על הסמכה של עובדי מדינה של הפדרציה הרוסית. על הסמכה של עובדי מדינה של הפדרציה הרוסית תאריך לידה לאישה

2. ממשלת הפדרציה הרוסית תבטיח מימון הוצאות הכרוכות בביצוע בחינות כשרות של עובדי מדינה פדרליים, בגבולות הכספים התקציביים הפדרליים הניתנים לתחזוקת גופי המדינה הפדרליים או המנגנון שלהם.

3. לקבוע כי הוצאות הקשורות בביצוע בדיקות כשרות של עובדי מדינה של הישויות המרכיבות את הפדרציה הרוסית מבוצעות בהתאם לחקיקה של הישויות המרכיבות את הפדרציה הרוסית.

נשיא הפדרציה הרוסית
V. פוטין

הקרמלין של מוסקבה

אושר
לפי צו נשיאותי
הפדרציה הרוסית
מיום 1 בפברואר 2005
N 111

עמדה
על הליך העברת בחינת ההסמכה על ידי עובדי מדינה אזרחיים של הפדרציה הרוסית והערכת הידע, הכישורים והיכולות שלהם (רמה מקצועית)

(כפי שתוקנו על ידי צווים של נשיא הפדרציה הרוסית מיום 16 בנובמבר 2011 N 1504, מיום 1 ביולי 2014 N 483)

1. תקנות אלה, בהתאם לסעיף 49 לחוק הפדרלי מיום 27 ביולי 2004 N 79-FZ "על שירות המדינה האזרחית של הפדרציה הרוסית", קובעות את ההליך למעבר בחינת ההסמכה לעובדי מדינה במדינה הרוסית. פדרציה (להלן כעובדי מדינה) המכהנים בתפקידים בשירות המדינה של הפדרציה הרוסית (להלן כתפקידי שירות המדינה) בסוכנות ממשלתית פדרלית, סוכנות ממשלתית של ישות מכוננת של הפדרציה הרוסית או שלהם. מנגנון (להלן סוכנות ממשלתית), וכן הליך הערכת הידע, הכישורים והיכולות (רמה מקצועית) של עובדי מדינה.

2. בחינת ההסמכה נערכת על ידי עובדי מדינה שעמם נכרתו חוזי שירות לתקופה קצובה, למעט עובדי מדינה המחליפים: (כפי שתוקן על ידי צו של נשיא הפדרציה הרוסית מיום 16 בנובמבר 2011 N 1504)

א) תפקידי שירות המדינה בקטגוריית "מנהלים", השייכים לקבוצה הגבוהה ביותר של תפקידי שירות המדינה; (כפי שתוקן על ידי צו של נשיא הפדרציה הרוסית מיום 16 בנובמבר 2011 N 1504)

ב) תפקידים בשירות המדינה בקטגוריה "עוזרים (יועצים)", מינוי ופיטורים מהם מבוצעים על ידי נשיא הפדרציה הרוסית; (כפי שתוקן על ידי צו של נשיא הפדרציה הרוסית מיום 16 בנובמבר 2011 N 1504)

ג) תפקידים בשירות המדינה הקשורים לקבוצה העיקרית של תפקידי שירות המדינה, מינוי ופיטורים מהם מבוצעים על ידי ממשלת הפדרציה הרוסית. (כפי שתוקן על ידי צו של נשיא הפדרציה הרוסית מיום 16 בנובמבר 2011 N 1504)

3. הסעיף אינו תקף עוד. (כפי שתוקן על ידי צו של נשיא הפדרציה הרוסית מיום 16 בנובמבר 2011 N 1504)

4. בחינת ההסמכה מתבצעת:

א) כאשר מחליטים על ההקצאה לעובד מדינה שאין לו דרגה כיתתית בשירות המדינה הממלכתי של הפדרציה הרוסית (להלן דרגת המעמד), הדרגה המעמדית הראשונה לתפקיד שירות המדינה המתמלא;

ב) בעת החלטה על שיוך של עובד מדינה לדרגת המעמד הבאה לתפקיד בשירות המדינה המוחלף, המיועד לעובד מדינה לאחר תום התקופה שנקבעה לשירות בשירות המדינה בדרגת המעמד הקודמת, ובתנאי שהוא ממלא תפקיד בשירות המדינה שעבורו ניתנת דרגה כיתתית השווה או גבוהה מהדרגה המעמדית המיועדת לעובד מדינה;

ג) בעת החלטה על שיוך דרגת מעמד לעובד מדינה לאחר מינויו לתפקיד גבוה יותר בשירות המדינה, אם נקבעה לתפקיד זה דרגת מעמד גבוהה מזו של עובד המדינה.

5. במקרים האמורים בסעיפים "א" ו-"ג" בסעיף 4 לתקנון זה, בחינת ההסמכה מתקיימת לאחר סיום המבחן בהצלחה, ואם המבחן לא נקבע עבור עובד המדינה, לא קודם לכן. משלושה חודשים לאחר מינויו של עובד המדינה לתפקיד שירות המדינה.

6. הסעיף אינו תקף עוד. (כפי שתוקן על ידי צו של נשיא הפדרציה הרוסית מיום 16 בנובמבר 2011 N 1504)

7. בחינת ההסמכה מתבצעת ביוזמת עובד מדינה בבואו להחליט על חלוקת דרגה כיתתית לא יאוחר משלושה חודשים מיום הגשת בקשה בכתב להקצאת דרגה כיתתית. (כפי שתוקן על ידי צו של נשיא הפדרציה הרוסית מיום 16 בנובמבר 2011 N 1504)

8. בחינת ההסמכה נערכת על ידי ועדת תחרות או הסמכה באופן שנקבע לקיום ישיבות של וועדת התחרות או הסמכה (להלן הוועדה).

9. בהחלטת נציג המעסיק לערוך בחינת הסמכה תצוין:

א) תאריך ושעה של בחינת ההסמכה;

ב) רשימה של עובדי מדינה שחייבים לעבור את בחינת ההסמכה;

ג) רשימת המסמכים הנדרשים לבחינת ההסמכה.

10. ההחלטה על המעבר הקרוב של בחינת ההסמכה מובאת לידיעת עובד המדינה לא יאוחר מחודש לפני עריכתה.

11. לא יאוחר מחודש לפני בחינת ההסמכה, שולח הממונה הישיר על עובד המדינה לנציבות סקירה על רמת הידע, הכישורים והיכולות (רמה המקצועית) של עובד המדינה והאפשרות להקצות לו כיתה. דַרגָה.

12. על עובד המדינה להכיר את הסקירה המפורטת בסעיף 11 לתקנון זה לפחות שבועיים לפני בחינת ההסמכה.

לעובד מדינה יש זכות להגיש לוועדה הצהרה על אי הסכמתו לתסקיר האמור.

13. בעת עריכת בחינת הסמכה, הוועדה מעריכה את הידע, המיומנויות והיכולות (רמה מקצועית) של עובדי מדינה בהתאם לדרישות תקנות התפקיד של עובדי מדינה, את מורכבות ואחריות העבודה המבוצעת על ידי עובדי מדינה, בהתבסס על נהלי בחינה המשתמשים באלו שאינם סותרים חוקים פדרליים ותקנות אחרות, פעולות משפטיות של הפדרציה הרוסית על שיטות להערכת התכונות המקצועיות של עובדי מדינה, לרבות ראיונות אישיים ובדיקות בנושאים הקשורים לביצוע תפקידים רשמיים עבור המשרה המתמלאת. שירות המדינה.

14. ההחלטה על תוצאת בחינת ההסמכה מתקבלת על ידי הוועדה בהעדר עובד המדינה והממונה הישיר עליו בהצבעה גלויה ברוב קולות רגיל של חברי הוועדה הנוכחים באסיפה. במקרה של שוויון קולות, עובד המדינה מוכר כמי שעבר את בחינת ההסמכה.

15. על סמך תוצאות בחינת ההסמכה ביחס לעובד מדינה, הוועדה מקבלת אחת מההחלטות הבאות:

א) להכיר בכך שעובד המדינה עבר את בחינת ההסמכה ולהמליץ ​​עליו לשיוך לדרגת כיתה;

ב) להודות שעובד המדינה לא עבר את בחינת ההסמכה.

16. תוצאת בחינת ההסמכה מוזנת לגיליון הבחינה של עובד המדינה, המנוסח בטופס לפי הנספח. על דף הבחינה חתומים היו"ר, סגן היו"ר, המזכיר וחברי הוועדה הנוכחים בישיבה.

עובד המדינה מתוודע לגיליון הבדיקה כנגד קבלה.

דף הבחינה של עובד מדינה ומשוב על רמת הידע, כישוריו ויכולותיו (רמה מקצועית) והאפשרות להקצות לו דרגה כיתתית נשמרים בתיק האישי של עובד המדינה.

17. תוצאות בחינת ההסמכה נשלחות לנציג המעסיק לא יאוחר משבעה ימים לאחר עריכתה.

18. על סמך תוצאות בחינת ההסמכה, נציג המעביד מקבל החלטה להקנות דרגה כיתתית באופן שנקבע לעובד מדינה שעבר את בחינת ההסמכה, או שולח הצעה להקצאת דרגה כיתתית לצוין. עובד מדינה באופן שנקבע בחקיקה של הפדרציה הרוסית על שירות המדינה.

19. עובד מדינה שלא עבר את בחינת ההסמכה רשאי לנקוט ביוזמה לערוך בחינת הסמכה חוזרת לא לפני שישה חודשים לאחר הבחינה.

20. לעובד מדינה יש את הזכות לערער על תוצאות בחינת ההסמכה בהתאם לחקיקה של הפדרציה הרוסית.

גיליון בחינות של עובד מדינה של הפדרציה הרוסית (כפי שתוקן בצו של נשיא הפדרציה הרוסית מיום 01.07.2014 N 483) 1. שם משפחה, שם פרטי, אבות __________________________________________ 2. שנה, יום וחודש לידה _____________________________________ 3. מידע על השכלה מקצועית, זמינות תואר אקדמי, תואר אקדמי __________________________________________________________________ (מתי ואיזה ארגון חינוכי סיים את לימודיו, _________________________________________________________________ הסמכה בהתמחות או כיוון _________________________________________________________________ הכשרה, תואר אקדמי, תואר אקדמי) ____________________________________________________________________ 4. מידע על השכלה מקצועית נוספת __________________________________________________________________ ( על כישורים המאשרים את ההגדלה או ____________________________________________________________________ הקצאת כישורים על סמך תוצאות השכלה מקצועית נוספת __________________________________________________________________ (תעודת כישורים מתקדמים __________________________________________________________________, דיפלומה של הסבה מקצועית) 5. התפקיד שיש למלא בשירות המדינה ביום בחינת ההסמכה ותאריך המינוי לתפקיד זה ________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ 6. משך שירות המדינה (כולל משך השירות בשירות המדינה) _________________________________________________ 7. משך השירות הכולל __________________________________________________________ 8. דרגת המעמד של שירות המדינה ________________________________ (שם דרגת המעמד) ותאריך הפקדתו) 9. שאלות לעובד המדינה ותשובות קצרות עליהן ________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ 10. הערות והצעות של ועדת ההסמכה (התחרות) ________________________________________________ ___________________________________________________________________ 11 הצעות של עובדי מדינה .____________________________________ הערכת ידע, מיומנויות וכישורים (רמה מקצועית) של עובד מדינה בהתבסס על תוצאות בחינת ההסמכה ____________________________________________________ __________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ (הכירו בכך שעובד המדינה עמד בבחינת ההסמכה והמליץ ​​עליה להקצאת דרגת המעמד של המדינה שירות; להכיר בכך שעובד המדינה לא עבר את בחינת ההסמכה) 13. הרכב כמותי של ועדת ההסמכה (תחרות) ______ חברי ועדת ההסמכה (התחרות) נכחו בפגישה. הערות ______________________________________________________________________________________________________ יו"ר הסמכה (תחרות) (חתימה) (תמליל חתימה) סגן יו"ר ועדת ההסמכה (תחרות) (חתימה) (תמליל חתימה) של הוועדה מזכיר ועדת ההסמכה (חתימה) (חתימה) פרוטוקול) חברי ועדת ההסמכה (התחרות) (חתימה) (פרוטוקול חתימה) (חתימה) (פרוטוקול חתימה) תאריך בחינת ההסמכה __________________________ מתוך קראתי את דף הבחינה ______________________________ (חתימת עובד המדינה, תאריך) (מקום) לחותם של הגוף הממלכתי)

צו
נשיא הפדרציה הרוסית
על התחרות על משרה פנויה
שירות אזרחי ממלכתי של הפדרציה הרוסית
(כפי שתוקן על ידי צו של נשיא הפדרציה הרוסית מיום 22 בינואר 2011 N 82)

בהתאם לחוק הפדרלי מיום 27 ביולי 2004 N 79-FZ "על שירות המדינה האזרחית של הפדרציה הרוסית", על מנת להבטיח את הזכות החוקתית של אזרחי הפדרציה הרוסית לגישה שווה לשירות הציבורי ולזכויות של עובדי מדינה לקידום קריירה על בסיס תחרותי, אני מורה:
1. אשר את התקנון המצורף על התחרות למילוי תפקיד פנוי בשירות המדינה של הפדרציה הרוסית.
2. לקבוע, על בסיס חלק 6 של סעיף 71 של החוק הפדרלי מ-27 ביולי 2004 N 79-FZ "על שירות המדינה האזרחית של הפדרציה הרוסית", שלפני הקמת הגוף המדינתי הפדרלי לניהול שירות המדינה וגופים ממלכתיים של הישויות המרכיבות את הפדרציה הרוסית לניהול שירות המדינה, הפונקציות של גופים אלה, הקבועים בתקנות שאושרו על ידי צו זה, מבוצעות על ידי גופים ממלכתיים (מנגנונים של גופים ממלכתיים) שבהם מתקיימת התחרות הוחזק, בהתאם לחקיקה של הפדרציה הרוסית ולחקיקה של הישויות המרכיבות את הפדרציה הרוסית.

3. לממשלת הפדרציה הרוסית:
לאשר את טופס השאלון שיוגש לגוף המדינה על ידי אזרח הפדרציה הרוסית שהביע רצון להשתתף בתחרות למילוי תפקיד פנוי בשירות המדינה של הפדרציה הרוסית;
להבטיח מימון הוצאות הכרוכות בקיום תחרויות לאיוש משרות פנויות בשירות הציבורי הפדרלי, לרבות הוצאות תגמול של מומחים עצמאיים, בגבולות התקציב הפדרלי הניתנים לתחזוקה של גופי ממשל פדרליים או המנגנון שלהם.

4. לקבוע כי הוצאות הקשורות לקיום תחרויות למילוי משרות פנויות בשירות המדינה של הישויות המרכיבות את הפדרציה הרוסית מתבצעות בהתאם לחקיקה של הישויות המרכיבות את הפדרציה הרוסית.

5. צו של נשיא הפדרציה הרוסית מיום 29 באפריל 1996 N 604 "על אישור התקנות על קיום תחרות למילוי משרה ציבורית פנויה בשירות הציבורי הפדרלי" (חקיקה אסופה של הפדרציה הרוסית, 1996, N 18, סעיף 2115) יוכרז כפסול.

מקוריות, כישרון בתחומי חיים שונים ואדיבות הם אלו שעוזרים לך להגיע להצלחה, לא משנה מה אתה מתחייב. תכונות אלו מאפשרות לך להשיג אהבה בקלות, אך התשוקה שלך לחופש והרתיעה לקחת אחריות על מערכות יחסים יכולה להפחיד ולהבהיל אותך. למדו לממש את המטרות שלכם, גם אם נראה שהכל יבוא מעצמו: אסרטיביות ונחישות מעולם לא הזיקו לאיש.

יתרונות

• אדיבות וידידות;
• גמישות פסיכולוגית וכישורי תקשורת;
• מתנות וכישרונות מגוונים;
• נדיבות ולא קיבעון בדברים חומריים;
• היכולת לאהוב באמת.

פגמים

• פינוק עצמי;
• נטייה לא לסיים עבודה;
• פחד מקביעות;
• בזבזנות, נטייה לבזבוז כסף;
• אמון ונדיבות לאין שיעור.

מדדי אישיות

להלן תרשים שמראה בבירור את התכונות העיקריות של הדמות שלך. שימו לב שעם הזמן, מחווני התווים עשויים להשתנות, גם למעלה וגם למטה. כל זה תלוי בגיל, חינוך, רמה חברתית, רווחה חומרית וקריטריונים רבים אחרים.

ניתן לפתח את כל תכונות האופי, ועם הזמן הן יכולות להשתנות לטובה או לרעה.

נטייה למחלות

הגרף מציג מספר מחלות להן אתה הכי רגיש. רוב המחלות מתחילות להופיע קרוב יותר לבגרות.

שימו לב להיבטים החלשים ביותר של הגוף שלכם. מניעה בזמן תגן עליך מפני השלכות אפשריות.

סמל השנה: תרנגול

• יתכן שבמצבים רבים אתה בטוח שאתה צודק. אבל לפעמים הרצון להוכיח את זה מוביל למחלוקות מיותרות לחלוטין. נסו לקחת בחשבון את דעותיהם של אחרים;
• תשוקה והתשוקה לפעולות מסוכנות הן חלק מהטבע שלך. אבל עדיף לכוון את האנרגיה לכיוון שליו;
• אתה יכול להסתער על מבצר בלתי חדיר ולהשיג ניצחון. עם זאת, צפו להתאכזב במקרים מסוימים;
• חלק מהפעולות של אחרים נראות לך רציונליות וקרירות מדי, אבל אל תמהר להסיק מסקנות;
• באהבה, אתה יכול להיות נלהב ולנצח במהירות. עם זאת, זה יכול להוביל לאכזבה, ולכן עדיף לתכנן הכל מההתחלה.

תקופות של פעילות חיונית

התמונה מציגה גרף של פעילות החיים, בעזרתו תוכלו לגלות את תקופות החיים החשובות ביותר שלכם, שבהן מתרחשים אירועים מרכזיים המשפיעים על גורלכם העתידי.

שימו לב לתקופות הפעילות ביותר בחייכם אולי האירועים המרכזיים ביותר צריכים להתרחש בתקופה זו.

מספר נומרולוגי של גורל: 1

• אתה ניחן בפוטנציאל גבוה. נסו למצוא לו שימוש הולם;
• נחישות תעזור לך להשיג את המטרות שלך. אבל אולי לא תשיג את מה שאתה רוצה בגלל קונפליקטים עם אנשים חשובים;
• אתה אוהב להתווכח, אבל שמור את זה במתינות. אחרת, אתה מסתכן בצרות;
• במשפחה, אל תראה את האופי שלך בצורה קשה מדי. לפעול בהתאם למצב מבלי להפר את גבולות הזולת;
• הימנע מלהיות ישיר. להיות סרקסטי יכול להפריע לתוכניות שלך.

כוכב הלכת הפטרון: שבתאי, אורנוס

• אתה נוטה לפעולות והחלטות חריגות, אבל לא כל מחשבותיך צריכות להיות מושמעות בפני אחרים;
• הבידוד שלך עשוי להיתפס על ידי אחרים כסודיות, אז בטח יותר באנשים;
• לפעמים אולי יש לך רעיונות מטורפים, אבל אל תגביל את עצמך לכלום;
• אתם נוטים לעשות דברים מוזרים שאינם מובנים לכולם, אך אל תגבילו את עצמכם לכך;
• למדו לא להסתיר את הצדדים החיוביים שלכם והתנהגו בטבעיות, גם אם לא השגתם את ההצלחה הרצויה.

אזורי פעילות מתאימים

תרשים זה מכיל מידע על תחומי הפעילות המתאימים ביותר בהתבסס על המאפיינים האסטרולוגיים שלך. היבט זה מושפע מאוד מכוכב הלכת הפטרון שלכם, אשר מנחה אתכם בנתיב החיים.

על ידי בחירה נכונה בתחום הפעילות שלך, תוכל להשיג את ההרמוניה הטובה ביותר בינך לבין העולם החיצון. על ידי בחירת הכיוון "שלך", תגיע להצלחה בתחומי חיים אחרים לא פחות חשובים.

הערה

אם אתה רוצה ללמוד יותר על תכונות האופי שלך, לגלות את החוזקות והחולשות של האישיות שלך, עובדות ותכונות מעניינות, אז אנו ממליצים להשתמש בשירותים שלנו:

טבלת Natal - הורוסקופ אישי המבוסס על תאריך ושעת הלידה, אשר יספר לך בצורה מדויקת ככל האפשר על כל תכונות האישיות שלך: אילו תכונות מפותחות ביותר במפה שלך, ואילו מפגרות מאחור ודורשות הרחבה. מפת לידה היא לא רק הורוסקופ עם מאפיינים כלליים, אלא כלי רב ערך שבעזרתו תוכל להכיר את עצמך טוב יותר, למצוא את מטרת חייך ועוד הרבה יותר.

גיל מלא: 15

מזל: מזל דלי

בני מזל דלי הם סקרנים, מתעניינים בכל דבר חדש, לומדים בקלות מיומנויות חדשות, וביניהם יש הרבה אנשים עם יכולות יוצאות דופן. בני מזל דלי הם חברותיים, אבל יש להם מעט חברים אמיתיים. נציגים של סימן זה יכולים להיות אקסצנטריים.

סמל הלוח המזרחי: תרנגול

אנשים שנולדו בשנת התרנגול מאופיינים בקונפליקט מוגבר, נטייה ללבוש תלבושות "פרובוקטיביות" ואי הסכמה מתמדת עם דעותיהם של אנשים אחרים. הם אוהבים להיות תמיד "נגד כולם".

מספר גורל: 1

אנשים - יחידות שאפתניות, מכוונות, אוהבות חופש. הגבלות הן לא בשבילם. אלו הם מנהיגים נולדים. הם פועלים בנחישות ומנסים להשיג את מטרותיהם בכל האמצעים.

כוכב לכת פטרון: שבתאי, אורנוס

שבתאי תגמל את מחלקותיו בעבודה קשה יוצאת דופן. האנשים האלה לא מחפשים כוח. הם פשוט עובדים בצורה מצפונית. החלטות נמהרות אף פעם לא מתקבלות. היכולת לחשוב מחוץ לקופסה היא מאפיין ייחודי של אלה שנולדו בחסות אורנוס. האנשים האלה מסוגלים לגלות תגליות ברמה עולמית.

1 1 בפברואר 2005 N 113 צו של נשיא הפדרציה הרוסית בעניין הנוהל להקצאה ושימור של משרדי מעמד של שירות המדינה האזרחי של הפדרציה הרוסית ל-Federal Civil Embloyed the Fedral Civil employed the R6. מ-N 720, מ-N 1504, מ-N 744) בהתאם לחוק הפדרלי מיום 27 ביולי 2004 N 79-FZ "על שירות המדינה האזרחית" אני מחליט: 1. מאשר את המצורפים: א) תקנות על הליך ההקצאה ושמירה על דרגות מעמדות לעובדי מדינה פדרליים; ב) טבלה של היחס בין דרגות המעמד של שירות המדינה הפדרלי של המדינה, דרגות צבאיות ומיוחדות, דרגות מעמדות של צדק, דרגות מעמדות של תובעים. (סעיף "ב" כפי שתוקן בצו של נשיא הפדרציה הרוסית מס' 744) (סעיף 1 כפי שתוקן בצו של נשיא הפדרציה הרוסית מס' 720) 2. קבע על בסיס חלק 8 של סעיף 71 של החוק הפדרלי מיום 27 ביולי 2004 מס' 79 - חוק פדרלי "על שירות המדינה האזרחית" לפיו דרגות הכשרה הוקצו בעבר לעובדי מדינה פדרליים בהתאם לצו של נשיא הפדרציה הרוסית מיום 22 באפריל 1996 N 578 " על הקצאה ושימור של דרגות הכשרה לעובדי מדינה פדרליים" נחשבות לדרגות המעמדות המקבילות של הפדרציה הרוסית של המדינה לפי טבלת התכתבויות (מצורף). 3. קבעו כי מהיום שבו נקבעת לעובד מדינה פדרלי דרגת מדינה, נקבעת לו משכורת חודשית בהתאם לדרגת המעמד שנקבעה (שכר לדרגת מעמד). 4. ראשי גופי הממשל הפדרלי (המנגנונים שלהם) נוקטים באמצעים שמטרתם לפתור סוגיות הקשורות ליישום סעיף 2 לצו זה, תוך הקפדה על הקדמה בתוך תקופה של חודשיים של שינויים נחוצים במעשים המשפטיים הרגולטוריים של הפדרלי. גופים ממשלתיים, וכן בתיקים אישיים וספרי עבודה של עובדי מדינה פדרליים בעלי תפקידים ממשלתיים פדרליים בגופים אלה. 5. להכיר כלא חוקי: צו נשיאותי מיום 22 באפריל 1996 מס' 578 "על הקצאה ושימור של דרגות הכשרה לעובדי מדינה פדרליים" (חקיקה אסופה, 1996, מס' 17, סעיף 1963); צו נשיאותי מס' 1135 מיום 27 באוקטובר 1997 "על תיקונים לתקנות הנוהל להקצאה ותחזוקה של דרגות הסמכה לעובדי מדינה פדרליים, שאושר בצו של נשיא הפדרציה הרוסית מיום 22 באפריל 1996. N 578 "על הקצאה ושימור של קטגוריות הכשרה

2 עובדי מדינה פדרליים" (חקיקה אסופה, 1997, מס' 44, סעיף 5056); סעיף 1 לצו הנשיאותי מיום 2 בדצמבר 1998 מס' 1458 "על תיקונים ותוספות לכמה גזירות נשיאותיות" (חקיקה אסופה, 1998, מס' 49, סעיף 6014) בנספח לצו הנשיאותי מס' 444 מיום 17.4 (אוסף חקיקה, 2003, מס' 16, סעיף 1508); (חקיקה אסופה, 2003, מס' 48, סעיף 4659, צו זה נכנס לתוקף ב-1 בפברואר 2005, למעט סעיף 3, שנכנס לתוקף במקביל לכניסת הצו הנשיאותי לשכר). של עובדי מדינה פדרליים 7. איבוד כוח ב-1 באוגוסט 2006 - צו של נשיא הפדרציה הרוסית מיום N 763. מוסקבה, קרמלין 1 בפברואר 2005 N 113 תקנות הנשיא V. פוטין על הליך ההקצאה והשימור. משרדי שירות המדינה האזרחית של הפדרציה הרוסית על ידי עובדים אזרחיים של המדינה הפדרלית (בשינוי. צווים של נשיא הפדרציה הרוסית מ-N 720, מ-N 1504, מ-N 744) אושרו בצו נשיאותי מיום 1 בפברואר 2005 N תקנות אלה בהתאם לסעיף 11 של החוק הפדרלי מיום 27 ביולי 2004 N 79-FZ "על שירות אזרחי המדינה" וסעיף 13 לחוק הפדרלי מ-27 במאי 2003 N 58-FZ "על מערכת השירות האזרחי של הפדרציה הרוסית" קובע את ההליך להקצאה ותחזוקה של דרגות מעמדות של המדינה (להלן: כדרגות מעמדיות) לעובדי מדינה פדרליים (להלן יכונו עובדי מדינה פדרליים). 2. סעיף 11 לחוק הפדרלי מיום 27 ביולי 2004 N 79-FZ "על שירות המדינה האזרחית" קובע את דרגות המעמד הבאות המתאימות לקבוצות של תפקידי ממשל פדרליים (להלן: תפקידים):

3 דרגות מעמדות קבוצות תפקידים מזכיר שירות המדינה המדינה קבוצה זוטר 3 מזכיר שירות המדינה 2 מזכיר שירות המדינה 1 עוזר שירות המדינה 3 עוזר שירות המדינה 2 עוזר שירות המדינה 1 יועץ לשירות המדינה 3 יועץ לשירות המדינה 2 יועץ לשירות המדינה 1 הפדרציה 3 הפדרציה 2 הפדרציה 1 קבוצה מובילה קבוצה ראשית קבוצה פעילה קבוצה בכירה יועץ 3 יועץ פעיל 2 יועץ פעיל 1 3. הוותק של הכיתה הדרגות נקבעות לפי רצף הרישום שלהן בסעיף 2 לתקנון זה. יועץ פלוס: הערה. על התכתבות של דרגות מעמדות לתפקידים של שירות המדינה הפדרלי, ראה טבלאות לדוגמה שפותחו על ידי משרד הבריאות והפיתוח החברתי של הפדרציה הרוסית. 4. דרגות כיתתיות מוקצות לעובדי מדינה פדרליים באופן אישי, בהתאם לרצף, בהתאם לתפקיד שירות המדינה המוחלף בתוך קבוצת תפקידים, וכן תוך התחשבות ברמה המקצועית, משך המדינה (להלן לשירות המדינה) בדרגת הכיתה הקודמת ובתפקיד המוחלף. 5. דירוג הכיתה יכול להיות הראשון או הבא. דרגת המעמד הראשונה מוקנית לעובד מדינה פדרלי שאין לו דרגת מעמד ומחזיק בתפקיד שעבורו מוקצים דרגות מעמדות. במקרה זה, בהתאם לסעיף 22 לתקנות אלה, נלקחים בחשבון הדרגה הצבאית או המיוחדת, הדרגה המעמדית של שופט, הדרגה המעמדית של תובע, שהוקצה לעובד מדינה פדרלי במקום השירות הציבורי הקודם. (כפי שתוקן על ידי צווים של נשיא הפדרציה הרוסית מס' 720, מס' 744)

4 6. דרגות המעמד הראשון (בהתאם לקבוצת התפקידים שאליה משתייך התפקיד המאויש על ידי עובד מדינה פדרלי) הם: א) לקבוצת התפקידים הזוטרת - מזכיר המדינה 3; ב) לקבוצת התפקידים הבכירה - עוזר מדינה 3; ג) לקבוצת התפקידים המובילה - יועץ המדינה 3; ד) לקבוצת התפקידים העיקרית - יועץ 3; ה) לקבוצת התפקידים הגבוהה ביותר - יועץ פעיל דרגת הכיתה הראשונה מוקצה לעובד מדינה פדרלי לאחר סיום המבחן בהצלחה, ואם המבחן לא נקבע, אז לא מוקדם משלושה חודשים לאחר מינויו של אזרחים פדרליים. משרת בתפקיד בשירות המדינה. 8. דרגת הכיתה הבאה מוקצה לעובד מדינה פדרלי לאחר תום התקופה שנקבעה לשרת בדרגת הכיתה הקודמת, ובתנאי שהוא ממלא תפקיד שלגביו ניתנת דרגה כיתתית השווה או גבוהה ממנה. דרגת מעמד שהוקצה לעובד המדינה הפדרלי. 9. למעבר נקבעים תנאים אלה: א) בדרגות הכיתה של מזכיר המדינה 3 ו-2, עוזר מדינה 3 ו-2 - שנה לפחות; ב) בדרגים המעמדיים של יועץ המדינה 3 ו-2, יועץ המדינה 3 ו-2 - למשך שנתיים לפחות. 10. לקידום לדרגות הכיתה של יועץ מדינה פעיל 3 ו-2, ככלל, נקבעת תקופה של שנה לפחות. 11. אין מועדים למעמד של מזכיר המדינה 1, עוזר שירות המדינה 1, יועץ המדינה 1 ויועץ המדינה 1. 12. המונח בדרגת הכיתה שנקבעה מחושב מיום הקצאת דרגת הכיתה. 13. כאשר עובד מדינה פדרלי מתמנה לתפקיד גבוה יותר, ניתן להקצות לו את דרגת הכיתה הבאה אם ​​תמה התקופה שנקבעה בסעיף 9 או 10 לתקנון זה לקידום לדרגת הכיתה הקודמת, ובתנאי של תפקיד זה דרגה מעמדית השווה או גבוהה מהדרגה המוקנית לעובד מדינה פדרלי. כאשר עובד מדינה פדרלי מתמנה לתפקיד השייך לקבוצת תפקידים גבוהה מזו שמילא קודם לכן, ניתן להקצות לעובד הנקוב דרגה כיתתית שבהתאם לסעיף 6 לתקנון זה, היא הראשונה לכך. קבוצת תפקידים, אם דרגה מעמדית זו גבוהה מהדרגה המעמדית, שהיא עובד מדינה פדרלי. במקרה זה, דרגת הכיתה מוקצית מבלי לעקוב אחר הרצף וללא התחשבות במשך הזמן בדרגת הכיתה הקודמת. דרגה כיתתית מוקנית לעובד מדינה פדרלי בהתאם לפסקה זו לאחר סיום המבחן בהצלחה, ואם המבחן לא נקבע, לא מוקדם משלושה חודשים לאחר מינויו לתפקיד

5 . 14. עובדי מדינה פדרליים המכהנים בתפקידים לתקופת כהונה מסוימת (למעט עובדי מדינה פדרליים הממלאים תפקידים בקטגוריית "מנהלים", המשתייכים לקבוצת התפקידים הגבוהה ביותר, וכן עובדי מדינה פדרליים הממלאים תפקידים ב"עוזרים". קטגוריית (יועצים)", מינוי אליו והפיטורים ממנו מתבצעים על ידי הנשיא, ועובדי מדינה פדרליים המכהנים בתפקידים הקשורים לקבוצת התפקידים העיקרית, אשר מינויה ופיטורין מבוצעים על ידי הממשלה), דרגות הכיתה מוקצות על סמך תוצאות בחינת הסמכה. (סעיף 14 כפי שתוקן בצו של נשיא הפדרציה הרוסית מס' 1504) 15. דרגות המעמד של יועץ המדינה הפעיל 1, 2 ו-3 מוקצות לעובדי מדינה פדרליים על ידי נשיא הפדרציה הרוסית. 16. דרגות המעמד המפורטות בסעיף 15 לתקנות אלה מוקצות: א) בגופים מבצעים פדרליים, שפעילותם מנוהלת על ידי הנשיא, - לפי הצעת ראשי גופים אלה, בגופים מבצעים פדרליים אחרים - על המלצת הממשלה; ב) בגופי ממשל פדרליים אחרים או במנגנונם - לפי הצעת ראשי הגופים הללו. 17. דרגות המעמד של יועץ המדינה 1, 2 ו-3 מוקצות לעובדי מדינה פדרליים: א) בגופים מבצעים פדרליים - על ידי הממשלה; ב) בגופים ממשלתיים פדרליים אחרים - על ידי ראשי גופים אלו. 18. דרגות המעמד של יועץ המדינה 1, 2 ו-3, עוזר המדינה 1, 2 ו-3, מזכיר המדינה 1, 2 ו-3 מוקצים לעובד מדינה פדרלי על ידי נציג של המעסיק המיוצג על ידי ראש ממשלה פדרלית גוף או נציג של ראש זה, המפעיל את סמכויותיו של נציג המעסיק מטעם . 19. דרגות מעמדות מוקצות לעובדי מדינה פדרליים על פי מעשה של הנשיא, הממשלה, ראש סוכנות ממשלתית פדרלית או נציג של הראש האמור. 20. רישום על הקצאת דרגה כיתתית נעשה בתיק האישי ובספר העבודה של עובד מדינה פדרלי. 21. כאמצעי עידוד להבדלים מיוחדים בשירות המדינה, ניתן להקצות לעובד מדינה פדרלי דרגה כיתתית: א) לפני תום התקופה הקבועה בסעיפים 9 או 10 לתקנות אלה לקידום לדרגת המעמד המקבילה. , אך לא מוקדם מאשר לאחר מילוי שישה חודשי שהייה בתפקיד - לא גבוה מדרגת הכיתה התואמת לתפקיד זה; ב) עם תום התקופה הנקובת - מדרגה אחת מעל הדרגה המעמדית התואמת לתפקיד המוחלף במסגרת קבוצת תפקידי שירות המדינה אליה שייך התפקיד המוחלף. 22. עובד מדינה פדרלי שיש לו דרגה צבאית או מיוחדת, דרגת שופט מעמדית, דרגת מעמד של תובע, דרגת מעמד ראשון מוקצה בהתאם לסעיף 6 לתקנות אלה. אם, בהתאם לטבלת היחס בין דרגות המעמד של המדינה הפדרלית, דרגות צבאיות ומיוחדות, דרגות מעמדות של צדק, דרגות מעמדות של תובעים, דרגת המעמד הראשונה שיש להקצות לעובד מדינה פדרלי בהתאם לפסקה 6 לתקנות אלה נמוך מהצבא הזמין לעובד מדינה פדרלי או

6 דרגה מיוחדת, דרגת מעמד של שופט, דרגת מעמד של תובע, אזי לעובד הציבורי הפדרלי מוקצית דרגה מעמדית אחת הגבוהה מהדרגה המעמדית שיש להקצות לו בהתאם לסעיף 6 לתקנות אלה. (סעיף 22 כפי שתוקן בצו של נשיא הפדרציה הרוסית מס' 744) 23. דרגת המעמד הבאה אינה מוקצית לעובדי מדינה פדרליים שיש להם סנקציות משמעתיות, כמו גם לעובדי מדינה פדרליים שנגדם מתבצעת ביקורת פנימית בוצע או נפתח תיק פלילי. 24. דרגת המעמד שהוקצתה נשמרת על ידי עובד מדינה פדרלי עם שחרור מהתפקיד המתמלא ופיטורים משירות המדינה (כולל בקשר לפרישה), וכן עם כניסתו מחדש לשירות המדינה. 25. ניתן לשלול אזרח את דרגתו המעמדית על ידי בית משפט עם הרשעה בביצוע פשע חמור או חמור במיוחד. 26. סכסוכי שירות פרטניים בנושאים הקשורים לשיוך דרגות מעמדות נשקלות בהתאם לחוק. נספח לצו הנשיאותי מיום 1 בפברואר 2005 N 113 טבלת התאמה של דרגות הכשרה של עובדי ציבור פדרליים עם דרגות כיתתיות של שירות המדינה האזרחי של הפדרציה הרוסית המסופקת על ידי N-2907 LAWY 4F המדינה אזרחית שירות הפדרציה הרוסית" קטגוריות הכשרה פדרלית דרגות מעמדות של עובדי מדינה של הפדרציה הרוסית יועץ יועץ פעיל פעיל 1 1 יועץ פעיל פעיל 2 2 יועץ פעיל פעיל 3 3 פדרציה 1 פדרציה 2 יועץ 1 יועץ 2 יועץ

7 פדרציות 3 3 יועץ למדינה 1 הפדרציה הרוסית 1 יועץ למדינה 2 הפדרציה הרוסית 2 יועץ למדינה 3 הפדרציה הרוסית 3 יועץ למדינה יועץ שירות למדינה 1 הפדרציה הרוסית 1 יועץ לשירות המדינה יועץ למדינה 2 הפדרציה הרוסית 2 יועץ לשירות המדינה יועץ למדינה 3 הפדרציה הרוסית 3 עוזר שירות אזרחי, מזכיר המדינה 1 של הפדרציה הרוסית 1 עוזר שירות אזרחי, מזכיר המדינה 2 של הפדרציה הרוסית 2 עוזר שירות אזרחי, מזכיר מדינה 3 של הפדרציה הרוסית 3

8 נספח לצו הנשיאותי מיום 1 בפברואר 2005 N 113 טבלת היחסים של דרגות מעמדות של השירות האזרחי הפדרלי, דרגות צבאיות ומיוחדות, דרגות כיתתיות למשפטים, דרגות מעמדות של דרגות התובע על-ידי פסק-הדין והפרקליטות. הפדרציה הרוסית מ-N 744) N p/p דרגה כיתתית של המדינה הפדרלית 1. יועץ פעיל 1 2. יועץ פעיל 2 דרגה צבאית דרגה מיוחדת דרגה כיתתית של צדק דרגה כיתתית של התובע הכללי של הצבא, כללי של המשטרה הרוסית כללי פעיל אדמירל אלוף משנה, אדמירל הצי, סגן גנרל, סגן אדמירל הפדרציה, כללי המשפטים של הפדרציה הרוסית, יועץ פעיל לשירות המכס, כללי המשטרה, אלוף משנה: המשטרה (מיליציה), שירות הפנים, המשפטים, סגן אלוף בשירות המכס: משטרה, פעיל 1 פעיל, 1 2

9 3. יועץ בפועל 3 4. יועץ המדינה 1 5. יועץ המדינה 2 6. יועץ המדינה 3 7. יועץ המדינה 1 8. יועץ המדינה 2 9. יועץ המדינה יועץ המדינה 1 מייג'ור גנרל, אדמירל אחורי קולונל, סרן דרגה 1 לוטננט קולונל , סרן דרגה 2 רב סרן, סרן דרגה 3 סרן, סגן סרן אלוף: אלוף משטרה (מיליציה), שירות פנים, משפט, שירות מכס סגן אלוף: רס"ן במשטרה: משטרה (מיליציה), שירות פנים, משפט, שירות מכס סרן: משטרה (מיליציה), שירות פנימי, משפט, שירות מכס סגן בכיר סגן בכיר: סגן בכיר במשטרה: סגן המשטרה (מיליציה), שירות פנים, משפטים, שירות מכס סגן זוטר סגן זוטר: משטרה 2 עורך דין פעיל 1 3 שופט בכיר שופט זוטר עורך דין 1 עורך דין 2 עורך דין 3 עורך דין זוטר יועץ יועץ

10 11. רפרנט של קצין בכיר במדינה, סמנכ"ל בכיר רפרנט של סמ"ר המדינה, סמנכ"ל מזכיר מנהל המדינה, קצין ספינה ראשי 1, סמל בכיר, מנהל עבודה ראשי 14. מזכיר סמל המדינה, מנהל עבודה 1. מאמר, סמל 2 זוטר, מנהל עבודה בסעיף ב' 15. מזכירת רב"ט במדינה, מלח בכיר, טוראי, ימאי 3 קצין מפקד בכיר: קצין משטרה: משטרה (מיליציה), שירות פנים, משפטים, מנהל עבודה בשירות המכס, סמל בכיר : משטרה (משטרה), שירות פנים, סמל שופט, סמל זוטר: משטרה (משטרה) , שירות פנים, משפט פרטי: משטרה (מיליציה), שירות פנים, עורך דין משפט 2 - עורך דין הערה. המילים "צדק" או "שירות רפואי" מתווספות לדרגה הצבאית של אזרח שנמצא במילואים ובעל התמחות רישום צבאי בפרופיל משפטי או רפואי.