PREDSEDNIK RUSKOG FEDERACIJE
O certificiranju državnih državnih službenika Ruske Federacije
Dokument sa izvršenim promjenama:
(Službeni internet portal pravnih informacija www.pravo.gov.ru, 20.03.2013.);
(Službeni internet portal pravnih informacija www.pravo.gov.ru, 19.03.2014.);
(Službeni internet portal pravnih informacija www.pravo.gov.ru, 28.08.2015, N 0001201508280004).
____________________________________________________________________
U skladu sa Federalnim zakonom od 27. jula 2004. N 79-FZ "O državnoj državnoj službi Ruske Federacije", kako bi se osigurala efikasnost državne državne službe Ruske Federacije i poboljšao profesionalni nivo državnog civilnog osoblja sluge Ruske Federacije
Određujem:
1. Odobreti priloženi Pravilnik o certificiranju državnih službenika Ruske Federacije.
2. Utvrditi, na osnovu dijela 6. člana 71. Federalnog zakona od 27. jula 2004. N 79-FZ „O državnoj državnoj službi Ruske Federacije“, da prije formiranja saveznog državnog organa za upravljanje državnu službu i državni organi konstitutivnih entiteta Ruske Federacije za upravljanje državnom službom, funkcije ovih organa, predviđene Pravilnikom odobrenim ovom uredbom, obavljaju državni organi (aparati državnih organa) u kojima se ovjera vrši se u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije i zakonodavstvom konstitutivnih entiteta Ruske Federacije.
3. Vlada Ruske Federacije će osigurati finansiranje troškova vezanih za sertifikaciju saveznih državnih službenika, uključujući i troškove naknade nezavisnih stručnjaka, u okviru sredstava federalnog budžeta predviđenih za održavanje saveznih državnih organa ili njihovih aparata. .
4. Utvrditi da se troškovi u vezi sa certificiranjem državnih službenika konstitutivnih entiteta Ruske Federacije provode u skladu sa zakonodavstvom konstitutivnih subjekata Ruske Federacije.
5. Priznati kao nevažeće:
Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 9. marta 1996. N 353 “O odobravanju Pravilnika o certificiranju federalnih državnih službenika” (Sabrani zakoni Ruske Federacije, 1996., N 11, član 1036);
Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 12. novembra 1999. N 1499 „O izmjenama i dopunama Pravilnika o certificiranju saveznog državnog službenika, odobrenog Ukazom predsjednika Ruske Federacije od 9. marta 1996. N 353” (Sabrani zakoni Ruske Federacije, 1999, N 46, čl. 5542).
Predsjednik
Ruska Federacija
V.Putin
Pravilnik o certificiranju državnih službenika Ruske Federacije
I. Opće odredbe
1. Ovim pravilnikom, u skladu sa članom 48. Federalnog zakona od 27. jula 2004. N 79-FZ „O državnoj državnoj službi Ruske Federacije“, utvrđuje se postupak certifikacije državnih državnih službenika Ruske Federacije (u daljem tekstu državni službenici) koji obavljaju funkcije u državnoj državnoj službi Ruske Federacije (u daljem tekstu: položaji u državnoj službi) u saveznoj vladinoj agenciji, vladinoj agenciji konstitutivnog entiteta Ruske Federacije ili njihovom aparatu (u daljem tekstu: državni službenici) kao državna agencija).
2. Certifikacija se vrši radi utvrđivanja podobnosti državnog službenika za radno mjesto državne službe koje se popunjava na osnovu ocjene njegovog profesionalnog rada.
Certifikacija ima za cilj da doprinese formiranju osoblja u državnoj državnoj službi Ruske Federacije, povećanju profesionalnog nivoa državnih službenika, rješavanju pitanja vezanih za utvrđivanje povlaštenog prava na popunu radnog mjesta u državnoj službi u slučaju smanjenja broja službenika. radna mjesta u državnoj službi u državnoj agenciji, kao i pitanja vezana za promjenu uslova zarada državnih službenika.
3. Državni službenici ne podliježu certificiranju:
a) koji su radili na trenutnoj poziciji u državnoj službi manje od godinu dana;
b) koji su navršili 60 godina života;
c) trudnice;
d) one na porodiljskom i roditeljskom odsustvu do navršene tri godine života djeteta. Ovjera ovih državnih službenika je moguća najkasnije godinu dana nakon napuštanja odsustva;
e) popunjavanje radnih mjesta u državnoj službi kategorije „rukovodioci“ i „pomoćnici (savjetnici)“, sa kojima je zaključen ugovor o službi na određeno vrijeme (sa izuzetkom državnih službenika na određenim radnim mjestima u državnoj službi, imenovanje a čije razrješenje vrši predsjednik Ruske Federacije ili Vlada Ruske Federacije, čija je potreba za ovjerom predviđena, odnosno, ukazom predsjednika Ruske Federacije ili rezolucijom Vlada Ruske Federacije);
Ukazom predsjednika Ruske Federacije od 28. avgusta 2015. N 441.
e) u roku od godinu dana od dana položenog kvalifikacionog ispita.
4. Certifikacija državnog službenika vrši se jednom u tri godine. Certificiranje državnih službenika na određenim radnim mjestima u državnoj službi, čije imenovanje i razrješenje vrši predsjednik Ruske Federacije ili Vlada Ruske Federacije, čiju potrebu za certificiranjem predviđa, odnosno Ukaz predsjednika Ruske Federacije ili rezolucija Vlade Ruske Federacije, može se izvršiti u drugim rokovima utvrđenim ovim aktima.
Ukazom predsjednika Ruske Federacije od 28. avgusta 2015. N 441.
Vanredno ovjeravanje državnog službenika može se izvršiti prije isteka tri godine od prethodnog ovjere.
5. Vanredna sertifikacija se može izvršiti:
a) po dogovoru stranaka ugovora o djelu, uzimajući u obzir rezultate godišnjeg izvještaja o stručnom radu državnog službenika;
b) odlukom predstavnika poslodavca koga predstavlja rukovodilac državnog organa ili predstavnik ovog rukovodioca, koji vrši ovlašćenja predstavnika poslodavca u ime Ruske Federacije ili konstitutivnog entiteta Ruske Federacije (u daljem tekstu: predstavnik poslodavca), nakon donošenja odluke na propisani način:
o smanjenju radnih mjesta u državnoj službi u vladinoj agenciji;
o promjeni uslova nagrađivanja državnih službenika.
6. Na osnovu rezultata vanredne certifikacije, državnim službenicima koji imaju pravo prvenstva da popune službeničko mjesto mogu se obezbijediti druga radna mjesta u državnoj službi za popunjavanje, uključujući u drugom organu vlasti, u skladu sa dijelom 3. člana 31. Federalni zakon od 27. jula 2004. N 79-FZ "O državnoj državnoj službi Ruske Federacije".
(Klauzula sa izmjenama i dopunama, stupila na snagu Ukazom predsjednika Ruske Federacije od 19. marta 2014. N 156.
II. Organizacija sertifikacije
7. Za sprovođenje sertifikacije državnih službenika, odlukom predstavnika poslodavca, donosi se pravni akt državnog organa koji sadrži odredbe:
a) o obrazovanju komisije za sertifikaciju;
b) o odobrenju rasporeda certificiranja;
c) o sastavljanju spiskova državnih službenika koji podliježu certificiranju;
d) o pripremi dokumentacije neophodne za rad sertifikacione komisije.
8. Komisija za sertifikaciju obrazuje se pravnim aktom državnog organa u skladu sa dijelovima 9-12 člana 48 Federalnog zakona od 27. jula 2004. N 79-FZ „O državnoj državnoj službi Ruske Federacije“. Navedenim aktom utvrđuje se sastav komisije za sertifikaciju, rokovi i postupak njenog rada.
Komisija za sertifikaciju uključuje predstavnika poslodavca i (ili) državnih službenika koje on ovlasti (uključujući i iz odjeljenja za državnu službu i kadrovska pitanja, pravnog (pravnog) odjela i odjela u kojem državni službenik koji podliježe certificiranju obavlja državnu službu položaj), predstavnik saveznog državnog organa za upravljanje državnom službom ili državnog organa konstitutivnog entiteta Ruske Federacije za upravljanje državnom službom, kao i predstavnici naučnih, obrazovnih i drugih organizacija koje pozove nadležni organ za rukovođenje državnom službom na zahtjev predstavnika poslodavca kao nezavisni stručnjaci - specijalisti za pitanja u vezi sa državnom službom, bez navođenja ličnih podataka stručnjaka. Broj nezavisnih stručnjaka mora biti najmanje jedna četvrtina ukupnog broja članova certifikacijske komisije.
(Stav sa izmjenama i dopunama, stupio na snagu Ukazom predsjednika Ruske Federacije od 19. marta 2014. N 156.
Sastav komisije za sertifikaciju u saveznom izvršnom organu, pod kojim je, u skladu sa članom 20. Federalnog zakona od 4. aprila 2005. N 32-FZ "O Javnoj komori Ruske Federacije", formirano javno vijeće, kao i komisiju za sertifikaciju u izvršnom organu konstitutivnog entiteta Ruske Federacije, u kojoj se, u skladu sa podzakonskim aktom konstitutivnog entiteta Ruske Federacije, obrazuje javni savet, zajedno sa osobama imenovanim u stav dva ovog stava, uključeni su i predstavnici ovih javnih savjeta. Ukupan broj ovih predstavnika i nezavisnih eksperata mora biti najmanje jedna četvrtina ukupnog broja članova komisije za sertifikaciju.
Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 19. marta 2013. N 208)
Kandidate za predstavnike javnog savjeta pri državnom organu za uključivanje u komisiju za sertifikaciju ovaj savjet podnosi na zahtjev starješine državnog organa.
(Stav je dodatno uključen 28. marta 2013. Ukazom predsjednika Ruske Federacije od 19. marta 2013. N 208)
____________________________________________________________________
Stavovi tri do peti prethodnog izdanja od 28. marta 2013. smatraju se, odnosno, stavovi pet do sedam ovog izdanja - Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 19. marta 2013. N 208.
____________________________________________________________________
Sastav komisije za sertifikaciju za certifikaciju državnih službenika na položajima u državnoj službi, za koje obavljanje službenih dužnosti uključuje korištenje informacija koje predstavljaju državnu tajnu, formira se uzimajući u obzir odredbe zakonodavstva Ruske Federacije o državne tajne.
Sastav sertifikacione komisije formiran je na način da se isključuje mogućnost sukoba interesa koji bi mogao uticati na odluke komisije za certifikaciju.
U zavisnosti od specifičnosti radnih obaveza državnih službenika, u državnoj agenciji se može formirati više komisija za sertifikaciju.
9. Certifikacionu komisiju čine predsjednik, zamjenik predsjednika, sekretar i članovi komisije. Svi članovi certifikacijske komisije imaju jednaka prava prilikom donošenja odluka.
10. Raspored certificiranja godišnje odobrava predstavnik poslodavca i obavještava svakog državnog službenika koji se certificira najmanje mjesec dana prije početka certifikacije.
11. Raspored certifikacije će naznačiti:
a) naziv državnog organa, odjeljenja u kojem se vrši ovjera;
b) spisak državnih službenika koji podliježu certificiranju;
c) datum, vrijeme i mjesto certifikacije;
d) datum podnošenja potrebnih dokumenata sertifikacionoj komisiji, sa naznakom rukovodilaca nadležnih službi državnog organa nadležnog za njihovo podnošenje.
12. Najkasnije dvije sedmice prije početka certifikacije, certifikacijskoj komisiji se dostavlja pregled obavljanja službenih dužnosti od strane državnog službenika koji podliježe ovjeri za period certifikacije, potpisan od strane njegovog neposrednog rukovodioca i odobren od strane pretpostavljenog. .
13. Pregled iz stava 12. ovog pravilnika mora sadržati sljedeće podatke o državnom službeniku:
a) prezime, ime, patronim;
b) radno mjesto državne službe koje je popunjeno u vrijeme certifikacije i datum imenovanja na ovu poziciju;
c) spisak glavnih pitanja (dokumenata) u čijem rješavanju (razradi) je državni službenik učestvovao;
d) motivisanu ocjenu profesionalnih, ličnih kvaliteta i rezultata stručnog rada državnog službenika.
14. Povratnu informaciju o obavljanju službenih dužnosti državnog službenika koji podliježe sertifikovanju za period sertifikacije prate podaci o poslovima koje je državni službenik obavio i nacrti dokumenata koje je on pripremio za navedeni period, sadržani u godišnjim izvještajima. o profesionalnom radu državnog službenika.
Pri svakoj narednoj ovjeri sertifikacionoj komisiji se dostavlja i certifikacijski list državnog službenika sa podacima iz prethodne ovjere.
15. Kadrovska služba državnog organa, najkasnije nedelju dana pre početka overe, mora da upozna svakog državnog službenika koji se certifikuje sa dostavljenom povratnom informacijom o obavljanju službene dužnosti tokom perioda overe. U tom slučaju, ovlašteni državni službenik ima pravo da sertifikacijskoj komisiji dostavi dodatne podatke o svom stručnom radu za navedeni period, kao i izjavu o neslaganju sa dostavljenom recenzijom ili obrazloženje o pregledu svoje neposredne supervizor.
III. Izvođenje certifikacije
16. Ovjera se vrši pozivom državnom službeniku koji se ovjerava na sjednicu komisije za ovjeru. Ako državni službenik ne prisustvuje sastanku navedene komisije bez valjanog razloga ili odbije ovjeru, državni službenik će biti podvrgnut disciplinskom postupku u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije o državnoj državnoj službi, a ovjera će biti podvrgnuta odgođen za kasniji datum.
Komisija za ovjeru razmatra dostavljenu dokumentaciju, saslušava izvještaje ovlaštenog državnog službenika, a po potrebi i njegovog neposrednog rukovodioca o stručnom radu državnog službenika. U cilju objektivnog certificiranja, nakon razmatranja dodatnih podataka koje daje državni službenik koji se ovjerava o njegovom profesionalnom učinku tokom perioda certifikacije, komisija za ovjeru ima pravo odgoditi ovjeru za naredni sastanak komisije.
17. Razgovor o profesionalnim i ličnim kvalitetima državnog službenika u vezi sa njegovim profesionalnim radom treba da bude objektivan i prijateljski nastrojen.
Profesionalni rad državnog službenika ocjenjuje se na osnovu utvrđivanja njegove kvalifikacije za radno mjesto u državnoj službi koje se popunjava, učešća u rješavanju zadataka nadležnoj jedinici (državnom organu), složenosti poslova koje obavlja. obavlja, njegovu efikasnost i efektivnost.
U ovom slučaju, rezultati izvršenja službenih propisa od strane državnog službenika, stručno znanje i radno iskustvo državnog službenika, poštivanje ograničenja od strane državnog službenika, nepostojanje povreda zabrana, ispunjenost uslova za službeno ponašanje i obaveza utvrđenih zakonom zakonodavstvo Ruske Federacije o državnoj državnoj službi, a prilikom certificiranja državnog službenika mora se uzeti u obzir, obdaren organizacionim i administrativnim ovlaštenjima u odnosu na druge državne službenike - također organizacione sposobnosti.
18. Sjednica certifikacijske komisije smatra se punovažnom ako je prisutno najmanje dvije trećine njenih članova.
Održavanje sjednice komisije za ovjeru uz učešće samo njenih članova na državnim službeničkim pozicijama nije dozvoljeno.
(Stav je dodatno uključen 28. marta 2013. Ukazom predsjednika Ruske Federacije od 19. marta 2013. N 208)
19. Odluka komisije za ovjeru donosi se u odsustvu državnog službenika koji se ovjerava i njegovog neposrednog rukovodioca otvorenim glasanjem prostom većinom glasova članova komisije za ovjeru prisutnih na sjednici. U slučaju jednakosti glasova, državnom službeniku se priznaje da odgovara službeničkom mjestu koje se popunjava.
Za vrijeme certificiranja državnog službenika koji je član komisije za ovjeru, suspenduje mu se članstvo u ovoj komisiji.
20. Komisija za ovjeru na osnovu rezultata certificiranja državnog službenika donosi jednu od sljedećih odluka:
a) odgovara radnom mjestu koje se popunjava u državnoj službi;
b) odgovara radnom mjestu koje se popunjava u državnoj službi i preporučuje se za uvrštavanje u kadrovsku rezervu za popunjavanje upražnjenog radnog mjesta u državnoj službi po redoslijedu rasta radnih mjesta;
(Podtačka sa izmjenama i dopunama, stupila na snagu Ukazom predsjednika Ruske Federacije od 19. marta 2014. N 156.
c) odgovara radnom mjestu koje se popunjava u državnoj službi, uz dodatno stručno obrazovanje;
(Podtačka sa izmjenama i dopunama, stupila na snagu Ukazom predsjednika Ruske Federacije od 19. marta 2014. N 156.
d) ne odgovara radnom mjestu koje se popunjava u državnoj službi.
21. Rezultati certificiranja se saopštavaju ovlaštenim državnim službenicima odmah nakon sumiranja rezultata glasanja.
Rezultati ovjere upisuju se u certifikacijski list državnog službenika koji se sastavlja na obrascu prema prilogu. Certifikacijski list potpisuju predsjednik, zamjenik predsjednika, sekretar i članovi certifikacijske komisije prisutni na sjednici.
Državni službenik se uz potvrdu upoznaje sa listom ovjere.
Certifikacijski list državnog službenika koji je prošao ovjeru i povratne informacije o obavljanju službene dužnosti za period certifikacije čuvaju se u ličnom dosijeu državnog službenika.
Sekretar certifikacijske komisije vodi zapisnik sa sjednice komisije u koji bilježi njene odluke i rezultate glasanja. Zapisnik sa sjednice certifikacijske komisije potpisuju predsjednik, zamjenik predsjednika, sekretar i članovi certifikacijske komisije prisutni na sjednici.
22. Materijali za ovjeru državnih službenika dostavljaju se predstavniku poslodavca najkasnije sedam dana od dana izvršenja.
23. U roku od mesec dana od dana overe, na osnovu njenih rezultata, donosi se pravni akt državnog organa ili donosi rešenje predstavnika poslodavca da državni službenik:
a) podliježe uvrštavanju u kadrovsku rezervu za popunjavanje upražnjenog radnog mjesta u državnoj službi po redoslijedu povećanja radnih mjesta;
(Podtačka sa izmjenama i dopunama, stupila na snagu Ukazom predsjednika Ruske Federacije od 19. marta 2014. N 156.
b) upućen na dodatno stručno obrazovanje;
(Podtačka sa izmjenama i dopunama, stupila na snagu Ukazom predsjednika Ruske Federacije od 19. marta 2014. N 156.
c) je degradiran sa položaja državne službe i podliježe isključenju iz kadrovske rezerve ako je u njoj.
(Podtačka sa izmjenama i dopunama, stupila na snagu Ukazom predsjednika Ruske Federacije od 19. marta 2014. N 156.
24. Ako državni službenik odbije da se dodatno stručno osposobi ili da bude premješten na drugo službeničko radno mjesto, predstavnik poslodavca ima pravo da državnog službenika razriješi sa službeničkog mjesta koje se popunjava i da ga razriješi iz državne službe u skladu sa čl. zakonodavstvo Ruske Federacije o državnoj službi.
(Stav sa izmjenama i dopunama, stupio na snagu Ukazom predsjednika Ruske Federacije od 19. marta 2014. N 156.
Nakon mjesec dana nakon ovjere nije dozvoljeno premještanje državnog službenika na drugo radno mjesto u državnoj službi ili njegovo razrješenje iz državne službe na osnovu rezultata ove ovjere. Vrijeme bolovanja i godišnji plaćeni odmor državnog službenika u navedenom roku se ne računa.
25. Državni službenik ima pravo žalbe na rezultate certifikacije u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije.
Aplikacija. Atestni list državnog službenika Ruske Federacije
Aplikacija
Pravilniku o sertifikaciji
državnim državnim službenicima
Ruska Federacija
(U skladu sa izmjenama i dopunama koje su stupile na snagu
Ukazom predsjednika Ruske Federacije
od 19.03.2014. godine N 156. -
Pogledajte prethodno izdanje)
CERTIFIKACIJSKI LIST
državni državni službenik Ruske Federacije
1. Prezime, ime, patronim | ||||||||||||||||||
2. Godina, dan i mjesec rođenja | ||||||||||||||||||
3. Podaci o stručnom obrazovanju, dostupnosti akademskog stepena, akademskog |
||||||||||||||||||
(kada i u kojoj obrazovnoj organizaciji je diplomirala, specijalnost ili oblast obuke, kvalifikacija, akademski stepen, akademsko zvanje) |
||||||||||||||||||
4. Radno mjesto koje se popunjava u državnoj državnoj službi u to vrijeme |
||||||||||||||||||
uvjerenja i datum imenovanja na ovu poziciju | ||||||||||||||||||
5. Iskustvo u državnoj službi (uključujući iskustvo u državnoj službi |
||||||||||||||||||
6. Ukupno radno iskustvo | ||||||||||||||||||
7. Klasni čin državne službe | ||||||||||||||||||
(naziv razreda i datum raspoređivanja) |
||||||||||||||||||
8. Pitanja za državnog službenika i kratki odgovori na njih |
||||||||||||||||||
9. Komentari i prijedlozi od strane certifikacijske komisije | ||||||||||||||||||
10. Kratka ocjena implementacije preporuka državnih službenika |
||||||||||||||||||
prethodna certifikacija | ||||||||||||||||||
(ispunjeno, djelimično ispunjeno, nije ispunjeno) |
||||||||||||||||||
11. Odluka certifikacijske komisije | ||||||||||||||||||
(odgovara radnom mjestu koje se popunjava u državnoj državnoj službi; |
||||||||||||||||||
odgovara radnom mjestu koje se popunjava u državnoj državnoj službi i preporučuje se za uvrštavanje u kadrovsku rezervu za popunjavanje upražnjenog radnog mjesta u državnoj državnoj službi po redoslijedu povećanja broja radnih mjesta; |
||||||||||||||||||
odgovara radnom mjestu koje se popunjava u državnoj službi, uz dodatno stručno obrazovanje; |
||||||||||||||||||
ne odgovara radnom mjestu koje se popunjava u državnoj službi) |
||||||||||||||||||
12. Kvantitativni sastav certifikacijske komisije | ||||||||||||||||||
Prisutni na sastanku | članovi komisije za sertifikaciju |
|||||||||||||||||
13. Bilješke | ||||||||||||||||||
Predsjednik certifikacijske komisije | ||||||||||||||||||
provizije | (potpis) | (puno ime) |
||||||||||||||||
Podpredsjednik | ||||||||||||||||||
komisija za certifikaciju | (potpis) | (puno ime) |
||||||||||||||||
Sekretar atestiranja | ||||||||||||||||||
provizije | (potpis) | (puno ime) |
||||||||||||||||
Članovi certifikacijske komisije | ||||||||||||||||||
provizije | (potpis) | (puno ime) |
||||||||||||||||
(potpis) | (puno ime) |
|||||||||||||||||
Datum certifikacije |
||||||||||||||||||
Pročitao sam certifikacijski list | ||||||||||||||||||
(potpis dr |
||||||||||||||||||
(mesto za štampanje |
||||||||||||||||||
Revizija dokumenta uzimajući u obzir
pripremljene izmjene i dopune
AD "Kodeks"
Evo tačnog opisa ljudi rođenih 1. februara 2005. godine, događaja, praznika i statističkih podataka za ove dane. Kompletan kalendar ove godine po mjesecima i danima u sedmici.
Pravi uvid je da su kalendarski datumi 1. februar.
- Horoskopski znak osoba rođenih 1. februara 2005. je Vodolija (od 21. januara do 19. februara).
- Koja je 2005. godina po istočnom kalendaru - Majmun - Drvo - Plavo (Zeleno), od 9. februara Pijetao - Drvo - Plavo (Zeleno).
- Element astrološkog horoskopskog znaka je Vodolija, rođen 1.02.05. - Zrak.
- Pogodna planeta za ljude rođene na ovaj datum je Uran.
- Ovaj datum je pao na 5. sedmicu.
- Prema kalendaru, ovaj mjesec februar ima 28 dana.
- Dužina dana 1. februara – 8 sati i 37 minuta Izlazak sunca: 8 sati i 24 minuta; Zalazak sunca: 17 sati 01 minuta; Dužina noći: 14 sati 04 minuta (podaci su dati za geografsku širinu evropskog dijela Rusije, Ukrajine, Bjelorusije).
- Prema kalendaru, napolju je zima.
- Prema sadašnjem kalendaru > nije prestupna godina.
- Boje koje su najprikladnije prema horoskopu su za osobe rođene tog dana 1. februara 2005- Zeleno-smeđa i tamno ljubičasto-plava.
- Drveće pogodno za kombinaciju horoskopskog znaka Vodolija i 2005. po istočnom životinjskom kalendaru > Tikovina, bukva i orlovi nokti.
- Kamenje je amajlija za sreću za ljude rođene danas > Citrin, Dijamant.
- Najbolji brojevi za ljude rođene 1. februara su DEVET.
- Neobično srećni dani u nedelji za ljude koji su rođeni 1. februara 2005. su utorak i ponedeljak.
- Temeljne osobine esencije, astrološkog horoskopskog znaka Vodolije, koji su rođeni na ovaj datum su skromni, neukrotivi i odani.
Praznici i nezaboravni datumi padaju na 1. februar.
- Alžir - Dan evakuacije
- Irska - Dan sv. Brigide.
- SAD - Dan nacionalne slobode
- Državni praznik Makarov dan - Proljetni pokazivač. Danas su ljudi nagađali kakvo će vrijeme biti u proljeće i saznali vrijeme za mjesec februar.
- Američki predsjednik A. Lincoln ukinuo je ropstvo na današnji dan 1865. godine
Hrišćanske (pravoslavne) slave i datumi sećanja na ovaj dan u godini:
- Dan sjećanja na Svetog Makarija Velikog Egipatskog.
- Dan sećanja na svetog Save Storoževskog, Zvenigorod.
- Dan sećanja na Svetog mučenika Petra Skipetrova.
- Dan sjećanja na svetog Marka Eugenika.
- Dan sećanja na blaženog Teodora Novgorodskog.
- Dan sećanja na svetog Makarija Rimljana Novgorodskog.
- Dan sećanja na Svetog Makarija Pečerskog.
- Spomen dan svetog Makarija Aleksandrijskog.
pravoslavni imendani:
- Antonije, Arsenije, Makar, Marko, Meletije, Nikola, Petar, Sava, Teodor, Teodosije.
Datumi na koje padaju vjerski praznici 2005
- Pravoslavni praznik Uskrsa - 01. maj.
- Pravoslavna Cvetna nedelja pada 24. aprila.
- Pravoslavna Sveta Trojica slavi se 19. juna.
- Katolički Uskrs se ove godine slavi 27. marta.
- Katolički praznik Vaznesenja Hristovog (Uznesenje Gospodnje) - 05. maja.
- Katolički praznik Pedesetnica (Silazak Svetoga Duha) je 15. maja.
- Katolički praznik, Trojstvo, ove godine se obilježava 22. maja.
- Katolički praznik Presvetog Tijela i Krvi Kristove - 26. maja.
- Katolički praznik Presvetog Srca Isusova je 27. maja.
- Jevrejska Pasha (Pasha) padala je 24. aprila.
- Jevrejski praznik Šavuot (Pedesetnica) je 12. juna.
Astrološki opis muškaraca rođenih 1. februara.
Muškarcu rođenom 1. februara 2005. važno je da rad donosi zadovoljstvo i otkriva njihove mogućnosti. Istovremeno, neophodno je da je tim prijateljski nastrojen i zainteresovan za komunikaciju. Primitivne prazne žene mu nisu zanimljive. Ne vole da otkrivaju svoja osećanja, iako zaista vole da prodiru u duše drugih ljudi. Pošto ova osoba ima otvoren karakter, lako prepoznaje laž u ljudima i ne toleriše je. Izuzetno je pun ljubavi, stalno čeka nešto više, pa mu je teško da preduzima ozbiljne korake i uspostavlja istinski tople veze. Obdaren je hladnim karakterom, nije previše osjetljiv i sentimentalan.
Čovek čiji Istočni horoskopski znak 1. februara 2005 rođenje - Plavi šumski majmun, prevrtljiv u ljubavi. Veoma su proaktivni, ne morate dugo čekati na poziv za izlazak, a ako mu se svidite, lako će napraviti prvi korak u vašem pravcu. Supruga mora bespogovorno dijeliti sva uvjerenja i stalno dokazivati svoju ljubav i privrženost mužu 1. dvije hiljade petog februara. Mogu biti veoma ljubazni, šarmantni i prijateljski raspoloženi. Oni su po prirodi borci i često za sebe pronalaze stvari i situacije u kojima će se njihove rvačke kvalitete najbolje ispoljiti. Ako povežete svoj život sa njim, neće vam biti dosadno. Neće biti teško prilagoditi se tako lošem karakteru i postići ono što želite. Svakakvi zaključci su mu stalno u glavi.
Idealno za muškarca rođenog 2005. godine prema istočnom životinjskom horoskopu - Plavi šumski majmun godine - žena je prijatelj. Ti i on ćete noću gledati duge, u zoru slaviti rođendane, paliti sveće na pitama, na kraju krajeva, udali ste se za njega. Zato je ideal za njega prijateljica bez emotivnih iskustava i ljubavnih strasti. Ovi ljudi su obično vrlo higijenski, pažljivi, uredni i nesebični prema svojim najmilijima. Orijentalni čovek simbol 01-02-05 rođen, u Kini, Plavi šumski majmun, stalno analizira situaciju, ako pokušate nešto sakriti, uložit će sve napore da pronađe ono što je skriveno. Čovjek ne voli da otvara dušu čak ni najbližim ljudima i sluša savjete. On po pravilu pronalazi za sebe važnije zadatke i ciljeve i kreće ka njihovoj realizaciji.
Zanimljivo je biti s njim, ima veoma široke poglede, obično mnogo zna i lako dijeli svoje znanje sa drugima. I pored svoje druželjubivosti, poštenja i humanosti, ljudi po kalendaru rođeni 1. februara 2005. ne mogu podnijeti ako im odlučite ući u dušu i dati savjete, budite na oprezu i ne prelazite određene granice. Ne vole svečanu odjeću: farmerke, dukseve, majice, džempere - to je njihov stil koji pokazuje unutrašnju slobodu. On je vuk samotnjak. Svoje ciljeve i interese stavlja na prvo mjesto.
Šta horoskop kaže o ženama rođenim danas, 1. februara 2005. godine, istočne godine po životinjskom kalendaru.
Mlada žena Rođen 1. februara 2005, čiji je karakter ispunjen avanturizmom i individualnošću, nikada neće htjeti da bude kao drugi. Možda će dobiti zadovoljstvo ako vas obmane. Mrzi da bude sputana, ograničena ili prisiljena da obavlja zadatke koji nisu dio opisa njenog posla. Ona mora biti potpuno uronjena u svoj posao, uronjena u poslove i brige, koje joj u isto vrijeme dozvoljavaju da ne ovisi ni o kome i ni o čemu.
Veoma se plaši da će biti bolesna i bespomoćna, pa je ozbiljno zabrinuta za očuvanje svog zdravlja. Mogu da imaju mnogo hobija, i veoma su raznovrsni. Često žene rođene na kalendaru 1. februara 2005. izgledaju kao da neprestano izazivaju društvo i cijeli svijet, iako im to zapravo nije pravi cilj. Lik često djeluje poletno i lagano.
Obično je njena porodica živopisan primer srećnog braka, prema horoskopu, žena rođena 1. februara je osoba koja teško izražava osećanja. Rođenje djece za njih je pravo čudo i obično su prvorazredni roditelji. Može da promeni večernju haljinu u sportsku u jednom trenutku i da se oseća podjednako dobro u oba. Ona je dobra majka, ali joj treba vremena, jer gubi svoju dragocjenu slobodu pri računanju djeteta. Lako se vjenčaju, ali u braku često nisu sretni. Voljeni muškarci, žene - istočni simbol 1. februar 2005. – Plavi šumski majmun je izabran za sebe isključivo iz razloga udobnosti: odan, vjeran, pouzdan. Oni se rastaju sa svojom slobodom sa očiglednim neradom. Ovo je nježno, bestežinsko stvorenje, ali je u stanju da se izbori za sebe.
Pod horoskopskim znakom Vodolija rođeni su senzacionalni ljudi
Kalendar - tabela za 2005. godinu sa danima u sedmici
Kalendarska tabela za januar 2005 |
||||||
| pon | W | Wed | čet | pet | Sat | Ned |
| 1 | 2 | |||||
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | ||||||
Kalendarska tabela za februar 2005 |
||||||
| pon | W | Wed | čet | pet | Sat | Ned |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | ||||||
Stolni kalendar za mart 2005 |
||||||
| pon | W | Wed | čet | pet | Sat | Ned |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | |||
Kalendarska tabela za april 2005 |
||||||
| pon | W | Wed | čet | pet | Sat | Ned |
| 1 | 2 | 3 | ||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | |
Kalendarska tabela za maj 2005 |
||||||
| pon | W | Wed | čet | pet | Sat | Ned |
| 1 | ||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | |||||
Kalendarska tabela za jun 2005 |
||||||
| pon | W | Wed | čet | pet | Sat | Ned |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | |||
Kalendarska tabela za jul 2005 |
||||||
| pon | W | Wed | čet | pet | Sat | Ned |
| 1 | 2 | 3 | ||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Kalendarska tabela za avgust 2005 |
||||||
| pon | W | Wed | čet | pet | Sat | Ned |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | ||||
Stolni kalendar za septembar 2005 |
||||||
| pon | W | Wed | čet | pet | Sat | Ned |
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | ||
Stolni kalendar za oktobar 2005 |
||||||
| pon | W | Wed | čet | pet | Sat | Ned |
| 1 | 2 | |||||
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | ||||||
Kalendarska tabela za novembar 2005 |
||||||
| pon | W | Wed | čet | pet | Sat | Ned |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | ||||
Kalendarska tabela za decembar 2005 |
||||||
| pon | W | Wed | čet | pet | Sat | Ned |
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | |
2. Vlada Ruske Federacije obezbjeđuje finansiranje troškova vezanih za sprovođenje kvalifikacionih ispita državnih službenika savezne države, u okviru sredstava federalnog budžeta predviđenih za održavanje saveznih državnih organa ili njihovih aparata.
3. Utvrditi da se troškovi u vezi sa sprovođenjem kvalifikacionih ispita državnih državnih službenika konstitutivnih entiteta Ruske Federacije provode u skladu sa zakonodavstvom konstitutivnih entiteta Ruske Federacije.
Predsjednik Ruske Federacije
V. PUTIN
Moskva Kremlj
ODOBRENO
Predsedničkim dekretom
Ruska Federacija
od 1. februara 2005. godine
N 111
POZICIJA
O POSTUPKU POLOŽENJA KVALIFIKACIJSKOG ISPITA DRŽAVNIH NAMJESNIKA RUSKOG FEDERACIJE I PROCJENE NJIHOVOG ZNANJA, VJEŠTINA I SPOSOBNOSTI (PROFESIONALNI NIVO)
(sa izmjenama i dopunama ukaza predsjednika Ruske Federacije od 16. novembra 2011. N 1504, od 1. jula 2014. N 483)
1. Ovim pravilnikom, u skladu sa članom 49. Federalnog zakona od 27. jula 2004. N 79-FZ „O državnoj državnoj službi Ruske Federacije“, utvrđuje se postupak polaganja kvalifikacionog ispita za državne državne službenike Ruske Federacije. Federacije (u daljem tekstu: državni službenici) na poslovima u državnim službama Ruske Federacije (u daljem tekstu: državni službenici) u saveznoj vladinoj agenciji, vladinoj agenciji konstitutivnog entiteta Ruske Federacije ili njihovom. aparata (u daljem tekstu: državni organ), kao i postupak ocjenjivanja znanja, vještina i sposobnosti (stručni nivo) državnih službenika.
2. Kvalifikacioni ispit polažu državni službenici sa kojima su zaključeni ugovori o radu na određeno vrijeme, osim državnih službenika koji zamjenjuju: (sa izmjenama i dopunama Ukaza predsjednika Ruske Federacije od 16. novembra 2011. N 1504)
a) službenička radna mjesta u kategoriji „rukovodioci“, koja pripadaju najvišoj grupi državnih službeničkih pozicija; (sa izmjenama i dopunama Ukaza predsjednika Ruske Federacije od 16. novembra 2011. N 1504)
b) pozicije u državnoj službi u kategoriji „pomoćnici (savjetnici)“, na koje imenovanje i razrješenje vrši predsjednik Ruske Federacije; (sa izmjenama i dopunama Ukaza predsjednika Ruske Federacije od 16. novembra 2011. N 1504)
c) radna mjesta u državnoj službi koja se odnose na glavnu grupu državnih službenika, na koje imenovanje i razrješenje vrši Vlada Ruske Federacije. (sa izmjenama i dopunama Ukaza predsjednika Ruske Federacije od 16. novembra 2011. N 1504)
3. Klauzula više nije važeća. (sa izmjenama i dopunama Ukaza predsjednika Ruske Federacije od 16. novembra 2011. N 1504)
4. Kvalifikacioni ispit se polaže:
a) prilikom odlučivanja o raspoređivanju državnog službenika koji nema klasni čin u državnoj državnoj službi Ruske Federacije (u daljem tekstu: razredni čin), popunjava se prvi razredni čin za državnu službu;
b) prilikom odlučivanja o raspoređivanju državnog službenika u naredni klasni čin za zamjenu državnog službenika, koji se državnom službeniku raspoređuje po isteku roka utvrđenog za obavljanje službe u državnoj službi u prethodnom razrednom činu, i pod uslovom da popuni radno mjesto u državnoj službi za koje je predviđen razredni čin jednak ili viši od klasnog čina koji se dodjeljuje državnom službeniku;
c) prilikom odlučivanja o dodjeli razrednog čina državnom službeniku nakon njegovog postavljenja na više radno mjesto u državnoj službi, ako je za ovo radno mjesto predviđen viši razredni čin od državnog službenika.
5. U slučajevima iz stava 4. tač. "a" i "c" ovog pravilnika, kvalifikacioni ispit se održava nakon uspješno položenog ispita, a ako za državnog službenika test nije uspostavljen, onda ne ranije. od tri mjeseca nakon imenovanja državnog službenika u državnu službu.
6. Klauzula više nije važeća. (sa izmjenama i dopunama Ukaza predsjednika Ruske Federacije od 16. novembra 2011. N 1504)
7. Kvalifikacioni ispit sprovodi se na inicijativu državnog službenika prilikom odlučivanja o raspodjeli razrednog čina najkasnije u roku od tri mjeseca od dana podnošenja pismene prijave za dodjelu razrednog čina. (sa izmjenama i dopunama Ukaza predsjednika Ruske Federacije od 16. novembra 2011. N 1504)
8. Kvalifikacioni ispit sprovodi konkursna, odnosno certifikaciona komisija na način utvrđen za održavanje sjednica konkursne, odnosno certifikacione komisije (u daljem tekstu: komisija).
9. U odluci predstavnika poslodavca o polaganju kvalifikacionog ispita navodi se:
a) datum i vrijeme polaganja kvalifikacionog ispita;
b) spisak državnih službenika koji moraju položiti kvalifikacioni ispit;
c) spisak dokumenata potrebnih za polaganje kvalifikacionog ispita.
10. Odluka o predstojećem polaganju kvalifikacionog ispita dostavlja se državnom službeniku najkasnije mjesec dana prije njegovog održavanja.
11. Najkasnije mjesec dana prije polaganja kvalifikacionog ispita, neposredni rukovodilac državnog službenika šalje komisiji uvid u stepen znanja, vještina i sposobnosti (stručni nivo) državnog službenika i mogućnost raspoređivanja u razred. rang.
12. Državni službenik mora biti upoznat sa pregledom iz stava 11. ovog pravilnika najmanje dvije sedmice prije polaganja kvalifikacionog ispita.
Državni službenik ima pravo da podnese komisiji izjavu o svom neslaganju sa navedenom revizijom.
13. Prilikom sprovođenja kvalifikacionog ispita komisija ocjenjuje znanja, vještine i sposobnosti (stručni nivo) državnih službenika u skladu sa zahtjevima pravilnika o radu državnih službenika, složenost i odgovornost poslova koje državni službenici obavljaju, na osnovu ispitni postupci koji nisu u suprotnosti sa saveznim zakonima i drugim propisima pravnim aktima Ruske Federacije o metodama za procjenu profesionalnih kvaliteta državnih službenika, uključujući individualne intervjue i testiranje o pitanjima vezanim za obavljanje službenih dužnosti za radno mjesto koje se popunjava državnu službu.
14. Odluku o rezultatu kvalifikacionog ispita komisija donosi u odsustvu državnog službenika i njegovog neposrednog rukovodioca otvorenim glasanjem prostom većinom glasova prisutnih članova komisije. U slučaju jednakosti glasova, državnom službeniku se priznaje položen kvalifikacioni ispit.
15. Komisija na osnovu rezultata položenog kvalifikacionog ispita u odnosu na državnog službenika donosi jednu od sljedećih odluka:
a) priznati da je državni službenik položio kvalifikacioni ispit i preporučiti ga za raspoređivanje u razredni čin;
b) prizna da državni službenik nije položio kvalifikacioni ispit.
16. Rezultat položenog kvalifikacionog ispita upisuje se u ispitni list državnog službenika, sastavljen na obrascu prema prilogu. Ispitni list potpisuju predsjednik, zamjenik predsjednika, sekretar i članovi komisije prisutni na sjednici.
Državni službenik se uz potvrdu upoznaje sa ispitnim listom.
Ispitni list državnog službenika i povratne informacije o stepenu njegovog znanja, vještina i sposobnosti (stručni nivo) i mogućnosti dodjele razrednog čina čuvaju se u ličnom dosijeu državnog službenika.
17. Rezultati kvalifikacionog ispita dostavljaju se predstavniku poslodavca najkasnije sedam dana od dana njegovog sprovođenja.
18. Na osnovu rezultata položenog kvalifikacionog ispita, predstavnik poslodavca ili državnom službeniku sa položenim stručnim ispitom donosi odluku o dodjeli razrednog čina na propisani način ili upućuje predlog za dodjelu razrednog čina navedenom. državni službenik na način utvrđen zakonodavstvom Ruske Federacije o državnoj službi.
19. Državni službenik koji nije položio kvalifikacioni ispit može pokrenuti inicijativu za sprovođenje ponovljenog kvalifikacionog ispita najkasnije šest mjeseci nakon polaganja ispita.
20. Državni službenik ima pravo žalbe na rezultate kvalifikacionog ispita u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije.
ISPITNI LIST državnog službenika Ruske Federacije (izmijenjen Ukazom predsjednika Ruske Federacije od 01.07.2014. N 483) 1. Prezime, ime, patronim ________________________________________ 2. Godina, dan i mjesec rođenje ________________________________________________ 3. Podaci o stručnom obrazovanju, dostupnosti akademskog stepena, akademskog zvanja ________________________________________________________________________________ (kada i koja obrazovna organizacija je diplomirala, ___________________________________________________________________ kvalifikacija u specijalnosti ili smjeru ___________________________________________________________________ osposobljavanje, akademski stepen, akademsko zvanje) ___________________________________________________________________ 4. Podaci o dodatnom stručnom obrazovanju ___________________________________________________________________ (dokumenti o stručnoj spremi kojima se potvrđuje povećanje ili ___________________________________________________________________ dodjeljivanje kvalifikacija na osnovu rezultata dodatnog ___________________________________________________________________________________ stručnog obrazovanja (uvjerenje o stručnoj spremi ___________________________________________________________________, diploma o stručnoj prekvalifikaciji) 5. Radno mjesto koje se popunjava u državnoj službi na dan kvalifikacioni ispit i datum postavljenja na ovu funkciju ________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ 6. Staž državne službe (uključujući i staž u državnoj službi) ________________________________________________ 7. Ukupan radni staž ________________________________________________________________ 8. Klasni čin državne službe ________________________________ (naziv službenika) razredni čin i datum raspoređivanja) 9. Pitanja državnom službeniku i kratki odgovori na njih _________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ 10. Komentari i prijedlozi certifikacijske (konkursne) komisije _____________________________________________________ ___________________________________________________________________ 11 . Ocjenjivanje znanja, vještina i sposobnosti (stručni nivo) državnog službenika na osnovu rezultata kvalifikacionog ispita _______________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ (utvrditi da je državni službenik položio kvalifikacioni ispit i preporučiti ga za dodjelu razrednog čina državnog službenika služba priznaje da državni službenik nije položio kvalifikacioni ispit) 13. Kvantitativni sastav sertifikacione (konkursne) komisije ______________________ ______ sednici su prisustvovali članovi sertifikacione (konkursne) komisije Broj glasova za _______, protiv ________; 14. Napomene _____________________________________________________ ___________________________________________________________________ Predsjednik certifikacijske (konkurs) (potpis) (prepis potpisa) Zamjenik predsjednika certifikacijske komisije (konkurs) (potpis) (prepis potpisa) komisije Sekretar certifikacijske (konkursne) komisije (potpis) ( potpis prepis) Članovi ovjerene (konkursne) komisije (potpis) (prepis potpisa) (potpis) (prepis potpisa) Datum polaganja kvalifikacionog ispita __________________________ Od Pročitao sam ispitni list ______________________________ (potpis državnog službenika, datum) ( mesto za pečat državnog organa)
“O konkursu za popunu upražnjenog radnog mjesta u državnoj državnoj službi Ruske Federacije”
U skladu sa Federalnim zakonom od 27. jula 2004. N 79-FZ „O državnoj državnoj službi Ruske Federacije“, kako bi se osiguralo ustavno pravo građana Ruske Federacije na jednak pristup javnoj službi i prava državnih službenika za napredovanje u karijeri na konkursnoj osnovi, određujem:
1. Utvrditi priloženi Pravilnik o konkursu za popunu upražnjenog radnog mjesta u državnoj državnoj službi Ruske Federacije.
2. Utvrditi, na osnovu dijela 6. člana 71. Federalnog zakona od 27. jula 2004. N 79-FZ „O državnoj državnoj službi Ruske Federacije“, da prije formiranja saveznog državnog organa za upravljanje državnu službu i državne organe konstitutivnih subjekata Ruske Federacije za upravljanje državnom službom funkcije ovih organa, predviđene Pravilnikom usvojenim ovom uredbom, obavljaju državni organi (aparati državnih organa) u kojima je konkurs održava, u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije i zakonodavstvom konstitutivnih entiteta Ruske Federacije.
3. Vladi Ruske Federacije:
odobrava obrazac upitnika koji državnom organu podnosi državljanin Ruske Federacije koji je izrazio želju da učestvuje na konkursu za popunjavanje upražnjenog radnog mjesta u državnoj državnoj službi Ruske Federacije;
obezbijedi finansiranje troškova vezanih za održavanje konkursa za popunjavanje upražnjenih radnih mjesta u saveznoj državnoj službi, uključujući i troškove naknade nezavisnih stručnjaka, u okviru sredstava federalnog budžeta predviđenih za izdržavanje organa savezne vlasti ili njihovog aparata.
4. Utvrditi da se troškovi vezani za održavanje konkursa za popunjavanje upražnjenih radnih mjesta u državnoj državnoj službi konstitutivnih entiteta Ruske Federacije provode u skladu sa zakonodavstvom konstitutivnih entiteta Ruske Federacije.
5. Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 29. aprila 1996. N 604 „O usvajanju Pravilnika o održavanju konkursa za popunu upražnjenog javnog položaja u saveznoj javnoj službi“ (Sabrani zakoni Ruske Federacije, 1996., N 18, čl. 2115) proglašava se nevažećim.
Predsjednik
Ruska Federacija
V. Putin
Moskva Kremlj
1. februara 2005
N 112
Odobreno
Predsedničkim dekretom
Ruska Federacija
od 1. februara 2005. godine N 112
PRAVILNIK O KONKURSU ZA POPUNJAVANJE SPRAŽNOG MESTA DRŽAVNE SLUŽBE RUSKOG FEDERACIJE
1. Ovim pravilnikom, u skladu sa članom 22. Federalnog zakona od 27. jula 2004. N 79-FZ „O državnoj državnoj službi Ruske Federacije“, utvrđuje se postupak i uslovi za održavanje konkursa za popunjavanje upražnjenog radnog mjesta u državnu službu Ruske Federacije (u daljem tekstu: upražnjene službe državne službe) u saveznom državnom organu, državnom organu u sastavu Ruske Federacije ili njihovom aparatu (u daljem tekstu: državni organ). ). Konkursom za popunu upražnjenog radnog mjesta u državnoj službi (u daljem tekstu: Konkurs) osigurava se ustavno pravo građana Ruske Federacije na jednak pristup javnoj službi, kao i pravo državnih službenika (u daljem tekstu: državnim službenicima) napredovanju u karijeri na konkurentskoj osnovi.
2. Konkurs u državnom organu raspisuje se odlukom starješine državnog organa ili predstavnika navedenog starješine, koji vrši ovlaštenja poslodavca u ime Ruske Federacije ili konstitutivnog subjekta Ruske Federacije (u daljem tekstu kao predstavnik poslodavca), ako postoji upražnjeno (nepopunjeno od strane državnog službenika) radno mjesto državne službe, čija zamjena u skladu sa članom 22. Federalnog zakona od 27. jula 2004. N 79-FZ „O Državna državna služba Ruske Federacije" može se obavljati na konkurentskoj osnovi.
3. Takmičenje u skladu sa članom 22. Federalnog zakona od 27. jula 2004. N 79-FZ „O državnoj državnoj službi Ruske Federacije“ se ne održava:
A) po imenovanju na radna mjesta državne državne službe Ruske Federacije (u daljem tekstu: položaji u državnoj službi) kategorija „rukovodioci“ i „pomoćnici (savjetnici)“ koji se popunjavaju na određeno vrijeme;
b) prilikom imenovanja državnih službenika u kategoriji „rukovodioci“, imenovanje i razrješenje na koje vrši predsjednik Ruske Federacije ili Vlada Ruske Federacije;
V) pri zaključenju ugovora o djelu na određeno vrijeme;
G) prilikom imenovanja državnog službenika na drugu poziciju u državnoj službi u slučajevima predviđenim dijelom 2. člana 28., dijelovima 1., 2. i 3. člana 31. Saveznog zakona od 27. jula 2004. N 79-FZ „O državnom civilnom Služba Ruske Federacije”;
d) prilikom imenovanja državnog službenika (građanina) na radno mjesto u državnoj službi koji je dio kadrovske rezerve formirane na konkursnoj osnovi.
4. Takmičenje se ne može održati:
A) kada je imenovan na određene položaje u državnoj službi, obavljanje službenih dužnosti za koje se koriste podaci koji predstavljaju državnu tajnu, prema listi pozicija odobrenih ukazom predsjednika Ruske Federacije;
b) pri imenovanju na radna mjesta u državnoj službi iz grupe nižih službeničkih pozicija, odlukom predstavnika poslodavca.
5. Državljani Ruske Federacije koji su navršili 18 godina, govore državni jezik Ruske Federacije i ispunjavaju kvalifikacijske uslove utvrđene zakonodavstvom Ruske Federacije o državnoj državnoj službi za upražnjeno mjesto u državnoj službi, imaju pravo učešća na konkursu.
Državni službenik ima pravo učešća na konkursu po opštem principu, bez obzira na to koje radno mjesto obavlja u toku trajanja konkursa.
6. Takmičenje se održava u dvije faze. U prvoj fazi državni organ objavljuje oglas o prihvatanju dokumentacije za učešće na konkursu u najmanje jednoj periodičnoj publikaciji, a takođe objavljuje informaciju o konkursu na internet stranici državnog organa u javnoj informativno-telekomunikacionoj mreži.
U objavljenom oglasu za prijem dokumenata za učešće na konkursu navodi se naziv upražnjenog službeničkog mjesta, uslovi za koje kandidat može popuniti ovo radno mjesto, mjesto i vrijeme prijema dokumenata koje treba dostaviti u skladu sa stavom 7. ovog pravilnika, period do čijeg isteka su navedeni dokumenti, kao i podatak o izvoru detaljnih informacija o konkursu (telefon, faks, e-mail, e-mail adresa web stranice državnog organa).
Na sajtu državnog organa u javnoj informativno-telekomunikacionoj mreži objavljuju se sledeće informacije o konkursu: naziv upražnjenog službeničkog mesta, uslovi za koje kandidat može da popuni ovo radno mesto, uslovi za obavljanje službe u državnoj službi. , mjesto i vrijeme prijema dokumenata koji se dostavljaju u skladu sa stavom 7. ovog pravilnika, period do čijeg isteka se primaju navedeni dokumenti, očekivani datum održavanja konkursa, mjesto i postupak njegovog održavanja, drugo informativni materijali.
7. Državljanin Ruske Federacije koji je izrazio želju da učestvuje na konkursu podnosi državnom organu:
A) lična izjava;
b) lično popunjen i potpisan obrazac prijave, čiji obrazac odobrava Vlada Ruske Federacije, sa priloženom fotografijom;
V) kopiju pasoša ili ekvivalentnog dokumenta (odgovarajući dokument se mora predočiti lično po dolasku na takmičenje);
G) dokumente koji potvrđuju potrebnu stručnu spremu, radno iskustvo i kvalifikacije:
kopiju radne knjižice (osim u slučajevima kada se službena (radna) djelatnost obavlja prvi put) ili drugi dokumenti koji potvrđuju radnu (službenu) djelatnost građanina;
kopije dokumenata o stručnom obrazovanju, kao i, na zahtjev građanina, o dodatnom stručnom obrazovanju, o stjecanju akademskog stepena, akademskog zvanja, ovjerene ili ovjerene kod kadrovskih službi na mjestu rada (službe);
d) dokument kojim se potvrđuje da građanin nema bolest koja ga sprečava da stupi ili završi državnu službu;
e) drugi dokumenti predviđeni Federalnim zakonom br. 79-FZ od 27. jula 2004. „O državnoj državnoj službi Ruske Federacije“, drugim saveznim zakonima, uredbama predsjednika Ruske Federacije i uredbama Vlade Ruske Federacije .
8. Državni službenik koji je izrazio želju da učestvuje na konkursu šalje prijavu predstavniku poslodavca. Kadrovska služba organa državne uprave u kojem je državni službenik na službenoj dužnosti stara se o prijemu dokumenata neophodnih za učešće na konkursu.
9. Uz saglasnost građanina (državnog službenika) sprovodi se postupak za ostvarivanje njegovog pristupa informacijama koje predstavljaju državnu i drugu zakonom zaštićenu tajnu, ako obavljanje službene dužnosti u državnoj službi za koju građanin (državni službenik) sluga) se prijava odnosi na korištenje takvih informacija.
Tačnost podataka koje je građanin dao predstavniku poslodavca podliježe provjeri.
Provjera tačnosti podataka koje daje državni službenik vrši se samo ako učestvuje na konkursu za popunu upražnjenog službeničkog mjesta iz najviše grupe službeničkih mjesta.
10. Građanin (državni službenik) ne može učestvovati na konkursu zbog neispunjavanja kvalifikacijskih uslova za upražnjeno radno mjesto u državnoj službi, kao i zbog ograničenja utvrđenih zakonodavstvom Ruske Federacije o državnoj službi za ulazak u državnu službu i njen prolazak.
11. Dokumenti iz stava 7. ovog pravilnika dostavljaju se državnom organu u roku od 30 dana od dana objavljivanja njihovog prihvatanja.
Zakašnjelo podnošenje dokumenata, njihovo nepotpuno podnošenje ili kršenje pravila registracije bez opravdanog razloga su osnov za odbijanje njihovog prihvatanja građaninu.
Ukoliko dokumenti nisu dostavljeni na vrijeme, nisu dostavljeni u cijelosti ili su u suprotnosti sa pravilima registracije, iz opravdanog razloga, predstavnik poslodavca ima pravo odgoditi rok za njihov prijem.
12. Odluku o datumu, mjestu i vremenu održavanja druge faze konkursa donosi predstavnik poslodavca nakon provjere tačnosti podataka prijavljenih od kandidata za upražnjeno radno mjesto u državnoj službi, kao i nakon pribavljanja, po potrebi, pristup informacijama koje predstavljaju državnu i druge zakonom zaštićene tajne.
Ako se tokom inspekcijskog nadzora utvrde okolnosti koje, u skladu sa saveznim zakonima i drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije, ometaju ulazak građanina u državnu službu, predstavnik poslodavca ga pismeno obavještava o razlozima za odbijanje učešća na takmičenju.
13. Kandidat za upražnjeno radno mjesto u državnoj službi kome nije dozvoljeno da učestvuje na konkursu ima pravo žalbe na ovu odluku u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije.
14. Predstavnik poslodavca, najkasnije 15 dana prije početka druge faze konkursa, građanima (državnim službenicima) primljenim za učešće na konkursu šalje poruke o datumu, mjestu i vremenu održavanja (u daljem tekstu nazivaju kandidatima).
Tokom konkursa, kandidatima se garantuju jednaka prava u skladu sa Ustavom Ruske Federacije i saveznim zakonima.
15. Ako na osnovu konkursa nisu identifikovani kandidati koji ispunjavaju uslove za upražnjeno radno mjesto u državnoj službi za koje je raspisan, predstavnik poslodavca može odlučiti da se konkurs raspiše.
16. Za sprovođenje konkursa aktom državnog organa obrazuje se konkursna komisija koja radi stalno. Sastav konkursne komisije, rokovi i postupak njenog rada, kao i metodologija sprovođenja konkursa utvrđuju se pravnim aktom državnog organa.
17. Konkursna komisija se sastoji od predstavnika poslodavca i (ili) državnih službenika koje on ovlasti (uključujući i iz odjeljenja za državnu službu i kadrovska pitanja, pravnog (pravnog) odjela i odjela u kojem se raspisuje konkurs za popunu upražnjenog državnog službenika). službeni položaj), predstavnik saveznog državnog organa za upravljanje državnom službom ili državnog organa konstitutivnog entiteta Ruske Federacije za upravljanje državnom službom, kao i predstavnici naučnih i obrazovnih institucija i drugih organizacija koje pozove nadležni organ za rukovođenje državnom službom na zahtjev predstavnika poslodavca kao nezavisni stručnjaci - specijalisti za pitanja u vezi sa državnom službom, bez navođenja ličnih podataka stručnjaka. Broj nezavisnih stručnjaka mora biti najmanje jedna četvrtina ukupnog broja članova konkursne komisije.
Sastav konkursne komisije za održavanje konkursa za popunu upražnjenog radnog mjesta u državnoj službi, za koje obavljanje službenih dužnosti uključuje korištenje podataka koji predstavljaju državnu tajnu, formira se uzimajući u obzir odredbe ruskog zakonodavstva. Federacija o državnim tajnama.
Sastav konkursne komisije formiran je na način da se isključi mogućnost sukoba interesa koji bi mogao uticati na odluke konkursne komisije.
18. Konkursnu komisiju čine predsjednik, zamjenik predsjednika, sekretar i članovi komisije.
Državni organ može obrazovati više konkursnih komisija za različite kategorije i grupe službeničkih mjesta.
19. Konkurs se sastoji od ocjenjivanja stručnog nivoa kandidata za upražnjeno radno mjesto u državnoj službi i njihove usklađenosti sa kvalifikacionim uslovima za ovo radno mjesto.
Prilikom raspisivanja konkursa, konkursna komisija ocjenjuje kandidate na osnovu dokumentacije koju prilože o stručnoj spremi, završenoj državnoj ili drugoj javnoj službi, obavljanju drugih radnih djelatnosti, kao i na osnovu konkursnih postupaka primjenom metoda za ocjenjivanje stručnih i lične kvalitete kandidata, uključujući individualne intervjue, upitnike, grupne rasprave, pisanje eseja ili testiranje o pitanjima vezanim za obavljanje poslova za upražnjeno radno mjesto u državnoj službi za koje se kandidati prijavljuju.
Pri ocjeni profesionalnih i ličnih kvaliteta kandidata, konkursna komisija polazi od relevantnih kvalifikacijskih uslova za upražnjeno radno mjesto u državnoj službi i drugih odredbi pravilnika o radu za ovo radno mjesto, kao i drugih odredbi utvrđenih zakonodavstvom Ruske Federacije o državnu državnu službu.
20. Sjednica konkursne komisije se održava ako su prisutna najmanje dva kandidata.
Sjednica konkursne komisije smatra se punovažnom ako je prisutno najmanje dvije trećine od ukupnog broja njenih članova. Odluke konkursne komisije na osnovu rezultata konkursa donose se otvorenim glasanjem prostom većinom glasova njenih članova prisutnih na sjednici.
21. Odluka konkursne komisije donosi se u odsustvu kandidata i osnov je za njegovo imenovanje na upražnjeno radno mjesto u državnoj službi ili za odbijanje takvog imenovanja.
23. Na osnovu rezultata konkursa donosi se akt predstavnika poslodavca o imenovanju pobjednika konkursa na upražnjeno radno mjesto u državnoj službi i sa pobjednikom konkursa zaključuje se ugovor o djelu.
24. Kandidati koji su učestvovali na konkursu obavještavaju se o rezultatima konkursa pismeno u roku od mjesec dana od dana njegovog završetka. Informacije o rezultatima konkursa objavljuju se na internet stranici državne agencije u javnoj informativno-telekomunikacionoj mreži.
25. Dokumenta kandidata za popunu upražnjenog radnog mjesta u državnoj službi kojima nije dozvoljeno učešće na konkursu i kandidata koji su učestvovali na konkursu mogu im se vratiti na pismeni zahtjev u roku od tri godine od dana završetka konkursa. konkurencija. Do isteka ovog roka dokumenti se čuvaju u arhivi državnog organa, nakon čega se uništavaju.
26. Troškove u vezi sa učešćem na konkursu (putovanje do i od mjesta održavanja takmičenja, zakup stambenih prostorija, smještaj, korištenje komunikacionih usluga i sl.) kandidati snose o svom trošku.
27. Kandidat ima pravo žalbe na odluku konkursne komisije u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije.
♏ Škorpija
22. lunarni dan
Izlazak Sunca 00:14
Zalazak Sunca 10:23
Opadajući mjesec
Vidljivost: 60%
Širina: 55,75, Dužina: 37,62 Vremenska zona: Evropa/Moskva (UTC+03:00) Proračun mjesečeve faze od 1.2.2005. (12:00) Da biste izračunali fazu mjeseca za vaš grad, registrirajte se ili se prijavite.
Karakteristike Mjeseca 1. februara 2005
Na datum 01.02.2005 V 12:00 Mjesec je u fazi "Mjesec u opadanju". Ovo 22 lunarni dan u lunarnom kalendaru. Mjesec u horoskopskom znaku Škorpija ♏. Procenat osvetljenja Mjesec je 60%. Izlazak sunca Mjesec u 00:14 i zalazak sunca u 10:23.
Hronologija lunarnih dana
- 21 lunarni dan od 22:52 30.1.2005. do 00:14 01.2.2005.
- 22. lunarni dan od 00:14 02.01.2005. do narednog dana
Uticaj mjeseca 1. februara 2005
Mjesec u horoskopskom znaku Škorpija (+)
Mjesec u znaku Škorpion. Došlo je vrijeme za donošenje najvažnijih odluka. Poboljšana mentalna aktivnost, povećana sposobnost koncentriranja na suštinu problema i visok nivo samokritičnosti omogućavaju odvajanje istinski važnog od površnog i beznačajnog.
Možete bezbedno preuzimati nove poduhvate, razvijati poslovne planove za nove projekte i zadavati sebi sve vrste obaveza koje će biti u vašoj moći.
22. lunarni dan (+)
1. februar 2005. u 12:00 - 22 lunarni dan. Dan je dobar za sagledavanje životnog iskustva i izgradnju racionalnih planova za budućnost na osnovu toga. Komunikacija sa partnerima i kolegama odvijat će se u pozitivnom smjeru.
Mjesec u opadanju (+)
Mjesec je u fazi Opadajući mjesec. Treća lunarna faza obuhvata period od punog mjeseca do početka četvrte četvrtine. Za vrijeme punog mjeseca dolazi do vrhunca akumulacije vitalne i mentalne energije, koja se nakon toga postepeno smanjuje.
U tom periodu aktivnost počinje da opada, a javljaju se česte promjene stanja, ideja i sudova. Kada se iskustvo i snaga akumulirani u prošlim fazama i dalje energično koriste za sprovođenje planova.
U ovom periodu lunarnog mjeseca već su vidljivi prvi rezultati uloženih napora. Promjene u raspoloženju koje se dešavaju mogu se odnositi ne samo na posao, već i na lični život.
Ovo je sjajno vrijeme da se oslobodite starih navika, a možete probati i nešto novo. U vezama, ovo je vrijeme intimnosti i romantike na najvišem nivou. Treća faza je odlična za samorazvoj, samousavršavanje i stvaranje.
Uticaj dana u sedmici (+)
Dan u tjednu - utorak, ovaj dan je pod zaštitom Marsa, pa je pun energije. Sreća čeka jake ljude jake volje u kojima je energija u punom zamahu.
Ako ovog dana razvijete energičnu aktivnost, očekuje vas uspjeh. Međutim, u utorak može biti teško koncentrirati se i odabrati pravi put za rješavanje problema. Ali ako ste o svemu unaprijed razmislili, samo naprijed, bez ikakve sumnje!
Ovo je prikladan dan za fizičku aktivnost (sportisti i ljetni stanovnici to bi trebali uzeti u obzir). Energija koju ste potrošili će se lako i brzo vratiti. Za one koji se ovog dana bave samo mentalnim radom, korisno je izmjenjivati intelektualne vježbe s vježbama.