В компетенцию менеджеров по транспортной логистике входит организация международных и внутренних перевозок, построение и ведение логистических маршрутов, координация и контроль перемещения груза на всех этапах пути. Данные специалисты определяют стоимость перевозок, участвуют в подборе транспортных компаний, осуществляют мониторинг рынка транспортных услуг. Обязанности менеджеров по транспортной логистике включают взаимодействие с таможенными брокерами и сертифицирующими органами, ведение товарно-транспортной документации, составление отчетов.
Средние рыночные зарплатные предложения для менеджеров по транспортной логистике в Москве составляют 43000 руб. В Санкт-Петербурге данные специалисты могут рассчитывать на доход около 35000 руб. в месяц. В Казани и Уфе менеджеры по транспортной логистике зарабатывают в среднем 20000 руб. Данные по другим городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже (см. таблицы).
Соискатели, впервые пробующие себя в транспортной логистике, должны знать основы организации перевозок и расчета их себестоимости, транспортную документацию, законы и нормативно-правовые акты, регулирующие данную сферу деятельности. Претендентам также необходимо уверенно владеть компьютером: пакетом MS Office и программой «1С». Достаточно лояльно работодатели относятся к образованию начинающих менеджеров: шансы на трудоустройство имеют выпускники вузов и колледжей и соискатели с неполным высшим образованием. Стартовый оклад молодых специалистов в столице составляет от 25000 до 30000 руб., в Санкт-Петербурге – от 20000 до 23000 руб., в Казани – от 12000 до 14000 руб., в Уфе – от 11000 до 14000 руб.
Претендентам на более высокий доход необходимо иметь навыки составления логистических цепочек, опыт работы с собственным автопарком либо опыт подбора транспортных компаний (в зависимости от специфики компании-работодателя). Также востребовано знание основ таможенного законодательства. Стаж работы в транспортной логистике должен составлять не менее 1 года. Зарплатные предложения для специалистов, соответствующих требованиям, указанным выше, в Москве возрастают до 37000 руб., в городе на Неве – до 30000 руб., в Казани – до 17000 руб., в Уфе – до 16000 руб.
Следующий зарплатный диапазон открыт для специалистов с высшим образованием и опытом работы в транспортной логистике более 2 лет. Вакансии требуют от соискателей знания специфики международных перевозок, схемы расчета таможенных платежей, правил Incoterms и принципов обмена таможенной документацией. Также необходимо иметь навыки оптимизации расходов, связанных с транспортировкой, владеть английским языком. Дополнительным преимуществом на рынке труда обладают соискатели, имеющие наработанную базу перевозчиков. Заработок таких специалистов в Москве достигает 50000 руб., в северной столице – 40000 руб., в Казани – 23000 руб., в Уфе – 22000 руб.
В последнем зарплатном диапазоне представлены, в основном, вакансии транспортных организаций и компаний с большим грузопотоком, осуществляющих перевозки, как в России, так и за рубежом. Такие работодатели требуют от претендентов опыта работы в транспортной логистике не менее 3 лет на предприятиях сходного размера и структуры, а также свободного владения английским языком и навыков организации международных перевозок. Максимальный доход, предлагаемый на сегодняшний день менеджерам по транспортной логистике, в столице достигает 100000 руб., в Санкт-Петербурге – 80000 руб., в Казани и Уфе – 45000 руб.
Согласно исследованию рынка труда, среди менеджеров по транспортной логистике преобладают мужчины (56%). Большинство соискателей этой должности – молодежь в возрасте до 29 лет (57%). Высшее образование имеют 73% специалистов. Каждый пятый менеджер по транспортной логистике свободно владеет английским языком.
Регионы исследования:
гг. Москва, Санкт-Петербург, Волгоград, Екатеринбург, Казань, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа, Челябинск
Время проведения исследования:
январь 2012 года
Единица измерения:
российский рубль
Объект изучения:
предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Менеджер по транспортной логистике»
Типичный функционал:
- построение и ведение логистических маршрутов;
- подбор перевозчиков исходя из наиболее эффективных схем работы;
- организация международных и/или внутренних перевозок;
- координация и контроль перемещения товара на всех этапах перевозки;
- планирование и отслеживание графика загрузки транспорта;
- расчет стоимости перевозок, анализ и минимизация издержек;
- работа с транспортными компаниями, таможенными брокерами и сертифицирующими органами;
- ведение товарно-транспортной документации;
- работа с рекламациями;
- составление отчетов;
- мониторинг рынка транспортных услуг.
Требования к позиции: тип занятости - полный рабочий день.
Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.
Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить 4 основных зарплатных диапазона в зависимости от опыта и профессиональных навыков специалистов.
Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учёта бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)
| Регион | Средний | Диапазон I
Без опыта работы |
Диапазон II С минимальным опытом работы |
Диапазон III С опытом работы |
Диапазон IV Со значительным опытом работы |
| Москва | 43 000 | 25 000 - 30 000 | 30 000 - 37 000 | 37 000 - 50 000 | 50 000 - 100 000 |
| Санкт-Петербург | 35 000 | 20 000 - 23 000 | 23 000 - 30 000 | 30 000 - 40 000 | 40 000 - 80 000 |
| Волгоград | 18 000 | 11 000 - 13 000 | 13 000 - 16 000 | 16 000 - 22 000 | 22 000 - 45 000 |
| Екатеринбург | 27 000 | 16 000 - 20 000 | 20 000 - 23 000 | 23 000 - 32 000 | 32 000 - 65 000 |
| Казань | 20 000 | 12 000 - 14 000 | 14 000 - 17 000 | 17 000 - 23 000 | 23 000 - 45 000 |
| Нижний Новгород | 20 000 | 12 000 - 15 000 | 15 000 - 18 000 | 18 000 - 24 000 | 24 000 - 45 000 |
| Новосибирск | 24 000 | 14 000 - 17 000 | 17 000 - 21 000 | 21 000 - 28 000 | 28 000 - 55 000 |
| Омск | 21 000 | 12 000 - 14 000 | 14 000 - 18 000 | 18 000 - 24 000 | 24 000 - 50 000 |
| Ростов-на-Дону | 23 000 | 12 000 - 15 000 | 15 000 - 20 000 | 20 000 - 25 000 | 25 000 - 50 000 |
| Самара | 22 000 | 13 000 - 15 000 | 15 000 - 19 000 | 19 000 - 25 000 | 25 000 - 50 000 |
| Уфа | 20 000 | 11 000 - 14 000 | 14 000 - 16 000 | 16 000 - 22 000 | 22 000 - 45 000 |
| Челябинск | 24 000 | 15 000 - 17 000 | 17 000 - 22 000 | 22 000 - 28 000 | 28 000 - 55 000 |
Пояснения к таблице »
Каждый зарплатный диапазон характеризуется определённым типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.
| Зарплатный диапазон | Требования и пожелания к профессиональным навыкам |
| I Без опыта работы на данной позиции |
- Высшее / неполное высшее / среднее специальное образование - Уверенный пользователь ПК (MS Office, в частности Excel; 1С) - Знание законов и нормативно-правовых актов в области перевозок - Знание основ организации перевозок и расчета их себестоимости - Знание транспортной документации |
| II С минимальным опытом работы на данной позиции |
- Знание основ таможенного законодательства - Навыки составления логистических цепочек - Опыт работы с собственным автопарком / опыт подбора транспортных компаний - Опыт работы в транспортной логистике от 1 года |
| III С опытом работы на данной позиции |
- Высшее образование - Знание специфики международных перевозок - Знание схемы расчета таможенных платежей, правил обмена таможенной документацией - Знание правил Incoterms - Знание английского языка на уровне чтения технической документации / разговорном уровне - Опыт оптимизации расходов, связанных с транспортировкой - Опыт работы в транспортной логистике от 2 лет Возможное пожелание: наличие наработанной базы перевозчиков |
| IV Со значительным опытом работы на данной позиции |
- Знание английского языка на разговорном уровне - Опыт организации международных перевозок - Опыт работы в компаниях с большим грузопотоком / в транспортных компаниях - Опыт работы в транспортной логистике от 3 лет |
Портрет соискателя
класс твитнуть
Код для вставки в блог
Менеджер по транспортной логистике
III. Права
Менеджер по логистике имеет право:
1. Действовать от имени предприятия, представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с контрагентами, органами государственной власти и местного самоуправления по коммерческим вопросам.
2. Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений предприятия и специалистов необходимые информацию и документы.
3. Проверять деятельность логистических и иных подразделений предприятия в рамках логистического контроля и давать обязательные для исполнения указания по исправлению имеющихся недостатков.
4. Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, иных документов, связанных с финансово-хозяйственной деятельностью предприятия.
5. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы, издавать за своей подписью распоряжения по предприятию по вопросам логистического управления.
6. Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями предприятия, а также иными организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.
7. Вносить на рассмотрение руководителя предприятия:
7.1. Представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей подчиненных работников.
7.2. Предложения: о поощрении отличившихся работников, о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
IV. Ответственность
Менеджер по логистике несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба предприятию - в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция логиста регламентирует трудовые взаимоотношения. Документ определяет правила подчинения, порядок занятия и освобождения от должности работника, требования к его образованию, опыту, функциональные обязанности, права, виды ответственности.
Инструкцию готовит руководитель структурного подразделения. Утверждает генеральный директор организации.
Представленную ниже типовую форму можно использовать при подготовке должностной инструкции логиста по грузоперевозкам, по транспорту и т.п. Ряд пунктов документа может отличаться в зависимости от направления деятельности организации.
Образец типовой должностной инструкции логиста
І. Общие положения
1. Логист принадлежит к категории «специалисты».
2. Назначение или освобождение от должности логиста осуществляется приказом генерального директора организации.
3. На должность логиста назначается лицо, имеющее высшее образование по специальности «Логистика» и опыт аналогичной не менее одного года.
4. В период отсутствия логиста его функциональные обязанности, ответственность, права передаются иному должностному лицу, о чем сообщается в приказе по организации.
5. Логист непосредственно подчиняется генеральному директору организации.
6. Логист руководствуется в своей деятельности:
- данной должностной инструкцией;
- приказами, распоряжениями руководства организации;
- Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка, иными руководящими актами компании;
- законодательными актами РФ.
7. Логист должен знать:
- основы проектирования цепей поставок, наладки логистических связей;
- нормативные правовые акты РФ, которые определяют деятельность организации;
- подходы к прогнозированию в логистике и планированию поставок;
- основы маркетинга, менеджмента, организации производства, управления бизнес-процессами;
- обращение с информационными системами и их возможности;
- нормы делового общения, этикета;
- основы транспортного, таможенного законодательства;
- правила разработки договоров, бизнес-планов;
- основы ценообразования;
- способы, порядок планирования запасов и управления ими;
- нормы охраны труда, противопожарной защиты;
- организацию доставки грузов всеми видами транспорта;
- требования к оформлению установленной документации.
ІІ. Должностные обязанности логиста
Логист выполняет следующие должностные обязанности:
1. Внедряет, налаживает деятельность логистических систем в организации.
2. Составляет планы, прогнозы снабжения товарами.
3. Анализирует условия договоров поставок.
4. Составляет, своевременно размещает заказы на поставки.
5. Контролирует заключение договоров с транспортными компаниями, выполнение их условий и результаты поставок.
6. Следит за материальным техническим снабжением организации.
7. Готовит бюджет на логистическую деятельность и контролирует его соблюдение.
8. Осуществляет инвентаризацию запасов, контролирует их размер и состояние.
9. Планирует размеры запасов для непрерывного производства с учетом хранения и их обслуживания.
10. Участвует в планировании производства продукции, в управлении производственными процессами.
11. Определяет расходы на создание, хранение запасов, затраты на приобретение, эксплуатацию мест хранения.
12. Налаживает складскую работу, устанавливает виды, количество складского оборудования, расходы на хранение.
13. Устанавливает условия поставки продукции, координирует деятельность по приему, хранению продукции.
14. Ведет деятельность по улучшению процессов поставки материалов, продукции внутри организации.
15. Налаживает таможенное оформление товаров.
16. Выбирает перевозчика продукции, заключает договоры на транспортно-экспедиционное обслуживание, связанное с доставкой грузов.
17. Готовит планы транспортировки.
18. Налаживает технологический процесс перевозки; обеспечивает документооборот логистических процессов.
19. Исследует качество транспортировки, своевременность доставки товаров.
20. Взаимодействует с персоналом структурных подразделений организации.
21. Устанавливает риски в логистике. Налаживает страхование оборудования, товаров, материалов, ответственности перевозчиков.
22. Обеспечивает сохранность товаров при транспортировке, хранении.
ІІІ. Права
Логист имеет право:
1. Получать необходимую информацию для выполнения своих функциональных обязанностей.
2. Принимать самостоятельные решения в пределах своих должностных обязанностей.
3. Подписывать документы в рамках своей компетенции.
4. Требовать от руководства организации создания нормальных условий для исполнения своих полномочий, сохранности документов, материальных ценностей.
5. Представлять интересы организации в установленном порядке.
6. Обращаться к специалистам по вопросам, которые выходят за пределы компетенции логиста.
7. Выдвигать предложения в адрес руководства, которые касаются деятельности организации.
8. Сообщать непосредственному руководителю о выявленных недостатках в деятельности организации. Выдвигать предложения по их ликвидации.
9. Получать информацию о решениях руководства организации, которые касаются работы логиста.
10. Вступать в коммуникацию с сотрудниками структурных подразделений организации по рабочим вопросам.
11. Не выполнять свои должностные обязанности при возникновении опасности для жизни или здоровья.
12. Предъявлять в адрес руководства предложения по улучшению своей работы и деятельности организации.
ІV. Ответственность
Логист несет ответственность за:
1. Нарушение положений норм техники безопасности, противопожарной защиты, требований трудовой дисциплины, внутреннего трудового распорядка.
2. Нецелевое расходование бюджетов.
4. Качество ведения отчетной документации.
5. Ненадлежащее исполнение своих функциональных обязанностей.
6. Неправомерное обращение с коммерческой тайной, разглашение конфиденциальной информации, личных данных сотрудников.
7. Причинение ущерба организации, ее сотрудникам, контрагентам, государству.
8. Нарушение норм делового общения, этикета.
9. Несанкционированное руководством представление интересов организации.
10. Последствия самостоятельных действий и решений.
11. Нарушение положений руководящих документов организации.
Должностная инструкция менеджера отдела логистики.
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с ________________________________________________________ (наименование должности лица, на которого составлена настоящая должностная инструкция) и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения
1.2 Менеджер ОЛ непосредственно подчиняется Начальнику отдела логистики.
1.3 На должность менеджера отдела логистики назначается лицо, имеющее средне - специальное образование.
1.4 Менеджер ОЛ в своей деятельности руководствуется: целями предприятия; действующим законодательством РФ; приказами, инструкциями и распоряжениями вышестоящего руководства; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности, производственной санитарии и правилами внутреннего трудового распорядка, действующими на предприятии.
1.5 Менеджер ОЛ должен знать: цели предприятия; распределение обязанностей между подразделениями предприятия;; нормативные акты, регламентирующие транспортные перевозки; товарный ассортимент и характеристики выпускаемой (реализуемой продукции); правила погрузки и транспортировки; правила складирования и хранения готовой продукции; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; правила внутреннего трудового распорядка, действующие на предприятии.
1.6 Менеджер ОЛ должен уметь: Планировать свою деятельность и; анализировать информацию и формировать отчеты; организовывать деятельность подчиненных сотрудников; самостоятельно принимать решения в рамках должностных обязанностей и добиваться их исполнения; вести деловые переговоры и переписку.
1.7 На время отсутствия Менеджера ОЛ его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке директором предприятия. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.
2.1 Требования к рабочему месту:
Персональное рабочее место для данной вакансии должно быть оборудовано:
Стол, стул (офисное кресло), тумба для хранения документов.
Персональный компьютер со следующим программным обеспечением - Офисный пакет (MS Word, Excel, Outlook, PowerPoint), 1С 8.1
Доступ в Internet.
Дополнительное оборудование - принтер для распечатки документов.
Внутренний телефон, факс.
Корпоративный мобильный телефон.
2. Функциональные обязанности.
Менеджер ОЛ обязан:
2.1. Получать информацию от руководителей подразделений о планируемых мероприятиях по приемке и отправке грузов, их периодичности, количественные характеристики.
2.2. Корректировать маршруты грузоперевозок, определять время доставки, тип транспорта, информировать грузоперевозчика о внесенных изменениях, исходя из наиболее эффективных схем работы транспортных организаций, экономических и стоимостных показателей перевозки, соблюдения договорных обязательств по доставке продукции.
2.3. Формирует план-задание на загрузку готовой продукции на транспортные средства грузоперевозчика.
2.4. Организует складирование готовой продукции, оптимизирует процессы перемещения готовой продукции на предприятии.
2.5. Организует технологический процесс доставки продукции грузополучателям (передача груза перевозчикам, контроль доставки груза грузополучателям), координирует погрузочно-разгрузочные работы.
2.6. Производит выдачу сопроводительной документации грузоперевозчику или грузополучателю.
2.7. Обеспечивать соблюдение требований по документообороту движения готовой продукции, оформления товаросопроводительных документов.
2.8. Контролировать движение оборотной тары, остатки оборотной тары у клиентов, соблюдение договорных обязательств по вопросам предоставления оборотной тары.
2.9. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; инструкции по технике безопасности и противопожарной защиты.
2.10. Производить составление отчетов, связанных с выполнением должностных обязанностей.
3. Права
Менеджер ОЛ имеет право:
3.1. Ходатайствовать перед непосредственным начальником об улучшении условий труда, обеспечении спецодеждой, инструментом, материалами.
3.2. Вносить руководству предложения, направленные на повышение эффективности, безопасности и безаварийности работы, эксплуатации техники и оборудования, а также по любым другим вопросам, касающимся исполнения настоящей Инструкции.
3.3. Обращаться к специалистам и руководителям подразделений за получением необходимой информации.
3.4. Участвовать в работе совещаний по вопросам, входящим в круг его обязанностей.
3.5. Давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.6. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему работниками.
3.7. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы от работников и руководителей структурных подразделений, относящиеся к вопросам, входящим в круг его обязанностей.
3.8. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по вопросам, относящимся к его компетенции.
4. Ответственность
Менеджер ОЛ отвечает за:
4.1. Выполнение распоряжений начальника отдела логистики.
4.2. Неправомерное использование предоставленных прав, а также использование их в личных целях.
4.3. Соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками, находящимися в его подчинении.
4.4. Своевременное и качественное выполнение подчиненными своих должностных обязанностей.
4.5. Соблюдение правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.
4.6. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.7. Неразглашение конфиденциальной информации.
4.8. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.9. Причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.