Бүртгэлийн дугаар 29819
2012 оны 12-р сарын 29-ний N 273-FZ "ОХУ-ын боловсролын тухай" Холбооны хуулийн 27 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсэгт заасны дагуу (ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга, 2012, N 53, Урлаг 7598; 2013, N 19). , 2326-р зүйл) болон ОХУ-ын Засгийн газрын 2013 оны 6-р сарын 3-ны өдрийн 466-р тогтоолоор батлагдсан ОХУ-ын Боловсрол, шинжлэх ухааны яамны тухай журмын 5.2.14-р зүйл (ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга, 2013, N 23, 2923-р зүйл). Би захиалж байна:
Мэргэжлийн боловсролын байгууллага, дээд боловсролын боловсролын байгууллагаас холбогдох боловсролын хөтөлбөрийн чиглэлээр үйл ажиллагаа явуулдаг бусад байгууллагыг түшиглэн оюутнуудад практик сургалт явуулдаг тэнхим, бусад бүтцийн нэгж байгуулах журмыг хавсралтаар баталсугай.
Тэргүүн дэд сайд
Н.Третьяк
Өргөдөл
Мэргэжлийн боловсролын байгууллага, дээд боловсролын боловсролын байгууллага нь холбогдох боловсролын хөтөлбөрийн чиглэлээр үйл ажиллагаа явуулдаг бусад байгууллагын үндсэн дээр оюутнуудад практик сургалт явуулдаг тэнхим, бусад бүтцийн нэгжийг байгуулах журам.
1. Энэхүү журам нь мэргэжлийн боловсролын байгууллага, дээд боловсролын боловсролын байгууллага (цаашид - боловсролын байгууллага) нь оюутнуудад практик сургалт явуулдаг газар, бусад бүтцийн нэгжийг (цаашид хамтдаа - бүтцийн нэгж гэх) үндсэн дээр байгуулах журмыг тогтооно. холбогдох боловсролын хөтөлбөрийн чиглэлээр үйл ажиллагаа явуулдаг бусад байгууллага (цаашид байгууллага гэх).
2. Бүтцийн нэгжүүд нь ур чадвар, чадамжийг бүрдүүлэх, нэгтгэх, хөгжүүлэхэд чиглэсэн холбогдох чиглэлийн боловсролын хөтөлбөрийн хэсгийг боловсролын байгууллага хэрэгжүүлэх замаар холбогдох боловсролын хөтөлбөрт суралцагчдыг практикт дадлагажуулах зорилгоор байгуулагдсан. , бүх төрлийн сургалт явуулах, шинжлэх ухааны үйл ажиллагаа явуулах боломжийг багтаасан.
3. Бүтцийн нэгж нь үйл ажиллагаандаа 2012 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн N 273-FZ "ОХУ-ын боловсролын тухай" Холбооны хууль 1, бусад холбооны хууль тогтоомж, ОХУ-ын Ерөнхийлөгч, Засгийн газрын зохицуулалтын эрх зүйн актуудыг удирдан чиглүүлдэг. ОХУ-ын энэ журам, боловсролын байгууллагын үүсгэн байгуулах баримт бичиг, бүтцийн нэгжийн тухай журам.
Бүтцийн нэгжийн тухай журмыг боловсролын байгууллагын дүрэмд заасан журмаар байгууллагатай тохиролцон батална.
4. Бүтцийн нэгжийг дараахь нөхцлөөр байгуулна.
а) боловсролын байгууллагаас хэрэгжүүлж буй боловсролын хөтөлбөр нь тухайн байгууллагын үйл ажиллагааны профайлтай нийцэж байгаа эсэх;
б) бүтцийн нэгжийн зорилгод хүрэхэд шаардлагатай эд хөрөнгийн бэлэн байдал;
в) сургалтын хөтөлбөрт заасан дадлага, практик хичээл, семинар, лабораторийн сургалт, бусад төрлийн сургалтын үйл ажиллагааг бүтцийн нэгжид явуулах;
г) боловсролын хөтөлбөрт заасан төгсөлтийн ажил болон бусад төрлийн ажлыг бэлтгэх, түүний дотор төгсөлтийн ажил болон бусад ажлын сэдвийг боловсруулахад оролцох, шинжлэх ухааны удирдамж өгөх, төгсөлтийн ажлыг хянах ажлыг зохион байгуулах нөхцлийг байгууллагаас хангах. мэргэшүүлэх ажил болон бусад ажил, оюутнуудад эцсийн мэргэшүүлэх ажлыг бэлтгэхэд шаардлагатай мэдээллийг үнэ төлбөргүй авах боломжийг олгох;
д) сургалтын аюулгүй орчин бүрдүүлэх;
е) хөгжлийн бэрхшээлтэй оюутнуудын боловсрол эзэмших тусгай нөхцлийг дагаж мөрдөх.
5. Бүтцийн нэгж байгуулах үндэслэл нь:
а) бүтцийн нэгж байгуулах тухай боловсролын байгууллагын сурган хүмүүжүүлэх зөвлөлийн (эрдмийн зөвлөл) шийдвэр;
б) боловсролын байгууллага болон байгууллагын хооронд байгуулсан бүтцийн нэгж байгуулах тухай гэрээ.
6. Боловсролын байгууллагын сурган хүмүүжүүлэх зөвлөл (эрдмийн зөвлөл) -ийн шийдвэрийг боловсролын байгууллагын орон нутгийн журамд заасан журмаар гаргадаг.
Сурган хүмүүжүүлэх зөвлөлийн (эрдмийн зөвлөл) хуралдааны тэмдэглэлийн хуулбарыг боловсролын байгууллага холбогдох шийдвэр батлагдсан өдрөөс хойш хуанлийн 10 хоногийн дотор байгууллагад илгээнэ.
1 ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга, 2012, No53, Урлаг. 7598; 2013, N 19, урлаг. 2326.
Энэ бол өөрийн гэсэн хүний бэлгэдэл, алдар нэр, хүч чадал, үйл ажиллагаа, хүсэл тэмүүллийн бэлэг тэмдэг юм. Төрсөн өдрийн дугаар 1-тэй хүн замаа хэзээ ч сольдоггүй бөгөөд тэр дороо, хурдхан, түрүүлж хол үсрэхийг хичээдэггүй. Тэр зөвхөн шууд, дэвшилтэт арга замаар шинэ өндөрлөгт хүрдэг.
Хүч чадал, хувь хүний онцлог, бүтээл. Энэ тооны хүмүүс удирдагчид төрдөг. Тэд идэвхтэй, түрэмгий, амбицтай, үргэлж нэгдүгээр байрыг эзлэхийг эрмэлздэг, огт харгис хэрцгий байж чаддаг, карьерынхаа төлөө бүх зүйлийг, тэр дундаа бусадтай харилцах харилцааныхаа төлөө золиослох чадвартай. Энэ бол ялагчид, дарангуйлагчдын тоо юм.
1-р долоо хоногийн азтай өдөр бол Ням гараг юм.
Гараг - Нар.
Зөвлөгөө:
Та хувиа хичээсэн, шунал, хувийн хүсэл эрмэлзэл, хүсэл зоригоос зайлсхийх, болгоомжтой байх, бусад хүмүүсийн ашиг сонирхлыг зөрчилдөөнд оруулахгүйн тулд ашиг сонирхлоо тэнцвэржүүлэх хэрэгтэй, эс тэгвээс та найз нөхдөө алдаж, дайсантай болно.
Хүчтэй төрсөн өдрийн дугаар 1 нь маш их зүйлийг амлаж байна, хэрэв та түүний зөвлөмжийг дагаж мөрдвөл өндөр хөгжлийг санал болгодог.
Чухал:
Хурц илэрхийлсэн "Би", хүсэл зориг, эрч хүч. Тус нэгж нь идэвхтэй, хүчирхэг, шинийг санаачлах хандлагатай хүмүүсийг ивээн тэтгэдэг - бүх салбарт бүтээгч, манлайлагч. Тус ангийн хүмүүс үргэлж эрч хүчээ цацруулж, бусдад харамгүй өгдөг тул олны дунд ч тэднийг үл тоомсорлож болохгүй. Тэдний дунд урлагийнхан, улс төрчид, ардын баатрууд олон бий.
Хайр ба секс:
Хайр дурлал, сексийн хувьд эдгээр хүмүүс эрт насандаа олон харилцаа холбоог бий болгодог - нэг хамтрагч дээр тогтох нь тэдэнд маш хэцүү байдаг. Амьдралд нухацтай ханддаг эсрэг хүйсийн гишүүдэд татагддаг.
Ийм хүмүүс ихэвчлэн бэлгийн харьцаанд ордог. Харамсалтай нь тэдний хувьд секс бол зүгээр л бэлгийн харьцаагаа илэрхийлэх хэрэгсэл юм.
Тэдний олонх нь гэрлэлт эсвэл бусад түншлэл нь зөвхөн орон дотор төдийгүй гаднах тэгш байдлын нэгдлийг шаарддаг гэдгийг ойлгодоггүй. Тэд ихэвчлэн хайртай эцэг эх бөгөөд гэр бүлийн тэргүүн байдаг. Тэд гэр бүлээ угсаа залгамжлан авч үлдэх талаар онцгойлон анхаарч байна.
Эмэгтэй хүний төрсний дугаар
Эмэгтэй хүний төрөлт №1 Өөртөө итгэлтэй, хүчтэй зан чанартай ийм эмэгтэй эрэгтэй хүнийг өөрөө сонгодог. Тэр зорилгодоо хүрэхийн тулд тууштай байдаг. Тэрээр захирахыг хичээдэг ч түүний хүсэл болгоныг биелүүлдэг эрчүүдийг тэвчдэггүй. Тэр зөрүүд, зоригтой боловч зарим эрчүүд саад бэрхшээлийг даван туулахдаа таашаал авдаг. Тэр сэтгэл хөдлөлөө нуудаггүй ч тоглоомыг хүсдэг. Тэрээр идэвхтэй байх дуртай бөгөөд хувийн амьдралаа хэрхэн баян, олон талт болгох талаар санаа дутагддаггүй. Удирдагчийн тодорхой шинж чанаруудыг үл харгалзан тэр заримдаа ганцаардлыг мэдэрч, халамж, хайрыг хүсдэг. Оюуны харилцаа нь түүний хувьд бие махбодийн дотно харилцаатай адил чухал юм. Тэр догдолж, ихэвчлэн яаруу зүйл хийдэг. Тэр зөвхөн өөртөө итгэж, зөвхөн өөртөө л найддаг. Тэр эрчүүдтэй харьцахдаа илүү уян хатан, зөөлөн байх ёстой.Эрэгтэй хүний төрсөн дугаар
Эрэгтэй хүний хувьд 1-р төрөлт Ийм хүн харилцаанд бие даасан, эрч хүчтэй, зоригтой байдаг. Тэрээр идэвхтэй, зорилготой, өөртөө итгэлтэй эрчүүдийн төрлийг төлөөлдөг тул эмэгтэйчүүдэд онцгой анхаарал хандуулдаг. Тэр амбицтай, зоригтой, шулуун шударга. Хүнд хэцүү үед та түүнд найдаж болно. Би хүсэл тэмүүллийнхээ төлөө юу ч хийхэд бэлэн байна. Эрүүл ухааныг үл тоомсорлож, бодлогогүй дурлаж болно. Түүний хувьд гол зүйл бол хүчтэй мэдрэмжээ илэрхийлэх явдал юм. Түүний сонгосон хүн ч гэсэн өөрийн гэсэн амьдралтай, өөрийн гэсэн сонирхолтой бие даасан хүн гэдгийг анхаарч үзэх нь зүйтэй болов уу. Тэр ихэнхдээ хамтрагчийнхаа санаа бодлыг үл тоомсорлож, бүх зүйлийг өөрөө шийддэг. Түүнтэй хамт амьдрал сонирхолтой, гэхдээ завгүй байдаг. Тэр халуухан, гэхдээ амархан. Хүндээ анхаарал тавьж, магтах дуртай. Тэрээр амжилтанд хүрэх, ялах, өгөөмөр байх дуртай. Сууж, хүүхэдтэй болох ч өөрийн хүсэл, зорилгын боол нь байх болно.Төрсөн тоо 14
14-нд төрсөн хүмүүс төрөлхийн манлайлагч, түргэн ууртай, амбицтай, гэхдээ нэгэн зэрэг гутранги үзэлтэй хүмүүс юм. Тэд арилжааны шинж чанартай боловч нэгэн зэрэг мөнгө завшдаг. Материаллаг тал дээр амжилттай.
Дүрмээр бол тэд баян хүмүүстэй гэрлэдэг, найз нөхөд нь бас баян байх ёстой, эс тэгвээс тэдний хань ижил, найз нөхөд нь сайнаар хандана гэж найдаж болохгүй.
Эелдэг, дипломат. Хэн ч өөрийнхөө эсрэг ханддаггүй. Тэд маш олон найз нөхөдтэй мэт боловч бодит байдал дээр тийм биш юм. Тэд мөнгө сонирхдоггүй хүмүүсийг хүсдэггүй.
Хүмүүсийг ашигласны дараа тэд шаардлагагүй гэж хаядаг боловч дүрмээр бол тэд өөрсдийнхөө эсрэг эргүүлдэггүй. Гэхдээ тэд хэт туйлширч, дайснаа олж авах боломжтой. Амьдралын материаллаг тал руу хаалттай байдал.
Мөнгө бол бүх зүйл биш гэдгийг ойлгох хэрэгтэй, тэгвэл эдгээр хүмүүс маш их амжилтанд хүрч чадна.
Тэд үе мөчдөө анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй.
Пифагорын талбай эсвэл психоматрикс
Талбайн нүднүүдэд жагсаасан чанарууд нь хүчтэй, дундаж, сул эсвэл байхгүй байж болно, энэ нь бүгд нүдэнд байгаа тооны тооноос хамаарна.
Пифагорын талбайн кодыг тайлах (дөрвөлжингийн эсүүд)
Зан чанар, хүсэл зориг - 5
Эрчим хүч, сэтгэл татам байдал - 1
Танин мэдэхүй, бүтээлч байдал - 1
Эрүүл мэнд, гоо сайхан - 1
Логик, зөн совин - 0
Шаргуу хөдөлмөр, ур чадвар - 0
Аз, аз - 1
Call of Duty 2
Санах ой, оюун ухаан - 1
Пифагорын талбайн кодыг тайлах (мөр, багана, талбайн диагональ)
Үнэ цэнэ өндөр байх тусам чанар нь илүү тод илэрдэг.
Өөрийгөө үнэлэх ("1-2-3" багана) - 7
Мөнгө олох ("4-5-6" багана) - 1
Авьяас чадвар ("7-8-9" багана) - 4
Тодорхойлолт ("1-4-7" мөр) - 7
Гэр бүл ("2-5-8" мөр) - 3
Тогтвортой байдал ("3-6-9" мөр) - 2
Сүнслэг боломж (диагональ "1-5-9") - 6
Темперамент (диагональ "3-5-7") - 2
Хятадын зурхайн тэмдэг Могой
2 жил тутамд жилийн элемент өөрчлөгддөг (гал, шороо, металл, ус, мод). Хятадын зурхайн систем нь жилүүдийг идэвхтэй, шуургатай (Ян), идэвхгүй, тайван (Инь) гэж хуваадаг.
Та Могойэлементүүд Жилийн ус Инь
Төрсөн цаг
24 цаг нь Хятадын зурхайн арван хоёр шинж тэмдэгтэй тохирч байна. Хятадын төрсний тэмдэг нь төрсөн цагтай тохирч байгаа тул төрсөн цагийг яг таг мэдэх нь хүний зан чанарт хүчтэй нөлөө үзүүлдэг. Төрсөн зурхайгаа хараад өөрийнхөө зан чанарын онцлогийг нарийн тодорхойлж чадна гэж маргадаг.
Төрсөн цагийн тэмдэг нь тухайн жилийн тэмдэгтэй давхцаж байвал тухайн цагийн шинж чанаруудын хамгийн гайхалтай илрэл нь тохиолдох болно. Жишээлбэл, Морин жил, цагт төрсөн хүн энэ тэмдэгт заасан хамгийн дээд чанарыг харуулах болно.
- Харх - 23:00 - 01:00
- Бух - 1:00 - 3:00
- Бар - 3:00 - 5:00
- Туулай - 5:00 - 7:00
- Луу - 7:00 - 9:00
- Могой - 09:00 - 11:00
- Морь - 11:00 - 13:00
- Ямаа - 13:00 - 15:00
- Сармагчин - 15:00 - 17:00
- Азарган тахиа - 17:00 - 19:00
- Нохой - 19:00 - 21:00
- Гахай - 21:00 - 23:00
Европын ордны ордны Арслан
Огноо: 2013-07-23 -2013-08-22
Дөрвөн элемент ба тэдгээрийн тэмдгүүдийг дараахь байдлаар хуваана. Гал(Хонь, Арслан, Нум), Дэлхий(Үхрийн орд, Охины орд, Матар) Агаар(Ихэр, Жинлүүр, Aquarius) болон Ус(Хорт хавдар, Хилэнц, Загас). Элементүүд нь бидний зурхайн зурхайд оруулснаар тухайн хүний үндсэн зан чанарыг дүрслэн харуулахад тусалдаг тул тухайн хүний тухай илүү бүрэн дүр төрхийг бий болгоход тусалдаг.
Энэ элементийн шинж чанар нь метафизик энерги, амьдрал, түүний хүч чадал дагалддаг дулаан, хуурайшилт юм. Zodiac-д эдгээр шинж чанаруудыг агуулсан 3 шинж тэмдэг байдаг. гал гурвалжин (гурвалжин): Хонь, Арслан, Нум. Галын гурвалыг бүтээлч гурвалсан гэж үздэг. Зарчим: үйлдэл, үйл ажиллагаа, эрчим хүч.
Гал бол зөн совин, сүнс, сэтгэлгээ, оюун ухааныг удирдах гол хүч бөгөөд биднийг урагшлах, итгэх, итгэл найдвар, итгэл үнэмшлээ хамгаалахад хүргэдэг. Галын гол хөдөлгөгч хүч бол амбиц юм. Гал нь хичээл зүтгэл, тэвчээргүй байдал, хайхрамжгүй байдал, өөртөө итгэх итгэл, халуун уур амьсгал, түрэмгий байдал, бүдүүлэг байдал, эр зориг, эр зориг, дайсагналыг өгдөг. Энэ нь хүний биеийн амьдралыг дэмжиж, температурыг хянах үүрэгтэй, бодисын солилцоог идэвхжүүлдэг.
Зурхайн зурхайд Галын элементийн гурвалжин тэмдэглэгдсэн хүмүүс холерик зан чанартай байдаг. Эдгээр хүмүүс хэзээ ч анзаарагдахгүй байх болно, ялангуяа тэдэнтэй ойр дотно, үзэл суртлын хувьд бусад хүмүүсээс хүлээн зөвшөөрөгдөх болно. Эдгээр хүмүүс бүтээлч сэтгэлгээ, хөдлөшгүй хүсэл зориг, шавхагдашгүй "Ангарагийн энерги" ба ер бусын нэвтрэн орох хүч чадалтай. Галын элемент нь зохион байгуулалтын авъяас, үйл ажиллагаа, аж ахуйн нэгжийн цангааг өгдөг.
Энэхүү тригоны хүмүүсийн онцлог нь урам зоригтой байх, аливаа санаа, зорилго, хамтрагч, тэр ч байтугай өөрийгөө золиослох хүртэл үнэнч байх чадвар юм. Тэд зоригтой, зоригтой, зоригтой байдаг. Тэдний оюун санааны өсөлт, төрөлхийн бизнесийн үйл ажиллагаа нь тэднийг оюун санааны болон материаллаг салбарт оргилд гарахад тусалдаг. Тэд үйл ажиллагаанаасаа жинхэнэ таашаал авч, ажлынхаа үр дүнд бахархаж, бүх нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдөхийг хүлээж байна.
Галын хүмүүс бол хэрхэн удирдах, захирахыг хайрладаг, мэддэг төрөлхийн удирдагчид юм. Тэд яг л тодорхой туйлшралын сансрын цахилгаан хүчдэлээр цэнэглэгддэг бөгөөд энэ нь таталцал эсвэл түлхэлтийн хэлбэрээр бусдад дамжуулдаг бөгөөд энэ нь эргэн тойрныхоо хүмүүсийг байнгын хурцадмал байдал, сэтгэлийн хөөрөлд байлгадаг. Тэд хамгийн эрхэм нандин зүйл болох хувийн эрх чөлөө, тусгаар тогтнол, тусгаар тогтнолыг бага насандаа олж авахыг хичээдэг. Гэхдээ нэг парадокс байдаг: тэд дургүй бөгөөд дуулгавартай байхыг хүсдэггүй, гэхдээ янз бүрийн нөхцөл байдалд дасан зохицох чадвар нь маш сайн хөгжсөн байдаг.
Тэд тэсвэр тэвчээр, тэсвэр тэвчээр, өөрийгөө батлах, хүсэл зориг, үл тэвчих зэрэг зан чанарын шинж чанаруудыг хүчтэй илэрхийлдэг. Галын гурвалын хүнтэй нөхөрлөлөөр холбогдсон хэн бүхэн эдгээр хүмүүс үргэлж тэдний шугамыг дагадаг гэдгийг сайн мэднэ. Тэд гол удирдаач, гол дүрийн гүйцэтгэгч байж чаддаг, гэхдээ хэзээ ч нэмэлт тоглогчид байдаггүй. Тэднийг хэн нэгний хүсэлд захируулах нь зүгээр л боломжгүй юм, гэхдээ зөвхөн тэд жагсаалыг удирдаж, хөшигний араас удирддаг. Тэд зөвхөн ухаалаг, шударга дарангуйлалыг хүлээн зөвшөөрдөг бөгөөд хамгийн гол нь дарангуйлал, дарангуйллыг бүх хэлбэрээр үзэн яддаг.
Эхлээд Галын тригоны хүмүүс хурдан "асаж", шинэ санаанаас урам зориг авдаг бөгөөд хүмүүс нэг их эргэлзэлгүйгээр тэр даруй асуудалд оролцож, тавьсан зорилгодоо хүрэхийн тулд бүх орчноо татан оролцуулдаг. гаднаас нь, эсвэл дотор нь үүсдэг. Гэхдээ хэрэв тэд шинэ, илүү чухал санаагаар өдөөгдөж, эсвэл асуудал сунжирч, байнгын хүчин чармайлт шаарддаг бол аль хэдийн эхэлсэн хуучин бизнесээ хурдан алддаг. Эдгээр нь тэнэг хүмүүс бөгөөд үхлийг хүлээх нь тэдний хувьд үхэлтэй адил юм. Гал бол тэднийг “долоо дахь тэнгэрт” өргөх эсвэл “ангал руу шидэх” бүтээлч хүч юм.
Галын элементэд хамаарах хүмүүс зан чанарын сөрөг шинж чанар, ялангуяа догшин ширүүн, дайсагнал, түрэмгий зан чанарыг хязгаарлах ёстой. Тэд тэмцэж буй санаагаа, хэрэгжүүлэхийг мөрөөдөж буй бизнесээ гэмтээхгүйн тулд зөрчилдөөн, гадаад ертөнцтэй сөргөлдөхөөс зайлсхийх ёстой.
Энэ гурвалсан хүүхдүүдийг сургахад хэцүү, ихэнхдээ огт сургаж чаддаггүй бөгөөд тэдэнтэй ажиллахад өчүүхэн ч гэсэн үр дүнд хүрэхийн тулд та боловсролын тодорхой аргыг ашиглах хэрэгтэй. Хүчирхийлэл, албадлагыг эрс хасдаг, учир нь энэ нь тэдний зөрүүд, зөрүүд байдал, эсэргүүцлийг үүсгэдэг. Та тэдэнд зөвхөн хайр, эелдэг байдлаар хандаж болно, тэдэнтэй шударга байх нь маш чухал бөгөөд тэднийг хэзээ ч хуурч мэхлэхгүй байх, тэдний өөрийгөө үнэлэх үнэлэмжийг үл тоомсорлох явдал юм.
Үхэр, Арслан, Хилэнц, Aquarius. Тогтмол загалмай бол хувьсал, тогтвортой байдал, тогтвортой байдал, хуримтлал, хөгжлийн төвлөрлийн загалмай юм. Тэрээр өнгөрсөн үеийн туршлагыг ашигладаг. Энэ нь тогтвортой байдал, хатуулаг, бат бөх, бат бөх, тогтвортой байдлыг өгдөг. Нар, Сар эсвэл хувийн гарагуудын ихэнх нь тогтсон шинж тэмдгүүдийн зурхайд байдаг хүн консерватизм, дотоод тайван байдал, тууштай байдал, тэсвэр тэвчээр, тэсвэр тэвчээр, тэвчээр, тэсвэр тэвчээр, болгоомжтойгоор ялгагдана. Тэрээр өөрт нь тулгах гэж оролдсон зүйлийг эрс эсэргүүцдэг бөгөөд хэнийг ч эсэргүүцэж чаддаг. Амьдралынхаа аль ч салбарт ямар нэгэн зүйлийг өөрчлөх шаардлагаас өөр юу ч түүнийг бухимдуулдаггүй. Тэрээр тодорхой байдал, тууштай байдлыг хайрладаг бөгөөд аливаа гэнэтийн байдлаас хамгаалахын тулд найдвартай байдлын баталгаа шаарддаг.
Хэдийгээр тэрээр бусад шинж тэмдгүүдийн шинж чанартай шийдвэр гаргахад хурц түлхэц, хялбар биш боловч тэрээр үзэл бодлын тогтмол байдал, зуршил, амьдралын байр суурь дахь тогтвортой байдал зэргээрээ ялгагдана. Тэр ажилдаа сэтгэлтэй, "унатал" уйгагүй ажиллаж чаддаг. Тэрээр найз нөхөд, хайртай хүмүүстэйгээ байнга холбоотой байдаг бөгөөд материаллаг үнэ цэнэ, нийгмийн байдал, үнэнч найз, үнэнч сэтгэлгээтэй хүн эсвэл ойр дотны хайртай хүн ч бай хэн нэгэн эсвэл ямар нэгэн зүйлийг хатуу, тууштай байлгадаг. Тогтмол загалмайн хүмүүс бол үнэнч, үнэнч, найдвартай хүмүүс юм. Та тэдний амлалтад үргэлж найдаж болно. Гэхдээ та тэднийг нэг л удаа хуурах хэрэгтэй бөгөөд тэдний итгэл найдвар, магадгүй үүрд алга болно. Тогтмол загалмайтай хүмүүс хүсэл тэмүүлэл, хүсэл тэмүүллийг хүчтэй илэрхийлдэг бөгөөд тэд зөвхөн өөрсдийн хүсэл эрмэлзлээрээ ажилладаг бөгөөд өөрсдийн зөн совиндоо үргэлж найддаг. Тэдний мэдрэмж, дуртай, дургүй нь хөдлөшгүй, хөдлөшгүй байдаг. Бэрхшээл, бүтэлгүйтэл, хувь заяаны цохилт нь тэднийг нугалахад хүргэдэггүй бөгөөд аливаа саад бэрхшээл нь тэдэнд тулалдах шинэ хүч чадлыг өгдөг тул зөвхөн тэсвэр тэвчээр, тэсвэр тэвчээрийг бэхжүүлдэг.
Энд бид Галын элемент, түүний хамгийн хүчирхэг, эрч хүчтэй илрэлийг олж хардаг. Арслангийн ордны гол захирагч нь зурхайн системийн гол гэрэлтүүлэгч Нар юм. Арслангийн ордны Галын элемент нь тогтвортой бөгөөд Арслангийн ордны дор төрсөн хүмүүс удирдах, удирдах чадвартай, хамгийн сайн, дээд зэргийн чанарыг харуулдаг.
Ихэвчлэн Арслангийн ордныхон эрх мэдлийн чиг үүргийг биелүүлэхийн тулд идэвхтэй алхам хийдэггүй, учир нь дүрмээр бол эдгээр үүргийг тэдэнд анх өгсөн байдаг. Арслан бол дэлхийн гол удирдагчид юм. Тиймээс өндөр, хөгжилтэй Арслангийн ордныхон хэзээ ч урагш тэмүүлдэггүй, бусдыг тохойгоороо түлхдэггүй, тэд үргэлж үйл явдлын төвд өөрийгөө мэдэрдэг, үргэлж далд ухамсараараа бусдаас ялгарч, “би”-гээ харуулж, сайндаа л бүтээлчээр илэрхийлдэг. Тэд нарны гэрлийг эргэн тойрондоо түгээдэг бөгөөд ихэвчлэн зуучлагч, туслагч, нарны гэрэлд татагдсан хүмүүсээр дамжуулан ажилладаг. Арслангууд Хонь шиг дайчин байхаа больсон, тэд аль хэдийн захирагч, хаад, захирагч болсон. Тиймээс Леогийн дунд бид маш ноцтой, алдартай удирдагчдыг олдог.
Ихэнх Арслангийн ордныхон маш бүтээлч, бүтээлч шинж чанартай байдаг. Арслангийн ордныхон өндөр албан тушаалд хүрвэл хамгийн сайндаа өгөөмөр, чин сэтгэлтэй байж чаддаг бөгөөд тэдэнтэй харьцсан бүх хүнд хамгийн сайн чанаруудаа харамгүй харамгүй хайрладаг. Хамгийн сайн тохиолдолд шунал нь Арслангийн ордныхны онцлог шинж биш бөгөөд тэд хулгай хийсэн ч хэн нэгэнтэй хуваалцдаг.
Өндөр хөгжилтэй Арслангийн ордныхонд язгууртнууд хэзээ ч ялагдсан дайснаа төгсгөдөггүй. Ерөнхийдөө Арслангийн ордныхон үргэлж ололт амжилтад хүрэхийг эрмэлздэг боловч тэд өөрсдийн хүсэл эрмэлзэлээ тодорхой харуулдаггүй; Хэдийгээр сэтгэлийн завсарлагад тэд маш их дэмий хоосон, бардам байж чаддаг ч энэ хий хоосон, бардам зан нь зөвхөн доод Арслангийн ордонд үүсдэг. Муугаар бодоход эдгээр чанарууд нь сүр жавхланг төөрөгдүүлэх хэмжээнд хүрдэг. Тиймээс хамгийн дээд түвшинд Лео бол эрхэм хүн, доод түвшинд дэмий хоосон, бардам, атаархагч хүн юм. Дүрслэлээр хэлбэл, хамгийн өндөр Арслан нь араатны хаан Арслангийн хамгийн сайн шинж чанартай, доод Арслан муурны шинж чанартай байдаг. Доод Лео бол "урагдсан муур" юм. Арслангууд анзаарагдахгүй байх үедээ маш их зовдог, учир нь тэдэнд анхаарал хандуулах шинж тэмдэг нь тэдний хоол тэжээлийн гол үндэс нь тэдний хүрээлэн буй орчноос үүдэлтэй хүндэтгэл юм. Гэхдээ хэрэв тэд анзаарагдахгүй бол доод Арслангийн ордонд энэ нь ихэвчлэн өшөө авах мэдрэмжийг төрүүлдэг. Дашрамд хэлэхэд, доод арслангийн ордныхон зусардахад амархан автдаг; Арслангийн ордныхон үргэлж агуу амжилтыг хүсдэг; тэд маш өргөн, өгөөмөр сэтгэлтэй. Хэрэв амьдрал нь тэдний бүтээлч чадвар, өргөн сэтгэлийг харуулах боломжийг олгодоггүй бол тэд дорд байдлын цогцолборыг хөгжүүлдэг. Ердийн Арслангийн ордныхон маш сайн эрүүл мэндтэй, том биетэй, том, тод царай, дүр төрхтэй хүмүүс бөгөөд үүнээс чухал мэдрэмж төрдөг. Арслангийн ордныхон маш хүчирхэг энергийн хүрээтэй, маш хүчтэй энергитэй байдаг тул бид зөн билэгчдийн дунд маш олон арсланг олж хардаг. Леогийн бүтээлч байдал нь үргэлж тод, сүр жавхлан, бүтээлч илрэлүүдийн тодорхой үймээн самуунаар ялгагдана.
ОХУ-ын СОЁЛЫН ЯАМ
ЗАХИАЛГА БАТЛАХ ТУХАЙ
Холбооны "ОХУ-ын боловсролын тухай" хуулийн 83 дугаар зүйлийн 6 дахь хэсэгт заасны дагуу (ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга, 2012 он, N 53 (I хэсэг), Art. 7598; 2013, N 19, Art. 2326; N 30 (I хэсэг), 4036-р зүйл.
1. ОХУ-ын Боловсрол, шинжлэх ухааны яамтай зөвшилцөн энэ тушаалын хавсралтын дагуу урлагийн чиглэлээр мэргэшүүлэхийн өмнөх нэмэлт хөтөлбөрт элсүүлэх журмыг баталсугай.
2. Энэхүү тушаалын хэрэгжилтэд хяналт тавихыг Төрийн нарийн бичгийн дарга - ОХУ-ын Соёлын яамны орлогч сайд Г.П. Ивлиева.
Сайд
В.Р.МЕДИНСКИЙ
Өргөдөл
Зөвшөөрсөн
Соёлын яамны захиалгаар
Оросын Холбооны Улс
2013 оны 8-р сарын 14-ний өдрийн N 1145
ЗАХИАЛАХ
МЭРГЭЖЛИЙН ӨМНӨХ НЭМЭЛТ СУРГАЛТАНДАА ЭЛСЭЛТ АВЧ БАЙНА
УРЛАГИЙН ХӨТӨЛБӨР
I. Ерөнхий заалтууд
1. Урлагийн чиглэлээр мэргэшүүлэхийн өмнөх нэмэлт хөтөлбөрөөр сургалтад элсүүлэх энэхүү журам (цаашид - журам) нь урлагийн чиглэлээр мэргэшүүлэхийн өмнөх нэмэлт хөтөлбөрт элсүүлэх журмыг тогтооно.
2. "ОХУ-ын боловсролын тухай" 2012 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн N 273-FZ Холбооны хуулийн 83-р зүйлийн 3 дахь хэсэгт заасны дагуу авьяаслаг хүүхдүүдийг тодорхойлох зорилгоор урлагийн чиглэлээр мэргэжлийн өмнөх нэмэлт хөтөлбөрүүдийг хэрэгжүүлдэг. бага наснаас нь урлагийн боловсрол, гоо зүйн боловсрол олгох, сонгосон урлагийн чиглэлээр мэдлэг, чадвар, ур чадвар эзэмшүүлэх, бүтээлч үйл ажиллагааны туршлага, урлагийн чиглэлээр мэргэжлийн боловсрол эзэмшихэд бэлтгэх нөхцөлийг бүрдүүлэх.
3. Урлагийн чиглэлээр мэргэжлийн өмнөх нэмэлт хөтөлбөрт элсэх нь холбогдох боловсролын хөтөлбөрийг эзэмшихэд шаардлагатай бүтээлч чадвар, бие бялдрын өгөгдөлтэй хүмүүсийг тодорхойлох зорилгоор явуулсан ганцаарчилсан сонгон шалгаруулалтын үр дүнд үндэслэнэ. цаашид өргөдөл гаргагч гэх).
4. Боловсролын байгууллага болон (эсвэл) түүний салбар нэгжид элсэлтийн ажлыг зохион байгуулахын тулд элсэгчдийг ганцаарчилсан сонгон шалгаруулалтын комисс байгуулдаг.
5. Өргөдөл гаргагчдыг ганцаарчилсан сонгон шалгаруулах комисс (цаашид комисс гэх) нь урлагийн чиглэлээр мэргэжлийн өмнөх ерөнхий боловсролын нэмэлт хөтөлбөр (цаашид мэргэжлийн өмнөх хөтөлбөр гэх) тус бүрээр тус тусад нь байгуулна.
6. Комиссын бүрэлдэхүүн, комисс байгуулах, ажиллах журмыг боловсролын байгууллага тогтооно.
II. Өргөдөл гаргагчдыг сонгох эцсийн хугацаа, журам
7. Элсэлтийг тухайн жилийн 4-р сарын 15-аас 6-р сарын 15-ны хооронд хийх бөгөөд хэрэв боловсролын байгууллагад мэргэжлийн өмнөх хөтөлбөрт үнэ төлбөргүй элсэх газар байгаа бол элсэлтийн хугацааг хуулийн 22-т заасны дагуу сунгана. энэ журам. Боловсролын байгууллага энэ хугацаанд тухайн жилд элсэх эцсийн хугацааг бие даан тогтоодог.
8. Боловсролын байгууллага баримт бичгийг хүлээн авахаас хуанлийн 14 хоногийн өмнө албан ёсны вэбсайт болон боловсролын байгууллагын мэдээллийн стенд дээр дараахь мэдээллийг нийтэлнэ.
боловсролын байгууллагад элсэх журам;
боловсролын байгууллагад элсэх журам;
боловсролын үйл ажиллагаа эрхлэх тусгай зөвшөөрлийн дагуу боловсролын байгууллага элсэлтээ зарласан мэргэжлийн өмнөх хөтөлбөрүүдийн жагсаалт;
өргөдөл гаргагчдыг сонгох хэлбэрийн талаархи мэдээлэл;
хөгжлийн бэрхшээлтэй өргөдөл гаргагчдыг хүлээн авах онцлог;
холбооны төсөв, ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудын төсөв, орон нутгийн төсвөөс төсвийн хуваарилалтын зардлаар мэргэжлийн өмнөх хөтөлбөр бүрт элсэх газрын тоо;
хувь хүн ба (эсвэл) хуулийн этгээдийн зардлаар боловсролын гэрээний дагуу боловсролын хөтөлбөр тус бүрээр суралцах газрын тоо;
элсэлтийн комисс болон давж заалдах комиссын ажлын талаархи мэдээлэл;
боловсролын байгууллагад элссэний үр дүнд үндэслэн давж заалдах гомдол гаргах, хэлэлцэх журам;
хувь хүн ба (эсвэл) хуулийн этгээдийн зардлаар боловсролын үйлчилгээ үзүүлэх тухай гэрээний загвар.
9. Өргөдөл гаргагчдыг ганцаарчилсан сонгон шалгаруулалт явуулахын тулд боловсролын байгууллага нь шалгалт явуулахаас гадна боловсролын байгууллагаас олгосон урьдчилсан шалгалт, үзлэг, шалгалт явуулах эрхтэй.
Урлаг, мэргэжлийн өмнөх ерөнхий боловсролын нэмэлт хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх хамгийн бага агуулга, бүтэц, нөхцлийн талаархи холбооны улсын шаардлагыг харгалзан мэргэжлийн урьдчилсан хөтөлбөрийг сонгох хэлбэрийг боловсролын байгууллага бие даан тогтоодог. эдгээр хөтөлбөрүүдийн суралцах нөхцөл (цаашид - FGT).
10. Боловсролын байгууллага нь (FGT-ийг харгалзан) бие даан байгуулдаг.
Өргөдөл гаргагчийн бүтээлч чадварын түвшин, бие махбодийн өгөгдөлд тавигдах шаардлага (сонголтын хэлбэр бүрийн хувьд);
тухайн боловсролын байгууллагад элсэх үед ашигласан үнэлгээний систем;
хөгжлийн бэрхшээлтэй өргөдөл гаргагчдыг хүлээн авах нөхцөл, онцлог.
11. Боловсролын байгууллагаас өргөдөл гаргагчийн бүтээлч чадварын түвшин, бие бялдрын өгөгдөлд тавигдах шаардлага, түүнчлэн сонгон шалгаруулалтын явцад ашигласан үнэлгээний систем нь холбогдох мэргэжлийн өмнөх хөтөлбөрийг эзэмшихэд шаардлагатай бүтээлч чадвар, бие махбодийн өгөгдлийг тодорхойлоход тусална.
12. Ганцаарчилсан сонгон шалгаруулалтын үед зөвшөөрөлгүй хүмүүсийг байлцуулахыг хориглоно.
13. Боловсролын байгууллагад элсэлтийн үр дүнгийн тухай шийдвэрийг комиссын дарга, түүний орлогчийг заавал байлцуулан хуралдаанд оролцсон комиссын гишүүдийн энгийн олонхийн саналаар хаалттай хуралдаанаар гаргана. . Саналын тоо тэнцүү бол комиссын хуралдааныг даргалагч шийдвэрлэх саналтай байна.
14. Комиссын хуралдаан бүрт комиссын нийт гишүүдийн саналыг тусгасан тэмдэглэл хөтөлдөг.
Комиссын хуралдааны тэмдэглэл эсвэл протоколоос авсан хуулбарыг өргөдөл гаргагчдыг сонгон шалгаруулах үр дүнд үндэслэн боловсролын байгууллагад элссэн оюутны хувийн хэрэгт хувийн хэргийг хадгалах бүх хугацаанд хадгална.
15. Ганцаарчилсан сонгон шалгаруулалтын хэлбэр тус бүрийн дүнг элсүүлснээс хойш ажлын гурав хоногийн дотор зарлана. Үр дүнг зарлах нь өргөдөл гаргагч бүрийн авсан дүнг харуулсан нэрийн жагсаалтыг мэдээллийн самбар, боловсролын байгууллагын албан ёсны вэбсайтад байршуулах замаар хийгддэг.
16. Комисс эдгээр үр дүнгийн талаархи мэдээллийг сонгон шалгаруулалтын үр дүнгийн талаар шийдвэр гаргаснаас хойш дараагийн ажлын өдрөөс хэтрэхгүй хугацаанд боловсролын байгууллагын даргад дамжуулна.
III. Давж заалдах гомдол гаргах, хянан үзэх
17. Өргөдөл гаргагчийн эцэг эх (хууль ёсны төлөөлөгч) нь сонгон шалгаруулах журам, (эсвэл) үр дүнгийн талаар сонгон шалгаруулалтын үр дүнг зарласнаас хойш дараагийн ажлын өдрөөс хэтрэхгүй хугацаанд давж заалдах комисст бичгээр гомдол гаргах эрхтэй. өргөдөл гаргагчдын.
18. Давж заалдах комиссын бүрэлдэхүүнийг боловсролын байгууллагын даргын тушаалаар батална. Давж заалдах комисс нь тухайн жилд өргөдөл гаргагчдыг сонгох комиссын гишүүн бус боловсролын байгууллагын ажилчдын дундаас дор хаяж гурваас доошгүй хүнээс бүрддэг.
19. Өргөдөл гаргагчдыг сонгон шалгаруулах комиссын шийдвэрийг эс зөвшөөрч байгаа өргөдөл гаргагчийн эцэг эх (хууль ёсны төлөөлөгч) уригдсан давж заалдах комиссын хуралдаанд гаргасан өдрөөс хойш ажлын нэг өдрөөс хэтрэхгүй хугацаанд давж заалдах гомдлыг хэлэлцэнэ.
Давж заалдах гомдлыг хэлэлцэхийн тулд элсэлтийн комиссын нарийн бичгийн дарга ажлын гурван өдрийн дотор элсэлтийн комиссын холбогдох хурлын тэмдэглэл, өргөдөл гаргагчийн бүтээлч ажил (хэрэв байгаа бол) зэргийг давж заалдах комисст илгээнэ.
20. Давж заалдах комисс нь эцэг эх (хууль ёсны төлөөлөгч) нь давж заалдах гомдол гаргасан өргөдөл гаргагчийг дахин сонгох нь зүйтэй буюу тохиромжгүй байдлын талаар шийдвэр гаргадаг.
Шийдвэрийг хуралдаанд оролцсон давж заалдах комиссын гишүүдийн олонхийн саналаар, комиссын даргыг заавал байлцуулан гаргадаг. Санал тэнцсэн тохиолдолд давж заалдах комиссын дарга шийдвэрлэх саналтай байна.
Давж заалдах комиссын шийдвэрт энэ комиссын дарга гарын үсэг зурж, шийдвэр гарснаас хойш ажлын нэг өдрийн дотор гарын үсгийн эсрэг өргөдөл гаргасан гомдол гаргасан эцэг эх (хууль ёсны төлөөлөгч) -д мэдэгдэнэ.
Давж заалдах комиссын хурал бүрт тэмдэглэл хөтөлдөг.
IV. Өргөдөл гаргагчдыг дахин сонгох.
Нэмэлт хүлээн авалт
21. Өргөдөл гаргагчдыг давтан ганцаарчилсан сонгон шалгаруулалтыг давж заалдах комиссын гишүүдийн аль нэгийг байлцуулан давж заалдах комисс ийм сонгон шалгаруулах нь зүйтэй гэсэн шийдвэр гаргасан өдрөөс хойш ажлын гурван өдрийн дотор явуулна.
22. Хүндэтгэн үзэх шалтгаанаар (өвчин, баримтаар нотлогдсон бусад нөхцөл байдал) ганцаарчилсан сонгон шалгаруулалтад ороогүй өргөдөл гаргагчид өөр хугацаанд сонгон шалгаруулалтад орох боломжийг олгоно, гэхдээ энэ хуулийн 10 дугаар тогтоолоор тогтоосон өргөдөл гаргагчдыг ганцаарчилсан сонгон шалгаруулах хугацаа дуусахаас хэтрэхгүй. боловсролын байгууллага энэ журмын 7 дахь хэсэгт заасан шаардлагыг харгалзан.
23. Боловсролын байгууллагаас тогтоосон хугацаанд (гэхдээ 8-р сарын 29-нөөс хэтрэхгүй) үнэ төлбөргүй газар байгаа тохиолдолд өргөдөл гаргагчийн нэмэлт сонгон шалгаруулалтыг анхны нөхцөлд явуулсан өргөдөл гаргагчийн сонгон шалгаруулалтын нэгэн адил явуулна.