Сайн уу? Энэ нийтлэлд бид жирэмсний амралтын тухай ойлголт, түүний дизайны талаар ярих болно. .
Өнөөдөр та сурах болно:
- Жирэмсний амралтыг хэрхэн, хэзээ боловсруулах;
- Үүнд ямар бичиг баримт цуглуулсан бэ;
- Жирэмсний амралтын хугацааг хэрхэн нэмэгдүүлэх вэ?
Хүүхэд төрөхийг хүлээх нь гэр бүл бүрийн хувьд сэтгэл хөдөлгөм үйл явдал юм. Бүх хамаатан садан нь ихэвчлэн үүнд бэлддэг. Жирэмсний амралтыг хэрхэн зөв зохион байгуулах тухай мэдээлэл нь шинэ эхэд болон менежерүүдэд чухал ач холбогдолтой юм. Бид өнөөдөр энэ тухай ярих болно.
Жирэмсний амралтын тухай ойлголт
Үнэндээ жирэмсний хугацаа гэж нэрлэгддэг 2 хугацаа байдаг.
- Төлбөр төлөх хугацаа нь хүүхэд төрөхөөс өмнө болон дараа нь;
Хуулийн утгаар нь "жирэмсний амралт" гэсэн нэр томъёо байдаггүй. Энэ тодорхойлолт нь жирэмсний амралт, дараа нь жирэмсний амралтыг хэлнэ.
Үе үе
Амралт нь хэд хэдэн төрөлд хуваагддаг тул түүний хугацаа нь бас өөр өөр байдаг. Үүнийг илүү дэлгэрэнгүй авч үзье.
- Жирэмсний амралт. Төрсөн он сар өдрөөс өмнө хуанлийн 70 хоног, түүнээс хойшхи хугацаанд ижил хэмжээгээр олгоно. Хэрэв төрөлт нь хүндрэлтэй байсан бол: төрөхөөс 70 хоногийн өмнө, түүнээс хойш 86 хоног, харин олон жирэмслэлт бол төрөхөөс 84 хоногийн өмнө, түүнээс хойш 110 хоногийн дараа;
- Хүүхэд нэг жил хагас, гурван нас хүрэх хүртэл.
Жирэмсний амралтын хугацаа
Ихэнх тохиолдолд ажилтан жирэмсний амралтаа авах тухайгаа ажил олгогчдоо бичиг баримт бэлдэж эхлэхээс хамаагүй эрт мэдэгддэг. Өнөө үед ихэнх хүмүүс жирэмсний эмнэлэгт 12 долоо хоног хүртэл хугацаагаар бүртгүүлж, энэ талаар тусгай гэрчилгээ олгодог. Эмэгтэй хүн энэ гэрчилгээг ажил олгогчид өгдөг.
Арчилгааны цаг хугацааны хувьд энэ нь жирэмсний 28/30 долоо хоног юм. Үүний зэрэгцээ холбогдох мэдэгдлийг бичнэ.
Бүртгүүлэх журам, эцсийн хугацаа
Нэгдүгээрт, жирэмсний амралт хэзээ эхлэх, хэзээ дуусахыг тогтооно. Энэ нь эмч ажилтанд хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын гэрчилгээ олгосон өдрөөс эхэлнэ.
Дуусах огноог мэдэхийн тулд та ажлын бус өдөр болох эхний өдөр 140-ийг нэмэх хэрэгтэй.
Хэрэв эмэгтэй хүн хэд хэдэн хүүхэд хүлээж байгаа бол өвчний чөлөөг арван дөрөв хоногийн өмнө гаргаж, 194 хоногийн дараа хаах болно.
Хүндрэлтэй хүүхэд төрүүлэх нь онцгой нөхцөл юм. Энэ тохиолдолд эмэгтэйд 16 хоногийн хугацаатай өвчний нэмэлт чөлөө олгоно. Шаардлагатай 140 хоног өнгөрсний дараа шууд өгөх боломжтой.
Ажил олгогч нь эрхгүй бөгөөд чөлөө олгох нь түүний үүрэг юм.
Жирэмсний амралт авах баримт бичиг
Ажилтан нь бөглөсөн баримт бичгийн багцыг байгууллагынхаа боловсон хүчний хэлтэст өгдөг. Энэ жагсаалтыг авч үзээд товч тайлбар өгье.
Хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын гэрчилгээг бөглөсөн.
Ажилтан жирэмсний амралтанд гарсан огноо нь өвчний чөлөө нээгдсэн өдөр байх ёстой.
Мэдэгдэл.
Үүнийг зөв бөглөсөн эсэхийг шалгаарай: байгууллагын нэрийг, ажилтны овог нэр, овог нэрийн хамт зааж өгнө.
Тэрээр жирэмсний амралт, тэтгэмж авахыг хүсч байгаагаа илэрхийлэх ёстой. Та мөн жирэмсний амралтын зөв огноог шалгаж, ажилдаа буцаж очих ёстой.
Эмэгтэй хүний паспорт.
Энд тайлбар хийх шаардлагагүй: үүнийг өгөх ёстой.
Тогтоол гарахаас өмнөх 2 жилийн орлогыг баталгаажуулсан гэрчилгээ.
Хэрэв эмэгтэй хүн өөр байгууллагад ажиллаж байсан бол гэрчилгээг тэндээс авах ёстой. Хэрэв янз бүрийн шалтгааны улмаас мэдээлэл авах боломжгүй бол Тэтгэврийн санд хүсэлт гаргадаг. Үүнийг боловсруулахад 10 орчим хоног шаардагддаг тул зохих ёсоор төлөвлө.
Бүх бичиг баримтыг цуглуулсны дараа тусгай маягтаар тушаал гаргана. Захиалгат гарын үсэг зурсан даруйд ажилтан үүргээ биелүүлэхгүй байх эрхтэй.
Жирэмсний амралтаас өмнө амралтаа авах боломжтой юу?
Жирэмсэн эхэд жирэмсний амралтын албан ёсны өдрөөс өмнө ажиллах нь бие махбодийн хувьд хэцүү болдог. Ийм нөхцөл байдлын хувьд ажил олгогч нь ажилтанд дараагийн жилийн цалинг өгөх боломжтой гэж хуульд заасан байдаг. Түүний үргэлжлэх хугацаа нь стандарт 28 хоног байна.
Ажилласан хугацаандаа ашиглагдаагүй амралтын өдрүүд байгаа тохиолдолд л эмэгтэй хүн ийм чөлөө авах эрхээ ашиглаж болно. Хэрэв амралтаа урьдчилж авсан бөгөөд ажилтан жирэмсний амралтаас буцаж ирэхээс өмнө ажлаасаа гарсан бол түүний амралтын мөнгийг суутгана.
DO-д ажиллаж, үлдэх боломжтой юу
Хэрэв энэ үед эмэгтэй хүн ажиллахыг хүсвэл ийм эрхтэй. Гэхдээ дараа нь өвчний чөлөө авах өдрүүд багасч, жирэмсний тэтгэмж нэмэгдэх болно. Ашиглагдаагүй өвчний чөлөө авсан өдрүүдийн хувьд ажилтанд зөвхөн шаардлагатай хэмжээний цалин олгоно.
Цалин болон жирэмсний тэтгэмжийг хоёуланг нь бүрэн төлдөг менежерүүд ховор ч гэсэн байдаг. Гэхдээ энэ нь ховор тохиолддог, гэхдээ та энэ эрхийг шүүхээр дамжуулан хамгаалж болно.
Нөхөртөө чөлөө олгох бүртгэл
Мөн шинжээчдийн зөвлөгөөг дагаж, жирэмсний амралтанд гарсан ажилтны үүргийг хэн гүйцэтгэхийг урьдчилан шийдэх нь зүйтэй. Бүх бичиг баримтыг зөв гүйцэтгэх, шаардлагатай дарааллыг мартаж болохгүй.
Хүүхэд бүр өсөж торнихдоо төрсөн цагаасаа эхлээд бусдын үг, хандлагаас хамааран өөрийнхөө тухай дүгнэлт хийдэг. Хүүхэд сургуульд орж, шинэ багт элсэх үед энэ асуулт хамгийн хурцаар гарч ирдэг боловч гол туршлага нь өсвөр насандаа тохиолддог.
Хүүхдийг сурах сонирхолтой болгох нь ихэвчлэн тийм ч амар биш байдаг. Эцэг эхчүүд үүнд маш их цаг хугацаа, хүчин чармайлт гаргах хэрэгтэй. Тэвчээр, төсөөлөл дуусахад сэтгэл судлаачид аврах ажилд ирдэг.
Таны хүүхэд идэхээс татгалздаг уу? Таны хүүхэд муу иддэг бөгөөд та хүүхдээ юу ч идэж чадахгүй байна уу? Хүүхдийн хоол тэжээл танай гэр бүлийн хувьд эмзэг сэдэв мөн үү? Та энэ асуудалд ганцаараа биш. Олон эцэг эхчүүд хүүхэд нь идэж байгаа эсвэл огт иддэггүй гэж маш их санаа зовдог. Энэ асуудал нь гэртээ байгаа хүүхдийн аюулгүй байдлыг хангахтай адил чухал бөгөөд тулгамдсан асуудал юм. Тэгвэл хоол болгондоо хүүхэдтэйгээ хэрэлдэхгүйн тулд юу хийх хэрэгтэй вэ?
Уур хилэнгийн хяналтгүй тэсрэлт, хязгааргүй уур хилэн - ийм мэдрэмжүүд хэнд ч үзэсгэлэнтэй биш юм. Ялангуяа насанд хүрэгчид хүүхдүүд рүү хашгирах юм бол. Танил сонсогдож байна уу? "Хөргөх", дараа нь таны хязгааргүй уур хилэнгээ санаж, өөртөө сэтгэл дундуур байх, хүүхэдтэйгээ холбоотой хурц гэм буруутай мэдрэмж төрдөг. Хэрхэн түрэмгийллийн дайралтыг даван туулж, тайван эцэг эх байх вэ?
Орчин үеийн ертөнцөд хойд гэр бүл бол нийтлэг үзэгдэл юм. Нийгэм аль хэдийн хүүхэдтэй болсон эхнэр, нөхөр хоёрын шинэ гэрлэлтийн талаар тайван байна. Гэсэн хэдий ч энэ нь хүүхдүүдэд маш их дарамт болдог. Ихэнхдээ хоёр гэр бүлийг нэгтгэх нь хагас ах, эгч дүүсийн хоорондох өрсөлдөөнд хүргэдэг.
Бусад эхчүүдтэй харилцахдаа "Би гэртээ суухаас залхаж байна", "Би уйдаж байна", "Надад юу ч хийх цаг алга", "Ажилдаа явахыг хүсч байна" гэх мэтийг ихэвчлэн сонсдог. удахгүй", "Миний хүүхэд намайг зурагт үзэхэд саад болж байна" гэх мэт бусад хэллэгүүд.
Гэхдээ маш олон санаа, хоббитой ээжүүд байдаг тул бүгдийг нь хэрэгжүүлэхэд хангалттай цаг байдаггүй. Ийм эхчүүдтэй уулзахдаа би маш их баяртай байдаг - дүрмээр бол тэд бүтээлч хүмүүс юм. Тэд намайг эерэг энерги, шинэ санаагаар цэнэглэдэг.
Үнэндээ Ээж бүр гайхалтай зүйл хийдэг бөгөөд тийм ч хялбар биш юм. Бид хүүхэд өсгөн хүмүүжүүлэхээс гадна гэр орон, гал тогооны ачааг үүрдэг. Үүний зэрэгцээ та сайхан харагдаж, амрах цагтай байх хэрэгтэй.
Хүүхэд төрүүлсний дараа л би үүнийг ойлгосон тогтоол- Энэ бол бидний амьдралыг үндсээр нь өөрчилдөг гайхалтай үе юм: зарим хүмүүсийн хувьд хэсэг хугацаанд, харин бусад хүмүүсийн хувьд амьдралынхаа туршид. Жирэмсний амралтаар ээж нь өөрийгөө бодож, хайх цагтай байдаг. Хэн нэгэн нь дуртай ажилгүйгээр амьдарч чадахгүй гэдгийг ойлгодог. Хэн нэгэн өөрт нь шинэ сонирхолтой ажил, заримдаа бүр огт өөр салбарт олддог. Мөн зарим ээжүүд гэртээ үлдэж, хүүхдүүдээ, дуртай зүйлээ асарсаар байна.
Энэ бүхэн аль нь байхаас хамаарна ээжийн төрөлта холбоотой. Миний ээж "Судлаач" хүн болохоор л би шинэ бүхнийг баяртайгаар сурч, сонирхож буй бизнес бүр намайг өөртөө шингээж, салбартаа мэргэжлийн хүн болохыг хүсдэг.. Та ч бас чадна. ээжийнхээ төрлийг тодорхойл, хэрэв та сонирхож байвал.
Оролдоод үз, магадгүй энэ нь танд таалагдах сонирхлоо олж, жирэмсний амралтаа зөвхөн албадан амралт биш, харин өөрийнхөө ашиг тусын тулд зарцуулж, өдөр тутмын ажлаа хаях, агуу зүйл хийхэд урам зориг өгөх зүйлийг олоход тань туслах болно.
Жишээлбэл, жирэмсний амралтаараа би оёж эхэлсэн бөгөөд хайртай охин маань надад урам зориг өгсөн. Би Анюткагийн хөгжилд их дуртай, учир нь энэ нь надад маш их сэтгэл ханамж авчирдаг. Би түүнд зориулж бүтээлч үйл ажиллагаа зохион байгуулах, ажиглах, шинэ арга барил хайх, охинтойгоо хамт өсөх дуртай.
Өөрийгөө сайжруулж, бусадтай туршлагаа хуваалцаж байгаадаа үнэхээр их баяртай байна. Миний туршлага бусад хүмүүст хэрэгтэй гэдгийг мэдэх нь бүр ч таатай байна.
Эмэгтэй хүн бүр зорилгоо олж чадна. Миний бодлоор жирэмсний амралт бол хамгийн тохиромжтой цаг юм. Мөн "өөрийгөө хайх", дуртай зүйлээ хийх цаг гаргахын тулд танд хэрэгтэй амьдралаа хэрхэн зөв, үр дүнтэй зохион байгуулах талаар сурах.
Нэгдүгээрт, ээж зорилгоо шийдэх хэрэгтэй бөгөөд үүнийг эрт хийх тусам илүү сайн болно. Бодож, мөрөөдөж, бүх зүйлийг бичиж, харагдахуйц газар өлгөхээ мартуузай. Нэгийг нь эхлүүлэх нь дээр.
Хоёрдугаарт, сар, долоо хоног, өдрөөр ажлаа төлөвлөж сур. Үргэлж гартаа байх өдрийн тэмдэглэл хөтөлж, долоо хоногт хийх ёстой бүх ажил, худалдан авалтаа бичээрэй. Үйл ажиллагааны асуудалд ашиглахад тохиромжтой.
Төлөвлөхөд өөрийгөө сургахад ердөө 21 хоног л хангалттай. Үүний дараа төлөвлөлт таны амьдралд бат бөх тогтох болно (тогтвортой зуршилтай болохын тулд хүн нэг үйлдлийг 21 хоног дараалан завсарлагагүйгээр давтахад л хангалттай гэдэг нь батлагдсан).
Таныг эрэл хайгуул хийж, бүтээх урам зориг өгдөг бусад ээжүүдийн жишээ байвал үнэхээр сайхан байдаг. Хэрэв үгүй бол асуудал байхгүй. Нэгэнт зорилго тавьсан л бол ийм хүмүүстэй таарах нь гарцаагүй. Хэрэв та жирэмсний амралтаа үнэхээр хэрэгтэй, сонирхолтой, үйл явдалтай болгохыг хүсч байвал Н.Задоринагийн номыг уншихыг зөвлөж байна. “Жирэмсний амралтыг ухаалаг ашиглах гарын авлага. Ашигтай 1000 хоног". Би үүнийг нэг суултаар уншсан. Наталья ямар ч ээжид урам зориг өгөх олон практик жишээг өгдөг. Түүний "Нэг гэр бүлийн үзэл баримтлал"-ын тухай санаа, ажлын дэвтэртэй номны практик хэсэг нь надад маш их таалагдсан.
Шүүмжээс харахад энэ ном олон эхчүүдэд сэтгэж, үйлдэл хийхэд тусалсан.
Ээж бүр өөрийгөө олж, жирэмсний амралтаа зөвхөн хүүхэд өсгөн хүмүүжүүлэх, гэр орны ажилдаа төдийгүй хайртай хүнийхээ сайн сайхны төлөө ашиглахыг хүсч байна.
Хэрэв та жирэмсний амралтандХэрэв та ээж болох гэж байгаа эсвэл аль хэдийн ээж болсон бол жирэмсний амралт бол амралт биш харин шаргуу хөдөлмөр бөгөөд танд чөлөөт цаг бага байх болно гэж хэлдэг туршлагатай эцэг эхчүүдийн ярианд бүү итгэ. Энэ нь огт байхгүй болно! Өдөр ямар хурдан өнгөрч байгааг та анзаарах ч үгүй, унтлагын хувцсаа тайлж, дээлээ өмсөж ч амжаагүй ч шөнө аль хэдийн болж, дахин унтах цаг болжээ. Гэхдээ бүү сандар. Хамгийн гол нь цагийг зөв хуваарилж, бидний зөвлөмжийг дагаж мөрдөх явдал юм.
1. Нөхөр, хамаатан саднаа оролцуул. "Надаас илүү хэн ч үүнийг хийж чадахгүй!" гэсэн зарчмаар амьдардаг төгс төгөлдөрт сэтгэлгээтэй эхчүүд байдаг. Та тэдний үлгэр жишээг дагах ёсгүй. Хүүхдээ гэмшиж тарчлаалгүй нөхөр, эмээ эсвэл өөрт итгэдэг хамаатан садандаа үлдээгээрэй. Хүүхдийг удаан хугацаагаар орхих шаардлагагүй, харин хооллох хооронд хүүхэдтэй хамт алхахыг хүсч болно. Энэ хугацаанд та гэрийн ажил хийх, өөртөө анхаарал тавих эсвэл зүгээр л унтаж амрах цаг гарна. Энэ нь ялангуяа хүүхдүүд нь шөнийн цагаар сайн унтдаггүй хүмүүст хамаатай бөгөөд энэ нь ээжүүд явахдаа унтдаг гэсэн үг юм.
2. Франц эхчүүдээс жишээ ав. Америкийн сэтгүүлч Памелла Друкерман "Францчууд хоолоо нулимдаггүй" номондоо Франц эцэг эхчүүд хүүхдээ өлгийтэй байхаас нь хүмүүжүүлж, амьдралын хэв маяг, өдөр тутмын амьдралдаа дасан зохицож сургах чадварыг биширмээр дүрсэлсэн байдаг. Тиймээс амьдралын эхний саруудаас эхлэн Франц хүүхдүүд шөнө унтдаг бөгөөд 2 настайдаа тэд өөрсдөө тавагнаас тайван хооллож, хэзээ ч уурладаггүй.
IN Памелагийн номхүүхдүүдээ шөнө унтуулж сургасан аз жаргалтай франц эцэг эхчүүдийн гол нууцыг хуваалцаж байна. Уламжлал ёсоор энэ ид шидийн аргыг "түр зогсоох арга" гэж нэрлэдэг байв. Үүний мөн чанар нь хүүхэд гаслангуут нь шөнө үсрэх биш, харин 2-5 минутын турш тэвчих явдал юм. Францчуудын үзэж байгаагаар энэ хугацаа нь хүүхэд унтах үе шатуудыг хэрхэн холбож сурах, эцэг эх нь хүүхэд үнэхээр юу хүсч байгааг ойлгоход шаардлагатай байдаг.
Арга түр зогсоодогнялх хүүхдэд 4 сартайдаа бие даан унтдаг, шөнөжин сэрэхгүйгээр унтдаг зуршлыг бий болгодог. Хэрэв энэ арга нь тус болохгүй бол Францын эцэг эхчүүд өөр нэг эрс тэс хувилбарыг ашигладаг: тэд хүүхдээ хашгирч, уйлж орхидог. Өдөр бүр уйлах хугацаа багасч, нэг өдөр хүүхэд өөрөө унтаж эхэлдэг бөгөөд шөнийн цагаар хэзээ ч сэрдэггүй. Гэсэн хэдий ч цөөхөн эмэгтэйчүүд Франц эхчүүдийн үлгэр жишээг дагахаар шийддэг ч Памела энэ аргыг эмэгтэйчүүдэд үр дүнтэй, ашигтай гэж үздэг.
3. Живх хэрэглэхээс бүү ай. Өнөө үед ч гэсэн зарим эхчүүд живх хэрэглэхээс айдаг, ялангуяа хүүхэд нь эрэгтэй бол. Үүний зэрэгцээ, нэгээс олон үе аль хэдийн живх өмсөж өссөн бөгөөд энэ нь эрэгтэйчүүдийн эрүүл мэндэд ямар ч нөлөө үзүүлээгүй. Мэдээжийн хэрэг та живхийг 24/7 хэрэглэж болохгүй, гэхдээ тэднээс бүрмөсөн татгалзах нь бүр ч муу юм. Энэ тохиолдолд илүү их шаардлагагүй бэрхшээл, угаах болно.
4. Интернетээс татгалз. Харамсалтай нь интернет бол асар их мэдээллийн агуулах төдийгүй цаг үрдэг. Хүүхэд төрсний дараа интернетээс бүрмөсөн татгалзах эсвэл зайлшгүй шаардлагатай тохиолдолд л нэвтэрсэн нь дээр, ингэснээр өөртөө илүү их цаг гаргаж, амрах болно. "Төрсний дараа хэрхэн жингээ хасах вэ?" сэдвээр зөвлөгөө уншихад үнэтэй цагаа үрэх шаардлагагүй. болон "Жирэмсний амралтаар өөрийгөө хэрхэн халамжлах вэ?" Танд спорт, нүүр будалт хийх цаг зав гарахгүй.
5. Эмчтэйгээ зөвлөлд. Ихэнхдээ залуу эхчүүд эцэг эхийн айдастай холбоотой найз нөхөд, хамаатан садныхаа түүхийг анхааралтай сонсдог. Чи үүнийг хийх ёсгүй, учир нь тэдний гунигтай туршлага нь танд ашигтай байх албагүй, таных тэдэнд ашиггүй байх болно. Эмч нарыг тойрч гарахыг бүү оролдоорой, онош тавьж, хүүхдээ бие даан эмчилнэ үү.
6. Чөлөөт цагаа зөв ашигла. Дүрмээр бол 3 сар хүртэлх нярай хүүхэд илүү их унтдаг бөгөөд ерөнхийдөө хуваарийн дагуу амьдардаг. Энэ хугацааг хамгийн их ашиглаарай. Хүүхэд удалгүй удаан унтахаа больж, түүнд илүү их анхаарал, цаг хугацаа шаардагдана. Тиймээс, хэрэв та эх хүн болох эхлэлийг тайван эхлүүлсэн бол хүүхдээ нөхөр эсвэл эмээдээ үлдээж, шүдний эмч, эмэгтэйчүүдийн эмч дээр очиж, өвчний чөлөө бөглөж, ажилдаа аваачиж, өөртөө болон хүүхдэд хувцас худалдаж авах гэх мэтийг хичээгээрэй.
7. Гэр орноо төгс эмх цэгцтэй байлгах гэж бүү оролд.. Долоо хоног бүр лааны суурь арчиж, ороо сэгсрэх шаардлагагүй. Жирэмсний амралтанд анх удаа гэрт энгийн дэг журам, цэвэрхэн байх нь хангалттай юм. Төгс цэвэр ариун байдлыг хайрлагчдын хувьд мэргэжилтнүүд "нисдэг хатагтай" хэмээх бүхэл бүтэн системийг хүртэл гаргаж ирсэн. Энэ системийн мөн чанар нь жижиг алхмуудаас эхлээд бүх зүйлийг аажмаар хийх ёстой. Та бүхэл бүтэн орон сууцанд нэг дор биш, харин эхний өдөр - нэг өрөөнд, хоёр дахь нь - өөр өрөөнд эмх цэгцтэй байх хэрэгтэй. Үүний зэрэгцээ та өдөр бүр цэвэрлэгээнд 15 минутаас илүүгүй цаг зарцуулах хэрэгтэй бөгөөд ингэснээр та цагтаа зогсох боломжтой тул таймер ашиглахыг зөвлөж байна.
За, бидний бодлоор, ямар ч жирэмсний амралттай ээж"Тайван, зүгээр л тайван!" Хэдийгээр хэд хэдэн нойргүй хоносон ч ийм зөвлөгөө зарим хүмүүст доог тохуу мэт санагдаж магадгүй юм. Дашрамд хэлэхэд, таны хүүхдийн колик арилж, шүд нь гарч ирэхэд тэр даруй танд илүү хялбар болно гэж найдаж болохгүй. “Бяцхан үрс багахан зовдог...” гэж ардын мэргэн сануулсан байдаг. Цаг хугацаа хурдан өнгөрч, ээжүүд дахин унтаж чадахгүй байна: тэдний охин эсвэл хүү хаана байна? Тиймээс та цаг заваа гаргаж, жирэмсний амралттай байхдаа ээж болох мөч бүрийг сайхан өнгөрүүлээрэй!