Tilbage frem

Opmærksomhed! Forhåndsvisninger af dias er kun til informationsformål og repræsenterer muligvis ikke alle funktionerne i præsentationen. Hvis du er interesseret i dette arbejde, bedes du downloade den fulde version.

Mål:

pædagogisk:

• stifte bekendtskab med konceptet om en automatiseret arbejdsstation (AWS); AWS funktioner; formålet med at indføre automatiserede arbejdspladser; eksempler på automatiserede arbejdspladser for specialister inden for forskellige områder; gratis programmer til elektrikere;

udvikler:

• udvikle elevernes evne til at fremhæve det vigtigste;
• udvikle kognitiv interesse, logisk tænkning;

pædagogisk:

• fortsætte med at udvikle informationskulturkompetencer .

Type aktivitet : kombineret.

Visuelle hjælpemidler : præsentation.

Udstyr: multimedieprojektor, lærred.

Kompetencer:

OK 1. Forstå essensen og den sociale betydning af dit fremtidige erhverv, vis vedvarende interesse for det.

OK 2. Organiser dine egne aktiviteter, vælg standardmetoder og måder at udføre professionelle opgaver på, vurder deres effektivitet og kvalitet.

OK 3. Træf beslutninger i standard og ikke-standard situationer og tag ansvar for dem.

OK 4. Søg og brug oplysninger, der er nødvendige for effektiv udførelse af faglige opgaver, faglig og personlig udvikling.

OK 5. Brug informations- og kommunikationsteknologier i professionelle aktiviteter.

OK 6. Arbejd i et team og et team, kommuniker effektivt med kolleger, ledelse og forbrugere.

OK 7. Tag ansvar for teammedlemmernes (underordnede) arbejde, resultatet af at udføre opgaver.

OK 8. Bestem selvstændigt opgaverne med faglig og personlig udvikling, engager dig i selvuddannelse, planlæg bevidst faglig udvikling.

OK 9. At navigere i betingelserne for hyppige ændringer i teknologi i professionelle aktiviteter.

PC 2.4 Deltage i design af el- og belysningsudstyr.

PC 3.2 Organiser og udfør justering og test af luft- og kabelledningsenheder.

PC 3.3 Deltage i design af elektriske netværk.

PC 4.1 Organiser produktionsenhedens arbejde.

1. Organisering af tid.
2. Opdatering af viden.
3. Motivation til målsætning.
4. Assimilering af ny viden.
5. Konsolidering af viden.
6. Kontrol af assimilering, diskussion af fejl.
7. Lektier.
8. Opsummering af lektionen, karaktergivning.
9. Afslutning på lektionen.

Litteratur :

1. Appak M.A. Automatiserede arbejdspladser baseret på personlige computere - M.: Radio og kommunikation, 1989.-176 s.: ill.

2. Bezruchko V.T. Informatik: Forelæsningsforløb: Lærebog for universiteter. – M.: Forlaget "Forum", 2006.

Ledelsesarbejdernes aktiviteter (revisorer, specialister i kredit- og banksystemet, planlæggere, teknologer, ledere, designere osv.) er i øjeblikket fokuseret på brugen af ​​udviklede teknologier. Organiseringen og implementeringen af ​​ledelsesfunktioner kræver radikale ændringer i både selve ledelsesteknologien og de tekniske midler til informationsbehandling, blandt hvilke personlige computere indtager hovedpladsen. De skifter i stigende grad fra systemer til automatisk bearbejdning af inputinformation til midler til at samle erfaring for ledere, analysere, evaluere og udvikle de mest effektive økonomiske beslutninger.

En automatiseret arbejdsstation (AWS) er defineret som et sæt af information, software og tekniske ressourcer, der giver slutbrugeren databehandling og automatisering af ledelsesfunktioner inden for et specifikt fagområde.

Oprettelsen af ​​automatiserede arbejdspladser forudsætter, at hovedoperationerne for "akkumulering, lagring og behandling af information er tildelt computerteknologi, og en ledermedarbejder (økonom, teknolog, leder osv.) udfører nogle af de manuelle operationer og operationer, der kræver en kreativ tilgang til forberedelse af ledelsesbeslutninger bruges af brugeren til at kontrollere produktion og økonomiske aktiviteter, ændre værdierne af individuelle parametre i løbet af løsningen af ​​et problem, samt indtaste indledende data i AIS til løsning af aktuelle. problemer og analysere ledelsesfunktioner.

Ved at analysere essensen af ​​automatiserede arbejdspladser definerer eksperter dem oftest som professionelt orienterede små computersystemer placeret direkte på specialisternes arbejdspladser og designet til at automatisere deres arbejde.

For hvert kontrolobjekt er det nødvendigt at levere automatiserede arbejdsstationer, der svarer til deres funktionelle formål. Principperne for at skabe en automatiseret arbejdsplads bør dog være:

- konsistens;

– fleksibilitet;

- stabilitet;

- effektivitet;

– maksimalt fokus på slutbrugeren;

– problemorientering mod at løse en bestemt klasse af problemer;

– ergonomi;

– princippet om at matche brugerens informationsbehov med de anvendte tekniske midler;

– princippet om kreativ kontakt mellem automatiserede arbejdspladser og deres potentielle brugere.

Ifølge princippet om systematik skal automatiserede arbejdspladser betragtes som systemer, hvis struktur er bestemt af deres funktionelle formål.

Princippet om fleksibilitet betyder systemets tilpasningsevne til mulig omstrukturering på grund af modulariteten i konstruktionen af ​​alle delsystemer og standardiseringen af ​​deres elementer.

Bæredygtighedsprincippet er, at det automatiserede arbejdspladssystem skal udføre grundlæggende funktioner uanset påvirkningen af ​​interne og eksterne mulige faktorer på det. Det betyder, at problemer i dets individuelle dele let skal løses, og systemets funktionalitet bør hurtigt genoprettes.

Effektiviteten af ​​automatiserede arbejdspladser bør betragtes som en integreret indikator for implementeringsniveauet af ovennævnte principper, relateret til omkostningerne ved oprettelse og drift af systemet.

Funktionen af ​​en automatiseret arbejdsplads kan kun give en numerisk effekt, hvis funktionerne og belastningen er korrekt fordelt mellem en person og computerens informationsbehandlingsværktøjer, hvis kerne er en computer. Først da vil automatiserede arbejdspladser blive et middel til at øge ikke kun arbejdsproduktiviteten og ledelseseffektiviteten, men også den sociale komfort for specialister.

En automatiseret arbejdsplads som værktøj til at rationalisere og intensivere ledelsesaktiviteter skabes for at sikre udførelsen af ​​en bestemt gruppe af funktioner. Den mest enkle funktion på den automatiserede arbejdsplads er informations- og referencetjenester. Selvom denne funktion i en eller anden grad er iboende i enhver arbejdsstation, afhænger funktionerne i dens implementering i høj grad af brugerens kategori.

AWP'er har en problemfaglig orientering til et specifikt fagområde. Professionelle arbejdsstationer er det vigtigste værktøj til menneskelig kommunikation med computersystemer, idet de spiller rollen som autonome arbejdsstationer. Arbejdsstationssystemer udfører decentraliseret samtidig behandling af information på kunstnernes arbejdsstationer som en del af en distribueret database. Samtidig har de output gennem systemets enhed og kommunikationskanaler til pc'en og databasen for andre brugere, hvilket sikrer, at pc'en fungerer i fællesskab i processen med kollektiv behandling.

Lokalisering af arbejdsstationen giver mulighed for hurtig behandling af information umiddelbart efter modtagelsen, og resultaterne af behandlingen kan gemmes så længe, ​​som brugeren ønsker det.

Formålet med at indføre automatiserede arbejdspladser er at styrke integrationen af ​​ledelsesfunktioner, og hver mere eller mindre "intelligent" arbejdsplads skal levere arbejde i en multifunktionel tilstand.

AWS'er udfører decentraliseret samtidig behandling af økonomisk information på de udøvendes arbejdspladser som en del af en distribueret database (DB). Samtidig har de output gennem systemets enhed og kommunikationskanaler til pc'en og databasen for andre brugere, hvilket sikrer, at pc'en fungerer i fællesskab i processen med kollektiv behandling.

Arbejdspladser skabt på basis af personlige computere er den enkleste og mest almindelige version af en automatiseret arbejdsstation for arbejdere inden for organisationsledelse. En sådan automatiseret arbejdsplads betragtes som et system, der i en interaktiv driftsform giver en specifik medarbejder (bruger) alle former for support udelukkende for hele arbejdssessionen. Dette er i overensstemmelse med tilgangen til at designe en sådan komponent af en automatiseret arbejdsplads som intern informationsstøtte, hvorefter informationsfonden på magnetiske medier på en specifik automatiseret arbejdsplads skal være til eksklusiv rådighed for brugeren af ​​den automatiserede arbejdsplads. Brugeren varetager selv alt funktionelt ansvar for konvertering af information.

Oprettelsen af ​​arbejdsstationer baseret på personlige computere sikrer:

• enkelhed, bekvemmelighed og brugervenlighed;
• let tilpasning til specifikke brugerfunktioner;
• kompakt placering og lave krav til driftsforhold;
• høj pålidelighed og overlevelsesevne;
• forholdsvis enkel organisering af vedligeholdelsen.

Effektiv arbejdsstations driftstilstand er dens funktion inden for et lokalt netværk som en arbejdsstation. Denne mulighed er især velegnet, når det er nødvendigt at distribuere information og computerressourcer mellem flere brugere.

I de mest komplekse systemer kan arbejdsstationer forbindes via specialudstyr, ikke kun til ressourcerne på netværkets hovedcomputer, men også til forskellige informationstjenester og generelle systemer (nyhedstjenester, nationale informationssøgningssystemer, databaser og viden, bibliotekssystemer osv.).

Mulighederne for de oprettede arbejdsstationer afhænger i høj grad af de tekniske og operationelle egenskaber ved de computere, de er baseret på. I denne henseende er kravene til de grundlæggende parametre for tekniske midler til behandling og udstedelse af information, et sæt komponentmoduler, netværksgrænseflader, ergonomiske parametre for enheder osv. klart formuleret.

Informationsunderstøttelsen af ​​den automatiserede arbejdsplads er fokuseret på et specifikt fagområde, som brugeren kender. Dokumentbehandling bør involvere en sådan strukturering af information, der giver mulighed for den nødvendige manipulation af forskellige strukturer, bekvem og hurtig korrektion af data i arrays.

Den tekniske support af den automatiserede arbejdsplads skal garantere høj pålidelighed af tekniske midler, organisering af brugervenlige driftstilstande (autonome, med en distribueret database, informativ, med overordnet udstyr osv.) og evnen til at behandle det nødvendige mængden af ​​data på en given tid. Da arbejdsstationen er et individuelt brugerværktøj, skal den give høje ergonomiske egenskaber og nem vedligeholdelse.

Softwaren er primært fokuseret på brugerens faglige niveau kombineret med dennes funktionelle behov, kvalifikationer og specialisering. Brugeren fra softwaremiljøet bør føle konstant støtte til sit ønske om at arbejde i enhver tilstand, aktivt eller passivt.

For nylig er der blevet skabt ensrettede arbejdsstationer, der betjener flere fagområder. For eksempel giver komplekset "Ekspresanalyse ved indgåelse af aftaler, ordrer, kontrakter" processen med at administrere analytisk information om omkostninger, pris og mulige produktionsmængder for visse typer produkter. Komplekserne "Analyse af dannelse, fordeling og anvendelse af profit", "Analyse af virksomhedens materielle, tekniske og økonomiske tilstand", "Analyse af arbejdskraft, betaling og social udvikling", "Analyse af gennemførelsen af ​​offentlige ordrer og erhvervskontrakter” svarer til strukturen i den gældende lovgivning om virksomheden. Komplekserne ”Analyse og prognose af tidsserier”, ”Korrelations- og regressionsanalyse”, ”Samplingmetode” gør det muligt automatisk at udføre samfundsøkonomiske analyser ved hjælp af statistiske metoder. "Serviceprogrammer"-komplekset giver dig mulighed for at modtage behandlet information i form af grafer og diagrammer, redigere inputoplysninger og rette data gemt i automatiserede arbejdspladsfiler.

AUTOMATISK ARBEJDSPLADS

12.1 Automatiseret specialistarbejdsstation: formål og specifikationer for de opgaver, der skal løses

Automatiseret arbejdsstation (AWS) er et sæt metodiske, sproglige, tekniske og softwareværktøjer, der gør det muligt at organisere slutbrugeres arbejde inden for et bestemt fagområde. Specifikationer for arbejdsstation – hvis computerbrugere tidligere var folk med en særlig programmerings- og ingeniøruddannelse, er pc-brugere nu folk fra en bred vifte af erhverv, som som udgangspunkt ikke har en sådan særlig uddannelse.

Derfor er det nødvendigt at give hver pc-bruger mulighed for at arbejde på de vilkår, han kender, at arbejde med de begreber og regler, der udgør essensen af ​​hans fag.
AWP har en problemfaglig orientering til et specifikt fagområde. Lokalisering af arbejdsstationen giver mulighed for hurtig behandling af information umiddelbart efter modtagelsen, og resultaterne af behandlingen kan gemmes så længe, ​​som brugeren ønsker det.

I forbindelse med implementeringen af ​​ledelsesprocessen er målet med at indføre automatiserede arbejdspladser at styrke integrationen af ​​ledelsesfunktioner, og hver mere eller mindre "intelligent" arbejdsplads skal levere arbejde i en multifunktionel tilstand.

I de mest komplekse systemer kan arbejdsstationer forbindes via specialudstyr, ikke kun til ressourcerne på netværkets hovedcomputer, men også til forskellige informationstjenester og generelle systemer (nyhedstjenester, nationale informationssøgningssystemer, databaser og viden, bibliotekssystemer).

Mulighederne for de oprettede arbejdsstationer afhænger af de tekniske og operationelle egenskaber ved de computere, de er baseret på. Enhver konfiguration af arbejdsstationen skal opfylde de generelle krav til organisering af information, teknik og software.

En automatiseret arbejdsstation (AWS) kan defineres som et sæt af information, software og tekniske ressourcer, der giver slutbrugeren databehandling og automatisering af ledelsesfunktioner inden for et specifikt fagområde.

Oprettelsen af ​​en automatiseret arbejdsplads forudsætter, at hovedoperationerne til akkumulering, lagring og behandling af information er tildelt computerteknologi, og økonomen udfører nogle af de manuelle operationer og operationer, der kræver en kreativ tilgang til at forberede ledelsesbeslutninger. Personligt udstyr bruges af brugeren til at kontrollere produktion og økonomiske aktiviteter, ændre værdierne af individuelle parametre i løbet af løsningen af ​​et problem,

samt indtastning af indledende data i AIS for at løse aktuelle problemer og analysere ledelsesfunktioner.

Ved at analysere essensen af ​​automatiserede arbejdspladser definerer eksperter dem oftest som professionelt orienterede små computersystemer placeret direkte på specialisternes arbejdspladser og designet til at automatisere deres arbejde.

For hvert kontrolobjekt er det nødvendigt at levere automatiserede arbejdsstationer, der svarer til deres funktionelle formål. Principperne for at skabe en automatiseret arbejdsplads bør dog være:

- konsistens;

– fleksibilitet;

- stabilitet;

- effektivitet;

– maksimalt fokus på slutbrugeren;

– problemorientering mod at løse en bestemt klasse af problemer;

– ergonomi;

– princippet om at matche brugerens informationsbehov med de anvendte tekniske

midler;

– princippet om kreativ kontakt mellem automatiserede arbejdspladser og deres potentielle brugere.

Ifølge princippet om systematik skal automatiserede arbejdspladser betragtes som systemer, hvis struktur er bestemt af deres funktionelle formål.

Princippet om fleksibilitet betyder systemets tilpasningsevne til mulig omstrukturering på grund af modulariteten i konstruktionen af ​​alle delsystemer og standardiseringen af ​​deres elementer.

Bæredygtighedsprincippet er, at det automatiserede arbejdspladssystem skal udføre grundlæggende funktioner uanset påvirkningen af ​​interne og eksterne mulige faktorer på det. Det betyder, at problemer i dets individuelle dele let skal løses, og systemets funktionalitet bør hurtigt genoprettes.

Effektiviteten af ​​automatiserede arbejdspladser bør betragtes som en integreret indikator for implementeringsniveauet af ovennævnte principper, relateret til omkostningerne ved oprettelse og drift af systemet.

Funktionen af ​​en automatiseret arbejdsplads kan kun give en numerisk effekt, hvis funktionerne og belastningen er korrekt fordelt mellem en person og computerens informationsbehandlingsværktøjer, hvis kerne er en computer. Først da vil automatiserede arbejdspladser blive et middel til at øge ikke kun arbejdsproduktiviteten og ledelseseffektiviteten, men også den sociale komfort for specialister.

AWP som værktøj til rationalisering og intensivering af ledelsen

aktivitet skabes for at sikre udførelsen af ​​en bestemt gruppe af funktioner. Den mest enkle funktion på den automatiserede arbejdsplads er informations- og referencetjenester. Selvom denne funktion i en eller anden grad er iboende i enhver arbejdsstation, afhænger funktionerne i dens implementering i høj grad af brugerens kategori.

AWP'er har en problemfaglig orientering til et specifikt fagområde. Professionelle arbejdsstationer er det vigtigste værktøj til menneskelig kommunikation med computersystemer, idet de spiller rollen som autonome arbejdsstationer. Arbejdsstationssystemer udfører decentraliseret samtidig behandling af information på kunstnernes arbejdsstationer som en del af en distribueret database. Samtidig har de output gennem systemets enhed og kommunikationskanaler til pc'en og databasen for andre brugere, hvilket sikrer, at pc'en fungerer i fællesskab i processen med kollektiv behandling.

AWS'er oprettet på basis af personlige computere er de enkleste og

en fælles version af en automatiseret arbejdsstation for arbejdere inden for organisationsledelse. En sådan automatiseret arbejdsplads betragtes som et system, der i en interaktiv driftsform giver en specifik medarbejder (bruger) alle former for support udelukkende for hele arbejdssessionen. Dette er i overensstemmelse med tilgangen til at designe en sådan komponent af en automatiseret arbejdsplads som intern informationsstøtte, hvorefter informationsfonden på magnetiske medier på en specifik automatiseret arbejdsplads skal være til eksklusiv rådighed for brugeren af ​​den automatiserede arbejdsplads. Brugeren varetager selv alt funktionelt ansvar for konvertering af information.

Oprettelsen af ​​en pc-baseret arbejdsstation giver:

Enkelhed, bekvemmelighed og brugervenlighed;

Nem tilpasning til specifikke brugerfunktioner;

Kompakt placering og lave krav til driftsforhold;

Høj pålidelighed og overlevelsesevne;

Relativ enkel organisering af vedligeholdelse.

En effektiv driftsform for en automatiseret arbejdsplads er dens funktion inden for et lokalnetværk som en arbejdsstation. Denne mulighed er især passende, når det er nødvendigt at "distribuere" information og computerressourcer mellem flere brugere.

Typisk arbejdsstationsstruktur

Oprettelsen af ​​automatiserede arbejdspladser til organisatoriske ledelsessystemer involverer deres strukturering og parametrisering på designstadiet. Struktureringen af ​​automatiserede arbejdspladser omfatter en beskrivelse af driftsmiljøet: understøttende og funktionelle delsystemer og forbindelser mellem dem, grænseflader til brugeren og tekniske midler, information og softwareværktøjer

Parameterisering involverer udvælgelse og undersøgelse af parametre udvælgelse og undersøgelse af parametre for tekniske, software og informationsværktøjer, der opfylder de krav og begrænsninger, der dannes under struktureringen

Strukturelt omfatter den automatiserede arbejdsplads funktionelle og understøttende dele. Den funktionelle del bestemmer indholdet af en specifik arbejdsstation og inkluderer en beskrivelse af et sæt indbyrdes relaterede opgaver, der afspejler funktionerne i de automatiserede funktioner i brugerens aktivitet. Udviklingen af ​​funktionel support tager udgangspunkt i brugerens krav til den automatiserede arbejdsplads og dens funktionelle specifikation, som omfatter en beskrivelse af input og output information, midler og metoder til at opnå pålidelighed og kvalitet af information, de anvendte medier og kommunikationsgrænseflader.

Dette omfatter typisk også beskrivelser af midler til beskyttelse mod uautoriseret adgang, systemgendannelse i fejlsituationer og styring i ikke-standardiserede tilfælde. Den understøttende del omfatter traditionelle former for support: information, software, teknisk, teknologisk og andre.

Informationssupport omfatter en beskrivelse af organisationen af ​​informationsbasen, regulerer informationskommunikation og forudbestemmer sammensætningen og indholdet af hele informationsdisplaysystemet.

AWP-software er opdelt i generel og funktionel. Generel software leveres med pc'en og inkluderer operativsystemer, applikationsprogrammer, der udvider mulighederne for operativsystemer, dialogsoftware og andre.

Generel software er designet til at styre driften af ​​processoren, organisere adgang til hukommelse, perifere enheder, starte og kontrollere processoren, eksekvere applikationsprogrammer og sikre udførelse af programmer på højt niveau sprog.

Funktionel software er designet til at automatisere løsningen af ​​funktionelle opgaver, den omfatter universelle programmer og funktionspakker. Når man designer disse softwareværktøjer, er det nødvendigt at overholde principperne for brugerorienteret udvikling.

Helheden af ​​software- og hardwarekrav afspejles i en række forskellige brugerfunktioner, og det gør det muligt at løse problemet med professionel brugerorientering. Den tekniske support på den automatiserede arbejdsplads er et kompleks af tekniske midler til informationsbehandling baseret på en pc, designet til at automatisere funktionerne hos en specialist inden for emnet og problemområderne for hans faglige interesser. Arbejdsstationen for en specialist inden for organisationsledelse er normalt baseret på en personlig eller kollektiv personlig computer.

Den teknologiske støtte på den automatiserede arbejdsplads har til formål at organisere den teknologiske proces med at bruge den automatiserede arbejdsplads i forhold til et sæt opgaver, der skal løses, og som svarer til en specialists funktioner. Den teknologiske proces er et sæt funktionelle værker, herunder levering af input, kontrol, redigering og manipulation af data, akkumulering, lagring, søgning, beskyttelse og modtagelse af outputdokumenter. På grund af det faktum, at brugeren som regel er medlem af et bestemt team og udfører bestemt arbejde i det, er det nødvendigt at sørge for den teknologiske interaktion mellem kunstnere ved løsning af problemer for at sikre betingelserne for fælles arbejde af specialister . Disse bestemmelser bør afspejles i
kvalifikationskrav og jobbeskrivelser for automatiserede arbejdspladsbrugere.

Klassificering af arbejdsstationer

Klassificeringen af ​​automatiserede arbejdspladser kan baseres på en række klassifikationskriterier. Under hensyntagen til anvendelsesområderne er det muligt at klassificere automatiserede arbejdspladser efter funktionelle kriterier:

1. Arbejdsstation for administrativt og ledelsesmæssigt personale;

2. Arbejdsstation for konstruktøren af ​​radioelektronisk udstyr, automatiserede styresystemer mv.

3. Arbejdsstation for en specialist inden for økonomi, matematik, fysik mv.
4. Arbejdsstation til produktionsmæssige og teknologiske formål.

Et vigtigt klassifikationstræk ved en automatiseret arbejdsplads er dens driftstilstand, som skelner mellem enkelt-, gruppe- og netværksdriftstilstande. I det første tilfælde er arbejdsstationen implementeret på en separat pc, hvis alle ressourcer er udelukkende til brugerens rådighed. En sådan arbejdsplads er fokuseret på at løse ikke-standardiserede, specifikke problemer, og der bruges lavstrømscomputere til implementeringen. I gruppedriftstilstanden implementeres flere arbejdsstationer på basis af en computer, forenet efter princippet om administrativt eller funktionelt fællesskab. I dette tilfælde kræves mere kraftfulde computere og ret kompleks software.

Gruppedriftstilstand bruges normalt til at organisere distribueret databehandling inden for en separat afdeling eller organisation for at betjene stabile grupper af specialister og ledere. Arbejdsstationens netværkstilstand kombinerer fordelene ved den første og anden. I dette tilfælde er hver arbejdsstation bygget på basis af én computer, men det er samtidig muligt at bruge nogle fælles ressourcer på computernetværket. En af tilgangene til at klassificere automatiserede arbejdspladser er at systematisere dem efter de typer opgaver, der løses.

Følgende grupper af arbejdsstationer er mulige:

1. At løse informations- og computerproblemer;

2. At løse problemer med dataforberedelse og indtastning;

3. At løse informations- og referenceproblemer;

4. At løse regnskabsmæssige problemer;

5. At løse problemer med statistisk databehandling;

6. At løse problemer med analytiske beregninger.

Rimelig tildeling af automatiserede arbejdspladser til en bestemt gruppe vil bidrage til en mere dybdegående og grundig analyse, mulighed for en sammenlignende vurdering af forskellige automatiserede arbejdspladser af samme type for at udvælge den mest foretrukne.

En mere kompleks form er en automatiseret arbejdsplads ved hjælp af en pc som

intelligent terminal, samt med fjernadgang til ressourcerne på den centrale (hoved)computer eller eksterne netværk.

I dette tilfælde er flere pc'er forbundet via kommunikationskanaler til hovedcomputeren, mens hver pc også kan fungere som en selvstændig terminal

enhed.

I de mest komplekse systemer kan arbejdsstationer gennem specialudstyr

forbinder ikke kun til ressourcerne på netværkets hovedcomputer, men også til forskellige informationstjenester og generelle systemer (nyhedstjenester, nationale informationssøgningssystemer, databaser og viden, bibliotekssystemer osv.).

Mulighederne på de oprettede automatiserede arbejdspladser afhænger i høj grad af det tekniske

operationelle karakteristika for de computere, de er baseret på. I denne henseende er kravene til de grundlæggende parametre for tekniske midler til behandling og udstedelse af information, et sæt komponentmoduler, netværksgrænseflader, ergonomiske parametre for enheder osv. klart formuleret.

En forudsætning for, at den automatiserede arbejdsplads kan fungere, er teknisk support. Dette er et rimeligt udvalgt sæt tekniske midler til at udstyre dem.

Informationsbehandlingsværktøjer - computere af forskellig kapacitet og typer - danner grundlaget for den tekniske support af computernetværk. Et karakteristisk træk ved den praktiske anvendelse af tekniske midler i organisatorisk og økonomisk ledelse er på nuværende tidspunkt overgangen til decentraliseret og netværksbehandling baseret på en pc.

Hvis pc'en bruges som en arbejdsstation i et lille lokalt netværk, hvor al den information, der er nødvendig for arbejdet, er centralt lagret, er mængden af ​​behandlet information lille. Arbejdshastigheden bestemmes ikke af computerens hastighed, men af ​​hastigheden af ​​dialogen mellem operatøren og maskinen. Det følger heraf, at i dette tilfælde er en pc med lav hastighed og et minimum af RAM ganske acceptabelt.

I et andet tilfælde, hvis computeren er beregnet til regelmæssig forberedelse af omfangsrige dokumenter og bruger store mængder information til dette, er det nødvendigt at installere kraftfulde maskiner med en stor mængde ekstern og intern hukommelse.

Informationsindholdet på den automatiserede arbejdsplads ved fastlæggelse af brugerkredsen og afklaring af essensen af ​​de opgaver, de løser, udføres af informationsunderstøttelsen på den automatiserede arbejdsplads. Inden for organisationsledelse kan brugerne opdeles i tre kategorier:

ledere, ledelsespersonale og støttepersonale. De arbejdsstationer, der udvikles til forskellige kategorier af brugere, er forskellige i typerne af datapræsentation. For eksempel beskæftiger servicepersonale sig normalt med interne data i organisationen, løser gentagne opgaver og bruger som regel struktureret information.

Ledere kræver både interne og eksterne data for at implementere et ledelsesmål eller træffe en beslutning.

Brugen af ​​automatiserede arbejdspladser bør ikke forstyrre brugerens sædvanlige arbejdsrytme. AWS'er fokuserer brugerens opmærksomhed på den logiske struktur af de opgaver, der løses, og ikke på egenskaberne ved det softwaresystem, der implementerer dem. Men hvis handlingen specificeret af systemet ikke udføres, skal brugeren kende årsagen, og information om dette skal vises på skærmen.

Orion systemet er et objektorienteret system designet til

organisering af arbejdspladsen for den vagthavende operatør af sikkerhedstjenesten og styring af driften af ​​følgende delsystemer: sikkerheds- og brandalarmer, adgangskontrol, videoovervågning, brandautomatisk kontrol, styring af tekniske delsystemer

Orion systemoperatøren arbejder direkte med systemets driftsopgave og skal bruge følgende kommandoer og funktioner i dette program:

1) lancering af programmet og identifikation af operatøren;

2) ændring af tjeneste;

3) til- og frakobling af zoner og sektioner;

4) alarmbehandling;

5) lancering af kontrolscripts;

6) styring af adgangskontrolelementer;

7) visning af statistik og regulering af røg- og støvtærskler;

8) start pauseskærm;

9) deaktivering af alarmlydmeddelelsen;

10) se listen over tilsluttede enheder;

12) se programstatus;

13) skift mellem plantegninger;

14) modtagelse af rapport for skiftet;

15) regelmæssig lukning af programmet.

Og følg også "Procedure for handling i tilfælde af operativsystemfejl".

Opgave et. 3

1. Konceptet med en automatiseret arbejdsplads (AWS) af en specialist. Hovedtyper af arbejdsstationsstøtte. Klassificering af arbejdsstationer. Typer af opgaver løst på arbejdsstationer.. 3

2. Typer af computernetværk og funktioner i informationsteknologier baseret på dem. Internettets muligheder og egenskaber ved dets tjenester. 6

Opgave to. 16

Liste over anvendte kilder. 18

Opgave et

Konceptet med en automatiseret arbejdsplads (AWS) af en specialist. Hovedtyper af arbejdsstationsstøtte. Klassificering af arbejdsstationer. Typer af opgaver løst på arbejdsstationer

En automatiseret arbejdsstation (AWS), eller, i udenlandsk terminologi, en "arbejdsstation", er et sted for en bruger-specialist fra en bestemt profession, udstyret med de nødvendige værktøjer til at automatisere udførelsen af ​​visse funktioner.

Sådanne midler er som regel en pc, suppleret efter behov med andre elektroniske hjælpeanordninger, nemlig diskdrev, udskrivningsanordninger, optiske læseanordninger eller stregkodelæsere, grafiske anordninger, midler til grænseflade med andre arbejdsstationer og med lokale computernetværk mv. .d.

De mest udbredte arbejdsstationer i verden er dem, der er baseret på professionelle pc'er med IBM pc-arkitektur.

En automatiseret arbejdsplads er et specialiseret system, et sæt af teknik og software rettet mod en bestemt specialist - administrator, økonom, ingeniør, designer, designer, arkitekt, designer, læge, arrangør, forsker, bibliotekar, museumsmedarbejder og mange andre.

Samtidig kan der stilles en række generelle krav til en automatiseret arbejdsplads af enhver "profession", som skal opfyldes under oprettelsen, nemlig:

Direkte tilgængelighed afer;

Evne til at arbejde i dialog (interaktiv) tilstand;

Opfyldelse af de grundlæggende krav til ergonomi: rationel fordeling af funktioner mellem operatøren, elementer i arbejdsstationskomplekset og miljøet, skabelse af komfortable arbejdsforhold, bekvemmelighed ved arbejdsstationsdesign, under hensyntagen til den menneskelige operatørs psykologiske faktorer, attraktiviteten af former og farver på arbejdsstationens elementer osv.;

Tilstrækkelig høj ydeevne og pålidelighed af en pc, der kører i et automatiseret arbejdsstationssystem;

Software, der er passende til arten af ​​de opgaver, der løses;

Maksimal grad af automatisering af rutineprocesser;

Optimale forhold for selvbetjening af specialister som automatiserede arbejdspladsoperatører;

Andre faktorer, der sikrer maksimal komfort og tilfredshed for en specialist, der bruger en automatiseret arbejdsplads som arbejdsredskab.

I de mest komplekse systemer kan arbejdsstationer forbindes via specialudstyr, ikke kun til ressourcerne på netværkets hovedcomputer, men også til forskellige informationstjenester og generelle systemer (nyhedstjenester, nationale informationssøgningssystemer, databaser og viden, bibliotekssystemer osv.).

Mange velkendte arbejdsstationer kan klassificeres baseret på følgende generelle karakteristika:

Funktionelt anvendelsesområde (videnskabelig aktivitet, design, produktion og teknologiske processer, organisatorisk ledelse);

Type anvendt computer (mikro-, mini-, makrocomputer);

Driftstilstand (individuel, gruppe, netværk);

Brugerkvalifikationer (professionelle og ikke-professionelle).

Inden for hver af de udvalgte grupper af automatiserede arbejdspladser kan der foretages en mere detaljeret klassificering.

For eksempel kan organopdeles i arbejdsstationer for ledere af organisationer og afdelinger, planlæggere, logistikmedarbejdere, revisorer osv. Konventionelt kan alle disse arbejdsstationer kaldes økonomarbejdsstationer.

Den konceptuelle forskel mellem en pc-baseret arbejdsstation er, at pc-arbejdsstationen med åben arkitektur er funktionelt, fysisk og ergonomisk konfigureret til en specifik bruger (personlig arbejdsstation) eller en gruppe af brugere (gruppearbejdsstation).

Virksomhedsarbejdsstationer bringer brugeren tættere på mulighederne for moderne computervidenskab og computerteknologi og skaber betingelser for at arbejde uden en mellemmand - en professionel programmør. Dette sikrer både autonom drift og evnen til at kommunikere med andre brugere inden for organisatoriske strukturer (under hensyntagen til disse strukturers karakteristika).

En parametrisk serie af forretningsautomatiserede arbejdsstationer gør det muligt at skabe et samlet teknisk, organisatorisk og metodisk grundlag for computerisering af ledelsen. Indledningsvis lokaliseres informationsteknologi inden for en personlig eller gruppearbejdsplads, og efterfølgende (når arbejdsstationerne kombineres ved hjælp af kommunikation), skabes arbejdsstationer i en sektor, afdeling eller institution, og en kollektiv teknologi dannes. Dette sikrer fleksibilitet i hele strukturen og mulighed for at øge informationskraften.

Der kan skelnes mellem tre klasser af typiske automatiserede arbejdsstationer:

Lederens arbejdsstation;

specialists arbejdsstation;

AWS af teknisk og supportpersonale.

Klassificeringen af ​​automatiserede arbejdspladser kan også baseres på en række klassifikationskriterier. Under hensyntagen til anvendelsesområderne er det muligt at klassificere automatiserede arbejdspladser efter funktionelle kriterier:

1. Arbejdsstation for administrativt og ledelsesmæssigt personale;

2. Arbejdsstation for konstruktøren af ​​radioelektronisk udstyr, automatiserede styresystemer mv.

3. Arbejdsstation for en specialist inden for økonomi, matematik, fysik mv.

4. Arbejdsstation til produktionsmæssige og teknologiske formål.

Et vigtigt klassifikationstræk ved en automatiseret arbejdsplads er dens driftstilstand, som skelner mellem enkelt-, gruppe- og netværksdriftstilstande.

En af tilgangene til at klassificere automatiserede arbejdspladser er at systematisere dem efter de typer opgaver, der løses. Følgende grupper af arbejdsstationer er mulige:

1. At løse informations- og computerproblemer;

2. At løse problemer med dataforberedelse og indtastning;

3. At løse informations- og referenceproblemer;

4. At løse regnskabsmæssige problemer;

5. For at løse problemer med statistisk databehandling,

6. At løse problemer med analytiske beregninger.

Rimelig tildeling af automatiserede arbejdspladser til en bestemt gruppe vil bidrage til en mere dybdegående og grundig analyse, mulighed for en sammenlignende vurdering af forskellige automatiserede arbejdspladser af samme type for at udvælge den mest foretrukne.

Problemer løst på automatiserede arbejdsstationer kan opdeles i informations- og beregningsmæssige. Informationsopgaver omfatter kodning, klassificering, indsamling, strukturel organisering, justering, opbevaring, genfinding og præsentation af information. Ofte omfatter informationsopgaver simple beregningsmæssige og logiske procedurer af aritmetisk og tekstuel karakter og relationer (forbindelser). Informationsopgaver er som udgangspunkt de mest arbejdskrævende og optager det meste af specialisternes arbejdstid. Beregningsmæssige problemer er både formaliserbare og ikke fuldstændigt formaliserbare. Formaliserede opgaver løses ud fra formelle algoritmer og inddeles i to grupper: direkte regneopgaver og opgaver baseret på matematiske modeller. Direkte tælleproblemer løses ved hjælp af simple algoritmer. For mere komplekse problemer er det nødvendigt at bruge forskellige matematiske modeller. For nylig har der været meget opmærksomhed på udviklingen af ​​midler til at løse ufuldstændigt formaliserede problemer, kaldet semantiske. Sådanne opgaver opstår meget ofte under den operationelle styring af økonomiske objekter, især når der træffes beslutninger under forhold med ufuldstændig information.

Statens uddannelsesinstitution

videregående faglig uddannelse

"Det russiske toldakademi"

Petersborg opkaldt efter V.B. Bobkova gren

Det russiske toldakademi

Institut for Informatik og ITT

om emnet "Automatiseret specialistarbejdsstation"

Udført:

5. års elev

fuldtidsuddannelse

Det Økonomiske Fakultet

grupper 541

Vershinina Irina

Introduktion

Problemet med automatisering af produktionsprocesser og styringsprocesser har altid været og er fortsat relevant i den nationale økonomi. Behovet for at automatisere forvaltningen af ​​den nationale økonomi og dens forbindelser forklares af opgaverne med at lette ledelsespersonalets arbejde, begrænse væksten i deres antal forårsaget af udviklingen af ​​produktionen; komplikation af arbejdsmarkedsforhold; øge omfanget af ledelsesfunktioner. En vigtig rolle spilles af opgaven med at matche det tekniske ledelsesgrundlag med et tilsvarende produktionsgrundlag i forhold til hvilken automatisering udføres.

På det nuværende stadium af automatisering af produktionsstyring er den mest lovende automatisering af planlægnings- og styringsfunktioner på basis af personlige computere installeret direkte på specialisternes arbejdspladser. Disse systemer er blevet udbredt i organisatorisk ledelse under navnet automatiserede arbejdsstationer (AWS). Dette vil gøre det muligt at bruge systemet af personer, der ikke har særlig programmeringskendskab, og samtidig gøre det muligt at supplere systemet efter behov. Den nuværende skala og tempo for implementering af kontrolautomatiseringsværktøjer i den nationale økonomi stiller med særlig hastende opgave til at udføre omfattende forskning relateret til en omfattende undersøgelse og generalisering af de problemer, der opstår i dette tilfælde, både praktiske og teoretiske.

Dette abstrakt diskuterer begreberne automatiserede arbejdspladser og dets hovedkarakteristika. Dette emne er meget relevant i vores tid med moderne teknologi og innovation. Aktiv implementering af automatiserede arbejdspladser fører til forbedring og acceleration af produktionsprocesser og følgelig til en stigning i økonomiske indikatorer generelt.

§ 1. Koncept og generelle karakteristika for automatiserede arbejdspladser

Ved at analysere essensen af ​​automatiserede arbejdspladser definerer eksperter dem oftest som professionelt orienterede små computersystemer placeret direkte på specialisternes arbejdspladser og designet til at automatisere deres arbejde.

For hvert kontrolobjekt er det nødvendigt at levere automatiserede arbejdsstationer, der svarer til deres funktionelle formål. Principperne for at skabe automatiserede arbejdspladser bør dog være generelle: systematiske, fleksible, stabile, effektive. Ifølge princippet om systematik skal automatiserede arbejdspladser betragtes som systemer, hvis struktur er bestemt af deres funktionelle formål.

Princippet om fleksibilitet betyder systemets tilpasningsevne til mulig omstrukturering på grund af modulariteten i konstruktionen af ​​alle delsystemer og standardiseringen af ​​deres elementer.

Bæredygtighedsprincippet er, at det automatiserede arbejdspladssystem skal udføre grundlæggende funktioner uanset påvirkningen af ​​interne og eksterne mulige faktorer på det. Det betyder, at problemer i dets individuelle dele let skal løses, og systemets funktionalitet bør hurtigt genoprettes.

Effektiviteten af ​​automatiserede arbejdspladser bør betragtes som en integreret indikator for implementeringsniveauet af ovennævnte principper, relateret til omkostningerne ved oprettelse og drift af systemet.

En automatiseret arbejdsplads er et sæt software og hardware, der sikrer menneskelig interaktion med en computer, giver mulighed for at indtaste information og udlæse den. Oftest er den automatiserede arbejdsplads en del af et automatiseret kontrolsystem (ACS). AWS kan defineres som et sæt af information, software og tekniske ressourcer, der giver slutbrugeren databehandling og automatisering af ledelsesfunktioner inden for et specifikt fagområde.

Ifølge deres formål er arbejdsstationer computersystemer, der er placeret på specialisters arbejdspladser, der tjener til at automatisere deres arbejde. Rollen for automatiserede arbejdspladser bestemmes af arten af ​​deres deltagelse i ledelsesprocessen for et bestemt område af produktionsaktivitet.

En automatiseret arbejdsplads som værktøj til at rationalisere og intensivere ledelsesaktiviteter skabes for at sikre udførelsen af ​​en bestemt gruppe af funktioner. Den mest enkle funktion på den automatiserede arbejdsplads er informations- og referencetjenester. Selvom denne funktion i en eller anden grad er iboende i enhver arbejdsstation, afhænger funktionerne i dens implementering i høj grad af brugerens kategori. AWP'er har en problemfaglig orientering til et specifikt fagområde.

Den automatiserede arbejdsplads har følgende egenskaber:

tilgængelighed. (et sæt tekniske, software, informationer og andre værktøjer, der er tilgængelige for brugeren);

evnen til at skabe og forbedre automatiserede databehandlingsprojekter inden for et specifikt aktivitetsområde;

behandling af data af brugeren selv;

interaktiv måde for brugerinteraktion med en computer både i processen med at løse kontrolproblemer og i processen med deres design.

Der kan skelnes mellem følgende hovedfunktioner på den automatiserede arbejdsplads:

At tilfredsstille en specialists informations- og computerbehov;

Minimumsvarstid på brugeranmodninger;

Tilpasning til professionelle behov;

Nem at mestre arbejde på automatiserede arbejdsstationer; - Evne til at arbejde online.

Typisk omfatter den automatiserede arbejdsplads:

Kompleks af software og software (applikations- og hjælpeprogrammer);

Kompleks af information og metodisk støtte

Brugen af ​​en automatiseret arbejdsplads på et moderne kontor gør arbejdet for en specialist så let som muligt, hvilket frigør tid og kræfter, der tidligere blev brugt på rutinemæssige dataindsamlingsoperationer og komplekse beregninger til kreative, videnskabeligt baserede aktiviteter til løsning af faglige problemer.

Fordelene ved at implementere automatiserede arbejdspladser er:

Arbejdsautomatisering, brug af arbejdsbesparende teknologier (for eksempel brug af computere);

Øget produktionssikkerhed (når det bruges i industrien);

Hurtigere ledelsesbeslutninger;

Arbejdstagernes mobilitet;

Øget produktivitet

Funktionen af ​​en automatiseret arbejdsplads kan kun give en numerisk effekt, hvis funktionerne og belastningen er korrekt fordelt mellem en person og computerens informationsbehandlingsværktøjer, hvis kerne er en computer. Først da vil automatiserede arbejdspladser blive et middel til at øge ikke kun arbejdsproduktiviteten og ledelseseffektiviteten, men også den sociale komfort for specialister.

§2. Formål og typer af arbejdsstationer

automatiseret produktionsarbejdsstation

Brugen af ​​en automatiseret arbejdsplads på et moderne kontor gør arbejdet for en specialist så let som muligt, hvilket frigør tid og kræfter, der tidligere blev brugt på rutinemæssige dataindsamlingsoperationer og komplekse beregninger til kreative, videnskabeligt baserede aktiviteter til løsning af faglige problemer. Formålet med implementeringen er at forbedre følgende indikatorer:

arbejdsautomatisering, brug af arbejdsbesparende teknologier (for eksempel brug af computere);

øget produktionssikkerhed (når det bruges i industrien);

hurtigere vedtagelse af ledelsesbeslutninger;

arbejdstagernes mobilitet;

øget arbejdsproduktivitet

For at karakterisere den automatiserede arbejdsplads kan vi identificere hovedkomponenterne i den informationsteknologi, der implementerer den. Disse omfatter:

Teknisk support og hardwaresupport (computere, printere, scannere, kasseapparater og andet ekstraudstyr);

Informationsstøtte (standarder for dokumenter og forenede formularer, standarder for præsentation af indikatorer, klassifikatorer og referenceoplysninger);

Netværks- og kommunikationsenheder (lokale og virksomhedsnetværk, e-mail).

Disse komponenters egenskaber bestemmer niveauet af automatiseret arbejdsplads, dens formål og funktioner. Arbejdsstationerne er designet til at give betingelser for komfortabelt, højtydende og højkvalitetsarbejde af en specialist og skal opfylde følgende krav:

brugergrænsefladen skal være enkel, bekvem og tilgængelig selv for en utrænet bruger. Det bør indeholde et system af hints, helst i demonstrationsform (video, lyd, animation);

det er nødvendigt at sikre specialistens sikkerhed og opfyldelsen af ​​alle ergonomiske krav (komfort, farve og lydskala svarende til den bedste opfattelse, bekvem placering af information og tilgængelighed af alle værktøjer, der er nødvendige for arbejdet, en ensartet stil til at udføre operationer, etc.);

arbejdsstationsbrugeren skal udføre alle handlinger uden at forlade systemet, så det er påkrævet at være udstyret med alle nødvendige operationer;

Sikring af uafbrudt drift af den automatiserede arbejdsplads skal sikre brugeren rettidig afslutning af opgaver i overensstemmelse med arbejdsplanen. Produktionsforstyrrelser er uacceptable;

rationel organisering af en specialists arbejde skaber behagelige arbejdsforhold og øger specialistens produktivitet;

arbejdsstationssoftware skal være kompatibel med andre systemer og informationsteknologier, derfor er de mest værdifulde teknologier, der kombinerer flere arbejdsstationer.

§3.Principper brugt ved oprettelse af arbejdsstationer

Oprettelse og brug af arbejdsstationer er baseret på en række generelle principper for design af databehandlingssystemer:

Princippet om maksimalt fokus på slutbrugeren. Dette princip implementeres ved at skabe særlige midler til at tilpasse arbejdsstationen til brugerens træningsniveau og muligheden for dennes træning og selvlæring, derfor er arbejdsstationen ofte udstyret med specielle demonstrationsvideoer. Det er nødvendigt, at indtastning af nye data og rettelse af information ledsages af automatisering af operationer, indbygget kontrol og et tipsystem, som gør det muligt for selv en ufaglært arbejder i computerfeltet hurtigt at lære at arbejde på arbejdsstationen.

Problemorientering. Hver arbejdsstation har specialiseret sig i at løse en bestemt klasse af problemer, forenet af en fælles databehandlingsteknologi, enhed af driftstilstande og enhed af databehandlingsalgoritmer.

Princippet om at matche brugernes informationsbehov med de anvendte tekniske midler. Karakteristikaene for de anvendte tekniske midler skal svare til mængden af ​​information og algoritmerne til behandling af den. Det betyder, at man først efter en grundig analyse af brugerens informationsbehov kan begynde at bestemme arbejdsstationens sammensætning og funktioner.

Princippet om kreativ kontakt mellem AWS-udviklere og deres potentielle brugere. Brugerens og udviklerens fælles deltagelse i skabelsen af ​​en automatiseret arbejdsplads hjælper til bedre at forstå problemsituationen, stimulerer den intellektuelle aktivitet hos den fremtidige bruger af den automatiserede arbejdsplads og er i sidste ende med til at forbedre kvaliteten af ​​den automatiserede arbejdsplads.

Fuldstændig dokumentation, som skal indeholde forklaringer på de opgaver, der udføres ved brug af den automatiserede arbejdsplads, instruktioner til installation og drift af den automatiserede arbejdsplads, instruktioner til udfyldning og vedligeholdelse af input- og outputdokumenter.

§4. AWS og udsigterne for dets udvikling

Den nuværende skala og tempo for implementering af kontrolautomatiseringsværktøjer i den nationale økonomi stiller med særlig hastende opgave til at udføre omfattende forskning relateret til en omfattende undersøgelse og generalisering af de problemer, der opstår i dette tilfælde, både praktiske og teoretiske. I de senere år er begrebet distribuerede økonomiske styringssystemer opstået, som sørger for lokal informationsbehandling. For at implementere ideen om distribueret kontrol er det nødvendigt at oprette automatiserede arbejdsstationer (AWS) baseret på professionelle personlige computere for hvert ledelsesniveau og hvert fagområde. Ved at analysere essensen af ​​automatiserede arbejdspladser definerer eksperter dem oftest som professionelt orienterede små computersystemer placeret direkte på specialisternes arbejdspladser og designet til at automatisere deres arbejde. For hvert kontrolobjekt er det nødvendigt at levere automatiserede arbejdsstationer, der svarer til deres funktionelle formål. Principperne for at skabe automatiserede arbejdspladser bør dog være generelle: systematiske, fleksible, stabile, effektive. Ifølge princippet om systematik skal automatiserede arbejdspladser betragtes som systemer, hvis struktur er bestemt af deres funktionelle formål. Princippet om fleksibilitet betyder systemets tilpasningsevne til mulig omstrukturering på grund af modulariteten i konstruktionen af ​​alle delsystemer og standardiseringen af ​​deres elementer. Bæredygtighedsprincippet er, at det automatiserede arbejdspladssystem skal udføre grundlæggende funktioner uanset påvirkningen af ​​interne og eksterne mulige faktorer på det. Det betyder, at problemer i dets individuelle dele let skal løses, og systemets funktionalitet bør hurtigt genoprettes. Effektiviteten af ​​automatiserede arbejdspladser bør betragtes som en integreret indikator for implementeringsniveauet af ovennævnte principper, relateret til omkostningerne ved oprettelse og drift af systemet. Funktionen af ​​en automatiseret arbejdsplads kan kun give en numerisk effekt, hvis funktionerne og belastningen er korrekt fordelt mellem en person og computerens informationsbehandlingsværktøjer, hvis kerne er en computer. Først da vil automatiserede arbejdspladser blive et middel til at øge ikke kun arbejdsproduktiviteten og ledelseseffektiviteten, men også den sociale komfort for specialister. Udviklingen af ​​elektronik har ført til fremkomsten af ​​en ny klasse af computere - personlige computere (pc'er). Den største fordel ved pc'er er deres relativt lave omkostninger og samtidig høj ydeevne. Så hvis vi for eksempel analyserer egenskaberne ved store computere fra begyndelsen af ​​60'erne, minicomputere fra begyndelsen af ​​70'erne og personlige computere fra 80'erne. , så viser det sig, at forestillingen er nogenlunde den samme. Lave omkostninger, pålidelighed, nem vedligeholdelse og betjening udvider anvendelsesområdet for pc'er, primært på grund af de områder af menneskelig aktivitet, hvor computerteknologi ikke tidligere blev brugt på grund af høje omkostninger, kompleksitet af vedligeholdelse og interaktion. Sådanne områder omfatter de såkaldte institutionelle aktiviteter, hvor brugen af ​​personlige computere.

Konklusion

I de senere år er begrebet distribuerede økonomiske styringssystemer opstået, som sørger for lokal informationsbehandling. For at implementere ideen om distribueret kontrol er det nødvendigt at oprette automatiserede arbejdsstationer (AWS) baseret på professionelle personlige computere for hvert ledelsesniveau og hvert fagområde.

For hvert kontrolobjekt er det nødvendigt at levere automatiserede arbejdsstationer, der svarer til deres funktionelle formål. Principperne for at skabe automatiserede arbejdspladser bør dog være generelle: systematiske, fleksible, stabile, effektive.

Funktionen af ​​en automatiseret arbejdsplads kan kun give en numerisk effekt, hvis funktionerne og belastningen er korrekt fordelt mellem en person og computerens informationsbehandlingsværktøjer, hvis kerne er en computer. Først da vil automatiserede arbejdspladser blive et middel til at øge ikke kun arbejdsproduktiviteten og ledelseseffektiviteten, men også den sociale komfort for specialister.

Liste over anvendte kilder

1. Automatiseret arbejdsstation til statistisk databehandling/V.V. Shurakov, D.M. Dayitbegov, S.V. Mizrohi, S.V. Yasenovsky. -

M.: Finans og statistik, 1990. - 190 s.: ill.

Appak M.A. Automatiserede arbejdspladser baseret på personlige computere - M.: Radio og kommunikation, 1989.-176 s.: ill.

Automatiserede systemer til behandling af regnskabs- og analytisk information/

V.S. Rozhnov, V.B. Liberman, E.A. Umnova, T.V. Voropaeva. - M.: Finans og

statistik, 1992. - 250 s.

Informationssystemer til ledere / Udg. F. I. Peregudova M.: Finans og statistik, 1999.

Computerteknologier i personaleservice / M.A. Vinokurov, R.D. Gutgarts, V.A. Parkhomov - I.: IGEA Publishing House, 1997. - 198 s.

Send dit gode arbejde i videnbasen er enkel. Brug formularen nedenfor

Studerende, kandidatstuderende, unge forskere, der bruger videnbasen i deres studier og arbejde, vil være dig meget taknemmelig.

Lignende dokumenter

Koncept og krav til organisering af en leders arbejdsplads. Korte organisatoriske og økonomiske karakteristika ved Naberezhnye Chelny-afdelingen af ​​Institut for Økonomi, Ledelse og Jura. Typer af kategorier af arbejdsaktivitet med en personlig computer.

kursusarbejde, tilføjet 20.12.2013


Ergonomi på arbejdspladsen: identifikation af antropometriske og biomekaniske, psykologiske, hygiejniske gruppeindikatorer. Arbejdspladspas i organisationsdesign og arbejdsregulering. Arbejdstagernes økonomi og sociologi.

kursusarbejde, tilføjet 19/07/2008


Forøgelse af virksomhedens effektivitet. Arbejdsplads og arbejdsområde. Elementer på arbejdspladsen. Principper for ergonomisk organisering af arbejdspladser i en virksomhed. Rationel brug af virksomhedens personale hos Master-Prime LLC.

kursusarbejde, tilføjet 02/02/2015


Moderne krav til organisering af personalearbejdspladser. Organisation af sekretærens arbejdsplads under hensyntagen til kravene i den videnskabelige organisation af arbejdskraften til dens layout og vedligeholdelse. Arbejdspladsens udstyr og udstyr, krav til rationel belysning.

kursusarbejde, tilføjet 31/03/2013


Begrundelse for typen af ​​arbejdsplads, organisatorisk og teknisk udstyr. Funktioner udført af en salgschef for turistprodukter. Arbejdstid og vedligeholdelse af arbejdspladsen. Arbejdspladsens indretning under hensyntagen til standardindikatorer.

kursusarbejde, tilføjet 17/06/2010


Formålet og formålet med en automatiseret løsning på problemet. Udvikling af en automatiseret arbejdsstation til en auto parts salgschef. Karakteristika for regulatorisk reference og input driftsinformation. Opgave software.

afhandling, tilføjet 15/06/2012


At studere sammensætningen af ​​en automatiseret arbejdsstation og dens informationsunderstøttelse. Fastlæggelse af indholdet af virksomhedens informationsstrømme og analyse af HR-chefens jobansvar. Teknisk udstyr på virksomhedens HR-chefs arbejdsstation.

praksisrapport, tilføjet 01/11/2013