Téma osobného rastu je v súčasnosti veľmi populárna. Vzniklo množstvo rôznych tréningov a metód rozvoja osobnosti. Je to drahé a účinnosť je katastrofálne nízka, je ťažké nájsť kvalifikovaného odborníka.
Poďme pochopiť pojmy, aby sme sa vyhli blúdeniu pri hľadaní najefektívnejšieho spôsobu, ako sa stať úspešnejším. Proces rozvoja osobnosti zahŕňa rozvoj sociálnych rolí a komunikačných zručností(vytváranie, udržiavanie a rozvíjanie kvalitných vzťahov).
Práve prostredníctvom rôznych sociálnych rolí sa osobnosť prejavuje a rozvíja. Zvládnutie novej role môže radikálne zmeniť váš život. Úspešná implementácia základných sociálnych rolí človeka vytvára pocit šťastia a pohody. Čím viac sociálnych rolí je človek schopný reprodukovať, čím je lepšie prispôsobený životu, tým je úspešnejší. Koniec koncov, šťastní ľudia majú dobrú rodinu a úspešne zvládajú svoje profesionálne povinnosti. Zapojte sa aktívne a vedome do života spoločnosti. Priateľská spoločnosť, záľuby a záľuby výrazne obohacujú život človeka, ale nedokážu kompenzovať zlyhania pri realizácii sociálnych rolí, ktoré sú pre neho významné.
Neplnenie významných sociálnych rolí, nepochopenie alebo ich neadekvátna interpretácia vytvára v živote človeka pocit viny, nízke sebavedomie, pocit straty, pochybnosti o sebe, nezmyselnosť života.
Pozorovaním a osvojovaním si sociálnych rolí sa človek učí štandardom správania, učí sa hodnotiť seba samého zvonku a cvičiť sebakontrolu.
Sociálna rola
je modelom ľudského správania, objektívne určeným postavením jednotlivca v systéme sociálnych a osobných vzťahov.
Povedzme, že spoločnosť nastavila určitú beztvárnu šablónu očakávaného správania, v rámci ktorej sa niečo považuje za prijateľné a niečo nad rámec normy. Vďaka tomuto štandardu sa od interpreta sociálnej roly očakáva úplne predvídateľné správanie, ktorým sa ostatní môžu riadiť.
Táto predvídateľnosť umožňuje udržiavať a rozvíjať interakciu. Dôsledné plnenie sociálnych rolí človeka vytvára poriadok v každodennom živote.
Rodinný muž hrá úlohy syna, manžela, otca, brata. V práci môže byť súčasne inžinierom, majstrom výroby, členom odborov, šéfom a podriadeným. V spoločenskom živote: cestujúci, vodič osobného auta, chodec, kupec, klient, pacient, sused, občan, dobrodinec, priateľ, poľovník, cestovateľ atď.
Samozrejme, nie všetky sociálne roly sú ekvivalentné pre spoločnosť a sú rovnocenné pre jednotlivca. Rodinné, profesionálne a spoločensko-politické úlohy by sa mali zdôrazniť ako významné.
Aké sociálne roly sú pre vás dôležité?
V rodine: manžel/manželka; otec matka; syn dcéra?
V profesii a kariére: svedomitý pracovník, odborník a špecialista vo svojom odbore, manažér alebo podnikateľ, šéf alebo majiteľ firmy?
V spoločensko-politickej oblasti: člen politickej strany/charitatívnej nadácie/cirkvi, nestranícky ateista?
Bez ktorej sociálnej roly by bol váš život neúplný?
Manželka, matka, podnikateľka?
Každá sociálna rola má zmysel a význam.
Pre normálne fungovanie a rozvoj spoločnosti je dôležité, aby všetci jej členovia ovládali a plnili sociálne roly. Keďže vzorce správania sú v rodine ustálené a odovzdávané z generácie na generáciu, pozrime sa na rodinné roly.
Podľa štúdie sa väčšina mužov žení, aby mali stálu partnerku na sex a zábavu. Navyše, pre muža je manželka atribútom úspechu, ktorý podporuje jeho postavenie. teda význam sociálnej roly manželky je zdieľať koníčky a záujmy svojho manžela, aby ste vyzerali slušne v každom veku a v akomkoľvek období života. Ak sa mužovi nedostáva sexuálneho uspokojenia v manželstve, bude musieť hľadať iný zmysel manželských vzťahov.
Sociálna rola matky zabezpečuje starostlivosť o dieťa: zdravie, výživu, ošatenie, domácu pohodu a vzdelanie ako plnohodnotného člena spoločnosti. Ženy v manželstve často nahrádzajú úlohu manželky úlohou matky a potom sa čudujú, prečo je vzťah zničený.
Sociálna rola otca je zabezpečiť ochranu a bezpečnosť pre vaše deti, byť najvyššou autoritou v tom, ako deti hodnotia svoje činy, a byť schopný zachovať hierarchiu.
Úloha rodičov, otca aj mamy– počas dospievania pomáhať dieťaťu formovať osobnosť schopnú samostatne žiť a vytvárať výsledky vo svojom živote. Vštepovať morálne a duchovné štandardy, základy sebarozvoja a odolnosti voči stresu, vytvárať zdravé modely vzťahov v rodine a spoločnosti.
Sociologické výskumy tvrdia, že väčšina žien sa vydáva preto, aby mali postavenie vydatej ženy, spoľahlivého zázemia pre výchovu detí v plnohodnotnej rodine. Od manžela očakáva obdiv a otvorenosť vo vzťahoch. teda sociálna rola manžela mať so ženou zákonne registrované manželstvo, starať sa o manželku a podieľať sa na výchove detí počas ich dospievania.
Sociálne roly dospelých dcér alebo synov znamená nezávislý (finančne nezávislý) život od rodičov. V našej spoločnosti sa verí, že deti by sa mali postarať o svojich rodičov v čase, keď sa stanú bezmocnými.
Sociálna rola nie je strnulým modelom správania.
Ľudia vnímajú a vykonávajú svoje úlohy rôzne. Ak človek vníma sociálnu rolu ako strnulú masku, ktorej stereotypy správania je nútený poslúchať, doslova rozbije svoju osobnosť a život sa pre neho zmení na peklo. Preto, ako v divadle, je tu len jedna rola a každý účinkujúci jej dáva svoje vlastné originálne črty. Napríklad od výskumného pracovníka sa vyžaduje, aby dodržiaval princípy a metódy stanovené vedou a zároveň vytváral a odôvodňoval nové myšlienky; dobrý chirurg nie je len ten, kto dobre robí konvenčné operácie, ale aj ten, kto dokáže urobiť neštandardné rozhodnutie a zachrániť tak pacientovi život. Neodmysliteľnou súčasťou plnenia spoločenskej úlohy je teda iniciatíva a autorský rukopis.
Každá sociálna rola má predpísaný súbor práv a povinností.
Povinnosť je to, čo človek robí na základe noriem sociálnej roly, bez ohľadu na to, či sa mu to páči alebo nie. Keďže povinnosti sú vždy sprevádzané právami, ktoré si plnia svoje povinnosti v súlade so svojou sociálnou rolou, má človek právo prezentovať svoje požiadavky svojmu interakčnému partnerovi. Ak vo vzťahu neexistujú žiadne povinnosti, neexistujú ani práva. Práva a povinnosti sú ako dve strany tej istej mince – jedno bez druhého je nemožné. Harmónia práv a povinností predpokladá optimálne plnenie sociálnej roly. Akákoľvek nerovnováha v tomto pomere naznačuje slabé osvojenie si sociálnej roly. Napríklad často v partnerskom spolužití (tzv. civilný sobáš) dochádza ku konfliktu v momente, keď sú na partnera kladené nároky spoločenskej role manžela.
Konflikty sú vlastné plneniu sociálnych rolí a v dôsledku toho aj psychické problémy.
- Každý jednotlivec má svoje vlastné vykonávanie všeobecne akceptovaných sociálnych rolí. Nie je možné dosiahnuť úplnú zhodu medzi daným štandardom a osobným výkladom. Riadne plnenie požiadaviek spojených so sociálnou rolou zabezpečuje systém sociálnych sankcií. Často strach z nesplnenia očakávaní vedie k sebaodsúdeniu: „Som zlá matka, bezcenná manželka, odporná dcéra“...
- Konflikt osobných rolí vzniká, ak požiadavky sociálnej roly odporujú životným ašpiráciám jednotlivca. Napríklad úloha šéfa vyžaduje, aby človek mal silné vôľové vlastnosti, energiu a schopnosť komunikovať s ľuďmi v rôznych, vrátane kritických, situáciách. Ak špecialistovi tieto vlastnosti chýbajú, nezvládne svoju úlohu. Ľudia o tom hovoria: "Čapík sa k Senke nehodí."
- Keď má človek viacero sociálnych rolí so vzájomne sa vylučujúcimi požiadavkami alebo nemá možnosť svoje úlohy v plnom rozsahu plniť, interrolový konflikt. Jadrom tohto konfliktu je ilúzia, že „nemožné je možné“. Žena chce byť napríklad ideálnou gazdinkou a matkou a zároveň úspešne riadiť veľkú korporáciu.
- Ak majú rôzni predstavitelia sociálnej skupiny rôzne požiadavky na výkon jednej roly, vnútrorolový konflikt. Napríklad manžel verí, že jeho žena by mala pracovať, ale jeho matka verí, že jeho žena by mala zostať doma, vychovávať deti a robiť domáce práce. Samotná žena si myslí, že je dôležité, aby sa manželka tvorivo a duchovne rozvíjala. Zotrvanie v konflikte rolí vedie k deštrukcii osobnosti.
- Po dozretí človek aktívne vstupuje do života spoločnosti, snaží sa v nej zaujať svoje miesto a uspokojiť osobné potreby a záujmy. Vzťah medzi jednotlivcom a spoločnosťou možno opísať vzorcom: spoločnosť ponúka, jednotlivec hľadá, vyberá si svoje miesto, snaží sa realizovať svoje záujmy. Zároveň ukazuje a dokazuje spoločnosti, že je na svojom mieste a dobre sa zhostí pridelenej úlohy. Neschopnosť vybrať si pre seba vhodnú sociálnu rolu vedie k odmietaniu vykonávať akékoľvek sociálne funkcie – k sebazničenie .
- Pre mužov je takáto psychická trauma plná neochoty mať manželku a deti, odmietanie chrániť svoje záujmy; sebapotvrdzovanie cez ponižovanie bezbranných, sklon k pasívnemu životnému štýlu, narcizmus a nezodpovednosť.
- Nedostatočné napĺňanie niektorých sociálnych rolí vedie u žien k nekontrolovanej agresivite nielen voči druhým, ale aj voči sebe a svojim deťom, dokonca až k opusteniu materstva.
Čo robiť, aby ste sa vyhli problémom?
- Určite si pre seba VÝZNAMNÉ sociálne roly a spôsob, ako ich realizovať.
- Popíšte model správania v danej sociálnej role na základe zmyslu a významu tejto roly.
- Uveďte svoj systém predstáv o tom, ako sa správať v danej sociálnej úlohe.
- Opíšte, ako ľudia, ktorí sú pre vás významní, vnímajú túto sociálnu rolu.
- Posúďte skutočné správanie a hľadajte nezrovnalosti.
- Upravte svoje správanie tak, aby sa nenarúšali vaše hranice a napĺňali vaše potreby.
správanie očakávané od niekoho, kto má určité sociálne postavenie. Obmedzené na súbor práv a povinností zodpovedajúcich tomuto stavu.
Výborná definícia
Neúplná definícia ↓
ROLE SOCIÁLNA
súbor požiadaviek, ktoré spoločnosť kladie na osoby zastávajúce určité sociálne pozície. pozície. Tieto požiadavky (pokyny, priania a očakávania vhodného správania) sú zhmotnené v konkrétnych sociálnych sieťach. štandardy Sociálny systém sankcie pozitívneho a negatívneho charakteru sú zamerané na zabezpečenie riadneho výkonu požiadaviek súvisiacich s R.s. Vznikajúce v súvislosti s konkrétnym soc postavenie v spoločnosti. štruktúra, R.s. zároveň ide o špecifický (normatívne schválený) spôsob správania, ktorý je povinný pre jednotlivcov vykonávajúcich zodpovedajúce R.s. Práca jednotlivca sa stáva rozhodujúcou charakteristikou jeho osobnosti, pričom však nestráca svoj spoločensky odvodený a v tomto zmysle objektívne nevyhnutný charakter. V súhrne sú R.s vykonávané ľuďmi zosobnené dominantnými spoločnosťami. vzťah. Sociálna rolové požiadavky sa svojou genézou stávajú štrukturálnym prvkom ľudskej osobnosti počas socializácie jedincov a v dôsledku internalizácie (hlbokej vnútornej asimilácie) noriem, ktoré charakterizujú R.s. Zvnútorniť rolu znamená dať jej vlastnú, individuálnu (osobnú) definíciu, zhodnotiť a vytvoriť si určitý postoj k spoločenskému životu. pozíciu, ktorá tvorí zodpovedajúce R.s. Počas internalizácie roly sa sociálne vyvinuté normy hodnotia cez prizmu postojov, presvedčení a princípov, ktoré jednotlivec zdieľa. Spoločnosť vnucuje jednotlivcovi R, ale jeho prijatie, odmietnutie alebo implementácia vždy zanecháva odtlačok na skutočnom správaní človeka. V závislosti od charakteru požiadaviek obsiahnutých v normatívnej štruktúre R.s. sa tieto delia najmenej do troch kategórií: normy správneho (povinného), žiaduceho a možného správania. Dodržiavanie povinných regulačných požiadaviek R.s. je zabezpečené najzávažnejšími sankciami negatívneho charakteru, najčastejšie zakotvenými v zákonoch alebo iných právnych predpisoch. charakter. Rolové normy, ktoré stelesňujú žiaduce (z pohľadu spoločnosti) správanie, sú najčastejšie zabezpečované negatívnymi sankciami mimoprávneho charakteru (nedodržiavanie stanov verejnej organizácie znamená vylúčenie z nej a pod.). Naproti tomu štandardy rolí, ktoré formulujú možné správanie, sú zabezpečované predovšetkým pozitívnymi sankciami (dobrovoľné plnenie povinností tých, ktorí potrebujú pomoc, so sebou nesie zvýšenie prestíže, súhlas a pod.). V normatívnej štruktúre roly možno rozlíšiť štyri konštruktívne prvky: opis (typu správania, ktorý sa vyžaduje od osoby v danej úlohe); predpis (požiadavka v súvislosti s takýmto správaním); hodnotenie (prípady plnenia alebo nesúladu s požiadavkami úlohy); sankcia (priaznivá alebo nepriaznivá soc dôsledky konania v rámci požiadaviek R.s). Pozri tiež: Teória rolí, Teória rolí. Lit.: Jakovlev A.M. Sociológia ekonomickej kriminality. M., 1988; Soloviev E.Yu. Osobnosť a právo//Minulosť nás interpretuje. Eseje o dejinách filozofie a kultúry. M, 1991. S, 403-431; Smelser N. Sociology M., 1994. A.M. Jakovlev.
Výborná definícia
Neúplná definícia ↓
Sociálna rola
Sociálna rola- model ľudského správania, objektívne určený sociálnym postavením jednotlivca v systéme spoločenských, verejných a osobných vzťahov. Sociálna rola nie je niečo, čo sa navonok spája so sociálnym statusom, ale je vyjadrením sociálneho postavenia činiteľa. Inými slovami, sociálna rola je „správanie, ktoré sa očakáva od osoby s určitým postavením“.
História termínu
Koncept „sociálnej role“ navrhli nezávisle americkí sociológovia R. Linton a J. Mead v 30. rokoch 20. storočia, pričom prvý z nich interpretoval pojem „sociálna rola“ ako jednotku sociálnej štruktúry, opísanú vo forme systému tzv. normy dané človeku, tie druhé - z hľadiska priamej interakcie medzi ľuďmi, „hranie rolí“, počas ktorých sa vďaka tomu, že si človek predstavuje sám seba v úlohe iného, učia sociálne normy a formujú sa sociálne normy. jednotlivca. Lintonova definícia „sociálnej role“ ako „dynamického aspektu statusu“ bola zakorenená v štrukturálnom funkcionalizme a rozvinuli ju T. Parsons, A. Radcliffe-Brown a R. Merton. Meadove myšlienky boli vyvinuté v interakcionistickej sociológii a psychológii. Napriek všetkým rozdielom oba tieto prístupy spája myšlienka „sociálnej role“ ako uzlového bodu, v ktorom sa jednotlivec a spoločnosť spájajú, individuálne správanie sa mení na sociálne správanie a individuálne vlastnosti a sklony. ľudia sa porovnávajú s normatívnymi postojmi existujúcimi v spoločnosti v závislosti od toho, čo sa deje, výber ľudí pre určité sociálne roly. Samozrejme, v skutočnosti nie sú očakávania rolí nikdy jednoduché. Okrem toho sa človek často ocitne v situácii konfliktu rolí, keď sa jeho rôzne „sociálne role“ ukážu ako zle kompatibilné. Moderná spoločnosť vyžaduje, aby jednotlivec neustále menil svoj vzorec správania, aby mohol vykonávať špecifické úlohy. V tomto smere takí neomarxisti a neofreudisti ako T. Adorno, K. Horney a ďalší vo svojich dielach urobili paradoxný záver: „normálna“ osobnosť modernej spoločnosti je neurotická. Navyše v modernej spoločnosti sú rozšírené konflikty rolí, ktoré vznikajú v situáciách, keď sa od jednotlivca vyžaduje, aby súčasne vykonával niekoľko rolí s protichodnými požiadavkami. Irwin Goffman vo svojich štúdiách interakčných rituálov, prijímaní a rozvíjaní základnej divadelnej metafory, nevenoval pozornosť ani tak predpisom rolí a ich pasívnemu dodržiavaniu, ale samotným procesom aktívneho budovania a udržiavania „zjavenia“ v priebehu komunikácie, k zónam neistoty a nejednoznačnosti v interakcii, chybám v správaní partnerov.
Definícia pojmu
Sociálna rola- dynamická charakteristika sociálnej pozície, vyjadrená v súbore vzorcov správania, ktoré sú v súlade so sociálnymi očakávaniami (očakávania rolí) a sú stanovené špeciálnymi normami (sociálnymi predpismi) adresovanými z príslušnej skupiny (alebo viacerých skupín) držiteľovi určité sociálne postavenie. Nositelia sociálneho postavenia očakávajú, že realizácia špeciálnych pokynov (noriem) má za následok pravidelné, a teda predvídateľné správanie, pomocou ktorého možno usmerňovať správanie iných ľudí. Vďaka tomu je možná pravidelná a priebežne plánovateľná sociálna interakcia (komunikatívna interakcia).
Typy sociálnych rolí
Typy sociálnych rolí sú určené rôznorodosťou sociálnych skupín, typov činností a vzťahov, do ktorých je jednotlivec zaradený. V závislosti od sociálnych vzťahov sa rozlišujú sociálne a interpersonálne sociálne roly.
V živote, v medziľudských vzťahoch, každý človek vystupuje v nejakej dominantnej sociálnej úlohe, jedinečnej sociálnej úlohe ako najtypickejší individuálny obraz, známy ostatným. Zmena zaužívaného obrazu je mimoriadne náročná pre samotného človeka aj pre vnímanie ľudí okolo neho. Čím dlhšie skupina existuje, tým známejšie sú dominantné sociálne roly každého člena skupiny pre ich okolie a tým ťažšie je zmeniť vzorec správania zaužívaný pre ľudí okolo nich.
Charakteristika sociálnej roly
Hlavné charakteristiky sociálnej roly vyzdvihol americký sociológ Talcott Parsons. Pre každú rolu navrhol tieto štyri charakteristiky:
- Podľa mierky. Niektoré role môžu byť prísne obmedzené, zatiaľ čo iné môžu byť rozmazané.
- Podľa spôsobu príjmu. Roly sa delia na predpísané a dobyté (nazývajú sa aj dosiahnuté).
- Podľa stupňa formalizácie. Aktivity môžu prebiehať buď v presne stanovených medziach, alebo ľubovoľne.
- Podľa typu motivácie. Motiváciou môže byť osobný zisk, verejné blaho atď.
Rozsah úlohy závisí od rozsahu medziľudských vzťahov. Čím väčší rozsah, tým väčšia mierka. Napríklad sociálne roly manželov majú veľmi široký rozsah, pretože najširší rozsah vzťahov vzniká medzi manželom a manželkou. Na jednej strane sú to medziľudské vzťahy založené na rôznych pocitoch a emóciách; na druhej strane vzťahy sú upravené predpismi a v určitom zmysle sú formálne. Účastníci tejto sociálnej interakcie sa zaujímajú o rôzne aspekty života toho druhého, ich vzťahy sú prakticky neobmedzené. V iných prípadoch, keď sú vzťahy striktne definované sociálnymi rolami (napríklad vzťah medzi predávajúcim a kupujúcim), interakcia sa môže uskutočniť iba z konkrétneho dôvodu (v tomto prípade nákupy). Tu je rozsah úlohy obmedzený na úzky rozsah špecifických problémov a je malý.
Ako získať rolu závisí od toho, do akej miery je rola pre človeka nevyhnutná. Roly mladého muža, starého muža, muža, ženy sú teda automaticky určené vekom a pohlavím človeka a na ich získanie si nevyžadujú špeciálne úsilie. Môže nastať len problém súladu so svojou rolou, ktorá už existuje ako daná. Ďalšie roly sa dosahujú alebo dokonca získavajú v priebehu života človeka a ako výsledok cieleného osobitného úsilia. Napríklad rola študenta, výskumníka, profesora atď. To sú takmer všetky roly súvisiace s profesiou a akýmikoľvek úspechmi človeka.
Formalizácia ako deskriptívnu charakteristiku sociálnej roly určujú špecifiká medziľudských vzťahov nositeľa tejto roly. Niektoré roly zahŕňajú vytváranie iba formálnych vzťahov medzi ľuďmi s prísnou reguláciou pravidiel správania; iné sú naopak len neformálne; iné môžu kombinovať formálne aj neformálne vzťahy. Je zrejmé, že vzťah medzi predstaviteľom dopravnej polície a porušovateľom pravidiel cestnej premávky by mal byť určovaný formálnymi pravidlami a vzťahy medzi blízkymi ľuďmi by mali byť určované citmi. Formálne vzťahy sú často sprevádzané neformálnymi vzťahmi, v ktorých sa prejavuje emocionalita, pretože človek vnímajúc a hodnotiac druhého, prejavuje k nemu sympatie alebo antipatie. Stáva sa to vtedy, keď sa ľudia už nejaký čas stretávajú a vzťah sa stal relatívne stabilným.
Motivácia závisí od potrieb a motívov človeka. Rôzne roly sú poháňané rôznymi motívmi. Rodičia, ktorí sa starajú o blaho svojho dieťaťa, sú vedení predovšetkým citom lásky a starostlivosti; vedúci pracuje pre vec atď.
Konflikty rolí
Konflikty rolí vznikajú pri neplnení povinností roly zo subjektívnych príčin (neochota, neschopnosť).
pozri tiež
Bibliografia
- "Hry, ktoré ľudia hrajú" E. Berne
Poznámky
Odkazy
Nadácia Wikimedia. 2010.
- Čachba, Alexander Konstantinovič
- Fantozzi (film)
Pozrite si, čo je „Sociálna rola“ v iných slovníkoch:
SOCIÁLNA ÚLOHA- normatívne schválený, relatívne stabilný vzorec správania (vrátane konania, myšlienok a pocitov), reprodukovaný jednotlivcom v závislosti od sociálneho postavenia alebo postavenia v spoločnosti. Pojem „rola“ bol zavedený nezávisle od seba... ... Najnovší filozofický slovník
Sociálna rola- stereotypný model ľudského správania, objektívne špecifikovaný sociálnym postavením jedinca v systéme sociálnych alebo osobných vzťahov. Rola je určená: titulom; postavenie jednotlivca; funkcia vykonávaná v systéme sociálnych vzťahov; A…… Slovník obchodných pojmov
sociálna rola- socialinis vaidmuo statusas T sritis švietimas apibrėžtis Žmogaus elgesio būdų visuma, būdinga kuriai nors veiklos sričiai. Visuomeninis individo statusas (užimama vieta, pareigos ir atsakomybė) sukelia lūkestį, kad vaidmuo bus atliktas pagal... ... Enciklopedinis edukologijos žodynas
sociálna rola- socialinis vaidmuo statusas T sritis Kūno kultūra ir sportas apibrėžtis Laikymasis normų, nustatančių, kaip turi elgtis tam tikros socialinės padėties žmogus. atitikmenys: angl. spoločenská rola mod vok. soziale Rolle, fr rus. úloha; spoločenská rola...Sporto terminų žodynas
sociálna rola- socialinis vaidmuo statusas T sritis Kūno kultūra ir sportas apibrėžtis Socialinio elgesio modelis, tam tikras elgesio pavyzdys, kurio tikimasi iš atitinkamą socialinę padėtį užimančio žmogaus. atitikmenys: angl. spoločenská rola mod vok. soziale… …Sporto terminų žodynas
Sociálna rola- (pozri Sociálna rola) ... Ekológia človeka
Sociálna rola- Spoločnosťou normatívne schválený spôsob správania očakávaný od každého, kto zastáva danú sociálnu pozíciu. Sociálne roly typické pre danú spoločnosť získava človek v procese svojej socializácie. S.r. priamo súvisí s... Slovník sociolingvistických pojmov
Vstupenka 8. Pojem spoločenského postavenia. Sociálna rola
Sociálne postavenie človeka- toto je sociálna pozícia, ktorú zaujíma v štruktúre spoločnosti, miesto, ktoré jednotlivec zaujíma medzi ostatnými jednotlivcami.
Každý človek má súčasne niekoľko sociálnych statusov v rôznych sociálnych skupinách.
Druhy sociálneho postavenia:
Prirodzený stav. Stav získaný pri narodení sa spravidla nemení: pohlavie, rasa, národnosť, trieda alebo stav.
Získaný stav. Postavenie v spoločnosti, ktoré dosiahol človek sám. Čo človek v priebehu života dosiahne pomocou vedomostí, zručností a schopností: povolanie, postavenie, titul.
Predpísaný stav. Postavenie, ktoré človek získa bez ohľadu na svoju túžbu (vek, postavenie v rodine), sa môže v priebehu života meniť.
Nazýva sa súhrn všetkých stavov, ktoré osoba v súčasnosti vlastní nastavený stav.
Prirodzený stav osobnosti– výrazné a relatívne stabilné vlastnosti človeka: muž, žena, dieťa, mládež, starý muž a pod.
Profesionálny a oficiálny status je sociálny ukazovateľ, ktorý zaznamenáva sociálne, ekonomické a výrobné postavenie človeka v spoločnosti. (inžinier, hlavný technológ, vedúci dielne, HR manažér atď.)
Sociálna rola- ide o súbor úkonov, ktoré musí vykonať osoba zastávajúca dané postavenie v sociálnom systéme.
Okrem toho každý stav zahŕňa vykonávanie nie jednej, ale niekoľkých rolí. Nazýva sa súbor rolí, ktorých plnenie predpisuje jeden status súprava na hranie rolí.
Systematizáciu sociálnych rolí ako prvý rozvinul Parsons, ktorý identifikoval päť dôvodov, na základe ktorých možno konkrétnu rolu klasifikovať:
1. Emocionálnosť. Niektoré roly (napríklad zdravotná sestra, lekár či policajt) si vyžadujú citovú zdržanlivosť v situáciách, ktoré sú zvyčajne sprevádzané násilným prejavovaním citov (hovoríme o chorobe, utrpení, smrti).
2. Spôsob príjmu. Ako získať rolu:
predpísané (role muža a ženy, mladého muža, starého muža, dieťaťa atď.);
dosiahnuté (úloha školáka, študenta, robotníka, zamestnanca, manžela alebo manželky, otca alebo matky atď.).
3. Mierka. Podľa rozsahu úlohy (teda podľa rozsahu možných akcií):
široké (úlohy manžela a manželky zahŕňajú obrovské množstvo akcií a rôznorodé správanie);
úzke (role predávajúceho a kupujúceho: dal peniaze, prijal tovar a drobné, povedal „ďakujem“).
4. Formalizácia. Podľa úrovne formalizácie (oficiálnosti):
formálne (na základe právnych alebo správnych noriem: policajt, štátny zamestnanec, úradník);
neformálne (ktoré vznikli spontánne: role priateľa, „duše strany“, veselého chlapíka).
5. Motivácia. Motiváciou (podľa potrieb a záujmov jednotlivca):
ekonomické (úloha podnikateľa);
politický (primátor, minister);
osobné (manžel, manželka, priateľ);
duchovný (mentor, vychovávateľ);
rehoľník (kazateľ);
Normálna štruktúra sociálnej roly má zvyčajne štyri prvky:
1) opis typu správania zodpovedajúceho tejto úlohe;
2) pokyny (požiadavky) spojené s týmto správaním;
3) hodnotenie výkonu predpísanej úlohy;
4) sankcie - sociálne dôsledky konkrétneho konania v rámci požiadaviek sociálneho systému. Sociálne sankcie môžu byť morálnej povahy, realizované priamo sociálnou skupinou prostredníctvom jej správania (pohŕdanie), alebo právne, politické alebo environmentálne.
Tá istá osoba vykonáva mnoho rolí, ktoré môžu byť protichodné a navzájom nekonzistentné, čo vedie ku konfliktu rolí.
Konflikt sociálnych rolí - ide o rozpor buď medzi normatívnymi štruktúrami sociálnych rolí, alebo medzi štrukturálnymi prvkami sociálnej roly.
V psychológii a sociológii existuje veľa teórií o osobnosti a jej atribútoch. Pojmy „sociálna rola“ a „osobný status“ sa používajú na vysvetlenie ľudského správania v spoločnosti, keďže ovplyvňujú mnohé aspekty fungovania jednotlivca. Od nich do značnej miery závisí jeho sebaúcta, sebauvedomenie, komunikácia, smerovanie.
Pojem osobnosti
Zo sociologického hľadiska je osobnosťou jedinec, ktorý počas socializácie získava špecifický súbor spoločensky významných vlastností, vlastností, vedomostí, zručností a schopností. V dôsledku zaradenia do sociálnych vzťahov a väzieb sa stáva zodpovedným subjektom vôľovej činnosti. Osobnosť je podľa psychológov integrálnym súborom rôznych čŕt biogénneho a sociogénneho pôvodu, ktorý sa formuje počas života a ovplyvňuje správanie a činnosť človeka. V oboch prípadoch zohráva pri formovaní a sebarealizácii jedinca dôležitú úlohu sociálna rola a postavenie jedinca.
Základom pre vznik sú štyri skupiny javov: biologické vlastnosti ľudského tela a jeho vrodené prežívanie, výsledky učenia, prežívanie sociálneho života a interakcie s inými ľuďmi, výsledky sebaúcty, reflexie a seba- povedomie. V štruktúre osobnosti možno rozlíšiť skupiny vlastností, ktoré ovplyvňujú celé ľudské správanie.
Patria sem také psychologické črty, ako sú schopnosti, motivácia, vôľové vlastnosti, sociálne postoje a stereotypy, charakter, orientácia, emócie, temperament. Osobnosť zahŕňa aj súbor sociálnych charakteristík, akými sú sociálne statusy a roly, systém dispozícií a rôznych rolových očakávaní, komplex vedomostí, hodnôt a presvedčení, záujmov a svetonázoru. Proces kryštalizácie osobnostných čŕt sa často vyskytuje pod vplyvom vonkajšieho a vnútorného prostredia a prebieha jedinečne, vytvára jedinečnú celistvosť.
Koncepcia sociálneho postavenia
Koncom 19. storočia zaviedol anglický vedec Henry Men do obehu nový pojem. Odvtedy sa sociálne postavenie veľa analyzovalo a študovalo. Dnes sa chápe ako určité miesto človeka v spoločenskom systéme alebo skupine. Určuje ho množstvo charakteristík: finančný a rodinný stav, moc, vykonávané funkcie, vzdelanie, špecifické schopnosti, národnosť, špeciálne psychologické vlastnosti a mnohé iné. Keďže jednotlivec je súčasne členom rôznych skupín, jeho postavenie v nich môže byť odlišné.
Označuje nielen postavenie človeka v spoločnosti, ale dáva mu aj určité práva a povinnosti. Typicky, čím je vyššia, tým väčší je súbor práv a povinností. V každodennom vedomí sa pojmy sociálneho postavenia a rolí často stotožňujú s pojmom prestíž. Určite sprevádza status, ale nie je vždy jeho povinným atribútom. Stav je pohyblivá kategória. Človek to môže zmeniť nadobudnutím nových vlastností alebo rolí. Len v tradičných spoločenských systémoch ho bolo možné dediť, zakotviť v zákone alebo v súlade s náboženskými kánonmi. Dnes môže človek vo svojom vývoji dosiahnuť želané statusy alebo ich za určitých okolností stratiť.
Hierarchia stavov
Súbor rôznych pozícií jedného človeka v spoločnosti sa zvyčajne nazýva stavový súbor. V tejto štruktúre je zvyčajne dominantný, hlavný stav a súbor ďalších. Prvý určuje hlavné postavenie jednotlivca v tomto sociálnom systéme. Napríklad dieťa alebo staršia osoba bude mať primárne postavenie podľa veku. Zároveň v niektorých patriarchálnych spoločnostiach bude pohlavie človeka hlavným znakom na určenie jeho postavenia v systéme.
Keďže existuje rozdelenie na hlavné a nehlavné statusy, výskumníci hovoria o existencii hierarchie sociálnych pozícií jednotlivca. Sociálne roly a postavenie sú najdôležitejším faktorom ovplyvňujúcim celkovú spokojnosť jednotlivca s jeho životom. Hodnotenie prebieha v dvoch smeroch. Existujú stabilné interakcie stavov na horizontálnej a vertikálnej úrovni.
Prvým faktorom je systém interakcie medzi ľuďmi na rovnakej úrovni sociálnej hierarchie. Vertikálna, respektíve komunikácia medzi ľuďmi na rôznych úrovniach. Rozmiestnenie ľudí po stupňoch sociálneho rebríčka je pre spoločnosť prirodzeným javom. Hierarchia podporuje rolové očakávania jednotlivca, stanovuje pochopenie rozdelenia povinností a práv, umožňuje človeku uspokojiť sa so svojou pozíciou alebo ho núti usilovať sa o zmenu postavenia. To zaisťuje dynamiku osobnosti.
Osobný a spoločenský status
Tradične na základe veľkosti komunity, v ktorej človek funguje, je zvykom rozlišovať medzi osobnými a sociálnymi statusmi. Fungujú na rôznych úrovniach. Sociálny status je teda sférou profesionálnych a spoločenských vzťahov. Profesionálne postavenie, vzdelanie, politické postavenie a spoločenská aktivita sú tu nanajvýš dôležité. Sú to znaky, podľa ktorých sa človek zaraďuje do spoločenskej hierarchie.
V malých skupinách funguje aj sociálna rola a postavenie. V tomto prípade vedci hovoria o osobnom stave. V rodine, malom záujmovom krúžku, kruhu priateľov, malej pracovnej skupine zastáva človek určité postavenie. Ale na vytvorenie hierarchie sa tu nepoužívajú profesionálne, ale osobné psychologické znaky. Vodcovské vlastnosti, vedomosti, zručnosti, spoločenskosť, úprimnosť a iné charakterové vlastnosti umožňujú človeku stať sa vodcom alebo outsiderom a získať určitý osobný status. Medzi týmito dvoma typmi pozícií v sociálnej skupine je podstatný rozdiel. Umožňujú človeku realizovať sa v rôznych oblastiach. Malý úradník, ktorý zastáva nízke postavenie v pracovnom kolektíve, tak môže vďaka svojim znalostiam zohrávať významnú úlohu napríklad v spoločnosti numizmatikov.
Typy sociálnych statusov
Keďže pojem status pokrýva mimoriadne širokú oblasť sociálnej činnosti jednotlivca, to znamená, že existuje veľa ich odrôd. Poďme zdôrazniť hlavné klasifikácie. V závislosti od dominancie rôznych charakteristík sa rozlišujú tieto stavy:
- Prírodné, alebo sociodemografické. Tieto statusy sú stanovené v súlade s takými charakteristikami, ako je vek, príbuzenstvo, pohlavie, rasa a zdravotný stav. Príkladom môžu byť pozície dieťaťa, rodiča, muža alebo ženy, belocha alebo postihnutej osoby. Sociálna rola a postavenie človeka v komunikácii sa v tomto prípade odzrkadľujú obdarovaním jednotlivca určitými právami a povinnosťami.
- Vlastne spoločenský status. Môže sa rozvíjať iba v spoločnosti. Ekonomické statusy sa zvyčajne rozlišujú v závislosti od zastávanej pozície a dostupnosti majetku; politický, v súlade s názormi a spoločenskou aktivitou, aj znakom statusu je prítomnosť alebo absencia moci; sociokultúrne, medzi ktoré patrí vzdelanie, postoj k náboženstvu, umeniu, vede. Okrem toho existujú právne, profesionálne a územné statusy.
Podľa inej klasifikácie sa rozlišujú predpísané, dosiahnuté a zmiešané stavy podľa spôsobu jej získania. Predpísané stavy sú stavy pridelené narodením. Človek ich prijíma nechcene, bez toho, aby pre to čokoľvek urobil.
Dosiahnuté, naopak, sú získané ako výsledok úsilia, často významného. Patria sem profesionálne, ekonomické a kultúrne pozície v spoločnosti. Zmiešané - tie, ktoré kombinujú dva predchádzajúce typy. Príkladom takýchto stavov môžu byť rôzne dynastie, kde právom narodenia dieťa získava nielen postavenie v spoločnosti, ale aj predispozíciu k úspechom v určitej oblasti činnosti. Rozlišujú sa aj formálne a neformálne statusy. Tie prvé sú oficiálne zakotvené v niektorých dokumentoch. Napríklad pri nástupe do funkcie. Posledné menované prideľuje skupina v zákulisí. Pozoruhodným príkladom je vodca v malej skupine.
Koncepcia sociálnej roly
V psychológii a sociológii sa používa termín „sociálna rola“, ktorý označuje očakávané správanie diktované sociálnym statusom a ostatnými členmi skupiny. Sociálna rola a postavenie spolu úzko súvisia. Status ukladá jednotlivcovi povinnosti zo zákona a tie zase diktujú človeku určitý typ správania. Každý človek musí vzhľadom na svoju spoločenskosť neustále meniť vzorce správania, takže každý jednotlivec má celý arzenál rolí, ktoré hrá v rôznych situáciách.
Sociálna rola určuje sociálne postavenie. Jeho štruktúra zahŕňa očakávanie roly alebo očakávanie, výkon alebo hru. Človek sa ocitne v typickej situácii, kedy od neho účastníci očakávajú určitý model správania. Preto ho začne uvádzať do života. Nepotrebuje rozmýšľať, ako sa má správať. Model diktuje svoje činy. Každý človek má svoj vlastný súbor rolí, to znamená súbor rolí pre rôzne príležitosti v súlade s jeho postavením.
Psychologické charakteristiky sociálnych rolí
Existuje názor, že rola v spoločnosti určuje sociálne postavenie. Postupnosť je však obrátená. Po získaní iného stavu si človek rozvíja možnosti správania. Každá rola má dve psychologické zložky. Jednak ide o symbolicko-informačnú časť, ktorá je scenárom typického predstavenia. Často sa prezentuje vo forme návodov, pripomienok, zásad. Každý jednotlivec má jedinečné vlastnosti, ktoré dávajú role osobitý a subjektívny charakter. Po druhé, toto je komponent imperatív-kontroly, čo je mechanizmus na spustenie hry. Imperatívna zložka je tiež spojená s hodnotami a normami. Diktuje, ako konať, na základe kultúrnych stereotypov a morálnych noriem spoločnosti.
Sociálna rola má tri psychologické parametre, podľa ktorých ju možno hodnotiť a klasifikovať:
- Emocionálnosť. Pre každú rolu sú charakteristické rôzne stupne zmyselnosti. Takže vodca by mal byť zdržanlivý a matka môže byť emocionálna.
- Formalizácia. Roly môžu byť formálne alebo neformálne. Prvé sú opísané určitým scenárom, pevne stanoveným v nejakej forme. Napríklad rola učiteľa je čiastočne opísaná v popise práce a je tiež zafixovaná v stereotypoch a presvedčeniach spoločnosti. Tie vznikajú v špecifických situáciách a nie sú zaznamenané nikde okrem psychiky interpreta. Napríklad rola vodcu v spoločnosti.
- Motivácia. Roly vždy úzko súvisia s uspokojovaním rôznych potrieb, každá z nich má jednu alebo viacero počiatočných potrieb.
Typy sociálnych rolí
Spoločnosť je nekonečne rôznorodá, preto existuje veľa druhov rolí. Sociálne postavenie a sociálna rola človeka sú vzájomne prepojené. Preto prvé často duplikujú druhé a naopak. Existujú teda prirodzené role (matka, dieťa) a dosiahnuté (manažér, vedúci), formálne a neformálne. Určitú sféru vplyvu má sociálna rola a postavenie, ktorých príklady môže nájsť každý vo svojej osobnostnej štruktúre. Medzi nimi sú statusové roly, ktoré priamo súvisia s určitým postavením v spoločnosti a medziľudské roly, ktoré vyplývajú zo situácie, napríklad rola milovaného, urazeného atď.
Funkcie sociálnych rolí
Spoločnosť neustále potrebuje mechanizmy na reguláciu správania svojich členov. Sociálna úloha a postavenie v komunikácii plní predovšetkým regulačnú funkciu. Pomôžu vám rýchlo nájsť scenár interakcie bez vynaloženia veľkých zdrojov. Sociálne roly plnia aj adaptačnú funkciu. Keď sa stav človeka zmení alebo sa ocitne v určitej situácii, potrebuje rýchlo nájsť vhodný model správania. Sociálna úloha a postavenie národa mu teda umožňujú prispôsobiť sa novému kultúrnemu kontextu.
Ďalšou funkciou je sebarealizácia. Vykonávanie rolí umožňuje človeku preukázať svoje rôzne kvality a dosiahnuť požadované ciele. Kognitívna funkcia spočíva v možnostiach sebapoznania. Človek, ktorý si skúša rôzne roly, spoznáva svoj potenciál a nachádza nové príležitosti.
Sociálna rola a postavenie: spôsoby interakcie
V štruktúre osobnosti sú roly a statusy úzko prepojené. Umožňujú človeku riešiť rôzne sociálne problémy, dosahovať ciele a uspokojovať požiadavky. Sociálna rola a postavenie jednotlivca v skupine sú dôležité pre jej motiváciu k činnostiam. Keď chce človek zlepšiť svoj stav, začne študovať, pracovať a zlepšovať sa.
Skupiny sú dynamická entita a vždy existuje možnosť prerozdeľovania statusov. Osoba, ktorá využíva rozsah svojich rolí, môže zmeniť svoje postavenie. A naopak: jeho zmena povedie k zmene súboru rolí. Sociálnu rolu a postavenie jednotlivca v skupine možno stručne charakterizovať ako hybnú silu jednotlivca na ceste k sebarealizácii a dosahovaniu cieľov.