V zmysle prezidentského dekrétu č. 606 zo 7. mája 2012 je od roku 2012 implementovaný Akčný plán zameraný na vytváranie podmienok pre ženy, aby skĺbili zodpovednosť za výchovu detí so zamestnaním. Hlavnou činnosťou je príprava na povolanie a ďalšie odborné vzdelávanie žien počas obdobia rodičovskej dovolenky do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa. Túto službu pre ženy poskytujú centrá práce.
Napriek tomu, že v roku 2013 nadobudli účinnosť ustanovenia federálneho zákona z 2. júla 2013 č. 162-FZ „o zmene a doplnení zákona Ruskej federácie „o zamestnanosti v Ruskej federácii“ z hľadiska predchádzania diskriminácii v práci na trhu, ženy majú ťažkosti pri hľadaní práce, čelia rodovej diskriminácii v zamestnaní. S cieľom posilniť postavenie žien na trhu práce sa počas materskej dovolenky až do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa organizuje program odborného vzdelávania pre ženy. Aby ste dostali odporúčanie na školenie, nemusíte sa registrovať na Ústredí práce ako nezamestnaný občan. Stačí, aby sa žena obrátila na územné pracovisko v mieste svojho bydliska a poskytla niekoľko dokumentov: pas občana Ruskej federácie, rodný list dieťaťa, kópiu objednávky z miesta výkonu práce “ O poskytovaní rodičovskej dovolenky po dovŕšení troch rokov veku,“ vzdelávacie dokumenty.
Žena vyplní žiadosť o štátnu odbornú prípravu. Špecialista centra práce zisťuje, aký typ vzdelávania žena potrebuje (odborné vzdelávanie, rekvalifikácia alebo ďalšie vzdelávanie). Rozhoduje o poskytnutí služby alebo jej odmietnutí, uvádza zoznam vzdelávacích inštitúcií a ich vzdelávacie programy. Rovnako ako pri vysielaní nezamestnaných občanov na školenie je so ženou uzatvorená dohoda o jej vyslaní na odborné vzdelávanie. V nákladoch na odborné vzdelávanie sú zahrnuté tieto náklady: úhrada vzdelávacích služieb vzdelávacej inštitúcii, cestovné náklady do miesta štúdia a späť pri štúdiu v inej oblasti, lekárska prehliadka, úhrada ubytovania. Počas obdobia štúdia sa štipendium nevypláca. Trvanie školenia je od 1 do 3 mesiacov v závislosti od typu odbornej prípravy, profesie alebo špecializácie, ktorú si žena vyberie.
Jedným z hlavných problémov žien na materskej dovolenke je dlhá prestávka v práci, ktorá často vedie k strate kvalifikácie. Je dobré, ak nastávajúca mamička odišla na materskú dovolenku z pracoviska, kde je očakávaná, kde si po návrate do práce môže postupne obnoviť svoje odborné znalosti. Existujú aj iné situácie, keď nie je kam ísť a podniky sa neponáhľajú zamestnať mladú ženu, ktorá má doma dieťa a ktorá nie je schopná konkurovať tým, ktorí si neustále rozširujú svoju profesionálnu úroveň. Často sa vyskytujú prípady, keď sa ženy z rôznych dôvodov nechcú vrátiť na predchádzajúce pracovisko a aby si našli vhodnejšie zamestnanie, potrebujú si zvýšiť kvalifikáciu. Niektoré ženy sa počas materskej dovolenky rozhodnú zmeniť pole pôsobnosti a potrebujú získať nové povolanie.
Ženy vďaka účasti na podujatí získavajú nové poznatky potrebné na prechod do zamestnania s pre ne vhodnejšími podmienkami. Navyše do práce nastupujú po dlhšej neprítomnosti na pracovisku pripravení, čím sa zvyšuje možnosť ich sociálnej adaptácie v kolektíve a úspešného spojenia ich profesionálnej činnosti s výchovou detí.
Odborná príprava a ďalšie odborné vzdelávanie žien počas rodičovskej dovolenky do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa je jedinečnou príležitosťou ako pre samotné ženy bezplatne získať potrebné odborné znalosti, tak aj pre ich zamestnávateľov získať popr. zamestnancov s potrebným školením bez vynaloženia vlastných prostriedkov.
Dnes existuje sociálny program pre bezplatné ďalšie vzdelávanie a odbornú rekvalifikáciu pre mladé matky na materskej dovolenke.
Školenie žien počas obdobia rodičovskej dovolenky sa vykonáva v súlade s vyhláškou Moskovskej vlády zo dňa 17. januára 2013 č. 1-PP „O schválení Postupu vysielania žien do služby zamestnanosti obyvateľov mesta. Moskvy počas obdobia rodičovskej dovolenky do dosiahnutia veku troch rokov na odbornú prípravu, rekvalifikáciu a ďalšie vzdelávanie.“
Podmienky účasti v programe
Účasť na sociálnom programe vyvinutom úradom práce je možná, ak:
- žijete alebo máte trvalú registráciu v meste Moskva;
- ste na rodičovskej dovolenke až tri roky;
- ste oficiálne zamestnaný;
- počas jedného obdobia rodičovskej dovolenky absolvujete školenie prvýkrát;
- dňom skončenia štúdia vám materská dovolenka neplynie;
- Počas obdobia rodičovskej dovolenky nepracujete na polovičný úväzok ani nepracujete z domu.
Čo potrebujete k účasti?
1. Obráťte sa na úrad práce v mieste bydliska.
2. Vypíšte žiadosť o účasť v programe podľa vzoru poskytnutého na úrade práce.
3. Predložte všetky potrebné dokumenty.
4. Vyberte si typ aktivity.
5. Získajte odporúčanie na školenie.
6. Vyberte rozvrh a podmienky školenia.
7. Uzavrite dohodu o príprave na povolanie medzi úradom práce, inštitúciou a vami.
Požadované dokumenty
1. Žiadosť (vzor je možné získať na úrade práce).
2. Pas alebo iný identifikačný doklad s poznámkou označujúcou trvalú registráciu v meste Moskva.
3. Rodný list dieťaťa (detí).
4. Kópia dokladu potvrdzujúceho, že žena je na materskej dovolenke.
5. Dokument o vzdelaní.
možnosti
Pomocou tohto sociálneho programu máte právo:
- zlepšiť svoje zručnosti;
- naučiť sa nové povolanie zrýchleným spôsobom;
- zlepšiť svoje predtým nadobudnuté znalosti vo vašej súčasnej špecializácii.
Výber činnosti
Ženy sú odporúčané na odborné vzdelávanie na základe ich žiadostí, ktoré podajú na úrade práce v mieste ich bydliska.
Ústredie práce pre vás vyberie povolanie alebo špecializáciu, pričom zohľadní vaše želania a počiatočné údaje: dostupnosť vzdelávania, smer vzdelávania, odbornú kvalifikáciu, dátum ukončenia rodičovskej dovolenky.
Ak sa vyskytnú ťažkosti pri výbere smeru odborného vzdelávania, na úrade práce môže byť žene poskytnutá služba odborného poradenstva zodpovedajúca úrovni jej pracovných skúseností a vzdelania.
Možné formy školenia
Poskytuje sa denná a externá (večerná) forma vzdelávania.
Tréning môže byť aj skupinový alebo individuálny.
Trvanie školenia
Dĺžka školenia je stanovená odbornými vzdelávacími programami a nemala by presiahnuť 6 mesiacov.
Kde môžem získať školenie?
V rámci existujúcich vládnych zmlúv sa vzdelávanie mladých matiek uskutočňuje v nasledujúcich inštitúciách a vzdelávacích inštitúciách:
- Stredisko pre odborné kvalifikácie a podporu zamestnanosti ;
- Štátna rozpočtová inštitúcia mesta Moskva ;
- ;
- Autonómna nezisková organizácia vyššieho odborného vzdelávania ;
- Federálna štátna rozpočtová vzdelávacia inštitúcia vyššieho vzdelávania .
Profesie
Vzdelávanie žien počas obdobia materskej dovolenky vykonávané v rámci vládnej úlohy sa vykonáva v rôznych oblastiach vrátane:
- Automatizácia účtovníctva;
- angličtina pre obchodnú komunikáciu;
- Účtovníctvo a audit;
- vodič vozidla kategórie "B";
- Dizajn webových stránok;
- Interiérový dizajn;
- inšpektor oddelenia ľudských zdrojov;
- Informačné technológie so štúdiom programu 1C;
- Personálny manažment;
- Počítačové usporiadanie a dizajn;
- Dizajn krajiny;
- Logistika;
- Marketing, riadenie predaja a reklama;
- Medzinárodné štandardy finančného výkazníctva (IFRS);
- HR manažér;
- Manažment predaja;
- zdaňovanie;
- Počítačový operátor so znalosťou programu 1C;
- Všeobecný kaderník 3 kategórie;
- Prekladateľ;
- Ošetrovateľstvo;
- Finančné riadenie.
Odborná príprava a ďalšie odborné vzdelávanie žien na materskej dovolenke pred dovŕšením troch rokov veku dieťaťa
Organizovanie prípravy na povolanie a dodatočného odborného vzdelávania žien počas materskej dovolenky do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa.
Za účelom zvýšenia konkurencieschopnosti na trhu práce orgány služieb zamestnanosti organizujú odborné vzdelávanie a ďalšie odborné vzdelávanie (ďalej len príprava) pre ženy počas trvania materskej dovolenky do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa.
Školenie môžu absolvovať ženy, ktoré sú na materskej dovolenke do troch rokov, ktoré sú v pracovnom pomere k zamestnávateľovi a sú pripravené nastúpiť do zamestnania.
Školenie sa vykonáva v organizáciách vykonávajúcich vzdelávaciu činnosť podľa zmlúv uzatvorených orgánmi služieb zamestnanosti a je intenzívne, krátkodobého charakteru (od 0,5 do 6 mesiacov).
Školenie je organizované podľa profesií (špecializácií), ktoré sú žiadané na trhu práce v regióne Kostroma.
Vzdelávanie žien počas materskej dovolenky do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa sa vykonáva na základe osobnej žiadosti žien na Ústredí práce v mieste bydliska so žiadosťou o odporúčanie na vzdelávanie.Zoznam dokumentov potrebných na odporúčanie na školenie
. pas alebo doklad, ktorý ho nahrádza;
. kópia dokumentu súvisiaceho s prácou (pracovná kniha, pracovná zmluva (zmluva) atď.);
. kópiu rodného listu dieťaťa;
. kópiu dokladu potvrdzujúceho, že ste na rodičovskej dovolenke do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa (príkaz, nariadenie a pod.);
. kópiu dokladu o vzdelaní a (alebo) kvalifikácii (ak je k dispozícii).Tréning žien počas rodičovskej dovolenky do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa, zadarmo.
V prípade štúdia v inej oblasti ženy preplácajú sa cestovné náklady (do a z miesta štúdia) a životné náklady .Podrobnejšie informácie o tejto problematike získate na Ústredí práce v mieste vášho bydliska.
AKČNÝ PLÁN na podporu zamestnávania osôb na rodičovskej dovolenke na roky 2018 - 2020
Uznesenie správy regiónu Kostroma zo dňa 25.02.2019 č. 56-a „K plánu opatrení zameraných na podporu zamestnávania osôb na rodičovskej dovolenke realizovaných v regióne Kostroma v rokoch 2019-2020“.
Uznesenie správy regiónu Kostroma zo dňa 11. mája 2012 č. 173-a „O realizácii opatrení v oblasti podpory zamestnanosti obyvateľstva regiónu Kostroma“
______________________________________________________________________
Fórum pre ženy na materskej dovolenke, konané dňa 28.6.2018
V súlade s akčným plánom na podporu zamestnávania osôb na rodičovskej dovolenke na roky 2018-2020, ktorý schválil podpredseda vlády Ruskej federácie O.Yu. Golodets, 28. júna sa v Malej sále Správy regiónu Kostroma konalo Fórum žien na materskej dovolenke.
Fóra sa zúčastnili ženy na materskej dovolenke, budúce mamičky, zástupcovia verejných organizácií mladých žien, vedúci odboru práce a sociálnej ochrany obyvateľstva Kostromského kraja, Odbor školstva a vedy Kostromského kraja, Ministerstvo zdravotníctva regiónu Kostroma, Investičná a rozvojová agentúra pre podnikanie regiónu Kostroma, Štátna univerzita Kostroma, Štátna poľnohospodárska akadémia Kostroma.
Fórum poskytlo informácie o problémoch týkajúcich sa mladých matiek:
Opatrenia na podporu mladých žien a mladých rodín;
Podpora zamestnávania žien vychovávajúcich maloleté deti;
Príležitosti pre ženy na materskej dovolenke získať odborné vzdelanie;
podpora podnikania žien v regióne;
Príležitosti a dostupnosť modernej medicíny pre mladé mamičky.
Keďže sa podujatie konalo prostredníctvom videokonferencie, účasť a diskusia o týchto otázkach bola súčasne dostupná pre účastníkov v každej obci regiónu.
Účastníci fóra vzniesli otázky o možnosti absolvovať skúšky v predstihu, o organizovaní herní pre deti v zdravotníckych zariadeniach a podnikoch, o opatreniach na podporu mladých matiek, ktoré sa ocitli v ťažkej životnej situácii, a o poskytovaní právneho poradenstva. Účastníci Fóra vzbudili veľký záujem aj o diskusiu o možnosti vlastného podnikania.
V dôsledku fóra boli predložené návrhy na zváženie otázky organizácie skupín starostlivosti o deti v podnikoch v regióne na nasledujúcom zasadnutí regionálnej tripartitnej komisie pre reguláciu sociálnych a pracovných vzťahov v Kostrome, ako aj na zorganizovanie horúcu linku Výboru pre záležitosti mládeže regiónu Kostroma na poskytovanie núdzovej informačnej pomoci. V blízkej budúcnosti sa vypracuje aj memorandum o hlavných témach relevantných pre mladé matky.
Po schválení Postupu vysielania žien počas materskej dovolenky až do dosiahnutia veku troch rokov na odbornú prípravu, rekvalifikáciu a ďalšie vzdelávanie úradom práce mesta Moskva
V súlade so zákonom Ruskej federácie z 19. apríla 1991 N 1032-1 „O zamestnanosti v Ruskej federácii“ a s cieľom skrátiť adaptačné obdobie na pracovné podmienky pre ženy, ktoré majú dlhú prestávku v práci z dôvodu práce materská dovolenka pred dosiahnutím veku troch rokov, posilnenie ich sociálneho zabezpečenia zvýšením rastu odborných zručností, profesijnej mobility a konkurencieschopnosti na trhu práce rozhoduje:
1. Schvaľuje Postup vysielania žien počas obdobia rodičovskej dovolenky do dovŕšenia troch rokov veku službou zamestnanosti mesta Moskva na odbornú prípravu, rekvalifikáciu a zdokonaľovanie v súlade s prílohou tohto uznesenia.
2. Zveriť kontrolu nad plnením tohto uznesenia námestníkovi primátora Moskvy pre sociálny rozvoj L.M.Pechatnikovovi.
primátor Moskvy
S.S. Sobyanin
Aplikácia
k uzneseniu vlády
POKYNY ORGÁNOV MESTSKEJ SLUŽBY ZAMESTNANOSTI
MOSKVA ŽENY POČAS DETSKEJ DOVOLENKY
PRED DOSIAHNUTÍM TRI ROKOV PRE PROFESIONÁLA
ŠKOLENIE, PREŠKOLENIE A ZVYŠOVANIE KVALIFIKÁCIE
I. Všeobecné ustanovenia
1. Tento poriadok určuje postup a podmienky vysielania úradom práce mesta Moskva žien v období rodičovskej dovolenky do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa (ďalej aj ako ženy na rodičovskej dovolenke do r. tri roky), ktorí sú obyvateľmi mesta Moskva, na odbornú prípravu, rekvalifikáciu a ďalšie vzdelávanie (ďalej len odborná príprava), ako aj postup poskytovania finančnej podpory ženám na dovolenke vyslaným službou zamestnanosti na odbornú prípravu. školenia v inej oblasti, a výšku určenej finančnej podpory.
2. Odborná príprava žien na materskej dovolenke vo veku do troch rokov sa vykonáva s cieľom posilniť ich sociálne zabezpečenie, zabezpečiť, aby spájali rodičovské a rodinné povinnosti s profesionálnymi činnosťami, medzi ktoré patrí:
2.1. Vytvorenie podmienok pre ženy počas materskej dovolenky do dovŕšenia troch rokov veku, ktoré im uľahčia návrat do práce a skrátia dobu ich adaptácie na pracovné podmienky.
2.2. Zvyšovanie ich odborných zručností, profesijnej mobility a konkurencieschopnosti na trhu práce aktualizáciou vedomostí, zručností a schopností.
2.3. Rozšírenie využívania flexibilných foriem zamestnania (vrátane práce z domu, práce na kratší pracovný čas).
3. Finančná podpora výdavkov spojených s odborným vzdelávaním sa vykonáva prostredníctvom rozpočtových prostriedkov poskytovaných (ďalej len „odbor“) podľa zákona mesta Moskva na príslušný finančný rok a plánovacie obdobie na tieto účely.
4. Odborná príprava a rekvalifikácia sa uskutočňujú v profesiách (špecializáciách), ktoré sú žiadané na trhu práce v meste Moskva, ktorých zoznam určuje ministerstvo a zverejňuje ho na svojej oficiálnej webovej stránke na internetovej informačnej a telekomunikačnej sieti.
Zdokonaľovacie vzdelávanie sa vykonáva podľa povolania (odboru) ženy, ktorá je na dovolenke pri starostlivosti o dieťa do troch rokov veku.
5. Príprava na povolanie sa uskutočňuje dennou a externou (večernou) formou vzdelávania.
6. Ženy na rodičovskej dovolenke mladšie ako tri roky sú vysielané na odborné vzdelávanie jedenkrát počas čerpania rodičovskej dovolenky až do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa.
Ženy vyslané na prípravu na povolanie počas rodičovskej dovolenky do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa, ktoré neukončili prípravu na povolanie z dôvodu dočasnej invalidity (choroba, úraz, potreba starať sa o chorého člena rodiny vrátane dieťaťa, karanténa ženy s deti mladšie ako tri roky, karanténa dieťaťa alebo iného člena rodiny uznaného za nespôsobilého v súlade s ustanoveným postupom), je na materskej dovolenke alebo úmrtie blízkeho príbuzného (rodiča, manžela, dieťaťa, brata, sestry) a iné platné okolnosti, ktorých zoznam je určený Katedra a tí, ktorí chcú absolvovať prípravu na povolanie, sú opätovne zaradení do prípravy na povolanie, ak neuplynula doba čerpania rodičovskej dovolenky pred dovŕšením troch rokov veku dieťaťa.
Opätovné vysielanie žien na rodičovskej dovolenke do troch rokov veku na prípravu na povolanie sa vykonáva spôsobom ustanoveným v odsekoch 14, 16, 17 tohto poriadku.
7. Odborná príprava sa poskytuje bez účtovania školného.
8. Dĺžka prípravy na povolanie je určená odbornými vzdelávacími programami, je krátkodobého charakteru a uskutočňuje sa celoročne.
9. Tento postup sa vzťahuje aj na ženy s deťmi do troch rokov, ktoré nie sú v pracovnom pomere k zamestnávateľovi (vrátane tých, ktoré boli prepustené počas materskej dovolenky, prepustené počas materskej dovolenky do dovŕšenia troch rokov veku) alebo nemajú mimo inej pracovnej (úradnej) činnosti (ďalej len ženy, ktoré majú deti mladšie ako tri roky a nie sú v pracovnom pomere).
II. Podmienky posielania žien na dovolenku
starostlivosť o dieťa do troch rokov veku,
pre odbornú prípravu
10. Ženy, ktoré sú na materskej dovolenke mladšie ako tri roky a spĺňajú podmienky uvedené v odseku 1 tohto poriadku, sa posielajú na prípravu na povolanie.
11. Odporúčanie na odborné vzdelávanie sa vykonáva podľa programov odborného vzdelávania, pričom sa zohľadňuje:
11.1. Vzdelanie dostupné ženám na materskej dovolenke do troch rokov.
11.2. Dostupné profesie (odbory) pre ženy na rodičovskej dovolenke na starostlivosť o dieťa do troch rokov.
11.3. Pozície obsadené ženami na rodičovskej dovolenke pri starostlivosti o dieťa do troch rokov.
12. Odporúčanie na odborné vzdelávanie vykonávajú štátne vládne inštitúcie, strediská zamestnanosti správnych obvodov mesta Moskva (ďalej len - GKU TsZN JSC mesta Moskva) vzdelávacím organizáciám alebo iným organizáciám poskytujúcim odborné vzdelávanie (ďalej len organizácie poskytovanie odborného vzdelávania), v súlade s legislatívou Ruskej federácie Federácia je v poriadku.
13. Ak sa na území mesta Moskva nenachádzajú organizácie poskytujúce odbornú prípravu, v ktorej je možná odborná príprava v profesiách (špecializáciách) vybraných ženami, ktoré sú na dovolenke na starostlivosť o dieťa mladšie ako tri roky, Štátna verejná inštitúcia Ústredného vzdelávacieho centra AO mesta Moskva posiela ženy na rodičovskej dovolenke, aby sa starali o dieťa do troch rokov veku, na odborné vzdelávanie v organizáciách poskytujúcich odborné vzdelávanie a nachádzajúcich sa v inej oblasti.
Inou lokalitou sa na účely tohto postupu rozumie územie nachádzajúce sa mimo územia mesta Moskva v rámci Ruskej federácie.
III. Postup pri posielaní žien na dovolenku
starostlivosť o dieťa do troch rokov veku,
pre odbornú prípravu
14. Postúpenie na prípravu na povolanie pre ženy na materskej dovolenke do troch rokov veku sa vykonáva na základe ich žiadostí o zaradenie do prípravy na povolanie, podanej na Štátny rozpočtový ústav Ústredného vzdelávacieho ústavu AO hl. Moskva v mieste bydliska vo forme papierového dokumentu.
Formulár žiadosti o zaradenie do odborného vzdelávania (ďalej len žiadosť) schvaľuje katedra a zverejňuje ju na svojej oficiálnej webovej stránke na internete.
15. K žiadosti je potrebné predložiť:
15.1. Pas alebo iný identifikačný doklad s poznámkou označujúcou trvalú registráciu v meste Moskva.
15.2. Kópia dokladu súvisiaceho s prácou a potvrdenia, že ste na rodičovskej dovolenke do troch rokov veku dieťaťa - pre ženy, ktoré sú na rodičovskej dovolenke pre dieťa do troch rokov a sú v pracovnom pomere so zamestnávateľom , výpis z knihy evidencie práce, vojenský preukaz alebo iný doklad o poslednom pracovisku (službe), overený predpísaným spôsobom - pre ženy, ktoré majú deti do troch rokov a nie sú v pracovnom pomere.
Ak takéto dokumenty neexistujú, ženy, ktoré majú deti mladšie ako tri roky a nie sú v pracovnom pomere, v žiadosti uvedú neprítomnosť pracovných (úradných) a iných činností.
15.3. Rodný list dieťaťa.
15.4. Vzdelávací dokument.
16. Štátna rozpočtová inštitúcia TsZN AO mesta Moskva po prijatí žiadosti ženy, ktorá je na rodičovskej dovolenke na rodičovskú dovolenku na starostlivosť o dieťa do troch rokov veku dieťaťa v súlade so všetkými potrebnými dokladmi, vyberie vhodnú možnosť prípravy na povolanie v zmysle zákona č. s dohodami uzavretými medzi Štátnou inštitúciou TsZN AO mesta Moskva a organizáciami poskytujúcimi odborné vzdelávanie, vládne zákazky.
Odporúčanie na odborné vzdelávanie žene na materskej dovolenke do troch rokov veku sa vydáva v deň prijatia žiadosti so všetkými potrebnými dokladmi.
17. Ak nie je možné zvoliť vhodnú možnosť odborného vzdelávania v súlade s uzatvorenými vládnymi zmluvami, Štátna rozpočtová inštitúcia Ústredné vzdelávacie centrum AO mesta Moskva do 30 pracovných dní odo dňa prijatia žiadosti žiadosť, tvorí objednávku na poskytovanie vzdelávacích služieb pre odborný výcvik. Žene, ktorá je na materskej dovolenke pri starostlivosti o dieťa do troch rokov veku, je na základe výsledkov objednávky do jedného dňa upovedomená možnosť prijatia odporúčania na prípravu na povolanie.
18. Keď si žena na materskej dovolenke pri starostlivosti o dieťa do troch rokov zvolí povolanie (odbor) na prípravu na povolanie, ktoré nezodpovedá úrovni jej doterajšieho vzdelania, Štátna verejnoprávna inštitúcia Ústredný vzdelávací ústav AO z Moskvy jej ponúka, aby sa podrobila odbornému poradenstvu, aby si mohla vybrať povolanie (špecializáciu) zodpovedajúce úrovni jej vzdelania.
19. Ak žena na rodičovskej dovolenke pri starostlivosti o dieťa do troch rokov veku nemá požadované vzdelanie na absolvovanie prípravy na povolanie vo zvolenom povolaní (odbore) a nesúhlasí s výberom povolania (odboru) zodpovedajúcim úroveň existujúcej ženy, ktorá je na materskej dovolenke, aby sa starala o dieťa mladšie ako tri roky, Štátna vzdelávacia inštitúcia Ústrednej vzdelávacej inštitúcie AO mesta Moskva rozhodne o odmietnutí jej vyslania na odborné vzdelávanie.
Rozhodnutie o odmietnutí odporúčania na odbornú prípravu prijíma Štátna vzdelávacia inštitúcia Ústrednej vzdelávacej inštitúcie AO mesta Moskva, ak sú pri podaní žiadosti splnené podmienky uvedené v odsekoch 1, 6, 15 tohto poriadku. nie sú splnené.
20. Ženy vyslané na prípravu na povolanie, ktoré sú na materskej dovolenke za účelom starostlivosti o dieťa mladšie ako tri roky, začínajú prípravu na povolanie v lehote stanovenej nariadením organizácie poskytujúcej prípravu na povolanie o zápise do prípravy na povolanie.
21. Po ukončení prípravy na povolanie predkladajú organizácie poskytujúce odbornú prípravu Štátnej verejnej inštitúcii TsZN AO mesta Moskva kópie príkazov na zapísanie do odbornej prípravy a ukončenie odbornej prípravy pre ženy na materskej dovolenke vo veku do troch rokov, zamerané na odborného vzdelávania.
IV. Poskytovanie finančnej podpory ženám,
na materskej dovolenke vo veku
do troch rokov zameraných na odbornú prípravu
do inej oblasti
22. Ženám na rodičovskej dovolenke pri starostlivosti o dieťa do troch rokov veku, vyslaným na prípravu na povolanie do organizácií poskytujúcich odborné vzdelávanie so sídlom v inom mieste, sa poskytuje finančná podpora vo forme náhrady vynaložených nákladov vo výške:
22.1. Skutočné výdavky potvrdené dokladmi na cestu do miesta odborného vzdelávania a späť, ale nie vyššie ako cestovné náklady:
22.1.1. Verejnou železničnou dopravou - v prímestských osobných vlakoch, s výnimkou vlakov a luxusných áut.
22.1.2. Verejnou železničnou dopravou - vo vlakoch osobnej diaľkovej dopravy vo vozni s vyhradeným sedadlom.
22.1.3. Verejnou cestnou dopravou - v prímestských a medzimestských autobusoch, s výnimkou luxusných autobusov a taxíkov.
22.2. 100 rubľov za každý deň cesty do az miesta odborného vzdelávania, ako aj pobyt v inej oblasti počas absolvovania odborného vzdelávania.
22.3. Skutočné výdavky potvrdené dokumentmi, ale nie viac ako 550 rubľov za deň na zaplatenie prenájmu obytných priestorov na obdobie odborného vzdelávania, a ak neexistujú dokumenty potvrdzujúce vynaložené výdavky - 12 rubľov za deň.
23. Finančnú podporu podľa odseku 22 tohto poriadku poskytuje Štátna vzdelávacia inštitúcia TsZN AO mesta Moskva na základe žiadosti o finančnú podporu na obdobie prípravy na povolanie v inom mieste (ďalej len žiadosť o finančnú podporu).
Žiadosť o finančnú podporu podáva žena, ktorá je na materskej dovolenke z dôvodu starostlivosti o dieťa do troch rokov veku Štátnej rozpočtovej inštitúcie Centra Zhn AO mesta Moskva v mieste bydliska písomne osobne. .
Formulár žiadosti o finančnú podporu schvaľuje ministerstvo a zverejňuje ho na svojej oficiálnej webovej stránke na internete.
24. K žiadosti o finančnú podporu sa prikladá:
24.1. Doklady potvrdzujúce ukončenie odborného školenia s uvedením doby školenia uvedenej buď v odseku 24.1.1 alebo v odseku 24.1.2 tohto postupu:
24.1.1. Diplomy (osvedčenia, osvedčenia, osvedčenia v stanovenej forme o absolvovaní odborného výcviku).
24.1.2. Výpisy z objednávok organizácie poskytujúcej odborné vzdelávanie a sídliacej v inej lokalite o zaradení do odborného výcviku a ukončení odborného výcviku a v prípade predčasného ukončenia odborného výcviku (vylúčení) - výpisy z príkazov na vylúčenie s uvedením skutočného trvania školenia a dôvody ukončenia školenia (zrážky).
24.2. Doklady potvrdzujúce náklady na cestu na miesto odborného výcviku a späť.
24.3. Doklady potvrdzujúce náklady na prenájom obytných priestorov v mieste odborného výcviku.
25. Finančná podpora sa poskytuje najneskôr do 10 pracovných dní odo dňa podania žiadosti pripísaním peňažných prostriedkov na účty zriadené v úverových inštitúciách žien na rodičovskej dovolenke do troch rokov veku, alebo na ich žiadosť poukázaním prostriedkov prostredníctvom organizácie federálnych poštových služieb.
26. Základom odmietnutia poskytnutia finančnej podpory je nepredloženie dokladov potvrdzujúcich absolvovanie odborného vzdelávania uvedeného v bodoch 24.1.1 alebo 24.1.2 tohto postupu.
Ak sa rozhodne o odmietnutí poskytnutia finančnej podpory, Štátna rozpočtová inštitúcia Ústredného verejného zdravotného strediska AO mesta Moskva oznámi žene, ktorá je na rodičovskej dovolenke, aby sa starala o dieťa mladšie ako tri roky, pričom uvedie dôvody takéhoto odmietnutia do jedného pracovného dňa odo dňa rozhodnutia.