Zaujímavé originálne prezentácie životopisov. Ako napísať originálny životopis pre prácu

Nudný a zle vytvorený text pre životopis môže spôsobiť odmietnutie pri uchádzaní sa o prácu, poďme sa na to pozrieť. Keďže otrepané formulácie a často sa vyskytujúce klišé môžu spôsobiť negatívny efekt, ktorý vôbec nie je zahrnutý vo vašich plánoch. Pravdepodobne chcete vyniknúť a vzbudiť záujem o vašu osobu medzi ostatnými uchádzačmi. Pokúste sa vyhnúť frázam, ktoré by mohli prinútiť náborového manažéra zívnuť alebo sa cítiť ospalo.

Nepoužívajte prázdny jazyk

"So záujmom som si prečítal Váš inzerát na ekonómku pre stavebnú spoločnosť a rozhodol som sa podať žiadosť o voľné miesto." Sú v tejto dlhej vete užitočné alebo zaujímavé informácie? Teraz už chápete, že tento typ textu je veľmi vzdialený od pôvodného životopisu, takže veľa manažérov jednoducho prejde okolo takýchto textov. Takéto prázdne frázy môžu čitateľa iba uvrhnúť do stavu spánku. Ale účel životopisu je úplne opačný.

Väčšina písmen začína nezaujímavými šablónami, nudnými formuláciami, ktoré sú plné banálnych fráz. Ak v tejto forme, šance na odmietnutie zamestnávateľom sa okamžite zvýšia, pretože sa preukázal úplný nedostatok individuality. Zamestnávateľ prichádza k záveru, že kandidát úplne nerozumie tomu, čo sa od neho očakáva, alebo že v skutočnosti o túto pozíciu nemá vôbec záujem. Okrem toho, ak od samého začiatku text životopisu hovorí o priemernosti osoby, je nepravdepodobné, že zamestnávateľ bude mať túžbu prezerať a študovať zostávajúce dokumenty. Ak napísať originálny životopis pre prácu– to je záruka, že uchádzača si zamestnávateľ zavolá na pohovor.

Pozrime sa na niekoľko príkladov, ako napísať životopis pre prácu. Formulácie, ktoré nie sú pre zamestnávateľa zaujímavé:

1. „Teraz hľadám prácu, ktorá mi môže poskytnúť príležitosť dosiahnuť nové profesionálne výšky. Preto ma tvoje voľné miesto zaujalo." Táto formulácia už dávno vyšla z módy, nepredstavuje nič zaujímavé a len hádže prach do očí. Radšej sa držte veci a stručne: Ako sa vyvíjala vaša kariéra v minulosti? Ktorý smer rozvoja preferujete a prečo práve? Prečo chcete vyskúšať prácu v novom odvetví? Aké vyhliadky vás zaujímajú?

2. „Po získaní vzdelania som niekoľko rokov pracoval vo svojej špecializácii.“ Perfektné. V akom odvetví? koľko rokov? Kde presne ste pracovali? Aké povinnosti ste plnili, aké úlohy ste plnili? Tu by ste mali čo najpresnejšie opísať svoje odborné zručnosti a praktické skúsenosti.

3. "Mám analytické myslenie a komunikačné schopnosti." Tieto vlastnosti sa v skutočnosti navzájom nepretínajú, je lepšie vyjadriť svoj vlastný názor, ktorý bude opodstatnený.

4. „Sebavedomý používateľ počítača.“ Verte mi, v organizácii, kde budete pracovať, sa to vníma ako v poriadku vecí! Preto, ak sa zameriate na tento bod, vyvstáva otázka: "Ste naozaj skúsený používateľ?"

Ak máte záujem ako napísať originálny životopis pre prácu, snažte sa vyhnúť nejasným formuláciám a prázdnym frázam, vašou úlohou je ukázať individualitu a vzbudiť záujem, nech sa vám darí!

Príklady pôvodných životopisov:

Dnes vám teda predstavíme príklady najlepších životopisov. Bez tohto dokumentu je teraz veľmi ťažké predstaviť si zamestnanie. A teda, keď to človek nemá, potom sa šance na obsadenie voľného miesta rýchlo blížia k nule. Preto musíte veľa premýšľať o tom, ako napísať životopis. Niekedy je to v rozpore s realitou. Do istej miery je to správne. Najmä ak sa rýchlo učíte. Potom môžete vždy rýchlo zvládnuť zručnosti a programy, ktoré sú uvedené v dokumente. Ale ak to tak nie je, potom budete musieť napísať iba pravdu. Najlepšie príklady životopisov sú tie, ktoré demonštrujú nielen vaše zručnosti a schopnosti, ale aj vašu integritu. Začnime teda s dnešnou témou čo najskôr.

koncepcia

Začnime tým, že sa pokúsime jasnejšie pochopiť, o čom dnes budeme hovoriť. Aby ste vedeli, ako napísať dobrý životopis (pozrime sa na príklad po jednotlivých komponentoch), budete musieť prísť na to, s čím máme do činenia. Možno vám to už pomôže pochopiť, čo je potrebné napísať v tomto dokumente.

Čo je teda životopis? Toto je dokument, ktorý odráža vaše schopnosti a vlastnosti, ako aj miesta predchádzajúcej práce. Akýsi formulár žiadosti o prijatie do zamestnania. Bez toho si teraz nemôžete nájsť prácu. Možno ako nakladač, a to nie je fakt. V životopise sú spravidla uvedené aj osobné charakteristiky. A, samozrejme, existuje malý zoznam požadovaných položiek. Ak to urobíte zle, môže vám to jednoducho zničiť kariéru.

V skutočnosti si vypracovanie takéhoto dokumentu vyžaduje mimoriadnu poctivosť. O svojej postave môžete len klamať. Väčšina obyvateľstva je totiž teraz nervózna. A to je veľmi zlá vlastnosť. Je lepšie to neuvádzať. Skúsme sa teda pozrieť na príklad vytvorenia dobrého životopisu pre rôzne zamestnania. Okrem toho stojí za to venovať pozornosť univerzálnej možnosti, ktorá je vhodná pre absolútne akúkoľvek profesiu.

O mne

Začína to jedným jednoduchým bodom – o sebe. Môžete tiež nájsť znenie kontaktných informácií. Úprimne povedané, toto „miesto“ je najjednoduchšie vyplniť. Na vyplnenie údajov možno budete potrebovať cestovný pas.

Prvá vec, ktorú by ste mali venovať pozornosť, sú vaše kontaktné údaje. Presnejšie osobné. Krstné meno, priezvisko a priezvisko. Toto je najdôležitejší bod. Bez nej je životopis neplatný. Príklady najlepších životopisov si nemožno predstaviť bez „celého mena“. Napíšte svoje celé meno, priezvisko a priezvisko. Ďalej budete musieť vyplniť mesto bydliska a tiež uviesť svoju domácu adresu. Niekedy to nemusí byť špecifikované hneď na začiatku. Ale potom ešte musíte.

Ak nežijete v mieste registrácie alebo dočasnej registrácie, uveďte dve adresy - skutočnú a registračnú. To pomôže zbaviť sa problémov v budúcnosti. životopis? Príklady zistíme o niečo neskôr. Medzitým sa pozrime na to, čo stojí za to napísať do tohto dokumentu. Po vašej adrese a osobných údajoch musíte zverejniť svoje telefónne číslo a e-mail. Pomôže nám to rýchlejšie vás kontaktovať v prípade potreby v budúcnosti.

Okrem iného budete musieť uviesť aj svoje pohlavie, vek, požadovanú úroveň príjmu, ako aj rodinný stav a dátum narodenia. Úprimne povedané, žiadny príklad dobrého životopisu nemôže existovať bez týchto bodov. Preto sa tu snažte byť čo najúprimnejší. A vo všeobecnosti tu nie je nič zvláštne. Ako už bolo spomenuté, tento bod je najjednoduchšie vyplniť. Teraz je čas prejsť na zložitejšie veci.

Vzdelávanie

Najlepšie životopisy, príklady (konkrétne), ktoré budeme študovať o niečo neskôr, si nemožno predstaviť bez takého dôležitého bodu, akým je vzdelanie. Úprimne povedané, ak ho nemáte, môžete mať problém nájsť si prácu. Teraz chce predsa každý zamestnávateľ získať skutočne dobrého a vzdelaného podriadeného. Ale nájdu sa aj výnimky.

Príklady najlepších životopisov v stĺpci „Vzdelanie“ spravidla odrážajú všetky informácie o vašom učení počas celého života, počnúc samotnou školou. Zvyčajne sa tu však uvádza iba skutočnosť, že ste absolvovali strednú školu (s rokom ukončenia), ako aj prítomnosť vysokoškolského vzdelania. Ak sa ešte len učíte, aj toto stojí za zmienku.

Ak teda potrebujete vidieť príklad dobrého životopisu pre inžiniera, potom by táto položka mala zahŕňať stredoškolské vzdelanie, ako aj odbornú prípravu na technickej univerzite. Ktorý presne závisí od vašej špecializácie. Uveďte nielen fakultu, ale aj smer. Napríklad: Moskovská štátna univerzita humanitných vied, „Automatizácia a riadenie“, špecializácia „Roboty a robotické systémy“, študijné obdobia od roku 2005 do roku 2010. Mimochodom, čím prestížnejšia je vaša univerzita, tým lepšie. Často nemôžete mať žiadne znalosti, ale vyštudovať dobrú inštitúciu vysokoškolského vzdelávania. A to vám umožní získať veľkú pozornosť zamestnávateľov. Najprv vás totiž „spoznajú“ vaše diplomy a prihláška a až potom vaše odborné zručnosti a schopnosti. Takže už v puberte stojí za to premýšľať o vašej budúcej univerzite.

Pravda, niekedy príklady najlepších životopisov majú menšie výnimky. V zriedkavých prípadoch stačí do stĺpca „Vzdelanie“ jednoducho napísať „stredná škola“ a miesto, kde ste študovali. V tomto prípade musíte mať ďalšie vedomosti a zručnosti, ktoré sú niečím potvrdené. Napríklad diplomy z olympiád alebo doplnkové diplomy z kurzov. Niektorí zamestnávatelia navyše poskytujú „zľavu“ na vzdelanie, ak je zamestnanec plne kvalifikovaný vo všetkých ostatných ohľadoch. Ale to všetko sa stáva veľmi zriedka. Nemali by ste počítať s takým darom osudu.

Doplnkové vzdelanie

Ďalším mimoriadne dôležitým bodom nie je nič iné ako univerzita a škola – to všetko je nepochybne dobré. Mnohí zamestnávatelia však teraz chcú získať skutočných odborníkov, ktorí sú komplexne rozvinutí ako ich podriadení. A preto teraz tie najlepšie životopisy, ktorých príklady sa dajú len nájsť, obsahujú pomerne rozsiahlu klauzulu o ďalšom vzdelávaní. V zásade sa bez toho zaobídete. Ale radšej nie. Vždy musíte maximálne preukázať svoje zručnosti a schopnosti, aby ste boli medzi prvými kandidátmi na konkrétne voľné miesto.

Samozrejme, často musíte brať do úvahy miesto, kde si chcete nájsť prácu. Takže, mimochodom, ak potrebujete príklad životopisu dobrého manažéra, nemali by ste v ňom písať o absolvovaní povedzme „kúzelníckych“ kurzov alebo nejakej oblasti zábavy. Toto bude nadbytočné. Musíte však uviesť, že ste absolvovali kurzy účtovníctva alebo riadenia ľudských zdrojov. Takže toto je veľmi dôležitý bod.

V zásade každý príklad dobrého životopisu zahŕňa dodatočné vzdelanie v oblasti počítačov. Ak ho máte, bude to obrovské plus. Najmä ak sa rozhodnete pracovať v kancelárii. V tomto prípade môžete niekedy počítať so zvýšením platu. Ale nie veľa. Dodatočné clá sa totiž v Rusku často neplatia. Každý zamestnávateľ chce získať univerzálneho pracovníka, ktorý za neho urobí všetku prácu a zarobí centy. Ak je však pre vás dôležitejšie vytvoriť správny a slušný životopis, postarajte sa o ďalšie vzdelávanie vopred. Pamätajte, že je to veľmi dôležité pri uchádzaní sa o konkrétnu prácu.

Predchádzajúce pracoviská

Je tiež dôležité uviesť svoje predchádzajúce pracovisko. Presnejšie, celý váš kariérny rebríček. Príklady dobrého životopisu pre prácu majú zvyčajne veľmi dlhý zoznam. A bez toho môžu vzniknúť ťažkosti. Najmä ak ste práve skončili vysokú školu, no predtým ste oficiálne nepracovali. A ani sa o to nepokúsili.

Faktom je, že bez pracovných skúseností vás prijmú neochotne. Nikto nepotrebuje zamestnanca, ktorý je šikovný, ale nevie, ako využiť svoje schopnosti. Niekedy môže zamestnávateľ na túto položku urobiť „zľavu“, ale len vtedy, ak v skúšobnej dobe dokážete, že ste hodný pozornosti. Príklad dobrého životopisu bez toho nie je ľahká úloha. A to môže byť povolené len v puberte. No, alebo nepočítajte s dobrými mzdami.

Okrem označenia miest a voľných pracovných miest sa oplatí venovať pozornosť aj dôvodu prepúšťania. Buď si to napíšete sami, alebo sa vás opýtajú pri pohovore. Je bežné pýtať sa. Okrem toho nezabudnite uviesť dĺžku pobytu na vašich predchádzajúcich miestach. A ak sa rozhodnete jednoducho zmeniť prácu z bežných dôvodov (zníženie stavu, úroveň platu, rozvrh atď.), môžete tiež nechať telefónne čísla svojich predchádzajúcich manažérov. Pomôže vám to poskytnúť istotu, že sa za vás niekto môže zaručiť. To znamená, povedzte nám, aký typ zamestnanca skutočne ste. Príklad dobrého životopisu napríklad pre obchodného manažéra v zásade nemusí obsahovať žiadne oficiálne skúsenosti alebo pracoviská. V takom prípade im povedzte, že ste z určitých dôvodov pracovali neoficiálne, a uveďte aj kontakt na svojho predchádzajúceho zamestnávateľa. Požiadajte ho o odporúčania. Môžete to urobiť bez toho, ale je lepšie nie.

Pamätajte, že čím viac skúseností máte a čím menší je váš zoznam úloh, tým lepšie. Je dôležité ukázať, že ste usilovný a zodpovedný zamestnanec, ktorý dokáže pracovať a vykonávať rovnaké úlohy na dlhú dobu. A vaše pôsobisko vám v tom pomôže. Pokúsme sa zistiť, čo ešte môže byť v dobrom životopise, ktorý bude vašou „vizitkou“ pri uchádzaní sa o prácu.

Očakávania

Pomerne často sa ukáže, že životopis nie je len „tvárou“ človeka, ale aj jeho profilom. Pravda, nie univerzálna. Koniec koncov, na každom pracovisku budete musieť zmeniť takú položku, ako sú očakávania od práce. V zásade sa bez toho zaobídete. Ale radšej nie. Bude dosť ťažké verbálne vysvetliť, čo a prečo chcete. Zamestnávatelia vám totiž začnú klásť navádzacie otázky. A môžete sa jednoducho znepokojiť a zmiasť. Skúsme teda prísť na to, ktorý príklad dobrého životopisu bude v tomto smere mimoriadne efektívny.

Ide o to, že tu ide hlavne o to nepreháňať. Samozrejme, každý chce vysoký plat. Ale nemali by ste s tým hneď začať. Koniec koncov, táto technika môže jednoducho vystrašiť zamestnávateľa. Osoba si bude myslieť, že ste príliš arogantný. A toto je nám nanič. Takže zoznam očakávaní by mal určite obsahovať:

kariérny rast;

rozvoj spoločnosti;

priateľský tím;

sebarozvoja.

Až potom uveďte svoj plat. A bolo by lepšie napísať „slušné mzdy“. V tomto prípade bude jasné, že ako všetci ostatní chcete veľa dostávať. Ste však pripravení na tom skutočne pracovať a nielen sedieť v kancelárii a nič nerobiť. Takže v tomto prípade je hlavné vedieť, kedy prestať. Je pravda, že počas pohovoru často vyplníte podrobný dotazník, ktorý obsahuje položku „Očakávania“, ako aj všetko, čo je vo vašom životopise. Je teda celkom možné, že tento dokument, ktorý je vopred pripravený na „prácu a obranu“, vám ušetrí čas a námahu. Pokúste sa ho vyplniť čo najpresnejšie.

Profesionálne zručnosti

Príklad vytvorenia dobrého životopisu nie je len o tom, že uvediete svoje vzdelanie alebo očakávania od novej práce. Po prvé, tento dokument nie je ničím iným ako ukážkou vášho. Mimochodom, nemusia závisieť od vzdelania. Tento jav často poskytuje obrovskú výhodu oproti iným žiadateľom. Preto sa snažte povedať zamestnávateľovi čo najviac o svojich odborných schopnostiach.

Ako ste možno uhádli, vo všeobecnosti závisia od každej profesie a pozície. A tu neexistuje žiadna univerzálna možnosť. Napríklad, ak potrebujete príklad životopisu dobrého manažéra, v tomto odseku by ste mali uviesť:

schopnosť nájsť prístup k ľuďom;

predaj;

schopnosť dokázať, že osoba potrebuje váš produkt;

Vo všeobecnosti je tu veľmi ťažké nájsť správnu odpoveď. Položte si otázku: „Čo je potrebné na normálne a efektívne vykonávanie vašich pracovných povinností? To vám pomôže zistiť, čo napísať v profesionálnych zručnostiach. V prípade ekonómov a právnikov sú však veci trochu jednoduchšie. Stačí im uviesť znalosť legislatívy, schopnosť vykonávať výpočty rôznej zložitosti a pod. Takže toto je pravdepodobne moment, ktorý vám spôsobí najväčšie ťažkosti. Skúste si vopred premyslieť, čo sem napísať. V opačnom prípade budete musieť stráviť veľmi dlhý čas vysvetľovaním zamestnávateľovi o svojich zručnostiach a schopnostiach.

Osobné vlastnosti

Príklady najlepších životopisov, aby som bol úprimný, vždy obsahujú klauzulu ako „Bez nich sa nezaobídete“. Je dobré, keď má zamestnávateľ predstavu o vašom vzdelaní a zručnostiach, ako aj pracovných skúsenostiach. Ale pochopiť, aký ste človek, je tiež veľmi dôležité. Z tohto dôvodu by mal každý životopis obsahovať odsek o osobných kvalitách. Alebo črty vašej postavy. Tu môžete navyše odpovedať na niekoľko štandardných otázok prieskumu. Presne to, čo mnohí zamestnávatelia potrebujú.

Samozrejme, mali by ste uviesť len vlastnosti, ktoré sú pre danú prácu dôležité. A tu všetko do značnej miery závisí od toho, o akú pozíciu sa uchádzate. Existuje však malý štandardný zoznam vlastností, ktoré by mal mať každý zamestnanec. A v tomto zmysle niektorí potenciálni zamestnanci volia cestu klamstiev. Označujú vlastnosti, ktoré nemajú. Niekedy je toto správanie prijateľné. Ako urobiť dobrý životopis? Príklad musí nevyhnutne obsahovať konkrétny zoznam charakterových vlastností. Medzi univerzálne osobné vlastnosti teda patria:

zodpovednosť;

vytrvalosť;

tvrdá práca;

schopnosť vykonávať monotónnu prácu po dlhú dobu;

odolnosť voči stresu;

pokojný;

čestnosť;

slušnosť;

kompetencie;

• presnosť;

  rýchlo sa učí;

  čestnosť;

  kultúry.

Tento zoznam je možné ešte doplniť. Ale tieto body sú povinné pre každého zamestnanca. Niekedy vám môžu pri vypĺňaní dotazníka položiť navádzajúce otázky. Je tiež lepšie uviesť ich v životopise. čo vieš napísať? Napríklad:

"Čo urobíte, ak uvidíte, že váš kolega podvádza alebo porušuje pravidlá?" - Poviem to úradom.

"Ako sa zbavíš stresu?" - Vypijem šálku čaju/kávy/džúsu, doma sa okúpem a podobne.

"Si pripravený klamať vo svoj vlastný prospech?" - Nie.

"Máte osobný konflikt s kolegom. Čo urobíte?" - Vyhýbajte sa zbytočnej komunikácii, zbytočne ignorujte.

V zásade to stačí. Týmto spôsobom môžete zdôrazniť svoju výhodu oproti ostatným a tiež ukázať, že nie ste nejaký „šestka“, ale usilovný zamestnanec. To je teraz mimoriadne cenné.

manažér

Samozrejme, najobľúbenejším voľným miestom (najmä bez pracovných skúseností) je teraz manažér. Preto sa teraz pokúsime uviesť príklad slušného životopisu pre tohto zamestnanca. Venujme pozornosť obchodným manažérom. Koniec koncov, teraz je zvykom nazývať „manažérmi“ takmer každého, kto sa zaoberá alebo niečo riadi. Tak poďme na to.

Napíšte svoje priezvisko, meno a priezvisko. Mali by ste sem napísať aj všetky svoje osobné údaje. Napríklad:

Celé meno: Ivanov Ivan Ivanovič.

Mesto bydliska: Moskva.

Adresa: Moskva, ul. Ivan Susanina 32b apt.

Dátum narodenia: 12.10.1992.

Pohlavie: muž.

Rodinný stav: nie je ženatý.




Záver

Dnes sme teda videli príklady najlepších životopisov, aké si viete predstaviť. Pravda, po častiach. A na jasnom príklade bol analyzovaný iba životopis obchodného manažéra. Úprimne povedané, stojí za to vypracovať tento dokument pre všetky voľné pracovné miesta podľa tejto schémy. Menia sa len osobné údaje, ako aj pracovné skúsenosti a vzdelanie. V opačnom prípade je lepšie nechať všetko vo verzii „šablóny“.

Nezabúdajte, že pri uchádzaní sa o prácu zohráva dôležitú úlohu váš životopis. A to je dôvod, prečo stojí za to venovať pozornosť osobitnú pozornosť. Skúste si na jeho dokončenie vyhradiť niekoľko hodín. Do sekcie "Osobné údaje" nezabudnite pripojiť aj svoju fotografiu. Aj vzhľad niekedy hrá dosť veľkú rolu. To je všetko. Teraz všetko, čo musíte urobiť, je vybrať voľné miesto a potom upraviť vizuálny príklad životopisu. Môžete sa zamestnať. Takže viete, ako si urobiť dobrý životopis pre prácu, ktorej príklad vás môže len potešiť.

Správne napísať životopis vám pomôže človek bez vyššieho vzdelania, ktorý sa za krátky čas vypracoval z obyčajného obchodného poradcu na vedúceho úverového oddelenia v banke. Kedysi to bol dobre napísaný životopis, ktorý mi pomohol vybudovať závratnú kariéru. Nie som zamestnaný už 9 rokov, ale často musím riešiť životopisy, keďže odteraz vystupujem ako zamestnávateľ (IZ).

Existuje mnoho služieb, ktoré vám pomôžu vytvoriť životopis. Ale nie vždy vám takýto životopis pomôže nájsť dobrú a dobre platenú prácu. Problém je v tom, že ľudia píšu svoje životopisy ako kópie. Na jednej strane platia určité pravidlá pre písanie životopisu, no na druhej strane je dôležité mať individuálny rukopis.

Váš životopis musí byť napísaný tak, aby ste si vás všimli medzi všeobecným prúdom konkurentov. V tomto článku sa dozviete o štandardných pravidlách písania životopisu, podelím sa s vami aj o moje najvražednejšie triky, ktoré vám pomôžu odlíšiť sa od konkurencie a ukážu vám typické chyby, ktorých sa ľudia pri písaní životopisu a následných kontakty s potenciálnym zamestnávateľom.

Obnoviť(v preklade z francúzštiny ako „zhrnutie“) je dokument, ktorý obsahuje stručné informácie (predchádzajúca pracovná skúsenosť, vzdelanie, zručnosti, kontaktné údaje atď.) o uchádzačovi o zamestnanie. Tieto informácie pomáhajú zamestnávateľovi vybrať si vhodného kandidáta z množstva uchádzačov na voľné pracovné miesto.

Prečo je podľa vás životopis hlavným nástrojom pri hľadaní práce? O čom zvyčajne píšete vo svojom životopise?

Začiatočníci na mojich seminároch zvyčajne hovoria, že životopis je pokusom deklarovať seba a svoje výhody. Potom ich požiadam, aby vymenovali svoje výhody voči čomu 90% ľudia majú tieto vlastnosti:

• zodpovednosť;
• komunikačné schopnosti;
• pracovitosť;
• tvorivosť;
• vytrvalosť atď.

Určite si niečo podobné napíšete aj do svojho životopisu.

Takmer každý uvádza pri ich koncipovaní rovnaké výhody. POZOR! To všetko sú štandardné, klišé frázy, ktorých sa musíte zbaviť, ak sa chcete odlíšiť od svojich konkurentov.

Ale čo a ako napísať o svojich prednostiach? Nižšie vám ukážem niekoľko tajných trikov, ale najprv vám poviem malý príbeh:

Požiadal ma, aby som vytvoril reklamu, že keď to ľudia uvidia, hneď si chcú všetko kúpiť.

Potom som ho s iróniou počúval. A už vo svojej kancelárii som si na chvíľu predstavoval, že keby som vedel písať takéto inzeráty, asi by som teraz žil niekde na Maldivách a užíval si život s obrovským množstvom peňazí v banke.

Ale v priebehu rokov som prehodnotil, čo som povedal. Možno preto, že som bol mladý, som to vtedy bral doslova. Ale neskôr v živote mi táto fráza veľmi pomohla a pomáha mi dodnes.

Teraz, keď niekomu napíšem návrh podnikania, alebo vytvorím inzerát, alebo aj keď vyplním životopis, snažím sa to urobiť tak, že keď sa na to zamestnávateľ pozrie, hneď ma bude chcieť zamestnať. .



Stále mám nádej, že sa naučím písať takéto inzeráty.

Najdôležitejšie je použiť túto frázu, aby ste sa pokúsili naladiť sa na správnu náladu. Všimol som si, že keď si sadnem k vyplneniu životopisu a zopakujem si tento postoj, moja hlava začne fungovať inak. Končím s úplne inými frázami a vetami, trochu sa mení samotná podstata zhrnutia a výstup je úplne iná verzia ako bez tohto nastavenia.

Záver: Pri zostavovaní životopisu musíte písať o svojich výhodách nie v štandardných vzorových frázach, ale uviesť argumenty, že po ich preštudovaní vás váš potenciálny zamestnávateľ bude chcieť okamžite zamestnať.

Verte mi, funguje to a hovorí vám to človek, ktorý prešiel náročným výberovým konaním medzi desiatkami kandidátov na pozície ako vedúci oddelenia úverov v banke a vedúci obchodného oddelenia vo veľkoobchode. .

Teraz si skúste odpovedať, čo je podľa vás hlavnou úlohou životopisu?

Na túto otázku odpovedali účastníci jedného z mojich školení:

Životopis je komerčný návrh, ktorého účelom je predať vás, respektíve vaše znalosti, zručnosti a skúsenosti.

Inventár vlastných výhod

Ak chcete vytvoriť životopis, vďaka ktorému by vás zamestnávateľ okamžite chcel zamestnať, musíte identifikovať svoje kľúčové výhody. Môžete to urobiť zodpovedaním nasledujúcich otázok:

• V čom som lepší ako ostatní?
• Prečo by som mal dostať túto prácu?
• Čo robím lepšie ako ostatní?
• V čom som iný ako moji kolegovia?
• Aké významné veci som vo svojej kariére urobil?
• Aké sú moje životné úspechy?

Ak odpoviete na tieto otázky, budete mať najviac čo vypĺňať obnoviť viditeľnú oblasť o čom sa môžete dozvedieť z krátkeho videa nižšie:

Video: Najsledovanejšie oblasti životopisov

Odpovede na vyššie uvedené otázky vám pomôžu urobiť váš životopis osobnejším, a nie všeobecným a všeobecným ako väčšina uchádzačov o zamestnanie. Vždy sa snažte vyniknúť medzi ostatnými kandidátmi a zamerajte sa na tvorbu predajného životopisu, ktorého kľúčom budú vaše výhody a úspechy. Vďaka tomu môžete veľmi elegantne prepnúť pozornosť náborového pracovníka z vašich nedostatkov na vaše silné stránky.

Ako napísať najdôležitejšiu časť svojho životopisu

Nižšie nájdete ukážku môjho životopisu. Táto možnosť fungovala výborne, keď som si hľadal prácu. Nehovorím, že tento príklad je vrchol dokonalosti, že je to ideálne riešenie, ale môžem povedať, že tento životopis fungoval výborne a funguje dodnes.

Aj teraz, keď nie som zamestnaný, ale rozvíjam svoje podnikanie, mi po rokoch volajú zamestnávatelia, ktorí mi uložili životopis a pozývajú ma na pohovory.



Dôležité upozornenie: v najdôležitejšej časti životopisu nepíšem o tom, čo som dosiahol v predchádzajúcich zamestnaniach. Tu píšem o významných veciach, ktoré sa udiali v mojom živote mimo práce, ale ktoré sa týkajú aj mojich profesionálnych zručností:



Štandardné pravidlá pre písanie životopisu

Ako teda napísať životopis podľa štandardných pravidiel, ale s použitím prvkov „predaja“.

Krok #1: Zadajte názov



Krok #2: Poloha

Píšeme o akú pozíciu sa uchádzame.



Krok č. 3: Kontaktné informácie

Zadajte kontaktné informácie. Uveďte svoje telefónne číslo alebo najlepšie dve čísla, ak prvé nie je k dispozícii. Ako druhé telefónne číslo môžete uviesť číslo svojej manželky, manžela alebo iného blízkeho príbuzného alebo priateľa. Zadajte svoj email, tieto kontaktné údaje sú postačujúce.



Krok č. 4: Najlepšia časť vášho životopisu

Najchutnejšia časť životopisu, ktorá zamestnávateľom najčastejšie padne do oka, je časť, ktorá nasleduje hneď za vašimi kontaktnými údajmi. Toto je zvyčajne prvá polovica prvej strany. A tam sú zverejnené moje hlavné životné úspechy.

Čo tam ľudia nevkladajú. Najčastejšie píšu o dosiahnutom vzdelaní, ktoré pre mňa osobne hrá poslednú rolu, ako u uchádzača, ktorý nikdy nemal vyššie vzdelanie, ale dokázal sa stať šéfom v banke, tak aj u zamestnávateľa, ktorý pri uchádzaní sa pre prácu sa vždy nepozerá na prítomnosť určitých kôr, ale na skutočné prípady a fakty.

Takže, ak sa pozriete na môj príklad, hneď po kontaktoch mám svoje hlavné životné úspechy. Toto je najlepšia časť životopisu.

Ak dokážete zamestnávateľa zaujať práve v tejto časti, šanca, že si váš životopis prezrie až do konca, bude oveľa vyššia. A naším cieľom je všetkými dostupnými metódami povzbudiť ho, aby si prezrel váš životopis až do konca, zaujať ho tak, aby vás pozval na pohovor.

Krok č. 5: Predchádzajúce zamestnanie

Uvádzame predchádzajúce pracoviská a nezabudnite tak urobiť v opačnom chronologickom poradí. To znamená, že najprv uveďte svoje posledné pôsobisko, potom predposledné atď.

V tejto časti musíte uviesť:

• miesto výkonu práce;
• od akého dátumu a do akého dátumu ste tam pracovali (môžete určiť mesiac a rok);
• názov vašej pozície;
• aké boli vaše povinnosti;
• čo ste dosiahli a čím ste vynikli na tomto pracovisku.



Krok #6: Vzdelávanie

Keď uvediete svoje pracovné skúsenosti, začnite pridávať informácie o svojom vzdelaní. Na pracovných stránkach je informácia o vašom vzdelaní niekedy skôr ako vaša predchádzajúca pracovná skúsenosť. Keď si píšete životopis vo Worde a plánujete si ho poslať sami, potom by vzdelanie malo byť umiestnené vyššie, ak ste vyštudovali nejakú prestížnu vzdelávaciu inštitúciu, alebo ak sa vaša pozícia nezohľadňuje bez príslušného vzdelania.

Keďže v čase zamestnania som nemal vyššie vzdelanie, čo bola nevýhoda, musel som si ho znížiť nižšie, aby som sústredil pozornosť zamestnávateľov na dôležitejšie body. Ak by som však teraz písal životopis, aj tak by som si nižšie vzdelanie znížil. Podľa môjho názoru sú pracovné skúsenosti oveľa dôležitejšie ako vzdelanie, ktoré získate.

Krok #7: Ďalšie vzdelávanie

Hneď potom uveďte kurzy, ktoré ste študovali a absolvované školenie. Uveďte všetko, čo sa dá nazvať doplnkovým vzdelávaním.



Krok #8: Ďalšie zručnosti

Uveďte prosím, akými jazykmi hovoríte. Ak len jeden, tak o tom netreba písať. Alebo, ak hovoríte po rusky a po tatársky, potom to tiež nie je potrebné uvádzať, pokiaľ nie ste zamestnaný vo firme, kde všetci hovoria po tatársky.

Napíšte, aký ste skúsený používateľ počítača. A tiež napíšte, ktoré profesionálne programy vlastníte a ktoré sa vám môžu hodiť pri vykonávaní vašej práce.

Ak máte odporúčacie listy od predchádzajúcich manažérov alebo máte dohodu, že môžete poskytnúť ich kontaktné informácie, aby ste poskytli svoje charakteristiky zamestnávateľovi, ktorý má o to záujem, nezabudnite to uviesť. A do budúcna sa vždy snažte mať dobrý vzťah so svojimi nadriadenými, aby vám mohli „vysloviť dobré slovo“.



Krok #10: Osobné vlastnosti

Vyplňte sekciu s osobnými vlastnosťami a ďalšími informáciami. Tu píšem, že mám vlastné auto, preukaz kategórie B a som pripravený ho využiť pri svojej práci. To platí najmä vtedy, ak vaša práca zahŕňa pohyb.

Poskytujem ďalšie informácie o sebe, o tom, čo robím vo voľnom čase a aké sú moje záujmy. Nefajčím a nepijem, to považujem za svoje prednosti, preto ich do životopisu určite uvádzam. Zamestnávateľ bude vedieť, že nebudete mať fajčiarske prestávky, čo znamená, že budete viac pracovať. Pochopí, že do práce neprídete „s kocovinou“, čo znamená, že budete vždy plný sily, triezvej mysle a silnej pamäti.

Vždy píšem o štúdiu odbornej literatúry. A to nepíšem pre slovíčka, vlastne odoberám odbornú literatúru a veľa času trávim nad biznis knihami, pretože nechcem sedieť, ale chcem profesionálne rásť, neustále si dopĺňať vedomosti a zručnosti.

Určite píšem o tom, akým športom sa venujem. Venujte pozornosť riadku: „Mám rád tímové športy...“. Kľúčovým slovom je tu príkaz. Týmto zdôrazňujem, že dokážem a milujem pracovať v tíme. Tak som zabil dve muchy jednou ranou: A hovoril som o športe, opäť som zdôraznil, že som zdravý, energický človek, a použil som dôraz na kolektív, pričom som dával dôležitosť svojej osobe.



Môj životopis končí duplicitnými kontaktnými informáciami a výzvou na akciu. Týmto spôsobom uľahčíme prácu náborového pracovníka; nebude sa musieť posúvať na začiatok vášho životopisu, aby tam našiel vaše telefónne číslo. Už je pred ním a veľkými písmenami ho žiadame, aby zavolal hneď teraz!



Toto je ďalší malý detail, ktorý nemá žiadny z mojich konkurentov a ktorý robí celý rozdiel. Odlišuje ma to od mojich konkurentov a zvyšuje moje šance na zavolanie od zamestnávateľa.

Ako prinútiť personalistu, aby sa pozrel na váš životopis

Ak si myslíte, že všetci recruiteri pozorne čítajú všetky možnosti životopisu, ktoré sa im naskytnú, tak sa veľmi mýlite.

Predstavme si jeden pracovný deň v živote skutočného recruitera.

Keď recruiter dostane za úlohu nájsť človeka na voľné pracovné miesto, má konkrétny zoznam úloh, ktorý je časovo obmedzený. Toto je veľmi dôležité. Iste je vám známy nedostatok času, havarijné situácie, termíny a podobne.

Ak náborovému pracovníkovi trvá hľadanie kandidátov príliš dlho, bude mať problémy. Za nečinnosť môže byť jednoducho potrestaný. Okrem toho to platí pre zamestnancov personálnych agentúr a zamestnancov personálneho oddelenia, ktorí sa nachádzajú v akomkoľvek veľkom podniku. Preto zoznam úloh náborového pracovníka vyzerá asi takto:

1. Vytvorte oznámenie o voľnom pracovnom mieste vrátane informácií o voľnom pracovnom mieste, informácie o spoločnosti, požiadavky na uchádzača, pracovné podmienky atď.
2. Potom musíte zadať inzerát
3. Potom sa na súradniciach uvedených v inzeráte začnú hrnúť prúdy životopisov.
4. Všetky tieto životopisy je potrebné spracovať a vyradiť nepotrebných kandidátov.
5. Kvalifikovaní kandidáti budú musieť byť pozvaní a pohovorení.
6. Potom sa spomedzi opýtaných časť ľudí opäť odfiltruje a druhej časti bude potrebné znova zavolať a pozvať ju na pohovor.
7. Potom pohovorte so všetkými kandidátmi a znova vyraďte nepotrebných.
8. A zvyšných pošlite na pohovor k priamemu manažérovi oddelenia, kde je požadovaný zamestnanec potrebný.

Dobre si pamätám na prípad, keď som zverejnil tri voľné pracovné miesta na jednej zo stránok na hľadanie zamestnania. Pracovné inzeráty som zverejnil okolo 17:00. A hneď na druhý deň ráno v mojej schránke bolo o 70(!) životopis. Len si predstavte, koľko práce treba vynaložiť na preštudovanie všetkých odoslaných listov. Do večera toho istého dňa sa dosiahol počet obnovení 200 kusov.

Preto je vaša šanca, že zostanete nepovšimnutá, dosť vysoká. Vašou úlohou je zvýšiť mieru odozvy od zamestnávateľov pomocou dobre napísaného životopisu. Mimochodom, odporúčam vám pozrieť si video master class Resume očami náborového pracovníka. Stalo sa vám to niekedy pri hľadaní práce, keď sú voľné pracovné miesta, ale prakticky žiadne odozvy na váš životopis? Skúsili ste sa niekedy pozrieť na svoj životopis očami personalistu?

Dnes budete mať takúto príležitosť. Uverejnil som niekoľko inzerátov na voľné pracovné miesta na jednej zo stránok na hľadanie zamestnania. Toto bolo minulú noc. A na druhý deň ráno mi na email prišlo asi 70 prichádzajúcich správ od kandidátov.

Urobil som si prieskum a identifikoval som 12 kľúčových chýb, ktoré znížia efektivitu vášho životopisu a výrazne znížia vaše šance na zváženie.

Práve teraz máte možnosť naštudovať si tieto chyby a naučiť sa užitočnú lekciu, ktorá vám pomôže vyhnúť sa až 12 chybám pri odosielaní životopisu na tú vytúženú pozíciu.

Video: Resumé očami náborového pracovníka – časť #1

Video: Resumé očami náborového pracovníka – časť #2

Hotové vzory životopisov a príklady vo formáte Word

Nižšie si môžete stiahnuť vzor vášho skutočného životopisu, ako aj niekoľko možností životopisu od našich čitateľov, ktorí ho zostavili podľa mojich odporúčaní.

Mimochodom, ak chcete získať spätnú väzbu na svoj životopis, zostavte ho podľa pravidiel tohto článku a pošlite ho na e-mailovú adresu pre psíkov. Dám vám spätnú väzbu.

Prípady a recenzie čitateľských životopisov

Čitatelia ma pravidelne kontaktujú s rôznymi otázkami ohľadom písania životopisu. Snažím sa každému pomôcť, preto ma prosím kontaktujte. Nižšie sú uvedené najzaujímavejšie prípady:

Prípad #1: Čo napísať do životopisu, ak ste dlho oficiálne nepracovali

Ahoj Roman, páčil sa mi tvoj článok o životopise, ktorý predáva, jedného dňa si chcem od teba kúpiť školenie na tému „Chcem si nájsť dobrú prácu“, potrebujem tvoju pomoc, prosím o pomoc. Píšem životopis a neviem čo mám napísať do životopisu v časti “pracovné skúsenosti”, keďže posledných 7 rokov oficiálne nepracujem, teda predtým prax mám, keďže v r. týchto 7 rokov som skúšal pracovať hlavne na internete, kde som väčšinou prehrával a pracoval v sieťovom marketingu, ale nakoniec nič nevyšlo. Prosím, pomôžte mi napísať túto medzeru čo najšikovnejšie a najvýstižnejšie. Plánujem sa zamestnať ako inžinier, buď manažér alebo inžinier motorovej dopravy, pozriem si možnosti. S pozdravom Rustem. Vopred dakujem.

Milý Rustem! Toto 7-ročné obdobie vášho života by som nepovažoval za „medzeru“. Som si istý, že za týchto 7 rokov ste získali neoceniteľné skúsenosti, ktoré môžete a mali by ste využiť vo svoj prospech.

Uveďte, že ste posledných sedem rokov online podnikateľom. Ďalej zvýraznite kľúčové kompetencie, ktoré ste si počas tohto obdobia rozvinuli. Ak ste sa venovali sieťovému marketingu, prispelo to k rozvoju predajných a komunikačných zručností. Sám som sa kedysi venoval sieťovému marketingu, z prvej ruky viem, že treba vyjsť zo svojej komfortnej zóny, obvolávať rôznych ľudí, presviedčať ich, vyzdvihovať a uvádzať nejaké pádne argumenty v prospech tejto činnosti, pracovať s námietkami, snažiť sa naplniť plán predaja atď. Vo všeobecnosti považujte svoje povolanie za skutočný podnik a podniknite kroky na jeho rozvoj.

Nebojte sa o tom porozprávať priamo so zamestnávateľom. Čo teraz robí väčšina pracovníkov? Chcú nič nerobiť a dostať za to zaplatené a vyhýbať sa práci. Vo svojom životopise môžete napísať, že vaše podnikateľské skúsenosti vám pomohli inak sa pozrieť na vzťah medzi zamestnávateľom a zamestnancom a urobili vás zodpovednejším.

Prípadne môžete do svojho životopisu alebo motivačného listu zahrnúť niektoré návrhy z vašej najnovšej práce, ktoré by mohli pomôcť zlepšiť ziskovosť alebo efektivitu podnikania, o ktoré sa uchádzate.

Povedzme, že za posledných 9 rokov som sa na internete naučil veľa vecí:

Všetky tieto znalosti možno úspešne uplatniť v akomkoľvek podnikaní, pretože teraz nemôžete žiť bez internetu.

Uviedli ste konkrétne pozície, o ktoré sa budete uchádzať. Tu musíte vychádzať z poznatkov, ktoré ste získali počas tohto sedemročného obdobia a ako ich možno uplatniť vo vašich odvetviach. Možno aj vy, ako vozidlový inžinier, môžete ponúknuť nejaký druh online systému na sledovanie premávky vozidiel alebo na účtovanie náhradných dielov.

Možno vám vaše skúsenosti v sieťovom marketingu pomôžu zlepšiť kontrolnú miestnosť flotily, v ktorej plánujete pracovať. Alebo môžete vytvoriť novú schému predaja služieb motorovej dopravy. To sa, samozrejme, netýka pozície inžiniera. Ale možno je čas, aby ste prehodnotili svoje kariérne smerovanie? Možno je čas zmeniť pole pôsobnosti?

Pokúste sa odpovedať na tieto otázky a zapíšte si svoje návrhy a potom to všetko spojte do svojho životopisu (obchodný návrh).

Roman, čo môžeš odpovedať na otázku zamestnávateľa, keď sa pýta: „Prečo vlastne chceš pracovať pre firmu, keď podnikáš? Je tam predsa viac peňazí a príležitostí. Napriek tomu je 7 rokov veľa skúseností.“ Čo presne treba odpovedať na takú záludnú otázku?

Povedz to tak, ako to je. Vo vašom prípade je pravda najlepšou zbraňou. Povedz mi, precenil svoju silu, „kúpil“ prísľub ľahkých peňazí, miliónov, ale toto tam nie je. Presnejšie, možno existuje, ale neuspel som. Trvalo roky, kým som to pochopil.

Podnikanie je šmykľavý svah, ktorý je ako horská dráha. Dnes môžete zarobiť veľa a zajtra môžete ísť do vážneho mínusu. Nie každý môže uspieť v podnikaní. Keď som začínal, myslel som si, že to bude iné. Svoj pokus neľutujem, ale teraz som si uvedomil, že chcem stabilitu.

Záver

Poďme teda zhrnúť a upevniť získané poznatky:

• Hrajte podľa pravidiel náborových pracovníkov;
• Strávte veľa času písaním svojho životopisu a pristupujte k procesu písania zodpovedne a vážne;
• Získajte slušný e-mailový účet (nie je potrebné používať e-mail ako napr [e-mail chránený] atď.);
• Vytvorte sprievodné listy;
• Nepoužívajte šablónové frázy, snažte sa povedať o sebe a svojich výhodách jednoduchými a prístupnými slovami;
• Zvýraznite kľúčové bloky svojho životopisu, aby im zamestnávateľ určite venoval pozornosť;
• Udržujte svoj životopis 1-2 strany dlhý. Nerobte svoje listy príliš dlhé;
• Po odoslaní životopisu nezabudnite zavolať zamestnávateľovi a zistiť, či bol váš list doručený;
• Určite zavolajte zamestnávateľovi a informujte sa o výsledku zvažovania vašej kandidatúry.

Som si istý, že tieto jednoduché tipy vám pomôžu vytvoriť kompetentný a zaujímavý životopis, ktorý vám pomôže vyniknúť medzi vašimi konkurentmi a zvýši vaše šance na úspešné zamestnanie.

P.S. Mimochodom, ak chcete dostávať spätnú väzbu na svoj životopis, zostavte ho podľa mojich pokynov a pošlite na Email: . Poukážem na vaše chyby a poradím, čo môžete zlepšiť.

Video na dezert: Možnosti ľudí sú neobmedzené

Je čas vyjsť z tieňa so vzorovými životopismi, kde v odseku „O mne“ prevládajú komunikačné zručnosti a odolnosť voči stresu. Je čas urobiť si skvelý životopis a šokovať zamestnávateľov svojou jasnou osobnosťou. Hlavná vec je nepreháňať to a prečítať si o spoločnosti predtým, ako jej pošlete svoj nádherný výtvor.

Ako by mal vyzerať, je kreatívny životopis!

1. Životopis v infografickom štýle

Podľa mňa najbežnejší spôsob prezentácie kreatívneho životopisu. Hlavná je však náplň, tak hor sa do toho! Ak nemáte čas nakresliť životopis, môžete použiť

Samozrejme, v prípade Ago nie je prezentovaných veľa informácií, ale sú zvýraznené podstatné body, na ktoré sa v skutočnosti zamestnávateľ pozerá až sekundárne. Prvá vec, ako sme diskutovali, je typ životopisu.

2. Nakreslite životopis



alebo niečo také



Mám na mysli skutočný životopis nakreslený ceruzkami alebo perami alebo pastelkami na chodníku, sprejom na stenu. Tu môžete robiť tak, ako vám to vaše svedomie a fantázia dovolí. Môžete samozrejme kresliť v grafických programoch, aby ste ukázali svoju úroveň znalostí vo Photoshope. Stačí len let fantázie. Hlavnou vecou nie je nechať sa uniesť a nakresliť hlavné body: miesto štúdia, prácu, zručnosti, o sebe a nezabudnite na kontakty.

3. Video zhrnutie

Náš zamestnávateľ na to asi nie je veľmi pripravený. Ale skvelý nápad pre ľudí, ktorí robia vynikajúce videá, a teda vedia, ako strihať, alebo pre ľudí, ktorí sú zapojení do aktivít: napríklad moderátor udalostí. Navyše: ukazujeme naše zručnosti a schopnosti vykonávať prácu mimo krabice – naše prvé zoznámenie sa so zamestnávateľom. Nevýhodou je, že chcete mať svoj vytlačený životopis po ruke. Preto bude lepšie, ak k životopisu pripojíte textovú verziu.

4. Prezentácia

Táto metóda sa mi zdá veľmi úspešná. Môžete o sebe povedať všetko rôznymi spôsobmi bez toho, aby ste sa obmedzovali. Hlavná vec je, že nejde o autobiografiu.

Životopis plus portfólio je ako šampón 2v1 :).

5. Resume – mobilná aplikácia



Nie je vhodný pre každého, iba pre vývojárov aplikácií. Preto, ak ste vývojár aplikácií, je to skvelá príležitosť preukázať svoje schopnosti bez prezentovania portfólia.

Ako vytvoriť kreatívny životopis?

Existuje na to niekoľko skvelých stránok, poďme sa rýchlo pozrieť a vyskúšať.



Tvorcovia navrhujú zabudnúť na nudné životopisy so zoznamami minulých zamestnaní a popisom kvalít kandidátov. Súhlasím, chce sa mi zívať. Preto vytvorili webovú stránku, aby sa mávnutím čarovného prútika váš životopis zmenil na žiarivú a cool infografiku. Potrebujete LinkedIn profil, ktorý sa pomocou vybranej šablóny automaticky premení na infografiku. Je možné importovať informácie o vás z Twitteru, Facebooku a Foursquare.



Tvorcovia Pathbrite vytvorili stránku skôr pre študentov alebo ľudí, ktorí nikdy nikde nepracovali. Pomocou stránky smelo hovoríme o svojich schopnostiach a to všetko sa objaví po uložení vo forme koláže. Ak to poviete pekne, získate vizuálnu históriu vedomostí a skúseností, ktoré vypovedajú o vašich úspechoch. Zverejňujte diplomy a osvedčenia o absolvovaní online kurzov, fotografie, videá, eseje, ukážky študentských prác – čokoľvek, po čom vaše srdce túži, aby ste o sebe zamestnávateľovi naplno povedali.

Podobne ako na prvej stránke vytvoríme životopis v infografickom štýle, uložíme ho vo formáte PDF a použijeme. Pomocou služby si môžete zostaviť tabuľku kariérneho rastu, kde je potrebné uviesť, na akej pozícii sme teraz a kde sa vidíme v n-tom roku.



Zerply je nová verzia LinkedIn. Vytvorte si online stránku so životopisom a spriatelte sa s ďalšími ľuďmi, ktorí pracujú vo vašom odbore. Voľne zverejňujeme ukážky našej práce ako v Behance a nech žije hon na zamestnávateľov!



Na stránke môžete využiť šesť bezplatných klasických šablón pre milovníkov minimalizmu a uložiť si svoj životopis na plochu vo formátoch PDF, HTML a txt.

Dobrá stránka na začiatok.

"Urobiť alebo neurobiť kreatívny životopis?" - to je otázka. Myslím, že by mal existovať kreatívny životopis!

čo si o tom myslíš?

Životopis je, ako viete, vizitkou každého pracovníka. A prístup do vašej vysnívanej spoločnosti bez správne zostavenej a predloženej vizitky bude, žiaľ, uzavretý. Našťastie to dnes nepredstavuje žiadny problém, pretože internet je plný rád o kvalitnom písaní životopisov pre akékoľvek spektrum kariérneho poradenstva – od finančných analytikov až po grafikov.

V tomto článku sme pre vás zhromaždili viac ako 30 bezplatných šablón životopisov vo formátoch ako DOC, PSD, AI a PDF. Tu nájdete „vizitky“ pre každý vkus a profesiu!

Životopis pre dizajnérov

Kreatívny, moderný a atraktívny dizajn. Formát súboru – AI

Originálny životopis vo formáte PSD pre grafikov. Dostupné v 3 farbách a dodáva sa aj so sprievodným listom.



Jasne oranžové grafy vo forme krúžkov zobrazujú zručnosti, skúsenosti a ďalšie atribúty zamestnanca. Veľmi vhodné pre ľudí tvorivých profesií.



Nenápadný, ale pôsobivý dizajn životopisu, ktorý bol vytvorený špeciálne pre grafických dizajnérov. Čo ešte treba ku šťastiu? Dostupné vo formáte AI



A opäť darček pre dizajnérov – ďalšie dielo vo formáte PSD. Čo ešte treba ku šťastiu?



Tento kúsok od austrálskej dizajnérky Maisie Everett je verzia životopisu na tlač vo forme letáku alebo plagátu. Je pravda, že váži veľa - až 43 MB, ale stojí za to.



Životopis grafického dizajnéra plus motivačný list. Dostupné v troch farbách



Ak chcete formátovať svoj životopis vo forme grafov a štatistík, potom je táto šablóna pre vás v tomto dokumente, vaše údaje budú prezentované v prezentovateľnej a originálnej forme. Formát AI.



Vyvinuté v dvoch farbách – žltej a červenej od už známeho dizajnéra Johna Doea. Formát PSD pripomína plagát, a preto po vytlačení vyzerá pôsobivo.



Univerzálne životopisy pre každého

Skvelý životopis, ktorý upúta. Vhodné pre inžinierov, dodávateľov a dizajnérov.

Dokument PSD, do ktorého môžete pridať svoje životopisy, zručnosti a ďalšie. Všetky vrstvy sú pre maximálne pohodlie oddelené. Vhodné pre každého.

Pekne vyzerajúci dizajn vo formáte PSD. Svojím farebným zložením sa hodí skôr pre ženskú polovicu robotníc.



Krásne navrhnuté s geometrickými prvkami. Vhodné pre každého. Docx formát.



Ideálne na zdôraznenie profesionálnych zručností vďaka originálnemu dizajnu grafov zobrazujúcich práve tieto zručnosti. Podobne ako predchádzajúci dokument, dostupný vo formáte Docx.



Dizajn tohto životopisu upúta svojou jedinečnosťou, keďže obsahuje ikony. Príďte a uvidíte všetko na vlastné oči.



Ideálne pre fotografov, keďže nejde len o životopis, ale aj o portfólio. Koľko ušetreného času!