Мен рекрутингтік агенттікте рекрутер, содан кейін персонал менеджері ретінде жұмыс істеген кезде жиі түйіндемелердің бірегей көшірмелерімен айналысуға тура келді. Кейбір үміткерлер өздерін сауатты көрсете алмады. Басқалары өмірбаянды құрастырудың күрделілігіне таң қалды. Түйіндеме дегеніміз не және ол мақсатына жету үшін қандай болуы керек?

ТҮЙІН(немесе өмірбаян = түйіндеме) – лауазымға үміткердің білімі, жұмыс тәжірибесі, кәсіби білімі, дағдылары мен дағдылары туралы ақпаратты қамтитын қысқаша өмірбаяндық құжат. Түйіндемені үміткердің визиткалық картасы, өзін-өзі таныстырудың тиімді құралы деп бекер айтылмаған. Оның басты мақсаты – хат алмасу аясында жұмыс берушінің назарын аудару және жағымды әсер қалдыру.

Түйіндемені қалай жазу керек және ешқашан жазбау керек екенін ретімен анықтап алайық.

1. Жеке ақпарат

1. Тегі Аты Әкесінің аты). Кейбір ресейлік компаниялар аты мен әкесінің атымен жүгіну дәстүрін сақтайды, ал шетелдік ұйымдар атымен шақыруды жақтайды (өмірбаянды құрастыру кезінде бұл мүмкіндікті ескеру орынды).
2. Туған күні (жақшаның ішінде толық жасты көрсету керек).
3. Отбасылық жағдайы (үйленген/ерлі-зайыпты, бойдақ/некесіз, балаларының болуы).
4. Тұрғылықты мекенжайы (әдетте, сіз тұратын аумақты көрсетумен шектеле аласыз).
5. Байланыс ақпараты: үй/жұмыс/ұялы телефон нөмірі, электрондық пошта мекенжайы, басқа байланыс құралдары (бұл кезде телефонмен сұхбаттасу үшін қолайлы уақытты белгілеу керек).

• Өмірбаяныңыздың басында «Түйіндеме» сөзін жазбауыңыз керек, ол номинативті жағдайда толық аты-жөніңізден басталуы керек.
• Егер бұл талап бос жұмыс орны мәтінінде көрсетілмесе, фотосуретті тіркемеу керек (сіз әлеуетті өмірлік серіктес емес, жұмыс іздеп жүрсіз).
• Рекрутер сізбен қалай байланысуға болатыны туралы ақпаратты оңай таба алуы үшін түйіндемеңіздің басында байланыс ақпаратыңызды қосыңыз.
• Арнайы электрондық пошта тіркелгісін жасаңыз (sexybaby@ немесе konfetka@ сияқты мекенжайларды көргенде, сіз үміткердің ниетінің маңыздылығына күмәнданасыз).

Қайсысынан бас тартқан дұрыс?

• Антропометриялық деректер (бойы, салмағы және т.б.), егер біз бұл параметрлер маңызды болып табылатын бос орын туралы айтпаған жағдайда ғана.
• Жұмыс ауыр физикалық белсенділікті қамтымаған жағдайда ғана денсаулық жағдайы.
• Сексуалдық бағдар, өйткені бұл өтініш берушінің кәсіби қасиеттеріне ешқандай қатысы жоқ және әркімнің жеке мәселесі.
• Дін, өйткені Бұл мәселе әдетте жұмыс орнында талқыланбайды, ал шетелдік компанияларда бұл тыйым салынған деп саналады.
• Саяси көзқарастар, өйткені Егер сіз саяси партиялардың бірінде жұмыс істеуді жоспарламасаңыз, бұл жұмысқа ешқандай қатысы жоқ.
• Кәсіби маңызды мәселелерге қатысы жоқ басқа жеке деректер (зодиак белгісі, сүйікті тағам және т.б.).

Мысал« + »

Петрова Светлана (Ивановна)

17.08.1977 (32 жаста)

Үйленген, екі бала

Тұрғылықты жері: Октябрь ауданы

Мысал "-"

Мансап бойынша кеңесші ретінде бос орынға бір қыз түйіндеме жіберді, онда ол өзінің «түнгі жапалақ, сондықтан мен таңертең ерте тұрып жұмысқа барғым келмейді» деп көрсетті, сонымен қатар ол «Скорпион» Зодиак белгісі бойынша» және «Паоло Коэльо бос уақытында достарымен» оқығанды ​​ұнатады. Ол өзінің түйіндемесіне өте ашық киіммен толық метражды фотосуретті тіркеді.

2. Түйіндеменің мақсаты

Барлық өмірбаяндардың ең осал жері. Көбісі бір түйіндемемен «үлкен байлықты қабылдауға» және мүмкіндігінше көп жұмыс берушілерді тартуға тырысады, олар мұғалім, сату менеджері, көкөніс қоймасының директоры және т.б. болып жұмыс істегісі келетінін көрсетеді. Сондықтан мақсатты мүлде көрсетпейтін түйіндемедегі сияқты, адамның шынымен не іздеп жатқанын түсіну өте қиын. Біреу көрсетілген позицияға сәйкес келмейтін деректерді пайдаланады. Әдетте, бұл жағдайда біз өтініш берушінің «жаңартуға уақыты болмаған» ескірген түйіндеме туралы айтып отырмыз.

Бұл бөлімде нақты лауазым болуы керек (сату бойынша кеңесші, тауар менеджері, логистикалық менеджер). Бөлім немесе функционалдық бағыт (сату, логистика) және кәсіпорынның қызмет саласы (тұтыну тауарлары, сала) да көрсетілуі мүмкін.

Мысал« + »

Өнеркәсіптік құрал-жабдықтарды сату жөніндегі менеджер лауазымына құжат тапсырамын.

Мысал "-"

Есептік менеджер қызметіне үміткер жас жігіт былай деп жазды: «Мен адамдармен жұмыс істегім келеді, себебі... Мен мұны жақсы білемін ».

3. Білім

Сіз оқыған барлық оқу орындарын көрсету міндетті емес. Кейбір үміткерлер түйіндемені құрастыру кезінде мектепке дейінгі және орта жалпы білім беруді қосуға дайын. Өмірбаяныңызда сіз жарияланған бос орынға сәйкес келетін біліміңізді (орта/жоғары кәсіптік) атап өтуіңіз керек. Егер сіздің біліктілігіңіз қалаған лауазымға сәйкес келмесе, онда басты назар жұмыс тәжірибесіне және ұқсас лауазымдағы қосымша білімге (бар болса) аударылуы керек. Егер сіз осы позицияны нөлден меңгеруді бастағыңыз келсе, онда жеке қасиеттерге (міндеттеме, оқу қабілеті және т.б.) сүйену мағынасы бар.

Мысал" + »

Өнеркәсіптік жабдықты сату жөніндегі менеджер лауазымына үміткердің түйіндемесінен:

Білім

Орал мемлекеттік техникалық университеті – ЮПИ (Ресейдің тұңғыш президенті Б.Н. Ельцин атындағы Орал федералдық университеті)

Факультет: Электротехника

Кафедра: Өндірістік қондырғылар мен технологиялық кешендерді электр жетегі және автоматтандыру

Қосымша білім

Оқу компаниясы «...», Мәскеу

«Тиімді келіссөздер» курсы

«...» консалтингтік компания, Екатеринбург

«Сату технологиялары» тренингі

Мысал "-"

Рекрутер қызметіне үміткер әйел түйіндемесінде: «Мен бастауыш сынып мұғалімімін, бірақ кадрларды іріктеуде жұмыс істегім келеді» деп көрсеткен. «Қосымша білім» бөліміндегі тағы бір қыз аспаздық емес, әкімші лауазымына құжат тапсырған кезде аспаздық курстарға барғанын атап өтті.

4. Жұмыс тәжірибесі

Жұмыс орындары атқаратын лауазымдары мен функционалдық міндеттерін көрсете отырып, кері хронологиялық ретпен орналастырылған. Сондай-ақ ұйымның атауын және оның қызметінің профилін атап өту қажет. Осы тұста бұрынғы жұмыс орныңыздағы кәсіби жетістіктеріңіз бен жұмысыңыздың оң нәтижелерін тізіп өтсеңіз жақсы болар еді.

• Елеусіз жұмыс тәжірибесін көрсетпеу керек. Студенттік жылдарыңызда сіз курьер немесе даяшы болып толық емес жұмыс күнімен жұмыс істеген болсаңыз, бұл тәжірибеде сіз өтініш беріп отырған лауазымға ортақ нәрсе болмаса, оны өткізіп алғаныңыз жөн.
• Сіз өзіңіздің барлық кәсіби тәжірибеңізді көрсетпеуіңіз керек (түйіндемеде сіз тек осы бос орынға сәйкес келетін жұмыс орындарын атап өтуіңіз керек).
• Егер сізде жұмыс тәжірибесі жоқ болса, онда «Білім» бөлімін бірінші орынға қойған дұрыс. Егер сізде осы салада кем дегенде жұмыс тәжірибеңіз болса, оны көрсетіңіз (тіпті біз тәжірибе немесе тағылымдамадан өту, уақытша жұмыс және т.б. туралы айтып отырсақ).
• Сіз әр компанияда орындаған барлық міндеттерді көрсетпеуіңіз керек: сіз өзіңізді негізгі функционалдықпен шектеуіңіз керек (7 ұпайдан артық емес), әйтпесе рекрутер назарын болмашы нүктелерге аударуы мүмкін.
• «Жетістіктер» тармағында өзіңіздің тамаша нәтижелеріңізді сипаттау кезінде нақты сандарға сілтеме жасау керек, етістіктерді (тартылды, өсті, дамыған, қатысты және т.б.) қолданған дұрыс;

Мысал" + »

30.06.1999-13.08.2004

«Компания» ЖШС

Бизнес профилі: өнеркәсіптік жабдықтарды өндіру және сату

Лауазымы: сату жөніндегі менеджер

Міндеттері:

Ағымдағы клиенттік базаны сақтау

Жаңа клиенттерді іздеу және тарту

Техникалық және коммерциялық ұсыныстарды дайындау

Әртүрлі деңгейде келіссөздер жүргізу

Келісімшарттарды жасау

Сатуға байланысты құжат айналымын қолдау.

Жетістіктері: жұмыс барысында ол 100 жаңа клиентті тартты, компания айналымын 15%-ға арттырды.

Мысал "-"

Бойжеткен өз түйіндемесін кеңсе менеджерінің бос орнына жіберді: «Мен «...» компаниясында 3 ай хатшы болып жұмыс істедім.

5. Қосымша ақпарат

1. Шет тілін білу (соның ішінде халықаралық классификация бойынша тілді меңгеру деңгейі).
2. ДК, Интернет және арнайы бағдарламаларды білу.
3. Кеңсе техникасын (факс, принтер, сканер, көшірме) меңгеруі.
4. Жүргізуші куәлігінің болуы (санатты және жүргізу тәжірибесін көрсету керек).
5. Жеке қасиеттер (осы лауазымда артықшылық ретінде қарастырылатын қасиеттерді көрсету қажет: мысалы, ұқыптылық, еңбекқорлық, еңбекқорлық - бухгалтер үшін, түпкілікті нәтижеге назар аудару, амбициялық, белсенділік - сату менеджері үшін).
6. Хоббилер (тұлғаның кәсіби маңызды қасиеттерін көрсететін хоббилерді ғана көрсету керек: мысалы, арнайы әдебиеттерді оқу).

Мысал« + »

Ағылшын тілі – жоғары деңгей

Компьютерді меңгеру дәрежесі – сенімді пайдаланушы (MS Office, Internet)

Кеңсе техникасын (көшірме, сканер, принтер, факс) меңгерген

Мақсаттылық, белсенді өмірлік ұстаным, коммуникативті дағдылар

Хоббиі: кәсіби әдебиеттерді оқу

Мысал "-"

Әкімші қызметіне үміткер қыздың түйіндемесінен: «Өзіне сенімді, өршіл Есалқын қыз. Мен еркінмін Excel, Ворджәне Интернет. Бос уақытымда киноға барғанды, достармен кездескенді, саяхаттағанды ​​ұнатамын».

1. Грамматикалық қателіктер жібермеңіз. Түйіндеменің дұрыстығына күмәндансаңыз, емлені тексеруден өтіңіз немесе ықтимал қателерді түзетуге көмектесетін достарыңызбен хабарласыңыз.
2. Барлық қажетсіз, елеусіз ақпаратты жойыңыз - түйіндеме сіз және сіздің кәсіби тәжірибеңіз туралы негізгі ақпаратты қамтуы керек. Ең дұрысы, түйіндеме бір А4 бетін алуы керек.
3. Түйіндемені пішімдеудің белгіленген ережелерін сақтаңыз: Arial және Times New Roman қаріптерін пайдалану оңтайлы, өлшемі 12-14 кегль. «Экзотикалық» қаріпті немесе тым үлкен немесе кішкентай өлшемді пайдаланбаңыз.
4. Ауызша сөздерді, жаргондарды немесе техникалық терминдерді қолданбай, біркелкі кәсіби іскерлік стильді ұстаныңыз.
5. Дизайнмен айналыспаңыз: түйіндеме анық, түсінікті және қысқа болуы керек. Егер сіз шығармашылық мамандықтың өкілі болсаңыз, өз портфолиоңызда креативтілігіңіз бен инновациялық ойлауыңызды көрсетіңіз.

Келесі материалда, әсіресе yu-mama порталының пайдаланушылары үшін портфолионы қалай дұрыс жасау керектігін және бейне түйіндеменің не екенін айтамыз.

Кәсіби дағдылар немесе қосымша ақпарат бөлімінде көпшілігі компьютерлік білімді көрсетеді. Бірақ әркім түйіндеме үшін компьютерлік бағдарламалардың тізімін жасай алмайды. Әрине, сіз шынымен қалай жұмыс істеу керектігін білетін бағдарламалық жасақтаманы ғана көрсеткен дұрыс. Өйткені, жалдаушы сізден сұхбат кезінде өз дағдыларыңызды көрсетуді сұрауы мүмкін.

HR қызметкерлері компьютерде жұмыс істеуге қатысы жоқ лауазымға үміткер адамдарға да компьютерлік дағдылар туралы жазуға кеңес береді. Осы техниканы меңгеру деңгейіңізді сипаттағанда, сіз қалай пайдалану керектігін білетін бағдарламалар тізімін көрсете аласыз. Сондай-ақ компьютерді қай деңгейде білетініңізді жазуыңыз керек. Мұны келесідей көрсетуге болады:

• сенімді компьютер пайдаланушысы;
• орташа деңгей;
• бастапқы деңгейдегі компьютерлік дағдылар.

Бірақ белгілі бір бағдарламалар туралы біліміңізді егжей-тегжейлі сипаттаудың қажеті жоқ. Әрбір өтініш беруші осы бағанды ​​жазудың осы мысалын пайдалана алады:

Жетілдірілген пайдаланушы. Негізгі MS Office бағдарламаларымен (Access, Excel, Power Point, Word, WordPad), графикалық редакторлармен (Picture Manager, CorelDRAW), электрондық хаттарды жіберу және қабылдау бағдарламаларымен (Outlook Express) жұмыс істей білу. Интернеттен қажетті ақпаратты жылдам іздей аламын, әртүрлі браузерлермен (Opera, Firefox, Chrome, Amigo, Internet Explorer) жұмыс істей аламын. Windows операциялық жүйесінің мүмкіндіктерін жақсы білу.

Бұл бөлімнің әмбебап нұсқасы сәл өзгеше болуы мүмкін:

Орташа компьютерлік дағдылар. MS Office бағдарламаларымен жұмыс істей білу (Excel, Word-пен жұмыс тәжірибесі), Интернет арқылы қажетті ақпаратты іздеу және жүктеп алу (Opera, Firefox браузерлерімен жұмыс істеу), электрондық хаттарды жібере алады.

Жұмыс істеуге көмектесетін бағдарламаларды білуді тізімдеу қажет бірқатар мамандықтар бар. Әрине, сипаттаманы компьютерді меңгеру деңгейі және негізгі бағдарламалармен жұмыс істеу қабілеті туралы жалпы ақпараттан бастаған дұрыс. Мысалы, бухгалтердің түйіндемесінде бұл баған келесідей болуы мүмкін:

Сенімді компьютер пайдаланушысы. MS Access, Word, PowerPoint, Excel сияқты негізгі Microsoft Office бағдарламаларын білу, электрондық поштамен жұмыс істей білу (оның ішінде Outlook Express, Mirramail, EmailOpenViewPro). Әртүрлі браузерлерде тамаша интернет дағдылары (Opera, Google Chrome, Mozilla Firefox және т.б. жұмыс істеген). Мамандандырылған компьютерлік бағдарламаларды білу: 1С: Бухгалтерлік есеп 7.7 және 8, Parus, Клиент-Банк жүйелері.

Бағдарламалық қамтамасыз етудің барлық түрлерін тізімдейтін тым үлкен тізім керісінше әсер етуі мүмкін: жұмыс беруші сіздің біліміңіз өте үстірт деп шешеді.

Сауда менеджері лауазымына үміткер компьютердің негізгі бағдарламаларының тізімінен басқа, мамандандырылған бағдарламаларды білетінін көрсетсе жақсы болар еді. Оның түйіндемесінде «кәсіби дағдылар» бағанының көрсетілген бөлімі келесідей болуы мүмкін:

Құзыретті пайдаланушы деңгейі. Интернетте арнайы ақпаратты іздеу дағдылары, әртүрлі браузерлермен жұмыс тәжірибесі (соның ішінде Explorer, Opera, Chrome және т.б.). Linux және Windows операциялық жүйелерімен, негізгі кеңсе бағдарламаларымен, мәтіндік және графикалық редакторлармен (Word, WordPad, PowerPoint, Access, Paint, Excel, Photoshop) жұмыс істеу негіздерін білу. «BEST», 1С: Enterprise («Сауда және қойма» спецификациясы) мамандандырылған жүйелерімен жұмыс істеу дағдылары, тұтынушылармен қарым-қатынасты реттейтін CRM жүйесімен жұмыс істеу тәжірибесі.

Егер лауазым белгілі бір бағдарламаларды тереңірек білуді талап етсе, онда олар көрсетілуі керек. Сонымен, PHP бағдарламашысы лауазымы үшін ДК-мен жұмыс істеу қабілетінен басқа, сізге қажет болуы мүмкін: PHP, әлеуметтік медиа API, WordPress API, CSS, HTML, JS, CSS білу.

Соңғы жағдайда сіз өзіңіздің біліміңізге және жұмыс берушінің талаптарына назар аударуыңыз керек.

Жаңа бағдарламаларды меңгеру сізге ешқандай қиындық тудырмаса, бұл бөлімнің соңында атап өткен жөн.

Түйіндемеге арналған компьютерлік бағдарламалар: жұмыс берушіге не айту керек?

Ең алдымен, түйіндемеге қажетті компьютерлік бағдарламалар сіздің қызметіңіздің ерекшеліктеріне байланысты айтарлықтай өзгеруі мүмкін екенін айту керек. Осылайша, веб-дизайнер болуы керек қызметтер бухгалтерге пайдалы қызметтерге мүлдем ұқсамайды. Сондықтан, түйіндеменің кез келген басқа элементтерін толтырған кездегідей, бұл бағанға тым көп жазбау керек. Бірақ сіз өзіңізді бір буынды сөз тіркесімен шектемеуіңіз керек. Жұмыс беруші сіз туралы ештеңе білмейді. Сізге орындай алмайтын тапсырма жүктелмейтініне кепілдік қайда?

Түйіндеме үшін компьютерлік бағдарламаларды таңдағанда, компьютерді білудің бірнеше деңгейі бар екенін білу керек. Кейінгі жағымсыз және ыңғайсыз жағдайларды болдырмау үшін оларды ешбір жағдайда шатастырмау керек. Сондықтан біз әр деңгейді бөлек қарастырамыз.

Компьютерді қарапайым деңгейде пайдалану мүмкіндігі сізде операциялық жүйенің (көбінесе бұл Windows) қандай екендігі туралы түсінік бар екенін білдіреді, оның негізгі компоненттері мен мүмкіндіктері туралы білесіз. ДК-ны меңгерудің бұл деңгейі жаңа бағдарламаны оңай орнатуды, мәзірден қажетті тармақты табуға, файлдарды көшіруге немесе жылжытуға, құжатты ашуға және жабуға және т.б. мүмкіндігін болжайды. Қандай компьютерлік бағдарламаларды меңгеру керек? ДК базалық білімі бар деп мәлімдеген өтініш берушінің түйіндемесінде жүйенің негізгі (стандартты) қосымшаларын пайдалану мүмкіндігі туралы ақпарат болуы маңызды. Яғни, сол калькулятор, блокнот, медиа ойнатқыш және т.б.

Бұл жағдайда негізгі қызметтермен қатар, кеңсе қосымшаларымен жұмыс істеу мүмкіндігі де түйіндемеге арналған компьютерлік бағдарламаларға қосылуы керек. Ең көп қолданылатын өнім жиынтығы Microsoft Office болып табылады. Ең алдымен, MS Word мәтіндік редакторын жетік меңгеру, MS Excel бағдарламасында кестелерді құру және өңдеу (сонымен қатар формулалар арқылы есептеулер жүргізу) білу қажет. Кейбір позициялар MS Access (мәліметтер қорын құру және басқаруға арналған қосымшалар), Power Point (презентация редакторы) бағдарламасын білуді де талап етеді. Мәліметтерді енгізуден басқа, кестелерді, графиктерді, диаграммаларды құру, мәтіннің дизайнын өзгерту (оны пішімдеу) және т.б.. Браузермен жұмыс істей білу және Интернетте ақпаратты жылдам іздей білу қажет.

Көптеген адамдар «Компьютерлік дағдылар» бағандарын толтыру кезінде «сенімді пайдаланушы деңгейінде ДК-ны меңгергенін» ойланбастан жазады. Түсінбеушіліктерді болдырмау үшін есте сақтаңыз: сенімді компьютер дағдылары тек стандартты және кеңсе қосымшаларын түсініп қана қоймай, сонымен қатар сіздің жұмыс бағытыңызға қажетті жоғары мамандандырылған бағдарламалармен кейбір дағдылар мен тәжірибеңіз бар деп есептейді. Мұнда белгілі бір жағдайда ең қолайлы нәрсені таңдау керек. Мысалы, веб-дизайнер 1С: Бухгалтерлік есеп қызметін қалай пайдалану керектігін айтудың қажеті жоқ, бірақ ол Adobe Photoshop және басқа графикалық редакторлармен жұмыс істеу білімі және әртүрлі CMS-мен жұмыс тәжірибесі туралы айту керек.

Интернетте жұмыс істеу мүмкіндігі үміткер үшін маңызды артықшылық болып табылады

Түйіндемедегі «Компьютерлік бағдарламаларды меңгеру» тармағы, сіз көргендей, өте маңызды. Дүниежүзілік Интернетте жұмыс істеуге байланысты дағдылар сізге жұмыс берушінің алдында қосымша салмақ түсіруі мүмкін. Егер сіз іздеу жүйелерін жақсы пайдалансаңыз, өзекті және сенімді ақпаратты жылдам табасыз, электрондық пошта клиенттерімен қалай жұмыс істеу керектігін білсеңіз, пресс-релиздерді және компанияның жарнамаларын қайда және қалай орналастыру керектігін білсеңіз, әртүрлі форумдар мен әлеуметтік желілерде жақсы хабардар болсаңыз - бұл үшін күмәнданбаңыз. компанияның немесе компанияның иелері, сіз қызметкер ретінде үлкен құндылыққа ие боласыз.

Егер сізде компьютерлік дағдылар аз болса немесе жоқ болса ше?

Түйіндеме үшін сіз білетін компьютерлік бағдарламалардың қаншалықты маңызды екендігі туралы тағы бір рет айтудың қажеті жоқ. Белгілі бір лауазымда жұмыс істеу үшін пайдалы көптеген қосымшаларды қамтитын тізім жұмыс берушінің назарын аударуға кепілдік береді. Бірақ егер сіздің компьютерді пайдалану қабілетіңіз бастаушы деңгейінде болса және сіз шынымен позицияны алғыңыз келсе ше? Бірден айтайық, кейбір жағдайларда тек қалау жеткіліксіз. Сонымен қатар, кейде сіз бұл кемшіліктің орнын «Тұлғалық қасиеттер» бөлімінде жылдам үйрену және үнемі жаңа нәрсені үйренуге дайын болу арқылы толтыра аласыз.

Және, әрине, бос уақытыңызды босқа өткізбеңіз: бірнеше жаңа бағдарламаларды меңгеру арқылы сіз еңбек нарығындағы рейтингіңізді айтарлықтай арттырасыз!

Түйіндеменің «Компьютер тәжірибесі» бөлімінде не жазуым керек?

Мен тәжірибелі компьютер қолданушысымын, бірақ бұл сұрақ мені біраз шатастырды. Ұсыныс опциялары.

Сіз қандай бос орынға өтініш бергеніңізге байланысты. Егер сіз компьютерлерді қамтымайтын немесе тек тангенциалды түрде байланысты жұмыс іздеп жатсаңыз, арнайы бағдарламаларды көрсетпей-ақ озық пайдаланушы екеніңізді көрсетуге болады. Егер сіз, мысалы, бухгалтер ретінде жұмыс іздеп жатсаңыз, 1С немесе Excel бағдарламаларын қалай пайдалану керектігін (егер, әрине, сіз шынымен білсеңіз!) білуден басқа, жазудың мағынасы бар. Бұл сіздің артықшылығыңыз болады. Егер сіз, мысалы, тәжірибелі Java бағдарламашысы болсаңыз, сіз жұмыс істеген негізгі бағдарламаларды тізімсіз жасай алмайсыз.

Дағдыларды қалай сипаттауға болады - жалпы.

Компьютерлік дағдылардың сипаттамасы:

1. егер сіз бағдарламашы, веб-дизайнер немесе макет дизайнері болмасаңыз, түйіндемеңіздегі бір жол;
2. қысқа абзац, егер мамандық арнайы бағдарламаларды, компьютерлік технологияларды және құралдарды білуді талап етсе.

Компьютерді меңгерудің жалпы деңгейін қалай сипаттауға болады (көптеген кеңсе жұмыстары үшін):

«Жетілдірілген пайдаланушы. MS Office пакетін (Access, Excel, Power Point, Word, WordPad), графикалық редакторларды (Picture Manager, CorelDRAW), электрондық поштамен жұмыс істеуді (Outlook Express) жақсы меңгеру. Әртүрлі браузерлермен сенімді жұмыс (Opera, Firefox, Chrome, Amigo, Internet Explorer). Linux және Windows операциялық жүйелерімен жұмыс істеу дағдылары».

Әртүрлі кәсіптер үшін компьютерлік дағдыларды сипаттау мысалдары

Бухгалтер

Тәжірибелі қолданушы: MS Office (Word, Excel, Power Point, Access, Outlook), Интернетпен (Internet Explorer, Opera, Mozilla Firefox) және электрондық поштамен (Outlook Express) жұмыс істеу дағдылары.

1С 7.7, Сауда + Қойма, 1С 8.2, 8.3, Сауда менеджменті, Жалақы + Персонал, ZUP, FIREPLACE, электронды есеп беруді жақсы білу.

Жетекшінің көмекшісі

Windows XP, Vista, Windows 7, Linux жүйелерін білу. Интернетпен (Opera, Internet Explorer, Mozilla Firefox) және электрондық поштамен (Outlook Express) жұмыс істейтін MS Office (Excel, Word, Outlook, Access) сенімді пайдаланушысы. Мәтіндік және графикалық редакторлар (Word, WordPad, PowerPoint, Access, Paint, Excel, Photoshop). Abbyy FineReader 9.0 кәсіби шығарылымын, MOSEDO бағдарламасын меңгерген.

Оргтехниканың сенімді пайдаланушысы (факс, MFP, мини-АТС).

Экономист

Microsoft Office пакетінің (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), құқықтық жүйелер мен бағдарламалардың сенімді пайдаланушысы: Garant, Consultant +, Бас бухгалтер жүйесі, Қаржы директоры жүйесі. Бухгалтерлік есепті, басқару қызметін және электронды есептілікті автоматтандыру бағдарламаларын меңгеру (KonturExtern, SBIS++); 1С-Кәсіпорын.

веб-бағдарламашы

Сарапшы деңгейі: PHP‚ AJAX‚ Jquery‚ LeafLet‚ Perl‚ HTML5‚ JavaScript‚ XML‚ MySQL‚ MSSQL‚ Oracle. Веб-сайттарды құруға және басқаруға арналған заманауи платформалар туралы сенімді білім (CMS, FrameWork): 1C-Bitrix, UMI, NetCat, osCommerce, Joomla, Magento, Zend, YII, Cohana, CodeIgnitor, Symphony. Мамандандырылған бағдарламалық жүйелерді білу: Megatek, Moodle, Elbuz компанияларынан Mastertour.

Жүйелік талдаушы

Кейс құралдары: ERwin, BPwin, MS Visio, StarUML, Enterprise Architect, Visual Paradigm.

ДҚБЖ: MS Access, MS SQL Server, MySQL Workbench, Firebird SQL.

Жобаны басқару: MS Project, Project Expert, Jira.

Әзірлеу орталары (C/C++, JS, PHP тілдері): MS Visual Studio, Embracadero Rad Studio XE5-7, Borland C++, Aptana Studio, Adobe Dreamweaver ОЖ.

Технологиялар: Windows Server, Debian, Ubuntu, Cent OS, Elementary OS, LAMP, WAMP, Denwer

Виртуализация: Oracle Virtual Box. VMware Workstation, Bluestacks ТҮРЛІ: EDMS "Letograf", 1C, Cisco Packet Tracer, Mathcad, Evernote, MS Office, Apache OpenOffice, LibreOffice.

• Дағдыларды сипаттамас бұрын, жұмыс туралы хабарландыруды мұқият оқып шығыңыз. Тізімдегі біріншісі - өтініш берушіге қойылатын талаптар тізімінде жұмыс беруші атап өткен бағдарламаларды көрсету,
• Сіз шынымен жақсы білетін бағдарламаларды көрсетіңіз. Егер сұхбат кезінде жұмыс беруші сіздің дағдыларыңызға көз жеткізгісі келсе және сіздің мүмкіндіктеріңізді асыра сілтеп жібергеніңізді анықтаса, бұл сіздің соңғы сұхбатыңыз болады,
• ДК-ны меңгерудің жалпы деңгейін келесідей сипаттауға болады: а) жаңадан бастаған пайдаланушы, б) орта деңгей, в) сенімді пайдаланушы, г) озық пайдаланушы.

Түйіндемеде компьютерлік дағдыларды қалай сипаттауға боладысоңғы рет өзгертілді: 26 желтоқсан 2018 ж Елена Набатчикова

Түйіндеме (CV)- бұл сіздің визиткаңыз, оның дұрыс құрамы сіз қалаған жұмысты алу-алмауды анықтайды. Түйіндеме жазуға жауапкершілікпен қарау өте маңызды, себебі ол сізді жұмысқа қабылдауда шешуші фактор болуы мүмкін.

Бұл мақалада біз түйіндеменің нақты дағдылары мен дағдыларын қарастырамыз, сонымен қатар осы түйіндеме өрістерін дұрыс толтыру бойынша кеңестер мен ұсыныстар береміз. Мақаланың соңында стандартты түйіндеме үлгісін жүктеп алуға болады.

Егер сізді сұрақ қызықтырса, бұл туралы толығырақ мақалада оқи аласыз.

Білімі, тәжірибесі, бұрынғы лауазымдардағы лауазымдары түйіндеменің міндетті бөліктері болып табылады. Маманның ең маңызды дағдыларын сипаттамай, жақсы түйіндеме жазуға жол берілмейді. Сіз бұл дағдыларды әлеуетті бастықтың ешкімді ғана емес, сізді де жалдауға деген ықыласы болатындай етіп сипаттауыңыз керек.

1. Түйіндемеге арналған негізгі дағдылар мен дағдылар

Түйіндемеде көрсетілген негізгі дағдылар міндетті түрде жұмыс берушінің назарында болады. Бұрынғы жұмыс тәжірибесі мен білімі әрқашан сізде бар дағдылар туралы ақпаратты аша алмайды.

Түйіндемеңіздің осы бөлімін толтыруға дұрыс көзқарас жұмыс берушіге, тіпті жеке байланыссыз, сіз дәл сол адам екеніңізді түсінуге мүмкіндік береді.

Кез келген жұмысқа немесе кәсіпке сәйкес келетін жалпы негізгі дағдылар жоқ. Өзінің кәсіби күшті жақтарын тұжырымдай алмайтындар келесі дағдылар мен қабілеттерді көрсете алады:

• тұлғааралық іскерлік қарым-қатынас қабілеттері;
• жұмыс уақытын ұйымдастыру және жоспарлау;
• егжей-тегжейге назар аудару;
• проблемалық жағдайлардың шешімін табу үшін қажетті аналитикалық дағдылар;
• икемділігін көрсету;
• басқару дағдылары
• іскерлік көшбасшылық дағдылары.

Жұмыс беруші әдетте өзінің жұмыс ұсынысында көрсететін осы дағдылардың кейбірін ғана талап етуі мүмкін екенін ұмытпаңыз. Жұмыс берушінің талаптарын негізгі дағдыларыңызға қайта тұжырымдау әлдеқайда оңай.

2. Сатушыларға, кеңесшілерге, хатшыларға, банк қызметкерлеріне арналған дағдылар мен дағдылар...

Сатушы лауазымдарына, менеджерлер мен кеңесшілерге, сондай-ақ адамдармен тұрақты қарым-қатынасты қажет ететін басқа лауазымдарға үміткерлер өздерінің дағдылары мен қабілеттерін көрсете алады:

• сатуда табысты тәжірибесі бар;
• уақытты басқару дағдылары;
• сауатты сөйлеу, сендіру қабілеті;
• тиімді қарым-қатынас дағдылары;
• клиентке көзқарас табу және ымыраға келу;
• ақпаратты меңгеру және қабылдау қабілеті;
• әңгімелесушіні тыңдай білу және оған сауатты кеңес беру;
• әдептілік пен төзімділік таныту;
• шығармашылық.

Егер сізде жұмыс берушінің шетелдік клиенттермен жұмыс істейтіні туралы ақпарат болса, шет тілдерін білу сіздің артықшылығыңыз болады. Мұны түйіндемеңізде көрсетуді ұмытпаңыз.

Қызмет көрсету қызметкерлері көмек көрсету үшін қажетті сапалы коммуникация, аналитикалық және шешім қабылдау дағдыларына ие болуы керек. Мұндай қызметкерлердің кез келген қызметі клиенттің мүдделерін қанағаттандыруға бағытталуы тиіс, бұл өтініш берушіден нәтижеге бағдарлануды, жеке қысыммен және бастамашылықпен жұмыс істей білуді талап етеді.

Сондай-ақ, жұмыс берушіні шет тілдерін білетін, компьютері бар, іскерлік хат-хабарларды жүргізетін, компания жұмысының жалпы нәтижесіне мұқият және қызығушылық танытатын үміткердің түйіндемесі қызықтырары сөзсіз.

3. Көшбасшылық қабілеттер: менеджер, менеджер, директор, әкімші...

Сіз өзіңіздің түйіндемеңізбен жұмыс істеуді нақты лауазым үшін маңызды болып табылатын дағдыларды анықтау арқылы бастауыңыз керек.

Жұмыс берушілер менеджерлерді ерекше ұқыптылықпен тексереді, көбінесе оларға асыра талаптар қояды. Басшылық қызметке орналасқысы келетіндер келесі дағдыларды дағдылар ретінде көрсетуі керек:

• қақтығыстарды шешу қабілеті;
• жұмыс процесін оңтайлы ұйымдастыру;
• дербес шешім қабылдау және олар үшін жауапкершілік;
• сыни тұрғыдан ойлаудың болуы;
• уақыт пен еңбек ресурстарын басқару тиімділігі;
• қызметкерлерді ынталандыру дағдылары;
• стратегиялық ойлау;
• тиімді келіссөздер;
• қарым-қатынас дағдылары және сенімді қалыптастыру қабілеті.

Талапкер бұл топқа өзінің күші деп санайтын кәсіби қасиеттерін қоса алады.

Бұл жағдайда кәсіби дағдылар мен жеке қасиеттердің нақты айырмашылығы болуы керек, өйткені өтініш берушінің жеке қасиеттері туралы мәселе жұмыс берушіден туындайтыны сөзсіз, ал олардың кәсіби дағдыларға сәйкестігі оларға өздері туралы жағымды әсер қалдыруға мүмкіндік бермейді.

Дағдылар тізбесі бір уақытта бірнеше тапсырманы орындау мүмкіндігімен, жауапкершілікті бөлу және олардың орындалуын бақылау мүмкіндігімен толықтырылуы мүмкін.

4. Семинарлар мен тренингтерге жетекшілік ететін мұғалімдердің дағдылары мен дағдылары...

Семинар сабақтарын жүргізетін мұғалімдерге сәл өзгеше дағдылар мен дағдылар тән болуы керек. Мұндай адамдар болуы керек:

• ынталандыруға қабілетті;
• жоғары белсенді және жігерлі;
• адамдардың назарын белгілі бір құбылыстарға қажетті уақытқа шоғырландыру шеберлері;
• икемді және шыдамды;
• жұмыс процесін ұйымдастыруға қабілетті.

Сонымен қатар, сіз мұғалімдердің сауатты сөйлеуі мен анық айтылуын, жеке қарым-қатынаста жақсы әңгімелесушілер болуы керек екенін көрсете аласыз.

Бұл санаттағы жұмысшылардың негізгі міндеті – байланыс орнату.

5. Техникалық мамандарға арналған дағдылар мен дағдылар: бағдарламашылар, жүйелік администраторлар...

Техниктерде болуы керек дағдылар толығымен жеке.

Мысалы, жүйелік әкімшілер компанияның барлық компьютерлерінің жұмысын бақылап отыруы керек, бұл оған мыналарды талап етеді:

• ведомстволық бағынысты жабдықтарға диагностикалық шараларды жүргізу;
• ықтимал тәуекелдердің тұрақты мониторингі;
• техникалық деңгейде ағылшын тілін білу;
• ақпарат ағындарын қабылдаудың қарапайымдылығы.

6. Бухгалтерлердің, аудиторлардың дағдылары мен дағдылары...

Бухгалтерлік есеппен байланысты лауазымдарды алуды мақсат ететін мамандар жұмыс берушінің талаптарын нақты түсінуі керек. Бухгалтер болуы керек:

• аналитикалық ойлау;
• жұмыс алгоритмін құрудың ұйымдастырушылық дағдылары;
• тұрақты талдау;
• сауатты жоспарлау;
• егжей-тегжейлі және егжей-тегжейлі назарды арттыру;
• басымдық дәрежесін анықтау мүмкіндігі;
• басым міндеттерді анықтау;
• бақылау органдарының өкілдерімен жұмыс істеу дағдылары.

7. Дағдылар мен дағдылар – заңгерлерге мысалдар

Құқықтану саласындағы қызметкерлер түйіндемесінде мыналарды көрсете алады:

• заңнаманы білу;
• келісім-шарттар мен құжаттамаларды жасау дағдылары;
• заңды электронды деректер қорын пайдалану;
• бақылау органдарымен жұмыс істей білу;
• компромисстік шешімдерді іздеу;
• мақсаттар қою және оған жетуге ұмтылу.

8. Түйіндеме үшін арнайы дағдылар мен дағдылар

Контрагенттермен ауызша және жазбаша байланыс орнату мүмкіндігі, қызмет көрсету саласындағы жоғары жетістіктер, жұмыс процесін ұйымдастыру, көпшілік алдында сөйлеу дағдыларының болуы және басқа да көптеген дағдылар жұмыс берушімен бағаланады.

Олардың әрқайсысы жалпы нәтижеге ынталанатын, туындаған мәселелерді шешуде ынталы және жоғары энергия көрсететін, жағымды және сауатты сұхбаттасатын, дереу шешім қабылдай алатын, жауап беретін және жауапты болатын қызметкерді іздейді. әрбір сөз.

Үміткерлер түйіндемесінде мыналарды көрсете алады:

• көшбасшылық қасиеттердің болуы;
• техникалық білімнің болуы;
• жобаны ұйымдастыру және басқару дағдылары;
• маркетинг қабілеттері.

9. Жалпы дағдылар мен дағдылар

Мамандар ие бола алатын бірқатар жалпы дағдылар бар. Олардың тізімі жалпыланған және барлық мамандықтарға сәйкес келмейді.

Дегенмен, бұл тізім сізге пайдалы болады деп ойлаймын, мүмкін сіз резюмеңізде көрсеткіңіз келетін дағдылар мен қабілеттерді таба аласыз; Оларға мыналар жатады:

• шет тілін білу (тілді және меңгеру дәрежесі);
• бағдарламалау қабілеттері;
• бюджеттеу;
• сауатты іскерлік қарым-қатынас (ауызша және жазбаша);
• тұтынушылардың деректер базасымен, оның ішінде оларды құру деңгейінен бастап жұмыс істеу;
• ақпаратты іздеудің тиімділігі;
• жоспарларды әзірлеу;
• өткізуге негізделген аналитикалық әрекеттер (соның ішінде бәсекелес ұйымдар орындайтын);
• сатып алу дағдылары;
• түгендеу процестерін жүргізу дағдылары;
• мерчандайзингтегі қабілеттердің болуы;
• коммерциялық ұсыныстармен жұмыс істеу;
• келіссөздер жүргізу дағдылары;
• әріптестерді оқыту және ынталандыру;
• болжамдар жасау;
• баға белгілеу дағдылары;
• тікелей сату дағдылары;
• сендіру дағдылары;
• телефон арқылы сату дағдылары;
• жеке компьютерлік бағдарламалармен жұмыс істеу дағдылары: Excel, Word, Photoshop, 1C және т.б. ;
• қарсылық білдіру қабілеті;
• бастапқы деректерді пайдалану;
• кеңсе жабдықтарын өңдеу;
• жарнамалық және нарықты зерттеу науқандарын әзірлеу және енгізу;
• құқықтық сараптама;
• есеп материалдарын дайындаудағы ұқыптылық;
• статистикалық ақпаратты жинау және дайындау;
• процестерді ұйымдастыра білу;
• топтық жұмысқа дайындығы;
• шешімдердің тәуелсіздігі;
• ұйымдастыру дағдылары;
• сендіру әдістерін қолдана білу.

Әрбір жеке мамандық белгілі бір қабілеттермен сипатталады. Ұсынылғандардың ішінде, әрине, сізге сәйкес келетін және сіздің таңдауыңызға айналған позиция болады. Бұл дағдыларды түйіндемеге қосу үшін пайдалануға болады.

10. Дағдылар мен дағдылардың негізгі тізімін дұрыс құрастыру

Кеңес: қалаған лауазымды іздеген кезде, сіз өзіңізді бір түйіндемемен шектемеуіңіз керек, оны бос орынға байланысты үнемі өзгерткен дұрыс. Негізгі түйіндемедегі дағдыларды ұсыну және жеке позиция үшін жасағаныңыз әртүрлі болуы керек.

Түйіндеменің негізгі нұсқасында, көптеген лауазымдарға сәйкес келетін дағдылар келесідей көрсетілуі керек: «Дағдылар мен жетістіктер» бағанында «Жұмыс тәжірибесі» бағанының аяқталуы, яғни. дағдылар кәсіби тәжірибенің нәтижесі болып табылады.

Сіз маркетолог болып жұмыс істедіңіз делік және қазір осы лауазымға бос жұмыс орнын іздеп жатырсыз, сізге жаңа бастық сізді осы лауазымға жұмысқа қабылдау арқылы алатын жеңілдіктердің тізімін жазуыңыз керек.

Маркетингшіге түйіндеме үлгісі үшін кәсіби дағдылар мен дағдылар:

• маркетингтік зерттеулер жүргізу;
• нарықтық жағдайды және тұтынушылардың тілектерін талдау;
• ассортимент бойынша идеяларды дамыту қабілеті.

Тізім өте ұзақ және егжей-тегжейлі болмауы керек - негізгі ойлар жеткілікті болады. Сіздің түйіндемеңізді оқитын рекрутер сіздің негізгі дағдыларыңыз кәсіби тәжірибеңіздің салдары екенін түсінуі керек, сондықтан ештеңені ойлап шығармаңыз. Сіз қарапайым қызметкер болдыңыз деп елестетіп, жұмысты қалай ұйымдастыруды білетініңізді жазыңыз. Сізге ешкім сенбейді, ал жалдаушы сізді елемейді.

11. Сіздің қабілеттеріңіз бен жеке қасиеттеріңізді сипаттауды шатастырмаңыз

«Өзіңіз туралы» бағанында ұқыптылық, коммуникативті дағдылар және жауапкершілік көрсетілуі керек. «Дағдылар мен жетістіктер» бағанасы тек лауазымдық міндеттемелерге қатысты ақпарат үшін қажет.

«Кәсіби дағдылар» бөлімінде алдыңғы жұмыс орнында немесе университетте алған негізгі дағдыларды көрсету керек. Мұнда сіз өз жетістіктеріңізді көрсете аласыз. Бөлім сізді маман ретінде көрсетуі керек. Басқаша айтқанда, бұл бөлім сіздің «Біліктіліктеріңізді» сипаттауы керек.

Егер сіз өз дағдыларыңызды сипаттасаңыз, түйіндемеңізді тартымды етесіз. Осы бөлімді оқығаннан кейін әлеуетті бастық компанияға сізге қажет екенін және сізді міндетті түрде сұхбатқа шақыру керектігін түсінуі керек. Сіз оны біліміңізбен, қабілеттеріңізбен тартуыңыз керек. Осының жиі болғанын қаласаңыз, кеңесімізді тыңдаңыз:

• «Біліктілік» тармағы «Білім» тармағынан кейін дәл орналастырылуы керек. Бұл кем дегенде логикалық.
• Бұл бөлім кез келген жаңа бос орын үшін өзгертілуі керек. Сізге тек сіз іздеген лауазымға сәйкес келетін қабілеттерді жазу керек.
• Өзіңізді болғызбаңыз бір адамдық топ, оның артықшылықтарының толық тізімін мұқият көрсете отырып. Бірнеше (4-8) негізгісін көрсетіңіз, бұл жеткілікті. Егер сіз кейбір дағдыларды көрсеткіңіз келсе, басқаларды құрбан етуге тура келеді.
• Бастапқыда сіз іздеген позицияға сәйкес келетін қабілеттерді сипаттаңыз.
• Тізімді оқуға оңай болатындай етіп жазыңыз.
• Жарнамада әлеуетті бастық қолданған анықтамалар мен сөз тіркестерін пайдалану керек.
• Дағдылар мен дағдыларды сипаттау кезінде сөз тіркестерін «тәжірибесі бар», «білу», «ием» т.б. сөздерден бастау керек.
• Сіздің ерекшеліктеріңіз туралы жазудың қажеті жоқ, олар үшін түйіндемеде арнайы бөлім бар.

Назар аударыңыз: «бас аңшылар» сирек қызметкерлерді іздейді. Олар, әдетте, үміткердің тәжірибесіне қызығушылық танытпайды, олар өздеріне ұсынылатын нақты жеңілдіктерді іздейді.

12. HR директоры үшін түйіндеме үлгісінің дағдылары мен дағдылары:

Компания ішінде коммуникацияларды құру мүмкіндігі. Бөлімдерді және жобаларды жылдам басқару мүмкіндігі. Консультациялар ұйымдастыру және іскерлік тренингтер.

Жаңа дағдыны қызыл сызықтан жазуға болады, бұл мәтінді оқуды жеңілдетеді, бірақ ол көбірек орын алады. Егер сіз өзіңіздің дағдыларыңыз бен қабілеттеріңізді дұрыс сипаттасаңыз, бұл сізді сұхбатқа шақыру мүмкіндігін айтарлықтай арттырады.

Білім мен тәжірибе түйіндеменің өте маңызды бөлігі болғанымен, олар дұрыс қызметкер туралы әсер қалдыра алмайды.

Жалдаушыға сіздің қай жерде оқығаныңызды және кәсіби тәжірибе алғаныңызды білу жеткіліксіз. Ол сіздің не істей алатыныңызды және оның компаниясына қалай пайдалы бола алатыныңызды білуі керек. Сонымен, дұрыс сипатталған негізгі дағдылар қалаған жұмысқа орналасу ықтималдығын айтарлықтай арттырады.

Негізгі құзыреттер - бұл сіздің жұмыс талаптарыңызды дәл орындау үшін қажетті дағдыларыңыз бен дағдыларыңыздың жиынтығы. Мұқият таңдалған және дұрыс жазылған тіркестер түйіндемеңізге көптеген ұқсас құжаттардан ерекшеленуіне көмектеседі.

Жұмыс істеп жүріп, дағдыларды алуға тырысыңыз, қосымша оқып, сертификаттар алыңыз. Бұл жағдайда сіз жалдаушының қызығушылығын оятып, жұмысқа қабылдану ықтималдығын арттыра аласыз.

Бұл түйіндеме дағдылары мен дағдыларының мысалдары сізге көмектеседі деп үміттенеміз.

13. Түйіндемеде нақты дағдылар мен дағдыларды көрсетеміз

Енді сіз өзіңізді қызықтыратын белгілі бір лауазымға түйіндеме жазып жатырсыз деп елестетіңіз. Содан кейін негізгі дағдылар тізбесі жалпы емес, нақты дағдылардың тізімі ретінде қарастырылуы керек.

Хабарландыруды өте мұқият оқып шығыңыз. Бұл лауазымға жұмысқа тұру үшін сізге не істеу керек? Бұл сұраныстар сіздің дағдыларыңыз бен тәжірибеңізге сәйкес келе ме? Бұл «Дағдылар» бағанында көрсетілуі керек.

Дегенмен, резюмедегі талаптарды жай ғана қайта жазу және оларды өз дағдыларыңыз ретінде көрсету жаман идея. Жалдаушы сіздің түйіндемеңізге «оны жіберіңіз» әдісін қабылдауға шешім қабылдағаныңызды бірден болжайды. Бұл ақпаратты өзгертіңіз, нақтырақ етіңіз, жұмыс беруші белгілемеген, бірақ осы компанияға пайдасын тигізетін нәрсені қосыңыз.

Мысалы, егер сіз талапты көрсеңіз - ағылшын тілін жетік білу, онда бастыққа виза алуды ұйымдастыру мүмкіндігін айтыңыз (егер бұл, әрине). Ақыр соңында, егер жұмыс беруші мен оның көмекшілері ағылшын тілінде сәйкес келсе, бұл басқа елдерден бизнес серіктестер бар екенін көрсетуі мүмкін және бұл жағдайда визаны ұйымдастыру мүмкіндігі ықтимал бастықтың қызығушылығын тудырады.

Сондай-ақ, қазіргі уақытта рекрутер кілт сөздерді пайдаланып үміткерлерді іздеуі мүмкін екенін есте сақтаңыз, сондықтан жұмыс сипаттамасының мәтінінде бар сөз тіркестерін қамтитын дағдылардың сипаттамасын жазуыңыз керек.

Резюмеде ДК білімін көрсету ерекшеліктері. Компьютерлік дағдылар бойынша блок жазу мысалдары.

Компьютерлік технология ғасыры қарқынды дамып келеді. Сондықтан кез келген саладағы қызметкердің құзыреттілік тізімі түйіндемедегі компьютерлік дағдылардың міндетті тізіміне дейін кеңейді.

Егер сіз дербес компьютердің мониторында ең аз жұмыс істейтін болсаңыз да, оның жұмысы туралы біліміңіз туралы бірнеше жолды енгізген дұрыс.

Менеджмент, әкімшілік және басқа да танымал салаларда кеңсе немесе кеңсе жұмысын іздеп жатсаңыз, түйіндемеңіздің Техникалық дағдылар бөлімін, соның ішінде кеңседе жұмыс істеу дағдыларын қалай тізімдейтініңізді жылтыратуға арналған осы нұсқауларды орындаңыз.

Әрқашан барынша көбейтіңіз, безендірмеңіз

Әрқашан сіз білетін барлық бағдарламаларды жазыңыз. Сіз жаңа ғана естіген немесе қолданып көрген кеңсе бағдарламалық жасақтамасының тізімін ешқашан көрсетпеуіңіз керек, бірақ сіз білетіндермен бірге болыңыз. Алшақтықты жоюдың жолдарын табыңыз және оны резюмеңізге енгізіңіз.

Нақты не жазу керек және резюмеңізге бағдарламалар мен технологиялар тізімін қалай дұрыс енгізу керек - біз толығырақ сөйлесеміз.

Түйіндеме үшін компьютерді білу дегеніміз не?

Резюме үшін компьютер білімі туралы теріп жатқан қыз

Бұл сіз қалай пайдалану керектігін білетін бағдарламалар мен жүйелердің тізімі/тізімі.

Түйіндемеңізбен өтініш беретін лауазымның деңгейі мен ерекшелігіне байланысты компьютер қабықшалары/бағдарламалық қамтамасыз ету өнімдері туралы білім деңгейіңізді көрсетіңіз немесе көрсетіңіз.

Кеңсе бағдарламасын қосудың негізгі ережесі - сұхбат сұрақтарына жауап беруді немесе оны жұмысқа тұрудың бірінші күнінде пайдалануды елестету. Өйткені, жаңа бастықтың көңілін қалдыру үшін осынша қиындыққа бару бекер болар еді.

Қолданбаған құралдарды көрсеңіз, оларды үйрену үшін қадамдарды орындаңыз немесе бағдарламаны тізімдемеңіз. Мысалы, сіз жылдар бойы қолданып жүрген шығарсыз, бірақ оны ешқашан жасаған емессіз. Белгілі бір бағдарламаларды білетініңізді өзіңізге және басқаларға шынымен дәлелдеу үшін оны көмекпен ресми түрде жасаңыз.

Осылайша, түйіндемеде сіздің біліміңіз туралы ақпаратты көрсетуге рұқсат етіледі:

• операциялық жүйелер
• компьютерлік бағдарламалар
• кеңсе қосымшалары
• арнайы бағдарламалық өнімдер

Компьютерлік бағдарламаларды меңгеру және білу деңгейі сияқты мәселеге назар аударыңыз. Олардың үшеуі бар:

• бастауыш
• орташа
• сенімді немесе озық

Өтініш беретін лауазымның деңгейіне байланысты осы бағанның/параграфтың басында компьютерді білу деңгейіңізді бір сөзбен көрсетіңіз.

Орфографияға, бас әріпке мұқият болыңыз

Әдетте бұл сіз жергілікті жерде өтетін курстар, содан кейін сынақ, бірақ кейбіреулерін тіпті онлайн қатысу және тестілеу арқылы өтуге болады. Сірә, бәріміз жиі қателескендіктен, ол шынымен қате болған кезде емлені білеміз деп ойлауымыз мүмкін. Осы себепті, түйіндемеңізге кеңсе бағдарламалық құралын жіберген кезде компанияның негізгі веб-сайтын екі рет тексеріңіз. Осы шағын мәліметтерді жіберіп алу осы түйіндемеге қосқан барлық басқа тамаша мәліметтерді бұзуы мүмкін.

Белгілі бір бос орын бірнеше бағытта өсуді күтетінін түсінсеңіз, әр тақырыптың жанында компьютерлік бағдарламаларды білу деңгейін көрсетіңіз. Мысалы, бұл кеңес IT саласындағы мамандықтарға қатысты.

Office негізгі компьютерлік бағдарламалары: түйіндеменің тізімі мен тақырыбы

Негізгі деңгей үшін түйіндеме үшін ДК білімін жазуға дайындық

Кеңседегі негізгі компьютерлік бағдарламаларды келесі түрлерге бөлейік:

Бағдарламалық жасақтама стектерінен тыс: қосу үшін қосымша техникалық дағдылар

Бірнеше жиынтықтарды тізімдей алу - үлкен артықшылық. Кеңсе бағдарламалық құрал пакеттері өнімділік контекстінде пайдаланылады, сондықтан жұмыс берушілерге мұны білетініңізді көрсетіңіз. Техникалық дағдылар бөліміне келесі толықтыруларды қарастырыңыз.

Компьютерлік дағдылар резюмеде міндетті болып табылады, өйткені олар көптеген жұмыс орындарына қажет. Тым көп техникалық білімді қажет етпейтін жұмыс орындарында да компьютерлік дағдылар қосымша артықшылық болып табылады. Дегенмен, компьютерлік дағдыларды жазудың белгілі бір жолы бар. Сондықтан біз жазу дағдыларын түсінуге болатын бірнеше мысал келтірдік.

• мәтіндік және сандық мәліметтерді өңдеу
• суретті өңдеу
• кеңсе техникасымен өзара әрекеттесу үшін, мысалы, принтер, сканер
• электрондық поштамен жұмыс
• интернеттен ақпарат іздеу

Бірінші түрге мыналар жатады:

• WordPad
• Өте жақсы
• Қол жеткізу
• Power point

Екіншісіне:

• CorelDRAW
• Photoshop
• Бояу
• Сурет менеджері

Үшіншісіне:

Заңгердің кәсіби шеберлігі

Біріншіден, компьютерлік дағдыларды қамтитын кәсіпте бұл дағдыларды ең басында айту керек. Мұндай дағдылар бөлімі барлық техникалық мәліметтерді қамтуы керек. Сіз әртүрлі бағдарламаларды, қолданбаларды, операциялық жүйелерді және басқа да техникалық мәліметтерді атап өтуіңіз керек. Жалдаушы техникалық лауазымға жұмысқа қабылдағанда, олар техникалық мәліметтер туралы бәрін біледі. Осылайша, оларды түйіндемеңіздің қысқаша бөлімінде атап өту жалдаушылардың сіздің тәжірибеңізден хабардар болуын қамтамасыз етеді.

Менеджердің кәсіби шеберлігі

Енді, егер бұл техникалық емес жұмыс болса, компьютерлік дағдылар туралы айту керек, бірақ алдымен маңызды сәттерді атап өткеннен кейін ғана. Мамандыққа қатысты барлық сипаттамалар алдымен тұжырымдалуы керек, өйткені рекрутер оларға көбірек қызығушылық танытады. Мұндай кәсіпте компьютерлік дағдылар қосымша бонус ретінде айтылады. Сондай-ақ, бұл туралы егжей-тегжейлі айтпау керек, тек қысқаша.

• ABBYYFine Reader

Төртіншіге:

• Outlook
• Жарғанат

Бесіншіге:

• Firefox
• Амиго
• Chrome
• Опера
• Internet Explorer

Өзіне сенімді ДК пайдаланушысы түйіндеме жасау үшін қандай бағдарламаларды пайдалануы керек?

кандидаттың табысы – компьютерлік бағдарлама дағдыларының тізімі бар жоғары сапалы түйіндеме

Жетілдірілген немесе сенімді ДК пайдаланушысының деңгейі мыналарды жақсы білуді талап етеді:

Түйіндемеде компьютерлік дағдылардың екі мысалы бар. Сіз өзіңіздің түйіндемеңізді жазған кезде оларды қадағалай аласыз. Түйіндемедегі компьютерлік дағдылардың алғашқы мысалы. Бағдарламалық жасақтама және бағдарламалық платформа сияқты көптеген техникалық мәліметтер айтылмаса да, жоғарыда келтірілген мысал техникалық мәселенің дағдылар бөлімінің қалай көрінетінінің қарапайым түрі болып табылады. Өз түйіндемеңізді жасау кезінде осы үлгіні орындаңыз және техникалық мәліметтерді қосыңыз.

Түйіндемедегі компьютерлік дағдылардың екінші мысалы. Осылайша, басқа бағдарламаларды шебер пайдаланыңыз, сонымен қатар хабарламалар, жазбалар, күн тәртібі және т.б. сияқты маңызды құжаттарды жасаңыз. және тіпті басшылыққа презентациялар.

• Қажет болған жағдайда басқару есептерін жасаңыз.
• Ағылшын, испан және неміс.

Жоғарыда айтылғандар көмекші дағдыларының бөлігі болып табылады. Төменде компьютерлік дағдылар қалай берілгеніне назар аударыңыз, бірақ оларға тиісті мән берілген. Компьютерлік дағдылар барлық мамандықтарда абсолютті қажеттілік болып табылады; Сондықтан бұл дағдыны кәсіптегі маңыздылығына қарамастан айту керек.

• негізгі және кеңсе қосымшалары,
• компьютерлік жүйелер мен бірлесіп жұмыс істеу құралдары, мысалы, CRM және ERP жүйелері, SharePoint,
• нақты бағдарламалық қамтамасыз ету, мысалы, дизайнер үшін - 3D Max.

Кейбір жағдайларда бұл тізім негізгі бағдарламалау дағдыларын және үлкен көлемдегі ақпаратты өңдеуге арналған күрделі формулаларды/сұрауларды жазуды қамтиды.

Керемет жұмыс табу сіздің жеке және кәсіби күшті жақтарыңызды көрсететін тамаша түйіндеме жазудан басталады. Жұмыс берушілерге назар аударатын және ерекшеленетін түйіндемені қалай жазу керектігін біліңіз. Бұл курста ол жұмыс іздеушілер үшін түйіндеме жазу негіздерін, сондай-ақ жұмыс іздеудің кейбір қосымша негіздерін қарастырады, мысалы, бақылау, алғыс хаттар жіберу және жұмыс істейтін компанияларды анықтау және сәйкестікті анықтау. Стейси түйіндемеге нені қосу керектігін, нені алып тастау керектігін және өзіңіздің таланттарыңыз бен ең жақсы қасиеттеріңізді көрсету үшін түйіндемеңізді қалай жасау керектігін түсіндіреді.

Бағдарламаларды тізімдеуге келетін болсақ, негізгі және кеңсе бағдарламаларын атаусыз қысқа фразаны белгілеңіз. Мысалы, MS Office.

Түйіндемеде компьютерлер, оргтехника және бағдарламалар туралы білім туралы қалай жазуға болады: мысал

ер адам түйіндемесінде өзінің компьютерлік білімі туралы блокты жазады

Түйіндемеде, егер сіз баспаханаға принтер ретінде жұмысқа орналасуға өтініш бермесеңіз, кеңсе техникасымен жұмыс істеу дағдыларын көрсетпеңіз.

Тәжірибелік түйіндеме мысалдарын пайдалана отырып, Стейси резюменің дұрыс пішімін таңдаудан, ақпаратты жұмысқа қойылатын талаптарға сәйкес келтіруден және салаға қатысты ақпаратты қамтитын балама түйіндеме жазудан өтеді. Соңында, Стейси тәжірибеңізге назар аудара отырып, жұмысқа тұру, тәжірибенің болмауы немесе жұмыссыздықтың үлкен кемшіліктері сияқты кейбір жиі кездесетін қиындықтармен қалай күресуге болатынын көрсетеді.

Техникалық немесе компьютерлік дағдыларды тізімдеу сіз тапсыратын жұмыс түріне байланысты қажет болуы мүмкін немесе қажет болмауы мүмкін. Техникалық дағдылар немесе компьютерлік дағдылар бөлімі әсіресе әкімшілік, операциялық немесе техникалық қызметкерлер үшін пайдалы. Егер сіз әкімшілік қолдау көрсетуші болсаңыз, нақты мәтінді өңдеу бағдарламалық құралын, фотосуреттерді өңдеу бағдарламалық құралын және операциялық жүйелерді білу қаншалықты маңызды екенін білесіз. Сіз ойлағаннан әлдеқайда қиын.

Дегенмен, компьютерлік бағдарламалар туралы біліміңіз туралы жазуды ұмытпаңыз.

Ең жақсы нұсқа - мүмкіндігінше қысқа және ақпараттандыру. Мысалы, тізімі бар кесте немесе екі жолдан тұратын абзац түрінде.

ДК дағдыларын жазудың бірнеше мысалдарын қосайық.

әр түрлі деңгейдегі резюме үшін ДК және оргтехниканы білу бойынша блокты жазу мысалдары

Банкке, бухгалтерге түйіндемеге арналған компьютерлік бағдарламалар: аты-жөні, тізімі

қыз ноутбукте түйіндемесін теріп жатыр

Кез келген мекемеде/кәсіпорында бухгалтер лауазымы үшін компьютерлік бағдарламалар жиынтығы ұқсас. Бұл:

Бұл көп уақытты алды, және оны қосқан бақытты адам үшін олар маған бірден қоңырау шалды. Әңгіменің моральдық мәні - егер сіз шеберлікті білсеңіз, оны түйіндемеңізге қойыңыз. Операцияларда да солай. Неғұрлым көп білсең, соғұрлым құнды боласың. Мұны резюмеңізде құжаттағаныңызға көз жеткізіңіз. Инженерден сәулетшіге дейін кез келген техникалық тұлға, егер сіз бағдарламаны білсеңіз, оны тізімдеңіз. Сіздің түйіндемеңіз әліпби сорпасы сияқты көрінуі мүмкін, бірақ бәрібір оны тізімдеңіз. Мүмкіндігінше нәрселерді сипаттауды ұмытпаңыз, өйткені кейде техникалық емес рекрутер техникалық тұлғаны табуды тапсырады және олар барлық аббревиатуралар туралы білмейді.

• Microsoft Office
• Клиент-банк
• пошта клиенті
• интернет браузері

Арнайы бағдарламалық өнімдердің арасында біз мыналарды қосамыз:

• MS Money
• Кеңесші+
• Кепілдік
• Желкен
• Медок
• Арт-Звит

Бухгалтер лауазымына түйіндемеге кірістіру үшін дайын үлгілерді қосамыз.

банктегі бухгалтер үшін түйіндеме үшін ДК білімін жазу мысалдары

Сонымен, біз оргтехника мен компьютерлік бағдарламаларды меңгеру туралы түйіндеменің бөлімін құрастыру және жазу ерекшеліктерін қарастырдық. Біз бұл ақпаратты дұрыс көрсетуге назар аудардық. Біз өз түйіндемеңізді жасау кезінде негіз ретінде қауіпсіз пайдалануға болатын дайын шаблондармен таныстық.

Біліктілік туралы қысқаша мәлімет оқырманға сізді басқа үміткерлерден жоғары және одан жоғары қоятын нәрсені айту туралы. Техникалық дағдылар бөлімінде сіздің барлық техникалық дағдыларыңыз тізімделген. Көптеген жылдар бойы пайдаланатын барлық әртүрлі бағдарламаларды есте сақтау қиын болуы мүмкін, бірақ егер сіз жұмысыңыздағы жауапкершіліктерге оралсаңыз, содан кейін сол тапсырмаларды қалай орындағаныңызды еске түсіруге тырыссаңыз, есте сақтау және ақырында сіздің бағдарламаңызға қосу оңайырақ болады. түйіндеме.

Компьютер жөндеу шебері компьютер бөлшектерін ғана емес, жөндейді. Техник сонымен қатар желілік қосылымдарды және сыртқы қатты дискілер сияқты басқа компьютерлік жабдықты жөндейді. Басқа жағдайларда компьютерді жөндеу маманы белгілі бір компанияның ішкі техникі ретінде жұмыс істей алады. Дегенмен, бұрынғы жұмыс ортасы жиі кездеседі. Келгеннен кейін техник тұтынушылармен сөйлесіп, олардың туындаған мәселелерін тыңдайды. Содан кейін, тексеру, аспаптар мен сынақтар арқылы ол мәселені талдап, оны түзетеді.

Сіз қалай жұмыс істеу керектігін білетін компьютерлік бағдарламалардың атауларын ғана жазыңыз. Сондай-ақ олар белгілі бір бос орынға сәйкес болуы керек екенін есте сақтаңыз.

Әрқашан дерлік резюме жазу барысында компьютерлер мен бағдарламаларды білуді көрсету керек. Қысқаша немесе егжей-тегжейлі әңгіме маңызды емес. Ең бастысы, сіз мұны көрсетуіңіз керек.

Компьютер жөндеу мамандары кейде үлкен жүйелер мен жабдықтарды, мысалы, негізгі компьютерлерді орнатады. Ноутбуктерден жұмыс үстеліне, негізгі фреймдерден желілік қосылымдарға дейін, компьютер жөндеу шеберлері компьютерлер мен компьютерлік технологиялардың барлық дерлік салаларымен жұмыс істейді, бұл оны қиын, бірақ пайдалы мансапқа айналдырады.

Компьютер жөндеу техниктеріне қажетті білім

Компьютер жөндеу техникі болудың көптеген түрлі жолдары бар; Мұның бәрі компьютеріңізді жөндеуді жалғастырғыңыз келетін нәрсеге байланысты. Кейбір жағдайларда сіз колледжді бітіргеннен кейін кейбір кәсіптік сабақтарға қатыса аласыз немесе қандай да бір тәжірибені аяқтай аласыз. Басқа жағдайларда сізге қауымдастырылған ғылыми дәреже немесе сертификаттың қандай да бір түрі қажет болады. Сізге дұрыс жол қай жерде жұмыс істегіңіз келетініне және өзіңізді қандай жағдайда көретініңізге байланысты. Егер сіз жоғары техникалық жұмыс жасағыңыз келсе, сізге көбірек білім қажет болуы мүмкін.

Жұмыс орындары жиі компьютерлік білімді қажет етеді. Менің ойымша, бұл стереотиптің бір түрі. Мүмкін, көптеген HR қызметкерлері «автоматты түрде» өз талаптарында дербес компьютер туралы білімді көрсетеді. Қазір оны танымайтын адамды іздеңіз. Бірақ факт - бұл факт. Бұл туралы барлық дерлік бос орындар айтылады.

Неліктен түйіндемеңізге компьютер туралы білім қосу керек? Егер бос жұмыс орны соны талап етсе, бұл туралы түйіндемеңізге жазғаныңыз дұрыс. Бұл сәйкестік сезімін тудырады: сіз жұмыс берушінің талаптарына сәйкессіз.

Компьютердегі күтілетін жалақы

Дегенмен, бұл тек республикалық орташа көрсеткіш, ал кейбір штаттар мен елді мекендер осы жалақыдан жоғары немесе төмен төлейді. Сонымен қатар, сіздің бастапқы жалақыңыз компьютерді жөндеу жұмысының тәжірибесі мен күшіне байланысты. Көптеген жұмыс орындары сияқты, сіз көбірек тәжірибе жинақтаған сайын жалақы мөлшерлемесін ұлғайта аласыз, бірақ компьютерді жөндеу резюмеңіз кәсіби болып көрінуі үшін сіз керемет компанияда жұмыс істей бастай аласыз. Егер сіз неден бастарыңызды білмесеңіз, төмендегі түйіндеме үлгісін қараңыз.

Түйіндемеге қандай компьютерлік бағдарламаларды енгізуім керек?

Әртүрлі позициялар үшін әртүрлі бағдарламаларды көрсету қажет.

• Бухгалтер үшін- 1С туралы айтып, оның нұсқаларын атап өткен жөн.
• Директор үшінТехникалық сипаттамасы жоқ бейтарап сөз тіркесі «ДК білімі» немесе «сенімді ДК пайдаланушысы». Сонымен қатар, сіз CRM және ERP жүйелерін білу туралы жаза аласыз - бұл директорлар үшін артықшылық.
• Дизайнер үшінграфикалық пакеттерді (Photoshop, CorelDraw, 3Ds Max...), сондай-ақ сурет салуға және жобалауға қажетті басқа бағдарламаларды тізімдеу қажет. Ландшафт дизайнерлеріне жоғары мамандандырылған бағдарламалық қамтамасыз етуді көрсеткен жөн.
• Бағдарламашы үшінрезюмеңізде сіз ақыл-ойдың шегінен шықпай-ақ компьютерлік бағдарламалардың үлкен тізімін көрсете аласыз.

Бірде мен бағдарламашының түйіндемесін көрдім, онда адам өзі білетін барлық бағдарламалық жасақтаманы көрсетті. Дағдылар мен білімдер тізімі шамамен жарты А4 парағын алды. Бұл шектен шығушылық.

Сонымен қатар, орынды болуға тырысыңыз және қажет емес нәрселерді көрсетпеңіз. Егер бухгалтер немесе директор Photoshop-ты білсе, резюмеде бұл туралы үндемеген дұрыс.

Түйіндемеде кеңсе бағдарламалық құралын көрсету керек пе?

Мен кейде түйіндемеде «Microsoft Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Access және т.б. білу» сияқты сөз тіркестерін көремін. Бұлай жазуға тұрарлық па? Мұндай жан-жақты түсіндіру қажет пе?

Түйіндемеде кеңсе техникасы – факс, ксерокс, телефонға иелік ететін адамдардың тізімі өте сирек кездеседі. Өтінемін, мұны ешқашан жасамаңыз.

Бос орынның орындылығы

Мен оны тағы қайталаймын. Бұл маңызды. Бос жұмыс орындарын мұқият зерттеңіз. Егер олар арнайы компьютерлік бағдарламаларды білуді қажет етсе, бұл бағдарламаларды түйіндемеңізде атап өткен жөн. Бұл сіздің пайдаңызға жұмыс істейді.