Тіркеу № 29819
«Ресей Федерациясындағы білім туралы» 2012 жылғы 29 желтоқсандағы N 273-ФЗ Федералдық заңының 27-бабының 3-бөлігіне сәйкес (Ресей Федерациясының заңнамасының жинағы, 2012 ж., N 53, 7598-бап; 2013 ж., N 19). , 2326-бап) және Ресей Федерациясы Үкіметінің 2013 жылғы 3 маусымдағы N 466 қаулысымен бекітілген Ресей Федерациясының Білім және ғылым министрлігі туралы ереженің 5.2.14 тармағы (Ресей Федерациясының Жинақталған заңнамасы, 2013 ж., N 23, 2923-бап. Мен тапсырыс беремін:
Қоса беріліп отырған кәсіптік білім беру ұйымдарының және жоғары оқу орындарының білім беру ұйымдарының тиісті білім беру бағдарламасының бейіні бойынша қызметін жүзеге асыратын басқа ұйымдардың базасында студенттерді практикалық оқытуды жүзеге асыратын кафедралар мен басқа да құрылымдық бөлімшелерді құруының тәртібі бекітілсін.
Министрдің бірінші орынбасары
Н.Третьяк
Қолдану
Кәсiптiк бiлiм беру ұйымдарының және жоғары оқу орындарының бiлiм беру ұйымдарының тиiстi бiлiм беру бағдарламасы бейiнi бойынша жұмыс iстейтiн басқа ұйымдардың негiзiнде студенттерге практикалық оқуды жүзеге асыратын кафедралар мен басқа да құрылымдық бөлiмшелердi құру тәртiбi
1. Осы Тәртіп кәсіптік білім беру ұйымдарының және жоғары оқу орындарының білім беру ұйымдарының (бұдан әрі – білім беру ұйымдары) білім алушыларды практикалық оқытуды жүзеге асыратын кафедралар мен басқа да құрылымдық бөлімшелерді (бұдан әрі – құрылымдық бөлімшелер) негізінде құру қағидаларын айқындайды. тиісті білім беру бағдарламаларының бейіні бойынша жұмыс істейтін басқа ұйымдар (бұдан әрі – ұйымдар).
2. Құрылымдық бөлімшелер білім алушыларды тиісті білім беру бағдарламасы бойынша практикалық оқыту мақсатында білім беру ұйымының дағдылар мен дағдыларды қалыптастыруға, бекітуге және дамытуға бағытталған тиісті бейіндегі білім беру бағдарламасының бір бөлігін іске асыруы арқылы құрылады. , сонымен қатар оқу сабақтарының барлық түрлерін өткізу және ғылыми қызметті жүзеге асыру мүмкіндігін қамтиды.
3. Құрылымдық бөлімше өз қызметінде 2012 жылғы 29 желтоқсандағы N 273-ФЗ «Ресей Федерациясындағы білім туралы» 1 Федералдық заңын, басқа федералдық заңдарды, Ресей Федерациясы Президентінің және Үкіметінің нормативтік құқықтық актілерін басшылыққа алады. Ресей Федерациясының, осы Тәртіп, білім беру ұйымының құрылтай құжаттары, құрылымдық бөлімше туралы ереже.
Құрылымдық бөлімше туралы ереже білім беру ұйымының жарғысында белгіленген тәртіппен ұйыммен келісім бойынша бекітіледі.
4. Құрылымдық бөлімше мынадай шарттар сақталған кезде құрылады:
а) білім беру ұйымы іске асыратын білім беру бағдарламасының ұйым қызметінің профиліне сәйкестігі;
б) құрылымдық бөлімшенің мақсатына жету үшін қажетті мүліктің болуы;
в) құрылымдық бөлімшеде тағылымдамаларды, практикалық сабақтарды, семинарларды, зертханалық сабақтарды және оқу жоспарында көзделген оқу іс-әрекетінің басқа да түрлерін өткізуді қамтамасыз ету;
г) білім алушыларға бітіру жұмыстарын және білім беру бағдарламасында көзделген басқа да жұмыс түрлерін дайындауға, оның ішінде бітіру жұмыстарының және басқа да жұмыстардың тақырыптарын қалыптастыруға қатысуға, ғылыми жетекшілік пен қорытындыға рецензия беруге ұйымның жағдайын қамтамасыз ету. бiлiктiлiк жұмыстары мен басқа да жұмыстар, бiтiрушi бiлiктiлiк жұмыстарын дайындау үшiн қажеттi ақпаратқа студенттердiң қолжетiмдiлiгiн тегiн қамтамасыз ету;
д) қауіпсіз оқу ортасын құру;
е) мүмкіндігі шектеулі студенттердің білім алуы үшін арнайы шарттарды сақтау.
5. Құрылымдық бөлімшені құру үшін мыналар негіз болып табылады:
а) білім беру ұйымының педагогикалық кеңесінің (ғылыми кеңесінің) құрылымдық бөлімше құру туралы шешімі;
б) білім беру ұйымы мен ұйым арасында жасалған құрылымдық бөлімше құру туралы шарт.
6. Білім беру ұйымының педагогикалық кеңесінің (ғылыми кеңесінің) шешімі білім беру ұйымының жергілікті нормативтік құқықтық актілерінде белгіленген тәртіппен қабылданады.
Педагогикалық кеңес (ғылыми кеңес) отырысының хаттамасынан үзінді көшірмені білім беру ұйымы тиісті шешім қабылданған күннен бастап 10 күнтізбелік күн ішінде ұйымға жібереді.
1 Ресей Федерациясының заңнамасының жинағы, 2012 ж., № 53, 1-бап. 7598; 2013 ж., N 19, б. 2326.
Бұл өз тұлғасының символы, даңқ пен күштің, әрекет пен амбицияның символы. Туған күні №1 адам ешқашан өз бағытын өзгертпейді және бірден, серпілтіп, уақытынан бұрын алға секіруге тырыспайды. Ол жаңа биіктерге тек тура және прогрессивті жолмен жетеді.
Күш, даралық, жасампаздық. Бұл сандағы адамдар көшбасшы болып туылады. Олар белсенді, агрессивті және амбициялы, әрқашан бірінші орынға ұмтылады, мүлдем мейірімсіз болуы мүмкін және мансап үшін, соның ішінде басқалармен қарым-қатынас үшін бәрін құрбан етуге қабілетті. Бұл жеңімпаздар мен тирандардың саны.
1 саны үшін аптаның сәтті күні - жексенбі.
Планета - Күн.
Кеңес:
Өзімшілдік пен ашкөздіктен, өзімшілдіктен және қасақаналықтан аулақ болу керек, сақ болыңыз, басқа адамдар дау-дамайға түспеуі үшін өз мүдделеріңізді басқа адамдардың мүдделерімен теңестіріңіз, әйтпесе достарыңыздан айырылып, дұшпан аласыз.
№1 күшті туған күні көп нәрсені уәде етеді, егер сіз оның кеңестерін орындасаңыз, ол жоғары дамуды ұсынады.
Маңызды:
Өткір айтылған «Мен», ерік, қуат. Бөлім белсенді, күшті, жаңашылдыққа бейім адамдарды – барлық саладағы жасаушылар мен көшбасшыларды демеушілік етеді. Бөлімшенің адамдары әрқашан энергияны таратады, оны басқаларға жомарттықпен береді, оларды тіпті қалың топта да елемеуге болмайды. Олардың арасында көптеген өнер қайраткерлері, саясаткерлер, халық қаһармандары бар.
Махаббат және секс:
Сүйіспеншілік пен жыныстық қатынасқа келетін болсақ, бұл адамдар ерте есейген кезде көптеген байланыстарды қалыптастырады - олар үшін бір серіктесте тұру жиі өте қиын. Олар өмірге байыппен қарайтын қарама-қарсы жыныстың өкілдеріне тартылады.
Мұндай адамдар негізінен жыныстық қатынасқа бейім. Өкінішке орай, олар үшін жыныстық қатынас олардың сексуалдылығын білдіру құралы ғана.
Олардың көпшілігі неке немесе кез келген басқа серіктестік тек төсекте ғана емес, сыртында да тең адамдардың одағын болжайтынын түсінбейді. Олар әдетте сүйетін ата-ана және отбасының басшысы. Әсіресе, олар әулет ретінде отбасын сақтап қалуға алаңдайды.
Әйелдің туу нөмірі
Әйел үшін №1 туу Өзіне сенімді және мінезі күшті мұндай әйел ер адамды өзі таңдайды. Ол өз мақсаттарына жетуде табанды. Ол билік етуге ұмтылады, бірақ оның кез келген қыңырлығын орындайтын еркектерге шыдамайды. Ол қыңыр және ерікті, бірақ кейбір ер адамдар кедергілерді жеңуден ләззат алады. Ол эмоцияларын жасырмайды, бірақ ойынды қалайды. Ол белсенді болғанды ұнатады және жеке өмірін қалай бай және жан-жақты ету керектігі туралы идеялары жетіспейді. Көшбасшының айқын қасиеттеріне қарамастан, кейде ол жалғыздықты бастан кешіреді, қамқорлық пен сүйіспеншілікті қалайды. Зияткерлік қарым-қатынас ол үшін физикалық жақындық сияқты маңызды. Ол импульсивті және жиі бөртпе жасайды. Ол тек өзіне ғана сенеді және тек өзіне ғана сүйенеді. Ол ерлермен қарым-қатынаста икемділік пен жұмсақтық танытуы керек.Ер адамның туған нөмірі
Ер адам үшін №1 туу Мұндай адам қарым-қатынаста тәуелсіз, жігерлі және талапшыл. Ол әйелдерді ерекше қызықтырады, өйткені ол белсенді, мақсатты, өзіне сенімді ер адамның түрін білдіреді. Ол өршіл, батыл, турашыл. Қиын кездерде оған сенуге болады. Мен құмарлық объектісі үшін бәрін жасауға дайынмын. Ақыл-ойды елемей, абайсызда ғашық болуы мүмкін. Ол үшін ең бастысы - өзінің күшті сезімін білдіру. Оның таңдаған адамы да өз өмірі мен өз мүддесі бар тәуелсіз адам екенін ескерсе жақсы болар еді. Ол көбінесе серіктесінің пікірін елемейді және бәрін өзі шешеді. Онымен өмір қызық, бірақ қызық. Ол ыстық, бірақ қарапайым. Өзіне көңіл бөліп, мақтағанды жақсы көреді. Ол қол жеткізуді, жеңуді және жомарт болуды ұнатады. Ол жайғасып, балалы бола алады, бірақ ол әрқашан өз қалауы мен ниетінің құлы болады.Туылған күні 14
14-ші күні туылған адамдар табиғаты бойынша көшбасшы, тез ашуланшақ, амбициялы, бірақ сонымен бірге пессимист. Олар саудагер, бірақ сонымен бірге ақша жымқырушылар. Материалдық мәселелерде табысты.
Әдетте, олар бай адамдарға үйленеді, олардың достары да бай болуы керек, әйтпесе олардың жұбайлары мен достары жақсы қарым-қатынаста болатынына сене алмайды.
Әдепті және дипломатиялық. Ешкім өзіне қарсы емес. Олардың достары көп сияқты, бірақ іс жүзінде олай емес. Олар ақшаға қызықпайтын адамдарды қаламайды.
Адамдарды пайдаланған соң, оларды қажетсіз деп тастайды, бірақ, әдетте, оларды өздеріне қарсы қоймайды. Бірақ олар шектен шығып, жауларын ала алады. Өмірдің материалдық жағына тұйықтық.
Олар ақшаның бәрі емес екенін түсінуі керек, сонда бұл адамдар көп нәрсеге қол жеткізе алады.
Олардың буындарына назар аудару керек.
Пифагор квадраты немесе психоматрица
Шаршы ұяшықтарында көрсетілген қасиеттер күшті, орташа, әлсіз немесе жоқ болуы мүмкін, бәрі ұяшықтағы сандар санына байланысты.
Пифагор алаңын декодтау (шаршы ұяшықтары)
Мінез, ерік-жігер – 5
Энергия, харизма - 1
Танымдық, шығармашылық – 1
Денсаулық, сұлулық - 1
Логика, интуиция – 0
Еңбекқорлық, шеберлік – 0
Сәттілік, сәттілік - 1
Call of Duty 2
Ес, ақыл – 1
Пифагор алаңын декодтау (жолдар, бағандар және шаршының диагональдары)
Мән неғұрлым жоғары болса, сапасы соғұрлым айқын болады.
Өзін-өзі бағалау («1-2-3» бағандары) - 7
Ақша табу («4-5-6» бағанасы) - 1
Дарындылық әлеуеті («7-8-9» бағанасы) - 4
Анықтау («1-4-7» жолы) - 7
Отбасы («2-5-8» жолы) - 3
Тұрақтылық («3-6-9» жолы) - 2
Рухани потенциал («1-5-9» диагоналы) - 6
Темперамент («3-5-7» диагоналы) - 2
Қытай зодиак белгісі Жылан
2 жыл сайын жыл элементі өзгереді (от, жер, металл, су, ағаш). Қытайдың астрологиялық жүйесі жылдарды белсенді, дауылды (Ян) және пассивті, тыныш (Инь) деп бөледі.
Сіз Жыланэлементтері Жыл суы Инь
Туған сағаттары
24 сағат Қытай зодиакының он екі белгісіне сәйкес келеді. Қытай жұлдыз жорамалының белгісі туған уақытына сәйкес келеді, сондықтан оның нақты туған уақытын білу өте маңызды, ол адамның мінезіне қатты әсер етеді. Туған жұлдыз жорамалыңызға қарап, кейіпкеріңіздің ерекшеліктерін дәл анықтауға болады деп айтылады.
Туған сағаттың қасиеттерінің ең жарқын көрінісі туған сағатының белгісі жыл белгісімен сәйкес келсе болады. Мысалы, Жылқы жылы мен сағатында туған адам осы белгі үшін белгіленген максималды қасиеттерді көрсетеді.
- Егеуқұйрық – 23:00 – 01:00
- Бұқа – 1:00 – 3:00
- Жолбарыс – 3:00 – 5:00
- Қоян – 5:00 – 7:00
- Айдаһар – 7:00 – 9:00
- Жылан – 09:00 – 11:00
- Жылқы – 11:00 – 13:00
- Ешкі – 13:00 – 15:00
- Маймыл – 15:00 – 17:00
- Әтеш – 17:00 – 19:00
- Ит – 19:00 – 21:00
- Шошқа – 21:00 – 23:00
Еуропалық Зодиак белгісі Арыстан
Күндер: 2013-07-23 -2013-08-22
Төрт элемент және олардың белгілері келесідей бөлінеді: Өрт(Овен, Арыстан және Стрелец), Жер(Тавр, Бикеш және Козерог) Ауа(Егіздер, Таразылар және Суқұйғыштар) және Су(Рак, Скорпион және Балықтар). Элементтер адамның басты мінез-құлық қасиеттерін сипаттауға көмектесетіндіктен, оларды жұлдыз жорамалдарымызға қосу арқылы олар белгілі бір тұлғаның толық бейнесін қалыптастыруға көмектеседі.
Бұл элементтің сипаттамалары - жылулық пен құрғақтық, олар метафизикалық энергиямен, өмірмен және оның күшімен бірге жүреді. Зодиакта осы қасиеттерге ие 3 белгі бар, олар деп аталады. от үшбұрышы (үшбұрыш): Овен, Арыстан, Стрелец. От үштігі шығармашылық үштік болып саналады. Принцип: әрекет, белсенділік, энергия.
От - инстинкттің, рухтың, ойдың және ақыл-ойдың негізгі бақылаушы күші, бізді алға ұмтылуға, сенуге, үміттенуге және өз сенімімізді қорғауға мәжбүр етеді. Оттың негізгі қозғаушы күші – амбиция. От құлшыныс, шыдамсыздық, немқұрайлылық, өзіне сенімділік, қызу мінез, жігерсіздік, арсыздық, батылдық, батылдық, жауынгерлік береді. Ол адам ағзасындағы өмірді қолдайды, температураны бақылауға жауап береді және метаболизмді ынталандырады.
Жұлдызнамаларында От элементінің үшбұрышы ерекшеленген адамдар холерик темпераментке ие. Бұл адамдар ешқашан назардан тыс қалмайды, олар басқалардың мойындауына қол жеткізеді, әсіресе олармен рухы жақын және идеологиялық байланысы бар ортада. Бұл адамдар шығармашылық рух пен мызғымас ерік-жігерге, сарқылмайтын «марсиандық энергияға» және ерекше еніп кететін күшке ие. Өрт элементі ұйымдастырушылық талантты, белсенділік пен кәсіпкерлікке құштарлықты береді.
Бұл тригон адамдарының ерекшелігі - шабыттанып, идеяға, мақсатқа, серіктеске, тіпті жанқиярлық дәрежесіне дейін берілу қабілеті. Олар батыл, батыл және батыл. Олардың жан дүниесінің өрлеуі мен оларға тән іскерлік белсенділік рухани және материалдық салаларда биік шыңдарға жетуге көмектеседі. Олар өз қызметтерінен шынайы ләззат алады, өз жұмысының нәтижелерімен мақтанады және жалпыға бірдей мойындауды күтеді.
Өрт адамдары - туа біткен көшбасшылар, олар қалай басқаруды және басқаруды жақсы көреді және біледі. Олар белгілі бір полярлық ғарыштық электр кернеуімен зарядталған сияқты, олар басқаларға тартылу немесе итеру түрінде береді, бұл айналасындағы адамдарды үнемі шиеленіс пен толқуда ұстайды. Олар жеке бас бостандығын, тәуелсіздігін және өздері үшін ең қымбат тәуелсіздікті жастайынан жеңуге тырысады. Бірақ бір парадокс бар: олар ұнамайды және мойынсұнғысы келмейді, бірақ олардың әртүрлі жағдайларға бейімделу қабілеті өте жақсы дамыған.
Оларда табандылық, табандылық, өзін-өзі растау, ерік-жігер, ымырасыздық сияқты мінез-құлық қасиеттері күшті көрініс тапқан. От үштігінің адамымен серіктестік арқылы байланысқан кез келген адам бұл адамдардың әрқашан олардың жолын ұстанатынын жақсы біледі. Олар басты дирижер, басты рөлдердің орындаушылары бола алады, бірақ ешқашан қосымша емес. Оларды басқа біреудің еркіне бағындыру мүмкін емес, тек олар шеруді басқарады және көбінесе сахнадан шығады. Олар тек дана және әділ самодержавиені мойындайды және ең алдымен деспотизм мен тиранияны олардың барлық түрлерінде жек көреді.
Алғашында От тригонының адамдары тез «жанып», жаңа идеялардан шабыт алады, ал адамдар көп ойланбастан бірден мәселеге араласып, алға қойған мақсатына жету үшін барлық айналасын тартады. олар сырттан немесе олардың ішінде пайда болады. Бірақ егер олар өздері үшін жаңа, маңыздырақ идеядан шабыттанса немесе мәселе ұзаққа созылып, үнемі күш салуды қажет ететін болса, олар бұрыннан басталған ескі бизнеске деген қызығушылықтарын тез жоғалтады. Бұлар жүйрік, екпінді адамдар, өлімді күту олар үшін өліммен тең. От - оларды «жетінші аспанға» көтеретін немесе «тұңғиыққа лақтыратын» жасампаз күш.
От элементіне жататын адамдар өздерінің жағымсыз мінез-құлық қасиеттерін, әсіресе жалындылық пен жігерлілікті, жаугершілік пен агрессивтілікті ұстауы керек. Олар өздері күресіп жатқан идеясына немесе жүзеге асыруды армандаған бизнесіне зиян келтірмеу үшін жанжалды жағдайлардан және сыртқы әлеммен текетірестен аулақ болуы керек.
Бұл үшбұрыштың балаларын тәрбиелеу қиын, көбінесе оларды мүлдем оқыта алмайды және олармен жұмыс істеуде ең кішкентай нәтижеге жету үшін білім берудің нақты әдістерін қолдану керек. Зорлық-зомбылық пен мәжбүрлеу мүлдем жоққа шығарылады, өйткені бұл оларда қыңырлықты, қыңырлықты және қарсылықты тудырады. Сіз оларға тек сүйіспеншілікпен және сүйіспеншілікпен, жылылықпен және жұмсақтықпен жақындай аласыз, олармен әділ болу, оларды ешқашан алдамау және олардың өзін-өзі бағалауын төмендетпеу өте маңызды;
Телец, Арыстан, Скорпион, Суқұйғыш. Бекітілген крест - эволюцияның, тұрақтылық пен тұрақтылықтың, жинақталудың, дамудың шоғырлануының кресті. Ол өткеннің тәжірибесін пайдаланады. Ол тұрақтылық, қаттылық, беріктік, төзімділік, тұрақтылық береді. Жұлдызнамасында Күн, Ай немесе жеке планеталардың көпшілігі тұрақты белгілерде орналасқан адам консерватизммен, ішкі тыныштықпен, табандылықпен, табандылықпен, шыдамдылықпен, төзімділікпен және сақтықпен ерекшеленеді. Ол оларға таңуға тырысатын нәрселерге қатты қарсы тұрады және кез келген адамға қарсы тұра алады. Оны өмірінің қай саласына қатысты болса да, бір нәрсені өзгерту қажеттілігінен артық ештеңе тітіркендірмейді. Ол сенімділікті, дәйектілікті жақсы көреді және кез келген тосыннан қорғану үшін сенімділік кепілдігін талап етеді.
Оның басқа белгілерге тән шешім қабылдаудағы өткір импульстары немесе жеңілдігі болмаса да, ол пікірлердің тұрақтылығымен, әдеттері мен өмірлік ұстанымдарының тұрақтылығымен ерекшеленеді. Ол өз жұмысына байланған, ол «құлдырғанша» тынымсыз жұмыс істей алады. Ол сондай-ақ достары мен жақындарымен тығыз байланыста, біреуді немесе бір нәрсені, мейлі ол материалдық құндылық, әлеуметтік жағдай, адал дос, адал пікірлес немесе жақын және сүйікті адам болсын, берік және берік ұстанады. Бекітілген крест адамдары адал, адал және сенімді, олар өз сөзінің рыцарлары; Сіз әрқашан олардың уәделеріне сене аласыз. Бірақ сіз оларды тек бір рет алдауыңыз керек, ал олардың сенімі жоғалады, мүмкін тіпті мәңгілікке. Бекітілген крестке ие адамдар тілектер мен құмарлықтарды қатты білдірді, олар тек өз мотивтерінен әрекет етеді және әрқашан өздерінің инстинкттеріне сүйенеді. Олардың сезімдері, ұнатулары мен ұнатпаулары мызғымас және мызғымас. Қиындықтар, сәтсіздіктер мен тағдырдың соққылары оларды майыстырмайды, кез келген кедергі олардың табандылығы мен табандылығын күшейтеді, өйткені бұл оларға күресуге жаңа күш береді.
Бұл жерде біз өзімізді От элементінде, оның ең күшті және жарқын көрінісінде көреміз. Арыстанның басты билеушісі - Күн, астрологиялық жүйенің негізгі шамы. Арыстандағы Өрт элементі тұрақты, ал Арыстан белгісімен туылған адамдар басқару және басқару қабілетімен дарынды, ең жақсы және жоғары қасиеттерді көрсетеді.
Әдетте, Арыстандар билік функцияларына қол жеткізу үшін белсенді қадамдар жасамайды, өйткені, әдетте, бұл функциялар оларға бастапқыда берілді. Арыстандар - әлемнің басты билеушілері. Сондықтан биік және дамыған Арыстандар ешқашан алға ұмтылмайды, басқаларды шынтақпен итермейді, олар әрқашан өздерін оқиғалардың ортасында сезінеді, әрқашан бейсаналық түрде ерекшеленуге, өздерінің «менін» көрсетуге және ең жақсы жағдайда өзін шығармашылықпен көрсетуге бейім. Олар айналасына күн сәулесін таратады және әдетте делдалдар, көмекшілер және олардың күн сәулесіне тартылған адамдар арқылы жұмыс істейді. Арыстандар енді Овен сияқты жауынгер емес, олар қазірдің өзінде билеушілер, патшалар, билеушілер. Сондықтан Арыстан арасында біз өте байсалды және әйгілі билеушілерді табамыз.
Арыстандардың көпшілігі өте талантты және шығармашылық, өйткені олар өте шығармашылық белгі. Арыстандар, егер олар жоғары лауазымға жетсе, ең жақсысы жомарт және шынайы бола алады және олармен қарым-қатынаста болғандардың барлығына өздерінің ең жақсы қасиеттерін жомарттықпен береді. Ең жақсы жағдайда, ашкөздік Арыстандарға тән емес, олар ұрлық жасаса да, оны біреумен бөліседі.
Ұзын бойлы, дамыған Арыстандарда біз тектілік сияқты қасиет табамыз, олар ешқашан жеңілген жауды аяқтамайды. Жалпы алғанда, Арыстандар әрқашан жетістіктерге ұмтылады, бірақ олар өздерінің қалауын анық көрсетпейді, олар бастапқыда оларға берілген билікке деген ұмтылыстан ұялатын сияқты; Жанның тереңдігінде олар өте бос және мақтаншақ болуы мүмкін болса да, бұл бос әурешілік пен мақтаныш тек төменгі Арыстандарда пайда болады. Ең сорақысы, бұл қасиеттер ұлылықтың адасу дәрежесіне жетеді. Сонымен, ең жоғары деңгейде Арыстан асыл адам, ал төменгі деңгейде ол бос, мақтаншақ, қызғаншақ адам. Бейнелеп айтқанда, ең биік Арыстан хайуанаттар патшасы Арыстанның ең жақсы қасиеттеріне ие, ал төменгі Арыстан мысықтың ең нашар қасиеттеріне ие. Төменгі Лео - «жыртылған мысық». Арыстандар оларды байқамаған кезде қатты зардап шегеді, өйткені оларға назар аудару олардың тамақтануының негізгі фоны болып табылады, олар қоршаған ортадан туындайтын құрметпен қоректенеді. Бірақ егер олар байқалмаса, онда төменгі Арыстандарда бұл көбінесе кек алу сезімін тудырады. Айтпақшы, төменгі Арыстандар жағымпаздыққа түседі, олар оңай азғырылады және алданып қалады. Арыстандар әрқашан үлкен жетістіктерге ұмтылады, олар өте кең, жомарт жандар. Егер өмір олардың шығармашылық қабілеттерін және кең жан дүниесін көрсетуге мүмкіндік бермесе, онда оларда кемшілік кешені дамиды. Типтік Арыстандардың денсаулығы жақсы, олар үлкен, жарқын бет ерекшеліктері мен фигуралары бар үлкен адамдар, олардан маңыздылық сезімі пайда болады. Арыстандардың өте күшті энергетикалық шеңбері, өте күшті энергиясы бар, сондықтан біз тәжірибелі экстрасенстер арасында көптеген Арыстандарды кездестіреміз. Арыстанның шығармашылығы әрқашан өзінің жарқындығымен, әсемдігімен және шығармашылық көріністердің белгілі бір толқуымен ерекшеленеді.
РЕСЕЙ ФЕДЕРАЦИЯСЫНЫҢ МӘДЕНИЕТ МИНИСТРЛІГІ
БҰЙЫРУДЫ БЕКІТУ ТУРАЛЫ
«Ресей Федерациясындағы білім туралы» Федералдық заңның 83-бабының 6-бөлігіне сәйкес (Ресей Федерациясының Заңнама жинағы, 2012 ж., N 53 (I бөлім), 7598-бап; 2013 ж., N 19, 2326-бап; N 30 (I бөлім), 4036-бап.
1. Осы бұйрыққа қосымшаға сәйкес Ресей Федерациясы Білім және ғылым министрлігімен келісім бойынша өнер саласындағы қосымша кәсіптік дайындық бағдарламалары бойынша оқуға қабылдау тәртібі бекітілсін.
2. Осы бұйрықтың орындалуын бақылау Мемлекеттік хатшы – Ресей Федерациясы Мәдениет министрінің орынбасары Г.П. Ивлиева.
министр
В.Р.МЕДИНСКИЙ
Қолдану
Бекітілген
Мәдениет министрлігінің бұйрығымен
Ресей Федерациясы
2013 жылғы 14 тамыздағы N 1145
ТАПСЫРЫС
ҚОСЫМША КӘСІБИ ДАЙЫНДАУҒА ҚАБЫЛДАУ
ӨНЕР БАҒДАРЛАМАЛАРЫ
I. Жалпы ережелер
1. Осы Өнер саласындағы қосымша кәсіптік даярлық бағдарламалары бойынша оқуға қабылдау тәртібі (бұдан әрі – Тәртіп) өнер саласындағы қосымша кәсіптік даярлық бағдарламалары бойынша оқуға қабылдау тәртібін белгілейді.
2. «Ресей Федерациясындағы білім туралы» 2012 жылғы 29 желтоқсандағы N 273-ФЗ Федералдық заңының 83-бабының 3-бөлігіне сәйкес дарынды балаларды анықтау мақсатында өнер саласындағы қосымша кәсіби даярлық бағдарламалары жүзеге асырылады. ерте жастан бастап олардың көркемдік тәрбиесі мен эстетикалық тәрбиесіне, таңдаған өнер түрі саласында білім, қабілет, дағдыларды, шығармашылық қызметтегі тәжірибені меңгеруіне және өнер саласында кәсіптік білім алуға дайындауына жағдай жасайды.
3. Өнер саласындағы қосымша бейіндік оқу бағдарламаларына қабылдау тиісті білім беру бағдарламасын меңгеруге қажетті шығармашылық қабілеттері мен физикалық деректері бар адамдарды анықтау мақсатында жүргізілетін жеке іріктеу нәтижелері бойынша жүзеге асырылады ( бұдан әрі өтініш берушілер деп аталады).
4. Білім беру ұйымында және/немесе оның филиалында қабылдауды ұйымдастыру үшін үміткерлерді жеке іріктеу үшін комиссиялар құрылады.
5. Үміткерлерді жеке іріктеу жөніндегі комиссия (бұдан әрі – комиссия) өнер саласындағы әрбір қосымша кәсіптікке дейінгі жалпы білім беру бағдарламасы (бұдан әрі – бейіндік оқыту бағдарламасы) бойынша жеке құрылады.
6. Комиссияның құрамын, комиссияны құру мен жұмысының тәртiбiн бiлiм беру ұйымы айқындайды.
II. Өтініш берушілерді іріктеу мерзімдері мен тәртібі
7. Қабылдау тиісті жылдың 15 сәуірінен 15 маусымына дейін жүзеге асырылады және білім беру ұйымында тиісті бейіндік оқыту бағдарламалары бойынша оқуға қабылдау үшін тегін орындар болған жағдайда қабылдау мерзімі осы Кодекстің 22-тармағына сәйкес ұзартылады. осы Процедура. Білім беру ұйымы осы мерзімде тиісті жылы қабылдау мерзімін дербес белгілейді.
8. Білім беру ұйымы құжаттарды қабылдау басталғанға дейін 14 күнтізбелік күннен кешіктірмей өзінің ресми интернет-ресурсында және білім беру ұйымының ақпараттық стендісінде мынадай ақпаратты жариялайды:
білім беру ұйымына қабылдау ережелері;
білім беру ұйымына қабылдау тәртібі;
білім беру ұйымы білім беру қызметін жүзеге асыруға лицензияға сәйкес қабылдауды жариялайтын кәсіпке дейінгі бағдарламалардың тізбесі;
үміткерлерді іріктеу нысандары туралы мәліметтер;
мүмкіндігі шектеулі өтініш берушілерді қабылдау ерекшеліктері;
федералдық бюджеттен, Ресей Федерациясының құрылтай субъектілерінің бюджеттерінен және жергілікті бюджеттерден бөлінген бюджеттік қаражат есебінен әрбір кәсіптік бағдарламаға түсуге арналған орындардың саны;
жеке және (немесе) заңды тұлғаның қаражаты есебінен білім беру шарттары бойынша әрбір білім беру бағдарламасы бойынша оқытуға арналған орындардың саны;
қабылдау комиссиясының және апелляциялық комиссияның жұмысы туралы ақпарат;
білім беру ұйымына қабылдау нәтижелері бойынша шағымдарды беру және қарау қағидаларын;
жеке және (немесе) заңды тұлғаның қаражаты есебінен білім беру қызметтерін көрсету туралы шарт үлгісі.
9. Үміткерлерді жеке іріктеуді жүзеге асыру үшін білім беру ұйымы тестілеу жүргізеді, сондай-ақ білім беру ұйымы беретін алдын ала тыңдауларды, скринингтер мен скринингтерді өткізуге құқылы.
Белгілі бір кәсіптік даярлық бағдарламасына іріктеу нысандарын білім беру ұйымы өнер және өнер саласындағы қосымша кәсіптік жалпы білім беру бағдарламаларын іске асырудың минималды мазмұнына, құрылымына және шарттарына федералдық мемлекеттік талаптарды ескере отырып, дербес белгілейді. осы бағдарламалар бойынша оқу мерзімі (бұдан әрі – ҚБТ).
10. Бiлiм беру ұйымы өз бетiнше белгiлейдi (ФГТ ескере отырып):
үміткерлердің шығармашылық қабілеттерінің деңгейіне және физикалық деректеріне қойылатын талаптар (әрбір іріктеу нысаны бойынша);
берілген білім беру ұйымына қабылдау кезінде қолданылатын бағалау жүйесі;
мүмкіндігі шектеулі үміткерлерді қабылдау шарттары мен ерекшеліктері.
11. Үміткерлердің шығармашылық қабілеттерінің деңгейіне және физикалық деректеріне білім беру ұйымы белгілейтін талаптар, сондай-ақ іріктеу кезінде қолданылатын бағалау жүйесі кәсіпке дейінгі тиісті бағдарламаларды меңгеру үшін қажетті шығармашылық қабілеттер мен физикалық деректерді анықтауға көмектесуі тиіс.
12. Жеке іріктеу кезінде бөгде адамдардың болуына жол берілмейді.
13. Білім беру ұйымына қабылдау нәтижелері туралы шешімді комиссия отырысына қатысушы комиссия мүшелерінің жай көпшілік дауысымен жабық отырыста комиссия төрағасының немесе оның орынбасарының міндетті түрде қатысуымен комиссия қабылдайды. . Дауыстар саны тең болған жағдайда комиссия отырысында төрағалық етуші тұлға шешуші дауысқа ие.
14. Комиссияның әрбір отырысында хаттама жүргізіледі, онда комиссияның барлық мүшелерінің пікірлері көрсетіледі.
Комиссия отырыстарының хаттамалары немесе хаттамадан үзінді көшірмелер талапкерлерді іріктеу нәтижелері бойынша білім беру ұйымына қабылданған білім алушының жеке ісінде жеке істі сақтаудың бүкіл мерзімі ішінде сақталады.
15. Жеке іріктеудің әрбір нысаны бойынша нәтижелер қабылдау аяқталғаннан кейін үш жұмыс күнінен кешіктірілмей жарияланады. Нәтижелерді хабарлау ақпараттық стендте, сондай-ақ білім беру ұйымының ресми интернет-ресурсында әрбір талапкердің алған бағаларын көрсете отырып, аты-жөні бойынша рейтингтік тізімді орналастыру арқылы жүзеге асырылады.
16. Комиссия осы нәтижелер туралы ақпаратты іріктеу нәтижелері туралы шешім қабылдағаннан кейін келесі жұмыс күнінен кешіктірмей білім беру ұйымының басшысына береді.
III. Апелляцияны беру және қарау
17. Өтініш берушілердің ата-аналары (заңды өкілдері) іріктеу нәтижелері жарияланған күннен кейінгі келесі жұмыс күнінен кешіктірмей апелляциялық комиссияға жеке іріктеу тәртібіне және (немесе) нәтижелеріне жазбаша түрде шағым беруге құқылы. өтініш берушілер.
18. Апелляциялық комиссияның құрамы білім беру ұйымы басшысының бұйрығымен бекітіледі. Апелляциялық комиссия тиісті жылы талапкерлерді іріктеу жөніндегі комиссиялардың құрамына кірмейтін білім беру ұйымының қызметкерлері қатарынан кемінде үш адамнан құрылады.
19. Апелляция апелляциялық комиссияның отырысында ол берілген күннен бастап бір жұмыс күнінен кешіктірілмей қаралады, оған үміткерлерді іріктеу жөніндегі комиссияның шешімімен келіспеген өтініш берушілердің ата-аналары (заңды өкілдері) шақырылады.
Апелляцияны қарау үшін қабылдау комиссиясының хатшысы үш жұмыс күні ішінде апелляциялық комиссияға қабылдау комиссиясының тиісті отырысының хаттамасын, талапкерлердің шығармашылық жұмыстарын (бар болса) жібереді.
20. Апелляциялық комиссия ата-аналары (заңды өкілдері) апелляциялық шағым берген оқуға түсушілерді қайта іріктеудің орындылығы немесе орынсыздығы туралы шешім қабылдайды.
Шешім комиссия төрағасының міндетті түрде қатысуымен отырысқа қатысушы апелляциялық комиссия мүшелерінің көпшілік дауысымен қабылданады. Дауыстар саны тең болған жағдайда апелляциялық комиссияның төрағасы шешуші дауысқа ие.
Апелляциялық комиссияның шешіміне осы комиссияның төрағасы қол қояды және шешім қабылданған күннен кейінгі бір жұмыс күні ішінде қол қоюға қарсы өтініш білдірген апелляциялық ата-аналардың (заңды өкілдердің) назарына жеткізіледі.
Апелляциялық комиссияның әрбір отырысында хаттама жүргізіледі.
IV. Өтініш берушілерді қайта іріктеу.
Қосымша қабылдау
21. Өтініш берушілерді қайталап жеке іріктеу апелляциялық комиссия осындай іріктеудің орындылығы туралы шешім қабылдаған күннен бастап үш жұмыс күні ішінде апелляциялық комиссия мүшелерінің бірінің қатысуымен жүргізіледі.
22. Дәлелді себептермен (ауру немесе құжаттармен расталған өзге де мән-жайлар) жеке іріктеуден өтпеген үміткерлерге басқа уақытта, бірақ үміткерлерді жеке іріктеу мерзімі аяқталғаннан кешіктірмей іріктеуден өту мүмкіндігі беріледі. осы Тәртіптің 7-тармағының талаптарын ескере отырып, білім беру ұйымы.
23. Үміткерлерді қосымша жеке іріктеу білім беру ұйымы белгілеген мерзімдерде бос орындар болған жағдайда (бірақ 29 тамыздан кешіктірмей) бастапқы мерзімде өткізілген талапкерлерді іріктеу тәртібімен жүргізіледі.