Během své práce personalisty v personální agentuře a následně personalisty jsem se často musel potýkat s unikátními kopiemi životopisů. Někteří kandidáti se nemohli kvalifikovaně prezentovat. Jiní byli ohromeni složitostí sestavení autobiografie. Co je životopis a jaký by měl být, aby dosáhl svého cíle?

SOUHRN(neboli životopis = životopis) je krátký autobiografický dokument obsahující informace o vzdělání, pracovních zkušenostech, odborných znalostech, dovednostech a schopnostech uchazeče o pozici. Ne nadarmo se životopisu říká vizitka kandidáta, účinný nástroj pro sebeprezentaci. Jeho hlavním cílem je upoutat pozornost zaměstnavatele a vytvořit pozitivní dojem v rámci korespondenčního seznámení.

Pojďme na to popořadě, jak byste měli a nikdy neměli psát životopis.

1. Osobní údaje

1. Celé jméno). Některé ruské společnosti udržují tradici oslovování křestním jménem a patronymem, zatímco zahraniční organizace obhajují volání jménem (při sestavování autobiografie má smysl tuto vlastnost zohlednit).
2. Datum narození (plný věk je třeba uvést v závorce).
3. Rodinný stav (ženatý/vdaná, svobodná/nevdaná, přítomnost dětí).
4. Adresa bydliště (zpravidla se můžete omezit na uvedení oblasti, ve které žijete).
5. Kontaktní údaje: číslo domova/práce/mobilu, e-mailová adresa, jiné komunikační prostředky (v tomto bodě je nutné uvést dobu vhodnou pro telefonický rozhovor).

• Na začátek své autobiografie byste neměli psát slovo „Resume“, mělo by začínat vaším celým jménem v nominativním případě.
• Nepřipojujte fotografii, pokud tento požadavek není uveden v textu volného místa (hledáte práci, nikoli potenciálního životního partnera).
• Na začátek životopisu uveďte své kontaktní údaje, aby personalista snadno našel informace, jak vás kontaktovat.
• Vytvořte si speciální e-mailový účet (při pohledu na adresy jako sexybaby@ nebo konfetka@ začnete pochybovat o serióznosti záměrů kandidáta).

Co je lepší vynechat?

• Antropometrické údaje (výška, váha atd.), pouze pokud nemluvíme o volném pracovním místě, pro které jsou tyto parametry kritické.
• Zdravotní stav pouze v případě, že práce nezahrnuje těžkou fyzickou aktivitu.
• Sexuální orientace, protože to nemá nic společného s odbornými kvalitami uchazeče a je to osobní věc každého.
• Náboženství, protože Tato problematika se na pracovišti většinou neprobírá a v zahraničních firmách je považována za tabu.
• Politické názory, protože v žádném případě to nesouvisí s prací, pokud neplánujete pracovat pro některou z politických stran.
• Další osobní údaje nesouvisející s profesně významnou problematikou (znamení zvěrokruhu, oblíbené jídlo atd.).

Příklad« + »

Petrova Světlana (Ivanovna)

17.08.1977 (32 let)

Ženatý, dvě děti

Místo bydliště: Oktyabrsky okres

Příklad "-"

Dívka na volné místo odborného konzultanta poslala životopis, ve kterém uvedla, že je „noční sova, takže bych opravdu nerada vstávala brzy ráno do práce“ a také je „Štír podle znamení zvěrokruhu“ a rád čte „Paolo Coelho ve svém volném čase z komunikace s přáteli.“ Ke svému životopisu připojila její celovečerní fotografii ve velmi odhalujícím oblečení.

2. Účel životopisu

Nejzranitelnější bod všech autobiografií. Mnozí, kteří se snaží „obejít nezměrnost“ a zaujmout co nejvíce zaměstnavatelů jedním životopisem, naznačují, že by chtěli pracovat jako učitel, obchodní manažer, ředitel skladu zeleniny atd. Proto, stejně jako u životopisů, které vůbec neurčují účel, je velmi obtížné pochopit, co člověk skutečně hledá. Někdo používá údaje, které neodpovídají uvedené poloze. Zpravidla v tomto případě mluvíme o zastaralém životopisu, který žadatel „neměl čas aktualizovat“.

Tato sekce by měla obsahovat konkrétní pozici (obchodní poradce, merchandise manager, manažer logistiky). Může být také uvedeno oddělení nebo funkční oblast (prodej, logistika) a obor činnosti podniku (spotřební zboží, průmysl).

Příklad« + »

Ucházím se na pozici manažer prodeje průmyslové techniky.

Příklad "-"

Mladý muž ucházející se o pozici account managera napsal: „Chci pracovat s lidmi, protože... Jsem v tom nejlepší."

3. Vzdělávání

Není nutné uvádět všechny vzdělávací instituce, ve kterých jste náhodou studovali. Někteří uchazeči jsou připraveni při sestavování životopisu zahrnout předškolní i střední všeobecné vzdělání. Ve své autobiografii si musíte poznamenat vzdělání (střední/vyšší odborné), které rezonuje s deklarovaným volným místem. Pokud vaše kvalifikace neodpovídá požadované pozici, pak by měl být kladen důraz na pracovní zkušenosti a další vzdělání na obdobné pozici (pokud existuje). Pokud chcete začít zvládat tuto pozici od nuly, pak má smysl spoléhat se na osobní kvality (odhodlání, schopnost učení atd.).

Příklad " + »

Z životopisu uchazeče o pozici manažer prodeje průmyslové techniky:

Vzdělání

Uralská státní technická univerzita - UPI (Uralská federální univerzita pojmenovaná po prvním ruském prezidentovi B. N. Jelcinovi)

Fakulta: Elektrotechnika

Katedra: Elektrické pohony a automatizace průmyslových instalací a technologických celků

Další vzdělání

Školicí společnost "...", Moskva

Kurz "Efektivní vyjednávání"

Poradenská společnost "...", Jekatěrinburg

Školení "Prodejní technologie"

Příklad "-"

Žena, která se uchází o pozici náboráře, ve svém životopise uvedla: „Jsem učitelka na základní škole, ale chci pracovat v oblasti výběru personálu.“ Další dívka v sekci „Další vzdělávání“ uvedla, že navštěvovala kulinářské kurzy, přičemž se nehlásila na místo kuchařky, ale na pozici administrátora.

4. Pracovní zkušenosti

Místa výkonu práce jsou uspořádána v obráceném chronologickém pořadí s uvedením zastávaných pozic a funkčních odpovědností. Dále je nutné poznamenat si název organizace a profil její činnosti. Na tomto místě by bylo dobré uvést vaše profesní úspěchy a pozitivní výsledky vaší práce na předchozím působišti.

• Neměli byste uvádět nevýznamné pracovní zkušenosti. Pokud jste během studentských let pracovali na poloviční úvazek jako kurýr nebo číšník, je lepší toto vynechat, pokud ovšem tato zkušenost nemá něco společného s pozicí, o kterou se ucházíte.
• Neměli byste uvádět všechny své profesní zkušenosti (v životopise uveďte pouze ta pracovní místa, která jsou relevantní pro toto volné pracovní místo).
• Pokud nemáte pracovní zkušenosti, je lepší dát nejprve sekci „Vzdělávání“. Pokud máte v této oblasti alespoň nějaké pracovní zkušenosti, uveďte je (i když se bavíme o praxi či stáži, brigádách apod.).
• Neměli byste uvádět všechny povinnosti, které jste plnili v každé společnosti: měli byste se omezit na hlavní funkce (ne více než 7 bodů), jinak může být pozornost náboráře rozptýlena menšími body.
• V odstavci „Úspěchy“ je nutné při popisu svých vynikajících výsledků odkazovat na konkrétní čísla, je lepší používat slovesa (přitahovat, zvyšovat, rozvíjet, účastnit se atd.).

Příklad " + »

30.06.1999-13.08.2004

LLC "společnost"

Profil podnikání: výroba a prodej průmyslového vybavení

Pozice: obchodní manažer

Zodpovědnosti:

Udržování stávající klientské základny

Vyhledávání a získávání nových klientů

Příprava technických a obchodních návrhů

Vedení jednání na různých úrovních

Uzavírání smluv

Podpora toku dokumentů souvisejících s prodejem.

Úspěchy: za dobu svého působení přilákala 100 nových klientů, zvýšila obrat společnosti o 15 %.

Příklad "-"

Dívka poslala svůj životopis na volné místo vedoucího kanceláře: „Pracovala jsem 3 měsíce jako sekretářka ve společnosti „...“.

5. Další informace

1. Znalost cizího jazyka (včetně úrovně jazykových znalostí dle mezinárodní klasifikace).
2. Znalost PC, internetu a specializovaných programů.
3. Znalost kancelářské techniky (fax, tiskárna, skener, kopírka).
4. Dostupnost řidičského průkazu (musíte uvést kategorii a řidičské zkušenosti).
5. Osobní vlastnosti (nutno uvést ty vlastnosti, které budou na této pozici považovány za výhodu: např. přesnost, pracovitost, pečlivost - u účetního, zaměření na konečný výsledek, ambice, aktivita - u obchodního manažera).
6. Koníčky (vyplatí se uvést pouze ty koníčky, které odrážejí profesně významné osobnostní rysy: například četba odborné literatury).

Příklad« + »

Anglický jazyk – pokročilá úroveň

Stupeň znalosti PC – sebevědomý uživatel (MS Office, Internet)

znalost kancelářské techniky (kopírka, skener, tiskárna, fax)

Cílevědomost, aktivní životní pozice, komunikační schopnosti

Záliby: četba odborné literatury

Příklad "-"

Ze životopisu dívky ucházející se o pozici administrátora: „Sebevědomá, ambiciózní E bezva holka. Jsem zběhlý Vynikat, Vord a internetu. Ve volném čase rád chodím do kina, setkávám se s přáteli a cestuji.“

1. Nedělejte gramatické chyby. Pokud pochybujete o správnosti svého životopisu, proveďte kontrolu pravopisu nebo kontaktujte své přátele, kteří vám mohou pomoci opravit případné chyby.
2. Odstraňte všechny zbytečné, nepodstatné informace – životopis by měl obsahovat základní informace o vás a vašich profesních zkušenostech. V ideálním případě by životopis měl zabírat jednu stranu A4.
3. Dodržujte stanovená pravidla pro formátování životopisu: optimální je používat písma Arial a Times New Roman o velikosti 12-14 bodů. Nepoužívejte „exotické“ písmo nebo příliš velké nebo malé písmo.
4. Dodržujte jednotný profesionální obchodní styl bez použití hovorových slov, žargonu nebo odborných výrazů.
5. Nenechte se unést designem: životopis by měl být jasný, jasný a stručný. Pokud jste představitelem kreativní profese, promítněte svou kreativitu a inovativní myšlení do svého portfolia.

V dalším materiálu, zejména pro uživatele portálu yu-mama, si řekneme, jak správně vytvořit portfolio a co je to videoresumé.

V sekci odborných dovedností nebo doplňkových informací mnohé uvádějí počítačové znalosti. Ne každý si ale umí udělat seznam počítačových programů pro životopis. Nejlepší je samozřejmě uvádět pouze software, se kterým opravdu umíte pracovat. Náborový pracovník vás totiž může požádat, abyste své dovednosti ukázali přímo na pohovoru.

Personalisté radí psát o počítačových dovednostech i těm lidem, kteří se ucházejí o pozici, která s prací na PC nesouvisí. Při popisu úrovně své odbornosti v této technice můžete uvést seznam programů, které umíte používat. Musíte si také napsat, na jaké úrovni počítač znáte. Můžete to označit takto:

• sebevědomý uživatel PC;
• průměrná úroveň;
• základní počítačové dovednosti.

Ale nemá cenu podrobně popisovat vaše znalosti určitých programů. Každý žadatel může použít tento příklad psaní tohoto sloupce:

Zkušený uživatel. Schopnost práce se základními programy MS Office (Access, Excel, Power Point, Word, WordPad), grafickými editory (Picture Manager, CorelDRAW), programy pro odesílání a přijímání elektronické korespondence (Outlook Express). Dokážu rychle vyhledat potřebné informace na internetu, umím pracovat s různými prohlížeči (Opera, Firefox, Chrome, Amigo, Internet Explorer). Dobrá znalost funkcí operačního systému Windows.

Univerzální verze této sekce může vypadat trochu jinak:

Středně pokročilá znalost práce na PC. Schopnost pracovat s programy MS Office (zkušenosti s Excelem, Wordem), vyhledávat a stahovat potřebné informace přes internet (spolupracuje s prohlížeči Opera, Firefox), umí odesílat emaily.

Existuje řada specialit, u kterých je nutné vyjmenovat znalosti programů, které pomáhají pracovat. Samozřejmě je lepší popis začít obecnými informacemi o úrovni počítačových dovedností a schopnosti pracovat se základními programy. Například v životopise účetního může tento sloupec vypadat takto:

Sebevědomý uživatel počítače. Znalost základních programů Microsoft Office, jako je MS Access, Word, PowerPoint, Excel, schopnost práce s emailem (včetně Outlook Express, Mirramail, EmailOpenViewPro). Výborná znalost internetu v různých prohlížečích (pracoval v Opeře, Google Chrome, Mozilla Firefox a dalších). Znalost specializovaných počítačových programů: 1C: Účetnictví 7.7 a 8, Parus, systémy Klient-Banka.

Příliš velký seznam všech druhů softwaru může mít opačný účinek: zaměstnavatel rozhodne, že vaše znalosti jsou velmi povrchní.

Bylo by fajn, kdyby uchazeč o pozici obchodního manažera kromě výčtu základních PC programů uvedl i znalost specializovaných. V jeho životopisu může zadaná část sloupce „odborné dovednosti“ vypadat takto:

Úroveň kompetentního uživatele. Dovednosti ve vyhledávání odborných informací na internetu, zkušenosti s prací s různými prohlížeči (včetně Explorer, Opera, Chrome a dalších). Znalost základů práce s operačními systémy Linux a Windows, základních kancelářských programů, textových a grafických editorů (Word, WordPad, PowerPoint, Access, Paint, Excel, Photoshop). Dovednosti v práci se specializovanými systémy „BEST“, 1C:Enterprise (specifikace „Obchod a sklad“), zkušenosti s prací s CRM systémem, který reguluje vztahy se zákazníky.

Pokud pozice vyžaduje hlubší znalosti určitých programů, musí být uvedeny. Na pozici PHP programátor tedy můžete kromě schopnosti práce s PC potřebovat: znalost PHP, social media API, WordPress API, CSS, HTML, JS, CSS.

V druhém případě se musíte zaměřit na své znalosti a požadavky zaměstnavatele.

Pokud vám ovládání nových programů nečiní žádné potíže, stojí za zmínku na konci této části.

Počítačové programy pro životopisy: co byste měli říct zaměstnavateli?

V první řadě je třeba říci, že potřebné počítačové programy pro životopis se mohou značně lišit v závislosti na specifikách vaší činnosti. Služby, které webdesignér musí mít, se tedy vůbec nepodobají těm, které jsou užitečné pro účetní. Proto, stejně jako při vyplňování jakýchkoli jiných položek životopisu, byste do tohoto sloupce neměli psát příliš mnoho. Ale neměli byste se omezovat na jednoslabičné fráze. Zaměstnavatel o vás nic neví. Kde je záruka, že nedostanete úkol, který byste nezvládli?

Při výběru počítačových programů do životopisu se vyplatí vědět, že existuje několik úrovní počítačových dovedností jako takových. V žádném případě by se neměli plést, aby se předešlo pozdějším nepříjemným a trapným situacím. Proto budeme každou úroveň posuzovat samostatně.

Schopnost používat počítač na základní úrovni znamená, že máte představu o tom, co je operační systém (nejčastěji Windows), znáte jeho hlavní součásti a možnosti. Tato úroveň PC znalostí předpokládá, že snadno nainstalujete nový program, najdete požadovanou položku v nabídce, kopírujete nebo přesouváte soubory, otevíráte a zavíráte dokument atd. Jaké počítačové programy potřebujete ovládat? Pro životopis uchazeče, který tvrdí, že má základní znalosti PC, je důležité, aby obsahoval informace o schopnosti používat základní (standardní) aplikace systému. Tedy stejná kalkulačka, poznámkový blok, přehrávač médií a další.

Počítačové programy pro životopis by v tomto případě měly kromě základních služeb obsahovat i schopnost pracovat s kancelářskými aplikacemi. Nejpoužívanějším produktovým balíkem je Microsoft Office. V první řadě je potřeba ovládat textový editor MS Word, umět vytvářet a upravovat tabulky v MS Excel (stejně jako provádět výpočty pomocí vzorců). Některé pozice vyžadují také znalost MS Access (aplikace pro tvorbu a správu databází), Power Point (editor prezentací). Kromě zadávání dat je důležité umět vytvářet tabulky, grafy, tabulky, měnit design textu (formátovat jej) atd. Žádoucí je schopnost pracovat s prohlížeči a rychle vyhledávat informace na internetu.

Mnoho lidí při vyplňování kolonky „Počítačové dovednosti“ bezmyšlenkovitě píše, že „mají znalost PC na úrovni sebevědomého uživatele“. Abyste předešli nedorozuměním, pamatujte: sebevědomé počítačové dovednosti předpokládají, že rozumíte nejen standardním a kancelářským aplikacím, ale také máte určité dovednosti a zkušenosti s vysoce specializovanými programy nezbytnými pro váš obor práce. Zde je třeba vybrat, co je v konkrétní situaci nejvhodnější. Například webový designér nemusí zmiňovat, že ví, jak používat službu 1C: Accounting, ale potřebuje mluvit o svých znalostech práce s Adobe Photoshopem a dalšími grafickými editory a zkušenostmi s různými CMS.

Schopnost pracovat na internetu je pro kandidáta důležitou výhodou

Položka „Znalost počítačových programů“ v životopisu, jak jste již viděli, je velmi důležitá. Dovednosti související s prací na World Wide Web vám mohou v očích zaměstnavatele dodat další váhu. Pokud dobře používáte vyhledávače, rychle nacházíte relevantní a spolehlivé informace, umíte pracovat s e-mailovými klienty, víte, kam a jak umístit tiskové zprávy a firemní inzeráty, orientujete se v různých fórech a sociálních sítích – nepochybujte, že pro majitelé firmy nebo firmy, budete mít jako zaměstnanec velkou hodnotu.

Co když máte minimální nebo žádné počítačové dovednosti?

Nemá smysl znovu mluvit o tom, jak důležité jsou pro životopis počítačové programy, které znáte. Seznam, který obsahuje velké množství aplikací užitečných pro práci na konkrétní pozici, zaručeně upoutá pozornost zaměstnavatele. Co když je ale vaše schopnost ovládat počítač na úrovni začátečníka a opravdu chcete nějakou pozici získat? Řekněme hned, že v některých případech nestačí jen touha. Zároveň můžete tento nedostatek někdy kompenzovat tím, že v „Osobních vlastnostech“ zmíníte rychlé učení a ochotu neustále se učit něco nového.

A samozřejmě neztrácejte svůj volný čas: zvládnutím několika nových programů výrazně zvýšíte své umístění na trhu práce!

Co bych měl napsat do sekce „Počítačové zkušenosti“ mého životopisu?

Jsem zkušený uživatel PC, ale tato otázka mě trochu zmátla. Nabídka možností.

Záleží na tom, o jaké volné místo se ucházíte. Pokud hledáte práci, která nezahrnuje počítače nebo souvisí pouze tangenciálně, můžete jednoduše označit, že jste pokročilý uživatel, aniž byste uváděli konkrétní programy. Pokud hledáte např. práci účetní, má smysl psát, kromě toho, že umíte (pokud ovšem opravdu umíte!) používat programy 1C nebo Excel. To bude vaše výhoda. A pokud jste například zkušený Java programátor, určitě se neobejdete bez uvedení hlavních programů, se kterými jste pracovali.

Jak popsat dovednosti - obecně.

Popis počítačových dovedností je:

1. jeden řádek v životopisu, pokud nejste programátor, webdesignér nebo návrhář layoutu;
2. krátký odstavec, pokud profese vyžaduje znalost speciálních programů, počítačových technologií a nástrojů.

Zde je návod, jak popsat obecnou úroveň počítačových znalostí (pro většinu kancelářských úloh):

"Zkušený uživatel. Dobrá znalost balíku MS Office (Access, Excel, Power Point, Word, WordPad), grafických editorů (Picture Manager, CorelDRAW), práce s emailem (Outlook Express). Sebevědomá práce s různými prohlížeči (Opera, Firefox, Chrome, Amigo, Internet Explorer). Schopnost pracovat s operačními systémy Linux a Windows.“

Příklady popisů počítačových dovedností pro různé profese

Účetní

Zkušený uživatel: MS Office (Word, Excel, Power Point, Access, Outlook), znalost práce s internetem (Internet Explorer, Opera, Mozilla Firefox) a emailem (Outlook Express).

Výborná znalost 1C 7.7, Obchod + Sklad, 1C 8.2, 8.3, Řízení obchodu, Mzdy + Personalistika, ZUP, KRB, elektronické hlášení.

Asistent manažera

Znalost Windows XP, Vista, Windows 7, Linux. Sebevědomý uživatel MS Office (Excel, Word, Outlook, Access), práce s internetem (Opera, Internet Explorer, Mozilla Firefox) a emailem (Outlook Express). Textové a grafické editory (Word, WordPad, PowerPoint, Access, Malování, Excel, Photoshop). Znalost Abbyy FineReader 9.0 Professional Edition, MOSEDO.

Jistý uživatel kancelářské techniky (fax, MFP, mini-PBX).

Ekonom

Sebevědomý uživatel balíku Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), právních systémů a programů: Garant, Poradce +, Systém hlavního účetního, Systém finančního ředitele. Znalost programů pro automatizaci účetnictví, manažerských činností a elektronického výkaznictví (KonturExtern, SBIS++); 1C-Enterprise.

Webový programátor

Expertní úroveň: PHP‚ AJAX‚ Jquery‚ LeafLet‚ Perl‚ HTML5‚ JavaScript‚ XML‚ MySQL‚ MSSQL‚ Oracle. Sebevědomá znalost moderních platforem pro tvorbu a správu webových stránek (CMS, FrameWork): 1C-Bitrix, UMI, NetCat, osCommerce, Joomla, Magento, Zend, YII, Cohana, CodeIgnitor, Symphony. Znalost specializovaných softwarových systémů: Mastertour od Megatek, Moodle, Elbuz.

Systémový analytik

Nástroje případu: ERwin, BPwin, MS Visio, StarUML, Enterprise Architect, Visual Paradigm.

DBMS: MS Access, MS SQL Server, MySQL Workbench, Firebird SQL.

Projektový management: MS Project, Project Expert, Jira.

Vývojová prostředí (jazyky C/C++, JS, PHP): MS Visual Studio, Embracadero Rad Studio XE5-7, Borland C++, Aptana Studio, Adobe Dreamweaver OS.

Technologie: Windows Server, Debian, Ubuntu, Cent OS, Elementary OS, LAMP, WAMP, Denwer

Virtualizace: Oracle Virtual Box. VMware Workstation, Bluestacks RŮZNÉ: EDMS "Letograf", 1C, Cisco Packet Tracer, Mathcad, Evernote, MS Office, Apache OpenOffice, LibreOffice.

• Před popisem dovedností si pozorně přečtěte pracovní inzerát. Prvním v seznamu je uvedení programů, které zaměstnavatel uvedl v seznamu požadavků na uchazeče,
• označte programy, které skutečně dobře znáte. Pokud se během pohovoru chce zaměstnavatel ujistit o vašich schopnostech a zjistí, že jste přehnali své schopnosti, bude to váš poslední rozhovor,
• obecnou úroveň znalostí PC lze popsat takto: a) začínající uživatel, b) středně pokročilá úroveň, c) sebevědomý uživatel, d) pokročilý uživatel.

Jak popsat počítačové dovednosti v životopisu byla naposledy změněna: 26. prosince 2018 Elena Nabatchíková

životopis (CV)- to je vaše vizitka, jejíž správné složení rozhoduje o tom, zda práci, kterou chcete, získáte nebo ne. Je velmi důležité přistupovat k psaní životopisu zodpovědně, protože to může být rozhodujícím faktorem pro to, aby vás přijali do zaměstnání.

V tomto článku se podíváme na konkrétní dovednosti a schopnosti pro životopis a také vám poskytneme tipy a doporučení pro správné vyplnění těchto polí životopisu. Na konci článku si můžete stáhnout standardní šablonu životopisu.

Pokud vás otázka zajímá, můžete si o ní přečíst více v článku.

Vzdělání, praxe, pozice na předchozích pozicích jsou povinnou součástí životopisu. Je nepřijatelné napsat dobrý životopis bez popisu nejdůležitějších dovedností specialisty. Tyto dovednosti musíte popsat tak, aby potenciální šéf měl neodolatelnou touhu zaměstnat nejen někoho, ale i vás.

1. Klíčové dovednosti a schopnosti pro životopis

Klíčové dovednosti, které se promítnou do vašeho životopisu, se určitě stanou předmětem pozornosti zaměstnavatele. Předchozí pracovní zkušenosti a vzdělání nebudou vždy schopny odhalit informace o dovednostech, které máte.

Správný přístup k vyplnění této části vašeho životopisu umožní zaměstnavateli pochopit i bez osobní komunikace, že jste přesně tím, koho potřebuje.

Neexistují žádné společné základní dovednosti, které by byly vhodné pro jakoukoli práci nebo profesi. Ti, kteří nemohou formulovat své vlastní profesionální silné stránky, mohou uvést následující dovednosti a schopnosti:

• schopnosti pro mezilidskou obchodní komunikaci;
• organizace a plánování pracovní doby;
• důraz na detail;
• analytické dovednosti potřebné k nalezení řešení problémových situací;
• projevující flexibilitu;
• manažerské dovednosti
• obchodní vůdčí schopnosti.

Nezapomeňte, že zaměstnavatel může vyžadovat pouze některé z těchto dovedností, které obvykle specifikuje ve své vlastní pracovní nabídce. Je mnohem jednodušší přeformulovat požadavky zaměstnavatele na vaše klíčové dovednosti.

2. Dovednosti a schopnosti pro prodejce, konzultanty, sekretářky, zaměstnance bank...

Uchazeči o obchodní pozice, manažeři a konzultanti, ale i další pozice, které vyžadují pravidelnou komunikaci s lidmi, mohou jako vlastní dovednosti a schopnosti uvést:

• mít úspěšné zkušenosti s prodejem;
• dovednosti řízení času;
• kompetentní řeč, schopnost přesvědčovat;
• efektivní komunikační dovednosti;
• hledání přístupu ke klientovi a dosahování kompromisů;
• schopnost učit se a vnímat informace;
• schopnost naslouchat partnerovi a poskytovat mu kompetentní rady;
• projev taktu a tolerance;
• tvořivost.

Pokud máte informace, že zaměstnavatel spolupracuje se zahraničními klienty, znalost cizích jazyků bude vaší výhodou. Nezapomeňte to uvést ve svém životopisu.

Servisní pracovníci musí mít kvalitní komunikační, analytické a rozhodovací schopnosti potřebné k poskytování péče. Jakákoli činnost těchto pracovníků musí směřovat k uspokojování zájmů klienta, což vyžaduje od uchazeče orientaci na výsledky, schopnost pracovat pod osobním tlakem a iniciativou.

Také zaměstnavatele jistě zaujme životopis uchazeče, který bude mít znalosti cizích jazyků, vlastnit počítač, vést obchodní korespondenci, bude pozorný a bude se zajímat o celkový výsledek práce firmy.

3. Vůdčí schopnosti: manažer, manažer, ředitel, administrátor...

Měli byste začít pracovat na svém životopisu tím, že identifikujete ty dovednosti, jejichž přítomnost je pro konkrétní pozici zásadní.

Zaměstnavatelé prověřují manažery se zvláštní péčí a často na ně kladou přehnané požadavky. Ti, kteří chtějí zastávat manažerskou pozici, by měli jako dovednosti uvést následující dovednosti:

• schopnost řešit konflikty;
• optimální organizace pracovního procesu;
• samostatné rozhodování a odpovědnost za ně;
• přítomnost kritického myšlení;
• efektivita řízení času a pracovních zdrojů;
• dovednosti motivace zaměstnanců;
• strategické myšlení;
• efektivní jednání;
• komunikační dovednosti a schopnost budovat důvěru.

Uchazeč může do této skupiny přidat ty profesní vlastnosti, které považuje za své silné stránky.

V tomto případě musí být odborné dovednosti a osobní vlastnosti jasně rozlišovány, protože otázka o osobních kvalitách uchazeče jistě přijde od zaměstnavatele a jejich identita s profesními dovednostmi jim nedovolí vytvořit o sobě pozitivní dojem.

Seznam dovedností může být doplněn o schopnost provádět současně několik úkolů, schopnost rozdělit odpovědnosti a kontrolovat jejich provádění.

4. Dovednosti a schopnosti pro učitele vedení seminářů a školení...

Mírně odlišné dovednosti a schopnosti by měly být charakteristické pro učitele vedoucí seminární hodiny. Takoví lidé by měli být:

• schopný motivace;
• vysoce proaktivní a energický;
• mistři soustředění pozornosti lidí na určité jevy na požadovanou dobu;
• flexibilní a trpělivý;
• schopný organizovat pracovní proces.

Kromě toho můžete určit, že učitelé musí mít kompetentní řeč a jasnou výslovnost a být dobrými partnery v osobní komunikaci.

Hlavním úkolem této kategorie pracovníků je navazování kontaktů.

5. Dovednosti a schopnosti pro technické specialisty: programátory, systémové administrátory...

Dovednosti, které musí mít technici, jsou zcela individuální.

Správci systému jsou například povinni sledovat provoz všech firemních počítačů, což vyžaduje, aby:

• provádění diagnostických opatření týkajících se podřízeného zařízení;
• neustálé sledování možných rizik;
• znalost angličtiny na technické úrovni;
• snadnost vnímání informačních toků.

6. Dovednosti a schopnosti pro účetní, auditory…

Odborníci, kteří chtějí získat pozice související s účetnictvím, musí jasně rozumět požadavkům zaměstnavatele. Účetní musí mít:

• analytické myšlení;
• organizační schopnosti vytvořit pracovní algoritmus;
• neustálá analýza;
• kompetentní plánování;
• zvýšená pozornost k detailu a detailu;
• schopnost určit stupeň priorit;
• identifikace prioritních úkolů;
• dovednosti v práci se zástupci kontrolních orgánů.

7. Dovednosti a schopnosti - příklady pro právníky

Pracovníci v oblasti judikatury mohou ve svém životopise uvést:

• znalost legislativy;
• dovednosti v sepisování smluv a dokumentace;
• používání právních elektronických databází;
• schopnost spolupracovat s kontrolními orgány;
• hledat kompromisní řešení;
• stanovovat si cíle a snažit se jich dosáhnout.

8. Speciální dovednosti a schopnosti pro životopis

Schopnost navázat ústní a písemný kontakt s protistranami, vysoké úspěchy v oblasti služeb, organizace pracovního procesu, přítomnost řečnických dovedností a mnoho dalších dovedností posoudí zaměstnavatel.

Každý z nich hledá zaměstnance, který bude motivován celkovým výsledkem, bude prokazovat iniciativu a vysokou energii při řešení vznikajících problémů, bude příjemným a kompetentním partnerem, schopným okamžitě se rozhodnout, odpovědět a být zodpovědný za každé slovo.

Zájemci mohou ve svém životopise uvést:

• přítomnost vůdčích kvalit;
• dostupnost technických znalostí;
• dovednosti v oblasti organizace a řízení projektů;
• marketingové schopnosti.

9. Obecné dovednosti a schopnosti

Existuje řada obecných dovedností, které mohou mít odborníci. Jejich seznam je zobecněný a není vhodný pro všechny speciality.

Myslím si však, že tento seznam pro vás bude užitečný, možná najdete přesně ty dovednosti a schopnosti, které chcete ve svém životopisu uvést. Tyto zahrnují:

• znalost cizího jazyka (jazyk a stupeň znalosti);
• schopnosti programování;
• rozpočtování;
• kompetentní obchodní komunikace (ústní i písemná);
• práce s databázemi zákazníků, a to i z úrovně jejich tvorby;
• efektivita při vyhledávání informací;
• vývoj plánů;
• analytické akce založené na prodeji (včetně těch, které provádějí konkurenční organizace);
• dovednosti v oblasti nákupu;
• dovednosti v provádění inventarizačních procesů;
• dostupnost schopností v merchandisingu;
• pracovat s komerčními návrhy;
• vyjednávací schopnosti;
• školení a motivace kolegů;
• vytváření předpovědí;
• cenové dovednosti;
• dovednosti přímého prodeje;
• přesvědčovací schopnosti;
• prodejní dovednosti po telefonu;
• dovednosti v práci s jednotlivými počítačovými programy: Excel, Word, Photoshop, 1C atd. ;
• schopnost namítat;
• použití primárních dat;
• manipulace s kancelářským vybavením;
• Vývoj a realizace reklamních kampaní a kampaní pro průzkum trhu;
• právní expertizy;
• pečlivost při přípravě zpravodajských materiálů;
• sběr a příprava statistických informací;
• schopnost organizovat procesy;
• připravenost na týmovou práci;
• nezávislost rozhodování;
• organizační schopnosti;
• schopnost používat přesvědčovací metody.

Každá jednotlivá specialita se vyznačuje určitými schopnostmi. Mezi prezentovanými se jistě najdou ty, které vám vyhovují a pozice, která se stala vaší volbou. Tyto dovednosti lze použít k zahrnutí do životopisu.

10. Správné sestavení základního seznamu dovedností a schopností

Rada: při hledání požadované pozice byste se neměli omezovat na jeden životopis, je lepší jej neustále upravovat ve vztahu k volnému místu. Prezentace dovedností v hlavním životopisu a v tom, který vytvoříte pro individuální pozici, by se měla lišit.

V hlavní verzi životopisu, vhodné pro většinu pozic, by měly být dovednosti uvedeny následovně: sloupec „Skills and Achievements“ je vyplnění sloupce „Work Experience“, tzn. dovednosti jsou důsledkem odborných zkušeností.

Řekněme, že jste pracovali jako marketér a nyní hledáte volné místo na tuto pozici, je potřeba sepsat seznam benefitů, které nový šéf získá tím, že vás na tuto pozici přijme.

Profesní dovednosti a schopnosti pro příklad životopisu pro obchodníka:

• provádění marketingového výzkumu;
• analýza situace na trhu a přání spotřebitelů;
• Schopnost rozvíjet nápady na sortiment.

Seznam by neměl být příliš dlouhý a podrobný – postačí hlavní body. Personalista, který si přečte váš životopis, by měl pochopit, že vaše hlavní dovednosti jsou důsledkem vašich profesních zkušeností, takže si nic nevymýšlejte. Představme si, že jste prostý zaměstnanec, a napište, že umíte organizovat práci. Nikdo vám nebude věřit a personalista vás bude jednoduše ignorovat.

11. Nepleťte si popis svých schopností a osobnostních rysů

Dochvilnost, komunikační dovednosti a zodpovědnost by měly být uvedeny ve sloupci „O sobě“. Sloupec „Skills and Achievements“ je potřebný pouze pro informace týkající se pracovních povinností.

V části „Profesionální dovednosti“ musíte uvést základní dovednosti získané v předchozím zaměstnání nebo na univerzitě. Zde můžete označit své úspěchy. Tato sekce by vás měla odhalit jako specialistu. Jinými slovy, tato část by měla popisovat vaše „kvalifikace“.

Pokud popíšete své dovednosti, učiníte svůj životopis atraktivnějším. Po přečtení této části by měl potenciální šéf jasně pochopit, že vás společnost potřebuje a rozhodně musíte být pozváni na pohovor. Musíte ho zaujmout svými znalostmi a schopnostmi. Pokud chcete, aby se to stávalo častěji, poslouchejte naše rady:

• Položka „Kvalifikace“ by měla být umístěna přesně za položkou „Vzdělání“. To je přinejmenším logické.
• Tato sekce musí být upravena pro každé nové volné místo. Musíte pouze zaznamenat schopnosti, které jsou vhodné pro pozici, kterou hledáte.
• Nedělejte ze sebe, že jste jednočlenná kapela, pečlivě uvádějící celý seznam jeho výhod. Uveďte pár (4-8) klíčových, to stačí. Pokud chcete projevit některé dovednosti, budete muset obětovat jiné.
• Nejprve popište schopnosti, které nejvíce odpovídají pozici, kterou hledáte.
• Napište seznam tak, aby byl snadno čitelný.
• Musíte použít stejné definice a fráze, jaké používá potenciální šéf v reklamě.
• Když popisujete dovednosti a schopnosti, musíte fráze začínat slovy „mít zkušenosti“, „znát“, „mít“ atd.
• Není třeba psát o vašich vlastnostech, ve vašem životopise je pro ně zvláštní sekce.

Pozor: takzvaní „lovci hlav“ hledají vzácné zaměstnance. Zkušenosti kandidáta je obecně nezajímají, hledají konkrétní benefity, které jsou jim poskytovány.

12. Dovednosti a schopnosti pro příklad životopisu pro HR ředitele:

Schopnost budovat komunikaci v rámci společnosti. Schopnost rychle řídit oddělení a projekty. Organizace konzultací a obchodní školení.

Novou dovednost lze napsat z červené čáry, usnadní se tím čtení vašeho textu, i když zabere více místa. Pokud správně popíšete své dovednosti a schopnosti, výrazně tím zvýšíte šanci, že budete pozváni na pohovor.

Přestože vzdělání a praxe jsou velmi důležitou součástí životopisu, nemohou vytvořit dojem správného zaměstnance.

Nájemníkovi nestačí vědět, kde jste studovali a kde jste získali odborné zkušenosti. Potřebuje přesně vědět, co umíte a jak můžete být pro jeho společnost užiteční. Správně popsané základní dovednosti tedy výrazně zvyšují pravděpodobnost získání vytouženého zaměstnání.

Základní kompetence jsou kombinací vašich dovedností a schopností potřebných k přesnému provádění vašich pracovních požadavků. Tak pečlivě zvolené a správně formulované fráze mohou pomoci vašemu životopisu vyniknout z mnoha podobných dokumentů.

Při práci se snažte získat dovednosti, dodatečně studovat a získat certifikáty. V tomto případě budete moci skutečně vzbudit zájem nájemce a získat vyšší pravděpodobnost, že budete přijati.

Doufáme, že vám tyto příklady dovedností a schopností v životopisu pomohou.

13. V životopise uvádíme konkrétní dovednosti a schopnosti

Nyní si představte, že píšete životopis na konkrétní pozici, o kterou máte velký zájem. Se seznamem základních dovedností by se pak mělo zacházet jako se seznamem konkrétních, nikoli obecných dovedností.

Přečtěte si oznámení velmi pozorně. Co musíte umět, abyste byli přijati na tuto pozici? Odpovídají tyto požadavky vašim schopnostem a zkušenostem? To musí být uvedeno ve sloupci „Dovednosti“.

Nicméně jednoduše přepsat požadavky na svůj životopis a označit je za své vlastní dovednosti je špatný nápad. Personalista okamžitě uhodne, že jste se rozhodli pro svůj životopis použít přístup „nechat to jít“. Změňte tyto informace, upřesněte je, přidejte něco, co zaměstnavatel nespecifikoval, ale mohlo by to této firmě prospět.

Pokud například vidíte požadavek - plynulost angličtiny, pak zmiňte schopnost zorganizovat získání víza pro šéfa (pokud tomu tak je, samozřejmě). Koneckonců, pokud si zaměstnavatel a jeho asistenti dopisují anglicky, může to znamenat, že existují obchodní partneři z jiných zemí, a v tomto případě schopnost zorganizovat vízum vzbudí zájem možného šéfa.

Pamatujte také na to, že v dnešní době bude recruiter pravděpodobně hledat kandidáty pomocí klíčových slov, takže je potřeba napsat popis dovedností tak, aby obsahoval fráze, které jsou v textu popisu práce.

Funkce zobrazování znalostí PC v životopisu. Příklady psaní bloku na počítačové dovednosti.

Věk počítačových technologií se vyvíjí rychlým tempem. Proto se výčet kompetencí zaměstnance v jakémkoli oboru rozšířil na povinný výčet počítačových dovedností v životopise.

I když budete na monitoru osobního počítače pracovat minimálně, je lepší vložit pár řádků o svých znalostech jeho fungování.

Pokud hledáte práci v kanceláři nebo úřednici v managementu, administrativě a dalších oblíbených oborech, postupujte podle těchto pokynů pro zdokonalení sekce Technické dovednosti ve vašem životopise, včetně toho, jak uvádíte dovednosti v kancelářské práci.

Vždy maximalizujte, nezdobte

Vždy si zapište všechny programy, které znáte. I když byste nikdy neměli vypisovat programy kancelářského softwaru, o kterých jste právě slyšeli nebo jste je vyzkoušeli, nezapomeňte se držet těch, které znáte. Najděte způsoby, jak překlenout mezeru a dostat to do svého životopisu.

Co přesně napsat a jak správně vložit seznam programů a technologií do svého životopisu - budeme mluvit podrobněji.

Co je znalost PC pro životopis?

dívka psaní o znalosti PC pro její životopis

Toto je seznam/seznam těch programů a systémů, které umíte používat.

V závislosti na úrovni a specifikách pozice, o kterou se ucházíte se svým životopisem, uveďte nebo neuveďte stupeň svých znalostí počítačových shellů/softwarových produktů.

Základním pravidlem pro to, zda zahrnout kancelářský program, je představit si, že buď odpovídáte na otázky na pohovoru, nebo jej používáte v první den, kdy snad dostanete práci. Koneckonců, bylo by zbytečné jít do všech těchto problémů, jen abyste zklamali svého nového šéfa.

Pokud vidíte nástroje, které jste nepoužili, postupujte podle kroků a naučte se je, nebo program neuvádějte. Například možná používáte roky, ale nikdy jste to neudělali. Chcete-li sobě i ostatním skutečně dokázat, že určité programy znáte, udělejte to oficiální pomocí.

Je tedy přípustné ve svém životopisu zobrazit informace o vašich znalostech:

• operační systémy
• počítačové programy
• kancelářské aplikace
• konkrétní softwarové produkty

Věnujte pozornost takovému bodu, jako je úroveň znalostí a znalostí počítačových programů. Jsou tři z nich:

• základní
• průměrný
• sebevědomý nebo pokročilý

V závislosti na úrovni pozice, o kterou se ucházíte, uveďte na začátku tohoto sloupce/odstavce jedním slovem vaši úroveň znalosti práce s PC.

Pozor na pravopis, velká písmena

Obvykle se jedná o kurzy, které absolvujete lokálně a poté test, ale některé můžete absolvovat dokonce prostřednictvím online účasti a testování. S největší pravděpodobností, protože jsme se všichni tak často mýlili, si můžeme myslet, že známe pravopis, i když je to opravdu špatně. Z tohoto důvodu, když ve svém životopise posíláte kancelářský software, zkontrolujte hlavní web společnosti. Chybějící tyto malé detaily mohou skutečně sabotovat všechny další skvělé detaily, které jste zahrnuli do tohoto životopisu.

Pokud chápete, že konkrétní volné pracovní místo očekává růst v několika směrech, uveďte u každého titulu úroveň svých znalostí počítačových programů. Tato rada je například relevantní pro specializace v oblasti IT.

Základní počítačové programy Office: seznam a název pro životopis

Příprava na psaní PC znalostí pro životopis na základní úrovni

Rozdělme kancelářské základní počítačové programy do následujících typů:

Mimo balíky softwaru: zahrnout více technických dovedností

Možnost vypsat více sad je velkou výhodou. Balíčky kancelářského softwaru se používají v širším kontextu produktivity, takže ukažte zaměstnavatelům, že to víte. Zvažte následující dodatky k části Technické dovednosti.

Počítačové dovednosti jsou nutností v životopisu, protože jsou nezbytné pro většinu pracovních míst. I v zaměstnáních, která nevyžadují příliš mnoho technických znalostí, jsou počítačové dovednosti další výhodou. Existuje však určitý způsob, jakým by se počítačové dovednosti měly psát. Proto jsme poskytli několik příkladů, pomocí kterých můžete pochopit, jak psát dovednosti.

• zpracování textových a číselných dat
• úpravy obrázků
• pro interakci s kancelářským zařízením, například tiskárnou, skenerem
• práci s emailem
• vyhledávání informací na internetu

První typ zahrnuje:

• WordPad
• Výborně
• Přístup
• Power Point

K tomu druhému:

• CorelDRAW
• Photoshop
• Malovat
• Správce obrázků

Do třetice:

Profesní dovednosti právníka

Za prvé, v profesi, která zahrnuje počítačové dovednosti, by měly být tyto dovednosti zmíněny hned na začátku. Taková sekce dovedností by měla obsahovat všechny technické detaily. Měli byste zmínit různé programy, aplikace, operační systémy a další podobné technické detaily. Když personalista přijímá nábor na technickou pozici, ví vše o technických detailech. Pokud je tedy zmíníte v souhrnné části vašeho životopisu, zajistíte, že náboráři budou vědět o vašich zkušenostech.

Profesní dovednosti manažera

Nyní, pokud se jedná o netechnickou práci, je třeba zmínit počítačové dovednosti, ale až poté, co nejprve zmíníme důležité body. Všechny charakteristiky související s profesí by měly být formulovány jako první, protože náboráři se o ně více zajímají. U takovéto profese se jako bonus navíc zmiňují počítačové dovednosti. Také by to nemělo být podrobně zmiňováno, pouze shrnutí.

• ABBYYFine Reader

Ke čtvrtému:

• Výhled
• Netopír

K pátému:

• Firefox
• Amigo
• Chrome
• Opera
• internet Explorer

Jaké programy by měl sebevědomý uživatel PC používat pro životopis?

úspěch kandidáta - kvalitní životopis se seznamem dovedností v oblasti počítačových programů

Úroveň pokročilého nebo sebevědomého uživatele PC vyžaduje dobrou znalost:

V životopise máme dva příklady počítačových dovedností. Při psaní vlastního životopisu je můžete mít na očích. První ukázka počítačových dovedností v životopisu. Ačkoli mnoho technických detailů, jako je software a softwarové platformy, nebylo zmíněno, výše uvedený příklad je jednoduchou formou, jak by vypadala sekce dovedností technického problému. Postupujte podle této šablony a při vytváření vlastního životopisu přidejte technické podrobnosti.

Druhý příklad počítačových dovedností v životopise. Šikovně tak používejte další programy a vytvářejte také důležité dokumenty, jako jsou upozornění, poznámky, agendy atd. a dokonce i prezentace pro management.

• Podle potřeby generujte zprávy o řízení.
• angličtina, španělština a němčina.

Výše uvedené je součástí dovedností asistenta. Všimněte si, jak jsou počítačové dovednosti uvedeny níže, ale je jim věnována náležitá důležitost. Počítačové znalosti jsou naprostou nutností ve všech profesích; Proto by tato dovednost měla být zmíněna bez ohledu na její důležitost v profesi.

• základní a kancelářské aplikace,
• počítačové systémy a nástroje pro spolupráci, například systémy CRM a ERP, SharePoint,
• specifický software např. pro projektanta - 3D Max.

V některých případech tento seznam zahrnuje základní programovací dovednosti a psaní složitých vzorců/dotazů pro zpracování velkého množství informací.

Nalezení skvělé práce začíná psaním skvělého životopisu, který vypovídá o vašich osobních a profesních silných stránkách. Naučte se, jak napsat životopis, který vynikne a přiměje zaměstnavatele, aby si toho všimli. V tomto kurzu si zopakuje základy psaní životopisů pro uchazeče o zaměstnání a také některé další základy hledání práce, jako je sledování, zasílání poděkování a identifikace společností, se kterými lze spolupracovat, a určení shody. Stacy vysvětluje, co byste měli zahrnout do svého životopisu, co vyloučit a jak vytvořit životopis, abyste předvedli svůj talent a nejlepší vlastnosti.

Pokud jde o výpis programů, označte základní a kancelářské programy krátkou frází bez názvu. Například MS Office.

Jak psát o znalostech počítačů, kancelářské techniky a programů v životopise: příklad

muž si do životopisu napíše blok o svých znalostech PC

Ve svém životopisu se vyvarujte uvádění dovedností v práci s kancelářským vybavením, pokud se nehlásíte o místo tiskaře v tiskárně.

Pomocí praktických příkladů životopisů Stacey prochází výběrem správného formátu životopisu, přizpůsobením informací tak, aby vyhovovaly požadavkům práce, a psaním alternativních životopisů, které obsahují informace specifické pro dané odvětví. Nakonec vám Stacy ukáže, jak bojovat s některými běžnými bolestivými body, jako je skákání do zaměstnání, nedostatek zkušeností nebo velké rozdíly v nezaměstnanosti, přičemž se zaměří na své zkušenosti.

Výčet technických nebo počítačových dovedností může nebo nemusí být nezbytný v závislosti na typu práce, o kterou se ucházíte. Technické dovednosti neboli sekce počítačových dovedností jsou užitečné zejména pro administrativní, provozní nebo technický personál. Pokud jste administrativní podporou, víte, jak důležité je znát konkrétní textový editor, software pro úpravu fotografií a operační systémy. Mnohem obtížnější, než si myslíte.

Určitě však napište o svých znalostech počítačových programů.

Nejlepší možností je být co nejstručnější a informativní. Například ve formě tabulky se seznamem nebo odstavce se dvěma řádky.

Dodejme řadu příkladů psaní na PC.

příklady psaní bloku o znalostech PC a kancelářské techniky pro životopisy různých úrovní specializace

Počítačové programy pro životopisy pro banku, pro účetní: jména, seznam

dívka psaní její životopis na notebooku

Pro pozici účetní v jakékoli instituci/podniku je sestava počítačových programů podobná. Tento:

To zabralo spoustu času a šťastlivci, který to zapnul, ode mě okamžitě volali. Morálka příběhu je, pokud víte, že dovednost uveďte do svého životopisu. V operacích je to stejné. Čím více toho víte, tím cennější jste. Ujistěte se, že to zdokumentujete ve svém životopisu. Jakýkoli technický člověk od inženýrů po architekty, pokud znáte program, uveďte jej. Váš životopis může vypadat jako polévka podle abecedy, ale přesto ho uveďte. A nezapomeňte věci popsat, kde je to možné, protože někdy má netechnický recruiter za úkol najít technického člověka a ten nebude vědět o všech zkratkách.

• Microsoft Office
• Klient-Banka
• poštovní klient
• internetový prohlížeč

Mezi konkrétní softwarové produkty přidáme:

• MS Money
• Konzultant+
• Záruka
• Plachta
• Medok
• Art-Zvit

Doplňme hotové šablony pro vložení do životopisu na pozici účetní.

příklady psaní znalosti PC pro životopis pro účetní v bance

Podívali jsme se tedy na funkce sestavování a psaní části životopisu o odbornosti v kancelářském vybavení a počítačových programech. Dbali jsme na správné zobrazení těchto informací. Seznámili jsme se s hotovými šablonami, které můžete bezpečně použít jako základ při sestavování životopisu.

Souhrn kvalifikací je o tom, sdělit čtenáři, co vás staví nad ostatní kandidáty. Sekce technických dovedností uvádí všechny vaše technické dovednosti. Může být obtížné zapamatovat si všechny různé programy, které jste v průběhu let používali, ale pokud se vrátíte k povinnostem ve své práci a pak se pokusíte vzpomenout si, jak jste tyto úkoly dokončili, bude mnohem snazší si zapamatovat a případně přidat životopis.

Technik oprav počítačů opravuje více než jen počítačové součásti. Technik také opravuje síťová připojení a další počítačové vybavení, jako jsou externí pevné disky. V ostatních případech může specialista na opravy počítačů pracovat jako interní technik pro jednu konkrétní společnost. Častější je však dřívější pracovní prostředí. Po příjezdu technik mluví se zákazníky a vyslechne si problémy, které měli. Poté prostřednictvím inspekce, přístrojového vybavení a testování přichází s analýzou problému a opravuje jej.

Pište pouze ty názvy počítačových programů, se kterými umíte pracovat. A také mějte na paměti, že musí být relevantní pro konkrétní volné pracovní místo.

Téměř vždy musíte v procesu psaní životopisu uvést znalost počítačů a programů. Krátce nebo podrobně to není podstatné. Důležité je, že to musíte uvést.

Specialisté na opravy počítačů někdy také instalují velké systémy a zařízení, jako jsou sálové počítače. Od notebooků po stolní počítače, sálové počítače po síťová připojení, technici oprav počítačů pracují s téměř každou oblastí počítačů a výpočetní techniky, což z toho činí náročnou, ale obohacující kariéru.

Požadované vzdělání pro techniky oprav počítačů

Existuje mnoho různých cest, jak se stát technikem opravy počítačů; Vše závisí na tom, co chcete obnovit v opravě počítače. V některých případech můžete po vysoké škole absolvovat nějaké odborné kurzy nebo dokončit nějaký druh učení. V ostatních případech budete muset získat přidružený titul nebo nějaký typ certifikace. Cesta, která je pro vás ta pravá, závisí na tom, kde chcete pracovat a v jaké situaci se vidíte. Pokud chcete dělat vysoce technickou práci, budete pravděpodobně potřebovat více vzdělání.

Volná místa často vyžadují znalost práce s počítačem. Myslím, že je to určitý druh stereotypu. S největší pravděpodobností mnoho personalistů „automaticky“ specifikuje znalost osobního počítače ve svých požadavcích. V dnešní době jděte hledat člověka, který ho nezná. Ale fakt je fakt. Téměř každé volné místo to zmiňuje.

Proč do životopisu zahrnout znalost PC? Pokud to volné místo vyžaduje, je lepší o tom napsat do životopisu. To vytvoří pocit souladu: vyhovujete požadavkům zaměstnavatele.

Očekávaný plat v počítači

Jde však pouze o celostátní průměr a některé státy a lokality platí nad nebo pod tyto mzdy. Navíc váš nástupní plat závisí na zkušenostech a síle vaší práce na opravě počítače. Stejně jako u většiny zaměstnání pravděpodobně zaznamenáte zvýšení platu, čím více zkušeností získáte, ale aby váš životopis na opravu počítače vypadal profesionálně, můžete začít pracovat pro skvělou společnost. Pokud nevíte, kde začít, podívejte se na ukázkový životopis níže.

Jaké počítačové programy bych měl zahrnout do svého životopisu?

Pro různé pozice je třeba zadat různé programy.

• Pro účetní- uveďte 1C a pokud možno uveďte jeho verze.
• Pro ředitele Neutrální fráze „PC znalost“ nebo „sebevědomý uživatel PC“ bez specifikací bude stačit. Zároveň můžete psát o znalostech CRM a ERP systémů – to je výhoda pro ředitele.
• Pro projektanta je nutné uvést grafické balíčky (Photoshop, CorelDraw, 3Ds Max...), ale i další programy potřebné pro kreslení a navrhování. Je vhodné, aby zahradní architekti specifikovali vysoce specializovaný software.
• Pro programátora ve svém životopisu můžete uvést velký seznam počítačových programů, aniž byste překročili hranice rozumu.

Jednou jsem viděl životopis programátora, ve kterém ten člověk uvedl veškerý software, který znal. Výčet dovedností a znalostí zabral zhruba půl listu A4. Tohle je přímo přehnané.

Zároveň se snažte být účelní a nenaznačovat zbytečné věci. Pokud účetní nebo ředitel zná Photoshop, je lepší o tom v životopisu pomlčet.

Měli byste ve svém životopisu uvést kancelářský software?

Někdy v životopisech vidím fráze jako: „znalost Microsoft Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Access atd. Má cenu to takhle psát? Je nutné tak důkladné vysvětlení?

Je velmi vzácné, aby lidé ve svém životopisu uvedli vlastnictví kancelářského vybavení - fax, kopírku, telefon. Prosím, nikdy to nedělejte.

Proveditelnost volného místa

Ještě to zopakuji. To je důležité. Pečlivě si prostudujte volná místa. Pokud vyžadují znalost konkrétních počítačových programů, je velmi vhodné, abyste tyto programy uvedli ve svém životopisu. Bude to fungovat ve váš prospěch.