ระหว่างที่ฉันทำงานเป็นนายหน้าในบริษัทจัดหางาน และในฐานะผู้จัดการฝ่ายบุคคล ฉันมักจะต้องจัดการกับสำเนาเรซูเม่ที่มีเอกลักษณ์เฉพาะตัว ผู้สมัครบางคนไม่สามารถนำเสนอตัวเองได้อย่างมีประสิทธิภาพ คนอื่นๆ ประหลาดใจกับความซับซ้อนในการรวบรวมอัตชีวประวัติ เรซูเม่คืออะไร และควรเป็นอย่างไรจึงจะบรรลุเป้าหมาย?

ประวัติย่อ(หรือประวัติย่อ = CV) เป็นเอกสารอัตชีวประวัติขนาดสั้นที่มีข้อมูลเกี่ยวกับการศึกษา ประสบการณ์การทำงาน ความรู้ทางวิชาชีพ ทักษะ และความสามารถของผู้สมัครเข้ารับตำแหน่ง ไม่ใช่เพื่ออะไรที่เรซูเม่จะเรียกว่านามบัตรของผู้สมัคร ซึ่งเป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพในการนำเสนอตนเอง เป้าหมายหลักคือการดึงดูดความสนใจของนายจ้างและสร้างความประทับใจเชิงบวกภายในกรอบความคุ้นเคยทางจดหมาย

ลองคิดดูตามลำดับว่าคุณควรและไม่ควรเขียนเรซูเม่อย่างไร

1. ข้อมูลส่วนบุคคล

1. นามสกุล, ชื่อจริง (นามสกุล). บริษัท รัสเซียบางแห่งยังคงรักษาประเพณีของการเรียกชื่อและนามสกุลในขณะที่องค์กรต่างประเทศสนับสนุนการเรียกตามชื่อ (เมื่อรวบรวมอัตชีวประวัติควรคำนึงถึงคุณลักษณะนี้ด้วย)
2. วันเกิด (ควรระบุอายุเต็มในวงเล็บ)
3. สถานภาพการสมรส (แต่งงานแล้ว/แต่งงานแล้ว โสด/ยังไม่ได้แต่งงาน มีบุตร)
4. ที่อยู่ที่อยู่อาศัย (ตามกฎแล้ว คุณสามารถจำกัดตัวเองให้ระบุพื้นที่ที่คุณอาศัยอยู่ได้)
5. ข้อมูลติดต่อ: หมายเลขบ้าน/ที่ทำงาน/โทรศัพท์มือถือ ที่อยู่อีเมล วิธีการสื่อสารอื่นๆ (ณ จุดนี้ คุณต้องจดเวลาที่เหมาะสมสำหรับการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์)

• คุณไม่ควรเขียนคำว่า “Resume” ที่ตอนต้นของอัตชีวประวัติของคุณ แต่ควรขึ้นต้นด้วยชื่อเต็มของคุณในกรณีนาม
• คุณไม่ควรแนบรูปถ่ายเว้นแต่จะระบุข้อกำหนดนี้ไว้ในข้อความตำแหน่งงานว่าง (คุณกำลังมองหางาน ไม่ใช่คู่ชีวิตที่มีศักยภาพ)
• ใส่ข้อมูลติดต่อของคุณไว้ที่ตอนต้นของเรซูเม่เพื่อให้ผู้จัดหางานสามารถค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวิธีการติดต่อคุณได้อย่างง่ายดาย
• สร้างบัญชีอีเมลพิเศษ (เมื่อเห็นที่อยู่ เช่น sexybaby@ หรือ konfetka@ คุณเริ่มสงสัยในความจริงจังของความตั้งใจของผู้สมัคร)

อันไหนดีกว่าที่จะละเว้น?

• ข้อมูลสัดส่วนร่างกาย (ส่วนสูง น้ำหนัก ฯลฯ) เฉพาะในกรณีที่เราไม่ได้พูดถึงตำแหน่งที่ว่างซึ่งพารามิเตอร์เหล่านี้มีความสำคัญ
• ภาวะสุขภาพเฉพาะในกรณีที่งานไม่เกี่ยวข้องกับการออกกำลังกายอย่างหนัก
• รสนิยมทางเพศเพราะว่า สิ่งนี้ไม่เกี่ยวข้องกับคุณสมบัติทางวิชาชีพของผู้สมัครและเป็นเรื่องส่วนตัวสำหรับทุกคน
• ศาสนา เพราะ. โดยปกติแล้วปัญหานี้จะไม่มีการพูดคุยกันในที่ทำงาน และในบริษัทต่างประเทศก็ถือเป็นเรื่องต้องห้าม
• มุมมองทางการเมืองเพราะว่า ไม่เกี่ยวข้องกับการทำงาน เว้นแต่คุณจะวางแผนที่จะทำงานให้กับพรรคการเมืองพรรคใดพรรคหนึ่ง
• ข้อมูลส่วนบุคคลอื่นๆ ที่ไม่เกี่ยวข้องกับประเด็นสำคัญทางวิชาชีพ (ราศี อาหารจานโปรด ฯลฯ)

ตัวอย่าง« + »

เปโตรวา สเวตลานา (อิวานอฟน่า)

17/08/2520 (อายุ 32 ปี)

แต่งงานแล้วมีลูกสองคน

ถิ่นที่อยู่: เขต Oktyabrsky

ตัวอย่าง "-"

หญิงสาวที่ว่างเป็นที่ปรึกษาด้านอาชีพส่งเรซูเม่มาระบุว่าเธอเป็น “คนชอบเที่ยวกลางคืน เลยไม่อยากตื่นเช้าไปทำงาน” แถมยังเป็น “ราศีพิจิก” อีกด้วย ตามราศี” และชอบอ่าน “เปาโล โคเอลโญ่ ในเวลาว่าง” เธอแนบรูปถ่ายเต็มตัวของเธอในชุดที่เปิดเผยมากในเรซูเม่ของเธอ

2. วัตถุประสงค์ของเรซูเม่

จุดที่เปราะบางที่สุดของอัตชีวประวัติทั้งหมด หลายคนที่พยายาม "ยอมรับความใหญ่โต" และดึงดูดนายจ้างให้ได้มากที่สุดด้วยเรซูเม่เดียว ระบุว่าพวกเขาต้องการทำงานเป็นครู ผู้จัดการฝ่ายขาย ผู้อำนวยการโกดังเก็บผัก ฯลฯ ด้วยเหตุนี้ เช่นเดียวกับเรซูเม่ที่ไม่ได้ระบุวัตถุประสงค์เลย จึงเป็นเรื่องยากมากที่จะเข้าใจว่าจริงๆ แล้วบุคคลกำลังมองหาอะไร มีคนใช้ข้อมูลที่ไม่ตรงกับตำแหน่งที่ระบุ ตามกฎแล้ว ในกรณีนี้ เรากำลังพูดถึงเรซูเม่ที่ล้าสมัยซึ่งผู้สมัคร "ไม่มีเวลาอัปเดต"

ส่วนนี้ควรมีตำแหน่งเฉพาะ (ที่ปรึกษาการขาย ผู้จัดการสินค้า ผู้จัดการฝ่ายโลจิสติกส์) อาจระบุแผนกหรือขอบเขตการทำงาน (การขาย โลจิสติกส์) และสาขากิจกรรมขององค์กร (สินค้าอุปโภคบริโภค อุตสาหกรรม)

ตัวอย่าง« + »

ฉันกำลังสมัครตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายขายอุปกรณ์อุตสาหกรรม

ตัวอย่าง "-"

ชายหนุ่มที่สมัครตำแหน่ง Account Manager เขียนว่า “ฉันอยากทำงานกับคนเพราะ... ฉันเก่งที่สุด”

3. การศึกษา

ไม่จำเป็นต้องระบุสถาบันการศึกษาทุกแห่งที่คุณเคยศึกษามา ผู้สมัครบางคนพร้อมที่จะรวมการศึกษาทั่วไปทั้งก่อนวัยเรียนและมัธยมศึกษาเมื่อรวบรวมเรซูเม่ ในอัตชีวประวัติของคุณ คุณจะต้องระบุการศึกษา (ระดับมัธยมศึกษา/ปวช.) ที่ตรงกับตำแหน่งงานว่างที่โฆษณาไว้ หากวุฒิการศึกษาไม่ตรงกับตำแหน่งที่ต้องการก็ควรเน้นที่ประสบการณ์การทำงานและการศึกษาเพิ่มเติมในตำแหน่งที่ใกล้เคียงกัน (ถ้ามี) หากคุณต้องการเริ่มเชี่ยวชาญตำแหน่งนี้ตั้งแต่เริ่มต้น คุณควรพึ่งพาคุณสมบัติส่วนบุคคล (ความมุ่งมั่น ความสามารถในการเรียนรู้ ฯลฯ)

ตัวอย่าง " + »

จากประวัติผู้สมัครตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายขายอุปกรณ์อุตสาหกรรม:

การศึกษา

มหาวิทยาลัยเทคนิคแห่งรัฐอูราล - UPI (มหาวิทยาลัยสหพันธ์อูราลตั้งชื่อตามประธานาธิบดีคนแรกของรัสเซียบี. เอ็น. เยลต์ซิน)

คณะ: วิศวกรรมไฟฟ้า

แผนก: ไดรฟ์ไฟฟ้าและระบบอัตโนมัติของการติดตั้งทางอุตสาหกรรมและศูนย์เทคโนโลยี

การศึกษาเพิ่มเติม

บริษัท ฝึกอบรม "..." กรุงมอสโก

หลักสูตร “การเจรจาต่อรองอย่างมีประสิทธิผล”

บริษัท ที่ปรึกษา "...", Ekaterinburg

อบรม “เทคโนโลยีการขาย”

ตัวอย่าง "-"

ผู้หญิงที่สมัครตำแหน่งนายหน้าระบุในเรซูเม่ของเธอ: “ฉันเป็นครูโรงเรียนประถม แต่ฉันต้องการทำงานด้านการคัดเลือกบุคลากร” เด็กผู้หญิงอีกคนในส่วน "การศึกษาเพิ่มเติม" ตั้งข้อสังเกตว่าเธอเข้าเรียนหลักสูตรการทำอาหารในขณะที่เธอไม่ได้สมัครรับตำแหน่งพ่อครัว แต่สำหรับตำแหน่งผู้ดูแลระบบ

4. ประสบการณ์การทำงาน

สถานที่ทำงานจัดเรียงตามลำดับเวลาย้อนกลับ โดยระบุตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่งและความรับผิดชอบตามหน้าที่ นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องสังเกตชื่อขององค์กรและประวัติกิจกรรมขององค์กรด้วย ณ จุดนี้ เป็นความคิดที่ดีที่จะแสดงรายการความสำเร็จทางวิชาชีพและผลลัพธ์เชิงบวกของงานของคุณ ณ สถานที่ทำงานเดิม

• คุณไม่ควรระบุประสบการณ์การทำงานที่ไม่มีนัยสำคัญ หากในช่วงปีการศึกษาของคุณคุณทำงานนอกเวลาเป็นผู้จัดส่งหรือพนักงานเสิร์ฟ จะเป็นการดีกว่าถ้าละเว้นสิ่งนี้ เว้นแต่ประสบการณ์นี้จะมีบางอย่างที่เหมือนกันกับตำแหน่งที่คุณสมัคร
• คุณไม่ควรระบุประสบการณ์การทำงานทั้งหมดของคุณ (ในเรซูเม่ของคุณ คุณควรระบุเฉพาะสถานที่ทำงานที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานว่างนี้เท่านั้น)
• หากคุณไม่มีประสบการณ์การทำงาน ควรใส่หัวข้อ "การศึกษา" ไว้ก่อนจะดีกว่า หากคุณมีประสบการณ์การทำงานในด้านนี้อย่างน้อย โปรดระบุ (แม้ว่าเราจะพูดถึงการฝึกฝนหรือการฝึกงาน งานชั่วคราว ฯลฯ ก็ตาม)
• คุณไม่ควรระบุหน้าที่ทั้งหมดที่คุณทำในแต่ละบริษัท: คุณควรจำกัดตัวเองให้อยู่ในหน้าที่หลัก (ไม่เกิน 7 คะแนน) มิฉะนั้นความสนใจของผู้สรรหาอาจถูกเบี่ยงเบนไปจากประเด็นย่อย
• ในย่อหน้า "ความสำเร็จ" จำเป็นต้องอ้างอิงถึงตัวเลขเฉพาะ เมื่ออธิบายผลลัพธ์ที่โดดเด่นของคุณ ควรใช้คำกริยา (ดึงดูด เพิ่มขึ้น พัฒนา มีส่วนร่วม ฯลฯ)

ตัวอย่าง " + »

30.06.1999-13.08.2004

LLC "บริษัท"

ลักษณะธุรกิจ: ผลิตและจำหน่ายอุปกรณ์อุตสาหกรรม

ตำแหน่ง : ผู้จัดการฝ่ายขาย

ความรับผิดชอบ:

การรักษาฐานลูกค้าปัจจุบัน

ค้นหาและดึงดูดลูกค้าใหม่

การเตรียมข้อเสนอทางเทคนิคและเชิงพาณิชย์

การดำเนินการเจรจาในระดับต่างๆ

บทสรุปของสัญญา

รองรับการไหลของเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการขาย

ความสำเร็จ: ในระหว่างที่เธอทำงาน เธอดึงดูดลูกค้าใหม่ 100 ราย ส่งผลให้ผลประกอบการของบริษัทเพิ่มขึ้น 15%

ตัวอย่าง "-"

หญิงสาวส่งเรซูเม่ตำแหน่งผู้จัดการสำนักงานที่ว่าง: “ฉันทำงานเป็นเลขานุการในบริษัทมา 3 เดือน “…”

5. ข้อมูลเพิ่มเติม

1. ความสามารถทางภาษาต่างประเทศ (รวมถึงระดับความสามารถทางภาษาตามการจำแนกระหว่างประเทศ)
2. ความรู้เกี่ยวกับพีซี อินเตอร์เน็ต และโปรแกรมเฉพาะทาง
3. มีความรู้ด้านอุปกรณ์สำนักงาน (แฟกซ์, เครื่องพิมพ์, สแกนเนอร์, เครื่องถ่ายเอกสาร)
4. ความพร้อมใช้งานของใบขับขี่ (คุณต้องระบุหมวดหมู่และประสบการณ์การขับขี่)
5. คุณสมบัติส่วนบุคคล (จำเป็นต้องระบุคุณสมบัติเหล่านั้นที่จะถือเป็นข้อได้เปรียบในตำแหน่งนี้: ตัวอย่างเช่น ความแม่นยำ การทำงานหนัก ความขยัน - สำหรับนักบัญชี มุ่งเน้นไปที่ผลลัพธ์สุดท้าย ความทะเยอทะยาน กิจกรรม - สำหรับผู้จัดการฝ่ายขาย) .
6. งานอดิเรก (ควรระบุเฉพาะงานอดิเรกที่สะท้อนถึงลักษณะบุคลิกภาพที่สำคัญอย่างมืออาชีพเช่นการอ่านวรรณกรรมเฉพาะทาง)

ตัวอย่าง« + »

ภาษาอังกฤษ – ระดับสูง

ระดับความเชี่ยวชาญด้านพีซี - ผู้ใช้ที่มีความมั่นใจ (MS Office, อินเทอร์เน็ต)

มีความรู้ด้านอุปกรณ์สำนักงาน (เครื่องถ่ายเอกสาร, สแกนเนอร์, เครื่องพิมพ์, แฟกซ์)

ความเด็ดเดี่ยว ตำแหน่งชีวิตที่กระตือรือร้น ทักษะการสื่อสาร

งานอดิเรก: อ่านวรรณกรรมมืออาชีพ

ตัวอย่าง "-"

จากประวัติสาวที่สมัครตำแหน่งผู้บริหาร “มั่นใจ ทะเยอทะยาน” อีสาวเท่ ฉันคล่อง เอ็กเซล, วอร์ดและอินเทอร์เน็ต ในเวลาว่างฉันชอบไปดูหนัง พบปะเพื่อนฝูง และท่องเที่ยว”

1. อย่าทำผิดพลาดทางไวยากรณ์ หากคุณสงสัยความถูกต้องของเรซูเม่ของคุณ ให้ตรวจสอบการสะกดหรือติดต่อเพื่อนของคุณที่สามารถช่วยแก้ไขข้อผิดพลาดที่อาจเกิดขึ้นได้
2. กำจัดข้อมูลที่ไม่จำเป็นและไม่มีนัยสำคัญทั้งหมด - ประวัติย่อควรมีข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับคุณและประสบการณ์การทำงานของคุณ ตามหลักการแล้วเรซูเม่ควรมีขนาดหนึ่งหน้า A4
3. ปฏิบัติตามกฎที่กำหนดไว้สำหรับการจัดรูปแบบเรซูเม่: เป็นการดีที่สุดที่จะใช้แบบอักษร Arial และ Times New Roman ขนาด 12-14 พอยต์ อย่าใช้แบบอักษร “แปลกใหม่” หรือขนาดที่ใหญ่หรือเล็กเกินไป
4. ปฏิบัติตามรูปแบบธุรกิจแบบมืออาชีพที่เหมือนกัน โดยไม่ต้องใช้คำพูด ศัพท์แสง หรือคำศัพท์ทางเทคนิค
5. อย่ายึดติดกับการออกแบบ เพราะเรซูเม่ควรมีความชัดเจน ชัดเจน และกระชับ หากคุณเป็นตัวแทนของอาชีพที่มีความคิดสร้างสรรค์ ให้สะท้อนความคิดสร้างสรรค์และความคิดสร้างสรรค์ของคุณในแฟ้มผลงานของคุณ

ในเนื้อหาถัดไป โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ใช้พอร์ทัล yu-mama เราจะบอกคุณถึงวิธีสร้างพอร์ตโฟลิโออย่างเหมาะสมและประวัติย่อของวิดีโอคืออะไร

ในส่วนทักษะวิชาชีพหรือข้อมูลเพิ่มเติม หลายๆ รายการระบุถึงความรู้ด้านคอมพิวเตอร์ แต่ไม่ใช่ทุกคนที่สามารถสร้างรายชื่อโปรแกรมคอมพิวเตอร์สำหรับเรซูเม่ได้ แน่นอนว่า วิธีที่ดีที่สุดคือระบุเฉพาะซอฟต์แวร์ที่คุณรู้วิธีใช้งานจริงๆ เท่านั้น ท้ายที่สุดแล้ว ผู้สรรหาอาจขอให้คุณแสดงทักษะของคุณในการสัมภาษณ์

เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลแนะนำให้เขียนเกี่ยวกับทักษะด้านคอมพิวเตอร์แม้กระทั่งกับผู้ที่สมัครตำแหน่งที่ไม่เกี่ยวข้องกับการทำงานกับพีซี เมื่ออธิบายระดับความเชี่ยวชาญของคุณในเทคนิคนี้ คุณสามารถระบุรายชื่อโปรแกรมที่คุณรู้วิธีใช้ คุณต้องจดบันทึกว่าคุณรู้จักคอมพิวเตอร์ในระดับใด คุณสามารถระบุสิ่งนี้ได้ดังนี้:

• ผู้ใช้พีซีที่มั่นใจ
• ระดับเฉลี่ย
• ทักษะคอมพิวเตอร์ระดับเริ่มต้น

แต่มันไม่คุ้มที่จะอธิบายรายละเอียดเกี่ยวกับความรู้ของคุณเกี่ยวกับบางโปรแกรม ผู้สมัครแต่ละคนสามารถใช้ตัวอย่างการเขียนคอลัมน์นี้:

ผู้ใช้ที่มีประสบการณ์ ความสามารถในการทำงานกับโปรแกรม MS Office พื้นฐาน (Access, Excel, Power Point, Word, WordPad), โปรแกรมแก้ไขกราฟิก (Picture Manager, CorelDRAW), โปรแกรมสำหรับส่งและรับจดหมายอิเล็กทรอนิกส์ (Outlook Express) ฉันสามารถค้นหาข้อมูลที่จำเป็นบนอินเทอร์เน็ตได้อย่างรวดเร็ว ฉันสามารถทำงานกับเบราว์เซอร์ต่างๆ (Opera, Firefox, Chrome, Amigo, Internet Explorer) มีความรู้เกี่ยวกับคุณสมบัติของระบบปฏิบัติการ Windows เป็นอย่างดี

เวอร์ชันสากลของส่วนนี้อาจดูแตกต่างออกไปเล็กน้อย:

ทักษะด้านพีซีระดับกลาง สามารถทำงานกับโปรแกรม MS Office ได้ (มีประสบการณ์กับ Excel, Word), ค้นหาและดาวน์โหลดข้อมูลที่จำเป็นผ่านทางอินเทอร์เน็ต (ทำงานกับเบราว์เซอร์ Opera, Firefox) สามารถส่งอีเมลได้

มีความเชี่ยวชาญพิเศษหลายประการซึ่งจำเป็นต้องระบุความรู้เกี่ยวกับโปรแกรมที่ช่วยในการทำงาน แน่นอนว่าควรเริ่มคำอธิบายด้วยข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับระดับทักษะคอมพิวเตอร์และความสามารถในการทำงานกับโปรแกรมพื้นฐานจะดีกว่า ตัวอย่างเช่น ในประวัติย่อของนักบัญชี คอลัมน์นี้อาจมีลักษณะดังนี้:

ผู้ใช้คอมพิวเตอร์อย่างมั่นใจ ความรู้เกี่ยวกับโปรแกรม Microsoft Office ขั้นพื้นฐาน เช่น MS Access, Word, PowerPoint, Excel, ความสามารถในการทำงานกับอีเมล (รวมถึง Outlook Express, Mirramail, EmailOpenViewPro) ทักษะการใช้อินเทอร์เน็ตที่ยอดเยี่ยมในเบราว์เซอร์ต่างๆ (ทำงานใน Opera, Google Chrome, Mozilla Firefox และอื่น ๆ ) ความรู้เกี่ยวกับโปรแกรมคอมพิวเตอร์เฉพาะทาง: 1C: การบัญชี 7.7 และ 8, Parus, ระบบลูกค้า-ธนาคาร

รายการซอฟต์แวร์ทุกประเภทที่มากเกินไปอาจให้ผลตรงกันข้าม: นายจ้างจะตัดสินว่าความรู้ของคุณเป็นเพียงความรู้ผิวเผินเท่านั้น

คงจะดีไม่น้อยหากผู้สมัครในตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายขายนอกเหนือจากรายการโปรแกรมพีซีพื้นฐานแล้วยังระบุถึงความรู้เฉพาะทางด้วย ในเรซูเม่ของเขา ส่วนที่ระบุของคอลัมน์ “ทักษะทางวิชาชีพ” อาจมีลักษณะดังนี้:

ระดับของผู้ใช้ที่มีความสามารถ ทักษะในการค้นหาข้อมูลเฉพาะทางบนอินเทอร์เน็ต ประสบการณ์การทำงานกับเบราว์เซอร์ต่างๆ (รวมถึง Explorer, Opera, Chrome และอื่นๆ) ความรู้พื้นฐานการทำงานกับระบบปฏิบัติการ Linux และ Windows โปรแกรมสำนักงานขั้นพื้นฐาน โปรแกรมแก้ไขข้อความและกราฟิก (Word, WordPad, PowerPoint, Access, Paint, Excel, Photoshop) ทักษะในการทำงานกับระบบพิเศษ "BEST", 1C:Enterprise (ข้อกำหนด "การค้าและคลังสินค้า") ประสบการณ์ในการทำงานกับระบบ CRM ที่ควบคุมความสัมพันธ์กับลูกค้า

หากตำแหน่งนั้นต้องการความรู้เชิงลึกเพิ่มเติมเกี่ยวกับบางโปรแกรมก็จะต้องระบุตำแหน่งนั้น ดังนั้นสำหรับตำแหน่งโปรแกรมเมอร์ PHP นอกเหนือจากความสามารถในการทำงานกับพีซีแล้วคุณอาจต้องมีสิ่งต่อไปนี้: ความรู้เกี่ยวกับ PHP, API โซเชียลมีเดีย, WordPress API, CSS, HTML, JS, CSS

ในกรณีหลัง คุณจะต้องมุ่งเน้นไปที่ความรู้และความต้องการของนายจ้าง

หากการเรียนรู้โปรแกรมใหม่ไม่ทำให้คุณลำบาก สิ่งนี้ควรสังเกตในตอนท้ายของส่วนนี้

โปรแกรมคอมพิวเตอร์สำหรับเรซูเม่: คุณควรบอกอะไรกับนายจ้าง?

ก่อนอื่น ควรกล่าวว่าโปรแกรมคอมพิวเตอร์ที่จำเป็นสำหรับเรซูเม่อาจแตกต่างกันอย่างมากขึ้นอยู่กับกิจกรรมเฉพาะของคุณ ดังนั้นบริการเหล่านั้นที่นักออกแบบเว็บไซต์ต้องมีจึงไม่เหมือนกับบริการที่เป็นประโยชน์ต่อนักบัญชีเลย ดังนั้นเช่นเดียวกับการกรอกเรซูเม่อื่นๆ ก็ไม่ควรเขียนคอลัมน์นี้มากเกินไป แต่คุณไม่ควรจำกัดตัวเองอยู่เพียงวลีที่มีพยางค์เดียว นายจ้างไม่รู้อะไรเกี่ยวกับคุณเลย การรับประกันว่าคุณจะไม่ได้รับมอบหมายงานที่คุณไม่สามารถจัดการได้ที่ไหน?

เมื่อเลือกโปรแกรมคอมพิวเตอร์สำหรับเรซูเม่ของคุณ ควรทราบว่าความเชี่ยวชาญด้านคอมพิวเตอร์มีหลายระดับ พวกเขาไม่ควรสับสนเพื่อหลีกเลี่ยงสถานการณ์ที่ไม่พึงประสงค์และน่าอึดอัดใจในภายหลัง ดังนั้นเราจะพิจารณาแต่ละระดับแยกกัน

ความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ในระดับประถมศึกษาหมายความว่าคุณมีความคิดว่าระบบปฏิบัติการคืออะไร (ส่วนใหญ่มักจะเป็น Windows) คุณรู้เกี่ยวกับส่วนประกอบหลักและความสามารถ ความเชี่ยวชาญด้านพีซีระดับนี้ถือว่าคุณสามารถติดตั้งโปรแกรมใหม่ ค้นหารายการที่ต้องการในเมนู คัดลอกหรือย้ายไฟล์ เปิดและปิดเอกสาร ฯลฯ ได้อย่างง่ายดาย คุณต้องใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ใดบ้างจึงจะเชี่ยวชาญ สำหรับประวัติย่อของผู้สมัครที่อ้างว่ามีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับพีซี สิ่งสำคัญคือต้องมีข้อมูลเกี่ยวกับความสามารถในการใช้งานแอปพลิเคชันพื้นฐาน (มาตรฐาน) ของระบบ นั่นก็คือเครื่องคิดเลข แผ่นจดบันทึก เครื่องเล่นมีเดียและอื่นๆ เหมือนกัน

ในกรณีนี้นอกเหนือจากบริการพื้นฐานแล้วควรรวมความสามารถในการทำงานกับแอปพลิเคชัน office ไว้ในโปรแกรมคอมพิวเตอร์เพื่อประวัติย่อด้วย ชุดผลิตภัณฑ์ที่ใช้กันอย่างแพร่หลายคือ Microsoft Office ก่อนอื่นคุณต้องมีความชำนาญในโปรแกรมแก้ไขข้อความ MS Word สามารถสร้างและแก้ไขตารางใน MS Excel ได้ (รวมถึงการคำนวณโดยใช้สูตร) บางตำแหน่งยังต้องมีความรู้เกี่ยวกับ MS Access (แอปพลิเคชันสำหรับการสร้างและจัดการฐานข้อมูล), Power Point (โปรแกรมแก้ไขการนำเสนอ) นอกเหนือจากการป้อนข้อมูลแล้ว สิ่งสำคัญคือต้องสามารถสร้างตาราง กราฟ แผนภูมิ เปลี่ยนการออกแบบข้อความ (จัดรูปแบบ) ฯลฯ ความสามารถในการทำงานกับเบราว์เซอร์และค้นหาข้อมูลบนอินเทอร์เน็ตได้อย่างรวดเร็วเป็นที่ต้องการ

เมื่อกรอกคอลัมน์ "ทักษะคอมพิวเตอร์" หลายคนเขียนโดยไม่ไตร่ตรองว่าพวกเขา "มีความเชี่ยวชาญด้านพีซีในระดับผู้ใช้ที่มีความมั่นใจ" เพื่อหลีกเลี่ยงความเข้าใจผิด โปรดจำไว้ว่า: ทักษะด้านคอมพิวเตอร์ที่มีความมั่นใจถือว่าคุณเข้าใจไม่เพียงแต่แอปพลิเคชันมาตรฐานและแอปพลิเคชันในสำนักงานเท่านั้น แต่ยังมีทักษะและประสบการณ์บางอย่างเกี่ยวกับโปรแกรมพิเศษเฉพาะที่จำเป็นสำหรับสายงานของคุณอีกด้วย ที่นี่คุณต้องเลือกสิ่งที่เหมาะสมที่สุดในสถานการณ์เฉพาะ ตัวอย่างเช่น นักออกแบบเว็บไซต์อาจไม่จำเป็นต้องพูดถึงว่าเขารู้วิธีใช้บริการ 1C: การบัญชี แต่เขาต้องพูดถึงความรู้ในการทำงานกับ Adobe Photoshop และโปรแกรมแก้ไขกราฟิกอื่นๆ และประสบการณ์กับ CMS ที่แตกต่างกัน

ความสามารถในการทำงานบนอินเทอร์เน็ตถือเป็นข้อได้เปรียบที่สำคัญสำหรับผู้สมัคร

รายการ “ความเชี่ยวชาญด้านโปรแกรมคอมพิวเตอร์” ในเรซูเม่ตามที่คุณได้เห็นแล้วว่ามีความสำคัญอย่างยิ่ง ทักษะที่เกี่ยวข้องกับการทำงานบนเวิลด์ไวด์เว็บสามารถให้น้ำหนักเพิ่มเติมแก่คุณในสายตาของนายจ้าง หากคุณใช้เครื่องมือค้นหาได้ดี สามารถค้นหาข้อมูลที่เกี่ยวข้องและเชื่อถือได้ได้อย่างรวดเร็ว รู้วิธีทำงานกับไคลเอนต์อีเมล รู้ว่าจะวางข่าวประชาสัมพันธ์และโฆษณาของบริษัทที่ไหนและอย่างไร มีความเชี่ยวชาญในฟอรัมและโซเชียลเน็ตเวิร์กต่างๆ เป็นอย่างดี ไม่ต้องสงสัยเลยว่าสำหรับ เจ้าของบริษัทหรือบริษัท คุณจะมีคุณค่าอย่างยิ่งในฐานะพนักงาน

จะเป็นอย่างไรหากคุณมีทักษะด้านพีซีเพียงเล็กน้อยหรือไม่มีเลย?

ไม่มีประโยชน์ที่จะพูดอีกครั้งว่าโปรแกรมคอมพิวเตอร์ที่คุณรู้จักมีความสำคัญต่อเรซูเม่อย่างไร รายการที่มีใบสมัครจำนวนมากที่เป็นประโยชน์สำหรับการทำงานในตำแหน่งเฉพาะรับประกันว่าจะดึงดูดความสนใจของนายจ้าง แต่จะเกิดอะไรขึ้นถ้าความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ของคุณอยู่ในระดับเริ่มต้นและคุณต้องการได้ตำแหน่งจริง ๆ ล่ะ? สมมติว่าในบางกรณีความปรารถนาเพียงอย่างเดียวไม่เพียงพอ ในเวลาเดียวกัน บางครั้งคุณสามารถชดเชยข้อบกพร่องนี้ได้ด้วยการพูดถึงการเรียนรู้อย่างรวดเร็วและความเต็มใจที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ อย่างต่อเนื่องใน “คุณสมบัติส่วนบุคคล”

และแน่นอน อย่าเสียเวลาว่าง: ด้วยการเรียนรู้โปรแกรมใหม่ ๆ มากมาย คุณจะเพิ่มอันดับของคุณในตลาดแรงงานได้อย่างมาก!

ฉันควรเขียนอะไรในส่วน “ประสบการณ์การใช้คอมพิวเตอร์” ของเรซูเม่ของฉัน

ฉันเป็นผู้ใช้พีซีที่มีประสบการณ์ แต่คำถามนี้ทำให้ฉันสับสนเล็กน้อย ตัวเลือกข้อเสนอ

ขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่คุณสมัคร หากคุณกำลังมองหางานที่ไม่เกี่ยวข้องกับคอมพิวเตอร์หรือเกี่ยวข้องเฉพาะในเชิงสัมผัส คุณสามารถระบุได้ว่าคุณเป็นผู้ใช้ขั้นสูงโดยไม่ต้องระบุโปรแกรมเฉพาะเจาะจง ตัวอย่างเช่นหากคุณกำลังมองหางานเป็นนักบัญชีคุณควรเขียนนอกเหนือจากข้อเท็จจริงที่ว่าคุณรู้วิธีใช้โปรแกรม 1C หรือ Excel อย่างไร (ถ้าแน่นอนคุณรู้วิธีจริงๆ!) นี่จะเป็นข้อได้เปรียบของคุณ และหากคุณเป็นโปรแกรมเมอร์ Java ที่มีประสบการณ์ คุณไม่สามารถทำรายการโปรแกรมหลักที่คุณเคยทำงานด้วยได้อย่างแน่นอน

วิธีอธิบายทักษะ - โดยทั่วไป

คำอธิบายของทักษะคอมพิวเตอร์คือ:

1. หนึ่งบรรทัดในเรซูเม่ของคุณหากคุณไม่ใช่โปรแกรมเมอร์ นักออกแบบเว็บไซต์ หรือนักออกแบบเลย์เอาต์
2. ย่อหน้าสั้น ๆ หากอาชีพนั้นต้องการความรู้เกี่ยวกับโปรแกรมพิเศษ เทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ และเครื่องมือ

ต่อไปนี้เป็นวิธีอธิบายความสามารถทางคอมพิวเตอร์โดยทั่วไป (สำหรับงานในสำนักงานส่วนใหญ่):

“ผู้ใช้ที่มีประสบการณ์ สามารถใช้แพ็คเกจ MS Office ได้ดี (Access, Excel, Power Point, Word, WordPad), โปรแกรมแก้ไขกราฟิก (Picture Manager, CorelDRAW), ทำงานกับอีเมล (Outlook Express) ทำงานอย่างมั่นใจกับเบราว์เซอร์ต่าง ๆ (Opera, Firefox, Chrome, Amigo, Internet Explorer) ทักษะในการทำงานกับระบบปฏิบัติการ Linux และ Windows”

ตัวอย่างคำอธิบายทักษะคอมพิวเตอร์สำหรับอาชีพต่างๆ

นักบัญชี

ผู้ใช้ที่มีประสบการณ์: MS Office (Word, Excel, Power Point, Access, Outlook), ทักษะในการทำงานกับอินเทอร์เน็ต (Internet Explorer, Opera, Mozilla Firefox) และอีเมล (Outlook Express)

ความรู้ที่ยอดเยี่ยมเกี่ยวกับ 1C 7.7, การค้า + คลังสินค้า, 1C 8.2, 8.3, การจัดการการค้า, เงินเดือน + บุคลากร, ZUP, เตาผิง, การรายงานทางอิเล็กทรอนิกส์

ผู้ช่วยผู้จัดการ

มีความรู้เกี่ยวกับ Windows XP, Vista, Windows 7, Linux ผู้ใช้ MS Office อย่างมั่นใจ (Excel, Word, Outlook, Access), ทำงานกับอินเทอร์เน็ต (Opera, Internet Explorer, Mozilla Firefox) และอีเมล (Outlook Express) โปรแกรมแก้ไขข้อความและกราฟิก (Word, WordPad, PowerPoint, Access, Paint, Excel, Photoshop) มีความเชี่ยวชาญใน Abbyy FineReader 9.0 Professional Edition, MOSEDO

ผู้ใช้อุปกรณ์สำนักงานอย่างมั่นใจ (fax, MFP, mini-PBX)

นักเศรษฐศาสตร์

ผู้ใช้โปรแกรม Microsoft Office อย่างมั่นใจ (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), ระบบและโปรแกรมกฎหมาย: Garant, Consultant+, Chief Accountant System, Financial Director System ความเชี่ยวชาญในโปรแกรมสำหรับระบบอัตโนมัติของการบัญชี กิจกรรมการจัดการ และการรายงานทางอิเล็กทรอนิกส์ (KonturExtern, SBIS++) 1C-องค์กร

โปรแกรมเมอร์เว็บ

ระดับผู้เชี่ยวชาญ: PHP‚ AJAX‚ Jquery‚ LeafLet‚ Perl‚ HTML5‚ JavaScript‚ XML‚ MySQL‚ MSSQL‚ Oracle ความรู้ที่มั่นใจเกี่ยวกับแพลตฟอร์มสมัยใหม่สำหรับการสร้างและจัดการเว็บไซต์ (CMS, FrameWork): 1C-Bitrix, UMI, NetCat, osCommerce, Joomla, Magento, Zend, YII, Cohana, CodeIgnitor, Symphony ความรู้เกี่ยวกับระบบซอฟต์แวร์เฉพาะทาง: Mastertour จาก Megatek, Moodle, Elbuz

นักวิเคราะห์ระบบ

เครื่องมือเคส: ERwin, BPwin, MS Visio, StarUML, Enterprise Architect, Visual Paradigm

DBMS: MS Access, เซิร์ฟเวอร์ MS SQL, โต๊ะทำงาน MySQL, Firebird SQL

การจัดการโครงการ: MS Project, ผู้เชี่ยวชาญโครงการ, จิรา

สภาพแวดล้อมการพัฒนา (ภาษา C/C++, JS, PHP): MS Visual Studio, Embracadero Rad Studio XE5-7, Borland C++, Aptana Studio, Adobe Dreamweaver OS

เทคโนโลยี: Windows Server, Debian, Ubuntu, Cent OS, Elementary OS, LAMP, WAMP, Denwer

การจำลองเสมือน: Oracle Virtual Box VMware Workstation, Bluestacks เบ็ดเตล็ด: EDMS "Letograf", 1C, Cisco Packet Tracer, Mathcad, Evernote, MS Office, Apache OpenOffice, LibreOffice

• ก่อนที่จะอธิบายทักษะ โปรดอ่านประกาศรับสมัครงานอย่างละเอียด สิ่งแรกในรายการคือการระบุโปรแกรมที่นายจ้างกล่าวถึงในรายการข้อกำหนดสำหรับผู้สมัคร
• ระบุโปรแกรมที่คุณรู้จักดีจริงๆ หากในระหว่างการสัมภาษณ์ นายจ้างต้องการตรวจสอบทักษะของคุณและพบว่าคุณมีความสามารถเกินจริง นี่จะเป็นการสนทนาครั้งสุดท้ายของคุณ
• ระดับทั่วไปของความเชี่ยวชาญด้านพีซีสามารถอธิบายได้ดังต่อไปนี้: ก) ผู้ใช้มือใหม่ b) ระดับกลาง c) ผู้ใช้ที่มีความมั่นใจ d) ผู้ใช้ขั้นสูง

วิธีอธิบายทักษะคอมพิวเตอร์ในเรซูเม่แก้ไขล่าสุดเมื่อ: 26 ธันวาคม 2018 โดย เอเลนา นาบัตชิโควา

ประวัติย่อ (CV)- นี่คือนามบัตรของคุณ องค์ประกอบที่ถูกต้องจะเป็นตัวกำหนดว่าคุณจะได้งานที่ต้องการหรือไม่ การเขียนเรซูเม่อย่างมีความรับผิดชอบเป็นสิ่งสำคัญมาก เพราะอาจเป็นปัจจัยชี้ขาดในการจ้างคุณเข้าทำงาน

ในบทความนี้ เราจะดูทักษะและความสามารถเฉพาะสำหรับเรซูเม่ และยังให้คำแนะนำและเคล็ดลับในการกรอกข้อมูลในช่องเรซูเม่เหล่านี้อย่างถูกต้อง ในตอนท้ายของบทความ คุณสามารถดาวน์โหลดเทมเพลตเรซูเม่มาตรฐานได้

หากคุณสนใจคำถามนี้คุณสามารถอ่านเพิ่มเติมได้ในบทความ

การศึกษา ประสบการณ์ ตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่งก่อนหน้านี้เป็นส่วนบังคับของ CV การเขียนเรซูเม่ที่ดีโดยไม่อธิบายทักษะที่สำคัญที่สุดของผู้เชี่ยวชาญเป็นสิ่งที่ยอมรับไม่ได้ คุณต้องอธิบายทักษะเหล่านี้ในลักษณะที่ผู้ที่อาจเป็นหัวหน้ามีความปรารถนาอย่างแรงกล้าที่จะจ้างไม่ใช่แค่ใครก็ได้ แต่รวมถึงคุณด้วย

1. ทักษะและความสามารถที่สำคัญสำหรับเรซูเม่

ทักษะหลักเหล่านั้นที่สะท้อนให้เห็นในเรซูเม่ของคุณจะกลายเป็นเป้าหมายของความสนใจจากนายจ้างอย่างแน่นอน ประสบการณ์การทำงานและการศึกษาก่อนหน้านี้ไม่สามารถเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับทักษะที่คุณมีได้เสมอไป

วิธีการกรอกเรซูเม่ส่วนนี้ที่ถูกต้องจะช่วยให้นายจ้างเข้าใจได้ว่าคุณคือคนที่เขาต้องการแม้จะไม่มีการสื่อสารส่วนตัวก็ตาม

ไม่มีทักษะหลักทั่วไปที่เหมาะกับงานหรืออาชีพใดๆ ผู้ที่ไม่สามารถกำหนดจุดแข็งทางวิชาชีพของตนเองได้สามารถระบุทักษะและความสามารถดังต่อไปนี้:

• ความสามารถในการสื่อสารทางธุรกิจระหว่างบุคคล
• การจัดองค์กรและการวางแผนเวลาทำงาน
• ความใส่ใจในรายละเอียด
• ทักษะการวิเคราะห์ที่จำเป็นในการค้นหาแนวทางแก้ไขสถานการณ์ปัญหา
• แสดงความยืดหยุ่น
• ทักษะการจัดการ
• ทักษะความเป็นผู้นำทางธุรกิจ

อย่าลืมว่านายจ้างอาจต้องการทักษะเหล่านี้เพียงบางส่วนเท่านั้น ซึ่งโดยปกติเขาจะระบุไว้ในข้อเสนองานของเขาเอง การปรับข้อกำหนดของนายจ้างให้เป็นทักษะหลักของคุณนั้นง่ายกว่ามาก

2. ทักษะและความสามารถของผู้ขาย ที่ปรึกษา เลขานุการ พนักงานธนาคาร...

ผู้สมัครตำแหน่งฝ่ายขาย ผู้จัดการและที่ปรึกษา รวมถึงตำแหน่งอื่นๆ ที่ต้องการการสื่อสารกับผู้คนเป็นประจำ สามารถระบุถึงทักษะและความสามารถของตนเองได้:

• มีประสบการณ์ด้านการขายที่ประสบความสำเร็จ
• ทักษะการบริหารเวลา
• คำพูดที่มีความสามารถความสามารถในการโน้มน้าวใจ
• ทักษะการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ
• ค้นหาแนวทางให้กับลูกค้าและเข้าถึงการประนีประนอม
• ความสามารถในการเรียนรู้และรับรู้ข้อมูล
• ความสามารถในการฟังคู่สนทนาและให้คำแนะนำที่มีความสามารถแก่เขา
• การแสดงไหวพริบและความอดทน
• แนวทางที่สร้างสรรค์

หากคุณมีข้อมูลที่นายจ้างร่วมมือกับลูกค้าชาวต่างชาติ ความรู้ภาษาต่างประเทศจะเป็นข้อได้เปรียบของคุณ อย่าลืมระบุสิ่งนี้ในเรซูเม่ของคุณ

พนักงานบริการจะต้องมีทักษะการสื่อสาร การวิเคราะห์ และการตัดสินใจที่มีคุณภาพซึ่งจำเป็นต่อการดูแล กิจกรรมใดๆ ของพนักงานดังกล่าวจะต้องมุ่งเป้าไปที่การตอบสนองผลประโยชน์ของลูกค้า ซึ่งกำหนดให้ผู้สมัครต้องมุ่งเน้นที่ผลลัพธ์ สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันส่วนบุคคลและความคิดริเริ่มได้

นอกจากนี้ นายจ้างจะถูกดึงดูดอย่างแน่นอนด้วยเรซูเม่ของผู้สมัครที่จะมีความรู้ภาษาต่างประเทศ มีคอมพิวเตอร์ โต้ตอบทางธุรกิจ มีความเอาใจใส่และสนใจในผลงานโดยรวมของบริษัท

3. ทักษะความเป็นผู้นำ: ผู้จัดการ ผู้จัดการ ผู้อำนวยการ ผู้บริหาร...

คุณควรเริ่มทำงานกับเรซูเม่ของคุณโดยการระบุทักษะที่มีความสำคัญพื้นฐานสำหรับตำแหน่งงานเฉพาะ

นายจ้างตรวจสอบผู้จัดการด้วยความระมัดระวังเป็นพิเศษ ซึ่งมักจะเรียกร้องเกินจริงจากผู้จัดการ ผู้ที่ต้องการเข้ารับตำแหน่งผู้บริหารควรระบุทักษะต่อไปนี้เป็นทักษะ:

• ความสามารถในการแก้ไขข้อขัดแย้ง
• การจัดกระบวนการทำงานที่เหมาะสมที่สุด
• การตัดสินใจที่เป็นอิสระและความรับผิดชอบต่อพวกเขา
• การปรากฏตัวของการคิดอย่างมีวิจารณญาณ
• ประสิทธิภาพของการบริหารเวลาและทรัพยากรแรงงาน
• ทักษะการจูงใจพนักงาน
• การคิดเชิงกลยุทธ์
• การเจรจาที่มีประสิทธิภาพ
• ทักษะการสื่อสารและความสามารถในการสร้างความไว้วางใจ

ผู้สมัครสามารถเพิ่มลักษณะทางวิชาชีพที่เขาพิจารณาถึงจุดแข็งของเขาในกลุ่มนี้

ในกรณีนี้ ทักษะวิชาชีพและคุณสมบัติส่วนบุคคลจะต้องมีความแตกต่างที่ชัดเจน เนื่องจากคำถามเกี่ยวกับคุณสมบัติส่วนบุคคลของผู้สมัครจะมาจากนายจ้างอย่างแน่นอน และเอกลักษณ์เฉพาะของพวกเขาที่มีทักษะทางวิชาชีพจะไม่อนุญาตให้พวกเขาสร้างความประทับใจเชิงบวกต่อตนเอง

รายการทักษะสามารถเสริมด้วยความสามารถในการทำงานหลายอย่างพร้อมกันความสามารถในการกระจายความรับผิดชอบและควบคุมการดำเนินการ

4. ทักษะและความสามารถของครูผู้นำการสัมมนาและฝึกอบรม...

ทักษะและความสามารถที่แตกต่างกันเล็กน้อยควรเป็นลักษณะของครูที่เป็นผู้นำชั้นเรียนสัมมนา คนดังกล่าวควรเป็น:

• สามารถจูงใจ;
• มีความกระตือรือร้นและกระตือรือร้นสูง
• ผู้เชี่ยวชาญด้านการมุ่งความสนใจของผู้คนไปยังปรากฏการณ์บางอย่างในช่วงเวลาที่กำหนด
• มีความยืดหยุ่นและอดทน
• สามารถจัดกระบวนการทำงานได้

นอกจากนี้คุณสามารถระบุได้ว่าครูจะต้องมีคำพูดที่มีความสามารถและ การออกเสียงที่ชัดเจน และเป็นคู่สนทนาที่ดีในการสื่อสารส่วนบุคคล

ภารกิจหลักของคนงานประเภทนี้คือการสร้างผู้ติดต่อ

5. ทักษะและความสามารถของผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิค ได้แก่ โปรแกรมเมอร์ ผู้ดูแลระบบ...

ทักษะที่ช่างเทคนิคต้องมีนั้นเป็นทักษะส่วนบุคคลโดยสมบูรณ์

ตัวอย่างเช่น ผู้ดูแลระบบจำเป็นต้องตรวจสอบการทำงานของคอมพิวเตอร์ทุกเครื่องของบริษัท ซึ่งกำหนดให้:

• ดำเนินมาตรการวินิจฉัยเกี่ยวกับอุปกรณ์รอง
• การติดตามความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง
• ความสามารถทางภาษาอังกฤษในระดับเทคนิค
• ความสะดวกในการรับรู้กระแสข้อมูล

6. ทักษะและความสามารถของนักบัญชี ผู้ตรวจสอบบัญชี...

ผู้เชี่ยวชาญที่มุ่งหวังที่จะได้รับตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับการบัญชีจะต้องมีความเข้าใจที่ชัดเจนเกี่ยวกับข้อกำหนดของนายจ้าง นักบัญชีจะต้องมี:

• การคิดเชิงวิเคราะห์
• ทักษะการจัดองค์กรเพื่อสร้างอัลกอริทึมการทำงาน
• การวิเคราะห์อย่างต่อเนื่อง
• การวางแผนที่มีความสามารถ
• เพิ่มความสนใจในรายละเอียดและรายละเอียด
• ความสามารถในการกำหนดระดับของลำดับความสำคัญ
• การระบุงานที่มีลำดับความสำคัญ
• ทักษะในการทำงานร่วมกับตัวแทนของหน่วยงานควบคุม

7. ทักษะและความสามารถ - ตัวอย่างสำหรับนักกฎหมาย

ผู้ปฏิบัติงานในสาขานิติศาสตร์สามารถระบุในประวัติย่อของตนได้:

• ความรู้ด้านกฎหมาย
• ทักษะในการร่างสัญญาและเอกสาร
• การใช้ฐานข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ทางกฎหมาย
• ความสามารถในการทำงานร่วมกับหน่วยงานควบคุม
• ค้นหาวิธีแก้ปัญหาการประนีประนอม
• การกำหนดเป้าหมายและมุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายเหล่านั้น

8. ทักษะและความสามารถพิเศษในเรซูเม่

นายจ้างจะประเมินความสามารถในการสร้างการติดต่อด้วยวาจาและลายลักษณ์อักษรกับคู่สัญญา ความสำเร็จสูงในด้านการบริการ การจัดกระบวนการทำงาน การมีทักษะการพูดในที่สาธารณะ และทักษะอื่น ๆ อีกมากมาย

แต่ละคนกำลังมองหาพนักงานที่จะได้รับแรงบันดาลใจจากผลลัพธ์โดยรวม จะแสดงความคิดริเริ่มและพลังสูงในการแก้ปัญหาที่เกิดขึ้น จะเป็นคู่สนทนาที่น่าพอใจและมีความสามารถ สามารถตัดสินใจได้ทันที ให้คำตอบ และรับผิดชอบ ทุกคำที่เขาพูด

ผู้สมัครอาจระบุในประวัติส่วนตัว:

• การมีคุณสมบัติความเป็นผู้นำ
• ความพร้อมของความรู้ทางเทคนิค
• ทักษะการจัดโครงการและการจัดการ
• ความสามารถทางการตลาด

9. ทักษะและความสามารถทั่วไป

มีทักษะทั่วไปหลายประการที่ผู้เชี่ยวชาญสามารถมีได้ รายการของพวกเขาเป็นรายการทั่วไปและไม่เหมาะสำหรับความเชี่ยวชาญพิเศษทั้งหมด

อย่างไรก็ตาม ฉันคิดว่ารายการนี้จะเป็นประโยชน์สำหรับคุณ บางทีคุณอาจพบทักษะและความสามารถที่คุณต้องการระบุในเรซูเม่ของคุณ ซึ่งรวมถึง:

• ความสามารถทางภาษาต่างประเทศ (ภาษาและระดับความสามารถ);
• ความสามารถในการเขียนโปรแกรม
• การจัดทำงบประมาณ
• การสื่อสารทางธุรกิจที่มีความสามารถ (วาจาและลายลักษณ์อักษร);
• การทำงานกับฐานข้อมูลลูกค้ารวมถึงจากระดับการสร้างสรรค์
• ประสิทธิภาพในการค้นหาข้อมูล
• การพัฒนาแผน
• การดำเนินการวิเคราะห์ตามยอดขาย (รวมถึงการดำเนินการโดยองค์กรที่มีการแข่งขัน)
• ทักษะการจัดซื้อจัดจ้าง
• ทักษะในการดำเนินกระบวนการสินค้าคงคลัง
• ความพร้อมของความสามารถในการขายสินค้า
• ทำงานร่วมกับข้อเสนอเชิงพาณิชย์
• ทักษะการเจรจาต่อรอง
• การฝึกอบรมและการจูงใจเพื่อนร่วมงาน
• การคาดการณ์
• ทักษะการกำหนดราคา
• ทักษะการขายตรง
• ทักษะการโน้มน้าวใจ
• ทักษะการขายทางโทรศัพท์
• ทักษะในการทำงานกับโปรแกรมคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคล: Excel, Word, Photoshop, 1C เป็นต้น -
• ความสามารถในการคัดค้าน
• การใช้ข้อมูลปฐมภูมิ
• การจัดการอุปกรณ์สำนักงาน
• การพัฒนาและการดำเนินการโฆษณาและแคมเปญการวิจัยตลาด
• ความเชี่ยวชาญทางกฎหมาย
• ความรอบคอบในการจัดทำรายงาน
• การรวบรวมและจัดทำข้อมูลทางสถิติ
• ความสามารถในการจัดกระบวนการ
• ความพร้อมในการทำงานเป็นทีม
• ความเป็นอิสระในการตัดสินใจ
• ทักษะการจัดองค์กร
• ความสามารถในการใช้วิธีการโน้มน้าวใจ

ความพิเศษเฉพาะตัวของแต่ละคนมีเอกลักษณ์เฉพาะด้วยความสามารถบางอย่าง ในบรรดาที่นำเสนอนั้น จะมีผู้ที่เหมาะสมกับคุณและตำแหน่งที่เป็นทางเลือกของคุณอย่างแน่นอน ทักษะเหล่านี้สามารถใช้เพื่อรวมไว้ในเรซูเม่ได้

10. การรวบรวมรายการทักษะและความสามารถพื้นฐานที่ถูกต้อง

คำแนะนำ: เมื่อค้นหาตำแหน่งที่ต้องการ คุณไม่ควรจำกัดตัวเองอยู่เพียงเรซูเม่เดียว แต่จะเป็นการดีกว่าถ้าปรับเปลี่ยนตำแหน่งงานให้สัมพันธ์กับตำแหน่งที่ว่างอยู่เสมอ การนำเสนอทักษะในเรซูเม่หลักและทักษะที่คุณสร้างสำหรับแต่ละตำแหน่งควรแตกต่างกัน

ใน CV เวอร์ชันหลักซึ่งเหมาะสมกับตำแหน่งส่วนใหญ่ ทักษะควรระบุไว้ดังนี้ คอลัมน์ "ทักษะและความสำเร็จ" คือส่วนต่อท้ายของคอลัมน์ "ประสบการณ์การทำงาน" เช่น ทักษะเป็นผลมาจากประสบการณ์วิชาชีพ

สมมติว่าคุณทำงานเป็นนักการตลาดและกำลังมองหาตำแหน่งงานว่างสำหรับตำแหน่งนี้ คุณต้องเขียนรายการผลประโยชน์ที่เจ้านายใหม่จะได้รับจากการจ้างคุณสำหรับตำแหน่งนี้

ทักษะและความสามารถระดับมืออาชีพสำหรับตัวอย่างเรซูเม่สำหรับนักการตลาด:

• การทำวิจัยการตลาด
• การวิเคราะห์สถานการณ์ตลาดและความต้องการของผู้บริโภค
• ความสามารถในการพัฒนาแนวคิดเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์

รายการไม่ควรยาวและมีรายละเอียดมากนัก ประเด็นหลักก็เพียงพอแล้ว เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากรที่อ่าน CV ของคุณควรเข้าใจว่าทักษะหลักของคุณเป็นผลมาจากประสบการณ์ทางวิชาชีพ ดังนั้นอย่าปรุงแต่ง สมมติว่าคุณเป็นพนักงานธรรมดาๆ และเขียนว่าคุณรู้วิธีจัดระเบียบงาน จะไม่มีใครเชื่อคุณ และผู้สรรหาก็จะเพิกเฉยต่อคุณ

11. อย่าสับสนคำอธิบายความสามารถและลักษณะบุคลิกภาพของคุณ

ควรระบุความตรงต่อเวลา ทักษะในการสื่อสาร และความรับผิดชอบในคอลัมน์ "เกี่ยวกับตัวคุณเอง" คอลัมน์ "ทักษะและความสำเร็จ" จำเป็นสำหรับข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับภาระผูกพันของงานเท่านั้น

ในส่วน "ทักษะทางวิชาชีพ" คุณต้องระบุทักษะพื้นฐานที่ได้รับจากงานก่อนหน้าหรือที่มหาวิทยาลัย ที่นี่คุณสามารถระบุความสำเร็จของคุณ ส่วนนี้ควรเปิดเผยว่าคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญ กล่าวอีกนัยหนึ่ง ส่วนนี้ควรอธิบาย "คุณสมบัติ" ของคุณ

หากคุณอธิบายทักษะของคุณ คุณจะทำให้ CV ของคุณน่าสนใจยิ่งขึ้น หลังจากอ่านหัวข้อนี้แล้ว ผู้ที่มีศักยภาพเป็นหัวหน้าควรเข้าใจอย่างชัดเจนว่าบริษัทต้องการคุณ และคุณต้องถูกเรียกสัมภาษณ์อย่างแน่นอน คุณต้องดึงดูดเขาด้วยความรู้และความสามารถของคุณ หากคุณต้องการให้สิ่งนี้เกิดขึ้นบ่อยขึ้น โปรดฟังคำแนะนำของเรา:

• รายการ "คุณสมบัติ" ควรอยู่หลังรายการ "การศึกษา" ทุกประการ นี่เป็นตรรกะอย่างน้อยที่สุด
• ส่วนนี้จะต้องได้รับการแก้ไขสำหรับตำแหน่งที่ว่างใหม่ คุณจะต้องบันทึกความสามารถที่เหมาะสมกับตำแหน่งที่คุณกำลังมองหาเท่านั้น
• อย่าทำตัวให้เป็นตัวเป็นตน วงดนตรีคนเดียวโดยระบุรายการข้อดีทั้งหมดอย่างรอบคอบ ระบุคีย์หลักสองสาม (4-8) อันก็เพียงพอแล้ว หากคุณต้องการแสดงทักษะบางอย่าง คุณจะต้องเสียสละผู้อื่น
• ขั้นแรก ให้อธิบายความสามารถเหล่านั้นที่สอดคล้องกับตำแหน่งที่คุณกำลังมองหามากที่สุด
• เขียนรายการในลักษณะที่ง่ายต่อการอ่าน
• คุณต้องใช้คำจำกัดความและวลีเดียวกันกับที่ผู้ที่อาจเป็นหัวหน้าในโฆษณาใช้
• เมื่ออธิบายทักษะและความสามารถ คุณต้องขึ้นต้นวลีด้วยคำว่า "มีประสบการณ์" "รู้" "ครอบครอง" ฯลฯ
• ไม่จำเป็นต้องเขียนเกี่ยวกับคุณลักษณะของคุณ มีส่วนพิเศษสำหรับคุณสมบัติเหล่านี้ในเรซูเม่ของคุณ

ข้อควรสนใจ: สิ่งที่เรียกว่า "headhunters" กำลังมองหาพนักงานที่หายาก โดยทั่วไปแล้วพวกเขาจะไม่สนใจประสบการณ์ของผู้สมัคร แต่กำลังมองหาสิทธิประโยชน์เฉพาะที่มอบให้พวกเขา

12. ทักษะและความสามารถในการตัวอย่างเรซูเม่ของผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล:

สามารถสร้างการสื่อสารภายในบริษัทได้ ความสามารถในการจัดการแผนกและโครงการได้อย่างรวดเร็ว องค์กรของการให้คำปรึกษาและ การฝึกอบรมทางธุรกิจ.

คุณสามารถเขียนทักษะใหม่ได้จากเส้นสีแดง ซึ่งจะทำให้ข้อความของคุณอ่านง่ายขึ้น แม้ว่าจะใช้พื้นที่มากขึ้นก็ตาม หากคุณอธิบายทักษะและความสามารถของคุณได้อย่างถูกต้อง จะช่วยเพิ่มโอกาสที่คุณจะถูกเรียกสัมภาษณ์อย่างมาก

แม้ว่าการศึกษาและประสบการณ์เป็นส่วนสำคัญของเรซูเม่ แต่ก็ไม่สามารถสร้างความประทับใจให้กับพนักงานที่เหมาะสมได้

ผู้จ้างงานจะรู้ว่าคุณศึกษาและได้รับประสบการณ์วิชาชีพจากที่ใดไม่เพียงพอ เขาจำเป็นต้องรู้ว่าคุณสามารถทำอะไรได้บ้าง และคุณจะมีประโยชน์ต่อบริษัทของเขาได้อย่างไร ดังนั้นทักษะพื้นฐานที่อธิบายอย่างถูกต้องจะช่วยเพิ่มโอกาสในการได้งานที่ต้องการอย่างมาก

ความสามารถหลักคือการผสมผสานระหว่างทักษะและความสามารถของคุณที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงานตามข้อกำหนดของงานที่นำเสนอให้คุณได้อย่างถูกต้อง วลีที่เลือกสรรมาอย่างดีและใช้คำอย่างถูกต้องสามารถช่วยให้เรซูเม่ของคุณโดดเด่นจากเอกสารที่คล้ายคลึงกันมากมาย

ระหว่างทำงานก็พยายามฝึกฝนทักษะ เรียนเสริม และสอบใบประกาศนียบัตร ในกรณีนี้ คุณจะสามารถกระตุ้นความสนใจของผู้จ้างงานได้อย่างแท้จริง และมีโอกาสได้รับการว่าจ้างสูงขึ้น

เราหวังว่าตัวอย่างทักษะและความสามารถเรซูเม่เหล่านี้จะช่วยคุณได้

13. เราระบุทักษะและความสามารถเฉพาะในเรซูเม่

ตอนนี้ลองจินตนาการว่าคุณกำลังเขียน CV สำหรับตำแหน่งเฉพาะที่คุณสนใจ ดังนั้นรายการทักษะหลักควรถือเป็นรายการทักษะเฉพาะมากกว่าทักษะทั่วไป

อ่านประกาศอย่างระมัดระวัง คุณต้องทำอะไรจึงจะสามารถได้รับการว่าจ้างตำแหน่งนี้? คำขอเหล่านี้ตรงกับทักษะและประสบการณ์ของคุณหรือไม่? สิ่งนี้จะต้องระบุไว้ในคอลัมน์ "ทักษะ"

อย่างไรก็ตาม เพียงแค่เขียนข้อกำหนดในเรซูเม่ของคุณใหม่และกำหนดกรอบเนื่องจากทักษะของคุณเองถือเป็นความคิดที่ไม่ดี เจ้าหน้าที่สรรหาจะเดาทันทีว่าคุณได้ตัดสินใจที่จะใช้แนวทาง “ปล่อยมันไป” กับเรซูเม่ของคุณ เปลี่ยนข้อมูลนี้ ให้เฉพาะเจาะจงมากขึ้น เพิ่มสิ่งที่นายจ้างไม่ได้ระบุไว้ แต่อาจเป็นประโยชน์ต่อบริษัทนี้ได้

ตัวอย่างเช่น หากคุณเห็นข้อกำหนด - ความคล่องแคล่วในภาษาอังกฤษ ให้พูดถึงความสามารถในการจัดการขอวีซ่าสำหรับเจ้านาย (หากเป็นกรณีนี้) ท้ายที่สุดหากนายจ้างและผู้ช่วยโต้ตอบเป็นภาษาอังกฤษก็อาจบ่งบอกว่ามีพันธมิตรทางธุรกิจจากประเทศอื่น ๆ และในกรณีนี้ความสามารถในการจัดวีซ่าจะกระตุ้นความสนใจของเจ้านายที่เป็นไปได้

โปรดจำไว้ว่าในปัจจุบันนี้ นายหน้าอาจจะมองหาผู้สมัครโดยใช้คำหลัก ดังนั้นคุณต้องเขียนคำอธิบายทักษะเพื่อให้มีวลีที่อยู่ในข้อความของรายละเอียดงาน

คุณสมบัติการแสดงความรู้เกี่ยวกับพีซีในเรซูเม่ ตัวอย่างการเขียนบล็อกเกี่ยวกับทักษะคอมพิวเตอร์

ยุคของเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์กำลังพัฒนาอย่างรวดเร็ว ดังนั้นรายการความสามารถของพนักงานในสาขาใด ๆ จึงขยายไปสู่รายการทักษะคอมพิวเตอร์บังคับในเรซูเม่

แม้ว่าคุณจะทำงานบนหน้าจอคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคลเพียงเล็กน้อย แต่ก็ควรแทรกสองสามบรรทัดเกี่ยวกับความรู้เกี่ยวกับการทำงานของมัน

หากคุณกำลังมองหางานโต๊ะทำงานหรือสำนักงานในสาขาการจัดการ ธุรการ และสาขายอดนิยมอื่นๆ ให้ปฏิบัติตามแนวทางเหล่านี้เพื่อขัดเกลาส่วนทักษะทางเทคนิคในเรซูเม่ของคุณ รวมถึงวิธีแสดงรายการทักษะการทำงานในสำนักงาน

ขยายใหญ่สุดเสมอ อย่าตกแต่ง

จดโปรแกรมทั้งหมดที่คุณรู้จักไว้เสมอ แม้ว่าคุณจะไม่ควรแสดงรายการซอฟต์แวร์สำนักงานที่คุณเพิ่งเคยได้ยินหรือลองใช้ แต่อย่าลืมใช้โปรแกรมที่คุณรู้จัก ค้นหาวิธีลดช่องว่างและนำไปไว้ในเรซูเม่ของคุณ

สิ่งที่ต้องเขียนอย่างแน่นอนและวิธีแทรกรายการโปรแกรมและเทคโนโลยีลงในเรซูเม่ของคุณอย่างถูกต้อง - เราจะพูดคุยในรายละเอียดเพิ่มเติม

ความรู้ด้านพีซีสำหรับเรซูเม่คืออะไร?

เด็กผู้หญิงกำลังพิมพ์เกี่ยวกับความรู้ด้านพีซีสำหรับเรซูเม่ของเธอ

นี่คือรายการ/รายการโปรแกรมและระบบที่คุณรู้วิธีใช้งาน

ขึ้นอยู่กับระดับและลักษณะเฉพาะของตำแหน่งที่คุณสมัครพร้อมกับเรซูเม่ของคุณ ให้ระบุหรือไม่ระบุระดับความรู้ของคุณเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์เชลล์/ซอฟต์แวร์สำหรับคอมพิวเตอร์

หลักง่ายๆ ว่าจะรวมโปรแกรมสำนักงานหรือไม่ก็คือ ลองจินตนาการว่าตอบคำถามสัมภาษณ์หรือใช้มันในวันแรกที่หวังว่าจะได้งาน ท้ายที่สุดแล้ว มันก็ไม่มีประโยชน์อะไรที่จะต้องเผชิญปัญหาทั้งหมดนี้เพียงเพื่อทำให้เจ้านายใหม่ของคุณผิดหวัง

หากคุณเห็นเครื่องมือที่คุณไม่ได้ใช้ ให้ทำตามขั้นตอนเพื่อเรียนรู้เครื่องมือเหล่านั้นหรือไม่ต้องแสดงรายการโปรแกรม ตัวอย่างเช่น คุณอาจใช้มาหลายปี แต่คุณไม่เคยใช้เลย เพื่อพิสูจน์ตัวเองและคนอื่น ๆ ว่าคุณรู้จักบางโปรแกรม ให้ทำให้มันเป็นทางการพร้อมความช่วยเหลือ

ดังนั้นจึงอนุญาตให้แสดงข้อมูลเกี่ยวกับความรู้ของคุณในเรซูเม่ของคุณได้:

• ระบบปฏิบัติการ
• โปรแกรมคอมพิวเตอร์
• แอปพลิเคชั่นสำนักงาน
• ผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์เฉพาะ

ให้ความสนใจกับช่วงเวลาเช่นระดับความสามารถและความรู้เกี่ยวกับโปรแกรมคอมพิวเตอร์ มีสามคน:

• ระดับประถมศึกษา
• เฉลี่ย
• มั่นใจหรือก้าวหน้า

ขึ้นอยู่กับระดับตำแหน่งที่คุณสมัคร ระบุระดับความเชี่ยวชาญด้านพีซีของคุณด้วยคำเดียวที่จุดเริ่มต้นของคอลัมน์/ย่อหน้านี้

ระวังเรื่องการสะกดคำ การใช้อักษรตัวพิมพ์ใหญ่

โดยทั่วไปแล้วหลักสูตรเหล่านี้เป็นหลักสูตรที่คุณเรียนในท้องถิ่นแล้วจึงทำการทดสอบ แต่บางหลักสูตรก็สามารถเรียนผ่านการเข้าร่วมและการทดสอบออนไลน์ได้เช่นกัน เป็นไปได้มากว่าเนื่องจากเราทุกคนทำผิดบ่อยมาก เราอาจคิดว่าเรารู้การสะกดทั้งๆ ที่มันผิดจริงๆ ด้วยเหตุนี้ เมื่อคุณส่งซอฟต์แวร์ที่ทำการไปรษณีย์ลงในเรซูเม่ของคุณ ให้ตรวจสอบเว็บไซต์หลักของบริษัทอีกครั้ง การขาดรายละเอียดเล็กๆ น้อยๆ เหล่านี้สามารถทำลายรายละเอียดดีๆ อื่นๆ ที่คุณรวมไว้ในเรซูเม่นี้ได้จริงๆ

หากคุณเข้าใจว่าตำแหน่งงานว่างบางตำแหน่งคาดว่าจะเติบโตในหลายทิศทาง ให้ระบุระดับความรู้ด้านโปรแกรมคอมพิวเตอร์ถัดจากแต่ละตำแหน่ง ตัวอย่างเช่น คำแนะนำนี้เกี่ยวข้องกับความเชี่ยวชาญเฉพาะทางในสาขาไอที

โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐาน Office: รายการและหัวเรื่องเรซูเม่

การเตรียมความพร้อมในการเขียนความรู้คอมพิวเตอร์เพื่อเรซูเม่ระดับพื้นฐาน

เรามาแบ่งโปรแกรมคอมพิวเตอร์สำนักงานขั้นพื้นฐานออกเป็นประเภทต่างๆ ดังนี้

นอกเหนือจากกองซอฟต์แวร์: ทักษะทางเทคนิคเพิ่มเติมที่จะรวมไว้

ความสามารถในการแสดงรายการหลายชุดถือเป็นข้อได้เปรียบอย่างมาก แพคเกจซอฟต์แวร์ Office ถูกนำมาใช้ในบริบทของประสิทธิภาพการทำงานที่กว้างขึ้น ดังนั้นแสดงให้นายจ้างทราบว่าคุณทราบเรื่องนี้ พิจารณาส่วนเพิ่มเติมต่อไปนี้ในส่วนทักษะทางเทคนิค

ทักษะด้านคอมพิวเตอร์เป็นสิ่งจำเป็นในเรซูเม่เนื่องจากจำเป็นสำหรับงานส่วนใหญ่ แม้ในงานที่ไม่ต้องใช้ความรู้ทางเทคนิคมากเกินไป ทักษะด้านคอมพิวเตอร์ก็ยังได้รับข้อได้เปรียบเพิ่มเติม อย่างไรก็ตาม มีวิธีการเขียนทักษะทางคอมพิวเตอร์บางประการ ดังนั้นเราจึงได้ยกตัวอย่างสองสามตัวอย่างที่คุณสามารถเข้าใจวิธีการเขียนทักษะได้

• การประมวลผลข้อความและข้อมูลตัวเลข
• การแก้ไขภาพ
• สำหรับการโต้ตอบกับอุปกรณ์สำนักงาน เช่น เครื่องพิมพ์ สแกนเนอร์
• ทำงานกับอีเมล
• ค้นหาข้อมูลบนอินเทอร์เน็ต

ประเภทแรกประกอบด้วย:

• เวิร์ดแพด
• เอ็กเซล
• เข้าถึง
• พาวเวอร์พอยต์

ถึงวินาที:

• CorelDRAW
• โฟโต้ชอป
• สี
• ผู้จัดการรูปภาพ

ถึงที่สาม:

ทักษะทางวิชาชีพของทนายความ

ประการแรก ในอาชีพที่เกี่ยวข้องกับทักษะด้านคอมพิวเตอร์ ควรกล่าวถึงทักษะเหล่านี้ตั้งแต่เริ่มต้น ส่วนทักษะดังกล่าวควรมีรายละเอียดทางเทคนิคทั้งหมด คุณควรพูดถึงโปรแกรม แอพพลิเคชั่น ระบบปฏิบัติการ และรายละเอียดทางเทคนิคอื่น ๆ เมื่อผู้สรรหากำลังรับสมัครตำแหน่งทางเทคนิค พวกเขาจะรู้รายละเอียดด้านเทคนิคทั้งหมด ดังนั้นการกล่าวถึงพวกเขาในส่วนสรุปของเรซูเม่ของคุณจะช่วยให้ผู้สรรหาทราบถึงประสบการณ์ของคุณ

ทักษะทางวิชาชีพของผู้จัดการ

ทีนี้ ถ้าเป็นงานที่ไม่ใช่งานด้านเทคนิค ก็ควรกล่าวถึงทักษะด้านคอมพิวเตอร์ แต่ต้องพูดถึงประเด็นสำคัญก่อนเท่านั้น ควรกำหนดคุณลักษณะทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับวิชาชีพก่อนเนื่องจากผู้จัดหางานสนใจในคุณลักษณะเหล่านั้นมากกว่า ในอาชีพดังกล่าว ทักษะด้านคอมพิวเตอร์ถือเป็นโบนัสเพิ่มเติม นอกจากนี้ไม่ควรกล่าวถึงรายละเอียด แต่เป็นเพียงการสรุปเท่านั้น

• ABBYYFine Reader

ถึงที่สี่:

• แนวโน้ม
• ค้างคาว

ถึงห้า:

• ไฟร์ฟอกซ์
• อามิโก
• โครเมียม
• โอเปร่า
• อินเทอร์เน็ตเอ็กซ์พลอเรอร์

ผู้ใช้พีซีที่มีความมั่นใจควรใช้โปรแกรมใดในเรซูเม่?

ความสำเร็จของผู้สมัคร - เรซูเม่คุณภาพสูงพร้อมรายการทักษะด้านโปรแกรมคอมพิวเตอร์

ระดับของผู้ใช้พีซีขั้นสูงหรือมั่นใจต้องมีความรู้ที่ดีเกี่ยวกับ:

เรามีตัวอย่างทักษะด้านคอมพิวเตอร์สองตัวอย่างในเรซูเม่ คุณสามารถจับตาดูพวกเขาได้เมื่อเขียนเรซูเม่ของคุณเอง ตัวอย่างแรกของทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ในเรซูเม่ แม้ว่าไม่ได้กล่าวถึงรายละเอียดทางเทคนิคมากมาย เช่น ซอฟต์แวร์และแพลตฟอร์มซอฟต์แวร์ แต่ตัวอย่างข้างต้นเป็นรูปแบบง่ายๆ ของส่วนทักษะของปัญหาทางเทคนิค ทำตามเทมเพลตนี้และเพิ่มรายละเอียดทางเทคนิคในขณะที่สร้างเรซูเม่ของคุณเอง

ตัวอย่างที่สองของทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ในเรซูเม่ จึงใช้โปรแกรมอื่นอย่างชำนาญและจัดทำเอกสารสำคัญ เช่น การแจ้งเตือน บันทึก วาระการประชุม เป็นต้น และแม้กระทั่งการนำเสนอต่อผู้บริหาร

• สร้างรายงานการจัดการตามความจำเป็น
• อังกฤษ สเปน และเยอรมัน

ข้างต้นเป็นส่วนหนึ่งของทักษะผู้ช่วย สังเกตว่าทักษะด้านคอมพิวเตอร์แสดงไว้ด้านล่างนี้แต่ให้ความสำคัญอย่างไร ทักษะด้านคอมพิวเตอร์เป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่งในทุกอาชีพ ดังนั้นควรกล่าวถึงทักษะนี้โดยไม่คำนึงถึงความสำคัญในวิชาชีพ

• การใช้งานขั้นพื้นฐานและสำนักงาน
• ระบบคอมพิวเตอร์และเครื่องมือการทำงานร่วมกัน เช่น ระบบ CRM และ ERP, SharePoint,
• ตัวอย่างเช่นซอฟต์แวร์เฉพาะสำหรับนักออกแบบ - 3D Max

ในบางกรณี รายการนี้ประกอบด้วยทักษะการเขียนโปรแกรมขั้นพื้นฐานและการเขียนสูตร/แบบสอบถามที่ซับซ้อนสำหรับการประมวลผลข้อมูลปริมาณมาก

การหางานที่ดีเริ่มต้นด้วยการเขียนเรซูเม่ที่ดีซึ่งบ่งบอกถึงจุดแข็งส่วนตัวและทางอาชีพของคุณ เรียนรู้วิธีการเขียนเรซูเม่ที่โดดเด่นและทำให้นายจ้างสังเกตเห็น ในหลักสูตรนี้ เธอทบทวนพื้นฐานการเขียนเรซูเม่สำหรับผู้หางาน รวมถึงพื้นฐานการค้นหางานเพิ่มเติมบางประการ เช่น การติดตามผล การส่งบันทึกขอบคุณ และการระบุบริษัทที่จะร่วมงานด้วยและการพิจารณางานที่ตรงกัน Stacy อธิบายสิ่งที่คุณควรระบุในเรซูเม่ของคุณ สิ่งที่ควรยกเว้น และวิธีการสร้างสรรค์เรซูเม่ของคุณเพื่อแสดงความสามารถและคุณสมบัติที่ดีที่สุดของคุณ

สำหรับรายการโปรแกรม ให้ระบุโปรแกรมพื้นฐานและโปรแกรมออฟฟิศด้วยวลีสั้นๆ ที่ไม่มีชื่อ ตัวอย่างเช่น MS Office

วิธีเขียนความรู้เกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ อุปกรณ์สำนักงาน และโปรแกรมต่างๆ ในเรซูเม่ ตัวอย่าง

ชายคนหนึ่งเขียนบล็อกเกี่ยวกับความรู้ด้านพีซีของเขาในเรซูเม่ของเขา

ในเรซูเม่ของคุณ ให้หลีกเลี่ยงการระบุทักษะในการทำงานกับอุปกรณ์สำนักงาน เว้นแต่คุณจะสมัครงานเป็นเครื่องพิมพ์ในโรงพิมพ์

การใช้ตัวอย่างเรซูเม่ที่ใช้งานได้จริง Stacey จะต้องเลือกรูปแบบเรซูเม่ที่เหมาะสม ปรับแต่งข้อมูลให้เหมาะกับความต้องการของงาน และเขียนเรซูเม่ทางเลือกที่มีข้อมูลเฉพาะอุตสาหกรรม สุดท้ายนี้ Stacy จะแสดงให้คุณเห็นถึงวิธีต่อสู้กับปัญหาทั่วไปบางประการ เช่น การกระโดดงาน การขาดประสบการณ์ หรือช่องว่างการว่างงานจำนวนมาก โดยมุ่งเน้นไปที่ประสบการณ์ของคุณ

รายชื่อทักษะทางเทคนิคหรือคอมพิวเตอร์อาจมีหรือไม่จำเป็น ขึ้นอยู่กับประเภทของงานที่คุณสมัคร ทักษะทางเทคนิคหรือส่วนทักษะคอมพิวเตอร์มีประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับเจ้าหน้าที่ฝ่ายธุรการ ฝ่ายปฏิบัติการ หรือฝ่ายเทคนิค หากคุณเป็นฝ่ายสนับสนุนด้านการบริหาร คุณจะรู้ว่าการรู้จักซอฟต์แวร์ประมวลผลคำ ซอฟต์แวร์แก้ไขภาพ และระบบปฏิบัติการนั้นสำคัญเพียงใด ยากกว่าที่คุณคิดมาก

อย่างไรก็ตาม อย่าลืมเขียนเกี่ยวกับความรู้เกี่ยวกับโปรแกรมคอมพิวเตอร์ของคุณ

ทางเลือกที่ดีที่สุดคือให้กระชับและให้ข้อมูลมากที่สุด เช่น ในรูปแบบตารางที่มีรายการหรือย่อหน้าที่มีสองบรรทัด

เรามาเพิ่มตัวอย่างการเขียนทักษะด้านพีซีกัน

ตัวอย่างการเขียนบล็อคความรู้เกี่ยวกับพีซีและอุปกรณ์สำนักงานเพื่อดำเนินการต่อในระดับความเชี่ยวชาญต่างๆ

โปรแกรมคอมพิวเตอร์สำหรับเรซูเม่สำหรับธนาคาร สำหรับนักบัญชี: ชื่อ รายชื่อ

เด็กผู้หญิงพิมพ์เรซูเม่ของเธอบนแล็ปท็อป

สำหรับตำแหน่งนักบัญชีในสถาบัน/องค์กรใดๆ ชุดโปรแกรมคอมพิวเตอร์จะคล้ายกัน นี้:

ใช้เวลานานมาก และสำหรับผู้โชคดีที่เปิดเครื่อง พวกเขาก็รับสายจากฉันทันที คุณธรรมของเรื่องราวคือถ้าคุณรู้ว่าทักษะที่ใส่ไว้ในเรซูเม่ของคุณ ในการดำเนินงานก็เช่นเดียวกัน ยิ่งรู้มากเท่าไรก็ยิ่งมีคุณค่ามากขึ้นเท่านั้น ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้บันทึกสิ่งนี้ไว้ในเรซูเม่ของคุณ บุคลากรด้านเทคนิคตั้งแต่วิศวกรไปจนถึงศิลปินด้านสถาปัตยกรรม หากคุณรู้จักโปรแกรมนี้ ให้ระบุรายชื่อไว้ ประวัติย่อของคุณอาจดูเหมือนซุปตัวอักษรแต่ก็เขียนไว้อยู่ดี และอย่าลืมอธิบายสิ่งต่าง ๆ หากเป็นไปได้ เพราะบางครั้งผู้สรรหาบุคลากรที่ไม่ใช่ด้านเทคนิคจะถูกมอบหมายให้ค้นหาบุคลากรด้านเทคนิค และพวกเขาจะไม่รู้เกี่ยวกับตัวย่อทั้งหมด

• ไมโครซอฟต์ ออฟฟิศ
• ลูกค้า-ธนาคาร
• โปรแกรมรับส่งเมล
• อินเทอร์เน็ตเบราว์เซอร์

ในบรรดาผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์เฉพาะ เราจะเพิ่ม:

• เอ็มเอส มันนี่
• ที่ปรึกษา+
• รับประกัน
• แล่นเรือ
• เมด็อก
• อาร์ต-ซวิท

มาเพิ่มเทมเพลตสำเร็จรูปเพื่อแทรกลงในเรซูเม่สำหรับตำแหน่งนักบัญชีกัน

ตัวอย่างการเขียนความรู้เรื่อง PC เพื่อเป็นเรซูเม่ของนักบัญชีในธนาคาร

เราจึงได้พิจารณาคุณสมบัติในการรวบรวมและเขียนเรซูเม่ในส่วนของความชำนาญด้านอุปกรณ์สำนักงานและโปรแกรมคอมพิวเตอร์แล้ว เราให้ความสำคัญกับการแสดงข้อมูลนี้อย่างถูกต้อง เราคุ้นเคยกับเทมเพลตสำเร็จรูปที่คุณสามารถใช้เป็นพื้นฐานในการร่างเรซูเม่ของคุณได้อย่างปลอดภัย

สรุปคุณสมบัติคือการบอกผู้อ่านว่าอะไรทำให้คุณเหนือกว่าผู้สมัครคนอื่นๆ ส่วนทักษะทางเทคนิคจะแสดงทักษะทางเทคนิคทั้งหมดของคุณ อาจเป็นเรื่องยากที่จะจดจำโปรแกรมต่างๆ ที่คุณใช้ตลอดหลายปีที่ผ่านมา แต่ถ้าคุณย้อนกลับไปที่ความรับผิดชอบในงานของคุณ แล้วพยายามจำไว้ว่าคุณทำงานเหล่านั้นสำเร็จได้อย่างไร มันจะง่ายต่อการจดจำและเพิ่มเข้าไปในความรับผิดชอบของคุณในที่สุด ประวัติย่อ.

ช่างซ่อมคอมพิวเตอร์สามารถซ่อมแซมได้มากกว่าแค่ชิ้นส่วนคอมพิวเตอร์ ช่างเทคนิคยังซ่อมแซมการเชื่อมต่อเครือข่ายและอุปกรณ์คอมพิวเตอร์อื่นๆ เช่น ฮาร์ดไดรฟ์ภายนอก ในกรณีอื่นๆ ผู้เชี่ยวชาญด้านการซ่อมคอมพิวเตอร์อาจทำงานเป็นช่างเทคนิคภายในให้กับบริษัทใดบริษัทหนึ่งโดยเฉพาะ อย่างไรก็ตาม สภาพแวดล้อมการทำงานแบบเดิมนั้นพบได้ทั่วไปมากกว่า เมื่อมาถึง ช่างเทคนิคจะพูดคุยกับลูกค้าและรับฟังปัญหาที่พวกเขามี จากนั้น ผ่านการตรวจสอบ เครื่องมือวัด และการทดสอบ เขาหรือเธอสามารถวิเคราะห์ปัญหาและแก้ไขปัญหาได้

เขียนเฉพาะชื่อโปรแกรมคอมพิวเตอร์ที่คุณรู้วิธีใช้งานเท่านั้น และโปรดจำไว้ว่าสิ่งเหล่านี้จะต้องเกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานว่างที่เฉพาะเจาะจง

ในกระบวนการเขียนเรซูเม่คุณจะต้องระบุความรู้เกี่ยวกับพีซีและโปรแกรมเกือบทุกครั้ง สั้นหรือละเอียดไม่ใช่ประเด็น สิ่งสำคัญคือคุณต้องระบุสิ่งนี้

ผู้เชี่ยวชาญด้านการซ่อมคอมพิวเตอร์บางครั้งอาจติดตั้งระบบและอุปกรณ์ขนาดใหญ่ เช่น คอมพิวเตอร์เมนเฟรม ช่างซ่อมคอมพิวเตอร์ทำงานร่วมกับคอมพิวเตอร์และเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์เกือบทุกด้าน ตั้งแต่แล็ปท็อปไปจนถึงเดสก์ท็อป เมนเฟรมไปจนถึงการเชื่อมต่อเครือข่าย ทำให้เป็นอาชีพที่ท้าทายแต่ก็คุ้มค่า

การศึกษาที่จำเป็นสำหรับช่างซ่อมคอมพิวเตอร์

มีเส้นทางที่แตกต่างกันมากมายในการเป็นช่างซ่อมคอมพิวเตอร์ ทุกอย่างขึ้นอยู่กับสิ่งที่คุณต้องการดำเนินการซ่อมแซมคอมพิวเตอร์ของคุณต่อ ในบางกรณี คุณอาจสามารถเรียนสายอาชีพบางวิชาหลังเลิกเรียนหรือสำเร็จการฝึกงานบางประเภทได้ ในกรณีอื่นๆ คุณจะต้องได้รับปริญญาอนุปริญญาหรือใบรับรองบางประเภท เส้นทางที่เหมาะกับคุณขึ้นอยู่กับสถานที่ที่คุณต้องการทำงานและสถานการณ์ที่คุณเผชิญ หากคุณต้องการทำงานที่มีเทคนิคสูง คุณอาจต้องได้รับการศึกษาเพิ่มเติม

ตำแหน่งงานว่างมักต้องใช้ความรู้ด้านคอมพิวเตอร์ ฉันคิดว่านี่เป็นแบบแผนบางอย่าง เป็นไปได้มากว่าบุคลากรฝ่ายทรัพยากรบุคคลจำนวนมาก "โดยอัตโนมัติ" จะระบุความรู้เกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคลตามความต้องการของตน ทุกวันนี้ไปหาคนที่ไม่รู้จักเขา แต่ข้อเท็จจริงก็คือข้อเท็จจริง ตำแหน่งงานว่างเกือบทุกตำแหน่งกล่าวถึงสิ่งนี้

เหตุใดจึงรวมความรู้ด้านพีซีไว้ในเรซูเม่ของคุณ? หากตำแหน่งงานว่างต้องการ ควรเขียนลงในเรซูเม่ของคุณจะดีกว่า สิ่งนี้จะสร้างความรู้สึกสอดคล้อง: คุณเหมาะสมกับความต้องการของนายจ้าง

เงินเดือนที่คาดหวังในคอมพิวเตอร์

อย่างไรก็ตาม นี่เป็นเพียงค่าเฉลี่ยของประเทศ และบางรัฐและท้องถิ่นจ่ายสูงหรือต่ำกว่าค่าจ้างเหล่านี้ นอกจากนี้ เงินเดือนเริ่มต้นของคุณขึ้นอยู่กับประสบการณ์และความแข็งแกร่งของงานซ่อมคอมพิวเตอร์ของคุณ เช่นเดียวกับงานส่วนใหญ่ คุณอาจพบว่าอัตราค่าจ้างเพิ่มขึ้นตามประสบการณ์ที่คุณได้รับ แต่เพื่อให้ประวัติการซ่อมคอมพิวเตอร์ของคุณดูเป็นมืออาชีพ คุณสามารถเริ่มทำงานให้กับบริษัทที่ยอดเยี่ยมได้ หากคุณไม่รู้ว่าจะเริ่มต้นตรงไหน ลองดูตัวอย่างเรซูเม่ด้านล่าง

ฉันควรรวมโปรแกรมคอมพิวเตอร์ใดไว้ในเรซูเม่ของฉัน?

จำเป็นต้องระบุโปรแกรมที่แตกต่างกันสำหรับตำแหน่งที่แตกต่างกัน

• สำหรับนักบัญชี- พูดถึง 1C และควรแสดงรายการเวอร์ชันของมัน
• สำหรับผู้กำกับวลีที่เป็นกลาง “ความรู้เกี่ยวกับพีซี” หรือ “ผู้ใช้พีซีที่มั่นใจ” โดยไม่มีข้อกำหนดใดๆ จะใช้ได้ผล ในเวลาเดียวกันคุณสามารถเขียนเกี่ยวกับความรู้เกี่ยวกับระบบ CRM และ ERP ได้ซึ่งเป็นข้อได้เปรียบสำหรับกรรมการ
• สำหรับนักออกแบบจำเป็นต้องแสดงรายการแพ็คเกจกราฟิก (Photoshop, CorelDraw, 3Ds Max...) รวมถึงโปรแกรมอื่น ๆ ที่จำเป็นสำหรับการวาดภาพและการออกแบบ ขอแนะนำให้นักออกแบบภูมิทัศน์ระบุซอฟต์แวร์ที่มีความเชี่ยวชาญสูง
• สำหรับโปรแกรมเมอร์นั้นในเรซูเม่ของคุณ คุณสามารถระบุรายการโปรแกรมคอมพิวเตอร์จำนวนมากได้โดยไม่เกินขอบเขตของเหตุผล

ฉันเคยเห็นประวัติของโปรแกรมเมอร์คนหนึ่งซึ่งบุคคลนั้นระบุซอฟต์แวร์ทั้งหมดที่เขารู้จัก รายการทักษะและความรู้ใช้เวลาประมาณครึ่งแผ่น A4 นี่มันเกินกำลังไปโดยสิ้นเชิง

ในขณะเดียวกันก็พยายามทำตัวให้เหมาะสมและไม่ชี้ให้เห็นสิ่งที่ไม่จำเป็น หากนักบัญชีหรือผู้อำนวยการรู้จัก Photoshop จะเป็นการดีกว่าถ้าเงียบเกี่ยวกับเรื่องนี้ในเรซูเม่

คุณควรระบุซอฟต์แวร์สำนักงานไว้ในเรซูเม่ของคุณหรือไม่?

บางครั้งฉันเห็นวลีในเรซูเม่เช่น: “ความรู้เกี่ยวกับ Microsoft Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Access ฯลฯ” มันคุ้มไหมที่จะเขียนแบบนี้? จำเป็นต้องมีคำอธิบายอย่างละเอียดเช่นนี้หรือไม่?

เป็นเรื่องยากมากที่ใครจะแสดงรายการอุปกรณ์สำนักงานไว้ในประวัติส่วนตัว เช่น แฟกซ์ เครื่องถ่ายเอกสาร โทรศัพท์ โปรดอย่าทำเช่นนี้เลย

ความเป็นไปได้ของตำแหน่งที่ว่าง

ฉันจะทำซ้ำอีกครั้ง นี่เป็นสิ่งสำคัญ ศึกษาตำแหน่งงานว่างอย่างรอบคอบ หากพวกเขาต้องการความรู้เกี่ยวกับโปรแกรมคอมพิวเตอร์โดยเฉพาะ ขอแนะนำอย่างยิ่งให้คุณระบุโปรแกรมเหล่านี้ในเรซูเม่ของคุณ สิ่งนี้จะได้ผลตามที่คุณต้องการ