ประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย
ในการรับรองข้าราชการพลเรือนของสหพันธรัฐรัสเซีย
เอกสารที่มีการเปลี่ยนแปลง:
(พอร์ทัลอินเทอร์เน็ตอย่างเป็นทางการของข้อมูลทางกฎหมาย www.pravo.gov.ru, 20/03/2013)
(พอร์ทัลอินเทอร์เน็ตอย่างเป็นทางการของข้อมูลทางกฎหมาย www.pravo.gov.ru, 19/03/2014)
(พอร์ทัลอินเทอร์เน็ตอย่างเป็นทางการของข้อมูลทางกฎหมาย www.pravo.gov.ru, 08.28.2015, N 0001201508280004)
____________________________________________________________________
ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 27 กรกฎาคม 2547 N 79-FZ "ในราชการพลเรือนของสหพันธรัฐรัสเซีย" เพื่อให้มั่นใจถึงประสิทธิผลของราชการพลเรือนของสหพันธรัฐรัสเซียและปรับปรุงระดับมืออาชีพของราชการพลเรือนของรัฐ คนรับใช้ของสหพันธรัฐรัสเซีย
ฉันกฤษฎีกา:
1. อนุมัติข้อบังคับที่แนบมากับการรับรองข้าราชการของสหพันธรัฐรัสเซีย
2. จัดตั้งบนพื้นฐานของส่วนที่ 6 ของมาตรา 71 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 27 กรกฎาคม 2547 N 79-FZ "ในราชการพลเรือนแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย" ก่อนที่จะมีการจัดตั้งหน่วยงานของรัฐเพื่อจัดการ หน่วยงานราชการและหน่วยงานของรัฐของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อจัดการราชการ หน้าที่ของหน่วยงานเหล่านี้ซึ่งกำหนดไว้ในข้อบังคับที่ได้รับอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกานี้ดำเนินการโดยหน่วยงานของรัฐ (อุปกรณ์ของหน่วยงานของรัฐ) ซึ่งการรับรอง ดำเนินการตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียและกฎหมายของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย
3. รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียจะต้องจัดหาเงินทุนสำหรับค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการรับรองข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลาง รวมถึงค่าใช้จ่ายสำหรับค่าตอบแทนของผู้เชี่ยวชาญอิสระ ภายในขอบเขตของกองทุนงบประมาณของรัฐบาลกลางที่จัดไว้สำหรับการบำรุงรักษาหน่วยงานของรัฐหรือเครื่องมือของพวกเขา .
4. กำหนดว่าค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการรับรองข้าราชการพลเรือนของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียนั้นดำเนินการตามกฎหมายของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย
5. การรับรู้ว่าไม่ถูกต้อง:
คำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 9 มีนาคม 2539 N 353 “ ในการอนุมัติกฎระเบียบเกี่ยวกับการรับรองข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลาง” (รวบรวมกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย, 1996, N 11, ศิลปะ 1036);
คำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 12 พฤศจิกายน 2542 N 1499 “ ในการแก้ไขข้อบังคับเกี่ยวกับการรับรองข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลางซึ่งได้รับอนุมัติโดยคำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 9 มีนาคม 2539 N 353” (กฎหมายที่รวบรวมไว้ แห่งสหพันธรัฐรัสเซีย, 2542, N 46, ข้อ 5542)
ประธาน
สหพันธรัฐรัสเซีย
วี.ปูติน
ข้อบังคับเกี่ยวกับการรับรองข้าราชการพลเรือนของสหพันธรัฐรัสเซีย
I. บทบัญญัติทั่วไป
1. ข้อบังคับเหล่านี้ตามมาตรา 48 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 27 กรกฎาคม 2547 N 79-FZ "ในราชการพลเรือนแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย" กำหนดขั้นตอนการรับรองข้าราชการพลเรือนแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย (ต่อไปนี้ ข้าราชการ) ซึ่งดำรงตำแหน่งในราชการของรัฐของสหพันธรัฐรัสเซีย (ต่อไปนี้จะเรียกว่าตำแหน่งราชการ) ในหน่วยงานรัฐบาลกลาง หน่วยงานรัฐบาลของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย หรือเครื่องมือของพวกเขา (ต่อไปนี้จะเรียกว่าข้าราชการ) ให้เป็นหน่วยงานของรัฐ)
2. การรับรองจะดำเนินการเพื่อพิจารณาความเหมาะสมของข้าราชการพลเรือนในตำแหน่งรับราชการโดยพิจารณาจากการประเมินการปฏิบัติงานทางวิชาชีพ
การรับรองนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อสนับสนุนการก่อตัวของบุคลากรในราชการของรัฐของสหพันธรัฐรัสเซีย เพิ่มระดับมืออาชีพของข้าราชการ แก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการกำหนดสิทธิพิเศษในการกรอกตำแหน่งราชการในกรณีที่ลดลง ตำแหน่งราชการในหน่วยงานของรัฐตลอดจนประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขค่าจ้างข้าราชการ
3. ข้าราชการไม่ต้องได้รับการรับรอง:
ก) ผู้เคยทำงานในตำแหน่งปัจจุบันในราชการมาไม่ถึงหนึ่งปี
b) ผู้ที่มีอายุครบ 60 ปี;
ค) สตรีมีครรภ์
ง) ผู้ที่ลาคลอดบุตรและลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรจนกว่าเด็กอายุครบสามปี การรับรองข้าราชการเหล่านี้สามารถทำได้ไม่ช้ากว่าหนึ่งปีหลังจากลาออก
e) บรรจุตำแหน่งในราชการประเภท "ผู้จัดการ" และ "ผู้ช่วย (ที่ปรึกษา)" ซึ่งมีการสรุปสัญญาจ้างงานระยะยาว (ยกเว้นข้าราชการที่บรรจุตำแหน่งบางตำแหน่งในราชการ) การแต่งตั้ง และการเลิกจ้างนั้นดำเนินการโดยประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียหรือรัฐบาลของสหพันธรัฐรัสเซีย ความจำเป็นในการรับรองซึ่งกำหนดไว้สำหรับคำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียหรือมติของ รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย);
ตามคำสั่งของประธานาธิบดีสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 28 สิงหาคม 2558 N 441
จ) ภายในหนึ่งปีนับแต่วันที่สอบผ่านคุณสมบัติ
4. การรับรองข้าราชการจะดำเนินการทุกๆสามปี การรับรองข้าราชการพลเรือนซึ่งดำรงตำแหน่งบางตำแหน่งในราชการ การแต่งตั้งและการเลิกจ้างดำเนินการโดยประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียหรือรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย โดยจำเป็นต้องมีการรับรองซึ่งกำหนดไว้ตามลำดับโดย คำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียหรือมติของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียอาจดำเนินการได้ภายในระยะเวลาอื่นที่กำหนดโดยการกระทำเหล่านี้
ตามคำสั่งของประธานาธิบดีสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 28 สิงหาคม 2558 N 441
ก่อนหมดอายุสามปีนับแต่การรับรองครั้งก่อน จะจัดให้มีการรับรองข้าราชการวิสามัญก็ได้
5. การรับรองวิสามัญสามารถทำได้:
ก) ตามข้อตกลงของคู่สัญญาในสัญญาบริการโดยคำนึงถึงผลลัพธ์ของรายงานประจำปีเกี่ยวกับการปฏิบัติงานวิชาชีพของข้าราชการ
b) โดยการตัดสินใจของตัวแทนนายจ้างซึ่งเป็นตัวแทนโดยหัวหน้าหน่วยงานของรัฐหรือตัวแทนของหัวหน้านี้ โดยใช้อำนาจของตัวแทนนายจ้างในนามของสหพันธรัฐรัสเซียหรือนิติบุคคลที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย (ต่อไปนี้จะเรียกว่า ผู้แทนนายจ้าง) เมื่อได้วินิจฉัยตามลักษณะที่กำหนดแล้ว
เรื่องการลดตำแหน่งราชการในหน่วยงานของรัฐ
เรื่องการเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขค่าตอบแทนข้าราชการ
6. จากผลการรับรองพิเศษ ข้าราชการที่มีสิทธิพิเศษในการดำรงตำแหน่งรับราชการอาจได้รับตำแหน่งราชการอื่น ๆ ที่จะบรรจุ รวมทั้งในหน่วยงานของรัฐอื่น ตามส่วนที่ 3 ของมาตรา 31 ของ กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 27 กรกฎาคม 2547 N 79-FZ "ว่าด้วยข้าราชการพลเรือนแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย"
(ข้อแก้ไขเพิ่มเติมมีผลใช้บังคับโดยพระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 19 มีนาคม 2557 N 156
ครั้งที่สอง องค์กรของการรับรอง
7. ในการดำเนินการรับรองข้าราชการโดยการตัดสินใจของตัวแทนนายจ้างจะมีการออกกฎหมายของหน่วยงานของรัฐซึ่งประกอบด้วยบทบัญญัติ:
ก) ในการจัดตั้งคณะกรรมการรับรอง
b) ในการอนุมัติตารางการรับรอง
c) ในการรวบรวมรายชื่อข้าราชการที่ต้องได้รับการรับรอง
d) การเตรียมเอกสารที่จำเป็นสำหรับการทำงานของคณะกรรมการรับรอง
8. คณะกรรมการรับรองก่อตั้งขึ้นโดยการดำเนินการทางกฎหมายของหน่วยงานของรัฐตามส่วนที่ 9-12 ของมาตรา 48 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 27 กรกฎาคม 2547 N 79-FZ "ในราชการพลเรือนแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย" การกระทำที่ระบุจะกำหนดองค์ประกอบของคณะกรรมการรับรองข้อกำหนดและขั้นตอนในการทำงาน
คณะกรรมการรับรองประกอบด้วยตัวแทนของนายจ้างและ (หรือ) ข้าราชการที่ได้รับอนุญาตจากเขา (รวมถึงจากแผนกราชการและปัญหาบุคลากร แผนกกฎหมาย (กฎหมาย) และแผนกที่ข้าราชการที่ได้รับการรับรองถือพลเรือน ตำแหน่งบริการ) ตัวแทนของหน่วยงานของรัฐของรัฐบาลกลางสำหรับการจัดการราชการหรือหน่วยงานของรัฐของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับการจัดการราชการตลอดจนตัวแทนขององค์กรทางวิทยาศาสตร์การศึกษาและอื่น ๆ ที่ได้รับเชิญจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อจัดการราชการตามคำร้องขอของผู้แทนนายจ้างในฐานะผู้เชี่ยวชาญอิสระ-ผู้เชี่ยวชาญในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับราชการโดยไม่ระบุข้อมูลส่วนบุคคลของผู้เชี่ยวชาญ จำนวนผู้เชี่ยวชาญอิสระจะต้องมีอย่างน้อยหนึ่งในสี่ของจำนวนสมาชิกทั้งหมดของคณะกรรมการรับรอง
(ย่อหน้าที่แก้ไขเพิ่มเติมมีผลใช้บังคับโดยคำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 19 มีนาคม 2557 N 156
องค์ประกอบของคณะกรรมการรับรองในหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางซึ่งตามมาตรา 20 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 4 เมษายน 2548 N 32-FZ "ในห้องสาธารณะของสหพันธรัฐรัสเซีย" สภาสาธารณะได้ก่อตั้งขึ้น เช่นเดียวกับคณะกรรมการรับรองในฝ่ายบริหารของนิติบุคคลที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย ซึ่งตามการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบของนิติบุคคลที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย ได้มีการจัดตั้งสภาสาธารณะขึ้นพร้อมกับบุคคลที่มีชื่อใน วรรคสองของย่อหน้านี้ ให้หมายความรวมถึงผู้แทนของสภาสาธารณะเหล่านี้ด้วย จำนวนตัวแทนและผู้เชี่ยวชาญอิสระทั้งหมดต้องมีอย่างน้อยหนึ่งในสี่ของจำนวนสมาชิกทั้งหมดของคณะกรรมการรับรอง
คำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 19 มีนาคม 2556 N 208)
ผู้สมัครผู้แทนสภาสาธารณะภายใต้หน่วยงานของรัฐเพื่อรวมไว้ในคณะกรรมการรับรองจะถูกส่งโดยสภานี้ตามคำร้องขอของหัวหน้าหน่วยงานของรัฐ
(ย่อหน้ารวมเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 28 มีนาคม 2556 โดยคำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 19 มีนาคม 2556 N 208)
____________________________________________________________________
ย่อหน้าสามถึงห้าของฉบับก่อนหน้าตั้งแต่วันที่ 28 มีนาคม 2556 ได้รับการพิจารณาตามลำดับย่อหน้าที่ห้าถึงเจ็ดของฉบับนี้ - คำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 19 มีนาคม 2556 N 208
____________________________________________________________________
องค์ประกอบของคณะกรรมการรับรองสำหรับการรับรองข้าราชการที่ดำรงตำแหน่งในราชการการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการที่เกี่ยวข้องกับการใช้ข้อมูลที่เป็นความลับของรัฐนั้นถูกสร้างขึ้นโดยคำนึงถึงบทบัญญัติของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียว่าด้วย ความลับของรัฐ
องค์ประกอบของคณะกรรมการรับรองถูกสร้างขึ้นในลักษณะที่ไม่รวมความเป็นไปได้ของความขัดแย้งทางผลประโยชน์ที่อาจส่งผลกระทบต่อการตัดสินใจของคณะกรรมการรับรอง
อาจมีการจัดตั้งคณะกรรมการรับรองหลายคณะในหน่วยงานของรัฐก็ได้ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับหน้าที่ความรับผิดชอบเฉพาะของข้าราชการ
9. คณะกรรมการรับรองประกอบด้วยประธาน รองประธานกรรมการ เลขานุการ และสมาชิกของคณะกรรมการ สมาชิกคณะกรรมการรับรองทุกคนมีสิทธิเท่าเทียมกันในการตัดสินใจ
10. ตารางการรับรองได้รับการอนุมัติทุกปีจากตัวแทนนายจ้าง และแจ้งให้ข้าราชการแต่ละคนที่ได้รับการรับรองอย่างน้อยหนึ่งเดือนก่อนเริ่มการรับรอง
11. ตารางการรับรองต้องระบุ:
ก) ชื่อของหน่วยงานของรัฐ หน่วยงานที่ดำเนินการรับรอง
b) รายชื่อข้าราชการที่ต้องได้รับการรับรอง
ค) วันที่ เวลา และสถานที่รับรอง
d) วันที่ยื่นเอกสารที่จำเป็นต่อคณะกรรมการรับรองโดยระบุหัวหน้าหน่วยงานที่เกี่ยวข้องของหน่วยงานของรัฐที่รับผิดชอบในการยื่นเอกสาร
12. ไม่เกินสองสัปดาห์ก่อนเริ่มการรับรอง การทบทวนการปฏิบัติหน้าที่ราชการโดยข้าราชการพลเรือนภายใต้การรับรองสำหรับระยะเวลาการรับรองซึ่งลงนามโดยหัวหน้างานทันทีและได้รับอนุมัติจากผู้บังคับบัญชาจะถูกส่งไปยังคณะกรรมการรับรอง .
13. การทบทวนที่กำหนดไว้ในวรรค 12 ของข้อบังคับเหล่านี้จะต้องมีข้อมูลต่อไปนี้เกี่ยวกับข้าราชการ:
ก) นามสกุล, ชื่อจริง, นามสกุล;
b) ตำแหน่งราชการที่ได้รับการบรรจุ ณ เวลาที่ได้รับการรับรองและวันที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งนี้
c) รายการประเด็นหลัก (เอกสาร) ในแนวทางแก้ไข (การพัฒนา) ที่ข้าราชการมีส่วนร่วม
d) การประเมินแรงจูงใจในวิชาชีพ คุณสมบัติส่วนบุคคล และผลงานวิชาชีพของข้าราชการ
14. ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่ราชการของข้าราชการพลเรือนที่ต้องได้รับการรับรองสำหรับระยะเวลาการรับรองนั้นมาพร้อมกับข้อมูลเกี่ยวกับการมอบหมายงานของข้าราชการพลเรือนและร่างเอกสารที่เขาเตรียมไว้ตามระยะเวลาที่กำหนดซึ่งมีอยู่ในรายงานประจำปี เกี่ยวกับการปฏิบัติงานวิชาชีพของข้าราชการ
ในการรับรองครั้งต่อไปแต่ละครั้ง เอกสารรับรองของข้าราชการพร้อมข้อมูลจากการรับรองครั้งก่อนจะถูกส่งไปยังคณะกรรมการรับรองด้วย
15. การให้บริการบุคลากรของหน่วยงานของรัฐ ไม่น้อยกว่าหนึ่งสัปดาห์ก่อนเริ่มการรับรอง จะต้องสร้างความคุ้นเคยกับข้าราชการแต่ละคนที่ได้รับการรับรองกับข้อเสนอแนะที่ส่งมาเกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่ราชการในช่วงระยะเวลาการรับรอง ในกรณีนี้ข้าราชการที่ได้รับการรับรองมีสิทธิส่งข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับผลการปฏิบัติงานทางวิชาชีพของเขาในช่วงเวลาที่กำหนดต่อคณะกรรมการรับรองรวมทั้งคำแถลงที่ไม่เห็นด้วยกับการทบทวนที่ส่งมาหรือคำอธิบายในการทบทวนการทบทวนทันที หัวหน้างาน.
สาม. ดำเนินการรับรอง
16. การรับรองจะดำเนินการโดยเชิญข้าราชการที่ได้รับการรับรองเข้าประชุมคณะกรรมการรับรอง หากข้าราชการไม่เข้าร่วมการประชุมของคณะกรรมาธิการดังกล่าวโดยไม่มีเหตุผลอันสมควรหรือปฏิเสธการรับรอง ข้าราชการจะต้องถูกลงโทษทางวินัยตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียว่าด้วยข้าราชการพลเรือนของรัฐ และการรับรองจะถูก เลื่อนออกไปในภายหลัง
คณะกรรมการรับรองจะตรวจสอบเอกสารที่ส่งมา รับฟังรายงานจากข้าราชการที่ได้รับการรับรอง และหากจำเป็น จากหัวหน้างานโดยตรงเกี่ยวกับการปฏิบัติงานทางวิชาชีพของข้าราชการ เพื่อวัตถุประสงค์ในการรับรองตามวัตถุประสงค์ หลังจากพิจารณาข้อมูลเพิ่มเติมที่ข้าราชการที่ได้รับการรับรองเกี่ยวกับการปฏิบัติงานวิชาชีพของตนในช่วงระยะเวลาการรับรองแล้ว คณะกรรมการรับรองมีสิทธิเลื่อนการรับรองไปเป็นการประชุมคณะกรรมการครั้งต่อไปได้
17. การอภิปรายเกี่ยวกับคุณสมบัติทางวิชาชีพและคุณสมบัติส่วนบุคคลของข้าราชการที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมการทำงานทางวิชาชีพควรเป็นกลางและเป็นมิตร
ผลงานทางวิชาชีพของข้าราชการได้รับการประเมินบนพื้นฐานของการพิจารณาการปฏิบัติตามข้อกำหนดคุณสมบัติสำหรับตำแหน่งราชการที่บรรจุการมีส่วนร่วมในการแก้ปัญหาที่ได้รับมอบหมายให้กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง (หน่วยงานของรัฐ) ความซับซ้อนของงานที่เขา ดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
ในกรณีนี้ ผลการปฏิบัติตามข้อบังคับของราชการ ความรู้และประสบการณ์ในวิชาชีพของข้าราชการ การปฏิบัติตามข้อจำกัดของข้าราชการ การไม่ฝ่าฝืนข้อห้าม การปฏิบัติตามข้อกำหนดในการปฏิบัติราชการและพันธกรณีที่กำหนดโดย กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเกี่ยวกับราชการของรัฐและเมื่อรับรองข้าราชการจะต้องนำมาพิจารณา กอปรด้วยอำนาจขององค์กรและการบริหารที่เกี่ยวข้องกับข้าราชการอื่น ๆ - รวมถึงความสามารถขององค์กรด้วย
18. การประชุมของคณะกรรมการรับรองจะถือว่าสมบูรณ์หากมีสมาชิกอย่างน้อยสองในสามเข้าร่วมประชุม
ไม่อนุญาตให้มีการประชุมคณะกรรมการรับรองโดยให้เฉพาะสมาชิกที่ดำรงตำแหน่งราชการเข้าร่วมเท่านั้น
(ย่อหน้ารวมเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 28 มีนาคม 2556 โดยคำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 19 มีนาคม 2556 N 208)
19. การตัดสินใจของคณะกรรมการรับรองจะกระทำในกรณีที่ข้าราชการพลเรือนสามัญไม่ได้รับการรับรองและผู้บังคับบัญชาโดยตรง โดยให้ลงคะแนนเสียงอย่างเปิดเผยด้วยคะแนนเสียงข้างมากของสมาชิกของคณะกรรมการรับรองซึ่งอยู่ในที่ประชุม ในกรณีที่คะแนนเสียงเท่ากัน ข้าราชการจะถือว่าสอดคล้องกับตำแหน่งราชการที่บรรจุอยู่
ระยะเวลาการรับรองข้าราชการที่เป็นกรรมการรับรองให้ระงับการเป็นสมาชิกในคณะกรรมการชุดนี้
20. จากผลการรับรองข้าราชการ คณะกรรมการรับรองจะตัดสินใจอย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้:
ก) สอดคล้องกับตำแหน่งที่ได้รับการบรรจุในราชการ;
b) สอดคล้องกับตำแหน่งที่ถูกบรรจุในราชการและแนะนำให้รวมไว้ในทุนสำรองบุคลากรสำหรับการบรรจุตำแหน่งที่ว่างในราชการตามลำดับการเติบโตของงาน
(ข้อย่อยซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมมีผลใช้บังคับโดยพระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 19 มีนาคม 2557 N 156
c) สอดคล้องกับตำแหน่งที่กำลังบรรจุอยู่ในราชการ ขึ้นอยู่กับการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติม
(ข้อย่อยซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมมีผลใช้บังคับโดยพระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 19 มีนาคม 2557 N 156
d) ไม่สอดคล้องกับตำแหน่งที่บรรจุอยู่ในราชการ
21. ผลการรับรองจะแจ้งไปยังข้าราชการที่ได้รับการรับรองทันทีภายหลังสรุปผลการลงคะแนน
ผลการรับรองจะระบุไว้ในใบรับรองของข้าราชการซึ่งจัดทำขึ้นตามแบบฟอร์มตามภาคผนวก เอกสารรับรองลงนามโดยประธาน รองประธาน เลขานุการ และสมาชิกของคณะกรรมการรับรองที่เข้าร่วมประชุม
ข้าราชการจะทำความคุ้นเคยกับใบรับรองพร้อมใบเสร็จรับเงิน
เอกสารรับรองของข้าราชการที่ผ่านการรับรองและข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่ราชการในช่วงระยะเวลาการรับรองจะถูกจัดเก็บไว้ในไฟล์ส่วนตัวของข้าราชการ
เลขานุการของคณะกรรมการรับรองจะเก็บรายงานการประชุมของคณะกรรมการ ซึ่งเขาบันทึกการตัดสินใจและผลการลงคะแนน รายงานการประชุมคณะกรรมการรับรองจะต้องลงนามโดยประธาน รองประธานกรรมการ เลขานุการ และสมาชิกของคณะกรรมการรับรองซึ่งอยู่ในที่ประชุม
22. เอกสารการรับรองข้าราชการจะถูกส่งไปยังตัวแทนนายจ้างภายในเจ็ดวันหลังจากดำเนินการ
23. ภายในหนึ่งเดือนหลังจากการรับรอง ตามผลของการรับรอง จะมีการออกกฎหมายของหน่วยงานของรัฐหรือตัวแทนของนายจ้างมีการตัดสินใจว่าข้าราชการ:
ก) อยู่ภายใต้การสำรองบุคลากรเพื่อเติมเต็มตำแหน่งที่ว่างในราชการตามลำดับการเติบโตของงาน
(ข้อย่อยซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมมีผลใช้บังคับโดยพระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 19 มีนาคม 2557 N 156
b) ถูกส่งไปรับการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติม
(ข้อย่อยซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมมีผลใช้บังคับโดยพระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 19 มีนาคม 2557 N 156
c) ถูกลดตำแหน่งจากตำแหน่งราชการและอาจถูกแยกออกจากกำลังพลสำรองหากเขาอยู่ในนั้น
(ข้อย่อยซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมมีผลใช้บังคับโดยพระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 19 มีนาคม 2557 N 156
24. ถ้าข้าราชการปฏิเสธที่จะรับการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมหรือโอนไปดำรงตำแหน่งราชการอื่น ผู้แทนนายจ้างมีสิทธิที่จะปลดข้าราชการพลเรือนสามัญออกจากตำแหน่งราชการที่เต็มแล้วให้ออกจากราชการได้ตาม กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียว่าด้วยราชการพลเรือน
(ย่อหน้าที่แก้ไขเพิ่มเติมมีผลใช้บังคับโดยคำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 19 มีนาคม 2557 N 156
หลังจากหนึ่งเดือนหลังจากการรับรอง จะไม่อนุญาตให้มีการโอนข้าราชการไปยังตำแหน่งอื่นในราชการหรือถูกไล่ออกจากราชการตามผลของการรับรองนี้ ไม่นับเวลาที่เจ็บป่วยและลาพักร้อนประจำปีของข้าราชการภายในระยะเวลาที่กำหนด
25. ข้าราชการมีสิทธิอุทธรณ์ผลการรับรองตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย
แอปพลิเคชัน. เอกสารรับรองของข้าราชการพลเรือนแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย
แอปพลิเคชัน
ตามระเบียบว่าด้วยการรับรอง
ข้าราชการของรัฐ
สหพันธรัฐรัสเซีย
(ตามที่แก้ไขเพิ่มเติมมีผลบังคับใช้
โดยคำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย
ลงวันที่ 19 มีนาคม 2557 N 156 -
ดูฉบับก่อนหน้า)
เอกสารรับรอง
ข้าราชการพลเรือนแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย
1. นามสกุล, ชื่อจริง, นามสกุล | ||||||||||||||||||
2. ปี วัน และเดือนเกิด | ||||||||||||||||||
3.ข้อมูลเกี่ยวกับการศึกษาวิชาชีพ ความพร้อมของวุฒิการศึกษา วิชาการ |
||||||||||||||||||
(เมื่อใดและองค์กรการศึกษาใดสำเร็จการศึกษาจากสาขาพิเศษหรือสาขาการฝึกอบรม คุณวุฒิ วุฒิการศึกษา ตำแหน่งทางวิชาการ) |
||||||||||||||||||
4. ตำแหน่งที่จะบรรจุในราชการของรัฐในขณะนั้น |
||||||||||||||||||
ใบรับรองและวันที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งนี้ | ||||||||||||||||||
5. ประสบการณ์การรับราชการ (รวมถึงประสบการณ์การรับราชการด้วย) |
||||||||||||||||||
6. ประสบการณ์การทำงานทั้งหมด | ||||||||||||||||||
7. ตำแหน่งข้าราชการพลเรือน | ||||||||||||||||||
(ชื่อชั้นและวันที่ได้รับมอบหมาย) |
||||||||||||||||||
8. คำถามสำหรับข้าราชการพลเรือนและคำตอบสั้น ๆ |
||||||||||||||||||
9. ความเห็นและข้อเสนอแนะของคณะกรรมการรับรอง | ||||||||||||||||||
10. การประเมินโดยย่อของการดำเนินการตามข้อเสนอแนะของข้าราชการ |
||||||||||||||||||
การรับรองก่อนหน้า | ||||||||||||||||||
(สำเร็จแล้ว, สำเร็จบางส่วน, ไม่สำเร็จ) |
||||||||||||||||||
11. การตัดสินใจของคณะกรรมการรับรอง | ||||||||||||||||||
(ตรงกับตำแหน่งที่บรรจุอยู่ในราชการพลเรือน |
||||||||||||||||||
สอดคล้องกับตำแหน่งที่ถูกบรรจุในราชการของรัฐและแนะนำให้รวมไว้ในทุนสำรองบุคลากรสำหรับการบรรจุตำแหน่งที่ว่างในราชการของรัฐตามลำดับการเติบโตของงาน |
||||||||||||||||||
สอดคล้องกับตำแหน่งที่ได้รับการบรรจุในราชการของรัฐโดยขึ้นอยู่กับการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติม |
||||||||||||||||||
ไม่ตรงกับตำแหน่งที่รับราชการ) |
||||||||||||||||||
12. องค์ประกอบเชิงปริมาณของคณะกรรมการรับรอง | ||||||||||||||||||
นำเสนอในที่ประชุม | สมาชิกของคณะกรรมการรับรอง |
|||||||||||||||||
13. หมายเหตุ | ||||||||||||||||||
ประธานคณะกรรมการรับรอง | ||||||||||||||||||
ค่าคอมมิชชั่น | (ลายเซ็น) | (ชื่อเต็ม) |
||||||||||||||||
รองประธานกรรมการ | ||||||||||||||||||
คณะกรรมการรับรอง | (ลายเซ็น) | (ชื่อเต็ม) |
||||||||||||||||
เลขานุการผู้รับรอง | ||||||||||||||||||
ค่าคอมมิชชั่น | (ลายเซ็น) | (ชื่อเต็ม) |
||||||||||||||||
สมาชิกของคณะกรรมการรับรอง | ||||||||||||||||||
ค่าคอมมิชชั่น | (ลายเซ็น) | (ชื่อเต็ม) |
||||||||||||||||
(ลายเซ็น) | (ชื่อเต็ม) |
|||||||||||||||||
วันที่รับรอง |
||||||||||||||||||
ฉันได้อ่านเอกสารรับรองแล้ว | ||||||||||||||||||
(ลายเซ็นของรัฐ |
||||||||||||||||||
(สถานที่พิมพ์. |
||||||||||||||||||
การแก้ไขเอกสารโดยคำนึงถึง
การเปลี่ยนแปลงและการเพิ่มเติมที่เตรียมไว้
JSC "โคเด็กซ์"
นี่คือคำอธิบายที่ถูกต้องเกี่ยวกับบุคคลที่เกิดวันที่ 1 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2548 กิจกรรม วันหยุด และข้อมูลทางสถิติสำหรับวันนี้ ปฏิทินที่สมบูรณ์ของปีนี้ตามเดือนและวันในสัปดาห์
ข้อมูลเชิงลึกที่แท้จริงคือวันที่ในปฏิทินคือวันที่ 1 กุมภาพันธ์
- ดวงชะตาของผู้ที่เกิดวันที่ 1 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2548 คือ ราศีกุมภ์ (ตั้งแต่วันที่ 21 มกราคม ถึง 19 กุมภาพันธ์)
- ปี 2548 คือปีใดตามปฏิทินตะวันออก - ลิง - ต้นไม้ - น้ำเงิน (เขียว) ตั้งแต่วันที่ 9 กุมภาพันธ์ ไก่ - ต้นไม้ - น้ำเงิน (เขียว)
- ธาตุประจำราศี คือ ราศีกุมภ์ เกิดวันที่ 02/1/05 - อากาศ.
- ดาวเคราะห์ที่เหมาะกับผู้ที่เกิดวันนี้ คือ ดาวยูเรนัส
- วันที่นี้ตรงกับสัปดาห์ที่ 5
- ตามปฏิทิน เดือนกุมภาพันธ์นี้มี 28 วัน
- ระยะเวลาของวันในวันที่ 1 กุมภาพันธ์ – 8 ชั่วโมง 37 นาทีพระอาทิตย์ขึ้น: 8 ชั่วโมง 24 นาที; พระอาทิตย์ตก: 17 ชั่วโมง 01 นาที; ลองจิจูดของกลางคืน: 14 ชั่วโมง 04 นาที (ข้อมูลให้ไว้สำหรับละติจูดของส่วนของยุโรปในรัสเซีย, ยูเครน, เบลารุส)
- ตามปฏิทิน ข้างนอกเป็นฤดูหนาว
- ตามปฏิทินปัจจุบัน > ไม่ใช่ปีอธิกสุรทิน
- สีที่เหมาะกับราศีมากที่สุดคือสีที่เหมาะกับคนเกิดวันนั้น 1 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2548- สีเขียวน้ำตาล และสีม่วงเข้มสีน้ำเงิน
- ต้นไม้ที่เหมาะสำหรับราศีกุมภ์และปี 2548 ตามปฏิทินสัตว์ตะวันออก > ไม้สัก บีช และสายน้ำผึ้ง
- หินเป็นเครื่องรางนำโชคของคนเกิดวันนี้ > ซิทริน เพชร
- ตัวเลขที่ดีที่สุดสำหรับผู้ที่เกิดวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 05 คือ เก้า
- วันมงคลประจำสัปดาห์สำหรับผู้ที่เกิดวันที่ 1 กุมภาพันธ์ พ.ศ.2548 คือ วันอังคารและวันจันทร์
- ลักษณะพื้นฐานของสาระสำคัญซึ่งเป็นสัญลักษณ์ทางโหราศาสตร์ของราศีกุมภ์ที่เกิดในวันนี้นั้นมีความถ่อมตัวดื้อดึงและอุทิศตน
วันหยุดและวันที่น่าจดจำตรงกับวันที่ 1 กุมภาพันธ์
- ประเทศแอลจีเรีย - วันอพยพ
- ไอร์แลนด์ - วันเซนต์บริจิด
- สหรัฐอเมริกา - วันเสรีภาพแห่งชาติ
- วันหยุดประจำชาติ วัน Macarius - ตัวชี้สปริง วันนี้ผู้คนมาเดาว่าอากาศในฤดูใบไม้ผลิจะเป็นอย่างไรและได้รู้สภาพอากาศประจำเดือนกุมภาพันธ์
- ประธานาธิบดีสหรัฐ เอ. ลินคอล์น ยกเลิกการเป็นทาสในวันนี้เมื่อปี พ.ศ. 2408
การเฉลิมฉลองของชาวคริสเตียน (ออร์โธดอกซ์) และวันแห่งการรำลึกถึงวันนี้ของปี:
- วันแห่งความทรงจำของนักบุญมาคาริอุสมหาราชแห่งอียิปต์
- วันแห่งความทรงจำของนักบุญซาฟวาแห่งสโตโรเซฟสกี้ ซเวนิโกรอด
- วันแห่งความทรงจำของผู้พลีชีพศักดิ์สิทธิ์ Peter Skipetrov
- วันรำลึกถึงนักบุญมาระโก ยูจีนิคัส
- วันแห่งความทรงจำของนักบุญธีโอดอร์แห่งโนฟโกรอด
- วันแห่งความทรงจำของนักบุญมาคาริอุส ชาวโรมันแห่งโนฟโกรอด
- วันแห่งความทรงจำของนักบุญมาคาริอุสแห่งเปเชอร์สค์
- วันแห่งความทรงจำของนักบุญมาคาริอุสแห่งอเล็กซานเดรีย
วันชื่อออร์โธดอกซ์:
- แอนโทนี่, อาร์เซนี, มาคาร์, มาร์ก, เมเลติอุส, นิโคลัส, ปีเตอร์, ซาฟวา, ธีโอดอร์, ธีโอโดเซียส
วันที่มีวันหยุดทางศาสนาเกิดขึ้นในปี พ.ศ. 2548
- วันหยุดอีสเตอร์ออร์โธดอกซ์ - 1 พฤษภาคม
- วันอาทิตย์ปาล์มออร์โธดอกซ์ตรงกับวันที่ 24 เมษายน
- ตรีเอกานุภาพออร์โธดอกซ์มีการเฉลิมฉลองในวันที่ 19 มิถุนายน
- ปีนี้คาทอลิกอีสเตอร์มีการเฉลิมฉลองในวันที่ 27 มีนาคม
- วันหยุดคาทอลิกแห่งการเสด็จขึ้นสู่สวรรค์ของพระคริสต์ (การเสด็จขึ้นสู่สวรรค์ของพระเจ้า) - 5 พฤษภาคม
- วันหยุดคาทอลิกของ Pentecost (การสืบเชื้อสายมาจากพระวิญญาณบริสุทธิ์) คือวันที่ 15 พฤษภาคม
- วันหยุดคาทอลิกหรือวันตรีเอกานุภาพ มีการเฉลิมฉลองในปีนี้ในวันที่ 22 พฤษภาคม
- วันหยุดคาทอลิกของพระกายศักดิ์สิทธิ์และพระโลหิตของพระคริสต์ - 26 พฤษภาคม
- วันหยุดคาทอลิกของ Sacred Heart of Jesus คือวันที่ 27 พฤษภาคม
- เทศกาลปัสกาของชาวยิว (Passover) ตรงกับวันที่ 24 เมษายน
- วันหยุดของชาวยิว Shavuot (เพนเทคอสต์) คือวันที่ 12 มิถุนายน
ลักษณะทางโหราศาสตร์ของผู้ชายที่เกิดวันที่ 1 กุมภาพันธ์
สำหรับผู้ชายที่เกิดวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2548 สิ่งสำคัญคืองานของพวกเขาจะต้องนำมาซึ่งความสุขและเผยให้เห็นความสามารถของพวกเขา ในขณะเดียวกันก็จำเป็นที่ทีมงานจะต้องเป็นมิตรและสนใจในการสื่อสาร ผู้หญิงที่ว่างเปล่าในยุคดึกดำบรรพ์ไม่น่าสนใจสำหรับเขา พวกเขาไม่ชอบเปิดเผยความรู้สึกแม้ว่าพวกเขาจะชอบที่จะเจาะลึกจิตวิญญาณของผู้อื่นก็ตาม เนื่องจากบุคคลนี้มีลักษณะนิสัยที่เปิดกว้าง เขาจึงรับรู้ถึงความเท็จในผู้อื่นได้ง่ายและไม่ยอมให้เกิดขึ้น เขามีความรักอย่างที่สุด รอคอยบางสิ่งบางอย่างมากขึ้นอย่างต่อเนื่อง ดังนั้นจึงเป็นเรื่องยากสำหรับเขาที่จะดำเนินการอย่างจริงจังและสร้างความสัมพันธ์ที่อบอุ่นอย่างแท้จริง เขามีบุคลิกที่เย็นชาเขาไม่อ่อนไหวและมีอารมณ์อ่อนไหวเกินไป
ผู้ชายที่ ราศีตะวันออก วันที่ 1 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2548กำเนิด - ลิงไม้สีฟ้า รักไม่แน่นอน พวกเขากระตือรือร้นมาก คุณไม่ต้องรอนานสำหรับการเชิญไปออกเดท และถ้าเขาชอบคุณ เขาจะก้าวแรกไปในทิศทางของคุณอย่างง่ายดาย ภรรยาจะต้องแบ่งปันความเชื่อทั้งหมดอย่างไม่ต้องสงสัยและพิสูจน์ความรักและความภักดีต่อสามีของเธออย่างต่อเนื่องในวันที่ 1 สองพันห้ากุมภาพันธ์ พวกเขาสามารถมีความสุภาพ มีเสน่ห์ และเป็นมิตรมาก พวกเขาเป็นนักสู้โดยธรรมชาติและมักจะค้นหาสิ่งต่าง ๆ และสถานการณ์ซึ่งคุณสมบัติการต่อสู้ของพวกเขาจะแสดงออกมาอย่างดีที่สุด หากคุณเชื่อมโยงชีวิตของคุณกับเขาคุณจะไม่เบื่อ การปรับตัวให้เข้ากับตัวละครที่ไม่ดีและบรรลุสิ่งที่คุณต้องการนั้นไม่ใช่เรื่องยาก ข้อสรุปทุกประเภทอยู่ในหัวของเขาตลอดเวลา
อุดมคติสำหรับผู้ชายที่เกิดในปี พ.ศ. 2548 ตามดวงสัตว์ตะวันออก - ลิงไม้สีฟ้าแห่งปี - ผู้หญิงคือเพื่อน คุณและเขาจะเห็นสายรุ้งในตอนกลางคืน ฉลองวันเกิดตอนรุ่งสาง จุดเทียนบนพาย เพราะคุณแต่งงานกับเขาแล้ว นั่นคือเหตุผลว่าทำไมอุดมคติสำหรับเขาคือเพื่อนผู้หญิงที่ไม่มีประสบการณ์ทางอารมณ์และความรัก คนเหล่านี้มักจะมีสุขอนามัยที่ดี ระมัดระวัง เรียบร้อย และไม่เห็นแก่ตัวต่อคนที่ตนรัก ชายชาวตะวันออก สัญลักษณ์ 01-02-05ลิงไม้สีฟ้าที่เกิดในประเทศจีน วิเคราะห์สถานการณ์อยู่ตลอดเวลา หากคุณพยายามซ่อนบางสิ่ง เขาจะพยายามทุกวิถีทางเพื่อค้นหาสิ่งที่ซ่อนอยู่ คนไม่ชอบเปิดจิตวิญญาณของตัวเองแม้แต่กับคนที่อยู่ใกล้ที่สุดและรับฟังคำแนะนำ ตามกฎแล้วเขาพบงานและเป้าหมายที่สำคัญกว่าสำหรับตัวเองและก้าวไปสู่การปฏิบัติ
การได้อยู่กับเขาเป็นเรื่องน่าสนใจ เขามีมุมมองที่กว้างมาก มักจะรู้อะไรมากมาย และแบ่งปันความรู้กับผู้อื่นได้อย่างง่ายดาย แม้จะมีความเป็นมิตร ความเป็นธรรม และความเป็นมนุษย์ แต่ผู้คนตามปฏิทินที่เกิดเมื่อวันที่ 1 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2548 ก็ไม่สามารถยืนหยัดได้หากคุณตัดสินใจที่จะเข้าสู่จิตวิญญาณของพวกเขาและให้คำแนะนำ ระวังตัวและไม่เกินขอบเขตที่กำหนด พวกเขาไม่ชอบเสื้อผ้าที่เป็นทางการ: กางเกงยีนส์, เสื้อสเวตเตอร์, เสื้อยืด, จัมเปอร์ - นี่คือสไตล์ของพวกเขาที่แสดงให้เห็นถึงอิสรภาพจากภายใน เขาเป็นหมาป่าเดียวดาย เขาให้ความสำคัญกับเป้าหมายและความสนใจของเขาเป็นอันดับแรก
ดวงชะตาบอกอะไรเกี่ยวกับผู้หญิงที่เกิดวันนี้ 1 กุมภาพันธ์ 2548 ปีตะวันออก ตามปฏิทินสัตว์
หญิงสาว เกิดเมื่อวันที่ 1 กุมภาพันธ์ พ.ศ.2548ซึ่งมีบุคลิกที่เต็มไปด้วยการผจญภัยและความเป็นปัจเจกบุคคล จะไม่มีวันอยากเป็นเหมือนคนอื่นๆ เขาอาจได้รับความสุขจากการหลอกลวงคุณ เกลียดการถูกรั้ง ถูกจำกัด หรือถูกบังคับให้ทำงานที่ไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของลักษณะงานของเธอ เธอจะต้องหมกมุ่นอยู่กับงานของเธออย่างเต็มที่ หมกมุ่นอยู่กับเรื่องและความกังวลซึ่งในขณะเดียวกันก็ทำให้เธอไม่ต้องพึ่งพาใครหรือสิ่งใดเลย
เธอกลัวที่จะป่วยและทำอะไรไม่ถูก ดังนั้นเธอจึงกังวลอย่างมากเกี่ยวกับการรักษาสุขภาพของเธอ พวกเขาสามารถมีงานอดิเรกได้มากมายและมีความหลากหลายมาก บ่อยครั้งที่ผู้หญิงที่เกิดตามปฏิทินวันที่ 1 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2548 ดูราวกับว่าพวกเธอกำลังท้าทายสังคมและโลกทั้งใบอยู่ตลอดเวลา แม้ว่าจริงๆ แล้วนี่ไม่ใช่เป้าหมายที่แท้จริงก็ตาม ตัวละครมักจะดูไม่ชัดเจนและเบาบาง
โดยปกติแล้วครอบครัวของเธอเป็นตัวอย่างที่ชัดเจนของการแต่งงานที่มีความสุข ตามดวงชะตา ผู้หญิงที่เกิดวันที่ 1 กุมภาพันธ์เป็นบุคคลที่พบว่าเป็นเรื่องยากที่จะแสดงความรู้สึก การเกิดของลูกถือเป็นปาฏิหาริย์อย่างแท้จริงสำหรับพวกเขา และโดยปกติแล้วพวกเขามักจะเป็นพ่อแม่ชั้นหนึ่ง สามารถเปลี่ยนชุดราตรีเป็นชุดกีฬาได้ในคราวเดียวและรู้สึกดีทั้งสองอย่างไม่แพ้กัน เธอเป็นแม่ที่ดี แต่เธอต้องการเวลา เพราะเธอสูญเสียอิสรภาพอันมีค่าเมื่อคำนวณลูก พวกเขาแต่งงานกันได้อย่างง่ายดาย แต่ในชีวิตแต่งงานพวกเขามักจะไม่มีความสุข ชายหญิงอันเป็นที่รัก - สัญลักษณ์ตะวันออก 1 กุมภาพันธ์ 2548 – ลิงไม้สีฟ้าถูกเลือกมาเพื่อตัวเองเพียงเพื่อเหตุผลด้านความสะดวกสบายเท่านั้น: อุทิศตน ซื่อสัตย์ และเชื่อถือได้ พวกเขาแยกทางกับอิสรภาพด้วยความฝืนใจอย่างเห็นได้ชัด นี่เป็นสิ่งมีชีวิตที่อ่อนโยนและไร้น้ำหนัก แต่เธอสามารถยืนหยัดเพื่อตัวเองได้
ภายใต้ราศีกุมภ์ คนโลดโผนถือกำเนิดขึ้น
ปฏิทิน - ตารางปี 2548 พร้อมวันในสัปดาห์
ตารางปฏิทินเดือนมกราคม 2548 |
||||||
| จันทร์ | ว | พุธ | พฤ | ศุกร์ | นั่ง | ดวงอาทิตย์ |
| 1 | 2 | |||||
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | ||||||
ตารางปฏิทินเดือนกุมภาพันธ์ 2548 |
||||||
| จันทร์ | ว | พุธ | พฤ | ศุกร์ | นั่ง | ดวงอาทิตย์ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | ||||||
ปฏิทินตั้งโต๊ะเดือนมีนาคม 2548 |
||||||
| จันทร์ | ว | พุธ | พฤ | ศุกร์ | นั่ง | ดวงอาทิตย์ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | |||
ตารางปฏิทินเดือนเมษายน 2548 |
||||||
| จันทร์ | ว | พุธ | พฤ | ศุกร์ | นั่ง | ดวงอาทิตย์ |
| 1 | 2 | 3 | ||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | |
ตารางปฏิทินเดือนพฤษภาคม 2548 |
||||||
| จันทร์ | ว | พุธ | พฤ | ศุกร์ | นั่ง | ดวงอาทิตย์ |
| 1 | ||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | |||||
ตารางปฏิทินเดือนมิถุนายน 2548 |
||||||
| จันทร์ | ว | พุธ | พฤ | ศุกร์ | นั่ง | ดวงอาทิตย์ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | |||
ตารางปฏิทินเดือนกรกฎาคม 2548 |
||||||
| จันทร์ | ว | พุธ | พฤ | ศุกร์ | นั่ง | ดวงอาทิตย์ |
| 1 | 2 | 3 | ||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
ตารางปฏิทินเดือนสิงหาคม 2548 |
||||||
| จันทร์ | ว | พุธ | พฤ | ศุกร์ | นั่ง | ดวงอาทิตย์ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | ||||
ปฏิทินตั้งโต๊ะเดือนกันยายน พ.ศ. 2548 |
||||||
| จันทร์ | ว | พุธ | พฤ | ศุกร์ | นั่ง | ดวงอาทิตย์ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | ||
ปฏิทินตั้งโต๊ะเดือนตุลาคม 2548 |
||||||
| จันทร์ | ว | พุธ | พฤ | ศุกร์ | นั่ง | ดวงอาทิตย์ |
| 1 | 2 | |||||
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | ||||||
ตารางปฏิทินเดือนพฤศจิกายน 2548 |
||||||
| จันทร์ | ว | พุธ | พฤ | ศุกร์ | นั่ง | ดวงอาทิตย์ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | ||||
ปฏิทินตั้งโต๊ะเดือนธันวาคม 2548 |
||||||
| จันทร์ | ว | พุธ | พฤ | ศุกร์ | นั่ง | ดวงอาทิตย์ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | |
2. รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียจะต้องจัดหาเงินทุนสำหรับค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการสอบคัดเลือกของข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลาง ภายในขอบเขตของกองทุนงบประมาณของรัฐบาลกลางที่จัดไว้สำหรับการบำรุงรักษาหน่วยงานของรัฐหรือเครื่องมือของพวกเขา
3. กำหนดว่าค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการสอบคัดเลือกของข้าราชการพลเรือนของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียนั้นดำเนินการตามกฎหมายของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย
ประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย
วี. ปูติน
มอสโก เครมลิน
ที่ได้รับการอนุมัติ
โดยคำสั่งประธานาธิบดี
สหพันธรัฐรัสเซีย
ลงวันที่ 1 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2548
ยังไม่มีข้อความ 111
ตำแหน่ง
เรื่อง ขั้นตอนการผ่านการตรวจสอบคุณสมบัติโดยพนักงานพลเรือนของสหพันธรัฐรัสเซีย และการประเมินความรู้ ทักษะ และความสามารถ (ระดับมืออาชีพ)
(แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 16 พฤศจิกายน 2554 N 1504 ลงวันที่ 1 กรกฎาคม 2014 N 483)
1. ข้อบังคับเหล่านี้ตามมาตรา 49 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 27 กรกฎาคม 2547 N 79-FZ "ในราชการพลเรือนแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย" กำหนดขั้นตอนในการผ่านการสอบคุณสมบัติสำหรับข้าราชการของรัฐของรัสเซีย สหพันธ์ (ต่อไปนี้จะเรียกว่าข้าราชการ) ดำรงตำแหน่งในราชการของรัฐของสหพันธรัฐรัสเซีย (ต่อไปนี้จะเรียกว่าตำแหน่งราชการ) ในหน่วยงานรัฐบาลกลาง หน่วยงานรัฐบาลของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียหรือของพวกเขา เครื่องมือ (ต่อไปนี้จะเรียกว่าส่วนราชการ) ตลอดจนขั้นตอนการประเมินความรู้ ทักษะ และความสามารถ (ระดับวิชาชีพ) ของข้าราชการ
2. ข้าราชการที่ได้ทำสัญญาจ้างงานที่มีกำหนดระยะเวลาไว้แล้ว จะทำการทดสอบคุณสมบัติ ยกเว้นข้าราชการที่เข้ามาแทนที่ (แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 16 พฤศจิกายน 2554 N 1504)
ก) ตำแหน่งราชการในประเภท "ผู้จัดการ" ซึ่งอยู่ในกลุ่มตำแหน่งสูงสุดของตำแหน่งราชการ (แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 16 พฤศจิกายน 2554 N 1504)
b) ตำแหน่งราชการในหมวด "ผู้ช่วย (ที่ปรึกษา)" การแต่งตั้งและการเลิกจ้างซึ่งดำเนินการโดยประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย (แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 16 พฤศจิกายน 2554 N 1504)
c) ตำแหน่งราชการที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งราชการกลุ่มหลัก การแต่งตั้งและการเลิกจ้างซึ่งดำเนินการโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย (แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 16 พฤศจิกายน 2554 N 1504)
3. ข้อนี้ใช้ไม่ได้อีกต่อไป (แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 16 พฤศจิกายน 2554 N 1504)
4. มีการสอบวัดคุณสมบัติ:
ก) เมื่อตัดสินใจมอบหมายงานให้กับข้าราชการพลเรือนที่ไม่มียศชนชั้นในราชการของรัฐของสหพันธรัฐรัสเซีย (ต่อไปนี้จะเรียกว่ายศในชั้นเรียน) ยศชั้นหนึ่งสำหรับตำแหน่งราชการที่ถูกเติมเต็ม;
ข) เมื่อตัดสินใจแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนในตำแหน่งชั้นต่อไปสำหรับตำแหน่งราชการที่จะถูกแทนที่ซึ่งจะถูกมอบหมายให้เป็นข้าราชการพลเรือนหลังจากพ้นระยะเวลาที่กำหนดเพื่อรับราชการในราชการในชั้นก่อนหน้า และต้องเข้ารับราชการในตำแหน่งที่กำหนดให้ข้าราชการพลเรือนสามัญมียศชั้นเท่ากับหรือสูงกว่าชั้นข้าราชการพลเรือนสามัญ
c) เมื่อตัดสินใจมอบหมายยศชนชั้นให้กับข้าราชการพลเรือนภายหลังการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่สูงกว่าในราชการ หากตำแหน่งนี้กำหนดยศชั้นที่สูงกว่าข้าราชการพลเรือน
5. ในกรณีที่ระบุไว้ในอนุวรรค "a" และ "c" ของวรรค 4 ของข้อบังคับเหล่านี้ การสอบคุณสมบัติจะจัดขึ้นหลังจากเสร็จสิ้นการทดสอบแล้ว และหากการทดสอบไม่ได้ถูกกำหนดไว้สำหรับข้าราชการ ก็ไม่ต้องดำเนินการก่อนหน้านี้ เกินสามเดือนนับแต่วันที่แต่งตั้งข้าราชการให้ดำรงตำแหน่งรับราชการ
6. ข้อนี้ใช้ไม่ได้อีกต่อไป (แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 16 พฤศจิกายน 2554 N 1504)
7. การสอบวัดคุณสมบัติดำเนินการตามความคิดริเริ่มของข้าราชการเมื่อตัดสินใจมอบหมายยศชั้นเรียนภายในสามเดือนหลังจากวันที่ข้าราชการยื่นใบสมัครเป็นลายลักษณ์อักษรเพื่อมอบหมายยศชั้นเรียน (แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 16 พฤศจิกายน 2554 N 1504)
8. การสอบวัดคุณสมบัติดำเนินการโดยคณะกรรมการการแข่งขันหรือการรับรองในลักษณะที่จัดตั้งขึ้นเพื่อจัดการประชุมของคณะกรรมการการแข่งขันหรือการรับรอง (ต่อไปนี้จะเรียกว่าคณะกรรมการ)
9. การตัดสินใจของตัวแทนนายจ้างในการดำเนินการทดสอบคุณสมบัติต้องระบุ:
ก) วันและเวลาของการสอบวัดคุณสมบัติ
ข) รายชื่อข้าราชการที่ต้องสอบผ่านคุณสมบัติ
c) รายการเอกสารที่จำเป็นสำหรับการสอบวัดคุณสมบัติ
10. การตัดสินใจเกี่ยวกับการผ่านการสอบวัดคุณสมบัติที่กำลังจะมาถึงนั้นจะต้องได้รับความสนใจจากข้าราชการไม่ช้ากว่าหนึ่งเดือนก่อนที่จะมีขึ้น
11. ไม่เกินหนึ่งเดือนก่อนการสอบวัดคุณสมบัติผู้บังคับบัญชาโดยตรงของข้าราชการพลเรือนจะส่งการทบทวนระดับความรู้ทักษะและความสามารถ (ระดับมืออาชีพ) ของข้าราชการพลเรือนและความเป็นไปได้ในการมอบหมายชั้นเรียนให้กับคณะกรรมการ อันดับ
12. ข้าราชการจะต้องคุ้นเคยกับการตรวจสอบที่ระบุไว้ในวรรค 11 ของข้อบังคับเหล่านี้อย่างน้อยสองสัปดาห์ก่อนการสอบวัดคุณสมบัติ
ข้าราชการมีสิทธิยื่นคำแถลงความไม่เห็นด้วยกับการทบทวนดังกล่าวต่อคณะกรรมาธิการ
13. ในการสอบวัดคุณวุฒิ คณะกรรมการจะประเมินความรู้ ทักษะ และความสามารถ (ระดับวิชาชีพ) ของข้าราชการ ตามข้อกำหนดในข้อบังคับเกี่ยวกับงานของข้าราชการ ความซับซ้อน และความรับผิดชอบของงานของข้าราชการ โดยพิจารณาจาก ขั้นตอนการตรวจสอบโดยใช้สิ่งที่ไม่ขัดแย้งกับกฎหมายของรัฐบาลกลางและข้อบังคับอื่น ๆ การกระทำทางกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเกี่ยวกับวิธีการประเมินคุณสมบัติทางวิชาชีพของข้าราชการรวมถึงการสัมภาษณ์รายบุคคลและการทดสอบในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่ราชการสำหรับตำแหน่งที่บรรจุ ราชการ
14. การตัดสินใจเกี่ยวกับผลการสอบวัดคุณสมบัติจะกระทำโดยคณะกรรมการ ในกรณีที่ไม่มีข้าราชการและผู้บังคับบัญชาโดยตรง โดยการลงคะแนนอย่างเปิดเผยด้วยคะแนนเสียงข้างมากของกรรมการซึ่งมาประชุม ในกรณีที่คะแนนเสียงเท่ากันถือว่าข้าราชการผ่านการทดสอบคุณสมบัติแล้ว
15. จากผลการสอบคุณสมบัติที่เกี่ยวข้องกับข้าราชการ คณะกรรมการจะตัดสินใจอย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้:
ก) รับรู้ว่าข้าราชการพลเรือนสามัญได้ผ่านการสอบวัดคุณสมบัติแล้วและแนะนำให้เขาดำรงตำแหน่งระดับชั้น
ข) ยอมรับว่าข้าราชการไม่ผ่านการสอบวัดคุณสมบัติ
16. ผลการสอบคุณสมบัติให้กรอกลงในใบสอบข้าราชการโดยจัดทำตามแบบฟอร์มตามภาคผนวก ใบสอบลงนามโดยประธาน รองประธานกรรมการ เลขานุการ และสมาชิกของคณะกรรมการที่เข้าร่วมประชุม
ข้าราชการจะได้ทำความคุ้นเคยกับใบสอบพร้อมใบเสร็จรับเงิน
ใบสอบของข้าราชการและข้อเสนอแนะเกี่ยวกับระดับความรู้ทักษะและความสามารถ (ระดับมืออาชีพ) และความเป็นไปได้ในการกำหนดยศชั้นเรียนจะถูกเก็บไว้ในไฟล์ส่วนตัวของข้าราชการ
17. ผลการสอบคุณสมบัติจะถูกส่งไปยังตัวแทนนายจ้างภายในเจ็ดวันหลังจากดำเนินการ
18. จากผลการสอบคุณสมบัติ ผู้แทนนายจ้างจะตัดสินใจกำหนดยศชั้นตามลักษณะที่กำหนดให้กับข้าราชการที่สอบผ่านคุณสมบัติ หรือส่งข้อเสนอเพื่อกำหนดยศชั้นตามที่กำหนด ข้าราชการในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียว่าด้วยข้าราชการพลเรือน
19. ข้าราชการที่ไม่ผ่านการสอบวัดคุณสมบัติอาจเริ่มทำการทดสอบซ้ำได้ภายในเวลาไม่เกินหกเดือนหลังจากการสอบ
20. ข้าราชการมีสิทธิอุทธรณ์ผลการสอบวัดคุณสมบัติตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย
เอกสารตรวจสอบของข้าราชการพลเรือนแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย (แก้ไขเพิ่มเติมโดยคำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 07/01/2557 N 483) 1. นามสกุล, ชื่อจริง, นามสกุล ________________________________________ 2. ปี, วันและเดือนของ การเกิด ____________________________________ 3. ข้อมูลเกี่ยวกับการศึกษาวิชาชีพ ความพร้อมของวุฒิการศึกษา ตำแหน่งทางวิชาการ ____________________________________________________________________________________ (เมื่อใดและที่องค์กรการศึกษาสำเร็จการศึกษา _______________________________________________________ คุณวุฒิในสาขาวิชาพิเศษหรือการทิศทาง _______________________________________________________ การฝึกอบรม ปริญญาทางวิชาการ ตำแหน่งทางวิชาการ) _______________________________________________________ 4. ข้อมูลเกี่ยวกับการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติม _______________________________________________________ (เอกสารเกี่ยวกับคุณวุฒิที่ยืนยันการเพิ่มขึ้นหรือ _______________________________________________________ การมอบหมายคุณวุฒิตามผลการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติม _______________________________________________________ (ใบรับรองคุณวุฒิขั้นสูง _______________________________________________________ ประกาศนียบัตรการฝึกอบรมวิชาชีพ) 5. ตำแหน่งที่จะบรรจุในราชการของรัฐในวันที่ การสอบวัดคุณสมบัติและวันที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งนี้ ____________________________________________________ ____________________________________________________________________ 6. ระยะเวลารับราชการ (รวมถึงระยะเวลารับราชการในราชการของรัฐ) _________________________________________________ 7. ระยะเวลารับราชการทั้งหมด _____________________________________________________ 8. ระดับชั้นของราชการ _________________________________ (ชื่อ อันดับชั้นเรียนและวันที่ได้รับมอบหมาย) 9. คำถามถึงข้าราชการของรัฐและคำตอบสั้น ๆ สำหรับพวกเขา _______________________________________________________ _______________________________________________________ 10. ความคิดเห็นและข้อเสนอแนะที่ทำโดยคณะกรรมการรับรอง (การแข่งขัน) _____________________________________________________ _______________________________________________________ 11 . ข้อเสนอแนะที่ทำโดยข้าราชการพลเรือน _______________________________________________________ _______________________________________________________ 12 . การประเมินความรู้ ทักษะ และความสามารถ (ระดับวิชาชีพ) ของข้าราชการพลเรือนสามัญโดยพิจารณาจากผลการสอบวัดคุณสมบัติ _________________________________________ ___________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ (รับรู้ว่าข้าราชการพลเรือนสามัญสอบผ่านคุณสมบัติและเสนอแนะให้แต่งตั้งยศชั้นข้าราชการพลเรือน รับรู้ว่าข้าราชการของรัฐไม่ผ่านการสอบวัดคุณสมบัติ) 13. องค์ประกอบเชิงปริมาณของคณะกรรมการการรับรอง (การแข่งขัน) ________________________ ______ สมาชิกของคณะกรรมการการรับรอง (การแข่งขัน) เข้าร่วมประชุม จำนวนคะแนนเสียงสำหรับ _______ ต่อต้าน ________ 14. หมายเหตุ _____________________________________________________ _____________________________________________________________________ ประธานการรับรอง (การแข่งขัน) (ลายเซ็น) (ใบรับรองผลลายเซ็น) รองประธานคณะกรรมการรับรอง (การแข่งขัน) (ลายเซ็น) (ใบรับรองผลลายเซ็น) ของคณะกรรมการ เลขานุการคณะกรรมการการรับรอง (การแข่งขัน) (ลายเซ็น) ( ลายเซ็น) สมาชิกของคณะกรรมการรับรอง (การแข่งขัน) (ลายเซ็น) (ลายเซ็น) (ลายเซ็น) (สำเนาลายเซ็น) วันที่สอบคุณสมบัติ __________________________ จากที่ได้อ่านใบสอบแล้ว __________________________ (ลายเซ็นของข้าราชการพลเรือนสามัญ, วันที่) ( สถานที่ประทับตราหน่วยงานของรัฐ)
“ ในการแข่งขันเพื่อเติมเต็มตำแหน่งที่ว่างในราชการของสหพันธรัฐรัสเซีย”
ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 27 กรกฎาคม 2547 N 79-FZ "ในราชการพลเรือนของสหพันธรัฐรัสเซีย" เพื่อให้มั่นใจถึงสิทธิตามรัฐธรรมนูญของพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียในการเข้าถึงบริการสาธารณะและสิทธิที่เท่าเทียมกัน ของข้าราชการพลเรือนให้ก้าวหน้าในหน้าที่การงานโดยแข่งขัน ข้าพเจ้าออกกฤษฎีกา :
1. อนุมัติข้อบังคับที่แนบมากับการแข่งขันเพื่อเติมเต็มตำแหน่งที่ว่างในราชการของรัฐของสหพันธรัฐรัสเซีย
2. จัดตั้งบนพื้นฐานของส่วนที่ 6 ของมาตรา 71 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 27 กรกฎาคม 2547 N 79-FZ "ในราชการพลเรือนแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย" ก่อนที่จะมีการจัดตั้งหน่วยงานของรัฐเพื่อจัดการ หน่วยงานราชการและหน่วยงานของรัฐของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อจัดการหน้าที่ราชการของหน่วยงานเหล่านี้ซึ่งจัดทำโดยข้อบังคับที่ได้รับอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกานี้ดำเนินการโดยหน่วยงานของรัฐ (อุปกรณ์ของหน่วยงานของรัฐ) ซึ่งมีการแข่งขัน จัดขึ้นตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียและกฎหมายของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย
3. ถึงรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย:
อนุมัติแบบฟอร์มแบบสอบถามที่จะส่งไปยังหน่วยงานของรัฐโดยพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งแสดงความปรารถนาที่จะเข้าร่วมในการแข่งขันเพื่อเติมเต็มตำแหน่งที่ว่างในราชการของรัฐของสหพันธรัฐรัสเซีย
ตรวจสอบการจัดหาเงินทุนของค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการจัดการแข่งขันเพื่อบรรจุตำแหน่งที่ว่างในข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลาง รวมถึงค่าใช้จ่ายสำหรับค่าตอบแทนของผู้เชี่ยวชาญอิสระ ภายในขอบเขตของกองทุนงบประมาณของรัฐบาลกลางที่จัดไว้สำหรับการบำรุงรักษาหน่วยงานของรัฐบาลกลางหรือเครื่องมือของพวกเขา
4. กำหนดค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการจัดการแข่งขันเพื่อบรรจุตำแหน่งที่ว่างในราชการของรัฐของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียนั้นดำเนินการตามกฎหมายของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย
5. คำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 29 เมษายน 2539 N 604 “ ในการอนุมัติกฎระเบียบในการจัดการแข่งขันเพื่อเติมเต็มตำแหน่งสาธารณะที่ว่างในการบริการสาธารณะของรัฐบาลกลาง” (รวบรวมกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย, 1996, N มาตรา 18 ข้อ 2115) จะถูกประกาศใช้ไม่ได้
ประธาน
สหพันธรัฐรัสเซีย
วี. ปูติน
มอสโก เครมลิน
1 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2548
ยังไม่มีข้อความ 112
ที่ได้รับการอนุมัติ
โดยคำสั่งประธานาธิบดี
สหพันธรัฐรัสเซีย
ลงวันที่ 1 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2548 N 112
ข้อบังคับเกี่ยวกับการแข่งขันเพื่อบรรจุตำแหน่งที่ว่างของราชการของรัฐของสหพันธรัฐรัสเซีย
1. ข้อบังคับเหล่านี้ตามมาตรา 22 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 27 กรกฎาคม 2547 N 79-FZ "ในราชการพลเรือนแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย" กำหนดขั้นตอนและเงื่อนไขสำหรับการจัดการแข่งขันเพื่อเติมเต็มตำแหน่งที่ว่างใน ราชการของรัฐของสหพันธรัฐรัสเซีย (ต่อไปนี้จะเรียกว่าตำแหน่งราชการที่ว่าง) ในหน่วยงานของรัฐของรัฐบาลกลาง หน่วยงานของรัฐของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย หรือเครื่องมือของพวกเขา (ต่อไปนี้จะเรียกว่าหน่วยงานของรัฐ ). การแข่งขันเพื่อเติมเต็มตำแหน่งที่ว่างในราชการ (ต่อไปนี้จะเรียกว่าการแข่งขัน) ช่วยให้มั่นใจในสิทธิตามรัฐธรรมนูญของพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียในการเข้าถึงบริการสาธารณะที่เท่าเทียมกันตลอดจนสิทธิของข้าราชการของรัฐ (ต่อไปนี้จะเรียกว่า ข้าราชการ) เพื่อความก้าวหน้าในอาชีพการงานบนพื้นฐานการแข่งขัน
2. การแข่งขันในหน่วยงานของรัฐจะประกาศโดยการตัดสินใจของหัวหน้าหน่วยงานของรัฐหรือตัวแทนของหัวหน้าดังกล่าว โดยใช้อำนาจของนายจ้างในนามของสหพันธรัฐรัสเซียหรือหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย (ต่อไปนี้จะเรียกว่า ในฐานะตัวแทนของนายจ้าง) หากมีตำแหน่งว่าง (ไม่เต็มไปด้วยข้าราชการพลเรือน) ตำแหน่งราชการว่างซึ่งมีการแทนที่ตามมาตรา 22 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 27 กรกฎาคม 2547 N 79-FZ "บน ราชการของสหพันธรัฐรัสเซีย" สามารถดำเนินการได้บนพื้นฐานการแข่งขัน
3. การแข่งขันตามมาตรา 22 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 27 กรกฎาคม 2547 N 79-FZ "ในราชการพลเรือนของสหพันธรัฐรัสเซีย" ไม่ได้จัดขึ้น:
ก)เมื่อได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งราชการของสหพันธรัฐรัสเซีย (ต่อไปนี้จะเรียกว่าตำแหน่งราชการ) ในประเภท "ผู้จัดการ" และ "ผู้ช่วย (ที่ปรึกษา)" ที่จะดำรงตำแหน่งตามวาระหนึ่ง
ข)เมื่อแต่งตั้งตำแหน่งราชการในหมวด "ผู้จัดการ" การแต่งตั้งและเลิกจ้างซึ่งดำเนินการโดยประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียหรือรัฐบาลแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย
วี)เมื่อสรุปสัญญาบริการระยะยาว
ช)เมื่อแต่งตั้งข้าราชการให้ดำรงตำแหน่งอื่นในราชการในกรณีที่ระบุไว้ในส่วนที่ 2 ของข้อ 28 ส่วนที่ 1, 2 และ 3 ของข้อ 31 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 27 กรกฎาคม 2547 N 79-FZ “ ในเรื่องแพ่งของรัฐ บริการของสหพันธรัฐรัสเซีย”;
จ)เมื่อแต่งตั้งข้าราชการ (พลเมือง) ให้ดำรงตำแหน่งราชการซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกำลังสำรองที่จัดตั้งขึ้นบนพื้นฐานการแข่งขัน
4. ห้ามจัดการแข่งขัน:
ก)เมื่อได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งบางตำแหน่งในราชการ การปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการที่เกี่ยวข้องกับการใช้ข้อมูลที่เป็นความลับของรัฐตามรายการตำแหน่งที่ได้รับอนุมัติโดยคำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย
ข)เมื่อได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งราชการในกลุ่มตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญโดยการตัดสินใจของผู้แทนนายจ้าง
5. พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียที่มีอายุครบ 18 ปี พูดภาษาประจำชาติของสหพันธรัฐรัสเซีย และมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียว่าด้วยราชการพลเรือนของรัฐสำหรับตำแหน่งที่ว่างในราชการ สิทธิในการเข้าร่วมการแข่งขัน
ข้าราชการมีสิทธิเข้าร่วมการแข่งขันโดยทั่วไปไม่ว่าจะดำรงตำแหน่งใดในระหว่างการแข่งขันก็ตาม
6. การแข่งขันจะจัดขึ้นในสองขั้นตอน ในระยะแรกหน่วยงานของรัฐจะเผยแพร่ประกาศเกี่ยวกับการยอมรับเอกสารสำหรับการเข้าร่วมการแข่งขันในการตีพิมพ์เป็นระยะอย่างน้อยหนึ่งฉบับและยังโพสต์ข้อมูลเกี่ยวกับการแข่งขันบนเว็บไซต์ของหน่วยงานของรัฐในข้อมูลสาธารณะและเครือข่ายโทรคมนาคม
ประกาศการรับเอกสารเข้าร่วมการแข่งขันที่เผยแพร่ระบุชื่อตำแหน่งราชการที่ว่างข้อกำหนดสำหรับผู้สมัครที่จะดำรงตำแหน่งนี้สถานที่และเวลาในการรับเอกสารที่จะต้องส่งตามวรรค 7 ของ ข้อบังคับเหล่านี้ระยะเวลาก่อนหมดอายุซึ่งเอกสารที่ระบุตลอดจนข้อมูลเกี่ยวกับแหล่งที่มาของข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับการแข่งขัน (โทรศัพท์ โทรสาร อีเมล อีเมลของเว็บไซต์ของหน่วยงานราชการ)
ข้อมูลการแข่งขันต่อไปนี้ถูกโพสต์บนเว็บไซต์ของหน่วยงานของรัฐในเครือข่ายข้อมูลสาธารณะและโทรคมนาคม: ชื่อของตำแหน่งราชการที่ว่าง, ข้อกำหนดสำหรับผู้สมัครที่จะเติมเต็มตำแหน่งนี้, เงื่อนไขในการรับราชการ สถานที่และเวลารับเอกสารที่ต้องยื่นตามวรรค 7 ของข้อบังคับนี้ ระยะเวลาก่อนวันหมดอายุที่ยอมรับเอกสารที่ระบุ วันที่คาดว่าจะแข่งขัน สถานที่และขั้นตอนในการถือครอง อื่น ๆ วัสดุข้อมูล
7. พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียที่แสดงความปรารถนาที่จะเข้าร่วมการแข่งขันยื่นต่อหน่วยงานของรัฐ:
ก)บันทึกย่อ;
ข)แบบฟอร์มใบสมัครที่กรอกและลงนามส่วนตัวซึ่งได้รับการอนุมัติจากรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียพร้อมแนบรูปถ่าย
วี)สำเนาหนังสือเดินทางของคุณหรือเอกสารเทียบเท่า (ต้องแสดงเอกสารที่เกี่ยวข้องด้วยตนเองเมื่อมาถึงการแข่งขัน)
ช)เอกสารยืนยันการศึกษาวิชาชีพประสบการณ์การทำงานและคุณสมบัติที่จำเป็น:
สำเนาสมุดงาน (ยกเว้นกรณีที่ดำเนินกิจกรรมอย่างเป็นทางการ (แรงงาน) เป็นครั้งแรก) หรือเอกสารอื่น ๆ ที่ยืนยันกิจกรรมด้านแรงงาน (ราชการ) ของพลเมือง
สำเนาเอกสารเกี่ยวกับการศึกษาวิชาชีพตลอดจนตามคำขอของพลเมืองเกี่ยวกับการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมเกี่ยวกับการมอบปริญญาทางวิชาการตำแหน่งทางวิชาการรับรองหรือรับรองโดยบริการบุคลากร ณ สถานที่ทำงาน (บริการ)
จ)เอกสารยืนยันว่าพลเมืองไม่มีโรคที่ทำให้ไม่สามารถเข้าหรือรับราชการได้
จ)เอกสารอื่น ๆ ที่จัดทำโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 79-FZ วันที่ 27 กรกฎาคม 2547 "ว่าด้วยข้าราชการพลเรือนแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย" กฎหมายของรัฐบาลกลางอื่น ๆ คำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียและคำสั่งของรัฐบาลแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย .
8. ข้าราชการที่มีความประสงค์จะเข้าร่วมการแข่งขันให้ส่งใบสมัครไปยังตัวแทนนายจ้าง การให้บริการบุคลากรของส่วนราชการที่ข้าราชการดำรงตำแหน่งราชการต้องดูแลให้ได้รับเอกสารที่จำเป็นในการเข้าร่วมการแข่งขัน
9. ด้วยความยินยอมของพลเมือง (ข้าราชการ) มีการดำเนินการตามขั้นตอนเพื่อให้สามารถเข้าถึงข้อมูลที่ประกอบขึ้นเป็นของรัฐและความลับอื่น ๆ ที่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายหากปฏิบัติหน้าที่ราชการในตำแหน่งราชการที่พลเมือง (พลเรือน) คนรับใช้) ที่กำลังสมัครเกี่ยวข้องกับการใช้ข้อมูลดังกล่าว
ความถูกต้องของข้อมูลที่พลเมืองให้ไว้กับตัวแทนนายจ้างนั้นต้องได้รับการตรวจสอบ
การตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลที่จัดทำโดยข้าราชการนั้นจะดำเนินการเฉพาะในกรณีที่เขาเข้าร่วมการแข่งขันเพื่อเติมเต็มตำแหน่งราชการที่ว่างซึ่งอยู่ในกลุ่มตำแหน่งสูงสุดของตำแหน่งราชการ
10. พลเมือง (ข้าราชการ) ไม่ได้รับอนุญาตให้เข้าร่วมการแข่งขันเนื่องจากการไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดคุณสมบัติสำหรับตำแหน่งว่างในราชการตลอดจนเนื่องจากข้อ จำกัด ที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย เกี่ยวกับการรับราชการของรัฐเพื่อเข้าสู่ราชการและผ่าน
11. เอกสารที่ระบุไว้ในวรรค 7 ของข้อบังคับเหล่านี้จะถูกส่งไปยังหน่วยงานของรัฐภายใน 30 วันนับจากวันที่ประกาศการยอมรับ
การส่งเอกสารล่าช้า การส่งเอกสารไม่ครบถ้วน หรือฝ่าฝืนกฎการลงทะเบียนโดยไม่มีเหตุผลอันสมควรถือเป็นเหตุในการปฏิเสธที่จะยอมรับเอกสารเหล่านี้เป็นพลเมือง
หากเอกสารไม่ส่งตรงเวลา เอกสารเหล่านั้นจะไม่ส่งครบถ้วนหรือละเมิดกฎการลงทะเบียนด้วยเหตุผลที่ดี ตัวแทนของนายจ้างมีสิทธิ์ที่จะเลื่อนกำหนดเวลาในการรับเอกสารเหล่านั้นได้
12. การตัดสินใจเกี่ยวกับวัน สถานที่ และเวลาของการแข่งขันรอบที่สองจะทำโดยตัวแทนนายจ้างหลังจากตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลที่ผู้สมัครให้ไว้สำหรับตำแหน่งราชการที่ว่าง ตลอดจนหลังจากได้รับหากจำเป็น การเข้าถึงข้อมูลที่ประกอบด้วยรัฐและความลับอื่น ๆ ที่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมาย
ในระหว่างการตรวจสอบ หากมีการระบุสถานการณ์ที่เป็นอุปสรรคตามกฎหมายของรัฐบาลกลางและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย การเข้ารับราชการของพลเมือง เขาได้รับแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรจากตัวแทนของนายจ้างเกี่ยวกับเหตุผลในการ ปฏิเสธที่จะเข้าร่วมการแข่งขัน
13. ผู้สมัครตำแหน่งราชการว่างที่ไม่ได้รับอนุญาตให้เข้าร่วมการแข่งขันมีสิทธิ์อุทธรณ์คำตัดสินนี้ตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย
14. ตัวแทนนายจ้างไม่ช้ากว่า 15 วันก่อนเริ่มการแข่งขันรอบที่ 2 ส่งข้อความเกี่ยวกับวัน สถานที่ และเวลาที่ถือครองให้กับประชาชน (ข้าราชการ) ที่ยอมรับให้เข้าร่วมการแข่งขัน (ต่อไปนี้ เรียกว่าผู้สมัคร)
ในระหว่างการแข่งขัน ผู้สมัครจะได้รับการรับประกันสิทธิที่เท่าเทียมกันตามรัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียและกฎหมายของรัฐบาลกลาง
15. หากผลการแข่งขันไม่ได้ระบุผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดสำหรับตำแหน่งราชการที่ว่างตามที่ประกาศไว้ ตัวแทนของนายจ้างอาจตัดสินใจจัดการแข่งขันซ้ำ
16. ในการดำเนินการแข่งขัน คณะกรรมการการแข่งขันที่ดำเนินงานเป็นการถาวรนั้นจะเกิดขึ้นจากการกระทำทางกฎหมายของหน่วยงานของรัฐ องค์ประกอบของคณะกรรมการการแข่งขันข้อกำหนดและขั้นตอนในการทำงานตลอดจนวิธีดำเนินการแข่งขันจะถูกกำหนดโดยกฎหมายของหน่วยงานของรัฐ
17. คณะกรรมการการแข่งขันประกอบด้วยตัวแทนของนายจ้างและ (หรือ) ข้าราชการที่ได้รับอนุญาตจากเขา (รวมถึงจากแผนกราชการและบุคลากร แผนกกฎหมาย (กฎหมาย) และแผนกที่จัดการแข่งขันเพื่อบรรจุตำแหน่งพลเรือนที่ว่าง ตำแหน่งบริการ) เป็นตัวแทนของหน่วยงานของรัฐของรัฐบาลกลางในการจัดการราชการหรือหน่วยงานของรัฐของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียในการจัดการราชการตลอดจนตัวแทนของสถาบันวิทยาศาสตร์และการศึกษาและองค์กรอื่น ๆ ที่ได้รับเชิญจาก หน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อจัดการราชการตามคำร้องขอของตัวแทนนายจ้างในฐานะผู้เชี่ยวชาญอิสระ - ผู้เชี่ยวชาญในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับราชการโดยไม่ระบุข้อมูลส่วนบุคคลของผู้เชี่ยวชาญ จำนวนผู้เชี่ยวชาญอิสระจะต้องมีอย่างน้อยหนึ่งในสี่ของจำนวนสมาชิกทั้งหมดของคณะกรรมการการแข่งขัน
องค์ประกอบของคณะกรรมการการแข่งขันสำหรับจัดการแข่งขันเพื่อเติมตำแหน่งว่างในราชการ การปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการที่เกี่ยวข้องกับการใช้ข้อมูลที่เป็นความลับของรัฐ ถูกสร้างขึ้นโดยคำนึงถึงบทบัญญัติของกฎหมายของรัสเซีย สหพันธ์เกี่ยวกับความลับของรัฐ
องค์ประกอบของคณะกรรมการการแข่งขันถูกสร้างขึ้นในลักษณะที่จะไม่รวมความเป็นไปได้ของความขัดแย้งทางผลประโยชน์ที่อาจส่งผลกระทบต่อการตัดสินใจของคณะกรรมการการแข่งขัน
18. คณะกรรมการการแข่งขันประกอบด้วยประธาน รองประธาน เลขานุการ และสมาชิกของคณะกรรมการ
หน่วยงานของรัฐอาจจัดตั้งคณะกรรมการการแข่งขันหลายชุดสำหรับตำแหน่งราชการประเภทต่างๆ และกลุ่มต่างๆ
19. การแข่งขันประกอบด้วยการประเมินระดับมืออาชีพของผู้สมัครสำหรับตำแหน่งราชการที่ว่าง และการปฏิบัติตามข้อกำหนดคุณสมบัติสำหรับตำแหน่งนี้
เมื่อจัดการแข่งขัน คณะกรรมการการแข่งขันจะประเมินผู้สมัครตามเอกสารที่พวกเขาส่งเกี่ยวกับการศึกษา ความสมบูรณ์ของราชการหรือราชการอื่น ๆ การดำเนินกิจกรรมด้านแรงงานอื่น ๆ ตลอดจนบนพื้นฐานของขั้นตอนการแข่งขันโดยใช้วิธีการประเมินมืออาชีพและ คุณสมบัติส่วนบุคคลของผู้สมัคร ได้แก่ การสัมภาษณ์รายบุคคล แบบสอบถาม การอภิปรายกลุ่ม การเขียนเรียงความ หรือการทดสอบในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งราชการที่ว่างที่ผู้สมัครสมัคร
เมื่อประเมินคุณสมบัติทางวิชาชีพและส่วนบุคคลของผู้สมัคร คณะกรรมการการแข่งขันจะดำเนินการจากข้อกำหนดคุณสมบัติที่เกี่ยวข้องสำหรับตำแหน่งราชการที่ว่างและข้อกำหนดอื่น ๆ ของข้อบังคับงานสำหรับตำแหน่งนี้ตลอดจนข้อกำหนดอื่น ๆ ที่จัดตั้งขึ้นโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียว่าด้วย ราชการของรัฐ
20. การประชุมคณะกรรมการการแข่งขันจะจัดขึ้นหากมีผู้สมัครอย่างน้อยสองคน
การประชุมคณะกรรมการการแข่งขันจะถือว่าใช้ได้หากมีสมาชิกอย่างน้อยสองในสามของจำนวนสมาชิกทั้งหมด การตัดสินใจของคณะกรรมการการแข่งขันตามผลการแข่งขันจะกระทำโดยการลงคะแนนแบบเปิดเผยด้วยคะแนนเสียงข้างมากของสมาชิกที่เข้าร่วมประชุม
21. การตัดสินของคณะกรรมการการแข่งขันจะกระทำในกรณีที่ไม่มีผู้สมัครและเป็นพื้นฐานในการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งราชการที่ว่างหรือปฏิเสธการแต่งตั้งดังกล่าว
23. จากผลการแข่งขันจะมีการออกการกระทำของตัวแทนนายจ้างในการแต่งตั้งผู้ชนะการแข่งขันให้ดำรงตำแหน่งว่างในราชการและสรุปสัญญาการบริการกับผู้ชนะการแข่งขัน
24. ผู้สมัครที่เข้าร่วมการแข่งขันจะได้รับแจ้งผลการแข่งขันเป็นลายลักษณ์อักษรภายในหนึ่งเดือนนับจากวันที่เสร็จสิ้นการแข่งขัน ข้อมูลเกี่ยวกับผลการแข่งขันจะถูกโพสต์บนเว็บไซต์ของหน่วยงานภาครัฐในเครือข่ายข้อมูลสาธารณะและโทรคมนาคม
ข้อ 25. เอกสารของผู้สมัครเข้ารับตำแหน่งที่ว่างในราชการที่ไม่ได้รับอนุญาตให้เข้าร่วมการแข่งขันและผู้เข้าแข่งขันสามารถส่งคืนได้เมื่อสมัครเป็นลายลักษณ์อักษรภายในสามปีนับแต่วันที่เสร็จสิ้นการพิจารณา การแข่งขัน. จนกว่าจะสิ้นสุดระยะเวลานี้เอกสารจะถูกเก็บไว้ในที่เก็บถาวรของหน่วยงานของรัฐหลังจากนั้นอาจถูกทำลายได้
26. ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการเข้าร่วมการแข่งขัน (การเดินทางไปและกลับจากสถานที่แข่งขัน ค่าเช่าสถานที่พักอาศัย ที่พัก การใช้บริการด้านการสื่อสาร ฯลฯ) ผู้สมัครจะเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายเอง
27. ผู้สมัครมีสิทธิ์อุทธรณ์คำตัดสินของคณะกรรมการการแข่งขันตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย
♏ ราศีพิจิก
22 วันจันทรคติ
พระอาทิตย์ขึ้น 00:14 น
พระอาทิตย์ตก 10:23 น
ข้างแรม
ทัศนวิสัย: 60%
ละติจูด: 55.75 ลองจิจูด: 37.62 เขตเวลา: ยุโรป/มอสโก (UTC+03:00) การคำนวณข้างขึ้นข้างแรม ณ วันที่ 1/02/2548 (12:00 น.) หากต้องการคำนวณข้างขึ้นข้างแรมของเมืองของคุณ ให้ลงทะเบียนหรือเข้าสู่ระบบ
ลักษณะของดวงจันทร์เมื่อวันที่ 1 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2548
ในวันที่ 01.02.2005 วี 12:00 พระจันทร์อยู่ในเฟส "ข้างแรม"- นี้ 22 วันจันทรคติในปฏิทินจันทรคติ ดวงจันทร์ในราศี ราศีพิจิก ♏. เปอร์เซ็นต์การส่องสว่างดวงจันทร์อยู่ที่ 60% พระอาทิตย์ขึ้นพระจันทร์ เวลา 00:14 และ พระอาทิตย์ตกเวลา 10:23 น.
ลำดับเหตุการณ์ของวันจันทรคติ
- 21 วันจันทรคติ ตั้งแต่ 22:52 01/30/2548 ถึง 00:14 02/01/2548
- วันจันทรคติที่ 22 ตั้งแต่ 00:14 02/01/2548 จนถึงวันถัดไป
อิทธิพลของดวงจันทร์เมื่อวันที่ 1 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2548
ดวงจันทร์ในราศีพิจิก (+)
พระจันทร์ในสัญลักษณ์ แมงป่อง- ถึงเวลาที่ต้องตัดสินใจสิ่งที่สำคัญที่สุดแล้ว กิจกรรมทางจิตที่ได้รับการปรับปรุงความสามารถที่เพิ่มขึ้นในการมีสมาธิกับแก่นแท้ของปัญหาและการวิจารณ์ตนเองในระดับสูงทำให้สามารถแยกสิ่งที่สำคัญอย่างแท้จริงออกจากสิ่งผิวเผินและไม่มีนัยสำคัญได้
คุณสามารถดำเนินการใหม่ได้อย่างปลอดภัย พัฒนาแผนธุรกิจสำหรับโครงการใหม่ และมอบหมายภาระผูกพันทุกประเภทที่จะอยู่ในอำนาจของคุณ
วันขึ้น 22 ค่ำ (+)
1 กุมภาพันธ์ 2548 เวลา 12:00 น. - 22 วันจันทรคติ- วันนี้เป็นวันที่ดีสำหรับการทำความเข้าใจประสบการณ์ชีวิตและสร้างแผนการที่มีเหตุผลสำหรับอนาคตบนพื้นฐานนี้ การสื่อสารกับคู่ค้าและเพื่อนร่วมงานจะเกิดขึ้นไปในทิศทางที่ดี
ข้างแรม (+)
พระจันทร์อยู่ในเฟส ข้างแรม- ระยะจันทรคติที่สามครอบคลุมช่วงเวลาตั้งแต่พระจันทร์เต็มดวงจนถึงต้นไตรมาสที่สี่ ในช่วงพระจันทร์เต็มดวง มีการสะสมพลังชีวิตและจิตใจถึงจุดสูงสุด ซึ่งต่อมาจะค่อยๆ ลดลง
ในช่วงเวลานี้ กิจกรรมเริ่มลดลง และมีการเปลี่ยนแปลงสถานะ ความคิด และการตัดสินบ่อยครั้ง เมื่อประสบการณ์และความแข็งแกร่งที่สั่งสมมาในช่วงที่ผ่านมายังคงถูกนำมาใช้อย่างแข็งขันในการดำเนินการตามแผน
ในช่วงเดือนจันทรคตินี้ ผลลัพธ์แรกของความพยายามที่ลงทุนไปก่อนหน้านี้ก็ปรากฏให้เห็นแล้ว การเปลี่ยนแปลงอารมณ์ที่เกิดขึ้นไม่เพียงเกี่ยวข้องกับธุรกิจเท่านั้น แต่ยังรวมถึงชีวิตส่วนตัวด้วย
นี่เป็นช่วงเวลาที่ดีในการหลุดพ้นจากนิสัยเดิมๆ และคุณยังสามารถลองอะไรใหม่ๆ ได้อีกด้วย ในความสัมพันธ์นี่เป็นช่วงเวลาแห่งความใกล้ชิดและความโรแมนติกในระดับสูงสุด ระยะที่สามเป็นช่วงที่ดีสำหรับการพัฒนาตนเอง การพัฒนาตนเอง และการสร้างสรรค์
อิทธิพลของวันในสัปดาห์ (+)
วันของสัปดาห์ - วันอังคารวันนี้อยู่ภายใต้การคุ้มครองของดาวอังคารจึงเต็มไปด้วยพลังงาน ขอให้โชคดีรอคนที่เข้มแข็งและเอาแต่ใจซึ่งมีพลังงานเต็มเปี่ยม
หากคุณพัฒนากิจกรรมที่มีพลังในวันนี้ ความสำเร็จรอคุณอยู่ อย่างไรก็ตาม ในวันอังคาร อาจเป็นเรื่องยากที่จะมีสมาธิและเลือกเส้นทางที่ถูกต้องในการแก้ปัญหา แต่ถ้าคุณคิดทุกอย่างล่วงหน้าแล้ว ก็เดินหน้าต่อไปอย่างไม่ต้องสงสัย!
นี่เป็นวันที่เหมาะสมสำหรับการออกกำลังกาย (นักกีฬาและผู้อยู่อาศัยในช่วงฤดูร้อนควรคำนึงถึงสิ่งนี้) พลังงานที่คุณใช้ไปจะถูกฟื้นฟูอย่างง่ายดายและรวดเร็ว สำหรับผู้ที่ทำงานด้านจิตใจเพียงอย่างเดียวในวันนี้ จะมีประโยชน์ในการเปลี่ยนแบบฝึกหัดทางปัญญากับแบบฝึกหัด