ทุกคนที่ทำงานในโรงเรียนคุ้นเคยกับขั้นตอนการสอบวิชาชีพครู คำแนะนำของเราจะช่วยให้ผู้ที่ทำงานที่โรงเรียนได้รับการตรวจสุขภาพอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพที่สุด

เราจะทำให้ขั้นตอนการตรวจสุขภาพของครูง่ายขึ้นได้อย่างไร?

เพื่อความสะดวกในการตรวจสุขภาพมืออาชีพสมัยใหม่ของครูในปัจจุบันได้มีการสร้างศูนย์การแพทย์พิเศษขึ้นรวมทั้งศูนย์การแพทย์ซึ่งอำนวยความสะดวกอย่างมากในขั้นตอนนี้ ในกรณีนี้จะมีการจัดตั้งคณะกรรมการการแพทย์พิเศษขึ้นโดยนำโดยนักพยาธิวิทยาจากการประกอบอาชีพที่มีประสบการณ์ คณะกรรมการประกอบด้วยผู้เชี่ยวชาญทั้งหมดที่จำเป็นในการดำเนินการตามขั้นตอนนี้ คณะกรรมการมาถึงสถาบันการศึกษาและเริ่มการทดสอบระดับมืออาชีพ - ขั้นตอนนี้เรียกว่าการตรวจสุขภาพในสถานที่

ศูนย์ตรวจสุขภาพของเราเปิดโอกาสให้พนักงานสถาบันการศึกษาได้รับแพทย์ที่จำเป็นทั้งหมดในเวลาอันสั้นและได้รับการดูแลที่มีคุณภาพ

ฉันควรไปพบแพทย์คนไหนเพื่อตรวจร่างกายโดยผู้เชี่ยวชาญ?

รายชื่อแพทย์มักประกอบด้วยรายการต่อไปนี้:

• นักบำบัด;
• จิตแพทย์;
• นักประสาทวิทยา;
• แพทย์ผิวหนัง;
• นรีแพทย์;
• จักษุแพทย์.

นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องถ่ายภาพฟลูออโรกราฟีและผ่านการทดสอบบางอย่างด้วย
ผลการตรวจวิชาชีพควรอยู่ในรายงานผลการตรวจสุขภาพและในสมุดเวชระเบียนของอาจารย์ด้วย สถาบันทางการแพทย์บางแห่งจัดให้มีเอกสารเพิ่มเติมเกี่ยวกับหนังสือเดินทางสุขภาพของพลเมือง ซึ่งรวมถึงผลการตรวจสุขภาพตลอดจนผลการทดสอบทั้งหมดของเขา

นัดหมาย

ตามข้อกำหนดของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 152 วันที่ 27 กรกฎาคม 2549 "เกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล" โดยการคลิกปุ่ม "ส่ง" ฉันยินยอมโดยสมัครใจให้ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของฉันและยอมรับนโยบายความเป็นส่วนตัว

ข้อความที่จะจัดแนว

กรุณากรอกตัวอักษรมากกว่าสองตัว

กรุณากรอกหมายเลขโทรศัพท์ของคุณในรูปแบบ +7 (XXXXX) XXXXX XX XXX

ส่ง

จะชักชวนครูให้เข้ารับการสอบวิชาชีพได้อย่างไร?

สำหรับผู้อำนวยการโรงเรียนและหัวหน้าสถาบันการศึกษาจำนวนมาก ปัญหานี้มีความเกี่ยวข้องก่อนการสอบวิชาชีพแต่ละครั้ง

ตามปกติแล้ว อาจารย์ผู้สอนจะประกอบด้วยผู้หญิง ดังนั้น ฝ่ายบริหารของโรงเรียนจะต้องฟังเสียง “อู้” และเสียงถอนหายใจของผู้หญิง ก่อนการตรวจสุขภาพแต่ละครั้ง ตลอดจนคำพูดไม่พอใจและคำตำหนิต่อผู้หญิง

การปฏิบัติแสดงให้เห็นว่าเพื่อนร่วมชาติของเราไม่ชอบไปตรวจสุขภาพ แต่ต้องขอบคุณการตรวจทางการแพทย์เท่านั้นที่ทำให้สามารถระบุโรคได้ตั้งแต่ระยะแรกและรักษาได้!

และถ้าเราคำนึงถึงความจริงที่ว่าอาชีพครูเป็นหนึ่งในอาชีพที่ยากลำบากที่เกี่ยวข้องกับความเครียดทางอารมณ์อย่างมาก แล้วเราจะทำได้อย่างไรโดยไม่ต้องตรวจสุขภาพจากผู้เชี่ยวชาญ!

ดังนั้น ผู้อำนวยการโรงเรียนจึงต้องมีความอดทนอย่างมาก โดยใช้ความอดทนและประสบการณ์ชีวิตทั้งหมดเพื่อโน้มน้าวเพื่อนร่วมงานให้ปฏิบัติต่อขั้นตอนการสอบวิชาชีพอย่างมีสติ

อย่างไรก็ตาม ในปัจจุบันมีวิธีต่างๆ มากมายที่คุณสามารถเข้ารับการตรวจสุขภาพโดยไม่ต้องกังวลเรื่องความเครียดน้อยลง

ไม่ว่าในกรณีใด การสอบแบบมืออาชีพจะสะดวกและสนุกสนานยิ่งขึ้น เรากำลังรอคุณอยู่ที่ศูนย์การแพทย์ของเรา!

อนุญาโตตุลาการระบุว่าค่าบริการสำหรับการตรวจสุขภาพภาคบังคับของคนงานจะต้องสมเหตุสมผลและคำนวณตามข้อกำหนดที่กำหนดไว้ เนื่องจากการตรวจสุขภาพเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับครู เราขอชี้แจงความแตกต่างของการดำเนินการ

ต้องมีการตรวจสุขภาพประจำปี

ตามกฎหมายแรงงาน อาจารย์ผู้สอนจะต้องได้รับการตรวจเบื้องต้นเมื่อมีการจ้างงานและการตรวจสุขภาพเป็นระยะ รวมถึงการตรวจสุขภาพพิเศษตามคำสั่งของนายจ้าง (ข้อ 9 ส่วนที่ 1 ข้อ 48 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 29 ธันวาคม 2555 เลขที่ 273-FZ “ เกี่ยวกับการศึกษาใน สหพันธรัฐรัสเซีย»).

นอกจากนี้ พนักงานทุกประเภทของสถาบันการศึกษาจำเป็นต้องมีประวัติการรักษาพยาบาล (มาตรา 34 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 30 มีนาคม 2542 ฉบับที่ 52-FZ "เรื่องสวัสดิการด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาของประชากร") การไม่มีเหตุดังกล่าวเป็นเหตุในการปฏิเสธการจ้างงานในสถาบันการศึกษาจนกว่าการฝ่าฝืนจะหมดไป

พนักงานขององค์กรการศึกษาทุกประเภทและทุกประเภท รวมถึงองค์กรเด็กที่ไม่ได้ดำเนินกิจกรรมด้านการศึกษา (ส่วนกีฬา องค์กรสร้างสรรค์ องค์กรสำหรับเด็กเพื่อการพักผ่อน ฯลฯ) จะต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพประจำปีตามข้อบังคับ

สิ่งนี้ถูกกำหนดโดยวรรค 18 ของภาคผนวกหมายเลข 2 ตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 12 เมษายน 2554 ฉบับที่ 302n

ขอบเขตการตรวจสุขภาพมีดังนี้

• การตรวจโดยแพทย์ผิวหนัง แพทย์โสตนาสิกลาริงซ์วิทยา ทันตแพทย์ ผู้เชี่ยวชาญด้านโรคติดเชื้อ
• การทดสอบในห้องปฏิบัติการและการทำงานของบุคคล (การตรวจเอ็กซ์เรย์ทรวงอก, การตรวจเลือดสำหรับซิฟิลิส, รอยเปื้อนของโรคหนองในเมื่อเข้าทำงาน, การทดสอบโรคหนอนพยาธิเมื่อเข้าทำงานและหลังจากนั้น - อย่างน้อยปีละครั้งหรือตามข้อบ่งชี้ทางระบาดวิทยา)
• การระบุข้อห้ามทางการแพทย์เพิ่มเติม ได้แก่ โรคและพาหะของแบคทีเรีย (ไข้ไทฟอยด์ ไข้พาราไทฟอยด์ เชื้อซัลโมเนลโลซิส โรคบิด โรคหนอนพยาธิ ซิฟิลิสในระยะติดเชื้อ โรคเรื้อน โรคผิวหนังติดเชื้อ: หิด ไทรโคไฟโตซิส ไมโครสปอเรีย ตกสะเก็ด แอกติโนมัยโคซิสที่มีแผลหรือช่องทวารหนักบน ส่วนที่เปิดของร่างกาย รูปแบบที่ติดต่อและทำลายล้างของวัณโรคปอด, วัณโรคนอกปอดที่มีรูทวาร, แบคทีเรีย, วัณโรคลูปัสที่ใบหน้าและมือ, รวมถึงโรคหนองในทุกรูปแบบ - เฉพาะสำหรับคนงานในสถาบันทางการแพทย์และก่อนวัยเรียนที่เกี่ยวข้องโดยตรง เพื่อให้บริการเด็กในช่วงเวลาของการรักษาด้วยยาปฏิชีวนะและรับผลลบของการควบคุมครั้งแรก ozena)

จากการอ่านตามตัวอักษรย่อหน้าที่ 18 พบว่าลูกจ้างของสถาบันการศึกษาทุกประเภทเข้ารับการตรวจสุขภาพปีละครั้ง สถาบันที่คิดอย่างอื่นจะถูกปรับ

ความรับผิดชอบของนายจ้าง

ตามวรรค 4 ของส่วนที่ 1 ของข้อ 76 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียนายจ้างมีหน้าที่ต้องระงับการทำงาน (ไม่อนุญาตให้ทำงาน) ลูกจ้างที่ไม่ผ่านการตรวจสุขภาพตามคำสั่งในลักษณะที่กำหนด

ในการตรวจสุขภาพ นายจ้างได้ทำข้อตกลงกับองค์กรทางการแพทย์ที่ได้รับใบอนุญาตที่เหมาะสม และจัดเตรียมรายชื่อบุคคลที่ต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพภาคบังคับ จากนั้นสถาบันการแพทย์จะจัดทำแผนปฏิทินการตรวจสุขภาพและประสานงานกับฝ่ายบริหารของโรงเรียน นอกจากนี้การตรวจสุขภาพสำหรับครูและพนักงานโรงเรียนอื่น ๆ ก็ไม่เสียค่าใช้จ่าย

โปรดทราบว่าตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2555 สถาบันงบประมาณใช้จ่ายเงินตามแผนสำหรับกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจของสถาบันเทศบาลซึ่งได้รับอนุมัติจากหัวหน้าสถาบัน

ตรงกันข้ามกับการประมาณการงบประมาณ แผนสำหรับกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจสะท้อนถึงการทำธุรกรรมไม่เพียงแต่กับเงินอุดหนุนสำหรับการดำเนินงานของเทศบาลที่วางแผนไว้จากงบประมาณของเทศบาล แต่ยังรวมถึงเงินทุนจากกิจกรรมสร้างรายได้ด้วย สถาบันงบประมาณวางแผนทิศทางทรัพยากรทางการเงินอย่างอิสระโดยไม่คำนึงถึงแหล่งรายได้รวมถึงการตรวจสุขภาพด้วย

กรณีที่ซับซ้อนจากการปฏิบัติ

ให้เราวิเคราะห์ความยากลำบากที่อาจเกิดขึ้นเกี่ยวกับพนักงานที่เข้ารับการตรวจสุขภาพ

ปัญหาเกี่ยวกับการเงิน

ในทางปฏิบัติ ครูจำนวนมากทั่วประเทศต้องจ่ายค่าตรวจสุขภาพด้วยตนเอง เนื่องจากงบประมาณของเทศบาลมีเงินไม่เพียงพอสำหรับจุดประสงค์นี้

ดังนั้นเมื่อเปรียบเทียบกับกฎหมายที่หมดอายุของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 10 กรกฎาคม 1992 ฉบับที่ 3266-1 "ด้านการศึกษา" กฎหมายใหม่ไม่มีข้อกำหนดว่าการตรวจสุขภาพจะดำเนินการโดยผู้ก่อตั้งเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่าย และบ่อยครั้งที่ฝ่ายบริหารของเทศบาลระบุว่ากฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 131-FZ วันที่ 6 ตุลาคม 2546 "ตามหลักการทั่วไปของการจัดระเบียบการปกครองตนเองในท้องถิ่นในสหพันธรัฐรัสเซีย" ไม่ได้กำหนดให้พวกเขาต้องรับผิดชอบในการจัดการตรวจสุขภาพ

ดังนั้นตามข้อโต้แย้งข้างต้น ศาลภูมิภาค Saratov ตามคำตัดสินอุทธรณ์หมายเลข 33-3130 ลงวันที่ 30 พฤษภาคม 2556 จึงสั่งให้ฝ่ายบริหารจัดสรรเงินทุนสำหรับการตรวจสุขภาพสำหรับปี 2554-2555 เท่านั้น ข้อโต้แย้งที่นำเสนอโดยฝ่ายบริหารถูกนำมาใช้เพื่อกำหนดค่าใช้จ่ายในงบประมาณท้องถิ่นตั้งแต่ปี 2556

บางภูมิภาคได้คิดวิธีลดต้นทุนการตรวจสุขภาพดังต่อไปนี้ ปริมาณการตรวจและการตรวจสอบส่วนใหญ่ดำเนินการโดยมีค่าใช้จ่ายของโปรแกรมการค้ำประกันของรัฐในการให้การรักษาพยาบาลฟรีแก่ประชาชน ในกรณีนี้นายจ้างจะจ่ายเฉพาะงานของสถาบันการแพทย์ที่ไม่รวมอยู่ในโครงการนี้เท่านั้น

มีกรณีที่พนักงานที่ถูกไล่ออกเรียกร้องต่อศาลว่าเธอได้รับการชดเชยค่าใช้จ่ายในการตรวจสุขภาพ

อย่างไรก็ตาม นายจ้างระบุว่าไม่ได้ส่งเธอไปตรวจสุขภาพ ในการละเมิดข้อกำหนดของมาตรา 56 แห่งประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย ลูกจ้างไม่ได้แสดงหลักฐานว่าตามคำสั่งของนายจ้าง เธอจำเป็นต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพ บนพื้นฐานนี้ ข้อเรียกร้องของเธอถูกปฏิเสธ (คำตัดสินอุทธรณ์ของศาลภูมิภาค Tyumen ลงวันที่ 12 กันยายน 2555 ลำดับที่ 33-4106/2012)

การพักงานถือเป็นความรับผิดชอบของนายจ้าง

มาดูคดีในศาลอีกคดีหนึ่ง ในสถาบันการศึกษาเพิ่มเติมแห่งหนึ่งเมื่อวันที่ 20 มกราคม 2555 มีการออกคำสั่ง "อยู่ระหว่างการตรวจสุขภาพ" แต่พนักงานไม่ปฏิบัติตาม ทั้งนี้ ตามคำสั่งลงวันที่ 29 มกราคม 2555 ให้ลูกจ้างถูกพักงานโดยไม่ได้รับค่าจ้างจนถึงวันที่ 15 กุมภาพันธ์ 2555 (วันสอบ)

ศาลภูมิภาค Rostov ในคำตัดสินอุทธรณ์ลงวันที่ 12 กรกฎาคม 2555 หมายเลข 33-8003 ตัดสินใจว่าการกระทำของนายจ้างนั้นถูกกฎหมายและสมเหตุสมผลเนื่องจากการถอดถอนพนักงานออกจากงานหากเขาไม่ผ่านการตรวจสุขภาพตามคำสั่งถือเป็นภาระผูกพัน ตามมาตรา 76, 212 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของนายจ้างสหพันธรัฐรัสเซีย

เนื่องจากลูกจ้างไม่เข้ารับการตรวจสุขภาพด้วยความผิดของตนเอง นายจ้างจึงไม่รับค่าจ้างในระหว่างถูกสั่งพักงาน

ให้คำปรึกษาทางโทรศัพท์ 8 800 505-91-11

โทรฟรี

การตรวจสุขภาพของอาจารย์

ฉันกำลังจะย้ายไปทำงานเป็นครูจากโรงเรียนหนึ่งไปอีกโรงเรียนหนึ่ง ฉันจะเข้ารับการตรวจสุขภาพไม่ได้หรือไม่หากผ่านไปที่ที่ทำงานเก่าของฉัน

สวัสดีผู้เยี่ยมชมเว็บไซต์ ในสถานการณ์ของคุณคุณต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพทุกกรณี นายจ้างทุกคนก่อนจะจ้างลูกจ้างจะต้องส่งลูกจ้างเข้ารับการตรวจสุขภาพเบื้องต้น

ฉันกำลังสมัครงานเป็นครูในโรงเรียน ฉันกำลังเข้ารับการตรวจเวชระเบียนของฉัน ฉันผ่านการทดสอบทั้งหมดโดยผู้เชี่ยวชาญทุกคน ทุกอย่างเป็นปกติ ยกเว้นฮีโมโกลบินต่ำ บนพื้นฐานนี้ พวกเขาปฏิเสธที่จะลงนามในเวชระเบียนให้ฉัน โดยเรียกร้องให้ฉันต้องเข้ารับการทดสอบที่เป็นไปได้ทั้งหมดกับพวกเขาก่อนด้วยค่าใช้จ่ายของตัวเอง (และฉันได้จ่ายเงินไปแล้วประมาณ 5,000 สำหรับการทดสอบครั้งก่อนของพวกเขา) หลังจากระบุสาเหตุได้แล้ว ฉันจะต้องเข้ารับการรักษา เพิ่มระดับฮีโมโกลบิน จากนั้นจึงจะอนุญาตให้ฉันทำงานได้ พวกเขามีสิทธิ์ทำเช่นนี้หรือไม่? ขอบคุณ!

ระดับฮีโมโกลบินต่ำไม่ได้หมายความว่ามีโรคเสมอไปและไม่ใช่ข้อห้ามในการออกใบรับรองแพทย์ เขียนเรื่องร้องเรียนถึง Roszdravnadzor ในภูมิภาคและสำนักงานอัยการหลังจากได้รับการปฏิเสธอย่างเป็นทางการในการออกหนังสือหรือเข้ารับการตรวจสุขภาพ การตรวจสอบในองค์กรอื่น กฎหมายของรัฐบาลกลางของวันที่ 21 พฤศจิกายน 2554 N 323-FZ (ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 3 สิงหาคม 2561) “ บนพื้นฐานของการปกป้องสุขภาพของพลเมืองในสหพันธรัฐรัสเซีย” “ มาตรา 20 ความยินยอมโดยสมัครใจที่ได้รับแจ้งสำหรับการแทรกแซงทางการแพทย์และ การปฏิเสธการแทรกแซงทางการแพทย์” "3. พลเมือง ผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งหรือตัวแทนทางกฎหมายอื่น ๆ ของบุคคลที่ระบุไว้ในส่วนที่ 2 ของบทความนี้มีสิทธิ์ที่จะปฏิเสธการแทรกแซงทางการแพทย์หรือเรียกร้องให้ยุติ ยกเว้นในกรณีที่ระบุไว้ในส่วนที่ 9 ของบทความนี้ ตัวแทนทางกฎหมายของบุคคลที่ได้รับการยอมรับว่าไร้ความสามารถตามขั้นตอนที่กำหนดโดยกฎหมายใช้สิทธิ์นี้หากบุคคลดังกล่าวไม่สามารถปฏิเสธการแทรกแซงทางการแพทย์ได้เนื่องจากสภาพของเขา

ครูที่ปฏิเสธที่จะเข้ารับการตรวจสุขภาพโดยออกค่าใช้จ่ายเองจะถูกไล่ออกได้หรือไม่?

สวัสดีตอนบ่ายไมเคิล! ไม่ พวกเขาไม่มีสิทธิ์ ในกรณีที่กฎหมายบัญญัติไว้นายจ้างมีหน้าที่ต้องจัดการการถือครองด้วยค่าใช้จ่ายของตนเอง (วรรค 12 ส่วนที่ 2 ข้อ 212 ส่วนที่ 3, 8 ศิลปะ. ประมวลกฎหมายแรงงาน 213 ของสหพันธรัฐรัสเซีย): - การตรวจสุขภาพภาคบังคับ โดยเฉพาะอย่างยิ่งรวมถึงการตรวจเบื้องต้น (เมื่อเข้าทำงาน) และการตรวจร่างกายเป็นระยะ ตลอดจนการตรวจสุขภาพที่ดำเนินการในช่วงเริ่มต้น ระหว่าง และ (หรือ) เมื่อสิ้นสุดวันทำงาน (กะ) - การตรวจทางจิตเวชภาคบังคับของพนักงานรวมถึงตามคำขอของพวกเขาตามคำแนะนำทางการแพทย์ - การตรวจสุขภาพวิสามัญของพนักงาน ในระหว่างการตรวจสุขภาพและการตรวจสุขภาพตามที่กำหนด พนักงานจะยังคงมีสถานที่ทำงาน (ตำแหน่ง) และรายได้เฉลี่ย สิ่งนี้ตามมาจากศิลปะ 185 ย่อหน้า 12 ชั่วโมง 2 ช้อนโต๊ะ 212 ย่อหน้า 12 ชม.1 ศิลปะ. 219 ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย.

ฉันทำงานเป็นครู เราได้รับการตรวจสุขภาพในช่วงวันหยุด อนุญาตให้มีเวลาว่างหรือไม่?

สวัสดีตอนเช้า. คุณมีสิทธิ์นับเวลาหยุด นายจ้างไม่มีสิทธิ์กำหนดให้ลูกจ้างเข้ารับการตรวจสุขภาพในช่วงพัก และลูกจ้างมีสิทธิที่จะปฏิเสธที่จะเข้ารับการตรวจดังกล่าว ตาม ศิลปะ. ประมวลกฎหมายแรงงาน 106 ของสหพันธรัฐรัสเซีย- เวลาพัก - เวลาที่ลูกจ้างว่างจากการปฏิบัติหน้าที่และสามารถใช้งานได้ตามดุลยพินิจของตนเอง คนงาน, ด้วยความยินยอมของเขาอาจถูกเรียกคืนจากการลาเพื่อรับการตรวจสอบเป็นระยะและจะต้องจัดเตรียมส่วนที่ไม่ได้ใช้ของการลาตามที่ลูกจ้างเลือกในเวลาที่สะดวกสำหรับเขาในระหว่างปีทำงานปัจจุบันหรือเพิ่มเข้าในการลาในปีทำงานถัดไป

ฉันทำงานเป็นครูที่โรงเรียน ทุกปีฉันต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพเป็นระยะ นอกจากนี้ฉันเองยังต้องผ่านการทดสอบเพิ่มเติม อัลตร้าซาวด์ ฯลฯ ในคลินิกที่ผมมั่นใจในบุคลากรทางการแพทย์ นายจ้างบังคับให้คุณเข้ารับการตรวจสุขภาพที่คลินิกของตน แพทย์ที่นั่นไม่มีคุณสมบัติและมักหยาบคาย ฉันไม่ต้องการและไม่ไปที่นั่นเพื่อรับการรักษา! ฉันสามารถปฏิเสธที่จะรับการตรวจสุขภาพอย่างเป็นทางการตามกฎหมายได้หรือไม่? ผอ.โรงเรียนจะให้ฉันเข้าไปได้ไหม?

ขอให้เป็นวันที่ดี! คุณมีสิทธิ์เข้ารับการตรวจสุขภาพที่สถาบันการแพทย์ที่ได้รับอนุญาต

ดีน่า สวัสดี!

ครูในโรงเรียนต้องได้รับการตรวจสุขภาพเพื่อยืนยันว่าสุขภาพของตนเองช่วยให้สามารถทำงานในโรงเรียนได้ กล่าวคือหากไม่มีการตรวจสุขภาพเป็นระยะๆ ปีละครั้ง ครูจะไม่สามารถทำงานได้) จากผลการตรวจสุขภาพนักพยาธิวิทยาจากการทำงานสรุปว่าลูกจ้างเป็นคนดี หากคุณได้ผ่านการตรวจสุขภาพทั้งหมดตามที่ครูกำหนดโดยอิสระและมีเครื่องหมายของนักพยาธิวิทยาจากการประกอบอาชีพที่ถูกต้อง คุณไม่จำเป็นต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพและไม่มีเหตุผลในการไล่ออก ตรวจสุขภาพของคุณอย่างละเอียด ไม่ว่าคุณจะผ่านการตรวจจากแพทย์ผู้เชี่ยวชาญทั้งหมดหรือไม่ และผ่านการทดสอบทั้งหมดหรือไม่ ขอให้โชคดี!

สวัสดี! คุณไม่สามารถปฏิเสธการตรวจสุขภาพเป็นระยะได้ หากไม่มีการตรวจสุขภาพนายจ้างมีสิทธิพักงานได้ นายจ้างบังคับให้คุณไปที่คลินิกของเขาเนื่องจากมีการสรุปสัญญากับเธอและชำระค่าบริการแล้ว

วันที่ดีสำหรับคุณ คุณมีสิทธิ์เข้ารับการตรวจสุขภาพ ฉันขอให้คุณโชคดีในการแก้ไขปัญหาของคุณและสิ่งที่ดีที่สุด

ฉันทำงานเป็นครูมา 30 ปีแล้ว ก่อนหน้านั้นเราเข้ารับการตรวจสุขภาพฟรีเสมอ ตั้งแต่ปีนี้เราถูกบังคับให้เปลี่ยนหนังสือทางการแพทย์เป็นเล่มใหม่ สถานีสุขาภิบาลและระบาดวิทยา Buinaksk ของสาธารณรัฐดาเกสถานกำหนดหนังสือที่มี ประทับตราทุกคนและยิ่งกว่านั้นเราต้องจ่าย 950 รูเบิลสำหรับการวิเคราะห์หนอนไข่และการวิเคราะห์อีกครั้งสำหรับ 650 รูเบิลและอีก 500 รูเบิลสำหรับการฝึกอบรมด้านสุขอนามัยโดยทั่วไปหนังสือสุขภาพราคาประมาณ 3 พันมันถูกต้องสำหรับพวกเขาต้องการหรือไม่ เงินแบบนั้นจากเราเพื่อตรวจสุขภาพเหรอ?

สวัสดี นายจ้างมีสิทธิ์ทำข้อตกลงและชำระค่าตรวจสุขภาพได้เช่นเดียวกับคนอื่นๆ ขอให้โชคดีกับคุณและขอให้โชคดีด้วยความเคารพ ทนายความ Ligostaeva A.V. :sm_ax:

ครูมีการตรวจหาเชื้อเอชไอวีในระหว่างการตรวจร่างกายประจำปีหรือไม่?

ขอให้เป็นวันที่ดี! ใช่ ครูต้องทำการทดสอบนี้ในระหว่างการตรวจสุขภาพประจำปีด้วย

เมื่อทำการตรวจสุขภาพเป็นระยะ ๆ ของพนักงานของสถาบันการศึกษาจำเป็นต้องมีการตรวจหาเชื้อเอชไอวี

กำหนดเวลาตรวจสุขภาพตั้งแต่เวลา 9.00 น. - 12.00 น. ครูส่วนใหญ่มีเรียนในเวลานี้ พวกเขาควรทำอย่างไร?

เรียน Galina นายจ้างมีหน้าที่ต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้รับการตรวจสุขภาพตามกฎหมายแรงงาน

สวัสดีตอนบ่าย ในกรณีนี้หมายความว่าคุณต้องผ่านในเวลานี้ ในกรณีนี้ เป็นเหตุผลที่สมควรที่จะขาดงาน ครูคนอื่นที่ว่างสามารถเข้ามาแทนที่เขาได้ โดยส่วนตัวแล้วฉันไม่เห็นปัญหาใดๆ ที่นี่ ตามบุคคลที่มีอายุต่ำกว่าสิบแปดปี เช่นเดียวกับบุคคลอื่นในกรณีที่กำหนดไว้ในประมวลกฎหมายนี้และกฎหมายของรัฐบาลกลางอื่น ๆ จะต้องได้รับการตรวจสุขภาพเบื้องต้นตามคำสั่งเมื่อทำสัญญาจ้างงาน ตามย่อหน้า 2 ศิลปะ. ประมวลกฎหมายแรงงาน 213 ของสหพันธรัฐรัสเซียพนักงานขององค์กรอุตสาหกรรมอาหาร การจัดเลี้ยงและการค้าสาธารณะ สิ่งอำนวยความสะดวกด้านน้ำประปา องค์กรทางการแพทย์และสถาบันดูแลเด็ก รวมถึงนายจ้างอื่นๆ บางรายต้องได้รับการตรวจสุขภาพตามที่กำหนดเพื่อปกป้องสุขภาพของประชาชนและป้องกันการเกิดและการแพร่กระจายของโรค ศิลปะ. ประมวลกฎหมายแรงงาน 213 ของสหพันธรัฐรัสเซียการตรวจสุขภาพและการตรวจทางจิตเวชจะดำเนินการโดยนายจ้างเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่าย ตามย่อหน้า 9 ข้อ 1 ข้อ มาตรา 48 แห่งกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 29 ธันวาคม 2555 N 273-FZ (แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 29 กรกฎาคม 2560) “ด้านการศึกษาในสหพันธรัฐรัสเซีย” เจ้าหน้าที่การสอนจะต้อง: รับการตรวจสุขภาพเบื้องต้นและเป็นระยะตลอดจนการตรวจทางการแพทย์พิเศษ การตรวจสอบตามกฎหมายแรงงานที่นายจ้างกำหนดข้อบังคับด้านแรงงานภายใน - กฎหมายท้องถิ่นที่ควบคุมขั้นตอนการจ้างและเลิกจ้างพนักงานสิทธิขั้นพื้นฐานหน้าที่และความรับผิดชอบของคู่สัญญาในสัญญาจ้างงานชั่วโมงทำงานระยะเวลาพัก สิ่งจูงใจและบทลงโทษที่ใช้กับพนักงานและประเด็นอื่น ๆ ในการควบคุมความสัมพันธ์ด้านแรงงานกับนายจ้างรายนี้

ดังนั้นหากมีสถานการณ์เกิดขึ้นเพื่อไปตรวจสุขภาพหรือเข้าเรียน แน่นอนว่าสิ่งสำคัญอันดับแรกคือให้พนักงานปฏิบัติหน้าที่ตามหน้าที่หลักของเขา นั่นก็คือการสอน ครูที่ไม่มาปรากฏตัวในชั้นเรียนจะฝ่าฝืนกฎเกณฑ์ด้านแรงงานภายในและต้องรับผิดที่กำหนดโดยประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียในเรื่องนี้ รวมถึงในรูปแบบของการเลิกจ้างเนื่องจากขาดเรียน

ความบังเอิญของเวลาผ่านการตรวจสุขภาพและเวลาเรียนบทเรียนถือเป็นข้อบกพร่องด้านการบริหารของฝ่ายบริหารของสถาบันการศึกษาซึ่งไม่ได้ให้สิทธิ์แก่พนักงานคนอื่นในการละเมิดวินัยแรงงาน ในกรณีนี้ การผ่านคณะกรรมการการแพทย์จะไม่ใช่เหตุผลที่ถูกต้องสำหรับการขาดงานของพนักงาน

หากนายจ้างซึ่งมีผู้จัดการคนหนึ่งเป็นตัวแทน จงใจทำให้ครูตกอยู่ในสถานการณ์เช่นนี้ ก่อนอื่นพนักงานจะต้องไปที่ที่ทำงานของเขา (สอนบทเรียน) และตัดสินใจเรื่องอื่นในเวลาอื่น ระวัง!

การตรวจสุขภาพของครูซ้ำแล้วซ้ำอีกกี่ปี?

ตามกฎหมายแรงงาน อาจารย์ผู้สอนจะต้องได้รับการตรวจสุขภาพเบื้องต้นเมื่อมีการจ้างงานและการตรวจสุขภาพเป็นระยะๆ ตลอดจนการตรวจสุขภาพพิเศษตามคำแนะนำของนายจ้างเป็นประจำทุกปี

หากครูได้รับการวินิจฉัยว่าเป็นโรค Trichomoniasis ในระหว่างการตรวจสุขภาพ ครูใหญ่ของโรงเรียนจะแจ้งเรื่องนี้และถูกพักงานหรือไม่?

สวัสดี! ในกรณีนี้ พนักงานไม่มีสิทธิ์ที่จะถูกไล่ออก เนื่องจากโรคนี้ไม่ได้แพร่เชื้อโดยละอองในอากาศ

ฉันทำงานที่โรงเรียนเป็นครู ปีนี้ (เม.ย.) เราไปตรวจร่างกาย (ออกค่าใช้จ่ายเอง) แล้วจู่ๆ ก็พบว่าเรายังต้องจ่ายค่าสุขอนามัยขั้นต่ำอยู่ ใครควรจ่ายค่าตรวจสุขภาพและให้เกียรติ ขั้นต่ำ (พนักงานหรือผู้อำนวยการ)?

ผู้อำนวยการมีหน้าที่ต้องจ่ายค่ารักษาพยาบาล การตรวจสอบคนงาน

ครูตามคำสั่ง 302-N ควรได้รับการตรวจสุขภาพประจำปีโดยจิตแพทย์และจิตแพทย์-นักประสาทวิทยาหรือไม่

สวัสดี! เลขที่

ฉันทำงานที่โรงเรียนเป็นครู ฉันผ่านการทดสอบทั้งหมดเพื่อตรวจสุขภาพครั้งต่อไป ... การตรวจเลือดเพื่อตรวจน้ำตาลพบว่าระดับน้ำตาลเพิ่มขึ้น ... 7.85 ... นักพยาธิวิทยาด้านอาชีพบอกว่าด้วยเหตุนี้เขาจึงไม่สามารถตรวจสุขภาพให้ฉันได้ ... ว่า คือพรุ่งนี้วันที่ 1 กันยายน ผมเริ่มงานไม่ได้...ก็ทำต่อไปจนกว่าระดับน้ำตาลจะลดลง...เบาหวาน (ถึงจะมี) ขัดกับคำสอนไหม? ขอขอบคุณล่วงหน้า...

โรคเบาหวานไม่ได้ขัดขวางไม่ให้คุณทำงานที่โรงเรียน

ฉันทำงานที่โรงเรียนเป็นครู ในเดือนพฤษภาคม เธอเข้ารับการตรวจสุขภาพเพื่อเป็นครูในค่ายสุขภาพภาคฤดูร้อน ฝ่ายบริหารของโรงเรียนกำหนดให้นักเรียนต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพอีกครั้งในเดือนพฤศจิกายน สิ่งนี้ถูกกฎหมายหรือไม่? โดยปกติแล้วครูจะเข้ารับการตรวจสุขภาพปีละครั้ง ขอบคุณ

สวัสดี! ตามกฎหมาย พวกเขาจะต้องได้รับการตรวจสุขภาพตามปกติในองค์กรของตนตามกำหนดเวลา

ใช่. ทุกอย่างถูกกฎหมาย

หลังจากลาคลอด ฉันไปโรงเรียนเป็นครู ผู้อำนวยการเขียนคำว่า "PLAN" ในการส่งต่อการตรวจสุขภาพ แต่ที่คลินิกพวกเขาบอกว่าพวกเขาต้องการการตรวจที่สมบูรณ์ กล่าวคือ โดยมีนักประสาทวิทยา จิตแพทย์ ทันตแพทย์ ฯลฯ ฉันกำลังจะไปโรงเรียนเดียวกับที่ฉันทำงานมากว่า 10 ปี ฉันสอบผ่านทุกปี มีใบรับรองแพทย์

จำเป็นต้องมีการตรวจสอบอย่างเต็มรูปแบบ ไม่ใช่การตรวจสอบตามปกติ

ฉันมีคำถามต่อไปนี้: ฉันทำงานเป็นครู และทุกปีฉันได้รับการตรวจสุขภาพก่อนทำงาน ซึ่งรวมถึงการถ่ายภาพด้วยรังสี ห้องตรวจ ห้องปฏิบัติการพื้นหลัง และสุขภาพขั้นต่ำ (2 รายการสุดท้ายทำที่ SES) และทุก ๆ ปีนี้ทั้งหมดนี้เป็นค่าใช้จ่ายของฉันเอง และใครควรจ่ายค่าสิ่งนี้ตามกฎหมาย: ครูเองหรือนายจ้าง?

สวัสดี นายจ้างต้องจ่าย

ด้วยค่าใช้จ่ายของนายจ้าง

สวัสดี! ช่วยบอกหน่อยว่าครูต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพในช่วงลาพักร้อนหรือผู้อำนวยการให้เวลาหลายวันในการตรวจสุขภาพหลังจากกลับจากการลาพักร้อน? (แน่นอนว่าไม่ใช่ในช่วงเวลาเรียน!)

สวัสดี! ในช่วงวันหยุดทางการแพทย์ ไม่ได้ดำเนินการตรวจสอบ

ข้อห้ามทางการแพทย์สำหรับการตรวจสุขภาพของครูมีอะไรบ้างโดยเฉพาะ? แพทย์ได้รับคำแนะนำจากอะไร? คุณต้องรู้อะไรบางอย่างเพื่อที่จะควบคุมความเอาแต่ใจของพวกเขา

เลือกทนายความในประเทศของคุณผ่านเครื่องมือค้นหาเว็บไซต์

ฉันอายุ 25 ปี ฉันทำงานเป็นครูที่โรงเรียนมา 3 ปีแล้ว

ปีนี้ ฉันเข้ารับการตรวจสุขภาพเป็นระยะที่ศูนย์เอกชนแห่งหนึ่ง ซึ่งนายจ้างได้ทำข้อตกลงกับไว้
วันรุ่งขึ้น พวกเขาโทรมาจากศูนย์และบอกว่าผลการตรวจคลื่นหัวใจ "ไม่ดี" และขอให้ฉันนำรายงานจากแพทย์โรคหัวใจมาด้วย ฉันไปคลินิก เข้ารับการตรวจ และได้รับข้อสรุปว่าแพทย์โรคหัวใจไม่พบปัญหาใดๆ ในพื้นที่ของเขา

พวกเขามีสิทธิ์เรียกร้องหรือไม่?
และไปทำงานได้ไหมถ้าสอบล่าช้าและใกล้เปิดเทอม? ฉันจะไม่มีเวลาขออนุญาตเป็นเวลาหนึ่งปี?

ขอแสดงความนับถือดาเรีย

ขึ้นอยู่กับนายจ้างของคุณ แน่นอนว่าพวกเขาไม่มีสิทธิ์เรียกร้อง

ครูคนไหนต้องตรวจสุขภาพทุกๆ 2 ปี?

สวัสดี! พนักงานขององค์กรการศึกษาทุกประเภทและทุกประเภท รวมถึงองค์กรเด็กที่ไม่ได้ดำเนินกิจกรรมด้านการศึกษา (ส่วนกีฬา องค์กรสร้างสรรค์ องค์กรสำหรับเด็กเพื่อการพักผ่อน ฯลฯ) จะต้องปฏิบัติตาม ประจำปีการตรวจสุขภาพภาคบังคับ สิ่งนี้ถูกกำหนดโดยวรรค 18 ของภาคผนวกหมายเลข 2 ตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 12 เมษายน 2554 ฉบับที่ 302n

ฉันกำลังสมัครงานเป็นครูที่โรงเรียน ผู้อำนวยการบอกว่าฉันต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพเบื้องต้นด้วยค่าใช้จ่ายของตัวเอง จะไม่มีค่าตอบแทน ตามที่เธอบอก เธอได้รับคำสั่งที่เกี่ยวข้องจากกรมสามัญศึกษา เหตุผลก็คือไม่มีเงินทุน เป็นศิลปะ. มาตรา 212 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งระบุว่าการตรวจสุขภาพเบื้องต้นเป็นค่าใช้จ่ายของนายจ้าง?

สวัสดี! ใช่ นายจ้างเป็นผู้ออกค่าใช้จ่ายในการตรวจสุขภาพเบื้องต้น

ใครควรจ่ายค่าครูเพื่อรับการรักษาขั้นต่ำ (ไม่ใช่การตรวจสุขภาพ!) ทุก ๆ สองปี?

ขึ้นอยู่กับวิธีการเขียนข้อตกลงร่วมของคุณ

จะจัดโครงสร้างการสนทนากับนายจ้างที่ปฏิเสธที่จะจ่ายค่าตรวจสุขภาพของครูที่โรงเรียนได้อย่างไร? ขอบคุณ

การเขียนเรื่องร้องเรียนไปยังสำนักงานตรวจแรงงานน่าจะดีกว่า ปล่อยให้พวกเขาตรวจสอบโรงเรียนตามคำร้องเรียนของคุณ

โรงเรียนจำเป็นต้องจ่ายค่าตรวจสุขภาพภาคบังคับของครูหรือไม่? หรือสามารถส่งตัวไปยังสถานที่อยู่อาศัยได้ในระยะเวลาอันจำกัด (ด่วน) ได้หรือไม่? เราได้รับการเสนอด้วยค่าใช้จ่ายของเราเองหรือที่บ้านของเราอย่างเร่งด่วน ขอบคุณ

โรงเรียนมีหน้าที่ต้องทำข้อตกลงกับคลินิกและชำระค่าตรวจสุขภาพของคุณฟรี

ฉันทำงานเป็นครู ผ่านการตรวจสุขภาพแล้ว ปัญหาหัวใจบางอย่าง พวกเขามีสิทธิ์ปฏิเสธการอนุญาตให้ทำงานหรือไม่?

ปัญหาเกี่ยวกับหัวใจบางชนิดมีสิทธิ์ปฏิเสธการอนุญาตทำงานหรือไม่? ---มันไม่ใช่ความจริงที่ว่าพวกเขามีสิทธิ์ บนพื้นฐานอะไร? ยื่นเรื่องร้องเรียนต่อสำนักงานอัยการแล้วพวกเขาจะพิจารณาเรื่องนี้

ในช่วง 2 ปีที่ผ่านมาพวกเขาต้องการการชำระเงิน
การตรวจสุขภาพสำหรับครูในโรงเรียนโดยออกค่าใช้จ่ายเอง
สิ่งนี้ถูกกฎหมายหรือไม่? ขอบคุณ

ไม่ มันผิดกฎหมาย ท่านสามารถยื่นคำร้องต่อสำนักงานอัยการได้

จากบทความของเรา คุณจะได้เรียนรู้วิธีการตรวจสุขภาพสำหรับคนงานค้าขาย พนักงานจัดเลี้ยง ครู และคนงานด้านการศึกษา พนักงานของโรงเรียนอนุบาลและโรงเรียน สถาบันการศึกษาอื่น สถาบันการศึกษาก่อนวัยเรียน นักสังคมสงเคราะห์ ในเนื้อหาคุณจะพบเอกสารบุคลากรที่จำเป็นในกรณีการตรวจสุขภาพของคนงานประเภทต่างๆ

จากบทความคุณจะได้เรียนรู้:

• คนงานประเภทใดที่ต้องได้รับการตรวจสุขภาพ
• การตรวจสุขภาพของครู: ซึ่งแพทย์จะต้องได้รับการตรวจภาคบังคับ;
• การตรวจสุขภาพสำหรับคนงานการค้าและจัดเลี้ยง: มีคุณลักษณะอะไรบ้าง;
• เอกสารอะไรบ้างที่ต้องกรอกในระหว่างการตรวจสุขภาพ

การตรวจสุขภาพเป็นขั้นตอนที่จำเป็นสำหรับคนงาน โดยไม่คำนึงถึงตำแหน่งหรืออาชีพของพวกเขา การอนุญาตให้ทำงานสำหรับลูกจ้างซึ่งตามขั้นตอน มีผลบังคับใช้ข้อเท็จจริงของการผ่านการตรวจสุขภาพจะถือเป็นพื้นฐาน

ความแตกต่างสำหรับคนงานประเภทต่างๆ ในการตรวจสุขภาพภาคบังคับอาจรวมถึง: ความถี่และรายชื่อแพทย์- มีผลการตรวจสุขภาพเข้าสู่ บันทึกทางการแพทย์/สุขภาพเครื่องหมายแสดงความเหมาะสมและการปฏิบัติตามภาวะสุขภาพของบุคคลกับวิชาชีพหรือตำแหน่ง ในเวชระเบียนมีเครื่องหมายดังกล่าว ตราประทับหรือตราประทับของสถาบันการแพทย์พร้อมด้วยข้อบ่งชี้ วันที่การตรวจสุขภาพลายเซ็นของพนักงานที่รับผิดชอบด้านคุณภาพของการตรวจและการออกข้อสรุป

คุณสมบัติและหลักเกณฑ์ในการตรวจสุขภาพสำหรับวิชาชีพประเภทต่างๆมีดังต่อไปนี้

การตรวจสุขภาพของอาจารย์

การตรวจสุขภาพของพนักงานสถานศึกษารวมทั้งสถาบันวิชาชีพจะต้องดำเนินการตามรายการแพทย์บังคับที่ต้องตรวจพร้อมการทดสอบดังนี้

• การตรวจโดยแพทย์ผิวหนัง
• การตรวจโดยแพทย์โสตนาสิกลาริงซ์วิทยา
• การตรวจโดยนักบำบัดโรค
• การตรวจเอ็กซ์เรย์ปอด
• การวิเคราะห์เพื่อตรวจหาพยาธิ
• การตรวจเลือดซิฟิลิสและโรคติดต่อทางเพศสัมพันธ์จำนวนหนึ่ง

รายการดังกล่าวให้ การตรวจสุขภาพของครู ครูอนุบาลและองค์กรเด็กอื่น ๆ ในระหว่างการตรวจสอบเป็นระยะ (ตามแผน) ซึ่งควรดำเนินการปีละครั้ง เมื่อจ้างงาน การตรวจสุขภาพของพนักงานของสถาบันการศึกษาสำหรับเด็ก (ก่อนวัยเรียน) (DOU) และครู ต้องมีการตรวจสอบภาคบังคับโดยผู้เชี่ยวชาญต่อไปนี้:

• แพทย์ผิวหนัง;
• ทันตแพทย์;
• แพทย์โสตนาสิกลาริงซ์วิทยา;
• นักบำบัด

คำถามจากการปฏิบัติ

อาจารย์ผู้สอนคนไหนที่ต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพ?

คำตอบนี้จัดทำขึ้นร่วมกับบรรณาธิการ

Alexander Zavgorodniy ตอบ
รองศาสตราจารย์ ดร. วท., รองศาสตราจารย์, ภาควิชากฎหมายแรงงาน, คณะนิติศาสตร์, มหาวิทยาลัยแห่งรัฐเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก

คณาจารย์ขององค์กรการศึกษา รวมถึงองค์กรอุดมศึกษา จะต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพฟรีเป็นระยะๆ ซึ่งผู้ก่อตั้งเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่าย ผู้บัญญัติกฎหมายในกรณีนี้จะได้รับประโยชน์จากผลประโยชน์ของนักศึกษา ดังนั้นจึงไม่สำคัญว่าคณาจารย์จะทำงานในระดับองค์กรการศึกษาระดับใด จำเป็นต้องมีการตรวจสุขภาพเมื่อจ้างงาน และหลังจากนั้นเป็นระยะๆ

ความรับผิดชอบนี้ประดิษฐานอยู่ใน ส่วนที่ 1 ของมาตรา 48 ของกฎหมายลงวันที่ 29 ธันวาคม 2555 ฉบับที่ 273-FZ...

ถามคำถามของคุณกับผู้เชี่ยวชาญ

การตรวจสุขภาพของพนักงานสถานศึกษา

สำหรับพนักงานของสถาบันการศึกษาก่อนวัยเรียนเมื่อสมัครงานใหม่จะต้องดำเนินการเพิ่มเติมดังต่อไปนี้:

• การวิเคราะห์เพื่อตรวจหาไข้ไทฟอยด์
• เชื้อโรคของการติดเชื้อในลำไส้
• การขูดเพื่อ enterobiasis

จะต้องปฏิบัติตามกฎดังกล่าวหาก การตรวจสุขภาพของครู, คนทำงานด้านการศึกษา, พนักงานขององค์กรเด็กรวมถึงส่วนกีฬาและการพัฒนาต่างๆ, องค์กรสันทนาการสำหรับเด็ก

เมื่อเข้าทำงาน การตรวจสุขภาพสำหรับผู้ปฏิบัติงานด้านการศึกษาจำเป็นต้องมีบันทึกการฉีดวัคซีนป้องกันโรคคอตีบ ซึ่งจะดำเนินการทุกๆ 10 ปี และป้องกันโรคหัดด้วย ต้องป้อนข้อมูลการฉีดวัคซีนตามนั้น (ประทับตรา วันที่ ลายเซ็น ชื่อสถาบันการแพทย์ที่ทำการฉีดวัคซีน ระบุชุดวัคซีน) ในหน้าสมุดเวชระเบียน ในกรณีที่เอกสารหลักฐานการฉีดวัคซีนสูญหาย เจ้าหน้าที่ด้านการศึกษาสามารถจัดเตรียมเอกสารที่ออกโดยศูนย์การแพทย์ซึ่งทำการวิเคราะห์ว่ามีภูมิคุ้มกันต่อการติดเชื้อหรือไม่

มีการตรวจสุขภาพของพนักงานโรงเรียนและเจ้าหน้าที่ก่อนวัยเรียนเป็นประจำปีละครั้ง)

การประเมินสภาพการทำงานเป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนดใน .

ปัจจัยที่เป็นอันตรายที่ไม่จำเป็นต้องได้รับการประเมินเป็นพิเศษจะระบุไว้ในจดหมาย .

แผนและขอบเขตการตรวจสุขภาพและมาตรการป้องกันได้รับการอนุมัติจากกองทุนประกันสุขภาพภาคบังคับ มีการกำหนดประเภทของคนงานที่ต้องได้รับการตรวจสุขภาพภาคบังคับ

การกระทำของนายจ้างเมื่อทำการตรวจสุขภาพของลูกจ้าง

สิ่งแรกที่คุณต้องทำคือทำข้อตกลงกับสถาบันการแพทย์ที่ได้รับอนุญาตให้ทำการตรวจสุขภาพ พื้นฐานในการดำเนินการตรวจสุขภาพคือคำสั่งซึ่งจะต้องสร้างขึ้นในแผนกบุคคล คำสั่งระบุลำดับการตรวจในสถานพยาบาล ต่อไปฝ่ายทรัพยากรบุคคลร่วมกับกรมคุ้มครองแรงงานจัดทำรายชื่อพนักงานที่ต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพเป็นระยะ ตามรายชื่อ แบบฟอร์มการแนะนำจะถูกกรอกสำหรับพนักงานแต่ละคนแยกกัน

ข้อกำหนดในการกรอกหนังสือทางการแพทย์

เวชระเบียน (MC) ที่กรอกอย่างถูกต้องประกอบด้วย:

• ข้อมูลเกี่ยวกับองค์กร Rospotrebnadzor ที่ออก MK และลายเซ็นของผู้รับผิดชอบในการออก MK
• วันที่เจ้าของได้รับ;
• ข้อมูลเกี่ยวกับเจ้าของ (ชื่อเต็ม ปีเกิด ที่อยู่ ลายเซ็น และการระบุตำแหน่ง)
• ข้อมูลนายจ้าง
• ข้อมูลเกี่ยวกับการเปลี่ยนงาน หน่วยโครงสร้าง ฯลฯ
• ข้อมูลเกี่ยวกับโรคและการฉีดวัคซีนก่อนหน้านี้
• บันทึกของแพทย์เกี่ยวกับความเป็นไปได้ในการดำรงตำแหน่ง (ตามการตรวจสุขภาพที่เสร็จสมบูรณ์)
• บันทึกผลการทดสอบทางคลินิกในห้องปฏิบัติการ
• บันทึกการประเมินโดยแพทย์ผิวหนัง
• การรับรองและการฝึกอบรมด้านสุขอนามัย
• ข้อมูลการฝึกอบรมการปฏิบัติตามมาตรฐานสุขอนามัย

การตรวจสุขภาพของพนักงานโรงเรียนอนุบาล ครู พนักงานจัดเลี้ยง และนักสังคมสงเคราะห์จะต้องแสดงไว้ในสมุดเวชระเบียนของพนักงาน

คุณจะพบว่าสื่อต่อไปนี้มีประโยชน์ด้วย