தனியார் பாதுகாப்பு நிறுவனங்களின் உரிமைகள். சிறப்பு வழிமுறைகளைப் பயன்படுத்துவதற்கான நிபந்தனைகள் மற்றும் வரம்புகள். பல்வேறு சூழ்நிலைகளில் அவரது நடவடிக்கைகள்

ரஷ்யாவில் பாதுகாப்பு அதிகாரிகளின் இராணுவம் உண்மையிலேயே மிகப்பெரியது. நீங்கள் அவர்களை கிட்டத்தட்ட எல்லா இடங்களிலும் சந்திக்கலாம்: ஒரு வங்கியில், ஒரு கடையில், ஒரு ஷாப்பிங் சென்டரில், ஒரு பொழுதுபோக்கு மையத்தில், நீர் பூங்காக்கள், அருங்காட்சியகங்கள் மற்றும் பிற இடங்களில். ஆனால் இந்தத் தொழிலின் பிரதிநிதிகளின் அதிகாரங்களைப் பற்றி பலருக்குத் தெரியாது.

குடிமக்களை தடுத்து வைக்கும் உரிமை

ஒரு பாதுகாப்பு அதிகாரியின் முதன்மை பணி பாதுகாக்கப்பட்ட சொத்துக்களை பாதுகாப்பதாகும். எனவே கலை. மார்ச் 11, 1992 தேதியிட்ட ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின் 12 எண் 2487-1 "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் தனியார் துப்பறியும் மற்றும் பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகள்" (இனிமேல் சட்டம் என குறிப்பிடப்படுகிறது) பாதுகாக்கப்பட்ட ஒரு சட்டவிரோத அத்துமீறலை செய்த ஒரு நபர் நிறுவுகிறது சொத்து அல்லது உள்-வசதி மற்றும் (அல்லது) அணுகல் கட்டுப்பாட்டு விதிகளை மீறினால், குற்றம் நடந்த இடத்தில் பாதுகாப்புக் காவலரால் தடுத்து வைக்கப்படலாம் மற்றும் உடனடியாக உள் விவகார அமைப்புக்கு (காவல்துறை) மாற்றப்பட வேண்டும்.

இருப்பினும், தடுப்புக்காவல் எவ்வாறு மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும் என்பதை சட்டம் சரியாக நிறுவவில்லை. நிர்வாக தடுப்பு கலை மூலம் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது. 27.3 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிர்வாகக் குற்றங்களின் குறியீடு. கலை. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குற்றவியல் நடைமுறைச் சட்டத்தின் 91, குற்றவியல் நடவடிக்கைகளின் ஒரு பகுதியாக மக்களைத் தடுத்து வைக்க உரிமையுள்ள நபர்களின் பட்டியலை நிறுவுகிறது. இருப்பினும், இந்த பட்டியலில் உள்ள நபர்களில் பாதுகாவலர்கள் யாரும் இல்லை.
கலையின் பொருளை அடிப்படையாகக் கொண்டது. சட்டத்தின் 12, பாதுகாக்கப்பட்ட சொத்தை ஆக்கிரமிக்கும் நபர்களை மட்டுமே தடுத்து வைக்க முடியும் (அல்லது எல்லைக்குள் நுழைய முயற்சிக்கிறார், அதற்கான அணுகல் ஒரு பாஸ் மூலம் மட்டுமே மேற்கொள்ளப்படுகிறது), இருப்பினும், குடிமக்களை மட்டுமே காவலில் வைக்கும் வழக்குகள் பெரும்பாலும் உள்ளன. சந்தேகத்தின் அடிப்படையில், இதற்கு எந்த சட்டத் தடைகளும் வழங்கப்படவில்லை. எந்தவொரு ஆவணத்தையும் வரைவதற்கு பாதுகாப்புக் காவலர்களின் கடமையை சட்டம் நிறுவவில்லை, எனவே இந்த நடவடிக்கைக்கு மேல்முறையீடு செய்வது மிகவும் சிக்கலானதாகத் தெரிகிறது.
எனவே, சட்டப்படி, ஒரு பாதுகாப்புக் காவலர் பாதுகாக்கப்பட்ட சொத்துக்களில் சட்டவிரோதமாக அத்துமீறல் செய்யும் நபரை மட்டுமே தடுத்து வைக்க முடியும், மேலும் அவர் கைதிக்கு ஏற்படும் தீங்கு மற்றும் பாதுகாப்பு அதிகாரியால் தடுக்கப்பட்ட தீங்கு ஆகியவற்றை சமப்படுத்த வேண்டும். அதே நேரத்தில், குடிமகனின் ஆரோக்கியத்திற்கு தீங்கு விளைவிக்காத வரை, ஒரு பாதுகாப்பு காவலரை சட்டவிரோத காவலில் வைப்பது கிட்டத்தட்ட சாத்தியமற்றது.

அணுகல் கட்டுப்பாட்டைப் பயன்படுத்துவதற்கான உரிமை

கலை படி. சட்டத்தின் 12.1, ஒரு பாதுகாவலருக்கு அணுகல் கட்டுப்பாடு நிறுவப்பட்ட பாதுகாப்பு வசதிகளுக்கு நபர்களை அனுமதிக்க உரிமை உண்டு, நபர்களுக்குள் நுழைய (வெளியேறும்) நபர்களுக்குள் நுழைய (வெளியேறும்) வாகனங்களுக்குள் நுழைய (வெளியேறும்) வாகனங்களை உள்ளே கொண்டு வர (வெளியேற), இறக்குமதி செய்ய உரிமையளிக்கும் ஆவணங்களை சமர்ப்பித்தால். (ஏற்றுமதி) சொத்து பாதுகாப்பு பொருட்களுக்கு (பாதுகாப்பு பொருட்களிலிருந்து).
இந்த வழக்கில், பெரும்பாலான குடிமக்களுக்கு (தொழிற்சாலைகள், கிடங்குகள், தனியார் அலுவலகங்கள்) மூடப்பட்டிருக்கும் வசதிகளுக்கான அணுகலைப் பற்றி நாங்கள் பேசுகிறோம், அதைப் பார்வையிட நீங்கள் நுழைவதற்கான உரிமையை வழங்கும் ஆவணத்தை சமர்ப்பிக்க வேண்டும். ஒரு பொது ஒப்பந்தத்தின் உட்பட்ட நிறுவனங்களில் (உதாரணமாக, சில்லறை வர்த்தகம், பொது போக்குவரத்து, தகவல் தொடர்பு சேவைகள், எரிசக்தி வழங்கல், மருத்துவம், ஹோட்டல் சேவைகள்) போன்ற நிறுவனங்களில் இத்தகைய பாஸ் ஆட்சியை நிறுவ முடியாது, ஏனெனில் அனைத்து நுகர்வோரும் அத்தகைய நிறுவனங்களுக்கு அணுகல் இருக்க வேண்டும். ஒரு குடிமகனை அனுப்ப மறுப்பது கலையின் 3 வது பத்தியின் தேவைகளை மீறுவதாகக் கருதலாம். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் 426.

கோரிக்கைகளை வைக்கும் உரிமை

பாதுகாப்பு அதிகாரங்களில் ஊழியர்கள் மற்றும் பாதுகாப்பு வசதிகளுக்கு பார்வையாளர்கள் உள்-வசதி மற்றும் அணுகல் கட்டுப்பாட்டு ஆட்சிகளுக்கு இணங்க வேண்டும் என்று கோருவதற்கான உரிமை உள்ளது. வாடிக்கையாளர் அல்லது வாடிக்கையாளரால் நிறுவப்பட்ட உள்-வசதி மற்றும் அணுகல் கட்டுப்பாட்டு ஆட்சிகளுக்கு இணங்குவதற்கான விதிகள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்திற்கு முரணாக இருக்கக்கூடாது.
பெரும்பாலும், அத்தகைய தேவைகளில் ஒரு பொது நிகழ்வில் அழுக்கு ஆடைகளை அணிந்து செல்வதற்கு தடை விதிக்கப்பட்டுள்ளது அல்லது மற்ற பார்வையாளர்களுக்கு தீங்கு விளைவிக்கும் வகையில் கவர்கள் அல்லது சிறப்பு பேக்கேஜிங் இல்லாமல் பெரிய பொருட்களை எடுத்துச் செல்வது ஆகியவை அடங்கும்.
இருப்பினும், உண்மையில், குடிமக்கள் அடிக்கடி கோரிக்கைகளை எதிர்கொள்கின்றனர் அல்லது.

ஆய்வு செய்யும் உரிமை

கலை படி. சட்டத்தின் 12.1, பாதுகாவலரின் அதிகாரங்களில், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட வரம்புகளுக்குள், அணுகல் கட்டுப்பாடு நிறுவப்பட்ட பாதுகாப்பு வசதிகளில், வாகனங்களைத் தவிர்த்து, வாகனங்களுக்குள் நுழையும் (பாதுகாப்பு வசதிகளிலிருந்து வெளியேறும்) வாகனங்களை ஆய்வு செய்தல் ஆகியவை அடங்கும். மாநில துணை ராணுவ அமைப்புகளின் செயல்பாட்டு சேவைகள், குறிப்பிட்ட வாகனங்கள் சட்டவிரோத நோக்கங்களுக்காக பயன்படுத்தப்படுகின்றன என்ற சந்தேகம் இருந்தால், அத்துடன் பாதுகாப்பு வசதிகளுக்குள் கொண்டு வரப்பட்ட (அகற்றப்பட்ட) சொத்துக்களை ஆய்வு செய்தல். இந்த வாகனங்களின் ஓட்டுநர்கள் மற்றும் இந்த வாகனங்கள் மற்றும் சொத்துக்களுடன் வரும் நபர்கள் முன்னிலையில் வாகனங்கள் மற்றும் சொத்துக்களின் ஆய்வு மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும்.
அதே நேரத்தில், ஆய்வும் ஒழுங்குபடுத்தப்படவில்லை, எனவே அதை மிகவும் சுதந்திரமாக விளக்கலாம். பெரும்பாலும், பாதுகாப்பு ஊழியர்கள் பார்வையாளர்கள் தங்கள் பைகளின் உள்ளடக்கங்களை அடுக்கி வைக்க வேண்டும், இருப்பினும் இது ஒரு தேடலாக விளக்கப்பட வேண்டும்.

துப்பாக்கிகள் மற்றும் சிறப்பு உபகரணங்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான உரிமை

சட்டத்தின் பிரிவு V இல் வழங்கப்பட்ட வழக்குகளில் சிறப்பு வழிமுறைகள் மற்றும் துப்பாக்கிகளைப் பயன்படுத்த பாதுகாப்பு அதிகாரிகளுக்கு உரிமை உண்டு.

பாதுகாப்புக் காவலர்களின் அதிகாரங்கள் சட்டத்தால் மிகவும் குறைவாகவே உள்ளன. பொது இடத்தில் இருக்கும் சட்டத்தை மதிக்கும் குடிமக்கள் தொடர்பாக, பாதுகாப்பு நிறுவன ஊழியர்கள் எந்த கோரிக்கையும் வைக்க முடியாது. இருப்பினும், உண்மையில், மக்கள் தொடர்ந்து பாதுகாப்புக் காவலர்களால் சட்டவிரோத நடவடிக்கைகளை எதிர்கொள்கின்றனர் (தேடல்கள்/படப்பிடிப்பிற்கான தடைகள்/நியாயமின்றி உடல் சக்தியைப் பயன்படுத்துதல் மற்றும் பல). இருப்பினும், இதற்கு எதிராக பொதுவாக எந்த பாதுகாப்பும் இல்லை. விண்ணப்பதாரர் உடல்நலத்திற்கு கடுமையான பாதிப்பை சந்திக்காத வரை, தனியார் பாதுகாப்பு நிறுவனத்திற்கு எதிராக காவல்துறை தடைகளை விதிக்காது.
இந்த நிலைமை மக்கள்தொகையின் அதிகார நிறுவனங்களின் மீதான நம்பிக்கையின் அரிப்பை ஏற்படுத்துகிறது, அதே சமயம் இந்த பகுதியில் ஏதாவது மாற்ற வேண்டும் என்ற அரசாங்கத்தின் குறைந்தபட்சம் ஒரு கிளையின் விருப்பத்தை குறிக்கும் சிறிய அறிகுறியும் தெரியவில்லை.

அன்று வெளியிடப்பட்டது

நடைமுறையில் என்ன மீறல்கள் பெரும்பாலும் சந்திக்கப்படுகின்றன என்பதைப் பார்க்க நீதித்துறை நடைமுறையைப் பார்ப்போம்.

பெரும்பாலும், பாதுகாப்பு நிறுவன ஊழியர்கள் தங்கள் அதிகாரத்தை மீறுவது உண்மையான தண்டனைக்கு வழிவகுக்கும் என்பதை உணரவில்லை.

1. இவ்வாறு, ஓம்ஸ்க் பிராந்திய நீதிமன்றத்தின் ஏப்ரல் 27, 2017 எண் 22-1390/2017 இன் தீர்ப்பில், அதிகார துஷ்பிரயோகம் உண்மை அங்கீகரிக்கப்பட்டது. கலையின் பகுதி 2 க்கு இணங்க. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குற்றவியல் கோட் 69, விதிக்கப்பட்ட தண்டனைகளை ஓரளவு சேர்ப்பதன் மூலம், இறுதியாக 1 ஆண்டு 7 மாதங்களுக்கு சுதந்திரத்தை கட்டுப்படுத்தும் வடிவத்தில், நிறுவப்பட்ட கட்டுப்பாடுகளுடன் ஒரு தண்டனை விதிக்கப்பட்டது: நகராட்சி உருவாக்கத்தின் எல்லைக்கு வெளியே பயணம் செய்யக்கூடாது. (ஓம்ஸ்க் நகரம்), வசிப்பிடத்தை மாற்றவோ அல்லது ஒரு தண்டனை விதிக்கப்பட்ட நபரின் சுதந்திரத்தை கட்டுப்படுத்தும் வடிவத்தில் தண்டனையை வழங்குவதை மேற்பார்வையிடும் சிறப்பு மாநில அமைப்பின் அனுமதியின்றி தங்கவோ கூடாது. நீதிமன்றத் தீர்ப்பின்படி, பாதுகாப்புக் காவலர்கள் வேண்டுமென்றே உடல்நலத்திற்குச் சிறிய தீங்கு விளைவித்ததற்காக குற்றவாளிகள் மற்றும் தண்டனை விதிக்கப்பட்டனர், அவரது குறுகிய கால கோளாறு, ஆயுதங்களைப் பயன்படுத்துதல், அத்துடன் ஒரு தனியார் பாதுகாப்பு அமைப்பின் ஊழியர் கமிஷன் , தனியார் பாதுகாப்பு மற்றும் துப்பறியும் நடவடிக்கைகளை செயல்படுத்துவதை ஒழுங்குபடுத்தும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட அதிகாரங்களுக்கு அப்பாற்பட்ட செயல்களின் தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு காவலர் சான்றிதழைக் கொண்டிருத்தல், இதன் விளைவாக குடிமக்களின் உரிமைகள் மற்றும் நியாயமான நலன்களின் குறிப்பிடத்தக்க மீறல். பாதுகாவலர் ஒரு சர்வீஸ் வாகனத்தை ஓட்டி, பாதிக்கப்பட்டவரின் கால்களில் அடித்தார்.

2. சில சந்தர்ப்பங்களில், பாதுகாப்புக் காவலர்கள் திருட்டு சந்தேகத்தின் பேரில் பொருட்களை அல்லது நபர்களை சட்டவிரோதமாகத் தேடலாம். இந்த வழக்கில், காயமடைந்த நபர் தார்மீக சேதத்திற்கு இழப்பீடு கோரி நீதிமன்றத்திற்கு செல்லலாம். வழக்கு எண். 33-25/2015 இல் ஜனவரி 13, 2015 தேதியிட்ட Ulyanovsk பிராந்திய நீதிமன்றத்தின் மேல்முறையீட்டுத் தீர்ப்பில், பாதுகாப்புக் காவலரின் செயல்களின் சட்டவிரோதம், வாதியை அவரது இளம் மகனுடன் தடுத்து வைத்தல் மற்றும் அவளைத் தொடர்ந்து தேடுதல் ஆகியவற்றை நீதிமன்றம் அங்கீகரித்துள்ளது. பாதுகாப்பு அதிகாரிகளால் உடமைகள் சட்டவிரோதமாக மற்றும், மேலும், எந்த புறநிலை காரணங்களும் இல்லாமல் மேற்கொள்ளப்பட்டன. பிரதிவாதியின் வீடியோ கேமராக்களால் செய்யப்பட்ட வீடியோ பதிவிலிருந்து பின்வருமாறு, வாதி தனது பையின் உள்ளடக்கங்களைக் காட்டினார், மேலும் வாதி செலுத்திய வண்டியில் உள்ள பொருட்களையும் பரிசோதித்து, அவற்றைப் பொருட்களின் பெயர்களுடன் ஒப்பிட்டுப் பார்த்தேன். ரசீது. வாதி விளக்கியது போல், பாதுகாப்பு அதிகாரியின் வேண்டுகோளின் பேரில் அவர் தனது பையை ஆய்வுக்கு வழங்கினார், ஏனெனில் பையில் பணம் செலுத்தப்படாத பொருட்கள் இருப்பதாக பிந்தையவர் கூறியதால், வண்டியில் உள்ள பொருட்கள் அனுமதியின்றி காவலர்களால் சோதனை செய்யப்பட்டன. உள் தணிக்கையின் முடிவில் இருந்து பின்வருமாறு, வாதியை காவலில் வைப்பதற்கான அடிப்படையானது ஒரு வீடியோ பதிவு ஆகும், அதன்படி விற்பனை பகுதியில் உள்ள வாதி அலமாரியில் இருந்து ஒரு பொருளை எடுத்தார் - கண் மஸ்காரா. பொருட்கள் தங்கள் இடத்திற்குத் திரும்பவில்லை என்று நம்பிய மூத்த ஷிப்ட் காவலர், செக் அவுட்டில் பொருட்களுக்கு பணம் செலுத்திய பிறகு வாதியை தடுத்து வைக்குமாறு கட்டளையிட்டார், அது பின்னர் செய்யப்பட்டது. இருப்பினும், ஸ்லோ மோஷனில் வீடியோவைப் பார்க்கும்போது, ​​வாங்குபவர், தயாரிப்பைப் பார்த்த பிறகு, அதைத் திருப்பித் தந்தார் என்பது தெளிவாகிறது. வாதியை அவரது இளம் மகனுடன் தடுத்து வைத்தது மற்றும் பாதுகாப்பு அதிகாரிகளால் அவளது உடமைகளைத் தொடர்ந்து சோதனை செய்தது சட்டவிரோதமாகவும், மேலும், எந்தவித புறநிலை அடிப்படையும் இல்லாமல் நடத்தப்பட்டது. இதனால், எல்எல்சி ஓபி கோர்டன்-எஸ் ஊழியர்கள். வாதி மற்றும் அவரது இளம் மகன் இருவரின் தனிப்பட்ட சொத்து அல்லாத உரிமைகள் மீறப்பட்டன.

3. மற்றொரு வகை பொதுவான மீறல் உத்தியோகபூர்வ கடமைகளைச் செய்யத் தவறியது. உதாரணமாக, நவம்பர் 18, 2016 தேதியிட்ட மாஸ்கோ நகர நீதிமன்றத்தின் மேல்முறையீட்டு தீர்ப்பை வழக்கு எண் 33-41423/2016 இல் மேற்கோள் காட்டலாம். ஊழியர் பிராந்தியங்களில் ரோந்து செல்லாததால், கடமைகளின் முறையற்ற செயல்திறன் காரணமாக பணியாளரை பணிநீக்கம் செய்தார். இதன் விளைவாக, டிரெய்லர்களில் இருந்து மின் அளவீட்டு கருவிகள், வேலை ஆடைகள், வானொலி நிலையங்கள் மற்றும் அலுவலக உபகரணங்கள் திருடப்பட்டன. நீதிமன்றம் இந்த உண்மைகளுடன் உடன்பட்டது, ஆனால் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட வார்த்தைகளை பத்திகளில் இருந்து வாதியின் பதவி நீக்கம் பற்றிய வார்த்தைகளை மாற்றுவது பற்றிய முடிவுக்கு மாற்றப்பட்டது. "ஏ". பிரிவு 6, பகுதி 1, கலை. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் 81, பிரிவு 3, பகுதி 1, கலை. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் 77 மற்றும் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட தேதிகள்.

4. மீறல்களுக்கு மற்றொரு உதாரணம் திருட்டு. மே 11, 2017 தேதியிட்ட வழக்கு எண். A60-1591/2017 திருட்டு தொடர்பான சர்ச்சையைக் கருத்தில் கொண்டது. காவலர்கள் அலட்சியமாகவும் சிறப்பு சீருடைகள் இல்லாமல் சேவைகளை வழங்குவதையும் நீதிமன்றம் கண்டறிந்தது. கலையின் மூலம். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட் 401, ஒரு கடமையை நிறைவேற்றத் தவறிய அல்லது அதை முறையற்ற முறையில் நிறைவேற்றும் நபர், குற்றம் (நோக்கம் அல்லது அலட்சியம்) முன்னிலையில் பொறுப்பேற்கிறார், சட்டம் அல்லது ஒப்பந்தம் பொறுப்புக்கான பிற காரணங்களை வழங்கும் சந்தர்ப்பங்களில் தவிர. கடமையை மீறிய நபரால் குற்றம் இல்லாதது நிரூபிக்கப்படுகிறது.

மற்றவற்றுடன், இந்த பிரதிவாதி ஊழியர்கள் என்று நிறுவப்பட்டது:

• அவர்களிடம் ஒப்படைக்கப்பட்ட பாதுகாப்பு பகுதியில் (கண்டக்டர் ஷாப்) கடை ஊழியர்கள் செய்யும் திருட்டுகள் பற்றி அறிந்தேன்.
• கடை ஊழியர்கள் செய்யும் திருட்டுகளை மறைக்க கண்காணிப்பு கேமராக்கள் அவ்வப்போது அணைக்கப்பட்டன.
• பணிமனை தொழிலாளர்களின் சட்ட விரோத செயல்கள், பொருள் ஆர்வத்தின் காரணங்கள் உட்பட, சாத்தியமான எல்லா வழிகளிலும் அவர்கள் கண்மூடித்தனமாக இருந்தனர்.

எனவே, பாதுகாப்புக் காவலர்களின் சட்டவிரோத நடவடிக்கைகள் தொடர்பான நீதித்துறை நடைமுறையில் நிறைய அடிப்படைகள் உள்ளன.

பார்வையாளர்கள், பணியாளர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களுடன் நடத்தை விதிகள் உட்பட, பாதுகாப்புக் காவலரின் பணிப் பொறுப்புகள், நெறிமுறை விதிகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகள் உட்பட, பாதுகாப்புக் காவலரின் உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகளை உள்ளூர்ச் செயல்களால் தெளிவாக வரையறுப்பது முக்கியம். சில நிறுவனங்களில் நெறிமுறைக் குறியீடுகள் உள்ளன, அதன்படி, ஒரு பாதுகாப்புக் காவலர் நெறிமுறைத் தரங்களைப் பற்றிய அறிவிற்கான சோதனையில் தேர்ச்சி பெற வேண்டும், அவர் தனது கடமைகளை எவ்வளவு சிறப்பாகச் செய்கிறார் மற்றும் மற்றவர்களுடன் எவ்வாறு தொடர்பு கொள்கிறார் என்பதைப் பொறுத்தது. திருட்டு, சொத்து திருட்டு மற்றும் பிற நபர்களுடன் முரட்டுத்தனமான நடத்தை ஆகியவற்றின் அபாயங்களைக் குறைப்பதற்காக பல நிறுவனங்கள் பாதுகாப்புக் காவலர்களிடம் பாலிகிராஃப் சோதனைகளை மேற்கொள்கின்றன.

ஒரு வேலை ஒப்பந்தத்தில் ஒரு பாதுகாப்புக் காவலரின் தொழிலாளர் செயல்பாட்டை தெளிவாக வரையறுப்பது மிகவும் முக்கியம். தொழிலாளர் செயல்பாடு - பணியாளர் அட்டவணை, தொழில், சிறப்புத் தகுதிகளைக் குறிக்கும் நிலைக்கு ஏற்ப பணிபுரிதல்; பணியாளருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட குறிப்பிட்ட வகை வேலை. எனவே, ஒரு தொழிலாளர் செயல்பாடு என்பது பணியாளருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட வேலை வகை மற்றும் செயல்பாடு, அதாவது உற்பத்தி செயல்பாட்டில் அவர் ஒரு பணி அலகு செய்ய வேண்டியது.

பாதுகாப்பு சேவைகளை வழங்குவதற்காக ஒரு சிவில் சட்ட ஒப்பந்தம் முடிவடைந்தால், அத்தகைய சிவில் சட்ட ஒப்பந்தத்தில் தேவைகளை நிறுவுவது முக்கியம்:

• குடிமக்களின் வாழ்க்கை மற்றும் ஆரோக்கியத்தைப் பாதுகாத்தல்;
• உரிமை, உடைமை, பயன்பாடு அல்லது பிற சொத்து உரிமைகளின் அடிப்படையில் வாடிக்கையாளருக்குச் சொந்தமான பொருள் மற்றும் சொத்து (அதன் போக்குவரத்தின் போது உட்பட) பாதுகாப்பு;
• வசதியின் உள்-வசதி மற்றும் அணுகல் கட்டுப்பாட்டை உறுதி செய்தல்.

பாதுகாக்கப்பட்ட பொருளின் தொழில்நுட்ப ஆதரவை நிறுவுவது முக்கியம். எடுத்துக்காட்டாக, பாதுகாப்பின் கீழ் தொழில்நுட்ப ரீதியாக சரணடைவது பின்வருமாறு மேற்கொள்ளப்படலாம். பொறுப்பான அதிகாரி, நிர்வாகத்தின் மத்தியில் இருந்து, வேலை முடிந்ததும் பாதுகாப்பு அலாரத்தை இயக்கி, வசதியின் அனைத்து வளாகங்களையும் பாதுகாப்பின் கீழ் வைக்கிறார். ஒரு தனி பாதுகாப்பு அறையில் ஒளி மற்றும் ஒலி அலாரம் கன்சோல் உள்ளது, அங்கு அனைத்து பாதுகாக்கப்பட்ட அறைகள் மற்றும் வளாகங்கள் அமைந்துள்ளன. வாதியின் பொறுப்பான அதிகாரி பாதுகாப்பிற்காக அதை ஒப்படைக்கும் போது, ​​காவலர்களின் வளாகத்தில் உள்ள பாதுகாப்பு கன்சோலில் ஒரு மாற்று சுவிட்ச் (பச்சை) ஒளிரும் மற்றும் நிறுவப்பட்ட பதிவில் கையொப்பத்திற்கு எதிராக பாதுகாப்பிற்காக ஒப்படைக்கப்படும் பொருளை காவலர்கள் ஏற்றுக்கொள்கிறார்கள். பாதுகாக்கப்பட்ட கட்டிடத்தின் நுழைவு (பிரதான) கதவின் சாவி வாதியின் அதே அதிகாரியால் பாதுகாப்பு வளாகத்தில் ஒரு சிறப்பு கொள்கலனில் ஒப்படைக்கப்பட்டு சீல் வைக்கப்படுகிறது. பாதுகாப்புக் காவலர்கள் பாதுகாப்பு அமைப்பில் சுயாதீனமாக தலையிட முடியாது, இது பாதுகாப்புக் காவலர்களால் துஷ்பிரயோகம் செய்யும் அபாயத்தைக் குறைக்கிறது.

பாதுகாப்புக் காவலர்கள் மீது உள் கட்டுப்பாட்டை ஒழுங்கமைப்பதும் முக்கியம். முழு பிரதேசத்தையும் மட்டுமல்ல, காவலர்களையும் வீடியோ கண்காணிப்பைப் பயன்படுத்தி இதைச் செய்யலாம். பாதுகாப்பு காவலர்கள் தங்கள் அதிகாரங்களை மீறினால், உத்தியோகபூர்வ விசாரணையை நடத்த வேண்டியது அவசியம், இது பொருத்தமான சட்டத்தில் ஆவணப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. உத்தியோகபூர்வ விசாரணை அறிக்கை நிறுவனத்தின் பெயர், குற்றவாளியின் நிலை மற்றும் குடும்பப்பெயர் அல்லது தனிநபரின் குடும்பப்பெயர் மற்றும் வசிக்கும் இடம் (சேதத்தின் குற்றவாளி), சம்பவத்தின் தன்மை, இடம் மற்றும் நேரம் ஆகியவற்றைக் குறிக்க வேண்டும்.

ஒரு ஊழியர் இதில் ஈடுபடலாம்:

• ஒழுக்கம்;
• நிர்வாக;
• குற்றவியல் பொறுப்பு.

ஒரு பணியாளரை பொறுப்புக்கூற வைக்க, ஒரு உள் விசாரணை நடத்தப்பட வேண்டும்.

சம்பந்தப்பட்ட நிபுணர்கள் உட்பட ஒரு கமிஷனை உருவாக்க முதலாளிக்கு உரிமை உண்டு (பகுதி 1, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 247). அத்தகைய ஆணையத்தில் ஒரு சட்ட ஆலோசகர், ஒரு பொருளாதார நிபுணர், ஒரு மனித வள அதிகாரி மற்றும் ஒரு பாதுகாப்பு அதிகாரி இருக்க வேண்டும் என்று பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. கமிஷன் எந்தவொரு வடிவத்திலும் வரையப்பட்ட மற்றும் அமைப்பின் தலைவரால் கையொப்பமிடப்பட்ட ஒரு உத்தரவால் உருவாக்கப்பட்டது. ஆணையத்தின் உறுப்பினர்கள் கையொப்பமிட்டவுடன் இந்த ஆவணத்தை நன்கு அறிந்திருக்க வேண்டும்.

கமிஷன் பின்வருவனவற்றை தீர்மானிக்க வேண்டும்:

• பணியாளரின் நிதிப் பொறுப்பைத் தவிர்த்து சூழ்நிலைகள் இல்லாதது;
• பணியாளரின் நடத்தையின் சட்டவிரோதமானது முதலாளியின் சொத்துக்கு சேதம் விளைவிக்கும்;
• சேதத்தை ஏற்படுத்திய ஊழியரின் குற்றம்;
• பணியாளரின் நடத்தைக்கும் அதன் விளைவாக ஏற்படும் சேதத்திற்கும் இடையே ஒரு காரண உறவு;
• முதலாளிக்கு நேரடி உண்மையான சேதம் இருப்பது.

அதே நேரத்தில், முதலாளி தனது கடமைகளின் செயல்திறனால் ஏற்பட்ட சேதத்தை ஊழியரிடமிருந்து மீட்டெடுக்க முடியும். நீதித்துறை நடைமுறையில் இருந்து ஒரு எடுத்துக்காட்டு, 02/21/2017 தேதியிட்ட நிஸ்னி நோவ்கோரோட் பிராந்திய நீதிமன்றத்தின் மேல்முறையீட்டு தீர்ப்பை மேற்கோள் காட்டலாம் வாகன நிறுத்துமிடத்தில் கண்ணாடி உடைந்ததால் ஏற்பட்ட பொருள் சேதத்தின் அளவு.

பாதுகாப்புக் காவலர்களால் செய்யப்படும் மீறல்கள் மிகவும் பொதுவான நடைமுறையாகும் என்பதை நீதித்துறை நடைமுறை மற்றும் சட்ட விதிமுறைகள் காட்டுகின்றன, இது பாதுகாவலர்களின் பணியை தெளிவாக ஒழுங்குபடுத்துதல், உத்தியோகபூர்வ விசாரணைகளை நடத்துதல் மற்றும் குற்றவாளிகளை நீதிக்கு கொண்டு வருவதன் மூலம் போராட முடியும்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் இந்த தொழில் பரவலாக இருந்தபோதிலும், ஒரு பாதுகாப்புக் காவலரின் பணிப் பொறுப்புகள் என்னவென்று சிலருக்குத் தெரியும், மேலும் செயல்பாட்டு பாதுகாப்புத் தலைவரின் பொறுப்புகள் பொதுவாக ஒரு சிறிய வட்டத்திற்குத் தெரியும். இந்த கட்டுரையில் நாம் மேலே உள்ள தலைப்புகளைத் தொட்டு, ஒரு தனியார் பாதுகாப்பு நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் போது ஒரு தனியார் பாதுகாவலரால் கடமைகளின் தரமான செயல்திறனுக்கான முக்கியத்துவத்தை உறுதிப்படுத்த முயற்சிப்போம்.

ஒரு பாதுகாப்புக் காவலரின் செயல்பாட்டுப் பொறுப்புகள்

ஒரு தனியார் பாதுகாப்புக் காவலரின் அனைத்து நடவடிக்கைகளும் கண்டிப்பாக கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன என்ற உண்மையைப் பற்றி சிலர் நினைக்கிறார்கள். பணி நடைமுறைகள் மிகச்சிறிய விவரங்களுக்கு சுத்திகரிக்கப்படுகின்றன மற்றும் வேலை விளக்கங்களில் கோடிட்டுக் காட்டப்பட்டுள்ளன. சமூகத்தின் இந்த மனப்பான்மை, பல பாதுகாப்புத் தொழிலாளர்கள் மற்றும் தனியார் பாதுகாப்பு நிறுவனங்களின் பாதுகாப்புத் தலைவர்கள் கூட தங்கள் கடமைகளில் கவனக்குறைவான அணுகுமுறையிலிருந்து உருவாகிறது. நாம் அனைவரும் கவனிக்கக்கூடிய தளத்தில் பெரும்பாலும் கல்வியறிவற்ற மற்றும் திறமையற்ற வேலைக்கான காரணம் இதுதான். ஒரு போலீஸ் அதிகாரியை கற்பனை செய்து பாருங்கள் (இருப்பினும், துரதிர்ஷ்டவசமாக, இதை உண்மையில் கவனிக்க முடியும்) அவர் தனது உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள், சட்டம் "காவல்துறை மீது", துறைசார் உத்தரவுகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளை மட்டுமே அறிந்திருக்கிறார். குடிமக்களையும் உரிமைகளையும் திறம்பட பாதுகாக்குமா? ஆனால் பாதுகாப்பு அதிகாரிகள் அதே பகுதியில் பணிபுரிகின்றனர்.

பாதுகாப்பு அதிகாரிகளின் நிபுணத்துவத்தைப் பொறுத்தது: சொத்தின் பாதுகாப்பு, உள்ளூர்மயமாக்கல் மற்றும் மோதல் சூழ்நிலைகளைத் தீர்ப்பது, அவசரகால நிகழ்வுகளுக்கு திறமையான பதில், தளத்தில் ஒழுங்கு மற்றும் ஆட்சி மற்றும் இறுதியில், குடிமக்களின் வாழ்க்கை மற்றும் ஆரோக்கியம். ஒரு பாதுகாவலரின் செயல்பாட்டுப் பொறுப்புகள் உண்மையில் தனியார் பாதுகாப்பு நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தின் விருப்பத்தால் உருவாக்கப்படவில்லை, மாறாக தேவைகளின் அடிப்படையில்: தற்போதைய சட்டம், உள்நாட்டு விவகார அமைச்சின் உத்தரவுகள், வாடிக்கையாளரின் உள் விதிமுறைகள் (விதிமுறைகள்) சோதனைச் சாவடிகள் மற்றும் பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகள்), தனியார் பாதுகாப்பு நிறுவனங்களின் துறையில் சட்டம் மற்றும் பல காரணிகள். ஒரு தனியார் பாதுகாப்பு நிறுவனத்தின் திறமையான தலைவர், பாதுகாக்கப்பட்ட பொருளின் அனைத்து அம்சங்களையும் கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளும், தனக்குக் கீழ் பணிபுரிபவர்களுக்கு தெளிவான வேலை விளக்கத்தை வரையாமல் ஒரு பொருளின் பாதுகாப்பை மேற்கொள்ள மாட்டார்.

ஒரு பாதுகாவலரின் அடிப்படை கடமைகள், உதாரணமாக ஒரு கடையில் பின்வரும்:

• வசதியின் பிரதேசத்தில் சட்டம் மற்றும் ஒழுங்கை பராமரித்தல் மற்றும் மூன்றாம் தரப்பினரின் சட்டவிரோத நடவடிக்கைகளை அடக்குதல்;
• வாடிக்கையாளரின் உள் விதிமுறைகளின் அடிப்படையில் சோதனைச் சாவடிகள் (சேவை நுழைவு);
• விற்பனை தளத்தில் தயாரிப்பு பாதுகாப்பின் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட கட்டுப்பாடு;
• அலாரங்கள் மற்றும் பணப் பதிவு ஆண்டெனாக்களுக்கு பதிலளிப்பது, அலாரத்தின் காரணங்களைக் கண்டறிதல்;
• ஒரு திருட்டு நடக்கிறது என்று நம்புவதற்கு காரணங்கள் இருந்தால், காவல்துறை வரும் வரை அவசரகாலச் சட்டத்தின் 12 வது பிரிவின் அடிப்படையில் சந்தேக நபரை காவலில் வைக்கவும்;
• அவசரநிலை அச்சுறுத்தலுக்கு பதில்.

பள்ளிப் பாதுகாவலர், பாதுகாப்பு ஓட்டுநர், மெய்க்காப்பாளர் அல்லது வசதிப் பாதுகாப்புத் தலைவரின் பணிப் பொறுப்புகள் வேறுபட்டவை, ஆனால் சாராம்சத்தில் அவை மேலே கொடுக்கப்பட்ட அதே ஆவணங்களை அடிப்படையாகக் கொண்டவை.

ஒரு பாதுகாவலர் என்ன செய்ய தடை விதிக்கப்பட்டுள்ளது?

இது எந்த வேலை விவரத்திலும் தேவைப்படும் பகுதி. "பொறுப்புகள்" பிரிவைப் போலன்றி, "தடைசெய்யப்பட்ட" பிரிவு அனைவருக்கும் மிகவும் ஒத்திருக்கிறது. அடிப்படை தடைகள்:

• பாதுகாக்கப்பட்ட வசதியின் எல்லைக்குள் அங்கீகரிக்கப்படாத நபர்களை அனுமதித்தல்;
• ஷிப்ட் மேற்பார்வையாளரின் அனுமதியின்றி பதவியை விட்டு வெளியேறவும்;
• கடமை அட்டவணையை சுயாதீனமாக மாற்றவும்;
• வேலை செய்யாத நேரங்களில் பணியில் இருக்க வேண்டும்;
• நிறுவப்பட்ட ஆடைக் குறியீட்டை மீறுதல்;
• வசதியின் பாதுகாப்பை மற்ற நபர்களிடம் ஒப்படைக்கவும், குறுகிய காலத்திற்கு கூட;
• பாதுகாக்கப்பட்ட வளாகத்தின் சாவிகளை அங்கீகரிக்கப்படாத நபர்களிடம் ஒப்படைத்தல்;
• படிக்கவும், அலுவலக வளாகத்தில் புகைபிடிக்கவும், கடமையிலிருந்து திசைதிருப்பவும்;
• தபால் மற்றும் அலுவலக வளாகத்தில் அங்கீகரிக்கப்படாத நபர்களை அனுமதிக்கவும்;
• எந்தவொரு பொருட்கள், தொகுப்புகள், தொகுப்புகள் போன்றவற்றை ஏற்றுக்கொண்டு யாருக்கும் மாற்றவும்;
• வசதியின் நிலைமை குறித்த எந்த தகவலையும் அங்கீகரிக்கப்படாத நபர்களுக்கு வழங்குதல்;
• மதிப்புமிக்க பொருட்களை சேமித்து வைப்பதற்கும் IPT சேகரிப்பதற்கும் செயல்முறை பற்றிய தகவலை வெளிப்படுத்துங்கள்;
• பாதுகாப்பு அமைப்பின் ஊழியர்கள் மற்றும் "வாடிக்கையாளர்", அவர்களின் முகவரிகள் மற்றும் தொலைபேசி எண்கள் பற்றிய தகவல்களை வழங்கவும்;
• குடிமக்களின் உரிமைகள் மற்றும் சுதந்திரங்களை மீறும் செயல்களை நாடவும்;
• துப்பறியும் முறைகளைப் பயன்படுத்துங்கள்;
• சட்ட அமலாக்க முகவர்களிடமிருந்து வரவிருக்கும் அல்லது செய்த குற்றங்கள் அல்லது குற்றங்கள் பற்றிய உண்மைகளை மறைத்தல்;
• முரட்டுத்தனம், தந்திரோபாயம், குடியிருப்பாளர்கள், அவர்களின் விருந்தினர்கள், வணிக வளாகங்களின் உரிமையாளர்கள், அவர்களின் பார்வையாளர்கள், "வாடிக்கையாளர்" ஊழியர்கள் மற்றும் அதன் ஒப்பந்தக்காரர்களுக்கு அவமரியாதை காட்டுதல்;
• சமிக்ஞை சாதனங்கள், தகவல்தொடர்புகள் மற்றும் கண்காணிப்பு கருவிகளை அணைக்கவும்;
• தீயணைப்பு உபகரணங்களை நகர்த்தவும் அல்லது பிற நோக்கங்களுக்காக பயன்படுத்தவும்;
• பணியில் இருக்கும் போது, ​​மதுபானங்கள் மற்றும் போதைப்பொருட்களை உட்கொள்வதுடன், அவற்றின் பயன்பாட்டின் தெளிவான அறிகுறிகளுடன் கடமைக்கு வரவேண்டும்.
• பொலிஸ் அதிகாரிகளின் திறனுக்குள் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளுங்கள் (தடுப்பு (குற்றவியல் கோட் பிரிவு 12 இன் கீழ் வழக்குகள் தவிர), விநியோகம், ஆய்வு, தேடல்).

வேலை பொறுப்புகள் பாதுகாப்பு காவலர்முதலில், அவர் எந்த வகையான பொருளைப் பாதுகாக்க வேண்டும் என்பதைப் பொறுத்தது. உண்மையில், ஒரு அலுவலகத்தில் அல்லது ஒரு நகை தொழிற்சாலையில், ஒரு தனிப்பட்ட நபருக்கான ஒரு கடை அல்லது பாதுகாப்பில், ஒரு குறிப்பிட்ட முறை மற்றும் வேலை தொழில்நுட்பம் கட்டளையிடப்படுகிறது. ஒரு பாதுகாவலருக்கான மாதிரி வேலை விவரம் "அலுவலக" பாதுகாப்பு அதிகாரிக்கு மிகவும் பொருத்தமானது.

பாதுகாவலர் வேலை விளக்கம்

நான் ஒப்புதல் அளித்தேன்
பொது மேலாளர்
கடைசி பெயர் I.O. _______________
"_________"_______________ ____ ஜி.

1. பொது விதிகள்

1.1 பாதுகாப்புக் காவலர் தொழில்நுட்ப கலைஞர்களின் வகையைச் சேர்ந்தவர்.
1.2 பாதுகாப்பு சேவையின் தலைவர் / பாதுகாப்புத் தலைவரின் முன்மொழிவின் பேரில் பொது இயக்குநரின் உத்தரவின் பேரில் ஒரு பாதுகாப்புக் காவலர் ஒரு பதவிக்கு நியமிக்கப்பட்டு அதிலிருந்து பணிநீக்கம் செய்யப்படுகிறார்.
1.3 பாதுகாவலர் நேரடியாக பாதுகாப்பு சேவையின் தலைவருக்கு/பாதுகாப்புத் தலைவரிடம் தெரிவிக்கிறார்.
1.4 ஒரு பாதுகாவலர் இல்லாதபோது, ​​​​அவரது உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள் மற்றொரு அதிகாரிக்கு மாற்றப்படும், அமைப்பின் உத்தரவில் அறிவிக்கப்பட்டது.
1.5 பாதுகாப்பு காவலர் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:
பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகளை ஒழுங்குபடுத்தும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டங்கள் மற்றும் பிற சட்ட நடவடிக்கைகள்;
- அணுகல் ஆட்சி பற்றிய வழிமுறைகள், பாஸ் மாதிரிகள், வழிப்பத்திரங்கள் மற்றும் பிற அணுகல் ஆவணங்கள்;
- சரக்கு பொருட்களின் இறக்குமதி மற்றும் ஏற்றுமதி (அகற்றுதல்) உத்தரவுகளை வழங்க உரிமை உள்ள அதிகாரிகளின் கையொப்பங்கள்;
- ஏற்றுமதி செய்யப்பட்ட சரக்குகளை ஆய்வு செய்வதற்கான விதிகள்;
- திருடிய நபர்களை தடுத்து வைப்பதற்கான நடைமுறை, அவர்களுக்கு எதிராக பொருட்களை பதிவு செய்தல்;
- பாதுகாப்பு மற்றும் தீ எச்சரிக்கை அமைப்புகளின் தொழில்நுட்ப வழிமுறைகளைப் பயன்படுத்துவதற்கான விதிகள்;
- தனி வளாகத்தைப் பாதுகாப்பதற்கான செயல்முறை மற்றும் அலாரம் செயல்படுத்தலுக்கு பதிலளிப்பது;
- முதன்மை தீயை அணைக்கும் இடங்கள் மற்றும் தகவல் தொடர்பு சாதனங்கள், அவற்றைப் பயன்படுத்துவதற்கான நடைமுறைகள்.
1.6 பாதுகாப்புக் காவலர் தனது செயல்பாடுகளில் வழிநடத்தப்படுகிறார்:
- ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டமன்ற நடவடிக்கைகள்;
- அமைப்பின் சாசனம், உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள், நிறுவனத்தின் பிற விதிமுறைகள்;
- நிர்வாகத்தின் உத்தரவுகள் மற்றும் அறிவுறுத்தல்கள்;
- இந்த வேலை விளக்கம்.

2. ஒரு பாதுகாவலரின் வேலைப் பொறுப்புகள்

பாதுகாப்புக் காவலர் பின்வரும் கடமைகளைச் செய்கிறார்:
2.1 பொருள்கள் மற்றும் பொருள் சொத்துக்களின் பாதுகாப்பிற்கு பொறுப்பு.
2.2 பாதுகாக்கப்பட்ட வசதிக்குள் நுழையும் நபர்களுக்கான ஆவணச் சரிபார்ப்பு (வசதியிலிருந்து வெளியேறுதல்) மற்றும் பொருள் சொத்துக்களின் இறக்குமதி மற்றும் ஏற்றுமதி (அகற்றுதல்) மீதான கட்டுப்பாடு.
2.3 நிறுவனத்தில் நிறுவப்பட்ட பாதுகாப்பு மற்றும் தீ எச்சரிக்கை சாதனங்களின் செயல்பாட்டைக் கண்காணித்து, அவை செயல்படுத்தப்பட்டதை பாதுகாப்பு சேவையின் தலைவர் / பாதுகாப்புத் தலைவர் / வசதியில் கடமை அதிகாரி மற்றும் தேவைப்பட்டால், உள் விவகார நிறுவனம் அல்லது தீயணைப்புத் துறைக்கு தெரிவிக்கிறது.
2.4 அலாரத்திற்கான காரணங்களைக் கண்டறிந்து, மீறுபவர்களைப் பிடிக்க அல்லது தீயை அணைக்க நடவடிக்கை எடுக்கிறது.
2.5 நிதி பொறுப்புள்ள நபர்களிடமிருந்து பாதுகாப்பின் கீழ் எச்சரிக்கை அமைப்புகளுடன் கூடிய தனி வளாகத்தை ஏற்றுக்கொள்கிறது.
2.6 பாதுகாக்கப்பட்ட வசதியில் அலாரம் அறிவிக்கப்பட்டால், சோதனைச் சாவடி மூடப்படும், மேலும் அந்த வசதியிலிருந்து (வசதிக்கு) அனைத்து நபர்களின் விடுதலை (நுழைவு) பாதுகாப்பு சேவைத் தலைவர் / பாதுகாப்புத் தலைவரின் அனுமதியுடன் மட்டுமே மேற்கொள்ளப்படுகிறது.
2.7 ஒரு பாதுகாக்கப்பட்ட வசதியிலிருந்து சட்டவிரோதமாக பொருள் சொத்துக்களை அகற்ற (அகற்ற) முயற்சிக்கும் நபர்களை அல்லது குற்றங்களைச் செய்ததாக சந்தேகிக்கப்படுபவர்களைத் தடுத்து, அவர்களை காவலர் இல்லம் அல்லது காவல் நிலையத்திற்கு அழைத்துச் செல்கிறார்.

3. பாதுகாப்பு காவலர் உரிமைகள்

பாதுகாவலருக்கு உரிமை உண்டு:
3.1 அவரது உத்தியோகபூர்வ கடமைகளை நிறைவேற்ற தேவையான நிறுவன தகவல் மற்றும் ஆவணங்களின் கட்டமைப்பு பிரிவுகளின் கோரிக்கை.
3.2 நிர்வாகத்தின் பரிசீலனைக்காக இந்த வழிமுறைகளில் வழங்கப்பட்டுள்ள பொறுப்புகள் தொடர்பான பணியை மேம்படுத்துவதற்கான முன்மொழிவுகளை சமர்ப்பிக்கவும்.
3.3 நிறுவன மற்றும் தொழில்நுட்ப நிலைமைகளை வழங்குவதற்கும், உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் செயல்திறனுக்குத் தேவையான நிறுவப்பட்ட ஆவணங்களைத் தயாரிப்பதற்கும் நிறுவனத்தின் நிர்வாகம் தேவை.

4. பாதுகாவலரின் பொறுப்பு

பாதுகாப்பு காவலர் இதற்கு பொறுப்பு:
4.1 ஒருவரின் உத்தியோகபூர்வ கடமைகளை செய்யத் தவறியதற்காக மற்றும்/அல்லது சரியான நேரத்தில், அலட்சியமாக செயல்பட்டதற்காக.
4.2 வர்த்தக ரகசியங்கள் மற்றும் ரகசியத் தகவல்களைப் பராமரிப்பதில் தற்போதைய அறிவுறுத்தல்கள், உத்தரவுகள் மற்றும் விதிமுறைகளுக்கு இணங்கத் தவறியதற்காக.
4.3 உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள், தொழிலாளர் ஒழுக்கம், பாதுகாப்பு மற்றும் தீ பாதுகாப்பு விதிகளை மீறுவதற்கு.

ஒரு பாதுகாப்புக் காவலரின் தொழில் என்பது சட்டத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படும் செயல்கள் மற்றும் ஒரு தனியார் பாதுகாப்பு நிறுவனத்தில் ஒரு காவலாளியின் வேலை விவரம் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது. அவர்களின் பட்டியல் பல காரணிகளால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது, இந்த கட்டுரையில் நாம் கருத்தில் கொள்வோம். பயிற்சியை முடித்ததற்கான சான்றிதழ் மற்றும் பொருத்தமான தகுதிகளுக்கான தேர்வில் தேர்ச்சி பெறாமல், எந்த காவலாளியும் வேலை செய்ய முடியாது. வாட்ச்மேன் அல்லது வாட்ச்மேன் இவர்களில் ஒருவர் அல்ல; இவை முற்றிலும் வேறுபட்ட நிலைகள்.

யார் பாதுகாப்புக் காவலராக முடியும்

இந்த தொழிலின் பிரதிநிதிகளின் நடவடிக்கைகள் மார்ச் 11, 1992 இன் சட்ட எண் 2487-1 ஆல் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன, இது "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் தனியார் துப்பறியும் மற்றும் பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகளில்" என்று அழைக்கப்படுகிறது. 18 வயதை அடைந்து, பாதுகாவலரின் தகுதியை உறுதிப்படுத்தும் தேர்வில் தேர்ச்சி பெறுவதன் மூலம் ஒருவர் இந்தத் தொழிலைப் பெறலாம் என்று அதன் பிரிவு 1.1 கூறுகிறது.

ஒரு தனியார் பாதுகாப்புக் காவலரின் கருத்து தனியார் பாதுகாப்பு (உள்துறை அமைச்சகம் தொடர்பானது) அல்லது VOKhR (இராணுவ பாதுகாப்பு) பிரதிநிதிகளுக்கு பொருந்தாது. சட்டப்படி, தனியார் பாதுகாப்புக் காவலர்கள் ஒரு தனியார் பாதுகாப்பு நிறுவனத்தில் (தனியார் பாதுகாப்பு நிறுவனம்) அல்லது அரசு சாராத கட்டமைப்பின் சொந்த பாதுகாப்பு சேவையில் பணிபுரியலாம். நிச்சயமாக, துறைசார் பாதுகாப்பு எல்லா இடங்களிலும் கிடைக்காது. தேவைப்பட்டால், எந்தவொரு நிறுவனத்திற்கும் ஒரு தனியார் பாதுகாப்பு நிறுவனத்தின் சேவைகளை நாட வாய்ப்பு உள்ளது.

தனிநபர்கள் தனியார் பாதுகாவலர்களாக மாறுவதை சட்டம் கட்டுப்படுத்துகிறது. சில குறிப்பிட்ட நோய்கள் (கண்பார்வைக் குறைபாடு அல்லது மனநலக் கோளாறுகள் தொடர்பானவை) அல்லது வேண்டுமென்றே செய்த குற்றத்திற்காக சிறந்த தண்டனை பெற்றவர்கள் இந்தத் தொழிலில் அனுமதிக்கப்பட மாட்டார்கள்.

தனியார் பாதுகாப்பு காவலர்களின் தரவரிசை

ஒரு பாதுகாவலரின் கடமைகள் மற்றும் உரிமைகள் சான்றிதழில் சுட்டிக்காட்டப்பட்ட அவரது தரத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன. தகுதித் தேர்வுக்கான பாதுகாப்புக் காவலர் தேர்வுச் சீட்டுகள், நீங்கள் எந்த நிலையில் இருக்கிறீர்கள் என்பதைப் பொறுத்து மாறுபடும். அதிகாரங்களும் அதே வழியில் வேறுபடுகின்றன.

ஒரு பாதுகாவலருக்கு ரேங்க் IV இருந்தால், அவர் ஆயுதங்களுடன் சட்டப்பூர்வமாக தொடர்பில்லாத சிறப்பு உபகரணங்களைப் பயன்படுத்த அனுமதிக்கப்படுவார். நாங்கள் ஒரு பாதுகாப்பு ஹெல்மெட் மற்றும் உடுப்பு, கைவிலங்குகள், ரப்பர் பட்டன்கள் பற்றி பேசுகிறோம்.

V பிரிவின் பாதுகாப்பு காவலர்களுக்கு அதிர்ச்சிகரமான ஆயுதங்களைப் பயன்படுத்த உரிமை உண்டு. மற்றும் வகை VI உள்ளவர்கள், மேலே உள்ள அனைத்தையும் தவிர, துப்பாக்கிகளைப் பயன்படுத்துவதற்கான உரிமையைப் பெறுகிறார்கள். அவர்கள் முதன்மையாக முக்கியமான பொருட்களைக் காக்கும் மற்றும் அழைத்துச் செல்வதில் பணிபுரிகின்றனர்.

ஒரு பாதுகாவலரின் வேலை பொறுப்புகள்

பாதுகாப்புக் காவலரின் வேலை விவரம் போன்ற ஆவணத்தின் உள்ளடக்கம் பல சூழ்நிலைகளால் பாதிக்கப்படுகிறது. தனியார் பாதுகாப்பு அமைப்பின் வகை மற்றும் கட்டமைப்பு அல்லது நிறுவனத்தின் சொந்த பிரிவு, திசை மற்றும் பாதுகாக்கப்பட வேண்டிய பொருட்களின் வகைகள் ஆகியவை இதில் அடங்கும். அதே நேரத்தில், சட்டம் எந்தவொரு தனியார் பாதுகாப்புக் காவலரின் பொறுப்புகளின் பட்டியலைக் கட்டுப்படுத்துகிறது, இது அதன் முக்கிய செயல்பாடுகளின் பட்டியலின் வடிவத்தில் உள்ளது.

அதன் படி, ஒரு அமைப்பு அல்லது நிறுவனத்தின் பாதுகாப்பு அதிகாரி அல்லது ஒரு தனியார் பாதுகாப்பு நிறுவனத்தின் பிரதிநிதி தனிநபர்களின் உடல்நலம் மற்றும் வாழ்க்கையைப் பாதுகாக்க கடமைப்பட்டிருக்கிறார், ஒப்படைக்கப்பட்ட சொத்துக்களின் பாதுகாப்பை உறுதிப்படுத்தவும் (போக்குவரத்து உட்பட), வெகுஜன நிகழ்வுகளின் போது பொது ஒழுங்கைப் பாதுகாக்கவும். முக்கியமான வசதிகளில் அணுகல் கட்டுப்பாட்டை உறுதிசெய்து, உடல் மற்றும் சட்டரீதியான தற்காப்புக்கான சட்ட முறைகள் குறித்து ஆலோசனை. ஒரு வார்த்தையில், அதன் முக்கிய பணிகள் ஒழுங்கு மற்றும் பாதுகாப்பை உறுதி செய்வது மற்றும் தளத்தில் திருட்டைத் தடுப்பது.

அவர்களுக்கு வேறு என்ன பொருந்தும்

கூடுதலாக, பாதுகாப்புக் காவலரின் பணிப் பொறுப்புகளில் அலாரம் அமைப்புகளை நிறுவுதல் மற்றும் பராமரித்தல் தொடர்பான வேலைகள் இருக்கலாம் (எடுத்துக்காட்டாக, பீதி பொத்தான்). இது மொபைல் ஸ்க்வாட்களால் செய்யப்படுகிறது, அதன் பணியானது, நேரடியாகக் கைது செய்வது உட்பட, மீறுபவர்களை எதிர்கொள்வதற்காக ஒரு சிறப்பு சிக்னலில் தளத்திற்கு வந்து சேரும்.

ஒரு தனியார் பாதுகாப்பு நிறுவனத்தில் பாதுகாப்புக் காவலரின் உரிமைகள் மிகவும் குறைவாகவே உள்ளன என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். அவரது உத்தியோகபூர்வ கடமைகள் குற்றவாளியைத் தடுத்து வைக்க மட்டுமே அனுமதிக்கின்றன, ஆனால் எந்தவொரு பொருளையும் தேடவோ அல்லது கைப்பற்றவோ அனுமதிக்காது. எடுத்துக்காட்டாக, கடையில் திருடப்பட்டதாக சந்தேகிக்கப்படும் வழக்கில், குற்றம் சாட்டப்பட்டவரை காவல்துறை அதிகாரிக்கு மாற்றுவதற்கு மட்டுமே பாதுகாப்பு அதிகாரிக்கு உரிமை உண்டு.

ஒரு தனியார் பாதுகாப்பு நிறுவனத்தில் ஒரு பாதுகாவலரின் வேலை விளக்கத்தால் அவரது பொறுப்பின் வரம்புகள் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன. கூடுதலாக, நிதிப் பொறுப்பு குறித்த கூட்டு ஒப்பந்தத்தில் தொடர்புடைய தகவல்கள் உள்ளன. பொதுவாக, ஒரு பாதுகாவலர் நிதி ரீதியாக பொறுப்பான நபராக கருதப்படுவதில்லை, மேலும் அவர் சேதப்படுத்திய மதிப்புமிக்க பொருட்களுக்கு மட்டுமே பதிலளிக்க வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளார்.

பாதுகாவலர் என்ன பொறுப்பு?

துறைசார் பாதுகாப்பு தொழிலாளர் சட்டத்தின்படி மற்றவர்களுடன் சமமான அடிப்படையில் ஒழுங்குப் பொறுப்பை வகிக்கிறது. ஆனால் பல ஒழுக்கக் குற்றங்கள் ஒரு நிபுணராக அவரது வாழ்க்கையில் குறுக்கிடலாம். எடுத்துக்காட்டாக, போதைப்பொருளின் செல்வாக்கின் கீழ் வேலைக்குச் செல்வது தகுதியிழப்புடன் நிறைந்துள்ளது - பாதுகாவலரின் சான்றிதழ் ரத்து செய்யப்படலாம்.

ஒரு தனியார் பாதுகாவலர் தனது சொந்த அதிகாரத்தை மீறினால், அவர் நிர்வாக மற்றும் குற்றவியல் பொறுப்பு இரண்டையும் சந்திக்க நேரிடும். பிந்தைய விருப்பம் நல்ல காரணமின்றி ஆயுதங்கள் அல்லது சிறப்பு வழிகளைப் பயன்படுத்துவதற்கு அல்லது கைது செய்வதற்குத் தேவையான நடவடிக்கைகளை மீறுவதற்கு சாத்தியமாகும்.

ஒரு பாதுகாப்பு ஊழியரின் அன்றாட வாழ்க்கை

இப்போது ஒரு பாதுகாப்புக் காவலரின் வழக்கமான பணிப் பொறுப்புகளை இன்னும் விரிவாகப் பார்ப்போம். அவர் கடமையில் சரியாக என்ன செய்கிறார்?

வேலை விளக்கத்தின் படி, அவர்:

• சரக்குகளைப் பயன்படுத்தி இருக்கும் பாதுகாப்பு உபகரணங்களின் கிடைக்கும் தன்மை, சேவைத்திறன் மற்றும் முழுமையை சரிபார்க்கிறது;
• கட்டுப்பாட்டு அமைப்பின் செயல்திறனைக் கண்காணிக்கிறது மற்றும் முந்தைய மாற்றத்தின் வேலை குறித்த அறிக்கையைப் பெறுகிறது;
• நிறுவனத்தில் அணுகல் கட்டுப்பாட்டை பராமரிக்க பொறுப்பு;
• ரோந்து அட்டவணையின்படி பிரதேசத்தை ரோந்து செய்கிறது;
• பாதுகாக்கப்பட்ட வசதிக்குள் அங்கீகரிக்கப்படாத நுழைவு அல்லது பாதுகாப்பு அமைப்பு அல்லது ஆட்சியை மீறினால், அவர் உடனடியாக பாதுகாப்பு சேவைக்கு தலைமை தாங்கும் அதிகாரிகளுக்கு அறிவிக்கிறார்;
• தேவைக்கேற்ப பார்வையாளர்களுக்கு குறிப்பு சேவைகளை வழங்குகிறது;
• பாதுகாப்புக் காவலரின் சொந்த சீருடையின் முழுமையையும் தூய்மையையும் பராமரிக்கிறது;
• ஆயுதங்கள் மற்றும் வெடிமருந்துகளை ஒழுங்காக வைத்திருக்கிறது, அவற்றின் ஆய்வு மற்றும் செயல்பாட்டிற்கான நடைமுறையை நன்கு அறிந்திருக்கிறது;
• தன்னிடம் ஒப்படைக்கப்பட்ட பாதுகாப்பு வழிமுறைகளைப் பயன்படுத்த முடியும். சந்தேகத்திற்கிடமான பொருட்கள் (பைகள், பெட்டிகள்) கவனிக்கப்படாமல் விடப்பட்டதைக் கண்டறிந்தால், உடனடியாக மேலதிகாரிகளுக்குத் தெரிவிக்கவும்;
• தீ விபத்து ஏற்பட்டால், தீயணைப்புத் துறைக்கு அவசர அழைப்பை உறுதிசெய்து, கிடைக்கக்கூடிய வழிகளைப் பயன்படுத்தி தீயின் மூலத்தை நீக்குகிறது.
• தகவல் தொடர்பு சாதனங்களை நன்கு அறிந்தவர் மற்றும் காற்றில் வேலை செய்ய முடியும்;
• வழக்கமான ரீசார்ஜிங் தேவைப்படும் உபகரணங்களை கண்காணிக்கிறது (வானொலி நிலையங்கள், ஒளிரும் விளக்குகள், ஸ்டன் துப்பாக்கிகள் போன்றவை);
• தேவைப்பட்டால், முதலுதவி அளிக்கிறது மற்றும் தேவையான திறன்களைக் கொண்டுள்ளது;
• வசதியில் பாதுகாப்பு விதிமுறைகளை மீறுவதை அனுமதிக்காது.

நடைமுறை

மேலே உள்ள அனைத்து கடமைகளையும் செய்ய கடமையில் இருக்கும் ஒரு பாதுகாப்பு அதிகாரி சரியாக என்ன செய்ய வேண்டும்? தன்னிடம் ஒப்படைக்கப்பட்ட உபகரணங்கள் கிடைக்கிறதா மற்றும் நல்ல முறையில் செயல்படுகிறதா என்பதை அவர் உறுதி செய்ய வேண்டும். பிந்தையது டிஸ்பேச்சர் அமைப்பில் நிகழ்வுகளை பதிவு செய்யும் சாதனத்தை உள்ளடக்கியது.

அறிவுறுத்தல்களின்படி கடமையின் தொடக்கத்தில் சாதனம் ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறது. பின்னர் - கிடைக்கும் லைட்டிங் பொருள் (விளக்குகள், விளக்குகள், ஸ்பாட்லைட்கள்). தீயை அணைக்கும் முகவர்கள். இயக்க உபகரணங்கள், தகவல்தொடர்புகள், ஆயுதங்கள், முதலுதவி கருவிகள் போன்றவற்றை இயக்குவதற்கான நடைமுறை பற்றிய கண்டிப்பான அறிவு இந்த அதிகாரியின் நேரடி பொறுப்பு என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும்.

இடுகை கட்டிடத்திற்கு வெளியே அமைந்திருந்தால், காவலாளி அதை சுத்தமாகவும் நேர்த்தியாகவும் வைத்திருக்க வேண்டும், குப்பைகள், இலைகள் மற்றும் பனியை அகற்ற வேண்டும். தேவைப்பட்டால், ஒரு மருத்துவரை அழைப்பதற்கு முன், தேவையான மருத்துவ உதவியை எவ்வாறு வழங்குவது என்பது அவருக்குத் தெரியும்.

பல்வேறு சூழ்நிலைகளில் அவரது நடவடிக்கைகள்

கடமையைத் தொடங்கும் போது, ​​​​பாதுகாப்பு பிரதிநிதி அவரை மாற்றும் நபரிடமிருந்து பிரதேசத்தை எடுத்துக்கொள்கிறார் மற்றும் உபகரணங்கள், பூட்டுகள், ஜன்னல் கண்ணாடி, கதவுகள் மற்றும் முத்திரைகள் ஆகியவற்றின் நேர்மையை சரிபார்க்கிறார். அந்நியர்களின் வருகையின் போது, ​​அவர் வருகையின் நோக்கத்தை தெளிவுபடுத்துகிறார், தேவைப்பட்டால், அடையாள ஆவணத்தின் கட்டாயத் தேவையுடன் சிக்கல்கள் கடந்து செல்கின்றன.

தீ ஏற்பட்டால், அவர் தொலைபேசி 01 மூலம் பாதுகாப்பை அழைக்கிறார் மற்றும் சுயாதீனமாக மக்களையும் பொருள் சொத்துக்களையும் வளாகத்திலிருந்து வெளியேற்றத் தொடங்குகிறார். ஒரு வளாகம் அல்லது கிடங்கைத் திறக்கும் செயலையும், முத்திரைகளை மீறுவதையும் கண்டறிந்த அவர், காவல்துறை வருவதற்கு முன்பு வசதியின் பாதுகாப்பை வலுப்படுத்த அனைத்து நடவடிக்கைகளையும் எடுத்து, தனது மேலதிகாரிகளுக்கு அறிவிக்கிறார்.

பாதுகாப்புக் காவலர் வசதியின் பிரதேசத்திலிருந்து பெரிய சரக்குகளை (பெட்டிகள், பொதிகள், பெரிய பெட்டிகள் மற்றும் கொள்கலன்கள்) அகற்றுவதைக் கண்காணிக்கிறார் மற்றும் பாதுகாப்புத் தலைவரின் எழுத்துப்பூர்வ அனுமதியின்றி இதை அனுமதிக்காது. டூட்டி டெலிவரி மற்றும் ஏற்றுக்கொள்ளும் ஒரு லேஸ்டு மற்றும் எண்ணிடப்பட்ட பதிவை பராமரிக்கிறது. எல்லைக்குள் அந்நியர்கள் நுழைவதை கவனமாக கண்காணிக்கிறது. "டிஸ்பேச்சர்" சாதனம் மூலம் கட்டுப்பாட்டுப் புள்ளிகளில் சோதனை செய்து, பொருளைச் சுற்றி வழக்கமாக நடந்து செல்கிறது.

விழிப்புடன் இரு!

பொருள் சொத்துக்களைப் பாதுகாப்பதற்காக அவற்றை அணுகக்கூடிய ஊழியர்களின் நடவடிக்கைகளைக் கண்காணிக்கிறது. தகவல்தொடர்பு வழிமுறைகளைப் பயன்படுத்தி (தொலைபேசிகள், வானொலி நிலையங்கள்), அவர் காற்று அலைகளை அடைக்காமல், சுருக்கமாகவும் சுருக்கமாகவும் தகவல்களை அனுப்புகிறார். பாதுகாப்பு அலாரம் ரிமோட் கண்ட்ரோலைத் தொடர்ந்து கண்காணித்து, தேவைப்பட்டால், அலாரம் சிக்னலுக்குப் பதிலளிக்க எப்போதும் தயாராக இருக்கும்.

பாதுகாப்புக் காவலர் தன்னிடம் ஒப்படைக்கப்பட்ட ஆயுதத்தை கவனமாகவும் கவனமாகவும் கையாளக் கடமைப்பட்டிருக்கிறார், அதன் பாதுகாப்பு மற்றும் மீற முடியாத தன்மைக்கு அவர் பொறுப்பு. அனைத்து சிறப்பு உபகரணங்களுக்கும் இது பொருந்தும். கடமைக்குச் செல்லும் போது, ​​ஒரு பாதுகாவலர் நிறுவப்பட்ட முறையின்படி சீருடையில் அணிந்திருக்க வேண்டும் மற்றும் உத்தியோகபூர்வ அடையாளத்தை வைத்திருக்க வேண்டும். நிறுவனத்திற்கான ஆர்டர்களின் உள்ளடக்கம் அதன் செயல்பாடுகள், சேவை வழிமுறைகள் மற்றும் பாதுகாப்பு விதிமுறைகளுடன் நேரடியாக தொடர்புடையது என்பதை அவர் அறிந்திருக்க வேண்டும்.

மற்றும் பிற புள்ளிகள் ...

பணியில் இல்லாத போது, ​​காவலர் ஒரு மாதத்திற்கு ஒரு குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான தத்துவார்த்த பயிற்சி மற்றும் அடிப்படை தற்காப்பு வகுப்புகளில் கலந்து கொள்ள வேண்டும். பணியில் இருக்கும்போது, ​​மது அருந்தவோ, உடனடி உத்தியோகபூர்வ கடமைகளில் இருந்து திசைதிருப்பவோ அல்லது நிர்வாகத்துடன் கலந்தாலோசிக்காமல் மூன்றாம் தரப்பினருக்கு தனது செயல்பாடுகளை மாற்றவோ அவருக்கு உரிமை இல்லை.

வேலைக்குச் செல்வது சாத்தியமில்லை என்றால், ஷிப்ட் தொடங்குவதற்கு 18 மணி நேரத்திற்கு முன்பே இதைப் பற்றி அறிவிக்க அவர் கடமைப்பட்டிருக்கிறார். அடையாளம் காணப்பட்ட அனைத்து சம்பவங்கள் மற்றும் மீறல்கள் குறித்து விமான நிலைய சீருடையில் உள்ள மேலதிகாரிகளுக்கு தெரிவிக்கிறது. ஒரு பாதுகாவலரின் கடமைகள் வேண்டுமென்றே மற்றும் முறையாக மீறப்பட்டால், அவர் நிர்வாக தண்டனைக்கு உட்படுத்தப்படலாம்.