குறிப்புகள்:

உயர்த்தப்பட்ட மற்றும் நகர்த்தப்பட்ட சரக்குகளின் நிறை, கொள்கலன்கள் மற்றும் பேக்கேஜிங் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது.

தள்ளுவண்டிகள் அல்லது கொள்கலன்களில் சுமைகளை நகர்த்தும்போது, ​​பயன்படுத்தப்படும் சக்தி 10 கிலோவுக்கு மேல் இருக்கக்கூடாது.

10. பெண்கள் மற்றும் இளம் பருவத்தினருக்கான தொழிலாளர் ஒழுங்குமுறையின் தனித்தன்மைகள்

தொழிலாளர் ஒழுங்குமுறையின் தனித்தன்மைகள் - பொது விதிகளின் பயன்பாட்டை ஓரளவு கட்டுப்படுத்தும் அல்லது தனிப்பட்ட தொழிலாளர்களுக்கு கூடுதல் விதிகளை வழங்கும் விதிமுறைகள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் 41 மற்றும் 42 வது அத்தியாயங்கள், ரஷ்ய தொழிலாளர் குறியீட்டின் கட்டுரைகள் 63, 64 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளன. கூட்டமைப்பு.

முடிவுரை வேலை ஒப்பந்தம் 16 வயதுக்கு மேற்பட்ட நபர்களுடன் அனுமதிக்கப்படுகிறது.

ஒரு வேலை ஒப்பந்தத்தை 15 வயதை எட்டிய நபர்களால் முடிக்க முடியும் எளிதான வேலைஇது அவர்களின் ஆரோக்கியத்திற்கு தீங்கு விளைவிக்காது.

பெற்றோரில் ஒருவரின் (பாதுகாவலர்) மற்றும் பாதுகாவலர் அதிகாரியின் ஒப்புதலுடன், 14 வயதை எட்டிய ஒரு மாணவருடன் தனது ஓய்வு நேரத்தில் அவரது உடல்நலத்திற்கு தீங்கு விளைவிக்காத மற்றும் இடையூறு விளைவிக்காத ஒரு வேலை ஒப்பந்தத்தை முடிக்க முடியும். கற்றல் செயல்முறை.

கர்ப்பம் மற்றும் குழந்தைகளின் இருப்பு தொடர்பான காரணங்களுக்காக பெண்களுக்கு வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தை முடிக்க மறுப்பது தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது.

வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தை முடிக்க மறுக்கப்பட்ட நபரின் வேண்டுகோளின் பேரில், மறுப்புக்கான காரணத்தை எழுத்துப்பூர்வமாக வழங்க முதலாளி கடமைப்பட்டிருக்கிறார்.

பெண்களின் உழைப்பின் பயன்பாடு வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது கடின உழைப்புதீங்கு விளைவிக்கும் மற்றும் (அல்லது) அபாயகரமான நிலைமைகள்உழைப்பு, அத்துடன் நிலத்தடி வேலைகள், சுகாதாரம் மற்றும் நுகர்வோர் சேவைகளில் உடல் சாராத வேலைகளைத் தவிர.

பெண்களுக்கான அதிகபட்ச அனுமதிக்கப்பட்ட தரத்தை மீறும் அதிக சுமைகளை தூக்குதல் மற்றும் நகர்த்துதல் போன்ற வேலைகளில் பெண்களை ஈடுபடுத்துவது தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது.

கர்ப்பிணிப் பெண்கள், மருத்துவ அறிக்கையின்படி மற்றும் அவர்களின் வேண்டுகோளின்படி, உற்பத்தித் தரங்கள் மற்றும் சேவைத் தரங்கள் குறைக்கப்படுகின்றன, அல்லது இந்தப் பெண்கள் தங்கள் முந்தைய வேலைக்கான சராசரி வருவாயைப் பராமரிக்கும் அதே வேளையில் பாதகமான உற்பத்தி காரணிகளின் தாக்கத்தை நீக்கும் மற்றொரு வேலைக்கு மாற்றப்படுகிறார்கள்.

ஒன்றரை வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைகளைக் கொண்ட பெண்கள், அதை நிறைவேற்ற இயலாது முந்தைய வேலைகுழந்தை ஒன்றரை வயதை அடையும் வரை, அவர்களின் கோரிக்கையின் பேரில், செய்த வேலைக்கான ஊதியத்துடன் வேறொரு வேலைக்கு மாற்றப்படுவார்கள், ஆனால் முந்தைய வேலைக்கான சராசரி வருவாயை விட குறைவாக இருக்காது.

வணிகப் பயணங்கள், கூடுதல் நேர வேலைகளில் ஈடுபாடு, இரவு வேலை, வார இறுதி நாட்கள் மற்றும் விடுமுறை நாட்களில் ஒதுக்கீடு வேலை செய்யாத நாட்கள்வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைகளுடன் பெண்கள் மூன்று ஆண்டுகள், அத்துடன் ஐந்து வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைகளை மனைவி இல்லாமல் வளர்க்கும் தாய்மார்கள் மற்றும் தந்தைகள், ஊனமுற்ற குழந்தைகளைக் கொண்ட தொழிலாளர்கள் அவர்களின் எழுத்துப்பூர்வ ஒப்புதலுடன் மட்டுமே அனுமதிக்கப்படுவார்கள்.

மூன்று வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைகளைக் கொண்ட கர்ப்பிணிப் பெண்கள், பதினான்கு வயதுக்குட்பட்ட குழந்தையை (பதினெட்டு வயதுக்குட்பட்ட ஊனமுற்ற குழந்தை) வளர்க்கும் ஒற்றைத் தாய்மார்களுடன் முதலாளியின் முன்முயற்சியின் பேரில் வேலை ஒப்பந்தத்தை நிறுத்துவது அனுமதிக்கப்படாது. ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரால் அமைப்பின் கலைப்பு அல்லது செயல்பாடுகளை நிறுத்துதல்.

பணியிடத்தில் கனமான பொருட்களை நகர்த்துவதற்கான புதிய தரநிலைகளுக்கு தொழிலாளர் அமைச்சகம் ஒப்புதல் அளித்துள்ளது. எனவே, பெண்களுக்கு அவை 15 கிலோவாக நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளன. புதிய தரநிலைகள் குறைக்க உதவும் என்று துறை நம்பிக்கை கொண்டுள்ளது தொழில்துறை காயங்கள்மற்றும் ஊழியர்களின் தொழில்முறையை அதிகரிக்கும். கூடுதல் எடையை எவ்வாறு சரியாக எடுத்துக்கொள்வது மற்றும் இது உங்கள் ஆரோக்கியத்தை எவ்வாறு பாதிக்கும் என்பதை நிருபர் கண்டுபிடித்தார் ஓல்கா பெல்யாவா.

90 களின் நடுப்பகுதியில் பின்பற்றப்பட்ட தொழிலாளர் சட்ட விதிமுறைகள், பெண்கள் 7 கிலோகிராமுக்கு மிகாமல் எடையை கையால் தூக்க வேண்டும், மேலும் 10க்கு மேல் வண்டியில் செல்ல வேண்டும் என்று பரிந்துரைக்கப்பட்டது. சுமை ஒன்றரை மீட்டருக்கு மேல் உயர்த்தப்பட்டால், அது 10 கிலோவாகக் குறைந்தது. புதிய விதிமுறைகள் பெண்கள் ஒரே நேரத்தில் 15 கிலோகிராம் தூக்க அனுமதிக்கின்றன, மற்றும் ஆண்கள் - 50.

உண்மை என்னவென்றால், தொழில்துறை அறிவுறுத்தல்கள் பெண்கள் எடை மற்றும் குறிப்பிடத்தக்கவற்றை உயர்த்த அனுமதித்தன - 20, மற்றும் சில சந்தர்ப்பங்களில் - 50 கிலோகிராம் வரை, தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் தொழிலாளர் நிலைமைகள் மற்றும் பாதுகாப்புத் துறையின் துணை இயக்குநர் மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு RF டாட்டியானா ஜிகாஸ்டோவா. ஆனால் அவை இயற்கையில் ஆலோசனையாக இருந்தன. அமைச்சரின் உத்தரவு கட்டாயம். மேலும் 15 கிலோ எடையுள்ள பட்டியை சரிசெய்வது கடின உழைப்பில் ஈடுபடும் பெண்களுக்கு ஒரு படியாகும்.

"ஏற்றுதல் செயல்பாடுகள் அதிகபட்ச இணக்கத்துடன் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய தரநிலைகள்: பெண்களுக்கு - ஒரு லிஃப்ட் ஒன்றுக்கு 15 கிலோகிராம்களுக்கு மேல் இல்லை. 1982 ஆம் ஆண்டில், அவள் 15 கிலோகிராம் இருந்தாள், ஆனால் மற்ற வேலைகளுடன் மாறும்போது. 1932 ஆம் ஆண்டில், பெண்கள் எடுத்துச் செல்ல விதிமுறைகள் அனுமதிக்கப்பட்டன தட்டையான மேற்பரப்பு 20 கிலோகிராம் வரை, மற்றும் ஒரு சக்கர வண்டியில் - 50" வரை.

உயர்நிலைப் பொருளாதாரப் பள்ளியின் சமூகக் கொள்கை நிறுவனத்தின் இயக்குநர் செர்ஜி ஸ்மிர்னோவ்கனமான பொருட்களை நகரும் நிலைமைகளில் சந்தேகம்.

"இது ஒருவித உத்தரவாதமாக எழுதப்படலாம், ஆனால் ஒவ்வொரு பணியிடத்திலும் ஏற்றுதல் மற்றும் இறக்குதல் ஆகியவற்றின் போது நீங்கள் செதில்களை வைக்க முடியாது - அதே முதலாளி 17 கிலோகிராம் தூக்கும் அதே பெண்ணுடன் எப்போதும் உடன்படலாம் - சரி, அத்தகைய பேக்கேஜிங். , நேர்மையாகச் சொல்வதென்றால், அது நன்றாக இருக்குமா?

அது எப்படி இருக்கும், ஆனால் கனமாக இருக்கும் உடல் செயல்பாடுதொழிலாளர்களின் ஆரோக்கியத்தை பாதிக்கும். ஆஸ்டியோகாண்ட்ரோசிஸ், முதுகெலும்பு குடலிறக்கம், மூட்டு நோய்கள், வீங்கி பருத்து வலிக்கிற நரம்புகள் மற்றும் இதய செயலிழப்பு போன்ற நோய்களின் ஆபத்தை நினைவில் கொள்ளுமாறு மருத்துவர்கள் மக்களை வலியுறுத்துகின்றனர். பெண் உடல்கனமான பொருட்களை நகர்த்துவதற்கு பொதுவாக பொருந்தாது, மகளிர் மருத்துவ இயக்குனர் கூறுகிறார் மருத்துவ மையம் டாட்டியானா குஸ்னெட்சோவா.

"ஒரு பெண் 5 கிலோகிராம்களுக்கு மேல் எடுத்துச் செல்ல பரிந்துரைக்கப்படவில்லை, இது முதுகெலும்பு செயலிழப்பிற்கும், மிக முக்கியமாக, பிறப்புறுப்பு உறுப்புகளின் வீழ்ச்சிக்கும் வழிவகுக்கும். ”

முன்னதாக, அதிக சுமைகளை நகர்த்துவதற்கான தரநிலைகள் குறிப்பாக பதின்ம வயதினரின் பணி நிலைமைகளை நிர்ணயித்தன: அவர்கள் 4 கிலோகிராம்களுக்கு மேல் சுமைகளை உயர்த்தவும், வேலை நேரத்தின் மூன்றில் ஒரு பங்கிற்கும் அதிகமான சுமைகளை சுமக்கவும் பரிந்துரைக்கப்படவில்லை. தொழிலாளர் அமைச்சரின் புதிய உத்தரவு 18 வயதுக்குட்பட்ட நபர்களை லாங்ஷோர்மேன் பட்டியலில் இருந்து விலக்குகிறது. ஏற்றுதல் மற்றும் இறக்குதல் நடவடிக்கைகளில் அனுமதிக்கப்பட்டவர்கள் கட்டாய மருத்துவ பரிசோதனைக்கு உட்படுத்த பரிந்துரைக்கப்படுகிறார்கள் மற்றும் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு துண்டுப்பிரசுரத்தை கவனமாக படிக்க வேண்டும்.

பிரபலமானது

22.02.2019, 10:07

உக்ரைன் ரஷ்யாவுடன் போரிட வேண்டும் என்று அமெரிக்கா விரும்பியது, உக்ரைன் அமெரிக்காவை விரும்பியது

ரோஸ்டிஸ்லாவ் இஷ்சென்கோ: “கெர்ச் ஜலசந்தியில் நீங்கள் ஆத்திரமூட்டல்களை ஏற்பாடு செய்யாவிட்டால், அசோவ் கடல் குறித்த ஒப்பந்தம் எதிர்காலத்தில் கண்டிக்கப்படும் என்று நேற்று கிளிம்கின் ஒரு அறிக்கையை வெளியிட்டார். , இரண்டு மாநிலங்களுக்கிடையில் எந்த உடன்பாடும் இல்லை என்றால், “கடலின் எல்லை நிர்ணயம் உட்பட பிராந்திய பிரச்சனை எவ்வாறு கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது, அசோவ் கடலில் யார் வலிமையானவர் என்பதை விளக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. ”

நியாயமான பாலினத்தின் பிரதிநிதிகள் அதிக சுமைகளை சுமக்கக்கூடாது, பெலாரஸ் சுகாதார அமைச்சகம் வலியுறுத்துகிறது. நம் நாட்டில் ஒரு அழகான பெண்ணை எத்தனை கிலோகிராம் தூக்க அனுமதிக்கப்பட்டது?

சில பெண்கள் வேலை செய்கிறார்கள் உண்மையில்- கனமான, அதாவது, போது வேலை மாற்றம்அவள் பொருட்கள், பெட்டிகள் மற்றும் கனமான பைகளை எடுத்துச் செல்ல வேண்டும். அத்தகைய வேலை அனுமதிக்கப்பட்டால், தொடர்புடைய தரநிலைகள் கவனிக்கப்பட வேண்டும். பெண்கள் கைமுறையாக எடை தூக்குவதற்கான விதிமுறைகளை சுகாதார அமைச்சகம் நிர்ணயித்துள்ளது, ஆவணத்தின் உரை தேசிய சட்ட இணைய போர்ட்டலில் வெளியிடப்பட்டது.

7 கிலோவுக்கு மேல் இல்லைதூக்க முடியும் மற்றும் தொடர்ந்து நகரும்வேலை மாற்றத்தின் போது. மொத்தத்தில், ஒவ்வொரு மணி நேரத்திலும் சரக்குகளின் நிறை நகர்ந்தது வேலை மேற்பரப்பு 350 கிலோகிராம்களுக்கு மேல் இருக்கக்கூடாது, தரையிலிருந்து - 175 கிலோ.

மற்ற வேலைகளை மாற்றும்போது, ​​கனமான பொருட்களை தூக்குவது மற்றும் நகர்த்துவது அனுமதிக்கப்படுகிறது ஒரு மணி நேரத்திற்கு 2 முறை வரை 10 கிலோவுக்கு மேல் இல்லை.மூலம், இல்லத்தரசிகள், இந்த விதிமுறையை கவனத்தில் கொள்ளுங்கள்: கடையில் இருந்து 10 கிலோகிராம்களுக்கு மேல் பைகளை எடுத்துச் செல்வது தீங்கு விளைவிக்கும்.

துறையின் மின்ஸ்க் நகர நிர்வாகத்தால் நிருபருக்கு உறுதியளிக்கப்பட்டது மாநில ஆய்வுபெலாரஸ் குடியரசின் தொழிலாளர் மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு அமைச்சகம், கனரக பொருட்களை நகர்த்துவதற்கான விதிமுறைகளை மீறுவது அடிக்கடி நிகழாது. புகார்களின் எண்ணிக்கை சிறியது, மற்றும் ஆய்வுகளின் முடிவுகள் தலைநகரில் பெண்கள் அதிக வேலைகளால் துஷ்பிரயோகம் செய்யப்படுவதில்லை என்பதைக் குறிக்கிறது.

வேலை நிலைமைகளுக்கு இணங்குவதை உறுதி செய்வதற்கு முதலாளிகள் பொறுப்பேற்க வேண்டும். உதாரணமாக, பெல்போஷ்டாவில் பெரும்பாலான பணியாளர்கள் பெண்கள். அவர்கள் ஒவ்வொரு நாளும் வழங்க வேண்டும் பெரிய எண்ணிக்கைகடிதங்கள், செய்தித்தாள்கள் மற்றும் பார்சல்கள். நிறுவனம் கூறியது போல், தபால்காரர்களின் பணி ஒரு பெண் தபால்காரர் தன்னுடன் ஒரு பாஸ்ஸில் 7 கிலோகிராம்களுக்கு மேல் எடுத்துச் செல்லாத வகையில் கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளது. அதைக் கொடுத்துவிட்டுத் திரும்பி வந்து அடுத்த கடிதப் பண்டலை எடுத்தாள். கனமான பார்சல்கள் கார் மூலம் விநியோகிக்கப்படுகின்றன மற்றும் பல நபர்களால் அடுக்குமாடி குடியிருப்புக்கு கொண்டு செல்லப்படுகின்றன.

அதே விற்பனையாளர்களின் வேலையின் பிரத்தியேகங்களை அறிந்தால், அவர்கள் ஒருபோதும் 10 கிலோகிராம்களுக்கு மேல் பொருட்களை உயர்த்த வேண்டியதில்லை என்று நம்புவது கடினம். இதில் கிராமப்புற தொழிலாளர்களைப் பற்றி சொல்லவே வேண்டாம். முடிவு: எங்கள் பெண்கள் பொறுமை மற்றும் கடினமானவர்கள்; ஆனால் அவர்களுக்கு உரிமை உண்டு.

அன்புள்ள பெண்களே, நீங்கள் வழக்கத்தை விட அதிக எடையுள்ள பொருட்களை எடுத்துச் செல்ல வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டால், நீங்கள் பாதுகாப்பாக புகார் அளிக்கலாம். இந்த சிக்கல்கள் பெலாரஸ் குடியரசின் தொழிலாளர் மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தின் மாநில தொழிலாளர் ஆய்வுத் துறையின் பிராந்தியப் பிரிவுகளின் திறனுக்குள் உள்ளன. உங்கள் பிரச்சனைக்கு தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் மற்ற கட்டமைப்புகளின் தலையீடு தேவைப்பட்டால், பயன்பாடு "ஒரு சாளரம்" கொள்கையின்படி திருப்பி விடப்படும். விசாரணைக்கு உண்மைகள், சாட்சிகள் மற்றும் பொறுமை ஆகியவற்றை மட்டும் சேமித்து வைக்கவும்.

ஓல்கா ஆர்ட்டிஷெவ்ஸ்கயா

தொழில் நிலையான வழிமுறைகள்தொழிலாளர் பாதுகாப்பு பற்றிசுமைகளை கைமுறையாக நகர்த்தும்போது

1. பொதுவான பாதுகாப்பு தேவைகள்

1.1. ஒரு கல்வி நிறுவனத்தில், உடல்நலப் பிரச்சினைகள் அல்லது உடல் ரீதியான முரண்பாடுகள் இல்லாத நபர்கள் பொருட்களை கைமுறையாக இயக்குவது தொடர்பான வேலை செய்ய அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள்.

1.2. சுமைகளை கைமுறையாக நகர்த்தும்போது, ​​தரநிலைகளை கண்டிப்பாக கடைபிடிக்க வேண்டியது அவசியம் அனுமதிக்கப்பட்ட சுமைகள்.

18 வயதுக்குட்பட்ட நபர்களுக்கு கனமான பொருட்களை கைமுறையாக தூக்கும் போது மற்றும் நகர்த்தும்போது அதிகபட்ச அனுமதிக்கப்பட்ட சுமைகளின் தரநிலைகள்

தொழிலாளர் தீவிரம் குறிகாட்டிகள்		சிறுவர்கள்					பெண்கள்
		14 ஆண்டுகள்	15 ஆண்டுகள்	16 ஆண்டுகள்		17 வயது	14 ஆண்டுகள்	15 ஆண்டுகள்	16 ஆண்டுகள்		17 ஆண்டுகள்
பணி மாற்றம் முழுவதும் கைமுறையாக சுமைகளை தூக்குதல் மற்றும் நகர்த்துதல்		3	3	4		4	2	2	3		3
ஒரு வேலை ஷிப்டில் (கிலோ) 1/3க்கு மேல் சுமைகளை கைமுறையாக தூக்குதல் மற்றும் நகர்த்துதல்:
- தொடர்ந்து (ஒரு மணி நேரத்திற்கு 2 முறைக்கு மேல்)		6	7	11		13	3	4	5		6
- மற்ற வேலைகளுடன் மாறும்போது (ஒரு மணி நேரத்திற்கு 2 முறை வரை)		12	15	20		24	4	5	7		8
மாற்றத்தின் போது நகர்த்தப்பட்ட சரக்குகளின் மொத்த நிறை (கிலோ):
- வேலை மேற்பரப்பில் இருந்து தூக்குதல்		400	500	1000		1500	180	200	400		500
- தரையிலிருந்து தூக்குதல்		200	250	500		700	90	100	200		250

1.3 இயந்திர வழிமுறைகள் இல்லாத நிலையில், 18 வயது மற்றும் அதற்கு மேற்பட்ட ஆண்களுக்கு தனியாக அதிக சுமைகளை சுமக்க அனுமதிக்கப்படுகிறது - 50 கிலோ வரை. 30 முதல் 50 கிலோ எடையுள்ள சரக்குகளை ஏற்றுவதும் இறக்குவதும் சிறிய அளவிலான இயந்திரமயமாக்கலைப் பயன்படுத்தி (கை லாரிகள்) செய்யப்பட வேண்டும்.

1.4 அதிக சுமைகளை கைமுறையாக நகர்த்தும்போது வேலை செய்ய அனுமதிக்கப்படுவதற்கு முன், ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் இலக்கு பயிற்சி அளிக்கப்பட வேண்டும் இந்த வகைவேலை முக்கியமல்ல தொழிலாளர் செயல்பாடு.

கனமான பொருட்களை கைமுறையாக தூக்கும் போது மற்றும் நகர்த்தும்போது பெண்களுக்கு அதிகபட்சமாக அனுமதிக்கப்பட்ட சுமைகளின் விதிமுறைகள்

1.5 அதிக சுமைகளை கைமுறையாக நகர்த்துவது ஒரு பணியாளரின் முக்கிய பணியாக இருந்தால், பின்வருவனவற்றை அவருடன் மேற்கொள்ள வேண்டும்:

வேலைக்குச் செல்லும்போது அறிமுகச் சுருக்கம்;

பணியிடத்தில் ஆரம்ப பயிற்சி;

6 மாதங்களுக்கு ஒரு முறையாவது பணியிடத்தில் மீண்டும் மீண்டும் பயிற்சி;

தேவைப்பட்டால், வேலை நிலைமைகளில் ஏற்படும் மாற்றங்கள், வேலையில் நீண்ட இடைவெளிகள் அல்லது தொழிலாளர் பாதுகாப்பு விதிகளை மீறுதல் ஆகியவற்றுடன், திட்டமிடப்படாத அறிவுறுத்தல் மேற்கொள்ளப்படலாம்.

ஏற்றுதல் மற்றும் இறக்குதல் செயல்பாடுகள் மற்றும் சரக்குகளை வைக்கும் போது தொழிலாளர் பாதுகாப்பு குறித்த தொழில்துறை விதிகள் பற்றிய அறிவின் சோதனையுடன் பணியாளர் பயிற்சி பெற வேண்டும்.

1.1 சரக்குகளின் நிலையான கையேடு இயக்கத்துடன் வேலைக்குச் செல்லும்போது, ​​​​பணியாளர் பூர்வாங்கத்திற்கு உட்படுத்தப்பட வேண்டும் மருத்துவ பரிசோதனை, பின்னர் - ரஷ்ய சுகாதார அமைச்சகத்தால் நிறுவப்பட்ட கால வரம்புகளுக்குள் அவ்வப்போது மருத்துவ பரிசோதனைகள்.

1.2 சரக்குகளை கைமுறையாக நகர்த்தும்போது, ​​​​இந்த அறிவுறுத்தலில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள தேவைகளுக்கு இணங்கத் தவறியதால், வேலை மற்றும் ஓய்வு விதிமுறைகளுக்கு இணங்குவதற்கான தேவைகள் மற்றும் ஏற்றுதல் மற்றும் இறக்குதல் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளும்போது பாதுகாப்புத் தேவைகள், பின்வரும் ஆபத்துகள் ஏற்படலாம் என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும். :

பெட்டிகள், பெட்டிகள், பேக்கேஜ்கள் போன்றவற்றில் கொண்டு செல்லப்படும் சரக்குகளில் இருந்து காயம்;

தாழ்வெப்பநிலை அல்லது உடலின் அதிக வெப்பம்;

மாற்றம் பாதைகளின் திருப்தியற்ற நிலையில் ஏற்படும் காயங்கள்;

உடலின் குறிப்பிடத்தக்க சாய்வால் ஏற்படும் சங்கடமான வேலை தோரணை;

நிகழ்த்தப்பட்ட வேலையின் தீவிரம்.

1.3 தொழிலாளர் பாதுகாப்பு தொடர்பான ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்களுக்கு இணங்க, சுமைகளை கைமுறையாக நகர்த்தும்போது, ​​பணியாளருக்கு பின்வரும் தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்கள் வழங்கப்பட வேண்டும்: ஒரு பருத்தி வழக்கு அல்லது பருத்தி அங்கி, ஒருங்கிணைந்த கையுறைகள், தோல் பூட்ஸ். குளிர்ந்த பருவத்தில், ஒரு காப்பிடப்பட்ட புறணி கொண்ட கூடுதல் பருத்தி ஜாக்கெட் வழங்கப்படுகிறது.

1.4 சுமைகளை கைமுறையாக நகர்த்தும்போது, ​​பின்வரும் தேவைகள் பூர்த்தி செய்யப்பட வேண்டும்: தீ பாதுகாப்பு:

நியமிக்கப்பட்ட பகுதிகளில் மட்டுமே புகைபிடித்தல் மற்றும் "புகைபிடிக்கும் பகுதி" அடையாளத்துடன் குறிக்கப்பட்டுள்ளது;

இருப்பிடத்தை அறிந்து, முதன்மை தீயை அணைக்கும் கருவிகளைப் பயன்படுத்த முடியும்.

1.5 தொழிலாளர்களின் உயிருக்கு ஆபத்தை விளைவிக்கக்கூடிய தீ பாதுகாப்பு, பாதுகாப்பு மற்றும் தொழில்துறை துப்புரவுத் தேவைகளின் அனைத்து மீறல்களையும் நிறுவனத்தின் தலைவர் அல்லது நிர்வாகத்தின் பிரதிநிதிக்கு முன்நிபந்தனையாகப் புகாரளித்து, தகுந்த நடவடிக்கைகளை எடுக்கவும். தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகள்.

1.6 மருந்து மற்றும் ஆடைகளுடன் கூடிய முதலுதவி பெட்டி அமைந்துள்ள இடத்தை பணியாளர் அறிந்திருக்க வேண்டும், மேலும் பாதிக்கப்பட்டவர்களுக்கு முதலுதவி வழங்க முடியும். பல்வேறு வகையானஉடலுக்கு சேதம் (காயங்கள், காயங்கள், வெப்ப தீக்காயங்கள் போன்றவை).

1.7 மேற்பார்வையாளரால் கைமுறையாக பொருட்களை நகர்த்தும்போது கல்வி நிறுவனம்மாணவர்களால் சுமைகள் நகர்த்தப்பட்டால் பாதுகாப்பை மேற்பார்வையிட ஒரு பணியாளர் நியமிக்கப்பட வேண்டும்.

1.8 பாதிக்கப்பட்டவருக்கு முதலுதவி மற்றும் பிற அவசர நடவடிக்கைகளை வழங்கிய பின்னர், ஏற்றுதல் மற்றும் இறக்குதல் நடவடிக்கைகளின் போது ஒவ்வொரு விபத்து பற்றியும் உடனடி மேற்பார்வையாளருக்கு தெரிவிக்க பாதிக்கப்பட்டவர் அல்லது நேரில் கண்ட சாட்சிகள் கடமைப்பட்டுள்ளனர்.

1.9 இந்த அறிவுறுத்தலின் தேவைகளுக்கு அறிவு மற்றும் இணக்கம் என்பது பணியாளரின் உத்தியோகபூர்வ பொறுப்பு, மேலும் அவற்றுடன் இணங்கத் தவறியது ஒரு மீறலாகும். தொழிலாளர் ஒழுக்கம், இது ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் (ஒழுங்கு, பொருள், குற்றவியல்) சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட பொறுப்பு நடவடிக்கைகளை உள்ளடக்கியது.

2. வேலை தொடங்கும் முன் பாதுகாப்பு தேவைகள்

2.1 வேலையைத் தொடங்குவதற்கு முன், பணியாளர் தேவையான பாதுகாப்பு ஆடைகள், பாதுகாப்பு காலணிகள் மற்றும் பிற உபகரணங்களை (கட்டி, டை, டக் இன்) அணிய வேண்டும். தனிப்பட்ட பாதுகாப்புஅதனால் தொங்கும், படபடக்கும் முனைகள் இருக்காது. பணியின்றி இருக்கும் தொழிலாளர்கள், அழுக்கு ஆடைகள்வேலை செய்ய அனுமதிக்கப்படவில்லை.

2.2 கவனமாக பரிசோதிக்கவும் வேலை பகுதிமற்றும் மாற்றங்கள். திருப்தியற்ற பராமரிப்பு (ஒழுங்கின்மை, ஒழுங்கற்ற சேமிப்பு) வழக்கில், அதை தயார் செய்ய வேண்டும் பணியிடம்வேலை செய்ய.

2.3 நடைபாதைகள் மற்றும் தளங்களின் தெளிவான பகுதிகள். கொண்டு செல்லப்பட்ட சரக்குகளை அடுக்கி வைப்பதற்காக பகுதியின் எல்லைகளை குறிக்கவும்.

2.4 தளங்கள் மற்றும் நடைபாதைகளில் துளைகள், குழிகள், குறிப்பிடத்தக்க சரிவுகள், வெளிநாட்டு பொருள்கள் அல்லது வழுக்கும் புள்ளிகள் இருக்கக்கூடாது; தளம் மற்றும் பாதைகள் கடினமான மேற்பரப்பில் இருக்க வேண்டும்.

2.5 தடங்கள் மற்றும் சேமிப்பு பகுதிகளில் விளக்குகள் போதுமானதாக இருக்க வேண்டும் பாதுகாப்பான வேலை(குறைந்தது 10 லக்ஸ்).

3. செயல்பாட்டின் போது பாதுகாப்பு தேவைகள்

3.1 சரக்குகளை நகர்த்தும்போது, ​​​​பணியாளர் மிகவும் கவனமாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் பணி நிலைமைகளுக்கு பொருத்தமான பாதுகாப்புத் தேவைகளுக்கு இணங்க வேண்டும்.

3.2 கொள்கலன்கள், பெட்டிகள், கிரேட்கள் மற்றும் பிற பேக்கேஜிங்கில் உள்ள சரக்கு அதிர்ச்சிகரமான பண்புகளைக் கொண்டிருக்கலாம்: கூர்மையான, "கிழிந்த" விளிம்புகள், துளையிடுதல், வெட்டும் கூறுகள்; பெரிய பொருள்கள் (20 கிலோ வரை) கைகளில் இருந்து நழுவுவதற்கான சாத்தியம்.

3.3 ஒரு அதிகாரியின் அனுமதியுடன் மட்டுமே சுமந்து செல்லும் பணி மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

3.4 இயந்திர போக்குவரத்து தள்ளுவண்டிகளைப் பயன்படுத்தி பெரிய மற்றும் அதிக சுமைகளை நகர்த்த வேண்டும். சரக்கு ஏற்றிச் செல்லும் டிரக்குகள் நல்ல வேலை வரிசையிலும், நிலையானதாகவும், எளிதாகக் கட்டுப்படுத்தக்கூடியதாகவும், இயக்கத்தை எளிதாக்கும் வகையில் ஹேண்ட்ரெயில்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

3.5 அறையின் சுவர்களுக்கு அருகில் சரக்குகளை மொத்தமாக சேமிக்க அனுமதிக்கப்படவில்லை. குறைந்தபட்சம் 25 செ.மீ இடைவெளி இருக்க வேண்டும்.

4. அவசரகால சூழ்நிலைகளில் பாதுகாப்பு தேவைகள்

4.1 அவசரநிலை அல்லது அதன் முன்நிபந்தனைகள் ஏற்பட்டால் (குறிப்பிட்ட நாற்றங்கள், செயல்படுத்தல் தீ எச்சரிக்கைமுதலியன) தொடங்கப்பட்ட வேலையை உடனடியாக நிறுத்தவும், உடனடி மேற்பார்வையாளர் (அதிகாரப்பூர்வ) மற்றும் அருகிலுள்ள ஊழியர்களுக்கு நிலைமையைப் புகாரளிக்கவும். தீ ஏற்பட்டால், நிறுவனத்தில் நடைமுறையில் உள்ள தீ பாதுகாப்பு வழிமுறைகளின்படி செயல்படவும்.

4.2 அவசரகால சூழ்நிலையை நீக்கும் போது, ​​தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகளை கவனித்து, நிறுவனத்தின் தலைவர் அல்லது அவரது பிரதிநிதிகளின் அறிவுறுத்தல்களின்படி கண்டிப்பாக செயல்பட வேண்டும்.

4.3 பணியாளர் முதன்மை தீயை அணைக்கும் கருவிகளைப் பயன்படுத்த வேண்டும். மின் நிறுவல்களில் தீயை அணைக்கும் போது, ​​​​நீங்கள் கார்பன் டை ஆக்சைடு அல்லது பயன்படுத்த வேண்டும் என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும். தூள் தீ அணைப்பான்கள். அவர்களின் இருப்பிடம் ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் முன்கூட்டியே தெரிந்திருக்க வேண்டும்.

4.4 ஊழியர் அவசரகாலத்தில் பாதிக்கப்பட்டவர்களுக்கு முதலுதவி அளிக்க வேண்டும். முதலுதவியின் வகை உடலின் சேதத்தின் தன்மை மற்றும் சேதத்தின் தீவிரத்தைப் பொறுத்தது. முதலுதவி வழங்கத் தொடங்கும் போது, ​​பாதிக்கப்பட்டவருக்கு குறிப்பிட்ட முதலுதவியின் விதிகள் மற்றும் நுட்பங்களை மீட்பவர் தெளிவாக அறிந்திருக்க வேண்டும்.

4.5 இருந்து பாதிக்கப்பட்டவர் மின்சாரம், அவரது நல்வாழ்வு மற்றும் புகார்கள் இல்லாதது எதுவாக இருந்தாலும், அவர் கண்டிப்பாக மருத்துவ நிறுவனத்திற்கு அனுப்பப்பட வேண்டும். மற்ற வகையான காயங்களுக்கு, பாதிக்கப்பட்டவர் பொதுவாக மருத்துவ வசதிக்கு அனுப்பப்படுவார். விதிவிலக்கு முழுமையான பாதுகாப்பின் வழக்குகள் இயல்பான செயல்பாடுமனித உடல்.

5. வேலை முடிந்த பிறகு பாதுகாப்பு தேவைகள்

5.1 ஏற்றுதல் மற்றும் இறக்குதல் செயல்பாடுகளை முடித்த பிறகு, சரக்கு பாதுகாப்பாக சேமிக்கப்பட்டுள்ளதா என்பதை பணியாளர் உறுதி செய்ய வேண்டும் (அடுக்கு நிலைத்தன்மை, இலவச அணுகல் சாத்தியம் போன்றவை). இதற்குப் பிறகு, பணியிடத்தை ஆய்வு செய்வது அவசியம்.

5.2 சரக்கு கை டிரக்கை நியமிக்கப்பட்ட இடத்தில் வைக்கவும்.

5.3 உங்கள் மேலோட்டங்களை கழற்றி அலமாரியில் தொங்க விடுங்கள். அது அழுக்காகவோ, தூசியாகவோ அல்லது கிழிந்திருந்தால், அதை சரிசெய்து கழுவ வேண்டும்.

5.4 உங்கள் கைகளையும் முகத்தையும் சோப்பினால் நன்கு கழுவுங்கள். முடிந்தால், குளிக்க பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.

ஏற்றுதல் மற்றும் இறக்குதல் செயல்பாடுகளின் பாதுகாப்பு தொடர்பான அனைத்து கருத்துகளும் (அவை இயற்கையில் சாத்தியமானதாக இருந்தாலும்) உடனடி மேற்பார்வையாளருக்கும், அவர் இல்லாத நிலையில், அதிகாரிக்கும் சரியான நேரத்தில் தெரிவிக்கப்பட வேண்டும்.

கனமான பொருட்களை கைமுறையாக தூக்குவதற்கும் நகர்த்துவதற்கும் தரநிலைகள்

ஒரு நபருக்கு சட்டப்பூர்வமாக நிறுவப்பட்ட அதிகபட்ச அனுமதிக்கப்பட்ட உடல் சுமைகள், கைமுறையாக (கிலோவில்) நகர்த்தப்பட்ட சுமையின் வெகுஜனத்தில் அல்லது ஒரு ஷிப்டுக்கு (கிஜிஎம்) வெளிப்புற இயந்திர வேலை அலகுகளில் வெளிப்படுத்தப்படுகின்றன. இத்தகைய தரநிலைகள் பெண்கள், 18 வயதுக்குட்பட்ட நபர்கள் மற்றும் சட்டப்பூர்வமாக நிறுவப்பட்டுள்ளன தனிப்பட்ட வகைகள்ஆண் தொழிலாளர்கள். பெண்கள் மற்றும் சிறார்களுக்கு நிறுவப்பட்ட அதிகபட்ச தரத்தை மீறுவது தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது (கட்டுரை 160 இன் பகுதி 3 மற்றும் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 175 இன் பகுதி 3). பொருள்கள் கைமுறையாக அங்கீகரிக்கப்படுகின்றன. பிப்ரவரி 6, 1993 அன்று ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தால் பின்வரும் தேவைகள் உள்ளன: வேலை மற்ற வேலைகளுடன் (மணிக்கு 2 முறை வரை) மாற்றப்படும் சந்தர்ப்பங்களில் கனமான பொருட்களை தூக்கும் போது மற்றும் நகர்த்தும்போது, ​​அதிகபட்ச அனுமதிக்கப்பட்ட சுமை எடை 10 ஆகும். கிலோ; ஒரு மாற்றத்தின் போது தொடர்ந்து கனமான பொருட்களை தூக்கும் மற்றும் நகரும் போது - 7 கிலோ; பணி மாற்றத்தின் ஒவ்வொரு மணி நேரத்திலும் செய்யப்படும் டைனமிக் வேலையின் அளவு அதிகமாக இருக்கக்கூடாது: வேலை செய்யும் மேற்பரப்பில் இருந்து - 1750 கிலோமீட்டர், தரையிலிருந்து - 875 கிலோமீட்டர். உயர்த்தப்பட்ட மற்றும் நகர்த்தப்பட்ட சரக்குகளின் எடை கொள்கலன் மற்றும் பேக்கேஜிங்கின் எடையை உள்ளடக்கியது. தள்ளுவண்டிகள் அல்லது கொள்கலன்களில் சுமைகளை நகர்த்தும்போது, ​​பயன்படுத்தப்படும் சக்தி 10 கிலோவுக்கு மேல் இருக்கக்கூடாது. இந்த தரநிலைகள் வளர்ச்சியின் போது நடைமுறைக்கு வரும் தருணத்திலிருந்து பயன்படுத்துவதற்கு கட்டாயமாகும் திட்ட ஆவணங்கள்வடிவமைப்பு, பொறியியல் மற்றும் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள். இந்த நேரத்திலிருந்து, கனமான பொருட்களை தூக்கும் மற்றும் நகர்த்தும் வேலைகளில் தரநிலைகளையும் கடைபிடிக்க வேண்டும் அதிக எடைகைமுறையாக நிபந்தனைக்குட்படுத்தப்படவில்லை தொழில்நுட்ப செயல்முறைகள்அல்லது பயன்படுத்தப்படும் இயந்திரங்கள் மற்றும் உபகரணங்களின் பண்புகள். இந்த தரநிலைகளைப் பயன்படுத்துவதற்கு பெண்கள் செய்யும் வேலையை இயந்திரமயமாக்குவதற்கு ஆரம்ப நடவடிக்கைகள் தேவைப்படும் நிறுவனங்களைப் பொறுத்தவரை, அதிக சுமைகளை கைமுறையாக எடுத்துச் செல்வதற்கும் நகர்த்துவதற்கும் தரநிலைகளை படிப்படியாக அறிமுகப்படுத்த அனுமதிக்கப்படுகிறது. சோவியத் ஒன்றியத்தின் தொழிலாளர்களுக்கான மாநிலக் குழுவின் ஆணை மற்றும் ஜனவரி 27, 1982 தேதியிட்ட அனைத்து ரஷ்ய மத்திய தொழிற்சங்க கவுன்சிலின் பிரீசிடியம் ஆகியவற்றால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட தரநிலைகள், இந்த வேலையை வேறொருவருடன் மாற்றும்போது கனமான பொருட்களை கைமுறையாக தூக்கும் மற்றும் நகர்த்துவதற்கான வழக்குகளில் குறிப்பிடப்படுகின்றன. , 15 கிலோ அதிகபட்ச அனுமதிக்கப்பட்ட எடை, ஒரு பணி மாற்றத்தின் போது மற்றும் 1.5m-10kg க்கும் அதிகமான உயரத்திற்கு கனமான பொருட்களை தூக்கும் போது தொடர்ந்து தூக்கும் மற்றும் நகரும். பணி மாற்றத்தின் போது நகர்த்தப்படும் பொருட்களின் மொத்த எடை 7000 கிலோவுக்கு மேல் இருக்கக்கூடாது. சுமை தரமானது கொள்கலன்கள் மற்றும் பேக்கேஜிங் எடையை உள்ளடக்கியது. தள்ளுவண்டிகள் அல்லது கொள்கலன்களில் சுமைகளை நகர்த்தும்போது, ​​பயன்படுத்தப்பட்ட வலுவூட்டல் 15 கிலோவிற்குள் மட்டுமே அனுமதிக்கப்படுகிறது. 18 வயதிற்குட்பட்ட நபர்களால் கனமான பொருட்களை எடுத்துச் செல்வதற்கும் நகர்த்துவதற்கும் வரம்பு தரநிலைகள் அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளன. கட்டாய பதவி மார்ச் 4, 1921 தேதியிட்ட RSFSR இன் தொழிலாளர் ஆணையத்தின் மக்கள் ஆணையம் மற்றும் அவை: 16 முதல் 18 வயது வரையிலான ஆண் இளம் பருவத்தினருக்கு - 16.4 கிலோ, 16 முதல் 18 வயது வரையிலான பெண் இளம் பருவத்தினருக்கு - 10.25 கிலோ. அதே நேரத்தில், குறிப்பிட்ட விதிமுறைகளின் வரம்புகளுக்குள் இரு பாலினத்தினதும் இளம் பருவத்தினரால் கனமான பொருட்களை எடுத்துச் செல்வது மற்றும் இயக்குவது அந்த சந்தர்ப்பங்களில் மட்டுமே இளம் பருவத்தினரால் செய்யப்படும் நிலையான வேலையுடன் நேரடியாக தொடர்புடையதாக இருந்தால் மட்டுமே அனுமதிக்கப்படுகிறது என்பது நிறுவப்பட்டுள்ளது. தொழில்முறை வேலைமற்றும் அவர்களின் வேலை நேரத்தில் 1/3 க்கு மேல் எடுத்துக் கொள்ள வேண்டாம். 18 வயதிற்குட்பட்ட நபர்களை எந்த சூழ்நிலையிலும் 4.1 கிலோவிற்கும் அதிகமான எடையுள்ள பொருட்களை சுமந்து செல்லவோ அல்லது நகர்த்தவோ மட்டுமே பணிக்கு நியமிக்கப்படக்கூடாது, ஆண்களுக்கான கனமான பொருட்களை ஏற்றுதல் மற்றும் இறக்குதல் ஆகியவற்றிற்கான விதிகளால் நிறுவப்பட்டுள்ளது.