தனிப்பட்ட கணினி ஆபரேட்டரின் வேலை விளக்கம் (மாதிரி வடிவம்)

பொருட்களை வெளியிடுவதற்கான ஆபரேட்டரின் வேலை விவரம்[அமைப்பின் பெயர்]

இந்த வேலை விவரம் தொழிலாளர் உறவுகளை நிர்வகிக்கும் பிற சட்டச் செயல்களின் விதிகளின்படி உருவாக்கப்பட்டு அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது.

1. பொது விதிகள்

1.1 பொருட்களை வழங்குவதற்கான ஆபரேட்டர் தொழில்நுட்ப கலைஞர்களின் வகையைச் சேர்ந்தவர் மற்றும் நேரடியாக [மேலாளர் பதவியின் பெயருக்கு] கீழ்படிந்தவர்.

1.2 பொருட்களை வெளியேற்றுவதற்கான ஆபரேட்டர் பதவிக்கு நியமிக்கப்பட்டு, [நிலையின் பெயர்] வரிசைப்படி அதிலிருந்து நீக்கப்படுகிறார்.

1.3 பணி அனுபவம், இடைநிலைக் கல்வி மற்றும் நிறுவப்பட்ட திட்டத்தின்படி சிறப்புப் பயிற்சிக்கான தேவைகள் இல்லாமல், அல்லது தொடர்புடைய நிபுணத்துவத்தில் குறைந்தபட்சம் ஒரு வருட பணி அனுபவம் உள்ள ஒருவர், பொருட்களை வெளியேற்றுவதற்கான ஆபரேட்டர் பதவிக்கு ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறார். .

1.4 பொருட்களை வழங்குவதற்கான ஆபரேட்டர் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:

திட்டங்கள் 1C: கணக்கியல், 7.7, 8.0;

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் சட்டம், அத்துடன் அதன் செயல்பாடுகள் தொடர்பான விதிமுறைகள்;

நம்பிக்கையான பிசி பயனர்;

கணக்கியல் அறிவு;

பாதுகாப்பு விதிமுறைகள், தீ பாதுகாப்பு.

2. வேலை பொறுப்புகள்

பொருட்களை வெளியேற்றுவதற்கான ஆபரேட்டருக்கு பின்வரும் வேலை பொறுப்புகள் ஒதுக்கப்பட்டுள்ளன:

2.1 விலைப்பட்டியல் படி பொருட்களை இடுகையிடுதல்.

2.2 1C: கணக்கியல் திட்டத்தில் விற்பனை ரசீதை வழங்குதல்.

2.3 முதன்மை ஆவணங்களை பிரித்தெடுத்தல்.

2.4 வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் நிறுவனத்தின் மேலாளர்களிடமிருந்து தயாரிப்புகளை வழங்குவதற்கான விண்ணப்பங்களைப் பெறுதல்.

2.5 விண்ணப்ப செயலாக்கம்.

2.6 ஆவண மேலாண்மை.

2.7 வாடிக்கையாளர்களுடன் தொலைபேசி உரையாடல்களை நடத்துதல்.

2.8 அனைத்து வகையான தயாரிப்புகள் பற்றிய விரிவான ஆலோசனைகளை வாடிக்கையாளர்களுக்கு வழங்குதல்.

2.9 அனைத்து எதிர் கட்சிகளுக்கும் பதிவேடுகள் மற்றும் பகுப்பாய்வு அறிக்கைகளை பராமரித்தல்.

2.10 வாடிக்கையாளர் தளத்தை பராமரித்தல்.

2.11 விலைப்பட்டியல் மற்றும் விலைப்பட்டியல், அத்துடன் தொடர்புடைய ஆவணங்களை சரியான நேரத்தில் வழங்குதல்.

2.12 பொருட்களை வெளியிடுவதற்கு முன், நிறுவனத்தின் சட்டம் மற்றும் உள் விதிகளுடன் தொடர்புடைய ஆவணங்களை நிறைவேற்றுவதன் துல்லியம் மற்றும் இணக்கத்தை சரிபார்க்கவும்.

2.13 நிறுவனத்தில் நிறுவப்பட்ட நடைமுறைக்கு ஏற்ப அனுப்பப்பட்ட, சரியாக செயல்படுத்தப்பட்ட மற்றும் சரி செய்யப்பட்ட விலைப்பட்டியல்கள் மற்றும் விலைப்பட்டியல்களை முறைப்படுத்துதல், காப்பகப்படுத்துதல் மற்றும் சேமித்தல்.

2.15 உற்பத்தித் தேவையின் போது, ​​காசாளர்-ஆபரேட்டர் பதவியை நிரப்புதல்.

2.16 [பிற வேலை பொறுப்புகள்].

3. உரிமைகள்

பொருட்களை வழங்க ஆபரேட்டருக்கு உரிமை உண்டு:

3.1 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட அனைத்து சமூக உத்தரவாதங்களுக்கும்.

3.2 அனைத்து துறைகளிலிருந்தும் நேரடியாகவோ அல்லது உடனடி மேலதிகாரி மூலமாகவோ செயல்பாட்டுக் கடமைகளைச் செய்வதற்குத் தேவையான அமைப்பின் செயல்பாடுகள் பற்றிய தகவல்களைப் பெறுங்கள்.

3.3 உங்கள் பணி மற்றும் நிறுவனத்தின் பணியை மேம்படுத்த நிர்வாகத்திற்கு முன்மொழிவுகளை சமர்ப்பிக்கவும்.

3.4 அதன் செயல்பாடுகள் தொடர்பான நிர்வாகத்தின் வரைவு உத்தரவுகளைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள்.

3.5 உங்கள் தொழில்முறை தகுதிகளை மேம்படுத்தவும்.

3.6 உங்கள் செயல்பாட்டின் போது அடையாளம் காணப்பட்ட அனைத்து குறைபாடுகள் பற்றியும் உங்கள் உடனடி மேற்பார்வையாளரிடம் தெரிவிக்கவும் மற்றும் அவற்றை நீக்குவதற்கான முன்மொழிவுகளை செய்யவும்.

3.7 உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் செயல்திறனுக்கான சாதாரண நிலைமைகளை உருவாக்க நிர்வாகம் தேவை.

3.8 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட பிற உரிமைகள்.

4. பொறுப்பு

பொருட்களை வழங்குவதற்கான ஆபரேட்டர் இதற்கு பொறுப்பு:

4.1 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள், இந்த அறிவுறுத்தல்களில் வழங்கப்பட்ட கடமைகளை நிறைவேற்றாதது அல்லது முறையற்ற முறையில் நிறைவேற்றுவது.

4.2 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய நிர்வாக, குற்றவியல் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள் - அவர்களின் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளும் போது செய்யப்படும் குற்றங்களுக்கு.

4.3 முதலாளிக்கு பொருள் சேதத்தை ஏற்படுத்துவதற்காக - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்.

வேலை விவரம் [பெயர், எண் மற்றும் ஆவணத்தின் தேதி] ஆகியவற்றின் படி உருவாக்கப்பட்டுள்ளது.

மனிதவளத் துறைத் தலைவர்

[முதலெழுத்து, குடும்பப்பெயர்]

[கையொப்பம்]

[நாள், மாதம், வருடம்]

ஒப்புக்கொண்டது:

[வேலை தலைப்பு]

[முதலெழுத்து, குடும்பப்பெயர்]

[கையொப்பம்]

[நாள், மாதம், வருடம்]

நான் வழிமுறைகளைப் படித்தேன்:

[முதலெழுத்து, குடும்பப்பெயர்]

[கையொப்பம்]

[நாள், மாதம், வருடம்]

நான் ஒப்புதல் அளித்தேன்
__________________________
(முழு பெயர்)
பொது மேலாளர்
__________________________
(நிறுவனத்தின் பெயர்)

பிசி ஆபரேட்டருக்கான வேலை விவரம்

1. பொது விதிகள்
1.1 ஒரு பிசி ஆபரேட்டர் தொழில்நுட்ப பணியாளர்களின் வகையைச் சேர்ந்தவர், இயக்குனரின் உத்தரவின் பேரில் பணியமர்த்தப்பட்டு பணிநீக்கம் செய்யப்படுகிறார், மேலும் நிதி ரீதியாக பொறுப்பான நபர்.
1.2 நிறுவப்பட்ட திட்டத்தின் படி பணி அனுபவம், இடைநிலைக் கல்வி மற்றும் சிறப்புப் பயிற்சிக்கான தேவைகள் இல்லாமல் அல்லது குறைந்தபட்சம் 1 வருட தொடர்புடைய நிபுணத்துவத்தில் பணி அனுபவம் உள்ள ஒருவர் பிசி ஆபரேட்டர் பதவிக்கு நியமிக்கப்படுகிறார்.
1.3 பிசி ஆபரேட்டர் துறைத் தலைவர், துணை இயக்குநர் மற்றும் நேரடியாக நிறுவனத்தின் இயக்குநருக்கு அறிக்கை செய்கிறார்.
1.4 அவரது செயல்பாடுகளில், பிசி ஆபரேட்டர் வழிநடத்துகிறார்:
- நிகழ்த்தப்பட்ட வேலையின் ஒழுங்குமுறை ஆவணங்கள் மற்றும் வழிமுறை பொருட்கள்;
- நிறுவனத்தின் சாசனம்;
- உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள்;
- இயக்குனரின் உத்தரவுகள் மற்றும் அறிவுறுத்தல்கள்;
- இந்த ஆபரேட்டர்.
1.5 பிசி ஆபரேட்டர் நிறுவப்பட்ட வேலை நேரத்தால் வழிநடத்தப்படுகிறார். வேலையில் இருந்து இடைவேளையின் நிறுவப்பட்ட அட்டவணையின்படி ஓய்வுக்காக வேலையிலிருந்து ஒரு இடைவெளி.

2. பிசி ஆபரேட்டரின் வேலைப் பொறுப்புகள்
2.1 ஆவண செயலாக்கத் துறையின் பணியின் கட்டுப்பாடு (மூத்த பிசி ஆபரேட்டர்).
2.2 வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் நிறுவன மேலாளர்களிடமிருந்து தயாரிப்புகளை வழங்குவதற்கான விண்ணப்பங்களைப் பெறுதல்.
2.3 விலைப்பட்டியல் மற்றும் விலைப்பட்டியல், அத்துடன் தொடர்புடைய ஆவணங்களை சரியான நேரத்தில் வழங்குதல்.
2.4 கிடங்கிலிருந்து பொருட்களை வெளியிடுவதற்கு முன், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டம் மற்றும் நிறுவனத்தின் உள் விதிகளின்படி அதனுடன் இணைந்த ஆவணங்களின் துல்லியம் மற்றும் இணக்கத்தை கண்டிப்பாக சரிபார்க்கவும்.
2.5 நிறுவனத்தில் நிறுவப்பட்ட நடைமுறைக்கு இணங்க, அனுப்பப்பட்ட, சரியாக செயல்படுத்தப்பட்ட மற்றும் சரி செய்யப்பட்ட விலைப்பட்டியல்கள் மற்றும் விலைப்பட்டியல்களை முறைப்படுத்துதல், காப்பகப்படுத்துதல் மற்றும் சேமித்தல்.
2.6 உற்பத்தி செயல்முறை, பொதுவாக மற்றும் உங்கள் நேரடி பொறுப்புகளுடன் நேரடியாக தொடர்புடைய அனைத்து நிர்வாக உத்தரவுகளையும் பின்பற்றவும்.
2.7 வாடிக்கையாளர்களுக்கு பொருட்களை சரியான நேரத்தில் அனுப்புவதில் கடுமையான கட்டுப்பாடு. அவற்றின் பராமரிப்பு மற்றும் சேமிப்பிற்கான நிறுவப்பட்ட தேவைகளுக்கு ஏற்ப ஒருவரின் வேலைக் கடமைகளை நிறைவேற்றுவதற்குத் தேவையான பதிவுகள், அறிக்கைகள் மற்றும் பிற ஆவணங்களை (மின்னணு வடிவத்தில் உட்பட) பராமரித்தல்.
2.8 நிறுவனத்தின் அனைத்து தயாரிப்புகளையும் அறிந்து, வரம்பு மற்றும் விலையில் வாடிக்கையாளர்களுக்கு ஆலோசனை வழங்கவும். வாடிக்கையாளர் தளத்தை வலுப்படுத்தவும், நிறுவனத்தின் இமேஜை வலுப்படுத்தவும், இறுதியில் நிறுவனத்தின் லாபத்தை அதிகரிக்கவும் உங்கள் அனைத்து நடவடிக்கைகளையும் இயக்கவும்.
2.9 ஒரு காசாளர்-ஆபரேட்டர், ஒரு சான்றிதழ் நிபுணர் மற்றும் உற்பத்தித் தேவையின் போது, ​​மேலே உள்ள பதவியை நிரப்புவதற்கான அனைத்து வேலைப் பொறுப்புகளையும் அறிந்திருங்கள்.
2.10 கணினி மற்றும் அலுவலக உபகரணங்கள், அவருக்கு அல்லது பொது பயன்பாட்டிற்காக ஒதுக்கப்பட்ட பிற அலுவலக உபகரணங்கள் மற்றும் அவரது பணியிடத்தை சரியான நிலையில் பராமரிக்கவும்.
2.11 உற்பத்தி செயல்முறையுடன் நேரடியாக தொடர்புடைய தேவையான பொருட்களைப் பெறுவது பற்றி நிர்வாகத்திற்கு சரியான நேரத்தில் தெரிவிக்கவும்.
2.12 தொழிலாளர் கடமைகளை நிறைவேற்றத் தவறினால் அல்லது முறையற்ற கட்டுப்பாட்டின் விளைவாக உற்பத்தி செயல்பாட்டில் தோல்வி அல்லது நிறுவனத்தின் லாப இழப்பு அல்லது பிற மறைமுக பொருள் அல்லது தார்மீக இழப்புகள் ஏற்பட்டால், அவர் செலவுகளை முழுமையாக ஈடுகட்ட அல்லது அபராதம் செலுத்த வேண்டும். நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தால் நிறுவப்பட்ட தொகை.
2.13 தொழிலாளர் ஒழுக்கம், பாதுகாப்பு முன்னெச்சரிக்கைகள் மற்றும் நிறுவனத்தில் நிறுவப்பட்ட உள் விதிமுறைகளுக்கு இணங்குதல்.

3. பிசி ஆபரேட்டரின் பொறுப்பு
பிசி ஆபரேட்டர் இதற்கு பொறுப்பு:
3.1 இந்த ஆபரேட்டரின் வேலை விளக்கத்தில் வழங்கப்பட்டுள்ளபடி அவர்களின் வேலை கடமைகளின் சரியான செயல்திறனுக்காக - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டம் மற்றும் நிறுவனத்தின் உள் விதிகளால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்.
3.2 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர், நிர்வாக, குற்றவியல் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள் - அவர்களின் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளும் போது ஒரு குற்றத்தைச் செய்ததற்காக.
3.3 பொருள் சேதத்தை ஏற்படுத்துவதற்காக (தொழிலாளர் கடமைகளின் முறையற்ற செயல்திறன் குறித்து ஒழுங்குமுறை அதிகாரிகளால் நிறுவனத்திற்கு விதிக்கப்பட்ட அபராதம் உட்பட) - நிறுவனத்துடன் முடிக்கப்பட்ட நிதி பொறுப்பு ஒப்பந்தத்தின் வரம்புகளுக்குள்.

ஐ. பொது விதிகள்

1. தொலைபேசி ஆபரேட்டர் நிபுணர்களின் வகையைச் சேர்ந்தவர்.

2. இரண்டாம் நிலை தொழில்நுட்ப, முழுமையற்ற உயர் அல்லது உயர் கல்வி மற்றும் குறைந்தபட்சம் ஒரு வருடத்திற்கான தொலைபேசி விற்பனை (மார்க்கெட்டிங்) துறையில் பணி அனுபவம் உள்ள ஒருவர் தொலைபேசி ஆபரேட்டர் பதவிக்கு நியமிக்கப்படுகிறார்.

3. தொலைபேசி ஆபரேட்டர் பதவிக்கு நியமனம் மற்றும் அதிலிருந்து பணிநீக்கம் செய்வது வணிக இயக்குனரின் ஒப்புதலுடன் விற்பனை ஆதரவுத் துறையின் தலைவரின் பரிந்துரையின் பேரில் நிறுவனத்தின் பொது இயக்குநரின் உத்தரவின் மூலம் செய்யப்படுகிறது.

4. தொலைபேசி ஆபரேட்டர் தெரிந்திருக்க வேண்டும்:

4.1 உணவுப் பொருட்களில் மொத்த மற்றும் சில்லறை வர்த்தகத்தில் நிதி மற்றும் பொருளாதார நடைமுறைகளை நிறுவியது.

4.2 தயாரிப்புகளை வழங்குவதற்கான ஒப்பந்தங்களை முடிப்பதற்கும் செயல்படுத்துவதற்கும் விதிகள்.

4.3 ஒப்பந்தத்தின் கீழ் தீர்வுக்கான நடைமுறை.

4.4 வாடிக்கையாளருடன் தொலைபேசி மூலம் பணிபுரியும் தொழில்நுட்பத்தின் அம்சங்கள்.

4.5 XXX தரவுத்தளமும், வர்த்தக செயல்முறையை ஆதரிக்க நிறுவனத்தால் பயன்படுத்தப்படும் பிற மென்பொருள்களும்.

5. தொலைபேசி ஆபரேட்டர் நேரடியாக விற்பனை ஆதரவுத் துறையின் தலைவருக்கு அல்லது அவரை மாற்றும் நபருக்கு அறிக்கை செய்கிறார், மேலும் வணிக இயக்குனரின் அறிவுறுத்தல்களை நிறைவேற்றுகிறார்.

6. தொலைபேசியில் ஆபரேட்டர் இல்லாத போது (வணிக பயணம், விடுமுறை, நோய், முதலியன), அவரது கடமைகள் தொலைபேசியில் மற்றொரு ஆபரேட்டரால் செய்யப்படுகின்றன, அவர் தொடர்புடைய உரிமைகளைப் பெறுகிறார் மற்றும் ஒதுக்கப்பட்ட கடமைகளின் சரியான செயல்திறனுக்கு பொறுப்பானவர். அவருக்கு.

II. பதவியின் நோக்கங்கள்

1. வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து நிலையான ஆர்டர்களின் தொலைபேசி வரவேற்பை வழங்குகிறது.

2. XXX நிறுவனத்தின் விலைகள், வகைப்படுத்தல் மற்றும் நிபந்தனைகள் தொடர்பான குறிப்புத் தகவலை வாடிக்கையாளர்களுக்கு வழங்குகிறது.

3. நிறுவனத்தின் தற்போதைய வாடிக்கையாளர் தளத்தை பராமரிக்கிறது மற்றும் மேம்படுத்துகிறது.

4. தொழில்நுட்பம் மற்றும் தொலைபேசி விற்பனை முறைகளுக்கான நிறுவனத்தின் அனைத்து தேவைகளையும் முழுமையாக பூர்த்தி செய்கிறது.

5. வாடிக்கையாளர்களுடன் பணிபுரிவதில் துல்லியம், செயல்திறன், பொறுப்பு மற்றும் தகுதி ஆகியவற்றை உறுதி செய்கிறது.

III. வேலை பொறுப்புகள்

தொலைபேசி ஆபரேட்டர்:

1. வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து அழைப்புகளைப் பெறுகிறது.

2. வாடிக்கையாளரின் வகையைத் தீர்மானித்தல் ("சந்தைப்படுத்துபவர்", "முக்கிய வாடிக்கையாளர்", "சொந்தப் புள்ளி", "சில்லறை விற்பனை", "பிராந்திய", முதலியன) மற்றும் வாடிக்கையாளரை ஒரு குறிப்பிட்ட மேலாளருக்கு ஒதுக்குதல்.

3. நிறுவனம் ஏற்றுக்கொண்ட தொழில்நுட்பம் மற்றும் வழிமுறைகளுக்கு இணங்க, முக்கிய மற்றும் புதிய வாடிக்கையாளர்களைத் தவிர (முதல் முறையாக அழைத்தவர்கள் மற்றும் அவர்களுக்கு மேலாளர் நியமிக்கப்படாதவர்கள்) தவிர அனைத்து வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்தும் அவர் தனிப்பட்ட முறையில் ஆர்டர்களை ஏற்றுக்கொள்கிறார்.

4. முக்கிய வாடிக்கையாளர்களை பொருத்தமான மேலாளருக்கு மாற்றுகிறது. மேலாளர் இல்லாத நிலையில், மற்றொரு முக்கிய கணக்கு மேலாளருக்கு மாறுகிறது. இந்த நேரத்தில் முக்கிய கணக்கு மேலாளர் இல்லை என்றால், அவர் மொத்த விற்பனைத் துறையின் தலைவராக மாறுகிறார்.

5. ஒரு ஆர்டரை ஏற்றுக்கொள்வதற்கு முன், கிளையண்டிற்கு வரவுகள் அதிகமாக உள்ளதா அல்லது அதிக வரவுகள் உள்ளதா என்பதை கணினியில் சரிபார்க்கிறது. ஆர்டர் எதுவும் இல்லை என்றால் மட்டுமே ஏற்றுக்கொள்ளப்படும்.

6. வாடிக்கையாளருக்கு நிலுவைத் தொகை அல்லது அதிகப்படியான கடன் இருந்தால், அவரை அவருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட மேலாளருக்கு அல்லது நிதிச் சேவைக்கு மாற்றுவார்.

7. ஒரு ஆர்டரை ஏற்கும் போது, ​​அவர் வாடிக்கையாளரின் கவனத்தை நிறுவனத்தின் வகைப்படுத்தலில் உள்ள ஒரு புதிய தயாரிப்புக்கு, வணிகச் சேவையின் நிர்வாகத்தின் வழிகாட்டுதலின்படி சிறப்பு பதவிகளுக்கு ஈர்க்க வேண்டும், மேலும் இந்த வாடிக்கையாளருக்கு (வாடிக்கையாளரின் வகை) பாரம்பரியமான ஒரு பொருளை அவருக்கு நினைவூட்டுகிறார். ) வாடிக்கையாளருக்கு அவர் ஏற்கனவே ஆர்டர் செய்ததை விட கூடுதலாக மூன்று அல்லது நான்கு பொருட்களை வழங்காமல் ஒரு ஆர்டரை ஏற்றுக்கொள்வதை ஒருபோதும் முடிக்க முடியாது.

தேவைப்பட்டால், வாடிக்கையாளரின் வணிகத்தின் பிரத்தியேகங்கள் மற்றும் இந்த வாடிக்கையாளருடன் நீண்டகால ஒத்துழைப்பில் XXX நிறுவனத்தின் மூலோபாய கவனம் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் வகைப்படுத்தலின் உகந்த கலவை குறித்து வாடிக்கையாளருக்கு அறிவுறுத்துகிறது.

9. பிரிவு 8 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நிபந்தனைகளின் கட்டமைப்பிற்குள், வாடிக்கையாளரின் தற்போதைய கடனின் தரம் மற்றும் அவரது கடன் வரலாற்றை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது, ஆர்டரின் அதிகபட்ச அளவிற்கு, தொகுதியில் மட்டுமல்ல, வகைப்படுத்தலிலும் பாடுபடுகிறது.

10. நிறுவனத்தில் நடைமுறையில் உள்ள விதிகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளின் அடிப்படையில், "XXX" தள்ளுபடிகளின் அளவை தீர்மானிக்கிறது (விலை பட்டியல் நெடுவரிசை).

11. அசாதாரண சூழ்நிலை ஏற்பட்டால், தொடர்புடைய விற்பனைத் துறைத் தலைவருடன் ஆலோசனை நடத்தவும்.

12. ஒரு ஆர்டரை ஏற்கும் போது, ​​அவர் ஆர்டரின் வகைப்படுத்தல் மற்றும் தொகை குறித்து வாடிக்கையாளருடன் விரிவாக ஒப்புக்கொள்கிறார், டெலிவரி நேரத்தை ஒப்புக்கொள்கிறார், குறிப்பிட்ட நேரத்தில் சரக்குகளை ஏற்க அங்கீகரிக்கப்பட்ட வாடிக்கையாளரின் பொறுப்பான நபர்களின் கட்டாய இருப்பு, செய்ய (என்றால் தேவையான) பணம் செலுத்துதல் மற்றும் தேவையான ஆவணங்களில் கையொப்பமிடுதல்.

13. ஒரு பிராந்திய வாடிக்கையாளரிடமிருந்து ஒரு ஆர்டர் பெறப்பட்டால், அவர் பணம் செலுத்தும் வடிவம், மாஸ்கோவில் வாடிக்கையாளர் வருகையின் நேரம் அல்லது வாடிக்கையாளருக்கு பொருட்களை அனுப்புவதற்கான விவரங்கள் ஆகியவற்றை ஒப்புக்கொள்கிறார்.

14. வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து வரும் அனைத்து அழைப்புகளையும், ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட அனைத்து ஆர்டர்களையும் பதிவுசெய்து, ஆர்டர்களை செயல்படுத்துவதைக் கண்காணிக்க, துறை மேலாளர்களுக்கு உடனடியாகத் தகவல் அனுப்புகிறது.

15. புதிய வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து வரும் அழைப்புகள் மேலாளர்களில் ஒருவருக்கு அடுத்த பணிக்காக சம்பந்தப்பட்ட துறைகளின் தலைவர்களுக்கு அனுப்பப்படும்.

16. "தூக்கத்தில் இருக்கும்" சந்தை வாடிக்கையாளர்களுக்கு செயல்திறன் மிக்க தொலைபேசி அழைப்புகளை செய்கிறது.

17. விற்பனைத் துறைத் தலைவர்களின் அறிவுறுத்தல்களின்படி வாடிக்கையாளர்களுக்கு அழைப்புகளைச் செய்கிறது, இந்த அழைப்புகளின் முடிவுகளை அறிவுறுத்தும் விற்பனைத் துறைத் தலைவரிடம் தெரிவிக்கிறது.

18. வகைப்பாடு, விலைகள், விநியோக நிலைமைகள், சான்றிதழ் ஆதரவு போன்றவை தொடர்பான குறிப்புத் தகவலுக்காக வாடிக்கையாளர் (சாத்தியமான கிளையன்ட்) கோரினால். - தேவையான அனைத்து தகவல்களையும் வழங்குகிறது. தேவைப்பட்டால் தொலைநகல் அனுப்பும்.

19. ஆர்டர் அல்லது குறிப்புத் தகவலைப் பெறுவதைத் தவிர வேறு நோக்கத்திற்காக வாடிக்கையாளரிடமிருந்து (சாத்தியமான கிளையண்ட்) அழைப்பு ஏற்பட்டால், அவர் அதைத் தகுந்த மேலாளருக்கும், மேலாளர் இல்லாத பட்சத்தில், பொருத்தமான விற்பனைத் தலைவருக்கும் மாற்றுகிறார். துறை.

20. எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும், வாடிக்கையாளர்களின் கருத்துகள் மற்றும்/அல்லது விருப்பங்களைப் பற்றி பெறப்பட்ட அனைத்து தகவல்களையும் நிறுவனத்தின் ஆர்வமுள்ள துறைகளுக்கு உடனடியாக அனுப்புகிறது.

21. நிறுவனத்தின் தனியுரிம தொழில்நுட்பங்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களுடன் பணிபுரியும் முறைகளை ஆதரிக்கிறது.

22.உற்பத்தித் தேவையின் போது, ​​மற்ற ஆபரேட்டர்களுக்கு தொலைபேசியில் அல்லது செக் அவுட் செய்யும் போது அவர்களின் வேலையில் உதவுகிறது.

23. நிர்வாகத்தின் பொருத்தமான முடிவுகளுக்கு உட்பட்டு, தள்ளுபடிகள் மற்றும் போனஸ் மற்றும் பிற விற்பனை ஊக்குவிப்புகளின் சிறப்புத் திட்டங்களை செயல்படுத்துவதற்கான பணிகளை மேற்கொள்கிறது.

24. தொடர்ந்து அவரது தொழில்முறை நிலையை மேம்படுத்துகிறது.

25. தேவையான அனைத்து அறிக்கையிடல் மற்றும் பிற வேலை ஆவணங்களை சரியான நேரத்தில் செயல்படுத்துவதை உறுதி செய்கிறது.

26. வர்த்தக ரகசியங்களைப் பேணுவதற்கான ஆட்சியை வழங்குகிறது.

27. பணியாளர்களுக்குள் நல்ல பணி உறவுகளைப் பேணுகிறது.

28. அவரது உடனடி மேற்பார்வையாளர் மற்றும் நேரடி மேலதிகாரிகளிடமிருந்து அதிகாரப்பூர்வ பணிகளை மேற்கொள்ளுங்கள்.

IV. உரிமைகள்

தொலைபேசி ஆபரேட்டருக்கு உரிமை உண்டு:

1. தயாரிப்புகளை வாங்குதல் மற்றும் விற்பது தொடர்பான நிறுவன நிர்வாகத்தின் முடிவுகளைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள்.

2. தயாரிப்பு விற்பனையை மேம்படுத்துவதற்கான முன்மொழிவுகளை விற்பனை ஆதரவுத் துறைத் தலைவர், வணிக இயக்குநர் பரிசீலனைக்கு சமர்ப்பிக்கவும்.

3. நிறுவனத்தின் அனைத்து கட்டமைப்பு பிரிவுகளின் ஊழியர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்.

4. விற்பனை ஆதரவுத் துறையின் தலைவர் மூலம், துறைகளின் தலைவர்கள் மற்றும் நிபுணர்களிடமிருந்து தகவல் மற்றும் ஆவணங்கள் தங்கள் வேலைக் கடமைகளைச் செய்யத் தேவையானவை.

5. அவர்களின் உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் செயல்பாட்டின் போது அடையாளம் காணப்பட்ட நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளில் உள்ள அனைத்து குறைபாடுகளையும் உடனடி மேலாளருக்கு தெரிவிக்கவும் மற்றும் அவற்றை நீக்குவதற்கான முன்மொழிவுகளை செய்யவும்.

வி. பொறுப்பு

தொலைபேசி ஆபரேட்டர் இதற்கு பொறுப்பு:

1. முறையற்ற செயல்திறன் அல்லது இந்த வேலை விளக்கத்தில் வழங்கப்பட்டுள்ள ஒருவரின் வேலைக் கடமைகளை நிறைவேற்றத் தவறினால் - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்.

2. பொருள் சேதத்தை ஏற்படுத்துவதற்கு - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்.

3. நிர்வாகத்தால் நிறுவப்பட்ட திணைக்களத்தின் இலக்குகளை அடையத் தவறிய வேலையில் செய்யப்பட்ட பிழைகளுக்கு - சம்பளத்தின் மாறக்கூடிய பகுதியின் வரம்புகளுக்குள்.

VI. தொலைபேசியில் ஆபரேட்டரின் செயல்பாடுகளை மதிப்பிடுவதற்கான அளவுகோல்கள்

தொலைபேசியில் ஆபரேட்டரின் செயல்பாடுகளை மதிப்பிடுவதற்கான அளவுகோல்கள்:

துறையின் இலக்கு குறிகாட்டிகளின் சாதனை.

வணிகச் சேவையின் கட்டமைப்புப் பிரிவுகளில் இருந்து ஆபரேட்டருக்கு எதிரான நியாயமான உரிமைகோரல்கள் இல்லாதது.

ஆர்டர்களை ஏற்றுக்கொள்ளும் போது செயல்திறன், துல்லியம் மற்றும் துல்லியம், பிழைகள் இல்லாதது.

வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து நியாயமான உரிமைகோரல்கள் இல்லாதது.

நிறுவனத்தின் நிர்வாகம் மற்றும் வணிகச் சேவையின் நிர்வாகத்தின் எதிர்மறை மதிப்பீடுகள் இல்லாதது.

VII. இறுதி விதிகள்

1. இந்த வேலை விவரம் இரண்டு பிரதிகளில் வரையப்பட்டுள்ளது, அதில் ஒன்று நிறுவனத்தால் சேமிக்கப்படுகிறது, மற்றொன்று பணியாளரால்.

2. டெலிபோன் ஆபரேட்டரின் பணிகள், பொறுப்புகள், உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள் ஆகியவை வணிகச் சேவையின் கட்டமைப்பு, பணிகள் மற்றும் செயல்பாடுகளில் ஏற்படும் மாற்றங்களுக்கு ஏற்ப தெளிவுபடுத்தப்படலாம்.

3. இந்த வேலை விவரத்தில் மாற்றங்கள் மற்றும் சேர்த்தல்கள் நிறுவனத்தின் பொது இயக்குநரின் உத்தரவின்படி செய்யப்படுகின்றன.

துறைத் தலைவர் விற்பனை ஆதரவு
		(கையொப்பம்)		(இறுதி பெயர், முதலெழுத்துக்கள்)
		"___" ___________200__
நான் வழிமுறைகளைப் படித்தேன்:
		(கையொப்பம்)		(இறுதி பெயர், முதலெழுத்துக்கள்)
		"___" ___________200__

NCC இணையதளத்தின் இந்தப் பிரிவு, பணியாளருக்கும் நிறுவனத்துக்கும் இடையிலான உறவை ஒழுங்குபடுத்தும் பணியாளர் ஆவணங்களின் வேலை வடிவங்களுக்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்டுள்ளது. முன்மொழியப்பட்ட நூல்கள் எங்கள் பணியாளர் மையத்தின் ஊழியர்கள் மற்றும் திருமதி ஓல்கா விட்டலீவ்னா ஜுகோவா ஆகியோரால் தயாரிக்கப்பட்ட உண்மையான, முன்னர் அங்கீகரிக்கப்பட்ட, பணிபுரியும் பணியாளர் ஆவணங்கள்.
நீங்கள் பாணியை விரும்பினால், இந்த வேலை விளக்கங்களின் மாதிரிகளை அறிவுறுத்தல்களாக எடுத்துக் கொள்ளலாம், மேலும் உங்கள் நிறுவனத்தின் தனிப்பட்ட தேவைகளுக்கு ஏற்ப அவற்றை மாற்றலாம் அல்லது நீங்கள் ஆர்டர் செய்யலாம் மற்றும் இந்த பணியை எங்கள் பணியாளர் மையத்தின் ஊழியர்களிடம் ஒப்படைக்கவும்.

OSP இன் தனி கட்டமைப்பு பிரிவின் செயல்பாட்டுத் துறையின் மூத்த ஆபரேட்டரின் வேலை விவரம்)

1. பொது விதிகள்.

ஒரு பதவிக்கான நியமனம் மற்றும் பதவியில் இருந்து பணிநீக்கம் செய்வது LLC "A" இன் பொது இயக்குநரின் உத்தரவுக்கு இணங்க செய்யப்படுகிறது (இனிமேல் நிறுவனம் என குறிப்பிடப்படுகிறது).

அவரது செயல்பாடுகளில், மூத்த ஆபரேட்டர் இந்த அறிவுறுத்தல் மற்றும் OSB இல் உள்ள விதிமுறைகளால் வழிநடத்தப்படுகிறார்.

அவரது வேலையில் அவர் நேரடியாக OSP இன் தலைவரிடம் தெரிவிக்கிறார்.

அனைத்து நடவடிக்கைகளும் மூத்த நிர்வாகத்தின் அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் உத்தரவுகள் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய சட்டத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன.

மூத்த ஆபரேட்டரின் முக்கிய பணிகள்:

ஆவணங்களுடன் ஆபரேட்டர்கள் மற்றும் நிபுணர்களின் பணியை கண்காணித்தல்;

உள்வரும் மற்றும் வெளிச்செல்லும் ஆவணங்களைச் சரிபார்த்தல் மற்றும் செயலாக்குதல்;

ஆவண ஓட்டத்தின் பராமரிப்பு மற்றும் கட்டுப்பாடு;

உள்வரும் மற்றும் வெளிச்செல்லும் விலைகள் மீதான கட்டுப்பாடு;

சரக்கு முடிவுகளின் பதிவு;

இயக்க நாளின் முடிவுகள் குறித்த தினசரி அறிக்கைகளை மத்திய அலுவலகத்திற்கு அனுப்புதல்.

2. பொறுப்புகள்:

2.1. போக்குவரத்து மேலாளர் அல்லது சப்ளையர் பிரதிநிதியிடமிருந்து சரக்குகளுக்கான சரியான ஆவணங்களை ஏற்றுக்கொள்கிறது.

2.2 சப்ளையரிடமிருந்து சரிபார்க்கப்பட்ட ரசீது ஆவணங்கள் மற்றும் தலைவரால் கையொப்பமிடப்பட்ட அளவு மற்றும் தரத்தின் அடிப்படையில் பொருட்களை ஏற்றுக்கொள்ளும் செயல்களின் அடிப்படையில் ரசீதைப் பதிவு செய்கிறது. கிடங்கு வளாகம், மூத்த கடைக்காரர் மற்றும் சப்ளையர் பிரதிநிதி.

2.3 தலைவரால் கையொப்பமிடப்பட்ட போர் அறிக்கைகள், பற்றாக்குறை அறிக்கைகள் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் தரவுத்தளத்தில் உள்ள பொருட்களின் கிடங்கு நிலுவைகளை சரிசெய்கிறது. கிடங்கு வளாகம், மூத்த கடைக்காரர் மற்றும் OSP இன் தலைவர்.

2.4 OSB க்கான ரசீது ஆவணங்களின் நகல்களின் உற்பத்தியை ஏற்பாடு செய்கிறது.

2.5 உள்வரும் ஆவணங்களின் பாதுகாப்பை உறுதி செய்கிறது.

2.6 மதிப்புரைகள் மற்றும் அடையாளங்கள் விநியோக குறிப்புகள் மற்றும் ஏற்றுமதிக்கான விலைப்பட்டியல்கள்.

2.7 நிறுவனத்தின் நிறைவேற்றப்பட்ட வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்திற்கு ஏற்ப கொள்முதல் மற்றும் விற்பனை ஒப்பந்தங்களை வரைந்து கையெழுத்திடுகிறது; ஒப்பந்தங்களுக்கு பதிவு எண்களை ஒதுக்குகிறது, கட்சிகளின் விவரங்கள் மற்றும் முத்திரைகளை சரிபார்க்கிறது;

2.8 ஒரு கலால் கிடங்கை நிறுவ உரிமம் மற்றும் அனுமதியின் இணைக்கப்பட்ட நகல்களுடன் செயல்படுத்தப்பட்ட விற்பனை ஒப்பந்தங்களின் நகல்களின் சேமிப்பு மற்றும் பாதுகாப்பை ஒழுங்குபடுத்துகிறது; அசல்கள் மத்திய அலுவலகத்திற்கு கூரியர் மூலம் அனுப்பப்படும்.

2.9 திரும்பும் ஆவணங்களின் அடிப்படையில், தரவுத்தளத்தில் திரும்பிய பொருட்களைப் பற்றிய தகவலை உள்ளிடுகிறது.

2.10 ஒவ்வொரு அறிக்கை மாதத்தின் முடிவிலும் ஒவ்வொரு கிடங்கிற்கும் திட்டமிடப்பட்ட சரக்குகளின் முடிவுகளைத் தயாரிக்கிறது; தலைவரால் கையொப்பமிடப்பட்ட பூர்த்தி செய்யப்பட்ட சரக்குச் சட்டத்தின் அடிப்படையில் குளியல் இல்ல தரவுத்தளத்தில் உள்ள கிடங்கில் உள்ள பொருட்களின் சமநிலையை சரிசெய்கிறது. கிடங்கு வளாகம், மூத்த கடைக்காரர், கடைக்காரர், OSP இன் தலைவர்.

2.11 ஆபரேட்டர்கள், ஸ்டோர் கீப்பர்கள், பொருட்களைத் திரும்பப் பெறுவது தொடர்பான மேலாளர்கள் மற்றும் மார்க்அப் பிரச்சினை தொடர்பான காசாளர்கள் ஆகியோரின் வேலையில் எழும் தற்போதைய சிக்கல்களைத் தீர்க்கிறது.

2.12 செயல்பாட்டு நாளின் முடிவுகள் பற்றிய தகவலை மத்திய அலுவலகத்திற்கு தெரிவிக்கிறது.

2.13 சரக்கு வெளியீட்டு செயல்முறை முடிந்த பிறகு இயக்க நாளின் முடிவுகள் குறித்த தினசரி அறிக்கைகளை உருவாக்குகிறது:

விற்பனை மற்றும் கொள்முதல் ஒப்பந்தங்கள்,

விலைப்பட்டியல் பதிவு,

விலைப்பட்டியல் பதிவு,

கிடங்கு விற்றுமுதல்,

கடனாளிகள் அறிக்கை,

பிராண்ட் மூலம் விற்பனை,

ஒப்பந்தத்தின் கீழ் புதிய வாடிக்கையாளர்களின் பட்டியல்,

வாடிக்கையாளர் அட்டைகள்,

ஒரு நாளைக்கு பொருட்களின் விற்பனை,

விநியோக அறிக்கை;

2.14 முரண்பாடுகளைத் தவிர்க்க, ஆபரேட்டர் பதிவேடுகளுடன் இன்வாய்ஸ்களை ஒத்திசைக்கிறது.

2.15 அங்கீகரிக்கப்பட்ட பதிவேட்டின்படி, இயக்க நாளின் முடிவுகளின் அடிப்படையில் அறிக்கையிடல் ஆவணங்களின் தொகுப்பை சேகரிக்கிறது.

2.16 அறிக்கையிடப்பட்ட நாளுக்கு அடுத்த நாள் காலை 9.30 மணிக்குப் பிறகு, அங்கீகரிக்கப்பட்ட பதிவேட்டின்படி, மத்திய மையத்திற்கு வழங்குவதற்காக, அறிக்கையிடல் ஆவணங்களின் தொகுப்பை கூரியருக்கு (டிரைவருக்கு) மாற்றுகிறது.

3. பொறுப்பு.

மூத்த ஆபரேட்டர் OSB இன் செயல்பாட்டு நடவடிக்கைகளை நிர்வகிக்கிறார் மற்றும் பின்வரும் செயல்பாடுகளைச் செய்வதற்கு தனிப்பட்ட முறையில் பொறுப்பேற்கிறார்:

வேலை விளக்கத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள கடமைகளை கண்டிப்பாக நிறைவேற்றுவதற்காக ;

பணி விளக்கங்களின்படி, செயல்பாட்டுத் துறையின் ஊழியர்களால் உயர்தர மற்றும் சரியான நேரத்தில் வேலை செய்ய;

விற்பனைப் பகுதியில் பொருட்களை வழங்குவதற்கான தடையற்ற தொழில்நுட்ப செயல்முறையை உறுதி செய்வதற்காக;

தரவுத்தளத்தில் சரியான தகவலை உள்ளிடுவதற்கு;

இயக்க நாளின் முடிவுகளைப் பற்றிய அறிக்கையின் சரியான மற்றும் சரியான நேரத்தில் தயாரிப்பதற்கு;

தங்களுக்குக் கீழ் பணிபுரிபவர்களின் நேர்மையற்ற செயல்களுக்கு, சரியான கட்டுப்பாடு இல்லாததால் ஏற்பட்டால்;

செயல்பாட்டுத் துறையின் பணியின் முடிவுகள் குறித்த நம்பகமான தகவல்களை சரியான நேரத்தில் வழங்குவதற்காக;

நிறுவனத்தால் அவரிடம் ஒப்படைக்கப்பட்ட தகவல்களின் பாதுகாப்பு மற்றும் ரகசியத்தன்மைக்காக.

உற்பத்தித் தேவையின் போது, ​​​​வேலை விளக்கத்தை சரிசெய்ய நிறுவனத்திற்கு உரிமை உண்டு.