நான் ஒப்புதல் அளித்தேன்

CJSC இன் இயக்குனர் "_____"

___________________

20___

கட்டுமான தள மேலாளரின் வேலை விளக்கம்

பொது விதிகள்

1. முழு அளவிலான மேலாளர் மற்றும் ஷிப்டில் உற்பத்தியின் நேரடி அமைப்பாளர்.

ஊழியர்களின் பணி நிலைமைகளை மேம்படுத்த நடவடிக்கை எடுக்கிறது.

2. அவர் உக்ரைனின் தற்போதைய சட்டம் "தொழிலாளர் பாதுகாப்பில்", ஒழுங்குமுறை ஆவணங்கள், பாதுகாப்பு பிரச்சினைகள் குறித்த வழிமுறைகள், நிறுவனத்தின் தலைவரின் உத்தரவுகள் மற்றும் அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் இந்த வேலை விவரம் ஆகியவற்றால் அவர் வழிநடத்தப்படுகிறார்.

3. நேரடியாக இயக்குனரிடம் "_____" அறிக்கை.

4. இயக்குனரின் உத்தரவின் பேரில் அவரது பதவியில் இருந்து நியமிக்கப்பட்டார், மாற்றப்பட்டார் மற்றும் நீக்கப்பட்டார்.

5. அதிகாரப்பூர்வ சம்பளம் இயக்குனரின் முடிவால் நிறுவப்பட்டு மாற்றப்படுகிறது.

6. மேலாளரின் அறிவுறுத்தல்களை சரியான நேரத்தில் மற்றும் சரியான முறையில் செயல்படுத்துவதற்கு பொறுப்பாகும்.

பொறுப்புகள்

1. கட்டுமான மற்றும் நிறுவல் பணிகளை செயல்படுத்துதல் மற்றும் முடிக்கப்பட்ட பொருள்களை ஏற்றுக்கொள்வது ஆகியவற்றின் மீது தொழில்நுட்ப கட்டுப்பாட்டை மேற்கொள்கிறது.

2. மூலதன கட்டுமானத் திட்டங்களின் முன்னேற்றம், கட்டுமானம் மற்றும் நிறுவல் பணிகளின் அளவு மற்றும் தரத்துடன் இணக்கம் ஆகியவற்றைக் கண்காணிக்கிறது. பயன்படுத்தப்படும் பொருட்களின் தரக் கட்டுப்பாடு.

3. மேலும் மேம்பட்ட தொழில்நுட்ப செயல்முறைகளை அறிமுகப்படுத்துவது தொடர்பாக திட்டத்தில் ஏற்படும் மாற்றங்கள் தொடர்பான சிக்கல்களைத் தீர்க்கிறது.

4. கட்டுமானத்தின் போது எழும் வடிவமைப்பு தீர்வுகளுக்கான மாற்றங்களைக் கருத்தில் கொண்டு ஒப்புதலில் பங்கேற்கிறது, தேவைப்பட்டால், பொருட்கள், தயாரிப்புகள் மற்றும் கட்டமைப்புகளை மாற்றுவது தொடர்பான சிக்கல்களைத் தீர்க்கிறது.

5. கட்டுமானம் மற்றும் நிறுவல் பணிகளின் தரத்தில் தாமதம் மற்றும் சரிவு ஏற்படுவதற்கான காரணங்களை ஆய்வு செய்து, அவற்றைத் தடுக்கவும் அகற்றவும் நடவடிக்கை எடுக்கவும்.

6. நிறுவப்பட்ட கால எல்லைக்குள் குறைபாடுகளை நீக்குவதற்கான தரத்தை கட்டுப்படுத்துகிறது.

7. முடிக்கப்பட்ட கட்டுமானம் மற்றும் நிறுவல் பணிகளின் பதிவுகளை வைத்திருக்கிறது மற்றும் நிகழ்த்தப்பட்ட வேலை பற்றிய அறிக்கை.

8. தொழிலாளர்களுக்கு பாதுகாப்பான வேலை நிலைமைகளை வழங்குகிறது, தற்போதைய தொழிலாளர் தரநிலைகள் மற்றும் விதிமுறைகளுக்கு இணங்குவதை கண்காணிக்கிறது.

9. சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு பிரச்சினைகள், தொழில்துறை சுகாதாரம் மற்றும் தீ பாதுகாப்பு குறித்து சரியான நேரத்தில் தொழிலாளர்களுக்கு விளக்குகிறது, தொழிலாளர்கள் இந்த விதிகளில் தேர்ச்சி பெற்றுள்ளார்களா மற்றும் அவற்றை கண்டிப்பாக கடைபிடிக்கிறார்களா என்பதை சரிபார்க்கிறது.

10. செய்யப்படும் வேலையின் தரத்தை கட்டுப்படுத்துகிறது.

11. கட்டிடங்கள் மற்றும் கட்டமைப்புகளின் பெரிய மற்றும் தற்போதைய பழுதுகளை வழங்குகிறது, பழுது மற்றும் கட்டுமானக் குழுவின் வேலையை நிர்வகிக்கிறது.

உரிமைகள்

1. கட்டுமானக் குழு ஊழியர்களுக்கு சிறப்பு ஆடைகள் மற்றும் பணிகளை முடிக்க பொருத்தமான பொருட்களை சரியான நேரத்தில் வழங்க வேண்டும்.

2. அவருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட பணியின் பகுதியின் செயல்பாடுகள் தொடர்பான அனைத்து சிக்கல்களையும் தீர்ப்பதில் பங்கேற்கவும்.

3. தொழில்நுட்ப, உற்பத்தி மற்றும் தொழிலாளர் ஒழுக்கம், அத்துடன் பாதுகாப்பு, தொழிலாளர் பாதுகாப்பு மற்றும் தீ பாதுகாப்பு விதிகளை மீறுபவர்களை பணியிலிருந்து நீக்கவும்.

4. தொழிலாளர்களின் உயிருக்கும் ஆரோக்கியத்திற்கும் ஆபத்து ஏற்பட்டால் வேலையை நிறுத்துங்கள்.

5. இந்த வழிமுறைகளை சரியான நேரத்தில் மற்றும் சரியான நேரத்தில் செயல்படுத்த வேண்டும்.

பொறுப்பு

1. செய்யப்படும் வேலையின் தரத்திற்கு பொறுப்பாகும்.

2. பொருட்கள் மற்றும் பலவற்றின் பகுத்தறிவு பயன்பாட்டிற்கு.

3. வேலையை சரியான நேரத்தில் முடிக்க.

4. தொழிலாளர்களுக்கு பாதுகாப்பான மற்றும் விபத்து இல்லாத வேலை நிலைமைகளுக்கு.

5. தொழிலாளர் பாதுகாப்பு மற்றும் பாதுகாப்பு குறித்த பயிற்சி மற்றும் சரியான நேரத்தில் அறிவுறுத்தல்கள்.

6. தொழில்துறை கட்டிடங்கள் மற்றும் கட்டமைப்புகளின் சரியான நேரத்தில் ஆய்வு மற்றும் பழுதுபார்ப்பு.

7. உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் செயல்திறனில் அதிக அளவிலான அமைப்பு மற்றும் சுதந்திரத்துடன் இணங்குவதற்கு.

8. நிறுவனத்தில் நிறுவப்பட்ட விதிகள் மற்றும் ஆர்டர்களுக்கு இணங்க.

9. விவகாரங்களின் நிலை மற்றும் ஊழியர்களுக்கு தகவல் கொடுப்பது தொடர்பான தகவல்களை நிர்வாகத்திற்கு சரியான நேரத்தில் வழங்குதல்.

10. அறிக்கைகள் மற்றும் தற்போதைய ஆவணங்களை தயாரிப்பதில் அறிவுசார் மற்றும் தகுதிவாய்ந்த தேவைகளுக்கு இணங்குவதற்கு.

11. அவர்களின் செயல்பாடுகளின் முடிவுகளை கண்காணிப்பதற்கும், அவர்களின் தரநிலைகளுக்கு இணங்குவதற்கும், மாறிவரும் சூழ்நிலைகளைப் பொறுத்து முடிவுகளை சரிசெய்தல்.

12. தகவலின் துல்லியம் மற்றும் ஆவணங்களை தயாரிப்பதில் பிழைகள் இல்லாதது.

13. உற்பத்தி பணிகளை முடிக்க அனைத்து செயல்கள் மற்றும் முயற்சிகளின் ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் சேர்க்கை.

14. செயல்திறன் தரநிலைகளின் நிலைக்கு இணங்குதல்.

15. சரியான முடிவுகளை எடுக்கும் திறன்.

16. உங்களின் வேலை நேரம் மற்றும் உழைப்பு திறன் பற்றிய பகுத்தறிவு திட்டமிடல்.

17. தனிப்பட்ட நலன்களை நிறுவனத்தின் பொது நலனுக்கு அடிபணிதல்.

உறவுகள்

1. நிறுவனத்தின் தலைவரால் நியமிக்கப்பட்டவர்.

2. பொருள் வளங்களின் பயன்பாடு மற்றும் தயாரிப்புகளின் உற்பத்தி குறித்த அறிக்கை ஆவணங்களை தலைமை கணக்காளருக்கு சமர்ப்பிக்கிறது.

3. கட்டுமான தள மேலாளர் நேரடியாக கட்டுமான தள தொழிலாளர்களுக்கு கீழ்படிந்தவர்.

4. தொழிலாளர் பாதுகாப்பு பொறியாளரின் தேவைகளை பூர்த்தி செய்கிறது.

தகுதி

1. கட்டிடத்தின் தலைவர். தளம் சிறப்புத் துறையில் மேலாண்மை நிலைகளில் உயர் கல்வி மற்றும் பணி அனுபவம் பெற்றிருக்க வேண்டும்.

தெரிந்தவர்: ____________________

மின் உபகரணங்கள் நிறுவல் பிரிவின் தலைவரின் வேலை விளக்கம் [நிறுவனத்தின் முழு பெயர், அமைப்பு]

இந்த வேலை விவரம் ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் தொழிலாளர் உறவுகளை நிர்வகிக்கும் பிற விதிமுறைகளின் விதிகளின்படி உருவாக்கப்பட்டு அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது.

1. பொது விதிகள்

1.1 மின் உபகரணங்கள் நிறுவல் பிரிவின் தலைவர் மேலாளர்களின் வகையைச் சேர்ந்தவர் மற்றும் அறிக்கைகள் [தேவையானதை நிரப்பவும்].

1.2 மின் உபகரணங்கள் நிறுவல் பிரிவின் தலைவரின் பதவிக்கு நியமனம் மற்றும் அதிலிருந்து பணிநீக்கம் [நிறுவனத்தின் தலைவரின் நிலை, அமைப்பு] உத்தரவின்படி செய்யப்படுகிறது.

1.3 ஒரு உயர் தொழில்முறை (தொழில்நுட்ப) கல்வி மற்றும் குறைந்தபட்சம் [மதிப்பு] ஆண்டுகளின் சிறப்புப் பணி அனுபவம் கொண்ட ஒருவர் மின் உபகரணங்கள் நிறுவல் பிரிவின் தலைவர் பதவிக்கு நியமிக்கப்படுகிறார்.

1.4 மின் உபகரணங்கள் நிறுவல் பிரிவின் தலைவர் தனது பணி நடவடிக்கைகளில் வழிநடத்துகிறார்:

1.4.1. ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்கள், அத்துடன் மின் சாதனங்களை நிறுவுவதை ஒழுங்குபடுத்தும் வழிமுறைகள் மற்றும் வழிமுறை பரிந்துரைகள்.

1.4.2. சாசனம் [நிறுவனம், அமைப்பின் பெயரைக் குறிக்கவும்].

1.4.3. உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள்.

1.4.4. ஆர்டர்கள் மற்றும் வழிமுறைகள் [தேவையானால் நிரப்பவும்].

1.4.5 இந்த வேலை விளக்கம்.

1.5 மின் உபகரணங்கள் நிறுவல் பிரிவின் தலைவர் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:

1.5.1. கட்டுமான உற்பத்தியின் அமைப்பு மற்றும் தொழில்நுட்பம்.

1.5.2. கட்டுமானத்தில் உள்ள வசதிகளுக்கான வடிவமைப்பு மற்றும் மதிப்பீடு ஆவணங்கள்.

1.5.3. கட்டுமான விதிமுறைகள் மற்றும் விதிகள், கட்டுமானம், நிறுவல் மற்றும் ஆணையிடுதல் பணிகளை உற்பத்தி மற்றும் ஏற்றுக்கொள்வதற்கான தொழில்நுட்ப நிலைமைகள்.

1.5.4. தளத்தில் உற்பத்தி மற்றும் பொருளாதார நடவடிக்கைகளின் விதிமுறைகள் மற்றும் முறைகள் (வசதி).

1.5.5 புதிய உபகரணங்கள் மற்றும் தொழில்நுட்பம், தொழிலாளர் அமைப்பு, பகுத்தறிவு முன்மொழிவுகள் மற்றும் கண்டுபிடிப்புகளை அறிமுகப்படுத்துவதற்கான பொருளாதார செயல்திறனை நிர்ணயிப்பதற்கான முறைகள்.

1.5.6. பணியாளர் நிர்வாகத்தின் கொள்கைகள் மற்றும் முறைகள்.

1.5.7. நிர்வாகத்தின் மூலோபாய மற்றும் சந்தைப்படுத்தல் அம்சங்கள்.

1.5.8 தொழிலாளர் சட்டம்.

1.5.9 தொழில்சார் சுகாதாரம், பாதுகாப்பு, தொழில்துறை சுகாதாரம் மற்றும் தீ பாதுகாப்பு விதிகள் மற்றும் கட்டுப்பாடுகள்.

1.5.10 உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள்.

1.6 மின் உபகரணங்கள் நிறுவல் பிரிவின் (நோய், விடுமுறை, முதலியன) தலைவர் இல்லாத போது, ​​அவரது கடமைகள் [தேவைப்பட்டால் உள்ளிடவும்], பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் நியமிக்கப்பட்டு, அவற்றின் சரியான செயல்திறனுக்கான முழுப் பொறுப்பையும் ஏற்கின்றன.

2. வேலை பொறுப்புகள்

2.1 மின் உபகரணங்கள் நிறுவல் பிரிவின் தலைவருக்கு பின்வரும் வேலை பொறுப்புகள் ஒதுக்கப்பட்டுள்ளன:

2.1.1. தளத்தின் உற்பத்தி மற்றும் பொருளாதார நடவடிக்கைகளின் மேலாண்மை.

2.1.2. வேலை உற்பத்தித் திட்டங்களுக்கு இணங்க அனைத்து அளவு மற்றும் தரமான குறிகாட்டிகளுக்கு ஏற்ப வசதிகளை சரியான நேரத்தில் செயல்படுத்துவதற்கும், கட்டுமானம், நிறுவல் மற்றும் ஆணையிடுதல் பணிகளைச் செய்வதற்கும் உற்பத்திப் பணிகளை நிறைவேற்றுவதை உறுதி செய்தல்.

2.1.3. வடிவமைப்பு ஆவணங்கள், கட்டிடக் குறியீடுகள் மற்றும் விதிமுறைகள், தொழில்நுட்ப விவரக்குறிப்புகள் மற்றும் பிற ஒழுங்குமுறை ஆவணங்களின்படி கட்டுமான மற்றும் நிறுவல் பணிகளை ஒழுங்கமைத்தல்.

2.1.4. தளத்தில் கட்டுமான மற்றும் நிறுவல் பணிகளின் தொழில்நுட்ப வரிசைக்கு இணங்குவதை உறுதி செய்தல்.

2.1.5 நிகழ்த்தப்பட்ட வேலைக்கான கணக்கியல், தொழில்நுட்ப ஆவணங்களைத் தயாரித்தல்.

2.1.6. தொழில்நுட்ப உபகரணங்களின் பயன்பாட்டை உறுதி செய்தல் (சாரக்கட்டு, சாரக்கட்டு, பாதுகாப்பு சாதனங்கள், கட்டுதல்கள், குழிகள் மற்றும் அகழிகளின் சுவர்கள், ஸ்ட்ரட்ஸ், கடத்திகள் மற்றும் பிற சாதனங்கள்), கட்டுமான இயந்திரங்கள், மின் உற்பத்தி நிலையங்கள், போக்குவரத்து வழிமுறைகள் மற்றும் தொழிலாளர்களுக்கான பாதுகாப்பு உபகரணங்கள்.

2.1.7. பாதுகாப்பு விதிமுறைகளின் நிலையை கண்காணித்தல் மற்றும் அடையாளம் காணப்பட்ட குறைபாடுகள் மற்றும் தொழில்துறை சுகாதார விதிகளின் மீறல்களை நீக்குதல்.

2.1.8 மதிப்பீடுகளைத் தயாரித்தல்.

2.1.9 வாடிக்கையாளருக்கு கட்டமைக்கப்பட்ட ஆவணங்களை வழங்குதல்.

2.1.10 மின் உபகரணங்கள் நிறுவல் பணிகளின் அமைப்பு மற்றும் மேலாண்மை.

2.1.11 நிறுவல் வேலைத் திட்டங்களின் வளர்ச்சி மற்றும் அவற்றை செயல்படுத்துவதற்கான மேலாண்மை.

2.1.12 வடிவமைப்பு, தொழில்நுட்ப ஒழுக்கம், தொழிலாளர் பாதுகாப்பு மற்றும் பாதுகாப்பு விதிகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளுடன் இணங்குவதைக் கண்காணித்தல்.

2.1.13 டெண்டர்களில் பங்கேற்பதற்கான தொழில்நுட்ப ஆவணங்களைத் தயாரித்தல்.

2.1.14 வேலை தயாரிப்பாளர்கள் மற்றும் நிறுவல் குழுக்களின் செயல்பாடுகளின் மேலாண்மை.

2.1.15 முடிக்கப்பட்ட வேலையின் சான்றிதழ்களில் கையொப்பமிடுதல்.

2.1.16 குழு தலைமை [பொருள்] நபர்.

2.1.17. மின் உபகரணங்கள் நிறுவல் பிரிவின் தலைவரின் பிற பொறுப்புகளைக் குறிக்கவும்.

3. உரிமைகள்

3.1 மின் உபகரணங்கள் நிறுவல் பிரிவின் தலைவருக்கு உரிமை உண்டு:

3.1.1. சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட அனைத்து சமூக உத்தரவாதங்களுக்கும்.

3.1.2. [நிறுவனத்தின் பெயரைச் செருகவும்] அதன் செயல்பாடுகள் தொடர்பான நிர்வாகத்தின் வரைவு முடிவுகளைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள்.

3.1.3. நிர்வாகத்தின் பரிசீலனைக்கு இந்த வழிமுறைகளில் வழங்கப்பட்டுள்ள கடமைகள் தொடர்பான பணிகளை மேம்படுத்துவதற்கான முன்மொழிவுகளை சமர்ப்பிக்கவும்.

3.1.4. உங்கள் திறமைக்கு உட்பட்ட ஆவணங்களில் கையொப்பமிட்டு ஒப்புதல் அளிக்கவும்.

3.1.5. வாடிக்கையாளருடன் தனது திறமைக்கு உட்பட்ட பிரச்சினைகள் குறித்து கடிதப் பரிமாற்றம் நடத்துதல்.

3.1.6. அவர்களின் உத்தியோகபூர்வ கடமைகள் மற்றும் உரிமைகளின் செயல்திறனில் உதவி வழங்க நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தை கோருங்கள்.

3.1.7. அவருக்குக் கீழ் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கான வேலைப் பொறுப்புகளை நிறுவுதல்.

3.1.8 உங்கள் தொழில்முறை தகுதிகளை மேம்படுத்தவும்.

3.1.9. தொழிலாளர் சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட பிற உரிமைகள்.

4. பொறுப்பு

4.1 மின் உபகரணங்கள் நிறுவல் பிரிவின் தலைவர் பொறுப்பு:

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள் - இந்த வேலை விளக்கத்தில் வழங்கப்பட்டுள்ளபடி ஒருவரின் வேலை கடமைகளை நிறைவேற்றுவதில் தோல்வி அல்லது முறையற்ற செயல்திறன்;

பொருள் சேதத்தை ஏற்படுத்துதல் - ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய தொழிலாளர் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்;

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தற்போதைய நிர்வாக, குற்றவியல் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள் - அவர்களின் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளும் போது செய்யப்படும் குற்றங்கள்.

வேலை விவரம் [பெயர், எண் மற்றும் ஆவணத்தின் தேதி] ஆகியவற்றின் படி உருவாக்கப்பட்டுள்ளது.

கட்டமைப்பு அலகு தலைவர்

[முதலெழுத்து, குடும்பப்பெயர்]

[கையொப்பம்]

[நாள், மாதம், வருடம்]

ஒப்புக்கொண்டது:

சட்டத்துறை தலைவர்

[முதலெழுத்து, குடும்பப்பெயர்]

[கையொப்பம்]

[நாள், மாதம், வருடம்]

நான் வழிமுறைகளைப் படித்தேன்:

[முதலெழுத்து, குடும்பப்பெயர்]

[கையொப்பம்]

[நாள், மாதம், வருடம்]

நான் ஆமோதிக்கிறேன்

[நிலை, கையொப்பம், முழு பெயர்.

மேலாளர் அல்லது வேறு

அதிகாரப்பூர்வமாக அங்கீகரிக்கப்பட்டது

ஒப்புதல்

[நிறுவன மற்றும் சட்ட வடிவம், வேலை விவரம்]

அமைப்பின் பெயர், [நாள், மாதம், ஆண்டு]

நிறுவனங்கள்] எம்.பி.

வேலை விளக்கம்

பழுது மற்றும் கட்டுமான தளத்தின் தலைவர் [நிறுவனத்தின் பெயர், நிறுவனம், முதலியன]

இந்த வேலை விவரம் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் மற்றும் தொழிலாளர் உறவுகளை நிர்வகிக்கும் பிற விதிமுறைகளின் விதிகளின்படி உருவாக்கப்பட்டு அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது.

1. பொது விதிகள்

1.1 பழுதுபார்ப்பு மற்றும் கட்டுமான தளத்தின் தலைவர் (RCS) மேலாளர்களின் வகையைச் சேர்ந்தவர் மற்றும் அவரது பணியில் நேரடியாக [நிலைப் பெயர்] கீழ்படிந்தவர்.

1.2 RSU இன் தலைவர் பணியமர்த்தப்பட்டு, அமைப்பின் தலைவரின் உத்தரவின் பேரில் பணிநீக்கம் செய்யப்படுகிறார்.

1.3 கட்டுமான நிறுவனங்களில் குறைந்தபட்சம் 3 ஆண்டுகள் பொறியியல் பதவிகளில் உயர் தொழில்நுட்பக் கல்வி மற்றும் பணி அனுபவம் அல்லது இரண்டாம் நிலை சிறப்பு (தொழில்நுட்ப) கல்வி மற்றும் கட்டுமான நிறுவனங்களில் குறைந்தபட்சம் 5 ஆண்டுகள் பொறியியல் பதவிகளில் பணி அனுபவம் உள்ள ஒருவர் தலைவர் பதவிக்கு நியமிக்கப்படுகிறார். DSU.

1.4 RSU இன் தலைவர் இல்லாத போது (விடுமுறை, நோய், வணிக பயணம்), அவரது உத்தியோகபூர்வ கடமைகள் [தேவைப்பட்டால் நிரப்பவும்].

1.5 RSU இன் தலைவர் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:

தளத்தின் உற்பத்தி மற்றும் பொருளாதார நடவடிக்கைகள் தொடர்பான தீர்மானங்கள், அறிவுறுத்தல்கள், உயர் அதிகாரிகளின் உத்தரவுகள், வழிமுறை, ஒழுங்குமுறை மற்றும் பிற வழிகாட்டுதல் பொருட்கள்;

பழுதுபார்க்கும் அமைப்பு மற்றும் தொழில்நுட்பம்;

சாலை கட்டுமான இயந்திரங்கள் மற்றும் பொறிமுறைகளின் வடிவமைப்பு, தொழில்நுட்ப, செயல்பாட்டு பண்புகள் மற்றும் தளத்தின் இருப்புநிலைக் குறிப்பில் உள்ள அவற்றின் அமைப்புகள், அவற்றின் வடிவமைப்பு அம்சங்கள்;

பழுது மற்றும் கட்டுமானப் பணிகளைத் திட்டமிடுவதற்கான நடைமுறை மற்றும் முறைகள்;

பழுதுபார்ப்பு, நிறுவல் மற்றும் உபகரணங்களின் சோதனைக்கான தொழில்நுட்ப நிலைமைகள்;

பொருளாதாரத்தின் அடிப்படைகள், உற்பத்தி அமைப்பு, தொழிலாளர் மற்றும் மேலாண்மை;

திட்டமிடலின் அடிப்படைகள், பொருளாதாரக் கணக்கியல் முறைகள், ரேஷன் மற்றும் ஊதிய முறைகள் மற்றும் பொருள் ஊக்கத்தொகையின் வடிவங்கள்;

கட்டுமான இயந்திரங்கள் மற்றும் வழிமுறைகளின் பராமரிப்பு மற்றும் பழுதுபார்ப்பில் மேம்பட்ட உள்நாட்டு மற்றும் வெளிநாட்டு அனுபவம்;

தொழில்நுட்ப ஆவணங்களின் வகைகள் மற்றும் வடிவங்கள், கணக்கியல் மற்றும் அறிக்கையிடல், அவற்றின் செயல்பாட்டிற்கான விதிகள்;

தொழிலாளர் சட்டத்தின் அடிப்படைகள்;

தொழிலாளர் பாதுகாப்பு, பாதுகாப்பு, தொழில்துறை சுகாதாரம் மற்றும் தீ பாதுகாப்பு விதிமுறைகள் மற்றும் விதிகள்;

உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள்.

2. வேலை பொறுப்புகள்

RSU இன் தலைவர் பின்வரும் வேலைப் பொறுப்புகளைச் செய்கிறார்:

2.1 இயந்திர உற்பத்தி ஆலைகளின் தொழில்நுட்ப, செயல்பாட்டு மற்றும் பழுதுபார்க்கும் ஆவணங்கள், தற்போதைய மாநில தரநிலைகள், கட்டிடக் குறியீடுகள் மற்றும் விதிமுறைகளுக்கு ஏற்ப கட்டுமான உபகரணங்களின் செயல்பாட்டை ஒழுங்குபடுத்துகிறது மற்றும் உறுதி செய்கிறது.

2.2 பொருள், தொழில்நுட்ப மற்றும் ஆற்றல் வளங்கள், போக்குவரத்து, தொழில்நுட்ப உபகரணங்கள், வழிமுறைகள், உதிரி பாகங்கள், சிறப்பு ஆடைகள், தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு உபகரணங்கள் போன்றவற்றுக்கான கோரிக்கைகளை உருவாக்குகிறது.

2.3 உறுதி செய்கிறது: திட்டமிடப்பட்ட பணிகளை சரியான நேரத்தில் நிறைவேற்றுவது, அத்துடன் நிறுவப்பட்ட தொழில்நுட்ப செயல்முறைகளுக்கு இணங்குதல்; பணியிடங்களின் சான்றிதழ் மற்றும் பகுத்தறிவு செய்தல்; உழைப்பு-தீவிர செயல்முறைகள் மற்றும் கையேடு வேலைகளின் இயந்திரமயமாக்கல் மற்றும் ஆட்டோமேஷனுக்கான நடவடிக்கைகளை மேம்படுத்துதல் மற்றும் செயல்படுத்துதல்; உற்பத்தி இடம் மற்றும் உபகரணங்கள், இயந்திரங்கள், உபகரணங்கள் மற்றும் கருவிகளின் திறமையான பயன்பாடு; தளத்தின் உற்பத்தி மற்றும் தாள செயல்பாட்டை சரியான நேரத்தில் தயாரித்தல்; உதிரி, பற்றாக்குறை மற்றும் அணியும் பாகங்கள், சட்டசபை அலகுகள் மற்றும் அவற்றின் மறுசீரமைப்பு மற்றும் பழுது ஆகியவற்றைக் கண்காணித்தல்; கட்டுமான உபகரணங்களை சரிசெய்வதற்கான செலவைக் குறைத்தல்; தளத்திற்கான கணக்கியல் மற்றும் அறிக்கை ஆவணங்களை பராமரித்தல்.

2.4 தளத்தில் அமைப்பு, ஒழுங்குமுறை, பணம் செலுத்துதல் மற்றும் தொழிலாளர் ஊக்கத்தொகை ஆகியவற்றின் முற்போக்கான வடிவங்களை அறிமுகப்படுத்துகிறது.

2.5 பணியாளர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் பங்கேற்கிறது, அளவு மற்றும் தொழில்முறை கலவையின் அடிப்படையில் குழுக்கள் மற்றும் அலகுகளை உருவாக்குகிறது.

2.6 பணியாளர்களின் தகுதிகளை மேம்படுத்தும் பணியில் பங்கேற்கிறது.

2.7 தனிப்பட்ட ஊழியர்களுக்கான போனஸிற்கான திட்டங்களைத் தயாரிக்கிறது.

2.8 சாதகமான வேலை நிலைமைகளை உருவாக்குவதை உறுதி செய்கிறது; உற்பத்தி தரத்தை மேம்படுத்துதல்; வேலை நேரத்தின் பகுத்தறிவு பயன்பாடு; தொழிலாளர் மற்றும் உற்பத்தி ஒழுக்கத்துடன் ஊழியர்களின் இணக்கம்; தொழிலாளர் பாதுகாப்பு, பாதுகாப்பு மற்றும் தொழில்துறை துப்புரவு விதிகளுக்கு இணங்க நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்வது, அத்துடன் அவற்றின் இணக்கத்தை கண்காணித்தல்.

2.9 தளத்தில் உள்ள தொழில்நுட்ப உபகரணங்கள் மற்றும் பிற சரக்கு பொருட்களின் பாதுகாப்பை உறுதி செய்கிறது.

2.10 தொழிலாளர் பாதுகாப்பு விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகள் குறித்த தள ஊழியர்களின் அறிவை அவ்வப்போது சோதனை செய்வதில் பங்கேற்கிறது, பாதுகாப்பு ஆடைகள் மற்றும் பாதுகாப்பு உபகரணங்களின் சரியான ரசீது மற்றும் பயன்பாட்டை கண்காணிக்கிறது.

2.11 தளத்தில் விபத்துக்கள் பற்றிய விசாரணையில் பங்கேற்கிறது.

2.12 பகுத்தறிவு மற்றும் கண்டுபிடிப்பு தொடர்பான பணிகளை நிர்வகிக்கிறது, கண்டுபிடிப்புகள் மற்றும் பகுத்தறிவு முன்மொழிவுகளின் வளர்ச்சி மற்றும் செயல்படுத்தலில் தேவையான உதவிகளை வழங்குகிறது.

2.13 இப்பகுதியில் மேம்பட்ட உள்நாட்டு மற்றும் வெளிநாட்டு அனுபவத்தைப் பரப்புவதை ஊக்குவிக்கிறது.

2.14 கூட்டு ஒப்பந்தத்தின் வளர்ச்சி மற்றும் அதன் செயல்பாடுகளை செயல்படுத்துவதில் பங்கேற்கிறது.

3. உரிமைகள்

RSU இன் தலைவருக்கு உரிமை உண்டு:

3.1 சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட அனைத்து சமூக உத்தரவாதங்களுக்கும்.

3.2 அதன் செயல்பாடுகள் தொடர்பான நிறுவன நிர்வாகத்தின் வரைவு முடிவுகளைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள்.

3.3 நிர்வாகத்தின் பரிசீலனைக்கு இந்த வழிமுறைகளில் வழங்கப்பட்டுள்ள கடமைகள் தொடர்பான பணிகளை மேம்படுத்துவதற்கான முன்மொழிவுகளை சமர்ப்பிக்கவும்.

3.4 உங்கள் திறமைக்கு உட்பட்ட ஆவணங்களில் கையொப்பமிட்டு ஒப்புதல் அளிக்கவும்.

3.5 கல்வி நிறுவனத்தின் கட்டமைப்பு சேவைகளின் தலைவர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளவும், அவர்களின் உத்தியோகபூர்வ கடமைகளை நிறைவேற்ற தேவையான தகவல் மற்றும் ஆவணங்களைப் பெறவும்.

அதிக புள்ளிகள் எழுதப்பட்டால், அத்தகைய கடமைகள் இல்லாததைக் காரணம் காட்டி, பணியாளர் வேலையைச் செய்ய மறுக்கும் குறைவான சூழ்நிலைகள் எதிர்காலத்தில் எழும்.

1. கட்டுமானத்தின் தொடக்கத்திற்கான தளத்தை தயார் செய்ய வேண்டும்.
2. தேவையான பொருள் மற்றும் தொழில்நுட்ப ஆதாரங்களுடன் தளத்தை வழங்கவும்.
3. உற்பத்தி செயல்முறையை நிர்வகிக்கவும்.
4. கட்டுமானத்தின் வெவ்வேறு கட்டங்களில் முடிக்கப்பட்ட வேலையை ஏற்றுக்கொள், அதன் தரத்தை கட்டுப்படுத்தவும்.
5. முடிக்கப்பட்ட வேலையை வாடிக்கையாளரிடம் ஒப்படைக்கவும்.
6. தர மேலாண்மை முறையை செயல்படுத்தவும்.
7. கட்டுமான தளத்தில் உற்பத்தி மற்றும் பொருளாதார செயல்முறையின் செயல்திறனை அதிகரிக்கும் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளுங்கள்.
8. பல்வேறு பாதுகாப்பு நடைமுறைகளுக்கு இணங்குவதை உறுதி செய்யவும்.
9. பணியாளர்களை அவர்களின் திறனுக்குள் நிர்வகிக்கவும்.
10. தேவையான அளவு கட்டுமானப் பொருட்கள், கட்டுமான உபகரணங்கள் மற்றும் பணிபுரியும் பணியாளர்களைக் கணக்கிடுங்கள்.
11. கட்டுமானத்திற்காக ஒதுக்கப்பட்ட நிதியின் செலவைக் கட்டுப்படுத்தவும்.
12. ஏதேனும் குறைபாடுகள் ஏற்பட்டுள்ளதைக் கண்டறிந்து அவற்றை உடனடியாக அகற்றவும்.
13. அட்டவணையில் இருந்து விலகல்களைத் தடுக்க நடவடிக்கை எடுக்கவும்.
14. தேவையான ஆவணங்களை பராமரிக்கவும்.

பணியாளருக்கு பின்வரும் உரிமைகள் உள்ளன:

உங்கள் செயல்பாடுகள் தொடர்பான திட்டங்களைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள்;
பணியின் தரத்தை மேம்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்ட நிர்வாக நடவடிக்கைகளுக்கு முன்மொழிகிறது;
அவரது பணிக்காக குறிப்பிடப்பட்ட தகவலை வழங்க வேண்டும்;
தேவையான நிதியை வழங்க வேண்டும்;
அவரது திறமை விஷயங்களில் நிறுவனத்தின் நலன்களை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறது.

பின்வரும் சந்தர்ப்பங்களில் பணியாளர் பொறுப்பு

1. அவருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட செயல்பாடுகளை அவர் செய்யவில்லை என்றால். அவர் அவற்றை முழுமையாக நிறைவேற்றவில்லை அல்லது தனது கடமைகளைச் செய்வதில் அலட்சியமாக இருந்தால்.
2. உடனடி மேற்பார்வையாளரின் அறிவுறுத்தல்களைப் பின்பற்றுவதில்லை.
3. தினசரி வழக்கத்தை மீறுகிறது, தொழிலாளர் குறியீடு, இந்த அறிவுறுத்தல்கள், பாதுகாப்பு முன்னெச்சரிக்கைகள், வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம், முதலியன.
4. குற்றங்களைச் செய்கிறது.
5. அவரது நடவடிக்கைகள் நிறுவனத்திற்கு பொருள் சேதத்தை ஏற்படுத்துகின்றன.

ஒரு தலைப்பின் அனைத்து நுணுக்கங்களையும் ஒரு கட்டுரையில் மறைப்பது எளிதல்ல. உங்களிடம் ஏதேனும் கூடுதல் கேள்விகள் இருந்தால், உங்கள் ஆலோசகரிடம் கேளுங்கள். ஒரு நிபுணர் அவர்களுக்கு பதிலளிப்பார் மற்றும் தகுதிவாய்ந்த உதவியை வழங்குவார்.

நான் ஒப்புதல் அளித்தேன்
பொது மேலாளர்
கடைசி பெயர் I.O. _______________
"_________"_______________ ____ ஜி.

1. பொது விதிகள்

1.1 தள மேலாளர் மேலாளர்கள் வகையைச் சேர்ந்தவர்.
1.2 பிரிவின் தலைவர் பதவிக்கு நியமிக்கப்பட்டு, பணிமனையின் தலைவர் / உற்பத்தி மேலாளரின் முன்மொழிவின் பேரில் பொது இயக்குநரின் உத்தரவின் மூலம் அதிலிருந்து பணிநீக்கம் செய்யப்படுகிறார்.
1.3 தள மேலாளர் நேரடியாக பணிமனை மேலாளர்/தயாரிப்பு மேலாளருக்கு அறிக்கை செய்கிறார்.
1.4 பின்வரும் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யும் ஒருவர் தள மேலாளர் பதவிக்கு நியமிக்கப்படுகிறார்: உயர் அல்லது இரண்டாம் நிலை தொழிற்கல்வி (தொழில்நுட்ப) கல்வி மற்றும் உற்பத்தியில் குறைந்தது 3 வருட பணி அனுபவம்.
1.5 தள மேலாளர் இல்லாத நேரத்தில், அமைப்பின் வரிசையில் அறிவிக்கப்பட்டபடி, அவரது உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள் மற்றொரு அதிகாரிக்கு மாற்றப்படும்.
1.6 தள மேலாளர் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:
- நிறுவன மற்றும் நிர்வாக ஆவணங்கள், நிறுவனத்தின் உற்பத்தி மற்றும் பொருளாதார நடவடிக்கைகள் தொடர்பான ஒழுங்குமுறை மற்றும் வழிமுறை பொருட்கள்;
- நிறுவனத்தின் தொழில்நுட்ப வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்புகள்;
- தளத்தின் தயாரிப்புகளுக்கான தொழில்நுட்ப தேவைகள், அதன் உற்பத்திக்கான தொழில்நுட்பம்;
- தளத்தின் உபகரணங்கள் மற்றும் அதன் தொழில்நுட்ப செயல்பாட்டின் விதிகள்;
- தொழில்நுட்ப, பொருளாதார மற்றும் தற்போதைய உற்பத்தி திட்டமிடல் செயல்முறை மற்றும் முறைகள்;
- தளத்தின் உற்பத்தி மற்றும் பொருளாதார நடவடிக்கைகளின் வடிவங்கள் மற்றும் முறைகள்.
1.7 பிரிவின் தலைவர் தனது செயல்பாடுகளில் வழிநடத்தப்படுகிறார்:
- ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டமன்ற நடவடிக்கைகள்;
- அமைப்பின் சாசனம், உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள், நிறுவனத்தின் பிற விதிமுறைகள்;
- நிர்வாகத்தின் உத்தரவுகள் மற்றும் அறிவுறுத்தல்கள்;
- இந்த வேலை விளக்கம்.

2. தள மேலாளரின் வேலைப் பொறுப்புகள்

தள மேலாளர் பின்வரும் பணிப் பொறுப்புகளைச் செய்கிறார்:
2.1 தளத்தின் உற்பத்தி மற்றும் பொருளாதார நடவடிக்கைகளை நிர்வகிக்கிறது.
2.2 தளத்திற்கு ஒதுக்கப்பட்ட உற்பத்திப் பணிகளை நிறைவேற்றுவதையும், நிறுவப்பட்ட திட்டங்களின்படி தயாரிப்புகளின் உற்பத்தியையும் உறுதி செய்கிறது.
2.3 குறைபாடுகளைத் தடுப்பதற்கான பணிகளை மேற்கொள்கிறது மற்றும் உற்பத்தி செய்யப்பட்ட தயாரிப்புகளுக்கான நிறுவப்பட்ட தரத் தரங்களுடன் இணங்குவதை கண்காணிக்கிறது.
2.4 தற்போதைய உற்பத்தி திட்டமிடல், கணக்கியல், தயாரிப்பு மற்றும் தளத்தின் உற்பத்தி நடவடிக்கைகள் குறித்த அறிக்கைகளை சரியான நேரத்தில் சமர்ப்பித்தல் ஆகியவற்றை ஒழுங்கமைக்கிறது.
2.5 உபகரணங்கள் மற்றும் பிற நிலையான சொத்துகளின் தொழில்நுட்ப ரீதியாக சரியான செயல்பாட்டை உறுதிசெய்கிறது மற்றும் அவற்றின் பழுதுபார்க்கும் அட்டவணையை செயல்படுத்துகிறது.
2.6 ஃபோர்மேன், தள பணியாளர்கள் மற்றும் பிற துணை ஊழியர்களின் பணியை ஒருங்கிணைக்கிறது.
2.7 தொழிலாளர்கள் மற்றும் பணியாளர்களின் தேர்வில் பங்கேற்கிறது, தளத்தில் அவர்களின் வேலை வாய்ப்புகளை ஏற்பாடு செய்கிறது.
2.8 தொழில்சார் சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகள், உற்பத்தி மற்றும் தொழிலாளர் ஒழுக்கம் மற்றும் உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகளுடன் பணியாளர்களின் இணக்கத்தை கண்காணிக்கிறது.
2.9 புகழ்பெற்ற ஊழியர்களுக்கு வெகுமதி அளிப்பதற்கான முன்மொழிவுகளை முன்வைக்கிறது, உற்பத்தி மற்றும் தொழிலாளர் ஒழுக்கத்தை மீறுபவர்கள் மீது ஒழுக்காற்றுத் தடைகளை விதித்தல் மற்றும் தேவைப்பட்டால் பொருள் தடைகளைப் பயன்படுத்துதல்.
2.10 தள பணியாளர்களின் திறன்களை மேம்படுத்துவதற்கான பணிகளை ஒழுங்கமைக்கிறது, குழுவில் கல்விப் பணிகளை நடத்துகிறது.

3. தள மேலாளரின் உரிமைகள்

பிரிவின் தலைவருக்கு உரிமை உண்டு:
3.1 வரைவு உத்தரவுகள், அறிவுறுத்தல்கள், திசைகள், அத்துடன் மதிப்பீடுகள், ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் தளத்தின் (தளம்) செயல்பாடு தொடர்பான பிற ஆவணங்களை தயாரிப்பதில் பங்கேற்கவும்.
3.2 கீழ்நிலை ஊழியர்களுக்கு வேலை பொறுப்புகளை நிறுவுதல்.
3.3 அவரது உத்தியோகபூர்வ கடமைகளை நிறைவேற்ற தேவையான நிறுவன தகவல் மற்றும் ஆவணங்களின் கட்டமைப்பு பிரிவுகளின் கோரிக்கை.
3.4 நிர்வாகத்தின் பரிசீலனைக்காக இந்த வழிமுறைகளில் வழங்கப்பட்டுள்ள பொறுப்புகள் தொடர்பான பணியை மேம்படுத்துவதற்கான முன்மொழிவுகளை சமர்ப்பிக்கவும்.
3.5 நிறுவன மற்றும் தொழில்நுட்ப நிலைமைகளை வழங்குவதற்கும், உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் செயல்திறனுக்குத் தேவையான நிறுவப்பட்ட ஆவணங்களைத் தயாரிப்பதற்கும் நிறுவனத்தின் நிர்வாகம் தேவை.

4. தள மேலாளரின் பொறுப்பு

தள மேலாளர் பொறுப்பு:
4.1 ஒருவரின் உத்தியோகபூர்வ கடமைகளை செய்யத் தவறியதற்காக மற்றும்/அல்லது சரியான நேரத்தில், அலட்சியமாக செயல்பட்டதற்காக.
4.2 வர்த்தக ரகசியங்கள் மற்றும் ரகசியத் தகவல்களைப் பராமரிப்பதில் தற்போதைய அறிவுறுத்தல்கள், உத்தரவுகள் மற்றும் விதிமுறைகளுக்கு இணங்கத் தவறியதற்காக.
4.3. உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள், தொழிலாளர் ஒழுக்கம், பாதுகாப்பு மற்றும் தீ பாதுகாப்பு விதிகளை மீறுவதற்கு.

இந்த கட்டுரையைப் படித்த பிறகு நீங்கள் ஒரு திட்டவட்டமான பதிலைப் பெறவில்லை என்றால், விரைவான உதவியை நாடுங்கள்: