பின்னோக்கி முன்னோக்கி

கவனம்! ஸ்லைடு மாதிரிக்காட்சிகள் தகவல் நோக்கங்களுக்காக மட்டுமே மற்றும் விளக்கக்காட்சியின் அனைத்து அம்சங்களையும் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தாது. இந்த வேலையில் நீங்கள் ஆர்வமாக இருந்தால், முழு பதிப்பையும் பதிவிறக்கவும்.

இலக்குகள்:

கல்வி:

• தானியங்கி பணிநிலையம் (AWS) என்ற கருத்தை அறிந்து கொள்ளுங்கள்; AWS செயல்பாடுகள்; தானியங்கி பணியிடங்களை அறிமுகப்படுத்துவதன் நோக்கம்; பல்வேறு துறைகளில் நிபுணர்களின் தானியங்கி பணியிடங்களின் எடுத்துக்காட்டுகள்; எலக்ட்ரீஷியன்களுக்கான இலவச திட்டங்கள்;

வளரும்:

• மாணவர்களில் முக்கிய விஷயத்தை முன்னிலைப்படுத்தும் திறனை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள்;
• அறிவாற்றல் ஆர்வத்தை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள், தர்க்கரீதியான சிந்தனை;

கல்வி:

• தகவல் கலாச்சார திறன்களை தொடர்ந்து வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள் .

செயல்பாட்டின் வகை : இணைந்தது.

காட்சி எய்ட்ஸ் : விளக்கக்காட்சி.

உபகரணங்கள்:மல்டிமீடியா ப்ரொஜெக்டர், திரை.

திறமைகள்:

சரி 1. உங்கள் எதிர்காலத் தொழிலின் சாராம்சம் மற்றும் சமூக முக்கியத்துவத்தைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள், அதில் நிலையான ஆர்வத்தைக் காட்டுங்கள்.

சரி 2. உங்கள் சொந்த செயல்பாடுகளை ஒழுங்கமைக்கவும், நிலையான முறைகள் மற்றும் தொழில்முறை பணிகளைச் செய்வதற்கான வழிகளைத் தேர்வு செய்யவும், அவற்றின் செயல்திறன் மற்றும் தரத்தை மதிப்பீடு செய்யவும்.

சரி 3. நிலையான மற்றும் தரமற்ற சூழ்நிலைகளில் முடிவுகளை எடுங்கள் மற்றும் அவற்றுக்கு பொறுப்பேற்கவும்.

சரி 4. தொழில்முறைப் பணிகள், தொழில்முறை மற்றும் தனிப்பட்ட மேம்பாட்டிற்குத் தேவையான தகவல்களைத் தேடிப் பயன்படுத்தவும்.

சரி 5. தொழில்முறை நடவடிக்கைகளில் தகவல் மற்றும் தொடர்பு தொழில்நுட்பங்களைப் பயன்படுத்தவும்.

சரி 6. ஒரு குழு மற்றும் குழுவில் பணியாற்றுங்கள், சக பணியாளர்கள், நிர்வாகம் மற்றும் நுகர்வோருடன் திறம்பட தொடர்பு கொள்ளுங்கள்.

சரி 7. பணியை முடிப்பதன் விளைவாக, குழு உறுப்பினர்களின் (துணை அதிகாரிகள்) பணிக்கு பொறுப்பேற்கவும்.

சரி 8. தொழில்முறை மற்றும் தனிப்பட்ட வளர்ச்சியின் பணிகளை சுயாதீனமாக தீர்மானிக்கவும், சுய கல்வியில் ஈடுபடவும், தொழில்முறை வளர்ச்சியை நனவுடன் திட்டமிடவும்.

சரி 9. தொழில்முறை நடவடிக்கைகளில் தொழில்நுட்பத்தில் அடிக்கடி ஏற்படும் மாற்றங்களின் நிலைமைகளுக்கு செல்லவும்.

பிசி 2.4 மின்சாரம் மற்றும் லைட்டிங் மின் சாதனங்களின் வடிவமைப்பில் பங்கேற்கவும்.

PC 3.2 மேல்நிலை மற்றும் கேபிள் லைன் சாதனங்களின் சரிசெய்தல் மற்றும் சோதனையை ஒழுங்கமைத்து செயல்படுத்தவும்.

பிசி 3.3 மின் நெட்வொர்க்குகளின் வடிவமைப்பில் பங்கேற்கவும்.

பிசி 4.1 உற்பத்தி அலகு வேலையை ஒழுங்கமைக்கவும்.

1. நிறுவன தருணம்.
2. அறிவைப் புதுப்பித்தல்.
3. இலக்கு அமைப்பதற்கான உந்துதல்.
4. புதிய அறிவின் ஒருங்கிணைப்பு.
5. அறிவின் ஒருங்கிணைப்பு.
6. ஒருங்கிணைப்பின் கட்டுப்பாடு, பிழைகள் பற்றிய விவாதம்.
7. வீட்டுப்பாடம்.
8. பாடத்தின் சுருக்கம், தரப்படுத்தல்.
9. பாடத்தின் முடிவு.

இலக்கியம் :

1. அப்பக் எம்.ஏ. தனிப்பட்ட கணினிகளை அடிப்படையாகக் கொண்ட தானியங்கு பணியிடங்கள் - எம்.: ரேடியோ மற்றும் கம்யூனிகேஷன்ஸ், 1989.-176 பக்.: நோய்.

2. Bezruchko V.T. தகவல்: விரிவுரைகளின் பாடநெறி: பல்கலைக்கழகங்களுக்கான பாடநூல். - எம்.: பப்ளிஷிங் ஹவுஸ் "ஃபோரம்", 2006.

மேலாண்மைத் தொழிலாளர்களின் செயல்பாடுகள் (கணக்காளர்கள், கடன் மற்றும் வங்கி அமைப்பில் வல்லுநர்கள், திட்டமிடுபவர்கள், தொழில்நுட்பவியலாளர்கள், மேலாளர்கள், வடிவமைப்பாளர்கள், முதலியன) தற்போது வளர்ந்த தொழில்நுட்பங்களைப் பயன்படுத்துவதில் கவனம் செலுத்துகின்றனர். மேலாண்மை செயல்பாடுகளை ஒழுங்கமைத்தல் மற்றும் செயல்படுத்துவதற்கு மேலாண்மை தொழில்நுட்பம் மற்றும் தகவல் செயலாக்கத்தின் தொழில்நுட்ப வழிமுறைகள் ஆகிய இரண்டிலும் தீவிர மாற்றங்கள் தேவைப்படுகின்றன, அவற்றில் தனிப்பட்ட கணினிகள் முக்கிய இடத்தைப் பிடித்துள்ளன. உள்ளீட்டுத் தகவலைத் தானாகச் செயலாக்குவதற்கான அமைப்புகளில் இருந்து, மேலாண்மைத் தொழிலாளர்களுக்கு அனுபவத்தைக் குவித்தல், பகுப்பாய்வு செய்தல், மதிப்பீடு செய்தல் மற்றும் மிகவும் பயனுள்ள பொருளாதார முடிவுகளை உருவாக்குதல் போன்றவற்றிற்கு அவை அதிகளவில் மாறி வருகின்றன.

ஒரு தானியங்கு பணிநிலையம் (AWS) என்பது தகவல், மென்பொருள் மற்றும் தொழில்நுட்ப ஆதாரங்களின் தொகுப்பாக வரையறுக்கப்படுகிறது, இது ஒரு குறிப்பிட்ட பாடப் பகுதியில் தரவு செயலாக்கம் மற்றும் மேலாண்மை செயல்பாடுகளை தானியங்குபடுத்துவதை இறுதிப் பயனருக்கு வழங்குகிறது.

தானியங்கு பணியிடங்களை உருவாக்குவது, "தகவல்களின் குவிப்பு, சேமிப்பு மற்றும் செயலாக்கத்திற்கான முக்கிய செயல்பாடுகள் கணினி தொழில்நுட்பத்திற்கு ஒதுக்கப்பட்டுள்ளன, மேலும் ஒரு மேலாண்மை பணியாளர் (பொருளாதார நிபுணர், தொழில்நுட்பவியலாளர், மேலாளர், முதலியன) தேவைப்படும் கைமுறை செயல்பாடுகள் மற்றும் செயல்பாடுகளில் சிலவற்றைச் செய்கிறார். மேலாண்மை முடிவுகளை தயாரிப்பதில் ஒரு ஆக்கப்பூர்வமான அணுகுமுறையானது, உற்பத்தி மற்றும் பொருளாதார நடவடிக்கைகளை கட்டுப்படுத்துவதற்கும், சிக்கலைத் தீர்க்கும் போது தனிப்பட்ட அளவுருக்களின் மதிப்புகளை மாற்றுவதற்கும், அதே போல் மின்னோட்டத்தைத் தீர்ப்பதற்கு AIS இல் ஆரம்பத் தரவை உள்ளிடுவதற்கும் பயனரால் பயன்படுத்தப்படுகிறது. சிக்கல்கள் மற்றும் மேலாண்மை செயல்பாடுகளை பகுப்பாய்வு செய்தல்.

தானியங்கு பணியிடங்களின் சாரத்தை பகுப்பாய்வு செய்வதன் மூலம், வல்லுநர்கள் பெரும்பாலும் தொழில்சார்ந்த சிறிய கணினி அமைப்புகள் என வரையறுக்கின்றனர், இது நிபுணர்களின் பணியிடங்களில் நேரடியாக அமைந்துள்ளது மற்றும் அவர்களின் வேலையை தானியக்கமாக்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.

ஒவ்வொரு கட்டுப்பாட்டு பொருளுக்கும், அவற்றின் செயல்பாட்டு நோக்கத்துடன் தொடர்புடைய தானியங்கு பணிநிலையங்களை வழங்குவது அவசியம். இருப்பினும், ஒரு தானியங்கி பணியிடத்தை உருவாக்குவதற்கான கொள்கைகள் இருக்க வேண்டும்:

- நிலைத்தன்மை;

- நெகிழ்வுத்தன்மை;

- நிலைத்தன்மை;

- செயல்திறன்;

- இறுதி பயனர் மீது அதிகபட்ச கவனம்;

- ஒரு குறிப்பிட்ட வகை சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதில் சிக்கல் நோக்குநிலை;

- பணிச்சூழலியல்;

- பயன்படுத்தப்படும் தொழில்நுட்ப வழிமுறைகளுடன் பயனரின் தகவல் தேவைகளைப் பொருத்துவதற்கான கொள்கை;

- தானியங்கு பணியிடங்களுக்கும் அவற்றின் சாத்தியமான பயனர்களுக்கும் இடையிலான ஆக்கப்பூர்வமான தொடர்பின் கொள்கை.

முறையான கொள்கையின்படி, தானியங்கி பணியிடங்கள் அமைப்புகளாகக் கருதப்பட வேண்டும், அவற்றின் அமைப்பு அவற்றின் செயல்பாட்டு நோக்கத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

நெகிழ்வுத்தன்மையின் கொள்கை என்பது அனைத்து துணை அமைப்புகளின் கட்டுமானத்தின் மட்டுப்படுத்தல் மற்றும் அவற்றின் கூறுகளின் தரப்படுத்தலின் காரணமாக சாத்தியமான மறுசீரமைப்பிற்கு அமைப்பின் தழுவல் ஆகும்.

நிலைத்தன்மையின் கொள்கை என்னவென்றால், தானியங்கி பணியிட அமைப்பு அதன் உள் மற்றும் வெளிப்புற சாத்தியமான காரணிகளின் தாக்கத்தைப் பொருட்படுத்தாமல் அடிப்படை செயல்பாடுகளைச் செய்ய வேண்டும். இதன் பொருள் கணினியின் தனிப்பட்ட பகுதிகளில் உள்ள சிக்கல்கள் எளிதில் சரிசெய்யக்கூடியதாக இருக்க வேண்டும், மேலும் கணினியின் செயல்பாட்டை விரைவாக மீட்டெடுக்க வேண்டும்.

தானியங்கி பணியிடங்களின் செயல்திறன் கணினியை உருவாக்குவதற்கும் இயக்குவதற்கும் ஆகும் செலவுகள் தொடர்பான மேற்கண்ட கொள்கைகளை செயல்படுத்தும் அளவின் ஒருங்கிணைந்த குறிகாட்டியாக கருதப்பட வேண்டும்.

ஒரு நபர் மற்றும் கணினி தகவல் செயலாக்க கருவிகளுக்கு இடையே செயல்பாடுகள் மற்றும் சுமை சரியாக விநியோகிக்கப்பட்டால் மட்டுமே தானியங்கி பணியிடத்தின் செயல்பாடு ஒரு எண்ணியல் விளைவை அளிக்கும், அதன் மையமானது கணினி ஆகும். அப்போதுதான் தானியங்கி பணியிடங்கள் தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன் மற்றும் நிர்வாகத் திறனை அதிகரிப்பது மட்டுமல்லாமல், நிபுணர்களின் சமூக வசதியையும் அதிகரிக்கும்.

ஒரு குறிப்பிட்ட குழு செயல்பாடுகளின் செயல்திறனை உறுதி செய்வதற்காக மேலாண்மை செயல்பாடுகளை பகுத்தறிவு மற்றும் தீவிரப்படுத்துவதற்கான ஒரு கருவியாக ஒரு தானியங்கி பணியிடம் உருவாக்கப்படுகிறது. தானியங்கி பணியிடத்தின் எளிமையான செயல்பாடு தகவல் மற்றும் குறிப்பு சேவைகள் ஆகும். இந்தச் செயல்பாடு, எந்தப் பணிநிலையத்திலும் உள்ளார்ந்த அளவில், ஓரளவிற்கு இருந்தாலும், அதன் செயல்பாட்டின் அம்சங்கள் பயனரின் வகையைப் பொறுத்தது.

AWP கள் ஒரு குறிப்பிட்ட பாடப் பகுதிக்கு சிக்கல்-தொழில்முறை நோக்குநிலையைக் கொண்டுள்ளன. தொழில்முறை பணிநிலையங்கள், தன்னாட்சி பணிநிலையங்களின் பாத்திரத்தை வகிக்கும் கணினி அமைப்புகளுடன் மனித தொடர்புக்கான முக்கிய கருவியாகும். பணிநிலைய அமைப்புகள் விநியோகிக்கப்பட்ட தரவுத்தளத்தின் ஒரு பகுதியாக செயல்பாட்டாளர்களின் பணிநிலையங்களில் தகவல்களின் பரவலாக்கப்பட்ட ஒரே நேரத்தில் செயலாக்கத்தைச் செய்கின்றன. அதே நேரத்தில், அவை கணினி சாதனம் மற்றும் பிற பயனர்களின் பிசி மற்றும் தரவுத்தளத்திற்கு தகவல்தொடர்பு சேனல்கள் மூலம் வெளியீட்டைக் கொண்டுள்ளன, இதனால் கூட்டு செயலாக்கத்தின் செயல்பாட்டில் பிசியின் கூட்டு செயல்பாட்டை உறுதி செய்கிறது.

பணிநிலையத்தின் உள்ளூர்மயமாக்கல் தகவலை உடனடியாக அதன் ரசீதுடன் உடனடியாக செயலாக்க அனுமதிக்கிறது, மேலும் செயலாக்கத்தின் முடிவுகள் பயனரால் விரும்பும் வரை சேமிக்கப்படும்.

தானியங்கி பணியிடங்களை அறிமுகப்படுத்துவதன் நோக்கம் மேலாண்மை செயல்பாடுகளின் ஒருங்கிணைப்பை வலுப்படுத்துவதாகும், மேலும் ஒவ்வொரு அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ "புத்திசாலித்தனமான" பணியிடங்கள் ஒரு மல்டிஃபங்க்ஸ்னல் முறையில் வேலையை வழங்க வேண்டும்.

விநியோகிக்கப்பட்ட தரவுத்தளத்தின் (DB) ஒரு பகுதியாக, AWSகள், கலைஞர்களின் பணியிடங்களில் பொருளாதாரத் தகவல்களின் பரவலாக்கப்பட்ட ஒரே நேரத்தில் செயலாக்கத்தைச் செய்கின்றன. அதே நேரத்தில், அவை கணினி சாதனம் மற்றும் பிற பயனர்களின் பிசி மற்றும் தரவுத்தளத்திற்கு தகவல்தொடர்பு சேனல்கள் மூலம் வெளியீட்டைக் கொண்டுள்ளன, இதனால் கூட்டு செயலாக்கத்தின் செயல்பாட்டில் பிசியின் கூட்டு செயல்பாட்டை உறுதி செய்கிறது.

தனிப்பட்ட கணினிகளின் அடிப்படையில் உருவாக்கப்பட்ட பணியிடங்கள் நிறுவன மேலாண்மைத் துறையில் தொழிலாளர்களுக்கான தானியங்கி பணிநிலையத்தின் எளிய மற்றும் மிகவும் பொதுவான பதிப்பாகும். அத்தகைய ஒரு தானியங்கி பணியிடமானது, ஒரு ஊடாடும் செயல்பாட்டு முறையில், ஒரு குறிப்பிட்ட பணியாளருக்கு (பயனர்) முழு வேலை அமர்வுக்கும் பிரத்தியேகமாக அனைத்து வகையான ஆதரவையும் வழங்கும் அமைப்பாகக் கருதப்படுகிறது. ஒரு தானியங்கி பணியிடத்தின் அத்தகைய கூறுகளை உள் தகவல் ஆதரவாக வடிவமைப்பதற்கான அணுகுமுறையுடன் இது ஒத்துப்போகிறது, அதன்படி ஒரு குறிப்பிட்ட தானியங்கு பணியிடத்தின் காந்த ஊடகம் குறித்த தகவல் நிதியானது தானியங்கி பணியிடத்தின் பயனரின் பிரத்தியேக வசம் இருக்க வேண்டும். தகவலை மாற்றுவதற்கான அனைத்து செயல்பாட்டுப் பொறுப்புகளையும் பயனர் தானே செய்கிறார்.

தனிப்பட்ட கணினிகளின் அடிப்படையில் பணிநிலையங்களை உருவாக்குவது உறுதி செய்கிறது:

• எளிமை, வசதி மற்றும் பயனர் நட்பு;
• குறிப்பிட்ட பயனர் செயல்பாடுகளுக்கு எளிதாகத் தழுவல்;
• சிறிய வேலை வாய்ப்பு மற்றும் இயக்க நிலைமைகளுக்கான குறைந்த தேவைகள்;
• உயர் நம்பகத்தன்மை மற்றும் உயிர்வாழ்வு;
• ஒப்பீட்டளவில் எளிமையான பராமரிப்பு அமைப்பு.

பயனுள்ள பணிநிலைய இயக்க முறை ஒரு பணிநிலையமாக உள்ளூர் பகுதி நெட்வொர்க்கில் அதன் செயல்பாடு. பல பயனர்களுக்கு இடையே தகவல் மற்றும் கணினி வளங்களை விநியோகிக்க வேண்டியிருக்கும் போது இந்த விருப்பம் மிகவும் பொருத்தமானது.

மிகவும் சிக்கலான அமைப்புகளில், பணிநிலையங்களை நெட்வொர்க்கின் பிரதான கணினியின் வளங்களுடன் மட்டுமல்லாமல், பல்வேறு தகவல் சேவைகள் மற்றும் பொது நோக்க அமைப்புகளுடன் (செய்தி சேவைகள், தேசிய தகவல் மீட்டெடுப்பு அமைப்புகள், தரவுத்தளங்கள் மற்றும் அறிவு,) சிறப்பு உபகரணங்கள் மூலம் இணைக்க முடியும். நூலக அமைப்புகள், முதலியன).

உருவாக்கப்பட்ட பணிநிலையங்களின் திறன்கள் பெரும்பாலும் அவை அடிப்படையாகக் கொண்ட கணினிகளின் தொழில்நுட்ப மற்றும் செயல்பாட்டு பண்புகளைப் பொறுத்தது. இது சம்பந்தமாக, தானியங்கி பணியிடத்தின் வடிவமைப்பு கட்டத்தில், தகவல்களை செயலாக்குவதற்கும் வழங்குவதற்கும் தொழில்நுட்ப வழிமுறைகளின் அடிப்படை அளவுருக்கள், கூறு தொகுதிகள், பிணைய இடைமுகங்கள், சாதனங்களின் பணிச்சூழலியல் அளவுருக்கள் போன்றவை தெளிவாக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன.

தானியங்கி பணியிடத்தின் தகவல் ஆதரவு பயனருக்கு நன்கு தெரிந்த ஒரு குறிப்பிட்ட பாடப் பகுதியில் கவனம் செலுத்துகிறது. ஆவண செயலாக்கமானது, பல்வேறு கட்டமைப்புகளை தேவையான கையாளுதல், வரிசைகளில் தரவை வசதியான மற்றும் விரைவான திருத்தம் ஆகியவற்றை அனுமதிக்கும் தகவல்களின் கட்டமைப்பை உள்ளடக்கியதாக இருக்க வேண்டும்.

தானியங்கி பணியிடத்தின் தொழில்நுட்ப ஆதரவு தொழில்நுட்ப வழிமுறைகளின் உயர் நம்பகத்தன்மை, பயனர் நட்பு இயக்க முறைகளின் அமைப்பு (தன்னாட்சி, விநியோகிக்கப்பட்ட தரவுத்தளத்துடன், தகவல், மேல்-நிலை உபகரணங்களுடன் போன்றவை) மற்றும் தேவையான செயலாக்க திறன் ஆகியவற்றை உத்தரவாதம் செய்ய வேண்டும். ஒரு குறிப்பிட்ட நேரத்தில் தரவு அளவு. பணிநிலையம் ஒரு தனிப்பட்ட பயனர் கருவியாக இருப்பதால், அது உயர் பணிச்சூழலியல் பண்புகளையும் பராமரிப்பின் எளிமையையும் வழங்க வேண்டும்.

மென்பொருள் முதன்மையாக பயனரின் தொழில்முறை மட்டத்தில் கவனம் செலுத்துகிறது, அவருடைய செயல்பாட்டுத் தேவைகள், தகுதிகள் மற்றும் நிபுணத்துவம் ஆகியவற்றுடன் இணைந்துள்ளது. மென்பொருள் சூழலில் இருந்து பயனர் எந்த பயன்முறையிலும், சுறுசுறுப்பாக அல்லது செயலற்ற முறையில் பணிபுரியும் விருப்பத்திற்கு நிலையான ஆதரவை உணர வேண்டும்.

சமீபத்தில், பல பாடப் பிரிவுகளுக்கு சேவை செய்யும் ஒருங்கிணைந்த பணிநிலையங்கள் உருவாக்கப்பட்டுள்ளன. எடுத்துக்காட்டாக, "ஒப்பந்தங்கள், ஆர்டர்கள், ஒப்பந்தங்களை முடிக்கும்போது எக்ஸ்பிரஸ் பகுப்பாய்வு" சிக்கலானது செலவு, விலை மற்றும் சில வகையான தயாரிப்புகளின் சாத்தியமான உற்பத்தி அளவுகள் பற்றிய பகுப்பாய்வுத் தகவலை நிர்வகிக்கும் செயல்முறையை வழங்குகிறது. வளாகங்கள் "இலாபங்களின் உருவாக்கம், விநியோகம் மற்றும் பயன்பாடு பற்றிய பகுப்பாய்வு", "நிறுவனத்தின் பொருள், தொழில்நுட்ப மற்றும் நிதி நிலைமைகளின் பகுப்பாய்வு", "உழைப்பு, கட்டணம் மற்றும் சமூக வளர்ச்சியின் பகுப்பாய்வு", "அரசாங்க உத்தரவுகளை செயல்படுத்துவதற்கான பகுப்பாய்வு மற்றும் வணிக ஒப்பந்தங்கள்” நிறுவனத்தின் தற்போதைய சட்டத்தின் கட்டமைப்பிற்கு ஒத்திருக்கிறது. "நேரத் தொடரின் பகுப்பாய்வு மற்றும் முன்கணிப்பு", "தொடர்பு மற்றும் பின்னடைவு பகுப்பாய்வு", "மாதிரி முறை" ஆகிய வளாகங்கள் புள்ளியியல் முறைகளைப் பயன்படுத்தி தானாகவே சமூக-பொருளாதார பகுப்பாய்வை மேற்கொள்வதை சாத்தியமாக்குகின்றன. "சேவை திட்டங்கள்" வளாகமானது, வரைபடங்கள் மற்றும் வரைபடங்கள் வடிவில் செயலாக்கப்பட்ட தகவலைப் பெறவும், உள்ளீட்டுத் தகவலைத் திருத்தவும், தானியங்கு பணியிட கோப்புகளில் சேமிக்கப்பட்ட தரவைச் சரிசெய்யவும் உங்களை அனுமதிக்கிறது.

தானியங்கி பணியிடம்

12.1 தானியங்கு சிறப்பு பணிநிலையம்: தீர்க்கப்பட வேண்டிய பணிகளின் நோக்கம் மற்றும் பிரத்தியேகங்கள்

தானியங்கி பணிநிலையம் (AWS)ஒரு குறிப்பிட்ட பாடப் பகுதியில் இறுதிப் பயனர்களின் வேலையை ஒழுங்கமைக்க அனுமதிக்கும் வழிமுறை, மொழி, தொழில்நுட்ப மற்றும் மென்பொருள் கருவிகளின் தொகுப்பாகும். பணிநிலையத்தின் பிரத்தியேகங்கள் - முன்பு கணினி பயனர்கள் சிறப்பு நிரலாக்க மற்றும் பொறியியல் பயிற்சி பெற்றவர்களாக இருந்தால், இப்போது PC பயனர்கள் பலவிதமான தொழில்களைச் சேர்ந்தவர்கள், அவர்கள் ஒரு விதியாக, அத்தகைய சிறப்பு பயிற்சி இல்லாதவர்கள்.

எனவே, ஒவ்வொரு பிசி பயனருக்கும் அவருக்குத் தெரிந்த சொற்களில் பணியாற்றுவதற்கான வாய்ப்பை வழங்குவது அவசியம், அவருடைய தொழிலின் சாரத்தை உருவாக்கும் கருத்துகள் மற்றும் விதிகளுடன் செயல்படுவது அவசியம்.
AWP ஆனது ஒரு குறிப்பிட்ட பாடப் பகுதிக்கான சிக்கல்-தொழில்முறை நோக்குநிலையைக் கொண்டுள்ளது. தானியங்கு பணிநிலையங்களின் உள்ளூர்மயமாக்கல், ரசீது கிடைத்தவுடன் உடனடியாக தகவல்களை விரைவாக செயலாக்க அனுமதிக்கிறது, மேலும் செயலாக்கத்தின் முடிவுகள் பயனரால் விரும்பும் வரை சேமிக்கப்படும்.

மேலாண்மை செயல்முறையின் செயல்பாட்டின் பின்னணியில், தானியங்கி பணியிடங்களை அறிமுகப்படுத்துவதன் குறிக்கோள், மேலாண்மை செயல்பாடுகளின் ஒருங்கிணைப்பை வலுப்படுத்துவதாகும், மேலும் ஒவ்வொரு அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ "அறிவார்ந்த" பணியிடங்கள் ஒரு மல்டிஃபங்க்ஸ்னல் முறையில் வேலையை வழங்க வேண்டும்.

மிகவும் சிக்கலான அமைப்புகளில், பணிநிலையங்களை நெட்வொர்க்கின் பிரதான கணினியின் வளங்களுடன் மட்டுமல்லாமல், பல்வேறு தகவல் சேவைகள் மற்றும் பொது நோக்க அமைப்புகளுடன் (செய்தி சேவைகள், தேசிய தகவல் மீட்டெடுப்பு அமைப்புகள், தரவுத்தளங்கள் மற்றும் அறிவு,) சிறப்பு உபகரணங்கள் மூலம் இணைக்க முடியும். நூலக அமைப்புகள்).

உருவாக்கப்பட்ட பணிநிலையங்களின் திறன்கள் அவை அடிப்படையாகக் கொண்ட கணினிகளின் தொழில்நுட்ப மற்றும் செயல்பாட்டு பண்புகளைப் பொறுத்தது. பணிநிலையத்தின் எந்தவொரு உள்ளமைவும் தகவல், தொழில்நுட்பம் மற்றும் மென்பொருளின் அமைப்பு தொடர்பான பொதுவான தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்.

ஒரு தானியங்கு பணிநிலையம் (AWS) என்பது தகவல், மென்பொருள் மற்றும் தொழில்நுட்ப ஆதாரங்களின் தொகுப்பாக வரையறுக்கப்படுகிறது, இது இறுதி பயனருக்கு தரவு செயலாக்கம் மற்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட பாடப் பகுதியில் மேலாண்மை செயல்பாடுகளை தானியங்குபடுத்துகிறது.

ஒரு தானியங்கு பணியிடத்தை உருவாக்குவது, தகவல்களைக் குவித்தல், சேமித்தல் மற்றும் செயலாக்குதல் ஆகியவற்றுக்கான முக்கிய செயல்பாடுகள் கணினி தொழில்நுட்பத்திற்கு ஒதுக்கப்பட்டுள்ளன என்று கருதுகிறது, மேலும் நிர்வாக முடிவுகளை தயாரிப்பதில் ஆக்கப்பூர்வமான அணுகுமுறை தேவைப்படும் சில கைமுறை செயல்பாடுகள் மற்றும் செயல்பாடுகளை பொருளாதார நிபுணர் செய்கிறார். உற்பத்தி மற்றும் பொருளாதார நடவடிக்கைகளைக் கட்டுப்படுத்தவும், சிக்கலைத் தீர்க்கும் போது தனிப்பட்ட அளவுருக்களின் மதிப்புகளை மாற்றவும் தனிப்பட்ட உபகரணங்கள் பயனரால் பயன்படுத்தப்படுகின்றன,

அத்துடன் தற்போதைய சிக்கல்களை தீர்க்க மற்றும் மேலாண்மை செயல்பாடுகளை பகுப்பாய்வு செய்ய ஆரம்ப தரவை AIS இல் உள்ளிடவும்.

தானியங்கு பணியிடங்களின் சாரத்தை பகுப்பாய்வு செய்வதன் மூலம், வல்லுநர்கள் பெரும்பாலும் தொழில்சார்ந்த சிறிய கணினி அமைப்புகள் என வரையறுக்கின்றனர், இது நிபுணர்களின் பணியிடங்களில் நேரடியாக அமைந்துள்ளது மற்றும் அவர்களின் வேலையை தானியக்கமாக்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.

ஒவ்வொரு கட்டுப்பாட்டு பொருளுக்கும், அவற்றின் செயல்பாட்டு நோக்கத்துடன் தொடர்புடைய தானியங்கு பணிநிலையங்களை வழங்குவது அவசியம். இருப்பினும், ஒரு தானியங்கி பணியிடத்தை உருவாக்குவதற்கான கொள்கைகள் இருக்க வேண்டும்:

- நிலைத்தன்மை;

- நெகிழ்வுத்தன்மை;

- நிலைத்தன்மை;

- செயல்திறன்;

- இறுதி பயனர் மீது அதிகபட்ச கவனம்;

- ஒரு குறிப்பிட்ட வகை சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதில் சிக்கல் நோக்குநிலை;

- பணிச்சூழலியல்;

- பயனரின் தகவல் தேவைகளைப் பயன்படுத்தப்படும் தொழில்நுட்பத்துடன் பொருத்துவதற்கான கொள்கை

பொருள்;

- தானியங்கு பணியிடங்களுக்கும் அவற்றின் சாத்தியமான பயனர்களுக்கும் இடையிலான ஆக்கப்பூர்வமான தொடர்பின் கொள்கை.

முறையான கொள்கையின்படி, தானியங்கி பணியிடங்கள் அமைப்புகளாகக் கருதப்பட வேண்டும், அவற்றின் அமைப்பு அவற்றின் செயல்பாட்டு நோக்கத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

நெகிழ்வுத்தன்மையின் கொள்கை என்பது அனைத்து துணை அமைப்புகளின் கட்டுமானத்தின் மட்டுப்படுத்தல் மற்றும் அவற்றின் கூறுகளின் தரப்படுத்தலின் காரணமாக சாத்தியமான மறுசீரமைப்பிற்கு அமைப்பின் தழுவல் ஆகும்.

நிலைத்தன்மையின் கொள்கை என்னவென்றால், தானியங்கி பணியிட அமைப்பு அதன் உள் மற்றும் வெளிப்புற சாத்தியமான காரணிகளின் தாக்கத்தைப் பொருட்படுத்தாமல் அடிப்படை செயல்பாடுகளைச் செய்ய வேண்டும். இதன் பொருள் கணினியின் தனிப்பட்ட பகுதிகளில் உள்ள சிக்கல்கள் எளிதில் சரிசெய்யக்கூடியதாக இருக்க வேண்டும், மேலும் கணினியின் செயல்பாட்டை விரைவாக மீட்டெடுக்க வேண்டும்.

தானியங்கி பணியிடங்களின் செயல்திறன் கணினியை உருவாக்குவதற்கும் இயக்குவதற்கும் ஆகும் செலவுகள் தொடர்பான மேற்கண்ட கொள்கைகளை செயல்படுத்தும் அளவின் ஒருங்கிணைந்த குறிகாட்டியாக கருதப்பட வேண்டும்.

ஒரு நபர் மற்றும் கணினி தகவல் செயலாக்க கருவிகளுக்கு இடையே செயல்பாடுகள் மற்றும் சுமை சரியாக விநியோகிக்கப்பட்டால் மட்டுமே தானியங்கி பணியிடத்தின் செயல்பாடு ஒரு எண்ணியல் விளைவை அளிக்கும், அதன் மையமானது கணினி ஆகும். அப்போதுதான் தானியங்கி பணியிடங்கள் தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன் மற்றும் நிர்வாகத் திறனை அதிகரிப்பது மட்டுமல்லாமல், நிபுணர்களின் சமூக வசதியையும் அதிகரிக்கும்.

நிர்வாகத்தின் பகுத்தறிவு மற்றும் தீவிரப்படுத்துதலுக்கான ஒரு கருவியாக AWP

செயல்பாடு ஒரு குறிப்பிட்ட குழு செயல்பாடுகளின் செயல்திறனை உறுதி செய்வதற்காக உருவாக்கப்பட்டது. தானியங்கி பணியிடத்தின் எளிமையான செயல்பாடு தகவல் மற்றும் குறிப்பு சேவைகள் ஆகும். இந்தச் செயல்பாடு, எந்தப் பணிநிலையத்திலும் உள்ளார்ந்த அளவில், ஓரளவிற்கு இருந்தாலும், அதன் செயல்பாட்டின் அம்சங்கள் பயனரின் வகையைப் பொறுத்தது.

AWP கள் ஒரு குறிப்பிட்ட பாடப் பகுதிக்கு சிக்கல்-தொழில்முறை நோக்குநிலையைக் கொண்டுள்ளன. தொழில்முறை பணிநிலையங்கள், தன்னாட்சி பணிநிலையங்களின் பாத்திரத்தை வகிக்கும் கணினி அமைப்புகளுடன் மனித தொடர்புக்கான முக்கிய கருவியாகும். பணிநிலைய அமைப்புகள் விநியோகிக்கப்பட்ட தரவுத்தளத்தின் ஒரு பகுதியாக செயல்பாட்டாளர்களின் பணிநிலையங்களில் தகவல்களின் பரவலாக்கப்பட்ட ஒரே நேரத்தில் செயலாக்கத்தைச் செய்கின்றன. அதே நேரத்தில், அவை கணினி சாதனம் மற்றும் பிற பயனர்களின் பிசி மற்றும் தரவுத்தளத்திற்கு தகவல்தொடர்பு சேனல்கள் மூலம் வெளியீட்டைக் கொண்டுள்ளன, இதனால் கூட்டு செயலாக்கத்தின் செயல்பாட்டில் பிசியின் கூட்டு செயல்பாட்டை உறுதி செய்கிறது.

தனிப்பட்ட கணினிகளின் அடிப்படையில் உருவாக்கப்பட்ட AWSகள் எளிமையானவை மற்றும்

நிறுவன மேலாண்மை துறையில் தொழிலாளர்களுக்கான தானியங்கி பணிநிலையத்தின் பொதுவான பதிப்பு. அத்தகைய ஒரு தானியங்கி பணியிடமானது, ஒரு ஊடாடும் செயல்பாட்டு முறையில், ஒரு குறிப்பிட்ட பணியாளருக்கு (பயனர்) முழு வேலை அமர்வுக்கும் பிரத்தியேகமாக அனைத்து வகையான ஆதரவையும் வழங்கும் அமைப்பாகக் கருதப்படுகிறது. ஒரு தானியங்கி பணியிடத்தின் அத்தகைய கூறுகளை உள் தகவல் ஆதரவாக வடிவமைப்பதற்கான அணுகுமுறையுடன் இது ஒத்துப்போகிறது, அதன்படி ஒரு குறிப்பிட்ட தானியங்கு பணியிடத்தின் காந்த ஊடகம் குறித்த தகவல் நிதியானது தானியங்கி பணியிடத்தின் பயனரின் பிரத்தியேக வசம் இருக்க வேண்டும். தகவலை மாற்றுவதற்கான அனைத்து செயல்பாட்டுப் பொறுப்புகளையும் பயனர் தானே செய்கிறார்.

பிசி அடிப்படையிலான பணிநிலையத்தை உருவாக்குவது:

எளிமை, வசதி மற்றும் பயனர் நட்பு;

குறிப்பிட்ட பயனர் செயல்பாடுகளுக்கு எளிதாகத் தழுவல்;

சிறிய வேலை வாய்ப்பு மற்றும் இயக்க நிலைமைகளுக்கான குறைந்த தேவைகள்;

உயர் நம்பகத்தன்மை மற்றும் உயிர்வாழ்வு;

ஒப்பீட்டளவில் எளிமையான பராமரிப்பு அமைப்பு.

ஒரு தன்னியக்கப் பணியிடத்தின் செயல்திறனுள்ள முறையானது உள்ளூர் பகுதி நெட்வொர்க்கில் பணிநிலையமாகச் செயல்படுவதாகும். பல பயனர்களிடையே தகவல் மற்றும் கணினி வளங்களை "விநியோகம்" செய்ய வேண்டியிருக்கும் போது இந்த விருப்பம் மிகவும் பொருத்தமானது.

வழக்கமான பணிநிலைய அமைப்பு

நிறுவன மேலாண்மை அமைப்புகளுக்கான தானியங்கி பணியிடங்களை உருவாக்குவது வடிவமைப்பு கட்டத்தில் அவற்றின் கட்டமைப்பு மற்றும் அளவுருவை உள்ளடக்கியது. தானியங்கு பணியிடங்களின் கட்டமைப்பானது இயக்க சூழலின் விளக்கத்தை உள்ளடக்கியது: ஆதரவு மற்றும் செயல்பாட்டு துணை அமைப்புகள் மற்றும் அவற்றுக்கிடையேயான இணைப்புகள், பயனர் மற்றும் தொழில்நுட்ப வழிமுறைகளுடன் இடைமுகங்கள், தகவல் மற்றும் மென்பொருள் கருவிகள்

அளவுருக்கள் தேர்வு மற்றும் ஆய்வு உள்ளடக்கியது தொழில்நுட்ப, மென்பொருள் மற்றும் தகவல் கருவிகள் கட்டமைப்பின் போது உருவாக்கப்பட்ட தேவைகள் மற்றும் கட்டுப்பாடுகளை பூர்த்தி செய்யும் அளவுருக்கள்;

கட்டமைப்பு ரீதியாக, தானியங்கு பணியிடத்தில் செயல்பாட்டு மற்றும் துணை பாகங்கள் உள்ளன. செயல்பாட்டு பகுதி ஒரு குறிப்பிட்ட பணிநிலையத்தின் உள்ளடக்கத்தை தீர்மானிக்கிறது மற்றும் பயனரின் செயல்பாட்டின் தானியங்கு செயல்பாடுகளின் அம்சங்களை பிரதிபலிக்கும் ஒன்றோடொன்று தொடர்புடைய பணிகளின் தொகுப்பின் விளக்கத்தை உள்ளடக்கியது. செயல்பாட்டு ஆதரவின் வளர்ச்சியானது தானியங்கு பணியிடத்திற்கான பயனரின் தேவைகள் மற்றும் அதன் செயல்பாட்டு விவரக்குறிப்பு ஆகியவற்றை அடிப்படையாகக் கொண்டது, இதில் உள்ளீடு மற்றும் வெளியீட்டுத் தகவல், வழிமுறைகள் மற்றும் தகவலின் நம்பகத்தன்மை மற்றும் தரத்தை அடைவதற்கான வழிமுறைகள், பயன்படுத்தப்படும் ஊடகம் மற்றும் தொடர்பு இடைமுகங்கள் ஆகியவை அடங்கும்.

பொதுவாக இதில் அங்கீகரிக்கப்படாத அணுகலுக்கு எதிரான பாதுகாப்பு வழிமுறைகள், தவறான சூழ்நிலைகளில் கணினி மீட்பு மற்றும் தரமற்ற நிகழ்வுகளில் மேலாண்மை ஆகியவை அடங்கும். துணைப் பகுதியில் பாரம்பரிய வகையான ஆதரவுகள் உள்ளன: தகவல், மென்பொருள், தொழில்நுட்பம், தொழில்நுட்பம் மற்றும் பிற.

தகவல் ஆதரவு என்பது தகவல் தளத்தின் அமைப்பின் விளக்கத்தை உள்ளடக்கியது, தகவல் தொடர்புகளை ஒழுங்குபடுத்துகிறது, முழு தகவல் காட்சி அமைப்பின் கலவை மற்றும் உள்ளடக்கத்தை முன்னரே தீர்மானிக்கிறது.

AWP மென்பொருள் பொது மற்றும் செயல்பாட்டு என பிரிக்கப்பட்டுள்ளது. பொது மென்பொருள் கணினியுடன் வழங்கப்படுகிறது மற்றும் இயக்க முறைமைகள், இயக்க முறைமைகளின் திறன்களை விரிவுபடுத்தும் பயன்பாட்டு நிரல்கள், உரையாடல் மென்பொருள் மற்றும் பிறவற்றை உள்ளடக்கியது.

பொது மென்பொருள் செயலியின் செயல்பாட்டைக் கட்டுப்படுத்தவும், நினைவகம், புற சாதனங்களுக்கான அணுகலை ஒழுங்கமைக்கவும், செயலியைத் தொடங்கவும் கட்டுப்படுத்தவும், பயன்பாட்டு நிரல்களை இயக்கவும் மற்றும் உயர்நிலை மொழிகளில் நிரல்களை செயல்படுத்துவதை உறுதிப்படுத்தவும் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.

செயல்பாட்டு மென்பொருளானது செயல்பாட்டு பணிகளின் தீர்வை தானியக்கமாக்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது, இது உலகளாவிய நிரல்கள் மற்றும் செயல்பாட்டு தொகுப்புகளை உள்ளடக்கியது. இந்த மென்பொருள் கருவிகளை வடிவமைக்கும் போது, ​​பயனர் சார்ந்த வளர்ச்சியின் கொள்கைகளை கடைபிடிப்பது அவசியம்.

மென்பொருள் மற்றும் வன்பொருள் தேவைகளின் மொத்தமானது பல்வேறு பயனர் செயல்பாடுகளில் பிரதிபலிக்கிறது, மேலும் இது தொழில்முறை பயனர் நோக்குநிலையின் சிக்கலைத் தீர்ப்பதை சாத்தியமாக்குகிறது. தானியங்கு பணியிடத்தின் தொழில்நுட்ப ஆதரவு என்பது ஒரு கணினியை அடிப்படையாகக் கொண்ட தகவல் செயலாக்கத்தின் தொழில்நுட்ப வழிமுறைகளின் சிக்கலானது, இது ஒரு நிபுணரின் செயல்பாடுகள் மற்றும் அவரது தொழில்முறை நலன்களின் சிக்கல் பகுதிகளில் தானியங்கு செய்ய வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. நிறுவன மேலாண்மை துறையில் ஒரு நிபுணரின் பணிநிலையம் பொதுவாக தனிப்பட்ட அல்லது கூட்டு தனிப்பட்ட கணினியை அடிப்படையாகக் கொண்டது.

தானியங்கு பணியிடங்களுக்கான தொழில்நுட்ப ஆதரவு என்பது ஒரு நிபுணரின் செயல்பாடுகளுடன் தொடர்புடைய தீர்க்கப்பட வேண்டிய பணிகளின் தொகுப்பு தொடர்பாக தானியங்கி பணியிடங்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான தொழில்நுட்ப செயல்முறையை ஒழுங்கமைப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. தொழில்நுட்ப செயல்முறை என்பது, உள்ளீடு, கட்டுப்பாடு, எடிட்டிங் மற்றும் தரவு கையாளுதல், குவிப்பு, சேமிப்பு, தேடல், பாதுகாப்பு மற்றும் வெளியீட்டு ஆவணங்களின் ரசீது உள்ளிட்ட செயல்பாட்டு வேலைகளின் தொகுப்பாகும். பயனர், ஒரு விதியாக, ஒரு குறிப்பிட்ட குழுவில் உறுப்பினராக இருப்பதாலும், அதில் சில வேலைகளைச் செய்வதாலும், நிபுணர்களின் கூட்டுப் பணிக்கான நிபந்தனைகளை உறுதிப்படுத்த, சிக்கல்களைத் தீர்க்கும் போது கலைஞர்களின் தொழில்நுட்ப தொடர்புகளை வழங்குவது அவசியம். . இந்த விதிகள் பிரதிபலிக்கப்பட வேண்டும்
தானியங்கு பணியிட பயனர்களுக்கான தகுதித் தேவைகள் மற்றும் வேலை விவரங்கள்.

பணிநிலையங்களின் வகைப்பாடு

தானியங்கு பணியிடங்களின் வகைப்பாடு பல வகைப்பாடு அளவுகோல்களை அடிப்படையாகக் கொண்டது. பயன்பாட்டின் பகுதிகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, செயல்பாட்டு அளவுகோல்களின்படி தானியங்கு பணியிடங்களை வகைப்படுத்தலாம்:

1. நிர்வாக மற்றும் நிர்வாக பணியாளர்களின் பணிநிலையம்;

2. ரேடியோ-எலக்ட்ரானிக் உபகரணங்கள், தானியங்கு கட்டுப்பாட்டு அமைப்புகள் போன்ற வடிவமைப்பாளருக்கான பணிநிலையம்.

3. பொருளாதாரம், கணிதம், இயற்பியல் போன்ற துறைகளில் நிபுணரின் பணிநிலையம்.
4. உற்பத்தி மற்றும் தொழில்நுட்ப நோக்கங்களுக்கான பணிநிலையம்.

ஒரு தானியங்கு பணியிடத்தின் முக்கிய வகைப்பாடு அம்சம் அதன் இயக்க முறை ஆகும், இது ஒற்றை, குழு மற்றும் பிணைய இயக்க முறைகளை வேறுபடுத்துகிறது. முதல் வழக்கில், பணிநிலையம் ஒரு தனி கணினியில் செயல்படுத்தப்படுகிறது, அதன் அனைத்து ஆதாரங்களும் பயனரின் பிரத்தியேக வசம் உள்ளன. அத்தகைய பணியிடமானது தரமற்ற, குறிப்பிட்ட சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதில் கவனம் செலுத்துகிறது, மேலும் அதன் செயல்பாட்டிற்கு குறைந்த சக்தி கணினிகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. குழு இயக்க முறைமையில், பல பணிநிலையங்கள் ஒரு கணினியின் அடிப்படையில் செயல்படுத்தப்படுகின்றன, நிர்வாக அல்லது செயல்பாட்டு சமூகத்தின் கொள்கையின்படி ஒன்றுபட்டன. இந்த வழக்கில், அதிக சக்திவாய்ந்த கணினிகள் மற்றும் மாறாக சிக்கலான மென்பொருள் தேவை.

குழு செயல்பாட்டு முறையானது, நிபுணர்கள் மற்றும் மேலாளர்களின் நிலையான குழுக்களுக்கு சேவை செய்வதற்காக ஒரு தனித் துறை அல்லது நிறுவனத்திற்குள் விநியோகிக்கப்பட்ட தரவு செயலாக்கத்தை ஒழுங்கமைக்கப் பயன்படுகிறது. பணிநிலையத்தின் நெட்வொர்க் செயல்பாட்டு முறை முதல் மற்றும் இரண்டாவது நன்மைகளை ஒருங்கிணைக்கிறது. இந்த வழக்கில், ஒவ்வொரு பணிநிலையமும் ஒரு கணினியின் அடிப்படையில் கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளது, ஆனால் அதே நேரத்தில் கணினி நெட்வொர்க்கின் சில பொதுவான ஆதாரங்களைப் பயன்படுத்துவது சாத்தியமாகும். தானியங்கி பணியிடங்களை வகைப்படுத்துவதற்கான அணுகுமுறைகளில் ஒன்று, தீர்க்கப்படும் பணிகளின் வகைகளுக்கு ஏற்ப அவற்றை முறைப்படுத்துவதாகும்.

பணிநிலையங்களின் பின்வரும் குழுக்கள் சாத்தியமாகும்:

1. தகவல் மற்றும் கணினி சிக்கல்களைத் தீர்க்க;

2. தரவு தயாரித்தல் மற்றும் உள்ளீடு ஆகியவற்றின் சிக்கல்களைத் தீர்க்க;

3. தகவல் மற்றும் குறிப்பு சிக்கல்களை தீர்க்க;

4. கணக்கியல் சிக்கல்களை தீர்க்க;

5. புள்ளியியல் தரவு செயலாக்கத்தின் சிக்கல்களைத் தீர்க்க;

6. பகுப்பாய்வு கணக்கீடுகளின் சிக்கல்களைத் தீர்க்க.

ஒரு குறிப்பிட்ட குழுவிற்கு தன்னியக்க பணியிடங்களை நியாயமான முறையில் ஒதுக்குவது, மிகவும் ஆழமான மற்றும் முழுமையான பகுப்பாய்விற்கு பங்களிக்கும், மிகவும் விரும்பத்தக்க ஒன்றைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்காக ஒரே வகையான பல்வேறு தானியங்கு பணியிடங்களின் ஒப்பீட்டு மதிப்பீட்டின் சாத்தியம்.

மிகவும் சிக்கலான வடிவம் ஒரு கணினியைப் பயன்படுத்தும் தானியங்கி பணியிடமாகும்

அறிவார்ந்த முனையம், அத்துடன் மத்திய (முக்கிய) கணினி அல்லது வெளிப்புற நெட்வொர்க்கின் வளங்களுக்கான தொலைநிலை அணுகல்.

இந்த வழக்கில், பல பிசிக்கள் தகவல்தொடர்பு சேனல்கள் வழியாக பிரதான கணினியுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளன, அதே நேரத்தில் ஒவ்வொரு கணினியும் ஒரு சுயாதீன முனையமாக செயல்பட முடியும்.

சாதனம்.

மிகவும் சிக்கலான அமைப்புகளில், பணிநிலையங்கள் சிறப்பு உபகரணங்கள் மூலம் முடியும்

நெட்வொர்க்கின் முக்கிய கணினியின் ஆதாரங்களுடன் மட்டுமல்லாமல், பல்வேறு தகவல் சேவைகள் மற்றும் பொது நோக்க அமைப்புகளுடன் (செய்தி சேவைகள், தேசிய தகவல் மீட்டெடுப்பு அமைப்புகள், தரவுத்தளங்கள் மற்றும் அறிவு, நூலக அமைப்புகள் போன்றவை) இணைக்கவும்.

உருவாக்கப்பட்ட தானியங்கி பணியிடங்களின் திறன்கள் பெரும்பாலும் தொழில்நுட்பத்தைப் பொறுத்தது

அவை அடிப்படையாகக் கொண்ட கணினிகளின் செயல்பாட்டு பண்புகள். இது சம்பந்தமாக, தானியங்கி பணியிடத்தின் வடிவமைப்பு கட்டத்தில், தகவல்களை செயலாக்குவதற்கும் வழங்குவதற்கும் தொழில்நுட்ப வழிமுறைகளின் அடிப்படை அளவுருக்கள், கூறு தொகுதிகள், பிணைய இடைமுகங்கள், சாதனங்களின் பணிச்சூழலியல் அளவுருக்கள் போன்றவை தெளிவாக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன.

தானியங்கி பணியிடத்தின் செயல்பாட்டிற்கு ஒரு முன்நிபந்தனை தொழில்நுட்ப ஆதரவு. இது அவர்களைச் சித்தப்படுத்துவதற்கான நியாயமான முறையில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட தொழில்நுட்ப வழிமுறைகளின் தொகுப்பாகும்.

தகவல் செயலாக்க கருவிகள் - பல்வேறு திறன்கள் மற்றும் வகைகளின் கணினிகள் - கணினி நெட்வொர்க்குகளின் தொழில்நுட்ப ஆதரவின் அடிப்படையை உருவாக்குகின்றன. தற்போது நிறுவன மற்றும் பொருளாதார நிர்வாகத்தில் தொழில்நுட்ப வழிமுறைகளின் நடைமுறை பயன்பாட்டின் ஒரு சிறப்பியல்பு அம்சம் ஒரு கணினியை அடிப்படையாகக் கொண்ட பரவலாக்கப்பட்ட மற்றும் பிணைய செயலாக்கத்திற்கு மாறுவதாகும்.

பிசி ஒரு சிறிய உள்ளூர் நெட்வொர்க்கின் பணிநிலையமாகப் பயன்படுத்தப்பட்டால், வேலைக்குத் தேவையான அனைத்து தகவல்களும் மையமாக சேமிக்கப்பட்டால், செயலாக்கப்பட்ட தகவலின் அளவு சிறியதாக இருக்கும். வேலையின் வேகம் கணினியின் வேகத்தால் அல்ல, ஆனால் ஆபரேட்டருக்கும் இயந்திரத்திற்கும் இடையிலான உரையாடலின் வேகத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. இந்த விஷயத்தில் குறைந்த வேகம் மற்றும் குறைந்தபட்ச ரேம் கொண்ட பிசி மிகவும் ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கது.

மற்றொரு சந்தர்ப்பத்தில், கணினியானது வழக்கமான ஆவணங்களைத் தயாரிப்பதற்காக வடிவமைக்கப்பட்டிருந்தால், இதற்காக அதிக அளவு தகவல்களைப் பயன்படுத்தினால், அதிக அளவு வெளிப்புற மற்றும் உள் நினைவகத்துடன் சக்திவாய்ந்த இயந்திரங்களை நிறுவ வேண்டியது அவசியம்.

தானியங்கி பணியிடத்தின் தகவல் உள்ளடக்கம் பயனர்களின் வட்டத்தை நிர்ணயிக்கும் போது மற்றும் அவர்கள் தீர்க்கும் பணிகளின் சாரத்தை தெளிவுபடுத்தும் போது தானியங்கி பணியிடத்தின் தகவல் ஆதரவால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. நிறுவன மேலாண்மைத் துறையில், பயனர்களை மூன்று வகைகளாகப் பிரிக்கலாம்:

மேலாளர்கள், நிர்வாக ஊழியர்கள் மற்றும் ஆதரவு ஊழியர்கள். வெவ்வேறு வகை பயனர்களுக்காக உருவாக்கப்பட்ட பணிநிலையங்கள் தரவு வழங்கல் வகைகளில் வேறுபடுகின்றன. எடுத்துக்காட்டாக, சேவைப் பணியாளர்கள் வழக்கமாக நிறுவனத்தின் உள் தரவைக் கையாள்கின்றனர், மீண்டும் மீண்டும் வரும் பணிகளைத் தீர்க்கிறார்கள் மற்றும் ஒரு விதியாக, கட்டமைக்கப்பட்ட தகவலைப் பயன்படுத்துகின்றனர்.

நிர்வாக இலக்கை செயல்படுத்த அல்லது முடிவெடுக்க மேலாளர்களுக்கு உள் மற்றும் வெளிப்புற தரவு தேவைப்படுகிறது.

தானியங்கி பணியிடங்களைப் பயன்படுத்துவது பயனரின் வழக்கமான வேலைத் தாளத்தை சீர்குலைக்கக்கூடாது. AWP கள், தீர்க்கப்படும் பணிகளின் தர்க்கரீதியான கட்டமைப்பில் பயனரின் கவனத்தை செலுத்துகின்றன, அவற்றை செயல்படுத்தும் மென்பொருள் அமைப்பின் பண்புகளில் அல்ல. இருப்பினும், கணினியால் குறிப்பிடப்பட்ட செயல் செய்யப்படவில்லை என்றால், பயனர் காரணத்தை அறிந்திருக்க வேண்டும், மேலும் இது பற்றிய தகவல் திரையில் காட்டப்பட வேண்டும்.

ஓரியன் அமைப்பு என்பது பொருள் சார்ந்த அமைப்பாகும்

பாதுகாப்பு சேவையின் கடமை ஆபரேட்டரின் பணியிடத்தை ஒழுங்கமைத்தல் மற்றும் பின்வரும் துணை அமைப்புகளின் செயல்பாட்டை நிர்வகித்தல்: பாதுகாப்பு மற்றும் தீ எச்சரிக்கைகள், அணுகல் கட்டுப்பாடு, வீடியோ கண்காணிப்பு, தீ தானியங்கி கட்டுப்பாடு, பொறியியல் துணை அமைப்புகளின் மேலாண்மை

ஓரியன் சிஸ்டம் ஆபரேட்டர் கணினியின் செயல்பாட்டுப் பணியுடன் நேரடியாகச் செயல்படுகிறது மேலும் இந்த நிரலின் பின்வரும் கட்டளைகள் மற்றும் செயல்பாடுகளைப் பயன்படுத்த வேண்டும்:

1) நிரலைத் தொடங்குதல் மற்றும் ஆபரேட்டரை அடையாளம் காணுதல்;

2) கடமை மாற்றம்;

3) மண்டலங்கள் மற்றும் பிரிவுகளை ஆயுதமாக்குதல் மற்றும் நிராயுதபாணியாக்குதல்;

4) எச்சரிக்கை செயலாக்கம்;

5) கட்டுப்பாட்டு ஸ்கிரிப்ட்களைத் தொடங்குதல்;

6) அணுகல் கட்டுப்பாட்டு கூறுகளின் மேலாண்மை;

7) புள்ளி விவரங்கள் காட்சிப்படுத்தல் மற்றும் புகை மற்றும் தூசி வாசல்கள் கட்டுப்பாடு;

8) ஸ்கிரீன் சேவரை துவக்கவும்;

9) அலாரம் ஒலி அறிவிப்பை முடக்குதல்;

10) இணைக்கப்பட்ட சாதனங்களின் பட்டியலைப் பார்ப்பது;

12) நிரல் நிலையைப் பார்க்கவும்;

13) தரைத் திட்டங்களுக்கு இடையில் மாறுதல்;

14) மாற்றத்திற்கான அறிக்கையைப் பெறுதல்;

15) நிரலின் வழக்கமான பணிநிறுத்தம்.

மேலும் "ஆப்பரேட்டிங் சிஸ்டம் செயலிழந்தால் நடவடிக்கைக்கான நடைமுறை"யையும் பின்பற்றவும்.

பணி ஒன்று. 3

1. ஒரு நிபுணரின் தானியங்கி பணியிடத்தின் (AWS) கருத்து. பணிநிலைய ஆதரவின் முக்கிய வகைகள். பணிநிலையங்களின் வகைப்பாடு. பணிநிலையங்களில் தீர்க்கப்படும் பணிகளின் வகைகள்.. 3

2. கணினி நெட்வொர்க்குகளின் வகைகள் மற்றும் அவற்றின் அடிப்படையில் தகவல் தொழில்நுட்பங்களின் அம்சங்கள். இணையத்தின் சாத்தியங்கள் மற்றும் அதன் சேவைகளின் பண்புகள். 6

பணி இரண்டு. 16

பயன்படுத்தப்பட்ட ஆதாரங்களின் பட்டியல். 18

பணி ஒன்று

ஒரு நிபுணரின் தானியங்கி பணியிடத்தின் (AWS) கருத்து. பணிநிலைய ஆதரவின் முக்கிய வகைகள். பணிநிலையங்களின் வகைப்பாடு. பணிநிலையங்களில் தீர்க்கப்படும் பணிகளின் வகைகள்

ஒரு தானியங்கு பணிநிலையம் (AWS), அல்லது, வெளிநாட்டு சொற்களில், ஒரு "பணிநிலையம்", ஒரு குறிப்பிட்ட தொழிலின் சிறப்புப் பயனருக்கான இடம், சில செயல்பாடுகளின் செயல்திறனை தானியக்கமாக்குவதற்குத் தேவையான கருவிகளைக் கொண்டுள்ளது.

இத்தகைய வழிமுறைகள், ஒரு விதியாக, பிற துணை மின்னணு சாதனங்கள், அதாவது டிஸ்க் டிரைவ்கள், பிரிண்டிங் சாதனங்கள், ஆப்டிகல் ரீடிங் சாதனங்கள் அல்லது பார்கோடு ரீடர்கள், கிராபிக்ஸ் சாதனங்கள், பிற பணிநிலையங்களுடனான இடைமுகம் மற்றும் உள்ளூர் கணினி நெட்வொர்க்குகள் போன்றவற்றால் தேவையான ஒரு பிசி ஆகும். .டி.

உலகில் மிகவும் பரவலாகப் பயன்படுத்தப்படும் பணிநிலையங்கள் IBM PC கட்டமைப்பைக் கொண்ட தொழில்முறை கணினிகளை அடிப்படையாகக் கொண்டவை.

ஒரு தானியங்கி பணியிடம் என்பது ஒரு சிறப்பு அமைப்பு, ஒரு குறிப்பிட்ட நிபுணரை இலக்காகக் கொண்ட தொழில்நுட்ப மற்றும் மென்பொருளின் தொகுப்பு - நிர்வாகி, பொருளாதார நிபுணர், பொறியாளர், வடிவமைப்பாளர், வடிவமைப்பாளர், கட்டிடக் கலைஞர், வடிவமைப்பாளர், மருத்துவர், அமைப்பாளர், ஆராய்ச்சியாளர், நூலகர், அருங்காட்சியக பணியாளர் மற்றும் பலர்.

அதே நேரத்தில், எந்தவொரு "தொழிலின்" தானியங்கு பணியிடத்திற்கும் பல பொதுவான தேவைகள் வழங்கப்படலாம், அவை அதன் உருவாக்கத்தின் போது பூர்த்தி செய்யப்பட வேண்டும், அதாவது:

தகவல் செயலாக்க வசதிகள் நேரடியாக கிடைக்கும்;

உரையாடல் (ஊடாடும்) முறையில் வேலை செய்யும் திறன்;

பணிச்சூழலியல் அடிப்படை தேவைகளை பூர்த்தி செய்தல்: ஆபரேட்டருக்கு இடையிலான செயல்பாடுகளின் பகுத்தறிவு விநியோகம், பணிநிலைய வளாகம் மற்றும் சுற்றுச்சூழலின் கூறுகள், வசதியான வேலை நிலைமைகளை உருவாக்குதல், பணிநிலைய வடிவமைப்புகளின் வசதி, மனித ஆபரேட்டரின் உளவியல் காரணிகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது, கவர்ச்சி பணிநிலைய கூறுகளின் வடிவங்கள் மற்றும் வண்ணங்கள், முதலியன;

தானியங்கு பணிநிலைய அமைப்பில் இயங்கும் கணினியின் போதுமான உயர் செயல்திறன் மற்றும் நம்பகத்தன்மை;

தீர்க்கப்படும் பணிகளின் தன்மைக்கு போதுமான மென்பொருள்;

வழக்கமான செயல்முறைகளின் ஆட்டோமேஷனின் அதிகபட்ச பட்டம்;

தானியங்கு பணியிட ஆபரேட்டர்களாக நிபுணர்களின் சுய சேவைக்கான உகந்த நிலைமைகள்;

தானியங்கு பணியிடத்தை வேலை செய்யும் கருவியாகப் பயன்படுத்தும் நிபுணருக்கு அதிகபட்ச ஆறுதலையும் திருப்தியையும் உறுதி செய்யும் பிற காரணிகள்.

மிகவும் சிக்கலான அமைப்புகளில், பணிநிலையங்களை நெட்வொர்க்கின் பிரதான கணினியின் வளங்களுடன் மட்டுமல்லாமல், பல்வேறு தகவல் சேவைகள் மற்றும் பொது நோக்க அமைப்புகளுடன் (செய்தி சேவைகள், தேசிய தகவல் மீட்டெடுப்பு அமைப்புகள், தரவுத்தளங்கள் மற்றும் அறிவு,) சிறப்பு உபகரணங்கள் மூலம் இணைக்க முடியும். நூலக அமைப்புகள், முதலியன).

பல நன்கு அறியப்பட்ட பணிநிலையங்களை பின்வரும் பொதுவான பண்புகளின் அடிப்படையில் வகைப்படுத்தலாம்:

பயன்பாட்டின் செயல்பாட்டு நோக்கம் (அறிவியல் செயல்பாடு, வடிவமைப்பு, உற்பத்தி மற்றும் தொழில்நுட்ப செயல்முறைகள், நிறுவன மேலாண்மை);

பயன்படுத்தப்படும் கணினி வகை (மைக்ரோ-, மினி-, மேக்ரோகம்ப்யூட்டர்);

செயல்பாட்டு முறை (தனிநபர், குழு, நெட்வொர்க்);

பயனர் தகுதிகள் (தொழில்முறை மற்றும் தொழில்முறை அல்லாதது).

தானியங்கு பணியிடங்களின் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட குழுக்கள் ஒவ்வொன்றிலும், இன்னும் விரிவான வகைப்பாடு மேற்கொள்ளப்படலாம்.

எடுத்துக்காட்டாக, நிறுவன மேலாண்மை பணிநிலையங்களை நிறுவனங்கள் மற்றும் துறைகளின் தலைவர்கள், திட்டமிடுபவர்கள், தளவாடத் தொழிலாளர்கள், கணக்காளர்கள் போன்றவர்களின் பணிநிலையங்களாகப் பிரிக்கலாம். வழக்கமாக, இந்த அனைத்து பணிநிலையங்களையும் பொருளாதார வல்லுனர்களின் பணிநிலையங்கள் என்று அழைக்கலாம்.

ஒரு PC-அடிப்படையிலான பணிநிலையத்திற்கு இடையேயான கருத்தியல் வேறுபாடு என்னவென்றால், திறந்த கட்டிடக்கலை PC பணிநிலையம் ஒரு குறிப்பிட்ட பயனர் (தனிப்பட்ட பணிநிலையம்) அல்லது பயனர்கள் குழுவிற்கு (குழு பணிநிலையம்) செயல்பாட்டு ரீதியாகவும், உடல் ரீதியாகவும் மற்றும் பணிச்சூழலியல் ரீதியாகவும் கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளது.

வணிக பணிநிலையங்கள் பயனரை நவீன கணினி அறிவியல் மற்றும் கணினி தொழில்நுட்பத்தின் திறன்களுக்கு நெருக்கமாக கொண்டு வந்து இடைத்தரகர் இல்லாமல் வேலை செய்வதற்கான நிலைமைகளை உருவாக்குகின்றன - ஒரு தொழில்முறை புரோகிராமர். இது தன்னாட்சி செயல்பாடு மற்றும் நிறுவன கட்டமைப்புகளுக்குள் மற்ற பயனர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளும் திறனை உறுதி செய்கிறது (இந்த கட்டமைப்புகளின் பண்புகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது).

வணிக தானியங்கி பணிநிலையங்களின் அளவுருத் தொடர், நிர்வாகத்தின் கணினிமயமாக்கலுக்கான ஒருங்கிணைந்த தொழில்நுட்ப, நிறுவன மற்றும் வழிமுறை அடிப்படையை உருவாக்குவதை சாத்தியமாக்குகிறது. ஆரம்பத்தில், தகவல் தொழில்நுட்பம் ஒரு தனிப்பட்ட அல்லது குழு பணிநிலையத்தில் உள்ளமைக்கப்படுகிறது, பின்னர் (பணிநிலையங்கள் தகவல்தொடர்பு மூலம் இணைக்கப்படும் போது), ஒரு துறை, துறை அல்லது நிறுவனம் ஆகியவற்றின் பணிநிலையங்கள் உருவாக்கப்பட்டு ஒரு கூட்டு தொழில்நுட்பம் உருவாகிறது. இது முழு கட்டமைப்பின் நெகிழ்வுத்தன்மையையும் தகவல் சக்தியை அதிகரிக்கும் திறனையும் உறுதி செய்கிறது.

வழக்கமான தானியங்கி பணிநிலையங்களின் மூன்று வகுப்புகளை வேறுபடுத்தி அறியலாம்:

மேலாளரின் பணிநிலையம்;

நிபுணர் பணிநிலையம்;

தொழில்நுட்ப மற்றும் ஆதரவு பணியாளர்களின் AWS.

தானியங்கு பணியிடங்களின் வகைப்பாடு பல வகைப்பாடு அளவுகோல்களின் அடிப்படையிலும் இருக்கலாம். பயன்பாட்டின் பகுதிகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, செயல்பாட்டு அளவுகோல்களின்படி தானியங்கு பணியிடங்களை வகைப்படுத்தலாம்:

1. நிர்வாக மற்றும் நிர்வாக பணியாளர்களின் பணிநிலையம்;

2. ரேடியோ-எலக்ட்ரானிக் உபகரணங்கள், தானியங்கு கட்டுப்பாட்டு அமைப்புகள் போன்ற வடிவமைப்பாளருக்கான பணிநிலையம்.

3. பொருளாதாரம், கணிதம், இயற்பியல் போன்ற துறைகளில் நிபுணரின் பணிநிலையம்.

4. உற்பத்தி மற்றும் தொழில்நுட்ப நோக்கங்களுக்கான பணிநிலையம்.

ஒரு தானியங்கு பணியிடத்தின் முக்கிய வகைப்பாடு அம்சம் அதன் இயக்க முறை ஆகும், இது ஒற்றை, குழு மற்றும் பிணைய இயக்க முறைகளை வேறுபடுத்துகிறது.

தானியங்கி பணியிடங்களை வகைப்படுத்துவதற்கான அணுகுமுறைகளில் ஒன்று, தீர்க்கப்படும் பணிகளின் வகைகளுக்கு ஏற்ப அவற்றை முறைப்படுத்துவதாகும். பணிநிலையங்களின் பின்வரும் குழுக்கள் சாத்தியமாகும்:

1. தகவல் மற்றும் கணினி சிக்கல்களைத் தீர்க்க;

2. தரவு தயாரித்தல் மற்றும் உள்ளீடு ஆகியவற்றின் சிக்கல்களைத் தீர்க்க;

3. தகவல் மற்றும் குறிப்பு சிக்கல்களை தீர்க்க;

4. கணக்கியல் சிக்கல்களை தீர்க்க;

5. புள்ளியியல் தரவு செயலாக்கத்தின் சிக்கல்களைத் தீர்க்க,

6. பகுப்பாய்வு கணக்கீடுகளின் சிக்கல்களைத் தீர்க்க.

ஒரு குறிப்பிட்ட குழுவிற்கு தன்னியக்க பணியிடங்களை நியாயமான முறையில் ஒதுக்குவது, மிகவும் ஆழமான மற்றும் முழுமையான பகுப்பாய்விற்கு பங்களிக்கும், மிகவும் விரும்பத்தக்க ஒன்றைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்காக ஒரே வகையான பல்வேறு தானியங்கு பணியிடங்களின் ஒப்பீட்டு மதிப்பீட்டின் சாத்தியம்.

தானியங்கு பணிநிலையங்களில் தீர்க்கப்படும் சிக்கல்களை தகவல் மற்றும் கணக்கீடு என பிரிக்கலாம். தகவல் பணிகளில் குறியீட்டு முறை, வகைப்பாடு, சேகரிப்பு, கட்டமைப்பு அமைப்பு, சரிசெய்தல், சேமிப்பு, மீட்டெடுப்பு மற்றும் தகவலை வழங்குதல் ஆகியவை அடங்கும். பெரும்பாலும் தகவல் பணிகளில் எண்கணிதம் மற்றும் உரை இயல்பு மற்றும் உறவுகள் (இணைப்புகள்) ஆகியவற்றின் எளிய கணக்கீட்டு மற்றும் தருக்க நடைமுறைகள் அடங்கும். தகவல் பணிகள், ஒரு விதியாக, மிகவும் உழைப்பு மிகுந்தவை மற்றும் நிபுணர்களின் பெரும்பாலான வேலை நேரத்தை ஆக்கிரமித்துள்ளன. கணக்கீட்டு சிக்கல்கள் முறைப்படுத்தக்கூடியவை மற்றும் முழுமையாக முறைப்படுத்த முடியாதவை. முறைப்படுத்தப்பட்ட சிக்கல்கள் முறையான வழிமுறைகளின் அடிப்படையில் தீர்க்கப்படுகின்றன மற்றும் இரண்டு குழுக்களாகப் பிரிக்கப்படுகின்றன: நேரடி கணக்கீடு சிக்கல்கள் மற்றும் கணித மாதிரிகள் அடிப்படையிலான சிக்கல்கள். நேரடி எண்ணும் சிக்கல்கள் எளிய வழிமுறைகளைப் பயன்படுத்தி தீர்க்கப்படுகின்றன. மிகவும் சிக்கலான சிக்கல்களுக்கு, பல்வேறு கணித மாதிரிகளைப் பயன்படுத்துவது அவசியம். சமீபத்தில், முழுமையடையாத முறைப்படுத்தப்பட்ட சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதற்கான வழிமுறைகளின் வளர்ச்சியில் அதிக கவனம் செலுத்தப்பட்டது, அவை சொற்பொருள் என்று அழைக்கப்படுகின்றன. பொருளாதாரப் பொருட்களின் செயல்பாட்டு நிர்வாகத்தின் போது, ​​குறிப்பாக முழுமையற்ற தகவல்களின் நிலைமைகளில் முடிவுகளை எடுக்கும்போது இத்தகைய பணிகள் அடிக்கடி எழுகின்றன.

மாநில கல்வி நிறுவனம்

உயர் தொழில்முறை கல்வி

"ரஷ்ய சுங்க அகாடமி"

செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க் வி.பி. பாப்கோவா கிளை

ரஷ்ய சுங்க அகாடமி

தகவல் துறை மற்றும் ITT

"தானியங்கி நிபுணத்துவ பணிநிலையம்" என்ற தலைப்பில்

நிறைவு:

5ஆம் ஆண்டு மாணவர்

முழுநேர கல்வி

பொருளாதார பீடம்

குழுக்கள் 541

வெர்ஷினினா இரினா

அறிமுகம்

உற்பத்தி செயல்முறைகள் மற்றும் மேலாண்மை செயல்முறைகளின் ஆட்டோமேஷன் சிக்கல் தேசிய பொருளாதாரத்தில் எப்போதும் இருந்து வருகிறது. தேசிய பொருளாதாரத்தின் மேலாண்மை மற்றும் அதன் இணைப்புகளை தானியங்குபடுத்த வேண்டியதன் அவசியம் மேலாண்மை பணியாளர்களின் பணியை எளிதாக்கும் பணிகளால் விளக்கப்படுகிறது, உற்பத்தியின் வளர்ச்சியால் ஏற்படும் அவர்களின் எண்ணிக்கையின் வளர்ச்சியைத் தடுக்கிறது; தொழில்துறை உறவுகளின் சிக்கல்; மேலாண்மை செயல்பாடுகளின் அளவை அதிகரிக்கும். ஆட்டோமேஷன் மேற்கொள்ளப்படும் தொடர்புடைய உற்பத்தியின் ஒத்த தளத்துடன் நிர்வாகத்தின் தொழில்நுட்ப தளத்தை பொருத்தும் பணியால் ஒரு முக்கிய பங்கு வகிக்கப்படுகிறது.

உற்பத்தி நிர்வாகத்தின் ஆட்டோமேஷனின் தற்போதைய கட்டத்தில், நிபுணர்களின் பணியிடங்களில் நேரடியாக நிறுவப்பட்ட தனிப்பட்ட கணினிகளின் அடிப்படையில் திட்டமிடல் மற்றும் மேலாண்மை செயல்பாடுகளின் ஆட்டோமேஷன் மிகவும் நம்பிக்கைக்குரியது. இந்த அமைப்புகள் தன்னியக்க பணிநிலையங்கள் (AWS) என்ற பெயரில் நிறுவன நிர்வாகத்தில் பரவலாகப் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. இது நிரலாக்கத்தில் சிறப்பு அறிவு இல்லாதவர்களால் கணினியைப் பயன்படுத்த அனுமதிக்கும், அதே நேரத்தில் கணினியை தேவைக்கேற்ப நிரப்பவும் அனுமதிக்கும். தேசிய பொருளாதாரத்தில் கட்டுப்பாட்டு தன்னியக்க கருவிகளை செயல்படுத்துவதற்கான தற்போதைய அளவு மற்றும் வேகம், நடைமுறை மற்றும் கோட்பாட்டு ரீதியாக இந்த வழக்கில் எழும் சிக்கல்களை ஒரு விரிவான ஆய்வு மற்றும் பொதுமைப்படுத்துதல் தொடர்பான விரிவான ஆராய்ச்சியை நடத்துவதற்கான பணியை குறிப்பாக அவசரமாக முன்வைக்கிறது.

இந்த சுருக்கமானது தானியங்கு பணியிடங்களின் கருத்துக்கள் மற்றும் அதன் முக்கிய பண்புகள் பற்றி விவாதிக்கிறது. நவீன தொழில்நுட்பம் மற்றும் புதுமைகளின் காலத்தில் இந்த தலைப்பு மிகவும் பொருத்தமானது. தானியங்கி பணியிடங்களை செயலில் செயல்படுத்துவது உற்பத்தி செயல்முறைகளின் முன்னேற்றம் மற்றும் முடுக்கம் மற்றும் அதன்படி, பொதுவாக பொருளாதார குறிகாட்டிகளின் அதிகரிப்புக்கு வழிவகுக்கிறது.

§ 1. தானியங்கி பணியிடங்களின் கருத்து மற்றும் பொதுவான பண்புகள்

தானியங்கு பணியிடங்களின் சாரத்தை பகுப்பாய்வு செய்வதன் மூலம், வல்லுநர்கள் பெரும்பாலும் தொழில்சார்ந்த சிறிய கணினி அமைப்புகள் என வரையறுக்கின்றனர், இது நிபுணர்களின் பணியிடங்களில் நேரடியாக அமைந்துள்ளது மற்றும் அவர்களின் வேலையை தானியக்கமாக்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.

ஒவ்வொரு கட்டுப்பாட்டு பொருளுக்கும், அவற்றின் செயல்பாட்டு நோக்கத்துடன் தொடர்புடைய தானியங்கு பணிநிலையங்களை வழங்குவது அவசியம். இருப்பினும், தானியங்கி பணியிடங்களை உருவாக்குவதற்கான கொள்கைகள் பொதுவானதாக இருக்க வேண்டும்: முறையான, நெகிழ்வான, நிலையான, திறமையான. முறையான கொள்கையின்படி, தானியங்கி பணியிடங்கள் அமைப்புகளாகக் கருதப்பட வேண்டும், அவற்றின் அமைப்பு அவற்றின் செயல்பாட்டு நோக்கத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

நெகிழ்வுத்தன்மையின் கொள்கை என்பது அனைத்து துணை அமைப்புகளின் கட்டுமானத்தின் மட்டுப்படுத்தல் மற்றும் அவற்றின் கூறுகளின் தரப்படுத்தலின் காரணமாக சாத்தியமான மறுசீரமைப்பிற்கு அமைப்பின் தழுவல் ஆகும்.

நிலைத்தன்மையின் கொள்கை என்னவென்றால், தானியங்கி பணியிட அமைப்பு அதன் உள் மற்றும் வெளிப்புற சாத்தியமான காரணிகளின் தாக்கத்தைப் பொருட்படுத்தாமல் அடிப்படை செயல்பாடுகளைச் செய்ய வேண்டும். இதன் பொருள் கணினியின் தனிப்பட்ட பகுதிகளில் உள்ள சிக்கல்கள் எளிதில் சரிசெய்யக்கூடியதாக இருக்க வேண்டும், மேலும் கணினியின் செயல்பாட்டை விரைவாக மீட்டெடுக்க வேண்டும்.

தானியங்கி பணியிடங்களின் செயல்திறன் கணினியை உருவாக்குவதற்கும் இயக்குவதற்கும் ஆகும் செலவுகள் தொடர்பான மேற்கண்ட கொள்கைகளை செயல்படுத்தும் அளவின் ஒருங்கிணைந்த குறிகாட்டியாக கருதப்பட வேண்டும்.

ஒரு தானியங்கு பணியிடம் என்பது ஒரு கணினியுடன் மனித தொடர்புகளை உறுதிப்படுத்தும் மென்பொருள் மற்றும் வன்பொருளின் தொகுப்பாகும், இது தகவலை உள்ளிடும் மற்றும் அதை வெளியிடும் திறனை வழங்குகிறது. பெரும்பாலும், தானியங்கு பணியிடம் ஒரு தானியங்கி கட்டுப்பாட்டு அமைப்பின் (ACS) பகுதியாகும். AWS என்பது தகவல், மென்பொருள் மற்றும் தொழில்நுட்ப ஆதாரங்களின் தொகுப்பாக வரையறுக்கப்படுகிறது, இது இறுதி பயனருக்கு தரவு செயலாக்கம் மற்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட பாடப் பகுதியில் மேலாண்மை செயல்பாடுகளை தானியங்குபடுத்துகிறது.

அவர்களின் நோக்கத்தின்படி, பணிநிலையங்கள் என்பது நிபுணர்களின் பணியிடங்களில் அமைந்துள்ள கணினி அமைப்புகள், அவற்றின் வேலையை தானியக்கமாக்குவதற்கு சேவை செய்கின்றன. தானியங்கு பணியிடங்களின் பங்கு உற்பத்தி நடவடிக்கைகளின் ஒரு குறிப்பிட்ட பகுதியின் மேலாண்மை செயல்பாட்டில் அவர்களின் பங்கேற்பின் தன்மையால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

ஒரு குறிப்பிட்ட குழு செயல்பாடுகளின் செயல்திறனை உறுதி செய்வதற்காக மேலாண்மை செயல்பாடுகளை பகுத்தறிவு மற்றும் தீவிரப்படுத்துவதற்கான ஒரு கருவியாக ஒரு தானியங்கி பணியிடம் உருவாக்கப்படுகிறது. தானியங்கி பணியிடத்தின் எளிமையான செயல்பாடு தகவல் மற்றும் குறிப்பு சேவைகள் ஆகும். இந்தச் செயல்பாடு, எந்தப் பணிநிலையத்திலும் உள்ளார்ந்த அளவில், ஓரளவிற்கு இருந்தாலும், அதன் செயல்பாட்டின் அம்சங்கள் பயனரின் வகையைப் பொறுத்தது. AWP கள் ஒரு குறிப்பிட்ட பாடப் பகுதிக்கு சிக்கல்-தொழில்முறை நோக்குநிலையைக் கொண்டுள்ளன.

தானியங்கி பணியிடம் பின்வரும் பண்புகளைக் கொண்டுள்ளது:

கிடைக்கும். (தொழில்நுட்பம், மென்பொருள், தகவல் மற்றும் பயனருக்குக் கிடைக்கும் பிற கருவிகளின் தொகுப்பு);

ஒரு குறிப்பிட்ட செயல்பாட்டுத் துறையில் தானியங்கு தரவு செயலாக்க திட்டங்களை உருவாக்கி மேம்படுத்தும் திறன்;

பயனரால் தரவை செயலாக்குதல்;

கட்டுப்பாட்டு சிக்கல்களைத் தீர்க்கும் செயல்முறையிலும் அவற்றின் வடிவமைப்பின் செயல்பாட்டிலும் கணினியுடன் பயனர் தொடர்புகளின் ஊடாடும் முறை.

தானியங்கி பணியிடத்தின் பின்வரும் முக்கிய செயல்பாடுகளை வேறுபடுத்தி அறியலாம்:

ஒரு நிபுணரின் தகவல் மற்றும் கணினி தேவைகளை பூர்த்தி செய்தல்;

பயனர் கோரிக்கைகளுக்கு குறைந்தபட்ச பதில் நேரம்;

தொழில்முறை தேவைகளுக்கு ஏற்ப;

தானியங்கி பணிநிலையங்களில் மாஸ்டரிங் வேலை எளிதானது; - ஆன்லைனில் வேலை செய்யும் திறன்.

பொதுவாக, தானியங்கி பணியிடத்தில் பின்வருவன அடங்கும்:

மென்பொருள் மற்றும் மென்பொருளின் சிக்கலானது (பயன்பாடு மற்றும் துணை திட்டங்கள்);

தகவல் மற்றும் வழிமுறை ஆதரவு சிக்கலானது

ஒரு நவீன அலுவலகத்தில் தானியங்கி பணியிடத்தைப் பயன்படுத்துவது ஒரு நிபுணரின் பணியை முடிந்தவரை எளிதாக்குகிறது, வழக்கமான தரவு சேகரிப்பு செயல்பாடுகள் மற்றும் தொழில்முறை சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதில் ஆக்கபூர்வமான, அறிவியல் அடிப்படையிலான செயல்பாடுகளுக்கான சிக்கலான கணக்கீடுகளுக்கு முன்பு செலவழித்த நேரத்தையும் முயற்சியையும் விடுவிக்கிறது.

தானியங்கி பணியிடங்களை செயல்படுத்துவதன் நன்மைகள்:

தொழிலாளர் ஆட்டோமேஷன், தொழிலாளர் சேமிப்பு தொழில்நுட்பங்களின் பயன்பாடு (உதாரணமாக, கணினிகளின் பயன்பாடு);

அதிகரித்த உற்பத்தி பாதுகாப்பு (தொழில்துறையில் பயன்படுத்தும் போது);

விரைவான மேலாண்மை முடிவெடுப்பது;

தொழிலாளர் இயக்கம்;

அதிகரித்த உற்பத்தித்திறன்

ஒரு நபர் மற்றும் கணினி தகவல் செயலாக்க கருவிகளுக்கு இடையே செயல்பாடுகள் மற்றும் சுமை சரியாக விநியோகிக்கப்பட்டால் மட்டுமே தானியங்கி பணியிடத்தின் செயல்பாடு ஒரு எண்ணியல் விளைவை அளிக்கும், அதன் மையமானது கணினி ஆகும். அப்போதுதான் தானியங்கி பணியிடங்கள் தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன் மற்றும் நிர்வாகத் திறனை அதிகரிப்பது மட்டுமல்லாமல், நிபுணர்களின் சமூக வசதியையும் அதிகரிக்கும்.

§2. பணிநிலையங்களின் நோக்கம் மற்றும் வகைகள்

தானியங்கு உற்பத்தி பணிநிலையம்

ஒரு நவீன அலுவலகத்தில் தானியங்கி பணிநிலையங்களைப் பயன்படுத்துவது ஒரு நிபுணரின் பணியை முடிந்தவரை எளிதாக்குகிறது, வழக்கமான தரவு சேகரிப்பு செயல்பாடுகள் மற்றும் தொழில்முறை சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதில் ஆக்கபூர்வமான, அறிவியல் அடிப்படையிலான செயல்பாடுகளுக்கான சிக்கலான கணக்கீடுகளில் செலவழித்த நேரத்தையும் முயற்சியையும் விடுவிக்கிறது. செயல்படுத்துவதன் நோக்கம் பின்வரும் குறிகாட்டிகளை மேம்படுத்துவதாகும்:

தொழிலாளர் ஆட்டோமேஷன், தொழிலாளர் சேமிப்பு தொழில்நுட்பங்களின் பயன்பாடு (உதாரணமாக, கணினிகளின் பயன்பாடு);

உற்பத்தி பாதுகாப்பை அதிகரிக்கும் (தொழில்துறையில் பயன்படுத்தும் போது);

மேலாண்மை முடிவுகளை விரைவாக ஏற்றுக்கொள்வது;

தொழிலாளர் இயக்கம்;

தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்கும்

தானியங்கி பணியிடத்தை வகைப்படுத்த, அதை செயல்படுத்தும் தகவல் தொழில்நுட்பத்தின் முக்கிய கூறுகளை நாம் அடையாளம் காணலாம். இவற்றில் அடங்கும்:

தொழில்நுட்ப மற்றும் வன்பொருள் ஆதரவு (கணினிகள், அச்சுப்பொறிகள், ஸ்கேனர்கள், பணப் பதிவேடுகள் மற்றும் பிற கூடுதல் உபகரணங்கள்);

தகவல் ஆதரவு (ஆவணங்கள் மற்றும் ஒருங்கிணைந்த படிவங்களின் தரநிலைகள், குறிகாட்டிகளை வழங்குவதற்கான தரநிலைகள், வகைப்படுத்திகள் மற்றும் குறிப்பு தகவல்);

நெட்வொர்க் மற்றும் தகவல் தொடர்பு சாதனங்கள் (உள்ளூர் மற்றும் பெருநிறுவன நெட்வொர்க்குகள், மின்னஞ்சல்).

இந்த கூறுகளின் பண்புகள் தானியங்கி பணியிடத்தின் நிலை, அதன் நோக்கம் மற்றும் அம்சங்களை தீர்மானிக்கின்றன. பணிநிலையங்கள் ஒரு நிபுணரின் வசதியான, உயர் செயல்திறன் மற்றும் உயர்தர பணிக்கான நிபந்தனைகளை வழங்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன, மேலும் பின்வரும் தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்:

பயனர் இடைமுகம் எளிமையானதாகவும், வசதியாகவும், பயிற்சி பெறாத பயனருக்கும் அணுகக்கூடியதாகவும் இருக்க வேண்டும். இது குறிப்புகளின் அமைப்பைக் கொண்டிருக்க வேண்டும், முன்னுரிமை ஆர்ப்பாட்ட வடிவத்தில் (வீடியோ, ஒலி, அனிமேஷன்);

நிபுணரின் பாதுகாப்பையும் அனைத்து பணிச்சூழலியல் தேவைகளையும் பூர்த்தி செய்வதை உறுதி செய்வது அவசியம் (சிறந்த கருத்துடன் தொடர்புடைய ஆறுதல், நிறம் மற்றும் ஒலி வரம்பு, தகவலின் வசதியான இடம் மற்றும் வேலைக்குத் தேவையான அனைத்து கருவிகளின் அணுகல், செயல்பாட்டின் ஒருங்கிணைந்த பாணி, முதலியன);

பணிநிலைய பயனர் கணினியை விட்டு வெளியேறாமல் அனைத்து செயல்களையும் செய்ய வேண்டும், எனவே இது தேவையான அனைத்து செயல்பாடுகளையும் கொண்டிருக்க வேண்டும்;

தானியங்கு பணியிடத்தின் தடையின்றி செயல்படுவதை உறுதிசெய்வது, பணி அட்டவணையின்படி பணிகளை சரியான நேரத்தில் முடிப்பதற்கு பயனருக்கு உத்தரவாதம் அளிக்க வேண்டும். உற்பத்தி இடையூறுகள் ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதவை;

ஒரு நிபுணரின் பணியின் பகுத்தறிவு அமைப்பு வசதியான வேலை நிலைமைகளை உருவாக்குகிறது மற்றும் நிபுணரின் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்கிறது;

பணிநிலைய மென்பொருள் மற்ற அமைப்புகள் மற்றும் தகவல் தொழில்நுட்பங்களுடன் இணக்கமாக இருக்க வேண்டும், எனவே பல பணிநிலையங்களை இணைக்கும் தொழில்நுட்பங்கள் மிகவும் மதிப்புமிக்கவை.

§3.பணிநிலையங்களை உருவாக்குவதில் பயன்படுத்தப்படும் கோட்பாடுகள்

பணிநிலையங்களின் உருவாக்கம் மற்றும் பயன்பாடு தரவு செயலாக்க அமைப்புகளின் வடிவமைப்பிற்கான பல பொதுவான கொள்கைகளை அடிப்படையாகக் கொண்டது:

இறுதி பயனர் மீது அதிகபட்ச கவனம் செலுத்தும் கொள்கை. பணிநிலையத்தை பயனரின் பயிற்சி நிலை மற்றும் அவரது பயிற்சி மற்றும் சுய கற்றலின் சாத்தியக்கூறுகளுக்கு ஏற்ப சிறப்பு வழிகளை உருவாக்குவதன் மூலம் இந்த கொள்கை செயல்படுத்தப்படுகிறது, எனவே பணிநிலையம் பெரும்பாலும் சிறப்பு விளக்க வீடியோக்களுடன் பொருத்தப்பட்டுள்ளது. புதிய தரவின் உள்ளீடு மற்றும் தகவல் திருத்தம் ஆகியவை தன்னியக்க செயல்பாடுகள், உள்ளமைக்கப்பட்ட கட்டுப்பாடு மற்றும் குறிப்பு அமைப்புடன் இருக்க வேண்டும், இது கணினி துறையில் திறமையற்ற தொழிலாளி கூட பணிநிலையத்தில் எவ்வாறு வேலை செய்வது என்பதை விரைவாகக் கற்றுக்கொள்ள அனுமதிக்கிறது.

பிரச்சனை நோக்குநிலை. ஒவ்வொரு பணிநிலையமும் ஒரு பொதுவான தரவு செயலாக்க தொழில்நுட்பம், இயக்க முறைகளின் ஒற்றுமை மற்றும் தரவு செயலாக்க வழிமுறைகளின் ஒற்றுமை ஆகியவற்றால் ஒரு குறிப்பிட்ட வகை சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதில் நிபுணத்துவம் பெற்றது.

பயன்படுத்தப்படும் தொழில்நுட்ப வழிமுறைகளுடன் பயனர்களின் தகவல் தேவைகளைப் பொருத்துவதற்கான கொள்கை. பயன்படுத்தப்படும் தொழில்நுட்ப வழிமுறைகளின் பண்புகள் அதை செயலாக்குவதற்கான தகவல் மற்றும் வழிமுறைகளின் அளவை ஒத்திருக்க வேண்டும். இதன் பொருள் பயனரின் தகவல் தேவைகளை முழுமையாக பகுப்பாய்வு செய்த பின்னரே, பணிநிலையத்தின் கலவை மற்றும் செயல்பாடுகளை ஒருவர் தீர்மானிக்க முடியும்.

AWS டெவலப்பர்களுக்கும் அவர்களின் சாத்தியமான பயனர்களுக்கும் இடையிலான ஆக்கப்பூர்வமான தொடர்பின் கொள்கை. தானியங்கி பணியிடத்தை உருவாக்குவதில் பயனர் மற்றும் டெவெலப்பரின் கூட்டுப் பங்கேற்பு சிக்கல் சூழ்நிலையை நன்கு புரிந்துகொள்ள உதவுகிறது, தானியங்கு பணியிடத்தின் எதிர்கால பயனரின் அறிவுசார் செயல்பாட்டைத் தூண்டுகிறது மற்றும் இறுதியில், தானியங்கி பணியிடத்தின் தரத்தை மேம்படுத்த உதவுகிறது.

தானியங்கி பணியிடத்தைப் பயன்படுத்தி செய்யப்படும் பணிகளின் விளக்கங்கள், தானியங்கி பணியிடத்தை நிறுவுதல் மற்றும் இயக்குவதற்கான வழிமுறைகள், உள்ளீடு மற்றும் வெளியீட்டு ஆவணங்களை நிரப்புதல் மற்றும் பராமரிப்பதற்கான வழிமுறைகள் ஆகியவற்றைக் கொண்டிருக்கும் முழுமையான ஆவணங்கள்.

§4. AWS மற்றும் அதன் வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்புகள்

தேசிய பொருளாதாரத்தில் கட்டுப்பாட்டு தன்னியக்க கருவிகளை செயல்படுத்துவதற்கான தற்போதைய அளவு மற்றும் வேகம், நடைமுறை மற்றும் கோட்பாட்டு ரீதியாக இந்த வழக்கில் எழும் சிக்கல்களை ஒரு விரிவான ஆய்வு மற்றும் பொதுமைப்படுத்துதல் தொடர்பான விரிவான ஆராய்ச்சியை நடத்துவதற்கான பணியை குறிப்பாக அவசரமாக முன்வைக்கிறது. சமீபத்திய ஆண்டுகளில், விநியோகிக்கப்பட்ட பொருளாதார மேலாண்மை அமைப்புகளின் கருத்து வெளிப்பட்டது, இது உள்ளூர் தகவல் செயலாக்கத்தை வழங்குகிறது. விநியோகிக்கப்பட்ட கட்டுப்பாட்டின் யோசனையைச் செயல்படுத்த, ஒவ்வொரு நிலை மேலாண்மை மற்றும் ஒவ்வொரு பாடப் பகுதிக்கும் தொழில்முறை தனிப்பட்ட கணினிகளின் அடிப்படையில் தானியங்கி பணிநிலையங்களை (AWS) உருவாக்குவது அவசியம். தானியங்கு பணியிடங்களின் சாரத்தை பகுப்பாய்வு செய்வதன் மூலம், வல்லுநர்கள் பெரும்பாலும் தொழில்சார்ந்த சிறிய கணினி அமைப்புகள் என வரையறுக்கின்றனர், இது நிபுணர்களின் பணியிடங்களில் நேரடியாக அமைந்துள்ளது மற்றும் அவர்களின் வேலையை தானியக்கமாக்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. ஒவ்வொரு கட்டுப்பாட்டு பொருளுக்கும், அவற்றின் செயல்பாட்டு நோக்கத்துடன் தொடர்புடைய தானியங்கு பணிநிலையங்களை வழங்குவது அவசியம். இருப்பினும், தானியங்கி பணியிடங்களை உருவாக்குவதற்கான கொள்கைகள் பொதுவானதாக இருக்க வேண்டும்: முறையான, நெகிழ்வான, நிலையான, திறமையான. முறையான கொள்கையின்படி, தானியங்கி பணியிடங்கள் அமைப்புகளாகக் கருதப்பட வேண்டும், அவற்றின் அமைப்பு அவற்றின் செயல்பாட்டு நோக்கத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது. நெகிழ்வுத்தன்மையின் கொள்கை என்பது அனைத்து துணை அமைப்புகளின் கட்டுமானத்தின் மட்டுப்படுத்தல் மற்றும் அவற்றின் கூறுகளின் தரப்படுத்தலின் காரணமாக சாத்தியமான மறுசீரமைப்பிற்கு அமைப்பின் தழுவல் ஆகும். நிலைத்தன்மையின் கொள்கை என்னவென்றால், தானியங்கி பணியிட அமைப்பு அதன் உள் மற்றும் வெளிப்புற சாத்தியமான காரணிகளின் தாக்கத்தைப் பொருட்படுத்தாமல் அடிப்படை செயல்பாடுகளைச் செய்ய வேண்டும். இதன் பொருள் கணினியின் தனிப்பட்ட பகுதிகளில் உள்ள சிக்கல்கள் எளிதில் சரிசெய்யக்கூடியதாக இருக்க வேண்டும், மேலும் கணினியின் செயல்பாட்டை விரைவாக மீட்டெடுக்க வேண்டும். தானியங்கி பணியிடங்களின் செயல்திறன் கணினியை உருவாக்குவதற்கும் இயக்குவதற்கும் ஆகும் செலவுகள் தொடர்பான மேற்கண்ட கொள்கைகளை செயல்படுத்தும் அளவின் ஒருங்கிணைந்த குறிகாட்டியாக கருதப்பட வேண்டும். ஒரு நபர் மற்றும் கணினி தகவல் செயலாக்க கருவிகளுக்கு இடையே செயல்பாடுகள் மற்றும் சுமை சரியாக விநியோகிக்கப்பட்டால் மட்டுமே தானியங்கி பணியிடத்தின் செயல்பாடு ஒரு எண்ணியல் விளைவை அளிக்கும், அதன் மையமானது கணினி ஆகும். அப்போதுதான் தானியங்கி பணியிடங்கள் தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன் மற்றும் நிர்வாகத் திறனை அதிகரிப்பது மட்டுமல்லாமல், நிபுணர்களின் சமூக வசதியையும் அதிகரிக்கும். எலக்ட்ரானிக்ஸ் வளர்ச்சியானது ஒரு புதிய வகை கணினிகளின் தோற்றத்திற்கு வழிவகுத்தது - தனிப்பட்ட கணினிகள் (பிசிக்கள்). PC களின் முக்கிய நன்மை அவற்றின் ஒப்பீட்டளவில் குறைந்த விலை மற்றும் அதே நேரத்தில் அதிக செயல்திறன் ஆகும். எனவே, எடுத்துக்காட்டாக, 60 களின் முற்பகுதியில் உள்ள பெரிய கணினிகள், 70 களின் முற்பகுதியில் உள்ள சிறிய கணினிகள் மற்றும் 80 களின் தனிப்பட்ட கணினிகளின் பண்புகளை நாம் பகுப்பாய்வு செய்தால். , பின்னர் செயல்திறன் தோராயமாக ஒரே மாதிரியாக இருக்கும் என்று மாறிவிடும். குறைந்த விலை, நம்பகத்தன்மை, பராமரிப்பு மற்றும் செயல்பாட்டின் எளிமை ஆகியவை பிசிக்களின் பயன்பாட்டின் நோக்கத்தை விரிவுபடுத்துகின்றன, முதன்மையாக அதிக செலவு, பராமரிப்பு மற்றும் தொடர்புகளின் சிக்கலான தன்மை காரணமாக கணினி தொழில்நுட்பம் முன்னர் பயன்படுத்தப்படாத மனித செயல்பாடுகளின் பகுதிகள் காரணமாகும். இத்தகைய பகுதிகளில் தனிப்பட்ட கணினிகளின் பயன்பாடு என்று அழைக்கப்படும் நிறுவன நடவடிக்கைகள் அடங்கும்.

முடிவுரை

சமீபத்திய ஆண்டுகளில், விநியோகிக்கப்பட்ட பொருளாதார மேலாண்மை அமைப்புகளின் கருத்து வெளிப்பட்டது, இது உள்ளூர் தகவல் செயலாக்கத்தை வழங்குகிறது. விநியோகிக்கப்பட்ட கட்டுப்பாட்டின் யோசனையைச் செயல்படுத்த, ஒவ்வொரு நிலை மேலாண்மை மற்றும் ஒவ்வொரு பாடப் பகுதிக்கும் தொழில்முறை தனிப்பட்ட கணினிகளின் அடிப்படையில் தானியங்கி பணிநிலையங்களை (AWS) உருவாக்குவது அவசியம்.

ஒவ்வொரு கட்டுப்பாட்டு பொருளுக்கும், அவற்றின் செயல்பாட்டு நோக்கத்துடன் தொடர்புடைய தானியங்கு பணிநிலையங்களை வழங்குவது அவசியம். இருப்பினும், தானியங்கி பணியிடங்களை உருவாக்குவதற்கான கொள்கைகள் பொதுவானதாக இருக்க வேண்டும்: முறையான, நெகிழ்வான, நிலையான, திறமையான.

ஒரு நபர் மற்றும் கணினி தகவல் செயலாக்க கருவிகளுக்கு இடையே செயல்பாடுகள் மற்றும் சுமை சரியாக விநியோகிக்கப்பட்டால் மட்டுமே தானியங்கி பணியிடத்தின் செயல்பாடு ஒரு எண்ணியல் விளைவை அளிக்கும், அதன் மையமானது கணினி ஆகும். அப்போதுதான் தானியங்கி பணியிடங்கள் தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன் மற்றும் நிர்வாகத் திறனை அதிகரிப்பது மட்டுமல்லாமல், நிபுணர்களின் சமூக வசதியையும் அதிகரிக்கும்.

பயன்படுத்தப்பட்ட ஆதாரங்களின் பட்டியல்

1. புள்ளியியல் தரவு செயலாக்கத்திற்கான தானியங்கு பணிநிலையம்/V.V. ஷுராகோவ், டி.எம். டேயிட்பெகோவ், எஸ்.வி. மிஸ்ரோஹி, எஸ்.வி. யாசெனோவ்ஸ்கி. -

எம்.: நிதி மற்றும் புள்ளியியல், 1990. - 190 பக்.: இல்.

அப்பக் எம்.ஏ. தனிப்பட்ட கணினிகளை அடிப்படையாகக் கொண்ட தானியங்கு பணியிடங்கள் - எம்.: ரேடியோ மற்றும் கம்யூனிகேஷன்ஸ், 1989.-176 பக்.: நோய்.

கணக்கியல் மற்றும் பகுப்பாய்வுத் தகவல்களைச் செயலாக்குவதற்கான தானியங்கு அமைப்புகள்/

வி.எஸ். ரோஷ்னோவ், வி.பி. லிபர்மேன், ஈ.ஏ. அம்னோவா, டி.வி. வோரோபேவா. - எம்.: நிதி மற்றும்

புள்ளியியல், 1992. - 250 பக்.

மேலாளர்களுக்கான தகவல் அமைப்புகள் / எட். எஃப். ஐ. பெரெகுடோவா எம்.: நிதி மற்றும் புள்ளியியல், 1999.

பணியாளர் சேவைகளில் கணினி தொழில்நுட்பங்கள் / எம்.ஏ. வினோகுரோவ், ஆர்.டி. குட்கார்ட்ஸ், வி.ஏ. பார்கோமோவ் - I.: IGEA பப்ளிஷிங் ஹவுஸ், 1997. - 198 பக்.

உங்கள் நல்ல வேலையை அறிவுத் தளத்தில் சமர்ப்பிப்பது எளிது. கீழே உள்ள படிவத்தைப் பயன்படுத்தவும்

மாணவர்கள், பட்டதாரி மாணவர்கள், தங்கள் படிப்பிலும் வேலையிலும் அறிவுத் தளத்தைப் பயன்படுத்தும் இளம் விஞ்ஞானிகள் உங்களுக்கு மிகவும் நன்றியுள்ளவர்களாக இருப்பார்கள்.

இதே போன்ற ஆவணங்கள்

மேலாளரின் பணியிடத்தை ஒழுங்கமைப்பதற்கான கருத்து மற்றும் தேவைகள். பொருளாதாரம், மேலாண்மை மற்றும் சட்ட நிறுவனத்தின் Naberezhnye Chelny கிளையின் சுருக்கமான நிறுவன மற்றும் பொருளாதார பண்புகள். தனிப்பட்ட கணினியுடன் பணிச் செயல்பாட்டின் வகைகளின் வகைகள்.

பாடநெறி வேலை, 12/20/2013 சேர்க்கப்பட்டது


பணியிடத்தின் பணிச்சூழலியல்: ஆந்த்ரோபோமெட்ரிக் மற்றும் பயோமெக்கானிக்கல், உளவியல், சுகாதாரமான குழு குறிகாட்டிகளின் அடையாளம். நிறுவன வடிவமைப்பு மற்றும் தொழிலாளர் ஒழுங்குமுறையில் பணியிட பாஸ்போர்ட். தொழிலாளர்களின் உழைப்பின் பொருளாதாரம் மற்றும் சமூகவியல்.

பாடநெறி வேலை, 07/19/2008 சேர்க்கப்பட்டது


நிறுவனத்தின் செயல்திறனை அதிகரித்தல். பணியிடம் மற்றும் வேலை பகுதி. பணியிடத்தின் கூறுகள். ஒரு நிறுவனத்தில் பணியிடங்களின் பணிச்சூழலியல் அமைப்பின் கோட்பாடுகள். Master-Prime இல் நிறுவன பணியாளர்களின் பகுத்தறிவு பயன்பாடு.

பாடநெறி வேலை, 02/02/2015 சேர்க்கப்பட்டது


பணியாளர் பணியிடங்களை அமைப்பதற்கான நவீன தேவைகள். செயலாளரின் பணியிடத்தின் அமைப்பு, அதன் தளவமைப்பு மற்றும் பராமரிப்புக்கான தொழிலாளர் விஞ்ஞான அமைப்பின் தேவைகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது. பணியிடத்தின் உபகரணங்கள் மற்றும் உபகரணங்கள், பகுத்தறிவு விளக்குகளுக்கான தேவைகள்.

பாடநெறி வேலை, 03/31/2013 சேர்க்கப்பட்டது


பணியிட வகை, நிறுவன மற்றும் தொழில்நுட்ப உபகரணங்களை நியாயப்படுத்துதல். சுற்றுலாப் பொருட்கள் விற்பனை மேலாளரால் செய்யப்படும் செயல்பாடுகள். வேலை நேரம் மற்றும் பணியிட பராமரிப்பு. நிலையான குறிகாட்டிகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு பணியிட தளவமைப்பு.

பாடநெறி வேலை, 06/17/2010 சேர்க்கப்பட்டது


சிக்கலுக்கு தானியங்கி தீர்வின் நோக்கம் மற்றும் நோக்கம். ஒரு வாகன உதிரிபாக விற்பனை மேலாளருக்கான தானியங்கி பணிநிலையத்தை உருவாக்குதல். ஒழுங்குமுறை குறிப்பு மற்றும் உள்ளீட்டு செயல்பாட்டுத் தகவலின் பண்புகள். பணி மென்பொருள்.

ஆய்வறிக்கை, 06/15/2012 சேர்க்கப்பட்டது


தானியங்கு பணிநிலையத்தின் கலவை மற்றும் அதன் தகவல் ஆதரவைப் படிக்கிறது. நிறுவனத்தின் தகவல் ஓட்டங்களின் உள்ளடக்கத்தை தீர்மானித்தல் மற்றும் மனிதவள மேலாளரின் வேலை பொறுப்புகளை பகுப்பாய்வு செய்தல். நிறுவனத்தின் மனிதவள மேலாளரின் பணிநிலையத்தின் தொழில்நுட்ப உபகரணங்கள்.

பயிற்சி அறிக்கை, 01/11/2013 சேர்க்கப்பட்டது