Paga minimale 2018-2019 kaloi në disa faza rritjeje. Gjatë vitit 2018 kanë qenë në fuqi dy vlera të këtij treguesi. Nga 1 janari 2019, paga minimale është rritur sërish. Pse nevojitet paga minimale 2018-2019 dhe çfarë vlerash ka marrë gjatë dy viteve të fundit, do t'ju tregojmë në artikullin tonë.

Paga minimale: deshifrimi i konceptit

Akronimi MROT, i përdorur gjerësisht që nga vitet 1990, nënkupton pagën minimale. Dhe sot rëndësia e këtij treguesi është e vështirë të nënvlerësohet, sepse kjo është baza nga e cila llogariten shumat minimale të pushimit mjekësor dhe përfitimeve për gratë shtatzëna, si dhe pagesat e sigurimit të detyrueshëm të personave të vetëpunësuar për periudha deri në fund të vitit. 2017 (kjo lidhje është anuluar që nga viti 2018).

Lexoni për shumat në të cilat personat e vetëpunësuar kanë paguar kontribute që nga viti 2018. “Çfarë prime sigurimi paguan një sipërmarrës individual në 2018-2019?” .

Më parë, ky tregues universal shërbente edhe për llogaritjen e disa taksave, gjobave dhe një sërë detyrimesh nga kontratat civile, në të cilat u vendos kushti i lidhjes me pagën minimale. Por aktualisht paga minimale nuk aplikohet për këto qëllime.

Paga minimale në Rusi

Ligji Federal për pagën minimale miratohet çdo vit nga Duma e Shtetit të Federatës Ruse. Thelbi i çdo ligji të ri vjen në ndryshimin e Artit. 1 dhe 2 të ligjit "Për pagat minimale" datë 19 qershor 2000 Nr. 82-FZ. Pra, në Art. 1 tregon pagën e re minimale të vendosur në Federatën Ruse për vitin aktual (për shembull, për pagën minimale në 2018, në fuqi nga 1 maj 2018, - 11,163 rubla në muaj), dhe në Art. 2 përcakton fillimin e pagës së re minimale (për shembull, fillimi i pagës minimale 2018 është 05.01.2018).

Paga minimale e aplikuar nga 1 janari 2019 është e barabartë me nivelin jetik të popullsisë në moshë pune për tremujorin e dytë 2018. Vlera e saj është 11.280 rubla.

Paga minimale e vendosur nga Duma e Shtetit të Federatës Ruse quhet federale. Përveç pagës minimale federale, pagat minimale rajonale mund të vendosen në entitetet përbërëse të Federatës Ruse.

Lexoni për dinamikën e pagës minimale federale dhe marrëdhënien midis vlerës së saj dhe nivelit të nivelit të jetesës në Federatën Ruse .

Çfarë përfshihet në pagën minimale

Art. 133 i Kodit të Punës të Federatës Ruse parashikon që paga e një punonjësi që ka punuar një muaj të plotë dhe ka përmbushur të gjitha detyrat e tij të punës nuk mund të jetë më e ulët se paga minimale. Prandaj, nëse një punëdhënës kontrollohet për të siguruar që pagat e punonjësve janë në përputhje me pagën minimale të miratuar për vitin aktual, inspektori do të kontrollojë nivelin e pagës së vendosur për të me pagën minimale në fuqi në rajon.

Lexoni se cili nga përbërësit e pagës nuk mund të vendoset më pak se paga minimale në material “Shën. 135 Kodi i Punës i Federatës Ruse: pyetje dhe përgjigje" .

Paga minimale federale në 2018-2019

Paga minimale federale ndryshoi dy herë në 2018:

• para 01/01/2018 ishte e barabartë me 9,489 rubla. (Neni 3 i Ligjit Nr. 421-FZ datë 28.12.2017);
• rritja e pagës minimale në 2018 në 11,163 rubla. ndodhur nga 05/01/2018 (ligji i 03/07/2018 Nr. 41-FZ).

Nga 01/01/2019, paga minimale u rrit përsëri në 11,280 rubla.

Paga minimale në 2018-2019 në qarqe

Paga minimale e vendosur në rajon nuk mund të jetë më e vogël se paga minimale federale. Përcaktohet nga një marrëveshje midis përfaqësuesve të qeverisë së një entiteti përbërës të Federatës Ruse, sindikatave dhe punëdhënësve. Punëdhënësit në rajon, të cilët nuk i kanë paraqitur qeverisë së një entiteti përbërës të Federatës Ruse arsye bindëse për të mos iu bashkuar kësaj marrëveshjeje, duhet të zbatojnë pagën minimale rajonale gjatë përcaktimit të pagave (neni 133.1 i Kodit të Punës të Federatës Ruse).

Lexoni në lidhje me rastet në të cilat bëhen pagesa shtesë për pagën minimale në artikull “Pagesa shtesë deri në pagën minimale për punëtorët e jashtëm dhe të brendshëm me kohë të pjesshme” .

Paga minimale në Moskë

Në Moskë, paga minimale përcaktohet gjithashtu me nënshkrimin e një marrëveshjeje rajonale midis qeverisë së kryeqytetit, shoqatave lokale të sindikatave dhe shoqatave të punëdhënësve të Moskës. Aktualisht është në fuqi marrëveshja e datës 15 dhjetor 2015, që ka të bëjë me periudhën 2016-2018. Ai parashikon që paga minimale për Moskën të rishikohet çdo tremujor dhe të sillet në nivelin e jetesës së popullsisë që punon. Megjithatë, nëse kostoja e jetesës ulet, atëherë paga minimale nuk i nënshtrohet uljes, por mbetet e barabartë me atë në fuqi në tremujorin e mëparshëm.

Në të gjitha aspektet e tjera, paga minimale në Moskë i nënshtrohet kërkesave të përgjithshme të legjislacionit për pagën minimale.

Cila është paga minimale në 2018-2019 në Moskë

Paga minimale (Moskë) nga 1 tetori 2017 u rrit në 18,742 rubla. në përputhje me rritjen e kostos së jetesës në rajon (Rezoluta e Qeverisë së Moskës, datë 12 shtator 2017 Nr. 663-PP).

Bazuar në rezultatet e tremujorit të 3-të të 2017, kostoja e jetesës në Moskë doli të jetë më e ulët se në tremujorin e 2-të të 2017, prandaj paga minimale nuk ka ndryshuar që nga 01/01/2018 dhe arriti në 18,742 rubla. Që nga 1 nëntori 2018, kostoja e jetesës në Moskë është rritur pak dhe arriti në 18,781 rubla. (Dekreti i Qeverisë së Moskës, datë 19 shtator 2018 Nr. 1114-PP).

Rezultatet

Shkurtesa MROT qëndron për pagën minimale. Është instaluar në të dy nivelet federale dhe rajonale. Paga minimale federale rritet 1-2 herë në vit. Paga minimale rajonale mund të rishikohet më shpesh, por në çdo rast nuk mund të jetë më e vogël se paga minimale federale. Madhësia e këtij parametri përcakton nivelin e pagës minimale dhe shumën minimale të pagesave të pushimit mjekësor dhe përfitimeve të fëmijëve.

Paga minimale është paga minimale në muaj e përcaktuar me Ligjin Federal "Për pagën minimale" të datës 19 qershor 2000 N 82-FZ. Çdo vit, ligji federal "Për ndryshimet në nenin 1 të ligjit federal "Për pagën minimale" shfaqet dhe përcakton pagën minimale për vitin e ardhshëm.

• Paga minimale për vitin 2014 ishte 5554 rubla (Ligji Federal Nr. 336-FZ datë 2 dhjetor 2013);
• Paga minimale në 2015 ishte 5,965 rubla (Ligji Federal Nr. 408-FZ datë 1 dhjetor 2014);
• Paga minimale për vitin 2016 ishte 6,204 rubla (Ligji Federal i datës 14 dhjetor 2015 Nr. 376-FZ), dhe nga 1 korriku 2016 do të rritet në 7,500 rubla;
• Paga minimale në vitin 2017 mbeti e barabartë me 7.500 rubla, por nga 1 korriku 2017, paga minimale u rrit në 7.800 rubla (Ligji Federal Nr. 460-FZ datë 19 dhjetor 2016);
• Paga minimale në fillim të vitit 2018 ishte 9,489 rubla, dhe më vonë u rrit në 11,163 rubla (Ligji Federal Nr. 41-FZ datë 03/07/2018);
• Paga minimale në 2019 ishte 11.280 rubla (Ligji Federal Nr. 481-FZ datë 25 dhjetor 2018).

Aplikimi i pagës minimale

Paga minimale vlen për:

• Rregullimi i pagave. Në përputhje me Kodin e Punës të Federatës Ruse, paga e një punonjësi të çdo organizate për një muaj të punuar plotësisht nuk mund të jetë më e vogël se paga minimale.
• Përcaktimi i masës minimale të përfitimeve për paaftësi të përkohshme, shtatzëni dhe lindje.

• qeveria e një entiteti përbërës të Federatës Ruse;
• shoqatat e sindikatave;
• shoqatat e punëdhënësve.

Pas përfundimit të marrëveshjes, të gjithë punëdhënësit ftohen t'i bashkohen asaj: propozimi për t'u bashkuar me marrëveshjen publikohet zyrtarisht në media. Nëse punëdhënësi nuk paraqet një refuzim të arsyetuar me shkrim brenda 30 ditëve kalendarike nga data e publikimit zyrtar të propozimit, konsiderohet se punëdhënësi ka aderuar në marrëveshje dhe është i detyruar ta zbatojë atë.

Pagat minimale rajonale kërkohet të aplikohen nga organizatat tregtare dhe sipërmarrësit e një entiteti përbërës të Federatës Ruse, divizionet e veçanta të vendosura në njësinë përbërëse, agjencitë qeveritare të financuara nga buxhetet e entiteteve përbërëse të Federatës Ruse dhe institucionet komunale. Qeveria federale, institucionet buxhetore dhe autonome nuk janë të detyruara të aplikojnë pagën minimale rajonale.

Krahas pagës minimale rajonale, aplikohen shpërblimet dhe koeficientët e vendosur në qark. Për shembull, në Territorin Altai, marrëveshja për 2019-2021 vendosi një pagë minimale prej 13,000 rubla. Në të njëjtën kohë, në rajon zbatohet koeficienti rajonal prej 15%. Kjo do të thotë që punëdhënësit në Territorin Altai nuk kanë të drejtë të vendosin paga nën 14,950 rubla (13,000 × 1,15).

Paga minimale e re nga 1 janari 2019

Nga 1 janari 2019, paga minimale në Federatën Ruse ka ndryshuar. Paga e re minimale u rrit në 11,280 rubla. Ky fakt do të ndikojë në masën e përfitimit minimal për një fëmijë nën 1.5 vjeç.

Pse nevojitet paga minimale? Si përdoret paga minimale për të rregulluar pagat, përfitimet, pushimet mjekësore, taksat, gjobat dhe pagesat?

Pse nevojitet paga minimale?

Paga minimale- minimumi i përcaktuar nga legjislacioni i Federatës Ruse kur llogaritet paga mujore ose lloji tjetër i pagesës. Paga minimale përdoret në Kodin e Punës të Federatës Ruse për të rregulluar shumën minimale të pagesave të pagave për punonjësit e organizatave, gjithashtu Paga minimaleështë e nevojshme për të përcaktuar shumën minimale të pagesave të përfitimit për personat e regjistruar në qendrat e punësimit, gratë shtatzëna dhe lindjen e fëmijëve. Përveç kësaj Paga minimale përdoret gjatë llogaritjes së shumës minimale të tarifave tatimore, gjobave dhe llojeve të tjera të pagesave.

Si rregullohen pagat duke përdorur pagën minimale?

Pagesa që i bëhet punëmarrësit për kryerjen e detyrave të caktuara ndaj punëdhënësit nuk duhet të jetë më e vogël Paga minimale. Gjithashtu, paga e marrë në dorë mund të jetë më e vogël se Paga minimale, pasi punëdhënësi juaj vepron si agjent tatimor dhe mban tatimin mbi të ardhurat personale për zbritje të mëtejshme në zyrën e taksave.
Përjashtim është puna me kohë të pjesshme ose me kohë të pjesshme. Është në raste të tilla që pagat mund të jenë më të vogla se Paga minimale.

Ndikimi i pagës minimale në pagesat e përfitimeve

Sipas ligjit, qytetarëve që punojnë u sigurohet pagesa e përfitimeve me regjistrimin në qendrat e punësimit, për shtatzëninë dhe lindjen sipas të ardhurave mesatare, duke përdorur në llogaritje Paga minimale. Përdorimi Paga minimale ndodh në situatat e mëposhtme:
- nëse shuma e pagesës së pagës për një individ ishte më e vogël se Paga minimale(me kohë të pjesshme ose të pjesshme);
- nuk ka pasur të ardhura për 2 vitet e fundit.

Në rastet kur një individ nuk ka punuar zyrtarisht për gjashtë muaj ose ka pasur shkelje të regjimit spitalor, atëherë pagesa e përfitimit të papunësisë, përfitimi i lindjes nuk do të kalojë Paga minimale për muaj kalendarik.

Llogaritja e pushimit mjekësor duke përdorur pagën minimale

Kur llogaritet pushimi mjekësor, përdoren kriteret e mëposhtme Paga minimale:
- periudha e sigurimit të punonjësit është më pak se gjashtë muaj;
- të ardhurat mesatare ditore të punonjësit janë më pak se të llogaritura në bazë të Paga minimale(për më tepër, nëse punonjësi punon në një orar me kohë të pjesshme, atëherë të ardhurat mesatare ditore të marra nga Paga minimale përshtatur me kohën e punuar).

Nëse keni një përvojë të caktuar pune në kohën e paaftësisë, atëherë bazuar në Paga minimale do të zbatohet formula e mëposhtme:

Të ardhurat tuaja minimale mesatare ditore bazuar në Paga minimale x % e kohëzgjatjes së shërbimit

Për më tepër, nëse përvoja e punës është më pak se gjashtë muaj, atëherë shuma e pagesës së pushimit mjekësor nuk mund të kalojë Paga minimale.

Aplikimi i pagës minimale gjatë llogaritjes së taksave, gjobave dhe pagesave

Paga minimale gjithashtu luan një rol të madh në llogaritjen e taksave, gjobave dhe pagesave. Në përputhje me legjislacionin e Federatës Ruse, shuma minimale e pagesave civile është 100 rubla. nga 1 janari 2001 e deri më sot.

Paga minimale sipas rajonit

Paga minimale sipas rajonit mund të ndryshojë në varësi të kushteve socio-ekonomike dhe kostos së jetesës, prandaj, në përputhje me legjislacionin, subjektet përbërëse të Federatës Ruse mund të vendosin një pagë minimale më të lartë. Për të përcaktuar rajonale Paga minimale vendoset një marrëveshje trepalëshe, pas së cilës publikohet zyrtarisht në media me propozimin që punëdhënësit t'i bashkohen. Nëse një refuzim zyrtar i arsyetuar nuk merret brenda 30 ditëve kalendarike, atëherë kjo konsiderohet aderim automatik në marrëveshje dhe në një situatë të tillë detyron punëdhënësin të përmbushë Paga minimale.

Për ta përmbledhur, mund të themi sa vijon: nëse ka shkelje Paga minimale nga ana e punëdhënësit tuaj, është më mirë të kontaktoni ose inspektoratin e punës ose një avokat për të zgjidhur situatën tuaj.

Redaktor: Igor Reshetov

nga 02.02.2019

Secili prej nesh ka dëgjuar konceptin e pagës minimale (ose shkurt pagën minimale). Dhe rrogën e jetesës, të cilën e cakton shteti. Çfarë, kur dhe për çfarë përdoret - për këtë ka të bëjë ky artikull.

Vlera e këtij treguesi përcaktohet në nivel rajonal dhe federal dhe rregullohet në përputhje me nivelin e inflacionit. Në çdo rast, paga minimale rajonale nuk duhet të jetë më e ulët se ajo federale. Deri vonë, paga minimale dhe ajo e jetesës nuk ishin të ndërlidhura me njëra-tjetrën. E cila ishte e çuditshme. Si mund të jetë paga minimale 100 rubla, dhe kostoja e jetesës më shumë se 11,000?

Duke filluar nga 01/01/2019 dhe më pas çdo vit nga 1 janari i vitit përkatës, paga minimale përcaktohet nga ligjvënësi në shumën e nivelit të jetesës së popullsisë së punës në tërësi në Federatën Ruse. Dhe nga 1 janari 2019, paga minimale është 11,280 rubla. në muaj.

Si përcaktohet paga minimale (paga minimale) dhe ku përdoret?

Paga minimale përcaktohet në të gjithë Federatën Ruse. Ai sigurohet nga burimet e mëposhtme të financimit:

• nëse një organizatë financohet nga buxheti, atëherë paga minimale sigurohet nga buxheti, fondet jashtëbuxhetore dhe nga të ardhurat e marra nga këto organizata.
• punëdhënësit e tjerë - me shpenzimet e tyre.

Paga minimale përdoret për të rregulluar pagat. Dhe për të përcaktuar masën e përfitimeve: paaftësia e përkohshme, shtatzënia dhe lindja (), si dhe për qëllime të tjera të sigurimit të detyrueshëm shoqëror. Për qëllime të tjera, paga minimale nuk zbatohet.

Paga minimale për llogaritjen e pagesave

Më parë, paga minimale është përdorur në mënyrë aktive në legjislacionin civil, tatimor dhe administrativ si një vlerë bazë për përcaktimin e nivelit, një shumëfish i të cilit përcakton shumën e detyrimeve dhe sanksionet përkatëse. Për qëllime që nuk lidhen me përcaktimin e pagave, paga minimale merret në 100 rubla.

Paga minimale dhe paga e jetesës

Duke filluar nga 1 janari 2019 dhe më pas çdo vit nga 1 janari i vitit përkatës, paga minimale do të përcaktohet me ligj federal në shumën e nivelit të jetesës së popullsisë në moshë pune në tërësi në Federatën Ruse për tremujorin e dytë. të vitit të kaluar

Nëse kostoja e jetesës së popullsisë në moshë pune në tërësi në Federatën Ruse për tremujorin e dytë të vitit të kaluar është më e ulët se kostoja e jetesës së popullsisë në moshë pune në tërësi në Federatën Ruse për tremujorin e dytë të vitit paraardhës, paga minimale përcaktohet me ligj federal në shumën e përcaktuar nga 1 janari i vitit të kaluar.

Me urdhër të Ministrisë së Punës të Rusisë, të datës 24 gusht 2018 N 550n, minimumi jetik për popullsinë e punës në Federatën Ruse në tërësi për tremujorin e dytë të 2018 u caktua në 11,280 rubla në muaj. Duke marrë parasysh sa më sipër, nga 1 janari 2019, paga minimale është 11,280 rubla në muaj.

Rregullimi ligjor i pagës minimale

Pajtueshmëria me legjislacionin federal për pagat minimale kontrollohet nga organet e autorizuara, të cilat, sipas Kodit të Punës të Federatës Ruse, janë inspektorati i punës, prokuroria, inspektorati tatimor dhe fondi i sigurimeve shoqërore.

Nëse shkelet ligji, ndaj shkelësve mund të zbatohen sanksione. Procedura për aplikimin dhe strukturën e tyre rregullohet me Kodin e Kundërvajtjeve Administrative të Federatës Ruse. Sanksionet administrative vendosen si ndaj ndërmarrjes ashtu edhe ndaj një zyrtari specifik:

• për drejtuesin e një ndërmarrje ose organizate - gjobë;
• sipërmarrësi – gjobë ose pezullim i veprimtarisë për një periudhë të caktuar;
• për një organizatë - gjobë ose pezullim i aktiviteteve për një periudhë të caktuar.

Një punëdhënës që paguan punonjësin e tij më pak se minimumi i kërkuar me ligj, shkel të drejtat e punës së punonjësit. Në situata të tilla, punonjësi duhet të paraqesë një ankesë në inspektoratin e punës.

Por së pari, punonjësit kërkojnë sqarime me shkrim nga vetë punëdhënësi. Në përputhje me kërkesat e Kodit të Punës të Federatës Ruse, aplikanti duhet të pajiset me një certifikatë falas të shumës së pagës së tij në përputhje me

Se si do të ndryshojë paga minimale në 2018 dihet tashmë. Paga minimale dhe kostoja e jetesës do të çojnë në një vlerë të vetme. Shikoni madhësinë e pagës së re minimale nga 1 maji 2018 në Rusi dhe për të gjitha rajonet në tabelë. Këto vlera do të përdoren si udhëzues gjatë llogaritjes së pagave.

Si do të ndryshojë paga minimale federale nga 1 maji 2018 në Rusi

Presidenti rus Vladimir Putin propozoi që nga 1 maji 2018 të barazohet paga minimale me nivelin e jetesës. Ai e deklaroi këtë gjatë një takimi me punëtorët e fabrikës së karrocave Tver.

Më parë, Putini nënshkroi ligjin nr. 421-FZ, datë 28 dhjetor 2017 për rritjen e pagës minimale në nivelin e jetesës nga 1 janari 2019.

Nga 1 maji 2018, paga minimale federale në Rusi do të vendoset në nivelin e nivelit të jetesës së popullsisë në moshë pune në Rusi në tërësi për tremujorin e dytë të vitit të kaluar. Këtë e ka bërë të ditur Ministri i Punës dhe Mbrojtjes Sociale i Rusisë, Maxim Topilin.

Kostoja e jetesës për popullsinë e punës në tremujorin e dytë të 2017 është 11,163 rubla. (Rezoluta e Qeverisë së Federatës Ruse e datës 19 shtator 2017 Nr. 1119). Prandaj, paga minimale do të rritet me 1,674 rubla nga 1 maj 2018. Nga 1 janari 2018, paga minimale është 9,489 rubla. Shihni figurën për të parë se si ka ndryshuar paga minimale gjatë pesë viteve të fundit.

Në cilat rajone përcaktohet paga minimale rajonale?

Përveç pagës minimale federale, e cila është e detyrueshme për të gjithë, shumë subjekte përbërëse kanë pagën e tyre minimale rajonale (neni 133.1 i Kodit të Punës të Federatës Ruse). Kjo është e nevojshme sepse situata ekonomike në të gjithë Rusinë nuk është e njëjtë.

Paga minimale në nivel rajonal përcaktohet me marrëveshje të tre palëve: qeveria e entitetit përbërës të Federatës Ruse, shoqata e sindikatave dhe shoqata e punëdhënësve (sindikata e industrialistëve dhe sipërmarrësve). Të gjithë punëdhënësit në rajon bëhen automatikisht palë në një marrëveshje të tillë nëse nuk dërgojnë një refuzim të arsyetuar me shkrim brenda 30 ditëve nga data e publikimit zyrtar të saj në mediat rajonale.

Nëse vendoset një pagë minimale e rritur në rajon, duhet të paguani një pagë jo më pak se kjo vlerë, dhe jo "paga minimale" federale. Ju mund të gjeni pagën minimale specifike në inspektoratin shtetëror të punës për rajonin ose në tabelën tonë.

Në tabelë do të gjeni pagën minimale nga 1 maj 2018 në Rusi për 85 rajone. Për lehtësi, ne i ndamë lëndët sipas rretheve federale:

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || ).push());

Rrethi Federal Qendror: Qyteti i Moskës, rajoni Belgorod, rajoni Bryansk, rajoni Vladimir, rajoni Voronezh, rajoni Ivanovo, rajoni Kaluga, rajoni Kostroma, rajoni Kursk, rajoni Lipetsk, rajoni i Moskës, rajoni Oryol, rajoni Ryazan, rajoni Smolensk, rajoni Tambov, rajoni Tver, rajoni Tula , rajoni i Yaroslavl;

Rrethi Federal Jugor: qyteti i Sevastopol, Republika e Adygea, rajoni Astrakhan, rajoni i Volgogradit, Republika e Kalmykia, rajoni Krasnodar, Republika e Krimesë, rajoni Rostov;

Rrethi Federal Veriperëndimor: qyteti i Shën Petersburg, rajoni Arkhangelsk, rajoni Vologda, rajoni Kaliningrad, Republika e Karelia, Republika Komi, rajoni i Leningradit, rajoni Murmansk, Okrug Autonome Nenets, rajoni Novgorod, rajoni Pskov;

Rrethi Federal i Lindjes së Largët: Rajoni Amur, Rajoni Autonom Hebre, Territori Kamchatka, Rajoni Magadan, Territori Primorsky, Republika e Sakha (Jakutia), Rajoni Sakhalin, Territori Khabarovsk, Rrethi Autonom Chukotka;

Rrethi Federal i Siberisë: Republika e Altait, Territori i Altait, Republika e Buryatia, Territori Trans-Baikal, Rajoni Irkutsk, Rajoni i Kemerovës, Territori Krasnoyarsk, Rajoni i Novosibirsk, Rajoni i Omsk, Rajoni Tomsk, Republika e Tyva, Republika e Khakassia;

Rrethi federal Ural: Rajoni Kurgan, rajoni Sverdlovsk, rajoni Tyumen, Okrug Autonome Khanty-Mansi - Yugra, rajoni Chelyabinsk, Okrug Autonome Yamalo-Nenets;

Rrethi Federal i Vollgës: Republika e Bashkortostanit, rajoni Kirov, Republika e Mari El, Republika e Mordovisë, rajoni i Nizhny Novgorod, rajoni i Orenburgut, rajoni i Penzës, rajoni i Perm, rajoni i Samara, rajoni i Saratovit, Republika e Tatarstanit, Republika Udmurt, rajoni Ulyanovsk, Republika Chuvash;

Rrethi Federal i Kaukazit të Veriut: Republika e Dagestanit, Republika e Ingushetisë, Republika Kabardino-Balkariane, Republika Karachay-Cherkess, Republika e Osetisë së Veriut-Alania, Territori i Stavropolit, Republika Çeçene.

Pagat minimale nga 1 maj 2018 në Rusi sipas rajonit: tabela

Çfarë do të ndikojë paga minimale nga 1 maji 2018?

Kompanitë që respektojnë pagën minimale federale u kërkohet të paguajnë punonjësve një pagë prej të paktën 11,163 rubla nga 1 maj 2018. Nëse paguani më pak, do të ketë një gjobë deri në 50,000 rubla (neni 5.27 i Kodit të Kundërvajtjeve Administrative të Federatës Ruse).

Gjithashtu, paga e re minimale nga 1 maji 2018 në Rusi duhet të merret parasysh gjatë llogaritjes së përfitimeve të punonjësve. Paguani përfitimet e pushimit mjekësor dhe të lehonisë bazuar në pagën minimale në katër raste:

• punonjësi nuk ka të ardhura në periudhën e pagës;
• të ardhurat mesatare janë më të vogla se paga minimale;
• periudha e sigurimit të punonjësit është më pak se gjashtë muaj;
• punonjësi ka shkelur pushimin mjekësor pa ndonjë arsye të vlefshme.

Për më tepër, nëse punonjësit shkojnë me pushime ose shkojnë në një udhëtim pune pas 1 majit, paga mesatare mujore nuk duhet të jetë më e ulët se paga minimale - 11,163 rubla. (Klauzola 18 e Rregullores së miratuar me Dekret të Qeverisë së Federatës Ruse, datë 24 dhjetor 2007 Nr. 922).

Lexoni edhe për temën:

Feigin vuri në dyshim vërtetësinë e videos me fyerjet e tij kundër Shariy-t Terroristët telefonikë kërcënojnë me shpërthime në Moskë Për cilat ndërtesa kopshtesh do të detyroheni të paguani taksë?