Prapa Përpara

Kujdes! Pamjet paraprake të diapozitivëve janë vetëm për qëllime informative dhe mund të mos përfaqësojnë të gjitha tiparet e prezantimit. Nëse jeni të interesuar për këtë punë, ju lutemi shkarkoni versionin e plotë.

Qëllimet:

arsimore:

• të njiheni me konceptin e një stacioni pune të automatizuar (AWS); funksionet AWS; qëllimi i prezantimit të vendeve të automatizuara të punës; shembuj të vendeve të automatizuara të punës së specialistëve në fusha të ndryshme; programe falas për elektricistët;

duke zhvilluar:

• zhvilloni te nxënësit aftësinë për të nxjerrë në pah gjënë kryesore;
• zhvilloni interesin njohës, të menduarit logjik;

arsimore:

• të vazhdojë të zhvillojë aftësitë e kulturës së informacionit .

Lloji i aktivitetit : të kombinuara.

Mjete pamore : prezantimi.

Pajisjet: projektor multimedial, ekran.

Kompetencat:

OK 1. Kuptoni thelbin dhe rëndësinë shoqërore të profesionit tuaj të ardhshëm, tregoni interes të vazhdueshëm për të.

OK 2. Organizoni aktivitetet tuaja, zgjidhni metoda dhe mënyra standarde të kryerjes së detyrave profesionale, vlerësoni efektivitetin dhe cilësinë e tyre.

OK 3. Merrni vendime në situata standarde dhe jostandarde dhe merrni përgjegjësi për to.

OK 4. Kërkoni dhe përdorni informacionin e nevojshëm për kryerjen efektive të detyrave profesionale, zhvillimin profesional dhe personal.

OK 5. Përdorni teknologjitë e informacionit dhe komunikimit në aktivitetet profesionale.

OK 6. Punoni në një ekip dhe ekip, komunikoni në mënyrë efektive me kolegët, menaxhmentin dhe konsumatorët.

OK 7. Merrni përgjegjësi për punën e anëtarëve të ekipit (vartësve), rezultat i përfundimit të detyrave.

OK 8. Përcaktoni në mënyrë të pavarur detyrat e zhvillimit profesional dhe personal, angazhohuni në vetë-edukim, planifikoni me vetëdije zhvillimin profesional.

OK 9. Për të lundruar në kushtet e ndryshimeve të shpeshta të teknologjisë në aktivitetet profesionale.

PC 2.4 Merrni pjesë në projektimin e pajisjeve elektrike të energjisë dhe ndriçimit.

PC 3.2 Organizoni dhe kryeni rregullimin dhe testimin e pajisjeve të linjës ajrore dhe kabllore.

PC 3.3 Merrni pjesë në projektimin e rrjeteve elektrike.

PC 4.1 Organizoni punën e njësisë së prodhimit.

1. Momenti organizativ.
2. Përditësimi i njohurive.
3. Motivimi për vendosjen e qëllimeve.
4. Asimilimi i njohurive të reja.
5. Konsolidimi i njohurive.
6. Kontrolli i asimilimit, diskutimi i gabimeve.
7. Detyrë shtëpie.
8. Përmbledhja e mësimit, vlerësimi.
9. Fundi i mësimit.

Letërsia :

1. Appak M.A. Vende të automatizuara pune të bazuara në kompjuterë personalë - M.: Radio dhe Komunikim, 1989.-176 f.: ill.

2. Bezruchko V.T. Informatikë: Lënda e leksioneve: Libër mësuesi për universitetet. – M.: Shtëpia Botuese “Forum”, 2006.

Aktivitetet e punonjësve të menaxhimit (kontabilistë, specialistë në sistemin e kreditit dhe bankar, planifikues, teknologë, menaxherë, projektues, etj.) aktualisht janë të përqendruara në përdorimin e teknologjive të zhvilluara. Organizimi dhe zbatimi i funksioneve të menaxhimit kërkon ndryshime rrënjësore si në vetë teknologjinë e menaxhimit ashtu edhe në mjetet teknike të përpunimit të informacionit, ndër të cilat kompjuterët personalë zënë vendin kryesor. Ata po kthehen gjithnjë e më shumë nga sistemet për përpunimin automatik të informacionit hyrës në mjete të akumulimit të përvojës për punonjësit e menaxhimit, duke analizuar, vlerësuar dhe zhvilluar vendimet ekonomike më efektive.

Një stacion pune i automatizuar (AWS) përkufizohet si një grup informacioni, softuerësh dhe burimesh teknike që i ofrojnë përdoruesit fundor përpunimin e të dhënave dhe automatizimin e funksioneve të menaxhimit në një fushë specifike lëndore.

Krijimi i vendeve të automatizuara të punës supozon se operacionet kryesore për "akumulimin, ruajtjen dhe përpunimin e informacionit i caktohen teknologjisë kompjuterike dhe një punonjës i menaxhimit (ekonomist, teknolog, menaxher, etj.) kryen disa nga operacionet dhe operacionet manuale që kërkojnë Një qasje krijuese në përgatitjen e vendimeve të menaxhimit përdoret nga përdoruesi për të kontrolluar prodhimin dhe aktivitetet ekonomike, për të ndryshuar vlerat e parametrave individualë gjatë zgjidhjes së një problemi, si dhe për të futur të dhënat fillestare në AIS për zgjidhjen aktuale. problemet dhe analizimi i funksioneve të menaxhimit.

Duke analizuar thelbin e vendeve të automatizuara të punës, ekspertët më së shpeshti i përcaktojnë ato si sisteme të vogla informatike të orientuara profesionalisht të vendosura drejtpërdrejt në vendet e punës të specialistëve dhe të dizajnuara për të automatizuar punën e tyre.

Për çdo objekt kontrolli, është e nevojshme të sigurohen stacione pune të automatizuara që korrespondojnë me qëllimin e tyre funksional. Megjithatë, parimet për krijimin e një vendi pune të automatizuar duhet të jenë:

– qëndrueshmëri;

– fleksibilitet;

– stabilitet;

- efikasiteti;

– fokusi maksimal tek përdoruesi përfundimtar;

– orientimi i problemit drejt zgjidhjes së një klase të caktuar problemesh;

– ergonomi;

- parimi i përputhjes së nevojave të informacionit të përdoruesit me mjetet teknike të përdorura;

– parimi i kontaktit krijues midis vendeve të automatizuara të punës dhe përdoruesve të tyre të mundshëm.

Sipas parimit të sistematizmit, vendet e automatizuara të punës duhet të konsiderohen si sisteme, struktura e të cilave përcaktohet nga qëllimi i tyre funksional.

Parimi i fleksibilitetit nënkupton përshtatshmërinë e sistemit ndaj ristrukturimit të mundshëm për shkak të modularitetit të ndërtimit të të gjitha nënsistemeve dhe standardizimit të elementeve të tyre.

Parimi i qëndrueshmërisë është se sistemi i automatizuar i vendit të punës duhet të kryejë funksionet themelore pavarësisht nga ndikimi i faktorëve të mundshëm të brendshëm dhe të jashtëm në të. Kjo do të thotë që problemet në pjesët e tij individuale duhet të rregullohen lehtësisht dhe funksionaliteti i sistemit duhet të rikthehet shpejt.

Efektiviteti i vendeve të automatizuara të punës duhet të konsiderohet si një tregues integral i nivelit të zbatimit të parimeve të mësipërme, lidhur me kostot e krijimit dhe funksionimit të sistemit.

Funksionimi i një vendi pune të automatizuar mund të japë një efekt numerik vetëm nëse funksionet dhe ngarkesa shpërndahen saktë midis një personi dhe mjeteve të përpunimit të informacionit kompjuterik, thelbi i të cilit është një kompjuter. Vetëm atëherë vendet e automatizuara të punës do të bëhen një mjet për të rritur jo vetëm produktivitetin e punës dhe efikasitetin e menaxhimit, por edhe komoditetin social të specialistëve.

Një vend pune i automatizuar si një mjet për racionalizimin dhe intensifikimin e aktiviteteve të menaxhimit është krijuar për të siguruar kryerjen e një grupi të caktuar funksionesh. Funksioni më i thjeshtë i vendit të automatizuar të punës është informacioni dhe shërbimet e referencës. Megjithëse ky funksion është i natyrshëm në një shkallë ose në një tjetër në çdo stacion pune, veçoritë e zbatimit të tij varen ndjeshëm nga kategoria e përdoruesit.

AWP-të kanë një orientim problemo-profesional në një fushë lëndore specifike. Stacionet e punës profesionale janë mjeti kryesor për komunikimin njerëzor me sistemet kompjuterike, duke luajtur rolin e stacioneve të punës autonome. Sistemet e stacioneve të punës kryejnë përpunim të njëkohshëm të decentralizuar të informacionit në stacionet e punës së interpretuesve si pjesë e një baze të dhënash të shpërndarë. Në të njëjtën kohë, ato kanë dalje përmes pajisjes së sistemit dhe kanaleve të komunikimit në PC dhe bazën e të dhënave të përdoruesve të tjerë, duke siguruar kështu funksionimin e përbashkët të PC-së në procesin e përpunimit kolektiv.

Lokalizimi i stacioneve të automatizuara të punës lejon përpunimin e shpejtë të informacionit menjëherë pas marrjes së tij, dhe rezultatet e përpunimit mund të ruhen për aq kohë sa dëshiron përdoruesi.

Qëllimi i prezantimit të vendeve të automatizuara të punës është të forcojë integrimin e funksioneve të menaxhimit, dhe çdo vend pune pak a shumë "inteligjent" duhet të ofrojë punë në një mënyrë shumëfunksionale.

AWS-të kryejnë përpunim të njëkohshëm të decentralizuar të informacionit ekonomik në vendet e punës së interpretuesve si pjesë e një baze të dhënash të shpërndarë (DB). Në të njëjtën kohë, ato kanë dalje përmes pajisjes së sistemit dhe kanaleve të komunikimit në PC dhe bazën e të dhënave të përdoruesve të tjerë, duke siguruar kështu funksionimin e përbashkët të PC-së në procesin e përpunimit kolektiv.

Vendet e punës të krijuara në bazë të kompjuterëve personalë janë versioni më i thjeshtë dhe më i zakonshëm i një stacioni pune të automatizuar për punëtorët në fushën e menaxhimit organizativ. Një vend i tillë i automatizuar i punës konsiderohet si një sistem që, në një mënyrë funksionimi ndërveprues, i ofron një punonjësi (përdoruesi) specifik të gjitha llojet e mbështetjes ekskluzivisht për të gjithë seancën e punës. Kjo është në përputhje me qasjen për hartimin e një komponenti të tillë të një vendi të automatizuar të punës si mbështetje e brendshme e informacionit, sipas së cilës fondi i informacionit në mediat magnetike të një vendi të caktuar pune të automatizuar duhet të jetë në dispozicion ekskluziv të përdoruesit të vendit të automatizuar të punës. Vetë përdoruesi kryen të gjitha përgjegjësitë funksionale për konvertimin e informacionit.

Krijimi i stacioneve të punës të bazuara në kompjuterë personal siguron:

• thjeshtësia, komoditeti dhe mirëdashësia e përdoruesit;
• lehtësia e përshtatjes me funksionet specifike të përdoruesit;
• vendosje kompakte dhe kërkesa të ulëta për kushtet e funksionimit;
• besueshmëri dhe mbijetesë e lartë;
• organizim relativisht i thjeshtë i mirëmbajtjes.

Efektive mënyra e funksionimit të stacionit të punës është funksionimi i tij brenda një rrjeti lokal si një stacion pune. Ky opsion është veçanërisht i përshtatshëm kur është e nevojshme të shpërndahen informacione dhe burime llogaritëse midis disa përdoruesve.

Në sistemet më komplekse, stacionet e punës mund të lidhen me pajisje speciale jo vetëm me burimet e kompjuterit kryesor të rrjetit, por edhe me shërbime të ndryshme informacioni dhe sisteme me qëllime të përgjithshme (shërbimet e lajmeve, sistemet kombëtare të marrjes së informacionit, bazat e të dhënave dhe njohuritë, sistemet e bibliotekave, etj.).

Aftësitë e stacioneve të punës të krijuara varen kryesisht nga karakteristikat teknike dhe operacionale të kompjuterëve në të cilët bazohen. Në këtë drejtim, në fazën e projektimit të vendit të automatizuar të punës, janë formuluar qartë kërkesat për parametrat bazë të mjeteve teknike për përpunimin dhe lëshimin e informacionit, një grup modulesh përbërësish, ndërfaqe rrjeti, parametra ergonomikë të pajisjeve, etj.

Mbështetja e informacionit të vendit të automatizuar të punës përqendrohet në një fushë specifike lëndore të njohur për përdoruesit. Përpunimi i dokumenteve duhet të përfshijë një strukturim të tillë informacioni që lejon manipulimin e nevojshëm të strukturave të ndryshme, korrigjimin e përshtatshëm dhe të shpejtë të të dhënave në grupe.

Mbështetja teknike e vendit të automatizuar të punës duhet të garantojë besueshmëri të lartë të mjeteve teknike, organizimin e mënyrave të funksionimit miqësore për përdoruesit (autonome, me një bazë të dhënash të shpërndarë, informative, me pajisje të nivelit të lartë, etj.) dhe aftësinë për të përpunuar kërkesat e kërkuara. sasia e të dhënave në një kohë të caktuar. Meqenëse stacioni i punës është një mjet përdoruesi individual, ai duhet të ofrojë veti të larta ergonomike dhe lehtësi në mirëmbajtje.

Softueri është i fokusuar kryesisht në nivelin profesional të përdoruesit, i kombinuar me nevojat e tij funksionale, kualifikimet dhe specializimin. Përdoruesi nga mjedisi i softuerit duhet të ndiejë mbështetje të vazhdueshme për dëshirën e tij për të punuar në çdo mënyrë, në mënyrë aktive ose pasive.

Kohët e fundit, janë krijuar stacione pune të unifikuara që shërbejnë për disa fusha lëndore. Për shembull, kompleksi "Analiza Express gjatë lidhjes së marrëveshjeve, porosive, kontratave" ofron procesin e menaxhimit të informacionit analitik në lidhje me koston, çmimin dhe vëllimet e mundshme të prodhimit të llojeve të caktuara të produkteve. Komplekset "Analiza e formimit, shpërndarjes dhe përdorimit të fitimeve", "Analiza e gjendjes materiale, teknike dhe financiare të ndërmarrjes", "Analiza e punës, pagesave dhe zhvillimit social", "Analiza e zbatimit të urdhrave të qeverisë dhe kontratat e biznesit” korrespondojnë me strukturën e legjislacionit aktual për ndërmarrjen. Komplekset "Analiza dhe parashikimi i serive kohore", "Analiza e korrelacionit dhe regresionit", "Metoda e kampionimit" bëjnë të mundur kryerjen automatike të analizave socio-ekonomike duke përdorur metoda statistikore. Kompleksi "Programet e Shërbimit" ju lejon të merrni informacione të përpunuara në formën e grafikëve dhe diagrameve, të redaktoni informacionin e hyrjes dhe të korrigjoni të dhënat e ruajtura në skedarët e automatizuar të vendit të punës.

VEND PUNE I automatizuar

12.1 Stacioni i punës i specializuar i automatizuar: qëllimi dhe specifikat e detyrave që do të zgjidhen

Stacioni i automatizuar i punës (AWS)është një grup mjetesh metodologjike, gjuhësore, teknike dhe softuerike që lejojnë organizimin e punës së përdoruesve fundorë në një fushë të caktuar lëndore. Specifikat e stacionit të punës – nëse më parë përdoruesit e kompjuterit ishin njerëz me trajnime speciale për programim dhe inxhinieri, tani përdoruesit e PC janë njerëz të një larmie profesionesh, të cilët, si rregull, nuk kanë një trajnim kaq të veçantë.

Prandaj, është e nevojshme që çdo përdoruesi të PC-së t'i ofrohet mundësia për të punuar në terma të njohur për të, për të vepruar me konceptet dhe rregullat që përbëjnë thelbin e profesionit të tij.
AWP ka një orientim problemor-profesional në një fushë specifike lëndore. Lokalizimi i stacioneve të automatizuara të punës lejon përpunimin e shpejtë të informacionit menjëherë pas marrjes së tij, dhe rezultatet e përpunimit mund të ruhen për aq kohë sa dëshiron përdoruesi.

Në kuadër të zbatimit të procesit të menaxhimit, qëllimi i prezantimit të vendeve të automatizuara të punës është të forcojë integrimin e funksioneve të menaxhimit dhe çdo vend pune pak a shumë "inteligjent" duhet të ofrojë punë në një mënyrë shumëfunksionale.

Në sistemet më komplekse, stacionet e punës mund të lidhen me pajisje speciale jo vetëm me burimet e kompjuterit kryesor të rrjetit, por edhe me shërbime të ndryshme informacioni dhe sisteme me qëllime të përgjithshme (shërbimet e lajmeve, sistemet kombëtare të marrjes së informacionit, bazat e të dhënave dhe njohuritë, sistemet e bibliotekave).

Aftësitë e stacioneve të punës të krijuara varen nga karakteristikat teknike dhe operacionale të kompjuterëve në të cilët bazohen. Çdo konfigurim i stacionit të punës duhet të plotësojë kërkesat e përgjithshme në lidhje me organizimin e informacionit, teknik dhe softuer.

Një stacion pune i automatizuar (AWS) mund të përkufizohet si një grup informacioni, softuerësh dhe burimesh teknike që i ofrojnë përdoruesit fundor përpunimin e të dhënave dhe automatizimin e funksioneve të menaxhimit në një fushë specifike lëndore.

Krijimi i një vendi pune të automatizuar supozon që operacionet kryesore për grumbullimin, ruajtjen dhe përpunimin e informacionit i caktohen teknologjisë kompjuterike, dhe ekonomisti kryen disa nga operacionet dhe operacionet manuale që kërkojnë një qasje krijuese në përgatitjen e vendimeve të menaxhimit. Pajisjet personale përdoren nga përdoruesi për të kontrolluar prodhimin dhe aktivitetet ekonomike, për të ndryshuar vlerat e parametrave individualë gjatë zgjidhjes së një problemi,

si dhe futjen e të dhënave fillestare në AIS për zgjidhjen e problemeve aktuale dhe analizimin e funksioneve të menaxhimit.

Duke analizuar thelbin e vendeve të automatizuara të punës, ekspertët më së shpeshti i përcaktojnë ato si sisteme të vogla informatike të orientuara profesionalisht të vendosura drejtpërdrejt në vendet e punës të specialistëve dhe të dizajnuara për të automatizuar punën e tyre.

Për çdo objekt kontrolli, është e nevojshme të sigurohen stacione pune të automatizuara që korrespondojnë me qëllimin e tyre funksional. Megjithatë, parimet për krijimin e një vendi pune të automatizuar duhet të jenë:

– qëndrueshmëri;

– fleksibilitet;

– stabilitet;

- efikasiteti;

– fokusi maksimal tek përdoruesi përfundimtar;

– orientimi i problemit drejt zgjidhjes së një klase të caktuar problemesh;

– ergonomi;

– parimi i përputhjes së nevojave të informacionit të përdoruesit me ato teknike të përdorura

mjetet;

– parimi i kontaktit krijues midis vendeve të automatizuara të punës dhe përdoruesve të tyre të mundshëm.

Sipas parimit të sistematizmit, vendet e automatizuara të punës duhet të konsiderohen si sisteme, struktura e të cilave përcaktohet nga qëllimi i tyre funksional.

Parimi i fleksibilitetit nënkupton përshtatshmërinë e sistemit ndaj ristrukturimit të mundshëm për shkak të modularitetit të ndërtimit të të gjitha nënsistemeve dhe standardizimit të elementeve të tyre.

Parimi i qëndrueshmërisë është se sistemi i automatizuar i vendit të punës duhet të kryejë funksionet themelore pavarësisht nga ndikimi i faktorëve të mundshëm të brendshëm dhe të jashtëm në të. Kjo do të thotë që problemet në pjesët e tij individuale duhet të rregullohen lehtësisht dhe funksionaliteti i sistemit duhet të rikthehet shpejt.

Efektiviteti i vendeve të automatizuara të punës duhet të konsiderohet si një tregues integral i nivelit të zbatimit të parimeve të mësipërme, lidhur me kostot e krijimit dhe funksionimit të sistemit.

Funksionimi i një vendi pune të automatizuar mund të japë një efekt numerik vetëm nëse funksionet dhe ngarkesa shpërndahen saktë midis një personi dhe mjeteve të përpunimit të informacionit kompjuterik, thelbi i të cilit është një kompjuter. Vetëm atëherë vendet e automatizuara të punës do të bëhen një mjet për të rritur jo vetëm produktivitetin e punës dhe efikasitetin e menaxhimit, por edhe komoditetin social të specialistëve.

AWP si mjet për racionalizimin dhe intensifikimin e menaxhimit

aktiviteti krijohet për të siguruar kryerjen e një grupi të caktuar funksionesh. Funksioni më i thjeshtë i vendit të automatizuar të punës është informacioni dhe shërbimet e referencës. Megjithëse ky funksion është i natyrshëm në një shkallë ose në një tjetër në çdo stacion pune, veçoritë e zbatimit të tij varen ndjeshëm nga kategoria e përdoruesit.

AWP-të kanë një orientim problemo-profesional në një fushë lëndore specifike. Stacionet e punës profesionale janë mjeti kryesor për komunikimin njerëzor me sistemet kompjuterike, duke luajtur rolin e stacioneve të punës autonome. Sistemet e stacioneve të punës kryejnë përpunim të njëkohshëm të decentralizuar të informacionit në stacionet e punës së interpretuesve si pjesë e një baze të dhënash të shpërndarë. Në të njëjtën kohë, ato kanë dalje përmes pajisjes së sistemit dhe kanaleve të komunikimit në PC dhe bazën e të dhënave të përdoruesve të tjerë, duke siguruar kështu funksionimin e përbashkët të PC-së në procesin e përpunimit kolektiv.

AWS-të e krijuara në bazë të kompjuterëve personalë janë më të thjeshtat dhe

një version i zakonshëm i një stacioni pune të automatizuar për punëtorët në fushën e menaxhimit organizativ. Një vend i tillë i automatizuar i punës konsiderohet si një sistem që, në një mënyrë funksionimi ndërveprues, i ofron një punonjësi (përdoruesi) specifik të gjitha llojet e mbështetjes ekskluzivisht për të gjithë seancën e punës. Kjo është në përputhje me qasjen për hartimin e një komponenti të tillë të një vendi të automatizuar të punës si mbështetje e brendshme e informacionit, sipas së cilës fondi i informacionit në mediat magnetike të një vendi të caktuar pune të automatizuar duhet të jetë në dispozicion ekskluziv të përdoruesit të vendit të automatizuar të punës. Vetë përdoruesi kryen të gjitha përgjegjësitë funksionale për konvertimin e informacionit.

Krijimi i një stacioni pune të bazuar në PC siguron:

Thjeshtësia, komoditeti dhe mirëdashësia e përdoruesit;

Lehtësia e përshtatjes me funksionet specifike të përdoruesit;

Vendosje kompakte dhe kërkesa të ulëta për kushtet e funksionimit;

Besueshmëri dhe mbijetesë e lartë;

Organizim relativisht i thjeshtë i mirëmbajtjes.

Një mënyrë efektive e funksionimit të një vendi pune të automatizuar është funksionimi i tij brenda një rrjeti lokal si një stacion pune. Ky opsion është veçanërisht i përshtatshëm kur është e nevojshme të "shpërndahen" informacione dhe burime llogaritëse midis disa përdoruesve.

Struktura tipike e stacionit të punës

Krijimi i vendeve të automatizuara të punës për sistemet e menaxhimit organizativ përfshin strukturimin dhe parametrizimin e tyre në fazën e projektimit. Strukturimi i vendeve të automatizuara të punës përfshin një përshkrim të mjedisit operativ: nënsistemet mbështetëse dhe funksionale dhe lidhjet ndërmjet tyre, ndërfaqet me përdoruesit dhe mjetet teknike, informacionin dhe mjetet softuerike.

Parametrimi përfshin përzgjedhjen dhe studimin e parametrave përzgjedhjen dhe studimin e parametrave të mjeteve teknike, softuerike dhe informative që plotësojnë kërkesat dhe kufizimet e formuara gjatë strukturimit;

Strukturisht, vendi i automatizuar i punës përfshin pjesë funksionale dhe mbështetëse. Pjesa funksionale përcakton përmbajtjen e një stacioni pune specifik dhe përfshin një përshkrim të një sërë detyrash të ndërlidhura që pasqyrojnë veçoritë e funksioneve të automatizuara të aktivitetit të përdoruesit. Zhvillimi i mbështetjes funksionale bazohet në kërkesat e përdoruesit për vendin e automatizuar të punës dhe specifikimin e tij funksional, i cili përfshin një përshkrim të informacionit hyrës dhe dalës, mjeteve dhe metodave për arritjen e besueshmërisë dhe cilësisë së informacionit, mediave të përdorura dhe ndërfaqeve të komunikimit.

Në mënyrë tipike, kjo përfshin gjithashtu përshkrime të mbrojtjes kundër aksesit të paautorizuar, rikuperimin e sistemit në situata të gabuara dhe menaxhimin në raste jo standarde. Pjesa mbështetëse përfshin llojet tradicionale të mbështetjes: informacion, softuer, teknik, teknologjik dhe të tjera.

Mbështetja e informacionit përfshin një përshkrim të organizimit të bazës së informacionit, rregullon komunikimet e informacionit, paracakton përbërjen dhe përmbajtjen e të gjithë sistemit të shfaqjes së informacionit.

Softueri AWP ndahet në të përgjithshëm dhe funksional. Softueri i përgjithshëm furnizohet me PC dhe përfshin sisteme operative, programe aplikimi që zgjerojnë aftësitë e sistemeve operative, softuer dialogues dhe të tjerë.

Softueri i përgjithshëm është krijuar për të kontrolluar funksionimin e procesorit, për të organizuar aksesin në memorie, pajisjet periferike, për të nisur dhe kontrolluar procesorin, për të ekzekutuar programe aplikimi dhe për të siguruar ekzekutimin e programeve në gjuhë të nivelit të lartë.

Softueri funksional është krijuar për të automatizuar zgjidhjen e detyrave funksionale, ai përfshin programe universale dhe paketa funksionale. Gjatë dizajnimit të këtyre mjeteve softuerike, është e nevojshme t'i përmbahen parimeve të zhvillimit të orientuar nga përdoruesi.

Tërësia e kërkesave të softuerit dhe harduerit reflektohet në një sërë funksionesh të përdoruesit, dhe kjo bën të mundur zgjidhjen e problemit të orientimit profesional të përdoruesit. Mbështetja teknike e vendit të automatizuar të punës është një kompleks mjetesh teknike të përpunimit të informacionit të bazuar në një PC, i krijuar për të automatizuar funksionet e një specialisti në lëndën dhe fushat problematike të interesave të tij profesionale. Stacioni i punës i një specialisti në fushën e menaxhimit organizativ zakonisht bazohet në një kompjuter personal personal ose kolektiv.

Mbështetja teknologjike për vendet e automatizuara të punës ka për qëllim organizimin e procesit teknologjik të përdorimit të vendeve të automatizuara të punës në lidhje me një sërë detyrash për t'u zgjidhur që korrespondojnë me funksionet e një specialisti. Procesi teknologjik është një grup punësh funksionale, duke përfshirë sigurimin e hyrjes, kontrollit, redaktimit dhe manipulimit të të dhënave, akumulimin, ruajtjen, kërkimin, mbrojtjen dhe marrjen e dokumenteve dalëse. Për shkak të faktit se përdoruesi është, si rregull, një anëtar i një ekipi të caktuar dhe kryen punë të caktuara në të, është e nevojshme të sigurohet ndërveprimi teknologjik i interpretuesve gjatë zgjidhjes së problemeve, për të siguruar kushtet për punën e përbashkët të specialistëve. . Këto dispozita duhet të pasqyrohen në
kërkesat e kualifikimit dhe përshkrimet e punës për përdoruesit e automatizuar të vendit të punës.

Klasifikimi i stacioneve të punës

Klasifikimi i vendeve të automatizuara të punës mund të bazohet në një sërë kriteresh klasifikimi. Duke marrë parasysh fushat e aplikimit, është e mundur të klasifikohen vendet e automatizuara të punës sipas kritereve funksionale:

1. Stacioni i punës së personelit administrativ dhe menaxherial;

2. Stacion pune për projektuesin e pajisjeve radio-elektronike, sistemeve të automatizuara të kontrollit etj.

3. Stacion pune i specialistit në fushën e ekonomisë, matematikës, fizikës etj.
4. Stacioni i punës për qëllime prodhuese dhe teknologjike.

Një tipar i rëndësishëm klasifikimi i një vendi pune të automatizuar është mënyra e funksionimit të tij, e cila dallon mënyrat e funksionimit të vetme, grupore dhe rrjetore. Në rastin e parë, stacioni i punës zbatohet në një PC të veçantë, të gjitha burimet e të cilit janë në dispozicion ekskluziv të përdoruesit. Një vend i tillë pune është i përqendruar në zgjidhjen e problemeve jo standarde, specifike dhe për zbatimin e tij përdoren kompjuterë me fuqi të ulët. Në modalitetin e funksionimit në grup, disa stacione pune zbatohen në bazë të një kompjuteri, të bashkuar sipas parimit të bashkësisë administrative ose funksionale. Në këtë rast, kërkohen kompjuterë më të fuqishëm dhe softuer mjaft kompleks.

Mënyra e funksionimit në grup zakonisht përdoret për të organizuar përpunimin e të dhënave të shpërndara brenda një departamenti ose organizate të veçantë për t'i shërbyer grupeve të qëndrueshme të specialistëve dhe menaxherëve. Mënyra e funksionimit të rrjetit të stacionit të punës kombinon avantazhet e të parit dhe të dytë. Në këtë rast, çdo stacion pune është ndërtuar në bazë të një kompjuteri, por në të njëjtën kohë është e mundur të përdoren disa burime të përbashkëta të rrjetit kompjuterik. Një nga qasjet për klasifikimin e vendeve të automatizuara të punës është sistemimi i tyre sipas llojeve të detyrave që zgjidhen.

Grupet e mëposhtme të stacioneve të punës janë të mundshme:

1. Të zgjidhë problemet e informacionit dhe kompjuterit;

2. Të zgjidhë problemet e përgatitjes dhe futjes së të dhënave;

3. Të zgjidhë problemet e informacionit dhe referencës;

4. Të zgjidhë problemet e kontabilitetit;

5. Të zgjidhë problemet e përpunimit të të dhënave statistikore;

6. Të zgjidhë problemet e llogaritjeve analitike.

Caktimi i arsyeshëm i vendeve të automatizuara të punës për një grup të caktuar do të kontribuojë në një analizë më të thellë dhe më të plotë, mundësinë e një vlerësimi krahasues të vendeve të ndryshme të automatizuara të punës të të njëjtit lloj për të zgjedhur më të preferuarin.

Një formë më komplekse është një vend pune i automatizuar duke përdorur një PC si

terminal inteligjent, si dhe me qasje në distancë në burimet e kompjuterit qendror (kryesor) ose rrjetit të jashtëm.

Në këtë rast, disa PC janë të lidhur nëpërmjet kanaleve të komunikimit me kompjuterin kryesor, ndërsa çdo PC mund të funksionojë edhe si një terminal i pavarur.

pajisje.

Në sistemet më komplekse, stacionet e punës munden, nëpërmjet pajisjeve speciale

lidheni jo vetëm me burimet e kompjuterit kryesor të rrjetit, por edhe me shërbime të ndryshme informacioni dhe sisteme për qëllime të përgjithshme (shërbimet e lajmeve, sistemet kombëtare të marrjes së informacionit, bazat e të dhënave dhe njohuritë, sistemet e bibliotekave, etj.).

Aftësitë e vendeve të punës të krijuara të automatizuara varen kryesisht nga teknika

karakteristikat operacionale të kompjuterëve në të cilët bazohen. Në këtë drejtim, në fazën e projektimit të vendit të automatizuar të punës, janë formuluar qartë kërkesat për parametrat bazë të mjeteve teknike për përpunimin dhe lëshimin e informacionit, një grup modulesh përbërësish, ndërfaqe rrjeti, parametra ergonomikë të pajisjeve, etj.

Një parakusht për funksionimin e vendit të automatizuar të punës është mbështetja teknike. Ky është një grup mjetesh teknike të zgjedhura në mënyrë të arsyeshme për t'i pajisur ato.

Mjetet e përpunimit të informacionit - kompjuterë të kapaciteteve dhe llojeve të ndryshme - përbëjnë bazën e mbështetjes teknike të rrjeteve kompjuterike. Një tipar karakteristik i përdorimit praktik të mjeteve teknike në menaxhimin organizativ dhe ekonomik aktualisht është kalimi në përpunimin e decentralizuar dhe rrjetor të bazuar në një PC.

Nëse PC përdoret si një stacion pune i një rrjeti të vogël lokal, në të cilin ruhen në qendër të gjitha informacionet e nevojshme për punë, vëllimi i informacionit të përpunuar është i vogël. Shpejtësia e punës nuk përcaktohet nga shpejtësia e kompjuterit, por nga shpejtësia e dialogut midis operatorit dhe makinës. Nga kjo rrjedh se në këtë rast një PC me shpejtësi të ulët dhe një sasi minimale RAM është mjaft i pranueshëm.

Në një rast tjetër, nëse kompjuteri ka për qëllim përgatitjen e rregullt të dokumenteve voluminoze dhe përdor sasi të mëdha informacioni për këtë, është e nevojshme të instaloni makina të fuqishme me një sasi të madhe memorie të jashtme dhe të brendshme.

Përmbajtja e informacionit të vendit të automatizuar të punës kur përcakton rrethin e përdoruesve dhe sqaron thelbin e detyrave që ata zgjidhin kryhet nga mbështetja e informacionit të vendit të automatizuar të punës. Në fushën e menaxhimit organizativ, përdoruesit mund të ndahen në tre kategori:

menaxherët, stafi drejtues dhe stafi mbështetës. Stacionet e punës që zhvillohen për kategori të ndryshme përdoruesish ndryshojnë në llojet e paraqitjes së të dhënave. Për shembull, personeli i shërbimit zakonisht merret me të dhënat e brendshme të organizatës, zgjidh detyra të përsëritura dhe, si rregull, përdor informacion të strukturuar.

Menaxherët kërkojnë të dhëna të brendshme dhe të jashtme për të zbatuar një qëllim të menaxhimit ose për të marrë një vendim.

Përdorimi i vendeve të automatizuara të punës nuk duhet të prishë ritmin e zakonshëm të punës së përdoruesit. AWS-të përqendrojnë vëmendjen e përdoruesit në strukturën logjike të detyrave që zgjidhen, dhe jo në karakteristikat e sistemit softuerik që i zbaton ato. Sidoqoftë, nëse veprimi i specifikuar nga sistemi nuk kryhet, përdoruesi duhet të dijë arsyen dhe informacioni për këtë duhet të shfaqet në ekran.

Sistemi Orion është një sistem i orientuar nga objekti i krijuar për

organizimi i vendit të punës së operatorit të shërbimit të shërbimit të sigurisë dhe administrimi i funksionimit të nënsistemeve të mëposhtme: alarmet e sigurisë dhe zjarrit, kontrolli i aksesit, mbikëqyrja video, kontrolli automatik i zjarrit, menaxhimi i nënsistemeve inxhinierike

Operatori i sistemit Orion punon drejtpërdrejt me detyrën operative të sistemit dhe duhet të përdorë komandat dhe funksionet e mëposhtme të këtij programi:

1) nisja e programit dhe identifikimi i operatorit;

2) ndryshimi i detyrës;

3) zonat dhe seksionet e armatimit dhe çarmatimit;

4) përpunimi i alarmit;

5) lëshimi i skripteve të kontrollit;

6) menaxhimi i elementeve të kontrollit të aksesit;

7) shfaqja e statistikave dhe rregullimi i pragjeve të tymit dhe pluhurit;

8) nisni mbrojtësin e ekranit;

9) çaktivizimi i njoftimit të zërit të alarmit;

10) shikimi i listës së pajisjeve të lidhura;

12) shikoni statusin e programit;

13) ndërrimi ndërmjet planeve;

14) marrja e raportit për ndërrimin;

15) mbyllja e rregullt e programit.

Dhe gjithashtu ndiqni "Procedurën për veprim në rast të dështimit të sistemit operativ".

Detyra e parë. 3

1. Koncepti i një vendi pune të automatizuar (AWS) të një specialisti. Llojet kryesore të mbështetjes së stacionit të punës. Klasifikimi i stacioneve të punës. Llojet e detyrave të zgjidhura në stacionet e punës.. 3

2. Llojet e rrjeteve kompjuterike dhe veçoritë e teknologjive të informacionit të bazuara në to. Mundësitë e internetit dhe karakteristikat e shërbimeve të tij. 6

Detyra dy. 16

Lista e burimeve të përdorura. 18

Detyra e parë

Koncepti i një vendi pune të automatizuar (AWS) të një specialisti. Llojet kryesore të mbështetjes së stacionit të punës. Klasifikimi i stacioneve të punës. Llojet e detyrave të zgjidhura në stacionet e punës

Një stacion pune i automatizuar (AWS), ose, në terminologjinë e huaj, një "stacion pune", është një vend për një përdorues specialist të një profesioni të caktuar, i pajisur me mjetet e nevojshme për të automatizuar kryerjen e funksioneve të caktuara.

Mjete të tilla, si rregull, janë një PC, i plotësuar sipas nevojës me pajisje të tjera elektronike ndihmëse, përkatësisht disqe, pajisje printimi, pajisje leximi optik ose lexues të barkodit, pajisje grafike, mjete ndërlidhjeje me stacionet e tjera të punës dhe me rrjetet kompjuterike lokale, etj. .d.

Stacionet e punës më të përdorura në botë janë ato të bazuara në PC profesionistë me arkitekturë të PC IBM.

Një vend pune i automatizuar është një sistem i specializuar, një grup teknikash dhe softuerësh që synojnë një specialist specifik - administrator, ekonomist, inxhinier, projektues, projektues, arkitekt, projektues, mjek, organizator, studiues, bibliotekar, punonjës muze dhe shumë të tjerë.

Në të njëjtën kohë, një numër kërkesash të përgjithshme mund të paraqiten në një vend pune të automatizuar të çdo "profesioni" që duhet të plotësohet gjatë krijimit të tij, përkatësisht:

Disponueshmëria e drejtpërdrejtë e objekteve të përpunimit të informacionit;

Aftësia për të punuar në modalitetin e dialogut (interaktiv);

Plotësimi i kërkesave themelore të ergonomisë: shpërndarja racionale e funksioneve midis operatorit, elementëve të kompleksit të stacionit të punës dhe mjedisit, krijimi i kushteve komode të punës, komoditeti i modeleve të stacioneve të punës, duke marrë parasysh faktorët psikologjikë të operatorit njerëzor, atraktivitetin e format dhe ngjyrat e elementeve të stacionit të punës, etj.;

Performanca dhe besueshmëria mjaft e lartë e një PC që funksionon në një sistem të automatizuar të stacioneve të punës;

Softuer adekuat për natyrën e detyrave që zgjidhen;

Shkalla maksimale e automatizimit të proceseve rutinë;

Kushtet optimale për vetë-shërbimin e specialistëve si operatorë të automatizuar të vendit të punës;

Faktorë të tjerë që sigurojnë rehati dhe kënaqësi maksimale për një specialist që përdor një vend pune të automatizuar si mjet pune.

Në sistemet më komplekse, stacionet e punës mund të lidhen me pajisje speciale jo vetëm me burimet e kompjuterit kryesor të rrjetit, por edhe me shërbime të ndryshme informacioni dhe sisteme me qëllime të përgjithshme (shërbimet e lajmeve, sistemet kombëtare të marrjes së informacionit, bazat e të dhënave dhe njohuritë, sistemet e bibliotekave, etj.).

Shumë stacione pune të njohura mund të klasifikohen bazuar në karakteristikat e mëposhtme të përgjithshme:

Fusha funksionale e përdorimit (veprimtaria shkencore, projektimi, prodhimi dhe proceset teknologjike, menaxhimi organizativ);

Lloji i kompjuterit të përdorur (mikro-, mini-, makrokompjuter);

Mënyra e funksionimit (individual, grup, rrjet);

Kualifikimet e përdoruesve (profesionale dhe joprofesionale).

Brenda secilit prej grupeve të përzgjedhura të vendeve të automatizuara të punës, mund të kryhet një klasifikim më i detajuar.

Për shembull, stacionet e punës të menaxhimit organizativ mund të ndahen në stacione pune të drejtuesve të organizatave dhe departamenteve, planifikuesve, punonjësve të logjistikës, kontabilistëve, etj. Në mënyrë konvencionale, të gjitha këto stacione pune mund të quhen stacione pune të ekonomistëve.

Dallimi konceptual midis një stacioni pune të bazuar në PC është se stacioni i punës i PC me arkitekturë të hapur është i konfiguruar funksionalisht, fizikisht dhe ergonomikisht për një përdorues specifik (stacioni i punës personal) ose një grup përdoruesish (stacioni i punës në grup).

Stacionet e punës të biznesit afrojnë përdoruesin me aftësitë e shkencës moderne kompjuterike dhe teknologjisë kompjuterike dhe krijojnë kushte për të punuar pa një ndërmjetës - një programues profesionist. Kjo siguron funksionimin autonom dhe aftësinë për të komunikuar me përdoruesit e tjerë brenda strukturave organizative (duke marrë parasysh karakteristikat e këtyre strukturave).

Një seri parametrike e stacioneve të punës të automatizuara të biznesit bën të mundur krijimin e një baze të unifikuar teknike, organizative dhe metodologjike për kompjuterizimin e menaxhimit. Fillimisht, teknologjia e informacionit lokalizohet brenda një stacioni pune personal ose grupor dhe më pas (kur stacionet e punës kombinohen me mjete komunikimi), krijohen stacione pune të një sektori, departamenti ose institucioni dhe formohet një teknologji kolektive. Kjo siguron fleksibilitet të të gjithë strukturës dhe aftësinë për të rritur fuqinë e informacionit.

Mund të dallohen tre klasa të stacioneve tipike të automatizuara të punës:

stacioni i punës së menaxherit;

stacioni i punës së specialistëve;

AWS i personelit teknik dhe mbështetës.

Klasifikimi i vendeve të automatizuara të punës mund të bazohet gjithashtu në një sërë kriteresh klasifikimi. Duke marrë parasysh fushat e aplikimit, është e mundur të klasifikohen vendet e automatizuara të punës sipas kritereve funksionale:

1. Stacioni i punës së personelit administrativ dhe menaxherial;

2. Stacion pune për projektuesin e pajisjeve radio-elektronike, sistemeve të automatizuara të kontrollit etj.

3. Stacion pune i specialistit në fushën e ekonomisë, matematikës, fizikës etj.

4. Stacioni i punës për qëllime prodhuese dhe teknologjike.

Një tipar i rëndësishëm klasifikimi i një vendi pune të automatizuar është mënyra e funksionimit të tij, e cila dallon mënyrat e funksionimit të vetme, grupore dhe rrjetore.

Një nga qasjet për klasifikimin e vendeve të automatizuara të punës është sistemimi i tyre sipas llojeve të detyrave që zgjidhen. Grupet e mëposhtme të stacioneve të punës janë të mundshme:

1. Të zgjidhë problemet e informacionit dhe kompjuterit;

2. Të zgjidhë problemet e përgatitjes dhe futjes së të dhënave;

3. Të zgjidhë problemet e informacionit dhe referencës;

4. Të zgjidhë problemet e kontabilitetit;

5. Të zgjidhë problemet e përpunimit të të dhënave statistikore,

6. Të zgjidhë problemet e llogaritjeve analitike.

Caktimi i arsyeshëm i vendeve të automatizuara të punës për një grup të caktuar do të kontribuojë në një analizë më të thellë dhe më të plotë, mundësinë e një vlerësimi krahasues të vendeve të ndryshme të automatizuara të punës të të njëjtit lloj për të zgjedhur më të preferuarin.

Problemet e zgjidhura në stacionet e punës të automatizuara mund të ndahen në informacione dhe llogaritëse. Detyrat e informacionit përfshijnë kodimin, klasifikimin, grumbullimin, organizimin strukturor, rregullimin, ruajtjen, marrjen dhe paraqitjen e informacionit. Shpesh detyrat e informacionit përfshijnë procedura të thjeshta llogaritëse dhe logjike të natyrës aritmetike dhe tekstuale dhe marrëdhënie (lidhje). Detyrat e informacionit janë, si rregull, më intensivet e punës dhe zënë pjesën më të madhe të kohës së punës së specialistëve. Problemet llogaritëse janë të zyrtarizueshme dhe jo plotësisht të formalizueshme. Problemet e formalizuara zgjidhen në bazë të algoritmeve formale dhe ndahen në dy grupe: problemet e llogaritjes direkte dhe problemet e bazuara në modele matematikore. Problemet e numërimit të drejtpërdrejtë zgjidhen duke përdorur algoritme të thjeshta. Për probleme më komplekse, është e nevojshme të përdoren modele të ndryshme matematikore. Kohët e fundit, shumë vëmendje i është kushtuar zhvillimit të mjeteve për zgjidhjen e problemeve të formalizuara jo të plota, të quajtura semantike. Detyra të tilla lindin shumë shpesh gjatë menaxhimit operacional të objekteve ekonomike, veçanërisht kur merren vendime në kushtet e informacionit jo të plotë.

Institucion arsimor shtetëror

arsimin e lartë profesional

"Akademia e Doganave Ruse"

Shën Petersburg me emrin V.B. dega e Bobkovës

Akademia e Doganave Ruse

Departamenti i Informatikës dhe ITT

me temën "Stacioni i punës i specializuar i automatizuar"

E përfunduar:

student i vitit të 5-të

arsim me kohë të plotë

Fakulteti Ekonomik

grupet 541

Vershinina Irina

Hyrje

Problemi i automatizimit të proceseve të prodhimit dhe proceseve të menaxhimit ka qenë gjithmonë dhe mbetet i rëndësishëm në ekonominë kombëtare. Nevoja për të automatizuar menaxhimin e ekonomisë kombëtare dhe lidhjet e saj shpjegohet me detyrat e lehtësimit të punës së personelit drejtues, duke frenuar rritjen e numrit të tyre të shkaktuar nga zhvillimi i prodhimit; ndërlikimi i marrëdhënieve industriale; rritjen e volumit të funksioneve të menaxhimit. Një rol të rëndësishëm luhet nga detyra e përputhjes së bazës teknike të menaxhimit me një bazë të ngjashme të prodhimit në lidhje me të cilën kryhet automatizimi.

Në fazën aktuale të automatizimit të menaxhimit të prodhimit, më premtuesja është automatizimi i funksioneve të planifikimit dhe menaxhimit në bazë të kompjuterëve personalë të instaluar direkt në vendet e punës së specialistëve. Këto sisteme janë bërë të përhapura në menaxhimin organizativ nën emrin e stacioneve të automatizuara të punës (AWS). Kjo do të lejojë që sistemi të përdoret nga njerëz që nuk kanë njohuri të veçanta programimi, dhe në të njëjtën kohë do të lejojë që sistemi të plotësohet sipas nevojës. Shkalla dhe ritmi aktual i zbatimit të mjeteve të automatizimit të kontrollit në ekonominë kombëtare shtron me urgjencë të veçantë detyrën e kryerjes së një kërkimi gjithëpërfshirës në lidhje me një studim gjithëpërfshirës dhe përgjithësimin e problemeve që dalin në këtë rast, praktike dhe teorike.

Ky abstrakt diskuton konceptet e vendeve të automatizuara të punës dhe karakteristikat e tij kryesore. Kjo temë është shumë e rëndësishme në kohën tonë të teknologjisë dhe inovacionit modern. Zbatimi aktiv i vendeve të automatizuara të punës çon në përmirësimin dhe përshpejtimin e proceseve të prodhimit dhe, në përputhje me rrethanat, në një rritje të treguesve ekonomikë në përgjithësi.

§ 1. Koncepti dhe karakteristikat e përgjithshme të vendeve të automatizuara të punës

Duke analizuar thelbin e vendeve të automatizuara të punës, ekspertët më së shpeshti i përcaktojnë ato si sisteme të vogla informatike të orientuara profesionalisht të vendosura drejtpërdrejt në vendet e punës të specialistëve dhe të dizajnuara për të automatizuar punën e tyre.

Për çdo objekt kontrolli, është e nevojshme të sigurohen stacione pune të automatizuara që korrespondojnë me qëllimin e tyre funksional. Megjithatë, parimet për krijimin e vendeve të automatizuara të punës duhet të jenë të përgjithshme: sistematike, fleksibël, të qëndrueshme, efikase. Sipas parimit të sistematizmit, vendet e automatizuara të punës duhet të konsiderohen si sisteme, struktura e të cilave përcaktohet nga qëllimi i tyre funksional.

Parimi i fleksibilitetit nënkupton përshtatshmërinë e sistemit ndaj ristrukturimit të mundshëm për shkak të modularitetit të ndërtimit të të gjitha nënsistemeve dhe standardizimit të elementeve të tyre.

Parimi i qëndrueshmërisë është se sistemi i automatizuar i vendit të punës duhet të kryejë funksionet themelore pavarësisht nga ndikimi i faktorëve të mundshëm të brendshëm dhe të jashtëm në të. Kjo do të thotë që problemet në pjesët e tij individuale duhet të rregullohen lehtësisht dhe funksionaliteti i sistemit duhet të rikthehet shpejt.

Efektiviteti i vendeve të automatizuara të punës duhet të konsiderohet si një tregues integral i nivelit të zbatimit të parimeve të mësipërme, lidhur me kostot e krijimit dhe funksionimit të sistemit.

Vendi i automatizuar i punës është një grup softuerësh dhe harduerësh që siguron ndërveprimin e njeriut me një kompjuter, siguron aftësinë për të futur informacione dhe për ta nxjerrë atë. Më shpesh, vendi i automatizuar i punës është pjesë e një sistemi kontrolli të automatizuar (ACS). AWS mund të përkufizohet si një grup informacioni, softuerësh dhe burimesh teknike që i ofrojnë përdoruesit fundor përpunimin e të dhënave dhe automatizimin e funksioneve të menaxhimit në një fushë specifike lëndore.

Sipas qëllimit të tyre, stacionet e punës janë sisteme kompjuterike të vendosura në vendet e punës së specialistëve, që shërbejnë për automatizimin e punës së tyre. Roli i vendeve të automatizuara të punës përcaktohet nga natyra e pjesëmarrjes së tyre në procesin e menaxhimit të një fushe të caktuar të veprimtarisë prodhuese.

Një vend pune i automatizuar si një mjet për racionalizimin dhe intensifikimin e aktiviteteve të menaxhimit është krijuar për të siguruar kryerjen e një grupi të caktuar funksionesh. Funksioni më i thjeshtë i vendit të automatizuar të punës është informacioni dhe shërbimet e referencës. Megjithëse ky funksion është i natyrshëm në një shkallë ose në një tjetër në çdo stacion pune, veçoritë e zbatimit të tij varen ndjeshëm nga kategoria e përdoruesit. AWP-të kanë një orientim problemo-profesional në një fushë lëndore specifike.

Vendi i automatizuar i punës ka këto karakteristika:

disponueshmëria. (një grup teknikash, softuerësh, informacioni dhe mjetesh të tjera në dispozicion të përdoruesit);

aftësia për të krijuar dhe përmirësuar projekte të përpunimit të automatizuar të të dhënave në një fushë specifike të veprimtarisë;

përpunimi i të dhënave nga vetë përdoruesi;

mënyra interaktive e ndërveprimit të përdoruesit me një kompjuter si në procesin e zgjidhjes së problemeve të kontrollit ashtu edhe në procesin e projektimit të tyre.

Mund të dallohen funksionet kryesore të mëposhtme të vendit të automatizuar të punës:

Plotësimi i nevojave informative dhe informatike të një specialisti;

Koha minimale e përgjigjes ndaj kërkesave të përdoruesve;

Përshtatja ndaj nevojave profesionale;

Lehtësia e zotërimit të punës në stacionet e automatizuara të punës; - Aftësi për të punuar online.

Në mënyrë tipike, vendi i automatizuar i punës përfshin:

Kompleksi i softuerëve dhe softuerëve (programe aplikative dhe ndihmëse);

Kompleksi i informacionit dhe mbështetjes metodologjike

Përdorimi i stacioneve të automatizuara të punës në një zyrë moderne e bën punën e një specialisti sa më të lehtë që të jetë e mundur, duke liruar kohën dhe përpjekjet që më parë shpenzoheshin për operacionet rutinë të mbledhjes së të dhënave dhe llogaritjet komplekse për aktivitete krijuese, të bazuara në shkencë në zgjidhjen e problemeve profesionale.

Përparësitë e zbatimit të vendeve të automatizuara të punës janë:

Automatizimi i punës, përdorimi i teknologjive të kursimit të punës (për shembull, përdorimi i kompjuterëve);

Rritja e sigurisë së prodhimit (kur përdoret në industri);

Marrje më e shpejtë e vendimeve të menaxhimit;

Lëvizshmëria e punëtorëve;

Rritja e produktivitetit

Funksionimi i një vendi pune të automatizuar mund të japë një efekt numerik vetëm nëse funksionet dhe ngarkesa shpërndahen saktë midis një personi dhe mjeteve të përpunimit të informacionit kompjuterik, thelbi i të cilit është një kompjuter. Vetëm atëherë vendet e automatizuara të punës do të bëhen një mjet për të rritur jo vetëm produktivitetin e punës dhe efikasitetin e menaxhimit, por edhe komoditetin social të specialistëve.

§2. Qëllimi dhe llojet e stacioneve të punës

stacion pune të automatizuar të prodhimit

Përdorimi i stacioneve të automatizuara të punës në një zyrë moderne e bën punën e një specialisti sa më të lehtë që të jetë e mundur, duke liruar kohën dhe përpjekjet që më parë shpenzoheshin për operacionet rutinë të mbledhjes së të dhënave dhe llogaritjet komplekse për aktivitete krijuese, të bazuara në shkencë në zgjidhjen e problemeve profesionale. Qëllimi i zbatimit është përmirësimi i treguesve të mëposhtëm:

automatizimi i punës, përdorimi i teknologjive të kursimit të punës (për shembull, përdorimi i kompjuterëve);

rritja e sigurisë së prodhimit (kur përdoret në industri);

miratimi më i shpejtë i vendimeve të menaxhmentit;

lëvizshmëria e punëtorëve;

rritjen e produktivitetit të punës

Për të karakterizuar vendin e automatizuar të punës, mund të identifikojmë përbërësit kryesorë të teknologjisë së informacionit që e zbaton atë. Këto përfshijnë:

Mbështetje teknike dhe harduerike (kompjuterë, printera, skanerë, arka dhe pajisje të tjera shtesë);

Mbështetja e informacionit (standardet e dokumenteve dhe formularët e unifikuar, standardet për paraqitjen e treguesve, klasifikuesit dhe informacionet e referencës);

Rrjetet dhe pajisjet e komunikimit (rrjetet lokale dhe korporative, email).

Karakteristikat e këtyre komponentëve përcaktojnë nivelin e vendit të automatizuar të punës, qëllimin dhe veçoritë e tij. Stacionet e punës janë krijuar për të ofruar kushte për punë të rehatshme, me performancë të lartë dhe me cilësi të lartë të një specialisti dhe duhet të plotësojnë kërkesat e mëposhtme:

ndërfaqja e përdoruesit duhet të jetë e thjeshtë, e përshtatshme dhe e aksesueshme edhe për një përdorues të patrajnuar. Ai duhet të përmbajë një sistem këshillash, mundësisht në formë demonstrimi (video, zë, animacion);

është e nevojshme të sigurohet siguria e specialistit dhe përmbushja e të gjitha kërkesave ergonomike (komoditeti, ngjyra dhe gamë e zërit që korrespondojnë me perceptimin më të mirë, vendndodhjen e përshtatshme të informacionit dhe aksesin e të gjitha mjeteve të nevojshme për punë, një stil të unifikuar të kryerjes së operacioneve, etj.);

përdoruesi i stacionit të punës duhet të kryejë të gjitha veprimet pa dalë nga sistemi, ndaj kërkohet të pajiset me të gjitha operacionet e nevojshme;

Sigurimi i funksionimit të pandërprerë të vendit të automatizuar të punës duhet t'i garantojë përdoruesit përfundimin në kohë të detyrave në përputhje me orarin e punës. Ndërprerjet e prodhimit janë të papranueshme;

organizimi racional i punës së një specialisti krijon kushte komode pune dhe rrit produktivitetin e specialistit;

Softueri AWS duhet të jetë i pajtueshëm me sistemet e tjera dhe teknologjitë e informacionit, prandaj më të vlefshmet janë teknologjitë që kombinojnë disa stacione pune.

§3.Parimet e përdorura në krijimin e stacioneve të punës

Krijimi dhe përdorimi i stacioneve të punës bazohet në një sërë parimesh të përgjithshme për hartimin e sistemeve të përpunimit të të dhënave:

Parimi i përqendrimit maksimal te përdoruesi përfundimtar. Ky parim zbatohet duke krijuar mjete të posaçme për përshtatjen e stacionit të punës me nivelin e trajnimit të përdoruesit dhe mundësinë e trajnimit dhe vetë-mësimit të tij, prandaj stacioni i punës shpesh pajiset me video të veçanta demonstruese. Është e nevojshme që futja e të dhënave të reja dhe korrigjimi i informacionit të shoqërohet me automatizimin e operacioneve, kontrollin e integruar dhe një sistem aludimi, i cili lejon që edhe një punëtor i pakualifikuar në fushën e kompjuterit të mësojë shpejt se si të punojë në stacionin e punës.

Orientimi i problemit. Çdo stacion pune është i specializuar në zgjidhjen e një klase të caktuar problemesh, të bashkuara nga një teknologji e përbashkët e përpunimit të të dhënave, uniteti i mënyrave të funksionimit dhe uniteti i algoritmeve të përpunimit të të dhënave.

Parimi i përputhjes së nevojave për informacion të përdoruesve me mjetet teknike të përdorura. Karakteristikat e mjeteve teknike të përdorura duhet të korrespondojnë me vëllimin e informacionit dhe algoritmet për përpunimin e tij. Kjo do të thotë se vetëm pas një analize të plotë të nevojave për informacion të përdoruesit mund të fillohet të përcaktohet përbërja dhe funksionet e stacionit të punës.

Parimi i kontaktit krijues midis zhvilluesve të AWS dhe përdoruesve të tyre të mundshëm. Pjesëmarrja e përbashkët e përdoruesit dhe zhvilluesit në krijimin e një vendi pune të automatizuar ndihmon për të kuptuar më mirë situatën problemore, stimulon aktivitetin intelektual të përdoruesit të ardhshëm të vendit të automatizuar të punës dhe, në fund të fundit, ndihmon në përmirësimin e cilësisë së vendit të automatizuar të punës.

Dokumentacioni i plotë, i cili duhet të përmbajë shpjegime të detyrave të kryera duke përdorur vendin e automatizuar të punës, udhëzime për instalimin dhe funksionimin e vendit të automatizuar të punës, udhëzime për plotësimin dhe mirëmbajtjen e dokumenteve hyrëse dhe dalëse.

§4. AWS dhe perspektivat për zhvillimin e tij

Shkalla dhe ritmi aktual i zbatimit të mjeteve të automatizimit të kontrollit në ekonominë kombëtare shtron me urgjencë të veçantë detyrën e kryerjes së një kërkimi gjithëpërfshirës në lidhje me një studim gjithëpërfshirës dhe përgjithësimin e problemeve që dalin në këtë rast, praktike dhe teorike. Vitet e fundit është shfaqur koncepti i sistemeve të menaxhimit ekonomik të shpërndarë, i cili parashikon përpunimin e informacionit lokal. Për të zbatuar idenë e kontrollit të shpërndarë, është e nevojshme të krijohen stacione pune të automatizuara (AWS) të bazuara në kompjuterë personalë profesionistë për çdo nivel të menaxhimit dhe çdo fushë lëndore. Duke analizuar thelbin e vendeve të automatizuara të punës, ekspertët më së shpeshti i përcaktojnë ato si sisteme të vogla informatike të orientuara profesionalisht të vendosura drejtpërdrejt në vendet e punës të specialistëve dhe të dizajnuara për të automatizuar punën e tyre. Për çdo objekt kontrolli, është e nevojshme të sigurohen stacione pune të automatizuara që korrespondojnë me qëllimin e tyre funksional. Megjithatë, parimet për krijimin e vendeve të automatizuara të punës duhet të jenë të përgjithshme: sistematike, fleksibël, të qëndrueshme, efikase. Sipas parimit të sistematizmit, vendet e automatizuara të punës duhet të konsiderohen si sisteme, struktura e të cilave përcaktohet nga qëllimi i tyre funksional. Parimi i fleksibilitetit nënkupton përshtatshmërinë e sistemit ndaj ristrukturimit të mundshëm për shkak të modularitetit të ndërtimit të të gjitha nënsistemeve dhe standardizimit të elementeve të tyre. Parimi i qëndrueshmërisë është se sistemi i automatizuar i vendit të punës duhet të kryejë funksionet themelore pavarësisht nga ndikimi i faktorëve të mundshëm të brendshëm dhe të jashtëm në të. Kjo do të thotë që problemet në pjesët e tij individuale duhet të rregullohen lehtësisht dhe funksionaliteti i sistemit duhet të rikthehet shpejt. Efektiviteti i vendeve të automatizuara të punës duhet të konsiderohet si një tregues integral i nivelit të zbatimit të parimeve të mësipërme, lidhur me kostot e krijimit dhe funksionimit të sistemit. Funksionimi i një vendi pune të automatizuar mund të japë një efekt numerik vetëm nëse funksionet dhe ngarkesa shpërndahen saktë midis një personi dhe mjeteve të përpunimit të informacionit kompjuterik, thelbi i të cilit është një kompjuter. Vetëm atëherë vendet e automatizuara të punës do të bëhen një mjet për të rritur jo vetëm produktivitetin e punës dhe efikasitetin e menaxhimit, por edhe komoditetin social të specialistëve. Zhvillimi i elektronikës ka çuar në shfaqjen e një klase të re kompjuterësh - kompjuterë personalë (PC). Avantazhi kryesor i PC-ve është kostoja e tyre relativisht e ulët dhe në të njëjtën kohë performanca e lartë. Kështu, për shembull, nëse analizojmë karakteristikat e kompjuterëve të mëdhenj të fillimit të viteve '60, minikompjuterëve të fillimit të viteve '70 dhe kompjuterëve personalë të viteve '80. , atëherë rezulton se performanca është afërsisht e njëjtë. Kostoja e ulët, besueshmëria, lehtësia e mirëmbajtjes dhe funksionimit zgjerojnë fushën e përdorimit të PC-ve, kryesisht për shkak të atyre fushave të veprimtarisë njerëzore në të cilat teknologjia kompjuterike nuk ishte përdorur më parë për shkak të kostos së lartë, kompleksitetit të mirëmbajtjes dhe ndërveprimit. Fusha të tilla përfshijnë të ashtuquajturat aktivitete institucionale, ku përdorimi i kompjuterëve personalë.

konkluzioni

Vitet e fundit është shfaqur koncepti i sistemeve të menaxhimit ekonomik të shpërndarë, i cili parashikon përpunimin e informacionit lokal. Për të zbatuar idenë e kontrollit të shpërndarë, është e nevojshme të krijohen stacione pune të automatizuara (AWS) të bazuara në kompjuterë personalë profesionistë për çdo nivel të menaxhimit dhe çdo fushë lëndore.

Për çdo objekt kontrolli, është e nevojshme të sigurohen stacione pune të automatizuara që korrespondojnë me qëllimin e tyre funksional. Megjithatë, parimet për krijimin e vendeve të automatizuara të punës duhet të jenë të përgjithshme: sistematike, fleksibël, të qëndrueshme, efikase.

Funksionimi i një vendi pune të automatizuar mund të japë një efekt numerik vetëm nëse funksionet dhe ngarkesa shpërndahen saktë midis një personi dhe mjeteve të përpunimit të informacionit kompjuterik, thelbi i të cilit është një kompjuter. Vetëm atëherë vendet e automatizuara të punës do të bëhen një mjet për të rritur jo vetëm produktivitetin e punës dhe efikasitetin e menaxhimit, por edhe komoditetin social të specialistëve.

Lista e burimeve të përdorura

1. Stacion pune i automatizuar për përpunimin e të dhënave statistikore/V.V. Shurakov, D.M. Dayitbegov, S.V. Mizrohi, S.V. Yasenovsky. -

M.: Financa dhe statistika, 1990. - 190 f.: ill.

Appak M.A. Vende të automatizuara pune të bazuara në kompjuterë personalë - M.: Radio dhe Komunikim, 1989.-176 f.: ill.

Sisteme të automatizuara për përpunimin e informacionit kontabël dhe analitik/

V.S. Rozhnov, V.B. Liberman, E.A. Umnova, T.V. Voropaeva. - M.: Financa dhe

statistika, 1992. - 250 f.

Sistemet e informacionit për menaxherët / Ed. F. I. Peregudova M.: Financa dhe statistika, 1999.

Teknologjitë kompjuterike në shërbimet e personelit / M.A. Vinokurov, R.D. Gutgarts, V.A. Parkhomov - I.: Shtëpia Botuese IGEA, 1997. - 198 f.

Paraqitja e punës suaj të mirë në bazën e njohurive është e lehtë. Përdorni formularin e mëposhtëm

Studentët, studentët e diplomuar, shkencëtarët e rinj që përdorin bazën e njohurive në studimet dhe punën e tyre do t'ju jenë shumë mirënjohës.

Dokumente të ngjashme

Koncepti dhe kërkesat për organizimin e vendit të punës së një menaxheri. Karakteristikat e shkurtra organizative dhe ekonomike të degës Naberezhnye Chelny të Institutit të Ekonomisë, Menaxhimit dhe Ligjit. Llojet e kategorive të veprimtarisë së punës me një kompjuter personal.

puna e kursit, shtuar 20.12.2013


Ergonomia e vendit të punës: identifikimi i treguesve antropometrikë dhe biomekanikë, psikologjikë, higjienikë të grupit. Pasaporta e vendit të punës në dizajnin organizativ dhe rregullimin e punës. Ekonomia dhe sociologjia e punës së punëtorëve.

puna e kursit, shtuar 19.07.2008


Rritja e efikasitetit të ndërmarrjes. Vendi i punës dhe zona e punës. Elementet e vendit të punës. Parimet e organizimit ergonomik të vendeve të punës në një ndërmarrje. Përdorimi racional i personelit të ndërmarrjes në Master-Prime LLC.

puna e kursit, shtuar 02/02/2015


Kërkesat moderne për organizimin e vendeve të punës së personelit. Organizimi i vendit të punës së sekretarit, duke marrë parasysh kërkesat e organizimit shkencor të punës për paraqitjen dhe mirëmbajtjen e tij. Pajisjet dhe pajisjet e vendit të punës, kërkesat për ndriçim racional.

puna e kursit, shtuar 31/03/2013


Arsyetimi i llojit të vendit të punës, pajisjeve organizative dhe teknike. Funksionet e kryera nga një menaxher i shitjeve të produkteve turistike. Orari i punës dhe mirëmbajtja e vendit të punës. Paraqitja e vendit të punës duke marrë parasysh treguesit standardë.

puna e kursit, shtuar 17.06.2010


Qëllimi dhe qëllimi i një zgjidhjeje të automatizuar të problemit. Zhvillimi i një stacioni pune të automatizuar për një menaxher të shitjeve të pjesëve të automjeteve. Karakteristikat e referencës rregullatore dhe informacionit operativ të futur. Softueri i detyrave.

tezë, shtuar 15.06.2012


Studimi i përbërjes së një stacioni pune të automatizuar dhe mbështetja e tij e informacionit. Përcaktimi i përmbajtjes së flukseve të informacionit të kompanisë dhe analizimi i përgjegjësive të punës së menaxherit të burimeve njerëzore. Pajisjet teknike të stacionit të punës të menaxherit të burimeve njerëzore të kompanisë.

raport praktik, shtuar 01/11/2013