Danes vam bomo povedali, kako si pravilno zastaviti cilj.

Tarča. kaj je to

Cilj je končni rezultat za katero si prizadevate. Najpogosteje cilj izhaja iz sanj ali navdiha. želje. A samo navdih ni dovolj, potrebno je tudi delo.

Lahko rečeš tole:cilj = želja + zavestna odločitev za ukrepanje.

Ko si postavite cilj, določite naloge, s pomočjo katerih boste dosegli svoj načrt.

Cilj odgovarja na vprašanje »KAJ je treba narediti?«, naloge povedo, KAKO doseči želeni rezultat.

Na primer, želeli ste se naučiti angleško. Zastavite si cilj (obvladati osnovno raven jezika v 1 letu), se odločite in se prijavite na jezikovne tečaje.

Cilj mora biti zapisan. Kako to storiti pravilno - glejte naševideo:

Kako pravilno postaviti cilje

Preverite svoj cilj glede na merila SMART

Če želite doseči želeni rezultat, lahko uporabite različne metode. Najbolj univerzalna je tehnologija SMART. To je akronim in se prevaja kot "pametno". Že več kot 60 let ljudje dosegajo uspehe s tehnologijo SMART. Vključuje 5 kriterijev, ki jih mora izpolnjevati pravilno zastavljen cilj.

Specifičnost (S)

Brez "shujšati" ali "učiti se". Bodite natančni: "Moja teža je 65 kg," "Zmagajte v vsaj 10 šahovskih partijah." Če ste natančni, boste videli svoje vmesne uspehe. Na primer, zmanjšanje teže z 80 kg na 71 vas bo motiviralo za nadaljnje delo, saj je manj kot polovica poti do cilja.

Kako visoko si postavljate letvico? Na kateri stopnji želite obvladati veščino ali se naučiti informacij? Na primer, dovolj je, da se Mihail nauči igrati preproste dvoriščne pesmi v treh akordih na kitaro, Oksana pa si prizadeva sodelovati na mednarodnih tekmovanjih.

Tri ravni informacij in veščin

Stopnja 1. Osnovna.Josh Kaufman, avtor knjige Prvih 20 ur. Kako se karkoli naučiti« govori o načelu zadostnosti. Načelo pomeni obvladovanje veščine na ravni, ki zadostuje, da vam dejavnost preprosto prinese zadovoljstvo.

Stopnja 2. Srednja.Delujete z osnovnimi koncepti, ne potrebujete pripravljenih predlog in lahko celo svetujete drugim.

Stopnja 3. Visoka.Poznate vse tankosti in trike predmeta, ki ga preučujete. Drugi na vas opozarjajo kot na verodostojen vir in vas gledajo kot na zgled.

Ni pomembno, ali izboljšujete svoje kitarske veščine ali se učite ustvarjati spletna mesta, povsod obstajajo razlike v stopnjah spretnosti. Preden si postavite cilj, določite, kakšen rezultat vam bo ustrezal.

« Ko človek ne ve, proti kateremu pomolu gre, mu noben veter ne bo naklonjen »

Seneka

Merljivost (M)

Oblikujte svoj cilj s številkami:

pogoji, obseg, odstotek, razmerje, čas

Vsako delo pomeni prisotnost rezultata. SmartProgress ima možnost, imenovano "Merila za dokončanje". Z izpolnitvijo te vrstice boste sami oblikovali, kaj morate doseči. Kako ugotoviti, da je bil cilj dosežen? Naučil sem se 100 angleških besed, prebral 60 knjig, zaslužil 800 tisoč rubljev.

Dosegljivost (A)

Razmislite, ali je vaš cilj realno dosegljiv

Včasih je dovolj le uporabiti logiko - verjetno ne boste dopustovali na Tajskem, če imate patološki strah pred letali.

Ko preverjate cilj glede na to merilo, naredite popis virov. To je čas, znanje, veščine, denar, koristne informacije, poznanstva, izkušnje. Nekaj ​​tega že imate, nekaj pa morate še pridobiti. SmartProgress ima polje »Osebni viri«, ki vam bo pomagalo ponovno razmisliti o tem, kaj vam bo pomagalo doseči vaš cilj.

Ustreznost (R)

Cilj mora biti povezan z drugimi cilji in jim ne sme biti v nasprotju

Ta kriterij se imenuje tudi okolju prijaznost cilja v smislu "skrbno za to, kar že obstaja."

Koliko nov cilj pomaga ali vsaj ne moti obstoječih?

Prijaznost do okolja je lahko notranja in zunanja. Notranje se nanaša na vaše želje, vrednote, prepričanja. Zunanja prijaznost do okolja je razmerje med novimi in starimi cilji.

Na primer, želite postati vodja oddelka, vendar morate za to pogosto potovati na službena potovanja. In eden od vaših ciljev je preživeti več časa s svojo družino. Tukaj si cilja nasprotujeta in ju ni mogoče šteti za okolju prijazno.

Vprašanja, ki si jih morate zastaviti:

• Kakšen je vaš novi cilj v primerjavi s starimi cilji, željami, življenjskim slogom, pričakovanji?
• Je to rezultat, ki ga želite doseči s tem ciljem?
• Je vredno truda?
• Zakaj in s kakšnim namenom želite doseči ta cilj?

Časovno (T)

Postavite si rok za dosego cilja

Jasno postavljeni roki vas motivirajo za bolj aktivno delo. Lahko se ozreš nazaj, da vidiš, kako daleč si prišel in koliko moraš še narediti. Parkinsonov zakon pravi: "Vsako delo se poveča, da zapolni ves čas, ki je zanj na voljo." Torej, če cilj nima roka, je malo verjetno, da ga boste dosegli.

Se bojite, da bi bili razočarani in ne bi dosegli svojega cilja v predvidenem času? Nato postavite rok nekoliko dlje od zahtevanega.

Primer SMART cilja

S (specifično)— Igrajte akustično kitaro: pravilno postavite osnovne akorde, v igri uporabite pobiranje prstov in različne vrste brenkanja.

M (merljivo)— igra 10 skladb skupin Spleen, Basta, Gradusy.

A (dosegljivo)- imeti kitaro, vaje na internetu, čas, denar za lekcije v studiu ali pri mentorju.

R (relevantno)— Želim nastopiti na tekmovanju bardovske pesmi in biti uspešen tudi pri dekletih.

T (časovno omejeno)— julij 2017.

Zakaj ta tehnologija deluje?

• Pregledate vse vire in ocenite, ali je cilj dosegljiv.

Zgodi se, da nekdo odneha in čustva rečejo: »Oh, to je to. Ne zmorem." Ne prepustite se svojim občutkom, uporabite logiko: imate vse, kar potrebujete, da pridete do konca. In če ni virov, potem veste, kje jih dobiti.

• Končni rezultat lahko jasno vidite.

Če biatlonci ne bi videli svoje tarče, kako bi streljali? Konkretno oblikovan cilj vam pomaga razumeti, ali greste v pravo smer in kako blizu ste cilju.

• Učinkoviteje si zastavite naloge na poti do cilja.

Če veste, kaj, kje in kdaj želite dobiti, lažje dosežete, kar želite. Ocenili ste svoje vire, preverili ustreznost cilja - zdaj lahko nadaljujete svojo pot.

Za hitro in učinkovito premikanje morate skrbno načrtovati svoja dejanja.

Načrtujte in delajte

Če veste, KAJ želite doseči, lažje ugotovite, KAKO to doseči. Če je cilj zapleten ali dolgoročen (ustvariti lastno podjetje v IT industriji, kupiti stanovanje brez hipoteke), bo vaš akcijski načrt obsežnejši. Ne bodite prestrašeni. Povedali vam bomo o dveh načinih, kako priti do vašega velikega cilja v našemvideo.

1. Po času. Postavite si mejnike. Kaj naj dosežem v enem letu? Kakšen naj bom čez 2 leti? Kaj naj znam, zmorem?
2. Naredite seznam vsega, kar morate storiti, da dosežete svoj cilj. Izobrazite se, preučite tržni sektor, analizirajte dosežke konkurentov, dosežite najprej lokalno, nato regionalno raven - bolj podrobna so dejanja, učinkovitejše bo delo.

Dopolnite svoj glavni cilj z zdravimi navadami

Navada je avtomatizirano dejanje, ki ga nenehno čutimo potrebo po izvajanju. Samodejno izvajamo vaje, zjutraj pijemo kavo in preverjamo elektronsko pošto, ko pridemo v službo. In če nekaj moti potek dogodkov, postanemo živčni.

Navade vam pomagajo prihraniti notranjo energijo za reševanje pomembnejših in zapletenih nalog. Ni več potrebe po izgubljanju časa in energije z razmišljanjem, ali bi zdaj izvajali vaje. Samo greš in brez razmišljanja narediš, kar je treba. Zato je pomembno oblikovati zdrave navade. Lajšajo nam življenje in pozitivno vplivajo na naše delo.

Pazi na svoje misli - postanejo besede.

Pazi na svoje besede - postanejo dejanja.

Pazi na svoja dejanja - postanejo navade.

Pazi na svoje navade - postanejo značaj.

Pazi na svoj značaj - določa tvojo usodo.

O. Khayyam

Na storitvi SmartProgress lahko nastavite ne samo običajni cilj, ampak tudi navadni cilj. To bo pomagalo oblikovati in utrditi vsakodnevna ponavljajoča se dejanja: jutranji tek, branje knjig, hoja, zgodnje vstajanje. Če se odločite, da se nečemu odrečete, bo v tem primeru cilj navade deloval. Pri oblikovanju navade je pomembna rednost. Zato cilj iz navade ne zahteva dopusta. Z jutranjim tekom vsak drugi dan ali športnim odmorom na počitnicah ne boste dosegli želenega rezultata.

V svojem profilu SmartProgress si na primer nastavite navadni cilj »vstati zgodaj«. Vaša naloga je, da preverite svoj cilj po opravljenem dnevnem dejanju.

Pet dni ste vestno proslavljali svoje dosežke, šesti dan pa ste zamudili. Rdeči križec (neuspeh) se pojavi na cilju navade in morate znova začeti svojo pot.

Ko na svoj cilj postavite zadnjo kljukico, se bo samodejno izpolnil. Napišite zaključek, zabeležite težave in uspehe pri oblikovanju tega cilja. In začnite novo! Kot je rekel Lao Ce: "Potovanje 1000 li se začne s prvim korakom."

Takoj zdaj

1. Razmislite, kateri cilj je za vas danes najbolj pomemben. Ali je to cilj iz navade ali zahteva relativno več priprav?
2. Oblikujte cilj v skladu s kriteriji SMART. Biti mora specifičen, merljiv, dosegljiv, relevanten in časovno omejen.
3. Izberite, kako načrtujete svoja dejanja: kronološko ali po seznamu opravil.
4. Ustvari cilj za SmartProgress in tam zapišite svoj načrt za dosego cilja.
5. Začnite izvajati načrt.

Včasih si ljudje napačno postavijo cilje. Zaradi tega postanejo razočarani in čutijo, da ne morejo doseči večjih višin. A VSAK si lahko postavi cilje in doseže, kar želi. Člani ekipe SmartProgress vas podpiramo in vam želimo uspeh pri doseganju cilja!

Tehniko SMART goal lahko zreduciramo na prvi kriterij – specifičnost. Osebno življenje je mogoče bolj ali manj pregledati z obzorjem 1 leta - takrat bo težko videti prihodnost.

Uporabite metodo za srednjeročne in kratkoročne cilje.

Za dolgoročne cilje je bolj primerno postaviti ne specifične cilje, ampak cilje-smeri gibanja.

Postavljanje dolgoročnih, še bolj pa vseživljenjskih ciljev po metodi SMART je čista samoprevara.

Metoda SMART vam pomaga izbrati formulacijo želenega/načrtovanega rezultata. To je preprosto oblika zapisovanja vaših ciljev, ne metoda za njihovo doseganje.

Nobena tehnologija, tudi najbolj smrtonosna, ne bo delovala v nesposobnih rokah.

Za pravilno zastavljanje pametnih ciljev morate pridobiti izkušnje in postati pametnejši.

Kriteriji ciljev SMART - dekodiranje s primeri Po Druckerju so metodo po petih osnovnih kriterijih zapakirali v nepozaben paket z okrajšavo S.M.A.R.T (iz angleščine - pameten).

Razvozlajmo PAMETNA merila za postavljanje osebnih ciljev.

Specifično. Cilj bi moral biti

Specifično Določimo želeni rezultat v svojem osebnem življenju, ga naredimo jasnega in dosegljivega.

Namesto sanjskih, splošnih formulacij morate zapisati določen izhodni rezultat.

Po načelu SMART naj bi imeli cilji en specifičen rezultat. Če je cilj »Postati družinski človek«, ga je treba razdeliti na podcilje.

Merljivo. Cilj - Merljivo

Tehnologija postavljanja ciljev po pravilu SMART vključuje nadzor nad napredkom pri doseganju cilja s strani vodje. Če želite to narediti, mora biti merljiv.Številke morajo biti ustrezno izbrane, da imajo pomen (mersko enoto) kot v primeru št. 6.

Vsak kriterij metode SMART transformira in izpopolni cilj. Isti cilji bodo s kriterijem merljivosti postali bolj specifični.

Če se cilj zdi nedosegljiv, je bolje postaviti vmesni cilj, ki vam je dostopen. Če ste si zadali cilj in ga odlašate, si morate cilj zastaviti preprosteje.

Relevantno. Cilj - Trenutno

Ta kriterij metode SMART goal zahteva, da se preizkusite z vprašanjem - "Zakaj hočem to?" Veliko ciljev vodi do vaše prvotne želje in morda so bolj zanimivi.

Zdrav življenjski slog lahko vodite na različne načine: tek, pravilna prehrana, plavanje, igranje odbojke.

Preveriti morate, kaj vam najbolj ustreza. Raziščite sebe: kako se počutite na različnih poteh zdravega življenja.

Če je cilj težak in niste prepričani, da mu želite slediti, priporočam, da si postavite vmesni cilj za poskus. Prehodite del poti in poglejte, kako je - ali obstaja kakšna želja, da bi jo nadaljeval?

Časovno vezan. cilj -

Omejena časovna omejitev

V managementu je to pomemben kriterij za vsak cilj.	Ostali zaposleni se morajo voditi po rezultatih svojih sodelavcev in graditi svoje načrte na podlagi rezultatov članov organizacije.
V osebnem življenju je bolj priročno, da si ne postavite enotnih ciljev z določenim rokom, ampak sestavite letni načrt. št ja	V letu 2019 preberite 7 knjig o samorazvoju. Tečaji risanja v maju 2019. Tečaji potapljanja na dah v avgustu 2019. Načrt za leto 2019:
Preberite 7 knjig o samorazvoju. Tečaji risanja. Tečaji potapljanja.	Kupite prenosnik januarja. Pojdite k babici 6. januarja. Kupite karte za Tajsko pred februarjem. Plan za januar:
Kupi prenosni računalnik.	Pojdi k babici.

Kupite vozovnice za Tajsko.

Naučite se meditirati.
Meditirajte eno uro na dan en mesec.

V managementu je to pomemben kriterij za vsak cilj.	Ostali zaposleni se morajo voditi po rezultatih svojih sodelavcev in graditi svoje načrte na podlagi rezultatov članov organizacije.
Kaj bi moral biti SMART cilj?	Naloga za pridne ljudi. Za vsako postavko miselno oblikujte težak, a dosegljiv cilj. Hitro preveri, ali je po tvojem okusu in merljivo.
Trajanje – 3 mesece.	Vodite zdrav način življenja.
Kako spremeniti svojo prehrano na bolje?	Kakšna telesna dejavnost naj mi postane navada? Živite svetlo.
Kaj natančno morate storiti, da boste naslednji mesec živeli svetlejše od trenutnega?	Spoznaj svojo sorodno dušo. Kje bi lahko bili »oni« in kako jih spoznati? Kaj lahko spremenite pri sebi, da boste sami sebi zanimivi?
Postanite bogati.	Kakšen dohodek imate na mesec? Kaj narediti tam, kjer je denar?

Katere storitve ponuditi svetu? .

Ko spoznaš, kaj si želiš, se ne ustavi, kopi še globlje. Je to vaš cilj? Si to želiš? Morda si tega želi vaša mama, vaše okolje ali drugi tuji glasovi vsiljujejo svoje?

Ste prepričani, da si tega res želite? Izbira in pravilna zastavitev cilja je polovica uspeha in osnova za uspešen izid. Poglejmo si kriterije pravilnosti.

Specifičnost

Ni dovolj, da si postavite cilj "stanovanje". Nianse je treba opisati čim bolj podrobno, sicer so možna odstopanja. Zdi se, da se je pojavilo stanovanje, obstaja prostor za življenje, vendar ni vaš, ne morete z njim razpolagati, kot želite. To stanovanje je napačne velikosti, v napačnem mestu, ni stanovanje, ampak soba v skupnem stanovanju. Ali je bil cilj dosežen? ja Si to želel? št.

Napačen cilj: stanovanje.

Pravi cilj: trisobno stanovanje brez bremen v središču Moskve v moji lasti.

Merljivost

Recimo, da je vaš cilj postati priljubljen bloger. Zahvaljujoč družbenim omrežjem obstaja preprost in konkreten znak priljubljenosti - veliko število naročnikov. Če sami težko določite to številko, poglejte, koliko naročnikov ima oseba, ki jo imate za priljubljeno, in to številko vzemite kot vodilo.

Napačen cilj:Želim biti priljubljen.

Pravi cilj: 5.000 sledilcev na Facebooku.

Dosegljivost

Kot je rekel neki šef, zahtevajte nemogoče, dobili boste največ. Zastavite si ambiciozne cilje, v srcu si zaželejte skok nad glavo, verjemite vase, nato pa pristanite in upoštevajte objektivno realnost. Nima smisla si zadati cilja, da si zraste tretja roka.

Napačen cilj:Želim, da ljudje ne zbolijo za rakom.

Pravi cilj: zaposlitev pri organizaciji za raka.

Pomen

Zastavite si vprašanje "Zakaj?" Ponavljajte, dokler ne pridete do odgovora, kot je »To me bo osrečilo«, »Počutil se bom izpolnjenega«, »Izpolnjen bom kot ...«. Konec koncev se večina človeških želja spusti na te preproste stvari. Zato ni priporočljivo, da si postavite cilj določene količine denarja. Denar ni cilj, je sredstvo za dosego nečesa, kar bo prineslo veselje, korist in srečo.

Napačen cilj:Želim veliko denarja za nakup jahte.

Pravi cilj: jahta.

Roki

Rok je nujen parameter za dosego cilja. Brez boj se morje časa zdi neskončno, a nenadoma življenje mine. Bližajoči se rok spodbuja pospešek in pomaga povezati trenutni napredek s preostalim časom.

Napačen cilj:Želim se naučiti risati.

Znak doseganja cilja

Po katerem znaku bomo razumeli, da je bil cilj »poroke« dosežen? Pojavil se bo uradni dokument, ki to potrjuje - poročni list. Rekel bom hudomušno misel, toda pri doseganju cilja se ne premikamo proti samemu cilju, temveč proti znaku njegovega doseganja. Brez znaka dosežka cilj preneha biti specifičen. Ni dovolj, da si želiš lasten avto. Avto postane moj v trenutku, ko se moje ime vpiše v potni list vozila.

Napačen znak: Avto znamke Dodge.

Pravilni znak: PTS za avto Dodge.

Orodja za doseganje ciljev

Odštevanje

Naštejte ključne korake po vrstnem redu od zadnjega do prvega. Pri tem bo pomagalo vprašanje "Kaj je potrebno za..?" Določite približne roke za vsako fazo, da boste načrt lahko preverili pozneje.

Primer

Cilj: oktober 2019 - vselitev v lastni hiši, ki jo bom gradil.

• Kaj potrebujete za praznovanje vselitve v hiši, ki jo bom zgradil? Notranja dekoracija (september 2019).
• Kaj je potrebno, da se pojavi notranja dekoracija? Bring up komunikacije (maj 2018).
• Kaj je potrebno za izvajanje komunikacij? Pokritje strehe (april 2018).
• Kaj je potrebno za pokrivanje strehe? Zgradite zidove (marec 2018).
• Postavite temelje (september 2017).
• Izbira izvajalca gradbenih del (junij 2017).
• Naroči projekt (april 2017).
• Poiščite arhitekta (jutri).

Tako smo prišli do prvega koraka: jutri napišite objavo na družbenih omrežjih in prosite za priporočilo arhitekta.

Akcija vsak dan

Vsak dan naredite vsaj eno dejanje, da dosežete svoj cilj. Tudi če imate dovolj energije le za eno mikroopravilo, ga pustite: zavese, pokličite arhitekta in se dogovorite za termin sestanka.

Ustvarjanje okolja

Napolnite zrak. Naročite se na tematske vire, spoznajte in komunicirajte s strokovnjaki in izkušenimi ljudmi, berite, gledajte. To prispeva k kopičenju znanja in pomaga, da ne pozabimo na cilj.

Idealno je, če vas bližnji podpirajo, spodbujajo in pomagajo. Strokovnjaki in izkušeni ljudje lahko nudijo tudi moralno podporo, ne le strokovnost.

Samonastavitev

Metoda za tiste, ki ne zanikajo, da je misel materialna. Postavite se v podobo, ki jo želite. To je lahko vizualizacija gola: nekdo nariše gol, nekdo naredi kolaže iz svojih fotografij in fotografij gola. Nekdo izvaja načelo »Živi, kot da si dosegel«, modelira in neguje občutek, da imaš, kar želiš.

Kaj storiti, če je cilj dosežen ali ni dosežen

Ne glede na rezultat, ga analizirajte. Kaj vas je pri doseganju cilja oviralo, kaj pomagalo? Kaj vas je navdihnilo, kaj spodbudilo odlašanje? Kaj morate upoštevati ali izboljšati naslednjič?

Analiza in prilagoditev:

• Cilj ni bil dosežen v želenem roku. Preglejte termine in jih prilagodite v skladu z vnesenimi podatki.
• Cilj je nepomemben. Morda so se spremenili interesi, vrednote ali življenjska situacija. Prilagodite cilj ali ga opustite.
• Cilj je relevanten, vendar so se prioritete spremenile. Življenje je prilagodilo načrte, druge stvari zahtevajo pozornost. Preglejte cilj in časovnico.

Ne obžalujte, ne kritizirajte se, analizirajte, iščite vzročno-posledične povezave, sklepajte. Sprejmite situacijo, ki je ni mogoče spremeniti. Lažje bo, če boste na poti dali vse od sebe in uživali v procesu. Tudi če se stvari niso izšle, ste se vsaj imeli lepo. Kaj je naslednje na seznamu?

Danes bomo govorili o kako si postaviti cilj in kakšni bi morali biti prave cilje katera koli oseba. Če želite kar koli narediti, morate začeti s postavljanjem ciljev. Torej, kaj točno si boste prizadevali in kaj boste dosegli kot rezultat, je odvisno od tega, kako pravilno in kompetentno je oblikovan cilj. Zato je treba k temu vprašanju pristopiti zelo premišljeno in odgovorno.

Pravila za postavljanje ciljev.

1.Dobri cilji morajo biti specifični. Ko razmišljate o tem, kako si zastaviti cilj, ga poskušajte čim bolj natančno oblikovati, da v njem ne bo negotovosti ali nejasnih konceptov. Če želite to narediti, priporočam, da upoštevate tri pravila:

– Konkreten rezultat. Postavitev cilja mora vključevati določen rezultat, ki ga želite doseči.

– Merljiv rezultat. Cilj, ki ga želite doseči, mora biti izražen v neki določeni merljivi količini – le tako lahko resnično nadzorujete njegovo doseganje.

– Posebni roki. In končno, dobri cilji morajo imeti določene roke za dosego.

Na primer, "želim" je popolnoma nespecifičen cilj: ni niti merljivega rezultata niti določenih rokov. "Želim imeti milijon dolarjev" - cilj že vsebuje merljiv rezultat. "Želim imeti milijon dolarjev do 50. leta" je že pravilna zastavitev cilja, saj ... vsebuje tako izmerjeni rezultat kot časovni okvir za njegovo dosego.

Bolj natančno kot je cilj oblikovan, lažje ga je doseči.

2. Pravi cilji morajo biti realno dosegljivi. To pomeni, da si morate postaviti cilje, katerih doseganje je v vaši moči in odvisno predvsem od vas. Nesprejemljivo je načrtovati nekaj, kar je popolnoma odvisno od drugih ljudi ali nekih zunanjih dejavnikov, na katere ne morete vplivati.

Na primer, »čez 5 let želim imeti milijon dolarjev, ki mi jih bo ameriški stric zapustil kot dediščino po smrti« je popolnoma napačen in nesprejemljiv cilj. Če želite sedeti in čakati 5 let, da vaš stric umre, vam ni treba postavljati ciljev. In najbolj zanimivo bo, ko se bo izkazalo, da je svoje bogastvo zapustil nekomu drugemu. No, na splošno mislim, da razumete.

"V enem letu želim zaslužiti milijon dolarjev." Pravi cilj? Ne, če trenutno nimate niti penija, tega preprosto ne boste dosegli.

"Vsak mesec želim povečati svoj dohodek za 100 $." To je realno dosegljiv cilj, seveda če ste izračunali in natančno razumeli, kako boste povečali svoje prihodke.

Postavite si realne cilje in lahko jih boste dosegli.

3. Pravi cilji morajo izhajati iz duše. Ko razmišljate o tem, kako si zastaviti cilj, izberite samo tiste cilje, ki vas resnično zanimajo in potrebujejo, ki vas privlačijo, ki jih resnično želite doseči in katerih doseganje vas bo resnično osrečilo. Nikakor nima smisla postavljati ciljev, da bi nekaj naredili na silo, brez želje, preprosto zato, ker je to »nujno«. Prav tako vam ciljev drugih ljudi ni treba predstavljati za svoje. Tudi če opravite te naloge, je malo verjetno, da boste od tega dobili kaj resnično potrebnega.

Na primer, ni vam treba postaviti cilja pridobiti pravno izobrazbo, če želite postati pop zvezda, vendar vas vaši starši »pritiskajo«, da postanete odvetnik, ker je to »denar in prestižen poklic«.

Postavite si cilje, ki vas bodo navdihnili, ne pa obremenjevali!

4. Pravi cilji morajo biti pozitivni. Ista naloga je lahko oblikovana na različne načine: tako s pozitivno kot z negativno konotacijo. Zato se, ko razmišljate o tem, kako pravilno postaviti cilj, izogibajte negativnosti in uporabljajte izključno pozitivne izraze (vse zapišite!) - to vas bo psihološko močneje motiviralo za doseganje rezultatov. Tu so tudi 3 pomembna pravila.

– Pravi cilji naj pokažejo, kaj želite doseči, ne česa se želite znebiti;

– Pravilni cilji ne smejo vsebovati negacij (»Nočem«, »Želim si, da ne bi imel« itd.);

– Pravilni cilji ne smejo vsebovati niti kančka prisile (besede »moram«, »moram«, »nujno« itd.).

Na primer: »Želim se znebiti revščine«, »Nočem živeti v revščini«, »Želim biti brez dolgov« je napačna formulacija cilja, ker vsebuje negativnost. "Želim postati bogat" je pravilna formulacija cilja, ker ... vsebuje pozitivne.

"Moram postati bogat" je napačna postavitev cilja: denar dolgujete samo bankam in upnikom, veliko bolje je, da cilj formulirate takole: "Postal bom bogat!"

Pozitivne cilje je veliko lažje doseči kot se znebiti negativnih!

5. Postavitev ciljev mora biti zapisana. Zapisan cilj na papirju ali v elektronskem dokumentu vas bo psihološko veliko bolj motiviral, da ga dosežete. Zato, ko razmišljate o tem, kako postaviti cilj, ne pozabite, da morate svoje cilje zabeležiti v pisni obliki. In zmotno je verjeti, da se boste že dobro spomnili, kaj ste načrtovali. Tudi če imate dober spomin, je cilj, ki ga niste nikjer zabeležili, najlažje spremeniti ali ga povsem opustiti.

Cilji v vaši glavi niso cilji, so sanje. Pravilni cilji morajo biti zapisani.

6. Globalne cilje razdelite na manjše.Če se vam zdi vaš cilj pretežak in nedosegljiv, ga razdelite na več vmesnih, enostavnejših. Tako bo doseganje skupnega globalnega cilja veliko lažje. Povedal bom več, če pomembnih življenjskih ciljev ne razdelite na vmesne, potem jih verjetno sploh ne boste dosegli.

Vzemimo za primer naš prvi cilj, »Želim imeti milijon dolarjev do 50. leta«. Če je to vse, kar ste si zadali, te naloge ne boste dokončali. Ker sploh ni jasno, kako točno boš zaslužil ta milijon. Zato je treba to strateško nalogo razdeliti na več manjših, taktičnih, ki natančno pokažejo, kako boste šli proti zastavljenemu cilju. Na primer: »Prihranite 100 $ na mesec za«, »V enem mesecu«, »Odprto do 30. leta« itd. Seveda so to le približni trendi ciljev; pravilni cilji bi morali biti, kot že veste, bolj specifični.

Globalni strateški cilj bo dosežen, če ga razdelite na več vmesnih, taktičnih.

7. Cilji se lahko prilagodijo, če obstajajo objektivni razlogi.Če ste že postavili jasen in konkreten cilj, to ne pomeni, da ga ni mogoče prilagoditi. Vendar pa je, kar je zelo pomembno, prilagoditve ciljev možne le, če obstajajo objektivni razlogi. Razlogov, kot sta »tega ne zmorem« ali »raje bi zapravil ta denar«, ni mogoče šteti za objektivne. V življenju in svetu okoli vas se lahko zgodi karkoli, kar bo pomembno vplivalo na doseganje vašega cilja. In ko nastopijo takšne višje sile, se cilj lahko in mora prilagajati, tako v smeri oslabitve kot v smeri krepitve.

Na primer, postavili ste si cilj, da boste prihranili 100 USD na mesec na bančnem depozitu, da boste zbrali določen znesek. V času, ko je bil postavljen cilj, je bila obrestna mera za depozit 8% letno. Če bančne obrestne mere padejo na 5 % letno, boste morali prilagoditi svoj cilj: ali privarčevati več ali, če to ni mogoče, zmanjšati znesek, ki ga želite zbrati. Če pa se stopnje dvignejo na 10% letno, boste lahko cilj prilagodili v smeri povečanja načrtovanega rezultata.

Nič ni narobe s prilagajanjem ciljev iz objektivnih razlogov – v življenju se lahko pojavijo okoliščine, ki jih ni bilo mogoče predvideti.

8. Verjemite v dosego svojega cilja. Treba je ne le pravilno postaviti cilj, ampak tudi verjeti v njegovo dosego. To vam bo psihološko pomagalo iti proti cilju in premagati vse ovire na poti.

Vera v dosego cilja je najpomembnejši dejavnik na poti do uspeha. Nima smisla, da si postavljate cilje, za katere ne verjamete, da jih boste dosegli.

Upam, da vam je ta članek pomagal razumeti, kako si pravilno zastaviti cilj in kakšni naj bodo vaši dobri cilji.

V drugih publikacijah boste našli še veliko več koristnih nasvetov in priporočil, ki bodo postali vaši pomočniki na poti do uspeha, naučili pa vas bodo tudi, kako kompetentno upravljati svoje osebne finance, saj ima doseganje skoraj vsakega življenjskega cilja svojo finančno plat. Se vidimo spet na straneh spletnega mesta!

O metodah postavljanja ciljev in glavnih načinih za njihovo doseganje. Vsak cilj, ne glede na obseg in fokus, zahteva resen pristop. Gibanje brez določenega cilja se spremeni v verigo kaotičnih dejanj. Sanjajte modro in pametno uresničujte!

V svojem tečaju o zaslužku na internetu, na temo postavljanja pravega cilja, sem izpostavil celo poglavje, ki se mi zdi ne le potrebno, ampak tudi najpomembnejše.

V tem članku bom opisal tehnike za pravilno postavljanje cilja, glavne procese in načine za dosego zastavljenega cilja v človekovem življenju. Ni posebne razlike v tem, kakšni so ti cilji. To so lahko cilji doseganja idealnih telesnih proporcev ali finančni cilji, princip je povsod enak.

Zakaj si morate postaviti cilje

Če vam je lažje, lahko besedo "cilj" nadomestite z besedo "sanje". Tako je lažje, kajne? In za večino ljudi je vprašanje "Zakaj so potrebni cilji?" takoj izgine sama od sebe. Precej težko je živeti brez sanj. V bistvu vsak dan nekaj sanjamo. Te sanje so lahko velike, na primer želja postati pevka ali filmska zvezda, lahko pa so majhne, ​​na primer dekleta na dieti sanjajo o majhnem kosu sladke, sveže, slastne torte.

Toda med sanjami in ciljem je še vedno razlika. Beseda sanje pomeni nekaj nedosegljivega, beseda cilj pa lahko pomeni isto, razlika pa je v tem, da dosegamo svoje cilje in uresničujemo svoje načrte. Če človek v življenju nima jasnega cilja, potem se izgubi smisel njegovega obstoja kot posameznika. Vsaj to je značilno za vse predstavnike človeške rase.