Podrobna navodila vam bodo pomagala načrtovati, kako odpreti šolo tujih jezikov, ugotoviti, kaj morate kupiti in za kaj boste morali porabiti, koliko denarja lahko prinese lastno poučevanje na tem področju in kaj boste morali poskrbite za ustanovitev lastnega centra za jezikovno usposabljanje.

Organizacijska vprašanja ustvarjanja takega podjetja

Poučevanje tujih jezikov se lahko ponudi za različne namene in za različne kategorije strank. Na tem področju lahko ustvarite podjetje v obliki izpopolnjevalnih tečajev, tečajev z mentorjem, šole tujih jezikov, izobraževalnega centra za otroke, šolarje, študente ali odrasle. Organizacijsko-pravna oblika organizacije je odvisna od izbire specializacije in načrtovanega obsega dejavnosti.

1. Registracija kot samostojni podjetnik posameznik;
2. Ustanovitev nedržavne izobraževalne ustanove ali avtonomne neprofitne organizacije.

Dovoljenja in davčna obremenitev

Posamezna pedagoška dejavnost ni predmet licenciranja, vendar se strankam ne izdajajo državni dokumenti o opravljenem usposabljanju, niti se ne izvaja končno certificiranje. Ta možnost je bolj primerna za poučevanje odraslih na tečajih, zanje pogosto ni tako pomembno, da imajo dokumente, ki potrjujejo njihove jezikovne kvalifikacije, glavna stvar je resnično znanje jezika.

Težav z zaposlovanjem drugih učiteljev ne bo, nova zakonodaja na področju izobraževanja omogoča najemanje samostojnih podjetnikov za druge učitelje (skupaj največ 15 zaposlenih pri delu po patentu). Obstaja le eno pojasnilo: če podjetnik dela sam in najame samostojne delavce, potem ne bo potreboval licence, pri zaposlovanju drugih učiteljev za nedoločen čas pa bo moral pridobiti dovoljenje za opravljanje te dejavnosti. Kot sistem obdavčitve izobraževalne dejavnosti lahko izberete »« (6 % prihodkov oz. 15 % razlike med prihodki in odhodki) ali patent (za samostojne podjetnike posameznike).

Če je usposabljanje načrtovano z izdajo dokumentov, ki potrjujejo kvalifikacije diplomantov, boste morali registrirati pravno osebo (NOU ali ANO) in pridobiti licenco lokalnega oddelka ministrstva za izobraževanje. Pri tovrstni organizaciji lahko naročnik po zaključenem izobraževanju prejme certifikat ali potrdilo o dodatnem izobraževanju. Toda za licenciranje bo treba pripraviti obsežen paket dokumentov, ki v glavnem dokazujejo primernost prostorov za izvajanje pouka in stopnjo materialne in tehnične opremljenosti ustanove, poklicne kvalifikacije učiteljev in sestavo izobraževalnih programov. Paket dokumentov in vlogo za pridobitev licence pregledamo v Rayonu v 2 mesecih, veljavnost licence je 5 let, nato pa jo je potrebno obnoviti.

Potrebna osnova za poučevanje tujih jezikov

Kaj je potrebno za odprtje šole tujih jezikov? Poleg neposrednega znanja jezika, nagnjenosti k poučevanju ali vsaj organizacijskim dejavnostim bo začetnik poslovnež potreboval še druge vire za ustvarjanje lastnega izobraževalnega centra.

Ljudje se bodo ločili od seznama tečajev tujih jezikov, potrebnih za kateri koli tečaj. Osebje lahko vključuje materne govorce ali rusko govoreče učitelje in jezikoslovce s potrebnimi kvalifikacijami v angleščini, nemščini, francoščini ali kitajščini. Pravilno izbran pedagoški kader je ključ do uspeha izobraževalne ustanove. Ljudje bodo šli k dobremu učitelju na podlagi priporočila, to pa pomeni, da bo poslovnež lahko zmanjšal stroške privabljanja strank z besedami.

Tudi če se odločite sami izvajati predavanja in poučevati vse stranke, boste potrebovali storitve podpornega osebja za računovodske storitve podjetja, IT podporo, varnost, čiščenje itd. Te stranske storitve je mogoče oddati zunanjim izvajalcem in jih skleniti s specializiranimi podjetji, ki zagotavljajo ustrezne strokovnjake.

Glavni stroški ob začetku šole tujih jezikov

Obstajajo tudi druge poslovne potrebe, ki zahtevajo zagonske naložbe. Denar morate porabiti za naslednje stroške:

• Prostori (učilnica, avditorij, konferenčna soba, pisarna s površino 20–50 m2 po stopnji približno 2 m2 na osebo) za potrebno število študentov, ob upoštevanju števila skupin , njihovo zasedenost in urnik. Dovoljenje zahteva, da takšni prostori pridobijo soglasje sanitarne in epidemiološke postaje, gasilske službe in drugih nadzornih organov (bolje jih je najeti v stavbi, ki že izpolnjuje vse potrebne standarde).
• Pohištvo in oprema za učilnice (mize ali mize, stoli, table ali projektorji, računalniki za učitelje in tablice za učence, zvočniki in slušalke, jezikovni telefoni).
• Spremljevalna izobraževalna gradiva (učbeniki, dodatna literatura, delovni zvezki, zvočni in videoposnetki, plakati in drugi vizualni pripomočki), pa tudi pisalni in potrošni material.

Najpomembnejša nematerialna naložba je program usposabljanja in učna gradiva, ki bodo pomagali graditi proces poučevanja jezikov z največjim učinkom v zvezi z izbrano publiko in kategorijami strank.

Finančni vidiki dejavnosti poučevanja jezikov

Poslovni načrt s priporočili, kako odpreti šolo tujih jezikov, vključuje seznam potrebnih stroškov in možnih prihodkov od te vrste dejavnosti. Finančno analizo je vredno začeti z določitvijo zneska začetnega kapitala.

Koliko denarja bo potrebno za pripravo na odprtje centra za jezikovno usposabljanje:

• ali pravna oseba - 1000-5000 rubljev, kot tudi stroški za - še 1000-2000 rubljev naenkrat.
• Cena najema in prenove prostorov je odvisna od stanja in površine samega prostora in njegove pripravljenosti za sprejem študentov, predvsem pa od regije, lokacije in apetitov najemodajalca. Za majhen razred lahko porabite 5-10 tisoč rubljev ali plačate najemnino za prvi mesec v višini 50-100 tisoč rubljev za celoten kompleks prostorov in porabite več deset tisoč rubljev za njegovo ureditev.
• Nakup pohištva in opreme - računalniška učilnica za 5-10 učencev bo stala približno 100-150 tisoč rubljev, vendar lahko dobite z minimalnimi stroški, osnovnim pohištvom in preprosto opremo v višini 5-10 tisoč rubljev na učilnico .
• Nakup metodoloških izobraževalnih gradiv in priročnikov - komplet izobraževalne literature lahko stane od 500 rubljev do več tisoč rubljev za vsakega študenta.
• Potrošni material - za 1–5 tisoč rubljev se boste morali založiti s pisalnim materialom, papirjem, potrošnim materialom za pisarniško opremo in drugimi manjšimi predmeti za delo s študenti.

Skupni začetni stroški se lahko gibljejo od 20–40 tisoč rubljev (za eno pisarno in za skupno število 10–50 študentov) do 300–500 tisoč rubljev (pri odprtju polnopravne izobraževalne ustanove s številnimi skupinami in več ločeni razredi).

Stroški delovanja centra za usposabljanje

Stroški se tu ne končajo, saj bodo tekoče aktivnosti spremljali še drugi fiksni in variabilni stroški:

• plačilo najemnine in komunalnih storitev - od 5–10 tisoč rubljev do 100–150 tisoč rubljev na mesec;
• plače in odbitki za zaposlene (za samostojnega podjetnika posameznika - samo odbitki v sklade) lahko dosežejo 10–70 tisoč rubljev na učitelja, ob upoštevanju njegove učne obremenitve, zasedenosti razreda, povprečne plače v regiji in drugih dejavnikov;
• davki in računovodske storitve - od 3–5 tisoč rubljev na mesec do 10–20 tisoč rubljev na mesec;
• nakup novih priročnikov, pisarniškega materiala, potrošnega materiala - 1–5 tisoč rubljev in do 10–15 tisoč rubljev;
• plačilo za storitve podpornega osebja - od 2-3 tisoč rubljev. do 10–20 tisoč rubljev na mesec;
• oglaševanje in vzdrževanje spletnega mesta - od 1–2 tisoč rubljev do 5–10 tisoč rubljev na mesec.

Skupaj lahko vzdrževanje dela šole tujih jezikov na mesec stane od 20–30 tisoč rubljev do 250–400 tisoč rubljev ali več, odvisno od obsega dela in števila učiteljev.

Prihodki izobraževalnega centra: od kod denar?

V skladu s tem mora podjetje prinašati več denarja, kot je mesečno potrebno za njegovo vzdrževanje. Na stroške storitev poučevanja tujih jezikov vplivajo povprečne cene v določenem mestu, kvalifikacije učiteljev in stopnja usposobljenosti. V povprečju so lahko tarife naslednje:

• skupinski tečaji (5–10 oseb ali več) – od 1000 do 5000 rubljev na mesec ali več;
• individualne ure (1-2 osebi) - od 2.000 do 10.000 rubljev mesečno.

Glede na urnik je lahko ena ali 2-3 ure na teden, ki trajajo 1-2 učni uri. Obremenitev na učitelja je 10–18 ac. ur tedensko, v povprečju lahko dela z 2-3 skupinami in enakim številom posameznih študentov. Na podlagi tega morate izračunati potencialno možno število skupin, kar pomeni načrtovanje vaših prihodkov.

Samostojno delo z 20–30 študenti (v skupinah in posamezno) lahko podjetnik prejme približno 30–100 tisoč rubljev na mesec. Ukrepi, kot so privabljanje najetih delavcev, poostritev urnika in povečanje števila učilnic, bodo povečali dohodek za enak znesek na vsakega novega učitelja. Če imate 5 učiteljev in če so polno obremenjeni, lahko prejmete približno pol milijona rubljev dohodka na mesec. Potem pa mora šola delati s 100–150 učenci hkrati.

Obdobje vračila takšnega lingvističnega centra je od 3 do 12 mesecev, vendar je vse odvisno od višine začetne naložbe, pa tudi od mesečnega razmerja med višino prihodkov in višino stroškov.

Ali je donosno odpreti šolo tujih jezikov, je odvisno samo od tega, ali lahko ambiciozni poslovnež zaposli potrebno število učencev, da ne bo le dosegel dobička, temveč tudi zaslužil s poučevanjem angleščine, kitajščine ali drugih jezikov. Toda glavno je, ali lahko vzdržuje kakovost usposabljanja na dosledno visoki ravni, tako da pretok strank ne usahne vse leto. Če želite to narediti, lahko zagotovite posebne ponudbe za poletne tabore, za tiste, ki se želijo pripraviti na izpite, ali za tiste, ki želijo svoje znanje "povleči" pred turističnim izletom.

Ne tako dolgo nazaj, v času Sovjetske zveze, izobrazbena raven človeka ni igrala globalne vloge v njegovi usodi. Na trgu dela ni bilo tako hude konkurence, kot je zdaj, in tudi brez znanj je imel vsakdo možnost dobiti službo in prejemati stabilno plačo. Poleg tega so se lahko naučili številnih poklicev kar na delovnem mestu. Tudi plačali so!

Takrat si večina niti pomisliti ni mogla, da bodo prišli časi, ko bo treba imeti ne eno specialnost, ampak celo dve ali tri, in da se bodo v razmerah postopnega preoblikovanja gospodarstva nekateri strokovnjaki kar sami znašli. dela. Prej se nihče ni spraševal, kako odpreti center za usposabljanje, in ni imel pojma, da bi lahko usposabljanje uporabili za izgradnjo zelo donosnega podjetja.

V sodobnem času se je vse dramatično spremenilo. Dandanes delodajalci raje najemajo že pripravljene kadre, še več, redkokdo privoli plačati izobraževanje. Če razumemo situacijo, so ljudje danes pripravljeni vložiti dober denar v znanje in ne nujno v izobraževanje otrok; mnogi želijo v kratkem času izboljšati svojo raven ali pridobiti nov poklic. Vsi nimajo možnosti preživeti več let na dragem izobraževanju na univerzah, zato se podjetje, ki temelji na kratkoročnem usposabljanju, zdaj šteje za zelo donosno in ustrezno (če obstaja pravilno sestavljen poslovni načrt), kar trenutno zanima mnoge investitorji in podjetniki.

Pomembno je omeniti, da če namerava oseba odpreti katero koli nedržavno izobraževalno institucijo (NOU), mora vedeti, da je za takšno podjetje potrebno obvezno licenciranje izobraževalnih nadzornih organov na ravni sestavnega subjekta Ruska federacija.

Licenciranje mora biti vključeno v poslovni načrt, saj se bo brez tega postopka takšna dejavnost štela za nezakonito, podjetnik pa se bo neizogibno soočil z velikimi kaznimi.

Ta postopek vključuje predložitev potrebnih dokumentov licenčnemu organu. Njihova obravnava običajno poteka v enem mesecu, in če prosilec izpolnjuje določene zahteve, se sprejme odločitev o izdaji dovoljenja. V tem primeru je ugodno plačati davek po poenostavljenem sistemu.

Seznam potrebnih dokumentov za licenčni organ

• Vloga, v kateri boste morali navesti, kateri izobraževalni programi bodo na voljo v centru za usposabljanje.
• Vse informacije se nanašajo na pedagoško osebje, ki mora ustrezati svoji kategoriji in imeti dokazila. Kadrovska zasedba mora ustrezati navedenemu številu bodočih študentov.
• Dokumenti, ki potrjujejo razpoložljivost ustreznih prostorov za usposabljanje in njegov načrt.
• Podatek, da je za vsak prijavljeni program usposabljanja na voljo potrebna tehnična oprema prostorov in ustrezna izobraževalna in metodološka literatura.
• Podatki o registraciji centra za usposabljanje kot nedržavne izobraževalne ustanove s seznamom celotnega ustanovnega osebja.

Nazaj na vsebino

Kakšen začetni kapital je potreben in od česa bo odvisna donosnost?

Kot je razvidno iz zgoraj navedenega, mora biti izobraževalni center opremljen s posebno opremo, zato mora podjetnik po izbiri primernega prostora (velikost najmanj 200 kvadratnih metrov) vključevati stroške nakupa potrebnega pohištva. , oprema itd. Na primer, če nameravate odpreti računalniške tečaje, boste za to morali kupiti predmete, kot so sodobni računalniki, mize in stoli zanje, kopirni stroji, faksi itd.

Če obstaja načrt, ki temelji na usposabljanju bodočih frizerjev, potem mora center vsebovati popolnoma drugačne atribute: ogledala, posebne stole, profesionalne sušilnike za lase itd. V tem primeru bo treba kupiti potrošni material (šamponi, laki, glavniki, škarje), ki bo potreben za usposabljanje posebej v poklicu frizerja.

Z drugimi besedami, kakšen začetni kapital bo potreben, je v veliki meri odvisno od osredotočenosti centra za usposabljanje in njegovega obsega. Vsak podjetnik ali vlagatelj pred začetkom dejavnosti izdela poslovni načrt strogo individualno, zato je nemogoče navesti natančne številke potrebnega začetnega kapitala.

Takšno podjetje lahko začnete z zneskom približno 300 tisoč rubljev. Izobraževalni center bo pomemben tako v velikih mestih kot v vaseh, kjer trenutno katastrofalno primanjkuje učnega osebja. Poslovni načrt je izračunan na podlagi dejstva, da bo najem primernega prostora v povprečju stal 1-2 tisoč rubljev na 1 kvadratni meter. m.

Nedržavne izobraževalne ustanove se lahko odprejo na več študijskih področjih. Na primer, lahko vključuje računovodske, računalniške in jezikovne tečaje. Danes so priljubljena področja, kot so usposabljanje v programu 1C, oblikovanje in postavitev spletne strani, študij Feng Shuija in mnoga druga. Pravzaprav je izbira smeri tečaja na tem področju neomejena, dodatne storitve za individualno usposabljanje pa lahko vključite v poslovni načrt tudi med delovanjem centra. Takšni dodatki se lahko spreminjajo tudi glede na modne trende.

Če obstaja moda za ročno izdelane izdelke, potem lahko odprete na primer tečaje izdelave lutk. Nujno je spremljati zasičenost trga dela z različnimi poklici. Če je katere specialnosti preveč, boste morali opustiti usposabljanje zanjo v vašem centru in prebivalstvu ponuditi bolj priljubljeno možnost.

Upoštevati je treba, da več storitev, kot izobraževalna ustanova ponuja, večji bo dobiček in s tem hitreje se bo povrnil. Odvisno od vloženih sredstev, stroškov najema prostorov, izdelanega trženjskega načrta in drugih dejavnikov se bo takšno podjetje povrnilo približno v enem do dveh letih.

Njegova donosnost naložbe je običajno približno 30 % naložbe.

Navodila Razmislite, katere storitve lahko ponudite potencialnim študentom. Tvoja tečaji

morajo biti nekoliko drugačni od tistih, ki že obstajajo. Razviti koncept izobraževalne ustanove. Tudi če nameravate poučevati standardni nabor akademskih disciplin v najbolj priljubljenih specialitetah, poskusite uvesti nekaj povsem novega. Seveda pa bomo morali tudi v prihodnje spremljati spremembe na trgu dela.

Izberite sobo. V tem primeru ni smiselno najeti ločene zgradbe, opraviti popravila in jo opremiti s potrebno opremo. Seveda je veliko odvisno od tega, kaj točno boste poučevali. Toda v vsakem primeru poskusite najti izobraževalno ustanovo v bližini, ki ima razrede s potrebno opremo. To je lahko šola, fakulteta ali dodatna izobraževalna ustanova. Tamkajšnje učilnice so praviloma zasedene več ur na dan, za preostali čas pa jih bo vodstvo šole z veseljem oddalo.

Izberite učitelje in jim določite obliko plačila. Bolje je, da plačujete časovno, kot je običajno v takšnih ustanovah. Od učiteljev je odvisno, kako uspešno bo vaše prizadevanje. Osredotočite se na priporočila ljudi, ki jim zaupate. Nekaj ​​delavcev bo treba zaposliti prek oglasov.

Kupite ali najemite potrebno opremo, če je v prostorih, ki ste jih izbrali, ni dovolj. Naročite izobraževalno literaturo. Dogovorite se z enim ali več založniki ali veleprodajnimi trgovinami, da boste lahko po potrebi kupili dodatne knjige in CD-je.

Izobraževalne dejavnosti v Rusiji se izvajajo na podlagi zakona o izobraževanju. Ta dokument ne vsebuje nedvoumne in specifične opredelitve dejavnosti na področju izobraževanja, vendar v splošnem smislu izobraževalne dejavnosti razumemo kot dejavnosti, zaradi katerih študentje pridobivajo znanja, spretnosti, sposobnosti in strokovno usposabljanje na izbrani specialnosti. . Toda, da bi odprli izobraževalno ustanova, ni dovolj biti dober učitelj.

Potrebovali boste

• Zvezni zakon Ruske federacije "o izobraževanju"

Njegova donosnost naložbe je običajno približno 30 % naložbe.

Določite, kakšna bo organizacijska in pravna oblika bodoče izobraževalne ustanove. Pravico do opravljanja tovrstnih dejavnosti imajo pravne osebe (nepridobitne organizacije) ali posamezniki, registrirani kot posamezniki. Komercialne organizacije ne morejo izvajati.

Prijavite pravno osebo za usposabljanje center, kot nedržavna izobraževalna ustanova, navedite svoj glavni profil dejavnosti.

Zaposlite osebje za usposabljanje center. Sestavljen naj bi bil iz več učiteljev, računovodje in tajnice, učitelje pa bi moral plačati na uro, tajnika in računovodjo pa po tarifi.

Poiščite udobno sobo. Če je vaš center za usposabljanje zasnovan za 100-150 ljudi na mesec in ima jutranjo, dve popoldanski in večerni izmeni, potem potrebujete prostor s površino približno 200 kvadratnih metrov. Razdeliti jih je treba na direktorjevo pisarno, recepcijo, računalniško in dve učilnici.

Nakup potrebne opreme: učna literatura, pisarniška oprema, računalniki, stoli, mize, projektor.

Za obvezno licenciranje morate odboru za izobraževanje na vašem območju predložiti naslednje dokumente:
aplikacija (z razvitimi izobraževalnimi programi),
podatke o kadrovski zasedenosti učiteljev in predvidenem številu študentov,
informacije o opremljenosti posameznega izobraževalnega programa z učno literaturo ter materialno-tehnično opremo,
informacije o prostorih,
za vsak izobraževalni program podatke o pedagoških delavcih, dodatne podatke (podatke o ustanoviteljih, potrdilo o vpisu).

Ker se vse več ljudi želi naučiti računalniških veščin, računalništva Razmislite, katere storitve lahko ponudite potencialnim študentom. Tvoja lahko postane zelo donosen posel. Vendar pa boste morali za začetek lastnega podjetja opraviti resna pripravljalna dela. Sestavljen je iz več korakov.

Njegova donosnost naložbe je običajno približno 30 % naložbe.

Razvijte poslovni načrt za prihodnje zasebno podjetje. Vsebovati mora naslednje obvezne razdelke: ime in vrsto organizacije, obliko lastništva, vrsto dejavnosti, tržno strategijo, ekonomsko izvedljivost, informacije o kvalifikacijah zaposlenih in prednostih podjetja. Poslovni načrt lahko poskusite sestaviti sami ali pa se obrnete na storitve strokovnjakov.

Določite začetni kapital bodočega podjetja. Če so vaše finančne zmožnosti majhne, ​​se obrnite na banko, da dobite posojilo za ustanovitev podjetja. Vaš poslovni načrt bodo pregledali in če bo banka z vsem zadovoljna, boste prejeli zahtevani znesek z obrestmi. Vnaprej se pozanimajte o vseh pogojih, kdaj in koliko denarja bo treba vrniti.

Najem in oprema prostorov. Ne pozabite upoštevati zahtevanih sanitarnih standardov in pravil požarne varnosti. Preučite vse regulativne dokumente in bodite pripravljeni na preglede.

Odločite se, kaj boste učili. To je lahko tečaj za, usposabljanje za delo s profesionalnimi programi ali usposabljanje za programiranje, delo s strojno opremo in administracijo. Stroški tečaja se bodo zelo razlikovali. Njihov obseg se izračuna, tako kot v šoli, v akademskih urah. Osnovni tečaj – 8-12 ur, strokovni 48-52 ur. Stroški kratkoročnega tečaja se začnejo od 6 tisoč rubljev, dolgoročno strokovno usposabljanje pa do 30 tisoč. Vse je odvisno tudi od stopnje znanja učitelja.

Izberite učitelje. To so lahko zaposleni v tehničnih šolah in inštitutih, praviloma si prizadevajo najti delo s krajšim delovnim časom.

Video na temo

Obstajajo tri stopnje učenja: posnemovalna, modelna in prosta. Na ravni imitacije začetnik opazuje dejanja strokovnjaka v delovnem okolju in jih poskuša ponoviti. Stopnja modeliranja vključuje izdelavo izobraževalnih modelov in analizo tipičnih situacij. Na brezplačnem nivoju novozaposlenega vržejo v vodo in mu pustijo, da dela napake.

Njegova donosnost naložbe je običajno približno 30 % naložbe.

Določite svojo vstopno raven. Ljudje dobijo zaposlitev z različno začetno izobrazbo. V procesu testiranja je treba prepoznati slabosti, ki lahko zaposlenemu onemogočajo uspešno opravljanje delovnih nalog. Za prepoznavanje slabosti uporabite teoretična vprašanja in praktične naloge, katerih rezultati bodo pokazali, v katero smer študirati.

Ugotovite, katera stopnja in način absorpcije je za zaposlenega najbolj primeren. Ekstrovertirani se radi učijo v skupinah, introvertirani pa imajo raje komunikacijo ena na ena ali samostojno učenje. Hitrost, s katero učenci pridobivajo informacije, je odvisna od pravilne izbire. Da bi se izognili napakam, preizkusite osebo na imitativni, modelni in prosti ravni. Vprašajte, kje zaposleni manj doživlja in uživa v procesu učenja. Vzemite to raven kot osnovo za nadaljnje študije.

Ustvarite osnovni načrt usposabljanja na podlagi rezultatov prvega koraka.

Vodite začetnika skozi teoretične in praktične vaje. Po delu na osnovni ravni uporabite preostali dve ravni za utrjevanje naučenih veščin. Zdaj zaposleni ne bo doživel veliko stresa, saj je glavno usposabljanje potekalo v udobnih pogojih.

Prosimo, upoštevajte

Koristen nasvet

Če se zaposleni pogosto menjajo, bo ta postopek drag. V tem primeru posnemite standardni učni načrt za vsako stopnjo. Dajte novim zaposlenim priložnost, da si ogledajo video, preden začnejo s praktičnim usposabljanjem. Vzemite si čas za pripravo vzorcev, standardnih obrazcev itd., ki morajo biti vedno pri roki inštruktorju, ki dela z novimi strokovnjaki.

Viri:

• kako usposobiti zaposlene

Nasvet 6: Kako odpreti nedržavno izobraževalno ustanovo

Mnogi starši bi želeli, da njihovi otroci ne dobijo popolne izobrazbe v redni šoli, ampak v zasebni šoli. Ni težko odpreti nedržavne izobraževalne ustanove, veliko težje si je pridobiti sloves resnično vredne izobraževalne ustanove. Enako velja za izobraževalne centre, ki imajo običajno enak organizacijski in pravni status.

Njegova donosnost naložbe je običajno približno 30 % naložbe.

Raziščite trg izobraževalnih storitev v vašem mestu in se odločite, ali boste odprli zasebno šolo ali izobraževalni center.

Razvijte listino za vašo bodočo izobraževalno ustanovo ob upoštevanju vseh zakonodajnih aktov in predvsem zveznega zakona o izobraževanju. Ustvarite poslovni načrt.

Registrirajte samostojnega podjetnika ali pravno osebo pri davčnih organih in prejmite statistične kode, ki označujejo vrsto dejavnosti (izobraževalne storitve). Odprite bančni račun. Ustvarite in registrirajte pečat.

Najemite prostore glede na to, ali nameravate odpreti šolo ali izobraževalni center. Za te namene je najprimernejša stavba nekdanjega vrtca v stanovanjskem naselju, vendar boste potrebovali tudi parkirišče za vozila, saj se plačanih tečajev običajno ne udeležujejo najrevnejši ljudje. Organizirajte prostore v strogem skladu z zahtevami Rospotrebnadzorja, da pridobite pozitivne zaključke požarnih in sanitarnih služb.

Odločite se, ali boste razvili svoje programe usposabljanja ali boste uporabili obstoječe. Ne pozabite, da morajo vaše programe sestaviti strokovni učitelji in odobriti Ministrstvo za izobraževanje.

Nakup vso potrebno opremo, znanstveno in izobraževalno gradivo, pohištvo. Začnite graditi knjižnico, za katero boste sklenili pogodbe z založbami.

Pridobite dovoljenje za opravljanje izobraževalnih storitev Ministrstva za izobraževanje. Potrebovali boste naslednje dokumente:

- šifre statistike;

- izpisek bančnega računa;

- overjene kopije potnih listov ustanoviteljev in učiteljev;
- overjene kopije izobraževalnih programov;
- informacije o oskrbi izobraževalnega procesa s potrebno opremo in literaturo;
- podatke o prostorih.

Za registracijo neprofitne organizacije v eni od oblik neprofitne organizacije, ki jih določa zakon, se obrnite na Zvezno registracijsko službo. Potrebovali boste naslednje dokumente:

Potrdilo o registraciji pravne osebe;
- dovoljenje za opravljanje izobraževalne dejavnosti;
- listina in ustanovni dokumenti;
- šifre statistike;
- potrdilo o registraciji pri davčnem organu;
- izpisek bančnega računa;
- potrdila o registraciji pri zunajproračunskih skladih;
- overjene kopije potnih listov ustanoviteljev.

Video na temo

Center za usposabljanje, ki vam omogoča izboljšanje ravni strokovnega usposabljanja ali celo spremembo poklica, je uporabna vrsta podjetja za družbo, ki ne zahteva ogromnih naporov pri njegovi organizaciji. Dokler bodo razmere na trgu dela ljudi spodbujale k aktivnemu strokovnemu razvoju, bodo storitve centra, kjer potekajo tečaji usposabljanja, vedno iskane.

Potrebovali boste

• - koncept izobraževalnega centra, ki ga razlikuje od drugih podobnih ustanov;
• - več prostorov v šoli ali drugem izobraževalnem zavodu na uro;
• - potrdilo o registraciji nedržavne izobraževalne ustanove in dovoljenje za pravico do izvajanja izobraževalnih dejavnosti;
• - skrbnik in tajnik osebja centra za usposabljanje;
• - zbirka podatkov o učiteljih različnih strok, ki delajo po sistemu urnega plačila.

Njegova donosnost naložbe je običajno približno 30 % naložbe.

Razvijte koncept centra za usposabljanje, katerega cilj je ponuditi čim več tečajev, hkrati pa poudariti nekaj edinstvenih značilnosti vašega programa, ki vas bodo ločile od drugih centrov. Nabor učnih načrtov, ki jih uporabljajo centri za nadaljevalno izobraževanje, je precej standarden – osnovni računalnik Razmislite, katere storitve lahko ponudite potencialnim študentom. Tvoja in Razmislite, katere storitve lahko ponudite potencialnim študentom. Tvoja Najbolj razširjeni so obvladovanje posameznih programov, oblikovanje krajine, postavitev in ocenjevanje. Na splošno organizirajte Razmislite, katere storitve lahko ponudite potencialnim študentom. Tvoja Možno je v skoraj vseh disciplinah, za katere lahko najdete učitelja.

Z vladno agencijo se dogovorite za najem nekaterih njenih učilnic za čas trajanja vaših tečajev. Kot "osnovo" za center za usposabljanje je bolje izbrati šole ali tehnične šole, ki že imajo skoraj vso potrebno opremo za izvajanje pouka. Poleg prostorov za usposabljanje pa boste potrebovali tudi mini pisarno, v kateri bosta delala administrator in tajnica centra, ki bosta svetovala vsem, ki se želijo tam izobraževati.

Registrirajte nedržavno izobraževalno ustanovo - to je organizacijska in pravna oblika, ki je primerna za vaše prizadevanje, in na voljo vam bo poenostavljena oblika obdavčitve. Vsaka izobraževalna dejavnost je predmet licenciranja, zato boste morali za pridobitev licence zbrati celoten paket dokumentov. Lokalnemu odboru za izobraževanje morate predložiti učni načrt tečaja, podatke o prostorih, učiteljih in materialni ter tehnični opremi centra.

Začnite iskati učitelje, večina jih bo za vas delala na uro. Najbolje je, da v centru za usposabljanje uporabite tiste učitelje, ki vam jih je nekdo priporočil, čeprav nameravate uvesti precej "eksotično" usposabljanje Razmislite, katere storitve lahko ponudite potencialnim študentom. Tvoja, standardnim oglasom za delo v medijih se ne morete izogniti - strokovnjake boste morali oceniti med razgovorom. Pomembno je, da od študentov v vašem centru nenehno zbirate informacije o ravni kvalifikacij določenega učitelja in vseh niansah njegovega vedenja med poukom - to vam bo omogočilo, da dobite popolno sliko o vsakem od učiteljev, ki delajo za vas.

Video na temo

Viri:

• Kako odpreti izobraževalni center - od ideje do lansiranja

Nasvet 8: Kako odpreti svoje podjetje z minimalnimi stroški

Če želite razviti uspešno podjetniško dejavnost, vam ni treba biti zelo bogata in vplivna oseba, ampak morate preprosto delovati po načrtu. Konec koncev, z ustvarjanjem dobrega poslovnega projekta ga lahko pretvorite v resničnost z minimalnimi stroški.

Njegova donosnost naložbe je običajno približno 30 % naložbe.

Prijavite se na tečaje usposabljanja in se usposobite. Veliko jih je in lahko izberete najbolj primerno smer za vas: podaljševanje nohtov, trepalnic ali las, frizerske storitve, tečaj za vizažista ali kozmetologa, organizacija počitnic. Za usposabljanje boste morali plačati zelo majhen znesek. Takoj po zaključku tečajev boste lahko delali doma, potovali k strankam ali odprli pisarno.

Ustvarite svojo delavnico za pnevmatike. Ta posel ne bo zahteval velikih naložb, lahko delate kar v svoji garaži (seveda, če jo imate). Kupiti morate le orodje in majhno napravo za dvigovanje avtomobilov.

Začnite oddajati stanovanja. Tukaj boste morali vložiti denar, da pridobite začetno bazo lastnikov v vašem mestu. Nato postavite čim več oglasov na specializirana spletna mesta na internetu (Ural študent, e1, avito). Postopoma boste lahko zgradili bazo strank in odprli svojo pisarno.

Poskusite prodajati kozmetiko. Če želite to narediti, se morate registrirati pri mrežnem podjetju, kot so Oriflame, Avon ali Faberlic. Nato boste morali kupiti več katalogov in začeti privabljati stranke z njihovo uporabo. Da bi pritegnili kupce, lahko ustvarite svojo skupino ali skupnost v družabnem omrežju (na primer v).

Video na temo

Nasvet 9: Kako odpreti lastno trgovino s spodnjim perilom

Povpraševanje po ženskem spodnjem perilu je veliko, zato odprite svojega trgovina nižje perilo je lahko dobra spodbuda za ustanovitev podjetja. Če se ne bojite težav in pokažete poslovno bistrost, potem se boste posebno delo uspešno odprete in promovirate svojo trgovino na trgu.

* Pri izračunih so uporabljeni povprečni podatki za Rusijo

Začetne naložbe:

Prihodek:

Čisti dobiček:

Odplačilna doba:

Centri za usposabljanje so priljubljeno poslovno področje, katerega potencial se v Rusiji šele razkriva in v katerem je mogoče najti proste in donosne niše. Kaj je potrebno za odprtje izobraževalnega centra?

Hiter razvoj poslovanja v segmentu izobraževalnih centrov je svetovni trend. Koncept vseživljenjskega učenja omogoča, da ljudje storitve izobraževalnih centrov uporabljajo vse življenje – od predšolske vzgoje do upokojitve. Sodobne izobraževalne platforme omogočajo minimalni vstopni prag in zagotavljajo dobro donosnost tega posla.

Kaj je sodoben center za usposabljanje

Sodoben izobraževalni center je kompleksen posel. Razmislimo o glavnih smereh njegove dejavnosti.

Če je bil pred 10-15 leti izobraževalni center specializirana izobraževalna organizacija, ki se ukvarja z usposabljanjem študentov v kateri koli dejavnosti ali več sorodnih področjih dejavnosti, je zdaj izobraževalni center pravzaprav podjetje za usposabljanje in svetovanje.

Sodoben učni proces je lahko skupinski in individualni. Individualni izobraževalni proces je bližje izvajanju svetovalnih storitev, kjer strokovnjaki izvajajo usposabljanja v skladu s specifičnimi cilji naročnika. Prav tako se proces skupinske vadbe približa individualni vadbi, saj se program vadbe fleksibilno spreminja glede na želje in cilje tečajnikov. Programi usposabljanja so v tem primeru usmerjeni v reševanje določenih praktičnih problemov, teh je veliko, vsak od njih posebej izraža zahteve določene skupine strank.

Druga razlika sodobnega izobraževalnega centra je, da njegove stranke niso le posamezni študenti, temveč poslovne strukture, ki želijo izboljšati strokovno usposabljanje svojih zaposlenih na katerem koli področju. Takšno delo, ko je naročnik izobraževalnega centra podjetje, imenujemo segment B2B (business to business) in je trenutno glavno gibalo celotne izobraževalne industrije, saj če si posamezen tečajnik sam plača svoje izobraževanje oz. , ima torej omejena finančna sredstva, ima podjetje veliko manj takih omejitev.

Prav tako je treba opozoriti, da so centri za usposabljanje že postali ne le dodatno izobraževanje, ampak stalni spremljevalec katerega koli strokovnjaka. Hiter razvoj znanstvenega in tehnološkega napredka ter kopičenje znanja po vsem svetu strokovnjaku ne omogočata, da bi bil na tekočem z vsemi sodobnimi trendi. Po drugi strani pa tempo sodobnega življenja ne dopušča časa za samostojen razvoj, veliko lažje se je udeležiti kratkotrajnih izobraževanj in pridobiti najboljši nabor znanja v poklicu, ki so ga že izbrali strokovni učitelji. na svetovnih izkušnjah in uporabljenih najboljših praksah.

Drug trend, ki določa hiter razvoj centrov za usposabljanje v sodobnem obdobju, je nenehna sprememba najbolj priljubljenih in ustreznih poklicev in področij dejavnosti. Številni poklici, ki so bili povpraševani pred 10-15 leti, izgubljajo pomen ali se dopolnjujejo z novimi funkcijami, ki so bile zanje prej nenavadne.

Najenostavnejši primer je računovodski poklic. Prej je bil to specialist računovodstva, zdaj pa je računovodski poklic neločljivo povezan z računalniško tehnologijo – to vključuje uporabo referenčnih in pravnih sistemov, specializiranih računovodskih programov, programov za poročanje in orodij za izmenjavo podatkov. Programska oprema prevzema in avtomatizira vedno več računovodskih funkcij, vendar sili računovodje, da vedno bolj postajajo strokovnjaki za programsko opremo. In takih poklicev s podobnimi trendi je na tisoče. Vsi ti strokovnjaki potrebujejo stalno strokovno usposabljanje v izobraževalnih centrih.

Oblike organiziranja dela centra za usposabljanje

Trenutno obstajata dve glavni obliki organizacije izobraževalnega procesa. To je online in offline usposabljanje. Izbira te oblike oziroma, katera oblika bo prevladovala v dejavnosti vadbenega centra, v veliki meri določa njegovo organizacijo in načela delovanja.

Spletno učenje (v angleškem jeziku online ali e-learning) je učenje na daljavo, ko učenje poteka preko interneta v realnem času s pomočjo konferenčnih programov ali poslušalec gleda že posneto video gradivo.

Pripravljene ideje za vaše podjetje

Izobraževanje brez povezave je klasična oblika usposabljanja, ko se učenec usposablja v učilnici, običajno kot del skupine, in trener ali učitelj neposredno komunicira s študenti.

Poglejmo, kakšne so prednosti ene in druge oblike usposabljanja.

Prednosti spletnega usposabljanja za izobraževalni center:

1. Najprej prihrani stroške vzdrževanja in opreme vadbenih prostorov.

Prva prednost vodi do druge prednosti: cene spletnega usposabljanja so lahko nižje zaradi prihrankov, kar pomeni, da bo več ljudi lahko izkoristilo vaše programe usposabljanja.

Z uporabo modela spletnega učenja lahko vaš center za usposabljanje privabi študente iz vse države in celo sveta, s čimer znatno razširi svoje občinstvo in s tem finančne tokove brez bistvenega povečanja stroškov.

Udobno učno okolje za študente, ki lahko študirajo na primernem mestu in času, prav tako pomaga povečati občinstvo vaših tečajev in povečati vaš dobiček.

Toda za center za usposabljanje skoraj ni koristi od izvajanja neposrednega usposabljanja brez povezave. Stroški so višji, občinstvo, ki ga je mogoče privabiti, je manjše. Vendar pa obstajajo številne nianse. Ljudem višje starostne kategorije je težje študirati na spletu. Do tega prihaja tako zaradi prevladujočega psihološkega odnosa do neposrednega učenja kot zaradi pomanjkanja izkušenj in znanja pri delu z računalnikom. Upoštevati je treba tudi, da je vmesno preverjanje znanja težko izvajati preko spleta, še posebej zaključno preverjanje znanja, na podlagi katerega se izda potrdilo o opravljenem tečaju. Seveda lahko takšen dokument dobite vsi, ki so plačali tečaj, vendar boste s tem bistveno zmanjšali vrednost opravljanja vaših predmetov v očeh študentov. Ne smemo zanemariti dejstva, da neposredni pouk omogoča boljši stik s predavateljem.

In nenazadnje je treba upoštevati, da tečaji študentom nudijo možnost pridobivanja novih stikov, ki so potencialno koristni v poslovnem smislu, kar je za mnoge študente pomembna spodbuda za offline tečaje.

Zato je priporočljivo združiti prednosti spletnega in nespletnega usposabljanja, tako da združite te oblike usposabljanja na način, da bo vaš izobraževalni center prejel največji dobiček.

Najbolj donosna študijska področja za center za usposabljanje

Izbira smeri usposabljanja je zelo pomembna za uspeh ustvarjenega centra za usposabljanje. Treba je opozoriti, da lahko naučite karkoli - od tehnik manikure do dela na trgu kriptovalut. Seveda vam kot organizatorju izobraževalnega centra ni treba, da sami razumete vsa področja. Vaša glavna naloga je organizirati podjetje. Najti najboljše trenerje ali učitelje, še posebej, ker lahko ponudite delo s krajšim delovnim časom, ne s polnim delovnim časom, ni težko.

Kar zadeva Rusijo, je trg dodatnega izobraževanja ocenjen na več kot 100 milijard rubljev. Skoraj sedem milijonov državljanov Ruske federacije je vključenih v tečaje dodatnega izobraževanja.

Po mnenju udeležencev na trgu so najbolj priljubljeni tečaji, ki trajajo do enega meseca.

Celoten trg dodatnega izobraževanja v Rusiji lahko razdelimo na dva velika dela: dodatno izobraževanje otrok in mladostnikov ter dodatno poklicno izobraževanje.

Pripravljene ideje za vaše podjetje

Z dodatnim izobraževanjem otrok je vse preprosto. Največje povpraševanje med izobraževalnimi centri je po centrih, ki se pripravljajo na enotni državni izpit (USE). To je razumljivo, saj je brez posebne priprave na enotni državni izpit zelo težko doseči dovolj točk za vstop v visokošolsko ustanovo. Na drugem mestu po povpraševanju otrok in mladostnikov so različni jezikovni tečaji, predvsem tečaji angleščine, kar je posledica tradicionalno nizke ravni njenega poučevanja v rednih srednjih šolah. Sledita likovna in športna vzgoja. Še posebej pestra so področja dodatnega likovnega izobraževanja. Tam so priljubljeni tako klasični tečaji risanja kot sodobni trendi, kot sta fotografija ali igra.

Določanje seznama najbolj priljubljenih tečajev za dodatno strokovno izobraževanje je veliko težje; Največ študentov v tem segmentu (približno 44 %) je posodobilo svoje znanje poklica, pridobljeno v visokošolskem ali srednješolskem sistemu. Študenti teh tečajev so bili strokovnjaki, ki so aktivno delali v svoji glavni specialnosti, na primer računovodje, revizorji, pravniki. Tečaji za usposabljanje in dodatno usposabljanje izobraževalnih in zdravstvenih delavcev so zelo iskani.

Glede na industrijsko naravo najbolj priljubljenih področij dejavnosti centra za usposabljanje lahko ugotovimo, da je tu vodilni sektor rudarstvo, ki je na eni strani povezano s hitrim tehnološkim razvojem industrije in s prisotnostjo v ta panoga zadostnih finančnih sredstev, kar je po statističnih podatkih omogočilo vključitev skoraj vsakega tretjega zaposlenih v dodatno izobraževanje.

Pozornost velja nameniti področjem dodatnega izobraževanja, kot so internetni marketing, grafično oblikovanje, logistika in korporativno upravljanje, torej tistim področjem, kjer visokošolsko izobraževanje ne sledi sodobnim trendom razvoja.

Ko govorimo o dodatnem strokovnem izobraževanju, ne moremo mimo koncepta vseživljenjskega izobraževanja, ki je v razvitih državah zelo priljubljen. Skratka, ta koncept predvideva izobraževanje »ne za vse življenje, ampak vse življenje«. Po tem kazalniku Rusija močno zaostaja za razvitimi državami. V Ruski federaciji v procesu stalnega izobraževanja sodeluje največ 20% delavcev, v državah Evropske unije pa je ta številka dvakrat višja. Tako je potencial za razvoj dodatnega strokovnega izobraževanja ogromen;

Pripravljene ideje za vaše podjetje

Zato razmislimo, kakšni trendi obstajajo na trgu dodatnega strokovnega izobraževanja v razvitih državah, saj bodo trendi, ki tam obstajajo, kmalu povprašeni tudi pri nas, na to se moramo pripraviti, da bomo vnaprej zasedli svojo nišo.

Najprej so to tečaji, povezani s poslovno administracijo in upravljanjem. To na primer vključuje tečaje, namenjene razvoju analitičnih veščin, orodja za sprejemanje odločitev v težkih situacijah, usposabljanje za povečanje produktivnosti in upravljanje lastnega časa. Zelo hitro se razvijajo centri za usposabljanje, specializirani za razvoj vodstvenih in vodstvenih veščin za ženske. V Rusiji je to področje slabo razvito, v naši državi praviloma ni dobrodošlo, vendar je to svetovni trend. Vredno je podrobneje pogledati to smer.

V tujini so zelo priljubljeni strokovni tečaji kuhanja, psihološkega razvoja in popravljanja.

Katero smer torej izbrati kot bolj donosno? Točnega odgovora na to vprašanje ni. Specializacije izobraževalnega centra ne morete izbrati glede na področja, po katerih je trenutno največ povpraševanja – do vstopa na trg se boste morali za stranke potegovati z izobraževalnimi centri, ki bodo že imeli močan ugled v tem segmentu. Izberite tista področja specializacije centra za usposabljanje, ki študentom bodisi omogočajo prekvalifikacijo in pridobitev sodobnejše specialnosti ali zaslužijo več denarja na svoji specialnosti. No, in seveda zapolnite svoj prosti čas. Kuharski tečaji so dandanes še posebej priljubljeni.

Pravni vidiki ustanovitve centra za usposabljanje: licence, potrdila, dovoljenja

Začnimo z najpomembnejšo točko - ali potrebujete licenco za center za usposabljanje? To je s pravnega vidika zapleteno vprašanje. V praksi to področje poslovanja ureja zvezni zakon "O izobraževanju v Ruski federaciji" z dne 29. decembra 2012 N 273-FZ in zvezni zakon "O izdaji dovoljenj za nekatere vrste dejavnosti" z dne 4. maja 2011. N 99-FZ. Ne ozirajte se na to, da so bili zakoni sprejeti že zdavnaj. Vsako leto vsebujejo dopolnitve in pojasnila, praksa njihove uporabe pa je zaradi dvoumnosti besedila precej zapletena. Ne da bi se spuščali v pravne zaplete, bomo na to vprašanje odgovorili preprosto.

Za izobraževalni center je potrebna licenca. Izjema je primer, ko poučevanje izvaja samostojni podjetnik posameznik. Nima pravice zaposlovati delavcev. Praviloma je to tutorska dejavnost. Toda oblika centra za usposabljanje, o katerem govorimo v tem članku, je drugačna - predvidevamo ustanovitev centra za usposabljanje z več učitelji, ki delajo stalno in več programi usposabljanja. V tem primeru je potrebna licenca.

Seveda obstajajo "legalne" možnosti za izogibanje temu zakonu. Eden od njih vključuje na primer shemo, po kateri vsak mentor s študenti sklene ločeno pogodbo, center za usposabljanje pa z vsakim mentorjem ali učiteljem sklene pogodbo o najemu prostorov. Možnost je s pravnega vidika dvoumna. Močno ne priporočamo uporabe te možnosti brez posveta s kvalificiranim odvetnikom na vašem območju, saj so lahko ukrepi regulativnih organov popolnoma drugačni.

Zato bomo razmislili, kaj je potrebno za pridobitev licence za izobraževalni center. Vse se začne z izbiro organizacijske oblike izobraževalnega centra. Po zakonu so to lahko izobraževalne organizacije in organizacije, ki izvajajo usposabljanje. Izobraževalne organizacije so neprofitne organizacije (ANO, NOCHU, CHUDO in druge). Organizacije, ki izvajajo usposabljanje, so pravne osebe ali samostojni podjetniki posamezniki, vključno z zaposlenimi. Izbrali bomo drugo možnost, saj bomo še vedno opravljali komercialno dejavnost, pogoji za pridobitev licence pa so nižji.

Pridobitev licence za organizacijo, ki izvaja usposabljanje, ni posebej težavna. O tem se ne bomo podrobneje ukvarjali; na splošno je shema naslednja: pridobitev mnenja Rospotrebnadzorja in same licence Ministrstva za izobraževanje. Za pridobitev teh dokumentov seveda ni dovolj, da jim je priložen tudi precej obsežen seznam dokumentov. Ta seznam lahko dobite pri zaposlenih v teh organih. Pristojbina za pridobitev licence je 7500 rubljev. Ta seznam si zagotovite vnaprej, saj obstajajo posebne zahteve glede prostorov za različne vrste izobraževalnih centrov. Na primer, center za usposabljanje otrok mora imeti vsaj tri stranišča: za dečke, deklice in za osebje. In tega ni mogoče organizirati v vsaki sobi, zato bodite previdni.

Če celotnega postopka ne želite opraviti sami, vam bodo pomagale specializirane organizacije. Obdobje za pridobitev takšne licence traja približno tri mesece, stroški storitve so od 30 tisoč rubljev.

Pri izbiri kode OKVED je nekaj težav. Glavna koda bo OKVED razdelek P "Izobraževanje". Toda izbira pododdelka je lahko težavna. Vse je odvisno od številnih dejavnikov: trajanja tečajev, oblike organizacije, vrste storitev. V tej zadevi toplo priporočamo, da se obrnete na Rosstat ali Rosstandart v vaši regiji ali se za nasvet obrnete na ustrezno odvetniško pisarno. Različni regulativni organi imajo lahko pritožbe glede tega vprašanja, zato je bolje, da vnaprej razjasnite vse nianse.

Naložbe, dobiček in finančna uspešnost izobraževalnega centra

Naj takoj ugotovimo, da je vprašanje naložbe in donosnosti centra za usposabljanje odvisno od številnih dejavnikov. Če nameravate začeti s spletnimi tečaji in jih učiti sami, bo naložba znašala od 50 tisoč rubljev. Vse kar morate storiti je, da kupite računalnik z dostopom do interneta, registrirate samostojnega podjetnika in porabite določen znesek za oglaševanje. Oglaševanje na socialnih omrežjih bo v tem primeru najbolje delovalo. Po možnosti na Facebooku. Vendar je vse odvisno od fokusa vaših tečajev. Na primer, Instagram bi bil boljši za kuharske tečaje.

Če je vaša dejavnost povezana z učenjem brez povezave, potem najprej potrebujete prostore, ki izpolnjujejo določene zahteve za izobraževalne ustanove. Stroški najema takšne sobe morda niso zelo visoki, saj je njegova površina lahko od 25 do 30 kvadratnih metrov. Morda bodo potrebna popravila, vendar je vse individualno.

Pomemben odhodek je lahko tudi nakup pisarniške in računalniške opreme, projektorja in druge opreme, potrebne za izobraževalni proces. Če so vaši tečaji povezani z računalniki in morate z njimi opremiti vsako mesto za usposabljanje, potem lahko stroški tega znašajo od 300 tisoč rubljev za deset mest za usposabljanje. Zaokroženo, če najamemo sobo, ne potrebuje večjih popravil in vsako vadbeno mesto opremimo z računalnikom, potem bodo stroški organizacije takšnega centra, vključno s pohištvom, od 600 tisoč rubljev. Zagotoviti je treba tudi nekajmesečno operativno rezervo za plačilo najemnin in plač, dokler ne dosežete operativne prelomnosti. Skupni stroški odprtja centra za usposabljanje brez povezave bodo od 1 milijona rubljev.

Kar zadeva stroške, bodo glavnino plače učiteljev oziroma strokovnjakov, ki bodo izvajali usposabljanje. Dobiček bo neposredno odvisen od števila študentov v vaših tečajih in števila učiteljev. Dajmo primer. Recimo, da ste organizirali center za usposabljanje brez povezave s tremi učitelji, torej za tri programe. Trajanje usposabljanja je en mesec za vse programe. Povprečno število poslušalcev na program je 10 ljudi. Stroški tečaja znašajo 8 tisoč rubljev. Tako bo vaš prihodek približno 240 tisoč rubljev. Stroški, ob upoštevanju najemnine, plač, davkov in oglaševanja, bodo znašali približno 180 tisoč rubljev. Skupaj bo vaš dohodek približno 60 tisoč rubljev na mesec.

Kar zadeva spletne tečaje, lahko z minimalnimi naložbami in visokokakovostnimi tečajnimi področji po povpraševanju pridobimo na tečaj več kot 50 ljudi. Dobiček od tečaja je lahko več kot sto tisoč rubljev.

Vračilna doba za izobraževalni center je v povprečju približno eno leto.

Obstajajo tudi manj očitni načini za monetizacijo spletnih izobraževalnih centrov. Na primer, lahko zaslužite z zagotavljanjem popolnoma brezplačnega usposabljanja. Model izgleda takole. Ruski partnerji Coursere ponujajo svoje tečaje usposabljanja brezplačno, vendar zaračunajo certificiranje in pridobitev certifikata. Po pripravi majhnega števila tečajev v ruščini in porabi približno 2 milijona dolarjev za njihovo pripravo je ruski oddelek Coursera prejel letni prihodek v višini približno 3 milijone dolarjev. To pomeni, da je svoje stroške povrnila v manj kot enem letu. Toda ti tečaji lahko prinašajo dobiček leta.

Trženje in promocija izobraževalnega centra

Tukaj je nekaj osnovnih pravil, ki jih morate upoštevati pri promociji izobraževalnega ali izobraževalnega centra.

Prizadevajte si prodati svoje izdelke čim širši publiki: podjetja, otroci, njihovi starši, dijaki. Na primer, če govorimo o otroškem centru, potem če svojega tečaja staršem ne predstavite na ugoden način, ne boste pridobili stranke, in če otroka ne boste očarali v prvi lekciji, potem bo ne pride več.

Glavni promocijski kanal za center za usposabljanje je viralnost, torej način oglaševanja, ko informacije posredujejo uporabniki sami, z drugimi besedami »od ust do ust«.

Naredite dodatne prodaje. Recimo, da za tiste, ki so zaključili začetni tečaj, ponudijo dražjega naprednega in nato strokovnega.

Uporabite družbena omrežja za promocijo. Uporabnikom olajšajo deljenje informacij, ki so jim všeč. Na straneh svojega izobraževalnega centra ne objavljajte novic in oglasnih informacij, temveč konkretne primere in rešitve, naj bralci na družbenih omrežjih vidijo potencial vaših tečajev.

Nenehno prejemajte povratne informacije od svojih poslušalcev. To ne bo le omogočilo, da bodo vaši tečaji vedno bolj uporabni in učinkoviti, ampak bo tudi povečalo zvestobo strank. Ne pozabite prositi tečajnikov, naj pregledajo svoje tečaje na vašem spletnem mestu ali strani v družbenem omrežju.

Franšize in spletne platforme za izobraževalni center

Tudi če nameravate odpreti center za usposabljanje brez povezave, morate v njegov program dodati spletno komponento, da razširite občinstvo in pritegnete nove stranke. Sodobne posebne platforme vam omogočajo, da to storite enostavno in skoraj brez naložb.

Za majhno plačilo ne boste dobili le vseh orodij, ki jih potrebujete za izvajanje spletnega usposabljanja, ampak tudi možnost prejemanja plačila in prodaje na višji ravni. Številna spletna mesta imajo brezplačno obdobje za izvedbo več spletnih seminarjev. Učinkovitost te oblike usposabljanja lahko enostavno in brez naložb ocenite.

Tudi za lažjo ustanovitev podjetja, še posebej, če še niste delali v tem poslu, vam lahko pomaga nakup franšize izobraževalnega centra. Pogosto podjetja, ki ponujajo franšize, ne zagotavljajo le že razvitih tečajev, temveč tudi stranke, ki neodvisno izvajajo oglaševalske dejavnosti za vaš izobraževalni center, nudijo pa tudi pravno in računovodsko podporo.

Če povzamemo, sklepamo, da je ustanovitev centra za usposabljanje obetaven posel, katerega potencial se na ruskem trgu šele razkriva. Učinkovite metode spletnega učenja lahko zmanjšajo naložbe, medtem ko bo privabljanje občinstva zagotovilo dobre donose.

Ta posel danes študira 932 ljudi.

V 30 dneh je bilo to podjetje 43.524 ogledov.

Kalkulator za izračun donosnosti tega posla

Psihološki salon "1000 idej" je edinstvena oblika poslovanja, ki odpira neomejene možnosti za samouresničitev v eni najbolj priljubljenih niš sodobnega poslovanja.

Vašo ponudbo bodo videli le tisti, ki jih resnično zanima. Od 6 rubljev na stik s potencialno stranko.

Želite vedeti, kdaj se vam bo posel obrestoval in koliko lahko dejansko zaslužite? Brezplačna aplikacija Poslovni izračuni vam je že pomagala prihraniti milijone.

Torej, da bi preučili značilnosti tega posla, razmislimo o glavnih fazah in ključnih točkah. Opisali bomo vrste izobraževalnih centrov in podali kriterije za uspešen zaslužek. Naredili bomo tudi okvirne finančne izračune vseh odhodkov in prihodkov.

Skoraj vsak sodoben človek v različnih starostih razmišlja o potrebi po obiskovanju različnih izobraževalnih ustanov. To je posledica številnih razlogov, ki so še posebej znani prebivalcem naše države. Pogosto je potreba po izobraževanju povezana s pridobitvijo nove specialnosti z namenom nadaljnje zaposlitve. Poleg tega veliko ljudi želi preučiti to ali ono področje za lasten razvoj in pridobiti novejše informacije, ki jim bodo omogočile nov pogled na svet. Ni skrivnost, da standardno izobraževanje včasih preprosto ne zagotavlja vseh potrebnih veščin ali znanj. Posledično mora oseba uporabljati storitve različnih centrov za usposabljanje, ki ponujajo visokokakovostne izobraževalne storitve na enem ali drugem področju dejavnosti.

Z izboljševanjem lastnih kvalifikacij in izboljševanjem različnih veščin ljudje odkrivajo nova obzorja zase in pridobivajo nove priložnosti za zaslužek. Naravno je, da kakovostno izobraževanje upravičeno velja za dobro naložbo v uspešno prihodnost in finančno stabilnost. Imeti zaželeno spričevalo ali diplomo je zelo velik plus v zgodovini katere koli osebe, saj govori vsaj o njegovem celovitem razvoju in si zasluži spoštovanje drugih. Prisotnost takih dokumentov v rokah podjetnika razvija zvestobo strank in posledično omogoča večje transakcije. Pri delu z razpisi lahko to včasih igra ključno vlogo.

Seveda število izobraževalnih centrov v Rusiji nenehno narašča, vendar je na splošno ta trg precej prost. Tudi v največjih mestih je takih ustanov zelo malo. Pomembno je razumeti, da večina ponuja različne storitve, kar stranki omogoča izbiro enega ali več področij za razvoj. Seveda se veliko strank znova izobražuje, da izboljšajo svoje kvalifikacije ali na primer pridobijo drugo specialnost. Glede na tako veliko povpraševanje mnogi podjetniki seveda razmišljajo o možnosti odprtja lastnega izobraževalnega centra.

Trenutno se centri za usposabljanje, ki ponujajo kratkoročne izobraževalne tečaje, štejejo za najbolj donosne, saj lahko v kratkem času vsaka oseba pridobi vse potrebne spretnosti in znanja, ki bodo koristna pri delu. Na podlagi tega bomo razmislili o odprtju ustreznega izobraževalnega centra.

Prednosti in slabosti

Kot vsako drugo podjetje ima tudi to področje podjetniške dejavnosti svoje prednosti in slabosti. V zvezi s tem je pred začetkom dela priporočljivo natančno preučiti vse značilnosti centra za usposabljanje, da ne bi naleteli na resne napake in ne izgubili dobička. Pozitivni vidiki tega posla vključujejo:

• visoka stopnja donosnosti, ki lahko včasih doseže trideset odstotkov;
• hitro vračilno obdobje, saj lahko s pravilno organizacijo in vodenjem poslovanja računate na povračilo vseh vloženih sredstev dobesedno po šestih mesecih uspešnega dela;
• veliko povpraševanje po storitvah in povpraševanje se vsako leto povečuje, zato bo center za usposabljanje vedno napolnjen s strankami, če je raven ponujenih tečajev visoka in so učitelji izkušeni in visoko usposobljeni;
• začetna naložba je nizka, zato se lahko s to dejavnostjo ukvarja tudi začetnik poslovnež, ki nima pomembnega kapitala;
• zmožnost hitre preusmeritve dejavnosti, saj se z razpoložljivostjo izobraževalnih programov in utečenim delom lahko kadarkoli uspešno odpirajo nove smeri usposabljanja.

Slabosti tega dela vključujejo dejstvo, da boste morali iskati zanesljive in visoko usposobljene strokovnjake. Zaposleni v podjetju morajo imeti potrebno znanje, saj bodo morali zagotavljati kakovostno izobraževanje. Da bi pritegnili odlične učitelje, so jim določene visoke plače, vendar to ni vedno mogoče v prvih fazah novega centra za usposabljanje.

Odvisno od števila potencialnih strank so lahko stroški izobraževalnih storitev precej nizki. Na primer, cene so lahko nizke v majhnih mestih, v mestih z več kot milijon prebivalci pa so lahko relativno visoke. Hkrati je treba upoštevati prisotnost konkurence, tako da niso v hoje in ne zagotavljajo podobnih storitev.

Tako kot mnoge druge vrste poslovanja tudi na uspešnost izobraževalnega centra neposredno vplivata finančna kriza in nestabilna situacija v državi – to je posledica dejstva, da bodo ljudje z nižjimi plačami in višjimi cenami denar trošili le za nujne stvari.

Seveda je tu treba predvideti možnost dodatnih investicij, ki bodo morda potrebne pri nadaljnjem delu. Poleg tega vadbenega centra ne bo več mogoče preprosto zapreti, saj ljudje običajno plačujejo vadbo vnaprej (mimogrede, po potrebi je možno predvideti tudi obročno plačilo). To pomeni, da morate razumeti, da lahko nenadna prekinitev takšnega poslovanja povzroči resne težave. Zato je nujno predvideti, kako in na kakšen način bo zaprtje vadbenega centra možno, da se lahko vnaprej zavarujete.

Koncept in usmeritev dela

Preden odprete to institucijo, se je pomembno odločiti, katere storitve bodo tam zagotovljene, prav tako morate navesti vrsto koncepta centra za usposabljanje. Ta neposredno določa, katere delavce je treba zaposliti za izvajanje določenih izobraževalnih storitev. Z drugimi besedami, odločiti se morate o specializacijah, v katerih bo deloval izobraževalni center. Kot kažejo statistični podatki, so danes najbolj priljubljena naslednja področja:

• tečaji za tržnike;
• študij različnih računovodskih programov;
• tečaji za vodje in ljudi drugih poklicev (možno je študirati visoko specializirana področja, na primer izključno poklice modrih ovratnikov);
• izobraževalni programi za ambiciozne podjetnike, ki jim nudijo popolne informacije o ustanovitvi in ​​vodenju podjetja.

Na prvih stopnjah dela je priporočljivo izbrati le nekaj najbolj priljubljenih območij, ki jih druge podobne organizacije v mestu sploh ne ponujajo ali pa te storitve že ponujajo, vendar po precej nizki ceni. raven. Še enkrat, cena je pomembna. Morda je smiselno ponuditi ugodnejše cene in čim krajša obdobja usposabljanja. Tako bo v nov izobraževalni center privabljeno dovolj ljudi veliko število potencialne stranke.

Ko se odločimo za smer, se začne razvoj posebnega koncepta. Slednje se mora bistveno razlikovati od značilnosti delovanja glavnih konkurentov podjetja, sicer lahko vpliva na dobiček (o tem smo že razpravljali zgoraj). Seveda je učinkovitost njegovega dela kot celote odvisna od koncepta centra za usposabljanje. Obstaja veliko različnih smeri, iz katerih morate izbrati najprimernejšo možnost:

Polnopravni center za usposabljanje, v katerem strankam ponujajo ogromno izobraževalnih storitev - tukaj lahko dobijo priložnost za usposabljanje za pomočnike ali oblikovalce, računovodje, davčne zastopnike in druge strokovnjake (to je znanje tukaj lahko na voljo ne le začetnikom, ampak tudi strankam s praktičnimi izkušnjami);

Pooblaščeni center, ki se običajno osredotoča na preučevanje različnih računalniških programov, brez katerih si ni mogoče predstavljati dela na določenem področju dejavnosti (1C, AutoCAD, CorelDraw in podobno);

Izobraževanje v obliki usposabljanj, ki zagotavljajo pridobitev ne le določenega znanja, temveč tudi pozitiven odnos do prihodnjih dejavnosti (usposabljanje osebne rasti, seminarji o poslovanju, oblikovanju in druge možnosti usposabljanja);

Izvirni tečaji, ki jih ne ponujajo druge podobne izobraževalne ustanove v posameznem mestu, in je treba pred njihovo ponudbo predhodno opraviti tržno analizo, da se ugotovi, ali obstaja potreba po njih, saj pogosto ni povpraševanja po posebnih tečajih. vse;

Izvajanje individualnih ur pri različnih predmetih – to vključuje pripravo šolarjev na različne izpite, lahko pa tudi delo z dijaki pri določenem predmetu, pri katerem imajo težave.

Seveda je tukaj izbira povsem odvisna od želja in zmožnosti podjetnika. Morda boste želeli ponuditi kakšno novo usmeritev - s tem ni nič narobe, pomembno pa je, da je edinstveno izobraževalno središče povpraševanje med lokalnim prebivalstvom. Kot kaže praksa, je v začetnih fazah dela bolje slediti preverjenim potem, ki nam omogočajo, da skoraj natančno govorimo o potencialnem povpraševanju po določeni vrsti storitve.

Ločeno lahko rečemo o izbiri ustreznih strokovnjakov. Pravzaprav to vprašanje ni problem, saj visokošolske diplome niso vedno potrebne za delo v zasebnem centru za usposabljanje. Poleg tega je kakovost pridobljenega znanja tu pomembnejša od standardnega »branja« predmeta, kot je to pogosto v navadnih izobraževalnih ustanovah. To pomeni, da stranka tukaj pogosto želi dobiti točno rezultat in ne le diplomo ali potrdilo. Glede na to, da je veliko ruskih učiteljev nezadovoljnih s svojimi plačami, jim lastnik podjetja tukaj lahko ponudi ugodnejše delovne pogoje. Poleg tega lahko, če je mogoče, učiteljem plačate nadure in uvedete dodatne razrede za vse. Tako so možnosti za zaslužek tukaj precej široke, zato jih je mogoče v celoti izkoristiti.

Izbira sobe

Na to točko nismo zaman opozorili že na samem začetku, saj za registracijo LLC podjetje potrebuje pravni naslov. Treba je opozoriti, da se tej točki posveča veliko pozornosti, saj je pomembno, da prostori izpolnjujejo številne pogoje veljavne zakonodaje. Če so specializacije štiri, so potrebne vsaj štiri učilnice. Dodatno je ustvarjena pisarna za direktorja in računovodjo. Ustvarja se najbolj udobna dvorana. Po možnosti se lahko uredi garderoba in drugi dodatni prostori.

Pravzaprav je izbira prostorov morda celo glavno vprašanje, saj bi se morale danes izobraževalne ustanove odpreti na najprimernejših mestih. Verjetno je optimalna rešitev najem več prostorov na univerzi ali šoli, saj v tem primeru celotno mesto v celoti ustreza pogojem in zahtevam, ki veljajo za sodobne izobraževalne ustanove.

Nakup opreme

Za zagotavljanje izobraževalnih storitev boste najverjetneje morali kupiti projektor (ali veliko plazemsko ploščo) ter mize in stole. Nabavljeni so tudi računalniki in druga oprema, ki bo zagotovila enostavnost in udobje izobraževalnega procesa. Učitelji morajo vsekakor imeti na voljo sodobno in ustrezno izobraževalno literaturo, ki tudi nekaj stane.

Registracija podjetja

Po skrbni pripravi na odprtje lahko začnete pripravljati dokumente. Delo je dovoljeno samo uradno, zato je treba opraviti registracijo podjetja. V ta namen je izbrana pravna oseba, saj bo pomembno nadalje pridobiti licenco za opravljanje izobraževalne dejavnosti - to je mogoče le pri registraciji LLC.

Upoštevati je treba tudi, da je ob registraciji podjetja v OKVED navedeno, da bo podjetje delovalo kot nedržavna izobraževalna ustanova. Pravzaprav je priporočljivo, da ta status navedete v vseh nadaljnjih pogodbah s strankami, da ne bodo imele relevantnih vprašanj.

Kar zadeva sistem obdavčitve, je v tem primeru izbran poenostavljeni davčni sistem, v katerem se od celotnega dohodka podjetja obračuna šest odstotkov. Mimogrede, za reševanje takšnih težav je priporočljivo tudi zaposliti računovodjo, ki lahko dela tako za stalno kot začasno (na primer pri zunanjem izvajanju).

Pomembna točka pri registraciji je pridobitev licence, brez katere je prepovedano opravljanje izobraževalnih storitev. Ta dokument lahko dobite pri Odboru za posebno izobraževanje. Za to so pripravljeni naslednji dokumenti:

• razvijajo se posebni izobraževalni programi, za katere bo zagotovljeno usposabljanje;
• izdela se izjava s seznamom zgoraj navedenih izobraževalnih programov, v dokumentu pa so navedena tudi druga pomembna dejstva o novem izobraževalnem centru;
• podatki o stopnjah osebja so navedeni, zato boste morali začeti iskati učitelje vnaprej;
• izračunano je največje število študentov, ki bodo imeli storitve v izobraževalnem centru;
• predloženi so dokumenti o lastništvu ali najemu prostorov, v katerih se bo delo izvajalo, in mora v celoti izpolnjevati številne zahteve glede požarne varnosti, razsvetljave, sanitarnih pogojev in drugih dejavnikov;
• zagotovljene so informacije o razpoložljivosti specializiranih dokumentov in knjig, ki delujejo kot materialna in tehnična osnova, ki se uporablja v učnem procesu;
• drugi podatki so navedeni po potrebi.

Pisno vlogo z ostalimi dokumenti obravnava komisija v roku enega meseca in v tem času je delo strogo prepovedano. Center za usposabljanje je dovoljeno odpreti šele po prejetju vse potrebne dokumentacije.

Iskanje osebja

Druga pomembna točka pri odpiranju centra za usposabljanje je zaposlovanje učiteljev. Kot je navedeno zgoraj, so njihove kvalifikacije, izkušnje in izobrazba popolnoma odvisne od smeri, v kateri deluje sam center za usposabljanje. Število učiteljev je neposredno odvisno tudi od posebnosti izobraževalnega centra. Praviloma se na samem začetku aktivnosti izberejo približno štirje različni tečaji, za vsakega se najame en učitelj. Z naraščajočim povpraševanjem po instituciji je mogoče povečati število tečajev in s tem najetih delavcev.

Poleg tega mora osebje imeti tajnico, ki je odgovorna za pripravo predavanj in komunikacijo s potencialnimi strankami, ter računovodjo, ki je odgovoren za pripravo poročil in izračun davkov.

Privabljanje strank

Da bi izobraževalni center ustvaril visoke dobičke, je pomembno, da je število strank veliko in da učilnice niso prazne od 9.00 do 21.00. V tem primeru bi morali stranke pritegniti na različne načine. V te namene se uporabljajo letaki, ki se delijo v različnih organizacijah in podjetjih (po možnosti celo specializiranih). Seveda se oglašuje na lokalni televiziji in ustvari se lastna spletna stran, na kateri lahko vsak obiskovalec najde vse informacije, ki jih potrebuje o izobraževalnem centru.

Finančni izračuni

Torej, ko smo obravnavali glavna organizacijska vprašanja, izračunajmo približne stroške, potrebne za ustanovitev podjetja. Za odprtje centra za usposabljanje boste potrebovali 765 tisoč rubljev, od tega:

• registracija podjetja in pridobitev licence - 40.000 rubljev;
• najem prostorov za mesec - 55.000 rubljev;
• nakup opreme in literature za delo - 350.000 rubljev;
• oglaševanje in drugi ukrepi za privabljanje strank – 30.000;
• plača zaposlenega na mesec - 250.000;
• drugi stroški (na primer popravila ali nakup dodatne opreme) - 40.000.

Kot kaže praksa, je skupni dohodek na mesec pri usposabljanju sto ljudi približno 500 tisoč rubljev. Čisti dobiček v tem primeru znaša 110 tisoč rubljev. Tako se bodo vsa vlaganja tukaj povrnila v približno osmih mesecih dela. Obenem pa, če se poveča število študentov in poveča število predmetov, ki jih poučujemo, se dobiček od dejavnosti seveda poveča.

Zaključek

Če k vprašanju pristopite temeljito, potem odprtje centra za usposabljanje ne bo predstavljalo posebne težave. Poleg tega lahko deluje precej dolgo. Investicija praktično ni potrebna, povprečna cena usposabljanja pa je lahko precej visoka. Danes je vsak zdrav človek pripravljen vložiti dober denar v svoje izobraževanje, saj si brez tega ni mogoče predstavljati celovitega razvoja. Hkrati se lahko razvija sam center za usposabljanje. Kot smo že povedali, lahko postopoma uvedete nove smeri in svojim strankam ponudite različne možnosti usposabljanja. Če bodo rezultati pozitivni, se bo število študentov zagotovo povečalo, saj bodo ljudje prihajali na podlagi priporočil in od podjetnika se zahteva kompetentna organizacija izobraževalnega procesa. Seveda bo zelo dobro, če ste že delali na tem področju, vendar na splošno lahko uspešno vodite takšno podjetje brez praktičnih izkušenj. Na koncu glavno delo tukaj običajno opravijo učitelji, na mesto vodje pa je vedno mogoče imenovati bolj izkušenega strokovnjaka.