Poslušajte nekoga, ki je v svoji karieri pregledal več kot 100.000 življenjepisov in resnično ve, kako narediti življenjepis bolj prepričljiv. Tukaj je, mimogrede, moj LinkedIn profil, prepričajte se sami: mpritula.

Toda takoj se strinjamo: brez zavajanja v vašem življenjepisu. Samo poštene informacije. Kako narediti svoj življenjepis res kul brez goljufanja - o tem v mojih življenjskih trikih.

Zakaj skoraj popolno? Tukaj je 10 nasvetov, ki bi jih dal za ta življenjepis:

• Posnemite fotografijo na navadnem ozadju (belem ali sivem).
• Odstranite en telefon. Zakaj mora kadrovnik razmišljati o tem, kam poklicati?
• Spremenite svoj e-poštni naslov v osebnega, ne službenega.
• Odstranite zakonski stan.
• Združite kompetence in ključne izkušnje. Zmanjšajte stavke na 7-10 besed in jih oblikujte kot seznam.
• Odstrani priporočila.
• Popravite napačno črkovanje besede "podjetje" v vašem zadnjem kraju zaposlitve.
• Zmanjšajte odgovornosti na 10 vrstic.
• Naj bo povezava kratka (bit.ly, goo.gl).
• Zmanjšajte skupno dolžino svojega življenjepisa na dve strani.

Podražitev vašega življenjepisa

Zdaj pa se pogovorimo o tem, kaj draži življenjepis. Ljudem svetujem, kako izboljšati svoj življenjepis. Svoje življenjepise mi pošiljajo predstavniki različnih položajev: od navadnih prodajalcev do direktorjev podjetij. Vsi delajo enake napake. Ni ga bilo življenjepisa, za katerega ne bi mogel napisati 10 nasvetov, kako ga izboljšati. Spodaj sem zbral najpogostejše nasvete, ki sem jih dal v poslanih življenjepisih.

10. Združite več služb v eno

Normalno je, če oseba dela v podjetju 2–3 leta. Če pogosteje menja službo, ga lahko imenujemo skakalec zaposlitve. Zaposlovalci ne marajo takih ljudi, saj približno 70% strank noče upoštevati takšnih kandidatov. In to je povsem naravno.

Po enem letu dela človek šele začne koristiti podjetju.

Seveda ima vsakdo pravico do napak in dober življenjepis lahko vsebuje nekaj krajev, kjer je kandidat delal 1–1,5 leta. Če pa je celoten življenjepis videti tako, potem je njegova vrednost zelo nizka.

Pogosto pa se zgodi, da je oseba zamenjala več delovnih mest v enem podjetju ali prehajala iz podjetja v podjetje znotraj holdinga. Ali pa se je ukvarjal s projektnim delom, med katerim je zamenjal več delodajalcev.

V takih primerih (in kjer je to mogoče) priporočam, da to registrirate kot eno delovno mesto, z enim imenom in skupnimi datumi dela. In znotraj tega bloka lahko nevsiljivo prikažete spremembo položaja, vendar tako, da vizualno, ob hitrem pregledu življenjepisa, ni občutka pogoste menjave delovnih mest.

11. Naj bo vaš življenjepis idealne dolžine

Menim, da je idealna dolžina življenjepisa strogo dve strani. Eden je premalo, dovoljen je le študentom, trije pa preveč.

Če je z eno stranjo vse jasno - takšen življenjepis izgleda kot življenjepis za specialista začetnika - potem s tremi, štirimi in tako na straneh vse ni tako očitno. In odgovor je preprost: kadrovnik si bo 80 % časa ogledal le dve strani. In prebral bo samo tisto, kar ste navedli na teh dveh straneh. Zato ne glede na to, kaj pišete na tretji in naslednjih straneh, bo ostalo neopaženo. In če tam napišete dragocene podatke o sebi, najemnik za to ne bo vedel.

12. Delite svoje dosežke

Če se spomnite le enega stavka iz mojega članka, naj bo o dosežkih. To vašemu življenjepisu takoj doda 50 % vrednosti. Rekruter preprosto ne more opraviti razgovora z vsemi, ki so poslali življenjepis. Zato bo vedno zmagal tisti, ki je navedel svoje dosežke in je s tem lahko zanimal zaposlovalca.

Dosežki so vaši merljivi, ki se izražajo v številkah, rokih ali pomembnih kakovostnih spremembah v podjetju. Biti morajo specifični, merljivi, impresivni in ustrezni za položaj.

Primer dosežkov:

• V treh mesecih sem povečal TV prodajo za 30% (direktor trgovine).
• V štirih mesecih je na trg predstavil nov izdelek, s katerim je v šestih mesecih zaslužil 800 tisoč dolarjev (direktor trženja).
• Pogajal se je z dobavitelji in povečal odlog plačila za 30 dni, s čimer je podjetje prihranilo pri posojilih - 100 tisoč dolarjev mesečno (kupec).
• Zmanjšanje fluktuacije zaposlenih s 25 na 18 % z zavzetostjo zaposlenih (HR).

13. Povejte nam o svojih osebnih lastnostih

Dandanes se pri izbiri kandidatov vedno več pozornosti posveča osebnim lastnostim zaposlenega. Če analizirate, kaj točno vas bodo ocenili na razgovoru, potem bo najverjetneje takole:

• 40% - strokovno znanje;
• 40% - osebne lastnosti;
• 20% - motivacija (želja po opravljanju določenega dela v tem podjetju).

Kaj so osebne lastnosti? To so osebne lastnosti osebe, ki prispevajo k učinkovitemu opravljanju njihovih nalog.

To vključuje: energijo, odprtost, sposobnost timskega dela, iniciativnost, proaktivnost ipd. Poleg tega to niso več prazne besede, na razgovorih boste vse pogosteje slišali vprašanje: »Povejte mi o situaciji, v kateri ste morali prevzeti odgovornost in kako ste se s tem spopadli.« To se imenuje ocenjevanje na podlagi kompetenc.

Zato so vaše osebne lastnosti, še posebej, če ustrezajo tistim, ki jih zahteva prosto delovno mesto, izjemno pomembne. In če je bilo prej dovolj, da jih preprosto naštejemo, zdaj to ni več dovolj. Zdaj moramo potrditi njihovo prisotnost, zato priporočam, da jih zapišete tako (seveda navedete svoje primere, obvezno pravilo: vsi morajo biti resnični in iz preteklosti):

• Iniciativa: izdelana in implementirana strategija oddelka za izhod iz krize ob odhodu vodje.
• Energija: moj obseg prodaje za leto 2014 je bil 30 % nad povprečjem oddelka.
• Odpornost na stres: uspešno pogajanja s stranko, ki je zavrnila sedem upraviteljev, in z njo sklenjena pogodba.
• Vodenje: izvedli pet vodstvenih usposabljanj in razvili 10 vodij iz linijskih zaposlenih.

Tukaj je pomembno, da ne napišete veliko lastnosti, ampak lastnosti s primeri. Se pravi, primeri so tukaj pomembnejši od količine.

14. Funkcionalne obveznosti iz opisa delovnega mesta vrzi v smeti!

Funkcionalne obveznosti, ki so navedene v življenjepisu, so običajno najbolj banalna in dolgočasna stvar. V 30% primerov so kopirani iz lastnega opisa delovnega mesta, v 50% primerov - iz življenjepisov ali opisov delovnih mest drugih ljudi in le 20% jih dejansko dobro napišejo sami.

Vedno priporočam, da zapišete odgovornosti, ne področja odgovornosti, in jih opišete v obliki dejanj, ki ste jih izvedli. To je podobno dosežkom, vendar številke tukaj niso potrebne, odgovornosti morda niso tako impresivne in seveda ne gre za enkratna dejanja.

Preden jih napišete, priporočam, da preberete nekaj prostih delovnih mest, da dobite predstavo o čem je vredno pisati. Nato zapišite odgovornosti po pomembnosti: na prvem mestu so najpomembnejše (razvoj strategije, uvajanje novih izdelkov na trg), na zadnjem pa najmanj pomembne (priprava poročil).

15. Prodajte svoje delovno mesto in podjetje

Nazivi delovnih mest in seznam podjetij so pravzaprav natanko tisto, kar kadrovalec sploh išče v življenjepisu. Kot da bi kupec drsel z očmi po polici v trgovini in iskal njemu znane blagovne znamke (Nescafe, Procter & Gamble, Gallina Blanca, Mars, Snickers, Tide). V tej smeri kadrovnik v svoji glavi oblikuje začetni strošek življenjepisa in šele nato začne iskati podrobnosti.

• Pišemo samo splošno sprejeto ime. Če delate za Nails and Nuts LLC, ki je uradni zastopnik Coca-Cole, potem preprosto napišite Coca-Cola. Verjemite, nikogar ne zanima pravno ime podjetja.
• V oklepaju zapišemo število zaposlenih, na primer: IBM (3.000 zaposlenih).
• Pod imenom podjetja na kratko v 7-10 besedah ​​napišemo, s čim se ukvarja. Na primer: eden izmed 5 najboljših na področju potrošniškega kreditiranja.
• Če je podjetje malo znano, vendar sodeluje z znanimi blagovnimi znamkami, to obvezno navedite. Na primer: “Autosupersuperleasing” (lizing partner BMW, Mercedes-Benz, Audi, Honda). Ime znanih blagovnih znamk poleg neznanega podjetja bo bistveno povečalo dojemanje podjetja.

16. Odstranite predloge fraz iz razdelka »Cilj«.

Takoj za vašimi kontaktnimi podatki v življenjepisu je razdelek z naslovom »Cilj«. Običajno v tem razdelku napišejo predloge stavkov, kot je "Maksimalno izkoristite svoj potencial ...". Tukaj morate navesti seznam položajev, ki vas zanimajo.

17. Vedno preveri črkovanje

Običajno približno 5 % vseh življenjepisov, ki jih pregledam, vsebuje napake:

• osnovne slovnične napake (ni bilo preverjanja črkovanja);
• napake pri črkovanju tujih besed (preverja se samo rusko črkovanje);
• napake v ločilih: presledek pred vejico, vejica med besedami brez presledkov;
• na seznamih so na koncu stavka različna ločila (idealno bi jih bilo nič; pika je postavljena za zadnjo točko na seznamu).

18. Shranite življenjepis v formatu DOCX in nič drugega.

• Ne PDF - mnogi kadrovniki naredijo svoje popravke ali opombe (pričakovane plače, svoje vtise o kandidatu, informacije, pridobljene med razgovorom) v življenjepisu, preden ga pošljejo stranki; ne bodo jih mogli dodati v PDF.
• Ni ODT - v nekaterih računalnikih se morda ne odpre pravilno.
• Brez DOC je znak, da je življenjepis iz preteklosti (pre-Office 2007).
• Ne RTF - običajno tehta več kot alternative.

19. Uporabite ime datoteke življenjepisa, ki je primerno za zaposlovalca

Naslov datoteke z življenjepisom mora vsebovati vsaj vaš priimek in po možnosti vaš položaj. Tako bo zaposlovalec lažje iskal življenjepis na svojem disku, ga posredoval in tako naprej. Majhna skrb za zaposlovalca bo zagotovo opažena. Spet to povzroči, da je življenjepis nekoliko dražji v očeh zaposlovalca.

20. Pokažite svojo vrednost v spremnem pismu.

Mnenja o spremnih pismih so različna. Vedno pravim to: dobro spremno pismo lahko doda 20 % vrednosti življenjepisu, če je pravilno napisano. Ni pa vedno potrebno.

Če se odločite, da ga napišete, je tukaj preprosta struktura:

In če je prikazano s primerom, bi lahko izgledalo takole:

Napake v vašem življenjepisu

Poleg skrivnosti za povečanje vrednosti življenjepisa obstajajo stvari, ki življenjepis bistveno pocenijo. Pogovorimo se o nekaterih od njih.

Dandanes številna spletna mesta za iskanje zaposlitve omogočajo prenos tam ustvarjenega življenjepisa. Obenem v tak življenjepis vedno dodajo svoj logotip in razna polja za vpis podatkov, ki za življenjepis sploh niso nujni. Na primer spol. Ti življenjepisi izgledajo, kot da so res poceni, zato vam tega nikoli ne priporočam.

21. Odstranite zmedene okrajšave

Ko delate v podjetju dlje časa, se nekatere okrajšave, sprejete v njem, zdijo že tako znane, da jih napišete v svoj življenjepis. Vendar jih zaposlovalec ne pozna, zato se zelo pomembne informacije izgubijo. Poskusite se izogibati okrajšavam, kjer koli je to mogoče.

22. Parafraziraj klišejske fraze

Zelo pogosto želite podleči skušnjavi in ​​v svojo predlogo življenjepisa vstaviti fraze, ki jih zlahka najdete v katerem koli življenjepisu ali opisu delovnega mesta. Izogibajte se jim, saj so za zaposlovalca izguba prostora.

Parafraza, na primer:

• Usmerjenost k rezultatom = pri svojem delu vedno razmišljam o rezultatu.
• Osredotočenost na stranko = stranka je zame vedno na prvem mestu = interese stranke postavljam pred svoje osebne.
• Komunikacijske sposobnosti = Z lahkoto se pogajam z vsemi strankami/kolegi = Z lahkoto vodim pogovore s strankami.

23. Ustvarite običajno škatlo

Kaj razlikuje strokovnjaka od otroka? Strokovnjak svoj nabiralnik pokliče po imenu in priimku, otrok pa uporablja otroške besede, vzdevke iz iger in forumov ter datum rojstva.

No, absolutno nesprejemljivo je navesti svoj službeni nabiralnik. Zaposlovalec bo v tem primeru to nianso razlagal na naslednji način: "Odpuščen sem iz službe, zato se ne morem bati in poslati svoj življenjepis iz službene e-pošte."

24. Izbrišite zakonski stan, zanima le obiskovalce spletnih mest za zmenke

Obstaja samo en primer, ko ima navedba zakonskega stanu lahko pozitivno vlogo: če mlado dekle išče službo in želi pokazati, da ne bo šla na porodniški dopust takoj po zaposlitvi. V tem primeru lahko navedete prisotnost otrok.

Možnosti "civilna poroka" in "razvezana" takoj zmanjšata stroške življenjepisa, saj se pojavijo dodatna vprašanja.

Možnost "imam otroke" pišejo zelo ozkogledi ljudje, saj vsi normalni ljudje "". :)

25. Pojasnite vrzel v delovnih izkušnjah.

Ne morete samo pokazati vrzeli v delu. Morate napisati, zakaj točno je nastal. Možnost "pojasnil bom na razgovoru" ni primerna, saj bo zaposlovač, ko bo videl vrzel, pomislil na najslabše, kar se lahko zgodi.

Če je bila med dvema službama porodniška, to zapišemo. Mimogrede, če je bil porodniški dopust brez odhoda na drugo službo, ga sploh nima smisla pisati. Sploh ne priporočam, da to na kakršen koli poseben način izpostavljate med intervjujem.

26. Odstranite končni datum z zadnjega mesta

To je edini trik z življenjepisom, ki ga je mogoče oprostiti. Menijo, da oseba sestavi življenjepis pred odpustitvijo in po odpustitvi preprosto ne posodobi tega datuma. V vsakem primeru bo navedeni datum odpovedi deloval proti vam.

27. Ne pišite razlogov za odpuščanje.

Ni razloga, da bi bilo treba navesti razloge za razrešitev. Ne glede na to, kaj tam napišete, bo kadrovnik vedno dvomil o vaši želji, da bi pojasnili razlog za vašo odpustitev. Ali pa morda lažeš?

28. Ne razlagajte podrobnosti svojega življenjepisa.

V življenjepisu ni dovoljeno pisati pojasnil, komentarjev, opomb ipd. Samo datumi, dejstva, dosežki.

Najslabša stvar, ki se lahko zgodi, je razdelek »Priporočila« in besedna zveza »Posredoval bom na zahtevo«. Kaj je smisel takega odseka? Seznam priporočil je nepotreben. Nihče jih ne bo poklical pred razgovorom z vami. In po razgovoru boste lahko predložili ta seznam, če bo zahteva.

30. Odstranite tabele in velike alinee

Tabele v življenjepisih so bile sprejete v začetku leta 2000. Potem jih je ves civiliziran svet zapustil. Ne obnašaj se kot dinozaver.

Prav tako ne zavzemite večine povzetka z zelo velikimi presledki na levi strani dokumenta.

31. Pusti prve službe za babico

Zaradi poenostavitve bom samo opisal, kako bi bilo v redu:

• Zadnje delovno mesto: 7–10 vrstic odgovornosti in 5–7 vrstic dosežkov.
• Prejšnje delovno mesto: 5-7 vrstic odgovornosti in 3-5 vrstic dosežkov.
• Predzadnji kraj dela: 3–5 vrstic odgovornosti in 3 vrstice dosežkov.
• Druga mesta dela: 3 vrstice + 3 vrstice dosežki, če sodijo v obseg zadnjih 10 let dela.
• Vse, kar je bilo pred 10 leti: samo imena podjetij in položajev.
• Če so bila v vaši karieri delovna mesta, ki niso bila pomembna za vaš trenutni položaj, jih lahko izbrišete. Zdaj ste na primer direktor marketinga, začeli pa ste pred 15 leti kot inženir v tovarni ali prodajalec na tržnici.

32. Odstraniti poklicno šolo

Če ste študirali na poklicni šoli, višji šoli, tehnični šoli in nato diplomirali na univerzi, pokažite samo univerzo.

33. Ne pokažite svojega življenjepisa kadrovskim strokovnjakom, ki jih poznate, če niste prepričani v njihovo strokovnost.

Imamo veliko kadrovnikov, ki se imajo za guruje in svetujejo levo in desno. Ugotovite, koliko prostih delovnih mest so zapolnili sami, koliko ljudi je v povprečju intervjuvanih na dan. Katere knjige ste prebrali o zaposlovanju? Koliko jih je bilo tujih?

Če prejmete take odgovore:

• več kot 500 prostih delovnih mest;
• 5-10 na dan;
• več kot pet knjig (vsaj!);
• Lou Adler, Bill Radin, Tony Byrne;

...potem brez skrbi zaupajte nasvetu!

Malo raziskujem, zato v komentar k tej objavi napišite, kateri od vseh opisanih nasvetov je bil za vas najbolj dragocen. To mi bo pomagalo razumeti vaše potrebe in napisati še en kul članek o tem, kako se med razgovorom bolj prodati.

P.S. Prijatelji, hvala vsem za vaše komentarje. S kolegom sva napisala knjigo, v kateri sva delila še več nasvetov. Dostopen je na povezavi.

Članek je vizualno oblikoval genij predstavitev

Delodajalca lahko zanimate, če pravilno napišete svoj življenjepis. Če želite to narediti, morate poznati osnovna pravila za njegovo pisanje in nianse izpolnjevanja posameznih stolpcev. V tem članku in na glavni strani boste v življenjepisu našli že pripravljene primere razdelka »o meni«, da boste razumeli, kako najbolje izpolniti ta stolpec.

Nima smisla se preveč osredotočati na to točko. Vanj lahko vnesete informacije, ki naj bi delodajalca zanimale in ga osvojile.

Na primer, računovodja lahko vnese naslednje podatke:

• obstajajo objave v publikacijah "Domače računovodstvo", "Računovodstvo";
• možnost poslovnih potovanj;
• poročen, en otrok;
• Vsako leto podaljšujem naročnino na specializirane računovodske revije, da sem vedno seznanjen s spremembami;
• Delam z vsemi MS Office programi.

Bodoči vodja prodaje lahko poskuša zainteresirati zaposlovalca tako:

• zlahka najdem stik z ljudmi različnih starosti in poklicev;
• imeti vozniško dovoljenje in osebni avtomobil;
• možnost poslovnih potovanj, tudi za daljše časovno obdobje;
• Zanima me učenje nemškega jezika, 2 meseca sem stažiral v Nemčiji;
• Sem samozavesten uporabnik programov MS Office in obvladam uporabo pisarniške opreme.

Za kandidata za delovno mesto voznika je lahko stolpec »o meni« videti takole:

• poročen, dva otroka;
• vozniške izkušnje več kot 15 let;
• pripravljen na delo po nerednem urniku;
• Imam izkušnje z vožnjo potniških avtobusov.

Kandidat za prodajno mesto v športnem oddelku lahko napiše:

• Uživam v deskanju na snegu, rolanju, rolkanju in kolesarjenju;
• Organiziram pohodniške izlete ob vikendih;
• Sem kandidat za mojstra ali mojstra športa;
• udeležili testiranja športne opreme.

Mnogi kandidati odbijejo zaposlovalca tako, da še naprej navajajo svoje odlike v stolpcu »o sebi«. Napačno bi bilo na primer napisati, da ste:

• odgovoren, skrben, proaktiven;
• družaben, pozoren, vesten;
• kreativen, nadarjen, iznajdljiv.

Dovolj bo, če v stolpcu »osebne lastnosti« navedete vse svoje prednosti.

Poleg tega ne pozabite, da je računalniško znanje mogoče preveriti med razgovorom. Enako velja za podatke o znanju tujih jezikov.

Ko razmišljate o tem, kaj napisati o meni v svojem življenjepisu, ne pozabite, da mora ta stolpec vsebovati podatke, ki niso vključeni v drugih razdelkih. Univerzalno shemo lahko sestavite iz naslednjih možnosti:

• poročen, dva šoloobvezna otroka;
• pripravljeni na poslovna potovanja za največ 5 dni;
• pripravljen na dolga poslovna potovanja;
• imeti vozniško dovoljenje in osebni avtomobil;
• pripravljen na poslovna potovanja v druge države (na voljo veljaven potni list);
• možnost selitve v drugo mesto;
• Delam s programi MS Office;
• Sem član društva zobozdravnikov (računovodje, PR tehnologi, informatiki);
• Rad berem strokovno literaturo in naročen na strokovno periodiko;
• Tekoče govorim angleško (ustno in pisno), izpit IELTS sem opravil z 8 točkami;
• Nemščino (francoščino, španščino) učim v specializiranih tečajih;
• Pripravljen na delo po delovnem času in po potrebi tudi med vikendi.

Iz teh modelov lahko sestavite primer stolpca življenjepisa, ki je primeren za vas. Seveda bo delodajalec gledal predvsem na veščine in izkušnje, a pripravljenost na potovanja ali znanje tujega jezika vam lahko prinese nekaj dodatnih točk.

Pri pisanju življenjepisa je zelo pomembno, da ste pozorni na vse točke v prijavnem obrazcu. Konec koncev, po tem, ko vas spozna, vaše izkušnje, izobrazbo, potencialni delodajalec posebno pozornost posveti kandidatovim poslovnim kvalitetam in zgodbi o sebi. Konec koncev ste prav zaradi njih dober, zanimiv kandidat. In lahko se oglašujete in predstavite z najugodnejše strani v razdelku "zgodba o sebi" vašega življenjepisa.

Ta članek vsebuje podrobne informacije o tem, kaj in kako povedati o sebi v življenjepisu; kaj točno napisati v stolpcu »o meni«, pa tudi vzorce in primere izpolnjevanja življenjepisa.

Je sploh treba kaj napisati?

Razdelek o sebi je običajno naveden na samem koncu življenjepisa in na prvi pogled se lahko zdi, da vas zgornje strokovne lastnosti in izkušnje popolnoma opisujejo kot zaposlenega. Vendar to ne drži. Na primer, če postavke »Splošne informacije«, »Izkušnje« in »Izobrazba« pomenijo navedbo posebnih informacij, potem postavka »o meni« omogoča, da svojemu življenjepisu dodate podatke, za katere menite, da jih je treba dodatno navesti in ki ni vključen v glavne razdelke. Povejte nam o sebi v svojem življenjepisu, pri čemer poudarite svoje prednosti in povzamete svoje glavne dosežke.

Osnovna pravila, kako se kratko in lepo opisati v življenjepisu

• Navedite največ 5 točk.
• Podane informacije morajo biti tako ali drugače koristne za delodajalca.
• Zadržanost in strokovnost.
• Poštenost.

Oglejmo si podrobneje, kaj naj piše v stolpcu »o meni« v vašem življenjepisu na podlagi predstavljenih vzorcev.

Kandidati za delovno mesto »vodja prodaje« lahko navedejo naslednje:

• Znam najti pristop do ljudi različnih starosti in poklicev;
• Prisotnost vozniškega dovoljenja in avtomobila;
• Možnost službenih potovanj;
• Zanima me učenje tujih jezikov;
• Samozavesten uporabnik osebnih računalnikov in pisarniške opreme.

Ali pa na primer, ko pišete življenjepis za položaj računovodje, lahko v stolpcu »o meni« navedete naslednje podatke:

Dostopnost objav v publikaciji “računovodstvo”;

• Zakonski status, prisotnost otrok;
• Možnost službenih potovanj;
• Letna naročnina prof. revije;
• Sposobnost dela v vseh programih MS Office.

Kandidat za delovno mesto voznika lahko v stolpcu O meni v življenjepisu navede na primer naslednje elemente:

• Zakonski stan;
• Vozniške izkušnje;
• Pripravljenost na dolgotrajno delo;
• Izkušnje z vožnjo potniških avtobusov.

Glavne napake prosilcev

Najpogostejša napaka, ki jo dela veliko kandidatov, je, da o svojih prednostih še naprej govorijo v stolpcu »O meni«. Ne smete navajati informacij, kot so: družaben, odgovoren, proaktiven itd. Te podatke je treba navesti v stolpcu osebnih lastnosti. Poskusite pisati kratko in jedrnato.

Ne pozabite tudi, da se med razgovorom zelo pogosto preverja znanje jezikov in sposobnost dela v različnih programih. Zato navedite le resnična dejstva o sebi.

Univerzalni konstruktor

Za vaše udobje predstavljamo univerzalne primere, kaj lahko napišete v stolpcu o meni pri sestavljanju življenjepisa. Izberite možnosti, ki vam najbolj ustrezajo:

• Zakonski status (poročen, samski, prisotnost otrok in njihova starost).
• Pripravljenost ali nezmožnost službenih potovanj. Določite roke. Prav tako je vredno navesti prisotnost tujega potnega lista.
• Prisotnost avtomobila in vozniškega dovoljenja. Izberite kategorijo.
• Možnost selitve v drugo mesto ali državo.
• Poznavanje programov MS Office. Stopnja strokovnosti.
• Članstvo v kateri koli strokovni organizaciji.
• Ustvarjanje strokovne literature, sodelovanje pri razvoju, publikacije itd.
• Znanje jezikov. Stopnja strokovnosti.
• Pripravljenost na dolgotrajno delo.

Nasvet: Ko uporabljate te vzorce, ne pozabite vključiti pomembnih informacij o sebi. Glavna stvar je, da se vsebina razdelka ujema z naslovom.

Kaj napisati o sebi v svojem življenjepisu: primeri. Dodatne informacije o sebi v svojem življenjepisu, na kratko in lepo: primer pisanja, vzorec

Če želite narediti dober vtis na bodočega delodajalca, potem boste zagotovo potrebovali pravilno oblikovan in napisan življenjepis kot dokument, ki je kratek in popoln analog predstavitve o vas, vaših veščinah in dosežkih. Članek vam bo pomagal povedati o sebi na kratko in lepo. Zahvaljujoč podrobnemu opisu lahko sami ustvarite primer življenjepisa.

Kaj je življenjepis in kaj vsebuje?

Kot že omenjeno, je treba v življenjepisu opisati kratke podatke o sebi. Primeri katerega koli podobnega dokumenta vsebujejo povprečno 2 strani. Po možnosti nič več in nič manj. Vsako odstopanje od norme ne bo naredilo dobrega vtisa. Če je informacij nerazumno veliko, lahko delodajalec meni, da imate slabe podrejene sposobnosti: prevladuje narcizem. Če je premalo, se bo zdelo, da skrivate nekaj informacij o svojem prejšnjem delovnem mestu, na primer odhod s škandalom, zato obstaja neobčutljivost za kritike od zunaj.

Obstajata dve različici povzetka: elektronska in tiskana. Elektronska vsebuje samo avtobiografijo (in morda portfolio). Natisnjeni dokument je niz naslednjih dokumentov, shranjenih v mapi v tem vrstnem redu:

Življenjepis (v ločeni datoteki);

Kopija dokumenta, ki potrjuje razpoložljivost izobrazbe (vse strani diplome);

Kopije podatkov o potnem listu s fotografijo in krajem izdaje dokumenta (prva stran);

Skeniranje vašega stalnega prebivališča iz potnega lista;

Po potrebi vložek s skenom začasne registracije (izdala družba za upravljanje);

TIN (individualna številka davčnega zavezanca);

SNILS (zavarovalna številka osebnega računa posameznika se imenuje tudi potrdilo o pokojninskem zavarovanju ali preprosto pokojnina);

Kopija vojaške izkaznice ali registracije;

Kopije pisnih ocen nadrejenih iz prejšnjih delovnih mest.

To so vse dodatne informacije o vas. Primer je v celoti opisan v povzetku; ničesar drugega ni treba dodati.

Glede predzadnje točke: vse organizacije so dolžne poročati o osebah, ki niso služile vojaškega roka. Če je delo potrebno, vendar še niste imeli časa služiti, morate med razgovorom omeniti razpoložljiv odlog od vpoklica.

Glede na predlagano delovno mesto boste morda morali na seznam dodati podatke o svojem obstoječem mednarodnem potnem listu, zdravstvenem kartonu ali dostopu do delovnega mesta. Morda boste morali tukaj dodati tudi primere zaključenih projektov, če je delo temeljilo na spretnostih.

Tiskano različico prejme odgovorna oseba ali kadrovska služba, z možnostjo izpolnjevanja dodatnega vprašalnika na licu mesta.

Zakaj mora biti življenjepis pravilno oblikovan?

Ker je format gradiva stisnjen, se vsaka beseda analizira, zato morate dvakrat preveriti svoje delo glede napak.

Humor bo igral slabo šalo: ena neprimerna fraza - in vaš življenjepis bo končal v smeti, vi pa boste še naprej čakali na klic s ponudbo za razgovor. Ni najboljši način za zagotavljanje informacij o sebi v življenjepisu (še en primer si bomo ogledali malo kasneje). Če želite narediti dober vtis, je bolje, da ta slog komunikacije shranite do osebnega srečanja.

Pomembna točka je vizualna predstavitev osnovnih informacij. Če je vse izpolnjeno pravilno, brez napak in na ugoden način, vendar je napisano z drugo pisavo, brez poravnave itd., Tega nihče ne bo razumel.

Najlažji način za ustvarjanje življenjepisa je Microsoft Word, katere koli različice. Robovi strani so uporabljeni v naslednjih velikostih: levi - 3 cm, desni - 1 cm, zgornji in spodnji - 2 cm pisava ni majhna, vendar tudi ne velika (10, 12, 14 na izbiro). Prihodnja vložitev dokumenta se lahko nahaja v zgornjem levem kotu ali ob levi strani (kar je bolj praktično).

Ustvari se velika tabela z 2 stolpcema. V levem stolpcu začnemo izpolnjevati vrstice: Polno ime. in letnica rojstva, položaj, višina dohodka, domači telefon, mobilni telefon, e-pošta. Na desni strani združite celice in vstavite svojo fotografijo.

Nato pustite 1 vrstico prazno. Poglejmo še, kaj napisati o sebi v svojem življenjepisu. Oglejmo si primer podrobneje. Napišemo naslov »Osebni podatki«, pod njim navedemo mesto in kraj bivanja (najbližja metro postaja), izobrazbo s posebnostjo, zakonski stan (z navedbo prisotnosti ali odsotnosti otrok).

Naslednji razdelek se bo imenoval »Delovne izkušnje« in bo sestavljen iz dveh stolpcev. V prvem stolpcu navedemo položaj, ime organizacije, obdobje dela in delovne obveznosti. Zapolnili smo 1 mesto prejšnjega delovnega mesta - postopek ponavljamo, dokler ne izpišemo vsega v zvezi s prostim delovnim mestom.

Vsa izpopolnjevanja in drugi tečaji so opisani po enakem principu: ime tečaja, datum zaključka, trajanje (če je nekaj dni, ga ne navedemo), kraj zaključka.

Spretnosti: računalniško znanje, tuji jeziki. Opis ni omejen na to. Kaj še morate napisati o sebi v svojem življenjepisu? Spodaj bo naveden tudi primer, česa ne vključiti.

Celotna miza postane nevidna.

Dodatni material ni potreben. Celotno breme nosijo dodatne informacije o sebi. Primer uporabe razdelkov je podan v povzetku.

Fotografija v življenjepisu naj bo poslovna in stroga. Moški v suknjičih in kravatah, ženske v oblekah s spetimi lasmi. Lokacija je lahko katera koli (kavarna, restavracija, ulica), vendar v nobenem primeru na ozadju preproge.

Ta stolpec o sebi v življenjepisu je primer, kako oseba ne more racionalno povezati svojih sposobnosti s pričakovano stopnjo zaslužka. Izkušeni ljudje morajo svojo plačo oblikovati na podlagi prejšnje zaposlitve z majhnim pribitkom. Ko se počutite udobno, poiščite drugo organizacijo z višjo plačo in zahtevajte povišico (popravite rekord).

Študentje na začetku kariere ne morejo pričakovati dobrega plačila. Nima smisla zahtevati dostojnega plačila, možnosti niso enake. Prihranite nekaj denarja v risarskem poklicu tretje osebe, poiščite prosto delovno mesto v izobraževanju za minimalno plačilo. Udobno se namestite in pojdite naprej. Ne bi smelo biti več vprašanj o tem, kaj napisati o sebi v svojem življenjepisu. Primer je predstavljen zgoraj.

Ta stolpec opisuje poznavanje splošnih in posebnih programov.

Strogo ni priporočljivo navesti stopnje znanja tujih jezikov, ki je višja od dejanske ravni, saj je ne bo težko preveriti.

Ta razdelek praviloma označuje standardni niz: komunikacijske sposobnosti, odgovornost, sposobnost učenja. Zdrava pamet narekuje, da ne škodi, če o sebi v življenjepisu napišete kaj drugega. Primer mora izgledati barvito, a pravilno. Namesto tega lahko navedete, kaj ste dosegli in na kaj ste ponosni: na zadnjem delovnem mestu vam je uspelo hitro najti skupni jezik z vsemi zaposlenimi, med bolniško odsotnostjo nadrejenega sodelavca ste prevzeli odgovornost za njegovo delo, si zadali cilj prebrati 30 knjig v zadnjem poletju in ga dosegli. Ni vam treba pokazati, da ste nekdo, ki niste. Vendar pa je mogoče pokazati svoj odnos do življenja, izzivov, želja in dela.

Brez izkušenj na novem področju bo vaš življenjepis lahko nadomestil pomanjkanje informacij in se označil za zanimivega kandidata za prosto delovno mesto.

Povratne informacije delodajalcev o oblikovanju življenjepisa

Za jasnost uporabimo rezultate ankete. Glede na en vir obstaja seznam besed, ki jih kandidat za zaposlitev nikoli ne bi smel uporabiti o sebi v življenjepisu. Primeri: najboljši na svojem področju, proaktiven (energičen, podjeten), nenavaden mislec, hitro učen, izvršni, vodstvena miselnost, odgovoren, usmerjen v rezultate, timski igralec, komunikativen, delaven, strateg, dinamičen, motiviran, perfekcionist. Priznajte, tudi vi ste jih večkrat uporabili.

Zdaj pa o besedah, ki jih ljudje nestrpno slišijo, da kandidat pove o sebi v svojem življenjepisu. Primeri: dosežen, izboljšan, usposobljen, voden, ustvarjen, odločil, prevzel pobudo, vplival, rast (in upad), ideje, spopadel (premagal), začel z navdušenjem, dohodek (dobiček), znotraj proračuna, zmagal. Vadite na listu papirja. Vsaki besedi s seznama dodajte pet svojih besed. Uporabite to v svojem življenjepisu in med razgovori kot argumente.

In za konec še seznam glavnih napak, ki jih pri pisanju življenjepisa ne bi smeli delati. Primeri: napake zaradi nepismenosti, nepopoln življenjepis, predloge besednih zvez v življenjepisu, »poljubno« v polju za želeno delovno mesto, odgovor na prosto delovno mesto z drugačnim naslovom, splošne besedne zveze (brez posebnosti), klicaj, kopiranje informacij nekoga drugega .

Kako zagovarjati svoj življenjepis. Primer pisanja o sebi, vzorec in še veliko več

Torej, življenjepis ste poslali po e-pošti, povabljeni ste bili na razgovor. To ni razlog za sprostitev. Ob dogovorjenem času morate priti v ustrezni obliki s potrebnimi dokumenti (za vsak slučaj vzemite s seboj še en izvod svojega življenjepisa) in se uveljaviti.

Najpomembneje je, da na razgovor ne smete priti nervozni, ampak mirni in dobro razpoloženi. Za položaj se ni treba obešati, prositi ali obljubljati nečesa, česar ne morete narediti. Pred razgovorom se morate znebiti vrhnjih oblačil in imeti pripravljeno pisalo. Po začetku sedite v udoben položaj. Ne prekrižajte rok na prsih, ne obračajte glave stran od sogovornika. Ko se pogovarjate, se morate nasmejati čim pogosteje. Preprostejši ko so vaši odgovori na vprašanja, bolje je.

Razgovor se bo razlikoval glede na prosto delovno mesto in število ljudi v sobi. Ena oseba: postavlja površna vprašanja, malo kasneje - zapletena. Dve osebi: ena postavlja vprašanja in jih postavlja v neprijetne situacije, druga, psiholog, analizira vedenje, reakcije itd. (položaj vodje v standardnem programu vključuje teste odpornosti na stres). Oddaja iz pisarne z vodstvom iz drugega mesta: ni najbolj prijetna vrsta intervjuja, ker se lahko pojavijo težave pri komunikaciji, težje je vzbuditi sočutje velikega števila ljudi in psiholog (ali lokalni šef) sedi ob strani ali za vami.

Ko odgovarjate na vprašanja, nikoli ne prelagajte svoje krivde na druge, ne glede na to, kdo je kriv. Izvedete lahko različne možnosti odgovora, vendar po možnosti jedrnate in natančne. Oblikujte svoj odgovor tako, da ni nasprotnih vprašanj.

Eno od vprašanj bo zastavljeno nekako takole: "Kaj želite doseči na tem položaju?" Odgovor je treba premisliti vnaprej.

Pogovorimo se o drugih značilnostih življenjepisa. Primer pisanja o sebi, vzorec izpolnjevanja je že urejen. Razmislite o študentu, ki se prijavi za službo brez delovnih izkušenj (vprašanja bodo o diplomi in spretnostih). Dali ste razlog za postavljanje vprašanj, tako da ste v svoj življenjepis napisali nekaj nepotrebnega o sebi. Primeri odgovorov bi bili naslednji:

Na trenutke sem lenaril, na trenutke sem delal honorarno in nisem dosegel točkovne norme.

To je najbolj uravnotežen odgovor na vprašanje, kako se opisati v življenjepisu. Zgled je dober, ker odkrito priznaš svoje napake in pokažeš, da razumeš delo. Pri tej možnosti je treba površno povedati, za kakšno delovno mesto je šlo, kaj vam je dalo ali da ni povezano s prostim delovnim mestom.

Zakaj imaš toliko C v diplomi?

Nisem videl smisla v lovljenju za ocenami.

Pomanjkanje motivacije je dobra rešitev, a bodite pripravljeni na protivprašanje.

Zakaj imaš toliko C v diplomi?

Z učitelji nisem našla skupnega jezika. Tukaj so me razočarali, tam me niso marali, ker ... (sem skakal od pouka, bil preveč pameten itd.)

Prelaganje krivde na nekoga drugega ne bo naredilo dobrega vtisa na delodajalca.

Zakaj imaš toliko C v diplomi?

Hodil sem samo na tečaje, ki so mi bili všeč.

Iz tega lahko sklepamo, da človeka ne bo mogoče prisiliti, da dela proti svoji želji.

Zakaj imaš toliko C v diplomi?

Pregovor pravi: bolje imeti modro diplomo in rdeč obraz kot rdečo diplomo in...

Šala se je izkazala za neprimerno in ugotovljena je bila težava z dodelitvijo velike količine dela.

Iz primerov lahko sklepamo, da je včasih bolje sprejeti očitek ali odgovoriti, a na kratko.

Zdaj ste seznanjeni z osnovami ustvarjanja življenjepisa, veste, kako izpolniti, kaj vključiti in česa ne. Ponovno na hitro pregledajmo glavne točke:

Ustvarite dokument v Wordu;

Nastavite polja v novem dokumentu;

Izpolnite kontaktne podatke;

Izpolnite osebne podatke;

Izpolnite delovne izkušnje;

Navedemo tečaje, veščine;

Navedite dodatne informacije;

Naredite mizo nevidno;

Dvakrat preverimo napake;

Natisnemo 2 izvoda;

Izdelamo kopije zahtevanih dokumentov v dveh izvodih;

Shranite jih v ločene mape.

Celoten življenjepis je pripravljen. Še enkrat poglejmo načrt priprave na razgovor:

Ponovno preberemo življenjepis in poskušamo rešiti vsa možna vprašanja o njem;

Pripravimo oblačila za izhod in pisalo;

Očistite čevlje s prtičkom;

Pridemo na razgovor in slečemo vrhnja oblačila;

Gremo v pisarno in se usedemo (kontroliramo noge in roke, ne obračamo glave stran od sogovornika);

Pisanje kompetentnega življenjepisa je le polovica bitke. Ta dokument bi moral delovati kot oglas za prijavitelja. Vsaka točka življenjepisa zahteva jasno besedilo. Pogovorimo se o bloku »O meni«, še posebej, ker ni posebnega niza lastnosti, ki bi jih delodajalec najbolj želel.

V večini življenjepisov stolpec »O meni« vsebuje standardni niz fraz:

• komunikacijske sposobnosti;
• točnost;
• odločnost;
• odpornost na stres.

Ni mogoče jasno reči, da ne bi smeli pisati tako, vendar so te lastnosti površne in ne nosijo pomembnih informacij. Življenjepis je komercialna ponudba, ki vam bo pomagala, da se boste prepoznali; je ena od najmanjših možnosti, da najdete obetavno in zanimivo službo.

Pomembno! Poskusite se izogibati šablonam; dober življenjepis vsebuje več podrobnosti.

To pravilo je upravičeno: s frazami predloge bo življenjepis enak kot vsi ostali. Življenjepis prodaje bi moral zanimati zaposlovalca. Standardnega bomo postavili na stran, avtorja nasprotnega pa zagotovo povabili na razgovor.

Stolpec »O meni« mora biti jasno oblikovan in ne sme zavzemati polovice strani. To ni najpomembnejši del dokumenta, vendar z njim ne smete ravnati malomarno.

Pravila pisanja

Da bi bil blok resničen in zanimiv za strokovnjaka za zaposlovanje, je pomembno, da ga sestavite v skladu s pravili, in ta so naslednja:

• Ne morete kopirati podatkov iz življenjepisov drugih ljudi (čeprav ne škodi, če imate pred seboj vzorec), pomembna je individualnost kandidata;
• Ne morete uporabljati osebnih zaimkov (mi, jaz), to bo ustvarilo neprijeten naglas;
• če želite najti vrhunec za ta stolpec, si morate zastaviti več vprašanj in poiskati odgovore nanje (navedeni so spodaj);
• Pomembno je, da vsako kakovost povežete z izbranim delovnim mestom, saj niso vse pomembne za posamezno prosto delovno mesto.

Ko se usedete za pisanje, preberite spodnji seznam predlaganih vprašanj in odgovorite na vsako vprašanje v osnutku:

1. Kaj je na tebi, kar te loči od drugih?
2. Kaj pomembnega ste dosegli v dosedanji karieri?
3. Kaj ste dosegli v življenju?
4. Kaj vas loči od ostalih kolegov?
5. Zakaj bi ta položaj pripadel vam?

Iz odgovorov na ta vprašanja lahko seštejete podatke, primerne za ta blok. To naj ne bodo podrobni odgovori, dolgi več stavkov. Poskusite najti bistvo na primerih.

Nasvet! Ko odgovorite na vsa vprašanja, jih sestavite. Ko dokončate povzetek do konca, lahko ponovno posvetite pozornost temu bloku. Delodajalcu mora povedati, kaj ni v drugih odstavkih dokumenta.

Primeri

Branje poslovilnih besed je ena stvar, vizualno preučevanje dobrih oblikovalskih možnosti za stolpec »O meni« pa je nekaj povsem drugega. Navedimo nekaj vzorcev kot primere. Sestavljeni so v skladu s posebnim položajem.

Naziv delovnega mesta	Seznam kvalitet
Voznik	vozniške izkušnje 20 let; poročen, dva otroka; pripravljen na delo po nerednem urniku; licence kategorije B, C, D.
Računovodja	poročen z otrokom; pripravljeni na poslovna potovanja; priden in odgovoren; je bil več kot enkrat objavljen za revijo “Računovodstvo”; Vsako leto podaljšujem naročnino na literaturo, ki je pomembna za računovodje.
Vodja oddelka prodaje	delaven in marljiv; poročen, imeti otroka; v treh letih se je prebil od prodajnega svetovalca do vodje komerciale; pripravljenost na poslovna potovanja
Programer	ni poročen; Imam vodstvene lastnosti in sem marljiv; želja po dopolnitvi vaših izkušenj na področju razvoja in vzdrževanja baz podatkov.

Če je glavni del življenjepisa pravilno izpolnjen, bo strokovnjak med razgovorom določil vse osebne lastnosti prosilca. Pomembno je, da je življenjepis videti kot popoln dokument in ne kot niz monotonih stolpcev, kopiranih iz vzorcev in neopaznih.

​

Osnovne napake

Stolpec »O meni« je eden najbolj dvoumnih. Zato ga nima smisla preobremenjevati s podatki. Vsi strokovnjaki za zaposlovanje se strinjajo, da tej vrstici ne bi smeli posvečati posebne pozornosti. Toda standardne fraze ujamejo oko in pokvarijo vtis dokumenta. Po statističnih podatkih so najpogosteje navedene lastnosti:

• odgovornost - 34%;
• komunikacijske sposobnosti - 30 %;
• odpornost na stres - 16,5%;
• determinacija - 14%.

S temi informacijami se boste izognili rutini pri pisanju življenjepisa. Nekateri prosilci v tem stolpcu začnejo navajati hobije, kar je popolnoma nepotrebna informacija. V nekaterih primerih je celo navedba zakonskega stanja nepotrebna informacija.

Nekateri zaposlovalci v bistvu ne preberejo tega sklopa informacij ali se z njim seznanijo na prvi pogled. Razlog je precej banalen: pomanjkanje časa. Če želite najti pravega kandidata za prosto delovno mesto, morate v kratkem času razvrstiti na stotine oddanih življenjepisov. Vendar to ne pomeni, da je stolpec mogoče zlahka zavreči. Pustite to tam in naj bodo informacije kratke in jedrnate.

• ne uporabljajte zapletenih stavkov;
• v stolpcu »O sebi« ne ponavljajte podatkov, ki so že v dokumentu;
• če so delovne izkušnje po mnenju prosilca ogromne, se ta podatek lahko izpusti;
• namesto banalnih definicij in površnih informacij raje ne napišite ničesar;
• Življenjepis ni esej in ne sme vsebovati lažnih podatkov.

Če upoštevate vse te nasvete, lahko ustvarite kolumno enostavno in brez nepotrebnih vprašanj. Ne izgubljajte veliko časa in truda, v vašem življenjepisu so pomembnejše točke, na katere bo delodajalec zagotovo pozoren. Prav tako ni sprejemljivo malomarno vedenje. Če prosilec predloži kompetenten in jasen življenjepis, ki ustreza vsem sodobnim pravilom, bo pristop k njemu ustrezen.

V tem članku smo zbrali najboljše nasvete za pisanje popolnega življenjepisa.

Fotografije, kontakti, kraj bivanja

Fotografija v vašem življenjepisu bo vedno plus, tudi če položaj ne vključuje komunikacije z ljudmi. Fotografija bo personalizirala vaš življenjepis: lažje ga boste opazili, odgovor pa bo težje spregledati ali izbrisati. Toda portret za svoj življenjepis morate izbrati kritično: slaba fotografija lahko vse pokvari. Najboljša je profesionalna portretna fotografija, poslovna in nevtralna.

V razdelku »Stiki« bodite pozorni na ime nabiralnika - ustrezati mora vašemu poklicnemu statusu. Naslov [e-pošta zaščitena] bo poudarjal neposlovni pristop k delu. Ampak [e-pošta zaščitena]- že bolje.

Nekateri prosilci v življenjepisu navedejo svoj domači naslov, vse do določenega stanovanja. Dovolj je navesti mesto ali najbližjo postajo podzemne železnice, na primer: "Mytishchi" ali "vas Mansurovo v regiji Kursk."

Zaželena pozicija in plača

V življenjepisu ni nujno, da navedete želeno plačo, bo pa tega vesel vsak delodajalec. Univerzalni nasvet v takšni situaciji: napišite znesek, ki je 15-20% večji od tega, kar zaslužite zdaj. To vam bo dalo priložnost za barantanje brez ogrožanja lastnih interesov. Podrobneje smo govorili o tem, kako določiti želeni dohodek v.

Preverite svoja pričakovanja s povprečno plačo na trgu: poglejte prosta delovna mesta, statistiko po regijah in strokovnih področjih. Plača, ki je napihnjena za 40 % ali več, bo zagotovo prestrašila zaposlovalca. Povprečno plačo na trgu za vaše mesto in vaše poklicno področje lahko ugotovite v HeadHunter Indexu.

Izjema je življenjepis za vodstveni položaj, ki je za mladega strokovnjaka precej izjema od pravila. Plače vodstvenih delavcev se od podjetja do podjetja izračunajo različno in posebna pričakovanja lahko otežijo doseganje dobrega posla.

Izkušnje

Temu razdelku je treba pristopiti s posebno pozornostjo.

1. Izkušnja mora izgledati brezhibno, to je brez dolgih prekinitev kariere. Če so bili premori, potem bi morali imeti razlago: porodniški dopust, svobodnjak itd.
2. Izkušnje bi morale biti videti stabilne: če zamenjate službo več kot enkrat na leto, bo delodajalec previden glede tega. Spremembe položaja v istem podjetju so običajno navedene v enem bloku.
3. Če ste mlad strokovnjak z izkušnjami, bodite pozorni na zadnja tri leta dela: to v prvi vrsti zanima delodajalce. Zelo na kratko lahko spregovorite o začetnih fazah vaše kariere in o tem, kaj se je zgodilo med vašim študijem na univerzi.
4. Če je podjetje na trgu neznano, navedite vrsto dejavnosti. Ne le LLC "Horns and Hooves", ampak "Črnomorska podružnica urada Arbatov za nabavo rogov in kopit." Dejavnosti podjetja lahko na kratko opišemo v bloku odgovornosti.
5. V naslove napišite splošno sprejete nazive delovnih mest na trgu. Enako velja za naslov življenjepisa. Pogosto kandidati vanj kopirajo zadnje delovno mesto, kar je napačno: naslov mora odražati bistvo delovnega mesta in ne vpisa v delovno knjižico. To bo delodajalcem pomagalo hitreje najti vaš življenjepis.
6. Nikoli ne kopirajte seznama odgovornosti iz opisa delovnega mesta. Izpostavite najpomembnejše in jih zapišite v jasnem jeziku, brez birokracije. Pet glavnih nalog bo dovolj.
7. Poleg svojih delovnih obveznosti ne pozabite vključiti svojih posebnih dosežkov in rezultatov uspešnosti.

Izogibajte se splošnim besednim zvezam, kot je "bil najbolj priden uslužbenec v oddelku" - to je mnenje, ki ga ni mogoče preveriti, zato delodajalca ne zanima.

Včasih kandidati opisujejo delo v določenem podjetju, kot da bi pisali poglavje iz lastne biografije: »Tukaj sem svojo kariero začel na nižjih položajih, pridno iščem napredovanje« ali »Na hiter pogled bi lahko pomislili, da je bilo delo enostavno za jaz, ampak v resnici je bilo gladko obratno«. Ti primeri so standard, kako ne opisati izkušnje. Življenjepis deluje, če si delodajalec vzame nekaj sekund, da razume izkušnjo in razume, da je tega kandidata vredno podrobneje pogledati. Svoje navdušenje lahko pokažete v spremnem pismu.

izobraževanje

Vsi izobraževalni tečaji, navedeni v življenjepisu, morajo biti povezani s poklicnimi dejavnostmi. Bolje je, da nekaj zamudite, kot da dodate dvomljiva potrdila, na primer o tečajih masaže, če to znanje pri vašem delu ni potrebno.

O trnovi poti do vrha je vedno bolje spregovoriti na razgovoru. Zato lahko preskočite študij na tehnični ali poklicni šoli, če imate visokošolsko diplomo iste smeri.

Ključne veščine

Številni kandidati ta razdelek popolnoma ignorirajo, a zaman: pogosto je to tisto, kjer zaposlovalci skrbijo za to, da se seznanijo z izkušnjami in izobrazbo kandidata. Ključne veščine so specifična znanja in veščine, ki so neposredno povezane z delovnimi procesi. Za pravnike so to lahko »Arbitražna sodišča« in »Pravo gospodarskih družb«, za vodjo logistike - »Delo s carinskimi organi« in »Incoterms«, za finančnika - »Statistična analiza« in »Proračun« itd.

Pri izpolnjevanju tega razdelka bo sistem spletnega mesta predlagal ime določene veščine, pri čemer bo ponudil najkrajšo in najbolj poenoteno možnost - če je mogoče, izberite to.

Izogibajte se očitnemu: ne recite, da poznate Windows, Internet Explorer ali uporabljate e-pošto.

O meni

Kandidati zelo pogosto zamenjujejo veščine z osebnimi lastnostmi in v razdelku o ključnih veščinah navedejo nekaj, kot je »Odgovornost« ali »Točnost«. Svetujemo vam, da o teh lastnostih pišete v razdelku »O meni« in se izogibate floskulam. Namesto »Odgovornost« in »Točnost« napišite »Vestno opravljam naloge« in »Vedno se držim obljubljenih rokov«. To ne bo spremenilo bistva, bo pa besedilo pritegnilo več pozornosti.

V nekaterih primerih lahko navedete osebne lastnosti, ki niso neposredno povezane s poklicem - to je lahko dobra fizična oblika ali športni dosežki ("CCM v teku na smučeh"). To velja tudi za predstavnike ne najbolj očitnih poklicev: na primer, telesna pripravljenost je pogosto pomembna za vodje prodaje, saj morajo pogosto potovati na sestanke in poslovna potovanja.

Enako velja za dosežke na intelektualnem področju. Če si mestni prvak v šahu ali zmagaš na programski olimpijadi, je to zanimivo. Če samo berete, potem ne. Dodajte le tisto, kar lahko dokažete in kar vam bo pomagalo do želenega položaja.

Vso srečo pri iskanju zaposlitve!

Ta razdelek je precej majhen - v primerjavi z blokom o delovnih izkušnjah, na primer -, vendar pomemben. To je eden najbolj branih delov življenjepisa: od njega je v veliki meri odvisno, ali bo delodajalec natančneje preučil vaš življenjepis ali prešel na življenjepise drugih prosilcev.

Pomembno je, da je ta blok smiseln, vendar ne preveč obsežen. Zadostuje besedilo do 5 stavkov.

Kaj vključiti v ta razdelek – »O sebi«?

Za začetek naredite malo samoanalize in odgovorite na naslednja vprašanja:

• katere veščine in lastnosti menite, da so vaše očitne prednosti (v njih ste boljši od drugih ali pa so te veščine in lastnosti redke),
• pri katerih vrstah dela ste najbolj učinkoviti?
• kakšne poklicne dosežke imate,
• katere nagrade, potrdila, diplome in druge dokumente imate, ki potrjujejo vašo usposobljenost.

V bistvu so te točke načrt za sestavljanje besedila za razdelek »O meni«.

V tem delu življenjepisa morate navesti informacije, ki vas ločijo od drugih kandidatov in ki delodajalca prepričajo, da ste najboljši kandidat za to delovno mesto.

Preden napišete razdelek »O meni«, ponovno natančno preberite oglas za delo. Morda ima delodajalec posebne zahteve. Na primer, za prevajalca je pomembno, da ima odprt vizum, in vi ga imate. Ali pa je za vodjo prodaje pomembno, da ima svoj prevoz in licenco in ju imaš. To obvezno navedite v besedilu o sebi.

Česa vam ni treba napisati v razdelek »O meni«.

1) Podatkov, opisanih v življenjepisu, ni treba ponavljati. Na primer, kopirajte seznam veščin (za to obstaja razdelek »Sposobnosti in spretnosti«).

2) Ne bi smeli dati fragmenta svoje avtobiografije, kot je v naslednjem primeru:

»Jaz, Aleksej Anatoljevič Ivanov, sem se rodil 15. septembra 1967. Leta 1985 je končal 8 razredov in se vpisal na Visoko šolo za elektrotehniko. Leta 1988 je končal tehnično šolo in bil vpoklican v mejno vojsko. Služil je v vojski in po zunanjem pregledu vstopil v šolo KGB ZSSR št. 302. Po končani šoli je delal v operativnem delu. Leta 2001 se je umaknil iz oblasti. Računalniško znanje: samozavesten uporabnik (Word, Excel, 1C, internet, različni iskalni in informacijski sistemi, baze podatkov). Osebne lastnosti: dobra volja, delavnost, disciplina, aktivnost, zahtevnost, natančnost. Dodatne informacije: družabna, učinkovita, energična, znam delati v timu, stvari opravim.”

3) Ne bi smeli zagotoviti seznama osebnih lastnosti v razdelku »O meni«, kot v tem primeru:

“Odpornost na stres, predanost, osredotočenost na rezultate in kakovost, zdrav način življenja, samoizobraževanje, enostavno učenje.”

Za obveščanje delodajalca o osebnih lastnostih prosilca obstaja razdelek »Osebne lastnosti«.

Pomembno:

Vaše besedilo ne sme biti predloga. Odražati mora vaše edinstvene poklicne izkušnje, vas kot strokovnjaka in kot osebo.

V razdelku »O meni« ne pozabite zabeležiti, če imate kakšne nagrade na svojem poklicnem področju. Na primer:

Za prosto delovno mesto "prevajalec": "Leta 2013 je prejel diplomo tekmovanja VINCI 2013 Innovation Awards (mednarodna regija)."

Za prosto delovno mesto "Vodja oddelka za varnost pri delu": "1. mesto med podjetji regije Temryuk na pregledu-tekmovanju "Organizacija dela na področju varstva dela."

Primeri uspešnega besedila za razdelek »O meni« v življenjepisu:

Namestnik direktorja za ekonomiko in finance

Visoke organizacijske sposobnosti, integriteta, vztrajnost pri doseganju ciljev, disciplina, predanost, odgovornost, zahtevnost, hitro samoučenje. Spoštovanje načel poslovne etike, poštenost pri izpolnjevanju poslovnih obveznosti. Analitične sposobnosti. Znanja s področja računovodstva in davčnega računovodstva, delovne zakonodaje, ekonomike dela, oblik in sistemov nagrajevanja, metod normiranja dela, osnov poslovnega načrtovanja, finančne analize in upravljanja finančnih tokov. Poznavanje posebnosti finančno-računovodskega delovanja, izgradnja proračunsko-poslovodnega računovodskega sistema, razumevanje osnov strateškega trženja in vodenja organizacije, želja po izboljšanju poslovnih procesov. Samozavesten uporabnik paketa Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), pravnih sistemov in programov - Garant, Svetovalec +, Sistem glavnega računovodje, Sistem finančnega direktorja. Obvladanje programov za avtomatizacijo računovodstva, vodenja in elektronskega poročanja (KonturExtern, SBIS++). Razpoložljivost priporočil.

Vodja proizvodnje, glavni mehanik, glavni inženir

Vodenje ekipe več kot 100 ljudi. Organizacija delavnice in proizvodnega dela. Vzdrževanje in popravilo opreme in voznega parka podjetja. Vodenje pogajanj in sklepanje pogodb. Izvajanje revizij. Reševanje upravnih in gospodarskih vprašanj.

Komercialni direktor

Vodenje prodaje in organizacija poprodajnih storitev. Osebne prodajne izkušnje. Pogajanja na vseh ravneh. Razvoj cenovne politike. Vzdrževanje baze strank. Sestavljanje in sklepanje dobavnih in prodajnih pogodb. Analiza konkurenčnega okolja. Logistika. Promocija izdelkov (razstave, internet, mediji).

Vodja pravne službe

Imam visoke organizacijske sposobnosti in lahko vodim ekipo 5 ali več ljudi. Sposoben organizirati sistematično delo in natančno izvajanje zadanih nalog. Imam dolgoletne izkušnje s pravnim delom v različnih službah in organizacijah. Imam visoko stopnjo poznavanja kazenskega, civilnega, upravnega, davčnega, delovnega, procesnega in drugih panog prava. Imam veščine poslovnega pisanja, tehnike medosebnih odnosov in pravila poslovnega bontona. Izkušen uporabnik osebnega računalnika. Samoorganiziran, učinkovit, nenehno osredotočen na rezultate. Kategorija vozniškega dovoljenja: A, B, C.

Vodja pisarne, administrator

Strokovne sposobnosti: izkušen uporabnik osebnih računalnikov in pisarniške opreme. Organizacija dokumentnega toka, izdelava predpisov in navodil. Vodenje pisarne, veščine poslovne komunikacije. Sposobnost reševanja konfliktov. Organizacija in nadzor nad delom podrejenih služb.

Vodja oddelka veleprodaje pohištva

Bogate praktične izkušnje in profesionalen pristop k delu v segmentu B2B, B2C. Sposobnost pogajanja na vseh ravneh. Poznavanje standardnih poslovnih procesov za uvajanje in promocijo neznanih proizvajalcev na trg. Računalniško znanje: MS Office, 1C Enterprise. Sposobnost samostojnega odločanja in prevzemanja odgovornosti zanje. Sposobnost prepričevanja in združevanja ekipe za dosego zastavljenih ciljev. Izkušnje pri selekciji, prilagajanju in motiviranju kadrov. Sposobnost delegiranja pooblastil. Komunikacijske sposobnosti. Hitra učnost, vztrajnost in želja po strokovni rasti.

Računovodja

Izkušnje kot glavni računovodja - 7 let. Dve visokošolski izobrazbi, skupno 12 let izkušenj v računovodstvu. Odlično poznavanje 1 C 7.7, 8.0, 8.1, 8.2, 8.3, elektronsko poročanje, Kamin, ZiK, ZUP, Klient banka, Spletna banka, Internet, pisarniški programi. Posamezne storitve za obnovitev računovodstva, davčnega poročanja, poročanja pokojninskemu skladu, o različnih davčnih sistemih za LLC in samostojne podjetnike.

Inženir strojništva za pekarsko opremo

Strokovne sposobnosti: posedujem vse vrste električnega orodja; Imam varilni aparat. Računalniška znanja: Internet, MS Word, MS Excel, Outlook, Bat, AutoCad, avtomatski nadzorni sistem Monolit. Izkušnje z javnim nastopanjem pred velikim občinstvom. Osebne lastnosti: Sposobnost samostojnega učenja, točnost, predanost, premišljenost, odgovornost, komunikativnost. Vozniško dovoljenje kategorije B, C.

Voznik bagra

Izkušnje pri gradnji proizvodnje plinskega kondenzata na severu Tjumenske regije v ekipi (pile polje), kopanje jarkov za cevovode, ureditev naftnih in plinskih kondenzatnih polj, napeljava cevovodov z ekipo varilcev, gradnja tlačne postaje , centralno črpališče, rafinerija nafte. Izkušnje z delom na Kamatsu RS-200, 300. Hitachi ZX-330 ZX-450, na kolesih Terex 820 in GCB. Izkušnje z gradnjo na polju Messayakhinskoye v Jakutiji. Vesten odnos do dela. Ni slabih navad.

Voznik

Poklicni voznik tovornjaka. 20 let za volanom. voda potrdilo kategorije B, C, E. izkušnje z delom na tujih avtomobilih s pododdelki v Rusiji. Brez slabih navad.