Nazaj Naprej

Pozor! Predogledi diapozitivov so zgolj informativne narave in morda ne predstavljajo vseh funkcij predstavitve. Če vas to delo zanima, prenesite polno različico.

Cilji:

izobraževalni:

• se seznanijo s konceptom avtomatizirane delovne postaje (AWS); funkcije AWS; namen uvajanja avtomatiziranih delovnih mest; primeri avtomatiziranih delovnih mest strokovnjakov različnih področij; brezplačni programi za električarje;

razvoj:

• razvijati pri učencih sposobnost, da poudarijo glavno stvar;
• razvijati kognitivni interes, logično razmišljanje;

izobraževalni:

• še naprej razvijati veščine informacijske kulture .

Vrsta dejavnosti : kombinirano.

Vizualni pripomočki : predstavitev.

Oprema: multimedijski projektor, platno.

Kompetence:

V redu 1. Razumeti bistvo in družbeni pomen svojega bodočega poklica, pokazati trajno zanimanje zanj.

OK 2. Organizirajte svoje aktivnosti, izberite standardne metode in načine opravljanja strokovnih nalog, ocenite njihovo učinkovitost in kakovost.

OK 3. Sprejemajte odločitve v standardnih in nestandardnih situacijah in prevzemite odgovornost zanje.

OK 4. Iskanje in uporaba informacij, potrebnih za učinkovito opravljanje poklicnih nalog, strokovni in osebni razvoj.

V redu 5. Uporabljajte informacijske in komunikacijske tehnologije v poklicnih dejavnostih.

OK 6. Delajte v skupini in timu, učinkovito komunicirajte s sodelavci, vodstvom in potrošniki.

OK 7. Prevzemite odgovornost za delo članov tima (podrejenih), rezultat opravljenih nalog.

OK 8. Samostojno določa naloge strokovnega in osebnega razvoja, se samoizobražuje, zavestno načrtuje strokovni razvoj.

OK 9. Krmariti v pogojih pogostih sprememb tehnologije v poklicnih dejavnostih.

PC 2.4 Sodelovanje pri načrtovanju električne opreme za napajanje in razsvetljavo.

PC 3.2 Organizirati in izvajati nastavitve in preizkuse nadzemnih in kabelskih naprav.

PC 3.3 Sodelovanje pri projektiranju električnih omrežij.

PC 4.1 Organizirajte delo proizvodne enote.

1. Organizacijski trenutek.
2. Posodabljanje znanja.
3. Motivacija za postavljanje ciljev.
4. Asimilacija novega znanja.
5. Utrjevanje znanja.
6. Kontrola asimilacije, razprava o napakah.
7. domača naloga.
8. Povzetek lekcije, ocenjevanje.
9. Konec lekcije.

Literatura :

1. Appak M.A. Avtomatizirana delovna mesta na osnovi osebnih računalnikov - M.: Radio in komunikacije, 1989.-176 str.: ilustr.

2. Bezručko V.T. Informatika: Potek predavanj: Učbenik za visoke šole. – M.: Založba “Forum”, 2006.

Dejavnosti vodstvenih delavcev (računovodje, strokovnjaki za kreditni in bančni sistem, načrtovalci, tehnologi, menedžerji, oblikovalci itd.) so trenutno osredotočene na uporabo razvitih tehnologij. Organizacija in izvajanje funkcij upravljanja zahteva korenite spremembe tako v sami tehnologiji upravljanja kot v tehničnih sredstvih za obdelavo informacij, med katerimi glavno mesto zasedajo osebni računalniki. Od sistemov za avtomatsko obdelavo vhodnih informacij vse bolj prehajajo v sredstva za nabiranje izkušenj vodstvenih delavcev, analiziranje, vrednotenje in razvijanje najučinkovitejših ekonomskih odločitev.

Avtomatizirana delovna postaja (AWS) je opredeljena kot niz informacij, programske opreme in tehničnih virov, ki končnemu uporabniku zagotavljajo obdelavo podatkov in avtomatizacijo funkcij upravljanja na določenem predmetnem področju.

Ustvarjanje avtomatiziranih delovnih mest predpostavlja, da so glavne operacije za "kopičenje, shranjevanje in obdelavo informacij dodeljene računalniški tehnologiji, vodstveni delavec (ekonomist, tehnolog, vodja itd.) Opravlja nekatere ročne operacije in operacije, ki zahtevajo kreativen pristop pri pripravi upravljavskih odločitev uporabnik uporablja za nadzor proizvodnih in gospodarskih dejavnosti, spreminjanje vrednosti posameznih parametrov v procesu reševanja problema, kot tudi za vnos začetnih podatkov v AIS za reševanje trenutnega. problemov in analiziranje vodstvenih funkcij.

Če analiziramo bistvo avtomatiziranih delovnih mest, jih strokovnjaki najpogosteje opredeljujejo kot profesionalno usmerjene majhne računalniške sisteme, ki se nahajajo neposredno na delovnih mestih strokovnjakov in so namenjeni avtomatizaciji njihovega dela.

Za vsak nadzorni objekt je potrebno zagotoviti avtomatizirane delovne postaje, ki ustrezajo njihovemu funkcionalnemu namenu. Vendar bi morala biti načela za ustvarjanje avtomatiziranega delovnega mesta:

– doslednost;

– prilagodljivost;

– stabilnost;

- učinkovitost;

– največja osredotočenost na končnega uporabnika;

– problemska naravnanost k reševanju določenega razreda problemov;

– ergonomija;

– načelo ujemanja informacijskih potreb uporabnika z uporabljenimi tehničnimi sredstvi;

– načelo ustvarjalnega stika med avtomatiziranimi delovnimi mesti in njihovimi potencialnimi uporabniki.

V skladu z načelom sistematičnosti je treba avtomatizirana delovna mesta obravnavati kot sisteme, katerih strukturo določa njihov funkcionalni namen.

Načelo fleksibilnosti pomeni prilagodljivost sistema morebitnim prestrukturiranjem zaradi modularnosti izgradnje vseh podsistemov in standardizacije njihovih elementov.

Načelo trajnosti je, da mora sistem avtomatiziranega delovnega mesta opravljati osnovne funkcije ne glede na vpliv notranjih in zunanjih možnih dejavnikov nanj. To pomeni, da je treba težave v njegovih posameznih delih zlahka odpraviti, funkcionalnost sistema pa hitro obnoviti.

Učinkovitost avtomatiziranih delovnih mest je treba obravnavati kot integralni pokazatelj stopnje izvajanja zgoraj navedenih načel, povezanih s stroški ustvarjanja in delovanja sistema.

Delovanje avtomatiziranega delovnega mesta lahko daje številčni učinek le, če so funkcije in obremenitve pravilno porazdeljene med osebo in računalniškimi orodji za obdelavo informacij, katerih jedro je računalnik. Šele takrat bodo avtomatizirana delovna mesta postala sredstvo za povečanje ne le produktivnosti dela in učinkovitosti upravljanja, temveč tudi socialnega udobja strokovnjakov.

Avtomatizirano delovno mesto kot orodje za racionalizacijo in intenziviranje dejavnosti upravljanja je ustvarjeno za zagotavljanje izvajanja določenega sklopa funkcij. Najenostavnejša funkcija avtomatiziranega delovnega mesta so informacijske in referenčne storitve. Čeprav je ta funkcija v eni ali drugi meri lastna kateri koli delovni postaji, so značilnosti njenega izvajanja močno odvisne od kategorije uporabnika.

AWP imajo problemsko-strokovno usmerjenost na določeno predmetno področje. Profesionalne delovne postaje so glavno orodje za človekovo komunikacijo z računalniškimi sistemi, ki igrajo vlogo avtonomnih delovnih postaj. Sistemi delovnih postaj izvajajo decentralizirano sočasno obdelavo informacij na delovnih postajah izvajalcev kot del porazdeljene baze podatkov. Hkrati imajo preko sistemske naprave in komunikacijskih kanalov izhod na osebni računalnik in podatkovno bazo drugih uporabnikov ter tako zagotavljajo skupno delovanje osebnega računalnika v procesu skupne obdelave.

Lokalizacija avtomatiziranih delovnih postaj omogoča hitro obdelavo informacij takoj po prejemu, rezultate obdelave pa lahko hranimo tako dolgo, kot želi uporabnik.

Namen uvajanja avtomatiziranih delovnih mest je okrepiti integracijo upravljavskih funkcij, vsako bolj ali manj »inteligentno« delovno mesto pa mora zagotavljati delo v večnamenskem načinu.

AWS izvajajo decentralizirano sočasno obdelavo ekonomskih informacij na delovnih mestih izvajalcev kot del porazdeljene podatkovne baze (DB). Hkrati imajo preko sistemske naprave in komunikacijskih kanalov izhod na osebni računalnik in podatkovno bazo drugih uporabnikov ter tako zagotavljajo skupno delovanje osebnega računalnika v procesu skupne obdelave.

Delovna mesta, ustvarjena na osnovi osebnih računalnikov, so najpreprostejša in najpogostejša različica avtomatizirane delovne postaje za delavce na področju organizacijskega vodenja. Tako avtomatizirano delovno mesto se obravnava kot sistem, ki v interaktivnem načinu delovanja zagotavlja določenemu zaposlenemu (uporabniku) vse vrste podpore izključno za celotno delovno sejo. To je skladno s pristopom k oblikovanju takega sestavnega dela avtomatiziranega delovnega mesta, kot je notranja informacijska podpora, po katerem mora biti informacijski fond na magnetnem mediju posameznega avtomatiziranega delovnega mesta izključno na razpolago uporabniku avtomatiziranega delovnega mesta. Uporabnik sam opravlja vse funkcionalne odgovornosti za pretvorbo informacij.

Izdelava delovnih postaj na osnovi osebnih računalnikov zagotavlja:

• enostavnost, udobje in prijaznost do uporabnika;
• enostavnost prilagajanja specifičnim uporabniškim funkcijam;
• kompaktna namestitev in nizke zahteve glede pogojev delovanja;
• visoka zanesljivost in vzdržljivost;
• relativno enostavna organizacija vzdrževanja.

Učinkovito način delovanja delovne postaje je njegovo delovanje v lokalnem omrežju kot delovna postaja. Ta možnost je še posebej ustrezna, ko je treba informacije in računalniške vire razdeliti med več uporabnikov.

V najkompleksnejših sistemih se lahko delovne postaje prek posebne opreme povežejo ne le z viri glavnega računalnika omrežja, ampak tudi z različnimi informacijskimi storitvami in sistemi splošnega namena (novice, nacionalni sistemi za iskanje informacij, baze podatkov in znanja, knjižnični sistemi itd.).

Zmogljivosti ustvarjenih delovnih postaj so v veliki meri odvisne od tehničnih in operativnih lastnosti računalnikov, na katerih temeljijo. V zvezi s tem so v fazi načrtovanja avtomatiziranega delovnega mesta jasno oblikovane zahteve za osnovne parametre tehničnih sredstev za obdelavo in izdajo informacij, nabor sestavnih modulov, omrežni vmesniki, ergonomski parametri naprav itd.

Informacijska podpora avtomatiziranega delovnega mesta je osredotočena na določeno vsebinsko področje, ki ga pozna uporabnik. Obdelava dokumentov mora vključevati takšno strukturiranje informacij, ki omogoča potrebno manipulacijo različnih struktur, priročno in hitro popravljanje podatkov v nizih.

Tehnična podpora avtomatiziranega delovnega mesta mora zagotavljati visoko zanesljivost tehničnih sredstev, organizacijo uporabniku prijaznih načinov delovanja (avtonomnega, s porazdeljeno bazo podatkov, informacijskega, z opremo višjega nivoja itd.) in sposobnost obdelave zahtevanih količino podatkov v določenem času. Ker je delovna postaja individualno uporabniško orodje, mora zagotavljati visoke ergonomske lastnosti in enostavnost vzdrževanja.

Programska oprema je osredotočena predvsem na poklicni nivo uporabnika v kombinaciji z njegovimi funkcionalnimi potrebami, kvalifikacijami in specializacijo. Uporabnik iz programskega okolja mora čutiti stalno podporo svoji želji po delu v katerem koli načinu, aktivno ali pasivno.

Nedavno so bile ustvarjene enotne delovne postaje, ki služijo več predmetnim področjem. Na primer, kompleks "Ekspresna analiza pri sklepanju sporazumov, naročil, pogodb" zagotavlja proces upravljanja analitičnih informacij o stroških, ceni in možnem obsegu proizvodnje določenih vrst izdelkov. Kompleksi »Analiza oblikovanja, razdelitve in uporabe dobička«, »Analiza materialnega, tehničnega in finančnega stanja podjetja«, »Analiza dela, plačila in socialnega razvoja«, »Analiza izvajanja vladnih nalog in podjemne pogodbe« ustreza strukturi veljavne zakonodaje o podjetjih. Kompleksi »Analiza in napovedovanje časovnih vrst«, »Korelacijska in regresijska analiza«, »Metoda vzorčenja« omogočajo samodejno izvajanje socialno-ekonomske analize s statističnimi metodami. Kompleks "Storitveni programi" vam omogoča prejemanje obdelanih informacij v obliki grafov in diagramov, urejanje vhodnih informacij in popravljanje podatkov, shranjenih v datotekah avtomatiziranega delovnega mesta.

AVTOMATIZIRANO DELOVNO MESTO

12.1 Avtomatizirano delovno mesto specialista: namen in posebnosti nalog, ki jih je treba rešiti

Avtomatizirana delovna postaja (AWS) je skupek metodoloških, jezikovnih, tehničnih in programskih orodij, ki omogočajo organizacijo dela končnih uporabnikov na določenem predmetnem področju. Posebnosti delovne postaje – če so bili prej uporabniki računalnikov ljudje s posebno programersko in inženirsko izobrazbo, so zdaj uporabniki osebnih računalnikov ljudje najrazličnejših poklicev, ki praviloma nimajo tako posebne izobrazbe.

Zato je treba vsakemu uporabniku osebnega računalnika zagotoviti možnost, da dela v smislu, ki ga pozna, da deluje s koncepti in pravili, ki tvorijo bistvo njegovega poklica.
AWP ima problemsko-strokovno usmerjenost na določeno predmetno področje. Lokalizacija avtomatiziranih delovnih postaj omogoča hitro obdelavo informacij takoj po prejemu, rezultate obdelave pa lahko hranimo tako dolgo, kot želi uporabnik.

V okviru izvajanja procesa vodenja je cilj uvajanja avtomatiziranih delovnih mest krepitev integracije funkcij vodenja, vsako bolj ali manj »inteligentno« delovno mesto pa mora zagotavljati delo v večnamenskem načinu.

V najkompleksnejših sistemih se lahko delovne postaje prek posebne opreme povežejo ne le z viri glavnega računalnika omrežja, ampak tudi z različnimi informacijskimi storitvami in sistemi splošnega namena (novice, nacionalni sistemi za iskanje informacij, baze podatkov in znanja, knjižnični sistemi).

Zmogljivosti ustvarjenih delovnih postaj so odvisne od tehničnih in operativnih lastnosti računalnikov, na katerih temeljijo. Vsaka konfiguracija delovne postaje mora izpolnjevati splošne zahteve glede organizacije informacij, tehnične in programske opreme.

Avtomatizirano delovno postajo (AWS) lahko definiramo kot nabor informacij, programske opreme in tehničnih virov, ki končnemu uporabniku zagotavljajo obdelavo podatkov in avtomatizacijo funkcij upravljanja na določenem predmetnem področju.

Ustvarjanje avtomatiziranega delovnega mesta predvideva, da so glavne operacije zbiranja, shranjevanja in obdelave informacij dodeljene računalniški tehnologiji, ekonomist pa izvaja nekatere ročne operacije in operacije, ki zahtevajo ustvarjalen pristop pri pripravi upravljavskih odločitev. Osebno opremo uporablja uporabnik za nadzor proizvodnih in gospodarskih dejavnosti, spreminjanje vrednosti posameznih parametrov v teku reševanja problema,

kot tudi vnos začetnih podatkov v AIS za reševanje tekočih problemov in analizo funkcij upravljanja.

Če analiziramo bistvo avtomatiziranih delovnih mest, jih strokovnjaki najpogosteje opredeljujejo kot profesionalno usmerjene majhne računalniške sisteme, ki se nahajajo neposredno na delovnih mestih strokovnjakov in so namenjeni avtomatizaciji njihovega dela.

Za vsak nadzorni objekt je potrebno zagotoviti avtomatizirane delovne postaje, ki ustrezajo njihovemu funkcionalnemu namenu. Vendar bi morala biti načela za ustvarjanje avtomatiziranega delovnega mesta:

– doslednost;

– prilagodljivost;

– stabilnost;

- učinkovitost;

– največja osredotočenost na končnega uporabnika;

– problemska naravnanost k reševanju določenega razreda problemov;

– ergonomija;

– načelo ujemanja informacijskih potreb uporabnika z uporabljenimi tehničnimi

pomeni;

– načelo ustvarjalnega stika med avtomatiziranimi delovnimi mesti in njihovimi potencialnimi uporabniki.

V skladu z načelom sistematičnosti je treba avtomatizirana delovna mesta obravnavati kot sisteme, katerih strukturo določa njihov funkcionalni namen.

Načelo fleksibilnosti pomeni prilagodljivost sistema morebitnim prestrukturiranjem zaradi modularnosti izgradnje vseh podsistemov in standardizacije njihovih elementov.

Načelo trajnosti je, da mora sistem avtomatiziranega delovnega mesta opravljati osnovne funkcije ne glede na vpliv notranjih in zunanjih možnih dejavnikov nanj. To pomeni, da je treba težave v njegovih posameznih delih enostavno odpraviti, funkcionalnost sistema pa hitro obnoviti.

Učinkovitost avtomatiziranih delovnih mest je treba obravnavati kot integralni pokazatelj stopnje izvajanja zgoraj navedenih načel, povezanih s stroški ustvarjanja in delovanja sistema.

Delovanje avtomatiziranega delovnega mesta lahko daje številčni učinek le, če so funkcije in obremenitve pravilno porazdeljene med osebo in računalniškimi orodji za obdelavo informacij, katerih jedro je računalnik. Šele takrat bodo avtomatizirana delovna mesta postala sredstvo za povečanje ne le produktivnosti dela in učinkovitosti upravljanja, temveč tudi socialnega udobja strokovnjakov.

AWP kot orodje za racionalizacijo in intenzifikacijo gospodarjenja

dejavnost je ustvarjena za zagotavljanje opravljanja določene skupine funkcij. Najenostavnejša funkcija avtomatiziranega delovnega mesta so informacijske in referenčne storitve. Čeprav je ta funkcija v eni ali drugi meri lastna kateri koli delovni postaji, so značilnosti njenega izvajanja močno odvisne od kategorije uporabnika.

AWP imajo problemsko-strokovno usmerjenost na določeno predmetno področje. Profesionalne delovne postaje so glavno orodje za človekovo komunikacijo z računalniškimi sistemi, ki igrajo vlogo avtonomnih delovnih postaj. Sistemi delovnih postaj izvajajo decentralizirano sočasno obdelavo informacij na delovnih postajah izvajalcev kot del porazdeljene baze podatkov. Hkrati imajo preko sistemske naprave in komunikacijskih kanalov izhod na osebni računalnik in podatkovno bazo drugih uporabnikov ter tako zagotavljajo skupno delovanje osebnega računalnika v procesu skupne obdelave.

AWS, ustvarjeni na osnovi osebnih računalnikov, so najpreprostejši in

običajna različica avtomatizirane delovne postaje za delavce na področju organizacijskega managementa. Tako avtomatizirano delovno mesto se obravnava kot sistem, ki v interaktivnem načinu delovanja zagotavlja določenemu zaposlenemu (uporabniku) vse vrste podpore izključno za celotno delovno sejo. To je skladno s pristopom k oblikovanju takega sestavnega dela avtomatiziranega delovnega mesta, kot je notranja informacijska podpora, po katerem mora biti informacijski fond na magnetnem mediju posameznega avtomatiziranega delovnega mesta izključno na razpolago uporabniku avtomatiziranega delovnega mesta. Uporabnik sam opravlja vse funkcionalne odgovornosti za pretvorbo informacij.

Izdelava delovne postaje na osnovi osebnega računalnika zagotavlja:

Enostavnost, priročnost in prijaznost do uporabnika;

enostavnost prilagajanja specifičnim uporabniškim funkcijam;

Kompaktna postavitev in nizke zahteve za pogoje delovanja;

Visoka zanesljivost in vzdržljivost;

Relativno enostavna organizacija vzdrževanja.

Učinkovit način delovanja avtomatiziranega delovnega mesta je njegovo delovanje v lokalnem omrežju kot delovna postaja. Ta možnost je še posebej primerna, ko je treba informacije in računalniške vire »razporediti« med več uporabnikov.

Tipična struktura delovne postaje

Ustvarjanje avtomatiziranih delovnih mest za sisteme upravljanja organizacij vključuje njihovo strukturiranje in parametriranje v fazi načrtovanja. Strukturiranje avtomatiziranih delovnih mest vključuje opis delovnega okolja: podporne in funkcionalne podsisteme ter povezave med njimi, vmesnike z uporabniškimi in tehničnimi sredstvi, informacijska in programska orodja.

Parametrizacija vključuje izbiro in proučevanje parametrov tehničnih, programskih in informacijskih orodij, ki ustrezajo zahtevam in omejitvam, ki nastanejo med strukturiranjem;

Strukturno avtomatizirano delovno mesto vključuje funkcionalne in podporne dele. Funkcionalni del določa vsebino določene delovne postaje in vključuje opis nabora medsebojno povezanih nalog, ki odražajo značilnosti avtomatiziranih funkcij uporabnikove dejavnosti. Razvoj funkcionalne podpore temelji na zahtevah uporabnika po avtomatiziranem delovnem mestu in njegovi funkcionalni specifikaciji, ki vključuje opis vhodnih in izhodnih informacij, sredstev in metod za doseganje zanesljivosti in kakovosti informacij, uporabljenih medijev in komunikacijskih vmesnikov.

Običajno to vključuje tudi opise načinov zaščite pred nepooblaščenim dostopom, obnovitev sistema v okvarjenih situacijah in upravljanje v nestandardnih primerih. Podporni del vključuje tradicionalne vrste podpore: informacijsko, programsko, tehnično, tehnološko in drugo.

Informacijska podpora vključuje opis organizacije informacijske baze, ureja informacijske komunikacije, vnaprej določa sestavo in vsebino celotnega sistema za prikaz informacij.

Programska oprema AWP je razdeljena na splošno in funkcionalno. Splošna programska oprema je priložena računalniku in vključuje operacijske sisteme, aplikacijske programe, ki razširjajo zmogljivosti operacijskih sistemov, programsko opremo za dialog in drugo.

Splošna programska oprema je namenjena nadzoru delovanja procesorja, organiziranju dostopa do pomnilnika, perifernih naprav, zagonu in nadzoru procesorja, izvajanju aplikacijskih programov in zagotavljanju izvajanja programov v jezikih visoke ravni.

Funkcionalna programska oprema je zasnovana za avtomatizacijo reševanja funkcionalnih nalog, vključuje univerzalne programe in funkcionalne pakete. Pri načrtovanju teh programskih orodij je potrebno upoštevati načela uporabniško usmerjenega razvoja.

Celota programskih in strojnih zahtev se odraža v različnih uporabniških funkcijah, kar omogoča reševanje problema profesionalne usmerjenosti uporabnika. Tehnična podpora avtomatiziranega delovnega mesta je kompleks tehničnih sredstev za obdelavo informacij, ki temeljijo na osebnem računalniku, zasnovanem za avtomatizacijo funkcij strokovnjaka na temi in problemskih področjih njegovih poklicnih interesov. Delovna postaja strokovnjaka s področja organizacijskega managementa običajno temelji na osebnem ali skupnem osebnem računalniku.

Tehnološka podpora za avtomatizirana delovna mesta je namenjena organizaciji tehnološkega procesa uporabe avtomatiziranih delovnih mest v zvezi z nizom nalog, ki jih je treba rešiti in ustrezajo funkcijam strokovnjaka. Tehnološki proces je niz funkcionalnih del, vključno z zagotavljanjem vnosa, nadzora, urejanja in manipulacije podatkov, kopičenja, shranjevanja, iskanja, varovanja in sprejemanja izhodnih dokumentov. Ker je uporabnik praviloma član določene ekipe in v njej opravlja določena dela, je treba pri reševanju problemov zagotoviti tehnološko interakcijo izvajalcev, zagotoviti pogoje za skupno delo strokovnjakov. . Te določbe bi se morale odražati v
kvalifikacijske zahteve in opisi delovnih mest za uporabnike avtomatiziranega delovnega mesta.

Razvrstitev delovnih postaj

Klasifikacija avtomatiziranih delovnih mest lahko temelji na številnih klasifikacijskih kriterijih. Glede na področja uporabe je mogoče avtomatizirana delovna mesta razvrstiti po funkcionalnih kriterijih:

1. Delovna postaja administrativnega in vodstvenega osebja;

2. Delovna postaja za načrtovalca radioelektronske opreme, avtomatiziranih krmilnih sistemov itd.

3. Delovna postaja strokovnjaka s področja ekonomije, matematike, fizike itd.
4. Delovna postaja za proizvodno tehnološke namene.

Pomembna klasifikacijska značilnost avtomatiziranega delovnega mesta je način delovanja, ki razlikuje med enojnim, skupinskim in mrežnim načinom delovanja. V prvem primeru je delovna postaja implementirana na ločenem osebnem računalniku, katerega vsi viri so izključno na razpolago uporabniku. Takšno delovno mesto je osredotočeno na reševanje nestandardnih, specifičnih problemov, za njegovo izvajanje pa se uporabljajo računalniki z nizko porabo energije. V skupinskem načinu delovanja je na enem računalniku izvedenih več delovnih postaj, združenih po principu administrativne ali funkcionalne skupnosti. V tem primeru so potrebni zmogljivejši računalniki in precej zapletena programska oprema.

Skupinski način delovanja se običajno uporablja za organizacijo porazdeljene obdelave podatkov znotraj ločenega oddelka ali organizacije za oskrbo stabilnih skupin strokovnjakov in vodij. Mrežni način delovanja delovne postaje združuje prednosti prvega in drugega. V tem primeru je vsaka delovna postaja zgrajena na podlagi enega računalnika, hkrati pa je mogoče uporabiti nekatere skupne vire računalniškega omrežja. Eden od pristopov k razvrščanju avtomatiziranih delovnih mest je njihova sistematizacija glede na vrste nalog, ki se rešujejo.

Možne so naslednje skupine delovnih postaj:

1. Reševanje informacijskih in računalniških problemov;

2. Reševati probleme priprave in vnosa podatkov;

3. Reševanje informacijskih in referenčnih problemov;

4. Reševanje računovodskih težav;

5. Reševati probleme statistične obdelave podatkov;

6. Reševati probleme analitičnih izračunov.

Smiselna razvrstitev avtomatiziranih delovnih mest v določeno skupino bo prispevala k poglobljeni in temeljiti analizi, možnosti primerjalne ocene različnih avtomatiziranih delovnih mest iste vrste, da bi izbrali najprimernejšega.

Bolj zapletena oblika je avtomatizirano delovno mesto z osebnim računalnikom

inteligentni terminal, pa tudi z oddaljenim dostopom do virov centralnega (glavnega) računalnika ali zunanjega omrežja.

V tem primeru je več osebnih računalnikov povezanih preko komunikacijskih kanalov na glavni računalnik, vsak računalnik pa lahko deluje tudi kot samostojen terminal.

napravo.

V najbolj kompleksnih sistemih lahko delovne postaje s posebno opremo

povezovanje ne le z viri glavnega računalnika omrežja, temveč tudi z različnimi informacijskimi storitvami in sistemi splošnega namena (novice, nacionalni sistemi za iskanje informacij, baze podatkov in znanja, knjižnični sistemi itd.).

Zmogljivosti ustvarjenih avtomatiziranih delovnih mest so v veliki meri odvisne od tehničnih

značilnosti delovanja računalnikov, na katerih temeljijo. V zvezi s tem so v fazi načrtovanja avtomatiziranega delovnega mesta jasno oblikovane zahteve za osnovne parametre tehničnih sredstev za obdelavo in izdajo informacij, nabor sestavnih modulov, omrežni vmesniki, ergonomski parametri naprav itd.

Predpogoj za delovanje avtomatiziranega delovnega mesta je tehnična podpora. To je razumno izbran nabor tehničnih sredstev za njihovo opremljanje.

Osnova tehnične podpore računalniških omrežij so orodja za obdelavo informacij - računalniki različnih zmogljivosti in tipov. Značilnost praktične uporabe tehničnih sredstev v organizacijskem in gospodarskem upravljanju v tem trenutku je prehod na decentralizirano in omrežno obdelavo, ki temelji na osebnem računalniku.

Če se osebni računalnik uporablja kot delovna postaja majhnega lokalnega omrežja, na katerem so centralno shranjene vse informacije, potrebne za delo, je obseg obdelanih informacij majhen. Hitrost dela ni odvisna od hitrosti računalnika, ampak od hitrosti dialoga med operaterjem in strojem. Iz tega sledi, da je v tem primeru računalnik z nizko hitrostjo in minimalno količino RAM-a povsem sprejemljiv.

V drugem primeru, če je računalnik namenjen redni pripravi obsežnih dokumentov in za to uporablja velike količine informacij, je treba namestiti zmogljive stroje z veliko količino zunanjega in notranjega pomnilnika.

Informacijsko vsebino avtomatiziranega delovnega mesta pri določanju kroga uporabnikov in razjasnitvi bistva nalog, ki jih rešujejo, izvaja informacijska podpora avtomatiziranega delovnega mesta. Na področju organizacijskega managementa lahko uporabnike razdelimo v tri kategorije:

vodje, vodstveno osebje in podporno osebje. Delovne postaje, ki se razvijajo za različne kategorije uporabnikov, se razlikujejo po vrstah predstavitve podatkov. Storitveno osebje se na primer običajno ukvarja z notranjimi podatki organizacije, rešuje ponavljajoče se naloge in praviloma uporablja strukturirane informacije.

Vodje potrebujejo tako notranje kot zunanje podatke, da uresničijo cilj upravljanja ali sprejmejo odločitev.

Uporaba avtomatiziranih delovnih mest ne sme motiti uporabnikovega običajnega delovnega ritma. AWP usmerjajo pozornost uporabnika na logično strukturo nalog, ki jih rešuje, in ne na značilnosti programskega sistema, ki jih izvaja. Če pa se dejanje, ki ga določi sistem, ne izvede, mora uporabnik poznati razlog, informacija o tem pa mora biti prikazana na zaslonu.

Sistem Orion je objektno usmerjen sistem, zasnovan za

organiziranje delovnega mesta dežurnega operaterja varnostne službe in vodenje delovanja naslednjih podsistemov: varnostno-požarna javljanja, kontrola dostopa, videonadzor, požarna avtomatika, upravljanje inženirskih podsistemov.

Operater sistema Orion dela neposredno z operativnimi nalogami sistema in mora uporabljati naslednje ukaze in funkcije tega programa:

1) zagon programa in identifikacijo operaterja;

2) sprememba dolžnosti;

3) cone in odseke za vklop in izklop;

4) obdelava alarma;

5) zagon kontrolnih skriptov;

6) upravljanje elementov kontrole dostopa;

7) prikaz statistike in regulacija pragov dima in prahu;

8) zagon ohranjevalnika zaslona;

9) onemogočanje zvočnega obvestila alarma;

10) ogled seznama povezanih naprav;

12) ogled stanja programa;

13) preklapljanje med tlorisi;

14) sprejem poročila za izmeno;

15) redno zaustavitev programa.

Upoštevajte tudi »Postopek ukrepanja v primeru okvare operacijskega sistema«.

Prva naloga. 3

1. Koncept avtomatiziranega delovnega mesta (AWS) strokovnjaka. Glavne vrste podpore za delovne postaje. Razvrstitev delovnih postaj. Vrste nalog, ki se rešujejo na delovnih postajah.. 3

2. Vrste računalniških omrežij in značilnosti informacijskih tehnologij, ki temeljijo na njih. Možnosti interneta in značilnosti njegovih storitev. 6

Naloga dve. 16

Seznam uporabljenih virov. 18

Prva naloga

Koncept avtomatiziranega delovnega mesta (ADM) strokovnjaka. Glavne vrste podpore za delovne postaje. Razvrstitev delovnih postaj. Vrste nalog, ki se rešujejo na delovnih postajah

Avtomatizirana delovna postaja (AWS) ali v tuji terminologiji »workstation« je prostor za uporabnika-strokovnjaka določene stroke, opremljen z orodji, potrebnimi za avtomatizacijo izvajanja določenih funkcij.

Takšna sredstva so praviloma osebni računalnik, ki ga po potrebi dopolnjujejo druge pomožne elektronske naprave, in sicer diskovni pogoni, tiskalne naprave, optične naprave za branje ali čitalniki črtne kode, grafične naprave, sredstva za vmesnik z drugimi delovnimi postajami in z lokalnimi računalniškimi omrežji itd. .d.

Najbolj razširjene delovne postaje na svetu so tiste, ki temeljijo na profesionalnih osebnih računalnikih z arhitekturo IBM PC.

Avtomatizirano delovno mesto je specializiran sistem, niz tehnične in programske opreme, namenjen določenemu strokovnjaku - administratorju, ekonomistu, inženirju, oblikovalcu, oblikovalcu, arhitektu, oblikovalcu, zdravniku, organizatorju, raziskovalcu, knjižničarju, muzejskemu delavcu in mnogim drugim.

Hkrati je mogoče za avtomatizirano delovno mesto katerega koli »poklica« postaviti številne splošne zahteve, ki jih je treba izpolniti med ustvarjanjem, in sicer:

Neposredna razpoložljivost zmogljivosti za obdelavo informacij;

Sposobnost dela v dialogu (interaktivnem) načinu;

Izpolnjevanje osnovnih zahtev ergonomije: racionalna porazdelitev funkcij med operaterjem, elementi kompleksa delovne postaje in okoljem, ustvarjanje udobnih delovnih pogojev, priročnost zasnove delovne postaje, ob upoštevanju psiholoških dejavnikov človeškega operaterja, privlačnost oblike in barve elementov delovne postaje itd.;

Dovolj visoka zmogljivost in zanesljivost osebnega računalnika, ki deluje v sistemu avtomatizirane delovne postaje;

Programska oprema, ki ustreza naravi nalog, ki se rešujejo;

Najvišja stopnja avtomatizacije rutinskih procesov;

Optimalni pogoji za samopostrežbo strokovnjakov kot operaterjev avtomatiziranega delovnega mesta;

Drugi dejavniki, ki zagotavljajo maksimalno udobje in zadovoljstvo strokovnjaka, ki uporablja avtomatizirano delovno mesto kot delovno orodje.

V najkompleksnejših sistemih se lahko delovne postaje prek posebne opreme povežejo ne le z viri glavnega računalnika omrežja, ampak tudi z različnimi informacijskimi storitvami in sistemi splošnega namena (novice, nacionalni sistemi za iskanje informacij, baze podatkov in znanja, knjižnični sistemi itd.).

Veliko znanih delovnih postaj je mogoče razvrstiti na podlagi naslednjih splošnih značilnosti:

Funkcionalni obseg uporabe (znanstvena dejavnost, projektiranje, proizvodni in tehnološki procesi, organizacijsko vodenje);

Vrsta uporabljenega računalnika (mikro-, mini-, makroračunalnik);

Način delovanja (individualni, skupinski, mrežni);

Usposobljenost uporabnikov (profesionalnih in neprofesionalnih).

Znotraj vsake od izbranih skupin avtomatiziranih delovnih mest se lahko izvede podrobnejša klasifikacija.

Na primer, delovne postaje za organizacijsko upravljanje lahko razdelimo na delovne postaje vodij organizacij in oddelkov, načrtovalcev, logističnih delavcev, računovodij itd. Običajno lahko vse te delovne postaje imenujemo delovne postaje ekonomistov.

Konceptualna razlika med računalniško delovno postajo je v tem, da je računalniška delovna postaja z odprto arhitekturo funkcionalno, fizično in ergonomsko konfigurirana za določenega uporabnika (osebna delovna postaja) ali skupino uporabnikov (skupinska delovna postaja).

Poslovne delovne postaje uporabniku približajo zmožnosti sodobnega računalništva in računalniške tehnologije ter ustvarjajo pogoje za delo brez posrednika – profesionalnega programerja. S tem je zagotovljeno tako avtonomno delovanje kot tudi možnost komuniciranja z drugimi uporabniki znotraj organizacijskih struktur (ob upoštevanju značilnosti teh struktur).

Parametrična serija poslovnih avtomatiziranih delovnih postaj omogoča ustvarjanje enotne tehnične, organizacijske in metodološke osnove za informatizacijo upravljanja. Sprva je informacijska tehnologija lokalizirana znotraj osebne ali skupinske delovne postaje, nato pa (ko se delovne postaje komunikacijsko združijo) nastanejo delovne postaje sektorja, oddelka ali institucije in se oblikuje kolektivna tehnologija. S tem je zagotovljena fleksibilnost celotne strukture in možnost povečanja informacijske moči.

Ločimo lahko tri razrede tipičnih avtomatiziranih delovnih postaj:

Delovna postaja upravitelja;

delovna postaja specialista;

AWS tehničnega in podpornega osebja.

Klasifikacija avtomatiziranih delovnih mest lahko temelji tudi na številnih klasifikacijskih kriterijih. Glede na področja uporabe je mogoče avtomatizirana delovna mesta razvrstiti po funkcionalnih kriterijih:

1. Delovna postaja administrativnega in vodstvenega osebja;

2. Delovna postaja za načrtovalca radioelektronske opreme, avtomatiziranih krmilnih sistemov itd.

3. Delovna postaja strokovnjaka s področja ekonomije, matematike, fizike itd.

4. Delovna postaja za proizvodno tehnološke namene.

Pomembna klasifikacijska značilnost avtomatiziranega delovnega mesta je način delovanja, ki razlikuje med enojnim, skupinskim in mrežnim načinom delovanja.

Eden od pristopov k razvrščanju avtomatiziranih delovnih mest je njihova sistematizacija glede na vrste nalog, ki se rešujejo. Možne so naslednje skupine delovnih postaj:

1. Reševanje informacijskih in računalniških problemov;

2. Reševati probleme priprave in vnosa podatkov;

3. Reševanje informacijskih in referenčnih problemov;

4. Reševanje računovodskih težav;

5. Za reševanje problemov statistične obdelave podatkov,

6. Reševati probleme analitičnih izračunov.

Smiselna razvrstitev avtomatiziranih delovnih mest v določeno skupino bo prispevala k poglobljeni in temeljiti analizi, možnosti primerjalne ocene različnih avtomatiziranih delovnih mest iste vrste, da bi izbrali najprimernejšega.

Probleme, ki jih rešujemo na avtomatiziranih delovnih postajah, lahko razdelimo na informacijske in računalniške. Informacijske naloge vključujejo kodiranje, klasifikacijo, zbiranje, strukturno organizacijo, prilagajanje, shranjevanje, iskanje in predstavitev informacij. Pogosto informacijske naloge vključujejo preproste računske in logične postopke aritmetične in besedilne narave ter razmerja (povezave). Informacijske naloge so praviloma najbolj delovno intenzivne in zasedajo večino delovnega časa strokovnjakov. Računalniške težave so formalizljive in ne povsem formalizljive. Formalizirane probleme rešujemo na podlagi formalnih algoritmov in jih delimo v dve skupini: neposredne računske probleme in probleme, ki temeljijo na matematičnih modelih. Težave z neposrednim štetjem se rešujejo s preprostimi algoritmi. Za kompleksnejše probleme je potrebno uporabiti različne matematične modele. V zadnjem času je bilo veliko pozornosti namenjene razvoju sredstev za reševanje nepopolno formaliziranih problemov, imenovanih semantični. Takšne naloge se zelo pogosto pojavljajo med operativnim upravljanjem gospodarskih objektov, zlasti pri sprejemanju odločitev v pogojih nepopolnih informacij.

Državna izobraževalna ustanova

visoka strokovna izobrazba

"Ruska carinska akademija"

Sankt Peterburg poimenovan po V.B. Podružnica Bobkova

Ruska carinska akademija

Katedra za informatiko in ITT

na temo "Avtomatizirana delovna postaja specialista"

Dokončano:

Dijakinja 5. letnika

redno izobraževanje

Ekonomska fakulteta

skupine 541

Veršinina Irina

Uvod

Problem avtomatizacije proizvodnih procesov in procesov upravljanja je bil vedno in ostaja pomemben v nacionalnem gospodarstvu. Potreba po avtomatizaciji upravljanja nacionalnega gospodarstva in njegovih povezav je razložena z nalogami olajšanja dela vodstvenega osebja, zadrževanja rasti njihovega števila zaradi razvoja proizvodnje; zaplet industrijskih odnosov; povečanje obsega funkcij upravljanja. Pomembno vlogo igra naloga usklajevanja tehnične baze upravljanja s podobno bazo proizvodnje, v zvezi s katero se izvaja avtomatizacija.

Na sedanji stopnji avtomatizacije upravljanja proizvodnje je najbolj obetavna avtomatizacija funkcij načrtovanja in upravljanja na podlagi osebnih računalnikov, nameščenih neposredno na delovnih mestih strokovnjakov. Ti sistemi se pogosto uporabljajo v organizacijskem managementu pod imenom avtomatizirane delovne postaje (AWS). To bo omogočilo uporabo sistema tudi osebam, ki nimajo posebnega znanja programiranja, hkrati pa bo omogočeno dopolnjevanje sistema po potrebi. Trenutni obseg in hitrost uvajanja orodij za avtomatizacijo nadzora v nacionalnem gospodarstvu postavljata še posebej nujno nalogo izvajanja celovitih raziskav, povezanih s celovito študijo in posplošitvijo problemov, ki se pojavljajo v tem primeru, tako praktičnih kot teoretičnih.

Ta povzetek obravnava koncepte avtomatiziranih delovnih mest in njihove glavne značilnosti. Ta tema je v našem času sodobne tehnologije in inovacij zelo pomembna. Aktivna uvedba avtomatiziranih delovnih mest vodi do izboljšanja in pospeševanja proizvodnih procesov ter posledično do povečanja gospodarskih kazalcev na splošno.

§ 1. Koncept in splošne značilnosti avtomatiziranih delovnih mest

Če analiziramo bistvo avtomatiziranih delovnih mest, jih strokovnjaki najpogosteje opredeljujejo kot profesionalno usmerjene majhne računalniške sisteme, ki se nahajajo neposredno na delovnih mestih strokovnjakov in so namenjeni avtomatizaciji njihovega dela.

Za vsak nadzorni objekt je potrebno zagotoviti avtomatizirane delovne postaje, ki ustrezajo njihovemu funkcionalnemu namenu. Vendar morajo biti načela za ustvarjanje avtomatiziranih delovnih mest splošna: sistematična, prilagodljiva, stabilna, učinkovita. V skladu z načelom sistematičnosti je treba avtomatizirana delovna mesta obravnavati kot sisteme, katerih strukturo določa njihov funkcionalni namen.

Načelo fleksibilnosti pomeni prilagodljivost sistema morebitnim prestrukturiranjem zaradi modularnosti izgradnje vseh podsistemov in standardizacije njihovih elementov.

Načelo trajnosti je, da mora sistem avtomatiziranega delovnega mesta opravljati osnovne funkcije ne glede na vpliv notranjih in zunanjih možnih dejavnikov nanj. To pomeni, da je treba težave v njegovih posameznih delih enostavno odpraviti, funkcionalnost sistema pa hitro obnoviti.

Učinkovitost avtomatiziranih delovnih mest je treba obravnavati kot integralni pokazatelj stopnje izvajanja zgoraj navedenih načel, povezanih s stroški ustvarjanja in delovanja sistema.

Avtomatizirano delovno mesto je niz programske in strojne opreme, ki zagotavlja interakcijo človeka z računalnikom, omogoča vnos in izpis informacij. Najpogosteje je avtomatizirano delovno mesto del avtomatiziranega nadzornega sistema (ACS). AMS lahko definiramo kot nabor informacijskih, programskih in tehničnih virov, ki končnemu uporabniku zagotavljajo obdelavo podatkov in avtomatizacijo funkcij upravljanja na določenem predmetnem področju.

Po svojem namenu so delovne postaje računalniški sistemi, ki se nahajajo na delovnih mestih strokovnjakov in služijo avtomatizaciji njihovega dela. Vloga avtomatiziranih delovnih mest je določena z naravo njihovega sodelovanja v procesu upravljanja določenega področja proizvodne dejavnosti.

Avtomatizirano delovno mesto kot orodje za racionalizacijo in intenziviranje dejavnosti upravljanja je ustvarjeno za zagotavljanje izvajanja določenega sklopa funkcij. Najenostavnejša funkcija avtomatiziranega delovnega mesta so informacijske in referenčne storitve. Čeprav je ta funkcija v eni ali drugi meri lastna kateri koli delovni postaji, so značilnosti njenega izvajanja močno odvisne od kategorije uporabnika. AWP imajo problemsko-strokovno usmerjenost na določeno predmetno področje.

Avtomatizirano delovno mesto ima naslednje lastnosti:

razpoložljivost. (nabor tehničnih, programskih, informacijskih in drugih orodij, ki so na voljo uporabniku);

sposobnost ustvarjanja in izboljšave projektov avtomatizirane obdelave podatkov na določenem področju dejavnosti;

obdelava podatkov s strani uporabnika samega;

interaktivni način interakcije uporabnika z računalnikom tako v procesu reševanja krmilnih problemov kot v procesu njihovega oblikovanja.

Razlikujemo lahko naslednje glavne funkcije avtomatiziranega delovnega mesta:

Zadovoljevanje informacijskih in računalniških potreb strokovnjaka;

Minimalni odzivni čas na zahteve uporabnikov;

Prilagajanje poklicnim potrebam;

Enostavnost obvladovanja dela na avtomatiziranih delovnih postajah; - Sposobnost dela na spletu.

Običajno avtomatizirano delovno mesto vključuje:

Kompleks programske opreme in programske opreme (aplikacijski in pomožni programi);

Kompleks informacijske in metodološke podpore

Uporaba avtomatiziranih delovnih postaj v sodobni pisarni čim bolj olajša delo specialista, sprosti čas in trud, ki sta bila prej porabljena za rutinske operacije zbiranja podatkov in zapletene izračune za ustvarjalne, znanstveno utemeljene dejavnosti pri reševanju strokovnih problemov.

Prednosti uvedbe avtomatiziranih delovnih mest so:

Avtomatizacija dela, uporaba tehnologij, ki varčujejo z delom (na primer uporaba računalnikov);

Povečana varnost proizvodnje (pri uporabi v industriji);

Hitrejše sprejemanje upravljavskih odločitev;

mobilnost delavcev;

Povečana produktivnost

Delovanje avtomatiziranega delovnega mesta lahko daje številčni učinek le, če so funkcije in obremenitve pravilno porazdeljene med osebo in računalniškimi orodji za obdelavo informacij, katerih jedro je računalnik. Šele takrat bodo avtomatizirana delovna mesta postala sredstvo za povečanje ne le produktivnosti dela in učinkovitosti upravljanja, temveč tudi socialnega udobja strokovnjakov.

§2. Namen in vrste delovnih postaj

avtomatizirana proizvodna delovna postaja

Uporaba avtomatiziranih delovnih postaj v sodobni pisarni čim bolj olajša delo specialista, sprosti čas in trud, ki sta bila prej porabljena za rutinske operacije zbiranja podatkov in zapletene izračune za ustvarjalne, znanstveno utemeljene dejavnosti pri reševanju strokovnih problemov. Namen implementacije je izboljšati naslednje kazalnike:

avtomatizacija dela, uporaba tehnologij, ki varčujejo z delom (na primer uporaba računalnikov);

povečanje varnosti proizvodnje (pri uporabi v industriji);

hitrejše sprejemanje vodstvenih odločitev;

mobilnost delavcev;

povečanje produktivnosti dela

Za karakterizacijo avtomatiziranega delovnega mesta lahko identificiramo glavne komponente informacijske tehnologije, ki ga izvaja. Ti vključujejo:

Tehnična in strojna podpora (računalniki, tiskalniki, skenerji, registrske blagajne in druga dodatna oprema);

Informacijska podpora (standardi dokumentov in poenotenih obrazcev, standardi za prikaz kazalnikov, klasifikatorji in referenčne informacije);

Omrežne in komunikacijske naprave (lokalna in korporativna omrežja, elektronska pošta).

Lastnosti teh komponent določajo stopnjo avtomatiziranega delovnega mesta, njegov namen in značilnosti. Delovna mesta so zasnovana tako, da zagotavljajo pogoje za udobno, visoko zmogljivo in kakovostno delo strokovnjaka in morajo izpolnjevati naslednje zahteve:

uporabniški vmesnik mora biti preprost, priročen in dostopen tudi neizkušenemu uporabniku. Vsebuje naj sistem namigov, po možnosti v demonstracijski obliki (video, zvok, animacija);

zagotoviti je treba varnost strokovnjaka in izpolnjevanje vseh ergonomskih zahtev (udobje, barvna in zvočna lestvica, ki ustreza najboljšemu zaznavanju, priročna lokacija informacij in dostopnost vseh orodij, potrebnih za delo, enoten slog izvajanja operacij, itd.);

uporabnik delovne postaje mora izvajati vsa dejanja, ne da bi zapustil sistem, zato mora biti opremljen z vsemi potrebnimi operacijami;

Zagotavljanje nemotenega delovanja avtomatiziranega delovnega mesta mora uporabniku zagotavljati pravočasno opravljanje nalog v skladu z delovnim urnikom. Motnje v proizvodnji so nesprejemljive;

racionalna organizacija dela specialista ustvarja udobne delovne pogoje in povečuje produktivnost specialista;

Programska oprema AWS mora biti združljiva z drugimi sistemi in informacijskimi tehnologijami, zato so najbolj dragocene tehnologije, ki združujejo več delovnih postaj.

§3. Načela, uporabljena pri ustvarjanju delovnih postaj

Izdelava in uporaba delovnih postaj temelji na številnih splošnih načelih za načrtovanje sistemov za obdelavo podatkov:

Načelo maksimalne osredotočenosti na končnega uporabnika. To načelo se izvaja z ustvarjanjem posebnih sredstev za prilagajanje delovne postaje stopnji usposobljenosti uporabnika in možnosti njegovega usposabljanja in samostojnega učenja, zato je delovna postaja pogosto opremljena s posebnimi predstavitvenimi videoposnetki. Nujno je, da vnos novih podatkov in popravek informacij spremlja avtomatizacija delovanja, vgrajen nadzor in sistem namigov, ki omogoča, da se tudi nekvalificirani delavec na računalniškem področju hitro nauči dela na delovni postaji.

Problemska usmerjenost. Vsaka delovna postaja je specializirana za reševanje določenega razreda problemov, ki jih združuje skupna tehnologija obdelave podatkov, enotnost načinov delovanja in enotnost algoritmov obdelave podatkov.

Načelo ujemanja informacijskih potreb uporabnikov z uporabljenimi tehničnimi sredstvi. Lastnosti uporabljenih tehničnih sredstev morajo ustrezati količini informacij in algoritmom za njihovo obdelavo. To pomeni, da se šele po temeljiti analizi informacijskih potreb uporabnika lahko začne določati sestava in funkcije delovne postaje.

Načelo kreativnega stika med razvijalci AWS in njihovimi potencialnimi uporabniki. Skupno sodelovanje uporabnika in razvijalca pri izdelavi avtomatiziranega delovnega mesta pripomore k boljšemu razumevanju problemske situacije, spodbuja intelektualno aktivnost bodočega uporabnika avtomatiziranega delovnega mesta in navsezadnje prispeva k izboljšanju kakovosti avtomatiziranega delovnega mesta.

Popolna dokumentacija, ki naj vsebuje pojasnila o izvajanju nalog z avtomatiziranim delovnim mestom, navodila za namestitev in delovanje avtomatiziranega delovnega mesta, navodila za izpolnjevanje in vzdrževanje vhodnih in izhodnih dokumentov.

§4. AWS in možnosti za njegov razvoj

Trenutni obseg in hitrost uvajanja orodij za avtomatizacijo nadzora v nacionalnem gospodarstvu postavljata še posebej nujno nalogo izvajanja celovitih raziskav, povezanih s celovito študijo in posplošitvijo problemov, ki se pojavljajo v tem primeru, tako praktičnih kot teoretičnih. V zadnjih letih se je pojavil koncept porazdeljenih sistemov ekonomskega upravljanja, ki predvideva lokalno obdelavo informacij. Za uresničitev ideje o porazdeljenem nadzoru je potrebno ustvariti avtomatizirane delovne postaje (AWS), ki temeljijo na profesionalnih osebnih računalnikih za vsako raven upravljanja in vsako predmetno področje. Če analiziramo bistvo avtomatiziranih delovnih mest, jih strokovnjaki najpogosteje opredeljujejo kot profesionalno usmerjene majhne računalniške sisteme, ki se nahajajo neposredno na delovnih mestih strokovnjakov in so namenjeni avtomatizaciji njihovega dela. Za vsak nadzorni objekt je potrebno zagotoviti avtomatizirane delovne postaje, ki ustrezajo njihovemu funkcionalnemu namenu. Vendar morajo biti načela za ustvarjanje avtomatiziranih delovnih mest splošna: sistematična, prilagodljiva, stabilna, učinkovita. V skladu z načelom sistematičnosti je treba avtomatizirana delovna mesta obravnavati kot sisteme, katerih strukturo določa njihov funkcionalni namen. Načelo fleksibilnosti pomeni prilagodljivost sistema morebitnim prestrukturiranjem zaradi modularnosti izgradnje vseh podsistemov in standardizacije njihovih elementov. Načelo trajnosti je, da mora sistem avtomatiziranega delovnega mesta opravljati osnovne funkcije ne glede na vpliv notranjih in zunanjih možnih dejavnikov nanj. To pomeni, da je treba težave v njegovih posameznih delih enostavno odpraviti, funkcionalnost sistema pa hitro obnoviti. Učinkovitost avtomatiziranih delovnih mest je treba obravnavati kot integralni pokazatelj stopnje izvajanja zgoraj navedenih načel, povezanih s stroški ustvarjanja in delovanja sistema. Delovanje avtomatiziranega delovnega mesta lahko daje številčni učinek le, če so funkcije in obremenitve pravilno porazdeljene med osebo in računalniškimi orodji za obdelavo informacij, katerih jedro je računalnik. Šele takrat bodo avtomatizirana delovna mesta postala sredstvo za povečanje ne le produktivnosti dela in učinkovitosti upravljanja, temveč tudi socialnega udobja strokovnjakov. Razvoj elektronike je povzročil nastanek novega razreda računalnikov – osebnih računalnikov (PC). Glavna prednost osebnih računalnikov je relativno nizka cena in hkrati visoka zmogljivost. Tako na primer, če analiziramo značilnosti velikih računalnikov zgodnjih 60-ih, miniračunalnikov zgodnjih 70-ih in osebnih računalnikov 80-ih. , potem se izkaže, da je zmogljivost približno enaka. Nizki stroški, zanesljivost, enostavnost vzdrževanja in delovanja razširjajo obseg uporabe osebnih računalnikov, predvsem zaradi tistih področij človekove dejavnosti, na katerih računalniška tehnologija zaradi visokih stroškov, zahtevnosti vzdrževanja in interakcije prej ni bila uporabljena. Takšna področja vključujejo tako imenovane institucionalne dejavnosti, kjer se uporablja osebni računalnik.

Zaključek

V zadnjih letih se je pojavil koncept porazdeljenih sistemov ekonomskega upravljanja, ki predvideva lokalno obdelavo informacij. Za uresničitev ideje o porazdeljenem nadzoru je potrebno ustvariti avtomatizirane delovne postaje (AWS), ki temeljijo na profesionalnih osebnih računalnikih za vsako raven upravljanja in vsako predmetno področje.

Za vsak nadzorni objekt je potrebno zagotoviti avtomatizirane delovne postaje, ki ustrezajo njihovemu funkcionalnemu namenu. Vendar morajo biti načela za ustvarjanje avtomatiziranih delovnih mest splošna: sistematična, prilagodljiva, stabilna, učinkovita.

Delovanje avtomatiziranega delovnega mesta lahko daje številčni učinek le, če so funkcije in obremenitve pravilno porazdeljene med osebo in računalniškimi orodji za obdelavo informacij, katerih jedro je računalnik. Šele takrat bodo avtomatizirana delovna mesta postala sredstvo za povečanje ne le produktivnosti dela in učinkovitosti upravljanja, temveč tudi socialnega udobja strokovnjakov.

Seznam uporabljenih virov

1. Avtomatsko delovno mesto za statistično obdelavo podatkov / V.V. Šurakov, D.M. Dayitbegov, S.V. Mizrohi, S.V. Jasenovski. -

M.: Finance in statistika, 1990. - 190 str.: ilustr.

Appak M.A. Avtomatizirana delovna mesta na osnovi osebnih računalnikov - M.: Radio in komunikacije, 1989.-176 str.: ilustr.

Avtomatizirani sistemi za obdelavo računovodskih in analitičnih informacij/

V.S. Rožnov, V.B. Liberman, E.A. Umnova, T.V. Voropajeva. - M.: Finance in

statistika, 1992. - 250 str.

Informacijski sistemi za managerje / Ed. F. I. Peregudova M.: Finance in statistika, 1999.

Računalniške tehnologije v kadrovskih storitvah / M.A. Vinokurov, R.D. Gutgarts, V.A. Parkhomov - I.: Založba IGEA, 1997. - 198 str.

Predložitev vašega dobrega dela v bazo znanja je preprosta. Uporabite spodnji obrazec

Študenti, podiplomski študenti, mladi znanstveniki, ki bazo znanja uporabljajo pri študiju in delu, vam bodo zelo hvaležni.

Podobni dokumenti

Koncept in zahteve za organizacijo vodstvenega delovnega mesta. Kratke organizacijske in ekonomske značilnosti podružnice Naberezhnye Chelny Inštituta za ekonomijo, upravljanje in pravo. Vrste kategorij delovne dejavnosti z osebnim računalnikom.

predmetno delo, dodano 20.12.2013


Ergonomija delovnega mesta: identifikacija antropometričnih in biomehanskih, psiholoških, higienskih skupinskih kazalcev. Potni list delovnega mesta v organizacijski zasnovi in ​​ureditvi dela. Ekonomika in sociologija dela delavcev.

tečajna naloga, dodana 19.07.2008


Povečanje učinkovitosti podjetja. Delovno mesto in delovni prostor. Elementi delovnega mesta. Načela ergonomske organizacije delovnih mest v podjetju. Racionalna uporaba osebja v podjetju Master-Berezka LLC.

tečajna naloga, dodana 02.02.2015


Sodobne zahteve za organizacijo delovnih mest osebja. Organizacija delovnega mesta sekretarja ob upoštevanju zahtev znanstvene organizacije dela za njegovo postavitev in vzdrževanje. Oprema in oprema delovnega mesta, zahteve za racionalno osvetlitev.

tečajna naloga, dodana 31.3.2013


Utemeljitev vrste delovnega mesta, organizacijske in tehnične opreme. Funkcije, ki jih opravlja vodja prodaje turističnih produktov. Delovni čas in vzdrževanje delovnega mesta. Postavitev delovnega mesta ob upoštevanju standardnih kazalnikov.

tečajna naloga, dodana 17.06.2010


Namen in namen avtomatizirane rešitve problema. Razvoj avtomatizirane delovne postaje za vodjo prodaje avtodelov. Značilnosti regulativnih referenčnih in vhodnih operativnih informacij. Programska oprema za naloge.

diplomsko delo, dodano 15.06.2012


Preučevanje sestave avtomatizirane delovne postaje in njene informacijske podpore. Ugotavljanje vsebine informacijskih tokov podjetja in analiza delovnih obveznosti kadrovika. Tehnična oprema delovnega mesta kadrovika podjetja.

poročilo o praksi, dodano 01.11.2013