Właściwe podejście do znalezienia nowej pracy składa się z kilku etapów:
- Ustalenie celu. Może to być poszukiwanie pracy w zajmowanej wcześniej dziedzinie lub opanowanie zupełnie nowej niszy.
- Przygotowanie autoprezentacji. Ten aspekt obejmuje pisanie CV, listów motywacyjnych i przygotowanie do potencjalnych rozmów kwalifikacyjnych.
- Korzystanie ze wszystkich możliwych źródeł wyszukiwania. Powinien zaczynać się od wyspecjalizowanych witryn, a kończyć na rozmowach z przyjaciółmi i znajomymi.
Kompetentne napisanie CV to jeden z kluczowych etapów, który wymaga czasu i znajomości określonych standardów przygotowania dokumentów. Aby stworzyć udane CV, możesz skorzystać z gotowych próbek. Dokumenty takie powinny być nowoczesne, pozbawione zbędnych klisz i nieistotnych informacji.
Przykład dobrze napisanego CV
Przykład prawidłowego i kompetentnego napisania CV do pracy przedstawiono w poniższej tabeli.
| Nazwisko Imię patronimiczne Tytuł pracy Pożądany poziom wynagrodzenia Data urodzenia Stan cywilny | ||
| Doświadczenie (Opisujemy doświadczenie zawodowe w różnych firmach, łączna liczba to nie więcej niż 4. Lepiej wybrać ostatni lub najważniejszy etap ścieżki kariery) |
||
| Nazwa firmy | (Wpisz nazwę firmy, w której pracowałeś) | |
| Okres operacyjny | (Warto podać nie tylko lata, ale także miesiące, w których rozpocząłeś i zakończyłeś pracę) | |
| Tytuł pracy | (Dokładna nazwa stanowiska) | |
| Obowiązki zawodowe | (Lista wszystkich obowiązków, które wykonujesz) | |
| Osiągnięcia zawodowe | (Bardzo ważne jest szczegółowe opisanie korzyści, jakie pracodawca odniósł z tytułu wykonywania czynności zawodowych w ramach swojego przedsiębiorstwa) | |
| Edukacja | ||
| Nazwa instytucji edukacyjnej | (Podać oficjalną nazwę instytucji edukacyjnej) | |
| Okres studiów | (Można podać tylko lata) | |
| Wydział i specjalność | (Jeśli placówka edukacyjna jest wąsko wyspecjalizowana, wystarczy wskazać specjalność) | |
| Insygnia, osiągnięcia naukowe | (W tej kolumnie możesz wskazać obecność dyplomu z wyróżnieniem, wpisać średnią ocen, obecność prac naukowych (bez tytułów) lub stopni naukowych) | |
| (Powinny znajdować się tylko informacje bezpośrednio związane z wakatem) | ||
| Umiejętności zawodowe | (Lista Twoich umiejętności zawodowych. Musi spełniać wymagania pracodawcy) | |
| Dodatkowe informacje | (W tej kolumnie wskazana jest znajomość języków, dostępność prawa jazdy, paszportu zagranicznego, możliwość podróży służbowych lub relokacji, a także hobby, które pokażą Cię z najlepszej strony) | |
| Zalecenia | (Nie należy podawać danych kontaktowych polecającego, lepiej napisać „udostępnię na życzenie”). | |
Sekcje charakteryzujące doświadczenie zawodowe i wykształcenie można rozszerzyć lub odwrotnie, zawęzić. Wszystko zależy od obranej ścieżki kariery i czasu studiowania. Dla osoby poszukującej pracy po raz pierwszy nacisk powinien być położony na wykształcenie i umiejętności, jakie może zaoferować pracodawcy. Dla osób, które mają za sobą pewne doświadczenie zawodowe, najwyższym priorytetem są osiągnięcia zawodowe. Ważne jest, aby rekruter wiedział dokładnie, jakie korzyści przyniosłeś w poprzedniej pracy i czego można się od Ciebie spodziewać w przyszłości.
Jak napisać kompetentne CV. Próbka
Praktyczny przykład tego, jak poprawnie napisać CV do pracy, można rozważyć na przykładzie stanowiska administratora restauracji i marketera.
| Sołowjowa Anna Władimirowna Administrator restauracji Wynagrodzenie: od 30 000 rubli Telefon: +70976547711 E-mail: [e-mail chroniony] Stan cywilny: kawaler |  |
||
| Doświadczenie | |||
| 1. Nazwa firmy | Pub Junior Jack | ||
| Okres operacyjny | 08.2013-11.2014 | ||
| Tytuł pracy | Administrator | ||
| Obowiązki zawodowe | — kontrola pracy kelnerów; — kontrola pracy barmanów; - inwentarz gospodarstwa domowego towary. |
||
| Osiągnięcia zawodowe | — eliminowanie ciągłych braków w barze poprzez cotygodniowe inwentaryzacje i wprowadzenie systemu kar finansowych. | ||
| 2. Nazwa firmy | Restauracja „Malta” | ||
| Okres operacyjny | 01.2015-02.2017 | ||
| Tytuł pracy | Administrator | ||
| Obowiązki zawodowe | — spotkania i zakwaterowanie gości; — przyjmowanie zamówień; — praca przy zamawianiu bankietów i rezerwacji stolików; — obliczanie liczby odwiedzających; — kontrola pracy personelu; — szkolenie personelu. |
||
| Osiągnięcia zawodowe | — doskonalenie usług poprzez szkolenie personelu zgodnie ze standardami; — wzrost ogólnej liczby klientów; — zwiększenie liczby stałych klientów poprzez wprowadzenie elastycznego systemu rabatów. |
||
| Edukacja | |||
| Nazwa instytucji edukacyjnej | Rosyjska Akademia Gospodarki Narodowej i Administracji Publicznej przy Prezydencie Federacji Rosyjskiej | ||
| Okres studiów | 2008-2013 | ||
| Wydział i specjalność | Działalność hotelarsko-restauracyjna | ||
| Insygnia | Dyplom z wyróżnieniem | ||
| Certyfikaty zaawansowanych szkoleń, kursów lub szkoleń | Kurs online o biznesie restauracyjnym prowadzony przez Międzynarodową Akademię Biznesu. | ||
| Umiejętności zawodowe | — znajomość standardów usług; — znajomość specyfiki kuchni europejskiej; — program 1C (pewny poziom użytkownika); - umiejętność przeprowadzania inwentaryzacji towarów; — umiejętność zarządzania zespołem (powyżej 10 osób); |
||
| Dodatkowe informacje | Języki obce: angielski – poziom średniozaawansowany; Niemiecki - początkujący. Harmonogram pracy: gotowy na nieregularne godziny pracy dzień. |
||
| Zalecenia | Podam na żądanie. | ||
| Andriej Michał Sprzedawca Wynagrodzenie: od 50 000 rubli Telefon: +70897765121 E-mail: [e-mail chroniony] Stan cywilny: żonaty, ma dziecko |  |
||
| Doświadczenie | |||
| 1. Nazwa firmy | Klever LLC (materiały budowlane) | ||
| Okres operacyjny | 06.2012-03.2017 | ||
| Tytuł pracy | Sprzedawca | ||
| Obowiązki zawodowe | — przegląd rynku materiałów budowlanych; — analiza otoczenia konkurencyjnego; — kształtowanie konkurencyjnej polityki cenowej; - prowadzenie raportów miesięcznych. |
||
| Osiągnięcia zawodowe | — przejście na niezamieszkaną niszę materiałów budowlanych dzięki jakościowej analizie rynku (okres przejściowy - 1 rok); — wzrost poziomu sprzedaży o 50%; — pozyskiwanie nowych klientów dzięki skutecznej polityce reklamowej. |
||
| Edukacja | |||
| Nazwa instytucji edukacyjnej | Politechnika Moskiewska | ||
| Okres studiów | 2005-2010 | ||
| Wydział i specjalność | Gospodarka | ||
| Certyfikaty zaawansowanych szkoleń, kursów lub szkoleń | Szkolenie Andreya Livanova „Promocja towarów i usług w Internecie” | ||
| Umiejętności zawodowe | — analiza rynków dostawców i rynków zbytu; — promocja towarów i usług za pośrednictwem Internetu: optymalizacja stron internetowych, reklama ukierunkowana, sieci społecznościowe; | ||
Poszukiwanie pracy jest zawsze bardzo odpowiedzialnym zadaniem, dlatego musisz poprawnie napisać swoje CV. Wszystko powinno być zwięzłe, należy przestrzegać pisowni, stylu i składni. CV zawierające błędy nie zrobi dobrego wrażenia, nawet jeśli będzie bardzo ciekawe i kompletne.
Jak prawidłowo umieścić informacje?
CV powinno wyglądać jak dokument, a nie jakiś esej:
Po pierwsze, nazwisko, imię, patronimika. Należy je pisać na samej górze, pośrodku strony, dużą czcionką lub ewentualnie pogrubioną czcionką. Możesz także umieścić obok niego swoją fotografię, zawsze dobrej jakości i utrzymaną w surowym stylu.
Po drugie, jaki jest cel przesłania CV? Jaki wakat chciałbyś znaleźć? Pełny etat czy nie? Muszą być jasne konkrety.
Po trzecie, należy wskazać wykształcenie. Gdzie się uczyłeś lub studiujesz? Jaką specjalność otrzymałeś lub otrzymujesz? Daty studiów? Dużym plusem będą także wskazane nagrody, zwycięstwa w konkursach, konferencjach, kursach itp.
po czwarte, Integralną częścią każdego CV jest doświadczenie zawodowe. Tutaj musisz podać nazwę organizacji, w której pracowałeś, datę zatrudnienia i zwolnienia (miesiąc i rok), swoje stanowisko i główne uprawnienia. Ponadto nie zapomnij wyjaśnić swoich sukcesów, ale nie przesadzaj, aby nie znaleźć się w niewygodnej sytuacji, ponieważ jeśli zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną, z pewnością będziesz musiał to wszystko uzasadnić.
I nie zapomnij! Miejsce nauki i pracy należy pisać od ostatniego, czyli od starego do nowego.
po piąte, umiejętności i wiedzę zawodową. Napisz o wszystkich uzyskanych certyfikatach i kursach, w których uczestniczyłeś. Tutaj możesz wskazać swoją znajomość języków i oczywiście ich poziom (początkujący, podstawowy, mówiony, profesjonalny).
Szósty, Pozycja „Dane osobowe”. Wskaż, czy jesteś żonaty lub żonaty, czy masz dzieci, jak rozważasz możliwość wyjazdów służbowych – odnotowanie obecności zagranicznego paszportu lub prawa jazdy będzie bardzo przydatne w przypadku, gdy firma zdecyduje się udostępnić Ci samochód osobowy na czas taka okazja.
Ważny! Nie przesadzaj z projektem. Nie należy podkreślać wszystkiego pogrubioną czcionką ani malować elementów różnymi kolorami; lepiej zachować prostotę i surowość.
Na koniec zostaje napisane podsumowanie. Nie spiesz się, aby od razu wysłać go na biurko pracodawcy; lepiej najpierw pozwolić przeczytać go rodzinie lub przyjaciołom, mogą zauważyć pewne niedociągnięcia, które przeoczyłeś. Po chwili odpoczynku ponownie przejrzyj go wzrokiem. Jak to się mówi: „mierz dwa razy, tnij raz”.
Czy wszystko jest gotowe? Czy Twoje CV jest napisane na „5”? No to wyślij go prosto do pracodawcy.
CV to dokument rozpoczynający znajomość między pracodawcą a przyszłym pracownikiem organizacji. Jeśli na jedno stanowisko ubiega się kilka osób, pracodawca zawsze ma wybór i przegląda tylko te aplikacje, które go interesują. Według statystyk przeglądanie jednego profilu zajmuje od 2 do 5 minut. Błędy, gadatliwość, jawne kłamstwa - wszystko to odstrasza pracodawców. Irytuje ich także dezorganizacja dokumentu, gdy zamiast dopatrywać się informacji, muszą szukać, gdzie znajduje się każdy element. Dlatego ważne jest, co jest powszechnie akceptowane wśród pracodawców. Jednak przestrzeganie standardu nie oznacza braku oryginalności – po prostu wnioskodawca powinien wyróżniać się nie oryginalnym projektem swojego wniosku, ale jego treścią.
Przykładowe CV umożliwiające ubieganie się o pracę na dowolnym stanowisku
Pisząc CV, wskazane jest trzymanie się sztywnej struktury. Pracodawca musi w krótkim czasie przyswoić jak najwięcej informacji o kandydacie, zrozumieć, jakie korzyści może on wnieść do organizacji i w jaki sposób jego umiejętności zawodowe mogą zostać wykorzystane do wykonywania obowiązków służbowych. Jeśli ułożysz elementy CV w chaotyczny sposób, wywrze to niekorzystne wrażenie na kandydacie.
- Podstawowe informacje o wnioskodawcy. Obejmuje to imię i nazwisko, datę urodzenia, wiek (pełne lata), stan cywilny, adres, telefon, e-mail, osobistą stronę internetową (jeśli reprezentuje wnioskodawcę jako profesjonalistę, na przykład stronę internetową z portfolio projektanta).
- Cel. Tutaj wskazane jest stanowisko, pożądane wynagrodzenie (lepiej wskazać tylko dolną granicę), odnotowana jest gotowość do relokacji, podróży służbowych itp.
- Edukacja. Wskazana jest specjalność i instytucja edukacyjna. Jeżeli kandydat odbył kursy dokształcające lub dokształcające, posiada stopień naukowy, kategorię pedagogiczną, kategorię sportową itp. – to wszystko też trzeba wskazać.
- Doświadczenie. Należy wymienić stanowiska sprawowane w ciągu ostatnich kilku lat w kolejności malejącej. Nie ma potrzeby podawania ich w formie zapisanej w zeszycie ćwiczeń; im krótsze i wyraźniejsze, tym lepiej.
- D Dodatkowe informacje. Tutaj możesz wskazać: stopień biegłości w obsłudze komputerów i sprzętu biurowego, znajomość języków, hobby i hobby. Konieczne jest wskazanie, czy wnioskodawca posiada prawo jazdy.
Aby teoria nie pozostała tylko teorią – przykład zestawienia CV według podanej próbki.
Iwanowa Anna Władysławowna, 29 lat, mężatka, jedno dziecko. (Dalszy adres, numer telefonu itp.). Strona internetowa: gotovim_vkusno.ru.
- Pożądane stanowisko i wynagrodzenie:
Szef kuchni. 55 000 rubli.
Gotowość do wyjazdów służbowych w celu zdobycia doświadczenia.
- Edukacja.
2003-2006. Wyższa Szkoła Produkcji Cukierniczej nr 51. Cukiernik.
- Zaawansowane kursy szkoleniowe w Moskiewskiej Technologicznej Szkole Żywienia.
- Doświadczenie.
2014-2016. Szef kuchni restauracji Bastille.
2012-2014. Zastępca szefa kuchni w restauracji Bastille.
2006-2010. Kierownik żywienia w stołówce Zespołu Produkcji Cukierniczej nr 51.
O sobie. Pracowity, wydajny, towarzyski. Gotowanie kocham od dzieciństwa, pierwsze dania przygotowywałam już w wieku 4 lat pod okiem mojej mamy. Posiadam umiejętności wykonania wszelkich wyrobów cukierniczych. Będąc na urlopie macierzyńskim piekłam ciasta i słodycze na zamówienie. Mam umiejętności w przygotowywaniu dań kuchni japońskiej. W wolnym czasie prowadzę kreatywny blog gotovim_vkusno.ru, na którym dzielę się z subskrybentami przepisami i wskazówkami kulinarnymi.
Posiadam prawo jazdy kategorii B.
Dokumenty potwierdzające wykształcenie znajdują się w załączniku.
Ostatni akapit w zasadzie. Obecnie coraz więcej wnioskodawców woli podać w formularzu zgłoszeniowym jedynie dane statystyczne, a list motywacyjny wysłać osobno i skomponować go bardziej szczegółowo. Na Zachodzie taka praktyka istnieje już od dawna, ale w Rosji starają się ją stosować. W tym przypadku CV okazuje się jeszcze krótsze, ale w liście możesz naprawdę wyrazić siebie i „zahaczyć” pracodawcę.
Przykładowe CV osoby poszukującej pracy z doświadczeniem zawodowym
Znalezienie pracy jest ostatecznym celem każdego CV. Dlatego też formularz wniosku powinien opisywać wyłącznie cechy zawodowe wnioskodawcy.
Aby położyć szczególny nacisk na zalety potencjalnego pracownika, należy bardziej szczegółowo opisać sekcję „Doświadczenie zawodowe” w CV. W szczególności należy przestrzegać następujących zaleceń:
- wskazać nie wszystkie zajmowane stanowiska, a jedynie te najważniejsze i istotne dla profilu przyszłego zawodu;
- Dla każdego miejsca pracy opisz, co wchodziło w zakres obowiązków zawodowych kandydata, z jakich umiejętności i zdolności musiał korzystać, jaką wiedzę zdobył;
- wskazać najważniejsze osiągnięcia osiągnięte w miejscu pracy (np. dla księgowego – przygotowanie raportu rocznego w 3 dni robocze czy dla menadżera – zwiększenie miesięcznej sprzedaży o 20%).
Jeśli masz imponujące doświadczenie, nie musisz kierować się szablonem, pisząc CV do pracy. Zwłaszcza jeśli kandydat ubiega się o poważne stanowisko kierownicze. W tej sytuacji większą uwagę należy zwrócić na opis doświadczenia zawodowego i list motywacyjny.
Widząc potencjalnego pracownika z poważnym doświadczeniem, pracodawca będzie zwracał mniejszą uwagę na takie szczegóły, jak wiek, stan cywilny, hobby, zainteresowania itp. Najprawdopodobniej przeanalizuje cechy zawodowe wnioskodawcy i jego prośbę o wynagrodzenie.
Dla przedstawicieli zawodów kreatywnych najlepszym opisem doświadczenia zawodowego będzie portfolio dołączone do aplikacji. Np. album ze zdjęciami, hasłami reklamowymi, ilustracjami, gratulacjami, scenariuszami świątecznymi, tekstami piosenek itp.
Ale nawet w tym przypadku procedura sporządzania CV na podstawie próbki będzie taka sama - w tekście kwestionariusza należy uwzględnić informacje wskazane powyżej. Portfolio, podobnie jak list motywacyjny, powinno zostać umieszczone w osobnym pliku lub chociaż ograniczone do linku do adresu internetowego. Zwykle drukuje się CV i jeśli np. wyjdzie dużo zdjęć z małym tekstem, będzie to wyglądało brzydko.
Aby pracodawca wiedział o obecności portfolio, należy o tym wspomnieć w samym CV i w liście. Zdarza się, że sekretarki drukują jedynie treść samego wniosku, ignorując pozostałe załączone pliki.
Nikt nie wie, ile czasu zajmuje napisanie dobrego CV. Ale na pewno nie na kilka minut. Prawidłowo zaprojektowany, dobrze napisany i przemyślany formularz aplikacyjny to już poważna aplikacja na stanowisko tego konkretnego kandydata. CV umożliwia wcześniejsze „przetestowanie” kandydata, określenie jego umiejętności i przydatności zawodowej.
Ubiegając się o pracę, pracodawca prosi kandydatów o CV, które przedstawia pełny obraz Twoich umiejętności zawodowych. Wiele osób ma pytanie, jak poprawnie napisać CV (nie myl CV z formularzem aplikacyjnym, to zupełnie różne dokumenty).
W tym artykule przyjrzymy się szczegółowej strukturze projektu i dowiemy się, jak poprawnie napisać CV. Na końcu artykułu załączę kilka przykładowych szablonów aktualne na rok 2019 roku, który można pobrać bezpłatnie.
CV to dokument zawierający krótką autoprezentację w formie pisemnej. Zawierające doświadczenie zawodowe, umiejętności i zdolności zawodowe, osiągnięcia i cechy osobiste.
Pisząc CV, możesz zawrzeć w nim informacje o swoich zainteresowaniach (hobby): sport, czytanie książek, programowanie, jednak pamiętaj, aby nie podawać informacji, które nie mają nic wspólnego z interesującym Cię stanowiskiem.
Gotowe przykłady CV z 2019 r. Próbka
Jak napisać CV do pracy - przykład 2019
70% sukcesu zależy od umiejętnego stworzenia dokumentu, nie bądź nieostrożny, przestrzeganie przejrzystej struktury i przestrzeganie pewnych zasad zwiększy szansę na zdobycie interesującego Cię stanowiska.
Zasada nr 1 Zwięzłość
Nie rób długiego obrusu; Twoje CV powinno zmieścić się na maksymalnie dwóch stronach. Podaj tylko te informacje, które interesują pracodawcę i są bezpośrednio związane ze stanowiskiem, na które aplikujesz.
Zasada nr 2 Umiejętność czytania i pisania
Po ukończeniu CV koniecznie sprawdź je dokładnie pod kątem błędów ortograficznych. CV zawierające wiele błędów częściej lądują w koszu.
Zasada nr 3 Uczciwość
Pisz tylko prawdziwe informacje. Skoncentruj się na swoich osiągnięciach i zaletach, których jesteś w 100% pewien; jeśli nie jesteś pewien, lepiej usunąć te informacje. Zdrada może wywołać wiele negatywnych emocji.
Konstrukcja i jej konstrukcja
Struktura pisania CV podzielona jest na kilka bloków:
- Dane osobowe i kontakty
- Cel CV
- Edukacja
- Doświadczenie zawodowe i obowiązki
- Dodatkowe umiejętności i wiedza
- Więcej informacji
Dane osobowe i kontakty
W danych osobowych wpisujemy wzrost, wagę, kolor włosów, żartuję, podajemy imię i nazwisko (imię i nazwisko), rok urodzenia, adres i dane kontaktowe, zdjęcie. Otrzymujemy wynik:
Cel CV
Wskazujemy stanowisko, na które aplikujesz, jeśli zostanie sformułowane prawidłowo, efektem będzie:
Edukacja
Jeśli otrzymałeś kilka wykształcenia, piszemy w kolejności, ujawniając jak najwięcej informacji; nie powinno być żadnych skrótów;
Doświadczenie zawodowe i obowiązki
W tym akapicie spisuje całą swoją historię zawodową w porządku chronologicznym, zaczynając od ostatniego miejsca pracy. To bardzo ważna część CV; pomoże pracodawcy wyrobić sobie wyobrażenie o Twoich umiejętnościach zawodowych.
Pamiętaj, aby pamiętać i wskazać znaczące osiągnięcia, które osiągnąłeś w poprzednich miejscach pracy; będzie to miało pozytywny wpływ na Twoją korzyść. Pisząc osiągnięcia, użyj poniższego formularza:
- Zwiększono procent sprzedaży
- Skończyliśmy plan roczny
- Obniżone koszty
Nigdy nie pisz w czasie przeszłym
- Wzniesiony
- Wykonano
- Skrócony
Dodatkowe umiejętności i wiedza
Wszystkie ukończone kursy, seminaria, szkolenia, znajomość programów komputerowych, znajomość języków obcych, posiadanie prawa jazdy.
Więcej informacji
W tej sekcji możesz podać informacje, które nie zostały podane powyżej.
- Chęć podróżowania
- Pożądany poziom wynagrodzenia (w niektórych przypadkach lepiej nie podawać)
- Kiedy jesteś gotowy, aby rozpocząć pracę?
- Kontakty poprzednich pracodawców (w celu uzyskania rekomendacji)
Efektem końcowym jest gotowe, dobrze napisane CV do ubiegania się o pracę, które można wysłać nie tylko e-mailem do pracodawcy, ale także w niektórych przypadkach zamieścić na bezpłatnych forach internetowych, takich jak Avito hh.ru; CV uzupełnione jest listem motywacyjnym.
W żadnym wypadku nie zostawiaj danych osobowych zawierających serię i numer paszportu!
Błędy podczas pisania CV
Istnieje kilka głównych błędów, z powodu których wnioskodawca nie otrzymuje odpowiedzi.
Błąd nr 1 Nieprawidłowy format dokumentu
Moim zdaniem najlepiej jest użyć formatu .doc w CV i podać swoje nazwisko i stanowisko jako nazwę pliku. Aby uzyskać bardziej atrakcyjny wygląd, CV można zapisać w formacie PDF, ale nie wszystkie programy obsługują ten format.
Błąd nr 2 Za dużo/mało informacji.
Powtarzam jeszcze raz, CV powinno zmieścić się na maksymalnie dwóch stronach. Głównym celem CV jest umożliwienie pracodawcy ustalenia w ciągu kilku minut, czy nadajesz się na wolne stanowisko.
Błąd nr 3 Brak konkretnego celu
Jeśli nie określisz, na jakie stanowisko aplikujesz, w większości przypadków Twoje CV nie otrzyma żadnej odpowiedzi.
Błąd nr 4 Nieprawidłowe dane kontaktowe
Literówka lub brak staranności może być katastrofalnym błędem; nawet jeśli decyzja będzie pozytywna, pracodawca nie będzie mógł się z Tobą skontaktować.
Błąd nr 5 Fałszywe informacje
Duże organizacje posiadają własną służbę bezpieczeństwa, która nie będzie sprawiała trudności w zebraniu interesujących ich informacji i weryfikacji podanych informacji.
Każdy przynajmniej raz w życiu napisał CV. Jest to dokument, bez którego prawie niemożliwe jest znalezienie pracy (z nielicznymi wyjątkami). CV to nie tylko opowieść o Tobie i Twoim doświadczeniu zawodowym. Dzięki niemu masz okazję pięknie się zaprezentować jeszcze przed spotkaniem z potencjalnym pracodawcą, gdyż CV z reguły wysyłane są przed rozmową kwalifikacyjną. A jeśli zainteresują się Twoją kandydaturą już na etapie studiowania Twojego CV, wtedy łatwiej będzie im przejść samą rozmowę kwalifikacyjną. Zwłaszcza jeśli chodzi o wakat, na który aplikuje duża liczba kandydatów. Musisz wyróżniać się z tego tłumu, a dzisiaj porozmawiamy o tym, jak to zrobić w CV.
Jak napisać CV do pracy
Znasz ten żart: „Napisałem swoje CV i rozpłakałem się – jestem taki fajny!”? Faktycznie, jest w tym trochę prawdy :) Celem CV jest zainteresowanie pracodawcy, z grubsza mówiąc, pokazanie „jaki jesteś fajny”. Od razu cię ostrzegam - kłamanie w CV jest bardzo niepożądane. Nawet w małych rzeczach. Każde kłamstwo może zostać ujawnione w najbardziej nieodpowiednim momencie, a ty sam możesz przypadkowo „przebić się”. Nie trzeba dodawać, że nie dostaniesz pracy na tym wakacie? Nawet gdyby kłamstwo było nieistotne, żaden pracodawca nie chciałby robić interesów z osobą, która w tak nieuczciwy sposób rozpoczęła współpracę.
W CV, podobnie jak w wyglądzie, musisz podkreślić swoje mocne strony i ukryć słabe.
5 ogólnych zasad pisania CV, które zainteresują pracodawców
1. Zadbaj o strukturę.Życiorys nie jest fikcyjną historią ani esejem, więc ciągły tekst jest tutaj nie do przyjęcia. CV powinno mieć jasne podtytuły, a informacje podane w sposób zwięzły i zwięzły.
2. Trzymaj się czystego formatowania. Obecnie modne są różne „kreatywne” CV. Nietypowe przedstawienie informacji jest dobre, ale staraj się nie przesadzać. Nie potrzebujesz super projektu, za którym nawet tekstu nie widać. Przede wszystkim CV powinno być łatwe do odczytania i zrozumienia.
3. Pisz tylko prawdę, ale niektóre kwestie możesz przemilczeć. Sformułowania „wpisz prawdę w CV” nie należy brać zbyt dosłownie i porzucić nawet te fakty, które nie dodają Twojej osobie atrakcyjności jako potencjalnemu pracownikowi. Chcesz znaleźć pracę, prawda? Dlatego można, a czasem nawet trzeba, milczeć w niektórych kwestiach. Skoncentruj się na swoich mocnych stronach – one powinny jako pierwsze przykuć uwagę rozmówcy. A jeśli będzie chciał, zapyta Cię o Twoje wady.
4. Mów krótko. Maksymalny dozwolony rozmiar CV to 2 strony. Jeszcze lepiej, jeśli zmieści się na jednej stronie. Nikt nie będzie ponownie czytał dużej ilości tekstów na Twój temat. Najlepiej „spakować” swoje CV w formacie PDF, dzięki czemu dokument będzie wyglądał bardziej reprezentacyjnie i kompletnie.
5. Bądź piśmienny. Umiejętność czytania i pisania jest wskaźnikiem ogólnego wykształcenia. Nikt nie wzbudzi zaufania pracownika, który pisze słowa z błędami, nawet jeśli podczas wykonywania swoich obowiązków służbowych nie musi nic pisać. Dlatego po napisaniu CV przeczytaj je kilka razy dokładnie i upewnij się, że nie ma w nim błędów, literówek, slangu młodzieżowego, tautologii czy po prostu niezręcznych zdań.
Co napisać w CV
Przyjrzyjmy się teraz głównym punktom CV i temu, co powinno się w nich znaleźć.
Tytuł dokumentu
Nie musisz tu być sprytny; po prostu nazwij ten dokument „Wznów”. W dzisiejszych czasach prawie wszyscy zawsze wysyłają CV do pracodawców w formie elektronicznej, a jeśli w tytule pliku napiszesz jakiś bełkot lub po prostu nie podasz swojego imienia i nazwiska, istnieje duże prawdopodobieństwo, że zaginie ono w komputerze wśród innych dokumentów i po prostu zostanie zapomniany. Tytuł samego dokumentu w środku również powinien brzmieć tak samo: „Podsumowanie”. Na przykład: CV Julii Siergiejewnej Iwanowej.
Zdjęcie
Dodanie zdjęcia do CV jest opcjonalne, ale zdecydowanie zalecane. Zwłaszcza jeśli aplikujesz na stanowisko, na którym atrakcyjny wygląd nie jest najważniejszym kryterium selekcji. Może to być na przykład menedżer konta, hostessa lub promotor. Zdjęcie powinno być dyskretne. Oznacza to, że ten, na którym tańczysz w klubie, wyraźnie nie nadaje się do CV. Ale zdjęcie „ala paszport” również nie będzie najlepszą opcją. Wybierz lub nawet zrób zdjęcie, na którym się lekko uśmiechasz, patrzysz prosto w aparat i masz na sobie odpowiednie ubranie robocze.
Cel CV
Cel nie powinien być abstrakcyjny, ale dość konkretny. Np. „otrzymanie stanowiska Account Managera”, „aplikowanie na stanowisko przedstawiciela handlowego”. Konieczne jest napisanie celu, ponieważ bez tego znaczenie całego CV zostanie utracone.
Dane osobowe
To Twój paszport i dane kontaktowe, bez których nie możesz obejść się w swoim CV. Tutaj musisz wpisać swoją datę urodzenia, stan cywilny, obecność dzieci, miejsce zamieszkania, numer telefonu, adres e-mail, Skype i inne metody kontaktu z Tobą.
Edukacja
W tej sekcji wpisz pełną nazwę uczelni, na której studiowałeś, wydział, specjalność, lata studiów oraz uzyskany stopień naukowy (licencjat, specjalista, magister itp.). Jeśli studiowałeś w kilku instytucjach edukacyjnych, napisz je w kolejności - zaczynając od pierwszej.
Doświadczenie
To być może najważniejsza część CV i wszyscy pracodawcy zwracają na nią uwagę. szczególną uwagę. Doświadczenie zawodowe zapisuje się w odwrotnej kolejności, to znaczy najpierw jest najnowsze miejsce pracy, potem przedostatnie i tak dalej. Miejsca pracy należy wypełnić w następujący sposób: daty rozpoczęcia i zakończenia pracy, pełna nazwa firmy, nazwa zajmowanego stanowiska, krótki opis obowiązków służbowych. Przykładowo: styczeń 2011 - lipiec 2013, White Flower LLC, kierownik obsługi klienta, doradztwo dla klientów VIP, sporządzanie umów, obsługa obecnych klientów.
Osiągnięcia i nagrody
Tutaj możesz „pochwalić się” tym, co już osiągnąłeś i osiągnąłeś. Jeśli posiadasz certyfikaty związane z wykonywanym zawodem lub ukończyłeś jakieś kursy doskonalenia zawodowego, napisz o tym. Podaj nazwę organizacji, która wydała Ci certyfikat/dyplom, terminy szkoleń i krótko opisz istotę szkolenia. Przygotuj się jednak na to, że możesz zostać poproszony o oryginały tych zaświadczeń, więc jeśli wskazałeś je w swoim CV, na wszelki wypadek zabierz je ze sobą na rozmowę kwalifikacyjną.
W tej sekcji możesz także wskazać szczególne osiągnięcia w poprzednich miejscach pracy. Na przykład „pod moim kierownictwem dział marketingu zwiększył sprzedaż o 50% w 3 miesiące” lub „obniżył koszty produkcji o 15%”. Jedno wyjaśnienie: jeśli piszesz o takich osiągnięciach, to podaj konkrety - liczby, terminy, procenty. Abstrakcyjne sformułowania typu „sprzedaż znacząco wzrosła” nie wzbudzą u nikogo zaufania.
Umiejętności zawodowe
W osobnych akapitach opisz wszystkie swoje umiejętności zawodowe i zdolności, które wykorzystasz bezpośrednio na stanowisku, na które aplikujesz. Jest to bardzo ważna kwestia i wiele osób na tym etapie popełnia błąd, od razu rozmawiając o wszystkim, co mogą zrobić.
Twój pracodawca nie będzie zainteresowany wiedzą, że jesteś właścicielem programu 1C, jeśli stanowisko, dla którego przesyłasz swoje CV, nie wymaga korzystania z tego programu. Podobnie niewłaściwe byłoby wymienianie umiejętności korzystania z Photoshopa, jeśli ubiegasz się o pracę jako księgowy. Czyli pisz tylko na temat. Proszę także o wskazanie znanych Państwu metod, technologii i zasad pracy.
Cechy osobiste
Nie musisz tutaj zaznaczać, że kochasz dzieci i jesteś osobą bardzo sympatyczną. Twój potencjalny szef nie jest tym zainteresowany. Będzie bardziej zainteresowany Twoimi cechami, takimi jak uważność, opanowanie, umiejętność podejmowania decyzji, umiejętności komunikacyjne, punktualność i umiejętność analizowania.
Lista tych cech musi także odpowiadać stanowisku, na które aplikujesz. Oznacza to, że jeśli chcesz zdobyć stanowisko projektanta, to napisz o swojej kreatywności i kreatywnym podejściu do każdego zadania, jeśli chcesz być kierownikiem projektu, to napisz o swoich umiejętnościach komunikacyjnych, umiejętności organizacji procesu pracy, wymagalności itp.
Więcej informacji
Możesz napisać, jakimi językami obcymi się posługujesz (wystarczy wpisać od razu swój poziom znajomości języka), wskazać posiadane prawo jazdy i kategorię. Jeśli posiadasz jakiś prestiżowy dyplom, który nie jest bezpośrednio związany z Twoim stanowiskiem, ale bardzo chcesz o tym porozmawiać, możesz o tym napisać tutaj.
Zainteresowania i hobby
Można to albo podać jako oddzielną pozycję, albo nie zrobić, ale dodać do „Informacji dodatkowych”. Warto jednak powiedzieć chociaż kilka słów o swoich zainteresowaniach, bo dzięki temu będzie jasne, że jesteś ciekawą osobą i masz o czym rozmawiać. Lubisz jeździć na nartach, czytać literaturę angielską, czy hodować papugi – napisz o tym, ale bardzo krótko, dosłownie w jednym zdaniu. To wciąż nie jest najważniejsza informacja w CV, dlatego powinna zajmować minimalną ilość miejsca.
Ten przedmiot również nie jest wymagany, ale bardzo dobrze, jeśli tam jest. Dołącz nazwiska i dane kontaktowe swoich byłych przełożonych, aby potencjalny pracodawca mógł do nich zadzwonić i osobiście sprawdzić, czy wszystko, co jest napisane w Twoim CV na temat Twoich umiejętności i cech zawodowych, jest prawdą. Oczywiście, zanim to zrobimy, warto ostrzec byłych menadżerów, że mogą otrzymać taki telefon.
Tak naprawdę rzadko dzwonią w takich sprawach, ale sam fakt, że potrafiłeś swobodnie wskazać numery telefonów swoich byłych pracodawców, znacząco zwiększy poziom zaufania do Ciebie. Oznacza to, że nie boisz się, że potencjalny pracodawca faktycznie zadzwoni i zapyta, jakim jesteś pracownikiem.
Napisanie CV to dopiero pierwszy krok na drodze do wymarzonej pracy. Następnie czeka Cię równie ważne wydarzenie - rozmowa kwalifikacyjna. Przeczytaj o tym, jak tego nie zawieść.