Każdy, kto pracuje w szkole, zna procedurę obowiązkowego egzaminu zawodowego nauczycieli. Nasze rady pomogą tym, którzy pracują w szkole, jak najszybciej i sprawnie przejść badania lekarskie.

Jak ułatwić nauczycielom przeprowadzanie badań lekarskich?

Dla wygody nowoczesnych profesjonalnych badań lekarskich nauczycieli stworzono dziś specjalne kompleksy medyczne, a także centrum medyczne, które znacznie ułatwiają tę procedurę. W takim przypadku tworzy się specjalną komisję lekarską, na której czele stoi doświadczony patolog pracy. Komisja obejmuje wszystkich specjalistów niezbędnych do przeprowadzenia tej procedury. Komisja przybywa do instytucji edukacyjnej i rozpoczyna badanie zawodowe - procedura ta nazywa się badaniami lekarskimi na miejscu.

Nasze centrum badań lekarskich oferuje pracownikom instytucji edukacyjnych możliwość poddania się wszystkim niezbędnym lekarzom w krótkim czasie i otrzymania wysokiej jakości opieki

Do jakich lekarzy powinienem się udać na badanie zawodowe?

Lista lekarzy zwykle obejmuje:

• Terapeuta;
• Psychiatra;
• Neurolog;
• Dermatowenerolog;
• Ginekolog;
• Okulista.

Konieczne będzie także wykonanie zdjęcia fluorograficznego i poddanie się pewnym badaniom.
Wynik egzaminu zawodowego powinien stanowić wpis do protokołu badania lekarskiego oraz wpis do książeczki zdrowia nauczyciela. Niektóre instytucje medyczne dostarczają jako dodatkowy dokument obywatelski paszport zdrowia, który zawiera wyniki badań lekarskich, a także wyniki wszystkich jego badań.

Umawiać się

Zgodnie z wymogami ustawy federalnej nr 152 z dnia 27 lipca 2006 r. „O danych osobowych”, klikając przycisk „Prześlij”, dobrowolnie wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i akceptuję politykę prywatności

Tekst do wyrównania

Proszę wprowadzić więcej niż dwa znaki

Proszę podać swój numer telefonu w formacie +7 (ХХХ) ХХХ ХХ ХХ

Wysłać

Jak przekonać nauczycieli, aby sumiennie podeszli do egzaminu zawodowego?

Dla wielu dyrektorów szkół i dyrektorów placówek oświatowych kwestia ta staje się istotna przed każdym egzaminem zawodowym.

Kadrę dydaktyczną stanowią z reguły kobiety, dlatego administracja szkół przed każdym badaniem lekarskim musi wysłuchiwać kobiecych „ochów” i westchnień, a także uwag z niezadowoleniem i wyrzutów pod ich adresem.

Praktyka pokazuje, że nasi współobywatele nie lubią chodzić na badania lekarskie. Ale tylko dzięki takim badaniom lekarskim możliwe jest wczesne wykrycie choroby i jej wyleczenie!

A jeśli weźmiemy pod uwagę także fakt, że zawód nauczyciela należy do zawodów trudnych, wiążących się z dużym stresem emocjonalnym, to jak obejść się bez profesjonalnego badania lekarskiego!

Dlatego dyrektorzy szkół muszą wykazać się dużą cierpliwością, wykorzystując całą swoją wytrwałość i doświadczenie życiowe, aby przekonać swoich kolegów, aby sumiennie podchodzili do procedur badań lekarskich.

Jednak dzisiaj istnieją sposoby, dzięki którym można przejść badanie lekarskie przy znacznie mniejszym stresie nerwowym.

W każdym razie poddanie się badaniu zawodowemu jest zarówno wygodniejsze, jak i przyjemniejsze. Czekamy na Ciebie w naszym centrum medycznym!

Arbitrzy wskazali, że koszt usług obowiązkowych badań lekarskich pracowników musi być uzasadniony i obliczony zgodnie z ustalonymi wymogami. Ponieważ badanie lekarskie jest konieczne dla nauczycieli, wyjaśnijmy niuanse jego realizacji.

Wymagane jest coroczne badanie lekarskie

Zgodnie z przepisami prawa pracy pracownicy dydaktyczni mają obowiązek poddawać się wstępnym badaniom lekarskim przed zatrudnieniem, okresowym i nadzwyczajnym badaniom lekarskim na zlecenie pracodawcy (§ 9 ust. 1, art. 48 ustawy federalnej z dnia 29 grudnia 2012 r. nr 273-FZ „O edukacji w Federacja Rosyjska»).

Ponadto wszystkie kategorie pracowników instytucji edukacyjnych muszą posiadać dokumentację medyczną (art. 34 ustawy federalnej z dnia 30 marca 1999 r. nr 52-FZ „W sprawie opieki sanitarnej i epidemiologicznej ludności”). Jego brak stanowi podstawę do odmowy zatrudnienia w instytucji edukacyjnej do czasu usunięcia naruszenia.

Pracownicy organizacji edukacyjnych wszystkich typów i typów, a także organizacji dziecięcych nieprowadzących działalności edukacyjnej (sekcje sportowe, organizacje dziecięce twórcze, rekreacyjne itp.) są zobowiązani do corocznych obowiązkowych badań lekarskich.

Określa to paragraf 18 Załącznika nr 2 do zarządzenia Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 12 kwietnia 2011 r. Nr 302n.

Zakres badań lekarskich jest następujący:

• badanie przez dermatologa, otorynolaryngologa, dentystę, specjalistę chorób zakaźnych;
• badania laboratoryjne i czynnościowe osoby (prześwietlenie klatki piersiowej, badanie krwi w kierunku kiły, wymazy w kierunku rzeżączki przy przyjęciu do pracy, badania w kierunku robaczycy przy przyjęciu do pracy i później – co najmniej raz w roku lub według wskazań epidemiologicznych);
• identyfikacja dodatkowych przeciwwskazań medycznych, czyli chorób i nosicieli bakterii (dur brzuszny, dur brzuszny, salmonelloza, czerwonka, robaczyca, kiła w okresie zakaźnym, trąd, zakaźne choroby skóry: świerzb, rzęsistkowica, mikrosporia, parch, promienica z owrzodzeniami lub przetokami na skórze) otwarte części ciała, zakaźne i wyniszczające formy gruźlicy płuc, gruźlicy pozapłucnej z występowaniem przetok, bakteriomoczu, tocznia gruźliczego twarzy i rąk oraz wszelkich postaci rzeżączki – wyłącznie dla pracowników placówek medycznych i przedszkolnych bezpośrednio z nimi związanych do podawania dzieciom, na okres leczenia antybiotykami i uzyskania negatywnych wyników pierwszej kontroli, ozeny).

Z dosłownego odczytania paragrafu 18 wynika, że ​​pracownicy wszelkiego rodzaju placówek oświatowych poddają się raz w roku badaniom lekarskim. Instytucja, która uważa inaczej, zostanie ukarana karą.

Obowiązki pracodawcy

Zgodnie z art. 76 ust. 4 części 1 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej pracodawca jest zobowiązany zawiesić w pracy (niedopuścić do pracy) pracownika, który nie przeszedł obowiązkowych badań lekarskich w przewidziany sposób.

Aby poddać się badaniom lekarskim, pracodawca zawiera umowę z organizacją medyczną posiadającą odpowiednią licencję i przekazuje jej listę osób podlegających obowiązkowym badaniom lekarskim. Następnie placówka medyczna sporządza plan kalendarza badań lekarskich i uzgadnia go z dyrekcją szkoły. Ponadto badania lekarskie dla nauczycieli i pozostałych pracowników szkoły są bezpłatne.

Przypomnijmy, że od 1 stycznia 2012 r. instytucje budżetowe wydają środki finansowe na podstawie planu działalności finansowo-gospodarczej instytucji gminnej, zatwierdzanego przez kierownika tej instytucji.

W odróżnieniu od preliminarza budżetowego plan działalności finansowo-gospodarczej uwzględnia transakcje nie tylko dotacjami na realizację zadań gminnych przewidzianych z budżetu gminy, ale także środkami z działalności zarobkowej. Instytucje budżetowe samodzielnie planują kierunek środków finansowych, niezależnie od źródeł ich otrzymania, w tym na badania lekarskie.

Skomplikowane przypadki z praktyki

Przeanalizujmy trudności, jakie mogą pojawić się w związku z poddawaniem się pracownikom badaniom lekarskim.

Problemy z finansowaniem

W praktyce wielu nauczycieli w całym kraju musi samodzielnie opłacać badania lekarskie, gdyż w budżetach gmin nie ma na to wystarczającej ilości pieniędzy.

Tym samym w porównaniu z wygasłą ustawą Federacji Rosyjskiej z dnia 10 lipca 1992 r. nr 3266-1 „O oświacie” nowa ustawa nie zawiera zapisów mówiących o przeprowadzaniu badań lekarskich na koszt założyciela. I często władze miejskie twierdzą, że ustawa federalna nr 131-FZ z dnia 6 października 2003 r. „O ogólnych zasadach organizacji samorządu lokalnego w Federacji Rosyjskiej” nie nakłada na nie odpowiedzialności za organizowanie badań lekarskich.

Dlatego też, opierając się na powyższych argumentach, Sąd Okręgowy w Saratowie postanowieniem apelacyjnym nr 33-3130 z dnia 30 maja 2013 r. nakazał administracji przeznaczenie środków na badania lekarskie jedynie na lata 2011-2012. Argumenty prezentowane przez administrację służą od 2013 roku do ustalenia wydatków w budżecie samorządu.

Niektóre regiony wymyśliły następujący sposób obniżenia kosztów badań lekarskich. Większość badań i badań odbywa się kosztem programu gwarancji państwowych w zakresie bezpłatnej opieki medycznej dla ludności. W takim przypadku pracodawca płaci wyłącznie za pracę instytucji medycznych, która nie jest objęta tym programem.

Zdarzało się, że zwolniona pracownica domagała się przed sądem zwrotu kosztów badań lekarskich.

Pracodawca oświadczył jednak, że nie wysłał jej na badania lekarskie. Z naruszeniem wymogów art. 56 Kodeksu postępowania cywilnego Federacji Rosyjskiej pracownica nie przedstawiła dowodu, że na zlecenie pracodawcy była zobowiązana poddać się badaniom lekarskim. Na tej podstawie jej roszczenie zostało oddalone (postanowienie apelacyjne Sądu Okręgowego w Tiumeniu z dnia 12 września 2012 r. nr 33-4106/2012).

Zawieszenie w pracy leży po stronie pracodawcy

Spójrzmy na inną sprawę sądową. W dodatkowej placówce oświatowej w dniu 20 stycznia 2012 r. wydano zalecenie „Poddanie się badaniom lekarskim”, którego pracownik nie zastosował się. W związku z powyższym postanowieniem z dnia 29 stycznia 2012 roku pracownik został zawieszony w pracy bez wynagrodzenia do dnia 15 lutego 2012 roku (dzień egzaminu).

Sąd Okręgowy w Rostowie w wyroku apelacyjnym z dnia 12 lipca 2012 r. Nr 33-8003 uznał, że działania pracodawcy są zgodne z prawem i uzasadnione, ponieważ usunięcie pracownika z pracy w przypadku niepoddania się obowiązkowym badaniom lekarskim jest obowiązkiem zgodnie z art. 76, 212 Kodeksu pracy pracodawcy Federacji Rosyjskiej.

Z uwagi na to, że pracownica nie poddała się badaniom lekarskim z własnej winy, pracodawca słusznie w okresie zawieszenia nie naliczał jej wynagrodzenia.

Konsultacja telefoniczna 8 800 505-91-11

Połączenie jest bezpłatne

Badania lekarskie nauczycieli

Przechodzę do pracy w charakterze nauczyciela z jednej szkoły do ​​drugiej, czy nie mogę przejść badań lekarskich, jeśli zostały one zdane w moim starym miejscu pracy?

Witaj, odwiedzający witrynę, w twojej sytuacji i tak musisz przejść badanie lekarskie. Każdy pracodawca przed zatrudnieniem pracownika ma obowiązek skierować go na wstępne badania lekarskie.

Ubiegam się o pracę jako nauczyciel w szkole. Przechodzę badania lekarskie do celów dokumentacji medycznej. Przeszedłem wszystkie badania, wszystkich specjalistów – wszystko w normie, z wyjątkiem niskiego poziomu hemoglobiny. Na tej podstawie odmawiają podpisania mi dokumentacji medycznej, żądają, abym najpierw na własny koszt przeszła u nich wszystkie możliwe badania (a za poprzednie badania zapłaciłam już ok. 5 tys.). Po ustaleniu przyczyny muszę poddać się leczeniu, podnieść poziom hemoglobiny i dopiero wtedy dopuszczą mnie do pracy. Czy mają prawo to zrobić? Dziękuję!

Niski poziom hemoglobiny nie zawsze oznacza obecność choroby i nie jest przeciwwskazaniem do wydania orzeczenia lekarskiego. Albo napisz skargę do Roszdravnadzoru w regionie i prokuratury po otrzymaniu oficjalnej odmowy wydania książki, albo poddaj się badaniom lekarskim. badanie w innej organizacji Ustawa federalna z dnia 21 listopada 2011 r. N 323-FZ (zmieniona 3 sierpnia 2018 r.) „O podstawach ochrony zdrowia obywateli w Federacji Rosyjskiej” „Artykuł 20. Świadoma dobrowolna zgoda na interwencję medyczną i odmowa interwencji medycznej” „3. Obywatel, jedno z rodziców lub inny przedstawiciel prawny osoby, o której mowa w ust. 2 tego artykułu, ma prawo odmówić interwencji lekarskiej lub żądać jej zakończenia, z wyjątkiem przypadków przewidzianych w części 9 tego artykułu. Przedstawiciel prawny osoby uznanej w trybie określonym przez prawo za niezdolną do pracy korzysta z tego uprawnienia, jeżeli osoba ta ze względu na swój stan nie może odmówić interwencji lekarskiej.

Czy nauczyciel, który na własny koszt odmówi poddania się badaniom lekarskim, może zostać zwolniony?

Dzień dobry MICHAŁ! NIE, NIE MAJĄ PRAWA. W przypadkach przewidzianych przez prawo pracodawca jest obowiązany zorganizować gospodarstwo na własny koszt (§ 12 ust. 2, art. 212 ust. 3, 8 Sztuka. 213 Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej): - obowiązkowe badania lekarskie. Należą do nich w szczególności badania wstępne (przy przyjęciu do pracy), okresowe oraz badania lekarskie przeprowadzane na początku, w trakcie i (lub) na koniec dnia pracy (zmiany); - obowiązkowe badania psychiatryczne pracowników, w tym na ich wniosek, zgodnie z zaleceniami lekarskimi; - nadzwyczajne badania lekarskie pracowników. W okresie poddawania się określonym badaniom lekarskim i badaniom pracownicy zachowują swoje miejsce pracy (stanowisko) i średnie wynagrodzenie. Wynika to z art. 185, ust. 12 godzin 2 łyżki. 212, ust. 12 godzin 1 Sztuka. 219 Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej.

Pracuję jako nauczyciel. Podczas wakacji poddajemy się badaniom lekarskim. Czy urlop jest dozwolony?

Dzień dobry. Masz prawo liczyć na urlop. Pracodawca nie ma prawa wymagać od pracownika poddania się badaniom lekarskim w czasie odpoczynku, a pracownik ma prawo odmówić poddania się temu badaniu. Według Sztuka. 106 Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej- czas odpoczynku - czas, w którym pracownik jest wolny od wykonywania obowiązków służbowych i który może wykorzystać według własnego uznania. Pracownik, za jego zgodą, można odwołać z urlopu w celu poddania się kontroli okresowej, a niewykorzystaną część urlopu należy oddać według wyboru pracownika w dogodnym dla niego terminie w bieżącym roku pracy lub doliczyć do urlopu na kolejny rok pracy.

Pracuję jako nauczyciel w szkole. Co roku poddaję się okresowym badaniom lekarskim. Ponadto sama poddaję się dodatkowym badaniom, przechodzę USG itp. w tych klinikach, gdzie mam zaufanie do personelu medycznego. Pracodawca zmusza Cię do poddania się badaniom lekarskim w swojej przychodni. Lekarze tam są niewykwalifikowani i często niemili. Nie chcę i nie idę tam na leczenie! Czy mogę zgodnie z prawem odmówić poddania się formalnym badaniom lekarskim? Czy dyrektor szkoły będzie mógł mnie wpuścić?

Dzień dobry! Masz prawo poddać się badaniom lekarskim w dowolnej licencjonowanej placówce medycznej.

Dino, cześć!

Nauczyciele szkolni przechodzą badania lekarskie, które potwierdzają, że ich stan zdrowia pozwala na pracę w szkole. Oznacza to, że bez okresowych badań lekarskich raz w roku nauczyciele nie mogą pracować). Na podstawie wyników badań lekarskich patolog pracy stwierdza, że ​​pracownik jest DOBRY. Jeśli samodzielnie przeszedłeś wszystkie wymagane od nauczyciela badania lekarskie i posiadasz ważny certyfikat patologa pracy, to nie musisz poddawać się badaniom lekarskim i nie ma podstaw do zwolnienia. Sprawdź dokładnie swoje badania lekarskie, czy sam przeszedłeś przez wszystkich specjalistów i czy zdałeś wszystkie badania. Powodzenia!

Cześć! Nie można odmówić okresowych badań lekarskich. W przypadku braku badań lekarskich pracodawca ma prawo zawiesić w pracy. Pracodawca zmusza Cię do udania się do jego kliniki, ponieważ została z nią zawarta umowa i usługi zostały opłacone.

Dzień dobry. Masz prawo poddać się badaniom lekarskim. Życzę powodzenia w rozwiązaniu problemu i wszystkiego najlepszego.

Pracuję jako nauczyciel od 30 lat, wcześniej badania lekarskie zawsze mieliśmy bezpłatne, od tego roku jesteśmy zmuszeni wymieniać książeczki lekarskie na nowe, Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna Buinaksk Republiki Dagestanu narzuca książeczki z na wszystkich nabijają pieczątki, a poza tym za analizę na robaki jajeczne trzeba zapłacić 950 rubli, a za kolejne badanie za 650 rubli i kolejne 500 rubli za przeszkolenie w zakresie higieny, ogólnie książeczka zdrowia kosztuje około 3 tys., czy słusznie ich żądają takie pieniądze od nas za badania lekarskie?

Witam, pracodawca ma prawo zawrzeć umowę i zapłacić za badania lekarskie, tak jak każdy inny. Powodzenia i wszystkiego najlepszego, z szacunkiem, prawniczka Ligostaeva A.V. :sm_ax:

Czy nauczyciele są badani na obecność wirusa HIV podczas corocznego badania fizykalnego?

Dzień dobry! Tak, nauczyciele muszą również przystąpić do tego testu podczas corocznego badania lekarskiego.

Podczas przeprowadzania okresowych badań lekarskich pracowników placówek oświatowych badanie na obecność wirusa HIV jest obowiązkowe.

Czas badania lekarskiego ustalany jest w godzinach od 9.00 do 12.00. Większość nauczycieli ma o tej porze zajęcia. Co powinni zrobić?

Szanowna Galina, pracodawca ma obowiązek zadbać o to, abyś przeszła badania lekarskie zgodnie z przepisami prawa pracy.

Dzień dobry W tym przypadku oznacza to, że w tym momencie trzeba zdać egzamin, w tym przypadku jest to uzasadniona przyczyna nieobecności w pracy, może go zastąpić inny wolny nauczyciel, ja osobiście nie widzę tu żadnego problemu. Według Osoby poniżej osiemnastego roku życia, a także inne osoby w przypadkach przewidzianych w niniejszym Kodeksie i innych przepisach federalnych, przy zawieraniu umowy o pracę podlegają obowiązkowym wstępnym badaniom lekarskim. Zgodnie z ust. 2 Sztuka. 213 Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej pracownicy organizacji przemysłu spożywczego, gastronomii i handlu, zakładów wodociągów, organizacji medycznych i instytucji opieki nad dziećmi, a także niektórych innych pracodawców poddają się określonym badaniom lekarskim w celu ochrony zdrowia publicznego oraz zapobiegania występowaniu i rozprzestrzenianiu się chorób. Sztuka. 213 Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej Badania lekarskie i badania psychiatryczne przeprowadzane są na koszt pracodawcy. Zgodnie z ust. 9 ust. 1 art. 48 ustawy federalnej z dnia 29 grudnia 2012 r. N 273-FZ (zmienionej w dniu 29 lipca 2017 r.) „O edukacji w Federacji Rosyjskiej” kadra pedagogiczna jest obowiązana: przejść wstępne i okresowe badania lekarskie oraz nadzwyczajne badania lekarskie badania zgodnie z przepisami prawa pracy, inspekcje kierowane przez pracodawcę. wewnętrzne przepisy pracy – lokalny akt prawny, który reguluje, zgodnie z niniejszym Kodeksem oraz innymi przepisami federalnymi, tryb zatrudniania i zwalniania pracowników, podstawowe prawa, obowiązki i odpowiedzialność stron umowy o pracę, godziny pracy, okresy odpoczynku, zachęty i kary stosowane wobec pracowników, a także inne kwestie uregulowania stosunków pracy z tym pracodawcą.

Jeśli więc zaistnieje sytuacja, aby udać się na badania lekarskie lub wziąć udział w zajęciach, wówczas priorytetem jest oczywiście, aby pracownik wywiązał się ze swoich głównych obowiązków zawodowych - nauczania. Nauczyciel niestawiający się na zajęcia narusza wewnętrzne przepisy pracy i podlega odpowiedzialności przewidzianej w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej, w tym w postaci zwolnienia z pracy za absencję.

Zbieżność czasu zdania badań lekarskich i czasu prowadzenia zajęć lekcyjnych jest wadą administracyjną kierownictwa placówki oświatowej, która nie daje innym pracownikom prawa do łamania dyscypliny pracy. W takim przypadku zaliczenie komisji lekarskiej nie będzie stanowić ważnej przyczyny nieobecności pracownika w miejscu pracy.

Jeśli pracodawca, reprezentowany przez konkretnego menadżera, świadomie stawia nauczyciela w takiej sytuacji, to najpierw pracownik musi udać się do swojego miejsca pracy (odrabiać lekcje), a o całej reszcie decydować innym razem. Bądź ostrożny!

Po ilu latach powtarza się badania lekarskie nauczycieli?

Zgodnie z przepisami prawa pracy pracownicy dydaktyczni mają obowiązek corocznie poddawać się na zlecenie pracodawcy wstępnym badaniom lekarskim, okresowym i nadzwyczajnym badaniom lekarskim.

Czy jeżeli podczas badania lekarskiego u nauczyciela zostanie stwierdzona rzęsistkowica, czy dyrektor szkoły jest o tym informowany i zawieszany w pracy?

Cześć! W tym przypadku nie, pracownik nie ma prawa zostać zwolniony, ponieważ choroba ta nie jest przenoszona przez unoszące się w powietrzu kropelki.

Pracuję w szkole jako nauczyciel. W tym roku (kwiecień) przeszliśmy badania lekarskie (na własny koszt) i nagle okazało się, że nadal musimy płacić minimum sanitarne. Kto powinien płacić za badania lekarskie i godność. minimum (pracownicy lub dyrektor)?

Dyrektor ma obowiązek opłacać opiekę medyczną. inspekcja pracowników

Czy nauczyciele, zgodnie z Rozporządzeniem 302-N, powinni poddawać się corocznym badaniom lekarskim przeprowadzanym przez lekarza psychiatrę i psychiatrę-narkologa?

Cześć! NIE

Pracuję w szkole jako nauczyciel. Zdałam wszystkie badania na kolejne badanie lekarskie... badanie krwi na cukier wykazało podwyższony poziom cukru... 7,85... patolog pracy powiedział, że z tego powodu nie może mnie przebadać... że to znaczy, że nie mogę rozpocząć swoich obowiązków jutro, 1 września... cóż, kontynuujcie, aż poziom cukru mi się obniży... cukrzyca (nawet jeśli istnieje) w jakiś sposób stoi w sprzeczności z nauczaniem? Z góry dziękuję...

Cukrzyca nie przeszkadza w pracy w szkole.

Pracuję w szkole jako nauczyciel. W maju przeszła badania lekarskie, aby zostać nauczycielką na letnim obozie zdrowia. Dyrekcja szkoły wymaga od uczniów ponownego poddania się badaniom lekarskim w listopadzie. Czy to jest legalne? Zazwyczaj raz w roku nauczyciele przechodzą badania lekarskie. Dziękuję.

Cześć! Legalne. Są zobowiązani do poddania się rutynowym badaniom lekarskim w swojej organizacji zgodnie z harmonogramem.

Tak. Wszystko jest legalne

Po urlopie macierzyńskim idę do szkoły jako nauczycielka. Dyrektor w skierowaniu na badanie lekarskie napisał „PLAN”, ale w klinice mówią, że potrzebny jest pełny, czyli u narkologa, psychiatry, dentysty itp. Chodzę do tej samej szkoły, w której pracowałam ponad 10 lat, zdałam wszystkie roczne egzaminy, mam dokumentację medyczną.

Konieczna jest pełna kontrola, a nie rutynowa.

Mam następujące pytanie: pracuję jako nauczyciel i co roku przed pracą przechodzę badania lekarskie, które obejmują fluorografię, gabinet egzaminacyjny, laboratorium podstawowe i minimum zdrowotne (ostatnie 2 robione są w SES), a co roku roku, to wszystko na mój własny koszt. A kto zgodnie z prawem powinien za to płacić: sam nauczyciel czy pracodawca?

Cześć. Pracodawca musi zapłacić.

na koszt pracodawcy

Cześć! Proszę mi powiedzieć, czy nauczyciele muszą przechodzić badania lekarskie w czasie wakacji, czy też dyrektor daje kilka dni na poddanie się badaniom lekarskim po powrocie z wakacji? (no cóż, oczywiście nie w godzinach szkolnych!)

Cześć! podczas urlopów lekarskich nie przeprowadza się kontroli.

Jakie są konkretnie przeciwwskazania lekarskie do przeprowadzania badań lekarskich nauczycieli? Czym kierują się lekarze? Aby oswoić ich samowolę, trzeba coś wiedzieć.

Wybierz prawnika w swoim kraju poprzez wyszukiwarkę witryny

Mam 25 lat, od 3 lat pracuję jako nauczyciel w szkole.

W tym roku przeszłam okresowe badania lekarskie w prywatnym ośrodku, z którym mój pracodawca ma podpisaną umowę.
Następnego dnia zadzwonili z ośrodka i powiedzieli, że jest „zły kardiogram” i zażądali przyniesienia opinii od kardiologa. Pojechałem do kliniki, przeszedłem badania i otrzymałem wniosek, że kardiolog nie stwierdził żadnych problemów w swojej okolicy.

Czy mają prawo żądać?
I czy mogę iść do pracy, jeśli egzaminy się opóźnią i przed rozpoczęciem szkoły? Przez rok nie będę miał czasu na uzyskanie pozwolenia?

Pozdrawiam, Daria.

To zależy od Twojego pracodawcy. Oczywiście nie mają prawa żądać.

Którzy nauczyciele muszą przechodzić badania lekarskie raz na 2 lata?

Cześć! Pracownicy organizacji edukacyjnych wszystkich typów i typów, a także organizacji dziecięcych, które nie prowadzą działalności edukacyjnej (sekcje sportowe, organizacje dziecięce kreatywne, rekreacyjne itp.), mają obowiązek przejść coroczny obowiązkowe badania lekarskie. Określa to paragraf 18 Załącznika nr 2 do zarządzenia Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 12 kwietnia 2011 r. Nr 302n.

Ubiegam się o pracę w charakterze nauczyciela w szkole, dyrektor stwierdził, że muszę na własny koszt przejść podstawowe badania lekarskie, nie otrzymam żadnego odszkodowania. Według niej otrzymała odpowiednie zamówienie z Departamentu Edukacji, powodem jest brak środków. Czy sztuka. 212 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, który stanowi, że podstawowe badania lekarskie organizowane są na koszt pracodawcy?

Witam! Tak, podstawowe badania lekarskie przeprowadzane są na koszt pracodawcy.

Kto powinien płacić nauczycielowi za poddawanie się minimum zdrowotnemu (a nie badaniu lekarskiemu!) co dwa lata?

w zależności od sposobu napisania układu zbiorowego

Jak kompetentnie ułożyć rozmowę z pracodawcą, który odmawia płacenia nauczycielowi w szkole za badania lekarskie? Dziękuję.

Chyba lepiej napisać skargę do inspekcji pracy, niech sprawdzą szkołę na podstawie Twojej skargi.

Czy szkoła ma obowiązek opłacać obowiązkowe badania lekarskie nauczyciela? Czy może zostać wysłany do miejsca zamieszkania na czas określony (w trybie pilnym)? Zaoferowano nam albo na własny koszt, albo w trybie pilnym w miejscu zamieszkania. Dziękuję.

Szkoła ma obowiązek zawrzeć umowę z przychodnią i opłacić Twoje badania lekarskie. Są one dla Ciebie bezpłatne.

Pracuję jako nauczyciel. Przeszedł badanie lekarskie. Jakiś problem z sercem. Czy mają prawo odmówić zgody na pracę?

Jakieś problemy z sercem. Czy mają prawo odmówić pozwolenia na pracę? ---To nie fakt, że mają prawo. na jakiej podstawie? Złóż skargę do prokuratury, ona zajmie się tą sprawą.

Przez ostatnie 2 lata wymagają zapłaty
badania lekarskie dla nauczycieli szkoły na własny koszt.
Czy to jest legalne? Dziękuję.

Nie, to nielegalne. Możesz złożyć skargę do prokuratury.

Z naszego artykułu dowiesz się, jak przeprowadzane są badania lekarskie pracowników handlu, pracowników gastronomii, nauczycieli i pracowników oświaty; pracownicy przedszkoli i szkół, innych placówek oświatowych, placówek wychowania przedszkolnego, pracownicy socjalni. W materiale znajdziesz także dokumenty kadrowe niezbędne przy badaniach lekarskich różnych kategorii pracowników.

Z artykułu dowiesz się:

• Jakie kategorie pracowników muszą przejść badania lekarskie;
• Badania lekarskie nauczycieli: którzy lekarze muszą przejść obowiązkowe badania;
• Badania lekarskie dla pracowników handlu i gastronomii: jakie są cechy;
• Jakie dokumenty należy wypełnić podczas badania lekarskiego.

Badania lekarskie są niezbędną procedurą dla pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska czy zawodu. Zezwolenie na pracę dla tych pracowników, dla których obowiązuje procedura jest obowiązkowe, podstawą będzie zdanie badań lekarskich.

Różnice w przypadku różnych kategorii pracowników w zakresie obowiązkowych badań lekarskich mogą obejmować: częstotliwość i lista lekarzy. Wpisuje się wynik badania lekarskiego dokumentacja medyczna/zdrowotna oceny przydatności i stanu zdrowia danej osoby do wykonywania zawodu lub stanowiska. W dokumentacji medycznej taki znak jest pieczęć lub pieczęć instytucji medycznej wraz ze wskazaniem daty badanie lekarskie, podpis pracownika odpowiedzialnego za jakość badania i wydanie orzeczenia.

Poniżej przedstawiono cechy i zasady przeprowadzania badań lekarskich dla różnych zawodów.

Badania lekarskie nauczycieli

Badania lekarskie pracowników instytucji edukacyjnych, w tym instytucji zawodowych, należy przeprowadzać zgodnie z obowiązkową listą lekarzy podlegających badaniu, a także badaniami:

• badanie przez dermatologa-wenerologa;
• badanie przez otorynolaryngologa;
• badanie przez terapeutę;
• Badanie rentgenowskie płuc;
• analizy w celu wykrycia robaków;
• badanie krwi na kiłę i wiele chorób przenoszonych drogą płciową.

Taka lista zapewnia badania lekarskie nauczycieli, nauczycieli przedszkoli i innych organizacji dziecięcych podczas okresowej (zgodnie z planem) kontroli, która powinna odbywać się raz w roku. Przy zatrudnianiu badanie lekarskie pracowników dziecięcych (przedszkolnych) placówek oświatowych (DOU) i nauczycieli wymaga obowiązkowego badania przez następujących specjalistów:

• dermatolog-wenerolog;
• dentysta;
• otorynolaryngolog;
• terapeuta.

Pytanie z praktyki

Którzy pracownicy dydaktyczni mają obowiązek przejść badania lekarskie?

Odpowiedź została przygotowana wspólnie z redakcją

Odpowiedź Aleksandra Zawgorodnego:
Profesor nadzwyczajny, dr hab. Sc., profesor nadzwyczajny, Katedra Prawa Pracy, Wydział Prawa, Uniwersytet Państwowy w Petersburgu

Pracownicy dydaktyczni organizacji oświatowych, w tym uczelni wyższych, mają obowiązek poddawać się okresowym bezpłatnym badaniom lekarskim, które przeprowadzane są na koszt założyciela. Ustawodawca w tym wypadku kieruje się interesem studentów. Nie ma zatem znaczenia, na jakim szczeblu organizacji edukacyjnej pracuje kadra pedagogiczna. Badania lekarskie przy zatrudnieniu, a następnie okresowo są obowiązkowe.

Ta odpowiedzialność jest zapisana w Część 1 art. 48 ustawy z dnia 29 grudnia 2012 r. nr 273-FZ...

Zadaj swoje pytanie ekspertom

Badania lekarskie pracowników placówek oświatowych

Dla pracowników przedszkolnych placówek oświatowych przy ubieganiu się o nową pracę dodatkowo przeprowadza się:

• analiza w celu wykrycia duru brzusznego;
• patogeny infekcji jelitowych;
• skrobanie z powodu enterobiozy.

Takich zasad należy przestrzegać, jeśli badania lekarskie nauczycieli, pracownicy oświaty, pracownicy organizacji dziecięcych, w tym różnych sekcji sportowych i rozwojowych, organizacje zajmujące się rekreacją dzieci.

Przy przyjęciu do pracy na badania lekarskie dla pracowników oświaty wymagana jest także książeczka szczepień przeciwko błonicy, które wykonuje się raz na 10 lat, oraz przeciwko odrze. Na stronie dokumentacji medycznej należy odpowiednio wpisać dane dotyczące szczepień (pieczątka, data, podpis, nazwa placówki medycznej, która przeprowadziła szczepienie, wskazanie serii szczepionek). W przypadku utraty dokumentów potwierdzających szczepienia pracownik oświatowy może przedstawić dokument wydany przez ośrodek medyczny, który przeprowadził analizę na obecność odporności na infekcje.

Badania lekarskie pracowników szkół i przedszkoli przeprowadzane są regularnie raz w roku).

Ocena warunków pracy przeprowadzana jest zgodnie z normami określonymi w .

W piśmie wskazano czynniki szkodliwe, które nie wymagają specjalnej oceny .

Plan i zakres badań lekarskich oraz działań profilaktycznych zatwierdza Kasa Obowiązkowego Ubezpieczenia Zdrowotnego. Określa się kategorie pracowników podlegających obowiązkowym badaniom lekarskim.

Działania pracodawcy podczas przeprowadzania badań lekarskich pracowników

Pierwszą rzeczą, którą musisz zrobić, to zawrzeć umowę z placówką medyczną posiadającą uprawnienia do przeprowadzania badań lekarskich. Podstawą przeprowadzenia badań lekarskich jest zlecenie, które należy utworzyć w dziale personalnym. Zarządzenie określa kolejność badań w placówce medycznej. Następnie dział HR we współpracy z działem ochrony pracy tworzy listę pracowników, którzy muszą przejść okresowe badania lekarskie. Na podstawie listy formularze skierowań wypełniane są dla każdego pracownika osobno.

Wymagania dotyczące wypełnienia książeczki lekarskiej

Prawidłowo wypełniona dokumentacja medyczna (MC) obejmuje:

• informacje o organizacji Rospotrebnadzor, która wydała MK, oraz podpis osoby odpowiedzialnej za jego wydanie;
• data odbioru przez właściciela;
• informacje o właścicielu (imię i nazwisko, rok urodzenia, adres, podpis i wskazanie stanowiska);
• informacje o pracodawcy;
• informacje o zmianie pracy, jednostkach strukturalnych itp.;
• dane dotyczące przebytych chorób i szczepień;
• zaświadczenie lekarskie o możliwości zajmowania stanowiska (na podstawie wypełnionych badań lekarskich);
• rejestrowanie wyników laboratoryjnych badań klinicznych;
• zapisanie oceny przez dermatologa-wenerologa;
• szkolenia certyfikacyjne i higieniczne;
• dane dotyczące szkoleń w zakresie przestrzegania norm sanitarnych.

Badania lekarskie pracowników przedszkoli, nauczycieli, pracowników gastronomii i pracowników socjalnych muszą być odzwierciedlone w książeczce lekarskiej pracownika.

Przydatne będą także poniższe materiały.