Umowa własności intelektualnej z LLC. Umowa o świadczenie usług przez przedsiębiorcę indywidualnego

Sąd Najwyższy Federacji Rosyjskiej w wyroku nr 302-KG17-382 z dnia 27 lutego 2017 roku uznał zawieranie umów o świadczenie usług, w przypadku których wykonawcy posiadali status przedsiębiorców indywidualnych, za schemat podatkowy. Wiadomość natychmiast rozeszła się po Internecie i nie wszyscy zrozumieli istotę sprawy. Niektórzy szczególnie ostrożni przedsiębiorcy uznali, że w zasadzie nie można już zawierać takich umów. Tak naprawdę sytuacja nie jest wcale taka jednoznaczna.

21.06.2017

Sąd Najwyższy nie zakazał zawierania umów o świadczenie usług i wykonywanie pracy wykonawcom zarejestrowanym jako przedsiębiorcy indywidualni, a jedynie rozstrzygnął w konkretnym przypadku, w którym stosunek pracy został zastąpiony stosunkiem cywilnoprawnym.

Kwestia możliwości zamówienia przez wykonawcę niektórych prac lub usług bez zatrudniania go do personelu była już wielokrotnie poruszana na różnych szczeblach. Na ten temat wypowiadał się nawet Trybunał Konstytucyjny, a najwyższa władza opowiadała się za tym, aby klient i wykonawca mieli prawo do samodzielnego wyboru charakteru sformalizowania ich relacji.

Z postanowienia Trybunału Konstytucyjnego z dnia 19 maja 2009 r. N 597-О-О: „Zatem umowne formy prawne pośredniczące w wykonywaniu pracy (świadczenie usług) za wynagrodzeniem (czynność zarobkowa) w ramach odpłatnej umowy o pracę mogą być umowa o pracę, a także umowy cywilnoprawne (umowy, zlecenia, usługi odpłatne itp.), które zawierane są na podstawie swobodnego i dobrowolnego wyrażenia woli zainteresowanych stron – stron przyszłej umowy.”

Jaka jest istota problemu

Dlaczego zatem organy podatkowe tak często uznają umowy cywilne zawierane z wykonawcami (i to nie tylko z indywidualnymi przedsiębiorcami, ale także ze zwykłymi osobami fizycznymi) za niedozwolone?

Powodem są jak zawsze pieniądze, kwoty, które trafiają do budżetu. Sami oceńcie – rejestrując pracownika na umowę o pracę, pracodawca opłaca za niego składki na ubezpieczenie w wysokości 30% wpłaconych kwot (jeżeli nie ma prawa do stosowania obniżonych stawek). Dodatkowo pracownikowi pobierane jest 13% podatku dochodowego od osób fizycznych.

Jeśli wykonawca nie zostanie przyjęty do sztabu, ale jest zwykłą osobą, sytuacja dla budżetu nieco się zmienia. Od wynagrodzeń pobierany jest podatek dochodowy od osób fizycznych w tej samej wysokości – 13%, klient opłaca na własny koszt składki na obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne i zdrowotne, analogicznie jak w przypadku pracodawcy. Jedyną różnicą są składki na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych, które trzeba opłacać tylko wtedy, gdy umowa cywilna przewiduje taki warunek.

Dla klienta usług lub pracy zawarcie umowy GPC z osobą fizyczną jest bardziej opłacalne niż zatrudnienie go w personelu. Tutaj oszczędza się nie tylko na składkach do ZUS, ale także na urlopie, bo wykonawca nie musi być wysyłany na płatny urlop. A dodatkowo zgodnie z umową cywilną wykonawcy nie przysługują zwolnienia lekarskie, wynagrodzenie za nadgodziny, specjalny ubiór, stworzenie bezpiecznego miejsca pracy, zapewnienie narzędzi i materiałów itp.

Jednak największe oszczędności na podatkach i składkach uzyskuje się, gdy strony (klient/pracodawca i kontrahent/pracownik) wchodzą w relację jako niezależne podmioty gospodarcze. W takim przypadku Klient nie ponosi odpowiedzialności za sposób, w jaki wykonawca wywiązuje się ze swoich zobowiązań wobec budżetu w zakresie zapłaty podatków i opłat. Dodatkowo sam wykonawca, pracując w uproszczonym systemie podatku dochodowego, przekazuje do budżetu nie 13% podatku dochodowego od osób fizycznych, a jedynie 6% dochodu.

Formalnie indywidualny przedsiębiorca nie łamie prawa, bo jest legalnie zarejestrowany i uczciwie płaci za siebie podatki i opłaty. „Ale mogłem zapłacić więcej!” - decyduje Federalna Służba Podatkowa. Oznacza to konieczność przeniesienia stosunków cywilnoprawnych na poziom stosunków pracy. W tym celu wykorzystywane są nawet najbardziej nieistotne warunki umowne, które można interpretować jako nieodłącznie związane z umową o pracę.

Czego nie robić

Oczywiście pracodawcy też nie zawsze są biali i puszysti i czasami myślą o własnej korzyści, omijając prawo. W sprawie rozpatrywanej przez Sąd Najwyższy doszło do sytuacji, w której klient celowo rejestrował swoich pracowników jako przedsiębiorców indywidualnych, aby zmniejszyć obciążenie podatkowe. Ponadto w zatrudnieniu był tylko jeden pracownik (kierownik), a pozostałych 19 pracowników organizacji przyjmującej złom było przedsiębiorcami objętymi uproszczonym systemem podatkowym Dochód.

Jednocześnie wszystkie „samodzielne podmioty gospodarcze”, sądząc po warunkach zawartych z nimi umów, przestrzegały harmonogramu pracy z przerwą na lunch, podlegały kierownikowi, ponosiły odpowiedzialność finansową i wykonywały obowiązki zgodnie ze swoim stanowiskiem pracy i specjalizacje (kasjer, logistyk, brygadzista, mechanik). Ponadto sprawozdania podatkowe dla tych indywidualnych przedsiębiorców składane były przez pełnomocnika przedstawicielowi Klienta.

Tutaj rzeczywiście trudno zarzucić Sądowi Najwyższemu stronnicze podejście do biznesu, gdyż doszło do substytucji realnych stosunków pracy cywilnoprawnymi. I w tym celu art. 5.27 Kodeksu wykroczeń administracyjnych Federacji Rosyjskiej przewiduje karę grzywny w wysokości do 200 tysięcy rubli plus dodatkowe podatki i składki.

Rzeczywiste różnice między stosunkami pracy i obywatelskimi

Orzeczenie Sądu Najwyższego dobrze ilustruje fakt, że nie wszystkie funkcje pracy można przenieść do statusu usług lub pracy najemnej. Działalność wykonawcy na podstawie umowy cywilnej musi koniecznie mieć wymierny skutek, przyjęty zgodnie z ustawą. Ponadto Klient nie może kierować działaniami, podczas których oczekuje się osiągnięcia tego rezultatu, lecz ma prawo do akceptacji poszczególnych etapów prac lub usług.

To tak, jeśli mówimy o istocie związku. Jednak przypadków, gdy relacja pomiędzy klientem a wykonawcą nie była w rzeczywistości stosunkiem pracy, a jednocześnie tekst umowy zawierał warunki charakterystyczne dla umów o pracę, jest znacznie więcej. Oznacza to, że istniała rozbieżność pomiędzy treścią i formą stosunków prawnych, a organy podatkowe wykorzystywały to do własnych celów.

Tabela pokazuje główne różnice między stosunkami pracy i cywilnymi oraz ich sformalizowanie w umowach.

Umowa o pracę	Umowa cywilna
Przedmiotem umowy jest osobiste pełnienie przez pracownika funkcji pracowniczej w sposób ciągły. Szczegółowy opis obowiązków służbowych zawarty jest w umowie lub opisie stanowiska	Przedmiotem umowy jest świadczenie określonego zakresu usług lub wykonanie pracy, które mogą być przyjęte na podstawie ustawy. Wykonawca ma prawo do osiągnięcia rezultatu zaangażować osoby trzecie.
Pracownik wykonuje swoje funkcje w miejscu pracy utworzonym przez pracodawcę i pod jego stałą kontrolą	Klient nie kontroluje procesu wykonywania pracy lub świadczenia usług, a jedynie akceptuje gotowy efekt lub określone etapy
Pracodawca zapewnia pracownikowi wszystko, co niezbędne do wykonywania funkcji służbowej: lokal, sprzęt, materiały, surowce, narzędzia, sprzęt ochronny, odzież specjalną itp.	Klient nie gwarantuje wykonawcy stworzenia warunków do wykonywania pracy lub świadczenia usług oraz nie zapewnia mu sprzętu i narzędzi. Jeśli jednak od tego zależy osiągnięcie pożądanego rezultatu, możesz zgodzić się na częściowe lub pełne zapewnienie przez klienta wszystkiego, co niezbędne
Wynagrodzenie jest wypłacane pracownikowi niezależnie od tego, czy w pełni wykonał funkcję pracy. Dopuszczalne jest stosowanie sankcji dyscyplinarnych, jednak wynagrodzenie nie może być niższe niż określone w umowie	Wynagrodzenie wykonawcy jest wypłacane dopiero po osiągnięciu przez niego wyniku i przekazaniu go zleceniodawcy. Jeżeli praca/usługa nie zostanie wykonana z przyczyn niezależnych od Klienta, wynagrodzenie nie jest wypłacane.
Pracownik ma obowiązek przestrzegać rozkładu pracy i przepisów wewnętrznych. Nadgodziny i praca w weekendy są dodatkowo płatne	Klient płaci za uzyskany wynik, a nie za wysiłek i czas wykonawcy. Godziny pracy nie są rejestrowane, czas dodatkowy nie jest płatny
Co do zasady umowa z pracownikiem zawierana jest bez okresu ważności. Umowy o pracę na czas określony można zawierać wyłącznie w sytuacjach dozwolonych przez Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej	Umowa zostaje zawarta na czas niezbędny do świadczenia usługi lub wykonania dzieła.
Możliwe jest naprawienie szkody materialnej wyrządzonej przez zwykłego pracownika jedynie w ramach miesięcznego wynagrodzenia. Pełna odpowiedzialność finansowa jest dozwolona tylko w przypadku niektórych kategorii pracowników	Jeżeli wykonawca nie dotrzyma terminów robót/usług lub nie wykona ich na właściwym poziomie, wówczas klient ma prawo dochodzić od niego odszkodowania w całości i w krótkim czasie.

Tym samym nadal można zawierać umowy z indywidualnymi przedsiębiorcami, jednak muszą one formalizować faktycznie istniejące stosunki cywilnoprawne i nie zawierać warunków charakterystycznych dla stosunków pracy.

Umowa o świadczenie usług (opcje: umowa o świadczenie usług, umowa o świadczenie usług) jest jednym ze sposobów sformalizowania relacji pomiędzy kontrahentami. Stosowane jest w przypadkach, gdy jedna ze stron świadczy na rzecz drugiej jakiekolwiek usługi za opłatą. Dobrze sporządzona umowa ułatwi rozstrzyganie sporów pomiędzy stronami i pozwoli uniknąć niepotrzebnych problemów.

Umowa z przedsiębiorcą indywidualnym o świadczenie usług

Umowa o świadczenie usług zawierana jest pomiędzy dwiema stronami, z których jedna, pełniąc funkcję konsumenta usług, wciela się w rolę klienta. Z kolei stroną świadczącą te usługi jest wykonawca.

Umowa taka może zostać zawarta pomiędzy:

• Indywidualny przedsiębiorca i osoba prawna;
• Indywidualny przedsiębiorca i osoba fizyczna;
• osoba fizyczna i prawna;
• dwóch indywidualnych przedsiębiorców;
• dwie osoby prawne;
• dwie osoby.

Innymi słowy: korzystając z tej wersji umowy pisemnej, przedsiębiorca indywidualny może wcielić się zarówno w rolę klienta, jak i wykonawcy, a drugą stroną umowy może być inny przedsiębiorca indywidualny.

W art. 779 Kodeksu cywilnego (Kodeks cywilny) Federacji Rosyjskiej zawiera sformułowanie „umowa o świadczenie usług płatnych”. Lepiej trzymać się tego w tekście umowy, jednak w życiu codziennym dopuszczalne są opcje alternatywne.

Kodeks cywilny Federacji Rosyjskiej - podstawa prawna umów o świadczenie usług

Kiedy konieczne jest zawarcie umowy o świadczenie usług odpłatnych?

Kodeks cywilny Federacji Rosyjskiej stanowi, że umową o świadczenie usług jest umowa, w której wykonawca zobowiązuje się świadczyć określone usługi, a klient zobowiązuje się za nie zapłacić.

Zgodnie z art. 779 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej, takie usługi wyraźnie obejmują:

• medyczny;
• weterynaryjny;
• turystyczny;
• rewizja;
• ordynacyjny;
• informacyjny;
• edukacyjny.

Zgodnie z tym samym artykułem, do umów nie mają zastosowania zasady świadczenia usług:

• umowa, w tym gospodarcza, budowlana, o prace projektowe i geodezyjne oraz na potrzeby organów państwowych i gminnych, umowa oznacza wytworzenie lub przetworzenie rzeczy oraz inne prace, których wynik jest przekazany klientowi;
• w sprawie realizacji prac badawczo-rozwojowych i technologicznych;
• w sprawie transportu pasażerów i ładunków;
• wyprawa transportowa;
• lokata bankowa, konto, rozliczenia;
• składowanie;
• instrukcje;
• prowizje.

W przypadku usług nieujętych w obu powyższych listach istnieje możliwość zawarcia umowy o świadczenie usług odpłatnych.

Przypadki, w których powinna lub może zostać zawarta umowa o świadczenie usług odpłatnych, określa art. 779 Kodeks cywilny Federacji Rosyjskiej

Wymagania dotyczące treści umowy o świadczenie usług z przedsiębiorcami indywidualnymi

Jedną z cech umowy o świadczenie usług jest konieczność określenia wykonawcy i jego obowiązek posiadania i przedstawiania zamawiającemu na jego żądanie dokumentów potwierdzających właściwy organ. W przypadku przedsiębiorców indywidualnych są to m.in.:

• dokumenty potwierdzające rejestrację państwową indywidualnego przedsiębiorcy (zaświadczenie o rejestracji państwowej indywidualnego przedsiębiorcy, potwierdzenie wpisu do Jednolitego Państwowego Rejestru Przedsiębiorców rejestracji państwowej indywidualnego przedsiębiorcy, wyciąg z Jednolitego Państwowego Rejestru Przedsiębiorców Indywidualnych);
• dokumenty potwierdzające prawo indywidualnego przedsiębiorcy do prowadzenia takiego lub innego rodzaju działalności, której dotyczą świadczone usługi (jeśli dotyczy);
• licencji, jeżeli przedmiotem umowy jest świadczenie usług w zakresie rodzaju działalności objętej koncesją (np. usługi edukacyjne).

Sensowne jest odzwierciedlenie szczegółów tych dokumentów w tekście umowy. Tutaj, jeśli ma to zastosowanie, możesz podać dane wyjściowe odpowiednich licencji i innych zezwoleń.

Na przykład: „...IP Iwanow Iwan Iwanowicz reprezentowany przez Iwanowa Iwana Iwanowicza, działającego na podstawie zaświadczenia o rejestracji państwowej indywidualnego przedsiębiorcy (seria, numer) z dnia (data wydania), OGRNIP...”.

Wykonawca ma obowiązek udzielać Klientowi informacji o świadczonych usługach oraz ewentualnych wyjaśnień na każdym etapie zawierania umowy oraz w okresie obowiązywania umowy, niezależnie od tego, czy warunek ten znajduje odzwierciedlenie w treści umowy .

Jeżeli działalność indywidualnego przedsiębiorcy wymaga licencji, ma on obowiązek przedstawić ją klientowi usług

Pożądane, choć nie konieczne, jest także zawarcie w umowie następujących zapisów:

• wymagania dotyczące jakości świadczonych usług (jeżeli nie są one ujęte w umowie, obowiązują wymagania dotyczące podobnych usług);
• obowiązek klienta zwrotu wykonawcy wszelkich kosztów związanych ze świadczeniem usług wynikających z umowy (powstaje niezależnie od obecności odpowiedniego postanowienia w umowie) oraz tryb wypłaty takiego odszkodowania;
• warunki świadczenia usług, sankcje za opóźnienie;
• warunki i tryb płatności za świadczone usługi (płatność może być pełna lub częściowa), sankcje za opóźnienia w płatnościach;
• obowiązek klienta zapłaty w całości kosztów usług świadczonych przez wykonawcę nie całkowicie z winy klienta (obowiązek ten powstaje nawet wtedy, gdy w umowie nie ma odpowiedniej klauzuli).

Jeżeli przedsiębiorca indywidualny stosuje powszechny system opodatkowania, czyli jest płatnikiem podatku dochodowego od osób fizycznych, może skorzystać z prawa do odliczenia podatku zawodowego. Korzystne jest dla niego, jeżeli wysokość tych kosztów nie przekracza 20% (kwota potrącenia) wynagrodzenia wynikającego z umowy. W takim przypadku wystarczy, że do kwoty wynagrodzenia doliczy wszystkie koszty.

Wymagania dotyczące zawarcia umowy o świadczenie usług z indywidualnym przedsiębiorcą

Przy zawieraniu umowy o świadczenie usług najłatwiej jest posłużyć się standardowym dokumentem jako szablonem. W razie potrzeby, według uznania stron, można do niego dodać dodatkowe rozdziały i postanowienia indywidualne.

Obowiązkowym warunkiem zawarcia umowy pisemnej jest jej poświadczenie podpisami stron i pieczęciami tych, którzy je posiadają.

Umowa musi być poświadczona podpisami i pieczęciami (jeśli występują)

Procedura zmiany umowy o świadczenie usług z przedsiębiorcami indywidualnymi

Wszelkie zmiany istotnych warunków umowy o świadczenie usług muszą być udokumentowane. W tym celu nie jest konieczne zawieranie nowej umowy, wystarczy sporządzić i podpisać umowę dodatkową do już istniejącej. Można przyjąć za podstawę wzór standardowy, dodając do niego w razie potrzeby rozdziały lub poszczególne postanowienia lub też według uznania stron wyszczególnić istniejące we własnym wydaniu.

Głównym wymogiem prawnym dotyczącym dodatkowej umowy jest to, że musi ona zostać zawarta w tej samej formie, w jakiej została zawarta sama umowa. W praktyce najczęściej stosowana jest prosta forma pisemna (nie ma prawnego wymogu notarialnego poświadczenia takich dokumentów). W związku z tym, gdy sama umowa jest podpisana i, jeśli ma to zastosowanie, opieczętowana przez strony, każda dodatkowa umowa do niej jest podobnie poświadczona.

Głównymi powodami wprowadzenia zmian w umowie o świadczenie usług są:

• zmiana kwoty, warunków i trybu płatności;
• zmiany w terminach i jakości świadczenia usług;
• wymiana wykonawcy lub klienta;
• zatrudnienie wykonawcy, jeśli ma to dla Zamawiającego zasadnicze znaczenie.

Jeżeli zaistnieje konieczność wprowadzenia zmian w umowie, strony zawierają dodatkową umowę

Istnieje możliwość wprowadzenia zmian w umowie z innych powodów, jeśli strony będą tym zainteresowane.

W przypadku zmiany warunków umowy, jeżeli pociągają one za sobą straty dla jednej lub drugiej strony, ma ona prawo żądać od drugiej odszkodowania, obejmującego utracone korzyści przez Klienta. Ale te straty muszą być udokumentowane.

Procedura rozwiązania umowy o świadczenie usług

Wcześniejsze rozwiązanie umowy o świadczenie usług może zostać również sformalizowane poprzez podpisanie przez strony odpowiedniej umowy dodatkowej. Warunki umowy mogą przewidywać także inny tryb wypowiedzenia jej obowiązywania. W praktyce najczęściej jedna ze stron przesyła drugiej stosowne powiadomienie, a po jego otrzymaniu umowa automatycznie przestaje obowiązywać.

W przypadku rozwiązania umowy Klient zobowiązany jest do zwrotu w całości faktycznie poniesionych wydatków przez Wykonawcę. W przypadku zainicjowania przez wykonawcę rozwiązania stosunku, klient ma prawo żądać od niego naprawienia szkody rzeczywistej i utraconych korzyści, jeżeli zostaną one udokumentowane. Jednak w praktyce wykonawcy inicjują rozwiązanie umowy raczej w drodze wyjątku.

Podpisanie umów dodatkowych nie jest wymagane w przypadku likwidacji osoby prawnej, zakończenia działalności przedsiębiorcy indywidualnego lub śmierci osoby fizycznej, w tym przedsiębiorcy indywidualnego, chyba że ustawa przewiduje sukcesję.

Wideo: o umowie na usługi płatne

Czy indywidualny przedsiębiorca może obejść się bez umowy o świadczenie usług?

Obowiązek zawarcia umowy o świadczenie usług w prostej formie pisemnej przewidziany jest przez prawo wyłącznie w przypadku osób prawnych, a przedsiębiorcy indywidualni ich nie dotyczą. Jednak nawet w odniesieniu do osoby prawnej pojęcie prostej formy pisemnej jest interpretowane dość elastycznie. Są więc w tej kwestii pewne niejasności.

Z analizy wypowiedzi prawników wynika, że ​​forma pisemna nie musi koniecznie oznaczać istnienia dokumentu zwanego umową. W praktyce podpisane akty świadczenia usług w zupełności wystarczą.

Ta sama zasada w pełni dotyczy przedsiębiorców indywidualnych. Co więcej, państwo reprezentowane przez organy podatkowe interesuje jedynie to, czy indywidualny przedsiębiorca zadeklarował uzyskane dochody i czy zapłacił od nich podatek. A jeśli te warunki zostaną spełnione, nie pojawią się dla niego żadne pytania. A umowy dotyczą sfery jego relacji z kontrahentami, której państwo szczególnie nie dotyczy.

Jeśli więc z jakiegoś powodu indywidualny przedsiębiorca nie zawarł umowy ze swoim klientem, nie ma tu mowy o naruszeniu tego.

Jednocześnie nadal lepiej jest zawrzeć porozumienie, przynajmniej dla wzajemnego spokoju ducha. Jeśli pojawi się jakakolwiek kontrowersyjna sytuacja, podpisana przez obie strony umowa, która odzwierciedla pewne obowiązki, których niedopełnienie stało się przeszkodą, będzie wyglądać jak wzmocniony konkretny argument w sądzie lub organach regulacyjnych.

Strona występująca w charakterze klienta i będąca osobą prawną jest zazwyczaj zainteresowana zawarciem umowy, ponieważ gdy taka istnieje, łatwiej jest jej śledzić swoje wydatki w księgowości.

Film o zawarciu umowy na usługi płatne

Rodzaje umów o świadczenie usług

O rodzaju umowy decyduje charakter usługi świadczonej na jej warunkach.

Umowa o świadczenie usług doradczych

Konsultacje oznaczają rodzaj informacji udzielanych w formie porad, rekomendacji lub ekspertyz przez specjalistów posiadających wykształcenie specjalistyczne w danej dziedzinie.

W szczególności wyróżnia się następujące rodzaje poradnictwa:

• prawny;
• księgowość;
• podatek;
• marketing;
• kierowniczy;
• inwestycja;
• budżetowy;
• w branży nieruchomości.

Możliwe są również inne opcje.

Usługi doradcze zazwyczaj odróżnia się od innych usług w pokrewnych dziedzinach. Przykładowo, jeśli prawnik sporządza dla klienta umowę, a księgowy raport roczny lub kwartalny, nie jest to już doradztwo, a osobna usługa prawna lub księgowa, której nie można uznać za konsultację. Jeśli jednak specjalista o odpowiednim profilu przeczytał dokument dostarczony przez klienta i przedstawił swoje uwagi, jest to konsultacja.

Możesz sporządzić umowę o świadczenie płatnych usług doradczych na podstawie wzoru. Z chwilą wykonania usługi sporządzany jest protokół zdawczo-odbiorczy, który strony podpisują.

Wzór świadectwa odbioru usług doradczych, część 1

Ilustracja pokazuje przykład aktu sporządzonego pomiędzy dwoma podmiotami prawnymi. W przypadku, gdy stroną jest przedsiębiorca indywidualny, do jej oznaczenia można zastosować następujące sformułowanie: „...Przedsiębiorca indywidualny Iwanow Iwan Iwanowicz, działający na podstawie zaświadczenia o rejestracji państwowej (lub wyciągu z rejestru rejestracja państwowa w Jednolitym Państwowym Rejestrze Przedsiębiorców)…”

Wzór świadectwa odbioru usług doradczych, część 2

Jeżeli wykonawcą umowy jest indywidualny przedsiębiorca, w sekcji „Od wykonawcy” wskazano: „Indywidualny przedsiębiorca Iwanow Iwan Iwanowicz”.

Umowa o świadczenie usług kurierskich

Przedmiotem umowy o świadczenie usług kurierskich za wynagrodzeniem jest dostawa dokumentów i ładunków drobnogabarytowych przez wykonawcę na zlecenie Klienta pod wskazane przez niego adresy. Istnieje także możliwość przyjęcia dokumentów i ładunków od osób trzecich na zlecenie Klienta i dostarczenia ich samemu Klientowi lub osobom trzecim.

Kontrahent otrzymuje od Klienta listę adresów do dostawy i odbioru ładunku ustnie lub pisemnie za pośrednictwem dogodnych dla obu stron kanałów komunikacji (pod podpisem w formie papierowej, e-mailem, telefonicznie, za pośrednictwem komunikatorów internetowych, osobiście itp.) .).

Zasadnicze znaczenie ma zazwyczaj to, czy wykonawca wykonuje prace samodzielnie, czy za pośrednictwem swoich pracowników i gwarantuje całkowitą poufność. Warto to wszystko uwzględnić w warunkach umowy.

Możesz sporządzić taką umowę na podstawie wzoru. W sporządzeniu aktu pomoże także standardowy formularz, który sporządzany jest zazwyczaj na koniec miesiąca lub w innym terminie przewidzianym w warunkach umowy.

Przykład umowy o świadczenie usług kurierskich

Przykład umowy o świadczenie usług kurierskich, część 1
Przykład umowy o świadczenie usług kurierskich część 2 Przykład umowy o świadczenie usług kurierskich część 3 Przykład umowy o świadczenie usług kurierskich część 4 Przykład umowy o świadczenie usług kurierskich część 5

Umowa o świadczenie usług prawnych

Za usługi prawne uważa się:

• konsultacje ustne i pisemne w kwestiach prawnych;
• sporządzanie projektów dokumentów prawnych: umów, roszczeń, pozwów;
• obsługa prawna działalności gospodarczej przedsiębiorstwa lub przedsiębiorcy indywidualnego;
• rejestracja przedsiębiorstw, organizacji i przedsiębiorców indywidualnych, uzyskiwanie wypisów z Jednolitego Państwowego Rejestru Podmiotów Prawnych i Jednolitego Państwowego Rejestru Przedsiębiorców Indywidualnych;
• rejestracja praw własności nieruchomości w Jednolitym Rejestrze Państwowym i uzyskiwanie wypisów z Jednolitego Rejestru Państwowego;
• obsługa prawna obrotu nieruchomościami;
• prowadzenie spraw klientów, reprezentowanie jego interesów przed sądem;
• windykacja należności i kontrola postępowań egzekucyjnych.

Jeżeli pomoc prawna świadczona na rzecz Klienta ogranicza się do konsultacji, wystarczające jest zawarcie umowy o świadczenie usług doradczych. Prawo nie zawiera jednak w tym zakresie ścisłych ograniczeń: możliwe jest także zawarcie umowy o świadczenie usług prawnych, w tym konsultacji, lub odrębnych umów o świadczenie usług prawniczych i doradczych – według uznania stron.

Część kosztów wynikających z umowy o świadczenie usług prawnych może zostać zwrócona przez stronę przegrywającą jako koszty prawne. Nie obejmują one jednak:

• porady prawne;
• przeprowadzanie prawnego due diligence;
• zbieranie dowodów w sprawie;
• nagroda za skuteczną reklamację.

Jeżeli w umowie nie określono ceny usług prawnych, ustala się ją w sposób określony w ust. 3 art. 424 Kodeks cywilny Federacji Rosyjskiej.

Możesz sporządzić umowę, korzystając ze standardowego wzoru.

Wzór świadectwa odbioru usług prawnych, część 1

Fakt świadczenia usług potwierdza podpisany przez strony akt.

Wzór świadectwa odbioru usług prawnych, część 2

Klientem w ramach umowy o świadczenie usług prawnych jest często osoba fizyczna. W takim wypadku wystarczy w odpowiednich punktach umowy i aktu podać jedynie jego pełne imię i nazwisko.

Film o umowie o świadczenie usług prawnych

Umowa o świadczenie usług projektowych

Pojęcie usług projektowych obejmuje dziś dość szeroki zakres działań. W końcu nie można obejść się bez pomocy profesjonalnego projektanta przy tworzeniu logo, identyfikacji wizualnej, oryginalnych układów drukowanych materiałów; są one również poszukiwane przy opracowywaniu wyglądu i wnętrz budynków i budowli i wielu innych.

Wzór pomoże Ci sporządzić umowę i załączniki do niej, zawierające specyfikę usług projektowych.

Film o umowie na projekt wnętrz

Umowa o świadczenie usług edukacyjnych

Kluczową cechą umowy o świadczenie płatnych usług edukacyjnych z indywidualnymi przedsiębiorcami jest to, że proces ten reguluje Regulamin świadczenia usług edukacyjnych, zatwierdzony dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 5 lipca 2001 r. nr 505 .

Przygotowując tę ​​wersję umowy o świadczenie usług, najlepiej opierać się na przybliżonej formie takiego dokumentu, zatwierdzonej rozporządzeniem Ministerstwa Edukacji Federacji Rosyjskiej z dnia 10 lipca 2003 r. Nr 2994.

Z każdym studentem lub innym konsumentem usług edukacyjnych zawierana jest umowa. Jeżeli usługi świadczone są na rzecz małoletniego, umowę w jego imieniu zawierają jego rodzice lub inni przedstawiciele ustawowi.

W przygotowaniu dokumentów pomocne będą standardowe wzory umów i aktów. Ten ostatni adresowany jest do szkoły publicznej; zamiast jego danych można wykorzystać dane przedsiębiorcy.

Film o umowie o świadczenie usług edukacyjnych

Umowa o świadczenie usług związanych z nieruchomościami

Rolę klienta w ramach umowy o świadczenie odpłatnej obsługi nieruchomości pełnią najczęściej osoby fizyczne, ale zdarza się, że w tej roli występuje również przedsiębiorstwo lub indywidualny przedsiębiorca nabywający nieruchomość z przeznaczeniem na prowadzenie działalności komercyjnej.

Film o umowie o świadczenie usług związanych z nieruchomościami

Umowa o świadczenie usług turystycznych

W zdecydowanej większości przypadków rola klienta w umowie o świadczenie usług turystycznych jest indywidualna. W tekście umowy zwykle używa się określenia turysta, a wykonawcę zwykle nazywa się biurem podróży lub touroperatorem.

Gracze na rynku usług turystycznych dzielą się na touroperatorów i agentów podróży. Touroperator opracowuje własne wycieczki, biuro podróży sprzedaje produkt opracowany przez touroperatorów.

Cechą usług turystycznych jest również to, że rola organizatora turystyki, a nawet biura podróży sprowadza się głównie do realizacji usług świadczonych przez innych. Niezależnie od tego, czy jest to wycieczka zorganizowana, czy indywidualna, pośrednikiem jest firma lub indywidualny przedsiębiorca specjalizujący się w dziedzinie turystyki. Wszystkie usługi związane z podróżą do miejsca docelowego i z powrotem, transferem ze stacji lub lotniska do hotelu, zakwaterowaniem, wyżywieniem i usługami wycieczkowymi, jeśli są wliczone w cenę wycieczki, są świadczone turystowi przez osoby trzecie.

Jednakże sfera usług turystycznych może obejmować także np. działalność indywidualnych przedsiębiorców specjalizujących się w usługach wycieczkowych i oferujących własne, autorskie wycieczki. Ale w praktyce w takich przypadkach strony najczęściej radzą sobie bez porozumienia.

Cechą charakterystyczną działalności turystycznej jest to, że klient może ocenić jakość świadczonych usług dopiero po powrocie z podróży, a przedpłata dokonywana jest na podstawie faktury wystawionej przez biuro podróży lub touroperatora za pośrednictwem banku lub gotówką w kasie kasa. Dlatego w praktyce protokół odbioru zwykle nie jest podpisywany, a w umowie zwraca się szczególną uwagę na:

• sposób wniesienia zaliczki (najczęściej część zaliczki wpłacana jest przy rezerwacji wycieczki, a pozostała część kwoty według harmonogramu uzgodnionego przez strony przed wyjazdem; możliwa jest także pełna przedpłata przy rezerwacji);
• zwrot wpłaconych kwot w przypadku rezygnacji z wycieczki (z reguły im mniej czasu pozostało do wyjazdu, tym większa kwota bezzwrotna);
• zaspokojenie roszczeń.

W dziedzinie turystyki indywidualny przedsiębiorca może równie dobrze zajmować się organizacją wycieczek grupowych

Jednakże w zakresie roszczeń żadna umowa o świadczenie usług odpłatnych, gdzie klientem jest osoba fizyczna, w tym w branży turystycznej, nie powinna pogarszać pozycji klienta w porównaniu z przepisami dotyczącymi ochrony praw konsumentów.

Umowę o świadczenie usług turystycznych możesz sporządzić na podstawie wzoru opracowanego na podstawie nowego wydania rekomendowanego wzorca umowy w tym zakresie, który weszł w życie 1 stycznia 2017 r. i został zatwierdzony Rozporządzeniem Ministra Kultury Federacji Rosyjskiej z dnia 31 października 2016 r. nr 2386.

Umowa agencyjna

Umowę agencyjną uważa się za szczególny rodzaj umowy cywilnoprawnej, odmienny od umowy o świadczenie usług odpłatnych i regulowany innymi przepisami Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej: poświęcony jest jej rozdział 52 Kodeksu cywilnego, natomiast umowę o świadczenie usług reguluje rozdział. 39. Jednak w praktyce ta forma interakcji między kontrahentami ma zastosowanie również w sektorze usług, gdy jedna ze stron umowy wykonuje jakiekolwiek prawnie istotne działania w interesie drugiej, której główną specjalizacją jest świadczenie usług osobom fizycznym i osoby prawne.

W szczególności indywidualni przedsiębiorcy działający jako biura podróży najczęściej współdziałają na podstawie umowy agencyjnej z touroperatorami, których produkty sprzedawane są osobom fizycznym. Opcje są również możliwe, gdy funkcje wykonawcy na podstawie umowy agencyjnej obejmują pozyskiwanie klientów dla zewnętrznego przedsiębiorcy indywidualnego lub osoby prawnej specjalizującej się w świadczeniu określonych usług: prawnych, doradczych, księgowych, informacyjnych itp.

Istnieją również pewne osobliwości terminologiczne: strona klienta w umowie agencyjnej nazywana jest zleceniodawcą, a wykonawca nazywany jest agentem.

Umowę agencyjną możesz sporządzić na podstawie wzoru, w którym agentem jest indywidualny przedsiębiorca.

Film o umowie agencyjnej

Omówione przykłady nie obejmują wszystkich wariantów umów o świadczenie usług płatnych. Pozwalają jednak na pełne zrozumienie cech tej formy stosunków cywilnoprawnych i, jeśli to konieczne, opracowanie dokumentu odpowiadającego własnym potrzebom.

Relacje biznesowe zabezpieczane są za pomocą odpowiednich dokumentów – umów, porozumień, kontraktów. Dotyczy to także działalności przedsiębiorców indywidualnych. Mogą w ten sposób nawiązać współpracę nie tylko z firmami czy osobami fizycznymi, ale także z tymi samymi prywatnymi handlowcami. Przykładowo, często dochodzi do podpisania umowy o pracę pomiędzy indywidualnymi przedsiębiorcami a indywidualnymi przedsiębiorcami, która polega na zatrudnianiu jednego przedsiębiorcy przez drugiego. Tematem naszego materiału jest omówienie dokumentacji współpracy pomiędzy dwoma indywidualnymi handlowcami.

Cechy porozumienia pomiędzy prywatnymi przedsiębiorcami

Warto podkreślić szereg charakterystycznych cech, które pozwolą na wyodrębnienie takiej dokumentacji z szeregu ogólnego. Wyglądają tak:

• umowa taka jest zawsze zawierana pomiędzy osobami fizycznymi będącymi indywidualnymi handlowcami. Nie ma innej opcji;
• ponadto dokument ten wydawany jest zawsze wyłącznie dla działalności gospodarczej. Na przykład składa się. Jest to niezbędne do dalszego funkcjonowania na rynku. Na przykład usługi transportu towarów obejmują dostawę produktów. Jeśli tego nie zrobi, kupiec nie będzie miał czym handlować. Okazuje się, że jedna strona zarabia pieniądze wykonując jakąś pracę niezbędną do funkcjonowania drugiej strony. Jak widać zarówno przewoźnik, jak i dystrybutor produktu zarabiają na przedsiębiorczości;
• Kolejną ciekawą funkcją jest wynagrodzenie tego dokumentu. Zawsze przewiduje zapłatę za wykonanie zobowiązań.

To cechy, na które warto zwrócić uwagę. Można zidentyfikować inne znaki, ale to, co napisano powyżej, w zupełności wystarczy do zidentyfikowania tego typu dokumentu.

Wróć do treści

Procedura zawierania umowy pomiędzy przedsiębiorcami prywatnymi

Proces ten nie ma żadnych charakterystycznych właściwości. Jej istota sprowadza się do tego, że jedna strona oferuje drugiej współpracę na określonych warunkach. Jeżeli warunki interakcji wydają się korzystne, podpisywany jest odpowiedni dokument. Często spotyka się na przykład umowę najmu pomiędzy indywidualnym przedsiębiorcą a indywidualnym przedsiębiorcą. Niniejsza praca stanowi dowód na to, że jeden przedsiębiorca oddaje drugiemu czasowe korzystanie z jakiegoś lokalu za określoną opłatą.

Zdarzają się sytuacje, w których do porozumienia nie dochodzi od razu. W takim przypadku strony przystępują do negocjacji. Rozstrzygają wszystkie kontrowersyjne kwestie, a następnie sporządzają porozumienie. Nawiasem mówiąc, ta opcja rozwiązywania sporów nie jest tak powszechna, jak mogłoby się wydawać. Co do zasady umowy są standardowe. Innymi słowy, nie oznaczają one żadnych zmian. Strony albo podpisują takie dokumenty, albo nie rozpoczynają współpracy. Dlatego nie ma potrzeby opracowywania tego oficjalnego dokumentu. Można go znaleźć w postaci gotowej. W szczególności wzór umowy dostępny jest na naszej stronie internetowej.

Można to zrobić inaczej. Na przykład każda firma specjalizująca się w świadczeniu usług prawnych pomoże Ci sporządzić taki dokument. Pamiętaj, że takie podejście będzie wymagało dodatkowych kosztów finansowych. Lepiej skorzystać z pierwszej opcji. Formularz umowy znaleziony w Internecie zawsze można pokazać ekspertom prawnym, którzy wybiorą wniosek na temat stopnia zgodności tego dokumentu z obowiązującymi przepisami. Taka kontrola będzie kosztować o rząd wielkości mniej.

Niektóre usługi online dla indywidualnych przedsiębiorców posiadają wygodny interfejs do pracy z umowami. Oto przykładowa realizacja tego w systemie Accounting-Kontur (dawniej Elba):

Wróć do treści

Zatrudnianie jednego przedsiębiorcy dla drugiego

Szczególnie chciałbym porozmawiać o tej formie współpracy. Faktem jest, że stosunki pracy najczęściej stają się przyczyną różnych sporów. Aby nie spotykać się w sądzie, lepiej od razu zrozumieć główne punkty. Pozwoli to uniknąć wielu problemów. Poza tym nie każdy wie, czy indywidualny przedsiębiorca może pracować na umowę o pracę. To pytanie jest dość często wyjaśniane, dlatego w naszym artykule publikujemy informacje na ten temat.

Ogólnie rzecz biorąc, nie ma nic specjalnego w zatrudnieniu indywidualnego przedsiębiorcy. Procedura wygląda identycznie jak w przypadku zatrudnienia pracownika przedsiębiorstwa. Aby tę operację można było uznać za legalną, należy dysponować szeregiem dokumentów. Nie będziemy się temu bliżej przyglądać, gdyż nie jest to temat naszego materiału. Powiedzmy, że na tej liście znajduje się także umowa o pracę z indywidualnym przedsiębiorcą, sporządzona w 2 egzemplarzach. Jeden z nich pozostaje u pracodawcy, a drugi oddawany jest wynajętemu handlarzowi.

Przedsiębiorca indywidualny, zatrudniając na stanowisko innego indywidualnego przedsiębiorcę, musi liczyć się z przysługującymi mu uprawnieniami. W szczególności należy opłacić okresy chorobowe, zapewnić urlop itp.

Jest jeszcze kilka innych istotnych punktów. Dotyczą one obowiązków, warunków pracy, odpowiedzialności itp. Wszystkie te cechy muszą zostać ujęte w umowie o pracę pomiędzy indywidualnym przedsiębiorcą a indywidualnym przedsiębiorcą. Wiele zależy od tego, jak ten dokument został opracowany przed podpisaniem. W szczególności im bardziej sensowne, tym łatwiej jest bronić swoich praw w sądzie.

Wróć do treści

Punkty, które muszą znaleźć odzwierciedlenie w umowie

Jak każdy inny podobny dokument, ten dokument wymaga szeregu obowiązkowych elementów. Nie można o nich zapomnieć, gdyż brak takich informacji powoduje, że dokument jest nielegalny. To samo można powiedzieć o przypadkach, w których nie wszystkie takie warunki są określone. Wykaz tych danych należy zapamiętać, aby uniknąć nieprzyjemnych pomyłek. Oto lista:

• nazwiska, imiona i patronimiki stron umowy;
• informacje z dokumentów identyfikacyjnych uczestników stosunków pracy;
• NIP przedsiębiorców;
• funkcja pracy. Innymi słowy, konieczne jest wskazanie, czego oczekuje się od konkretnego zatrudnionego pracownika;
• data podpisania umowy o pracę. Ten rekwizyt jest zawsze obecny. Nie mylić tego z datą ważności, która może nie być określona. Nawiasem mówiąc, jeśli go brakuje, dokument uważa się za nieograniczony;
• wysokość wynagrodzenia, ewentualne dodatki i premie;
• tryb pracy;
• informacje dotyczące ubezpieczeń społecznych.

Listę tę można rozszerzyć. Na przykład, jeśli mówimy o pracy w specjalnych warunkach, należy je omówić. Załóżmy, że przedsiębiorca indywidualny zawiera umowę z przedsiębiorcą indywidualnym, który będzie pracował własnym samochodem. Ten moment jest znaczący, dlatego zawsze jest dokumentowany. Bardzo często taka współpraca wiąże się z dodatkowymi opłatami związanymi z eksploatacją pojazdu.

Wróć do treści

Zmiana i rozwiązanie umowy

Obowiązujące przepisy wskazują, że zmiany w tym dokumencie można wprowadzać tylko w przypadku osiągnięcia wzajemnego porozumienia między stronami. To samo można powiedzieć o wygaśnięciu zobowiązań wynikających z umowy.

Edycja i jednostronne rozwiązanie niniejszego dokumentu jest możliwe wyłącznie w przypadku rażącego naruszenia umowy, zmiany warunków pracy i innych przypadków przewidzianych obowiązującymi przepisami. Nawet w przypadku zaistnienia powyższych faktów, ostateczną decyzję podejmuje sąd. To on sprawia, że ​​odmowa współpracy lub dokonanie dostosowań jest legalna. Wyjątkiem są sytuacje, gdy osiągane jest rozwiązanie kompromisowe, które odpowiada obu stronom.

Przykładowo umowa o pracę została zawarta pomiędzy indywidualnym przedsiębiorcą a indywidualnym przedsiębiorcą-sprzedawcą. W trakcie jego realizacji warunki pracy uległy istotnej zmianie. Sprzedawca musiał więc nie tylko zaoferować produkt na rynku, ale także odpowiadać za jego akceptację. Początkowo ten punkt nie został określony. Sprzedawca nie był zadowolony z takiego stanu rzeczy. Zgłosił to pracodawcy, który zgodził się na wcześniejsze rozwiązanie stosunku pracy. Łatwo sobie wyobrazić inne zakończenie, polegające na skierowaniu sprawy do sądu.

Umowa to umowa o wzajemnych zobowiązaniach, która zazwyczaj zawierana jest w formie pisemnej.

Zgodnie z normami rosyjskiego ustawodawstwa umowę można zawrzeć w dowolnej formie, z wyjątkiem sytuacji, w których prawo przewiduje określoną formę (na przykład w przypadku szeregu transakcji handlowych umowa zawierana jest w formie pisemnej).

W naszym dzisiejszym materiale poznamy zasady sporządzania i zawierania umowy pomiędzy spółką z oo a indywidualnym przedsiębiorcą, a także zrozumiemy cechy różnych rodzajów umów. Na dole strony znajduje się przycisk, za pomocą którego czytelnik może pobrać przykładową umowę pomiędzy indywidualnym przedsiębiorcą a spółką z oo.

Kodeks cywilny Federacji Rosyjskiej oraz umowa między indywidualnymi przedsiębiorcami a spółkami z oo

Transakcje wszelkich podmiotów gospodarczych mających status osoby prawnej między sobą (z osobami fizycznymi) muszą być zawierane w prostej formie pisemnej (art. 161 kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej). Zatem spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC), spółki akcyjne i przedsiębiorstwa są prawnie zobowiązane do sformalizowania stosunków handlowych w formie pisemnej.

Przypomnijmy, że przedsiębiorcy indywidualni (IP) nie są osobami prawnymi. Mają szczególny status prawny. Obowiązek indywidualnego przedsiębiorcy do zawierania umów w formie pisemnej jest zapisany w klauzuli 3, art. 23 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej.

W artykule mowa o tym, że normy Kodeksu cywilnego, które określają działalność osób prawnych, mają zastosowanie do działalności gospodarczej prowadzonej bez tworzenia osoby prawnej. osoby (będące organizacjami komercyjnymi). Oznacza to, że skutek art. 161 („Transakcje dokonywane w prostej formie pisemnej”) Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej ma zastosowanie również do przedsiębiorców indywidualnych.

Cechy umowy między indywidualnymi przedsiębiorcami a spółkami z oo

Umowa między spółką z oo a indywidualnym przedsiębiorcą ma taką samą strukturę jak umowa z innymi osobami prawnymi. Jest sporządzony według tych samych zasad i składa się z preambuły, danych dotyczących przedmiotu umowy, praw i obowiązków stron dokumentu, obowiązków stron, procedury obliczania i poprawek, okresu ważności , sposób rozstrzygania sporów, warunki dodatkowe i postanowienia końcowe.

Aby zminimalizować ryzyko przy zachowaniu należytej staranności, przed zawarciem umowy wskazane jest wcześniejsze zażądanie od partnera umowy kopii następujących dokumentów:

• czarter;
• zaświadczenie o rejestracji państwowej osoby prawnej (IP);
• zaświadczenie o rejestracji w Federalnej Służbie Podatkowej;
• wyciąg z Jednolitego Państwowego Rejestru Podmiotów Prawnych (USRIP).

Możesz niezależnie sprawdzić kontrahenta na oficjalnej stronie Federalnej Służby Podatkowej, korzystając z linku, który zawiera informacje na temat NIP, KPP, OGRN i adresu prawnego organizacji. Informacje te będą odzwierciedlać dokładność informacji dostarczonych przez kontrahenta. W ten sposób wyeliminujesz ryzyko współpracy z organizacjami znajdującymi się w fazie likwidacji lub upadłości.

Przedsiębiorcy indywidualni i spółki LLC mogą zawierać umowy o świadczenie:

• usługi transportowe;
• usługi księgowe;
• wykonywanie czynności związanych z bezpieczeństwem lub poszukiwaniem;
• konserwacja sprzętu;
• sprzątanie terenu itp.

Czasami zdarzają się sytuacje, gdy LLC zawiera umowę z indywidualnym przedsiębiorcą o świadczenie usług zarządzania.

Struktura umów przedsiębiorców indywidualnych i LLC

Przyjrzyjmy się teraz, z jakich punktów powinna składać się umowa między LLC a indywidualnym przedsiębiorcą:

1. Preambuła:

• numer seryjny;
• dokładna nazwa;
• data kompilacji;
• miejsce kompilacji;
• nazwy stron (ze wskazaniem i potwierdzeniem ich uprawnień);
• dane stron (wskazanie i potwierdzenie ich uprawnień).

2. Część tematyczna:

• opis zamiarów stron;
• przedmiot i przedmiot umowy (najem, umowa kupna-sprzedaży, świadczenie usług lub inna).

3. Prawa i obowiązki stron dokumentu.

4. Część rozliczeniowa i materialna:

• całkowita wartość transakcji;
• cena jednostkowa przedmiotu transakcji;
• sposoby, procedura i forma płatności;
• szczegóły rozliczenia.

5. Czas obowiązywania (wykonania) umowy.
6. Okoliczności dodatkowe i siła wyższa.
7. Odpowiedzialność stron.
8. Warunki zmiany (wypowiedzenia).
9. Część końcowa (zawiera sposoby rozwiązywania kontrowersyjnych sytuacji).

Rodzaje umów

Umowa najmu pomiędzy LLC a przedsiębiorcą indywidualnym

Niniejsza umowa pomiędzy indywidualnym przedsiębiorcą a spółką z oo przewiduje przeniesienie przez Wynajmującego wszelkich rzeczy ruchomych (nieruchomości) na Najemcę na określony czas. Dokument określa ilość i jakość wynajmowanej nieruchomości.

Dodatkowo umowa określa wysokość czynszu za lokal, który Najemca będzie akceptował.

Najczęściej umowy najmu zawierane są w odniesieniu do działek, budynków, urządzeń, lokali czy pojazdów. Umowy tego typu mogą określać warunki odpłatnego (nieodpłatnego) korzystania z nieruchomości przekazanej Najemcy na podstawie protokołu odbioru przeniesienia, który musi wskazywać:

• inwentaryzacja majątku (wpisać pełną nazwę obiektu, jego numer, powierzchnię);
• szacunkowa wartość;
• stan nieruchomości w momencie transakcji oraz jej amortyzacja.

Ponadto umowa najmu zawiera informacje o sposobach korzystania i odpowiedzialności za szkody w mieniu przekazanym Najemcy, zobowiązaniach stron z tytułu napraw, sposobach i formach płatności.

Umowa może przewidywać przeniesienie nieruchomości w podnajem. Konieczne jest także wskazanie w dokumencie okoliczności siły wyższej i warunków przedłużenia umowy (przedterminowego rozwiązania).

Należy pamiętać, że indywidualni przedsiębiorcy i spółki LLC korzystające z UTII i uproszczonego systemu podatkowego mają prawo nie naliczać podatku VAT od kwoty umowy.

Umowa na dostawy dla indywidualnych przedsiębiorców z LLC

Najpopularniejszym rodzajem umowy zawieranej pomiędzy spółką z oo a indywidualnym przedsiębiorcą jest umowa dostawy. Przewiduje dostawę przez Sprzedawcę w celu przeniesienia własności towaru (nieruchomości, przedmiotu) na Kupującego. Kupujący zobowiązuje się do zapłaty określonej kwoty w terminie określonym w umowie.

Należy pamiętać, że w tego typu umowie konieczne jest wskazanie warunków zwrotu towaru. Może zaistnieć sytuacja, gdy produkt jest uszkodzony lub wadliwy. Dlatego warto zawrzeć taką klauzulę w umowie. Umowa dostawy określa także sposoby, terminy i wysokość płatności (kary za ich nieprzestrzeganie).

Z reguły umowy na dostawy zawierane są w ramach długoterminowej współpracy, ale może to być również umowa na jednorazowy odbiór dużej partii towaru.

Umowa może zostać zawarta ustnie i każda dostawa będzie realizowana oddzielnie. Towar przekazywany jest na podstawie faktury, na podstawie której Kupujący płaci Sprzedającemu przelewem pieniędzy na konto.

Opisane powyżej dostawy realizowane są w oparciu o wzajemne zaufanie pomiędzy stronami umowy. faktury mogą być wystawiane i opłacane elektronicznie.

Umowa kontraktowa pomiędzy LLC a przedsiębiorcą indywidualnym

Umowa tego typu przewiduje, że Zleceniobiorca wykona jednorazowo pracę na rzecz Klienta. Zgodnie z warunkami umowy klient zobowiązuje się do odbioru dzieła i zapłaty kwoty określonej w umowie. Spółki z oo i indywidualni przedsiębiorcy w tego typu umowach mogą być zarówno klientami, jak i kontrahentami. W każdym przypadku dochód wykonawcy podlega opodatkowaniu.

Opcją kontraktową może być umowa o świadczenie usług za wynagrodzeniem. Umowa taka zawierana jest w celu wykonywania jakichkolwiek prac okresowych w określonym terminie.

Umowa może zostać zawarta także ustnie za zgodą stron. Płatności można dokonać na podstawie faktury lub po zakończeniu prac.
Dokumentem zamykającym transakcję jest akt odbioru wykonanej pracy.

Czas trwania umowy pomiędzy LLC a przedsiębiorcą indywidualnym

Jedną z klauzul Umowy jest klauzula „termin obowiązywania Umowy”. Okres obowiązywania Umowy pomiędzy LLC a indywidualnym przedsiębiorcą można określić w następujących parametrach:

• data kalendarzowa(na przykład do 01.10.2019);
• okres czasu(rozpoczęcie świadczenia usługi – 01.10.2019 r., okres świadczenia usługi – trzy miesiące);
• zdarzenie zależne od jednej ze stron umowy(w ciągu 10 dni od otrzymania wpłaty na rachunek bankowy).

Jeżeli termin jest wyznaczony w dniach, należy określić (10 dni kalendarzowych lub 10 dni roboczych).

Przykładowa umowa pomiędzy LLC a indywidualnym przedsiębiorcą

Kliknij poniższy przycisk, aby pobrać przykładową umowę pomiędzy spółką LLC a indywidualnym przedsiębiorcą.