Kesatuan sekerja Guru telah menerima banyak aduan mengenai bayaran untuk pemeriksaan perubatan guru. Kami membawa kepada perhatian anda ulasan undang-undang komprehensif daripada timbalan Duma Negeri Salia Murzabaeva:
"Guru tidak sepatutnya membayar untuk pemeriksaan perubatan - aksiom terkenal ini dijelaskan oleh timbalan Duma Negara, ahli Jawatankuasa Perlindungan Kesihatan Salia Murzabaeva pada pertemuan dengan ketua institusi pendidikan - saya menerima permintaan daripada guru yang mereka sering dipaksa membayar untuk pemeriksaan perubatan daripada dana peribadi, - nota timbalan - Sebagai contoh, soalan ini telah dibangkitkan oleh pelajar dan pekerja Institut Pembangunan Pendidikan Republik Belarus Fakta ini telah disahkan oleh data Pejabat Pendakwa Republik Belarus, dibentangkan atas permintaan saya Berdasarkan hasil pemeriksaan Pejabat Pendakwa Republik Belarus pada tahun 2011, di banyak bandar dan wilayah republik itu, pengasas dan ketua institusi pendidikan tidak untuk menjalani pemeriksaan perubatan awal dan berkala secara percuma dipastikan pemeriksaan ini tidak dibiayai daripada belanjawan tempatan.
Salia Murzabaeva menjelaskan bahawa ini melanggar Perkara 51 Undang-undang Persekutuan Rusia "Mengenai Pendidikan," yang menetapkan bahawa kakitangan pengajar mesti menjalani pemeriksaan perubatan percuma secara berkala dengan mengorbankan hak untuk menjalani pemeriksaan perubatan secara percuma, di perbelanjaan majikan, termaktub dalam Kod Buruh Persekutuan Rusia. Oleh itu, menurut Perkara 212, majikan diwajibkan untuk menganjurkan, atas perbelanjaannya sendiri, pemeriksaan perubatan awal mandatori (semasa masuk ke tempat kerja) dan berkala (semasa bekerja), pemeriksaan perubatan luar biasa atas permintaan mereka, mengikut cadangan perubatan. , sambil mengekalkan tempat kerja dan purata pendapatan mereka pada masa peperiksaan. Pada 1 Januari 2012, satu perintah baharu Kementerian Kesihatan dan Pembangunan Sosial Rusia berkuat kuasa (bertarikh 12 April 2011), mentakrifkan Senarai kerja yang mana pemeriksaan perubatan awal dan berkala wajib serta prosedur untuk kelakuan mereka adalah. dijalankan. Senarai ini termasuk kerja dalam organisasi pendidikan semua jenis dan jenis. Selaras dengan perintah itu, guru dikehendaki menjalani pemeriksaan perubatan sekali setahun, termasuk lawatan ke pakar dermatovenerologi, pakar otolaryngolog, doktor gigi, dan, jika ditunjukkan, pakar penyakit berjangkit, x-ray dada, dan ujian untuk jangkitan helmin. . Kos peperiksaan dibayar berdasarkan perjanjian yang dibuat antara institusi pendidikan dan organisasi perubatan yang dilesenkan untuk jenis aktiviti ini. "Pemeriksaan perubatan berkala pekerja institusi pendidikan adalah komponen paling penting dalam sistem langkah pencegahan untuk memelihara kesihatan dan mencegah kejadian dan penyebaran penyakit," tegas Salia Murzabaeva. - Pada masa yang sama, menjalani pemeriksaan berkala tidak mengecualikan penyertaan dalam pemeriksaan perubatan tambahan. Pemeriksaan perubatan tambahan warga kerja dijalankan dalam rangka projek kebangsaan keutamaan dalam bidang penjagaan kesihatan menggunakan dana daripada belanjawan persekutuan dan bertujuan untuk pengesanan awal dan pencegahan penyakit, termasuk yang penting secara sosial. Seperti yang diketahui, pemeriksaan perubatan tambahan termasuk pemeriksaan oleh ahli terapi, pakar bedah, pakar neurologi, pakar mata, elektrokardiografi, fluorografi, ujian darah dan air kencing, dan ujian untuk penanda kanser (selepas 45 tahun). Wanita diperiksa untuk kehadiran penyakit ginekologi dan penyakit kelenjar susu. Jika penyelewengan taraf kesihatan dikenal pasti, semua yang memerlukan diberi peluang untuk menjalani pemeriksaan mendalam. Bantuan ini disediakan secara percuma dalam rangka Program Jaminan Negeri bagi penyediaan rawatan perubatan percuma kepada rakyat. Menurut timbalannya, rangka kerja perundangan dan peraturan semasa memungkinkan untuk memastikan pemeriksaan perubatan percuma untuk pekerja institusi pendidikan. Pemeriksaan perubatan yang lengkap dan tepat pada masanya dapat menjamin pemeliharaan kesihatan, pencegahan dan pengesanan awal penyakit. Salia Murzabaeva percaya bahawa penganjuran kerja ini memerlukan perhatian dan kawalan yang berterusan. Peruntukan untuk menjalankan langkah-langkah untuk mencegah morbiditi harus dimasukkan dalam perjanjian kolektif, perjanjian mengenai perlindungan buruh, dan guru harus dimaklumkan dengan segera tentang hak mereka" Maria Shumilova, Bashinform.rf
Undang-undang Persekutuan Rusia menghendaki pekerja institusi pendidikan menjalani jenis pemeriksaan dan pemeriksaan perubatan berikut:
- Pemeriksaan perubatan awal - semasa bekerja.
- Pemeriksaan perubatan rutin - sekali setahun.
- Pemeriksaan oleh pakar psikiatri - semasa bekerja dan kemudian setiap lima tahun.
Pemeriksaan perubatan pra sekolah
Pemeriksaan perubatan awal diperlukan untuk mendapatkan pekerjaan. Majikan pasti akan memerlukan kesimpulan daripada komisen perubatan dan pasport kesihatan. Untuk menjalani pemeriksaan perubatan awal, anda perlu menghubungi institusi perubatan yang mempunyai lesen yang sesuai dan memberikan rujukan daripada majikan - daripada dokumen ini, pekerja perubatan akan belajar dalam kedudukan apa dan dalam keadaan apa guru atau pendidik akan bekerja, dan apakah bahaya profesional yang akan dialaminya. Senarai doktor dan ujian yang akan dimasukkan dalam pemeriksaan perubatan guru bergantung pada ini.
Jika anda datang ke klinik tanpa rujukan, doktor berkemungkinan besar akan menjalankan pemeriksaan perubatan am, tanpa mengambil kira spesifik kerja masa depan guru. Kesimpulan selepas pemeriksaan perubatan sedemikian mungkin menjadi tidak sesuai, dan majikan sama ada akan menolak pekerjaan, atau, kemungkinan besar, masih akan mengupah pekerja sedemikian, tetapi akan menanggung risiko didenda.
Berdasarkan keputusan pemeriksaan perubatan, kesimpulan daripada suruhanjaya perubatan dan pasport kesihatan untuk guru dikeluarkan. Dokumen ini mesti disimpan oleh majikan. Selalunya mereka memintas tangan pekerja dan pergi terus dari institusi perubatan kepada majikan. Selepas dibuang kerja, guru menerima pasport kesihatan di tangan.
Di samping itu, setiap pekerja dalam sektor pendidikan, mengikut Perkara 34 Undang-undang Persekutuan 30 Mac 1999 No. 52-FZ "Mengenai kebajikan sanitari dan epidemiologi penduduk," mesti menyimpan rekod perubatan. Ketiadaannya akan menjadi alasan untuk penolakan pekerjaan. Keputusan pemeriksaan perubatan dimasukkan serentak ke dalam rekod perubatan dan pasport kesihatan.
Pemeriksaan perubatan pencegahan rutin untuk sekolah
Guru mesti menjalani pemeriksaan perubatan rutin setiap tahun. Ini dikawal oleh fasal 9, bahagian 1, seni. 48 Undang-undang Persekutuan 29 Disember 2012 No. 273-FZ "Mengenai Pendidikan di Persekutuan Rusia." Ini terpakai bukan sahaja untuk tadika dan sekolah, tetapi juga untuk mana-mana bahagian, kelab, institusi yang menganjurkan rekreasi dan masa lapang untuk kanak-kanak.
Pemeriksaan perubatan untuk kakitangan sekolah termasuk:
- Pemeriksaan oleh doktor: doktor gigi, pakar dermatovenerologi, doktor ENT, pakar penyakit berjangkit.
- Kajian makmal dan instrumental: ujian darah untuk sifilis, ujian untuk helminthiasis, smear untuk gonorea, x-ray dada.
- Kajian yang membantu mengenal pasti kontraindikasi tambahan: salmonellosis, demam kepialu dan paratifoid, kusta, disentri, penyakit kulit berjangkit, batuk kering, dsb.
Semua data dimasukkan ke dalam buku rekod perubatan pekerja. Majikan mesti membuat perjanjian dengan pusat perubatan yang berlesen untuk menjalankan pemeriksaan perubatan, dan menyediakan di sana senarai pekerja yang tertakluk kepada pemeriksaan pencegahan. Senarai itu mesti disusun dalam bentuk yang ditetapkan, yang boleh didapati dari Rospotrebnadzor.
Siapa yang membayar peperiksaan profesional untuk guru?
Kewajipan untuk membayar pemeriksaan perubatan untuk pekerja, mengikut Perkara 213 Kanun Buruh Rusia, terletak pada majikan. Biasanya, penyelesaian bersama berlaku mengikut salah satu daripada dua skim:
- Majikan membayar untuk pemeriksaan perubatan secara bebas daripada akaun banknya.
- Pekerja membuat pembayaran daripada dananya sendiri, dan kemudian memberikan majikan cek daripada organisasi perubatan dan menerima pampasan.
Sesetengah syarikat, bertentangan dengan undang-undang semasa, mengalihkan kos ke bahu pekerja. Semuanya bergantung kepada integriti majikan.
Pemeriksaan psikiatri guru
Menurut Dekri Kerajaan Persekutuan Rusia pada 28 April 1993 No. 377, guru berada di bawah kategori pakar yang perlu menjalani pemeriksaan psikiatri wajib. Ia berlaku selepas pengambilan pekerja dan setiap lima tahun selepas itu. Ini disebabkan oleh fakta bahawa, pertama, guru bekerja dengan kanak-kanak, dan kedua, profesion mereka melibatkan tekanan mental yang ketara.
Majikan mesti mengeluarkan perintah yang sesuai dan menyediakan senarai pekerja yang tertakluk kepada pemeriksaan psikiatri. Seorang pekerja boleh menolak prosedur, tetapi dalam kes ini ada sebab untuk penyingkirannya dari tugas dan pemecatannya.
Untuk menjalani peperiksaan, pekerja perlu datang ke ProfMedLab dan menyediakan pasport, serta rujukan daripada majikan.
Siapa yang bertanggungjawab?
Mengikut undang-undang, majikan tidak mempunyai hak untuk membenarkan orang bekerja yang tidak lulus pemeriksaan kesihatan. Jika tidak, terdapat penalti yang serius:
- Untuk pegawai dan usahawan individu - 15,000-20,000 rubel.
- Untuk LLC dan entiti undang-undang lain - 110,000–130,000 rubel.
Sebagai perbandingan: penilaian keadaan kerja (untuk menyusun senarai pekerja yang tertakluk kepada pemeriksaan perubatan) dan kos pemeriksaan perubatan rutin daripada 550 rubel setiap pekerja.
Sekiranya pekerja tidak menjalani pemeriksaan perubatan tepat pada masanya, cedera parah, dan pihak berkuasa kawal selia melihat hubungan antara kedua-dua peristiwa ini, majikan sudah menghadapi liabiliti jenayah.
Pemeriksaan perubatan tepat pada masanya menjimatkan wang, masa dan sel saraf untuk majikan, cara terbaik untuk mencegah liabiliti pentadbiran dan jenayah. Di klinik ProfMedLab, pemeriksaan perubatan boleh diatur dengan cepat dan mudah. Hubungi kami untuk butiran:
- Untuk individu persendirian - nombor telefon penerimaan tetamu:
G. N302n, peraturan untuk menjalankan pemeriksaan perubatan tahunan pekerja sekolah telah diubah. Di samping itu, pemeriksaan perubatan dijalankan (dengan senarai besar doktor dan ujian makmal). Sila jelaskan senarai doktor untuk pemeriksaan perubatan berkala dan sama ada guru tersebut perlu menjalani pemeriksaan perubatan.
Menurut Art. 213 Kanun Buruh Persekutuan Rusia, faktor pengeluaran dan kerja yang berbahaya dan (atau) berbahaya, semasa pelaksanaan pemeriksaan perubatan awal dan berkala mandatori (pemeriksaan) dijalankan, dan prosedur untuk kelakuan mereka ditentukan oleh undang-undang peraturan. tindakan yang diluluskan mengikut cara yang ditetapkan oleh badan eksekutif persekutuan yang diberi kuasa oleh Kerajaan Persekutuan Rusia .
Lampiran No. 2 kepada perintah Kementerian Kesihatan dan Pembangunan Sosial Persekutuan Rusia bertarikh 01.01.01 No. 000n dan diluluskan"ПЕРЕЧЕНЬ РАБОТ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ ПРОВОДЯТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ (ОБСЛЕДОВАНИЯ) РАБОТНИКОВ". В этом перечне указаны, в том числе, работы в образовательных организациях всех типов и видов, а также детских организациях, не осуществляющих образовательную деятельность (спортивные секции, творческие, досуговые детские организации и т. п.).!}
Kerja-kerja ini memerlukan pemeriksaan perubatan sekali setahun, dengan penyertaan pakar perubatan berikut: pakar dermatovenerologi, pakar otorinolaringologi, doktor gigi, pakar penyakit berjangkit.
Semasa pemeriksaan perubatan, ujian makmal dan fungsi berikut dijalankan: x-ray dada, ujian darah untuk sifilis, calitan untuk gonorea semasa masuk ke tempat kerja, ujian untuk helminthiases semasa masuk ke tempat kerja dan selepas itu - sekurang-kurangnya sekali setahun atau mengikut kepada petunjuk epidemiologi.
Pada masa yang sama, nota 1-3 kepada Senarai ambil perhatian bahawa semasa pemeriksaan perubatan awal dan berkala, semua subjek dikehendaki menjalani: ujian darah klinikal (hemoglobin, indeks warna, sel darah merah, platelet, leukosit, formula leukosit, ESR ); analisis air kencing klinikal (graviti spesifik, protein, gula, mikroskop sedimen); elektrokardiografi; fluorografi digital atau radiografi dalam 2 unjuran (sisi langsung dan kanan) paru-paru; saringan biokimia: paras serum darah glukosa, kolesterol. Semua wanita diperiksa oleh pakar obstetrik-pakar sakit puan dengan pemeriksaan bakteriologi (untuk flora) dan sitologi (untuk sel atipikal) sekurang-kurangnya sekali setahun; Wanita berumur lebih dari 40 tahun menjalani mamografi atau ultrasound kelenjar susu setiap 2 tahun sekali.
Penyertaan pakar, skop kajian yang ditandakan dengan asterisk (*), dijalankan atas cadangan pakar perubatan yang mengambil bahagian dalam pemeriksaan perubatan awal dan berkala. Dalam kes ini, ini terpakai kepada pakar penyakit berjangkit.
Di samping itu, penyertaan seorang pengamal am, pakar psikiatri dan pakar narkologi semasa pemeriksaan perubatan awal dan berkala adalah wajib untuk semua kategori subjek!
Sila ambil perhatian bahawa Perkara 48 Undang-undang Persekutuan "Mengenai Pendidikan di Persekutuan Rusia" (berkuat kuasa pada 1 September 2013), sebagai tambahan kepada undang-undang buruh, secara langsung menetapkan bahawa kakitangan pengajar WAJIB menjalani pemeriksaan perubatan pra-pekerjaan dan berkala, kerana serta pemeriksaan perubatan yang luar biasa atas arahan majikan.
Bagi pemeriksaan perubatan (peperiksaan perubatan tambahan sebagai tambahan kepada yang disenaraikan di atas), Prosedur untuk menjalankan pemeriksaan perubatan kumpulan tertentu populasi dewasa telah diluluskan oleh Perintah Kementerian Kesihatan Persekutuan Rusia bertarikh 1 Januari 2001 No. 000n . Selaras dengan Prosedur ini, pemeriksaan klinikal dijalankan setiap 3 tahun sekali dalam tempoh umur yang diperuntukkan dalam Lampiran No. 1 kepada Prosedur ini (dari 21 tahun hingga 99 tahun).
Senarai pemeriksaan oleh pakar perubatan (paramedik atau bidan), kajian dan langkah perubatan lain yang dijalankan sebagai sebahagian daripada pemeriksaan perubatan bergantung kepada umur dan jantina warganegara (skop pemeriksaan perubatan) juga ditentukan oleh Prosedur dan terdiri daripada dua peringkat pemeriksaan perubatan.
Seorang warganegara menjalani pemeriksaan perubatan di organisasi perubatan tempat dia menerima penjagaan kesihatan utama.
Dan sekarang perkara utama, menurut fasal 8 Prosedur, pemeriksaan perubatan dijalankan dengan adanya persetujuan sukarela warganegara atau wakil sahnya yang dimaklumkan (berhubung dengan seseorang yang diiktiraf sebagai tidak cekap dari segi undang-undang, jika orang itu, disebabkan kepada keadaannya, tidak mampu memberikan persetujuan kepada campur tangan perubatan), diberikan dengan pematuhan dengan keperluan yang ditetapkan oleh Perkara 20 Undang-undang Persekutuan pada 21 November 2011 "Mengenai asas-asas melindungi kesihatan rakyat di Persekutuan Rusia."
Seseorang warganegara berhak untuk menolak pemeriksaan perubatan secara am atau jenis campur tangan perubatan tertentu yang termasuk dalam skop pemeriksaan perubatan, mengikut Perkara 20 Undang-undang Persekutuan 1 Januari 2001 "Mengenai Asas-asas Melindungi Kesihatan Warganegara dalam Persekutuan Rusia.”
Tatyana Pogorelov A
Guru, pendidik dan pekerja pendidikan lain, sebagai orang yang bekerja di institusi kanak-kanak, mesti menjalani pemeriksaan perubatan berkala sekurang-kurangnya sekali setiap 2 tahun (orang di bawah umur 21 tahun - setiap tahun). Ini dilaporkan dalam bahagian dua Seni. 213 Kanun Buruh Persekutuan Rusia. Tetapi selalunya di sekolah dan tadika persoalan timbul: Atas perbelanjaan siapa pemeriksaan perubatan perlu dijalankan di sekolah?: atas perbelanjaan pekerja atau majikan?
Undang-undang memberikan jawapan yang tidak jelas kepada soalan ini: kedua-dua pemeriksaan perubatan awal dan rutin dijalankan dengan mengorbankan majikan (Perkara 212 Kanun Buruh Persekutuan Rusia). Malah pekerja yang belum diambil bekerja pun menjalani pemeriksaan di atas perbelanjaan majikan. Majikan diwajibkan untuk membuat perjanjian dengan organisasi perubatan yang mempunyai lesen yang sesuai dan memberikannya senarai orang yang tertakluk kepada pemeriksaan perubatan. Kemudian organisasi perubatan merangka pelan kalendar untuk pemeriksaan perubatan oleh pekerja dan bersetuju dengan majikan.
Biasanya disiarkan di sekolah maklumat tentang lulus peperiksaan perubatan untuk guru: alamat institusi perubatan, jadual kerja pakar, nombor telefon untuk dihubungi.
Jika, untuk menjalani pemeriksaan perubatan, pekerja terpaksa tidak hadir di tempat kerja, gaji puratanya dikekalkan untuk tempoh pemeriksaan perubatan (Perkara 185 Kanun Buruh Persekutuan Rusia). Juga, pekerja tidak boleh dipecat atau dipindahkan ke jawatan lain (Perkara 212 Kanun Buruh Persekutuan Rusia), dan masa lulus peperiksaan perubatan termasuk dalam tempoh perkhidmatan, yang memberikan hak untuk bercuti lain (Perkara 121 Kanun Buruh Persekutuan Rusia).
Semua arahan lisan daripada pengarah untuk menjalani pemeriksaan atas perbelanjaan mereka sendiri adalah menyalahi undang-undang, dan setiap pengarah tahu mengenainya. Seorang pekerja tidak perlu menjalani pemeriksaan perubatan atas perbelanjaannya sendiri dan tidak boleh dipecat daripada jawatannya jika majikan tidak menyediakan pemeriksaan percuma. Jika pekerja itu bagaimanapun digantung kerja, dia boleh memaklumkan kepada Inspektorat Buruh Negeri tentang fakta ini, dan jika pelanggaran dikesan di pihak majikan, pekerja itu akan dimasukkan semula. Jika pekerja tidak dapat menjalani pemeriksaan perubatan kerana kesalahan majikan, dia tidak bertanggungjawab atas akibatnya;
Jika pengarah institusi anda mendorong anda untuk menjalani pemeriksaan perubatan atas perbelanjaan anda sendiri, jangan menyerah kepada ugutan, minta dengan sopan untuk membentangkan anda jadual untuk menjalani pemeriksaan perubatan dan alamat institusi yang telah membuat kontrak. Tiada seorang pengarah pun mahu pertikaian dengan Inspektorat Cukai Negeri, dan selepas permintaan tegas anda untuk memberikan maklumat tentang lulus peperiksaan perubatan, dia akan menunaikan kewajipannya. Sebagai pilihan terakhir, anda mungkin tidak menjalani pemeriksaan perubatan, kerana anda tidak diberikan syarat untuk lulus.
Anda boleh menyalin artikel ini ke tapak web anda dengan pautan ke sumber asal. Marilah kita sama-sama melindungi hak kita!
_ _Petikan dari Kod Buruh Persekutuan Rusia:
Seni. 185 Kod Buruh Persekutuan RusiaSemasa tempoh menjalani pemeriksaan perubatan (peperiksaan), pekerja yang diwajibkan mengikut Kod ini untuk menjalani pemeriksaan (peperiksaan) sedemikian dikekalkan pendapatan purata di tempat kerja mereka.
Seni. 212 Kod Buruh Persekutuan Rusia
Majikan berkewajipan:
dalam kes yang diperuntukkan oleh perundangan buruh dan tindakan undang-undang peraturan lain yang mengandungi norma undang-undang buruh, menganjurkan pelaksanaan acara wajib dengan perbelanjaan sendiri awal (semasa masuk kerja) dan berkala (semasa bekerja) pemeriksaan perubatan(peperiksaan), pemeriksaan perubatan mandatori lain (peperiksaan), pemeriksaan psikiatri wajib pekerja, pemeriksaan perubatan luar biasa (peperiksaan), pemeriksaan psikiatri mandatori pekerja atas permintaan mereka mengikut cadangan perubatan dengan pengekalan tempat kerja (jawatan) dan purata pendapatan yang sedang menjalani pemeriksaan perubatan (peperiksaan), pemeriksaan psikiatri wajib;
menghalang pekerja daripada melaksanakan tugas kerja mereka tanpa menjalani pemeriksaan perubatan wajib (peperiksaan), pemeriksaan psikiatri mandatori, serta dalam kes kontraindikasi perubatan;
Seni. 213 Kod Buruh Persekutuan Rusia
Pekerja organisasi industri makanan, katering dan perdagangan awam, kemudahan bekalan air, perubatan dan pencegahan dan institusi kanak-kanak, serta beberapa majikan lain menjalani pemeriksaan perubatan (peperiksaan) yang ditetapkan untuk melindungi kesihatan awam, mencegah kejadian dan penyebaran penyakit.
Perundangan Persekutuan Rusia mewajibkan kakitangan pengajar untuk menjalani pemeriksaan fizikal tahunan dan pemeriksaan perubatan yang luar biasa atas arahan majikan (Undang-undang Persekutuan " Mengenai pendidikan di Persekutuan Rusia»).
Setiap pekerja institusi pendidikan, tanpa mengira kategori, mesti mempunyai rekod perubatan. Jika tidak, majikan mempunyai hak untuk menolak pekerjaan.
Pemeriksaan fizikal tahunan, yang diluluskan oleh pekerja semua institusi pendidikan dan organisasi kanak-kanak bukan pendidikan (bengkel kreatif, bahagian sukan, dll.), termasuk:
Pemeriksaan oleh pakar penyakit berjangkit, pakar dermatologi-venereologi, doktor gigi, pakar ENT;
ujian makmal (ujian darah, smear untuk jangkitan seksual, dsb.);
kajian berfungsi (fluorografi);
pengenalpastian penyakit yang menjadi kontraindikasi untuk bekerja di institusi pedagogi (disentri, sifilis, demam kepialu, gonorea, kudis, batuk kering, dll.
Sekiranya guru gagal menjalani pemeriksaan perubatan tahunan, majikan boleh didenda. Di samping itu, Kod Buruh Persekutuan Rusia (Perkara 76, Bahagian 1) mewajibkan majikan untuk menggantung kerja pekerja yang tidak lulus peperiksaan perubatan tahunan dalam tempoh masa yang ditetapkan.
Agar pekerja institusi pedagogi berpeluang menjalani pemeriksaan fizikal tahunan mengikut prosedur yang ditetapkan, perjanjian dibuat dengan organisasi perubatan yang mempunyai lesen yang sesuai. Majikan menyerahkan kepada organisasi ini senarai orang yang perlu menjalani pemeriksaan perubatan tahunan untuk guru. Kakitangan institusi perubatan membuat rancangan untuk pemeriksaan perubatan tahunan guru, yang kemudiannya mesti dipersetujui dengan pengurusan institusi pedagogi. Perlu diingatkan bahawa peperiksaan tahunan untuk guru adalah percuma.
Walau bagaimanapun, seperti yang ditunjukkan oleh amalan, kadangkala guru perlu membayar sendiri untuk pemeriksaan perubatan tahunan kerana kekurangan wang dalam bajet yang diluluskan oleh majlis perbandaran.
Bermula mulai 1 Januari 2012 perbelanjaan dana oleh organisasi belanjawan (yang termasuk institusi pedagogi) dijalankan berdasarkan rancangan aktiviti kewangan dan ekonomi yang diluluskan oleh ketua.
Undang-undang baru No. 131-FZ "Mengenai prinsip umum mengatur pemerintahan sendiri tempatan di Persekutuan Rusia" tidak mewajibkan pentadbiran untuk menganjurkan pemeriksaan perubatan. Walau bagaimanapun, di beberapa wilayah pihak berkuasa telah menemui jalan keluar. Sebagai sebahagian daripada program jaminan negara semasa untuk penyediaan rawatan perubatan percuma kepada penduduk, sebahagian besar peperiksaan dan kajian tenaga pengajar dijalankan, dan majikan hanya membayar untuk kajian yang melampaui skop ini.
Satu lagi perkara penting ialah jika sesebuah institusi mengeluarkan perintah “ Mengenai lulus peperiksaan perubatan tahunan guru", dan salah seorang pekerja tidak mematuhinya, majikan wajib menggantung pekerja ini daripada bekerja tanpa gaji sehingga pelanggaran itu dihapuskan. Amalan semasa menunjukkan bahawa jika pekerja memfailkan tuntutan untuk pemecatan secara tidak sah kerana kegagalan menjalani pemeriksaan perubatan tahunan untuk guru, mahkamah berpihak kepada majikan, kerana yang kedua bertindak mengikut Kod Buruh Persekutuan Rusia (Perkara 76, Perkara 212).