Қандай зейнеткерлер әлеуметтік пакет алуға құқылы? Қашан және қалай өтініш беру керек. Азаматтардың басқа санаттары үшін

Зейнеткерлерге арналған әлеуметтік пакет- мемлекет кепілдік беретін қолдау шарасы. Ол табысы ең төменгі күнкөріс деңгейінен (ең төменгі күнкөріс деңгейінен) төмен өтініш берушілерге немесе жекелеген санаттағы әлеуметтік қорғалмаған азаматтарға беріледі. Бұл тұлғалардың тізімі бапта келтірілген. «Мемлекеттік әлеуметтік көмек туралы» заң жобасының 7 тармағы, бұл 1999 жылғы 17 шілдедегі № 178-ФЗ Заңы.

Азамат қандай әлеуметтік төлемдерге құқығы бар екенін Зейнетақы қорының жергілікті филиалынан біле алады. Өтініш берушіге қажет көмек түрлерінің тізімі көрсетілген өтініш дереу беріледі. Арнайы комиссия белгіленген мерзімде өтінішті қарайды, ұсынылған құжаттарды қарайды және көмек тағайындаудың орындылығы туралы шешім қабылдайды.

Ресейдегі әлеуметтік қолдау түрлері

№ 178 Заңда мемлекет кепілдік беретін әлеуметтік көмек түрлері мен нысандарының тізбесі берілген. Бұл ақшалай төлем, субсидия, жәрдемақы немесе жеңілдік болуы мүмкін. Негізгі нұсқаларды қарастырайық.

1. Ақшалай төлемдер, үш ықтимал тағайындау опциясы бар:

• зейнеткерге өтеусіз төленетін және бюджет қаражатымен қамтамасыз етілетін әлеуметтік төлем;
• субсидия, қолдаудың бұл нысаны жеңілдіктер береді немесе;
• ақша эквивалентіндегі ай сайынғы төлемдер (EDV);

1. Натуралды әлеуметтік пакет. Бұл азық-түлік, жеке гигиена құралдары, киім-кешек, дәрі-дәрмек және басқа да қажетті заттар түріндегі қолдауды қамтиды.
2. Қосымша ақы. Бұл азаматтың зейнетақысын өңірдегі ең төменгі күнкөріс деңгейіне теңестіретін қосымша төлем.

Бонусқа келетін болсақ, бұл әлеуметтік көмекке федералды және аймақтық деңгейде кепілдік беруге болады. Федералдық қосымша федерацияның белгілі бір субъектісінде қолданыстағы шекті деңгейге дейінгі төлемге тең болуы керек, бірақ елдегі ең төменгі зейнетақы төлемінен жоғары болмауы керек. Аймақтық қосымшаны аймақтық үкімет кепілдік береді, жергілікті бюджеттен қаражат қарастырады және Ресейдегі орташа зейнетақыдан асып кетуі мүмкін.

Зейнеткерге арналған әлеуметтік пакет дегеніміз не және оған қандай жеңілдіктер кіреді?

Кешенді зейнетақы әлеуметтік пакеті төменде берілген барлық баптарды қамтиды:

1. Азаматты өзіне қажет дәрі-дәрмекпен қамтамасыз ету, бірақ олар үшін тиісті қаражаты жоқ;
2. Сауықтыру/сауықтыру мақсатында санаториялық-курорттық аймаққа бару құқығын беру. Бұл артықшылық жыл сайын беріледі;
3. Санаторлық-курорттық кешенге және қарама-қарсы бағытта жүруге қаражат бөлу немесе шығындарды өтеу. Су билеті төленеді және...

Әлеуметтік пакет қандай көлемде және қандай негізде берілетінін No178 Заңнан білуге ​​болады. Әлеуметтік төлемнің қолданылу мерзімі – бір жыл. Бұл преференцияларды жинақтау қарастырылмаған. Егер азамат оларды ағымдағы жылы пайдаланбаған болса, онда олар келесі жылға өткізілмейді.

Бұл заңнамалық актіде мүгедектік бойынша зейнеткерлер жылына екі рет шипажайға тегін жолдама ала алады. Мүгедек адамға, сондай-ақ онымен бірге жүретін адамға екі жақты жол жүру құнын мемлекет өтейді. Ілесіп жүретін адамның жол жүру ақысын төлеу мүмкіндігіне Үкіметтің 2009 жылғы 29 желтоқсанда қабылданған № 328 қаулысымен кепілдік берілген.

2019 жылы кешенді әлеуметтік пакетке кімдер құқылы?

Әлеуметтік пакетке үміткерлердің тиесілігі № 178 федералдық заңнамалық актімен анықталады. Осы заңға сәйкес келесі санаттағы зейнеткерлерге кешенді әлеуметтік көмек көрсетіледі:

Төлемдерді ұсынудың екінші шарты – азаматтың айлық табысы ең төменгі күнкөріс деңгейінің екі мөлшерінен төмен болуы.

Егер ерлі-зайыптылардың біреуінің жасы 70 жасқа толса, ерлі-зайыптылар мемлекеттен қаржыландыруға сене алады. Көмек көрсетудің екінші шарты - ерлі-зайыптылардың жалпы айлық табысы 33 600 рубльден аспауы керек.

Көмек сұрау үшін хабарласыңыз:

1. Әлеуметтік саясат министрлігіне;
2. Әлеуметтік қорғау департаменті.

Бөлім (комитет) өңірлік деңгейде азаматтарды қаржыландыру мәселелерімен айналысады.

Келесі процедура орындалады:

1. Төлем әдісін көрсете отырып өтініш жазу (банктік немесе пошталық аударым, қолма-қол ақша);
2. Өтініш берушінің деректерін растайтын құжаттарды дайындау, мысалы:

• тұлғалық;
• азаматтық;
• тіркеу;
• жұмыс тәжірибесі;
• жасы;
• табыс деңгейі;
• Отанға қызмет көрсету (бар болса);
• мүгедектік (бар болса).

Өтініш пен кіріс туралы анықтама түпнұсқада ұсынылуы керек. Өтініш беруші куәландыруы тиіс қалған құжаттардың көшірмелері жасалады. Азамат әлеуметтік қорғау органдарына жеке өзі өтініш бере алады немесе өзінің заңды өкіліне уәкілеттік бере алады.

Қиын қаржылық жағдайға тап болған зейнеткерлер мемлекеттен қолдау сұрауға құқылы. Көмек ақшалай да, заттай да көрсетіледі. Мұқтаж жандарға азық-түлік, киім-кешек, санитарлық-гигиеналық өнімдер және басқа да қажетті заттар беріледі. Мүгедектер сондай-ақ тасымалдауға арналған көлікті және оңалту үшін техникалық құралдарды алуға құқылы.

Қолдау көрсетудің осы түрінің мөлшері мен түрі жергілікті деңгейде реттеледі, онда бұл мәселені реттеу үшін аймақтық заңдар қабылданады. Көмек беру қиын өмірлік жағдайларда (су тасқыны, өрт, жер сілкінісі, су тасқыны, ұрлық, жақын адамдарының өлімі) мүмкін болады.

Мемлекеттік қолдаудың бұл түрін алу үшін келесі қадамдарды орындау қажет:

1. Тіркеу орны бойынша әлеуметтік қорғау органдарына хабарласыңыз;
2. Қолдау көрсетудің қажетті нысанын - материалдық төлем, азық-түлік, заттар, тұрғын үйді көрсете отырып, өтініш жазыңыз;
3. Қажетті құжаттарды жинаңыз, соның ішінде:

• төлқұжат;
• белгілі бір сайтта тіркеу туралы куәлік;
• зейнетақы куәлігі;
• қиын өмірлік жағдайдың бар екенін растайтын қағаз. Бұл Төтенше жағдайлар министрлігінен (өрт) немесе ішкі істер департаментінен (ақша ұрлау) анықтама болуы мүмкін;

1. Құжаттарды көпфункционалды орталыққа/аумақтық бөлімшеге тапсыру. Жауап күтіңіз. Қарау мерзімі жергілікті жерде анықталады және әдетте 10-15 күнді құрайды;
2. Көмек алу. Егер бұл ақшалай өтемақы болса, онда өтініш беруші өтініште бұрын көрсетілген мекемеге хабарласуы керек. Бұл пошта бөлімшесі, банк, әлеуметтік қамсыздандыру органдары болуы мүмкін.

Халықтың өмір сүру деңгейін жақсарту үшін мемлекет тарапынан қолдау шаралары қажет.

Сондықтан да адамдарды еңбекке баулу, балалы болу, сенімділік кепілдігін беретін арнайы бағдарламалар әзірленуде. Мұның барлығы әлеуметтік пакет деп аталады.

Бұл міндетті бөлік және ресейлік азаматтардың барлық санаттарына берілуі керек. Бұл қолдаудың айырмашылықтары бар және адамның мәртебесіне байланысты.

Әлеуметтік пакет түсінігі және функциялары

Әлеуметтік пакет дегеніміз адамды (егер біз жұмысқа орналасу кезінде қандай кепілдіктер алатыны туралы айтатын болсақ, қызметкер) оған белгілі бір жеңілдіктер (босаңсулар) жиынтығын пайдалануға немесе жалақысын (зейнетақысын) арттыруға мүмкіндік беретін қолдау шараларын білдіреді. ) ақшалай түрде.

Ол мемлекеттен де (көбінесе мүгедектер, балалар мен жұмыссыз азаматтарды қолдау туралы айтып отырмыз) және тікелей жұмыс берушіден де қамтамасыз етілуі мүмкін.

Әлеуметтік пакет орындалады функциялардың бірнеше түрі, олар жарияланған және нақты болып бөлінеді. Жалпы алғанда, олардың барлығы адамды қолдауға және/немесе қызметкер жұмыс істейтін компания үшін жақсы имидж жасауға бағытталған.

TO жарияланған функциялар мыналарды қамтиды:

1. Компаниямен ынтымақтасу үшін персоналды тарту (тегін медициналық сақтандыру, саяхат, байланыс сияқты қызметтер пакетін ұсынуда көрсетілген);
2. Ұстап қалу (көптеген кәсіпорындар үшін стандарттыдан жоғары жеңілдіктер мен қызметтерді ұсыну. Мысалы: зейнетақы қорына аударымдар, жеңілдікті ипотекалық несиелеу);
3. Мотивация (қызметкерді кәсіпорында қалуға мәжбүрлейтін қызмет немесе жеңілдіктер ұсыну. Бұл демалыс үшін төлем, қызметкерлердің балаларына бала бақшаға жолдама немесе орын беру болуы мүмкін).

Іс жүзінде бұл функциялардың барлығын сәйкесінше орындау мүмкін емес, олардың жұмыс істейтін және адамға көмектесетіндері шақырылады; шынайы .

Құрама

Әлеуметтік пакет – бұл өтемақылар мен жеңілдіктердің белгілі бір жиынтығы, олар әлеуметтік салада адамды қолдауға бағытталған. Егер әлеуметтік пакет жұмыс орнында берілсе, ол Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің талаптарына сәйкес болуы керек. Сондай-ақ, мүгедектер мен зейнеткерлерді қамтитын азаматтардың ерекше мұқтаж санаттарын қолдауға арналған әлеуметтік пакеттердің басқа да түрлері бар.

Мүгедектерге арналған әлеуметтік пакеттің мазмұнын қарастыратын болсақ, ол мыналарды қамтиды:

• Тегін дәрі-дәрмектер (олар заңмен бекітілген тізімге қосылуы керек. Оларды алу үшін дәрігердің жазған рецепті болуы керек);
• Санаторийге немесе курортқа емделуге (оңалту терапиясы) жолдама беру;

Егер адам әлеуметтік пакетті немесе оның бір бөлігін пайдаланғысы келмесе, онда ол одан бас тарта алады, ол зейнетақыға қосылады.

Зейнеткерлер () әлеуметтік пакетке енгізілген келесі жеңілдіктер кешенін пайдалана алады:

• Тегін дәрі-дәрмектер (олар заңмен бекітілген тізімге қосылуы керек. Оларды алу үшін дәрігердің жазған рецепті болуы керек, негізгі ауру қарастырылады);
• Негізгі ауруды емдеу үшін санаторияға немесе курортқа жолдама беру (оңалту терапиясы);
• Электр пойыздарында (қала маңындағы маршруттарда) жол жүруге жеңілдіктер, емдеу орнына дейін жол жүру ақысы.

Мүмкіндігі шектеулі адамдар сияқты олар да қызмет көрсетуден бас тарта алады, оларды қолма-қол төлеммен алмастырады.

Мемлекеттен көмек

Әлеуметтік қолдау көрсету «Мемлекеттік әлеуметтік көмек туралы» 178-ФЗ-да белгіленген.

Мемлекет кепілдік берген – бұл әлеуметтік қызметтердің тізімі. Олар қолдау мен көмекке мұқтаж азаматтардың жекелеген санаттарына беріледі.

Кімге құқылы

Олар әлеуметтік пакетті құрайтын жеңілдіктер мен қызметтерді пайдалана алады келесі тұлғалар:

Қашан және қалай өтініш беру керек

Қабылдау тәртібімемлекет кепілдік берген әлеуметтік қызметтер заңнамалық деңгейде белгіленеді. Әлеуметтік қызметтерді алу үшін тіркелген жеріңіз бойынша Зейнетақы қорына тіркелу қажет.

Ол үшін ағымдағы жылдың 1 қазанына дейін өтініш жазып, мекеменің маманына тапсыру қажет, содан кейін әлеуметтік пакет келесі жылдан кейінгі жылдың 1 қаңтарынан бастап әрекет ете бастайды. өтінім берілді. Бұл ретте, егер адам бұрын әлеуметтік пакетте көрсетілген қызметтерді алмаса және ол өтінішті бір жыл ішінде берсе, онда оған жәрдемақы ағымдағы жылдың соңына дейін берілуі мүмкін.

Мәлімдемеде, онсыз әлеуметтік пакетті ұсыну мүмкін емес, сізге келесі міндетті ақпаратты беру қажет:

Тиісті өтінішті жәрдемақы алуға құқығы бар адамның өкілі не кәмелетке толмаған немесе әрекетке қабілетсіз адамның заңды өкілі берген жағдайда, өтініште осы тұлғаға қатысты барлық деректер қосымша көрсетілуі тиіс.

Сонымен қатар, құжатта адамның әлеуметтік пакетпен қамтамасыз етілуін сұрайтыны көрсетілуі керек. Ол ішінара немесе толық болуы мүмкін. Аумақтық ҚҚ өтінішті қабылдаған кезде тұлғаға құжат беріледі - қабылдау (тіркеу) туралы қолхат-хабарламаол берген өтініш. Қолхатта өтініштің қабылданған күні, сондай-ақ өтініштің тіркеу нөмірі, қабылдау жүргізген қызметкердің стенограммасы бар қолы көрсетіледі. Бұл өтініштің жоғалып кетпеуінің кепілі және адам өзіне тиесілі жеңілдіктерді пайдалану мүмкіндігіне ие болады.

Бас тарту тәртібі

Кейде әлеуметтік пакетке енгізілген қызметтер тізімі бірқатар себептерге байланысты сұранысқа ие емес. Сол себепті қажеттілік туындайды бас тартуды тіркеуодан. Көптеген адамдар мұны қаржылық ресурстарға мұқтаж болғандықтан жасайды - әлеуметтік пакет төлемдермен ауыстырылуы мүмкін. Сома жергілікті зейнетақы қорымен анықталады. Ақшаны алу және тиісінше әлеуметтік пакеттен бас тарту үшін бұл жағдайда қабылдануы керек процедураны білу маңызды.

Қолданыстағы заңға сәйкес, бас тарту бүкіл пакетке де, адамға қажет емес кейбір заттарға да берілуі мүмкін. Бұл үшін сізге бірінші кезекте не қажет екенін және неден бас тартуға және ақшалай өтемақы алуға болатынын шешу керек.

Содан кейін адам өзінің тіркелген жері бойынша ҚҚ-ға келуі керек.

Сізбен бірге болуы керек құжаттар:

1. Мәлімдеме;
2. SNILS;
3. Паспорт;
4. Зейнетақы куәлігі.

Сонымен қатар, егер бас тартуды азаматтардың осы тобына жататын адам берген жағдайда талап етілуі мүмкін. Бас тарту, тіркеу сияқты, ағымдағы жылдың 1 қазанына дейін аяқталуы керек.

Егер адам өз шешімін өзгертсе және бұрын қолма-қол ақша төлеуден бас тартқан жәрдемақыны қайтадан алу қажет болса, ол Зейнетақы қорына құжаттармен қайтадан келуі керек. Бұл да келесі жылдың 1 қаңтарынан бастап әлеуметтік пакетті пайдалана алуы үшін ағымдағы жылдың 1 қазанына дейін жасалуы тиіс.

Жұмыс берушінің әлеуметтік пакеті

Қазіргі экономиканың қиын жағдайында, жұмыс іздеп, өтініш бергенде адам енді болашақ табысының деңгейіне ғана емес, жұмыс беруші ұсынатын әлеуметтік пакеттің қандай болатынына да назар аударады. Компаниядағы немесе кәсіпорындағы жеңілдіктер өтемдік және міндетті болуы мүмкін.

Cjw Міндетті, Ресей Федерациясының Еңбек кодексіне сәйкес:

1. Зейнетақы қорына аударымдар;
2. Тегін қамтамасыз ету медициналық қызметтер(соның ішінде медициналық тексеруден өту, емделуге ақы төлеу немесе қамтамасыз ету).

Компенсаторлық:

1. Ваучерлер үшін төлем (барлық мекемелерде емес);
2. Ұялы байланыс және/немесе Интернет үшін төлем;
3. Қызметкерлердің тамақтануына ақы төлеу;
4. Саяхат/іскерлік сапарлар үшін төлем;
5. Оқу курстарынан өту мүмкіндігі (біліктілікті арттыру).

Кейбір менеджерлер, оның ішінде қызметкерлердің отбасыларына жеңілдіктер береді. Сонымен қатар, жұмысқа деген ынтасын арттыру үшін олар көбірек қолданады жеке артықшылықтар, белгілі бір қызметкерге арналған.

Бұлар болуы мүмкін:

1. Қызметкерге қолайлы шарттармен несие (немесе ипотека) алуға өтініш беру;
2. Автокөлікті тегін пайдалануға беру;
3. Пәтер жалдау.

Статистикаға сәйкес, қызметкерлердің жартысынан азы өз жұмысының сапасына қанағаттанғандықтан, әлеуметтік пакеттің маңыздылығы өте жоғары.

Ендеше, халықты қолдауға бағытталған мұндай шараның әлеуметтік пакет ретіндегі маңызы мен маңызы даусыз. Қызметтер мен жеңілдіктер тізімі әртүрлі және адамға тағайындалған мәртебеге байланысты екенін есте сақтау және түсіну керек. Мемлекет пен жұмыс беруші ұсынатын әлеуметтік пакет мазмұны жағынан да, маңызы жағынан да екі түрлі жеңілдіктер мен ынталандырулар болып табылады.

«Ресей темір жолдары» қызметкерлеріне өтемақы төленетін әлеуметтік пакеттің мысалы келесі бейнеде ұсынылған:

1999 жылғы 17 шілдедегі № 178 Федералдық заңға сәйкес федералдық бенефициарлар санатына енгізілген азаматтар мемлекеттен тегін дәрі-дәрмектерді алуды қамтитын әлеуметтік пакетті алуға құқылы. Дәрілік заттармен қамтамасыз етуді аумақтық міндетті медициналық сақтандыру қоры федералды міндетті медициналық сақтандыру қорының бюджеті есебінен жүзеге асырады. Бұл бағдарламаны жүзеге асырудың негізгі элементі емдеу-профилактикалық мекеме болып табылады, ол дәрі-дәрмектің дұрыс жазылуын, өтінімнің қалыптасуын және дәрі-дәрмекпен қамтамасыз етілуін бақылайды; Дәрілік заттар медициналық мекемелерде орналасқан бекітілген дәріханаларда, фельдшерлік пункттерде немесе дәріхана пункттерінде беріледі.

Бірақ 2010 жылғы 8 желтоқсандағы № 345 Федералдық заңға сәйкес, федералдық тізілімге енгізілген мүгедектер әрбір ай үшін ақшалай төлемдер түрінде өтемақы төленетін әлеуметтік пакеттен (ішінара немесе толық) бас тартуға құқылы. зейнетақы. Ақшалай өтемақы алу үшін тегін дәрі-дәрмектерден бас тарту тәртібін толығырақ қарастырайық.

Кейіннен ақшалай өтемақы төленетін дәрілік заттан бас тарту тәртібі

Федералды тізілімге енгізілген мүгедектерге арналған әлеуметтік пакетте белгілі бір жеңілдіктер, атап айтқанда тегін дәрі-дәрмек алу құқығы, санаториялық-курорттық емделуге жыл сайынғы жолдама (СТК) және тегін жол жүру (соның ішінде қала маңындағы көліктер) кіреді. Жәрдемақыларды алу немесе бас тарту тәртібі туралы толық ақпарат Зейнетақы қорының, Мемлекеттік қызметтердің және МФҚ сайттарында берілген. Сіз «Мемлекеттік қызметтер» порталында шот ашып, жеке кабинетте берілген жәрдемақылар тізімін көре аласыз.

Мүгедектер әр ай үшін ақшалай төлем түрінде кейіннен өтемақы төлей отырып, әлеуметтік пакеттен толық бас тартуға немесе екі немесе бір алу құқығымен бір немесе екі қызметтен бас тартуға құқылы. Мысалы, сіз қоғамдық көлікті пайдалана алмайсыз немесе жыл сайын SKL-ге бара алмайсыз, бірақ тегін дәрі-дәрмек аласыз немесе керісінше, дәрі-дәрмектен бас тартасыз, бірақ жеңілдетілген шарттармен қоғамдық көлікте жүріңіз және SKL-ге билет аласыз.

Келесі жылға тегін дәрі-дәрмектерден бас тарту үшін бенефициар ағымдағы жылдың 1 қазанына дейін Ресей Федерациясының Зейнетақы қорының аумақтық бөлімшесіне тиісті өтінішпен хабарласуы керек (үлгі жергілікті түрде беріледі). Өтініш осы мекеменің уәкілетті тұлғасына беріледі. Онда өтініш берушінің пошталық индексі мен мекенжайы көрсетіліп, тегін дәрі-дәрмек алу үшін әлеуметтік қызмет орнына өтемақы талап ету жағдайы қысқаша сипатталған. Белгілі бір аурулар болған кезде дәрі-дәрмектен бас тарту және кейіннен өтемақы алу тек емдеуші дәрігердің рұқсатымен ғана мүмкін болады.

Өтінім беру үшін қажетті құжаттар

Ресей Федерациясының Зейнетақы қорының аумақтық бөлімшесіне тегін дәрі-дәрмектен бас тарту туралы өтініш бергенде, мүгедек өтініш пен бірқатар құжаттар мен олардың көшірмелерін ұсынуы керек. Мұндай құжаттарға мыналар жатады:

• Тұрақты тіркеуі бар Ресей Федерациясы азаматының төлқұжаты;
• Міндетті медициналық сақтандыру полисі;
• Мүгедектік туралы анықтама;

Барлық құжаттардың көшірмелері өтінішке қоса беріледі. Даулы жағдайларды болдырмау үшін екі өтініш формасын толтырған жөн, біреуін Ресей Федерациясының Зейнетақы қорының қызметкеріне беріп, екінші данасын өтініштің қабылданғаны туралы белгімен сақтаған жөн. Азаматтардың өтініштерін қарау бір ай мерзімде жүзеге асырылады. Шешім туралы хабарлама азамат көрсеткен байланыс әдісімен жіберіледі. Сондай-ақ, ақпарат алу үшін азаматтың өзі тиісті қызметке хабарласа алады. Мүгедектігі бар топтағы адамдар Мен әлеуметтік пакеттен бас тарту немесе қалпына келтіру туралы өтінішті толтыру үшін ҚҚ қызметкерін үйіне шақыруға құқығым бар.

Тегін дәрі-дәрмектен бас тарту келесі жәрдемақы жылының 1 қаңтарынан бастап бір жыл мерзімге жарамды, егер мүгедек әлеуметтік пакеттен бас тарту туралы жаңа өтініш бермесе, тегін дәрі-дәрмек алу құқығы қалпына келтіріледі;

Жеңілдікті дәрілік заттар үшін өтемақы мөлшері

Бенефициарларға дәрілік заттар үшін өтемақы мөлшері, сондай-ақ оны есептеу тәртібі Денсаулық сақтау министрлігінің 2011 жылғы 31 қаңтардағы № 57 бұйрығымен реттеледі. Өтемақы төлемдерінің мөлшері жыл сайын индекстеледі, бұл өзгерістерге байланысты. фармацевтикалық өнімдердің бағасы бойынша. Соңғы индекстеу 2017 жылдың 1 ақпанында жүргізілді. Жалпы алғанда, әлеуметтік пакетті қамтитын ай сайынғы ақшалай төлемдердің мөлшері:

• I топтағы мүгедектер үшін – 3541,86 рубль;
• II топтағы мүгедектер, сондай-ақ мүгедек балалар үшін - 2529,45 рубль;
• III топ үшін – 2024,86 рубль.

Осы қаражаттың 1048,97 рубльі әлеуметтік пакетті қамтамасыз етуге жұмсалған. (тегін дәрі-дәрмек үшін 807,94 рубль, SCL үшін -124,99 рубль, жол жүру үшін - 116,03 рубль). Азамат кез келген уақытта жәрдемақыдан бас тарта алады. Содан кейін Зейнетақы қорына тапсырылған құжаттарда әлеуметтік пакеттен қанша және қандай заттар көрсетілгеніне қарай оған өтемақы төленеді.

Қорытынды

Статистикалық мәліметтерге сәйкес, жыл сайын мүгедектердің 80%-ға жуығы жәрдемақы бойынша дәрі-дәрмектен бас тартады, бұл материалдық пайда алуға ұмтылумен түсіндіріледі. Белгілі бір дәрі-дәрмек тобын үнемі қолдануды қажет ететін ауыр дертке шалдыққан (мысалы, қант диабеті, жүрек-қан тамырлары жеткіліксіздігі, бүйрек ауруы және т.б.) бенефициарлардың аз ғана бөлігі әлеуметтік пакетті алуды шешеді.

Жәрдемақыға қайта оралу туралы шешімді денсаулық жағдайы нашарлаған адамдар қабылдайды (бас тартуды тіркеу кезінде бұл туралы аз адамдар ойлайды). Бірақ осы жыл ішінде мүгедек адам дәрі-дәрмекпен емделу керек болса, онда ол дәрі-дәрмекті тегін ала алмайды; Бұл жағдайда сатып алынған дәрі-дәрмектің сомасы өтемақы сомасынан айтарлықтай асып кетуі мүмкін. Сондықтан мұндай қадамға бармас бұрын дәрігермен кеңескен дұрыс.

Барлығымыз өз өмірімізді қамтамасыз ету үшін жұмыс істеуіміз керек. Қазіргі заманда әлеуметтік пакеттің маңызы зор. Әлеуметтік пакеттің не екенін, оған не кіретінін бірден айта алатындар аз екені рас. Мұны түзету үшін біз мұны істейміз.

Әлеуметтік пакет дегеніміз не?

Жұмыс берушілер ұсынатындардың жартысы бұл санатқа жатпайды. Сонымен, медициналық сақтандыру, жыл сайынғы және бала күтіміне байланысты демалыстар, зейнетақы қорына аударымдар – мұның барлығы жұмыс берушіге қатысты заңмен белгіленген талаптар. Тіпті жеке көлікке, кәсіптік оқытуға және ұялы байланысқа жұмсалған қаражат қызметкердің жеке қаражатына өтемақы болып табылады.

Сонда жұмыстағы әлеуметтік пакет дегеніміз не? Бұл тегін тамақтану, бассейн мен спортзалға мүшелік, тұрғын үй сатып алуға несие, жол жүру билеттерін төлеу және т.б.. Әлеуметтік пакеттер толығымен нақты компаниялардың қалауы мен мүмкіндіктеріне байланысты. Қомақты шығындарға байланысты жұмыс берушілердің 15%-ға жуығы ғана оларды өз қызметкерлеріне береді. Сондықтан әңгімелесуден өткен кезде әлеуметтік пакетке не кіретінін сұраған жөн.

Айырмашылықтар

Әлеуметтік пакет лауазымға, сондай-ақ адамның физиологиялық ерекшеліктеріне байланысты өзгеруі мүмкін. Сонымен, зейнеткерлер үшін әлеуметтік пакеттің не екенін айта отырып, қолданыстағы заңнамаға сәйкес олар оны мемлекеттен қолма-қол немесе қызмет түрінде ала алатынын айта кеткен жөн.

Мысалы, ірі кәсіпорындардың аға менеджерлерінде жүргізушісі бар басқарушы немесе корпоративтік автокөлік, отбасылық медициналық сақтандыру, компания есебінен қосымша зейнетақы, бүкіл отбасына арналған ваучерлер және тағы басқалар бар (қайтадан, бәрі әр адамға байланысты. жағдай).

Қарапайым қызметкерлер мен орта буын өкілдері не алады?

Егер біз бұл тақырыпты қозғаған болсақ, оны соңына дейін жеткізейік. Орта буын қызметкерлері келесі жеңілдіктерді қамтитын әлеуметтік пакетпен мақтана алады:

• ваучерлер;
• фитнес-орталықта ұялы байланыс пен сабақтарға ақы төлеу;
• бензин мен азық-түлік шығындарын өтеу;
• ерікті медициналық сақтандыру (бірақ, әдетте, ішінара төлем жасалады);
• пайызсыз несиелер немесе несиелер беру (тіпті ипотека үшін соманың бір бөлігін беруге болады).

Қарапайым қызметкерлер үшін әлеуметтік пакетке келесі элементтер кіреді:

1. Арнайы киім беру.
2. Жұмыс орнына дейін жол жүру ақысы.
3. Ұялы байланыс қызметтері үшін ішінара төлем.
4. Жұмыста тамақпен қамтамасыз ету.
5. Төтенше жағдай кезіндегі төлемдер (үйлену тойы немесе жақын туысының қайтыс болуы).

Зейнеткердің әлеуметтік пакеті

Оны мемлекет қамтамасыз етеді және оған не кіретіні көпшілікті қызықтырады. Айта кетейік, 2016 жылы оған үкімет 930,12 рубль бөлген. Егер сіз оны бөлек пункттерге бөлсеңіз, сіз аласыз:

1. Дәрігер тағайындаған дәрі-дәрмектер - 716,40 рубль.
2. Санаторий-курорттық емдеу (тек медициналық көрсеткіштер болған жағдайда) - 110,83 рубль.
3. Қала маңындағы және қалааралық теміржол көлігімен емдеу орнына дейін және кері жол жүру - 102,89 рубль.

Айтпақшы, сіз мемлекет беретін жеңілдіктерден (ішінара немесе толық) бас тарта аласыз және олардың ақшалай баламасын ала аласыз. Мойындау керек, зейнеткердің әлеуметтік пакеті туралы айтқанда, оның жомарттығы ешкімді ерекше таң қалдырмайды.

Автор сақтаған дұрыс деп есептейді қолма-қол ақшаӘртүрлі кеңселерде бір топ қағаздармен жүгіріп, уақытыңызды босқа өткізбей, өз бақылауыңызда. Ал егер қаласаңыз, 2016 жылы сіз бірінші қазанға дейін бұл әрекетті орындау туралы өтінішпен зейнетақы қорына хабарласуыңыз керек. Егер сіз бұрын өтініш берген болсаңыз, сізге ештеңе жасаудың қажеті жоқ.

Азаматтардың жекелеген санаттары үшін әлеуметтік пакеттер

Олардың қатарында соғыс қимылдары кезінде жарақат алған Екінші дүниежүзілік соғыс мүгедектері, сондай-ақ неміс лагерлерінің кәмелетке толмаған тұтқындары бар. Бұл жәрдемақының мөлшері мың рубльге тең - және осыдан сіз мүгедектерге арналған әлеуметтік пакеттің не екенін түсінуге болады.

Сондай-ақ Екінші дүниежүзілік соғысқа қатысқан және концлагерьлерде зардап шеккен азаматтардың санаттары күте алатын әлеуметтік пакет бар. Егер адам екі критерийге де сәйкес келсе, ол тек бір төлемге сене алады.

Қазіргі заманғы әлеуметтік пакетте жұмыс берушіден нені жиі табуға болады?

Жоғарыда сипаттағанымыз тек теориялық ақпарат болды. Ал әлеуметтік пакет дегеніміз не екенін айта отырып, қазіргі шындықта заттардың қалай тұрғанын түсіндірейік:

1. Егер сізде ауру парағы болса, тегін дәрі-дәрмектер.
2. Тамақтану, сондай-ақ жұмыс орнына бару жұмыс берушінің есебінен.
3. Кәсіпорын есебінен біліктілікті арттыру курстарын аяқтау (ең танымалы – дербес компьютерлермен жұмыс істеуге оқыту).
4. Ұялы байланыс шығындарын төлеу.

Санаторий-курорттық демалысқа бару да танымал бола бастады. Кейбір жұмыс берушілер өз қызметкерлерін ғана емес, отбасын да ойлайды. Мұның бәрі әрекетті ынталандыру құралы ретінде пайдаланылады. Сонымен қатар, адамдардың қызығушылығын арттыру үшін жеке тәсілдер қолданылуы мүмкін. Әдетте, олар компанияның ең табысты немесе тәжірибелі қызметкерлеріне бағытталған.

Заң тұрғысынан

Енді сәл басқаша көзқараспен әлеуметтік пакеттің не екенін қарастырайық. Бастапқыда әлеуметтік пакет ұғымының өзі заңнамада жоқ екенін айта кеткен жөн. «Стандартты әлеуметтік пакет» термині жиі қолданылады. Бұл нені білдіреді?

Ресей Федерациясының Еңбек кодексінде жұмыс беруші қызметкерге әртүрлі шегерімдерді жасауға, сондай-ақ әртүрлі жағдайлар туындаған жағдайда (мысалы, ауру демалысы, жүктілік, босану) төлемді қамтамасыз етуі керек деп көрсетілген. Сондай-ақ, ресми түрде жұмыс істейтін әрбір адам жылдық жалақыға сене алады, сондықтан стандартты әлеуметтік пакет туралы айтатын болсақ, бұл ресми жұмыспен қамтуды білдіреді.

Есіңізде болсын, заңнама тұрғысынан бұл бірде-бір ерекшеліксіз барлық жұмыс берушілер орындауы керек норма. Бірақ мұндай жағдайларда да қызметкерге жеке жағымды опцияларды қосуға болады. Мәселен, мысалы, қызметтердің кеңейтілген тізімін ұсынатын ерікті медициналық сақтандыру полистерін ұсынуға болады (көбінесе бұл тіс емдеуді білдіреді).

Әлемдік тәжірибе тұрғысынан әлеуметтік пакеттер

Көптеген табысты кәсіпорындар тіпті өз қызметкерлері үшін жеке спорт залдарын жасайды. Әдетте, олар өндірістік немесе кеңсе үй-жайларының жанында орналасады, мұнда жұмысшылар толығымен тегін жұмыс істей алады. Бірақ көбіне қарапайым жұмысшыларға тегін жолдама мен пайызсыз несие беріледі.

Мысал ретінде дамыған елдер қарастырылады, өйткені бұл жерде ол жиі кездеседі. Компаниялар тұрғысынан ваучерлер арзанырақ екенін ескерсек, оларды барлығына дерлік таратуға болады. Төмен инфляцияның болуы да оң әсер етеді, яғни компаниялар пайызсыз несие бергенде салыстырмалы түрде аз шығынға ұшырайды.

Қаржылай көмек пен тегін тамақ беру де өте танымал (егер қызметкер не жейтінін таңдай алса, бұл сапалы емдеудің ерекше көрсеткіші болып саналады). Жалпы, егер қарапайым қызметкер үлгі ретінде алынса, ол соншалықты маңызды ештеңемен мақтана алмайтынын атап өткен жөн, ал жоғары білікті және тәжірибелі мамандар үлкен жеңілдіктер пакетін алады. Өйткені, компаниялар қызметкерлердің оларда барынша тиімді жұмыс істеуіне мүдделі.

Қорытынды

Көріп отырғаныңыздай, әлеуметтік пакет – жұмысыңызды жеңілдетіп, барынша жайлы етудің бір жолы. Ол мотивациялық құрал ретінде де қолданылады, бірақ әзірге біздің шындықта бұл өте кең таралған жағдай емес. Дегенмен, бұл алдағы онжылдықтарда өзгереді деп үміттенуге болады.

Мемлекет өмірлік маңызды салаларға әлеуметтік пакет береді:

• Көлік құралдарын пайдалану
• Дәрі-дәрмектерді сатып алу кезінде
• санаторийлер мен пансионаттарға барған кезде
• протездерді (соның ішінде стоматологиялық) қамтамасыз ету кезінде

Мақалада шарлау

Көлік қызметтерін пайдаланудың артықшылықтары

Мүмкіндігі шектеулі адамдар қоғамдық көліктің жекелеген түрлерін пайдалануда артықшылықтарға ие.

Олар қала ішінде автобустарда, троллейбустарда, трамвайларда тегін жүре алады.

Ерекшелік - такси және шағын автобустардың кейбір түрлері.

Әлеуметтік пакеттен бас тарту тәртібі

Егер адам қоғамдық көлікті пайдаланбайтын болса немесе мамандандырылған мекемелерде немесе санаторийлерде емделмесе, онда кейде әлеуметтік пакетті ақшалай өтемақыға ауыстырудың мәні бар. Сіз бүкіл қызмет пакетінен немесе оның кейбір бөліктерінен бас тарта аласыз.

Ол үшін ағымдағы жылдың 1 қазанына дейін келесі жылға өз қалауыңыз туралы өтініш жазуыңыз керек. Ол мүгедек өз шешімін өзгерткісі келген сәтке дейін жарамды болады. Мүгедектікке алғаш рет өтініш білдіргендер биылғы жылы әлеуметтік пакет алуға өтініш беруі керек.

Мүгедектерге берілетін әлеуметтік кепілдіктер мен жеңілдіктер туралы толығырақ бейнеден қараңыз:

Төмендегі пішінде сұрағыңызды жіберіңіз

Осы тақырып бойынша толығырақ: