ЖАЛПЫ ЕРЕЖЕЛЕР.
- Жетекші әзірлеуші директордың ұсынысы бойынша бұйрығымен жұмысқа қабылданады және жұмыстан босатылады
- Жетекші әзірлеуші өз қызметінде Ресей Федерациясының қолданыстағы заңнамалық және нормативтік актілерін, кәсіпорын директорының бұйрықтары мен нұсқауларын, әзірлеу жөніндегі директордың бұйрықтарын, ішкі еңбек тәртібін және осы нұсқаулықтарды басшылыққа алады.
- Жетекші әзірлеуші тікелей әзірлеу жөніндегі директорға есеп береді.
- Жетекші әзірлеуші лауазымына жоғары кәсіптік білімі және мамандығы бойынша жұмыс тәжірибесі бар қызметкер қабылданады.
- Жетекші әзірлеуші білуі керек:
- экономиканың, ғылым мен техниканың тиісті секторының даму бағыттарын айқындайтын әдістемелік материалдар;
- оның даму перспективалары;
- сәйкес білім саласындағы ғылым мен техниканың отандық және шетелдік жетістіктері;
- әзірленетін және олармен байланысты мәселелер саласындағы арнайы әдебиеттер;
- стандарттар, техникалық шарттар және техникалық құжаттаманы әзірлеу және ресімдеу бойынша басқа да нұсқаулық материалдар;
- еңбек заңнамасының негіздері;
- еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі және өндірістік санитария ережелері мен нормалары.
- ФУНКЦИОНАЛДЫҚ МІНДЕТТЕР.
Жетекші әзірлеушінің функционалдық міндеттеріне мыналар жатады:
- Талдау, жобалау және бағдарламалық қамтамасыз етуді әзірлеу.
- Әзірлеушілерге міндеттер қою және олардың орындалуын бақылау.
- Жұмысты жоспарлау және жобалық құжаттаманы жүргізу.
- Шығарылатын бағдарламалық өнімдердің жоғары сапасын қамтамасыз ету.
- Әзірленетін жүйелердің және әзірлеу процесінің өзін өндірудің жоғары деңгейін қамтамасыз ету.
- Әзірлеу процесінде туындайтын көптеген техникалық мәселелер бойынша шешім қабылдау.
- Топтың жоғары өнімділігін қамтамасыз ету (соның ішінде мотивация арқылы), ұжым ішіндегі әрекеттердің бірізділігі.
- Бірлескен әзірлемелер кезінде басқа командалармен және бөлімдермен әрекеттерді үйлестіру.
- Дамыту топтарын құруға, сұхбат жүргізуге көмектесу.
- ҚҰҚЫҚТАР.
Жетекші әзірлеушінің құқығы бар:
3.1. Кәсіпорыннан қызметтерді сұрату және олардан оның қызметінің мәселелеріне қатысты қажетті материалдар мен құжаттарды алу.
3.2. бойынша басқа кәсіпорындармен, ұйымдармен және мекемелермен өзара әрекеттесу
өндіру және жетекші әзірлеушінің құзыретіне жататын басқа да мәселелер.
- ЖАУАПКЕРШІЛІК.
4.1. Жетекші құрылыс салушы қызметтік міндеттерін уақтылы және нашар орындағаны үшін қолданыстағы заңнамада белгіленген тәртіппен тәртіптік жауапкершілікке тартылады.
- ЖҰМЫС ЖАҒДАЙЫ.
5.1. Жетекші әзірлеушінің жұмыс уақыты кәсіпорында белгіленген ішкі еңбек тәртібіне сәйкес белгіленеді.
5.2. Өндірістік қажеттіліктерге байланысты жетекші әзірлеуші іссапарларға (соның ішінде жергілікті) жіберілуі мүмкін.
құрылымдық бөлімшесінің басшысы
бөлімдер:
(қолы) тегі, аты-жөні
00.00.00
(қолы) тегі, аты-жөні
00.00.00
(қолы) тегі, аты-жөні
Мен нұсқауларды оқыдым:
00.00.00
(қолы) тегі, аты-жөні
«Командалық жұмыс соншалықты маңызды, сондықтан команда ретінде табысқа қол жеткізбей, қабілеттеріңіздің шыңына жету немесе қалаған ақшаңызды табу мүмкін емес» (Брайан Трейси). Бүгін біз сіз қол жеткізетін команданы қалай құру туралы сөйлесетін боламыз ... 
Егер сіз кадрларды іріктеумен айналыссаңыз, сұхбаттан кейін кандидаттан бас тарту кейде қаншалықты қиын болатынын білетін шығарсыз. Әсіресе сұхбат кезінде оның барлық қыр-сырын білдіңіз: ол немен өмір сүреді, немен дем алады, не үшін ұмтылады. Ал енді сізге керек... 
Егер сіз халықаралық мансапқа деген амбициясы бар веб-әзірлеуші болсаңыз және Google, Airbnb, PayPal, Skyp, Whatsapp, Uber, Amazon, Ebay сияқты ірі жаһандық компаниялармен сәтті сұхбаттасуға қызығушылық танытсаңыз, міне, сіз тап болуы мүмкін сұрақтардың мысалдары сағат... 
Google, Facebook, Ebay сияқты ірі халықаралық компанияларда сұхбат кезінде бағдарламашы қалай бағаланады деген сұрақ туындаса, мұнда үміткерлер іріктеу кезінде кездесетін тапсырмалардың мысалдары берілген. Бағдарламашыға арналған халықаралық сұхбатта қалай өтуге болады... 
Түйіндемеңізді пішімдеу – бұл қызмет саласына қарамастан, барлық үміткерлер ерте ме, кеш пе, онымен бетпе-бет келетін міндет. Көптеген адамдар мәтіндік құжатта өздерінің дағдыларын тізіп, мансап жолын сипаттау арқылы қол жеткізеді. Бірақ стильді жасау... 
Галина Спасенова Сұхбат барысында ер адамдар «табыстың өсуі» және «өршіл міндеттер» туралы айтады, ал әйелдер мотивация мәселесін көтерген кезде «өзін-өзі жүзеге асыру» және «тұрақтылық» сөздерін жиі қолданады. Екіншісіне қарағанда, біріншісіне өз компаниясымен қоштасу оңайырақ... Сіздердің назарларыңызға бағдарламашының жұмыс сипаттамасының типтік мысалын ұсынамыз, 2019 үлгісі. Ұмытпаңыз, әрбір бағдарламашының нұсқауы қолтаңбаға қарсы беріледі.
Төменде бағдарламашы болуы керек білім туралы типтік ақпарат берілген. Міндеттері, құқықтары мен міндеттері туралы.
Бұл материал біздің веб-сайтымыздың күн сайын жаңартылатын үлкен кітапханасының бөлігі болып табылады.
1. Жалпы ережелер
1. Программист мамандар санатына жатады.
(-II санаттағы бағдарламашы: жоғары кәсіптік (техникалық немесе инженерлік-экономикалық) білімі және ІІІ санаттағы бағдарламашы ретіндегі жұмыс өтілі немесе жоғары кәсіптік білімі бар мамандар толтыратын басқа инженерлік лауазымдардағы жұмыс өтілі 3 жылдан кем емес.
III санаттағы бағдарламашы: жоғары кәсіптік (техникалық немесе инженерлік-экономикалық) білімі және оқу кезеңінде алған мамандығы бойынша жұмыс өтілі немесе біліктілік санаты жоқ инженерлік лауазымдарда жұмыс өтілі.
Бағдарламашы: жұмыс өтіліне немесе орта кәсіптік (техникалық немесе инженерлік-экономикалық) біліміне және I санатты техник лауазымында кемінде 3 жыл жұмыс өтіліне немесе орта кәсіптік білімі бар мамандар толтыратын басқа да лауазымдарға қойылатын талаптарсыз жоғары кәсіптік (техникалық немесе инженерлік-экономикалық) білім. біліктілік білімі, кемінде 5 жыл.)
3. Бағдарламашыны ұйымның директоры жұмысқа қабылдайды және жұмыстан босатады.
4. Бағдарламашы білуі керек:
— алгоритмдер мен бағдарламаларды жасау және ақпаратты өңдеуде компьютерлік технологияларды пайдалану әдістерін реттейтін нұсқаулар мен нормативтік материалдар, құрылымдық бағдарламалаудың негізгі принциптері;
— бағдарламалық қамтамасыз етудің түрлері;
— компьютердің техникалық-пайдалану сипаттамасын, конструкциялық ерекшеліктерін, тағайындалуын және жұмыс режимдерін, оны техникалық пайдалану ережелерін;
— ақпаратты автоматты өңдеу технологиясы;
— техникалық сақтау құралдарының түрлері;
— ақпаратты жіктеу және кодтау әдістері;
— формальды бағдарламалау тілдері;
— қолданыстағы стандарттар, санау жүйелері, шифрлар мен кодтар;
— техникалық құжаттаманы дайындау тәртібі;
— компьютерлік технологияларды бағдарламалау және қолдану бойынша озық отандық және шетелдік тәжірибе;
— экономика негіздері, өндірісті, еңбекті және басқаруды ұйымдастыру;
— еңбек заңнамасының негіздері;
— ішкі еңбек тәртібі;
— еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы, өндірістік санитария және өрттен қорғау ережелері мен нормалары.
5. Бағдарламашы өз қызметінде мыналарды басшылыққа алады:
- Ресей Федерациясының заңнамасы,
- ұйымның жарғысы,
- осы нұсқауларға сәйкес өзі бағынатын қызметкерлердің бұйрықтары мен нұсқаулары;
- осы лауазымдық нұсқаулық,
— Ұйымның ішкі еңбек тәртібі.
6. Бағдарламашы тікелей __________ есеп береді (ол бағынатын қызметкердің лауазымы көрсетіледі).
7. Бағдарламашы болмаған кезеңде (іссапар, демалыс, ауру және т.б.) оның міндеттерін ұйымның директоры белгіленген тәртіппен тағайындайтын, тиісті құқықтарға, міндеттерге ие болатын және оның орындалуына жауапты адам орындайды. өзіне жүктелген міндеттер туралы.
2. Программисттің лауазымдық міндеттері
Бағдарламашы:
1. Экономикалық және басқа есептерді шешудің математикалық модельдері мен алгоритмдерін талдау негізінде алгоритмді және сәйкесінше берілген тапсырманы компьютерлік технологияны пайдалана отырып орындау мүмкіндігін қамтамасыз ететін бағдарламаларды әзірлейді, оларды сынақтан өткізеді және жөндеуді жүзеге асырады.
2. Ақпаратты өңдеудің барлық кезеңдерінде мәселені шешу технологиясын әзірлейді.
3. Алгоритмдерді және деректер құрылымдарын сипаттау үшін бағдарламалау тілін таңдайды.
4. Есептеу техникасымен өңделетін ақпаратты, оның көлемін, құрылымын, енгізу, өңдеу, сақтау және шығару схемалары мен схемаларын, оны басқару әдістерін анықтайды.
5. Түзетуге арналған бағдарламаларды дайындау жұмыстарын орындайды және жөндеуді жүзеге асырады.
6. Бағдарламалардың олардың функционалдық мақсатына сәйкестігін барынша толық тексеруді қамтамасыз ететін осы сынақ жағдайларының көлемі мен мазмұнын анықтайды.
7. Түзетілген бағдарламаларды іске қосады және тағайындалған тапсырмалардың шарттарымен анықталған бастапқы деректерді енгізеді.
8. Шығарылатын мәліметтерді талдау негізінде әзірленген бағдарламаға түзетулер енгізеді. Бағдарламалармен жұмыс істеу нұсқауларын әзірлейді, қажетті техникалық құжаттаманы ресімдейді.
9. Дайын бағдарламалық өнімдерді пайдалану мүмкіндігін анықтайды.
10. Орындалатын бағдарламалар мен бағдарламалық қамтамасыз етуді қолдауды қамтамасыз етеді.
11. Бағдарламалардың, стандартты және стандартты бағдарламалық қамтамасыз етудің дұрыстығын автоматты түрде тексеру жүйелерін әзірлейді және енгізеді, ақпаратты өңдеу технологиясын әзірлейді.
12. Есептеу процестерін унификациялау және типтеу бойынша жұмыстарды орындайды.
13. Типтік бағдарламалардың каталогтары мен файлдық шкафтарын жасауға, машиналық өңдеуге жататын құжаттардың нысандарын әзірлеуге, есептеуіш техниканы қолдану аясын кеңейтуге мүмкіндік беретін бағдарламаларды жобалауға қатысады.
14. Ұйымның ішкі еңбек тәртібін және басқа да жергілікті нормативтік актілерін сақтайды.
15. Сату, қауіпсіздік техникасы, өндірістік санитария және өрттен қорғау бойынша ішкі ережелер мен ережелерді сақтайды.
16. Жұмыс орнында тазалық пен тәртіпті қамтамасыз етеді,
17. Еңбек шарты шеңберінде осы нұсқаулыққа сәйкес өзі бағынатын қызметкерлердің бұйрықтарын орындау.
3. Бағдарламалаушының құқықтары
Бағдарламалаушының құқығы бар:
1. Ұйым директорының қарауына ұсыныстарды енгізу:
— осы нұсқаулықта көзделген міндеттерге байланысты жұмыстарды жетілдіру;
- өзіне бағынысты ерекшеленген қызметкерлерді көтермелеу туралы;
- өндірістік және еңбек тәртібін бұзған өзіне бағынысты қызметкерлерді материалдық және тәртіптік жауапкершілікке тарту туралы.
2. Ұйымның құрылымдық бөлімшелері мен қызметкерлерінен өзінің қызметтік міндеттерін орындау үшін қажетті ақпаратты сұрату.
3. Лауазымы бойынша құқықтары мен міндеттерін анықтайтын құжаттармен, қызметтік міндеттерін орындау сапасын бағалау критерийлерімен танысу.
4. Ұйым басшылығының оның қызметіне қатысты шешімдерінің жобаларымен танысу.
5. Ұйым басшылығынан көмек көрсетуді, оның ішінде ұйымдық-техникалық жағдайларды және қызметтік міндеттерді орындау үшін қажетті белгіленген құжаттарды ресімдеуді қамтамасыз етуді талап етуге.
6. Қолданыстағы еңбек заңнамасымен белгіленген өзге де құқықтар.
4. Бағдарламалаушының жауапкершілігі
Бағдарламашы келесі жағдайларда жауапты болады:
1. Осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген еңбек міндеттерін тиісінше орындамағаны немесе орындамағаны үшін - Ресей Федерациясының еңбек заңнамасында белгіленген шектерде.
2. Өз қызметі барысында жасалған құқық бұзушылықтар үшін - Ресей Федерациясының қолданыстағы әкімшілік, қылмыстық және азаматтық заңнамасында белгіленген шектерде.
3. Ұйымға материалдық залал келтіргені үшін - Ресей Федерациясының қолданыстағы еңбек және азаматтық заңнамасында белгіленген шектерде.
Бағдарламашыға арналған жұмыс сипаттамасы - 2019 жылғы үлгі. Бағдарламашының лауазымдық міндеттері, программист құқығы, программисттің жауапкершілігі.
Бағдарламашы – бірнеше түрге жіктелген өте маңызды мамандық. Бұл мақалада әртүрлі бағдарламашылардың функциялары, құқықтары мен міндеттері талқыланады.
Бағдарламашы деген кім?
Лауазымдық нұсқаулықта мамандық туралы не айтылған? Программист – компьютерде кәсіби дағдылары бар, әр түрлі типтегі компьютерлік бағдарламаларды жасап, қолдана алатын IT-технологиялар саласындағы маман. Қарастырылып отырған мамандықтың өкілі жігерлі, көпшіл және тек позитивті болуы керек.
Мұндай жұмысты қалай алуға болады? Нұсқауларда жазылған бағдарламашы жоғары техникалық білімі болуы керек. Тек осы жағдайда ғана ол IT департаментінің бас директорының бұйрығымен қызметке тағайындалуы мүмкін.
Бағдарламашы келесілерді жақсы білуі керек:
- еңбек заңнамасы туралы;
- бағдарламашының кәсіби қызметіне қатысты әртүрлі нормативтік құқықтық актілер, актілер және нормалар туралы;
- еңбек ережелері мен ережелері туралы;
- қауіпсіздік шаралары туралы.
Бағдарламалаушының құқықтары мен міндеттері
Кез келген басқа жұмысшы сияқты, бағдарламалаушының белгілі құқықтары мен функциялары бар.
Лауазымдық нұсқаулық қандай құқықтарды белгілейді?
- Бағдарламашы нәтижелі жұмыс әрекетіне кедергі келтіретін әртүрлі себептер мен факторларды анықтауға және жоюға құқылы.
- Бағдарламашы кәсіпорын басшылығына жұмыс тиімділігін арттыруға қатысты әр түрлі тілектер, сұраныстар мен ұсыныстар жіберуге құқылы.
Қарастырылып отырған кәсіп өкілінің құқықтары екі тармаққа ғана сәйкес келсе де, өте әділ және ашық. IT маманының қандай міндеттері бар және олар туралы лауазымдық нұсқаулықта не айтылған? Стандарттарға сәйкес бағдарламашыға келесі функциялар берілген:
- бағдарламаны әзірлеу және тестілеу;
- мәселені шешу әдістемесін әзірлеу;
- қажетті ақпаратты анықтау;
- мәліметтердің мазмұны мен көлемін анықтау;
- бағдарламаларды іске қосу және тоқтату;
- бағдарламалардың дұрыс жұмыс істеуін қамтамасыз ету;
- жабдықты жұмысқа дайындау, кейбір жабдықтарды жөндеу.
Жоғарыда қарастырылып отырған маманның ең негізгі функциялары ғана аталды. Әрине, одан да көп болуы мүмкін.
Бағдарламалық жасақтама инженері дегеніміз не?
Бағдарламалық қамтамасыз ету жөніндегі инженердің лауазымдық нұсқаулығында қарастырылып отырған маман бас директордың бұйрығымен тағайындалатыны көрсетілген.
Ол не бөлім басшысына есеп береді, не инженер-бағдарламашы лауазымын алу үшін жоғары техникалық білім және кемінде бір жыл жұмыс тәжірибесі болуы керек.
Қарастырылып отырған маман бағдарламалық қамтамасыз етудің алуан түрін, ақпаратты өңдеу және кодтау принциптері мен технологиялары мен әдістерін жақсы білуі керек. Маманның формальды бағдарламалау тілдерін, сондай-ақ құжаттарды дайындау тәртібі мен әдістерін түсінгені жөн.
Бағдарламалық жасақтама инженері кәсіпорынның жарғысын, оның ережелерін және Ресей Федерациясының заңнамалық актілерін ғана басшылыққа алады.
Инженер-программисттің құқықтары, міндеттері және жауапкершілігі
Бағдарламалық қамтамасыз ету жөніндегі инженердің лауазымдық сипаттамасы қызметкерге келесі құқықтарды белгілейді:
Қарастырылып отырған маманның міндеттері туралы не білуге болады? Міне, жұмыс сипаттамасында:
- бағдарламаларды жасау және оларды математикалық талдау негізінде сынау үшін программист-инженер қажет;
- мәселелерді шешу әдістерін әзірлеуге міндетті;
- бағдарлама тілін таңдау керек;
- өңделетін ақпаратты анықтау керек;
- қолданбас бұрын бағдарламалық өнімдерді тексеруге міндетті.
Бағдарламалық жасақтама инженері қай жерде жұмыс істейтініне байланысты олардың жұмыс функциялары аздап өзгеруі мүмкін.
Сондай-ақ, инженер-бағдарламашы өзінің еңбек қызметін дұрыс орындамағаны, немқұрайлылығы, тәртіп пен қауіпсіздік ережелерін бұзғаны үшін жауапты екенін атап өткен жөн.
Жетекші бағдарламашы және оның міндеттері туралы
Жетекші бағдарламашыны бас директор тағайындайды және техникалық директорға есеп береді. Әрине, жетекші бағдарламашының жоғары техникалық білімі болуы керек.
Жетекші программист компьютерді кәсіби деңгейде меңгеруімен және күрделі арнайы бағдарламаларды құрастыра білуімен ерекшеленеді. Басты бағдарламашыны басқа ештеңе сипаттамайды, сонымен қатар оның лауазымдық міндеттерін тізбелейді. Сонымен, жетекші бағдарламашының құзыретіне жататын функциялар:
- бағдарламашыларға тапсырмалар беру және олардың орындалуын бақылау;
- бөлімнің міндеттерін әзірлеу;
- бағдарламалардың стандарттарға сәйкестігін тексеру;
- бөлімдегі бағдарламашыларға көмек көрсету;
- түгендеуді жүргізу;
- кәсіпорын мүлкін бақылау;
- бар проблемалар туралы басшыларды хабардар ету.
Осылайша, мамандықтың аты өзі айтып тұр. Шындығында, жетекші программист бөлімдегі «басшы» түрі болып табылады.
Жетекші бағдарламашының міндеттері мен құқықтары туралы
Жетекші бағдарламашының лауазымдық сипаттамасы жетекші бағдарламашыға келесі құқықтарды белгілейді:
Осылайша, жетекші программист қарапайымға қарағанда әлдеқайда көп құқықтарға ие. Бірақ құқық неғұрлым көп болса, соғұрлым жауапкершілік артады. Осылайша, қарастырылып отырған маман жауапты:
- өз функцияларын орындамау немесе сапасыз орындау;
- бөлімнің өз функцияларын орындамауы немесе сапасыз орындауы;
- бөлімнің жұмысы туралы жалған ақпарат беру;
- коммерциялық құпияны жария ету;
- басшылардың бұйрықтарын орындамау.
Сөз болып отырған маманның жұмысы өте жауапты. Жетекші программист - өз жұмысына мұқият қарайтын адам.
Бюджеттік мекемедегі бағдарламашы және оның міндеттері
Бірден айта кету керек, бюджеттік мекемедегі маманның жұмысы коммерциялық мекемедегі жұмыстан айтарлықтай ерекшеленбейді.
Осылайша, бюджеттік мекеменің бағдарламашысының лауазымдық нұсқаулығында қызметкерді де мекеме директоры тағайындайтыны және оған есеп беретіні көрсетілген. Негізгі міндеттер мен жауапкершіліктерге болжау, талдау және жоспарлау кіреді. Мысал ретінде мектеп программистін қарастырайық.
Мектептегі бағдарламашыға арналған лауазымдық нұсқаулықтар әртүрлі болуы мүмкін, өйткені олар тікелей оқу орнының өзінде өңделеді. Дегенмен, кейбір жалпы ережелерді атап өтуге болады.
Мектеп бағдарламашысы міндетті:
- мектептің компьютерлік паркінің жағдайын талдау;
- компьютерлік парктің жағдайын бақылау;
- мектеп технологиясының даму тенденцияларын болжау;
- технологияларды пайдалануды ұйымдастыру;
- компьютерлік парктің жай-күйі туралы құжаттаманы жүргізу.
Айта кетерлігі, мектеп бағдарламашысына үлкен жауапкершілік жүктеледі. Оның үстіне, бүкіл мекеме үшін бір ғана болса.
Бюджеттік мекемедегі бағдарламашының міндеттері мен құқықтары туралы
Мекемедегі программисттің лауазымдық сипаттамасы әртүрлі болуы мүмкін екеніне қарамастан, бір нәрсе анық: мектепте немесе басқа жерлерде бағдарламашының жауапкершілігі әрқашан үлкен.
Лауазымдық нұсқаулықтағы тұжырымдардың анық еместігін атап өткен жөн:
- [тәрбие] процесін бұзуға қатысқаны үшін жауапкершілік;
- мекемеге зиян келтіргені үшін жауапкершілік;
- міндеттерін орындамағаны, міндеттерін нашар орындағаны үшін және т.б.
Бағдарламалаушыға қандай құқықтар берілген? Ең негізгілерін анықтауға болады:
- біліктілігін арттыру құқығы;
- жұмысты жақсарту бойынша ұсыныстар енгізу құқығы;
- жоғары тұрғандардан қажетті құжаттарды талап ету құқығы;
- мекеме (мектеп) қызметкерлерімен келіссөздер жүргізу құқығы және т.б.
Бағдарламалық жасақтама инженерінің жұмысы веб-сайттарды жасау емес. Бағдарламалық қамтамасыз ету инженерінің лауазымдық міндеттері қандай? Ол не істей алуы керек және оның бағдарламашыдан айырмашылығы неде? Білейік!
Көбінесе бағдарламашының жұмысы туралы айтқанда, оның веб-сайттарды жасау қабілетін білдіреді, ал инженердің жұмысы туралы айтқанда сызбалар мен құрылымдарды, механизмдер мен есептеулерді білдіреді. Бұл ішінара шындық. Бірақ ішінара ғана.
Бірақ одан да маңыздысы, бір уақытта инженердің де, программисттің де қызметтік міндеттерін біріктіретін мамандық бар - инженер-бағдарламашы лауазымы. Ол тек қолдануға ғана емес, сонымен қатар әр адамның өмірінде сұранысқа ие болатын мүлдем басқа жұмыс ауқымын жасайды.
Инженер-программист – жоғары білімі бар, инженерлік және бағдарламалауды да білетін жоғары білікті маман. Оның негізгі міндеттері оның жұмыс орнына байланысты.
Бағдарламалық қамтамасыз ету инженерінің лауазымдық міндеттері қандай?
Кейбір ұйымдарда бағдарламалық қамтамасыз ету инженерінің лауазымдық міндеттеріне басқару бағдарламаларын жасау кіреді, басқаларында олар бағдарламалық жасақтаманы әзірлеуге қатысты, ал басқаларында ол Интернетке арналған веб-сайттарды әзірлеуге жауапты. Мобильді құрылғыларға арналған қосымшаларды жасайтындар да бар.
Жалпы алғанда, бағдарламалық қамтамасыз ету инженері бағдарламалық жасақтаманы әзірлеуге, жөндеуге (қателерді табу және түзету), өнімділікті тестілеуге және одан әрі өзгертуге қатысады.
Бағдарламалық қамтамасыз ету инженерінің жалпы лауазымдық міндеттері:
- Бағдарлама кодындағы қателерді әзірлеу, тексеру және табу, оған берілген тапсырманы орындау алгоритмін анықтау, бағдарламалау тілдерін пайдаланып бағдарлама кодын жазу және пішімдеу, кодты тексеру сияқты жұмыстар кіреді.
- Сынақ деректер жиынын пайдаланып жазылған кодтың өнімділігін тексеріңіз. Құрылған бағдарламалық жасақтаманы қажетті сипаттамаларға және техникалық сипаттамаларға сәйкестігін бағалау.
- Анықталған ақауларды түзету, олардың пайда болу себептерін анықтау, бағдарлама кодына өзгертулер енгізу, осылайша оларды жою.
- Бағдарламаларыңыздың интерфейсін, деректерді жаңарту және түрлендіру процедураларын жасаңыз.
- Белгіленген тапсырмалар орындалатын мерзімдерді бағалаңыз және келісіңіз.
Егер инженер-бағдарламашы қарапайым тілде не істейтіні туралы айтатын болсақ, ол көрсетілген параметрлерге сәйкес жұмыс істеу алгоритмін бере отырып, өнімді жасайды. Сонымен қатар, ол өз бағдарламаларын пайдаланушыларға кеңес береді. Өнім компьютерлік бағдарлама, онлайн ойын, мобильді қосымша, интернет сайты, тіпті смарт розетка немесе шам шамы болуы мүмкін.
Бағдарламалық жасақтама инженеріне келесі талаптар қойылады. Келесі мамандықтар бойынша жоғары білімі болуы керек: ақпараттық технологиялар, автоматтандыру және басқару, қолданбалы математика, информатика, есептеуіш технологиялар, қолданбалы информатика, ақпараттық жүйелер, бағдарламалық қамтамасыз ету. Сондай-ақ бағдарламалық қамтамасыз етуді тәуелсіз әзірлеуде практикалық тәжірибе қажет.
Инженер-программисттің лауазымдық міндеттері оның қандай білім алғанына, қайда жұмыс істейтініне және не істейтініне байланысты.
Бағдарламашы мен бағдарламалық жасақтама инженерінің айырмашылығы неде?
Инженер болу үшін жоғары білімді болу керек. Бірақ инженерлік білімді қажет етпейтін лауазымдар бар. Сіз білімсіз де жұмысқа орналаса аласыз. Біз бағдарламашының жұмысы туралы айтып отырмыз.
Сонымен қатар, бағдарламашы мен инженер-бағдарламашы арасындағы айырмашылық білімнің болуы емес. Негізгі айырмашылығы - белгілі бір салаларда жұмыс істеу үшін инженерлік білімді қажет етпейді.
Жалпы, бағдарламашы жаңа мамандық емес, соңғы 10 жылда ол мүлдем басқа мағынаға ие болды. Бүгінгі күні бағдарламашылар - бұл бағдарламалар жасау, Интернетте веб-сайттар жасау, php немесе ruby сияқты тілдерді білетін және кодты түсіну дағдылары бар адамдар.
Ең дұрысы, мұндай маман жоғары білімді де қажет етеді, бірақ өз бағдарламаларын жазатын немесе интернет-жобаларын жасайтын жасөспірімдердің кәсіби деңгейде білімі болған жағдайлар жиі кездеседі.
Тәжірибелі маман инженер-бағдарламашы міндетін атқара алады, бірақ ол болмаса да, одан инженерлік білімді қажет етпейтін өнімдерді оңай жасай алады.
Қайсысы жақсы: бағдарламашы ма әлде инженер-бағдарламашы ма?
Инженер-бағдарламашы мамандығына неғұрлым күрделі талаптар қойылады, оның жоғары кәсіби техникалық білімі және маңызды білім қоры болуы керек; Жоғары оқу орнының дипломынсыз инженер мамандығын алу мүмкін емес. Сондықтан, бағдарламалық жасақтама инженері жақсырақ естіледі деп айта аламыз.
Бірақ мұндай жұмыстың қаншалықты беделді екендігі бағдарламалық қамтамасыз ету инженерінің кірісі мен лауазымдық міндеттеріне байланысты. Мобильді қосымшаны немесе интернет-дүкеннің веб-сайтын жасау көп ақша мен атақ әкелетіні жиі кездеседі. Сондықтан, қайсысы жақсы екенін біржақты айту мүмкін емес - бағдарламашы немесе инженер-бағдарламашы. Бірақ бір нәрсе анық. Екі мамандық та білімді қажет етеді. Ең дұрысы, екі жағдайда да жоғары білім.
Бағдарламашының лауазымдық сипаттамасы компания қызметкерінің функцияларын, міндеттерін, құқықтары мен жауапкершілігін қамтитын құжат болып табылады. Әртүрлі жұмыс берушілер сәйкесінше қызметкерге әртүрлі талаптар қоюы мүмкін, сондықтан маманға лауазымды қабылдамас бұрын лауазымдық нұсқаулықпен танысу ұсынылады. Бұл мақалада біз 2018 жылы бағдарламашының жұмыс сипаттамасы қандай болатынын қарастырамыз. Мақаланың соңында жүктеп алуға болатын үлгі бар.
Бағдарламалаушының жұмыс сипаттамасының мазмұны
Бұл ұйымдық-құқықтық құжат заң нормалары мен ережелеріне сәйкес жасалған, сондықтан ол мазмұны компанияның талаптарына байланысты әр түрлі болуы мүмкін бірқатар міндетті тармақтарды қамтиды:
- Жалпы ережелер.Олар төмен семантикалық жүктемемен сипатталады және бағдарламашы позицияны алатын бірқатар себептерді қамтиды. Бұл тармақта маман бағынатын тұлғалар, сондай-ақ ол ұстануға тиіс заңнамалық базаның элементтері көрсетілуі мүмкін.
- Қажетті білім.Маманда болуы керек нақты білімді қамтитын тармақ. Көбінесе жұмыс берушілер осы тармақтарды біріктіре отырып, жалпы ережелер аясында бағдарламашының білімін көрсетеді.
- Қызметкерлердің құқықтары.Жұмыс беруші штаттық бағдарламашы құқықтарының ерекшеліктерін өз бетінше, бірақ заңның ережелеріне сәйкес көрсетуге құқылы.
- Қызметкердің жауапкершілігі.Көбінесе міндеттер бірінші тармақшаларда ең маңыздылары, ал соңғыларында кішігірімдері көрсетілгендей арнайы көрсетіледі.
- Қызметкердің жауапкершілігі.Лауазымдық нұсқаулықта мұндай тармақша әрқашан бола бермейді, бірақ бұл оның маңыздылығын төмендетпейді. Жауапкершілік жұмысқа немесе қызметтік міндеттерін орындауға тиісті емес қатынасы үшін жазалау шараларын белгілеуді білдіреді. Кейбір жағдайларда міндеттер туралы ақпарат міндеттер тармағына енгізіледі.
Лауазымдық нұсқаулықтағы анық емес талаптар келіспеушіліктердің пайда болуына, сондай-ақ белгілі бір бөлімдердің немесе тұтастай алғанда бүкіл ұйымның жұмыс сапасының төмендеуіне ықпал етеді.
Бағдарламашы лауазымының сипаттамасы: жалпы ережелер
Жалпы ережелер кез келген лауазымдық нұсқаулықтың кіріспе және ажырамас бөлігі болып табылады, сондықтан оларды дайындауға дұрыс қарау өте маңызды. Жақсырақ түсіну үшін жалпы жағдайдан деректерді ұсынатын келесі мысалға жүгінуге болады:
- Келесі лауазымдық нұсқаулықта бағдарламашының құқықтары, міндеттері мен жауапкершілігі көрсетілген.
- Бағдарламашы ресейлік заңнаманың қолданыстағы нормаларына сәйкес және генералдың бұйрығына сәйкес толық уақытты қызметкер ретінде қабылданады. компаниясының директоры.
- Компания ішінде бағдарламашы тікелей бағдарламалау бөлімінің басшысына есеп береді.
- Бағдарламашы болмаған жағдайда оның міндеттері осы жағдайға сәйкес басқа лауазымды тұлғаға ауысады, компанияда тиісті бұйрық жарияланады;
- Қызметтік міндеттерді орындау кезінде бағдарламашы Ресей Федерациясының заңдарын, сондай-ақ ұйымның құқықтық және нормативтік құжаттарын басшылыққа алуы керек. Сонымен қатар, бағдарламашының қызметі осы лауазымдық нұсқаулықпен реттеледі.
Лауазымдық нұсқаулық тақырыпта бекітілген күнін қамтуы және басшылықтың лауазымды тұлғаларының қолдарымен, сондай-ақ компанияның мөрімен расталуы керек.
Дағдылар мен білімдерге қойылатын талаптар
Қажетті білімді анықтау кезінде программисттің қызмет саласын және оның мамандығына сәйкес санатын ескеру қажет. Негізгі талаптарды келесі кестеде қарастыруға болады:
| Қызмет атауы | Талаптар |
| Бағдарламалық қамтамасыз ету инженері | Техникалық/инженерлік-экономикалық жоғары кәсіптік білім |
| III санатты бағдарламалық қамтамасыз ету жөніндегі инженер | Техникалық/инженерлік-экономикалық жоғары кәсіптік білім, біліктілігі жоқ оқу кезеңінде алған жұмыс тәжірибесі. санаттар |
| II санатты бағдарламалық қамтамасыз ету жөніндегі инженер | Техникалық/инженерлік-экономикалық жоғары кәсіптік білім, III санатты инженер-бағдарламашы лауазымындағы жұмыс өтілі 3 жылдан кем емес. |
| I санатты бағдарламалық қамтамасыз ету жөніндегі инженер | Техникалық/инженерлік-экономикалық жоғары кәсіптік білім, II санатты инженер-бағдарламашы лауазымындағы жұмыс өтілі 3 жылдан кем емес |
Сонымен қатар, бағдарламашы кем дегенде бір шет тілін, көбінесе ағылшын тілін кем дегенде орта деңгейде меңгеруі керек; еңбек заңнамасына сәйкес өз міндеттерін білу; ұйымның еңбек тәртібін білу.
Қызметкерлердің құқықтары
Лауазымдық нұсқаулыққа сәйкес бағдарламашы өзінің негізгі қызметіне қатысты кез келген басқару жобаларымен танысуға құқылы. Бағдарламашы сонымен қатар компания жұмысын өзгерту және оны оңтайландыру бойынша ұсыныстар жасай алады. Қажет болған жағдайда бағдарламашы ұйымдағы кәсіби қызметіне қатысты барлық қажетті құжаттамамен және ақпаратпен жабдықталуы керек.
Белгілі бір мәселелерді шешуге оңтайлы көзқарас үшін маман басқа қызметкерлерді, сондай-ақ компанияны тікелей басқаруды тарта алады. Кейбір жағдайларда басқа құрылымдардың мамандарын тарту алдымен басшымен келісілуі керек. Ақырында, кез келген басқа штаттық қызметкер сияқты, бағдарламашы компания жұмысындағы әртүрлі кемшіліктер туралы хабарлап, оларды жою әдістерін ұсына алады.
Толық уақытты қызметкер ретінде бағдарламашы Ресей Федерациясының Еңбек кодексінде белгіленген барлық құқықтарға ие және компания басшылығынан олардың сақталуын талап ете алады.
Жаңа қызметкердің жауапкершілігі
Лауазымдық міндеттер компанияның қажеттіліктерімен анықталады және лауазымдық нұсқаулықта анық көрсетілуі керек. Қосымша мәліметтер алу үшін бағдарламашының жалпы жауапкершілігін сипаттайтын келесі мысалды қарастырыңыз:
- Математикалық модельдерді талдау және экономикалық және басқа сипаттағы есептерді шешу негізінде бағдарламашы электронды есептеуіш техниканы пайдалана отырып, тапсырмаларды орындауға көмектесетін бағдарламаларды әзірлеуі керек.
- Түзету үшін барлық қажетті бағдарламаларды дайындау және оларды дереу орнату. Болашақта жөндеуден өткен бағдарламаны іске қосып, одан әрі жұмыс істеу үшін қажетті деректерді енгізу қажет.
- Деректер құрылымдары мен алгоритмдерін сипаттау үшін сәйкес бағдарламалау тілін таңдау.
- Әзірленіп жатқан бағдарламалар оңтайлы жұмыс істеуі үшін бағдарламашы олардың дұрыстығын автоматты түрде тексерумен де қамтамасыз етуі керек.
- Әзірленген бағдарламалар үшін қызметкер пайдалану нұсқауларын, сондай-ақ тиісті техникалық құжаттаманы әзірлеуі керек.
- Ақпаратты өңдеудің әр кезеңінде әртүрлі типтегі есептерді шешуге көмектесетін технологияларды әзірлеу.
- Компьютердің көмегімен өңдеуге қажетті барлық ақпаратты, сонымен қатар оның көлемін, құрылымын, сақтау, шығару және өңдеу әдісін анықтау.
- Бағдарламалаушы әзірленген бағдарламалық өнімдерді пайдалану мүмкіндіктерін толық анықтауы керек.
- Шығарылатын мәліметтерді талдауды басшылыққа ала отырып, бағдарламашы әзірленетін бағдарламаларға түзетулер енгізуі керек.
- Әзірленген бағдарламаларды, сондай-ақ бағдарламалық құралдарды орындау бағдарламашымен бірге жүруі керек.
- Компанияда орындалатын есептеу процестері бағдарламалаушы арқылы біркелкі және терілген болуы керек.
Бағдарламашы лауазымындағы әртүрлі лауазымдардағы қызметкерлердің міндеттері әртүрлі болуы мүмкін. Мысалы, бағдарламалық қамтамасыз ету инженерінің лауазымдық міндеттері бағдарламалық жасақтама техникінің міндеттерінен өзгеше болады. Сайып келгенде, компания қызметкерінің міндеттерінің жиынтығын жұмыс беруші анықтайды.
Жұмыс берушінің алдындағы жауапкершілік
Программисттің штаттық қызметкер ретіндегі жауапкершілік аясы тек оның қызметімен және міндеттерімен шектеледі. Ең бастысы - қызметтік міндеттерді орындамау немесе дұрыс емес орындау. Санкциялар Ресей Федерациясының Еңбек кодексіне сәйкес қолданылады.
Бағдарламашы компания ішінде жасалған әртүрлі құқық бұзушылықтар үшін де жауап береді. Қызметкер тарапынан жауапкершілікке әкеп соғатын құқық бұзушылықтар Ресей Федерациясының әкімшілік, азаматтық немесе қылмыстық заңнамасында болуы мүмкін.
Ақырында, бағдарламашы компанияның немесе оның жеке қызметкерінің мүлкіне материалдық залал келтіргені үшін жауапкершілікке тартылады. Зиянды өтеу компанияның нормативтік құжаттарымен, сондай-ақ Ресей Федерациясының еңбек немесе азаматтық кодексімен анықталады.