Адамдар бір-біріне ұқсамайды. Әркімнің қоғамдағы мінез-құлық үлгісі бар. Біреу адамдармен оңай тіл табысады, ортақ тақырыптарды табады, әңгімелесушіні қарым-қатынасқа шақырады. Басқа адам айналасындағыларға ұзақ уақыт бойы мұқият қарайды, қарым-қатынас объектісін мұқият таңдайды, әңгіме барысын ойлайды және т.б.
Мұның бәрі кейіпкерге байланысты. Мінез - адамның мінез-құлқының үлгісі, оның әлемге реакциясы, ішкі күйі. Мінез тұқым қуалайтын қасиеттер мен тәрбиенің нәтижесінде қалыптасады.
Адам адамдар қоғамында өмір сүреді және оның басқаларға деген көзқарасы маңызды рөл атқарады. Қоғамның өмір сүру сапасы мен оның өркениеті осыған байланысты.
Көпшілдік, мейірімділік, жауаптылық. Дөрекі, немқұрайлы, сыпайы адаммен сөйлесу қиын және жағымсыз.
Өмір сүру үшін әр адам еңбек етіп, сол арқылы өзінің және отбасының күн көрісін алуы керек.
Белгілі бір мінез-құлық қасиеттері сізге бұл жетістікке жетуге көмектеседі.
Табысқа жету үшін сізде белгілі бір таланттар болуы керек - шығармашылық ойлау, табандылық, еңбекқорлық, шешім қабылдаудағы батылдық. Олар белсенді және саналы адамдарды бағалайды. Топтық жұмыста қызметкерлерге сену маңызды. Тиімділік – құнды қасиет.
Мінезді өзгертуге болады, өйткені оған қарым-қатынас ортасы әсер етеді.
Мысалы, бұл уәделерді жеңіл қабылдайтын міндетті емес адам, егер қызметте кәсіпорынның табысы және басқа адамдардың өмірі оның шешімдері мен әрекеттеріне байланысты болса, жауапты қызметкерге айнала алады. Бұл әсіресе адамдардың тағдыры мен өмірі шешілетін өрт сөндіруші, дәрігер, судья мамандықтарында айқын көрінеді.
Кречмер дене түріне қарай адам мінезінің өзіндік жіктемесін берді:
Пикник - бұл семіздіктің белгілі бір кезеңінде күшті адамдар. Бет ерекшеліктері дене бөліктеріне сәйкес келмейді, кішкентай. Олар көпшіл, позитивті, жомарт. Жағымсыз мінез-құлық белгілеріне қиын өмірлік жағдайларда депрессияға бейімділік жатады.
Астениктер - ұзын бетті, арық, ұзын адамдар. Бұл жабық, коммуникативті емес адамдар. Олар жалғыздықты жақсы көреді және көбінесе дөрекі, ашкөз және қыңыр. Бірақ бұл астениктердің ақыл-ойы дамыған және ғылымға деген таланты бар.
Атлетикалық адамдар физикалық дамыған және тартымды, бірақ эмоционалды адамдар емес. Олардың арасында жақсылық та, жамандық та бар.
Жағымсыз мінез-құлық қасиеттері
Күмәнді жолмен ақша табуға тырысатындар бар. Сонымен қатар, алдамшыға сенген адамдар алдаудан зардап шегеді және адал емес әрекеттердің нәтижесі үшін жауап береді.
Адамның жетістігі мен сәтсіздігі оның сізге қоғамда қандай орын беретініне байланысты. Егер ол өзін сенімді және сабырлы ұстаса, бұл құрмет пен жанашырлықты тудырады. Сындарлы сынға адекватты жауап беріп, өзін лайықты ұстайтын адам ұнайды.
Адам бойындағы жақсы нәрселерді қастерлеп, бағалай білуі керек
Қарапайымдылық, біз білетіндей, адамның ең лайықты қасиеттерінің бірі.
Өзара көмек, өзара әрекетті күтпей, таза жүректен шыққан жағдайда ғана жақсы. Адам бойындағы бар жақсылықты қастерлеп, бағалай білуі керек. Сіз керемет нәтижеге жету үшін ештеңе жасамай, өмірден керемет сәттілік талап ете алмайсыз және күте алмайсыз. , бірақ сараңдықсыз.
Мінезді дамытудағы тәрбиенің рөлі
Адамның мінезін қалыптастыруда үлкен рөл атқарады. Бала кішкентайынан ата-анасынан үлгі алады. Жақындарына, жұмысқа, саясатқа қатысты дұрыс болмаса, бала мұның бәрін бойына сіңіріп, мінез-құлықтың дұрыс емес үлгісін үйренеді. Уақыт өте келе бұл модель кейіпкерге айналады.
Өсе келе адам өзінің мінез-құлқына әкесі мен шешесінің бойына сіңірген көзқарасты енгізеді. Балаға түсінікті болу үшін өмір туралы ашық, қарапайым және қисынды идеялармен тәрбиелеу керек. Үлкендер бір сөзді айтып, керісінше әрекет жасаса, бала ұғымнан адасып, екіжүзді болады. Басында ол бұл жағдайды түсіне алмайды. Бірақ ересектер оған неге өтірік айтатынын түсіндірмейтіндіктен, ол мінез-құлықтың бұл үлгісін қабылдайды және өтірік айтуды да үйренеді.
Темперамент және мінез
Бұл ұғымдар бір-бірімен байланысты, бірақ бірдей емес. Темперамент адам психикасына байланысты. Бұл оның туа біткен қасиеттері. Тұлға типтерінің көптүрлілігі қоғамда ерекше тұлғалық қарым-қатынастарды қалыптастырады. Мінез қарым-қатынас ортасында қалыптасса, адам ерекше темпераментпен туады. Адамның мінез-құлқы арқылы оны кішкентай кезінен білуге болады.
Темпераменттің 4 түрі бар:
Меланхоликтер – осал, жүйкесі жұқа адамдар. Олар адамдармен тіл табысу қиынға соғады және олардың мәселелерімен бөлісуді ұнатпайды. Олар жиі депрессияға ұшырайды, егер бұл жағдайға көмектеспесе, меланхолик өзін-өзі өлтіруі мүмкін. Мұндай адамдарға қоршаған орта әсер етеді. Егер меланхоликтің айналасында мейірімді адамдар болса, ол өзін керемет сезінеді. Ғалымдар, суретшілер, жазушылар жиі осындай темпераментке ие. Мұндай балалар шулы ойындарды ұнатпайды.
Холериктер көпшіл, белсенді және ізденімпаз. Холерик баланың энергиясы дұрыс бағытқа бағытталуы керек. Ол спорттық үйірмелер мен би үйірмелеріне баруы керек. Әйтпесе, оның қызметі жаман, ойланбаған әрекеттерден жол табуы мүмкін. Холерик адамдар туа біткен көшбасшы болып табылады, олар басқалардан ерекшеленуге және көшбасшы болуға тырысады. Оларда белгілі бір табандылық бар, олар ашкөз болуы мүмкін, кейбіреулері тез арада адал емес табысқа ұмтылады. Холериктер трансформацияға бейім, олардың арасында талантты актерлер де аз емес. Жасандылыққа бейімділік бала кезінен байқалады.
Сангвиник адамдар салмақты, сабырлы адамдар. Сіз оларға сене аласыз - қиын жағдайда олар әрқашан шығудың жолын табады. Олар қиындықтардан қорықпайды және жаман әдеттерге сирек ұшырайды. Олар барлық нәрседе ақылды пайдаланады. Сангвиник адамдар жалғыздықты ұнатпайды, адамдармен араласқанды ұнатады, әзіл-қалжыңы жақсы. Оларда жағымсыз мінез-құлық белгілері жоқтың қасы.
Флегматикалық адамдар психикалық тұрғыдан тұрақты. Олардың күшті жақтары - интеллект. Ұстамдылық, байсалдылық. Олар өмірдегі кенет өзгерістерді ұнатпайды.
Мінездің алтын ортасы болуы керек. Адамды бағалауда мыналарды ажырату керек:
- сараңдықтан үнемшілдік,
- оқшауланудан қарапайымдылық,
- немқұрайлылықтан тежеу.
Мінез белгілерін жіктеп, тізбеуді бастамас бұрын, кейіпкердің не екенін түсіну керек. Грек тілінен аударғанда «сипат» – айырмашылық, белгі, белгі. Психология тұрғысынан мінез – әр түрлі жағдайларда адамның іс-әрекетін анықтайтын және оны жеке тұлға ретінде қалыптастыратын жеке қасиеттердің белгілі бір жиынтығы.
«Әрекет ексең, мінезді орарсың, мінез ексең, тағдырды орарсың» деген сөз бар. Бұл нақыл сөз қысқаша және қысқаша мінездің адам өмірі мен тағдырындағы алатын орнын көрсетеді. Сондықтан әртүрлі, әсіресе жанжалды жағдайларды шешуге олардың әсерін түсінуді үйрену үшін адамдардың қандай мінездік қасиеттері бар екенін білу өте маңызды.
Мінез белгілерінің классификациясы
Шартты түрде мінез белгілерін үш негізгі топқа бөлуге болады:
- эмоционалды;
- күшті ерік;
- интеллектуалды.
Әсер ету бағыты бойынша белгілер де келесі кіші топтарға бөлінеді:
- сыртқы әлемге – адамдар мен қоғамға қатынасы;
- жеке өзіне деген қатынасы;
- әрекетке қатынасы – оқу және еңбек.
Мінездің ең негізгі қасиеттері, әсіресе эмоционалдық топқа жататындар ерте балалық шақта – бала психикасының қалыптасу кезеңінде қалыптасады және көптеген факторларға байланысты. Маңызды рөлді адамның тұқым қуалайтын ерекшеліктері мен темпераменті әсер ететін табиғи бейімділігі атқарады. Бірақ басты әсер – қоршаған орта.
Балалық шақта адамның жағымды және жағымсыз мінез-құлық қасиеттері сыртқы әлеммен өзара әрекеттесу тәжірибесін жинақтау процесінде қалыптасады. Содан кейін өмір бойы жеке қасиеттердің қалыптасуы жалғасады және жаңалары пайда болуы мүмкін. Ал егер бұл процесс алғашында бейсаналық, рефлексиялық деңгейде болса, онда сананы меңгерумен және оның деңгейіне қарай адамның таңдауы болады. Бұл таңдау жүзеге асырылған кезде, басқаша жеке өсу деп аталатын мінездің өзгеруіне мүмкіндік ашылады.
Негізгі мінез-құлық белгілері
Бүгінгі таңда әртүрлі мінез-құлық белгілерінің бірнеше жүздеген анықтамалары бар. Сонымен қатар, олар бір адамда әртүрлі комбинацияларда бірге өмір сүре алады. Әсер ету бағытына қарай мұндай белгілердің әсер етуінің оң және теріс салдары болуы мүмкін. Сондықтан бұл мінездің жаман қасиеттері, ал мыналар жақсы деп жүз пайыз сенімділікпен айту өте қиын. Көп жағдайда белгілі бір жағдайда оң немесе теріс ретінде анықталған белгілі бір мәселелерді шешудің салдарына үлкен әсер ете алатын қасиеттердің белгілі бір жиынтығы туралы айтудың мәні бар, олар қайтадан белгілі бір дәрежеде субъективті пікір болады.
Дегенмен, дамудың бастапқы кезеңдерінде қалыптасатын және эмоционалдық топқа көбірек жататын негізгі кейіпкерлердің тізімін жасауға тырысайық, оларды шартты түрде жаман және жақсы деп емес, бірақ, айталық, оң және теріс деп бөлеміз. адамның мінез-құлық белгілері, әдетте, әлеуметтік ортада - моральдық көзқарас.
Жағымсыз мінез-құлық қасиеттері
Ашу. Бұл кез келген бағытта – өзіне, адамдарға, тіпті жұмысқа деген теріс қатынаста көрінетін эмоционалды қасиет. Егер бұл мерзімді емес, тұрақты реакция болса, оның тамыры терең балалық реніште болуы мүмкін.
Мақтаныш. Дінде мұндай қасиет тіпті үлкен күнәлардың бірі болып саналады. Өйткені бойында бұл қасиет өте күшті көрінетін адам адекватты бағалау және дұрыс шешім қабылдау қабілетін жоғалтады. Мұндай адам ақыр соңында өзгеге де, өзіне де зиян келтіреді.
Өзімшілдік. Бұл басқалардың барлығын шоғырландыратын және тудыратын жағымсыз қасиет. Шындығында, ол мінездің барлық жағымсыз қасиеттерінің квинтэссенциясына айналуы мүмкін, бірақ, әдетте, басқа адамдарға қатысты жағымсыз әсер етеді, ал өзіне қатысты ол субъективті түрде оң деп саналады.
Қызғаныш. Бұл мінез-құлық қасиет өзімшілдік пен тәкаппарлықпен байланысты, өйткені ол иеленушілік сезімін болжайды және басқаларға ғана емес, өзіне де деструктивті әсер етеді, өйткені қызғаныш соқыр, сондықтан өте жаман әрекеттерге әкелуі мүмкін.
Ашкөздік. Оның әртүрлі формалары болуы мүмкін: атаққа, ақшаға, заттарға, тамаққа, ләззатқа және т.б. Адамды орынсыз әрекеттерге итермелейді және басқалардың қабылдамауын тудырады.
Қызғаныш. Күншілдікке салынған адам, ең алдымен, өзіне зиян келтіреді. Өйткені, қызғаныш іштен жейді, құрттай қайрайды. Бұл сондай-ақ қызғаныш объектісіне үлкен зиян келтіруі мүмкін, егер мұндай қасиет иесі қандай да бір жолмен көрінетін теңгерімсіздікті өз пайдасына қалпына келтіруге ниет білдірсе.
Қатыгездік. Бұл қасиет кез келген нысанда ол бағытталған адамдарға тек жойылу мен азап әкеледі. Психологтар бұл ерік-жігердің жетіспеушілігінің көрінісі деп есептейді. Көбінесе қатыгез адам қорқыныш пен өзіне деген сенімсіздікті басшылыққа алатынын қосуға болады.
Жағымды кейіпкерлердің қасиеттері
Мінездің барлық қасиеттерінің қарама-қарсылығы бар деп есептеледі. Сондықтан, жоғарыда аталғандарға қайшы келетін қандай мінез-құлық белгілері бар екенін қарастырайық.
Мейірімділік. Жаман адам сияқты, сіз жақсы адаммен сөйлескіңіз келеді. Мейірімділік жанқиярлық пен қатысу сияқты қасиеттерді де білдіреді. Мінездің негативті қасиеттері басым адамдар жақсы адамдарды өз мақсаттарына пайдалануға тырысатыны сондықтан ма? Ойлан.
Кішіпейілділік. Бұл қасиет кейбіреулерге ұнамайды, себебі ол қандай да бір себептермен құлдық деп саналады. Шындығында, бұл ғажайыптар жасай алатын өте жақсы қасиет - мысалы, деструктивті қақтығыстарды тоқтату, жанжалдарды және пайдасыз төбелестерді жоққа шығару.
Альтруизм. Бұл өзімшілдікке мүлдем қарама-қайшы. Эгоист альтруистті ешқашан түсінбейді, ал альтруист түсінеді, тыңдайды, кешіреді және тіпті көмектеседі. Жойылып бара жатқан түр болып табылатын таңғажайып қасиет, бірақ бекер.
Сенім. Мүмкін, бұл қызғаныштың ең дәл антиподы шығар, бірақ кейбіреулер оның антиподы махаббат деп санайды. Бірақ сүйіспеншілікке толы адамдар арасындағы құтқарушы көпір сенімділік емес, сенім.
Жомарттық. Жан-жақты таралса, қайталанбас тұлға болады. Мінездің бұл қасиеті өзгеге де, шын жүректен болса, иесіне де сый.
Жақсы ниет. Бұл қасиет мейірімділікпен байланысты болғанымен, ол әрқашан құпия болып табылатын қызғаныштан айырмашылығы, сыртқы көріністерге көбірек сілтеме жасайды. Мейірімділік шынайы болса және шоу емес, мінез-құлық болса, батасын береді және тартады.
Мейірімділік. Адам бойындағы ең жақсы қасиеттердің бірі. Бұл дүние жалпыға бірдей сүйіспеншіліктің бір түрі ретінде мейірімділікке негізделген деп сенімді түрде айта аламыз. Осы қасиетін дамыту арқылы адам рухани байытады.
Басқа мінез-құлық белгілері
Эмоциялық, ерік-жігерлі немесе интеллектуалды болуы мүмкін басқа да көптеген сипаттамалар бар. Олар ересек жаста қалыптасады және өмірлік тәжірибеге негізделген. Қызығушылық пен ойшылдық, шешімділік пен тәуелсіздік осылайша пайда болады. Сонымен қатар, кейіпкердің күшті жақтары жағымды және жағымсыз қасиеттерді арттыра алады. Мысалы, ашумен қосылатын талапшылдық жойылуға, ал мейірімділік басқа адамның құтқарылуына әкелуі мүмкін. Адам қанша болса, сонша кейіпкер бар деп бекер айтпаған, ал шын мәнінде белгілі бір адамның мінез-құлқының көптеген қасиеттерін біле тұра, оның нақты жағдайдағы мінез-құлқын жүз пайыз болжау мүмкін емес.
Сіздің мінез-құлқыңызды өзгерту мүмкін бе?
Сіздің қасиеттеріңізді тек оң жаққа өзгерту мағынасы бар. Өйткені, сайып келгенде, барлық жағымды қасиеттер жасампаздық пен жақсартуға, ал жағымсыз қасиеттер жойылуға және жойылуға әкеледі. Бірақ бұл үшін алдымен жағымсыз қасиеттердің шынымен бар екенін және сол арқылы жеке адамның өмірін қиындатып жіберетінін түсіну керек. Және бұл өте аз.
Белгілі бір адамның мінез-құлық ерекшеліктері туралы пайымдауды бастамас бұрын, сіз жалпы адам табиғатының қасиеттері қандай екендігі туралы нақты түсінікке ие болуыңыз керек. Мінезді ақ-қара принципіне қарай, яғни оның жағымды және жағымсыз белгілеріне бөліп, адамның мінез-құлық қасиеттерінің тізімі бойынша және нақты градация бойынша әрекет етуді бастайық.
Адам табиғатының жағымсыз қасиеттері
Авантюризм көбінесе адам табиғатының жағымсыз қасиеті деп аталады. Шынында да, әртүрлі шытырман оқиғаларға шамадан тыс құмарлық жақсылыққа әкелмейді - ең жақсы жағдайда адам өз өмірін шындыққа жанаспайтын армандарға жетуге және бейберекет жобаларды жүзеге асыруға шашады.
Дегенмен, салауатты авантюризм міндетті түрде табысты бизнесменге тән - онсыз кәсіпкерлік қызметтегі инновация және сәйкес коммерциялық табысқа жету мүмкін емес. Егер сіз осы жолды ұстанатын болсаңыз, табысты адамға міндетті түрде қажет басқа, негізінен жағымсыз сипаттарды анықтай аласыз.
Мұнда олар: авторитаризм (басшының шешіміне күмән келтірмеу керек), құмар ойындар (ерекше жолмен ақша табуға ұмтылу, тәуекелге бару қабілеті), сонымен қатар ашкөздік (қайтадан қаржылық табысқа жетуге ұмтылу) және белгілі бір үлкен бизнесте болдырмауға болмайтын жосықсыздық. Дегенмен, бұл жерде белгілі бір тепе-теңдік маңызды болады, бұл табысты кәсіпкердің толық арамзаққа айналуына мүмкіндік бермейді.
Дегенмен, бизнесті бір жаққа қойып, қарапайым адамдардың мінез-құлық ерекшеліктеріне көшейік.
Адам бойындағы жағымсыз қасиеттер қандай?
- Көптеген діни ағымдарда әдетте өлімге әкелетін күнә болып саналатын мақтаныштан бастайық. Тәкаппарлыққа батқан адам дүние тек өзі үшін ғана бар және әр нәрсе өз қалауымен, оның рахаты үшін жасалады деп ойлайды. Мұндай тәкаппар адам өзінің жақындарын көп қинауға қабілетті және өмірден ешқашан өз орнын таба алмайды;
- Билікке деген шектен тыс құмарлықты адам мінезінің жағымды қасиеті деп атауға болмайды. Басқаларға не және қалай істеу керектігін айту ниеті жанашырлықты тудырмайды;
- Өзімшілдік пен бекершілік те жағымсыз қасиеттер болып табылады - адамның өз қажеттіліктеріне шоғырлануы және жиі күмәнді жетістіктерімен шектен тыс мақтану тітіркендіреді және мұндай типтегі адаммен қарым-қатынасты қиындатады;
- Қызғаншақ адам жақынының өмірін улап, жайлы отбасы ұясын жанжал ошағына айналдыруға және тіпті қылмысқа апаруға қабілетті, сондықтан мінезіндегі шамадан тыс қызғаныш оның ең жаман қасиеттерінің бірі болып саналады;
- Бұл реніш пен қызғаныштан арылуға тұрарлық. Қызғаныш жанды іштен бүлдіріп, басқа адамдарға жамандық тілеуге мәжбүр етуі мүмкін - сондықтан «қара жолмен қызғаныш» деген тұрақты сөз пайда болды. Өкпе жаман, өйткені адам реніш сезіміне қуанып, өз ішінен тұйықталып, жанжалды немесе проблемалық жағдайды шешу жолдарын мүлде іздемейді;
- Қатыгездік пен кекшілдік адам мінезінің ең жағымсыз екі қасиеті болып саналады. Қаттылық - бұл мінездің тағы бір жағымсыз қасиетінің екінші жағы - ерік-жігердің болмауы. Адам айналасындағыларға зорлық-зомбылық, ауыртпалық түсіру арқылы өзінің жоғалған статус-квосын қалпына келтіруге тырысады;
- Сондай-ақ адам бойындағы жағымсыз қасиеттерге мыналар жатады: арсыздық, ысырапшылдық, сараңдық, күдік, жауыздық, өз-өзіне сыншылдық, нәпсіқұмарлық.
Жағымды мінез-құлық қасиеттері
Адамның қандай қасиеттері оң деп саналады? Адам болмысындағы ең маңызды жақсы қасиеттердің бірі – сенімділік, яғни адам қашанда мақсатқа жету үшін неге ұмтылу керектігін және не істеу керектігін білетін мінез қасиет.
Ол маңызды емес және маңызды емес факторларға шашырамайды, бірақ таңдалған жолмен тікелей жүреді:
- Еңбекқорлық та адам табиғатындағы өте маңызды жағымды қасиет. Тынымсыз еңбек болмаса, өмірде аз нәрсеге қол жеткізуге болады: оның барлық маңызды кезеңдері күш-жігерді үнемі және мұқият қолдануды талап етеді;
- Ақылға қонымды қырағылық біздің әрқайсымыз үшін де қажет - түптеп келгенде, дәл осы бізге ең қиын өмірлік жағдайлардан дұрыс қорытынды жасауға көмектеседі және барлық түрдегі мәселелердің пайда болуын тез арада болдырмауға үйретеді;
- Төзімділік - қазіргі өмірде онсыз қиын болатын мінез қасиет, өйткені ол күйзеліске, қақтығыстарға және даулы мәселелерге толы. Өмірдің барлық сынақтарына төтеп бере білу және өз жолыңызды жалғастыруға дайын болу - бұл өте құнды шеберлік;
- Мейірімділік өмірде өте пайдалы. Бейтаныс адамдарға ілтипатпен, жылы лебізбен қарау, пайда мен сауапты көздемей оларға шынайы қамқорлық жасау – адамды көріктендіреді, лайықты тұлға етеді;
- Зейін мансап пен оқуда ғана пайдалы емес – бұл қасиет адамның денсаулығын, тіпті өмірін сақтауға көмектеседі. Балалық шақтан бастап бойыңызда бұл қасиетті дамыту маңызды - мұқият адам өмірдің барлық салаларында жиі табысқа жетеді;
- Үкімдер мен әрекеттерде батылдық таныту маңызды және қажет, өйткені адамдар өз пікірін ашық айтудан немесе талантын көрсетуден қорқатындықтан, қанша олқылықтар жасайды;
- Жанашырлық қабілеті, көптеген философтардың пікірінше, әлемді құтқара алады. Сіз басқалардың қайғы-қасіретінен бей-жай өтіп, мұқтаж жандарға көмек қолын соза алмайсыз;
- Сондай-ақ шешімді үйренуге тұрарлық - бұл кез келген кідіріс апатты жағдайда ең қиын және маңызды шешімдерді қабылдауға көмектеседі;
- Өзге адамдарға деген құрметті тәрбиелеу және өзіңізді құрметтеуге үйрену керек. Құрмет болмаса, кеңседе қалыпты жұмыс ортасын қамтамасыз ету мүмкін емес, сонымен қатар шынайы жайлы және сүйіспеншілікке толы отбасылық шеңберді құру мүмкін емес;
- Адамда рухани жомарттық талап етіледі – өз күшін, сезімін, таланты мен қабілетін басқаларға бере білу, олармен қуаныш пен мүмкіндікті бөлісу;
- Жеке тұлғаның қоғамда толыққанды өмір сүруі үшін нәзіктік пен көңілділік маңызды. Жақыныңызға жанашырлық таныту, басқалардың мәселелеріне шынайы қызығушылық таныту стандартты қарым-қатынасты жаңа, жоғары және үйлесімді деңгейге көтереді, ал өмірдің барлық көріністерінде ләззат алу мүмкіндігі дағдарыстарды жеңуге және айналаңыздағы әлемнің сұлулығын байқауға көмектеседі. ;
- Адамдар намыс туралы ұмытпауы керек: олар өз қадір-қасиетін кірге лақтырмауы керек, өтірікпен немесе төмен ұмтылыспен жеке тұлғасын қорламауы керек. Тек басқалармен ғана емес, өзіңізбен де адал болуды үйрену маңызды - сонда көптеген қателіктерден аулақ болуға болады;
- Алғыс айту қабілеті - бұл адам табиғатының ең керемет және, өкінішке орай, өте сирек кездесетін жағымды қасиеті - бірақ дәл осы басқаларға және адамның өзіне өз өмірі мен талантының құндылығын түсінуге мүмкіндік береді.
Сөз соңында мен адам табиғатының кішіпейілділік сияқты жағымды қасиетін атап өткім келеді. Кішіпейілділікке әртүрлі діни және философиялық ағымдар үйретеді және шақырады және бұл бекер емес: өйткені бұл адамға өз қателіктерін түсінуге, негізсіз және көкжиекті шектейтін мақтаншақтыққа берілмей, жеңіліске ұшырауға көмектесетін кішіпейілділік. , жалғастыра бастаңыз.
Кішіпейілділік – мінездің ғана емес, адам жанының да ең жоғары қасиеті, баға жетпес қасиеті.
Адамның мінезінің кез келген қасиеті әрқашан оның бет-әлпетінен көрінетінін және мұқият психолог адамға жылдам қарау арқылы адам туралы дұрыс қорытынды жасай алатынын есте ұстаған жөн.
Адамның мінезі мен оның бет-әлпеттері бір-бірімен тығыз байланысты, тіпті жаман жаны бар өте әдемі адам басқаларға тез тартымды болуды тоқтатады, ал мейірімді және жылы көзқарас тіпті ең жағымсыз көріністі безендіре алады.
Бұл байланысты психологияда да, криминологияда да қолданылатын арнайы ғылым – физиогномия толығырақ қарастырады.
Заманауи рекрутингтік агенттіктер де бұл ғылымнан қалыс қалмайды – бұл оларға білікті кадрларды іріктеуді барынша тиімді етуге мүмкіндік береді.
Кейіпкер- бұл әрбір жеке тұлғаның өзіндік ерекшелігі мен бірегейлігін, оның тұлғасы мен мінез-құлқын анықтайтын бірегей қасиеттер жиынтығы. Мінезді түсіну адамдар арасындағы қарым-қатынас процесін жеңілдетеді және даулы немесе жанжал жағдайларын болдырмауға көмектеседі. «Мінез» ұғымының өзі грек тілінен шыққан және жеке тұлғаның психоэмоционалды көрінісі мен көрінісінің сипаттамаларын білдіреді.
Кейіпкерлердің қасиеттері
Әрқайсымыз көп ойланбастан, оңай және тез атай аламыз әртүрлі мінез-құлық ерекшеліктері. Бұл тізім өте кең болуы мүмкін. Бірақ белгілі бір индивидке тән типті анықтау үшін оның негізгі белгілерін ғана біліп қоймай, олардың қайсысы айқындаушы, қайсысы тек толықтырушы екенін көрсете білу керек. Қазіргі психологияда мыналар бар:
- іс жүзінде жалпы мінезді анықтаушы болып табылатын жетекші белгілер;
- белгілі бір тұлғаны толықтыратын және дараландыратын қосалқы белгілер.
Жетекші ерекшеліктерді білу анықтауға мүмкіндік береді барлық кейіпкердің мәні, оның «омыртқасы».
Екі адамда екі бірдей белгілердің болуы олардың мінезінің тұлғасын көрсетпейді. Демек, екеуі де бір уақытта шындық пен ұялшақтықты жақсы көреді. Біріншісінде қорқыныш болса жетекші қасиеті, содан кейін, ең алдымен, ол өзінің ішкі сеніміне қайшы келетін басқалардың әрекеттеріне немесе мінез-құлқына қарсылығын сырттай білдірмейді. Айналасындағылардың қателігін іштей таласып, үндемегенді жөн көреді. Және керісінше, егер басқаның жетекші қасиеті шындықты сүю болса, ал екінші кезектегісі ұялшақтық болса, ол өз сөздерінің салдарынан тек жан-тәнімен қорқып, басқаларға олардың қате екенін көрсетуден бас тартпайды.
Сипаттама белгілері келесіге бөлінеді негізгі топтарәртүрлі күнделікті аспектілерге қатысты:
- басқа адамдарға қатынасы (әдептілік, достық, дөрекілік, көпшілдік, оқшаулану, шынайылық, шыншылдық, өтірік және т.б.);
- еңбекке, белсенділікке көзқарас (жауапкершілік, еңбекқорлық, арамдық, жалқаулық, жауапсыздық, т.б.);
- өзіне деген көзқарас (өзін-өзі сынау, нарциссизм, қарапайымдылық, менмендік, өз-өзіне сенімділік, мақтаншақтық, менмендік және т.б.);
- мүлік пен мүлікке қатынасы (жомарттық, үнемділік, ұқыптылық, немқұрайлылық, салғырттық, т.б.).
Үстем топ бірінші болып табылады (яғни, басқаларға қатынасы), өйткені адам – әлеуметтік тіршілік иесі, оның мінез-құлқының негізгі белгілері қоғамда қалыптасып, көрінеді. Басқалардың мінез-құлқын бағалауы жалпы мінездің қалыптасуы мен түсінігіне әсер етеді.
Кейіпкерлердің құрылымы
Құрылым жеке қасиеттердің де, сондай-ақ белгілі бір адамдар тобына ортақ: ұлттық, жас немесе кәсіптік сипаттағы белгілерді көрсетеді. Топтарға, тіпті тұтас халықтарға ортақ белгілердің қалыптасуына кескін-келбеті мен тұрмыс-тіршілігі, тұрмыстық ерекшеліктері, тіпті тілі мен ұлттық құрылымы әсер етеді. Осылайша, бір ұлттың адамдары екінші ұлттан өмір сүру салтымен, әдеттерімен, ойлау түрімен және т.б. ерекшеленеді.Күнделікті деңгейде типтік ортақ белгілер белгілі бір стереотиптерді тудырады. Көпшілігіміз белгілі бір елдің тұрғындары, олардың әдет-ғұрыптары мен моральдары туралы өз түсінігіміз бар: итальяндықтар, француздар, жапондықтар және т.б.
Мұның бәрі белгілі бір дәрежеде шындық: мінез туа біткен немесе тұқым қуалайтын қасиет емес, ол тұлғаның даму процесінде қалыптасадыбелгілі бір топтың немесе қауымдастықтың өкілі ретінде. Бұл әртүрлі топтағы адамдардың моральындағы ұқсас немесе әртүрлі қасиеттерді түсіндіре алатын қоғамның өнімі.
Акцентуация- бұл жеке адамға тән белгілі бір қасиеттердің жоғарылауы. Осылайша, экстраверттер (ашық және көпшіл адамдар) және интроверттер (тұйық және араласпайтын) арасында айырмашылық бар.
Акцентуация бойынша кейіпкердің келесідей жіктелуі бар, соған сәйкес келесі мінездеме түрлері бөлінеді:
- Гипертимиялық. Бұл түрдің анықтаушы қасиеттері: көпшіл, көпшіл, мұндай адамдарда мимика жақсы дамыған. Сонымен қатар, мұндай адамдар жиі ашуланшақ және жеңіл, бірақ сонымен бірге олар өте жігерлі және белсенді.
- Дистимиялық. Бұл типті анықтайтын белгілер оқшаулану және пессимизм болып табылады. Мұндай адамдар шулы компаниялардан аулақ болады, бірақ достықты жоғары бағалайды, оларда әділетсіздік сезімі жоғары; Маңызды шешімдер қабылдау кезінде олар көбінесе баяу және ебедейсіз болады.
- Циклоид. Акцентуацияның бұл түрі үшін айқындаушы белгі көңіл-күйдің жиі өзгеруі болып табылады, соған байланысты олар өздеріне тартылады немесе, керісінше, шектен тыс көпшіл болады.
- Қозғыш. Акцентуацияның бұл түрінің айрықша белгісі - конфликт. Мұндай адамдармен тіл табысу қиын, отбасында көбінесе авторитарлық, топта тіл табысу қиын. Олар сабырлы болған кезде ұқыпты және мұқият болады, бірақ көңіл-күйі нашар болса, олар жиі ашуланшақ және ашушаң болады.
- Кептеліп қалды. Бұл бәріне үйретуді жақсы көретін өте қиын адамдар. Олар жиі әртүрлі қақтығыстардың туындауына себепші болады. Олардың басқаларға (өзіне де) қоятын талаптары өте жоғары.
- Педантикалық. Бұл түрдің айқындаушы ерекшелігі егжей-тегжейге (кейде шамадан тыс) назар аудару болып табылады. Мұндай адамдар көшбасшылыққа ұмтылмайды, бірақ олар қандай да бір себептермен күңкілдеуді ұнатады.
- Мазасыз. Мұндай типтегі адамдар өзіне сенімді емес. Олар жанжалды жағдайлардан аулақ болуға тырысады және мұндай жағдайларда олар басқалардан қолдау іздейді. Достық пен өзін-өзі сынау да олардың мінезінің ерекшеліктерін анықтайды, бірақ олардың ерік-жігерінің жоқтығы оларды жиі әзіл-қалжыңға немесе мазаққа айналдырады.
- Демонстративті. Мінездің бұл түрінің өкілдері оңай байланысқа түседі, кез келген жағдайға бейімделеді, интригаға бейім. Олардың айқындайтын қасиеттерінің бірі - өзіне сенімділік, ол жиі даулар мен жанжалдардың себебі болады. Бұл мінезді адамдар көркем және сыпайы, олар әдеттен тыс ойлауға ие. Олар көбінесе мақтаншақ, екіжүзді және өзімшіл болуы мүмкін.
Қазіргі психологияда көптеген классификациялар бар.
Темперамент түрлері
Ежелгі дүниеден бері байқалып келе жатқан мінездің осы немесе басқа түрінің қалыптасуына темперамент орасан зор әсер етеді. Осылайша, Гиппократ барлық темпераменттерді төрт негізгі түрге бөлді:
- – көңілді, жайдары, байсалды, жағдайды байсалды бағалап, ойлы әрекет ететін адам.
- Холерик– сыртқы оқиғаларға тез әрекет ететін адам, ол жиі негізсіз қатал және бөртпе әрекеттерге бейім болуы мүмкін; Әдетте, холерик адамдар ашушаң және теңгерімсіз.
- – эмоционалды тұрақтылық пен төзімділікпен сипатталатын адам. Оны психикалық тепе-теңдік пен тыныштық күйінен шығару іс жүзінде мүмкін емес.
- Меланхолик- жүйке сезімталдығы жоғарылаған адамдарда бұл түрдегі адамдар үшін қатаң түрде қарсы.
Айта кету керек, олардың таза түрінде темпераменттердің бұл түрлері өте сирек кездеседі. Әдетте, темперамент аралас типте болады (бір типте флегматиктің де, сангвиниктің де, холерик пен меланхоликтің кейбір белгілері болуы мүмкін).
Темперамент пен адам мінезінің байланысы
«Мінез» және «темперамент» сөздері көбінесе бір-бірімен салыстырылады;
Психологияда олардың арасындағы қарым-қатынас туралы төрт негізгі көзқарас бар:
- темперамент пен мінездің бірлігі, оларды анықтау (Э.Кречмер мен А. Рузицкидің ілімі бойынша);
- темперамент пен мінездің қарама-қайшылығы, олардың антагонизмі (П.Викторовтың, В.Вирениустың ілімдері);
- адамның темпераментін оның мінезінің өзегі немесе элементі ретінде тану (С.Рубинштейн, С.Городецкий бойынша);
- темпераментті бүкіл мінездің табиғи негізі ретінде тану (Л. Выготский, Б. Ананьев бойынша).
Адамның темперамент түрлері де, мінезінің түрлері де оның физиологиялық ерекшеліктеріне және жүйке жүйесінің түріне байланысты. Адамның мінезі оның темпераменті біршама дамыған кезде қалыптасады. Темперамент мінездің негізі болып табылады, бірақ оны алдын ала белгілемейді. Бір типті темпераменттегі адамдардың мінез-құлқы әртүрлі болуы мүмкін. Темперамент түрі оның белгілі бір мінез-құлық қасиеттерінің дамуына көмектесетініне немесе кедергі жасайтынына әсер етуі мүмкін. Мысалы, флегматик адамға сангвиникке қарағанда көпшілдікті тәрбиелеу әлдеқайда қиын, ал холерик флегматик адамға қарағанда теңгерімді болу үшін әлдеқайда көп күш-жігерді қажет етеді, т.б.
Адамның мінезі мен темпераменті бір-бірімен тығыз байланысты, олар бірге адамның даралығын, оның мінез-құлқының негізін және сипаттамасын құрайды.
Кейіпкер(грекше – белгі, айырықша қасиет, ерекшелік, белгі, белгі немесе мөр) – жеке адамның қарым-қатынасы мен мінез-құлқының ерекшеліктерін анықтайтын тұрақты, салыстырмалы түрде тұрақты психикалық қасиеттердің құрылымы.
Мінез туралы айтқанда, олар әдетте адамның барлық көріністері мен әрекеттеріне белгілі бір таңба қалдыратын қасиеттер мен қасиеттердің дәл осындай жиынтығын білдіреді. Мінез белгілері адамның белгілі бір мінез-құлқын немесе өмір салтын анықтайтын маңызды қасиеттерін құрайды. Мінездің статикасы жүйке қызметінің түрімен, ал динамикасы қоршаған ортамен анықталады.
Кейіпкер келесідей түсініледі:
- тұлғаның мінез-құлық типін қалыптастыратын тұрақты мотивтер мен мінез-құлық режимдерінің жүйесі;
- ішкі және сыртқы дүниелер арасындағы тепе-теңдік өлшемі, адамның қоршаған шындыққа бейімделу ерекшеліктері;
- әрбір адамның типтік мінез-құлқының нақты анықтамасы.
Тұлғалық қарым-қатынастар жүйесінде қалыптасатын мінез-құлық белгілерінің төрт тобы бар симптомдық комплекстер:
- адамның басқа адамдарға, ұжымға, қоғамға деген қатынасы (көпшілік, сезімталдық және жауаптылық, басқаларды құрметтеу - адамдарға, ұжымшылдық және қарама-қарсы қасиеттер - оқшаулану, дөрекілік, дөрекілік, дөрекілік, адамдарды менсінбеу, индивидуализм);
- адамның еңбекке, оның іскерлігіне қатынасын көрсететін қасиеттер (еңбексүйгіштік, шығармашылыққа бейімділік, еңбектегі саналылық, жұмысқа жауапкершілікпен қарау, бастамашылдық, табандылық және оған қарама-қарсы қасиеттер – жалқаулық, күнделікті жұмысқа бейімділік, арамдық, жауапсыздық жұмыс істеу, енжарлық);
- адамның өзіне деген қарым-қатынасын көрсететін қасиеттер (өзін-өзі бағалау, дұрыс түсінілген мақтаныш және онымен байланысты өзін-өзі сынау, қарапайымдылық және оның қарама-қарсы қасиеттері – менмендік, кейде менмендікке, менмендікке, менмендікке, ренішке, ұялшақтыққа, эгоцентризмге айналады. оқиғалардың орталығын қарастыру үрдісі
- өзіңіз және сіздің тәжірибеңіз, эгоизм - ең алдымен сіздің жеке игілігіңіз туралы ойлау үрдісі);
- адамның заттарға қатынасын сипаттайтын қасиеттер (ұқыптылық немесе салақтық, заттарға ұқыпты немесе ұқыпсыз қарау).
Мінез туралы ең әйгілі теориялардың бірі неміс психологы Э.Кречмер ұсынған теория. Бұл теория бойынша мінез дене бітіміне байланысты.
Кречмер дененің үш түрін және үш сәйкес кейіпкер түрін сипаттады:
Астеника(грек тілінен - әлсіз) -адамдар арық, жүздері ұзын. қолдары мен аяқтары ұзын, жалпақ (кен жасушасы және әлсіз бұлшықеттер. Тиісті мінез түрі болып табылады шизотимиялар- адамдар тұйық, байсалды, қыңыр, жаңа жағдайларға бейімделуі қиын. Психикалық бұзылулар кезінде олар шизофренияға бейім;
Жеңіл атлетика(грек тілінен - балуандарға тән) -адамдар ұзын бойлы, кең иықты, кеудесі күшті, қаңқасы күшті және бұлшықеттері жақсы дамыған. Сәйкес таңба түрі болып табылады ихотимика- адамдар сабырлы, әсерленбейтін, практикалық, үстемшіл, ым-ишарада және мимикада ұстамды; Олар өзгерістерді ұнатпайды және оған жақсы бейімделмейді. Психикалық бұзылулар кезінде олар эпилепсияға бейім;
Пикниктер(грек тілінен - тығыз. қалың) -орташа бойлы, артық салмақты немесе семіздікке бейім, қысқа мойын, үлкен басы және кішігірім ерекшеліктері бар кең беті бар адамдар. Таңбаның сәйкес түрі болып табылады циклотимика -адамдар көпшіл, көпшіл, эмоционалды, жаңа жағдайларға оңай бейімделеді. Психикалық бұзылулармен олар маниакальды-депрессиялық психозға бейім.
Мінез туралы жалпы түсінік және оның көріністері
Тұжырымдамада кейіпкер(грек тілінен – «мөр», «темірлеу») әрекет пен қарым-қатынаста дамитын және көрінетін, оған тән мінез-құлық режимдерін анықтайтын тұрақты жеке белгілердің жиынтығын білдіреді.
Адамның мінез-құлқын анықтағанда анау-мынау ерлік, шыншылдық, ашықтық танытқанын, бұл кісінің батыл, шыншыл, шыншыл, т.б. аталған сапалар - бұл белгілі бір адамның қасиеттері, оның тиісті жағдайларда өзін көрсете алатын мінездік қасиеттері. Адамның мінезін білуайтарлықтай ықтималдық дәрежесімен болжауға және сол арқылы күтілетін әрекеттер мен әрекеттерді түзетуге мүмкіндік береді. Мінезі бар адам туралы жиі айтылады: «Ол дәл осылай істеу керек еді, ол басқаша істей алмас еді - бұл оның мінезі».
Дегенмен, адамның барлық ерекшеліктерін тән деп санауға болмайды, бірақ тек маңызды және тұрақты. Егер адам, мысалы, стресстік жағдайда жеткілікті сыпайы болмаса, бұл дөрекілік пен ұстамдылықтың болмауы оның мінезінің қасиеті екенін білдірмейді. Кейде тіпті өте көңілді адамдар да қайғылы болуы мүмкін, бірақ бұл оларды ыңғайсыз және пессимист етпейді.
Өмірлік адам ретінде айтсам, мінез адамның өмір бойы анықталады және қалыптасады. Өмір жолы олардың бірлігінде ой, сезім, мотив, іс-әрекет тәсілін қамтиды. Демек, адамның белгілі бір өмір салты қалай қалыптасады, оның өзі де қалыптасады. Мұнда үлкен рөлді адамның табиғи қасиеттеріне және оның іс-әрекеті мен іс-әрекетінің нәтижесіне негізделген өмір жолы өтетін әлеуметтік жағдайлар мен нақты өмірлік жағдайлар атқарады. Бірақ мінездің нақты қалыптасуы әртүрлі даму деңгейіндегі топтарда (достар, сынып, спорттық ұжым және т.б.) жүреді. Қай топ жеке тұлға үшін анықтамалық топ болып табылатынына және ол өз ортасында қандай құндылықтарды қолдайтынына және тәрбиелейтініне байланысты оның мүшелерінде сәйкес мінез-құлық қасиеттері дамиды. Мінездің ерекшеліктері жеке адамның топтағы орнына, оның оған қалай кіретініне де байланысты болады. Ұжымда даму деңгейі жоғары топ ретінде мінездің ең жақсы қасиеттерін дамыту үшін ең қолайлы мүмкіндіктер жасалады. Бұл процесс өзара, жеке тұлғаның дамуының арқасында ұжымның өзі дамиды.
Кейіпкерлер мазмұны, әлеуметтік әсерлерді, ықпалдарды бейнелей отырып, жеке тұлғаның өмірлік бағдарын құрайды, т.б. оның материалдық және рухани қажеттіліктерін, мүдделерін, сенімдерін, идеалдарын және т.б. Жеке тұлғаның бағыттылығы адамның мақсаттарын, өмірлік жоспарын және оның өмірлік белсенділігінің дәрежесін анықтайды. Адамның мінезі дүниеде, өмірде ол үшін маңызды нәрсенің болуын, оның іс-әрекетінің мотивтері, іс-әрекеттерінің мақсаттары, оның алдына қойған міндеттері байланысты болатын нәрсені болжайды.
Мінезді түсіну үшін шешуші мән адам үшін әлеуметтік және тұлғалық маңызды нәрселер арасындағы қатынас болып табылады. Әрбір қоғамның өзінің ең маңызды және маңызды міндеттері бар. Міне, солардың бойында адамдардың мінезі қалыптасып, сыналады. Демек, «мінез» ұғымы осы объективті түрде бар міндеттердің қатынасына көбірек қатысты. Демек, мінез тек қайсарлықтың, табандылықтың, т.б. (ресми табандылық жай ғана қыңырлық болуы мүмкін), бірақ әлеуметтік маңызды әрекеттерге назар аудару. Бірліктің, тұтастық пен мінездің күштілігінің негізінде жеке тұлғаның бағдары жатыр. Өмірде мақсатқа ие болу – мінезді қалыптастырудың басты шарты. Омыртқасыз адам мақсаттардың болмауы немесе шашырауымен сипатталады. Алайда адамның мінезі мен бағыты бір нәрсе емес. Әдепті, адамгершілігі жоғары адам да, ойы төмен, ынсапсыз адам да ақкөңіл, көңілді бола алады. Жеке тұлғаның бағдары адамның барлық мінез-құлқында із қалдырады. Мінез-құлық бір уәжбен емес, қарым-қатынастың біртұтас жүйесімен анықталса да, бұл жүйеде әрқашан бір нәрсе бірінші орынға шығады, оған үстемдік етеді, адам мінезіне ерекше дәм береді.
Қалыптасқан кейіпкерде жетекші компонент - сенім жүйесі. Сенімділік адамның мінез-құлқының ұзақ мерзімді бағытын, оның мақсатына жетудегі икемсіздігін, әділеттілікке және атқарып жатқан жұмысының маңыздылығына сенімділігін анықтайды. Мінез қасиеттері адамның мүдделерімен тығыз байланысты, егер бұл қызығушылықтар тұрақты және терең болса. Мүдделердің үстірттігі мен тұрақсыздығы көбінесе үлкен еліктеушілікпен, тұлғаның дербестігі мен тұтастығының болмауымен байланысты. Ал, керісінше, қызығушылықтардың тереңдігі мен мазмұны жеке тұлғаның мақсаттылығы мен табандылығын көрсетеді. Қызығушылықтардың ұқсастығы мінездің ұқсас қасиеттерін білдірмейді. Осылайша, рационализаторлар арасында көңілді және қайғылы адамдарды, қарапайым және обсессивті адамдарды, эгоистер мен альтруисттерді табуға болады.
Мінезді түсіну үшін адамның бос уақытына байланысты қызығушылықтары мен қызығушылықтары да болуы мүмкін. Олар мінездің жаңа ерекшеліктерін, қырларын ашады: мысалы, Л.Н.Толстой шахмат ойнағанды ұнатса, И.П.Павлов қалашықтарды, Д.И.Менделеев шытырман оқиғалы романдарды оқиды. Адамның рухани және материалдық қажеттіліктері мен мүдделерінің басым болуы жеке адамның ойы мен сезімімен ғана емес, оның іс-әрекетінің бағытымен де анықталады. Адамның іс-әрекетінің қойылған мақсаттарға сәйкестігі маңызды емес, өйткені адам тек не істеп жатқанымен ғана емес, сонымен бірге оны қалай жасайтынымен де сипатталады. Мінезді бағыт пен іс-әрекеттің белгілі бір бірлігі ретінде ғана түсінуге болады.
Ұқсас бағдарлары бар адамдар мақсаттарға жету үшін мүлде басқа жолдарды таңдай алады, оған жету үшін өздерінің арнайы әдістері мен әдістерін қолдана алады. Бұл сәйкессіздік жеке тұлғаның ерекше сипатын да анықтайды. Белгілі бір қозғаушы күшке ие мінез белгілері іс-әрекет немесе мінез-құлық әдістерін таңдау жағдайында айқын көрінеді. Осы тұрғыдан алғанда, тұлғаның жетістікке жету мотивациясының көріну дәрежесін – оның жетістікке жету қажеттілігін – мінез ерекшелігі ретінде қарастыруға болады. Осыған байланысты кейбір адамдар табысқа жетуді қамтамасыз ететін іс-әрекеттерді таңдаумен сипатталады (бастамалық, бәсекелестік белсенділік, тәуекелге бару және т.б.), ал басқалары сәтсіздіктерден (тәуекелден және жауапкершіліктен ауытқу, қауіп-қатерден аулақ болу және т.б.) құтылу ықтималдығы жоғары. белсенділік, бастамашылық және т.б.).
Мінез туралы білім беру - мінездемедамуының ұзақ тарихы бар. Ғасырлар бойы характерологияның маңызды мәселелері әр түрлі жағдайларда адамның мінез-құлқын болжау үшін мінез типтерін белгілеу және олардың көріністері бойынша анықтау болды. Мінез тұлғаның өмір бойы қалыптасуы болғандықтан, оның қазіргі классификацияларының көпшілігі тұлға дамуының сыртқы, жанама факторлары болып табылатын негіздер бойынша жасалған.
Адамның мінез-құлқын болжаудың ең ежелгі әрекеттерінің бірі оның мінезін оның туған күнімен түсіндіру болып табылады. Адамның тағдыры мен мінезін болжаудың әртүрлі тәсілдері жұлдыз жорамалдары деп аталады.
Адамның мінезін оның есімімен байланыстыру әрекеттері танымал емес.
Характерологияның дамуына елеулі әсер етті физиогномия(грек тілінен Physis - «табиғат», gnomon - «білу») - адамның сыртқы келбеті мен оның белгілі бір тұлға түріне жататындығы арасындағы байланыс туралы ілім, соның арқасында осы типтің психологиялық сипаттамалары болуы мүмкін. сыртқы белгілермен белгіленеді.
Пальмистиканың характерологиядағы физиогномиялық бағыттан кем емес әйгілі және бай тарихы бар. Хиромантия(грек тілінен Cheir - «қол» және manteia - «сәуегейлік», «пайғамбарлық») - алақанның тері құрылымына негізделген адамның мінез-құлқы мен оның тағдырын болжау жүйесі.
Соңғы уақытқа дейін ғылыми психология пальмистикадан үнемі бас тартты, бірақ тұқым қуалаушылыққа байланысты саусақ үлгілерінің эмбриональды дамуын зерттеу білімнің жаңа саласының пайда болуына серпін берді - дерматоглифика.
Қолжазбаны жазушының психологиялық қасиеттерін көрсететін экспрессивті қозғалыстардың бір түрі ретінде қарастыратын ғылым графологияны, айталық, физиогномиямен салыстырғанда, диагностикалық тұрғыдан құндырақ деп санауға болады.
Сонымен бірге мінездің бірлігі мен жан-жақтылығы әр түрлі жағдайда бір адамның әртүрлі, тіпті қарама-қарсы қасиеттерін көрсететінін жоққа шығармайды. Адам бір мезгілде өте жұмсақ және өте талапшыл, жұмсақ және мойынсұнғыш және сонымен бірге икемсіздік деңгейіне дейін берік болуы мүмкін. Оның мінезінің бірлігі осыған қарамастан сақталуы мүмкін емес, сонымен бірге ол өзін көрсетеді.
Мінез мен темперамент арасындағы байланыс
Кейіпкержиі салыстырылады, ал кейбір жағдайларда бұл ұғымдар бір-бірімен ауыстырылады.
Ғылымда мінез бен темперамент арасындағы қарым-қатынасқа қатысты басым көзқарастардың ішінде негізгі төртеуін бөліп көрсетуге болады:
- мінез бен темпераментті анықтау (Е. Кречмер, А. Ружицкий);
- қарама-қарсы мінез бен темперамент, олардың арасындағы антагонизмді атап көрсету (П. Викторв, В. Вирениус);
- темпераментті мінез элементі, оның өзегі, өзгермейтін бөлігі ретінде тану (С. Л. Рубинштейн, С. Городецкий);
- темпераментті мінездің табиғи негізі ретінде тану (Л. С. Выготский, Б. Г. Ананьев).
Адам құбылыстарын материалистік тұрғыдан түсінуге сүйене отырып, мінез бен темпераментке ортақ нәрсе адамның физиологиялық ерекшеліктеріне, ең алдымен жүйке жүйесінің түріне тәуелділік екенін атап өткен жөн. Мінездің қалыптасуы жүйке жүйесінің қасиеттерімен тығыз байланысты темперамент қасиеттеріне айтарлықтай байланысты. Сонымен қатар, мінез-құлық белгілері темперамент жеткілікті түрде дамыған кезде пайда болады. Мінез темперамент негізінде дамиды. Темперамент тепе-теңдік немесе теңгерімсіз мінез-құлық, жаңа жағдайға кірудің жеңілдігі немесе қиындығы, реакцияның қозғалғыштығы немесе инерттілігі және т.б. сияқты мінез-құлық ерекшеліктерін анықтайды. Алайда темперамент мінезді анықтамайды. Бірдей темпераменттік қасиеттері бар адамдар мүлдем басқа кейіпкерлерге ие болуы мүмкін. Темперамент ерекшеліктері белгілі бір мінез-құлық қасиеттерінің қалыптасуына ықпал етуі немесе оған қарсы тұруы мүмкін. Осылайша, холерик адамға қарағанда меланхолик адамға батылдық пен шешімді дамыту қиынырақ. Холерик адамда ұстамдылық пен флегматикалық мінез-құлықты дамыту қиынырақ; флегматик адамға сангвиниктен гөрі көпшіл болу үшін көп күш жұмсау керек т.б.
Алайда, Б.Г.Ананьев ойлағандай, егер тәрбие тек табиғи қасиеттерді жақсарту мен нығайтудан тұрса, бұл дамудың құбыжық біркелкілігіне әкеледі. Темперамент қасиеттері белгілі бір дәрежеде мінезге қайшы келуі мүмкін. П.И.Чайковскийде меланхолик бастан кешуге бейімділік оның мінезінің басты белгілерінің бірі – еңбекке қабілеттілігі арқылы еңсерілді. «Әрқашан еңбек ету керек, – деді ол, – әрбір адал өнерпаз «көңіл-күйі жоқ» деген желеумен қол қусырып отыра алмайды. жалқаулыққа және апатияға оңай түседі. Менде ұнатпау өте сирек кездеседі. Мен мұны шыдамдылықтың дарындылығымен байланыстырамын және мен өзімді ешқашан құлықсыздыққа берілмеуге жаттықтырамын. Мен өзімді жеңуді үйрендім».
Қалыптасқан мінезі бар адамда темперамент тұлғалық көріністің дербес түрі болудан қалады, бірақ оның психикалық процестер мен тұлғалық көріністердің белгілі бір жылдамдығынан, индивидтің экспрессивті қимылдары мен әрекеттерінің белгілі бір сипаттамасынан тұратын динамикалық жағына айналады. Мұнда динамикалық стереотиптің мінездің қалыптасуына әсер ететінін атап өту керек, яғни. тітіркендіргіштердің тұрақты қайталанатын жүйесіне жауап ретінде қалыптасатын шартты рефлекстер жүйесі. Әртүрлі қайталанатын жағдайларда адамда динамикалық стереотиптердің қалыптасуына оның жағдайға қатынасы әсер етеді, соның нәтижесінде жүйке процестерінің қозуы, тежелуі, қозғалғыштығы, демек, жүйке жүйесінің жалпы функционалдық жағдайы өзгеруі мүмкін. Сондай-ақ екінші сигналдық жүйенің динамикалық стереотиптерін қалыптастырудағы шешуші рөлді атап өту керек, олар арқылы әлеуметтік әсерлер жүзеге асырылады.
Сайып келгенде, темперамент пен мінездің белгілері адамның біртұтас, біртұтас келбетінде бір-бірімен органикалық байланысып, өзара әрекеттесіп, ажырамас қорытпаны – оның даралығының ажырамас сипаттамасын құрайды.
Мінез ежелден адамның ерік-жігерімен сәйкестендірілді; Ерік ең алдымен мінездің күштілігімен, оның беріктігімен, қайсарлығымен және табандылығымен байланысты. Адамның мінезі мықты десе, оның қайсарлығын, жігерлі қасиеттерін баса айтқысы келетін сияқты. Осы тұрғыдан алғанда, адамның мінезі қиындықтарды жеңуде, күресте, т.б. адамның еркі барынша көрінетін жағдайларда. Бірақ мінез тек күшпен ғана шектелмейді, ол еріктің әртүрлі жағдайларда қалай әрекет ететінін анықтайтын мазмұнға ие; Бір жағынан, мінез ерікті әрекеттерде қалыптасады және оларда көрінеді: индивид үшін маңызы бар жағдаяттардағы ерікті іс-әрекеттер адамның мінезіне өтіп, оның салыстырмалы түрде тұрақты қасиеттері ретінде оған бекітіледі; бұл қасиеттер өз кезегінде адамның мінез-құлқын және оның ерікті әрекеттерін анықтайды. Ерік-жігері күшті мінез сенімділігімен, тұрақтылығымен және тәуелсіздігімен, алға қойған мақсатқа жетудегі беріктігімен ерекшеленеді. Екінші жағынан, ерік-жігері әлсіз адамды «омыртқасыз» деп атайтын жағдайлар жиі кездеседі. Психологиялық тұрғыдан алғанда, бұл мүлдем дұрыс емес - және ерік-жігері әлсіз адамның белгілі бір мінез-құлық ерекшеліктері бар, мысалы, ұялшақтық, шешімсіздік және т.б. «Мінезсіз» ұғымын қолдану адамның мінез-құлқының болжауға болмайтындығын білдіреді, оның мінез-құлқын анықтайтын өзіндік бағыты, ішкі өзегі жоқтығын көрсетеді. Оның әрекеті сыртқы әсерлерден туындайды және өзіне тәуелді емес.
Мінездің өзіндік ерекшелігі адамның сезім ағымының ерекшеліктерінен де көрінеді. Мұны К.Д.Ушинский атап көрсетті: «Ештеңе де, сөздер де, ойлар да, тіпті біздің іс-әрекеттеріміз де өзімізді және әлемге деген көзқарасымызды біздің сезімдеріміздей анық және шынайы білдірмейді: оларда жеке ойдың емес, жеке ойдың сипатын естуге болады. жеке шешім, бірақ біздің жанымыздың және оның құрылымының бүкіл мазмұны». Адамның сезімдері мен мінез ерекшеліктерінің байланысы да өзара байланысты. Бір жағынан, адамгершілік, эстетикалық және интеллектуалдық сезімдердің даму деңгейі адамның әрекеті мен қарым-қатынасының сипатына және осы негізде қалыптасқан мінез-құлық қасиеттеріне байланысты. Екінші жағынан, бұл сезімдердің өзі тән, тұрақты тұлғалық қасиеттерге айналады, осылайша адамның мінезін құрайды. Борыш сезімін, юмор сезімін және басқа да күрделі сезімдердің даму деңгейі адамның біршама индикативті сипаттамасы болып табылады.
Тұлғаның интелектуалдық қасиеттерінің арасындағы байланыс характерологиялық көріністер үшін ерекше маңызды. Ойдың тереңдігі мен өткірлігі, сұрақ қоюдың және оны шешудің әдеттен тыс тәсілі, интеллектуалдық бастамашылық, ойлаудың сенімділігі мен тәуелсіздігі - осының бәрі мінездің бір қыры ретінде ақыл-ойдың өзіндік ерекшелігін құрайды. Дегенмен, адамның өзінің ақыл-ой қабілеттерін қалай пайдаланатыны айтарлықтай мінезге байланысты болады. Зияткерлік қабілеті жоғары, бірақ мінез-құлық ерекшеліктеріне байланысты құнды ештеңе бермейтін адамдарды кездестіру сирек емес. Бұған мысал ретінде артық адамдардың (Печорин, Рудин, Белтов, т.б.) көптеген әдеби бейнелерін келтіруге болады. Рудин туралы романдағы бір кейіпкердің аузынан И.С.Тургенев жақсы айтқандай: «Оның ішінде данышпандық бар шығар, бірақ табиғаты жоқ». Сонымен, адамның нақты жетістіктері тек абстрактылы ақыл-ой мүмкіндіктеріне емес, оның ерекшеліктері мен характерологиялық қасиеттерінің белгілі бір жиынтығына байланысты.
Кейіпкерлердің құрылымы
Жалпы алғанда Барлық мінез-құлық белгілерін негізгі, жетекші деп бөлуге болады, оның көріністерінің бүкіл кешенін дамытуға жалпы бағытты белгілеу, және негізгі бойынша анықталатын қосалқы. Сонымен, егер шешімсіздік, қорқыныш және альтруизм сияқты қасиеттерді қарастыратын болсақ, онда біріншісінің басым болуымен адам, ең алдымен, «бірдеңе болмай қалуы мүмкін» деп үнемі қорқады және көршісіне көмектесуге тырысады. ішкі тәжірибелер мен негіздемелерді іздеу. Егер жетекші қасиет екінші – альтруизм болса, онда адам сырттай еш тартынбайды, өзінің мінез-құлқын өзінің ақыл-ойымен бақылай отырып, дереу көмекке барады, бірақ сонымен бірге ол кейде жасалған әрекеттердің дұрыстығына күмәндануы мүмкін. .
Жетекші қасиеттерін білумінездің негізгі мәнін көрсетуге, оның негізгі көріністерін көрсетуге мүмкіндік береді. Батырдың болмысын білгісі келетін жазушылар мен суретшілер ең алдымен оның басты, негізгі қасиеттерін сипаттайды. Осылайша, А.С.Пушкин Воротынскийдің аузына («Борис Годунов» трагедиясында) Шуйскийдің «қуыр сарай қызметкері» туралы толық сипаттама берді. Әдеби шығармалардың кейбір кейіпкерлері кейіпкерлердің белгілі бір типтік қасиеттерін терең және дұрыс көрсететіні соншалық, олардың есімдері тұрмыстық атауларға айналады (Хлестаков, Обломов, Манилов, т.б.).
Әрбір мінез-құлық қасиеті адамның шындыққа қатынасының бір көрінісін көрсетсе де, бұл әрбір көзқарас мінез-құлық қасиеті болады дегенді білдірмейді. Тек кейбір қарым-қатынастар жағдайларға байланысты белгілерге айналады. Адамның қоршаған шындыққа қарым-қатынастарының жиынтығынан қарым-қатынастың мінез-құлық формаларын бөліп алу қажет. Мұндай қарым-қатынастардың ең маңызды ажыратушы белгісі – адам жататын объектілердің шешуші, біріншілік және жалпы өмірлік маңызы. Бұл қарым-қатынастар бір мезгілде ең маңызды сипаттағы белгілерді жіктеуге негіз болады.
Адамның мінезі қарым-қатынас жүйесінде көрінеді:
- Басқа адамдарға қатысты (бұл жағдайда көпшілдік - оқшаулану, шыншылдық - алдау, әдептілік - дөрекілік және т.б. сияқты мінез-құлық белгілерін ажыратуға болады).
- Іскерлікке қатысты (жауапкершілік – арамдық, еңбекқорлық – жалқаулық, т.б.).
- Өзіне қатысты (қарапайымдылық - нарциссизм, өзін-өзі сынау - өзіне сенімділік, мақтаншақтық - қорлау, т.б.).
- Меншікке қатысты (жомарттық – сараңдық, үнемшілдік – ысырапшылдық, ұқыптылық – салақтық, т.б.). Айта кету керек, бұл классификация біршама шартты және қарым-қатынастың осы аспектілерінің тығыз байланысы мен өзара енуі бар. Мысалы, егер адам дөрекі болса, онда бұл оның адамдармен қарым-қатынасына қатысты; бірақ егер ол бір мезгілде мұғалім болып жұмыс істесе, онда бұл жерде оның мәселеге қатынасы (адал еместігі), өзіне деген көзқарасы (нарциссизм) туралы айту керек.
Бұл қарым-қатынастар мінез қалыптастыру тұрғысынан ең маңызды болғанымен, олар бір мезгілде және бірден мінез белгілеріне айналмайды. Бұл қатынастардың мінез-құлық қасиеттеріне ауысуында белгілі бір реттілік бар және бұл мағынада, мысалы, басқа адамдарға деген көзқарасты және меншікке деген көзқарасты қою мүмкін емес, өйткені олардың мазмұны нақты өмірде басқа рөл атқарады. адамның болуы. Мінездің қалыптасуында адамның қоғамға, адамдарға деген көзқарасы шешуші рөл атқарады. Адамның мінез-құлқын ұжымнан тыс, оның жолдастық, достық, сүйіспеншілік түріндегі байланыстарын ескермей ашу және түсіну мүмкін емес.
Мінез құрылымында белгілі бір адамдар тобына тән қасиеттерді анықтауға болады. Тіпті ең ерекше адамда сіз қандай да бір қасиет таба аласыз (мысалы, әдеттен тыс, мінез-құлықтың күтпегендігі), оның иеленуі оны мінез-құлқы ұқсас адамдар тобына жатқызуға мүмкіндік береді. Бұл жағдайда типтік мінез-құлық белгілері туралы айту керек. Н.Д.Левитов мінез типі – бұл белгілі бір адамдар тобына ортақ қасиеттердің жеке сипатындағы ерекше көрінісі деп есептейді. Шынында да, атап өткендей, мінез туа біткен емес – ол белгілі бір топтың, белгілі бір қоғамның өкілі ретінде адамның өмірі мен қызметінде қалыптасады. Демек, адамның мінезі әрқашан қоғамның өнімі болып табылады, ол әртүрлі топтарға жататын адамдардың мінездеріндегі ұқсастықтар мен айырмашылықтарды түсіндіреді.
Индивидуалды сипат алуан түрлі типтік қасиеттерді көрсетеді: ұлттық, кәсіптік, жас. Осылайша, бір ұлттың адамдары көптеген ұрпақтар бойы қалыптасқан және ұлттық өмірдің өзіндік ерекшеліктерін сезінетін өмір сүру жағдайында болады; қалыптасқан ұлттық құрылым мен тілдің әсерінен дамиды. Сондықтан бір ұлттың адамдары басқа ұлт өкілдерінен өмір сүру салты, әдет-ғұрпы, құқығы, мінез-құлқы жағынан ерекшеленеді. Бұл типтік белгілер жиі күнделікті санада әртүрлі көзқарастар мен стереотиптерде тіркеледі. Адамдардың көпшілігінде сол немесе басқа елдің өкілінің қалыптасқан бейнесі бар: американдық, шотландтық, итальяндық, қытайлық және т.б.
Мінез-құлық көбіне адамның қандай мінезге ие болуына байланысты. Әрқайсысының өзіндік ерекшеліктері бар. Мінез – бірқатар психологиялық қасиеттердің жиынтығы (барлығы бес жүзден астам). Бірақ әртүрлі жағдайларда және қарым-қатынаста көрінетін белгілі бір нюанстар да бар. Мінез белгілері оң және теріс, туа біткен және жүре пайда болған болып бөлінеді. Әрқайсысы адам туралы көп нәрсе айта алады.
Адамның мінезі қандай?
Дұрыс бағалау адамдардың мінезінің қандай түрлерін анықтаудан басталады. Барлық белгілер бес негізгі топқа бөлінеді:
Әлеуметтік
Оған көзқараспен анықталатын қасиеттер кіреді:
Өзіңізге;
Мен жұмыс күшін және оны сатамын;
Қоғамға.
Эмоциялық
Оған мыналар кіреді:
Экспрессивтілік;
Импрессивтілік;
Көңілділік;
Жоғары және төмен эмоционалдылық;
Импульсивтілік;
әсерлілік;
Тұрақсыз эмоционалдылық.
Ерік-жігері күшті
Оған мыналар кіреді:
Фокус;
анықтау;
Табандылық;
Белгісіздік;
Батылдық;
тәртіп;
Тәуелсіздік.
Ақылды
Оған мыналар кіреді:
парасаттылық;
Интеллекттің тереңдігі мен икемділігі;
Тапқырлық;
Ақыл-ой (практикалық немесе теориялық);
Жеңілдік;
Интеллект;
Қызығушылығы;
Ойшылдық.
Моральдық
Ол келесі мүмкіндіктерді қамтиды:
Қаттылық;
мейірімділік;
Жауаптылық;
Адалдық және ұқсас қасиеттер.
Психологиялық портретті құрастыру үшін белгілі бір қасиеттер атап өтіледі.
Адамның мінез-құлқы қандай?
Оң жақтарына мыналар жатады:
Адекваттылық, альтруизм, белсенділік;
Қорықпаушылық, үнемшілдік, сақтық, тектілік;
Жомарттық, әдептілік, сыпайылық, зейінділік, көңілді мінез, ерік-жігер, биік адамгершілік;
Гуманизм, ерлік, үйлесімділік;
Достық, нәзіктік, ұқыптылық, тәртіптілік, көрегендік, дипломатиялық, тиімділік, мейірімділік, мейірімділік;
Табиғилық;
Әйелдік, көңілділік;
Қамқор, үнемшіл;
Тапқырлық, бастамашылдық, еңбексүйгіштік, шынайылық, зеректік;
Шығармашылық, көпшілдік, дұрыстық, мәдениеттілік, біліктілік, ұжымшылдық, шешендік;
Қызығушылығы, сүйіспеншілігі, қарым-қатынасқа жеңілдігі;
Ақылдылық, еркелік, татулық, арманшылдық;
Нәзіктік, тәуелсіздік, сенімділік, байқағыштық, тапқырлық;
Тәжірибелік, көпшілдік, сүйкімділік, білімділік, сақтық, жауапкершілік, ұқыптылық, ұқыптылық, таланттылық, объективтілік;
Әдептілік, позитивтілік, практикалық, түсіністік, достық;
Шешімділік, романтика, мейірімділік;
Өзін-өзі сынай білу, қарапайымдылық, зерделілік, саналылық, дербестік;
Әдептілік, еңбекқорлық, шығармашылыққа құштарлық, шыдамдылық;
Күлімсіреу, табандылық, байсалдылық, сыйластық, табандылық, сыпайылық, табандылық;
Үнемділік, харизма, батылдық;
Тазалық, шешімділік;
Шынайылық, адалдық, сезімталдық;
Жомарттық, ойнақылық;
Энергия, үнемділік, энтузиазм, эмпатия, эрудиция.
Теріс қасиеттерге аталған белгілердің барлық антиподтары жатады.
Мысалы:
Агрессивтілік;
арсыздық;
Әдепсіздік;
Қызғаныш;
Менмендік;
Жалғандық;
Коммерциализм;
Нарциссизм;
жанасу;
өзімшілдік;
Қолайсыздық және т.б.
Әрбір жағымды қасиет қарама-қарсы мағынаға ие. Дегенмен, бейтарап деп атауға болатын кейбір қасиеттер бар:
ұялшақтық;
Үнсіздік;
сенімділік;
ұялшақтық;
Армандау.
Кейбір адамдар үшін бұл жақсы қасиеттер болса, басқалары үшін теріс болуы мүмкін. Мысалы, сенімділік. Бизнесте бұл кейде қажет, ал жеке қарым-қатынаста кейде кедергі болады. Ұялшақтық қызға жақсы, бірақ жас жігітте пайда болған кезде теріс қабылданады. Психологиялық портретті құрастыру кезінде жоғарыда аталған барлық жағымды қасиеттер, олардың антиподтары және басқа да ерекшеліктері ескеріледі.
Адамның мінезі бірден емес, қартайғанша қалыптасады. Әлеуметтік ортаның маңызы зор. Мысалы, адамға тән ерікті қасиеттер шыдамдылық, батылдық, қыңырлық, т.б. талап етілетін төтенше жағдайларда көрініс береді. Бұл жағдайда сезімдер теріс немесе оң, динамикалық немесе тұрақты, бейтарап болуы мүмкін. Егер интеллект туралы айтатын болсақ, онда бұл жеке тұлғаның жеке ерекшеліктері мен ойлау сапасын қамтиды. Мысалы, сыншылдық, ақымақтық, жан дүниесінің кеңдігі, кез келген қарым-қатынаста икемділік, т.б.
Адамдардың мінезі олардың қоршаған ортаны қабылдауына үлкен әсер етеді. Біреулер бәрін жақсы немесе жаман деп санаса, басқалары тек өзін ғана санайды. Әр адамның белгілі бір көзқарасы бар:
Өзіңізге (өзін-өзі бағалау, өзін-өзі сынау, өзін-өзі құрметтеу және т.б.);
Еңбек (ұқыптылық, ұқыптылық, немқұрайлылық және т.б.);
Қоршаған орта (сыпайылық, оқшаулану, көпшілдік, дөрекілік және т.б.).
Нәтижесінде белгілі бір темперамент қалыптасады. Ол белгілі бір адам үшін тұрақты қасиеттерді қамтиды:
1. Сангвиник адамдар өте мобильді және тиімді, бірақ олар ауыр жұмыстан тез шаршайды. Оларда жарқын бет әлпеттері мен эмоциялардың күшті көрінісі бар. Олар көпшіл, жауапты, теңгерімді. Олар бәріне оң көзқараспен қарайды және оптимистік. Олардың көңілді мінезі бар.
2. Холериктер көңіл-күйдің кенеттен өзгеруімен, истериямен және шапшаңдықпен сипатталады. Олар жиі ашуланады, тез ашуланады, бірақ тез жауап береді.
3. Меланхоликтер - пессимист, олар кез келген мәселеге шамадан тыс алаңдайды және жиі мазасыз күйде болады. Мұндай адамдар басқаларға өте сенімсіз, осал, ұстамды, өзін-өзі ұстай алады.
4. Флегматиктердің белсенділігі өте төмен. Дегенмен, олар өте парасатты, салқын қанды және парасатты. Кез келген тапсырма әрқашан орындалады.
Бір бөлек айта кететін жайт, әр ұлттың өзіне тән мінез-құлық ерекшеліктері бар, дегенмен ортақ белгілер көп. Орыстарда ең көп әртүрлілік бар.
Олардың мінезі басқа ұлттарға ұқсамайды.
Негізгі критерийлер:
A)Көп ұлтта жоқ рухани жомарттық.
б)Жанашырлық.
V)Әділдікке ұмтылу.
G)Шыдамдылық, төзімділік, табандылық.
г)Жағымсыз қасиеттерге пессимизм, арам сөздер, жалқаулық, екіжүзділік жатады. Жағымды жақтары – жауаптылық, адалдық, жанашырлық, адамгершілік.
Орыстар мінез-құлық қасиеттерінің үйлесімімен оңай ерекшеленеді, олардың бірі - басқа ұлттар әрқашан түсіне бермейтін ерекше әзіл сезімі. Сапалардың жиынтығы соншалықты әртүрлі, көптеген адамдар эмоциялардың шамадан тыс көрінісін сезінеді. Кейбір қасиеттер өмір бойы өзгеруі мүмкін. Дегенмен, басқа қасиеттер өзгеріссіз қалады. Дегенмен, жағымсыз қасиеттер әрқашан теріс деп саналмайды. Кейде олар құрметке баса назар аударады.
Мысалы:
1. Өзімшілдік – басқа адамдарды елемеу ғана емес, өз мүддесін бірінші орынға қою. Мұндай адамның өз пікірі бар және басқалардың жетегіне ермейді.
2. Өзіне деген сенімділік өнімділік пен өнімділікті арттыра алады. Сонда адам өзін-өзі қанағаттандыру сезімін тудырады, бұл түптеп келгенде қоғам үшін оң нәтиже береді.
3. Қызғаныш кейде адамды жақсырақ жұмыс істеуге және ең жақсы нәтижеге жетуге итермелейді.
4. Қыңырлық кез келген мақсатқа жетуге көмектеседі.
Кез келген адамның мінезі жағымды және жағымсыз қасиеттерден тұрады. Нәтижесінде белгілі бір тип қалыптасады. Мысалы, адам жалқау болуы мүмкін, бірақ мейірімді және жанашыр. Екіншісі ашушаң, бірақ өте еңбекқор, ұмтылушы. Сонымен қатар, әйелдер әрқашан эмоционалды, риясыз, мейірімді және шыдамды. Ер адамдар көбінесе ұстамды, шешуші және жауапты.
Адамдардың мінездері мен проблемалары
5 (100%) 3 дауыс
- § Басқа адамдармен қарым-қатынаста (бұл жағдайда көпшілдік - оқшаулану, шыншылдық - алдау, әдептілік - дөрекілік және т.б. сияқты мінез-құлық қасиеттерін бөліп көрсетуге болады).
- § Іскерлікке қатысты (жауапкершілік – арамдық, еңбекқорлық – жалқаулық, т.б.).
- § Өзіне қатысты (қарапайымдылық – нарциссизм, өзін-өзі сынау – өзіне сенімділік, мақтаншақтық – қорлау, т.б.).
- § Меншікке қатысты (жомарттық – сараңдық, үнемшілдік – ысырапшылдық, ұқыптылық – салақтық, т.б.). Айта кету керек, бұл классификация біршама шартты және қарым-қатынастың осы аспектілерінің тығыз байланысы мен өзара енуі бар. Мысалы, егер адам дөрекі болса, бұл оның адамдармен қарым-қатынасына қатысты; бірақ егер ол бір мезгілде мұғалім болып жұмыс істесе, онда бұл жерде оның мәселеге қатынасы (адал еместігі), өзіне деген көзқарасы (нарциссизм) туралы айту керек.
Бұл қарым-қатынастар мінез қалыптастыру тұрғысынан ең маңызды болғанымен, олар бір мезгілде және бірден мінез белгілеріне айналмайды. Бұл қатынастардың мінез-құлық қасиеттеріне ауысуында белгілі бір реттілік бар және бұл мағынада, мысалы, басқа адамдарға деген көзқарасты және меншікке деген көзқарасты қою мүмкін емес, өйткені олардың мазмұны нақты өмірде басқа рөл атқарады. адамның болуы. Мінездің қалыптасуында адамның қоғамға, адамдарға деген көзқарасы шешуші рөл атқарады. Адамның мінез-құлқын ұжымнан тыс, оның жолдастық, достық, сүйіспеншілік түріндегі байланыстарын ескермей ашу және түсіну мүмкін емес.
Мінез құрылымында белгілі бір адамдар тобына тән қасиеттерді анықтауға болады. Тіпті ең ерекше адамда сіз қандай да бір қасиет таба аласыз (мысалы, әдеттен тыс, мінез-құлықтың күтпегендігі), оның иеленуі оны мінез-құлқы ұқсас адамдар тобына жатқызуға мүмкіндік береді. Бұл жағдайда типтік мінез-құлық белгілері туралы айту керек. Н.Д. Левитов мінез типі - бұл белгілі бір адамдар тобына тән белгілердің жеке сипатындағы ерекше көрінісі деп санайды. Шынында да, атап өткендей, мінез туа біткен емес – ол белгілі бір топтың, белгілі бір қоғамның өкілі ретінде адамның өмірі мен қызметінде қалыптасады. Демек, адамның мінезі әрқашан қоғамның өнімі болып табылады, ол әртүрлі топтарға жататын адамдардың мінездеріндегі ұқсастықтар мен айырмашылықтарды түсіндіреді.
Индивидуалды сипат алуан түрлі типтік қасиеттерді көрсетеді: ұлттық, кәсіптік, жас. Осылайша, бір ұлттың адамдары көптеген ұрпақтар бойы қалыптасқан және ұлттық өмірдің өзіндік ерекшеліктерін сезінетін өмір сүру жағдайында болады; қалыптасқан ұлттық құрылым мен тілдің әсерінен дамиды. Сондықтан бір ұлттың адамдары басқа ұлт өкілдерінен өмір сүру салты, әдет-ғұрпы, құқығы, мінез-құлқы жағынан ерекшеленеді. Бұл типтік белгілер жиі күнделікті санада әртүрлі көзқарастар мен стереотиптерде тіркеледі. Адамдардың көпшілігінде сол немесе басқа елдің өкілінің қалыптасқан бейнесі бар: американдық, шотландтық, итальяндық, қытайлық және т.б.