Spesso le ragazze sono affascinate dalla prima impressione che un uomo fa su di loro. Idealizzano l'immagine del prescelto, presentandolo come un bel principe. Purtroppo, spesso il principe non è chi dice di essere. Ad esempio, si scopre presto che l'uomo è sposato e ha figli e generalmente vuole solo sesso con la ragazza.
È possibile determinare immediatamente se un uomo è serio o no? Sta dicendo la verità? Tradirà? È davvero possibile farlo al primo appuntamento? Abbastanza!
La profilazione è il metodo migliore per "leggere le persone", basato sulle tecnologie dei servizi speciali e sulla psicoterapia pratica. La profilazione consente di prevedere il comportamento di una persona determinando il suo psicotipo. Sulla base di criteri chiari, anche tu puoi “leggere” un uomo in 2-3 minuti!
Ad esempio, ecco una breve panoramica di cinque degli otto psicotipi fondamentali di uomini con cui le ragazze costruiscono più spesso relazioni.
PARANOIE
Una caratteristica di questo psicotipo è un sistema nervoso "bloccato". Questi sono leader forti e propositivi. I valori principali di un uomo simile sono il lavoro e il raggiungimento degli obiettivi. Nella sua mente, la donna accanto a lui dovrebbe aiutarlo o almeno non interferire.
In un rapporto:
I paranoici, ovviamente, non sono contrari alle relazioni serie, ma a causa del loro elevato impiego e autosufficienza, di solito non se ne preoccupano. Di conseguenza, sono spesso soli e inclini a relazioni aperte. La famiglia e la vita quotidiana sono per loro compiti secondari.
Nel sesso:
Sono d'accordo con tutto ciò che non contraddice i loro valori.
Manifestazioni esterne:
L'abbigliamento è solitamente abbastanza formale e appropriato al contesto. Il discorso è chiaro e convincente, i gesti non sono espressivi, il sorriso è “sociale” (le labbra sorridono, gli occhi no). Anche quando i paranoici provano a sorridere nelle foto, il sorriso risulta innaturale o asimmetrico.
- criticare gli obiettivi o il sistema di valori del paranoico.
- sostenerlo o assisterlo nei suoi obiettivi e aspirazioni.
EPILETTOIDI
In un rapporto:
L'epilettoide metterà sicuramente ordine nella tua vita caotica (anche se secondo le sue stesse regole!). È premuroso, affidabile, ma intollerante all'infedeltà femminile, anche se lui stesso può imbrogliare, perché lo considera accettabile per un uomo. Farà a pezzi chiunque per i suoi parenti e la sua famiglia! Le rotture sono difficili da sopportare. Nelle relazioni a lungo termine, è spesso incline alla tirannia. Il desiderio ossessivo di un epilettoide è conformarsi a determinate regole e costringere gli altri a conformarsi a queste regole. In generale, questi uomini preferiscono relazioni familiari classiche e stabili.
Nel sesso:
Gli epilettoidi sono piuttosto conservatori. Alcuni individui sono inclini al sesso violento.
Manifestazioni esterne:
Abiti classici, niente di più. Tutto è rigoroso e conservatore. L'andatura è “dalla spalla”, i gesti sono chiari (non distinti da morbidezza e grazia), il discorso è chiaro, diretto, specifico, la voce è un po' ruvida.
Cosa NON fare ad un appuntamento:
- parlare velocemente, cambiare costantemente argomenti di conversazione.
Cosa è BENE fare ad un appuntamento:
- comportarsi in modo conservativo e standard.
IPERTIMI
Le caratteristiche di questo psicotipo sono dovute ad un sistema nervoso veloce e forte. Gli ipertimi sono instancabili vivaci, sono molto energici e allegri. Lo scopo dell'interazione con una donna è la comunicazione per il bene della comunicazione, del uscire.
In un rapporto:
È difficile immaginare un uomo ipertimico in una relazione a lungo termine. Gli ipertimi sono troppo amorevoli per affezionarsi a un partner. Di solito sono promiscui nelle loro relazioni. Cambiano abbastanza spesso. Ahimè, questa è la loro essenza.
Nel sesso:
Siamo pronti a tutto pur di non annoiarci. Sono possibili rapporti sessuali di gruppo e scambi di partner.
Manifestazioni esterne:
Spesso non si distinguono per il loro bell'aspetto, ma affascinano con il loro atteggiamento positivo. Discorso veloce, occhi pazzi, espressioni facciali vivaci, sfarfallio e contrazioni costanti. Abiti luminosi e colorati, spesso abbigliamento sportivo (per rendere comodo il movimento). Molti hyperteam amano gli sport estremi, quindi cercali nelle gare di mountain bike, motocross, ecc.
Cosa NON fare ad un appuntamento:
- Non ci sono divieti specifici.
Cosa è BENE fare ad un appuntamento:
- devi solo catturare la sua attenzione, e poi lo farà da solo...
EMOTIVE
Questo psicotipo si basa su una bassa soglia di risposta emotiva. Gli emotivi sono uomini sensibili, gentili e gentili. Lo scopo di comunicare con una donna è l'amore, una relazione elevata.
In un rapporto:
Di norma, sono fedeli alla loro amata, premurosi e tolleranti anche nei confronti delle sue buffonate negative (specialmente se si innamorano). Si sentono bene con gli altri, apprezzano la sincerità, si attaccano fortemente alla persona prescelta e sperimentano molto duramente le separazioni. In sintonia con le relazioni familiari.
Nel sesso:
Il sesso è solitamente sensuale. La connessione emotiva è molto importante per l'emotivo.
Manifestazioni esterne:
Abiti armoniosi, ma non provocanti. Evita colori vivaci e linee nette. Un sorriso sincero, una voce calma e tranquilla. I gesti sono fluidi. Ad un appuntamento, chiede più di quanto parla.
Cosa NON fare ad un appuntamento:
- comportarsi in modo rozzo;
- menzogna;
- ridicolizzare gli alti ideali.
Cosa è BENE fare ad un appuntamento:
- parlare di argomenti emotivi;
- accettare i valori chiave dell'interlocutore;
- sii sincero.
ISTEROTIDI
Di norma, gli isteroidi sono metrosessuali belli e ben curati. Hanno un sistema nervoso veloce ma debole. Lo scopo di comunicare con una donna è la spinta, le emozioni, l'autodimostrazione e il piacere sensoriale. Non stabiliscono obiettivi globali per se stessi. Tutto, di regola, si riduce al desiderio semplicemente di "sballarsi dalla vita".
In un rapporto:
Sono volubili, egoisti, emotivi, capricciosi e richiedono molta attenzione. In breve, sicuramente non ti annoierai con loro. La lealtà non è questione di isteria. Tendono a credere alle proprie bugie. Amanti eccellenti, ma non i più affidabili in termini di relazioni serie.
Nel sesso:
Il sesso è spesso molto vibrante ed emotivo. Tutti lo adorano “come nei film”. Le donne vengono scelte in base alla loro attrattiva.
Manifestazioni esterne:
Abiti vivaci e provocanti, tanti accessori, un'auto costosa, ma acquistata a credito (o non sua affatto). La cosa principale è impressionare una donna. Le emozioni sono finte, anche le espressioni facciali. La voce è veloce e molto emotiva. Grandi attori. Sanno come parlare magnificamente.
Cosa NON fare ad un appuntamento:
- carica l'istereo con le tue idee sulla vita;
- comunicare a lungo sullo stesso argomento;
- credere alle sue parole.
Cosa è BENE fare ad un appuntamento:
- fare complimenti;
- parlare della sua amata;
- cambiare frequentemente argomento di conversazione.
SCHIZOIDI
Gli uomini schizoidi sono veri intellettuali. Il fatto è che questo psicotipo si basa sulla necessità di uno studio costante del mondo e della creatività. La famiglia per uno schizoide è un'aggiunta all'esistenza intellettuale.
In un rapporto:
Amano la solitudine. È importante che siano compresi e accettati per quello che sono. Sono vulnerabili se vengono trattati in modo rude, sotto pressione o ridicolizzati. La loro casa è sempre un caos creativo.
Nel sesso:
In teoria sono più interessati al sesso.
Manifestazioni esterne:
Capelli grassi, camicia sporca e abbinamenti nello stile di "cappello, giacca di pelle e scarpe da ginnastica" sono la norma per uno schizoide. Di norma, non prestano attenzione al loro aspetto, poiché per loro i materiali di alta qualità sono molto più importanti dei vestiti banali. Gli schizoidi non sempre hanno un linguaggio comprensibile e movimenti goffi. Il fisico è spesso astenico, ma alcuni uomini di questo tipo tendono al sovrappeso.
Cosa NON fare ad un appuntamento:
- prenderlo in giro;
- cercare di spingere e dominare duramente.
Cosa è BENE fare ad un appuntamento:
- accettatelo così com'è;
- mostrare cordialità.
Comprendere gli psicotipi di base degli uomini ti consentirà di:
- non lasciarti ingannare dalla prima impressione;
- “non innamorarsi” delle manipolazioni maschili;
- non perdere tempo con uomini inadatti;
- “leggere” rapidamente le persone;
- capisci di che tipo di uomo hai bisogno;
- tieni l'uomo che ti piace e gestisci il suo comportamento.
7 radicali, tipi di carattere:
4. Schizoide (strano);
7. Ansioso (timoroso).
Psicodiagnostica operativa
Psicotipi: tecnica dei 7 radicali (secondo V.V. Ponomarenko)
La base sviluppata da V.V. I metodi di Ponomarenko si basavano sulle osservazioni degli psicologi sui tratti caratteriali delle persone, nonché sulle peculiarità del funzionamento del sistema nervoso umano. È interessante notare che i radicali hanno preso il nome dai termini usati in psichiatria che caratterizzano i disturbi mentali della personalità. Va ricordato che i radicali sono tratti della personalità in cui alcuni tratti caratteriali si rivelano più fortemente di altri. Ciò porta alla tendenza di una persona a utilizzare le stesse strategie comportamentali in situazioni diverse. L'essenza della tecnica è che mediante segni esterni (psicodiagnostica visiva) si possono determinare le componenti del carattere: i radicali. Pertanto, in tempo reale, senza l'uso di test, è possibile vedere le caratteristiche psicologiche e comunicative di un partner dal suo comportamento, dal modo di costruire la comunicazione e persino dall'aspetto dell'interlocutore. Nel processo di sviluppo e lavoro su se stesso, una persona può sviluppare stereotipi comportamentali inerenti a un altro psicotipo, ma in una situazione stressante si manifesterà come un vero psicotipo.
7 radicali, tipi di carattere:
1. Paranoico (propositivo);
2. Isterico (dimostrativo);
3. Epilettoide (ci sono 2 tipi: bloccato ed eccitabile);
4. Schizoide (strano);
5. Ipertimico (allegro);
6. Emotivo (sensibile);
7. Ansioso (timoroso).
Descrizione dei radicali
1. Tipo paranoico (propositivo).
I leader adattano l’ambiente alle proprie esigenze.
Caratteristica.Di solito si tratta di persone con un nucleo interiore potente. Vivono principalmente secondo la loro idea, combattono per essa, soffrono, la difendono. Sono molto poco ricettivi alle informazioni esterne. Ascoltano solo la propria opinione, questo spesso si traduce in una riluttanza ad ascoltare gli altri,
porta al desiderio di evitare problemi. Le persone di tipo paranoico sono strateghi, ma non tattici. I loro obiettivi sono globali e la loro portata è enorme. È questo tipo di persone che perseguono ostinatamente un obiettivo che sembrerebbe irraggiungibile per gli altri. La vita di queste persone è costruita su principi che consentono loro di andare oltre le loro teste con calma. Il principio fondamentale secondo cui vivono: “Chi non è con noi è contro di noi”. Tendono a restare nel quadro dell'idea; considerano importante solo il risultato finale e, come sappiamo, tutti i mezzi sono buoni per raggiungere l'obiettivo. Sono esigenti con se stessi e con gli altri e valutano sempre i punti di forza e di debolezza del loro interlocutore. In genere, le persone con radicali paranoici non sono sensibili allo stress. Questo è certamente un tipo di personalità forte, un forte sistema nervoso
Stoffa:Le persone di tipo paranoico sono caratterizzate da pulizia, stile di abbigliamento classico durante l'orario di lavoro e stile "militare" nel tempo libero. Di solito non c'è nulla di superfluo in questo stile,
tutti gli accessori sono a posto.
Espressioni facciali:Potente, fiducioso.
Gesti:Ampio, tagliente, appuntito. Queste persone tendono spesso a rompere le distanze con il loro interlocutore per confonderlo.
Discorso:Fiducioso. È possibile un tono di tutoraggio. A queste persone piace parlare di argomenti che interessano solo a loro. Sono coerenti nella loro presentazione (in primo luogo, secondo, terzo...) e spesso utilizzano formulazioni, parole e valutazioni dure.
Raccomandazioni:Per raggiungere la comprensione reciproca con queste persone, si consiglia di dimostrare la propria forza (status). Nella discussione, fare riferimento a leggi o opinioni di persone autorevoli. Vale la pena dare una struttura chiara degli argomenti (in primo luogo, in secondo luogo, in terzo luogo...). Un interlocutore con un pronunciato radicale paranoico ascolterà con maggior successo una persona potente e autorevole che un subordinato. Puoi provare a mostrare la necessità delle tue proposte per risolvere l'idea globale di paranoia.
Rappresentanti:Hugo Chávez, Fidel Castro, Vladimir Putin.
2. Isterico (dimostrativo)
È bello quando una donna si realizza come attrice, è peggio quando recita nella vita.
Caratteristica. Il radicale isterico si distingue per il suo desiderio di compiacere. Queste persone spesso si considerano dotate del dono della recitazione. La vita per loro è un teatro e coloro che li circondano sono spettatori. Questo li fa comportare in modo dimostrativo e si sforzano di farsi notare. Nella comunicazione si può osservare il manierismo e l'eccessiva loquacità. Di solito gli isterici credono in ciò che viene detto, nonostante la possibile inaffidabilità o incoerenza. Questo è il risultato del desiderio di abbellire qualsiasi storia. Una persona del genere sfrutta ogni opportunità per parlare apertamente. Rapido cambiamento di umore. Questo è uno psicotipo debole.
Stoffa: Spesso “provocatori”, luminosi o con dettagli stravaganti, completati da tanti gioielli, accessori e trucco pesante per le donne. Negli uomini, puoi vedere gioielli eccessivi o altri dettagli evidenti dell'aspetto. Ad esempio, un fazzoletto da collo, un'abbondanza di anelli, ecc.
Espressioni facciali: Tutte le emozioni sui volti delle persone con un'espressione radicale isteroide predominante sembrano esagerate. Questi sono ampi sorrisi, risate a bocca aperta, tristezza con lacrime, dolore universale.
Gesti: Predominano gesti ampi e pittoreschi e pose accentuate e pretenziose.
Discorso: Emotivo ed espressivo, con pause drammatiche.
Raccomandazioni: Con un interlocutore del genere, la posizione migliore è essere un ascoltatore. Una persona con una predominante isteria radicale si rivela di più se finge di credere al gioco. Se lodi un simile interlocutore, prenderà qualsiasi decisione a tuo favore. Per sorprendere qualcuno che mente, devi solo chiedergli di ripetere la storia.
Rappresentanti:Timati, Lolita, Philip Kirkorov.
3.1. Epilettoide (bloccato)
Caratteristica. Una delle varietà di persone con un radicale epilettoide predominante è l'epilettoide bloccato. Ciò significa che, a causa delle sue caratteristiche, una persona del genere non passa bene dall'uno all'altro. Spesso queste persone sono sistematiche, puntuali, rilassate e pragmatiche. Per loro la preparazione è importante se si deve prendere una decisione. Tutto dovrebbe essere sempre al suo posto. Questa categoria di persone è intollerante quando qualcuno cambia il suo ordine. Queste persone sono abituate a pianificare e scrivere tutto. Il principio vitale di un epilettoide bloccato è “La mia casa è la mia fortezza”. I contatti sono solitamente scarsamente stabiliti. Dall'esterno può sembrare che questa sia una persona cupa o addirittura arrabbiata. Queste persone sono estremamente esigenti nella scelta degli amici. Tuttavia, se una persona del genere ti chiama amico, non ti tradirà mai e, se necessario, sacrificherà tutto per te. L'epilettoide ama il suo lavoro e molto raramente cambia lavoro. Il suo punto di riferimento sociale è la famiglia.
Espressioni facciali: Sguardo diretto, sicuro, a volte può sembrare pesante all'interlocutore. Gli scoppi emotivi sono rari e insignificanti.
Gesti: Chiaro, verificato.
Discorso: Lento, lento.
Raccomandazioni: Una conversazione con un interlocutore del genere ha successo se gli fornisci un sistema di prove coerente e ragionato. Il processo dovrebbe svolgersi senza clamori e manifestazioni spontanee. L'epilettoide deve vedere il suo interesse, quindi la tua alleanza è garantita.
Rappresentanti:Anthony Hopkins, Nikolai Valuev.
3.2. Epilettoide (eccitabile)
Caratteristica. Questo tipo di persone con un marcato radicale epilettoide definisce la categoria delle persone dure e crudeli. Possono praticare sport o prendere parte ad attività competitive. Gli epilettoidi eccitabili, come quelli bloccati, sono spesso puliti e ordinati e c'è amore per l'igiene. Queste persone adorano i tagli di capelli corti, le unghie corte e uno stile di abbigliamento sportivo. Sembrano sempre pronti a combattere. Puoi anche notare un amore per l'ordine e la gerarchia, e spesso il cinismo verso gli altri. Queste persone sono ciecamente fedeli alle istruzioni. Le persone eccitabili non sono schizzinose riguardo ai mezzi per raggiungere gli obiettivi e accusano facilmente gli altri, anche falsamente, come se mettessero alla prova la loro forza. A differenza degli epilettoidi bloccati, queste persone sono imprevedibili e impulsive nelle loro decisioni. Si sforzano di raggiungere solo i loro obiettivi personali. Incline a comportamenti antisociali, alcolismo, tossicodipendenza. Questo è uno psicotipo forte.
Stoffa: Un epilettoide eccitabile si esprime attraverso uno stile di abbigliamento sportivo.
Espressioni facciali: Lo sguardo è diretto, aggressivo, le espressioni facciali sono spesso piccole e limitate.
Gesti: Pesante, con coinvolgimento muscolare accentuato (flette i muscoli). Questa è una pura dimostrazione di forza.
Discorso: Letargico, lento, duro.
Raccomandazioni: Quando si comunica con questo tipo di persone, si consiglia di mantenere le distanze e mantenere una linea dura senza concessioni (altrimenti inizieranno subito a spingere). È anche importante mostrare la tua importanza e autorità sulla questione di interesse. Allo stesso tempo, è consigliabile non provocare la persona eccitabile in azioni avventate. Altrimenti l’interlocutore potrebbe “seguire il principio” e sarà difficile tenere sotto controllo la situazione. L'epilettoide risponderà volentieri all'offerta di essere amico.
4. Schizoide (strano, creativo)
Caratteristica. Questa categoria di persone ha le proprie idee sulla realtà, la propria visione delle situazioni. Queste sono persone che hanno il loro mondo personale, dove loro stessi decidono a quali leggi obbedire. Sono caratterizzati da creatività senza schemi e comportamenti imprevedibili. Questi sono pronunciati introversi. La loro particolarità è che “non sono come tutti gli altri”. Spesso hanno un aspetto goffo. Queste sono persone apparentemente fragili, goffe, a volte goffe, esteriormente spigolose. Lo psicotipo di queste persone è debole.
Stoffa: I loro vestiti sono spesso disarmonici e possono essere trasandati. A differenza del tipo isterico, gli schizoidi non hanno un'immagine chiara a cui sforzarsi di conformarsi.
Espressioni facciali: Uno sguardo caratteristico, come se oltrepassasse l'interlocutore nel nulla. Potrebbe esserci una discrepanza nelle espressioni facciali e nei gesti (ad esempio, c'è gioia sul viso e i pugni sono serrati).
Gesti: spigoloso e scoordinato, goffo.
Discorso: Abbastanza molto intelligente, con abbondanza di terminologia, che indica eventualmente varie fonti di informazione.
Raccomandazioni: Considerando la natura introversa dello psicotipo, la comunicazione personale è un peso per queste persone. Gli individui schizoidi preferiranno la comunicazione per corrispondenza. Se è necessario il contatto personale, in una conversazione con loro è necessario evitare valutazioni dure e critiche dirette (gli schizoidi sono molto permalosi). È meglio impostare i compiti in base al risultato finale e riferire (se questo è il capo) solo con i risultati specifici raggiunti. Una persona del genere non percepisce i processi.
Rappresentanti:Albert Einstein, Mark Zuckerberg.
5. Ipertimico (allegro)
Caratteristica. Questo psicotipo caratterizza le persone energiche che amano la vita in tutte le sue manifestazioni. Queste persone sono spesso ottimiste e tendono a trovare aspetti positivi in ogni situazione. Sono felici di tutto ciò che è nuovo e non si perdono mai d'animo. Sono felici di stabilire contatti e amano comunicare. Sono caratterizzati da spirito e un adeguato senso dell'umorismo. Una persona del genere affronta diversi problemi contemporaneamente e li risolve. Questo psicotipo si distingue anche per la flessibilità e il rapido passaggio da una cosa all'altra. Le persone ipertimiche spesso preferiscono attività ricreative estreme. Questo è uno psicotipo forte.
Stoffa: Versatile, confortevole, non limita i movimenti.
Espressioni facciali: Vivace, allegro, energico.
Gesti: Allegro, veloce. Nei suoi movimenti, l'ipertim è irrequieto, spesso lascia cadere cose, sbatte contro angoli e persone.
Discorso: Appassionato. Queste persone potrebbero iniziare a parlare e perdere il filo della conversazione, per poi tornare inaspettatamente all'argomento.
Rappresentanti: Jim Carrey.
6. Emotivo (sensibile)
Caratteristica. Il radicale emotivo è inerente alla categoria di persone che si distinguono per una gentilezza pronunciata. Queste persone sono abituate all'empatia. In una conversazione, di solito ascoltano attentamente e mostrano comprensione. Queste sono persone emotivamente passive a cui piace osservare le esperienze degli altri piuttosto che sperimentarle da soli. Agli emotivi piace guardare programmi televisivi, film con scene emotive e leggere libri che evocano forti emozioni. C'è la tendenza ad evitare i conflitti, sono possibili manifestazioni psicosomatiche, che si intensificano sullo sfondo dello stress. Questo è uno psicotipo debole.
Stoffa: Morbido, piacevole al tatto, immobile o semplicemente comodo.
Espressioni facciali: Debole, incerto. Queste persone possono essere distinte dall'effetto "Occhi bagnati".
Gesti: Liscio, senza spigolosità, può accarezzarsi durante una conversazione.
Discorso: Tranquillo. Queste persone sono più disposte ad ascoltare, difficilmente si oppongono e raramente mentono.
Rappresentanti: Audrey Tauto.
7. Ansioso (pauroso)
Caratteristica. Le persone con grave ansia radicale sono caratterizzate da una maggiore ansia e da una costante riassicurazione contro gli errori. Queste persone spesso non sono in grado di prendere decisioni da sole. Cercano di isolarsi dalla comunicazione e diventano molto preoccupati durante i contatti. Hanno i loro rituali calmanti. Sono puntuali e seguono le istruzioni per evitare sanzioni. Queste sono persone che sono sobrie nelle loro dichiarazioni e azioni. Il loro principio è “Misura due volte, taglia una volta”. Questo è uno psicotipo debole.
Stoffa: Fioco, chiuso. Sono preferiti tessuti semplici scuri e grigi o tessuti con piccoli motivi geometrici.
Espressioni facciali: Debole, incerto.
Gesti: Auto-calmante. Una persona ansiosa spesso si tocca e si torce le mani. Le posture di queste persone sono limitate, come in previsione di "decollare" dal loro posto e correre.
Discorso: Tranquillo, incerto. Paura di dire la cosa sbagliata.
Raccomandazioni: Si raccomanda a un tale interlocutore di mostrare segnali incoraggianti di attenzione, mostrare fiducia, elogiare per qualsiasi affermazione positiva ed è meglio non criticare inutilmente. Se la critica è necessaria, dovrebbe essere presentata in modo tale che l’avversario capisca che non c’è nulla di sbagliato nella situazione attuale. Inoltre, quando si comunica con subordinati "ansiosi", è necessario fornire le istruzioni più dettagliate e precise.
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Ma, sfortunatamente, gli autori americani hanno contribuito a questo sviluppo di eventi, in particolare A. Pease, che ha notevolmente semplificato la comunicazione non verbale. Questa semplificazione e la sua dimostrazione nella serie "Lie to Me" hanno portato al fatto che alcuni verificatori sono scivolati nel modello di rilevamento delle bugie basato su un segno non verbale o facciale: grattarsi il naso - sta mentendo, arricciando le labbra - nascondendosi!
Questo approccio contraddice tutti i modelli professionali di rilevamento della menzogna. Sfortunatamente, molti nel rilevamento della menzogna, sia strumentale che non strumentale, confondono le opere popolari di Allan e Barbara Pease, Joe Novarro e la realtà di un esperimento di scienze naturali o di una ricerca sul campo. Prendere decisioni basate su un unico segno, senza tenere conto della personalità della persona, senza rendersi conto del motivo del movimento del corpo, senza comprendere il contesto, è un grosso errore. Una decisione sul coinvolgimento o non coinvolgimento può essere presa sulla base di una serie di segnali comportamentali che si ripetono durante il processo di ricerca quando vengono presentate domande del test che provocano altre reazioni umane significative.
Ricordiamo che il fondatore della cibernetica, Norbert Wiener, nel lontano 1948, definiva l'informazione come il grado di riduzione dell'incertezza. Se traduciamo le disposizioni della teoria dell'informazione nel linguaggio banale della scoperta della menzogna, allora IO(inf.) = R dopo aver controllato - P prima di controllare dove R– probabilità di coinvolgimento.
Lasciatemi spiegare questo con un semplice esempio. Supponiamo che durante un'indagine ufficiale sia stata individuata una cerchia di sospettati per aver commesso un determinato reato. Naturalmente ciascuno degli indagati nega categoricamente qualsiasi coinvolgimento. Supponiamo che lo specialista abbia a sua disposizione solo un potente segno particolare di un evento.
Prima del test del poligrafo, la probabilità di coinvolgimento di uno qualsiasi dei sospettati nell'evento accertato è del 50%, ovvero qualsiasi imputato potrebbe, con uguale probabilità, commettere o meno il reato di interesse per le indagini.
Inoltre, sulla base di una sola caratteristica, lo specialista compila un test sulla tecnica dell'informazione nascosta, ad esempio un test per conoscere il colpevole, la cui serie è composta da sette stimoli, inclusa la domanda “zero”.
Quindi la probabilità della natura casuale delle reazioni registrate a un vero segno particolare di un evento stabilito sulla base di una presentazione del test sarà pari al 16,6% (1/6 = 0,166). Di conseguenza, la probabilità di natura non casuale dello sviluppo delle reazioni sarà pari all'83,4% (100 – 16,6).
Se uno specialista, secondo lo standard internazionale (americano), effettua non una, ma tre presentazioni dello stesso test per conoscere il colpevole, la probabilità di uno sviluppo casuale di reazioni a un segno vero sarà pari a 0,004 ( 0,1663), cioè 0,4%.
Di conseguenza, la probabilità di una risposta naturale, che indica il coinvolgimento (consapevolezza) del soggetto nell'evento stabilito, è 0,996 (100 - 0,004), cioè 99%.
Pertanto, la misura della riduzione dell’incertezza è del 49% (99% – 50%). Questo 49% è la merce che l'esaminatore del poligrafo vende in questo caso. Se il numero di segni privati su cui uno specialista può operare correttamente è più di uno (ad esempio, tre o cinque segni), la misura della riduzione dell'incertezza sarà quasi del 50%, cioè l'affidabilità di accettare un atto accusatorio (a discarico) la versione si avvicinerà al 100%. Tutto questo vale per il rilevamento di bugie strumentale, ma per quanto riguarda il rilevamento di bugie non strumentale, il principio è lo stesso: se il numero di segni privati (marcatori di bugie) è sufficientemente grande, sarà abbastanza facile determinare l'affidabilità matematica. Il lettore può eseguire i calcoli corrispondenti in modo indipendente.
Parte 3. Profilazione: psicodiagnostica operativa della personalità, o Come si trovano i diversi psicotipi
Da questa parte del libro imparerai come differiscono i diversi psicotipi. E, soprattutto, capire come mentono.
Capitolo 12. Profilazione e psicodiagnostica operativa della personalità
Prima di passare alla descrizione dello strumento principale del verificatore, ovvero la conversazione sondaggio, è necessario definire una serie di termini e concetti. Innanzitutto è opportuno menzionare la differenza tra le attività di un verificatore e di un profiler. Alcuni ricercatori spesso combinano questi due fenomeni in uno solo, il che è fondamentalmente sbagliato. Diamo un'occhiata al perché.
Inizialmente, il termine “profiling” (dall’inglese profail – “profiling”) veniva utilizzato nella situazione di compilazione di un ritratto psicologico di ricerca (profilo) di un criminale sconosciuto basato sullo schema di tracce sulla scena del crimine.
Uno dei primi tentativi di compilare un ritratto psicologico appartiene al chirurgo britannico Thomas Bond, che fece nel 1888 in relazione all'identificazione del serial killer e maniaco Jack lo Squartatore.
Attualmente, la profilazione (profilazione della personalità) viene utilizzata come parte del programma per la ricerca e l'arresto dei criminali, sviluppato nel 1985 dall'FBI sotto la guida di P. Brooks e R. Ressler con l'obiettivo di aiutare a risolvere crimini seriali di natura violenta .
Un altro significato del concetto di "profilazione" è usato per riferirsi alla tecnologia di monitoraggio e interrogatorio dei passeggeri durante l'ispezione pre-volo al fine di identificare persone potenzialmente pericolose durante il viaggio aereo, nonché per prevenire e prevenire attacchi terroristici nel trasporto aereo.
La formazione e l'utilizzo di specialisti (profiler) per identificare passeggeri potenzialmente pericolosi dal punto di vista della possibilità di compiere azioni illegali, principalmente di natura terroristica, nel trasporto aereo e negli aeroporti sono stati implementati per la prima volta in Israele da El Al Airlines, così come all'aeroporto Ben Gurion.
Recentemente, l'interpretazione del concetto di "profilazione" è stata ampliata e ha iniziato a includere una serie di tecniche psicologiche applicate, il cui scopo è valutare l'affidabilità delle informazioni riportate sulla base del comportamento verbale e non verbale di una persona, cosa chiamiamo scoperta della menzogna non strumentale.
Un profiler è uno specialista che, sulla base delle tracce trovate sulla scena del crimine, disegna il ritratto di un criminale sconosciuto, determinando l'habitat della persona che ha commesso il crimine per trattenerlo il più rapidamente possibile. Pertanto, la profilazione è un insieme di metodi di orientamento psicologico e forense.
Un verificatore è una persona che lavora con una serie di dati. Nel processo di individuazione della menzogna, a differenza della profilazione, di norma abbiamo già una persona in relazione alla quale dobbiamo trarre una conclusione inequivocabile sul suo coinvolgimento o non coinvolgimento nell'evento oggetto dell'indagine.
Allo stesso tempo, è necessario comprendere che i metodi per ottenere risultati saranno diversi per due diversi specialisti.
“La metodologia della profilazione criminale prevede il lavoro con i materiali di un procedimento penale e l'interpretazione delle prove. Il risultato del lavoro del profiler è un profilo criminale, un documento giuridicamente significativo che descrive la personalità e il comportamento del criminale e della vittima in relazione al crimine. reato commesso o una serie di reati”.
Poiché in URSS “non c’erano maniaci e serial killer”, eravamo molto indietro rispetto all’Occidente nel rilevamento strumentale della menzogna (così come nella genetica, nella cibernetica e in altri rami della scienza), dove esistevano già interi dipartimenti per la ricerca dei serial killer. Adesso prendiamo molto dai nostri colleghi occidentali e non ci preoccupiamo nemmeno di tradurre correttamente i termini. Il termine “profilazione criminale” è tradotto in modo inequivocabile e significa “profilazione criminale”! Si scopre che stiamo preparando i criminali a scegliere correttamente e ad elaborare un ritratto psicologico della vittima per commettere meglio un crimine. L'analfabetismo dei moderni specialisti russi nel campo del rilevamento della menzogna, della criminologia e della profilazione provoca tristezza e tristezza, soprattutto quando i libri popolari di Allan e Barbara Pease vengono citati come fonti nella letteratura scientifica.
Invece del termine errato, dal mio punto di vista, “profilazione criminale”, utilizzo il termine “studio forense della personalità di un criminale sconosciuto (noto)”.
Un profiler, di regola, lavora con i materiali di un procedimento penale, con un'immagine traccia del crimine. Il suo compito principale è creare un documento che descriva il ritratto psicologico del sospettato. Un esempio lampante della compilazione di un simile profilo psicologico può essere chiamato il ritratto psicologico e antropologico di Andrei Chikatilo, creato dal professor A.O. Bukhanovsky, lavorando con i materiali del caso.
Per quanto riguarda il rilevamento della menzogna, sia strumentale che non strumentale, in questo caso abbiamo a che fare con una persona specifica a noi nota (anche se si tratta di un'analisi di una registrazione video), e, naturalmente, approcci metodologici e tecniche differiranno da i metodi di studio forense della personalità.
Se nella profilazione lo strumento principale è la familiarità con i materiali del procedimento penale, nel rilevamento della menzogna utilizziamo vari tipi di conversazioni di sondaggio, che sono gli strumenti principali dei verificatori.
Hai mai sentito parlare di profilazione? Non sorprende: questa tendenza è apparsa in Russia non molto tempo fa, alla fine del 2010. Prima di ciò era possibile parlare separatamente di psicologia, tipologia della personalità, individuazione della menzogna e biologia del comportamento umano come componenti della direzione futura.
La parola stessa è stata presa in prestito dai servizi di intelligence degli aeroporti israeliani: è stato lì che hanno iniziato a utilizzare per la prima volta un complesso di valutazione e previsione del comportamento umano per determinare se un particolare passeggero rappresenta una minaccia per gli altri.
Tuttavia, la profilazione moderna, compresa quella utilizzata in Russia, è molto più ampia. Aiuta a valutare le condizioni di qualsiasi persona, a redigere un profilo caratteriale e anche a fornire una valutazione affidabile di ciò che dice la persona.
Abbiamo incontrato i vertici del primo centro ricerche di profilazione "Gruppo profili".
I nostri esperti
- Alexander Milovanov è uno dei leader del centro.
- Svetlana Grunina – capogruppo.
SE QUALCOSA VA storto
Secondo Alexander Milovanov, una delle richieste più popolari oggi è valutare e cambiare il clima psicologico nella squadra.
"Molto spesso, il capo di un'azienda o un imprenditore capisce che a causa di uno o più dipendenti la situazione nell'intero dipartimento o dipartimento è "zoppa". Ad esempio, un dipendente (spesso un manager) è incline al pessimismo e sopprime i suoi colleghi e subordinati, oppure diffonde pettegolezzi o organizza provocazioni. Inoltre, spesso lo fa inconsciamente: si tratta di tratti caratteriali di cui la persona stessa potrebbe non essere nemmeno consapevole”.
Il compito di un profiler è determinare rapidamente il tipo di personalità di una persona, identificare i suoi punti di forza e di debolezza
Il compito dello specialista in questo caso è determinare rapidamente il tipo di personalità di una persona, identificare i suoi punti di forza e di debolezza al fine di "smussare gli angoli" e aiutare il dipendente a iniziare a lavorare in modo più efficiente.
A volte, sulla base dell'analisi, si scopre che una persona è semplicemente "fuori posto" ed è impegnata "non con i propri affari". In questo caso, il profiler può indicare alla direzione a quale dipartimento o posizione deve essere trasferito il dipendente in modo che possa “aprirsi” il più possibile e l'azienda riceva il massimo beneficio.
Quindi, ad esempio, durante la comunicazione, gli esperti scoprono che il capo del reparto vendite con tratti caratteriali depressivi e tristi, che ha demotivato i suoi subordinati, è estremamente pedante, scrupoloso e attento ai numeri e ama redigere rapporti. Di conseguenza, viene trasferito al dipartimento finanziario e al suo posto viene presa una persona che sa come stimolare e mantenere lo spirito di squadra dei "venditori".
Succede che i problemi risiedono nel comportamento del proprietario stesso. In questo caso il lavoro è più lento e più difficile: spesso una persona non è pronta ad ammettere i propri errori. E in questo caso, rendendosi conto che non ci saranno dinamiche positive, i profiler potrebbero rifiutarsi di lavorare.
Un altro motivo comune di rifiuto, secondo Svetlana Grunina, è che il cliente rifiuta di fornire informazioni sufficienti per condurre la ricerca o propone inizialmente condizioni impossibili: detta esattamente cosa vuole vedere nel rapporto.
L'INDAGINE È IN CONDUZIONE
I profiler sono spesso chiamati a indagare su crimini economici e incidenti all'interno delle aziende.
"Si è scoperto che nelle filiali regionali di una grande azienda russa esistono programmi di tangenti", afferma Svetlana Grunina. – Il capo del dipartimento logistico è stato sospettato. L'azienda ha invitato un esaminatore esterno del poligrafo. Ha condotto un test del poligrafo e ha dato una conclusione: il manager era coinvolto, sapeva cosa stava succedendo e ha preso i soldi.
Tuttavia, qualcosa ha impedito ai proprietari di prendere una decisione definitiva. Si sono rivolti a noi e abbiamo scoperto che questo leader è un certo tipo di personalità, con un'enorme sete di riconoscimento, con il desiderio di essere accettato nella società. Nelle regioni lo intuirono intuitivamente, gli diedero un ricevimento davvero regale e lui non approfondì affatto ciò che stava accadendo. Di conseguenza, le sue azioni sono qualificate come negligenza, e questo è un articolo completamente diverso”.
Se il servizio di sicurezza dell'azienda non dispone di informazioni sufficienti su chi potrebbe commettere, ad esempio, un furto, i profiler possono prima redigere un profilo del personaggio, descrivere che tipo di persona potrebbe farlo, quali caratteristiche e qualità deve avere per questo.
I profiler vengono invitati anche quando è necessario fare una scelta tra più candidati per una posizione.
I profiler vengono invitati anche quando è necessario fare una scelta difficile tra diversi candidati per una promozione o approvare un candidato per una posizione di responsabilità.
"Il proprietario voleva invitare nell'azienda un finanziere di grande talento ed esperienza", afferma Svetlana. “Tuttavia, nel suo passato c'è stato un “ma” grave: contro di lui sono stati intentati diversi casi di frode. Tutte le accuse sono cadute, ma il servizio di sicurezza non ha potuto fare a meno di allarmarsi. Ci hanno invitato a capirlo.
Abbiamo incontrato un uomo di grande intelligenza, un brillante comunicatore e allo stesso tempo ci siamo subito resi conto che era estremamente dipendente dal rischio. Allo stesso tempo, valorizzando la propria intelligenza, non ha messo a rischio la sua vita e la sua salute: non si è lanciato con il paracadute né ha praticato altri sport estremi. Ha ricevuto l'adrenalina in modo diverso: ha partecipato a programmi illegali.
Abbiamo dato un feedback al titolare: sì, è un forte specialista, ma lavorare con lui può essere irto di conseguenze spiacevoli”.
Un'area separata è la profilazione bancaria: che tipo di personalità sono le persone che molto spesso non rimborsano i prestiti e come parlare con una persona in modo che ripaghi il prestito.
LASCIATE CHE MI INSEGNINO
Imparare a determinare rapidamente il tipo di personalità di un collega, partner o cliente, a non appendere un'etichetta già preparata, ma a vedere la totalità delle qualità e delle caratteristiche, il che significa iniziare a comunicare in modo diverso, è allettante. La maggior parte degli studenti frequenta corsi di profilazione, tenuti non solo da profiler esperti, ma anche da psicofisiologi, biologi comportamentali e grafologi, guidati dai loro interessi professionali. Tra gli studenti ci sono psicologi, esaminatori del poligrafo e specialisti delle risorse umane. Tutti hanno bisogno di “leggere” rapidamente l'interlocutore: la sua postura, i suoi gesti, le espressioni microfacciali, come e cosa dice.
Come diceva lo psicoterapeuta Mark Burno, ogni persona è forte nel suo carattere e allo stesso tempo limitata
Naturalmente esistono test scritti per questo, ma gli studi dimostrano che anche i questionari comprovati forniscono il 40% delle informazioni inaffidabili. E questo non sorprende: tendiamo tutti a dare risposte socialmente attese e ci sforziamo di apparire migliori. Il profiler legge anche ciò che una persona preferirebbe nascondere e la probabilità di un "colpo" è almeno del 90%. Inoltre, una persona capisce perché i suoi rapporti con gli altri non stavano andando bene.
"Una leader donna è venuta da noi per uno dei primi corsi", dice Svetlana. “Ha mostrato solo due emozioni: rabbia e disgusto. A poco a poco durante le lezioni ha cominciato a sorridere, e un giorno è venuta e ha detto: mi hai cambiato la vita! Forse non sono coinvolto in indagini sul lavoro, ma il mio rapporto con la squadra è cambiato, non mi sento più stressato. Il mio rapporto con la mia collega è migliorato: bastava letteralmente un complimento rivolto a lei”.
"È importante capire: non esistono tipi di persone cattive", sottolinea Alexander Milovanov. – Come diceva lo psicoterapeuta e psichiatra Mark Burno, ogni persona è forte nel suo carattere e allo stesso tempo limitata. Questa è la verità più importante."
La psicodiagnostica operativa della personalità è la base della profilazione. Parliamo di definizioni e concetti di base. Toccheremo argomenti come: psicodiagnostica della personalità, profilazione, temperamento, emozioni, disposizione, difese psicologiche...
Si basa su un modello come: la psicodiagnostica operativa della personalità (profilo della personalità).
Ti consente di classificare rapidamente una persona per prevederne il comportamento e determinare strategie comportamentali di base. Preciso subito che è di natura assolutamente sintetica. Sebbene alcuni “critici” che non hanno mai preso parte ad attività operative e antiterrorismo e non hanno esperienza nella risoluzione dei crimini, gli attribuiscono un carattere eclettico. Stanno mentendo! Presumo che ciò sia stato facilitato dalle azioni di un certo numero di profiler "specialisti" che stanno cercando di introdurre discipline pseudoscientifiche nella produzione di esami forensi. Come ad esempio: grafologia, fisionomia e gestualità. Sfortunatamente, la volgarizzazione è il destino di molte tendenze che diventano popolari.
A questo proposito, noto che la sua base è la teoria psicoevolutiva delle emozioni di Robert Plutchik. Ti consente di descrivere in modo molto accurato tutti i fenomeni di profilazione e di spiegare gli stereotipi comportamentali umani. In molti modi, questa teoria è simile alla teoria dei sistemi funzionali di Anokhin. Ma, sfortunatamente, la psicologia dell'attività non ci consente di spiegare e, soprattutto, descrivere tutti i fenomeni del comportamento umano, in base ai compiti che deve affrontare il profiler.
Psicoevolutivo La teoria delle emozioni di Robert Plutchik
La teoria psicoevolutiva di R. Plutchik, sviluppata sotto forma di uno studio monografico nel 1962, ha ricevuto riconoscimenti internazionali. È stato utilizzato per rivelare l'infrastruttura dei processi di gruppo e delle interazioni individuali.
L'essenza della teoria è espressa in sei postulati fondamentali
- Emozioni sono meccanismi di comunicazione e sopravvivenza basati sull'adattamento evolutivo. Sono conservati in forme funzionalmente equivalenti a tutti i livelli filogenetici. La comunicazione avviene attraverso otto reazioni adattive di base, che sono prototipi di otto emozioni di base:
- incorporazione. Mangiare cibo o assumere stimoli benefici nel corpo
- rifiuto. Liberare il corpo da tutto ciò che non era adatto a ciò che veniva percepito in precedenza
- mecenatismo. Comportamento volto a evitare pericoli o danni. Ciò include la fuga o qualsiasi altra azione che aumenti la distanza tra l'organismo e la fonte del pericolo.
- distruzione. Comportamento volto ad abbattere una barriera che impedisce la soddisfazione di un bisogno importante
- riproduzione. Comportamento riproduttivo che può essere definito in termini di prossimità, tendenza a rimanere in contatto e mescolamento di materiale genetico
- reintegrazione. Una risposta comportamentale alla perdita di qualcosa di importante che possedeva o godeva. La funzione del postulato nel riacquistare la tutela
- orientamento. Risposta comportamentale al contatto con un oggetto sconosciuto, nuovo o incerto
- studio. Comportamento che fornisce a un individuo una rappresentazione schematica di un dato ambiente
- Le emozioni hanno una base genetica.
- Le emozioni sono costrutti ipotetici basati su fenomeni evidenti di varie classi. I modelli ipotetici sono mostrati nella tabella (Tabella 1).
- Le emozioni sono catene di eventi con cicli di feedback stabilizzanti che mantengono l’omeostasi comportamentale. Gli eventi che si verificano nell'ambiente vengono valutati a livello cognitivo e, come risultato della valutazione, sorgono esperienze (emozioni) e cambiamenti fisiologici. In risposta a ciò, l’organismo mette in atto un comportamento volto ad avere un effetto sullo stimolo. (Tabella 1).
- Le relazioni tra le emozioni possono essere rappresentate come un modello strutturale tridimensionale. Il vettore verticale riflette l’intensità delle emozioni, da sinistra a destra – il vettore della somiglianza; e l'asse fronte-retro caratterizza la polarità delle emozioni opposte. Lo stesso postulato include la posizione secondo cui alcune emozioni sono primarie, mentre altre sono derivate o miste.
- Le emozioni sono correlate con determinati tratti caratteriali. Termini diagnostici come depressione, mania e paranoia sono considerati espressioni estreme di emozioni come tristezza, gioia e rifiuto (Tabella 2).
Il modello strutturale delle emozioni è la base per costruire un modello teorico di difesa. Modello teorico dei meccanismi di difesaè stato sviluppato da R. Plutchik in collaborazione con G. Kellerman e H. Comte nel 1979. Include cinque postulati del modello di protezione.
- Si formano difese specifiche per far fronte a emozioni specifiche.
- Esistono otto meccanismi di difesa di base che si sviluppano per far fronte alle otto emozioni di base.
- Gli otto meccanismi di difesa di base hanno proprietà sia di somiglianza che di polarità.
- Alcuni tipi di diagnosi di personalità si basano su stili difensivi caratteristici.
- Un individuo può utilizzare qualsiasi combinazione di meccanismi di difesa.
La distorsione della realtà attraverso le difese può avvenire in tre modi.Le informazioni indesiderate possono:
Ignorato o non percepito. Una volta percepito, viene dimenticato e, se ammesso alla coscienza e ricordato, viene interpretato in modo conveniente per l'individuo.
La manifestazione dei meccanismi di difesa dipende dallo sviluppo legato all'età e dalle caratteristiche dei processi cognitivi. In generale, formano una scala di primitività-maturità.
I primi ad apparire sono i meccanismi basati sui processi percettivi (sensazione, percezione e attenzione). È la percezione che è responsabile delle difese legate all’ignoranza e all’incomprensione delle informazioni. Questi includono la negazione e la regressione. Sono i più primitivi. Una persona che “abusa” di loro è caratterizzata come emotivamente immatura.
Man mano che si sviluppano i processi di pensiero e immaginazione, si formano i tipi di difese più complessi e maturi, associati all'elaborazione e alla rivalutazione delle informazioni, questa è la razionalizzazione.
Le principali difese psicologiche si dividono in quattro gruppi:
- difesa con mancata elaborazione del contenuto: negazione, repressione, soppressione.
- difesa con trasformazione o distorsione del contenuto di pensieri, sentimenti, comportamenti: razionalizzazione, proiezione, alienazione, sostituzione, formazione reattiva, compensazione.
- protezione con rilascio della tensione emotiva negativa: implementazione nell'azione, somatizzazione dell'ansia, sublimazione.
- difese di tipo manipolativo: regressione, fantasia, ritiro nella malattia o formazione di sintomi.
Il risultato della teoria psicoevolutiva delle emozioni Roberto Plutchik e la teoria strutturale della personalità Henry Kellermann divenne il “Sistema Psicodiagnostico Kellerman-Plutchik”, che costituì la base del metodo psicodiagnostico “Life Style Index”.
Il sistema si basa sulla teoria che in ogni individuo esiste una predisposizione (predisposizione ereditaria) ad un determinato disturbo mentale. Il meccanismo di difesa psicologica svolge il ruolo di regolatore dell'equilibrio intrapersonale. Ciò accade a causa dell'estinzione dell'emozione dominante (Schema 3).
Schema. 3. Sistema delle disposizioni secondo Kellerman e Plutchik.
Secondo il sistema psicodiagnostico l'analisi delle disposizioni dominanti caratterizza le caratteristiche personali del soggetto.
Quando si interagisce con uno stimolo, sorgono esperienze (emozioni) caratteristiche di una certa disposizione. L'emozione guida costituisce un bisogno che non sempre è incluso nel quadro di un funzionamento accettabile. Per mantenere l’adattamento, viene attivato un meccanismo di difesa. È progettato per estinguere le emozioni inaccettabili. L'individuo sperimenta un impulso inconscio che lo costringe a sopravvalutare lo stimolo. L'equilibrio personale si ottiene attraverso la formazione di comportamenti protettivi.
Disposizioni:
- Disposizione maniacale (psicotipo emotivo)
- Disposizione dell'isteria (psicotipo isterico)
- Disposizione aggressiva (psicotipo epilettoide)
- Disposizione della psicopatia (psicotipo ipertimico)
- Disposizione depressiva (psicotipo depressivo-triste)
- Disposizione paranoide (psicotipo paranoide)
- Disposizione passiva (tipo ansioso-sospettoso)
- Disposizione ossessiva (psicotipo schizoide)
SULLE CARATTERISTICHE DELLE DISPOSIZIONI E PROSEGUIMENTO DELL'ARTICOLO NELLA PARTE 2:
PSICODAGNOSTICA DELLA PERSONALITÀ | TEMPERAMENTO | PARTE 2