Aumento degli stipendi degli insegnanti nel 2017 in Russia, ultime novità: dal 1° settembre i dipendenti del settore pubblico russo vedranno aumentare gli stipendi.
Aumento dei salari per i dipendenti del settore pubblico nel 2017 in Russia: ultime notizie
Dal 1° settembre 2017 i dipendenti del settore pubblico russo subiranno un aumento di stipendio. Aumenteranno i redditi dei medici, del personale paramedico e del personale medico junior, degli assistenti sociali, degli operatori culturali, degli insegnanti delle scuole e degli istituti di istruzione aggiuntivi, degli insegnanti di scuola materna, degli insegnanti che lavorano con gli orfani e dei ricercatori. Ci sono 10 categorie di lavoratori in totale. T
“Vorrei confermare oggi che, nell’ambito dell’attuazione dei decreti presidenziali, quest’anno ne avremo due intkbbee Aumenteremo gli stipendi dei dipendenti del settore pubblico. Solo per l'aumento di maggio stanziamo più di 5,4 miliardi di rubli", ha dichiarato il governatore della regione di Mosca Andrei Vorobyov.
È stato riferito che dal 1 settembre 2017 gli stipendi dei medici sono aumentati del 6%, degli infermieri del 19% e del personale medico junior del 10%. Gli insegnanti di scuole, asili nido, istituti di istruzione aggiuntivi, insegnanti che lavorano con orfani e lavoratori di istituzioni culturali riceveranno il 5% in più. Ma gli stipendi del personale educativo e di supporto degli asili nido (bambine) sono aumentati del 70%. Pertanto, lo stipendio medio degli insegnanti scolastici aumenterà a 51,1 mila rubli, gli insegnanti dell'asilo - 58,9 mila e le tate - 23,4 mila rubli al mese. Lo stipendio degli operatori culturali sarà di 42,3 mila rubli nello Stato e di 39,2 mila nelle istituzioni culturali comunali.
Sono stati inoltre introdotti pagamenti di incentivi ai direttori delle scuole vicino a Mosca.
Si prevede che 1,8 miliardi di pagamenti verranno erogati ottimizzando l'attività delle istituzioni, il resto dei soldi verrà prelevato dal bilancio regionale. L’aumento sarà più evidente tra gli insegnanti junior delle scuole materne. I loro stipendi aumenteranno del 70% dal 1° settembre.
In Russia, i sistemi finanziari dell'istruzione non sono ad un livello molto elevato, quindi educatori e insegnanti spesso si lamentano di salari estremamente bassi, con i quali non è realistico vivere. Il governo ha iniziato da tempo a discutere la possibilità di aumentare gli stipendi degli insegnanti nella Federazione Russa.
Vengono spesso menzionate anche le ultime notizie della stampa, ma i russi non hanno ancora molti motivi per rallegrarsi. La Russia non è ancora uscita dalla crisi in cui si trova impantanata dalla fine del 2014. Quindi i lavoratori del settore pubblico lo avvertono sempre di più.
Chi sono gli insegnanti
Al giorno d'oggi, l'insegnante è una delle professioni più popolari nel paese, nata inizialmente come metodo educativo per formare generazioni per il loro ingresso di successo nella vita sociale. Come diceva Confucio, il famoso filosofo, il compito di ogni insegnante è aprire nuovi orizzonti al pensiero dei suoi studenti.
In altre parole, una persona del genere deve insegnare qualcosa allo studente e anche dargli uno slancio affinché si sforzi di ottenere la conoscenza da solo. Naturalmente, non tutte le persone possono padroneggiare una tale professione. Dopotutto, è abbastanza difficile. Se guardi un media popolare, un insegnante dovrebbe avere le seguenti qualità:
- essere in grado di comunicare in stili diversi;
- avere la capacità di entrare in empatia;
- avere un pensiero creativo;
- sii fiducioso e irradia anche allegria;
- avere la capacità di riflettere.
E, se guardi l'intero elenco di qualità, puoi trarre la conclusione che essere un insegnante non è così facile come sembra a prima vista. Quindi questo lavoro dovrebbe essere pagato di conseguenza.
Le statistiche non sono incoraggianti
Come ha affermato il Ministro dell’Istruzione, sono più di 200mila gli specialisti in eccedenza che lavorano nelle scuole del Paese. Solo che questo non è del tutto vero. In molte istituzioni educative russe si registra una carenza di lavoratori. Ed è molto difficile formare un corpo docente. La situazione più triste può essere definita quella in cui nelle scuole ci sono 20-30 studenti per insegnante.
È anche difficile trovare una persona che voglia insegnare ai bambini delle zone rurali, perché nessuno vuole lavorare per 8-10 mila rubli. Se parliamo dello stipendio dei dipendenti scolastici situati nelle grandi città, lo stipendio qui è molto più alto: 20, 40. In alcune scuole della Yakutia, lo stipendio è di 50 mila rubli. Solo in queste città la vita è più cara.
Dobbiamo aspettarci un aumento salariale nel 2017?
Nel 2017 i redditi degli insegnanti aumenteranno ancora, perché questo evento previsto è stato fissato con decreto presidenziale federale già nel 2012. Questo testo del disegno di legge sugli stipendi suggerisce che dovrebbero aumentare di 1,5-2 volte rispetto al livello del 12° anno. così che ogni anno ci deve essere un aumento.
A questo scopo è stato creato uno speciale programma di indicizzazione del reddito. Secondo il sistema, gli stipendi dei lavoratori vengono moltiplicati ogni anno per un fattore di inflazione. Un evento del genere era già stato annullato l'anno scorso perché nel bilancio dello Stato c'erano parecchi fondi. Ma nel 2017 l’indicizzazione degli stipendi degli insegnanti avverrà ancora come previsto: il 1° aprile. Anche in questo ambito si possono osservare alcuni cambiamenti, perché ora lo stipendio non viene moltiplicato per il coefficiente che corrisponde all'inflazione, del 12%, ma solo del 5,5%.
Gli stipendi degli insegnanti diventeranno così più alti, ma il ricalcolo non coprirà in modo particolare la differenza tra il reddito medio statistico di ciascuno e l'alto costo di servizi e beni. Tuttavia, l'indicizzazione può rendere gli stipendi degli insegnanti molto alti, soprattutto se lavorano nell'entroterra.
Alla fine del 2018, la Duma di Stato ha approvato una versione aggiornata delle raccomandazioni relative all'istituzione di un sistema aggiornato di remunerazione per i dipendenti delle istituzioni di bilancio, compreso il personale docente. Questa decisione è stata presa dalla commissione tripartita per la regolamentazione delle relazioni sociali e di lavoro. Allo stesso tempo, le regole che erano in vigore prima hanno perso la loro efficacia e non verranno più utilizzate nel 2019. Oggi parleremo dei cambiamenti nel sistema di remunerazione del personale docente e di come cambierà l'approccio a questo tema.
Nel 2019 con nuovi indicatori e senza riduzione salariale
A partire dal 2019 la retribuzione del personale docente sarà calcolata tenendo conto del nuovo indicatore. D'ora in poi, nel determinare il reddito di insegnanti e docenti, sarà necessario tenere conto del guadagno medio mensile dei dipendenti assunti da aziende private e singoli imprenditori. A partire da quest'anno, questo criterio dovrà essere tenuto in considerazione nello sviluppo di piani di costi volti ad aumentare l'importo delle retribuzioni del personale docente e dei dipendenti in altri settori di bilancio. Nel luglio 2018, il governo della Federazione Russa ha emesso un decreto in base al quale Rosstat era obbligato a preparare i dati di cui sopra entro il 15/04/2019.
Quando il gruppo tripartito ha discusso le nuove norme, al documento è stata aggiunta una clausola sull'inammissibilità della riduzione salariale per i dipendenti degli asili nido, delle scuole e delle università statali. In conformità con questa norma, nel 2019 il livello di remunerazione del personale docente non sarà inferiore a quello del 2018. Di conseguenza, gli insegnanti dell'asilo riceveranno uno stipendio non inferiore alla media russa (l'anno scorso - poco più di 28.000 rubli).
Un'altra novità importante per gli insegnanti è stata l'inclusione dell'indicatore del salario minimo. L'anno scorso questa cifra era pari a 6.200 rubli. Le nuove raccomandazioni determinano che un dipendente di un istituto scolastico non può ricevere uno stipendio inferiore all'indicatore stabilito, a condizione che abbia rispettato pienamente la norma stabilita e abbia lavorato un numero sufficiente di ore. Tuttavia, nessuno è immune dalle situazioni in cui un insegnante lavora meno tempo di quanto dovrebbe. Se un dipendente dovesse affrontare un simile fastidio, la retribuzione verrà calcolata in base al tempo effettivamente lavorato, sulla base del salario minimo.
Al fine di garantire la piena attuazione delle raccomandazioni all’interno dell’istituzione, il datore di lavoro, così come i funzionari governativi, devono prestare attenzione ad alcuni aspetti. In particolare, questi includono:
- Il livello salariale deve essere stabilito in base al gruppo di qualificazione del dipendente.
- Se un dipendente di un'istituzione di bilancio lavora in una posizione non correlata a categorie professionali, l'importo del suo stipendio viene calcolato in base alla difficoltà dei compiti a lui assegnati.
- È imperativo tenere conto della necessità di utilizzare incentivi e tutti i tipi di compensazione. Questo tema dovrebbe trovare riscontro nelle normative regionali e comunali.
- Solo il capo di un asilo nido, scuola, università o altra organizzazione di bilancio ha il diritto di approvare la tabella del personale.
- Dopo l'implementazione delle nuove raccomandazioni in un istituto scolastico, il reddito dell'insegnante non dovrebbe essere inferiore a prima. Questo standard si applica a tutti i dipendenti, senza eccezioni, il cui standard di lavoro è rimasto allo stesso livello o è aumentato.
- La retribuzione dovrebbe essere determinata in base allo svolgimento delle proprie mansioni professionali da parte del dipendente in un determinato periodo di tempo (settimana, mese, anno).
Per quanto riguarda le norme lavorative per gli insegnanti, ora il suo cambiamento in una direzione o nell'altra influenzerà direttamente i guadagni finali. Pertanto, le raccomandazioni prevedono che nel contratto di lavoro si rifletta l’effettivo carico di lavoro dell’insegnante. Questa regola interesserà lavoratori come:
- insegnanti della scuola;
- docenti universitari;
- allenatori delle sezioni sportive per bambini;
- persone impegnate in attività nel campo dell'istruzione aggiuntiva.
Tenendo conto di queste innovazioni, eventuali modifiche all’orario di lavoro dell’insegnante dovrebbero riflettersi anche nel contratto di lavoro. Tuttavia, dovresti ricordare le condizioni alle quali ciò potrebbe diventare possibile:
- previo accordo delle parti contraenti;
- in casi eccezionali - unilateralmente dal capo dell'istituto scolastico. Questa norma può essere utilizzata se la quantità di orario di lavoro secondo il curriculum è diminuita, l'organizzazione educativa non ha reclutato un numero sufficiente di studenti, ecc.
Un'altra importante innovazione è l'attenzione aggiuntiva agli insegnanti con istruzione secondaria specializzata. Le raccomandazioni prevedono l'impossibilità di violare i diritti del lavoro dei dipendenti che non hanno un'istruzione superiore. Di conseguenza, i fattori di riduzione non possono più essere utilizzati per una specialità che richiede un dipendente con un diploma di istruzione superiore. Pertanto, l'assenza del documento necessario non consentirà più al datore di lavoro di risparmiare sulla retribuzione di un dipendente dell'istituto scolastico. A questo proposito, ha gli stessi diritti degli insegnanti con un'istruzione superiore.
Oggi queste raccomandazioni sono state approvate da un numero considerevole di docenti. In effetti, il nuovo documento ha notevolmente ampliato le loro opportunità in termini di remunerazione e aumentato la loro protezione dalle azioni illegali del capo di un'organizzazione educativa. Si prevede che queste raccomandazioni entreranno in vigore nei prossimi anni e verranno gradualmente perfezionate in modo che il reddito degli insegnanti raggiunga un livello dignitoso.
Come sapete, un insegnante di scuola è un concetto abbastanza ampio che combina diverse specialità. Pertanto, gli insegnanti ricevono stipendi diversi, a seconda di molte condizioni, che vanno dalla posizione specifica alle specificità della regione e allo status della scuola. Tuttavia, la procedura per il calcolo degli stipendi e dei bonus per i dipendenti delle scuole pubbliche russe è generale, quindi può essere utilizzata, in particolare, quando si calcola lo stipendio di un insegnante di scuola elementare.
Componenti del salario
La retribuzione degli insegnanti è composta da:
- parte di base;
- compensativo;
- pagamenti di incentivi;
- bonus.
Nelle scuole ordinarie, dove non esistono classi correttive e altre condizioni speciali, il calcolo dello stipendio di un insegnante dipende dal numero di lezioni impartite e dal numero di studenti. Qui viene preso in considerazione anche il carico di lavoro extrascolastico, ad esempio il controllo dei compiti, lo svolgimento dei compiti di insegnante di classe e così via. Esistono anche coefficienti che dipendono dall'esperienza dell'insegnante e dalla categoria delle sue qualifiche.
Sono previsti risarcimenti se l'insegnante lavora di notte, in condizioni pericolose, in particolare con reagenti chimici. I pagamenti di incentivi sono inclusi nei bonus e sono destinati a premiare gli insegnanti per il buon rendimento degli studenti negli esami, le vittorie degli studenti nei concorsi, l'introduzione di nuovi materiali didattici didattici e altri successi nel loro lavoro. Tuttavia tale bonus non può superare il 60% della retribuzione. I bonus per gli insegnanti seguono il principio di altre istituzioni di bilancio: vengono pagati bonus trimestrali e annuali e un certo importo viene maturato durante le vacanze.
Gli stipendi degli insegnanti devono essere sottoposti a indicizzazione annuale, che, ad esempio, ammontava al 7% nel 2016.
Come viene calcolato lo stipendio di un insegnante di scuola secondaria?
Oggi su Internet sono disponibili diversi programmi elettronici online per il calcolo degli stipendi degli insegnanti. Questi programmi, ovviamente, richiedono la verifica dei dati, ma in media possono dirti come calcolare lo stipendio di un insegnante. I calcoli possono essere eseguiti anche manualmente.
Innanzitutto, devi prendere lo stipendio base (20 ore settimanali per la scuola primaria), che oggi è di 3000-3500 rubli. Alla tariffa base possono essere applicati coefficienti crescenti se il docente:
- insegna nel villaggio (0,25);
- in un penitenziario (0,2);
- in un collegio per orfani (0,2);
- in collegio (0,15);
- ha le competenze per insegnare i dialetti locali, ad esempio la lingua cecena (0,15).
Ad esso vengono aggiunti i seguenti coefficienti:
- per avere un'istruzione superiore come insegnante;
- categoria di qualificazione;
- titolo onorifico (fino a 0,2);
- esperienza di lavoro;
- disponibilità di un titolo accademico (10% per la tesi del candidato e 20% per una tesi di dottorato);
- status di istituto scolastico (liceo o palestra), che dà un bonus di 0,15.
La direzione dell'istituto scolastico ha il diritto di fissare coefficienti per la complessità della disciplina insegnata. Questi pagamenti vengono effettuati con i fondi della scuola stessa, quindi lo Stato non li regola.
Altri tipi di pagamenti vengono aggiunti alla tariffa base. Allora come calcolare lo stipendio di un insegnante di scuola elementare?
Calcolo approssimativo del reddito reale di un insegnante di scuola primaria con qualifica media
Per rendere chiaro a una persona cosa aspettarsi dal lavoro nella scuola primaria, si può fare un calcolo approssimativo. I dati ottenuti sono rilevanti all'inizio del 2017. Per determinare lo stipendio, prendiamo i seguenti dati:
- esperienza lavorativa media (da 5 a 10 anni), che dà + 10% alla retribuzione;
- prima categoria (coefficiente 1,5);
- completare l'istruzione pedagogica superiore, per la quale viene assegnato un bonus pari a un terzo della tariffa base;
- l'insegnante proposto lavora presumibilmente in una scuola normale e non ha meriti aggiuntivi sotto forma di titoli onorifici e titoli accademici;
- le scuole stabiliscono coefficienti per la complessità delle materie, ma per un normale insegnante di scuola primaria tale indennità non esiste;
- Il 15% dello stipendio viene pagato per la gestione delle classi nelle scuole primarie;
- un altro 10% è dovuto alla compensazione del tempo impiegato a controllare i quaderni;
- esattamente lo stesso importo viene pagato al capoclasse; di solito viene pagato a un insegnante di scuola primaria.
Come risultato del calcolo l'importo risultò essere di 10.115,88 rubli. Questo è il reddito su cui dovrebbe puntare chi vuole lavorare in una scuola elementare.
Stipendio medio degli insegnanti
Come potete vedere, lo stipendio base a scuola non raggiunge ancora la media regionale. Tuttavia, ai nostri giorni vengono implementati programmi di incentivi regionali, in base ai quali vengono pagati bonus agli insegnanti. Ciò consente di avvicinare significativamente gli stipendi degli insegnanti alla media statistica. Inoltre, non si possono ignorare i bonus obbligatori regolari, che generalmente costituiscono una buona aggiunta allo stipendio base.
Recentemente, la Russia è stata caratterizzata da un livello di finanziamento del sistema educativo non molto elevato, motivo per cui insegnanti e insegnanti sono insoddisfatti dei loro stipendi, che sono impossibili da sfamare le loro famiglie. Molte agenzie governative e ministeri sono perplessi nel trovare modi per aumentare gli stipendi degli insegnanti russi nel 2017. Poiché la Russia non è riuscita a far fronte completamente alla crisi in cui si trova da diversi anni, i lavoratori del settore pubblico devono subirne i colpi.
Gli insegnanti delle scuole non hanno mai ricevuto stipendi elevati e, dopo lo sviluppo della crisi economica, la situazione è completamente peggiorata. La componente finanziaria gioca davvero un ruolo enorme nella scelta di una professione, quindi il prestigio dell'insegnante ha iniziato a diminuire gradualmente.
Gli specialisti di Rosstat hanno condotto un sondaggio che li ha aiutati a identificare che gli insegnanti delle scuole di istruzione generale ricevono circa 18-20 mila rubli.
Inoltre, è stato preso in considerazione il reddito dei residenti delle grandi città. Nei piccoli insediamenti la situazione è ancora peggiore: gli insegnanti guadagnano circa 13-15 mila rubli.
A questo proposito, quest’anno le autorità hanno adottato una serie di nuovi progetti di legge volti ad aumentare la retribuzione degli insegnanti.
Inoltre, aumenterà anche il carico di lavoro scientifico, che interesserà sia gli insegnanti che gli studenti delle scuole, e tali innovazioni dovrebbero essere pagate di conseguenza.
In precedenza, il presidente aveva firmato un decreto secondo cui gli stipendi del settore pubblico dovrebbero aumentare ogni anno e entro il 2018 il loro livello dovrebbe aumentare del 150% rispetto al 2012.
Dopo la firma del decreto, è stata effettuata l'indicizzazione e il bilancio ha stanziato un importo abbastanza elevato per aumentare gli stipendi dei dipendenti del settore pubblico. Tuttavia, dopo lo scoppio della crisi, le attività per adempiere alle prescrizioni indicate sono state sospese.
La procedura di indicizzazione è stata congelata e poi eseguita solo parzialmente. Va detto che l'indicizzazione degli stipendi degli insegnanti nel 2017 è prevista per intero, ovvero aumenteranno del 5,5%, mentre l'inflazione raggiungerà il 6%. Tale indicizzazione consentirà di coprire integralmente l’aumento del costo dei prodotti alimentari e dei servizi pubblici. Nonostante ciò, non sarebbe possibile definire elevato questo stipendio.
Discutendo su cosa accadrà agli stipendi degli insegnanti nel prossimo futuro, i membri del governo hanno deciso di riorganizzare il sistema educativo della Federazione Russa e introdurre “contratti efficaci”, che sono contratti di lavoro. In questi documenti, oltre alle responsabilità lavorative, vengono discussi anche i criteri di qualità ed efficienza del lavoro. Di conseguenza, solo i dipendenti che prenderanno sul serio le proprie mansioni lavorative e si impegneranno costantemente per il miglioramento personale potranno contare su salari elevati.
In effetti, un aumento degli stipendi degli insegnanti dovrebbe diventare una motivazione per gli insegnanti a impegnarsi per migliorare le proprie qualifiche: scrivere articoli scientifici, difendere tesi di laurea e ottenere nuovi titoli accademici. E ciò influenzerà maggiormente la qualità dell'istruzione degli studenti delle scuole.
Va notato che gli insegnanti delle scuole normali non hanno mai potuto vantare stipendi elevati. Inoltre, durante la crisi la situazione è peggiorata così tanto che il prestigio della professione docente è diminuito notevolmente. Le autorità non possono fare a meno di reagire, perché sono gli insegnanti a trasmettere la conoscenza ai bambini.
Pertanto, è importante che le scuole arrivino a coloro che non solo possono leggere il materiale e dare voti, ma li aiutano anche a svilupparsi come individui.
Non tutti possono adempiere a queste responsabilità, quindi non sorprende che molti credano che bisogna nascere e non diventare insegnanti.
Senza il prestigio della professione, non ci si dovrebbe aspettare che il meglio del meglio vada a scuola. Inoltre, non vi è alcuna speranza che, dato il basso livello di reddito degli insegnanti, i bambini ricevano un'istruzione di qualità.
Come ha mostrato un recente sondaggio condotto da Rosstat, i dipendenti delle scuole secondarie oggi ricevono circa 18-20 mila rubli. Ma queste statistiche includono anche gli stipendi degli insegnanti nelle grandi città. E nei villaggi e nelle piccole città gli insegnanti guadagnano circa 13-15 mila rubli. Naturalmente, gli stipendi nelle scuole private sono più alti, ma non ce ne sono così tante nel paese.
E le autorità sanno bene che ora in Russia è difficile vivere con uno stipendio inferiore a 20mila rubli. Pertanto, sono state adottate una serie di nuove leggi che aumenteranno gli stipendi degli insegnanti nel 2017. Pertanto, questi cambiamenti implicano un aumento del carico di lavoro scientifico, ma sarà anche retribuito di conseguenza.
Secondo le autorità, gli stipendi fungeranno da incentivo per i dipendenti degli istituti di istruzione a svolgere in modo efficiente le proprie mansioni lavorative. Anche il nuovo livello degli stipendi nelle scuole contribuirà a ridurre la corruzione in questo settore. Per molti insegnanti ciò consentirà loro di rinunciare agli studenti privati, che nel tempo libero si preparano per studiare nelle università, ricevendo per questo una remunerazione aggiuntiva. Potranno dedicare il tempo liberato alla preparazione delle lezioni. Tutto ciò significa solo che aumentare gli stipendi degli insegnanti nel 2017 è una necessità urgente.
Il nuovo metodo di calcolo dei salari, adottato nel 2015 (Sul miglioramento della contabilità statistica), ha abbassato questa cifra di oltre il 12%. Sulla base di ciò, il governo non prevede di indicizzare i pagamenti ai dipendenti del settore pubblico e i salari non aumenteranno dal 1° gennaio 2017. Pertanto, gli stipendi degli insegnanti dipendono dalla media regionale. A ciascuna regione è stato affidato il compito di aumentare gli stipendi degli insegnanti nel 2017, ma l’obiettivo sarà raggiunto in modi diversi. A giudicare dalle notizie in questo momento disponibili, l'indicizzazione dei dipendenti del settore pubblico verrà effettuata ufficialmente dal 1° aprile 2017.
Pertanto, dato che il paese è ancora alle prese con la crisi, il governo non sarà in grado di stanziare ingenti somme dal bilancio per aumentare il reddito di questa categoria di popolazione. In precedenza, il presidente aveva firmato un decreto in cui si informa che gli stipendi del settore pubblico dovrebbero aumentare ogni anno, in modo che entro il 18esimo anno il loro livello aumenti del 150% rispetto al 2012. Stiamo parlando dei cosiddetti decreti di maggio del presidente russo Vladimir Putin.
Dopo la firma di questi decreti è stata effettuata l'indicizzazione. Una grande somma è stata stanziata dal bilancio per aumentare gli stipendi dei dipendenti del settore pubblico. Molti russi ne erano contenti, ma con l’inizio della crisi il processo di aumento degli stipendi degli insegnanti si è interrotto. Le autorità hanno dovuto congelare la procedura di indicizzazione e poi eseguirla, ma solo parzialmente, ma va detto che l'indicizzazione degli stipendi degli insegnanti nel 2017 in Russia è prevista per intero, ovvero aumenteranno del 5,5%. Ma secondo le previsioni ufficiali l'inflazione potrebbe raggiungere il 6%.
In realtà, l’inflazione potrebbe essere superiore dell’1-2%. Tuttavia, l’indicizzazione coprirà quasi completamente l’aumento del costo dei generi alimentari e dei servizi pubblici.
In precedenza, il governo aveva affermato che il sistema educativo in Russia sarebbe stato riorganizzato. Appariranno i cosiddetti “contratti efficaci”. Ricordano essenzialmente i contratti di lavoro. Ma discutono anche di criteri di qualità e di efficienza del lavoro. Quando si firma un contratto del genere, solo quei dipendenti di istituti scolastici che prenderanno sul serio le proprie mansioni lavorative e si impegneranno costantemente per l'auto-miglioramento potranno contare su uno stipendio elevato.