A menudo, las chicas quedan cautivadas por la primera impresión que les da un hombre. Idealizan la imagen del elegido, presentándolo como un apuesto príncipe. Por desgracia, el príncipe a menudo resulta no ser quien dice ser. Por ejemplo, pronto resulta que el hombre está casado y tiene hijos y, por lo general, sólo quiere sexo con la chica.
¿Es posible determinar inmediatamente si un hombre habla en serio o no? ¿Está diciendo la verdad? ¿Hará trampa? ¿Es realmente posible hacer esto en la primera cita? ¡Bastante!
La elaboración de perfiles es el mejor método para "leer a las personas", basado en las tecnologías de los servicios especiales y la psicoterapia práctica. La elaboración de perfiles le permite predecir el comportamiento de una persona determinando su psicotipo. ¡Con criterios claros, tú también puedes “leer” a un hombre en 2-3 minutos!
A modo de ejemplo, he aquí una breve descripción de cinco de los ocho psicotipos básicos de hombres con los que las niñas suelen entablar relaciones.
PARANOYALES
Un rasgo característico de este psicotipo es un sistema nervioso "atascado". Estos son líderes fuertes y decididos. Los principales valores de un hombre así son el trabajo y la consecución de objetivos. En su opinión, la mujer a su lado debería ayudarlo o al menos no interferir.
En una relación:
Los paranoicos, por supuesto, no están en contra de las relaciones serias, pero debido a su alto nivel de empleo y autosuficiencia, por lo general no se preocupan por ello. Como resultado, a menudo se sienten solos y propensos a tener relaciones abiertas. La familia y la vida cotidiana son tareas secundarias para ellos.
En el sexo:
Aceptan todo lo que no contradiga sus valores.
Manifestaciones externas:
La ropa suele ser bastante formal y apropiada al contexto. El discurso es claro y convincente, los gestos no son expresivos, la sonrisa es “social” (los labios sonríen, los ojos no). Incluso cuando los paranoicos intentan sonreír en las fotografías, la sonrisa resulta antinatural o asimétrica.
- Criticar las metas o el sistema de valores del paranoico.
- apoyarlo o asistirlo en sus metas y aspiraciones.
EPILEPCIOIDES
En una relación:
El epileptoide seguramente pondrá orden en tu caótica vida (¡aunque según sus propias reglas!). Es cariñoso, confiable, pero intolerante con la infidelidad femenina, aunque él mismo puede hacer trampa, porque lo considera aceptable para un hombre. ¡Destrozará a cualquiera por sus familiares y familiares! Las rupturas son difíciles de soportar. En las relaciones a largo plazo, suele ser propenso a la tiranía. El deseo obsesivo de un epileptoide es ajustarse a ciertas reglas y obligar a otros a cumplirlas. En general, estos hombres prefieren las relaciones familiares clásicas y estables.
En el sexo:
Los epileptoides son bastante conservadores. Algunas personas son propensas al sexo duro.
Manifestaciones externas:
Ropa clásica, nada extra. Todo es estricto y conservador. El andar es “desde el hombro”, los gestos son claros (no se distinguen por la suavidad y la gracia), el habla es clara, directa, específica, la voz es un poco áspera.
Qué NO hacer en una cita:
- Habla rápido, cambia constantemente de tema de conversación.
¿Qué es BUENO hacer en una cita?
- comportarse de manera conservadora y estándar.
HIPERTIMOS
Las características de este psicotipo se deben a un sistema nervioso rápido y fuerte. Los hipertimos son vivaces incansables, son muy enérgicos y alegres. El propósito de la interacción con una mujer es comunicarse por comunicarse, pasar el rato.
En una relación:
Es difícil imaginar a un hombre hipertímico en una relación duradera. Los hipertimos son demasiado cariñosos para apegarse a una sola pareja. Suelen ser promiscuos en sus relaciones. Cambian con bastante frecuencia. Por desgracia, esta es su esencia.
En el sexo:
Estamos dispuestos a hacer cualquier cosa para no aburrirnos. El sexo en grupo y el intercambio de pareja son posibles.
Manifestaciones externas:
A menudo no se distinguen por su bella apariencia, pero cautivan por su actitud positiva. Habla rápida, ojos locos, expresiones faciales animadas, parpadeos y espasmos constantes. Ropa brillante y colorida, a menudo ropa deportiva (para que sea cómodo moverse). A muchos hiperequipos les encantan los deportes extremos, así que búscalos en competiciones de ciclismo de montaña, motocross, etc.
Qué NO hacer en una cita:
- No existen prohibiciones específicas.
¿Qué es BUENO hacer en una cita?
- sólo necesitas llamar su atención y luego él mismo lo hará...
EMOTIVOS
Este psicotipo se basa en un umbral bajo de respuesta emocional. Los emotivos son hombres sensibles, amables y gentiles. El propósito de comunicarse con una mujer es el amor, una relación elevada.
En una relación:
Como regla general, son fieles a su amada, cariñosos y tolerantes incluso con sus travesuras negativas (especialmente si se enamoran). Sienten bien a los demás, valoran la sinceridad, se apegan mucho a la persona elegida y viven muy duramente las separaciones. En sintonía con las relaciones familiares.
En el sexo:
El sexo suele ser sensual. La conexión emocional es muy importante para lo emotivo.
Manifestaciones externas:
Ropa armoniosa, pero no provocativa. Evita los colores brillantes y las líneas nítidas. Una sonrisa sincera, una voz tranquila y tranquila. Los gestos son suaves. En una cita, pregunta más de lo que habla.
Qué NO hacer en una cita:
- comportarse de manera grosera;
- mentir;
- ridiculizar los altos ideales.
¿Qué es BUENO hacer en una cita?
- hablar sobre temas emocionales;
- aceptar los valores clave del interlocutor;
- sea sincero.
HISTERÓTIDOS
Como regla general, los histeroides son metrosexuales hermosos y bien cuidados. Tienen un sistema nervioso rápido pero débil. El propósito de comunicarse con una mujer es el impulso, las emociones, la autodemostración y la obtención de placer sensorial. No se fijan objetivos globales. Todo, por regla general, se reduce al deseo de simplemente "drogarse de la vida".
En una relación:
Son volubles, egoístas, emocionales, caprichosos y requieren mucha atención. En resumen, definitivamente no te aburrirás con ellos. La lealtad no se trata de histeria. Suelen creer sus propias mentiras. Excelentes amantes, pero no los más confiables en términos de relaciones serias.
En el sexo:
El sexo suele ser muy vibrante y emocional. A todo el mundo le encanta “como en las películas”. Las mujeres son elegidas en función de su atractivo.
Manifestaciones externas:
Ropa brillante y provocativa, muchos accesorios, un coche caro, pero comprado a crédito (o no suyo). Lo principal es impresionar a una mujer. Las emociones son fingidas, las expresiones faciales también. La voz es rápida y muy emotiva. Grandes actores. Saben hablar maravillosamente.
Qué NO hacer en una cita:
- sobrecarga al histeroide con tus ideas sobre la vida;
- comunicarse durante mucho tiempo sobre el mismo tema;
- cree en sus palabras.
¿Qué es BUENO hacer en una cita?
- dar cumplidos;
- hablar de su amada;
- Cambiar el tema de conversación con frecuencia.
ESQUIZOIDES
Los hombres esquizoides son verdaderos intelectuales. Es que este psicotipo se basa en la necesidad de un estudio constante del mundo y la creatividad. La familia para un esquizoide es una adición a la existencia intelectual.
En una relación:
Aman la soledad. Es importante que sean comprendidos y aceptados tal como son. Son vulnerables si se les trata con rudeza, se les presiona o se les ridiculiza. Su casa es siempre un desastre creativo.
En el sexo:
Les interesa más el sexo en teoría.
Manifestaciones externas:
El pelo graso, una camisa sucia y combinaciones estilo “sombrero, chaqueta de cuero y zapatillas de deporte” son la norma para un esquizoide. Como regla general, no prestan atención a su apariencia, ya que los materiales de alta calidad son mucho más importantes para ellos que la ropa banal. Los esquizoides no siempre tienen un habla inteligible y movimientos torpes. El físico suele ser asténico, pero algunos hombres de este tipo tienden a tener sobrepeso.
Qué NO hacer en una cita:
- burlarse de él;
- Intenta empujar y dominar con dureza.
¿Qué es BUENO hacer en una cita?
- acéptalo tal como es;
- mostrar amabilidad.
Comprender los psicotipos básicos de los hombres te permitirá:
- no te dejes engañar por la primera impresión;
- “no caer en” las manipulaciones masculinas;
- no pierdas el tiempo con hombres inadecuados;
- "leer" rápidamente a las personas;
- entiende qué tipo de hombre necesitas;
- abraza al hombre que te gusta y controla su comportamiento.
7 radicales, tipos de caracteres:
4. esquizoide (extraño);
7. Ansioso (temeroso).
Psicodiagnóstico operativo
Psicotipos: técnica de los 7 radicales (según V.V. Ponomarenko)
La base desarrollada por V.V. Los métodos de Ponomarenko se basaron en observaciones de psicólogos sobre los rasgos de carácter de las personas, así como sobre las peculiaridades del funcionamiento del sistema nervioso humano. Curiosamente, los radicales obtuvieron sus nombres de términos utilizados en psiquiatría que caracterizan los trastornos mentales de la personalidad. Debe recordarse que los radicales son rasgos de personalidad en los que ciertos rasgos de carácter se revelan con más fuerza que otros. Esto lleva a la tendencia de una persona a utilizar las mismas estrategias de comportamiento en diferentes situaciones. La esencia de la técnica es que mediante signos externos (psicodiagnóstico visual) se pueden determinar los componentes del carácter: los radicales. Así, en tiempo real, sin el uso de pruebas, se pueden ver las características psicológicas y comunicativas de una pareja por su comportamiento, por la forma de construir la comunicación e incluso por la apariencia del interlocutor. En el proceso de desarrollo y trabajo sobre uno mismo, una persona puede desarrollar estereotipos de comportamiento inherentes a otro psicotipo, pero en una situación estresante se manifestará como un verdadero psicotipo.
7 radicales, tipos de caracteres:
1. Paranoico (decidido);
2. Histérico (demostrativo);
3. Epileptoide (hay 2 tipos: estancado y excitable);
4. esquizoide (extraño);
5. Hipertímico (alegre);
6. Emotivo (sensible);
7. Ansioso (temeroso).
Descripción de radicales
1. Tipo paranoico (determinado)
Los líderes ajustan el entorno para adaptarse a ellos.
Característica.Suelen ser personas con un núcleo interior poderoso. Viven principalmente de su idea, luchan por ella, sufren, la defienden. Son muy poco receptivos a la información externa. Sólo escuchan su propia opinión, lo que a menudo resulta en una renuencia a escuchar a los demás.
conduce al deseo de evitar problemas. Las personas del tipo paranoico son estrategas, pero no tácticos. Sus objetivos son globales y su escala es enorme. Es este tipo de personas las que se esfuerzan persistentemente por alcanzar un objetivo que a otros les parecería inalcanzable. La vida de estas personas se basa en principios que les permiten pasar tranquilamente por alto. El principio básico por el que viven: “Quien no está con nosotros, está contra nosotros”. Suelen estar en el marco de una idea; sólo se considera importante el resultado final, y para lograr el objetivo, como sabemos, todos los medios son buenos. Son exigentes consigo mismos y con los demás y siempre evalúan las fortalezas y debilidades de su interlocutor. Normalmente, las personas con radicales paranoicos no son sensibles al estrés. Este es sin duda un tipo de personalidad fuerte, un sistema nervioso fuerte.
Paño:Las personas del tipo paranoico se caracterizan por la pulcritud, un estilo clásico de vestir durante las horas de trabajo y un estilo “militar” en su tiempo libre. Normalmente no hay nada superfluo en este estilo,
todos los accesorios están en su lugar.
Expresiones faciales:Potente, confiado.
Gestos:Amplio, cortante, puntiagudo. Estas personas suelen romper la distancia con su interlocutor para confundirlo.
Discurso:Seguro. Un tono de mentoría es posible. A estas personas les gusta hablar de temas que sólo les interesan a ellos. Son coherentes en su presentación (primero, segundo, tercero...) y a menudo utilizan formulaciones, palabras y valoraciones duras.
Recomendaciones:Para lograr un entendimiento mutuo con esas personas, se recomienda demostrar su fortaleza (estado). En la discusión, haga referencias a leyes u opiniones de personas autorizadas. Vale la pena dar una estructura clara de los argumentos (primero, segundo, tercero...). Un interlocutor con un radical paranoico pronunciado escuchará con mayor éxito a una persona poderosa y autoritaria que a un subordinado. Puedes intentar mostrar la necesidad de que tus propuestas resuelvan la idea global de la paranoia.
Representantes:Hugo Chávez, Fidel Castro, Vladimir Putin.
2. Histérico (demostrativo)
Es bueno cuando una mujer se realiza como actriz, es peor cuando actúa en la vida.
Característica. El radical histérico se distingue por su deseo de agradar. Estas personas a menudo se consideran dotadas del don de actuar. La vida para ellos es un teatro y quienes los rodean son espectadores. Esto les hace comportarse de manera demostrativa y esforzarse por hacerse notar. En la comunicación se puede observar manierismo y locuacidad excesiva. Por lo general, los histéricos creen en lo que se dice, a pesar de la posible falta de fiabilidad o inconsistencia. Este es el resultado del deseo de embellecer cualquier historia. Una persona así aprovecha cada oportunidad para hablar. Cambio rápido de humor. Este es un psicotipo débil.
Paño: A menudo “provocativos”, ya sean brillantes o con detalles extravagantes, complementados con muchas joyas, accesorios y maquillaje espeso para mujeres. En los hombres, se puede notar la presencia excesiva de joyas o cualquier otro detalle llamativo de la apariencia. Por ejemplo, un pañuelo, muchos anillos, etc.
Expresiones faciales: Todas las emociones en los rostros de las personas con una mirada radical histeroide predominante son exageradas. Son amplias sonrisas, risas con la boca abierta, tristeza con lágrimas, dolor universal.
gestos: Predominan los gestos amplios y pintorescos y las poses acentuadas y pretenciosas.
Discurso: Emotivo y expresivo, con pausas dramáticas.
Recomendaciones: Con un interlocutor así, la mejor posición es ser un oyente. Una persona con un radical histérico predominante se revela más si finge creer en el juego. Si elogias a ese interlocutor, él tomará cualquier decisión a tu favor. Para pillar a alguien mintiendo sólo hay que pedirle que repita la historia.
Representantes:Timati, Lolita, Philip Kirkorov.
3.1. Epileptoide (atascado)
Característica. Una de las variedades de personas con un radical epileptoide predominante es el epileptoide estancado. Esto significa que, debido a sus características, dicha persona no pasa bien de uno a otro. A menudo estas personas son sistemáticas, puntuales, pausadas y pragmáticas. La preparación es importante para ellos si se debe tomar alguna decisión. Todo debe estar siempre en su lugar. Esta categoría de personas es intolerante cuando alguien cambia su orden. Estas personas están acostumbradas a planificar y anotar todo. El principio de vida de un epileptoide estancado es "Mi hogar es mi fortaleza". Los contactos suelen estar mal establecidos. Desde fuera puede parecer que se trata de una persona lúgubre o incluso enojada. Estas personas son extremadamente exigentes a la hora de elegir amigos. Sin embargo, si esa persona te llama amigo, nunca te traicionará y, si es necesario, sacrificará todo por ti. El epileptoide ama su trabajo y rara vez cambia de trabajo. Su referente social es la familia.
Expresiones faciales: Mirada directa, confiada, a veces puede parecer pesada al interlocutor. Los arrebatos emocionales son raros e insignificantes.
gestos: Claro, verificado.
Discurso: Lento, lento.
Recomendaciones: Una conversación con un interlocutor así tiene éxito si se le proporciona un sistema de pruebas coherente y razonado. El proceso debe realizarse sin problemas y sin manifestaciones espontáneas. El epileptoide debe ver su interés, entonces tu alianza está garantizada.
Representantes:Anthony Hopkins, Nikolai Valuev.
3.2. Epileptoide (excitable)
Característica. Este tipo de personas con un radical epileptoide pronunciado define la categoría de personas duras y crueles. Pueden practicar deportes o participar en actividades competitivas. Los epileptoides excitables, así como los estancados, suelen estar limpios y ordenados, y existe un amor por la higiene. A estas personas les encantan los cortes de pelo cortos, las uñas cortas y el estilo de ropa deportivo. Parecen estar siempre dispuestos a luchar. También se puede notar un amor por el orden y la jerarquía y, a menudo, cinismo hacia los demás. Estas personas son ciegamente fieles a las instrucciones. Las personas excitables no son exigentes con los medios para lograr sus objetivos y acusan fácilmente a los demás, incluso falsamente, como si estuvieran poniendo a prueba su fuerza. A diferencia de los epileptoides estancados, estas personas son impredecibles e impulsivas en sus decisiones. Se esfuerzan por lograr sólo sus objetivos personales. Propenso a conductas antisociales, alcoholismo, drogadicción. Este es un psicotipo fuerte.
Paño: Un epileptoide excitable se expresa a través de un estilo de ropa deportivo.
Expresiones faciales: La mirada es directa, agresiva, las expresiones faciales suelen ser pequeñas y forzadas.
gestos: Pesado, con participación muscular acentuada (flexiona los músculos). Esta es una cruda demostración de fuerza.
Discurso: Letárgico, lento, duro.
Recomendaciones: Al comunicarse con este tipo de personas, se recomienda mantener la distancia y mantener una línea dura sin hacer concesiones (de lo contrario, inmediatamente comenzarán a presionar). También es importante mostrar su importancia y autoridad en el tema de interés. Al mismo tiempo, es aconsejable no provocar a la persona excitable a acciones imprudentes. De lo contrario, el interlocutor puede “seguir el principio” y será difícil mantener la situación bajo control. El epileptoide responderá con gusto a la oferta de ser amigo en contra.
4. Esquizoide (extraño, creativo)
Característica. Esta categoría de personas tiene sus propias ideas sobre la realidad, su propia visión de las situaciones. Son personas que tienen su propio mundo personal, donde ellos mismos deciden qué leyes obedecer. Se caracterizan por una creatividad sin patrones y un comportamiento impredecible. Estos son pronunciados introvertidos. Su particularidad es que “no son como los demás”. A menudo tienen una apariencia incómoda. Se trata de personas aparentemente frágiles, torpes, a veces torpes, aparentemente angulosas. El psicotipo de estas personas es débil.
Paño: Su ropa suele ser inarmónica y puede estar descuidada. A diferencia del tipo histérico, los esquizoides no tienen una imagen clara a la que se esfuerzan por adaptarse.
Expresiones faciales: Una mirada característica, como si hubiera pasado del interlocutor a ninguna parte. Puede haber una discrepancia en las expresiones faciales y los gestos (por ejemplo, hay alegría en la cara y puños cerrados).
gestos: Angular y descoordinado, torpe.
Discurso: Bastante muy inteligente, con abundante terminología, que posiblemente indica varias fuentes de información.
Recomendaciones: Teniendo en cuenta la naturaleza introvertida del psicotipo, la comunicación personal es una carga para estas personas. Los individuos esquizoides preferirán la comunicación por correspondencia. Si es necesario el contacto personal, en una conversación con ellos es necesario evitar valoraciones duras y críticas directas (los esquizoides son muy susceptibles). Es mejor establecer tareas en función del resultado final e informar (si es el jefe) solo de los resultados específicos obtenidos. Una persona así no percibe los procesos.
Representantes:Albert Einstein, Mark Zuckerberg.
5. Hipertímico (alegre)
Característica. Este psicotipo caracteriza a personas enérgicas que aman la vida en todas sus manifestaciones. Estas personas suelen ser optimistas y tienden a encontrar aspectos positivos en cualquier situación. Están contentos con todo lo nuevo y nunca se desaniman. Están felices de hacer contactos y les encanta comunicarse. Se caracterizan por el ingenio y un adecuado sentido del humor. Una persona así asume varios problemas a la vez y los resuelve. Este psicotipo también se distingue por la flexibilidad y el cambio rápido de una cosa a otra. Las personas hipertímicas suelen preferir la recreación extrema. Este es un psicotipo fuerte.
Paño: Versátil, cómodo, sin restringir el movimiento.
Expresiones faciales: Animado, alegre, enérgico.
gestos: Alegre, rápido. En sus movimientos, el hipertim es inquieto, a menudo deja caer cosas, choca con rincones y personas.
Discurso: Apasionado. Estas personas pueden empezar a hablar y perder el hilo de la conversación, pero luego, inesperadamente, vuelven al tema.
Representantes: Jim Carrey.
6. Emotivo (sensible)
Característica. El radical emotivo es inherente a la categoría de personas que se distinguen por una bondad pronunciada. Estas personas están acostumbradas a sentir empatía. En una conversación, suelen escuchar atentamente y mostrar comprensión. Se trata de personas emocionalmente pasivas a las que les gusta observar las experiencias de otras personas en lugar de experimentarlas ellos mismos. A los emotivos les gusta ver programas de televisión, películas con escenas emocionales y leer libros que evoquen emociones fuertes. Existe una tendencia a evitar los conflictos, son posibles manifestaciones psicosomáticas que se intensifican en un contexto de estrés. Este es un psicotipo débil.
Paño: Suave, agradable al tacto, inmóvil o simplemente cómodo.
Expresiones faciales: Débil, inseguro. Estas personas se pueden distinguir por el efecto "Ojos mojados".
gestos: Suave, sin angulosidades, puede acariciarse durante una conversación.
Discurso: Tranquilo. Estas personas están más dispuestas a escuchar, apenas objetan y rara vez mienten.
Representantes: Audrey Tautou.
7. Ansioso (temeroso)
Característica. Las personas con ansiedad radical severa se caracterizan por una mayor ansiedad y un reaseguro constante contra los errores. Estas personas a menudo no pueden tomar decisiones por sí mismas. Intentan cerrarse a la comunicación y se preocupan mucho durante los contactos. Tienen sus propios rituales calmantes. Son puntuales y siguen las instrucciones para evitar sanciones. Son personas comedidas en sus declaraciones y acciones. Su principio es "Mida dos veces, corte una vez". Este es un psicotipo débil.
Paño: Oscuro, cerrado. Se prefieren las telas lisas de color gris oscuro y las telas con pequeños patrones geométricos.
Expresiones faciales: Débil, inseguro.
gestos: Auto-calmante. Una persona ansiosa a menudo se toca y se retuerce las manos. Las posturas de estas personas son forzadas, como si anticiparan que están a punto de "despegar" de su lugar y correr.
Discurso: Tranquilo, inseguro. Miedo a decir algo incorrecto.
Recomendaciones: Se recomienda que dicho interlocutor muestre signos alentadores de atención, confianza, elogios por cualquier declaración positiva y es mejor no criticar innecesariamente. Si la crítica es necesaria, debe presentarse de tal manera que el oponente comprenda que la situación actual no tiene nada de malo. Además, al comunicarse con subordinados "ansiosos", es necesario darles las instrucciones más detalladas y precisas.
¿Alguna pregunta?
Ven o estudia con nuestra psicóloga.
Regístrese por teléfono. (WhatsApp): 89146681906
Pero, lamentablemente, los autores estadounidenses contribuyeron a este desarrollo de los acontecimientos, en particular A. Pease, quien simplificó enormemente la comunicación no verbal. Esta simplificación y su demostración en la serie "Lie to Me" llevó al hecho de que algunos verificadores se deslizaron en el modelo de detectar mentiras basándose en un signo facial o no verbal: rascarse la nariz - está mintiendo, frunciendo los labios - ¡escondiéndose!
Este enfoque contradice todos los modelos profesionales de detección de mentiras. Desafortunadamente, muchos en la detección de mentiras, tanto instrumental como no instrumental, confunden los trabajos populares de Allan y Barbara Pease, Joe Novarro y las realidades de un experimento de ciencias naturales o una investigación de campo. Tomar decisiones basándose en un solo signo, sin tener en cuenta la personalidad de la persona, sin darse cuenta del motivo de la aparición del movimiento corporal, sin comprender el contexto, es un gran error. Se puede tomar una decisión sobre participación o no participación sobre la base de un conjunto de signos de comportamiento que se repiten durante el proceso de investigación cuando se presentan preguntas de prueba que evocan otras reacciones humanas significativas.
Recordemos que el fundador de la cibernética, Norbert Wiener, allá por 1948, definió la información como el grado de reducción de la incertidumbre. Si traducimos las disposiciones de la teoría de la información al lenguaje mundano de la detección de mentiras, entonces I(inf.) = R después de comprobar - PAG antes de comprobar donde R– probabilidad de implicación.
Déjame explicarte esto con un ejemplo sencillo. Supongamos que durante una investigación oficial se ha identificado un círculo de sospechosos de haber cometido un determinado delito. Por supuesto, cada uno de los sospechosos niega categóricamente cualquier implicación. Supongamos que el especialista sólo tiene a su disposición un poderoso signo particular de un acontecimiento.
Ante una prueba de polígrafo, la probabilidad de implicación de cualquiera de los sospechosos en el hecho establecido es del 50%, es decir, cualquiera de los imputados podría, con igual probabilidad, cometer o no el delito de interés para la investigación.
Además, basándose en una sola característica particular, el especialista elabora una prueba de la técnica de la información oculta, por ejemplo, una prueba de conocimiento del culpable, cuya serie consta de siete estímulos, incluida la pregunta "cero".
Entonces, la probabilidad de que las reacciones registradas sean aleatorias ante un signo particular verdadero de un evento establecido basado en una presentación de la prueba será igual al 16,6% (1/6 = 0,166). En consecuencia, la probabilidad de que se desarrollen reacciones de naturaleza no aleatoria será igual al 83,4% (100 – 16,6).
Si un especialista, de acuerdo con el estándar internacional (estadounidense), realiza no una, sino tres presentaciones de la misma prueba para conocer al culpable, entonces la probabilidad de un desarrollo aleatorio de reacciones ante un signo verdadero será igual a 0,004 ( 0,1663), es decir, 0,4%.
En consecuencia, la probabilidad de una respuesta natural que indique la participación (conciencia) del sujeto en el evento establecido es 0,996 (100 - 0,004), es decir, 99%.
Por tanto, la medida de reducción de la incertidumbre es del 49% (99% – 50%). Este 49% son los bienes que vende el poligrafista en este caso. Si el número de signos privados que un especialista puede operar correctamente es más de uno (digamos, tres o cinco signos), entonces la medida de reducción de la incertidumbre será casi del 50%, es decir, la confiabilidad de aceptar un acusatorio (exculpatorio). La versión se acercará al 100%. Todo esto se aplica a la detección de mentiras instrumental, pero en cuanto a la detección de mentiras no instrumental, el principio es el mismo: si el número de signos privados (marcadores de mentiras) es lo suficientemente grande, será bastante fácil determinar la confiabilidad matemática. El lector puede realizar los cálculos correspondientes de forma independiente.
Parte 3. Elaboración de perfiles: psicodiagnóstico operativo de la personalidad o cómo se encuentran los diferentes psicotipos
En esta parte del libro aprenderá en qué se diferencian los diferentes psicotipos. Y lo más importante, descubre cómo mienten.
Capítulo 12. Perfilación y psicodiagnóstico operativo de la personalidad.
Antes de pasar a la descripción de la herramienta principal del verificador: una conversación de encuesta, es necesario definir una serie de términos y conceptos. En primer lugar, cabe mencionar la diferencia entre las actividades de un verificador y de un perfilador. Algunos investigadores suelen combinar estos dos fenómenos en uno, lo cual es fundamentalmente erróneo. Veamos por qué.
Inicialmente, el término “profiling” (del inglés profail – “profiling”) se utilizaba en la situación de realizar un retrato psicológico (perfil) de búsqueda de un delincuente desconocido basándose en el patrón de rastros en la escena del crimen.
Uno de los primeros intentos de elaborar un retrato psicológico pertenece al cirujano británico Thomas Bond, que realizó en 1888 en relación con la identificación del asesino en serie y maníaco Jack el Destripador.
Actualmente, la elaboración de perfiles (perfiles de personalidad) se utiliza como parte del programa para encontrar y detener a delincuentes, desarrollado en 1985 por el FBI bajo el liderazgo de P. Brooks y R. Ressler con el objetivo de ayudar a resolver crímenes en serie de naturaleza violenta. .
Otro significado del concepto "perfilado" se utiliza para referirse a la tecnología de monitorear e interrogar a los pasajeros durante la inspección previa al vuelo con el fin de identificar personas potencialmente peligrosas durante el viaje aéreo, así como para prevenir y prevenir ataques terroristas en el transporte aéreo.
La formación y el uso de especialistas (perfiladores) para identificar pasajeros potencialmente peligrosos desde el punto de vista de la posibilidad de realizar acciones ilegales, principalmente de carácter terrorista, en el transporte aéreo y en los aeropuertos fueron implementados por primera vez en Israel por El Al. Aerolíneas, así como en el aeropuerto Ben Gurion.
Recientemente, la interpretación del concepto de "perfilado" se ha ampliado y comenzó a incluir una serie de técnicas psicológicas aplicadas, cuyo propósito es evaluar la confiabilidad de la información reportada en función del comportamiento verbal y no verbal de una persona, qué llamamos detección de mentiras no instrumental.
Un perfilador es un especialista que elabora el retrato de un delincuente desconocido a partir de las huellas encontradas en la escena del crimen, determinando el hábitat de la persona que cometió el delito para detenerlo lo más rápido posible. Por tanto, la elaboración de perfiles es un conjunto de métodos de orientación psicológica y forense.
Un verificador es una persona que trabaja con una serie de datos. En el proceso de detección de mentiras, a diferencia de la elaboración de perfiles, por regla general, ya tenemos una persona en relación con la cual debemos llegar a una conclusión inequívoca sobre su participación o no participación en el evento que se está investigando.
Al mismo tiempo, es necesario comprender que los métodos para lograr resultados serán diferentes para dos especialistas diferentes.
“La metodología de elaboración de perfiles criminales implica trabajar con los materiales de un caso penal e interpretar la evidencia. El resultado del trabajo del perfilador es un perfil criminal, un documento legalmente significativo que describe la personalidad y el comportamiento del criminal y la víctima en relación con el. delito cometido o una serie de delitos.”
Como en la URSS "no había maníacos ni asesinos en serie", estábamos muy por detrás de Occidente en la detección instrumental de mentiras (así como en genética, cibernética y otras ramas de la ciencia), donde ya existían departamentos enteros para buscar asesinos en serie. Ahora tomamos mucho de nuestros colegas occidentales y ni siquiera nos molestamos en traducir los términos correctamente. ¡El término "perfil criminal" se traduce sin ambigüedades y significa "perfil criminal"! Resulta que estamos preparando a los delincuentes para que elijan correctamente y elaboren un retrato psicológico de la víctima para poder cometer mejor el delito. El analfabetismo de los especialistas rusos modernos en el campo de la detección de mentiras, la criminología y la elaboración de perfiles causa tristeza y tristeza, especialmente cuando los libros populares de Allan y Barbara Pease se citan como fuentes en la literatura científica.
En lugar del término incorrecto, desde mi punto de vista, "perfil criminal", utilizo el término "estudio forense de la personalidad de un criminal desconocido (conocido)".
Un perfilador, por regla general, trabaja con los materiales de un caso penal, con una imagen del delito. Su tarea principal es crear un documento que describa el retrato psicológico del sospechoso. Un ejemplo sorprendente de elaboración de dicho perfil psicológico es el retrato psicológico y antropológico de Andrei Chikatilo, creado por el profesor A.O. Bukhanovsky, trabajando con los materiales del caso.
En cuanto a la detección de mentiras, tanto instrumental como no instrumental, en este caso tenemos que tratar con una persona concreta que conocemos (incluso si se trata de un análisis de una grabación de vídeo) y, naturalmente, los enfoques y técnicas metodológicos diferirán de los Los métodos de estudio forense de la personalidad.
Si en la elaboración de perfiles la herramienta principal es la familiarización con los materiales del caso penal, en la detección de mentiras utilizamos varios tipos de conversaciones de encuesta, que son las principales herramientas de los verificadores.
¿Alguna vez has oído hablar de la elaboración de perfiles? No es de extrañar: esta tendencia apareció en Rusia no hace mucho, a finales de 2010. Antes se podía hablar por separado de la psicología, la tipología de la personalidad, la detección de mentiras y la biología del comportamiento humano como componentes de la dirección futura.
La palabra en sí fue tomada de los servicios de inteligencia de los aeropuertos israelíes: fue allí donde comenzaron a utilizar un complejo de evaluación y predicción del comportamiento humano para determinar si un pasajero en particular representa una amenaza para los demás.
Sin embargo, la elaboración de perfiles modernos –incluido el utilizado en Rusia– es mucho más amplia. Ayuda a evaluar el estado de cualquier persona, elaborar un perfil de personaje y también dar una evaluación confiable de lo que dice la persona.
Nos reunimos con los líderes del primer centro de investigación de perfiles "Grupo de perfiles".
Nuestros expertos
- Alexander Milovanov es uno de los líderes del centro.
- Svetlana Grunina – líder del grupo.
SI ALGO VA MAL
Según Alexander Milovanov, una de las peticiones más populares hoy en día es evaluar y cambiar el clima psicológico en el equipo.
“La mayoría de las veces, el director de una empresa o el propietario de un negocio entiende que, debido a uno o varios empleados, la situación en todo el departamento o departamento es “poco convincente”. Por ejemplo, un empleado (a menudo un gerente) es propenso al pesimismo y reprime a sus colegas y subordinados, o difunde chismes o organiza provocaciones. Además, a menudo lo hace de forma inconsciente: son rasgos de carácter de los que la persona misma tal vez ni siquiera sea consciente”.
La tarea de un perfilador es determinar rápidamente el tipo de personalidad de una persona, identificar sus fortalezas y debilidades.
La tarea del especialista en este caso es determinar rápidamente el tipo de personalidad de una persona, identificar sus fortalezas y debilidades para "suavizar los rincones" y ayudar al empleado a comenzar a trabajar de manera más eficiente.
A veces, según el análisis, resulta que una persona simplemente está "fuera de lugar" y no está ocupada "no con sus propios asuntos". En este caso, el perfilador puede decirle a la gerencia a qué departamento o puesto se debe transferir al empleado para que pueda "abrirse" tanto como sea posible y la empresa reciba el máximo beneficio.
Así, por ejemplo, durante la comunicación, los expertos descubren que el jefe del departamento de ventas con rasgos de carácter depresivo y triste, que ha desmotivado a sus subordinados, es extremadamente pedante, escrupuloso y atento a los números, y le encanta redactar informes. Como resultado, lo trasladan al departamento financiero y en su lugar contratan a una persona que sabe cómo cobrar y mantener el espíritu de equipo de los “vendedores”.
Sucede que los problemas radican en el comportamiento del propio propietario. En este caso, el trabajo es más lento y más duro: a menudo una persona no está dispuesta a admitir sus errores. Y en este caso, al darse cuenta de que no habrá una dinámica positiva, los perfiladores pueden negarse a trabajar.
Otros motivos habituales de rechazo, según Svetlana Grunina, son que el cliente se niega a proporcionar suficiente información para realizar la investigación o inicialmente plantea condiciones imposibles: él dicta exactamente lo que quiere ver en el informe.
LA INVESTIGACIÓN SE ESTÁ REALIZANDO
A menudo se recurre a perfiladores para investigar delitos económicos e incidentes dentro de las empresas.
“Resultó que en las sucursales regionales de una gran empresa rusa existen esquemas de sobornos”, dice Svetlana Grunina. – El jefe del departamento de logística quedó bajo sospecha. La empresa invitó a un examinador poligráfico externo. Realizó una prueba de polígrafo y llegó a una conclusión: el gerente estaba involucrado, sabía lo que estaba pasando y tomó el dinero.
Pero aún así, algo impidió a los propietarios tomar una decisión final. Se dirigieron a nosotros y descubrimos que este líder tiene un cierto tipo de personalidad, con una enorme sed de reconocimiento, con un deseo de ser aceptado en la sociedad. En las regiones lo adivinaron intuitivamente, le dieron una recepción verdaderamente real y él no profundizó en absoluto en lo que estaba sucediendo. En consecuencia, sus acciones se califican de negligencia y este es un artículo completamente diferente”.
Si el servicio de seguridad de la empresa no tiene suficiente información sobre quién podría cometer, por ejemplo, un robo, los perfiladores pueden primero elaborar un perfil de personaje, describir qué tipo de persona podría hacer esto, qué características y cualidades debe tener para ello.
También se invita a los perfiladores cuando es necesario elegir entre varios candidatos para un puesto.
También se invita a los perfiladores cuando es necesario hacer una elección difícil entre varios candidatos para un ascenso o aprobar a un candidato para un puesto de responsabilidad.
“El propietario quería invitar a la empresa a un financiero con mucho talento y experiencia”, dice Svetlana. “Sin embargo, hubo un “pero” grave en su pasado: se le presentaron varios casos de fraude. Se retiraron todos los cargos, pero el servicio de seguridad no pudo evitar alarmarse. Nos invitaron a resolverlo.
Conocimos a un hombre muy inteligente, un brillante comunicador y, al mismo tiempo, rápidamente nos dimos cuenta de que era extremadamente dependiente del riesgo. Al mismo tiempo, valorando su propia inteligencia, no puso en riesgo su vida ni su salud: no saltó en paracaídas ni practicó otros deportes extremos. Recibió adrenalina de otra manera: participó en esquemas ilegales.
Le dimos nuestra opinión al propietario: sí, es un gran especialista, pero trabajar con él puede tener consecuencias desagradables”.
Un área aparte es la elaboración de perfiles bancarios: qué tipo de personalidad son las personas que con mayor frecuencia no pagan los préstamos y cómo hablar con una persona para que pague el préstamo.
QUE ME ENSEÑEN
Es tentador aprender a determinar rápidamente el tipo de personalidad de un colega, socio o cliente, no a colgar una etiqueta preparada de antemano, sino a ver la totalidad de cualidades y características, lo que significa comenzar a comunicarse de otra manera. La mayoría de los estudiantes asisten a cursos de elaboración de perfiles, que son impartidos no sólo por perfiladores expertos, sino también por psicofisiólogos, biólogos del comportamiento y grafólogos, guiados por sus intereses profesionales. Entre los estudiantes se encuentran psicólogos, examinadores de polígrafo y especialistas en recursos humanos. Todos necesitan "leer" rápidamente al interlocutor: su postura, gestos, expresiones microfaciales, cómo y qué dice.
Como dijo el psicoterapeuta Mark Burno, cada persona es fuerte en su carácter y al mismo tiempo limitada.
Por supuesto, existen pruebas escritas para ello, pero los estudios muestran que incluso los cuestionarios probados proporcionan un 40% de información poco fiable. Y esto no es sorprendente: todos tendemos a dar respuestas socialmente esperadas y nos esforzamos por lucir mejor. El perfilador incluso lee lo que una persona preferiría ocultar, y la probabilidad de "acertar" es al menos del 90%. Además, una persona comprende por qué sus relaciones con los demás no iban realmente bien.
“Para uno de los primeros cursos vino a nosotros una líder”, dice Svetlana. “Ella mostró sólo dos emociones: ira y disgusto. Poco a poco durante las clases empezó a sonreír, y un día vino y me dijo: ¡cambiaste mi vida! Puede que no participe en investigaciones en el trabajo, pero mi relación con el equipo ha cambiado, ya no me siento estresado. Mi relación con mi colega mejoró; literalmente, un cumplido dirigido a ella fue suficiente”.
“Es importante comprender que no existen personas malas”, subraya Alexander Milovanov. – Como dijo el psicoterapeuta y psiquiatra Mark Burno, cada persona es fuerte en su carácter y al mismo tiempo limitada. Esta es la verdad más importante".
El psicodiagnóstico operativo de la personalidad es la base de la elaboración de perfiles. Hablemos de definiciones y conceptos básicos. Tocaremos temas como: psicodiagnóstico de personalidad, perfilamiento, temperamento, emociones, disposición, defensas psicológicas...
Se basa en un modelo como: psicodiagnóstico operativo de la personalidad (perfil de personalidad).
Permite clasificar rápidamente a una persona para predecir su comportamiento y determinar estrategias conductuales básicas. Permítanme señalar de inmediato que es de naturaleza absolutamente sintética. Aunque algunos “críticos”, que nunca han participado en actividades operativas y antiterroristas y no tienen experiencia en la resolución de crímenes, le atribuyen un carácter ecléctico. ¡Están mintiendo! Supongo que esto fue facilitado por las acciones de una serie de perfiladores "especialistas" que están tratando de introducir disciplinas pseudocientíficas en la producción de exámenes forenses. Tales como: grafología, fisonomía y gestualidad. Desafortunadamente, la vulgarización es el destino de muchas tendencias que se vuelven populares.
En este sentido, observo que su base es la teoría psicoevolutiva de las emociones de Robert Plutchik. Le permite describir con mucha precisión todos los fenómenos de elaboración de perfiles y explicar los estereotipos del comportamiento humano. En muchos sentidos, esta teoría es similar a la teoría de los sistemas funcionales de Anokhin. Pero, lamentablemente, la psicología de la actividad no nos permite explicar y, lo más importante, describir todos los fenómenos del comportamiento humano, a partir de las tareas a las que se enfrenta el perfilador.
Psicoevolutivo La teoría de las emociones de Robert Plutchik
La teoría psicoevolutiva de R. Plutchik, desarrollada en forma de estudio monográfico en 1962, ha recibido reconocimiento internacional. Se utilizó para revelar la infraestructura de los procesos grupales y las interacciones individuales.
La esencia de la teoría se expresa en seis postulados fundamentales.
- Emociones Son mecanismos de comunicación y supervivencia basados en la adaptación evolutiva. Se conservan en formas funcionalmente equivalentes en todos los niveles filogenéticos. La comunicación se produce a través de ocho reacciones adaptativas básicas, que son prototipos de ocho emociones básicas:
- incorporación. Comer alimentos o recibir estímulos beneficiosos para el cuerpo.
- rechazo. Liberar el cuerpo de cualquier cosa inadecuada que se percibiera previamente.
- mecenazgo. Comportamiento diseñado para evitar peligro o daño. Esto incluye la huida o cualquier otra acción que aumente la distancia entre el organismo y la fuente de peligro.
- destrucción. Comportamiento diseñado para romper una barrera que impide la satisfacción de una necesidad importante.
- reproducción. Comportamiento reproductivo que puede definirse en términos de proximidad, tendencia a permanecer en contacto y mezcla de materiales genéticos.
- reintegración. Una respuesta conductual a la pérdida de algo importante que se poseía o se disfrutaba. La función del postulado para recuperar la tutela
- orientación. Respuesta conductual al contacto con un objeto desconocido, nuevo o incierto.
- estudiar. Comportamiento que proporciona a un individuo una representación esquemática de un entorno determinado.
- Las emociones tienen una base genética.
- Las emociones son constructos hipotéticos basados en fenómenos obvios de diversas clases. Los modelos hipotéticos se muestran en la tabla (Tabla 1).
- Las emociones son cadenas de eventos con circuitos de retroalimentación estabilizadores que mantienen la homeostasis conductual. Los eventos que ocurren en el medio ambiente se evalúan cognitivamente y, como resultado de la evaluación, surgen experiencias (emociones) y cambios fisiológicos. En respuesta a esto, el organismo lleva a cabo una conducta diseñada para tener un efecto sobre el estímulo. (Tabla 1).
- Las relaciones entre emociones se pueden representar como un modelo estructural tridimensional. El vector vertical refleja la intensidad de las emociones, de izquierda a derecha – el vector de similitud; y el eje de adelante hacia atrás caracteriza la polaridad de emociones opuestas. El mismo postulado incluye la proposición de que algunas emociones son primarias, mientras que otras son derivadas o mixtas.
- Las emociones se correlacionan con ciertos rasgos de carácter. Términos diagnósticos como depresión, manía y paranoia se consideran expresiones extremas de emociones como tristeza, alegría y rechazo (Tabla 2).
El modelo estructural de las emociones es la base para la construcción de un modelo teórico de defensa. Modelo teórico de mecanismos de defensa. fue desarrollado por R. Plutchik en colaboración con G. Kellerman y H. Comte en 1979. incluye cinco postulados del modelo de protección.
- Se forman defensas específicas para hacer frente a emociones específicas.
- Hay ocho mecanismos de defensa básicos que se desarrollan para hacer frente a las ocho emociones básicas.
- Los ocho mecanismos de defensa básicos tienen propiedades tanto de similitud como de polaridad.
- Ciertos tipos de diagnósticos de personalidad se basan en estilos defensivos característicos.
- Un individuo puede utilizar cualquier combinación de mecanismos de defensa.
La distorsión de la realidad a través de defensas puede ocurrir de tres maneras.La información no deseada puede:
Ignorado o no percibido. Una vez percibido, se olvida y, si se admite en la conciencia y se recuerda, se interpreta de una manera conveniente para el individuo.
La manifestación de los mecanismos de defensa depende del desarrollo relacionado con la edad y de las características de los procesos cognitivos. En general, forman una escala de primitivismo-madurez.
Los primeros en aparecer son mecanismos basados en procesos perceptivos (sensación, percepción y atención). Es la percepción la responsable de las defensas asociadas con la ignorancia y la mala comprensión de la información. Estos incluyen la negación y la regresión. Son los más primitivos. Una persona que “abusa” de ellos se caracteriza por ser emocionalmente inmadura.
A medida que se desarrollan los procesos de pensamiento e imaginación, se forman los tipos de defensas más complejos y maduros, asociados al procesamiento y revalorización de la información, esto es la racionalización.
Las principales defensas psicológicas se dividen en cuatro grupos:
- defensa con falta de procesamiento de contenidos: negación, represión, supresión.
- defensa con transformación o distorsión del contenido de pensamientos, sentimientos, conductas: racionalización, proyección, alienación, sustitución, formación reactiva, compensación.
- protección con liberación de tensión emocional negativa: implementación en acción, somatización de la ansiedad, sublimación.
- Defensas de tipo manipulador: regresión, fantasía, retirada a la enfermedad o formación de síntomas.
El resultado de la teoría psicoevolutiva de las emociones. Robert Plutchik y teoría estructural de la personalidad Henry Kellerman se convirtió en el “Sistema de Psicodiagnóstico Kellerman-Plutchik”, que formó la base del método de psicodiagnóstico “Índice de Estilo de Vida”.
El sistema se basa en la teoría de que en cada individuo existe una predisposición (predisposición hereditaria) a un determinado trastorno mental. El mecanismo de defensa psicológico desempeña el papel de regulador del equilibrio intrapersonal. Esto sucede debido a la extinción de la emoción dominante (Esquema 3).
Esquema. 3. Sistema de disposiciones según Kellerman y Plutchik.
Según el sistema de psicodiagnóstico, el análisis de las disposiciones principales caracteriza las características personales del sujeto.
Al interactuar con un estímulo surgen experiencias (emociones) características de una determinada disposición. La emoción principal forma una necesidad que no siempre se incluye en el marco de un funcionamiento aceptable. Para mantener la adaptación, se activa un mecanismo de defensa. Está diseñado para extinguir emociones inaceptables. El individuo experimenta un impulso inconsciente que le obliga a sobreestimar el estímulo. El equilibrio personal se logra mediante la formación de una conducta protectora.
Plan:
- Disposición de la manía (psicotipo emotivo)
- Disposición de la histeria (psicotipo histérico)
- Disposición agresiva (psicotipo epileptoide)
- Disposición de la psicopatía (psicotipo hipertímico)
- Disposición depresiva (psicotipo depresivo-triste)
- Disposición paranoica (psicotipo paranoico)
- Disposición pasiva (tipo ansioso-sospechoso)
- Disposición obsesiva (psicotipo esquizoide)
SOBRE LAS CARACTERÍSTICAS DE LAS DISPOSICIONES Y CONTINUACIÓN DEL ARTÍCULO DE LA PARTE 2:
PSICODAGNÓSTICO DE LA PERSONALIDAD | TEMPERAMENTO | PARTE 2