¿Con qué frecuencia se realizan exámenes médicos a los docentes en las instituciones educativas? En el artículo Exámenes médicos de los empleados de instituciones educativas (10 de noviembre de 2010), D.V. Vasiliev, inspector técnico del trabajo del Comité Central del Sindicato de Trabajadores de la Educación Pública y la Ciencia de la Federación de Rusia, hace referencia al marco regulatorio, que ya no está en vigor (orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de 16 de agosto de 2004 No. 83). Qué acto reglamentario debe utilizarse para determinar la frecuencia de los exámenes médicos de los docentes.
Respuesta
Valentina Malofeeva responde: experto
De conformidad con la legislación laboral, el personal docente debe someterse a exámenes médicos preliminares al momento del empleo y periódicos, así como a exámenes médicos extraordinarios bajo la dirección del empleador (Parte 1, artículo 48 de la Ley Federal de 29 de diciembre de 2012 No. 273). -FZ “Sobre la educación en la Federación de Rusia"). Además, todas las categorías de empleados de instituciones educativas deben tener un historial médico (artículo 34 de la Ley Federal de 30 de marzo de 1999 No. 52-FZ "Sobre el Bienestar Sanitario y Epidemiológico de la Población"). Su ausencia es motivo de denegación de empleo en una institución educativa hasta que se elimine la infracción. Los empleados de organizaciones educativas de todo tipo y tipo, así como de organizaciones infantiles que no realizan actividades educativas (secciones deportivas, organizaciones infantiles creativas, de ocio, etc.), deben someterse a exámenes médicos obligatorios anuales. Esto está determinado por el párrafo 18 del Apéndice No. 2 a.
Según el párrafo 4 de la parte 1 del artículo 76 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, el empleador está obligado a suspender del trabajo (no permitir trabajar) a un empleado que no se haya sometido a un examen médico obligatorio en la forma prescrita.
Razón fundamental
(La información que le ayudará a tomar la decisión correcta está resaltada en color)
Nina Koviazina
Cómo postularse para un trabajo como trabajador científico y pedagógico en una organización educativa de educación superior
examen medico
El personal docente de las instituciones educativas, incluidas las de educación superior, debe someterse a exámenes médicos periódicos y gratuitos, que se llevan a cabo a expensas de la institución. El legislador en este caso parte de los intereses de los estudiantes. Por tanto, no importa en qué nivel de institución educativa trabaje el docente. Es obligatorio un reconocimiento médico al momento de la contratación y, posteriormente, periódicamente.
Actualmente, el procedimiento para someterse a reconocimientos médicos está regulado.
Las personas con enfermedades infecciosas agudas y crónicas, incluida la tuberculosis abierta y la sífilis en el período de incubación, tienen prohibido participar en actividades docentes ( Instrucciones, aprobado Ministerio de Salud de la URSS de 1 de diciembre de 1973 No. 1142 “a” , Orden del Ministerio de Salud de la URSS de 29 de septiembre de 1989 No. 555).
Nina Koviazina, Subdirector del Departamento de Educación Médica y Política de Personal en Atención Médica del Ministerio de Salud de Rusia
¿Cuándo es necesario realizar un reconocimiento médico obligatorio a un empleado?
¿Quién debe someterse a un examen médico obligatorio?
Los empleados que realizan determinados tipos de trabajo se someten a exámenes médicos obligatorios a expensas de la organización. Esta categoría de personal incluye, en particular:
- empleados dedicados a trabajos pesados y trabajos en condiciones laborales nocivas (peligrosas) (incluido el trabajo subterráneo) ( , );
- empleados que realizan trabajos relacionados con el tráfico (artículo y Código del Trabajo de la Federación de Rusia);
- empleados de la industria alimentaria, empresas de catering y comercio, instalaciones de suministro de agua, atención médica y preventiva e instituciones para niños ();
- oficiales de seguridad departamentales ().
<…>
Procedimiento
El procedimiento para realizar exámenes médicos obligatorios a los trabajadores se establece en Apéndice 3 A Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de 12 de abril de 2011 No. 302n. Orden realización de exámenes médicos antes del turno, antes del viaje y después del turno, después del viaje de las personas que conducen el transporte, aprobados por orden del Ministerio de Salud de Rusia del 15 de diciembre de 2014 No. 835n. Para todas las demás categorías de empleados para quienes no se han establecido reglas especiales para exámenes médicos, estos documentos también se pueden aplicar.
Tipos de exámenes médicos
Los exámenes médicos obligatorios se dividen en tres tipos:
Esta clasificación está prevista por las disposiciones parte 1 Artículo 213 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia.
Además, para determinadas categorías de empleados, se pueden realizar exámenes médicos obligatorios (exámenes) al comienzo de la jornada laboral (turno), así como durante y (o) al final de la jornada laboral (turno). El tiempo dedicado a dichos reconocimientos médicos (exámenes) se incluye en la jornada laboral. Este procedimiento se proporciona parte 3 Artículo 213 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia. Por ejemplo, los empleados que realizan trabajos subterráneos deben someterse a dichos exámenes médicos ().
Exámenes médicos preliminares.
Los exámenes preliminares obligatorios se realizan al momento de la contratación. Su objetivo es determinar, antes de celebrar un contrato de trabajo, si un candidato puede postularse para un puesto determinado por motivos de salud.
Si el examen médico preliminar se realiza en una institución médica, el candidato debe recibir una derivación. En la dirección emitida a un solicitante para un puesto en un trabajo peligroso (peligroso), indique los factores de producción dañinos (peligrosos) que encontrará el empleado después de ser contratado para un puesto vacante. Además, en la dirección indicar:
- nombre del empleador;
- forma de propiedad y tipo de actividad económica de la organización según OKVED;
- nombre de la organización médica, dirección real de su ubicación y código OGRN;
- tipo de examen médico (preliminar);
- apellido, nombre, patronímico, fecha de nacimiento del solicitante;
- nombre de la unidad estructural de la organización (si corresponde) en la que trabajará el candidato;
- el nombre del puesto (profesión) del solicitante o los tipos de trabajo que realizará.
La orden se emite a la persona contra su firma. El empleador debe organizar un registro de las referencias emitidas.
Dichos requisitos están contenidos en los párrafos del Procedimiento aprobado por orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de 12 de abril de 2011 No. 302n. Debido a la falta actual de un formulario de referencia unificado, la organización tiene derecho a desarrollar uno por cuenta propia.
Exámenes médicos periódicos
Se realizan inspecciones periódicas obligatorias durante toda la permanencia del empleado en la organización. Su objetivo es monitorear el estado de salud de los empleados y la detección oportuna de enfermedades profesionales.
Para realizar exámenes médicos periódicos, cree una lista de empleados que:
- expuesto a factores de producción nocivos especificados en lista, aprobado por orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de 12 de abril de 2011 No. 302n . Además, los factores dañinos se determinan en función de los resultados. evaluación especial de las condiciones de trabajo (certificación de trabajo) y durante investigaciones y pruebas de laboratorio;
- realizar trabajos en lista, aprobado por orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de 12 de abril de 2011 No. 302n.
Este procedimiento está previsto en el Procedimiento aprobado por orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de 12 de abril de 2011 No. 302n , párrafo 5 Artículo 7 y párrafo 3 del artículo 10 de la Ley de 28 de diciembre de 2013 No. 426-FZ.
Envíe la lista aprobada al organismo territorial de Rospotrebnadzor dentro de los 10 días ( párrafo 21 El procedimiento aprobado por orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de 12 de abril de 2011 No. 302n).
Con base en esta lista, haga lista de nombres Empleados que necesitan someterse a inspecciones periódicas. Si se realiza un examen médico en relación con los empleados que realizan trabajos nocivos (peligrosos), debe indicar los factores de producción nocivos (peligrosos) que afectan a los empleados.
Enviar la lista de empleados por nombre a la organización médica a más tardar dos meses antes de la fecha de inicio del examen médico periódico acordado con esta organización ( párrafo 23 El procedimiento aprobado por orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de 12 de abril de 2011 No. 302n).
Una vez recibida la lista de nombres, la institución médica elabora un plan calendario para la realización de exámenes médicos y lo coordina con la organización. El empleador debe familiarizar a los empleados con este plan a más tardar 10 días antes del inicio del examen médico.
Dichas reglas se establecen mediante cláusulas y el Procedimiento aprobado. por orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de 12 de abril de 2011 No. 302n .
Antes de realizar un examen médico periódico, proporcione al empleado dirección. Se completa de la misma manera que durante los exámenes médicos preliminares ( párrafo 24 El procedimiento aprobado por orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de 12 de abril de 2011 No. 302n).
Exámenes médicos extraordinarios
Los exámenes médicos extraordinarios obligatorios se programan a petición de los empleados (de acuerdo con un informe médico) o según la conclusión de la oficina territorial de Rospotrebnadzor. En la remisión para reconocimiento médico, es necesario indicar el motivo del examen extraordinario. Así se establece en los artículos del Código del Trabajo de la Federación de Rusia.
No se puede permitir trabajar a un empleado que no haya pasado el examen médico obligatorio ().
Situación económica
Suspender del trabajo a un empleado que no se someta a un examen médico obligatorio
Vadim EGOROV, consultor en materia de nóminas, prestaciones sociales y su fiscalidad
De qué hablaremos: Si el empleado no ha pasado el reconocimiento médico obligatorio, la institución deberá retirarlo del trabajo. Es posible que no se calculen los salarios. Pero tendrá que completar una serie de documentos para evitar un litigio en los tribunales.
Tipos de exámenes médicos obligatorios
Los exámenes médicos obligatorios de los empleados de la institución se pueden dividir en periódicos y extraordinarios ( Parte 1 Arte. 213 Código del Trabajo de la Federación de Rusia).
¡Prestar atención!Si un empleado no ha pasado un reconocimiento médico obligatorio por causas ajenas a su voluntad, se paga el tiempo de suspensión del trabajo.
Las pruebas periódicas tienen como objetivo determinar la idoneidad de los empleados para el trabajo asignado y reducir el riesgo de enfermedades profesionales. Un empleado extraordinario se somete a un reconocimiento médico por motivos médicos. Hay otro tipo de examen médico: preliminar. Se llevan a cabo en relación con los futuros empleados. Antes de contratar a un candidato para trabajos relacionados con condiciones laborales nocivas o peligrosas, incluidos trabajos subterráneos, así como el tráfico.
Los exámenes médicos los financia la institución como empleador. Durante el período de su finalización, el empleado conserva su lugar de trabajo (puesto) y sus ingresos medios ( Arte. 185 , Parte 2 Arte. 212 , parte 6 arte. 213 Código del Trabajo de la Federación de Rusia).
<…>
4. CARTA DE ROSPOTREBNADZOR de 13 de enero de 2005 No. 0100/63-05-32
Sobre el procedimiento para aplicar la Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de 16 de agosto de 2004 No. 83
Debido a numerosas solicitudes de los territorios por orden de aplicación. Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de 16 de agosto de 2004 No. 83 “Sobre la aprobación de listas de factores de producción y trabajos nocivos y (o) peligrosos, durante los cuales se llevan a cabo exámenes médicos (exámenes) preliminares y periódicos, y el procedimiento para realizar estos exámenes (exámenes)” Lo explica el Servicio Federal de Vigilancia de la Protección de los Derechos del Consumidor y el Bienestar Humano.
Orden No. 83 de 16 de agosto de 2004 diseñado para cumplir Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia de 27 de octubre de 2003 No. 646 "Sobre factores de producción y trabajos nocivos y (o) peligrosos, durante los cuales se llevan a cabo exámenes médicos (exámenes) preliminares y periódicos, y el procedimiento para realizar estos exámenes (exámenes).” Este orden ( aplicaciones 1, , ) determina el procedimiento para realizar la PME, la lista de factores nocivos en el ambiente de trabajo y la lista de trabajos durante los cuales se realizan exámenes médicos (exámenes) preliminares y periódicos, que deben usarse para orientar la planificación de la PME. El procedimiento para realizar PME ( Apéndice 3) también determina la frecuencia de las inspecciones.
Orden N° 90 de 14 de marzo de 1996 "Sobre el procedimiento para la realización de exámenes médicos preliminares y periódicos y el reglamento médico para la admisión a la profesión" se aplica en términos de determinación de contraindicaciones médicas" para la admisión a trabajar con factores nocivos, la composición de los especialistas y el alcance de las pruebas de laboratorio requeridas durante los exámenes, así como la lista de enfermedades profesionales aprobadas por él.
Está previsto elaborar y aprobar formularios uniformes para las listas de contingentes, listas de nombres y derivaciones a la PMO mediante una orden separada.
En la cuestión de clasificar sustancias como alérgenos, carcinógenos, reprotóxicos, etc., es necesario guiarse por las normas de higiene vigentes, así como por la información del certificado de registro de una sustancia química o biológica potencialmente peligrosa (tarjeta de información). Estos datos pueden obtenerse del Registro Ruso de Sustancias Químicas y Biológicas Potencialmente Peligrosas (tel. 973-30-21, correo electrónico: [correo electrónico protegido]).
Orden No. 83 de 16 de agosto de 2004 no cancela el efecto de las órdenes existentes (N 90-96, 555-89, 405-96) respecto de cuestiones no reflejadas en las mismas.
Los exámenes médicos periódicos se realizan sobre la base de listas de contingentes y listas policiales de trabajadores acordadas con los órganos territoriales del Servicio Federal, sin tener en cuenta el número de horas trabajadas por turno en contacto con un factor nocivo ni su nivel. cuenta (a menos que se especifique lo contrario en las normas sanitarias u otros documentos reglamentarios).
El texto oficial de la orden fue enviado a los territorios del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia.
Jefe Adjunto
Servicio Federal de Supervisión
en el ámbito de la protección del consumidor
y el bienestar humano
L. P. Gulchenko
Todos los que trabajan en una escuela están familiarizados con el procedimiento de examen profesional obligatorio de los docentes. Nuestros consejos ayudarán a quienes trabajan en la escuela a someterse a un reconocimiento médico de la forma más rápida y eficaz posible.
¿Cómo podemos facilitar el procedimiento de reconocimiento médico a los profesores?
Para facilitar los exámenes médicos profesionales modernos de los profesores, hoy se han creado complejos médicos especiales, así como un centro médico, que facilitan enormemente este procedimiento. En este caso, se crea una comisión médica especial, encabezada por un patólogo ocupacional experimentado. La comisión incluye a todos los especialistas necesarios para realizar este trámite. La comisión llega a la institución educativa y comienza un examen profesional; este procedimiento se denomina exámenes médicos in situ.
Nuestro centro de exámenes médicos ofrece la oportunidad a los empleados de instituciones educativas de someterse a todos los médicos necesarios en poco tiempo y recibir atención de calidad.
¿A qué médicos debo visitar para un examen profesional?
La lista de médicos suele incluir lo siguiente:
- Terapeuta;
- Psiquiatra;
- Neurólogo;
- Dermatovenerólogo;
- Ginecólogo;
- Oftalmólogo.
También será necesario hacerse una foto de fluorografía y someterse a algunas pruebas.
El resultado del examen profesional debe constar en el informe del examen médico, así como en el libro de registro médico del profesor. Algunas instituciones médicas proporcionan como documento adicional un pasaporte sanitario al ciudadano, que incluye los resultados de un examen médico, así como los resultados de todas sus pruebas.
Pedir hora
¿Cómo persuadir a los docentes para que se sometan concienzudamente a un examen profesional?
Para muchos directores de escuelas y directores de instituciones educativas, esta cuestión adquiere relevancia antes de cada examen profesional.
El personal docente suele estar formado por mujeres, por lo que la administración escolar, antes de cada examen médico, debe escuchar los "ooh" y los suspiros de las mujeres, así como los comentarios de descontento y los reproches en su dirección.
La práctica demuestra que a nuestros conciudadanos no les gusta acudir a exámenes médicos. ¡Pero sólo gracias a estos exámenes médicos es posible identificar la enfermedad en una fase temprana y curarla!
Y si además tenemos en cuenta que la profesión docente es una de las profesiones difíciles asociadas a un gran estrés emocional, ¡cómo podemos prescindir de un reconocimiento médico profesional!
Por lo tanto, los directores de escuela deben ser muy pacientes y utilizar toda su resistencia y experiencia de vida para persuadir a sus colegas a tratar concienzudamente los procedimientos de los exámenes ocupacionales.
Sin embargo, hoy en día existen formas de someterse a un reconocimiento médico con mucho menos estrés nervioso.
En cualquier caso, someterse a un reconocimiento profesional resulta más cómodo y divertido. ¡Te esperamos en nuestro centro médico!
01.09.2012El sindicato de docentes ha recibido numerosas quejas sobre los honorarios de los exámenes médicos de los docentes. Llamamos su atención sobre los comentarios legales completos de la diputada de la Duma Estatal Salia Murzabaeva:
“Los profesores no deberían pagar por un examen médico - este conocido axioma lo explica la diputada de la Duma estatal, miembro del Comité de Protección de la Salud, Salia Murzabaeva, en reuniones con directores de instituciones educativas - Recibo solicitudes de profesores que a menudo se ven obligados a hacerlo. pagar los exámenes médicos con fondos personales, - señala el diputado - Por ejemplo, esta pregunta fue planteada por estudiantes y empleados del Instituto de Desarrollo Educativo de la República de Bielorrusia. Este hecho fue confirmado por los datos de la Fiscalía. República de Bielorrusia, presentado a petición mía. Según los resultados de las inspecciones de la Fiscalía de la República de Bielorrusia en 2011, en muchas ciudades y regiones de la república, los fundadores y directores de instituciones educativas no respetaban los derechos de los trabajadores. se garantiza la gratuidad de los exámenes médicos preliminares y periódicos; estos exámenes no se financian con cargo a los presupuestos locales;
Salia Murzabaeva explica que esto viola el artículo 51 de la Ley de Educación de la Federación Rusa, que estipula que el personal docente debe someterse a exámenes médicos periódicos y gratuitos a expensas de la institución. El derecho a someterse a exámenes médicos de forma gratuita, a cargo de la institución. a expensas del empleador, está consagrado en el Código del Trabajo de la Federación de Rusia. Así, según el artículo 212, el empleador está obligado a organizar, por su cuenta, exámenes médicos obligatorios preliminares (al ingresar al trabajo) y periódicos (durante el empleo) de los empleados, exámenes médicos extraordinarios a petición de estos, de acuerdo con las recomendaciones médicas. , manteniendo su lugar de trabajo y sus ingresos medios en el momento del examen. El 1 de enero de 2012 entró en vigor una nueva orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia (de fecha 12 de abril de 2011), que define la Lista de trabajos para los cuales son obligatorios los exámenes médicos preliminares y periódicos y el procedimiento para su realización. llevado a cabo. Esta lista incluye trabajos en organizaciones educativas de todo tipo y tipo. De acuerdo con la orden, los docentes deben someterse a un examen médico una vez al año, que incluye una visita a un dermatovenerólogo, un otorrinolaringólogo, un dentista y, si está indicado, a un especialista en enfermedades infecciosas, una radiografía de tórax y pruebas de detección de helmintos. . Los costos de los exámenes se pagan sobre la base de un acuerdo celebrado entre una institución educativa y una organización médica autorizada para este tipo de actividad. “Los exámenes médicos periódicos de los empleados de las instituciones educativas son el componente más importante del sistema de medidas preventivas para preservar la salud y prevenir la aparición y propagación de enfermedades”, subraya Salia Murzabaeva. - Al mismo tiempo, la realización de exámenes periódicos no excluye la participación en exámenes médicos adicionales. Se llevan a cabo exámenes médicos adicionales de los ciudadanos trabajadores en el marco de un proyecto nacional prioritario en el campo de la atención sanitaria con fondos del presupuesto federal y tiene como objetivo la detección temprana y la prevención de enfermedades, incluidas las socialmente significativas. Como saben, los exámenes médicos adicionales incluyen exámenes realizados por un terapeuta, cirujano, neurólogo, oftalmólogo, electrocardiografía, fluorografía, análisis de sangre y orina y pruebas de marcadores de cáncer (después de 45 años). Las mujeres son examinadas para detectar la presencia de enfermedades ginecológicas y enfermedades de las glándulas mamarias. Si se detectan desviaciones en el estado de salud, todos los necesitados tienen la oportunidad de someterse a un examen en profundidad. Esta asistencia se proporciona de forma gratuita en el marco del Programa Estatal de Garantía para la prestación de atención médica gratuita a los ciudadanos. Según el diputado, el actual marco legislativo y reglamentario permite garantizar exámenes médicos gratuitos a los empleados de las instituciones educativas. Un examen médico completo y oportuno puede garantizar la preservación de la salud, la prevención y la detección temprana de la enfermedad. Salia Murzabaeva cree que organizar este trabajo requiere atención y control constantes. Se deben incluir disposiciones sobre la aplicación de medidas para prevenir la morbilidad en los convenios colectivos y los acuerdos sobre protección laboral, y los docentes deben ser informados rápidamente sobre sus derechos" Maria Shumilova, Bashinform.rf
La ley de la Federación de Rusia exige que los empleados de las instituciones educativas se sometan a los siguientes tipos de exámenes y exámenes médicos:
- Examen médico preliminar - durante el empleo.
- Exámenes médicos de rutina: una vez al año.
- Exámenes realizados por un psiquiatra: durante el empleo y luego cada cinco años.
Exámenes médicos preescolares.
Se requiere un examen médico preliminar para conseguir un trabajo. El empleador definitivamente exigirá una conclusión de una comisión médica y un pasaporte sanitario. Para someterse a un examen médico preliminar, debe comunicarse con una institución médica que tenga la licencia correspondiente y proporcionar una derivación del empleador; a partir de este documento, los trabajadores médicos sabrán en qué puesto y en qué condiciones trabajará el maestro o educador, y qué riesgos profesionales tendrá. De esto depende la lista de médicos y pruebas que se incluirán en el reconocimiento médico del docente.
Si llega a la clínica sin una derivación, lo más probable es que los médicos le realicen un examen médico general, sin tener en cuenta las características específicas del trabajo futuro del docente. La conclusión después de dicho examen médico puede resultar inapropiada y el empleador rechazará el empleo o, menos probable, contratará a dicho empleado, pero correrá el riesgo de ser multado.
Sobre la base de los resultados del examen médico, se emite un informe de la comisión médica y un pasaporte sanitario para los profesores. Estos documentos deben ser conservados por el empleador. A menudo pasan por alto las manos del empleado y van directamente de la institución médica al empleador. Al ser despedido, el docente recibe un pasaporte sanitario en mano.
Además, todo empleado del sector educativo, de conformidad con el artículo 34 de la Ley Federal de 30 de marzo de 1999 No. 52-FZ “Sobre el bienestar sanitario y epidemiológico de la población”, debe llevar un historial médico. Su ausencia será motivo de denegación de empleo. Los resultados del examen médico se ingresan simultáneamente en la historia clínica y en el pasaporte sanitario.
Exámenes médicos preventivos de rutina para la escuela.
Los docentes deben someterse a exámenes médicos de rutina anualmente. Esto está regulado por el inciso 9, parte 1, art. 48 Ley Federal de 29 de diciembre de 2012 No. 273-FZ "Sobre la educación en la Federación de Rusia". Esto se aplica no sólo a los jardines de infancia y las escuelas, sino también a cualquier sección, club o institución que organice actividades recreativas y de ocio para los niños.
El examen médico para los empleados de la escuela incluye:
- Exámenes realizados por médicos: dentista, dermatovenerólogo, otorrinolaringólogo, especialista en enfermedades infecciosas.
- Estudios instrumentales y de laboratorio: análisis de sangre para sífilis, prueba de helmintiasis, frotis de gonorrea, radiografía de tórax.
- Estudios que ayudan a identificar contraindicaciones adicionales: salmonelosis, fiebre tifoidea y paratifoidea, lepra, disentería, enfermedades infecciosas de la piel, tuberculosis, etc.
Todos los datos se ingresan en el libro de registro médico del empleado. El empleador debe celebrar un acuerdo con un centro médico que tenga licencia para realizar exámenes médicos y proporcionar allí listas de empleados que están sujetos a exámenes preventivos. La lista debe elaborarse en la forma establecida, que puede obtenerse en Rospotrebnadzor.
¿Quién paga los exámenes profesionales para profesores?
La obligación de pagar los exámenes médicos de los empleados, de conformidad con el artículo 213 del Código del Trabajo de Rusia, recae en el empleador. Normalmente, los acuerdos mutuos se producen según uno de dos esquemas:
- El empleador paga los exámenes médicos independientemente de su cuenta bancaria.
- El empleado realiza el pago con sus propios fondos y luego entrega al empleador cheques de la organización médica y recibe una compensación.
Algunas empresas, contrariamente a la legislación vigente, trasladan los costes a los empleados. Todo depende de la integridad del empleador.
Examen psiquiátrico de profesores.
Según el Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia del 28 de abril de 1993 No. 377, los docentes pertenecen a la categoría de especialistas que deben someterse a un examen psiquiátrico obligatorio. Se lleva a cabo al momento de la contratación y posteriormente cada cinco años. Esto se debe al hecho de que, en primer lugar, los profesores trabajan con niños y, en segundo lugar, su profesión implica un estrés mental importante.
El empleador debe emitir la orden correspondiente y elaborar una lista de los empleados que están sujetos a un examen psiquiátrico. Un empleado puede rechazar el procedimiento, pero en este caso existe un motivo para su destitución de sus funciones y despido.
Para someterse a un examen, el empleado debe acudir a ProfMedLab y presentar su pasaporte, así como una referencia del empleador.
¿Quién es responsable?
De acuerdo con la ley, un empleador no tiene derecho a permitir trabajar a personas que no hayan pasado un examen médico. De lo contrario, existen sanciones graves:
- Para funcionarios y empresarios individuales: 15.000 a 20.000 rublos.
- Para LLC y otras entidades legales: 110 000 a 130 000 rublos.
A modo de comparación: una evaluación de las condiciones de trabajo (para elaborar listas de empleados sujetos a exámenes médicos) y un examen médico de rutina cuestan desde 550 rublos por empleado.
Si el empleado no se sometió a un examen médico a tiempo, resultó gravemente herido y las autoridades reguladoras vieron una conexión entre estos dos eventos, el empleador ya enfrenta responsabilidad penal.
Los exámenes médicos oportunos ahorran dinero, tiempo y nervios al empleador, la mejor manera de prevenir responsabilidades administrativas y penales. En la clínica ProfMedLab se pueden organizar exámenes médicos de forma rápida y cómoda. Contáctenos para más detalles:
- Para particulares - teléfono de recepción:
En nuestro artículo aprenderá cómo se realiza un reconocimiento médico a los trabajadores del comercio, los trabajadores de la restauración, los profesores y los trabajadores de la educación; empleados de jardines de infancia y escuelas, otras instituciones educativas, instituciones de educación preescolar, trabajadores sociales. En el material también encontrará los documentos personales necesarios en caso de reconocimiento médico de diferentes categorías de trabajadores.
Del artículo aprenderás:
- Qué categorías de trabajadores deben someterse a un reconocimiento médico;
- Examen médico de los docentes: qué médicos deben someterse a un examen obligatorio;
- Examen médico para trabajadores del comercio y la restauración: cuáles son las características;
- Qué documentos se deben completar durante el reconocimiento médico.
Un reconocimiento médico es un trámite necesario para los trabajadores, independientemente de su puesto o profesión. Permiso de trabajo para aquellos empleados para quienes el procedimiento es obligatorio, servirá como base el hecho de pasar un reconocimiento médico.
Las diferencias para diferentes categorías de trabajadores en el examen médico obligatorio pueden incluir: frecuencia y lista de médicos. El resultado del examen médico se introduce en expediente médico/de salud marcas sobre la idoneidad de una persona y el cumplimiento del estado de salud con una profesión o puesto. En los registros médicos tal marca es sello o sello de una institución médica junto con una indicación fechas examen médico, firma del empleado responsable de la calidad del examen y emisión de una conclusión.
A continuación se presentan las características y reglas para realizar exámenes médicos para diferentes tipos de profesiones.
Examen médico de los profesores.
El examen médico de los empleados de las instituciones educativas, incluidas las instituciones profesionales, debe realizarse de acuerdo con la lista obligatoria de los médicos que deben ser examinados, así como las pruebas:
- examen por un dermatovenerólogo;
- examen por un otorrinolaringólogo;
- examen por parte de un terapeuta;
- Examen de rayos X de los pulmones;
- análisis para la detección de helmintos;
- análisis de sangre para detectar sífilis y una serie de enfermedades de transmisión sexual.
Tal lista proporciona examen médico de maestros, maestros de jardín de infantes y otras organizaciones infantiles durante la inspección periódica (según lo previsto), que debe realizarse una vez al año. Al contratar para un empleo, un examen médico de los empleados de instituciones de educación infantil (preescolar) (DOU) y de los maestros requiere un examen obligatorio por parte de los siguientes especialistas:
- dermatovenerólogo;
- dentista;
- otorrinolaringólogo;
- terapeuta.
Pregunta de la practica
¿Qué personal docente está obligado a someterse a un reconocimiento médico?
La respuesta fue preparada conjuntamente con los editores.
Alexander Zavgorodniy responde:
Profesor asociado, Ph.D. Sc., Profesor Asociado, Departamento de Derecho Laboral, Facultad de Derecho, Universidad Estatal de San Petersburgo
El personal docente de las organizaciones educativas, incluidas las de educación superior, debe someterse a exámenes médicos periódicos y gratuitos, que se llevan a cabo a expensas del fundador. El legislador en este caso parte de los intereses de los estudiantes. Por tanto, no importa en qué nivel de organización educativa trabaje el profesorado. Es obligatorio un reconocimiento médico al momento de la contratación y, posteriormente, periódicamente.
Esta responsabilidad está consagrada en Parte 1 del artículo 48 de la Ley de 29 de diciembre de 2012 No. 273-FZ...
Haz tu pregunta a los expertos
Examen médico de empleados de instituciones educativas.
Para los empleados de instituciones de educación preescolar, al solicitar un nuevo trabajo, se realiza adicionalmente lo siguiente:
- análisis para la detección de fiebre tifoidea;
- patógenos de infecciones intestinales;
- raspado para enterobiasis.
Estas reglas deben seguirse si examen médico de profesores, trabajadores de la educación, empleados de organizaciones infantiles, incluidas diversas secciones deportivas y de desarrollo, organizaciones de ocio infantil.
Al ingresar al trabajo, los exámenes médicos de los trabajadores de la educación también exigen un registro de vacunación contra la difteria, que se realiza una vez cada 10 años, así como contra el sarampión. Los datos sobre las vacunas deben ingresarse en consecuencia (sello, fecha, firma, nombre de la institución médica que realizó la vacunación, indicando la serie de vacunas) en la página de la historia clínica. En caso de pérdida de la prueba documental de la vacunación, un trabajador educativo puede aportar un documento emitido por un centro médico que haya realizado un análisis de la presencia de inmunidad a las infecciones.
Los exámenes médicos de los empleados de escuelas y preescolares se llevan a cabo periódicamente una vez al año).
La evaluación de las condiciones de trabajo se realiza de acuerdo con las normas especificadas en .
Los factores nocivos que no requieren una evaluación especial se indican en la carta. .
El plan y el alcance de los exámenes médicos y las medidas preventivas son aprobados por la Caja del Seguro Médico Obligatorio. Se definen las categorías de trabajadores sujetos a reconocimiento médico obligatorio.
Acciones del empleador al realizar un examen médico de los empleados.
Lo primero que debe hacer es celebrar un acuerdo con una institución médica que tenga licencia para realizar exámenes médicos. La base para realizar exámenes médicos es una orden que debe crearse en el departamento de personal. La orden especifica el orden del examen en una institución médica. A continuación, el departamento de recursos humanos, en colaboración con el departamento de protección laboral, crea una lista de empleados que deben someterse a exámenes médicos periódicos. Según la lista, los formularios de referencia se completan para cada empleado por separado.
Requisitos para llenar un libro médico.
Una historia clínica (MC) correctamente cumplimentada incluye:
- información sobre la organización Rospotrebnadzor que emitió el MK y la firma del responsable de emitirlo;
- fecha de recepción por el propietario;
- información sobre el propietario (nombre completo, año de nacimiento, dirección, firma e indicación de cargo);
- información del empleador;
- información sobre cambios de trabajo, unidades estructurales, etc.;
- datos sobre enfermedades y vacunas previas;
- una nota del médico sobre la posibilidad de ocupar un puesto (basada en un examen médico realizado);
- registrar los resultados de las pruebas clínicas de laboratorio;
- registro de la valoración por parte de un dermatovenerólogo;
- certificación y capacitación en higiene;
- datos sobre capacitación sobre el cumplimiento de las normas sanitarias.
El examen médico de los empleados de jardines de infancia, profesores, trabajadores de catering y trabajadores sociales debe reflejarse en el libro de registro médico del empleado.
También encontrará útiles los siguientes materiales.