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Objetivos:
educativo:
- familiarizarse con el concepto de estación de trabajo automatizada (AWS); Funciones de AWS; el objetivo de introducir lugares de trabajo automatizados; ejemplos de lugares de trabajo automatizados de especialistas en diferentes campos; programas gratuitos para electricistas;
desarrollo:
- desarrollar en los estudiantes la capacidad de resaltar lo principal;
- desarrollar interés cognitivo, pensamiento lógico;
educativo:
- Continuar desarrollando habilidades de cultura de la información. .
Tipo de actividad : conjunto.
Ayudas visuales : presentación.
Equipo: proyector multimedia, pantalla.
Competencias:
OK 1. Comprenda la esencia y el significado social de su futura profesión, muestre un interés sostenido en ella.
OK 2. Organice sus propias actividades, elija métodos y formas estándar de realizar tareas profesionales, evalúe su efectividad y calidad.
OK 3. Tomar decisiones en situaciones estándar y no estándar y asumir la responsabilidad de ellas.
OK 4. Buscar y utilizar la información necesaria para el eficaz desempeño de las tareas profesionales, el desarrollo profesional y personal.
OK 5. Utilizar las tecnologías de la información y la comunicación en la actividad profesional.
OK 6. Trabaje en equipo y en equipo, comuníquese de manera efectiva con colegas, gerentes y consumidores.
OK 7. Asumir la responsabilidad del trabajo de los miembros del equipo (subordinados), resultado de la realización de las tareas.
OK 8. Determinar de forma independiente las tareas de desarrollo profesional y personal, participar en la autoeducación, planificar conscientemente el desarrollo profesional.
OK 9. Navegar en las condiciones de frecuentes cambios de tecnología en las actividades profesionales.
PC 2.4 Participar en el diseño de equipos eléctricos de fuerza e iluminación.
PC 3.2 Organizar y realizar ajustes y pruebas de dispositivos de líneas aéreas y de cables.
PC 3.3 Participar en el diseño de redes eléctricas.
PC 4.1 Organizar el trabajo de la unidad de producción.
- Momento organizacional.
- Actualización de conocimientos.
- Motivación para el establecimiento de objetivos.
- Asimilación de nuevos conocimientos.
- Consolidación de conocimientos.
- Control de asimilación, discusión de errores.
- Tarea.
- Resumiendo la lección, calificando.
- Fin de la lección.
Literatura :
1. Appak M.A. Lugares de trabajo automatizados basados en ordenadores personales - M.: Radio y Comunicaciones, 1989.-176 págs.: ill.
2. Bezruchko V.T. Informática: Curso de conferencias: Libro de texto para universidades. – M.: Editorial “Foro”, 2006.
Las actividades de los trabajadores de gestión (contadores, especialistas del sistema bancario y crediticio, planificadores, tecnólogos, gerentes, diseñadores, etc.) se centran actualmente en el uso de tecnologías desarrolladas. La organización e implementación de las funciones de gestión requiere cambios radicales tanto en la propia tecnología de gestión como en los medios técnicos de procesamiento de la información, entre los que las computadoras personales ocupan el lugar principal. Cada vez más, están pasando de sistemas para procesar automáticamente la información de entrada a medios para acumular experiencia para los trabajadores de gestión, analizar, evaluar y desarrollar las decisiones económicas más efectivas.
Una estación de trabajo automatizada (AWS) se define como un conjunto de información, software y recursos técnicos que proporcionan al usuario final el procesamiento de datos y la automatización de funciones de gestión en un área temática específica.
La creación de lugares de trabajo automatizados supone que las principales operaciones de “acumulación, almacenamiento y procesamiento de información se asignan a la tecnología informática, y un trabajador de gestión (economista, tecnólogo, gerente, etc.) realiza algunas de las operaciones manuales y operaciones que requieren El usuario utiliza un enfoque creativo en la preparación de decisiones de gestión. Equipo personal para controlar la producción y las actividades económicas, cambiar los valores de los parámetros individuales en el curso de la resolución de un problema, así como ingresar datos iniciales en el AIS para resolver el actual. problemas y analizar las funciones de gestión.
Al analizar la esencia de los lugares de trabajo automatizados, los expertos suelen definirlos como pequeños sistemas informáticos de orientación profesional ubicados directamente en los lugares de trabajo de los especialistas y diseñados para automatizar su trabajo.
Para cada objeto de control es necesario prever estaciones de trabajo automatizadas que correspondan a su finalidad funcional. Sin embargo, los principios para crear un lugar de trabajo automatizado deberían ser:
- consistencia;
– flexibilidad;
– estabilidad;
- eficiencia;
– máxima atención al usuario final;
– orientación del problema hacia la resolución de una determinada clase de problemas;
– ergonomía;
– el principio de adecuar las necesidades de información del usuario a los medios técnicos utilizados;
– el principio del contacto creativo entre los lugares de trabajo automatizados y sus usuarios potenciales.
Según el principio de sistematicidad, los lugares de trabajo automatizados deben considerarse sistemas cuya estructura está determinada por su finalidad funcional.
El principio de flexibilidad significa la adaptabilidad del sistema a una posible reestructuración debido a la modularidad de la construcción de todos los subsistemas y la estandarización de sus elementos.
El principio de sostenibilidad es que el sistema automatizado del lugar de trabajo debe realizar funciones básicas independientemente del impacto de posibles factores internos y externos sobre él. Esto significa que los problemas en partes individuales del sistema deberían poder solucionarse fácilmente y la funcionalidad del sistema debería restablecerse rápidamente.
La efectividad de los lugares de trabajo automatizados debe considerarse como un indicador integral del nivel de implementación de los principios anteriores, relacionados con los costos de creación y operación del sistema.
El funcionamiento de un lugar de trabajo automatizado puede dar un efecto numérico solo si las funciones y la carga se distribuyen correctamente entre una persona y las herramientas informáticas de procesamiento de información, cuyo núcleo es una computadora. Sólo entonces los lugares de trabajo automatizados se convertirán en un medio para aumentar no sólo la productividad laboral y la eficiencia de la gestión, sino también el confort social de los especialistas.
Se crea un lugar de trabajo automatizado como herramienta para racionalizar e intensificar las actividades de gestión para asegurar el desempeño de un determinado grupo de funciones. La función más sencilla del lugar de trabajo automatizado son los servicios de información y referencia. Aunque esta función es en un grado u otro inherente a cualquier estación de trabajo, las características de su implementación dependen significativamente de la categoría del usuario.
Los AWP tienen una orientación profesional hacia un área temática específica. Las estaciones de trabajo profesionales son la principal herramienta para la comunicación humana con los sistemas informáticos, desempeñando el papel de estaciones de trabajo autónomas. Los sistemas de estaciones de trabajo realizan un procesamiento simultáneo descentralizado de información en las estaciones de trabajo de los artistas como parte de una base de datos distribuida. Al mismo tiempo, tienen salida a través del dispositivo del sistema y canales de comunicación a la PC y a la base de datos de otros usuarios, asegurando así el funcionamiento conjunto de la PC en el proceso de procesamiento colectivo.
La localización de la estación de trabajo permite el procesamiento rápido de la información inmediatamente después de su recepción, y los resultados del procesamiento pueden almacenarse durante el tiempo que desee el usuario.
El objetivo de la introducción de lugares de trabajo automatizados es fortalecer la integración de las funciones de gestión, y cada lugar de trabajo más o menos "inteligente" debe ofrecer trabajo en modo multifuncional.
Las AWS realizan un procesamiento simultáneo descentralizado de información económica en los lugares de trabajo de los artistas como parte de una base de datos distribuida (DB). Al mismo tiempo, tienen salida a través del dispositivo del sistema y canales de comunicación a la PC y a la base de datos de otros usuarios, asegurando así el funcionamiento conjunto de la PC en el proceso de procesamiento colectivo.
Los lugares de trabajo creados a partir de computadoras personales son la versión más simple y común de una estación de trabajo automatizada para los trabajadores en el campo de la gestión organizacional. Un lugar de trabajo automatizado de este tipo se considera un sistema que, en un modo de funcionamiento interactivo, proporciona a un empleado (usuario) específico todo tipo de apoyo exclusivamente durante toda la sesión de trabajo. Esto es coherente con el enfoque para diseñar un componente de un lugar de trabajo automatizado como soporte de información interna, según el cual el fondo de información en medios magnéticos de un lugar de trabajo automatizado en particular debe estar a disposición exclusiva del usuario del lugar de trabajo automatizado. El propio usuario asume todas las responsabilidades funcionales para convertir la información.
La creación de estaciones de trabajo basadas en ordenadores personales asegura:
- simplicidad, conveniencia y facilidad de uso;
- facilidad de adaptación a funciones específicas del usuario;
- ubicación compacta y bajos requisitos para las condiciones de operación;
- alta confiabilidad y capacidad de supervivencia;
- organización relativamente sencilla del mantenimiento.
Eficaz modo de funcionamiento de la estación de trabajo es su funcionamiento dentro de una red de área local como una estación de trabajo. Esta opción es especialmente apropiada cuando es necesario distribuir información y recursos informáticos entre varios usuarios.
En los sistemas más complejos, las estaciones de trabajo pueden conectarse mediante equipos especiales no solo a los recursos de la computadora principal de la red, sino también a diversos servicios de información y sistemas de propósito general (servicios de noticias, sistemas nacionales de recuperación de información, bases de datos y conocimientos, sistemas bibliotecarios, etc.).
Las capacidades de las estaciones de trabajo creadas dependen en gran medida de las características técnicas y operativas de las computadoras en las que se basan. En este sentido, en la etapa de diseño de un lugar de trabajo automatizado, se formulan claramente los requisitos para los parámetros básicos de los medios técnicos para procesar y emitir información, un conjunto de módulos de componentes, interfaces de red, parámetros ergonómicos de los dispositivos, etc.
El soporte informativo del puesto de trabajo automatizado se centra en un área temática específica y familiar para el usuario. El procesamiento de documentos debe implicar una estructuración de la información que permita la manipulación necesaria de varias estructuras y la corrección conveniente y rápida de los datos en matrices.
El soporte técnico de un lugar de trabajo automatizado debe garantizar una alta confiabilidad de los medios técnicos, la organización de modos de operación convenientes para el usuario (autónomo, con base de datos distribuida, informativo, con equipos de nivel superior, etc.) y la capacidad de procesar los requisitos requeridos. cantidad de datos en un tiempo determinado. Dado que la estación de trabajo es una herramienta de usuario individual, debe ofrecer altas propiedades ergonómicas y facilidad de mantenimiento.
El software se centra principalmente en el nivel profesional del usuario, combinado con sus necesidades funcionales, cualificaciones y especialización. El usuario del entorno del software debe sentir un apoyo constante a su deseo de trabajar en cualquier modo, de forma activa o pasiva.
Recientemente, se han creado estaciones de trabajo unificadas que atienden varias áreas temáticas. Por ejemplo, el complejo "Análisis rápido al concluir acuerdos, pedidos, contratos" proporciona el proceso de gestión de información analítica sobre costos, precios y posibles volúmenes de producción de ciertos tipos de productos. Los complejos “Análisis de la formación, distribución y uso de ganancias”, “Análisis de la situación material, técnica y financiera de la empresa”, “Análisis del desarrollo laboral, salarial y social”, “Análisis de la implementación de órdenes gubernamentales y contratos comerciales” corresponden a la estructura de la legislación vigente sobre la empresa. Los complejos "Análisis y previsión de series temporales", "Análisis de correlación y regresión", "Método de muestreo" permiten realizar automáticamente análisis socioeconómicos utilizando métodos estadísticos. El complejo "Programas de servicio" le permite recibir información procesada en forma de gráficos y diagramas, editar información de entrada y corregir datos almacenados en archivos automatizados en el lugar de trabajo.
LUGAR DE TRABAJO AUTOMATIZADO
12.1 Puesto de trabajo automatizado especializado: finalidad y especificidad de las tareas a resolver
Estación de trabajo automatizada (AWS) es un conjunto de herramientas metodológicas, lingüísticas, técnicas y de software que permiten organizar el trabajo de los usuarios finales en un área temática determinada. Detalles de la estación de trabajo – Si antes los usuarios de ordenadores eran personas con formación especial en programación e ingeniería, ahora los usuarios de PC son personas de diversas profesiones que, por regla general, no tienen esa formación especial.
Por tanto, es necesario brindar a cada usuario de PC la oportunidad de trabajar en términos que le sean familiares, de operar con conceptos y reglas que forman la esencia de su profesión.
AWP tiene una orientación profesional hacia un área temática específica. La localización de estaciones de trabajo automatizadas permite un procesamiento rápido de la información inmediatamente después de su recepción, y los resultados del procesamiento pueden almacenarse durante el tiempo que desee el usuario.
En el contexto de la implementación del proceso de gestión, el objetivo de la introducción de lugares de trabajo automatizados es fortalecer la integración de las funciones de gestión, y cada lugar de trabajo más o menos "inteligente" debe proporcionar trabajo en un modo multifuncional.
En los sistemas más complejos, las estaciones de trabajo pueden conectarse mediante equipos especiales no solo a los recursos de la computadora principal de la red, sino también a diversos servicios de información y sistemas de propósito general (servicios de noticias, sistemas nacionales de recuperación de información, bases de datos y conocimientos, sistemas bibliotecarios).
Las capacidades de las estaciones de trabajo creadas dependen de las características técnicas y operativas de las computadoras en las que se basan. Cualquier configuración de la estación de trabajo debe cumplir con requisitos generales en cuanto a la organización de la información, técnicos y de software.
Una estación de trabajo automatizada (AWS) se puede definir como un conjunto de información, software y recursos técnicos que proporcionan al usuario final el procesamiento de datos y la automatización de funciones de gestión en un área temática específica.
La creación de un lugar de trabajo automatizado supone que las principales operaciones de acumulación, almacenamiento y procesamiento de información están asignadas a la tecnología informática, y el economista realiza algunas de las operaciones manuales y operaciones que requieren un enfoque creativo en la preparación de decisiones de gestión. El usuario utiliza el equipo personal para controlar las actividades económicas y de producción, cambiar los valores de parámetros individuales durante la resolución de un problema,
así como ingresar datos iniciales al AIS para resolver problemas actuales y analizar funciones de gestión.
Al analizar la esencia de los lugares de trabajo automatizados, los expertos suelen definirlos como pequeños sistemas informáticos de orientación profesional ubicados directamente en los lugares de trabajo de los especialistas y diseñados para automatizar su trabajo.
Para cada objeto de control es necesario prever estaciones de trabajo automatizadas que correspondan a su finalidad funcional. Sin embargo, los principios para crear un lugar de trabajo automatizado deberían ser:
- consistencia;
– flexibilidad;
– estabilidad;
- eficiencia;
– máxima atención al usuario final;
– orientación del problema hacia la resolución de una determinada clase de problemas;
– ergonomía;
– el principio de hacer coincidir las necesidades de información del usuario con las técnicas utilizadas
medio;
– el principio del contacto creativo entre los lugares de trabajo automatizados y sus usuarios potenciales.
Según el principio de sistematicidad, los lugares de trabajo automatizados deben considerarse sistemas cuya estructura está determinada por su finalidad funcional.
El principio de flexibilidad significa la adaptabilidad del sistema a una posible reestructuración debido a la modularidad de la construcción de todos los subsistemas y la estandarización de sus elementos.
El principio de sostenibilidad es que el sistema automatizado del lugar de trabajo debe realizar funciones básicas independientemente del impacto de posibles factores internos y externos sobre él. Esto significa que los problemas en partes individuales del sistema deberían poder solucionarse fácilmente y la funcionalidad del sistema debería restablecerse rápidamente.
La efectividad de los lugares de trabajo automatizados debe considerarse como un indicador integral del nivel de implementación de los principios anteriores, relacionados con los costos de creación y operación del sistema.
El funcionamiento de un lugar de trabajo automatizado puede dar un efecto numérico solo si las funciones y la carga se distribuyen correctamente entre una persona y las herramientas informáticas de procesamiento de información, cuyo núcleo es una computadora. Sólo entonces los lugares de trabajo automatizados se convertirán en un medio para aumentar no sólo la productividad laboral y la eficiencia de la gestión, sino también el confort social de los especialistas.
El AWP como herramienta de racionalización e intensificación de la gestión
La actividad se crea para asegurar el desempeño de un determinado grupo de funciones. La función más sencilla del lugar de trabajo automatizado son los servicios de información y referencia. Aunque esta función es en un grado u otro inherente a cualquier estación de trabajo, las características de su implementación dependen significativamente de la categoría del usuario.
Los AWP tienen una orientación profesional hacia un área temática específica. Las estaciones de trabajo profesionales son la principal herramienta para la comunicación humana con los sistemas informáticos, desempeñando el papel de estaciones de trabajo autónomas. Los sistemas de estaciones de trabajo realizan un procesamiento simultáneo descentralizado de información en las estaciones de trabajo de los artistas como parte de una base de datos distribuida. Al mismo tiempo, tienen salida a través del dispositivo del sistema y canales de comunicación a la PC y a la base de datos de otros usuarios, asegurando así el funcionamiento conjunto de la PC en el proceso de procesamiento colectivo.
Los AWS creados a partir de computadoras personales son los más simples y
una versión común de una estación de trabajo automatizada para trabajadores en el campo de la gestión organizacional. Un lugar de trabajo automatizado de este tipo se considera un sistema que, en un modo de funcionamiento interactivo, proporciona a un empleado (usuario) específico todo tipo de apoyo exclusivamente durante toda la sesión de trabajo. Esto es coherente con el enfoque para diseñar un componente de un lugar de trabajo automatizado como soporte de información interna, según el cual el fondo de información en medios magnéticos de un lugar de trabajo automatizado en particular debe estar a disposición exclusiva del usuario del lugar de trabajo automatizado. El propio usuario asume todas las responsabilidades funcionales para convertir la información.
La creación de una estación de trabajo basada en PC proporciona:
Simplicidad, conveniencia y facilidad de uso;
Facilidad de adaptación a funciones específicas del usuario;
Ubicación compacta y bajos requisitos para las condiciones de operación;
Alta confiabilidad y capacidad de supervivencia;
Organización relativamente sencilla del mantenimiento.
Un modo de funcionamiento eficaz de un lugar de trabajo automatizado es su funcionamiento dentro de una red de área local como estación de trabajo. Esta opción es especialmente apropiada cuando es necesario “distribuir” información y recursos informáticos entre varios usuarios.
Estructura típica de una estación de trabajo
La creación de lugares de trabajo automatizados para sistemas de gestión organizacional implica su estructuración y parametrización en la etapa de diseño. La estructuración de los lugares de trabajo automatizados incluye una descripción del entorno operativo: subsistemas funcionales y de soporte y conexiones entre ellos, interfaces con el usuario y medios técnicos, información y herramientas de software.
La parametrización implica la selección y estudio de parámetros; la selección y estudio de parámetros de herramientas técnicas, de software y de información que cumplan con los requisitos y restricciones formados durante la estructuración.
Estructuralmente, un lugar de trabajo automatizado incluye partes funcionales y de soporte. La parte funcional determina el contenido de una estación de trabajo específica e incluye una descripción de un conjunto de tareas interrelacionadas que reflejan las características de las funciones automatizadas de la actividad del usuario. El desarrollo del soporte funcional se basa en los requisitos del usuario para el lugar de trabajo automatizado y su especificación funcional, que incluye una descripción de la información de entrada y salida, los medios y métodos para lograr la confiabilidad y calidad de la información, los medios utilizados y las interfaces de comunicación.
Normalmente, esto también incluye descripciones de protección contra acceso no autorizado, recuperación del sistema en situaciones de falla y gestión en casos no estándar. La parte de soporte incluye tipos de soporte tradicionales: informativo, software, técnico, tecnológico y otros.
El soporte de información incluye una descripción de la organización de la base de información, regula las comunicaciones de información, predetermina la composición y el contenido de todo el sistema de visualización de información.
El software AWP se divide en general y funcional. El software general se suministra con la PC e incluye sistemas operativos, programas de aplicación que amplían las capacidades de los sistemas operativos, software de diálogo y otros.
El software general está diseñado para controlar el funcionamiento del procesador, organizar el acceso a la memoria, dispositivos periféricos, iniciar y controlar el procesador, ejecutar programas de aplicación y garantizar la ejecución de programas en lenguajes de alto nivel.
El software funcional está diseñado para automatizar la solución de tareas funcionales; incluye programas universales y paquetes funcionales. Al diseñar estas herramientas de software, es necesario adherirse a los principios del desarrollo orientado al usuario.
La totalidad de los requisitos de software y hardware se refleja en una variedad de funciones de usuario, y esto permite resolver el problema de la orientación profesional del usuario. El soporte técnico de un lugar de trabajo automatizado es un complejo de medios técnicos de procesamiento de información basado en una PC, diseñado para automatizar las funciones de un especialista en áreas temáticas y problemáticas de sus intereses profesionales. La estación de trabajo de un especialista en el campo de la gestión organizacional suele basarse en una computadora personal o colectiva.
El soporte tecnológico para los lugares de trabajo automatizados tiene como objetivo organizar el proceso tecnológico de utilización de los lugares de trabajo automatizados en relación con un conjunto de tareas a resolver que corresponden a las funciones de un especialista. El proceso tecnológico es un conjunto de trabajos funcionales, que incluyen la provisión de entrada, control, edición y manipulación de datos, acumulación, almacenamiento, búsqueda, protección y recepción de documentos de salida. Debido al hecho de que el usuario es, por regla general, miembro de un determinado equipo y realiza un determinado trabajo en él, es necesario prever la interacción tecnológica de los artistas al resolver problemas, para garantizar las condiciones para el trabajo conjunto de los especialistas. . Estas disposiciones deben reflejarse en
requisitos de calificación y descripciones de trabajo para usuarios de lugares de trabajo automatizados.
Clasificación de puestos de trabajo.
La clasificación de los lugares de trabajo automatizados puede basarse en varios criterios de clasificación. Teniendo en cuenta los ámbitos de aplicación, es posible clasificar los lugares de trabajo automatizados según criterios funcionales:
1. Puesto de trabajo del personal administrativo y gerencial;
2. Puesto de trabajo para el diseñador de equipos radioelectrónicos, sistemas de control automatizados, etc.
3. Puesto de trabajo de un especialista en el campo de la economía, matemáticas, física, etc.
4. Puesto de trabajo con fines productivos y tecnológicos.
Una característica de clasificación importante de un lugar de trabajo automatizado es su modo de funcionamiento, que distingue entre modos de funcionamiento individual, grupal y en red. En el primer caso, la estación de trabajo se implementa en un PC independiente, cuyos recursos están a disposición exclusiva del usuario. Un lugar de trabajo de este tipo está enfocado a resolver problemas específicos y no estándar, y para su implementación se utilizan computadoras de bajo consumo. En el modo de funcionamiento grupal, se implementan varias estaciones de trabajo sobre la base de una computadora, unidas según el principio de comunidad administrativa o funcional. En este caso, se necesitan ordenadores más potentes y software bastante complejo.
El modo de operación grupal se usa generalmente para organizar el procesamiento de datos distribuidos dentro de un departamento u organización separado para atender a grupos estables de especialistas y gerentes. El modo de funcionamiento en red de la estación de trabajo combina las ventajas del primero y del segundo. En este caso, cada estación de trabajo está construida sobre la base de una computadora, pero al mismo tiempo es posible utilizar algunos recursos comunes de la red informática. Uno de los enfoques para clasificar los lugares de trabajo automatizados es sistematizarlos según los tipos de tareas que se resuelven.
Son posibles los siguientes grupos de puestos de trabajo:
1. Resolver problemas de información e informática;
2. Resolver problemas de preparación e ingreso de datos;
3. Resolver problemas de información y referencia;
4. Resolver problemas contables;
5. Resolver problemas de procesamiento de datos estadísticos;
6. Resolver problemas de cálculo analítico.
La asignación razonable de lugares de trabajo automatizados a un determinado grupo contribuirá a un análisis más profundo y exhaustivo, la posibilidad de una evaluación comparativa de varios lugares de trabajo automatizados del mismo tipo para seleccionar el más preferible.
Una forma más compleja es un lugar de trabajo automatizado que utiliza una PC como
terminal inteligente, así como con acceso remoto a los recursos de la computadora central (principal) o red externa.
En este caso, se conectan varios PC a través de canales de comunicación al ordenador principal, mientras que cada PC también puede funcionar como un terminal independiente.
dispositivo.
En los sistemas más complejos, las estaciones de trabajo pueden, mediante equipos especiales
conectarse no solo a los recursos de la computadora principal de la red, sino también a diversos servicios de información y sistemas de propósito general (servicios de noticias, sistemas nacionales de recuperación de información, bases de datos y conocimientos, sistemas bibliotecarios, etc.).
Las capacidades de los lugares de trabajo automatizados creados dependen en gran medida de las condiciones técnicas.
Características operativas de los ordenadores en los que se basan. En este sentido, en la etapa de diseño de un lugar de trabajo automatizado, se formulan claramente los requisitos para los parámetros básicos de los medios técnicos para procesar y emitir información, un conjunto de módulos de componentes, interfaces de red, parámetros ergonómicos de los dispositivos, etc.
Un requisito previo para el funcionamiento del lugar de trabajo automatizado es el soporte técnico. Se trata de un conjunto razonablemente seleccionado de medios técnicos para equiparlos.
Las herramientas de procesamiento de información (computadoras de diversas capacidades y tipos) forman la base del soporte técnico de las redes informáticas. Un rasgo característico del uso práctico de medios técnicos en la gestión organizativa y económica en la actualidad es la transición al procesamiento descentralizado y en red basado en un PC.
Si el PC se utiliza como estación de trabajo de una pequeña red local, en la que se almacena de forma centralizada toda la información necesaria para el trabajo, el volumen de información procesada es pequeño. La velocidad del trabajo no está determinada por la velocidad del ordenador, sino por la velocidad del diálogo entre el operador y la máquina. De ello se deduce que en este caso una PC con baja velocidad y una cantidad mínima de RAM es bastante aceptable.
En otro caso, si la computadora está destinada a la preparación periódica de documentos voluminosos y utiliza para ello una gran cantidad de información, es necesario instalar máquinas potentes con una gran cantidad de memoria externa e interna.
El contenido de información del lugar de trabajo automatizado al determinar el círculo de usuarios y aclarar la esencia de las tareas que resuelven se lleva a cabo mediante el soporte de información del lugar de trabajo automatizado. En el ámbito de la gestión organizacional, los usuarios se pueden dividir en tres categorías:
directivos, personal directivo y personal de apoyo. Las estaciones de trabajo que se están desarrollando para diferentes categorías de usuarios difieren en los tipos de presentación de datos. Por ejemplo, el personal de servicio suele tratar con datos internos de la organización, resolver tareas repetitivas y, por regla general, utilizar información estructurada.
Los gerentes requieren datos tanto internos como externos para implementar un objetivo de gestión o tomar una decisión.
El uso de lugares de trabajo automatizados no debe alterar el ritmo de trabajo habitual del usuario. Los AWS centran la atención del usuario en la estructura lógica de las tareas que se resuelven y no en las características del sistema de software que las implementa. Sin embargo, si no se realiza la acción especificada por el sistema, el usuario debe conocer el motivo y la información al respecto debe mostrarse en la pantalla.
El sistema Orion es un sistema orientado a objetos diseñado para
organizar el lugar de trabajo del operador de turno del servicio de seguridad y gestionar el funcionamiento de los siguientes subsistemas: alarmas de seguridad y contra incendios, control de acceso, videovigilancia, control automático de incendios, gestión de subsistemas de ingeniería.
El operador del sistema Orion trabaja directamente con la tarea operativa del sistema y debe utilizar los siguientes comandos y funciones de este programa:
1) iniciar el programa e identificar al operador;
2) cambio de funciones;
3) armar y desarmar zonas y secciones;
4) procesamiento de alarmas;
5) ejecutar scripts de control;
6) gestión de elementos de control de acceso;
7) visualización de estadísticas y regulación de umbrales de humo y polvo;
8) iniciar el protector de pantalla;
9) desactivar la notificación de sonido de alarma;
10) ver la lista de dispositivos conectados;
12) ver el estado del programa;
13) cambiar entre planos de planta;
14) recibir un informe del turno;
15) cierre regular del programa.
Y seguir también el “Procedimiento de actuación en caso de fallo del sistema operativo”.
Tarea uno. 3
1. El concepto de lugar de trabajo automatizado (AWS) de un especialista. Principales tipos de soporte para estaciones de trabajo. Clasificación de puestos de trabajo. Tipos de tareas resueltas en estaciones de trabajo.. 3
2. Tipos de redes informáticas y características de las tecnologías de la información basadas en ellas. Posibilidades de Internet y características de sus servicios. 6
Tarea dos. 16
Lista de fuentes utilizadas. 18
Tarea uno
El concepto de lugar de trabajo automatizado (AWS) de un especialista. Principales tipos de soporte para estaciones de trabajo. Clasificación de puestos de trabajo. Tipos de tareas resueltas en estaciones de trabajo
Una estación de trabajo automatizada (AWS), o, en terminología extranjera, una "estación de trabajo", es un lugar para un usuario especialista de una determinada profesión, equipado con las herramientas necesarias para automatizar el desempeño de determinadas funciones.
Dichos medios suelen ser un PC, complementado en caso necesario con otros dispositivos electrónicos auxiliares, a saber, unidades de disco, dispositivos de impresión, dispositivos de lectura óptica o lectores de códigos de barras, dispositivos gráficos, medios de interfaz con otras estaciones de trabajo y con redes informáticas locales, etc. . .d.
Las estaciones de trabajo más utilizadas en el mundo son las basadas en PC profesionales con arquitectura IBM PC.
Un lugar de trabajo automatizado es un sistema especializado, un conjunto de técnicas y software dirigido a un especialista específico: administrador, economista, ingeniero, diseñador, diseñador, arquitecto, diseñador, médico, organizador, investigador, bibliotecario, trabajador de museo y muchos otros.
Al mismo tiempo, se pueden presentar una serie de requisitos generales a un lugar de trabajo automatizado de cualquier "profesión" que deben cumplirse durante su creación, a saber:
Disponibilidad directa de instalaciones de procesamiento de información;
Capacidad para trabajar en modo de diálogo (interactivo);
Cumplimiento de los requisitos básicos de ergonomía: distribución racional de funciones entre el operador, los elementos del complejo del puesto de trabajo y el medio ambiente, creación de condiciones de trabajo cómodas, conveniencia del diseño del puesto de trabajo, teniendo en cuenta los factores psicológicos del operador humano, atractivo del formas y colores de los elementos del puesto de trabajo, etc.;
Rendimiento y confiabilidad suficientemente altos de una PC que se ejecuta en un sistema de estación de trabajo automatizado;
Software adecuado a la naturaleza de las tareas que se resuelven;
Máximo grado de automatización de procesos rutinarios;
Condiciones óptimas para el autoservicio de especialistas como operadores de lugares de trabajo automatizados;
Otros factores que aseguran el máximo confort y satisfacción al especialista que utiliza un puesto de trabajo automatizado como herramienta de trabajo.
En los sistemas más complejos, las estaciones de trabajo pueden conectarse mediante equipos especiales no solo a los recursos de la computadora principal de la red, sino también a diversos servicios de información y sistemas de propósito general (servicios de noticias, sistemas nacionales de recuperación de información, bases de datos y conocimientos, sistemas bibliotecarios, etc.).
Muchas estaciones de trabajo conocidas se pueden clasificar en función de las siguientes características generales:
Ámbito funcional de uso (actividad científica, diseño, procesos productivos y tecnológicos, gestión organizacional);
Tipo de computadora utilizada (micro, mini, macrocomputadora);
Modo de operación (individual, grupo, red);
Cualificaciones del usuario (profesional y no profesional).
Dentro de cada uno de los grupos seleccionados de lugares de trabajo automatizados se puede realizar una clasificación más detallada.
Por ejemplo, las estaciones de trabajo de gestión organizacional se pueden dividir en estaciones de trabajo de jefes de organizaciones y departamentos, planificadores, trabajadores de logística, contadores, etc. Convencionalmente, todas estas estaciones de trabajo pueden denominarse estaciones de trabajo de economistas.
La diferencia conceptual entre una estación de trabajo basada en PC es que la estación de trabajo de PC de arquitectura abierta está configurada funcional, física y ergonómicamente para un usuario específico (estación de trabajo personal) o un grupo de usuarios (estación de trabajo grupal).
Las estaciones de trabajo empresariales acercan al usuario a las capacidades de la informática y la tecnología informática modernas y crean las condiciones para trabajar sin un intermediario: un programador profesional. Esto garantiza tanto el funcionamiento autónomo como la capacidad de comunicarse con otros usuarios dentro de las estructuras organizativas (teniendo en cuenta las características de estas estructuras).
Una serie paramétrica de estaciones de trabajo automatizadas empresariales permite crear una base técnica, organizativa y metodológica unificada para la informatización de la gestión. Inicialmente, la tecnología de la información se localiza dentro de una estación de trabajo personal o grupal, y posteriormente (cuando las estaciones de trabajo se combinan mediante medios de comunicación) se crean estaciones de trabajo de un sector, departamento o institución y se forma una tecnología colectiva. Esto garantiza la flexibilidad de toda la estructura y la capacidad de aumentar el poder de la información.
Se pueden distinguir tres clases de estaciones de trabajo automatizadas típicas:
Estación de trabajo del gerente;
puesto de trabajo de especialista;
AWS de personal técnico y de soporte.
La clasificación de los lugares de trabajo automatizados también puede basarse en varios criterios de clasificación. Teniendo en cuenta los ámbitos de aplicación, es posible clasificar los lugares de trabajo automatizados según criterios funcionales:
1. Puesto de trabajo del personal administrativo y gerencial;
2. Puesto de trabajo para el diseñador de equipos radioelectrónicos, sistemas de control automatizados, etc.
3. Puesto de trabajo de un especialista en el campo de la economía, matemáticas, física, etc.
4. Puesto de trabajo con fines productivos y tecnológicos.
Una característica de clasificación importante de un lugar de trabajo automatizado es su modo de funcionamiento, que distingue entre modos de funcionamiento individual, grupal y en red.
Uno de los enfoques para clasificar los lugares de trabajo automatizados es sistematizarlos según los tipos de tareas que se resuelven. Son posibles los siguientes grupos de puestos de trabajo:
1. Resolver problemas de información e informática;
2. Resolver problemas de preparación e ingreso de datos;
3. Resolver problemas de información y referencia;
4. Resolver problemas contables;
5. Para resolver problemas de procesamiento de datos estadísticos,
6. Resolver problemas de cálculo analítico.
La asignación razonable de lugares de trabajo automatizados a un determinado grupo contribuirá a un análisis más profundo y exhaustivo, la posibilidad de una evaluación comparativa de varios lugares de trabajo automatizados del mismo tipo para seleccionar el más preferible.
Los problemas resueltos en estaciones de trabajo automatizadas se pueden dividir en informativos y computacionales. Las tareas de información incluyen codificación, clasificación, recopilación, organización estructural, ajuste, almacenamiento, recuperación y presentación de información. A menudo, las tareas de información incluyen procedimientos lógicos y computacionales simples de naturaleza y relaciones (conexiones) aritméticas y textuales. Las tareas de información son, por regla general, las que requieren más mano de obra y ocupan la mayor parte del tiempo de trabajo de los especialistas. Los problemas computacionales son formalizables y no completamente formalizables. Los problemas formalizados se resuelven sobre la base de algoritmos formales y se dividen en dos grupos: problemas de cálculo directo y problemas basados en modelos matemáticos. Los problemas de conteo directo se resuelven mediante algoritmos simples. Para problemas más complejos, es necesario utilizar varios modelos matemáticos. Recientemente, se ha prestado mucha atención al desarrollo de medios para resolver problemas no completamente formalizados, llamados semánticos. Estas tareas surgen muy a menudo durante la gestión operativa de objetos económicos, especialmente cuando se toman decisiones en condiciones de información incompleta.
Institución educativa estatal
educación profesional superior
"Academia de Aduanas de Rusia"
San Petersburgo lleva el nombre de V.B. sucursal bobkova
Academia de Aduanas de Rusia
Departamento de Informática e ITT
sobre el tema "Estación de trabajo especializada automatizada"
Terminado:
estudiante de 5to año
educación a tiempo completo
Facultad de Economía
grupos 541
Vershinina Irina
Introducción
El problema de la automatización de los procesos productivos y de gestión siempre ha sido y sigue siendo relevante en la economía nacional. La necesidad de automatizar la gestión de la economía nacional y sus vínculos se explica por las tareas de facilitar el trabajo del personal directivo, frenando el crecimiento de su número provocado por el desarrollo de la producción; complicación de las relaciones laborales; aumentar el volumen de funciones de gestión. Un papel importante lo desempeña la tarea de hacer coincidir la base técnica de gestión con una base similar de producción en relación con la cual se lleva a cabo la automatización.
En la etapa actual de automatización de la gestión de la producción, la más prometedora es la automatización de las funciones de planificación y gestión basada en computadoras personales instaladas directamente en los lugares de trabajo de los especialistas. Estos sistemas son muy utilizados en la gestión organizacional bajo el nombre de estaciones de trabajo automatizadas (AWS). Esto permitirá que el sistema sea utilizado por personas que no tienen conocimientos especiales en programación y, al mismo tiempo, permitirá complementar el sistema según sea necesario. La actual escala y ritmo de implementación de herramientas de automatización de control en la economía nacional plantea con especial urgencia la tarea de realizar una investigación integral relacionada con un estudio integral y generalización de los problemas que surgen en este caso, tanto prácticos como teóricos.
Este resumen analiza los conceptos de lugares de trabajo automatizados y sus principales características. Este tema es muy relevante en nuestra época de tecnología e innovación modernas. La implementación activa de lugares de trabajo automatizados conduce a la mejora y aceleración de los procesos de producción y, en consecuencia, a un aumento de los indicadores económicos en general.
§ 1. Concepto y características generales de los lugares de trabajo automatizados.
Al analizar la esencia de los lugares de trabajo automatizados, los expertos suelen definirlos como pequeños sistemas informáticos de orientación profesional ubicados directamente en los lugares de trabajo de los especialistas y diseñados para automatizar su trabajo.
Para cada objeto de control es necesario prever estaciones de trabajo automatizadas que correspondan a su finalidad funcional. Sin embargo, los principios para crear lugares de trabajo automatizados deben ser generales: sistemáticos, flexibles, estables y eficientes. Según el principio de sistematicidad, los lugares de trabajo automatizados deben considerarse sistemas cuya estructura está determinada por su finalidad funcional.
El principio de flexibilidad significa la adaptabilidad del sistema a una posible reestructuración debido a la modularidad de la construcción de todos los subsistemas y la estandarización de sus elementos.
El principio de sostenibilidad es que el sistema automatizado del lugar de trabajo debe realizar funciones básicas independientemente del impacto de posibles factores internos y externos sobre él. Esto significa que los problemas en partes individuales del sistema deberían poder solucionarse fácilmente y la funcionalidad del sistema debería restablecerse rápidamente.
La efectividad de los lugares de trabajo automatizados debe considerarse como un indicador integral del nivel de implementación de los principios anteriores, relacionados con los costos de creación y operación del sistema.
Un lugar de trabajo automatizado es un conjunto de software y hardware que garantiza la interacción humana con una computadora, brinda la capacidad de ingresar información y generarla. Muy a menudo, el lugar de trabajo automatizado forma parte de un sistema de control automatizado (ACS). AWS se puede definir como un conjunto de información, software y recursos técnicos que proporcionan al usuario final el procesamiento de datos y la automatización de funciones de gestión en un área temática específica.
Según su finalidad, los puestos de trabajo son sistemas informáticos ubicados en los lugares de trabajo de los especialistas y que sirven para automatizar su trabajo. El papel de los lugares de trabajo automatizados está determinado por la naturaleza de su participación en el proceso de gestión de un área particular de actividad productiva.
Se crea un lugar de trabajo automatizado como herramienta para racionalizar e intensificar las actividades de gestión para asegurar el desempeño de un determinado grupo de funciones. La función más sencilla del lugar de trabajo automatizado son los servicios de información y referencia. Aunque esta función es en un grado u otro inherente a cualquier estación de trabajo, las características de su implementación dependen significativamente de la categoría del usuario. Los AWP tienen una orientación profesional hacia un área temática específica.
El lugar de trabajo automatizado tiene las siguientes propiedades:
disponibilidad. (un conjunto de herramientas técnicas, de software, de información y de otro tipo disponibles para el usuario);
la capacidad de crear y mejorar proyectos para el procesamiento automatizado de datos en un campo de actividad específico;
procesamiento de datos por parte del propio usuario;
Modo interactivo de interacción del usuario con una computadora tanto en el proceso de resolución de problemas de control como en el proceso de su diseño.
Se pueden distinguir las siguientes funciones principales del lugar de trabajo automatizado:
Satisfacer las necesidades de información e informática de un especialista;
Tiempo mínimo de respuesta a las solicitudes de los usuarios;
Adaptación a las necesidades profesionales;
Facilidad para dominar el trabajo en estaciones de trabajo automatizadas; - Capacidad para trabajar en línea.
Normalmente, el lugar de trabajo automatizado incluye:
Complejo de software y software (aplicaciones y programas auxiliares);
Complejo de información y soporte metodológico.
El uso de un lugar de trabajo automatizado en una oficina moderna facilita al máximo el trabajo de un especialista, liberando tiempo y esfuerzo que antes se dedicaban a operaciones rutinarias de recopilación de datos y cálculos complejos para actividades creativas y con base científica para resolver problemas profesionales.
Las ventajas de implementar lugares de trabajo automatizados son:
Automatización laboral, uso de tecnologías que ahorran mano de obra (por ejemplo, el uso de computadoras);
Mayor seguridad de producción (cuando se utiliza en la industria);
Toma de decisiones de gestión más rápida;
Movilidad de trabajadores;
Mayor productividad
El funcionamiento de un lugar de trabajo automatizado puede dar un efecto numérico solo si las funciones y la carga se distribuyen correctamente entre una persona y las herramientas informáticas de procesamiento de información, cuyo núcleo es una computadora. Sólo entonces los lugares de trabajo automatizados se convertirán en un medio para aumentar no sólo la productividad laboral y la eficiencia de la gestión, sino también el confort social de los especialistas.
§2. Propósito y tipos de estaciones de trabajo.
estación de trabajo de producción automatizada
El uso de un lugar de trabajo automatizado en una oficina moderna facilita al máximo el trabajo de un especialista, liberando tiempo y esfuerzo que antes se dedicaban a operaciones rutinarias de recopilación de datos y cálculos complejos para actividades creativas y con base científica para resolver problemas profesionales. El propósito de la implementación es mejorar los siguientes indicadores:
automatización laboral, uso de tecnologías que ahorran mano de obra (por ejemplo, el uso de computadoras);
aumentar la seguridad de la producción (cuando se utiliza en la industria);
adopción más rápida de decisiones de gestión;
movilidad de los trabajadores;
aumentar la productividad laboral
Para caracterizar el lugar de trabajo automatizado, podemos identificar los principales componentes de la tecnología de la información que lo implementa. Estos incluyen:
Soporte técnico y de hardware (computadoras, impresoras, escáneres, cajas registradoras y otros equipos adicionales);
Soporte de información (estándares de documentos y formularios unificados, estándares para la presentación de indicadores, clasificadores e información de referencia);
Dispositivos de red y comunicación (redes locales y corporativas, correo electrónico).
Las características de estos componentes determinan el nivel del lugar de trabajo automatizado, su finalidad y sus características. Los puestos de trabajo están diseñados para proporcionar las condiciones para el trabajo cómodo, eficiente y de alta calidad de un especialista y deben cumplir con los siguientes requisitos:
la interfaz de usuario debe ser sencilla, cómoda y accesible incluso para un usuario no capacitado. Debe contener un sistema de sugerencias, preferiblemente en forma de demostración (vídeo, sonido, animación);
es necesario garantizar la seguridad del especialista y el cumplimiento de todos los requisitos ergonómicos (comodidad, color y gama de sonidos correspondientes a la mejor percepción, ubicación conveniente de la información y accesibilidad de todas las herramientas necesarias para el trabajo, un estilo unificado de realización de operaciones, etc.);
el usuario de la estación de trabajo debe realizar todas las acciones sin salir del sistema, por lo que se requiere estar equipado con todas las operaciones necesarias;
Garantizar el funcionamiento ininterrumpido del lugar de trabajo automatizado debe garantizar al usuario la finalización oportuna de las tareas de acuerdo con el horario de trabajo. Las interrupciones en la producción son inaceptables;
la organización racional del trabajo de un especialista crea condiciones de trabajo cómodas y aumenta la productividad del especialista;
El software de la estación de trabajo debe ser compatible con otros sistemas y tecnologías de la información, por lo que las más valiosas son las tecnologías que combinan varias estaciones de trabajo.
§3.Principios utilizados en la creación de estaciones de trabajo.
La creación y uso de estaciones de trabajo se basa en una serie de principios generales para el diseño de sistemas de procesamiento de datos:
El principio de máxima atención al usuario final. Este principio se implementa mediante la creación de medios especiales para adaptar la estación de trabajo al nivel de formación del usuario y a la posibilidad de su formación y autoaprendizaje, por lo que la estación de trabajo suele estar equipada con vídeos de demostración especiales. Es necesario que la entrada de nuevos datos y la corrección de información vayan acompañadas de automatización de operaciones, control integrado y un sistema de pistas que permita incluso a un trabajador no cualificado en el campo de la informática aprender rápidamente cómo trabajar en la estación de trabajo.
Orientación al problema. Cada estación de trabajo se especializa en resolver una determinada clase de problemas, unidos por una tecnología de procesamiento de datos común, unidad de modos operativos y unidad de algoritmos de procesamiento de datos.
El principio de adecuar las necesidades de información de los usuarios a los medios técnicos utilizados. Las características de los medios técnicos utilizados deben corresponder al volumen de información y a los algoritmos para su procesamiento. Esto significa que sólo después de un análisis exhaustivo de las necesidades de información del usuario se puede empezar a determinar la composición y funciones de la estación de trabajo.
El principio del contacto creativo entre los desarrolladores de AWS y sus usuarios potenciales. La participación conjunta del usuario y el desarrollador en la creación de un lugar de trabajo automatizado ayuda a comprender mejor la situación del problema, estimula la actividad intelectual del futuro usuario del lugar de trabajo automatizado y, en última instancia, ayuda a mejorar la calidad del lugar de trabajo automatizado.
Documentación completa, que debe contener explicaciones de las tareas realizadas utilizando el lugar de trabajo automatizado, instrucciones para instalar y operar el lugar de trabajo automatizado, instrucciones para completar y mantener documentos de entrada y salida.
§4. AWS y perspectivas para su desarrollo.
La actual escala y ritmo de implementación de herramientas de automatización de control en la economía nacional plantea con especial urgencia la tarea de realizar una investigación integral relacionada con un estudio integral y generalización de los problemas que surgen en este caso, tanto prácticos como teóricos. En los últimos años ha surgido el concepto de sistemas de gestión económica distribuida, que prevé el procesamiento de información local. Para implementar la idea de control distribuido, es necesario crear estaciones de trabajo automatizadas (AWS) basadas en computadoras personales profesionales para cada nivel de gestión y cada área temática. Al analizar la esencia de los lugares de trabajo automatizados, los expertos suelen definirlos como pequeños sistemas informáticos de orientación profesional ubicados directamente en los lugares de trabajo de los especialistas y diseñados para automatizar su trabajo. Para cada objeto de control es necesario prever estaciones de trabajo automatizadas que correspondan a su finalidad funcional. Sin embargo, los principios para crear lugares de trabajo automatizados deben ser generales: sistemáticos, flexibles, estables y eficientes. Según el principio de sistematicidad, los lugares de trabajo automatizados deben considerarse sistemas cuya estructura está determinada por su finalidad funcional. El principio de flexibilidad significa la adaptabilidad del sistema a una posible reestructuración debido a la modularidad de la construcción de todos los subsistemas y la estandarización de sus elementos. El principio de sostenibilidad es que el sistema automatizado del lugar de trabajo debe realizar funciones básicas independientemente del impacto de posibles factores internos y externos sobre él. Esto significa que los problemas en partes individuales del sistema deberían poder solucionarse fácilmente y la funcionalidad del sistema debería restablecerse rápidamente. La efectividad de los lugares de trabajo automatizados debe considerarse como un indicador integral del nivel de implementación de los principios anteriores, relacionados con los costos de creación y operación del sistema. El funcionamiento de un lugar de trabajo automatizado puede dar un efecto numérico solo si las funciones y la carga se distribuyen correctamente entre una persona y las herramientas informáticas de procesamiento de información, cuyo núcleo es una computadora. Sólo entonces los lugares de trabajo automatizados se convertirán en un medio para aumentar no sólo la productividad laboral y la eficiencia de la gestión, sino también el confort social de los especialistas. El desarrollo de la electrónica ha llevado a la aparición de una nueva clase de ordenadores: los ordenadores personales (PC). La principal ventaja de las PC es su costo relativamente bajo y, al mismo tiempo, su alto rendimiento. Así, por ejemplo, si analizamos las características de los grandes ordenadores de principios de los 60, los miniordenadores de principios de los 70 y los ordenadores personales de los 80. , entonces resulta que el rendimiento es aproximadamente el mismo. El bajo costo, la confiabilidad, la facilidad de mantenimiento y operación amplían el alcance de uso de las PC, principalmente debido a aquellas áreas de la actividad humana en las que antes no se utilizaba tecnología informática debido al alto costo, la complejidad del mantenimiento y la interacción. Estas áreas incluyen las llamadas actividades institucionales, donde se utiliza el uso de computadoras personales.
Conclusión
En los últimos años ha surgido el concepto de sistemas de gestión económica distribuida, que prevé el procesamiento de información local. Para implementar la idea de control distribuido, es necesario crear estaciones de trabajo automatizadas (AWS) basadas en computadoras personales profesionales para cada nivel de gestión y cada área temática.
Para cada objeto de control es necesario prever estaciones de trabajo automatizadas que correspondan a su finalidad funcional. Sin embargo, los principios para crear lugares de trabajo automatizados deben ser generales: sistemáticos, flexibles, estables y eficientes.
El funcionamiento de un lugar de trabajo automatizado puede dar un efecto numérico solo si las funciones y la carga se distribuyen correctamente entre una persona y las herramientas informáticas de procesamiento de información, cuyo núcleo es una computadora. Sólo entonces los lugares de trabajo automatizados se convertirán en un medio para aumentar no sólo la productividad laboral y la eficiencia de la gestión, sino también el confort social de los especialistas.
Lista de fuentes utilizadas
1. Estación de trabajo automatizada para procesamiento de datos estadísticos/V.V. Shurakov, D.M. Dayitbegov, S.V. Mizrohi, S.V. Yasenovsky. -
M.: Finanzas y Estadística, 1990. - 190 págs.: ill.
Appak M.A. Lugares de trabajo automatizados basados en ordenadores personales - M.: Radio y Comunicaciones, 1989.-176 págs.: ill.
Sistemas automatizados de procesamiento de información contable y analítica/
V.S. Rozhnov, V.B. Liberman, E.A. Umnova, T.V. Voropaeva. - M.: Finanzas y
estadísticas, 1992. - 250 p.
Sistemas de información para directivos / Ed. F. I. Peregudova M.: Finanzas y Estadística, 1999.
Tecnologías informáticas en servicios de personal / M.A. Vinokurov, R.D. Gutgarts, V.A. Parkhomov - I.: Editorial IGEA, 1997. - 198 p.
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