Lærerforeningen har modtaget adskillige klager over honorarer for lægeundersøgelser af lærere. Vi gør dig opmærksom på omfattende juridiske kommentarer fra statsdumaens stedfortræder Salia Murzabaeva:
"Lærere bør ikke betale for en lægeundersøgelse - dette velkendte aksiom forklares af statsdumaens stedfortræder, medlem af sundhedsbeskyttelsesudvalget Salia Murzabaeva ved møder med ledere af uddannelsesinstitutioner - jeg modtager anmodninger fra lærere, som de ofte er tvunget til betale for lægeundersøgelser fra personlige midler, - bemærker stedfortræderen, - For eksempel blev dette spørgsmål rejst af lyttere og ansatte ved Instituttet for uddannelsesudvikling i Republikken Belarus Republikken Hviderusland, præsenteret på min anmodning Baseret på resultaterne af inspektioner af anklagemyndigheden i Republikken Hviderusland i mange byer og regioner i republikken, gjorde stifterne og lederne af uddannelsesinstitutionerne ikke at gennemgå foreløbige og periodiske lægeundersøgelser gratis er sikret, at disse undersøgelser ikke finansieres over lokale budgetter.
Salia Murzabaeva forklarer, at på denne måde overtrædes artikel 51 i loven i Den Russiske Føderation "Om uddannelse", som bestemmer, at lærere skal gennemgå periodiske gratis lægeundersøgelser på institutionens bekostning. Retten til at gennemgå lægeundersøgelser gratis , på bekostning af arbejdsgiveren, er nedfældet i Den Russiske Føderations arbejdskodeks. I henhold til artikel 212 er arbejdsgiveren således forpligtet til for egen regning at tilrettelægge obligatoriske foreløbige (ved indtræden på arbejde) og periodiske (under ansættelse) lægeundersøgelser af medarbejdere, ekstraordinære lægeundersøgelser på deres anmodning i overensstemmelse med lægelige anbefalinger , mens de bevarer deres stedarbejde og gennemsnitlige indtjening på eksamenstidspunktet. Den 1. januar 2012 trådte en ny ordre fra Ministeriet for Sundhed og Social Udvikling i Rusland i kraft (dateret 12. april 2011), der definerer listen over værker, for hvilke obligatoriske foreløbige og periodiske lægeundersøgelser og proceduren for deres opførsel er udført. Denne liste omfatter arbejde i uddannelsesorganisationer af alle typer og typer. I overensstemmelse med bekendtgørelsen skal lærerne gennemgå en lægeundersøgelse en gang om året, herunder besøg hos en hudlæge, otolaryngolog, tandlæge og, hvis indiceret, en infektionsspecialist, røntgen af thorax og test for helminthinfektioner . Udgifter til eksamen betales på grundlag af en aftale indgået mellem en uddannelsesinstitution og en lægelig organisation, der er autoriseret til denne type aktivitet. "Periodiske lægeundersøgelser af ansatte på uddannelsesinstitutioner er den vigtigste komponent i systemet af forebyggende foranstaltninger for at bevare sundhed og forhindre forekomst og spredning af sygdomme," understreger Salia Murzabaeva. - Samtidig udelukker periodiske undersøgelser ikke deltagelse i yderligere lægeundersøgelser. Yderligere lægeundersøgelse af arbejdende borgere udføres inden for rammerne af et prioriteret nationalt projekt på sundhedsområdet ved hjælp af midler fra det føderale budget og er rettet mod tidlig opdagelse og forebyggelse af sygdomme, herunder socialt betydningsfulde. Yderligere lægeundersøgelse omfatter som bekendt undersøgelser hos terapeut, kirurg, neurolog, øjenlæge, elektrokardiografi, fluorografi, blod- og urinprøver samt test for kræftmarkører (efter 45 år). Kvinder undersøges for tilstedeværelsen af gynækologiske sygdomme og sygdomme i mælkekirtlerne. Hvis der konstateres afvigelser i helbredstilstanden, får alle nødlidende mulighed for at gennemgå en dybdegående undersøgelse. Denne bistand ydes gratis inden for rammerne af Statsgarantiprogrammet for levering af gratis lægehjælp til borgerne. Ifølge stedfortræderen gør den nuværende lovgivning og regulering det muligt at sikre gratis lægeundersøgelser for ansatte på uddannelsesinstitutioner. En komplet og rettidig lægeundersøgelse kan garantere bevarelse af sundhed, forebyggelse og tidlig opdagelse af sygdommen. Salia Murzabaeva mener, at organisering af dette arbejde kræver konstant opmærksomhed og kontrol. Bestemmelser om gennemførelse af foranstaltninger til forebyggelse af sygelighed bør indgå i kollektive overenskomster, aftaler om arbejdsbeskyttelse, og lærere bør straks informeres om deres rettigheder" Maria Shumilova, Bashinform.rf
Loven i Den Russiske Føderation kræver, at ansatte ved uddannelsesinstitutioner gennemgår følgende typer lægeundersøgelser og undersøgelser:
- Foreløbig lægeundersøgelse - under ansættelse.
- Rutinemæssig lægeundersøgelse - en gang årligt.
- Undersøgelser hos psykiater - under ansættelse og derefter hvert femte år.
Førskolelægeundersøgelser
Der kræves en foreløbig lægeundersøgelse for at få et job. Arbejdsgiveren vil helt sikkert kræve en konklusion fra en lægekommission og et sundhedspas. For at gennemgå en foreløbig lægeundersøgelse skal du kontakte en medicinsk institution, der har den relevante licens og give en henvisning fra arbejdsgiveren - fra dette dokument vil medicinske medarbejdere lære i hvilken stilling og under hvilke betingelser læreren eller pædagogen vil arbejde, og hvilke faglige farer han eller hun vil have. Listen over læger og test, der vil indgå i lærerens lægeundersøgelse, afhænger af dette.
Hvis du kommer til klinikken uden en henvisning, vil lægerne højst sandsynligt foretage en generel lægeundersøgelse uden at tage hensyn til detaljerne i lærerens fremtidige arbejde. Konklusionen efter en sådan lægeundersøgelse kan vise sig at være uhensigtsmæssig, og arbejdsgiveren vil enten nægte ansættelse eller, mindre sandsynligt, stadig ansætte en sådan medarbejder, men vil påtage sig risikoen for at blive bøde.
På baggrund af resultaterne af lægeundersøgelsen udstedes en konklusion fra en lægekommission og et sundhedspas til lærere. Disse dokumenter skal opbevares af arbejdsgiveren. Ofte omgår de medarbejderens hænder og går direkte fra den medicinske institution til arbejdsgiveren. Ved afskedigelse får læreren et sundhedspas i hånden.
Derudover skal enhver ansat i uddannelsessektoren i overensstemmelse med artikel 34 i den føderale lov af 30. marts 1999 nr. 52-FZ "Om befolkningens sanitære og epidemiologiske velfærd" føre en lægejournal. Dens fravær vil være grund til at nægte ansættelse. Resultaterne af lægeundersøgelsen indføres samtidig i journal og sundhedspas.
Rutinemæssig forebyggende lægeundersøgelse til skolen
Lærere skal gennemgå rutinelægeundersøgelser årligt. Dette er reguleret af paragraf 9, del 1, art. 48 Føderal lov af 29. december 2012 nr. 273-FZ "Om uddannelse i Den Russiske Føderation". Det gælder ikke kun børnehaver og skoler, men også alle afdelinger, klubber, institutioner, der organiserer rekreation og fritid for børn.
Lægeundersøgelse for skoleansatte omfatter:
- Undersøgelser af læger: tandlæge, dermatovenerolog, ØNH-læge, infektionsspecialist.
- Laboratorie- og instrumentundersøgelser: blodprøve for syfilis, test for helminthiasis, udstrygning for gonoré, røntgen af thorax.
- Undersøgelser, der hjælper med at identificere yderligere kontraindikationer: salmonellose, tyfus- og paratyfusfeber, spedalskhed, dysenteri, smitsomme hudsygdomme, tuberkulose osv.
Alle data indføres i medarbejderens journalbog. Arbejdsgiveren skal indgå overenskomst med et lægehus, der har tilladelse til at foretage lægeundersøgelser, og her udlevere lister over ansatte, der er underlagt forebyggende undersøgelser. Listen skal udarbejdes i den fastlagte form, som kan fås hos Rospotrebnadzor.
Hvem betaler for faglige eksamener for lærere?
Forpligtelsen til at betale for lægeundersøgelser for ansatte i overensstemmelse med artikel 213 i Ruslands arbejdskodeks påhviler arbejdsgiveren. Typisk sker gensidige bosættelser i henhold til en af to ordninger:
- Arbejdsgiveren betaler for lægeundersøgelser uafhængigt af sin bankkonto.
- Medarbejderen foretager betalingen af egne midler og giver derefter arbejdsgiveren checks fra lægeorganisationen og modtager kompensation.
Nogle virksomheder flytter i modsætning til gældende lovgivning omkostningerne over på medarbejdernes skuldre. Det hele afhænger af arbejdsgiverens integritet.
Psykiatrisk undersøgelse af lærere
Ifølge dekretet fra den russiske føderations regering af 28. april 1993 nr. 377 falder lærere under kategorien specialister, der skal gennemgå en obligatorisk psykiatrisk undersøgelse. Det sker ved ansættelse og derefter hvert femte år. Dette skyldes, at for det første arbejder lærere med børn, og for det andet involverer deres erhverv betydelig psykisk stress.
Arbejdsgiveren skal udstede et passende påbud og udarbejde en liste over medarbejdere, der er undergivet en psykiatrisk undersøgelse. En medarbejder kan afvise proceduren, men i dette tilfælde er der en grund til at blive fjernet fra sit hverv og afskedigelse.
For at gennemgå undersøgelsen skal medarbejderen komme til ProfMedLab og fremvise et pas samt en henvisning fra arbejdsgiveren.
Hvem er ansvarlig?
I henhold til loven har en arbejdsgiver ikke ret til at lade personer arbejde, som ikke har bestået en lægeundersøgelse. Ellers er der alvorlige sanktioner:
- For embedsmænd og individuelle iværksættere - 15.000-20.000 rubler.
- For LLC'er og andre juridiske enheder - 110.000-130.000 rubler.
Til sammenligning: en vurdering af arbejdsforhold (for at udarbejde lister over ansatte, der er underlagt lægeundersøgelser) og en rutinemæssig lægeundersøgelse koster fra 550 rubler pr. medarbejder.
Hvis medarbejderen ikke gennemgik en lægeundersøgelse rettidigt, kom alvorligt til skade, og de regulerende myndigheder så en sammenhæng mellem disse to begivenheder, står arbejdsgiveren allerede over for et strafferetligt ansvar.
Rettidig lægeundersøgelse sparer penge, tid og nerveceller for arbejdsgiveren, den bedste måde at forhindre administrativt og strafferetligt ansvar på. På ProfMedLab-klinikken kan lægeundersøgelser organiseres hurtigt og bekvemt. Kontakt os for detaljer:
- For privatpersoner - receptionens telefonnummer:
G. N302n er reglerne for gennemførelse af årlige lægeundersøgelser af skolens ansatte ændret. Derudover udføres en lægeundersøgelse (med en enorm liste over læger og laboratorieundersøgelser). Afklar venligst listen over læger til periodiske lægeundersøgelser, og om læreren skal gennemgå lægeundersøgelse.
Ifølge art. 213 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks, skadelige og (eller) farlige produktionsfaktorer og arbejde, under udførelsen af hvilke obligatoriske foreløbige og periodiske lægeundersøgelser (undersøgelser) udføres, og proceduren for deres adfærd bestemmes af lovgivningsmæssig lovgivning handlinger godkendt på den måde, der er fastsat af det føderale udøvende organ, der er godkendt af Den Russiske Føderations regering.
Bilag nr. 2 til ordre fra Ministeriet for Sundhed og Social Udvikling i Den Russiske Føderation dateret 01.01.01 nr. 000n og godkendt"ПЕРЕЧЕНЬ РАБОТ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ ПРОВОДЯТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ (ОБСЛЕДОВАНИЯ) РАБОТНИКОВ". В этом перечне указаны, в том числе, работы в образовательных организациях всех типов и видов, а также детских организациях, не осуществляющих образовательную деятельность (спортивные секции, творческие, досуговые детские организации и т. п.).!}
Disse arbejder kræver lægeundersøgelser en gang årligt med deltagelse af følgende speciallæger: hudlæge, ørelæge, tandlæge, infektionsspecialist.
Ved en lægeundersøgelse udføres følgende laboratorie- og funktionsundersøgelser: røntgen af thorax, blodprøve for syfilis, udstrygning for gonoré ved indtræden på arbejde, test for helminthiaser ved indtræden på arbejde og derefter - mindst en gang årligt eller iflg. til epidemiologiske indikationer.
Samtidig noterer note 1-3 til listen, at alle forsøgspersoner under foreløbige og periodiske lægeundersøgelser skal gennemgå: en klinisk blodprøve (hæmoglobin, farveindeks, røde blodlegemer, blodplader, leukocytter, leukocytformel, ESR ); klinisk urinanalyse (vægtfylde, protein, sukker, sedimentmikroskopi); elektrokardiografi; digital fluorografi eller radiografi i 2 projektioner (direkte og højre lateralt) af lungerne; biokemisk screening: blodserumniveauer af glucose, kolesterol. Alle kvinder undersøges af en fødselslæge-gynækolog med bakteriologiske (for flora) og cytologiske (for atypiske celler) undersøgelser mindst en gang om året; Kvinder over 40 år gennemgår mammografi eller ultralyd af mælkekirtlerne en gang hvert andet år.
Deltagelse af specialister, undersøgelsens omfang markeret med en stjerne (*), udføres efter anbefaling af speciallæger, der deltager i foreløbige og periodiske lægeundersøgelser. I dette tilfælde gælder det en infektionssygdomsspecialist.
Derudover er deltagelse af praktiserende læge, psykiater og narkolog ved foreløbige og periodiske lægeundersøgelser obligatorisk for alle fagkategorier!
Bemærk venligst, at artikel 48 i den føderale lov "Om uddannelse i Den Russiske Føderation" (træder i kraft den 1. september 2013), foruden arbejdslovgivningen, direkte foreskriver, at lærerpersonalet SKAL gennemgå forudgående ansættelse og periodiske lægeundersøgelser, som samt ekstraordinære lægeundersøgelser efter anvisning fra arbejdsgiveren.
Hvad angår lægeundersøgelser (yderligere lægeundersøgelser ud over dem, der er anført ovenfor), blev proceduren for udførelse af lægeundersøgelser af visse grupper af den voksne befolkning godkendt ved ordre fra Den Russiske Føderations sundhedsministerium dateret 1. januar 2001 nr. 000n . I overensstemmelse med denne procedure udføres klinisk undersøgelse en gang hvert 3. år i de aldersperioder, der er angivet i bilag nr. 1 til denne procedure (fra 21 år til 99 år).
Listen over speciallægeundersøgelser (paramediciner eller jordemoder), undersøgelser og andre lægelige tiltag, der udføres som led i lægeundersøgelse afhængigt af borgerens alder og køn (omfanget af lægeundersøgelsen) er ligeledes fastsat af Proceduren og består af to stadier af lægeundersøgelse.
En borger gennemgår en lægeundersøgelse hos en lægeorganisation, hvor han modtager primær sundhedspleje.
Og nu er det vigtigste, ifølge paragraf 8 i proceduren, lægeundersøgelse udføres i nærværelse af informeret frivilligt samtykke fra borgeren eller dennes juridiske repræsentant (i forhold til en person, der er anerkendt som juridisk inkompetent, hvis en sådan person pga. hans tilstand er ikke i stand til at give samtykke til medicinsk intervention), givet i overensstemmelse med kravene fastsat i artikel 20 i den føderale lov af 21. november 2011 "Om det grundlæggende i beskyttelse af borgernes sundhed i Den Russiske Føderation."
En borger har ret til at nægte lægeundersøgelse generelt eller visse former for medicinske indgreb, der er omfattet af lægeundersøgelsens omfang, i overensstemmelse med artikel 20 i den føderale lov af 1. januar 2001 "Om grundprincipperne for beskyttelse af borgernes sundhed i Den Russiske Føderation."
Tatyana Pogorelov EN
Lærere, pædagoger og andre pædagogiske medarbejdere skal som personer, der arbejder i børneinstitutioner, gennemgå periodiske lægeundersøgelser mindst en gang hvert 2. år (personer under 21 år - årligt). Dette er rapporteret i anden del af art. 213 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks. Men ofte i skoler og børnehaver opstår spørgsmålet: For hvis regning skal der foretages en lægeundersøgelse i skolen?: på bekostning af medarbejderen eller arbejdsgiveren?
Loven giver et utvetydigt svar på dette spørgsmål: både foreløbige og rutinemæssige lægeundersøgelser udføres på bekostning af arbejdsgiveren (artikel 212 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks). Selv ansatte, der endnu ikke er ansat, gennemgår undersøgelse på arbejdsgiverens regning. Arbejdsgiveren er forpligtet til at indgå en aftale med en lægelig organisation, der har den relevante licens, og give den en liste over personer, der er underlagt lægeundersøgelse. Derefter udarbejder lægeorganisationen en kalenderplan for medarbejdernes lægeundersøgelser og aftaler med arbejdsgiveren.
Normalt opslået i skoler oplysninger om bestået lægeundersøgelse for lærere: adresser på medicinske institutioner, arbejdsplaner for specialister, telefonnumre at ringe til.
Hvis en medarbejder for at gennemgå en lægeundersøgelse er tvunget til ikke at være til stede på arbejdspladsen, beholdes hans gennemsnitlige løn i løbet af lægeundersøgelsen (artikel 185 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks). En medarbejder kan heller ikke fyres eller overføres til en anden stilling (artikel 212 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks), og tidspunktet for beståelse af en lægeundersøgelse er inkluderet i tjenestetiden, hvilket giver ret til en anden ferie (artikel 121 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks).
Alle mundtlige ordrer fra direktører om at gennemgå inspektion for egen regning er ulovlige, og enhver direktør ved om det. En medarbejder skal ikke gennemgå en lægeundersøgelse for egen regning og kan ikke afskediges fra sin stilling, hvis arbejdsgiveren ikke sørger for en gratis undersøgelse. Hvis medarbejderen alligevel er suspenderet fra arbejdet, kan han oplyse Statens Arbejdstilsyn herom, og hvis der konstateres overtrædelser fra arbejdsgiverens side, vil medarbejderen blive genindsat. Hvis en medarbejder ikke var i stand til at gennemgå en lægeundersøgelse på grund af arbejdsgiverens skyld, er han ikke ansvarlig for følgerne af ansvaret påhviler arbejdsgiveren.
Hvis direktøren for din institution tilskynder dig til at gennemgå en lægeundersøgelse for egen regning, så giv ikke efter for trusler, bed høfligt om at præsentere dig for en tidsplan for lægeundersøgelse og adresser på institutioner, som der er indgået kontrakter med. Ikke en eneste direktør ønsker tvister med Statens Skattetilsyn, og efter din faste anmodning om at oplyse om bestået lægeundersøgelse, vil han opfylde sine forpligtelser. Som en sidste udvej må du simpelthen ikke gennemgå en lægeundersøgelse, da du ikke fik betingelserne for at bestå den.
Du kan kopiere denne artikel til dine websteder med et link til den originale kilde. Lad os beskytte vores rettigheder sammen!
_ _Uddrag fra Den Russiske Føderations arbejdskodeks:
Kunst. 185 Den Russiske Føderations arbejdskodeksI løbet af den periode, hvor de gennemgår en lægeundersøgelse (eksamen), beholdes medarbejdere, der i henhold til denne kodeks er forpligtet til at gennemgå en sådan undersøgelse (eksamen), den gennemsnitlige indtjening på deres arbejdsplads.
Kunst. 212 Arbejdskodeks for Den Russiske Føderation
Arbejdsgiveren er forpligtet til:
i tilfælde, der er fastsat i arbejdslovgivningen og andre lovgivningsmæssige retsakter, der indeholder arbejdsretlige normer, organisere gennemførelsen af obligatoriske arrangementer for egen regning foreløbig (ved indtræden på arbejde) og periodisk (under ansættelse) lægeundersøgelser(undersøgelser), andre obligatoriske lægeundersøgelser (undersøgelser), obligatoriske psykiatriske undersøgelser af arbejdere, ekstraordinære lægeundersøgelser (undersøgelser), obligatoriske psykiatriske undersøgelser af arbejdere på deres anmodning i overensstemmelse med lægelige anbefalinger med bibeholdelse af deres arbejdsplads (stilling) og gennemsnittet indtjening for tiden under de angivne lægeundersøgelser (undersøgelser), obligatoriske psykiatriske undersøgelser;
forhindre medarbejdere i at udføre deres arbejdsopgaver uden at gennemgå obligatoriske lægeundersøgelser (undersøgelser), obligatoriske psykiatriske undersøgelser samt i tilfælde af medicinske kontraindikationer;
Kunst. 213 Arbejdskodeks for Den Russiske Føderation
Arbejdere organisationer af fødevareindustrien, offentlig catering og handel, vandforsyning faciliteter, medicinsk og forebyggende og børneinstitutioner, samt nogle andre arbejdsgivere gennemgå de angivne lægeundersøgelser (undersøgelser) for at beskytte folkesundheden, forebygge forekomst og spredning af sygdomme.
Lovgivningen i Den Russiske Føderation forpligter lærerpersonalet til at gennemgå årlig fysisk undersøgelse og en ekstraordinær lægeundersøgelse efter anvisning fra arbejdsgiveren (føderal lov " Om uddannelse i Den Russiske Føderation»).
Hver ansat på en uddannelsesinstitution, uanset kategori, skal have en journal. I modsat fald har arbejdsgiveren ret til at nægte ansættelse.
Årlig fysisk undersøgelse, som vedtages af ansatte i alle uddannelsesinstitutioner og ikke-pædagogiske børneorganisationer (kreative værksteder, sportssektioner osv.), omfatter:
Undersøgelse af en infektionssygdomsspecialist, hudlæge-venerolog, tandlæge, ØNH-specialist;
laboratorieprøver (blodprøver, udstrygninger for seksuelt overførte infektioner osv.);
funktionelle undersøgelser (fluorografi);
identifikation af sygdomme, der er kontraindikationer for at arbejde i pædagogiske institutioner (dysenteri, syfilis, tyfus, gonoré, fnat, tuberkulose mv.
Undlader lærere at gennemgå en årlig lægeundersøgelse, kan arbejdsgiveren idømmes en bøde. Derudover forpligter Den Russiske Føderations arbejdskodeks (artikel 76, del 1) arbejdsgiveren til at suspendere en medarbejder fra arbejdet, der ikke har bestået den årlige lægeundersøgelse inden for den foreskrevne tidsramme.
For at ansatte i pædagogiske institutioner får mulighed for det gennemgå en årlig fysisk undersøgelse i overensstemmelse med den fastlagte procedure indgås en aftale med en medicinsk organisation, der har den relevante licens. Arbejdsgiveren forelægger denne organisation en liste over personer, der skal gennemgå en årlig lægeundersøgelse for lærere. Lægeanstaltens ansatte udarbejder en plan for den årlige lægeundersøgelse af lærere, som derefter skal aftales med ledelsen i den pædagogiske institution. Det skal bemærkes, at den årlige eksamen for lærere er gratis.
Men som praksis viser, skal lærere nogle gange selv betale for en årlig lægeundersøgelse på grund af en banal mangel på penge i kommunens godkendte budget.
Starter fra 1. januar 2012 forbrug af midler fra budgetorganisationer (som omfatter pædagogiske institutioner) udføres på grundlag af en plan for finansielle og økonomiske aktiviteter godkendt af lederen.
Ny lov nr. 131-FZ "Om de generelle principper for organisering af lokalt selvstyre i Den Russiske Føderation" forpligter ikke administrationen til at tilrettelægge lægeundersøgelser. Men i nogle regioner har myndighederne fundet en vej ud. Som led i det nuværende program for statsgarantier for levering af gratis lægehjælp til befolkningen gennemføres en væsentlig del af undervisningspersonalets undersøgelser og undersøgelser, og arbejdsgiveren betaler kun for studier, der går ud over dette omfang.
Et andet vigtigt punkt er, hvis en institution udsteder en ordre " Om at bestå den årlige lægeundersøgelse af lærere", og en af medarbejderne ikke overholder det, er arbejdsgiveren forpligtet til at suspendere denne medarbejder fra arbejde uden løn, indtil overtrædelsen er ophævet. Nuværende praksis viser, at hvis en medarbejder indgiver et krav om ulovlig afskedigelse på grund af undladelse af at gennemgå en årlig lægeundersøgelse for lærere, tager retten side med arbejdsgiveren, da sidstnævnte handler i overensstemmelse med Den Russiske Føderations arbejdskodeks (artikel 76, artikel 212).