Hvis en udskrevet tjenestemand ikke er enig i chefens beslutning vedrørende beregningen af tjenestens varighed, har en sådan tjenestemand ret til at appellere denne afgørelse i overensstemmelse med den fastlagte procedure. Juridisk serviceenhed kan yde en vis bistand til at løse en omstridt situation og mindske den eventuelle forsinkelse af afskedigelse i forbindelse hermed ved at yde rådgivning, oplyse om gældende regler og udarbejde en juridisk udtalelse om et kontroversielt spørgsmål. For det andet, før du indsender en soldat, der udfører værnepligt i henhold til en kontrakt til afskedigelse med militærtjeneste en individuel samtale afholdes med denne tjenestemand, som regel chefen for den militære enhed.
Hvordan man træder tilbage fra militærtjeneste
Sociale garantier for afskediget militært personel Staten yder et sæt sociale ydelser og yderligere betalinger til hærpersonale, der er holdt op med at tjene af årsager, der ikke er relateret til overtrædelser af dens betingelser. Kapitel 2 i den føderale lov 76 og en række særskilte retsakter er afsat til garantier for personer, der udskrives fra militærtjeneste.
Til alle, der fratrådte kontrakttjeneste på grund af almindelige skader, helbredsmæssige forhold eller ved opnåelse af aldersgrænsen, garanterer Forsvarsministeriet udbetaling af en engangsydelse (Forsvarsministeriets bekendtgørelse nr. 2700), hvis deres længde pr. service udgjorde:
- mere end 20 år - 7 lønninger;
- under 20 år - 2 lønninger.
Betalingsbeløbet stiger med 1 løn, hvis soldaten tildeles en statspris.
Forum for gensidig juridisk bistand af militært personel
Nogle af grundene kræver foreløbige dokumentation:
- det er kun muligt at påbegynde afskedigelsen af en soldat, når læger forbyder fortsat tjeneste, hvis der foreligger en konklusion fra den militære militærkommission;
- når årsagen er en overførsel til en departements- eller regeringsstilling, kræves dokumenter, der bekræfter udnævnelsen;
- overtrædelser af kontrakten skal afspejles i personalekartoteket.
Afskedigelse af en militærmand under NUC, hvis han ikke har nogen klager i tjenesteperioden, er ulovlig, og i tilfælde af retssager vil den blive annulleret.
Samtaleark ved afskedigelse af tjenestemand
Udsted en bekræftet kopi af interviewarket. OPMÆRKSOMHED! Skriv under ingen omstændigheder: Jeg beder dig lade delene stå på listerne, indtil du modtager bolig (GZhS) eller jeg beder dig om ikke at udelukke delene fra listerne, før du får bolig (GZhS)! Du kan blive fyret uden bolig! Advokat D.I. Krekhov Forum for gensidig juridisk bistand af militært personel "200px":"auto");" kalgri, hvad er begrundelsen for afskedigelse? underklausul A, paragraf 2, artikel 51 i den føderale lov - som udelukket pilot træder jeg tilbage fra den almindelige luftfartsafdeling. Uanset hvad du gør, vil det være til det bedste! Alle ukendte oplysninger: resultatet (afslaget) af den militære militærkommission, tjenestens varighed, afskedigelsesartikel, tilvejebringelse af bolig, aftale (uenighed) med afskedigelse.
Tjenestemandens anmodninger afspejles også i samtalearket. Først efter at du har givet fuldstændige og nøjagtige oplysninger, skal du underskrive et sådant ark. Lodeynopolez takkede forfatteren for denne besked: taisiya (13. februar 2014, 14:04) 200?”200px”:””+(this.scrollHeight+5)+”px”);” hvad er det for en graf? Jeg har lige skrevet under.
Overførsel af militært personel til reserven og pensionering: finesser i proceduren
Sådan udskyder du afskedigelse fra RF-væbnede styrker og spiller for tid til din rådighed. Sådan gør du. Du vil blive indkaldt til samtaler med personaleafdelingen på din enhed, som foregår i tre faser, lad os kalde dem: 1) foreløbigt, 2) hoved, 3) endeligt.
De finder ikke sted alle på én gang, men på forskellige tidspunkter og afhænger af mange faktorer, nemlig hvis du har gjort tjeneste i 10 år eller mere og tager afsted på grund af generel uddannelse, aldersgrænse eller sygdom, så er alle kortene i dine hænder, og hvis mindre end 10 år, så vil personaleofficererne hurtigt fyre dig og udelukke dig fra enhedens lister, men hvis du bare mangler 10 år, skal du i dette tilfælde gøre alt muligt og umuligt at nå 10 år, og så handler man efter planen.
Advokater tænker højt
Opmærksomhed
Samtalearket er underskrevet af den tjenestemand, der udskrives fra militærtjeneste, samt af den embedsmand, der foretog samtalen, og er vedhæftet tjenestemandens personlige aktmappe." svar[guru]Hej! Her er et udvalg af emner med svar på dit spørgsmål: I hvilke tilfælde udfyldes samtalearket med en servicemand? Før du siger op? I hvilke tilfælde udfyldes samtalearket med et militært personel? Før du siger op? tags: Samtale Hvordan man korrekt udfylder et samtaleark tags: Samtaleafskedigelse baseret på anciennitet med bestået militæreksamen. VVK før afskedigelse Svar fra Yergey [guru] I overensstemmelse med stk.
13, art. 34, regulativer.. (Dekret fra præsidenten for Den Russiske Føderation 1999 nr. 1237) proceduren for indsendelse af en soldat fra RF-væbnede styrker til afskedigelse fra militærtjeneste og behandling af de relevante dokumenter, herunder interviewarket, bestemmes af ordre fra Den Russiske Føderations Forsvarsministerium af 30. september 2002. nr. 350. I overensstemmelse med stk.
Procedure for afskedigelse fra militærtjeneste
Før du siger op? spurgt af forfatteren Natalia Korotkova er det bedste svar "Regler om proceduren for militærtjeneste" (godkendt ved dekret fra præsidenten for Den Russiske Føderation af 16. september 1999 N 1237) (som ændret den 15. oktober 1999)
, 10. april, 26. juni 2000, 17. april 2003, 12. juni 2006), nemlig paragraf 13 i art. 34. "Afskedigelse fra militærtjeneste på de grunde, der er fastsat i paragraf 6 i artikel 51 i den føderale lov, udføres i overensstemmelse med konklusionen fra certificeringskommissionen for afskedigelse fra militærtjeneste på grundene angivet i underafsnit "c". i stk. 2 og underafsnit "a" i stk. 3 i artikel 51 føderal lov, kan konklusionen af certificeringskommissionen gives. Proceduren for indsendelse af en soldat til afskedigelse fra militærtjeneste og behandling af de relevante dokumenter bestemmes af lederen af den. føderalt udøvende organ, der sørger for militærtjeneste 14.
Proceduren for afskedigelse af militært personel fra militærtjeneste
Når du løser dette problem, er det nødvendigt at tage højde for sådanne faktorer som tilstanden af medarbejderens fysiske og mentale sundhed, tilgængeligheden af boligareal og så videre.
- Efter at have truffet en beslutning skal du omdirigere dokumenterne i form af medarbejderens personlige arkiv til det særlige kontor. det organ, hvori tjenesteårene skal tælles med.
- Henvis eventuelt personen til lægeundersøgelse eller undersøgelse.
- Giv servicemanden regelmæssig eller ekstra orlov. 4 måneder før afskedigelse skal der foretages en endelig certificering af en militærmand, og en måned senere bliver han interviewet, hvor han orienteres mulige muligheder begivenhedernes udvikling. Dokumenter Ved afskedigelse eller fratræden af et militært personel skal der foreligge et skriftligt dokument i de foreskrevne former.
Det skal have flere personers underskrifter samt enhedschefen.
I modsætning til at forlade et civilt job er afskedigelse fra militærtjeneste reguleret af værnepligtsreglementet og Føderal lovgivning. Men rækkefølgen af denne proces i forskellige steder kan forløbe anderledes på grund af det faktum, at interne dekreter og regler for hærenheder kan foretage justeringer af nogle aspekter af proceduren.
Vigtig
Generel information Enhver tjenestemand tjener i Den Russiske Føderations væbnede styrker i en vis periode. Denne periode kaldes levetid. På det lovgivende niveau etableres der grunde, der tillader en militærmand at træde tilbage.
Derudover er der grundlag for ubetinget afskedigelse. Sådanne grunde kan f.eks. alderdom militærAfskedigelse fra militærtjeneste, herunder tidlig (p Udtræden af en kontraktsoldat fra militærtjeneste udføres på en af følgende grunde: - når den maksimale alder for militærtjeneste er nået (paragraf 2 i del 5 i lovens artikel 48) - efter at have nået den maksimale alder for militærtjeneste i reserven, fastsat i lovens artikel 51 (af sundhedsmæssige årsager (paragraf "a" i del 1 i lovens artikel 49) - anerkendt af en militær medicinsk kommission som uegnet til militær; tjeneste, samt tidligere anerkendt af en militærlægekommission som uegnet til værnepligt med undtagelse fra militærtjeneste 38. Indsigelser fra en tjenestemand vedrørende beregning af tjenestens varighed kommando, og der træffes beslutninger om dem, inden tjenestemanden indgives til afskedigelse fra militærtjeneste.
Bestrid samtalearket for militært personel ved afskedigelse
- OSHM, da den militære stilling ophørte med at eksistere;
- kampflyet overgår til tjeneste i afdelingsorganer eller til en civil regeringsstilling;
- gentagne overtrædelser af kontraktvilkårene af fighteren blev identificeret og bekræftet;
- hærmanden nægtes adgang til klassificerede oplysninger, og han kan ikke fortsætte med at udføre sine pligter;
- fighteren fik en betinget dom for at handle "ved uagtsomhed", hvilket havde alvorlige konsekvenser;
- Baseret på certificeringsresultaterne viste det sig, at kontraktsoldaten havde svigtet prøvetid ikke opfylder kravene til luftfartøjet;
- militærmanden nægtede at gennemgå en obligatorisk narkotikaundersøgelse eller blev dømt for en administrativ lovovertrædelse begået under påvirkning af illegale stoffer;
- en menig soldat fik statsborgerskab i en anden stat.
Afskedigelsesgrunden påvirker separationsprocessen.
Sociale garantier for værnepligtige er muligheden for at:
- genindsættelse i offentligt hverv inden for 3 måneder efter afslutningen af tjenesten;
Holdning til afskedigelse - vil jeg skrive - jeg er ikke enig, boligsikring til IPM ydes ikke, men er der andet der skal tilføjes?
Anmodninger Indfør anciennitet, bestå VVK - hvad skal man ellers skrive - fortæl mig for ikke at flyve forbi. Og der skal være to kopier af samtalearkene?
EN) på seks måneder
sende den personlige fil for den afskedigede tjenestemand til det relevante finansielle og økonomiske organ for at beregne varigheden af tjenesten til pensionering;
sende en soldat (på hans anmodning) til en lægeundersøgelse til en garnison eller et hospitals militærmedicinske kommission (herefter benævnt Militærmedicinsk Kommission);
give soldaten årlig grundorlov og fuldstændig yderligere (hvis nogen) orlov af passende varighed med forventning om, at de er afsluttet på det tidspunkt, hvor den tilsvarende kendelse om afskedigelse fra militærtjeneste udstedes;
b) på fire måneder før det militære personel når aldersgrænsen for militærtjeneste eller udløbet af den tilsvarende kontrakt, organisere certificering;
V) på tre måneder indtil en soldat når aldersgrænsen for militærtjeneste eller udløbet af den tilsvarende kontrakt:
informere servicemanden om den trufne beslutning om hans fremtidige serviceopgave;
Tjenestemandens samtaleark opbevares i hans personlige mappe.
Book en konsultation på tlf: 364-15-29 Moskva, 719-84-22 Sankt Petersborg
Jeg er sikker på, at vi vil lykkes!
Copyright © 2019 vBulletin Solutions, Inc. Alle rettigheder forbeholdes.
SAMTALEARK MED EN MILITÆR SERVICEMANN OM KOMMENDE AFSLUTNING FRA MILITÆR TJENESTE
til vejledningen (klausul 20)
om tilrettelæggelse af værnepligt
tjeneste som officerer og warrant officers
(midtskibsmænd) i de væbnede styrker
(med hvem samtalen blev ført: militær stilling, militær rang,
Dato, måned, fødselsår _________________________________________________
Indgiver afskedigelse fra militærtjeneste senest ______________________
(grund for afskedigelse)
Frist for indsendelse af afskedigelse ______________________________________________________
Med forbehold for henvisning til militær registrering i ______________________________
Tjenestetiden er ________ år, _____ måneder.
Bestå den militære lægekommission ________________________________
(konklusion af IHC, afvisning af at gennemgå IHC)
Tilvejebringelse af boligareal i henhold til boliglovgivningen
En tjenestemands holdning til afskedigelse ________________________________
Anmodninger fra en servicemand: ____________________________________________
Udført af _______________________________________________________________________
(militær stilling, militær rang,
signatur, fornavn initial, efternavn)
Til stede ved samtalen: __________________________________________________
(militære stillinger, militære rækker,
underskrifter, initialer, navne på de tilstedeværende ved samtalen)
Den udskrevne servicemands underskrift _________________________________
Advokater tænker højt
Advokater tænker højt
Enhedskommandoens pligt til at føre en individuel samtale med den afskedigede person er reguleret af reglerne om proceduren for militærtjeneste," godkendt ved dekret fra præsidenten for Den Russiske Føderation af 16. september 1999.
N 1237 og instrukser for organisering af værnepligt ved officerer og krigsførende officerer (midtskibsmænd) i Forsvaret Russiske Føderation- Ordre fra Den Russiske Føderations Forsvarsministerium af 30. september 2002 N 350.
— holdning til afskedigelse og fortsættelse af militærtjeneste;
— anciennitetstiden er specificeret, herunder den, der kræves for tildeling af pension;
— helbredstilstand, behov for eller ønske om at gennemgå en militær medicinsk kommission (MMC);
- forsyning af en servicemandsfamilie med boliger i henhold til de fastsatte standarder føderale love og andre lovgivningsmæssige retsakter fra Den Russiske Føderation;
- sted fast bopæl ved afskedigelse og det militære registrerings- og optagelseskontor, hvortil den personlige aktmappe for den afskedigede soldat vil blive sendt;
- andre spørgsmål og ønsker fra den tjenestemand, der foreslås afskediget, herunder spørgsmål vedrørende grund- og ekstraorlov, omskoling, levering af alle typer tillæg mv.
Afskedigelse fra militærtjeneste på grund af reformer, der gennemføres i hæren, er blevet almindeligt. Men antallet af militært personel, der henvender sig til domstolene for at beskytte deres rettigheder, er ikke faldende. Og en af grundene til at skabe en kontroversiel situation er den skødesløse holdning hos den person, der bliver afskediget til spørgsmålet om at bestå et interview med kommandoen for den militære enhed.
Den formelle, ved første øjekast, procedure for udfyldelse af Samtalearket hjælper med at prioritere, strømline afskedigelsesprocessen og forhindre krænkelser af garanterede rettigheder. I tilfælde af en tvist betragtes dette dokument af retten som et korrekt bevis på tjenestemandens vilje (hensigt) og de beslutninger, der er truffet af chefen.
Enhedskommandoens pligt til at føre en individuel samtale med en udskrevet tjenestemand er reguleret af reglerne om proceduren for militærtjeneste", godkendt ved dekret fra præsidenten for Den Russiske Føderation af 16. september 1999 N 1237 og instruktionerne for organisering militærtjeneste af officerer og militærofficerer (midtskibsmænd) i Den Russiske Føderations væbnede styrker - orden Den Russiske Føderations forsvarsministerium dateret 30. september 2002 N 350.
Med henblik på rettidig afskedigelse af høj kvalitet af en soldat fra militærtjeneste overdrages gennemførelsen af relevante foranstaltninger i enheden direkte til kommandanter (chefer) med aktiv deltagelse af personale, militærmedicinske og finansielle og økonomiske myndigheder med involvering af certificeringskommissioner og ledere af militære afdelinger og tjenester.
Samtalen er obligatorisk og organiseret: når en tjenestemand er nomineret til afskedigelse på grund af, at han når aldersgrænsen for militærtjeneste eller udløbet af den tilsvarende kontrakt, begynder arbejdet seks måneder før datoen for afskedigelsen; afskedigelse på grund af organisatoriske og personalemæssige foranstaltninger - senest tre måneder før den planlagte afskedigelse fra rækken af de væbnede styrker i Den Russiske Føderation; af helbredsmæssige årsager - muligt inden for en måned.
Samtidig er det nødvendigt at forstå, at uanset udstedelse af en afskedigelseskendelse sker udelukkelse fra listerne over en del af den afskedigede person, efter at han har været tilfreds med alle skyldige former for godtgørelse, skaffelse af bolig og udbud af ferie.
Under den individuelle samtale afklares følgende spørgsmål:
- begrundelse for afskedigelse;
- holdning til afskedigelse og fortsættelse af militærtjeneste;
- anciennitet er angivet, herunder den, der kræves for tildeling af pension;
- helbredstilstand, behov eller ønske om at gennemgå en militær medicinsk kommission (MMC);
- levering af en servicemands familie med boligkvarter i overensstemmelse med de standarder, der er fastsat af føderale love og andre lovgivningsmæssige retsakter i Den Russiske Føderation;
- fast opholdssted ved afskedigelse og militærregistrerings- og indskrivningskontoret, hvortil den personlige aktmappe for den afskedigede soldat vil blive sendt;
- andre spørgsmål og ønsker fra den tjenestemand, der foreslås afskediget, herunder spørgsmål vedrørende grund- og ekstraorlov, omskoling, levering af alle typer tillæg mv.
Krav, indsigelser (herunder vedrørende beregning af anciennitet) og ønsker udtrykt under samtalen skal afspejles i Samtalearket. Soldaten om de trufne foranstaltninger og beslutninger taget er meddelt. Samtalen gennemføres mindst 2 gange, og for enkelte afskedigelsesartikler - mindst 3 gange.
Samtalearkformularen er ikke et udtømmende dokument, den kan suppleres med relevante spørgsmål til soldaten til enhedschefen og overkommandoen. Samtalearket er underskrevet af den tjenestemand, der udskrives fra værnepligt, samt af den embedsmand, der foretog samtalen, og er vedhæftet tjenestemandens personmappe.
Det anbefales strengt ikke at efterlade tomme felter, og hvis det stillede spørgsmål ikke tilfredsstiller dig, så indtast det i din egen hånd eller udfyld det af den person, der førte samtalen - "Jeg er ikke enig af grunden ... ”, ”Jeg er ikke bekendt med...”, osv. Hvis der er flere ark i et dokument, skal dette afspejles på det første og bekræftes med din underskrift, for eksempel: ”et samtaleark på 2 ark. Signatur…"
Fraværet af kommentarer og indsigelser i samtalearket indikerer samtykke fra den tjenestemand, der foreslås afskediget med afskedigelse under de eksisterende betingelser og omstændigheder. Og hvis du nægter at underskrive samtalearket, udarbejder enhedens kommando en tilsvarende lov. Servicemanden skal forudse de negative konsekvenser af dette.