- exceptionel funktionalitet, valg af designelementer på en sådan måde, at hver af dem udfører mindst én målfunktion;
- en harmonisk kombination af glas og metal, der bruges til fremstilling af møbler og efterbehandling af bygningskonstruktioner;
Lederen af enhver virksomhed med respekt for sig selv modtager forretningspartnere direkte på sit kontor. Derfor skal der lægges maksimal opmærksomhed på designet af dette rum.
Det vil fungere som et visitkort for virksomheden og kan i vid udstrækning bestemme resultatet af vigtige forhandlinger.
Hvis vi taler om valget af farver, er indretningen af direktionskontoret bedst udført i naturlige toner, beige, grå eller brun. De gør for det første rummet stilfuldt og i tråd med moderne trends, og for det andet er de med til at sætte stemningen for erhvervslivet.
Det er uønsket at bruge pastelfarver, som slapper af og distraherer fra alle arbejdsøjeblikke.
Funktioner af rumzoneinddeling på lederens kontor
Når du udvikler indretningen af direktørens kontor, er det nødvendigt at være opmærksom ikke kun på farveskemaet. Et vigtigt skridt er også zoneinddelingen af lokalerne.
Ethvert sådant rum skal have følgende funktionelle områder:
Et velindrettet direktionskontor betyder også en gennemtænkt belysning. Det er især relevant for arbejdsområdet.
Det er bedst at bruge spotlights, der komplementerer hovedlysekronen og giver dig mulighed for bedre at koncentrere dig om dine pligter.
I det rekreative område er det bedre at bruge gulvlamper med blødt og ikke for stærkt lys.
Executive office for a woman: design features
Som alvidende statistikker viser, klarer repræsentanter for den retfærdige halvdel af menneskeheden funktionerne hos ledere af forskellige virksomheder, der ikke er værre end mænd.
Hvis du ser på billedet af indretningen af direktørens kontor, hvor en kvinde optræder, vil du let finde en række forskelle fra de "mandlige" lokaler:
På billedet af indretningen af en kvindelig leders kontor kan du også se en stor mængde vegetation.
Indendørs blomster, dværgtræer osv. behager ikke kun øjet, men bringer også utvivlsomme fordele, udsender behagelige aromaer og mætter rummet med ilt.
En mandlig leders kontor: karakteristiske træk
I langt de fleste tilfælde er en mandlig leder en stærk, målrettet person, der forstår at organisere arbejdet på alle niveauer. Som i øvrigt er udstyret med meget ekstraordinære evner.
Indretningen af hans kontor skal nødvendigvis understrege alle disse kvaliteter. Derudover er det vigtigt at skabe en atmosfære af fuldstændig stabilitet og prestige.
Det er bedre at designe seniorledernes kontorer i klassisk stil, hvilket giver et strengt og samtidig luksuriøst miljø. Alle møbler skal være lavet af naturlige og miljøvenlige materialer.
Til gulvbelægning er det bedre at vælge mørkfarvede parketbrædder. Et alternativ til dette materiale kan være laminat, som giver dig mulighed for at skabe en perfekt glat, æstetisk overflade.
Vægdekoration kan udføres med dyrt præget tapet, træpaneler eller smuk foring, som er beklædt med gennemsigtig lak.
Hovedfarverne i indretningen af en mandlig leders kontor er:
Mellem- og juniorledere såvel som unge topledere foretrækker en moderne stil i interiøret. Det omfatter brug af metal- og glaselementer, brug af multifunktionelle computerborde og komfortable stole på hjul.
Hvis vi taler om dekorative elementer i interiøret, så er det bedre for en mandlig leder at glemme sine jagttrofæer og andre souvenirs, der fortæller om ejerens hobby. De er perfekte til at dekorere et landsted eller sommerhus.
På kontoret er det bedre at bruge en række diplomer og certifikater i smukke rammer under glas, priser for enhver virksomheds præstationer i erhvervslivet.
En sådan indretning vil helt sikkert gøre lederen glad for en potentiel stor kunde eller forretningspartner.
På lederens kontor er det bydende nødvendigt at bruge moderne systemer og enheder, der gør det muligt at opretholde et optimalt klima og give behagelig belysning.
Det er kun vigtigt at vide, at alt dette skal være af højest mulig kvalitet. Skrivebordet skal holdes i perfekt orden.
Ud over arbejdsdokumenter kan du kun placere en bærbar computer eller computerskærm, en telefon og familiebilleder på den. Alt andet vil være en helt unødvendig tilføjelse.
Design af et lille direktionskontor
Hvis direktørens kontor ligger i et lille område, kan det kun bestå af ét funktionsområde - en arbejdsplads.
I dette tilfælde giver det mening at installere et stort bord, på den ene side af hvilken lederen vil håndtere aktuelle problemer, og på den anden side holde korte møder eller "fem-minutters møder" med underordnede.
Det moderne marked tilbyder også et stort udvalg af indbyggede eller foldbare møbler, der hjælper med at udstyre rummet i overensstemmelse med modetrends uden at optage al den ledige plads.
Hvis vi taler om stilløsningen, så er højteknologi bedst egnet til et lille kontor, hvilket foreslår:
Med den rigtige tilgang kan selv det mindste direktionskontor designes på en sådan måde, at det giver behagelige steder til arbejde, forhandlinger og afslapning.
Ethvert rum har sin egen energi. Når de vælger et design til et hjem, kan folk gøre alt i overensstemmelse med deres personlige smag og præferencer, men når de designer en arbejdsplads, skal de følge visse regler. Lederens arbejdsstil påvirker den psykologiske atmosfære i teamet og dermed hele organisationens arbejde.
Et stilfuldt direktionskontor er en slags visitkort fra virksomheden, som taler meget.
Udformningen af dette værelse skal svare til ejerens status.
Indretning af lederens kontor er en vigtig fase. Dette rum skal have en liste over grundlæggende funktioner. Det indre af kontoret skal ikke kun svare til ejerens smagspræferencer, men også afspejle virksomhedens overordnede æstetik.
Det indre af direktionskontoret skal udformes efter strenge principper.
Psykologer siger, at når man går ind i et nyt rum, er det første, en person lægger vægt på, farvekombinationen. Alle komponenter skal være harmonisk kombineret med hinanden og bidrage til koncentration. Derfor anbefales det at bruge følgende farver:
- Beige;
- Alle nuancer af brun;
- Terracotta;
- Grå toner.
Hovedtrækkene er præsentabilitet, komfort og individuel stil.
Det er her deliberative øjeblikke finder sted, og virksomhedens vigtige opgaver løses, så miljøet bør være befordrende for disse handlinger.
Designere fraråder også kraftigt sort/hvid, især når de organiserer en arbejdsplads og vælger et bord.
Lederens kontor er et sted, hvor du skal koncentrere dig maksimalt om at løse problemer.
Zoneinddeling af området
Før du begynder at vælge møbler til interiøret, bør du bestemme, hvor hver zone på lederens kontor vil være placeret. Dette betragtes som et vigtigt spørgsmål, da rummet skal være behageligt og funktionelt.
Sådanne nuancer gør det moderne direktørkontor ikke kun stilfuldt, men sætter også de tilstedeværende i et fungerende humør.
Der er flere nødvendige dele anført i tabellen:
| Zone | Krav |
| Arbejder | Det skal være placeret i midten af rummet eller nær en af væggene. Og det er bedre på den lyse side. Det anbefales at vælge et massivt skrivebord af høj kvalitet. Det bliver centrum for lederens kontor. Desuden skal dette møbel ikke kun være smukt, men også funktionelt og rummeligt. Vigtige dokumenter, kontorudstyr og kontorartikler skal altid være ved hånden. Stolen spiller en lige så vigtig rolle i rammerne. Det er bedre at vælge produkter lavet af naturligt materiale eller øko læder. Ryglæn, sædehøjde og armlæn skal kunne justeres. |
| Forhandlingsrum | Hovedegenskaben for kommunikation på kontoret er et stort, rummeligt bord og komfortable stole til medarbejdere og partnere. Møblerne skal være af ikke ringere kvalitet end lederens arbejdsplads. Alle møbler skal kombineres med hinanden. |
| Til afslapning | Det er ikke nødvendigt at placere sofaer eller lænestole i denne del. Nogle gange er det nok bare at tage en pause fra arbejdet i bogstaveligt talt en halv time og lave noget andet. Så du kan tænke på minigolf, bordfodbold og andre aktiviteter inde på kontoret. |
Effekten vil være den modsatte, når du vælger pastelfarver - de fremkalder afslapning, og du vil slet ikke tænke på arbejdsproblemer.
Komfortable lænestole og stole til gæster, lavet i sort, vil passe perfekt ind i den legende kontrast.
Indretning, belysning og tilbehør
Du bør ikke forsømme tilbehør og belysningsarmaturer, når du indretter din leders kontor. Tænk først og fremmest belysningen i arbejdsområdet igennem. Hvis der anvendes en central lysekrone, skal der være bordlampe eller gulvlampe.
Det er vigtigt at organisere lyset i arbejdsområdet korrekt.
Lyset skal fordeles jævnt over hele området, ellers kan atmosfæren give ubehag.
På trods af at det indre af lederens kontor skal være strengt, udelukker dette ikke behovet for at placere dekorative genstande og tilbehør. Det er dem, der komplementerer indretningen og gør designet harmonisk og hyggeligt.
Der er mange ideer til interiøret, det vigtigste er den rigtige kombination af nuancer.
Et af principperne er at tilføje en gejst, der vil tale om ejeren af kabinettet.
De mest populære typer tilbehør inkluderer ofte:
- Et unikt væg- eller bedstefarsur;
- Designerpapir af høj kvalitet (arrangører, kuglepenne, spidsere, stativer);
- Malerier;
- Vaser med blomster (de kan enten være friske, tørre eller kunstige).
For kvinder er det bedre at vælge borde og andre møbler i lyse farver ved hjælp af glas.
Men under ingen omstændigheder bør gardiner være centrum for opmærksomheden. De skal være lakoniske, diskrete og diskret passe ind i designet. Du kan bruge komfortable persienner eller gardiner. Tekstiler skal behandles med omhu.
Dekorativt tilbehør vil tilføje harmoni til kontoret.
Bordlamper er velegnede som lyskilder.
Feng Shui
Udformningen af lederens kontor er virksomhedens visitkort, hvis succes afhænger af det. Af denne grund anbefaler mange designere ikke at glemme nogle af Feng Shui-lovene. Ifølge doktrinen vil korrekt zoneinddeling og arrangement af objekter give dig mulighed for at forbedre dine anliggender, sætte dine tanker i orden og øge din effektivitet.
Luksuriøse møbler lavet af materialer af høj kvalitet vil vidne om ejerens rigdom og fremragende smag.
Funktionerne ved en mands kontor er rigor, prestige og stabilitet.
Så nogle vigtige tips.
- Skrivebordet er placeret lige overfor døren. Dette øger lederens autoritative kvaliteter. I medarbejderens øjne ser han klogere og mere selvsikker ud.
- Et tilbehør med vand (minifontæne eller akvarium) i den sydvestlige del hjælper med at forbedre økonomiske anliggender.
- Det brændende element (stearinlys, indretning i form af en fakkel) giver lederen mulighed for at træffe hurtige beslutninger korrekt. De skal placeres på bordet direkte i arbejdsområdet.
For at gøre interiøret individuelt er det værd at tilføje dekorative elementer, der indikerer ejerens hobbyer.
Modetrends
Indretningen på et lederkontor skal ikke kun være funktionel. Det skal overholde de nyeste designtrends. I dag er de mest populære kontordekorationer:
- Hi-tech;
- Klassisk.
Designprojektet for lederens kontor skal udarbejdes sammen med ejeren af lokalerne.
Højteknologisk
Denne stil er ofte valgt af unge ledere, der følger med tiden. Møblerne til arbejdsområdet er udvalgt til at være praktiske og funktionelle. Kontoret vil se moderne ud, mere velegnet til reklamebureauer og virksomheder med en stabil position på markedet.
Designet af kontoret skal være stilfuldt, hyggeligt og præsentabelt på samme tid.
Klassisk
Den klassiske stil omfatter massive træmøbler, originalt tilbehør med forgyldte elementer, læderbetræk af polstrede møbler og håndlavet arbejde.
Indvendige detaljer skal være i harmoni med hinanden og kun efterlade et positivt indtryk for besøgende og virksomhedens ansatte.
Dette design vil understrege stabiliteten i organisationen og er velegnet til virksomheder, der opererer i enhver retning.
Oftest vælger ledere mellem to stilarter: klassisk og moderne.
Når du vælger interiøret til virksomhedens leders kontor, skal du tænke gennem hver detalje. Det er dette rum, der har en særlig indflydelse på hele virksomhedens arbejde, holdningen hos underordnede til lederen og atmosfæren i teamet. Uanset hvilken stil der vælges, skal alle komponenter kombineres organisk med hinanden - dette er hovedhemmeligheden bag succes.
Det rigtige farveskema, valg af møbler og organisering af rummet er nøgletrin til et vellykket design af direktørens kontor.
VIDEO: Interiør af lederens kontor.
Designet af en kvindelig leders kontor bør ikke kun afspejle virksomhedens specifikationer, men også demonstrere ejerens forretningsmæssige kvaliteter og smag.
Designfunktioner
Psykologien af repræsentanter for det stærkere og svagere køn er forskellig på mange måder. Hvis komfort og funktionalitet er vigtigt for mænd, så bekymrer kvinder sig også om rummets skønhed. Det indre af deres kontorer er elegant og sofistikeret, selvom det er indrettet i en tung klassisk stil eller asketisk hi-tech. Designere bruger glatte linjer i dekoration og dekoration, ikke-standard møbler og delikate farver. For at lette kontorets indretning kan du udskifte træpaneler med plastik eller glas, og bruge en stilfuld stol med mesh-ryg som arbejdsstol.
Farve
Repræsentanter for det retfærdige køn vælger ofte lyse og varme farver i dekoration. Som regel er disse beige, gule, perle, fersken og andre lignende nuancer. Nogle chefer tøver dog ikke med at bruge revolutionære farver og dekorere deres kontorer i rød, blå, brun og lilla.
Lyse dekorative genstande vil hjælpe med at genoplive designet. Det vigtigste er ikke at overdrive det: at dekorere kontoret bør ikke være overdreven og for påtrængende. Blandt det passende tilbehør er spejle, malerier, originale lamper og blomsterarrangementer. (foto af kvindens kontor nedenfor)
Zoneinddeling
Det sorte og hvide farveskema på kontoret ser feminint ud takket være de elegante dekorative elementer.
Korrekt zoneinddeling gjorde selv dette lille værelse ret rummeligt, og lyse accenter understreger lederens gode smag.
Elegante møbler, stilfulde lamper og lysgardiner indikerer, at kontoret tilhører en kvinde.
Det lyse og rummelige værelse er fyldt med hygge takket være de originalt formede lilla lænestole, usædvanligt tæppe og lys orange indretning.
Billeder af andre kontorer for kvindelige ledere, der illustrerer ideer til at designe kontorer til kvinder, kan du se i vores virksomheds portefølje.
Med den stigende tilgængelighed af internettet og dets ressourcer begyndte repræsentanter for forskellige erhverv at udføre en del af deres hovedarbejde ikke et sted på kontoret, men lige derhjemme. Enhver succesfuld person, hvad enten det er en politiker, forretningsmand, forfatter, designer eller arkitekt, skal have et separat værelse i sit hjem - et kontor. Dette er et værelse, der fuldt ud opfylder ejerens behov og er udstyret til den mest komfortable og produktive udførelse af visse aktiviteter.
Farvedesignet på et hjemmekontor er et rent individuelt anliggende, direkte afhængigt af ejerens smagspræferencer og arten af hans aktiviteter. Farvedesignet bestemmes ikke kun af egenskaberne ved dette eller det, men også af den ønskede palet for personen. Ved at vælge de rigtige nuancer kan du skabe ideelle betingelser for både komplekst, omhyggeligt arbejde og kreativ aktivitet.
Farvepåvirkning
Det er ingen hemmelighed, at hver nuance har en vis effekt på en person, hans humør, verdenssyn og ydeevne. Hver repræsentant for farvespektret har sine egne karakteristika, som skal tages i betragtning, når man designer det indre af et dagligt arbejde.
Det hvide spektrum er ideelt til små rum. Det bringer dig i et arbejdshumør og holder dig på tæerne, så du ikke giver op. Denne farve kan bruges til at dekorere vægge og lofter, eller omvendt spille på kontrasten af tonede overflader med hvide møbler.
I kontordesign har hvide nuancer vist sig godt i kombination med brun, grå eller grøn. Og takket være de mange muligheder, fra frost-sne til lækker mælkeagtig, giver denne farve designere en masse kreative muligheder.
Beige skab
Beige farve betragtes som universel. Forsigtigt beroligende, fremkalder en følelse af stabilitet og sikkerhed, den er perfekt til gulve og vægge, så du kan tilføje lyse detaljer til miljøet uden at overbelaste den overordnede sammensætning.
På baggrund af hvide paneler vil en beige tone understrege møblets sofistikerede uden at belaste rummet. En vellykket kombination af beige med grå eller blå vil give dit hjemmekontor en speciel chic.
Grønt i det indre af kontoret
Grøn farve, taget som grundlag ved design af en arbejdsplads, reducerer følsomheden over for støj, øger effektiviteten og neutraliserer visuel stress. Til et hjemmekontor foretrækkes nuancer af skovmos, saftig æble eller limefarve.
Et fremragende supplement til det grønne vil være træbrune, hvide eller grå interiørdetaljer.
Gul
Gul farve styrker, giver energi og øger intelligensen. Men ved konstant at stimulere nervesystemet bliver de lyse elementer i dette spektrum trættende. Derfor, når du dekorerer dit kontor, bør du foretrække bløde, diskrete nuancer.
Et venligt kvarter med den gule base er vist med svage grønne, grå eller brune toner.
Orange
Orange er af eksperter karakteriseret som en "munter" farve, der øger den generelle tone og stimulerer fantasien. Det er velegnet til kreative personer, der har brug for kreative ideer. På kontorer bruges det i kombination med træ, hvide og grå nuancer.
Nordlige, kolde rum skal indrettes i orange toner. På sydsiden, med for meget sollys, vil et sådant interiør virke trættende varmt.
Blå og lyseblå farver til kontoret
Blå farve øger produktiviteten, stimulerer tankeprocesser og beroliger forsigtigt nervesystemet, hvilket skaber en streng, forretningsagtig atmosfære.
Blå nuancer vil være et glimrende valg til at dekorere et kontor, hvis ejerens arbejde kræver øget opmærksomhed og præcision.
Du bør dog bruge den blå palet til arbejdspladsen meget omhyggeligt, nøje gennemtænke belysningen for at undgå angreb af melankoli.
Grå skab
Grå farve er et symbol på pænhed og minimalisme. I et arbejdsværelse er den ideel til både baggrundsdekoration og indretning. Takket være dens aristokratiske tilbageholdenhed og majestætiske ro, sætter grå farve dig klar til at nå dine mål og fokuseret udførelse af arbejde af enhver grad af kompleksitet.
Det suppleres positivt med hvide, grønlige og orange nuancer.
Kontor i brune toner
Brune toner er traditionelt forbundet med ejerens stabilitet og velstand. Når det kommer til skabsdesign, betragtes træbrunt som en tidløs klassiker. Alle nuancer af dette spektrum beroliger og hjælper dig med at koncentrere dig om at træffe vigtige beslutninger.
Moderne interiører bruger ofte en spektakulær kontrast mellem en lys baggrund og mørkebrune møbler.
Violet
Lilla farve stimulerer fantasien. I små mængder har det vist sig godt til at dekorere arbejdsområdet for mennesker i kreative erhverv. De mest egnede nuancer til kontoret er blomme og orkidé i kombination med hvide og askefarver.
Rød og pink?
At indrette dit hjemmekontor i rødt eller pink er ikke en god idé.
Rød er en meget aktiv farve, og ved længere tids eksponering kan den forårsage unødig irritabilitet.
Pink er et symbol på romantik og dagdrømmer, og sådanne følelser er slet ikke befordrende for produktiv aktivitet...
Men hvis du kan lide rød eller pink, og disse farver har en yderst positiv effekt på dig, er her nogle stilfulde eksempler:
Korrekt tilrettelæggelse af medarbejderens arbejdsplads er vigtig for enhver virksomhed. Det er det indledende led i virksomhedens produktionsstruktur, nødvendig for ledelse, vedligeholdelse eller selve produktionen.
Korrekt organisering af arbejdsområdet giver mulighed for den mest effektive brug af arbejdskraft, midler og produktionsværktøjer, hvilket i sidste ende påvirker virksomhedens økonomiske resultater.
Lederens arbejdsplads er et multifunktionelt rum i virksomheden, der ikke kun repræsenterer et sted for ledelsen at arbejde, men også et område for forretningsmøder, forhandlinger, konferencer og rekreation.
At organisere denne type rum og udstyre den med de nødvendige elementer er en vanskelig opgave, der kræver en kreativ tilgang til dens løsning. Der er også generelle principper, der giver dig mulighed for at arrangere ikke kun et funktionelt, men også et behageligt kontor.
Standard zoneinddeling
Størrelsen, indretningen af lederens kontor og det udstyr, der er placeret i det, er direkte afhængige af aktivitetens art og mængden af arbejde udført af ejeren af lokalerne.
Det er vigtigt at tage hensyn til omfanget af virksomhedens aktiviteter og det gennemsnitlige antal daglige besøgende, de tekniske anordninger og materialer, der er nødvendige for direktørens arbejde, mængden af dokumentation, og om det er sædvanligt at holde møder på direktørens kontor eller om et andet rum bruges til lignende formål.
Proceduren for organisering af en arbejdsplads, som inkluderer foranstaltninger til at udstyre den og placere værktøjer og arbejdsgenstande, under hensyntagen til deres funktionalitet, har til formål:
- øge brugernes produktivitet;
- forbedring af kvalitetsparametrene for dets aktiviteter;
- vedligeholde lederens arbejdsform (performance), mindske hans træthed.
Ved zoneinddeling af et værelse tages alle følgende mål i betragtning:
- Den første zone er allokeret direkte til arbejdsområdet, et sted for arbejde med dokumenter og information. Størrelsen og formen på bordet vælges under hensyntagen til placeringen af de nødvendige enheder og hjælpeudstyr på det: kontorartikler, telefoner, skærme. Stolen bør vælges med evnen til at opretholde en fysiologisk korrekt arbejdsstilling uden at overbelaste rygmuskulaturen. Et komfortabelt sæde giver dig mulighed for at koncentrere dig så meget som muligt om det aktuelle arbejde uden at blive distraheret af at ændre din kropsholdning.
- Næste zone er afsat til afholdelse af møder. Det er optimalt at placere et halvcirkelformet bord i det, som gør det muligt for medarbejderne at sidde i lige stor afstand fra chefen og derved sikre lige visuel kontakt og psykologisk komfort for de tilstedeværende.
- En anden zone er et hvilested, der bruges til afslapning af lederen samt til afholdelse af uformelle møder. Specielle stole med dynamiske siddepladser giver dig mulighed for at sidde i forskellige afbalancerede stillinger, hvilket fremmer hvile og genopretning af kroppens ydeevne.
Point, der tages i betragtning ved tilrettelæggelse af arbejdspladsen
På kontoret arbejder lederen ikke kun, men holder også jævnligt møder og planlægningssessioner med personalet. Derfor skal arbejdsrummets areal være mere end 20 m2, og formen skal helst være rektangulær med et billedformat på 2:1.
Møbler bør vælges ikke kun under hensyntagen til antropometriske indikatorer, men også under hensyntagen til muligheden for dens rationelle placering og kombination med andre designelementer.
Computere placeret på skrivebordet gennem speciel software og en terminalversion af enheden skal give brugeren mulighed for hurtigt at få data om situationen i ethvert område af virksomheden og få adgang til eksterne informationskilder.
Brugen af moderne telefon- og højttalerkommunikationsenheder giver mulighed for fjernkontormøder med mulighed for at slå abonnenter fra eller sætte dem i standbytilstand.
Forresten! Radiokommunikationsmidler kan installeres på kontoret eller i en bil, og bærbare enheder kan altid medbringes. Valget af mulighed afhænger af den måde, arbejdspladsen er organiseret på, og lederens behov.
Til farveskemaet på kontoret er lette og beherskede nuancer af materialer beregnet til vægge eller gulve, der ikke danner en skarp kontrast til møbler, lamper og andre designelementer, velegnede. Matte overflader foretrækkes, da blanke overflader øger medarbejdertrætheden.
Beregningsstandarder for lokaler
Procedurer for opførelse af strukturer og bygninger sørger for, at deltagere i byplanlægningsaktiviteter overholder obligatoriske statsnormer og tekniske forskrifter (SNiP).
Hovedmålene med at anvende byplanlægningsstandarder godkendt af landets udøvende myndigheder er:
- beskyttelse af borgere, deres liv og sundhed;
- beskyttelse af naturen, repræsentanter for fauna og vegetation;
- beskyttelse af statslig (kommunal) ejendom, borgers ejendom og juridiske organisationer;
- forebyggelse af handlinger, der kan vildlede ejendomskøbere.
I offentlige bygninger beregnet til administrativ brug skal størrelsen af lokaler til at rumme ledelsen af institutioner opfylde følgende krav (SNiP 31-05-2003):
SNiP krav til højden af arbejdsborde:
Ved tilrettelæggelse af et sted for direktøren at arbejde, tages der hensyn til følgende betingelser:
- kabinet størrelse;
- sanitære parametre;
- temperatur og belysning;
- støjniveauindikator;
- design og generel indretning af rummet.
Under hensyntagen til reglerne og forskrifterne for SNiP er kravene til at organisere et kontor for direktørens arbejde som følger:
| Kontorpladsforhold | Tilstandskrav |
| Krav til fysisk planlægning | |
| Rumform | I form af et rektangel med et billedformat på 2:1; 1,5:1 |
| Lofter | Højde fra 2,83 m til 3,25 m |
| Sammenhæng mellem vindues- og gulvstørrelser | 10:1 for kontorlokaler (vinduesareal - 2,4 m2) |
| Sanitære kriterier | |
| Omgivelsestemperatur (C°) | Fra 22 til 25 (om sommeren), fra 18 til 22 (om vinteren) i gennemsnit |
| Luftskifte | Multiplikitet – indløb 1,5, udstødning 1,5 |
| Den omgivende luftfugtighed relativ | Op til 75% for vinterperioden, op til 55% for sommerperioden | Op til 50 dbl |
| Lufthastighed | Op til 0,3 m/s |
| Kunstig belysning | 75 lux - til store glødekilder, 200 lux - til små lamper |
| Kontormøbler | |
| Arbejdsbord | Højde fra 720 mm til 750 mm (afhængig af højden) |
| Lænestol | Valgt baseret på brugerens antropometriske data |
| Kontorudstyr | I henhold til lovgivningsmæssig og teknisk dokumentation |
| Kommunikationsudstyr og informationssystemer | |
| Enheder til psykologisk lindring (træningsmaskine, musikanlæg, TV) | Under hensyntagen til teknisk dokumentation |
For stærkt naturligt lys kan dæmpes ved at placere persienner på vinduesåbningerne. Lydisolerende polstring, dobbeltdøre og tæppebelagte gulve hjælper med at reducere støjniveauet. Og du kan etablere et behageligt mikroklima (temperatur, fugtighed) ved hjælp af klimaanlæg.
Opsummering
Kontoret for lederen af en virksomhed er et specifikt rum, så dets indretning skal være nøje gennemtænkt. Arbejdspladsen skal være så bekvem som muligt for brugeren og samtidig koncentrere virksomhedens virksomhedsstil. Omtanken i interiøret skal være med til at styrke virksomhedens image og skabe en behagelig atmosfære, der fremmer samarbejdet mellem partnere og kunder.