FODERAL LOV FOR HANDELSHEMMELIGHEDER
Artikel 1. Mål og anvendelsesområde for denne føderale lov
1. Denne føderale lov regulerer relationer i forbindelse med etablering, ændring og ophævelse af i relation til information, der har faktisk eller potentiel kommerciel værdi på grund af deres ukendte for tredjeparter.
2. Bestemmelserne i denne føderale lov gælder for oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, uanset hvilken type medie de er optaget på.
3. Bestemmelserne i denne føderale lov gælder ikke for oplysninger klassificeret på den foreskrevne måde som en statshemmelighed, for hvilke bestemmelserne i lovgivningen i Den Russiske Føderation om statshemmeligheder finder anvendelse.
Artikel 2. Tabt kraft den 1. oktober 2014. - Føderal lov af 12. marts 2014 N 35-FZ.
Artikel 3. Grundlæggende begreber, der anvendes i denne føderale lov
I forbindelse med denne føderale lov anvendes følgende grundlæggende begreber:
1) forretningshemmelighed - en ordning for fortrolighed af oplysninger, der tillader dens ejer, under eksisterende eller mulige omstændigheder, at øge indkomsten, undgå uberettigede udgifter, opretholde en position på markedet for varer, værker, tjenesteydelser eller opnå andre kommercielle fordele;
2) oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed - oplysninger af enhver art (produktion, teknisk, økonomisk, organisatorisk og andre), herunder resultaterne af intellektuel aktivitet på det videnskabelige og tekniske område, samt oplysninger om metoder til udførelse af faglige aktiviteter, der har gyldig eller potentiel kommerciel værdi på grund af deres ukendte for tredjeparter, som tredjeparter ikke har fri adgang til juridisk, og for hvilke ejeren af sådanne oplysninger har indført en forretningshemmelighedsordning;
4) indehaver af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed - en person, der er i besiddelse af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed på et lovligt grundlag, har begrænset adgang til disse oplysninger og har etableret en forretningshemmelighedsordning i relation hertil;
5) adgang til oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed - bekendtgørelse af visse personer med oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, med samtykke fra dens ejer eller på et andet retsgrundlag, med forbehold for at bevare disse oplysningers fortrolige karakter;
6) overførsel af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed - overførsel af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed og registreret på et håndgribeligt medium af dens ejer til modparten på grundlag af en aftale i det omfang og på de vilkår, aftalen giver, herunder betingelse , at modparten træffer foranstaltninger fastsat i aftalen for at beskytte sin fortrolighed ;
7) modpart - en part i en civil kontrakt, til hvem ejeren af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, har overført disse oplysninger;
8) levering af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed - overførsel af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed og registreret på et håndgribeligt medium af dens ejer til statslige organer, andre statslige organer, lokale regeringsorganer for at udføre deres funktioner;
9) videregivelse af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed - en handling eller passivitet, som følge af hvilken information, der udgør en forretningshemmelighed i enhver mulig form (mundtlig, skriftlig, anden form, herunder ved brug af tekniske midler) bliver kendt for tredjemand uden samtykke fra ejeren af sådanne oplysninger eller i strid med en ansættelses- eller civilretlig kontrakt.
Artikel 4. Retten til at klassificere oplysninger som oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, og metoder til at indhente sådanne oplysninger
1. Retten til at klassificere information som information, der udgør en forretningshemmelighed, og til at bestemme listen og sammensætningen af sådanne oplysninger tilhører ejeren af sådanne oplysninger under hensyntagen til bestemmelserne i denne føderale lov.
3. Oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, modtaget fra dens ejer på grundlag af kontrakt eller andet retsgrundlag, anses for at være indhentet på lovlig måde.
4. Oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, hvis indehaver er en anden person, anses for at være fremskaffet ulovligt, hvis modtagelsen er sket med bevidst overvindelse af de foranstaltninger, som ejeren af de oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, har truffet for at beskytte fortroligheden. af disse oplysninger, og også hvis den person, der modtager disse oplysninger, vidste eller havde tilstrækkelig grund til at tro, at disse oplysninger udgør en forretningshemmelighed ejet af en anden person, og at den person, der videregiver disse oplysninger, ikke har et retsgrundlag for at videregive disse oplysninger. .
Artikel 5. Oplysninger, der ikke kan udgøre en kommerciel hemmelighed
En ordning for forretningshemmeligheder kan ikke etableres af personer, der er involveret i iværksætteraktiviteter i relation til følgende oplysninger:
3) om sammensætningen af ejendom i en statslig eller kommunal enhedsvirksomhed, statsinstitution og om deres anvendelse af midler fra de relevante budgetter;
4) om miljøforurening, brandsikkerhedstilstanden, den sanitær-epidemiologiske situation og strålingssituation, fødevaresikkerhed og andre faktorer, der har en negativ indvirkning på at sikre, at produktionsanlæggene fungerer sikkert, sikkerheden for enhver borger og befolkningens sikkerhed som helhed;
5) om antal, sammensætning af ansatte, aflønningssystemet, arbejdsforhold, herunder beskyttelse af arbejdstagere, indikatorer for arbejdsskader og arbejdsbetinget sygelighed og ledige jobs;
6) om arbejdsgivernes gæld til betaling af løn og sociale ydelser;
7) om overtrædelser af lovgivningen i Den Russiske Føderation og kendsgerninger om retsforfølgelse for at begå disse overtrædelser;
8) om betingelserne for konkurrencer eller auktioner til privatisering af statslig eller kommunal ejendom;
9) om størrelsen og strukturen af indkomst for non-profit organisationer, om størrelsen og sammensætningen af deres ejendom, om deres udgifter, om antallet og aflønningen af deres ansatte, om brugen af gratis arbejdskraft fra borgere i en virksomheds aktiviteter non-profit organisation;
10) på listen over personer, der har ret til at handle uden fuldmagt på vegne af en juridisk enhed;
11) hvis obligatoriske offentliggørelse eller uantageligheden af at begrænse adgangen er fastsat af andre føderale love.
Artikel 6. Udlevering af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed
1. Ejeren af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, giver dem gratis oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, efter motiveret anmodning fra en statslig myndighed, et andet statsligt organ eller et kommunalt organ. En begrundet anmodning skal være underskrevet af en autoriseret embedsmand, indeholde en angivelse af formålet og det juridiske grundlag for at anmode om oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, og fristen for at give disse oplysninger, medmindre andet er fastsat i føderal lovgivning.
2. Hvis ejeren af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, nægter at give dem til et statsligt organ, et andet statsligt organ eller et lokalt myndighedsorgan, har disse organer ret til at anmode om disse oplysninger i retten.
3. Ejeren af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, samt statslige myndigheder, andre statslige organer, lokale myndigheder, der har modtaget sådanne oplysninger i overensstemmelse med denne artikels del 1, er forpligtet til at give disse oplysninger efter anmodning fra domstolene, foreløbige undersøgelsesorganer og efterforskningsorganer i sager, der er i deres sager på den måde og på de grunde, der er fastsat i lovgivningen i Den Russiske Føderation.
4. Dokumenter, der leveres til de organer, der er specificeret i del 1 og 3 i denne artikel, og som indeholder oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, skal stemples med "Forretningshemmelighed" med angivelse af ejeren (for juridiske enheder - fulde navn og beliggenhed, for individuelle iværksættere - efternavn, navn , patronym for en borger, der er en individuel iværksætter, og bopæl).
Artikel 6.1. Rettigheder for ejeren af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed
1. Rettighederne for ejeren af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, opstår fra det øjeblik, han etablerer en forretningshemmelighedsordning i forbindelse med disse oplysninger i overensstemmelse med artikel 10 i denne føderale lov.
2. Ejeren af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, har ret:
1) oprette, ændre, skriftligt annullere forretningshemmeligheden i overensstemmelse med denne føderale lov og en civilretlig aftale;
2) bruge oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, til ens egne behov på en måde, der ikke er i modstrid med lovgivningen i Den Russiske Føderation;
3) tillade eller forbyde adgang til oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, fastlægge proceduren og betingelserne for adgang til disse oplysninger;
4) krav fra juridiske enheder, enkeltpersoner, der har fået adgang til oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, statslige organer, andre statslige organer, lokale regeringsorganer, der er blevet forsynet med oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, om at overholde forpligtelser til at beskytte deres fortrolighed;
5) kræve, at personer, der har fået adgang til oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed som følge af handlinger begået ved et uheld eller fejltagelse, for at beskytte disse oplysningers fortrolighed;
6) i overensstemmelse med den ved lov fastsatte procedure beskytte sine rettigheder i tilfælde af videregivelse, ulovlig modtagelse eller ulovlig brug fra tredjemand af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, herunder kræve erstatning for tab forårsaget i forbindelse med krænkelse af hans rettigheder .
Artikel 7 - 9. Tabt kraft den 1. januar 2008. - Føderal lov af 18. december 2006 N 231-FZ.
Artikel 10. Beskyttelse af oplysningernes fortrolighed
1. Foranstaltninger til beskyttelse af fortroligheden af oplysninger truffet af dens ejer skal omfatte:
1) fastlæggelse af listen over oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed;
2) begrænsning af adgangen til oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, ved at etablere en procedure for håndtering af disse oplysninger og overvågning af overholdelsen af en sådan procedure;
3) regnskabsføring af personer, der har fået adgang til oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, og (eller) personer, til hvem sådanne oplysninger er blevet givet eller overført;
4) regulering af forholdet vedrørende ansattes brug af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed på grundlag af ansættelseskontrakter og entreprenører på grundlag af civilretlige kontrakter;
5) anbringelse på materielle medier, der indeholder oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, eller inkludere i detaljerne i dokumenter, der indeholder sådanne oplysninger, stemplet "Forretningshemmelighed", der angiver ejeren af sådanne oplysninger (for juridiske enheder - fulde navn og placering, for individuelle iværksættere - efternavn, navn, patronym for en borger, der er en individuel iværksætter, og bopæl).
2. Ordningen med forretningshemmeligheder anses for etableret, efter at ejeren af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, har truffet de foranstaltninger, der er angivet i del 1 af denne artikel.
3. En individuel iværksætter, der er indehaver af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, og som ikke har ansatte, med hvem der er indgået ansættelseskontrakter, træffer foranstaltninger til at beskytte fortroligheden af oplysninger specificeret i denne artikels del 1, med undtagelse af stk. og 2, samt bestemmelserne i stk. 4 vedrørende regulering af arbejdsforhold.
4. Sammen med de foranstaltninger, der er specificeret i del 1 af denne artikel, har ejeren af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, ret til om nødvendigt at bruge midler og metoder til teknisk beskyttelse af fortroligheden af disse oplysninger og andre foranstaltninger, der ikke i modstrid med lovgivningen i Den Russiske Føderation.
5. Foranstaltninger til beskyttelse af oplysningernes fortrolighed anses for rimeligt tilstrækkelige, hvis:
1) adgang til oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, for enhver person uden samtykke fra ejeren er udelukket;
2) muligheden for at anvende oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, af medarbejdere og overføre dem til modparter uden at krænke.
6. Ordningen med forretningshemmeligheder kan ikke anvendes til formål, der er i modstrid med kravene om beskyttelse af grundlaget for det forfatningsmæssige system, moral, sundhed, rettigheder og legitime interesser for andre personer, sikring af landets forsvar og statens sikkerhed.
Artikel 11. Beskyttelse af fortroligheden af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed inden for rammerne af arbejdsforhold
1. For at beskytte fortroligheden af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, er arbejdsgiveren forpligtet til at:
1) mod underskrift gøre den medarbejder, hvis adgang til disse oplysninger, hvis ejere er arbejdsgiveren og dennes modparter, nødvendig for at medarbejderen kan udføre sine arbejdsopgaver, bekendt med en liste over oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed;
2) gøre medarbejderen bekendt, mod underskrift, med den forretningshemmelighedsordning, som er etableret af arbejdsgiveren, og med sanktionerne for at overtræde den;
3) skabe de nødvendige betingelser for, at medarbejderen kan overholde den forretningshemmelighedsordning, som er fastsat af arbejdsgiveren.
2. En medarbejders adgang til oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, sker med dennes samtykke, medmindre dette følger af hans arbejdsopgaver.
3. For at beskytte fortroligheden af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, er medarbejderen forpligtet til at:
1) overholde ordningen for forretningshemmeligheder, som er etableret af arbejdsgiveren;
2) ikke at videregive disse oplysninger, hvis ejere er arbejdsgiveren og dennes modparter, og uden deres samtykke ikke at bruge disse oplysninger til personlige formål i hele gyldighedsperioden for, herunder efter opsigelse af ansættelseskontrakten ;
3) kompensere for tab påført arbejdsgiveren, hvis medarbejderen gør sig skyldig i at videregive oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, og som er blevet bekendt med ham i forbindelse med udførelsen af sit arbejde;
4) overdragelse til arbejdsgiveren ved opsigelse eller opsigelse af ansættelseskontrakten af væsentlige medier, der er til rådighed for medarbejderen, og som indeholder oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed.
4. Arbejdsgiveren har ret til at kræve erstatning for tab forvoldt ham ved videregivelse af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed fra en person, der har fået adgang til disse oplysninger i forbindelse med udførelsen af arbejdsopgaver, men har opsagt sit ansættelsesforhold med arbejdsgiveren. , hvis disse oplysninger blev videregivet i gyldighedsperioden for.
5. Tab forvoldt af en medarbejder eller en person, der har opsagt et ansættelsesforhold med en arbejdsgiver, erstattes ikke, hvis videregivelsen af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, er sket som følge af arbejdsgiverens manglende overholdelse af foranstaltninger til sikring af. tredjemands handlinger eller force majeure.
6. Ansættelseskontrakten med organisationens leder skal indeholde bestemmelser om hans ansvar for at sikre beskyttelsen af fortroligheden af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, ejes af organisationen og dens modparter, og ansvaret for at sikre beskyttelsen af fortroligheden af disse oplysninger .
7. Organisationens leder kompenserer organisationen for tab forårsaget af hans skyldige handlinger i forbindelse med overtrædelse af lovgivningen i Den Russiske Føderation om forretningshemmeligheder. I dette tilfælde opgøres tab i overensstemmelse med civilret.
8. En lønmodtager har ret til at anke den ulovlige etablering af en forretningshemmelighedsordning ved retten i forhold til oplysninger, som han har fået adgang til i forbindelse med udførelsen af sine arbejdsopgaver.
Artikel 12. Tabt kraft den 1. januar 2008. - Føderal lov af 18. december 2006 N 231-FZ.
Artikel 13. Beskyttelse af fortrolige oplysninger, når de gives
1. Statslige myndigheder, andre statslige organer, lokale regeringsorganer er i overensstemmelse med denne føderale lov og andre føderale love forpligtet til at skabe betingelser, der sikrer beskyttelsen af fortroligheden af oplysninger, der gives til dem af juridiske enheder eller individuelle iværksættere.
2. Embedsmænd fra statslige myndigheder, andre statslige organer, lokale myndigheder, statslige eller kommunalt ansatte i disse organer har uden samtykke fra ejeren af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, ikke ret til at videregive eller overføre til andre personer, stat. myndigheder, andre statslige organer, lokale regeringsorganer oplysninger, som er blevet kendt for dem på grund af udførelsen af officielle (officielle) opgaver, og som udgør en forretningshemmelighed, undtagen i de tilfælde, der er fastsat i denne føderale lov, og som heller ikke har ret til at bruge disse oplysninger til personlig vinding eller andre personlige formål.
3. I tilfælde af krænkelse af fortroligheden af oplysninger fra embedsmænd fra statslige myndigheder, andre statslige organer, lokale regeringsorganer, statslige og kommunale ansatte i disse organer, er disse personer ansvarlige i overensstemmelse med lovgivningen i Den Russiske Føderation.
Artikel 14. Ansvar for overtrædelse af denne føderale lov
1. Overtrædelse af denne føderale lov medfører disciplinært, civilt, administrativt eller strafferetligt ansvar i overensstemmelse med lovgivningen i Den Russiske Føderation.
2. En lønmodtager, der i forbindelse med udførelsen af sit hverv har fået adgang til oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, hvis ejere er arbejdsgiveren og dennes modparter, ved forsætlig eller uforsigtig videregivelse af disse oplysninger i stk. fravær af corpus delicti i en sådan medarbejders handlinger, bærer disciplinært ansvar i overensstemmelse med lovgivningen i Den Russiske Føderation.
3. Statsmyndigheder, andre statslige organer, lokale regeringsorganer, der har fået adgang til oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, bærer civilretligt ansvar over for ejeren af de oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed for videregivelse eller ulovlig brug af disse oplysninger af deres embedsmænd, stat eller kommunalt ansatte i de angivne organer, som det blev kendt for i forbindelse med udførelsen af deres officielle (officielle) hverv.
4. En person, der brugte oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed og ikke havde tilstrækkelige grunde til at betragte brugen af disse oplysninger som ulovlig, herunder at få adgang til dem som følge af en ulykke eller fejl, kan ikke holdes ansvarlig i overensstemmelse med denne føderale lov .
5. Efter anmodning fra ejeren af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, er den person, der er nævnt i denne artikels afsnit 4, forpligtet til at træffe foranstaltninger til at beskytte oplysningernes fortrolighed. Hvis en sådan person nægter at træffe disse foranstaltninger, har ejeren af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, ret til at kræve beskyttelse af sine rettigheder i retten.
Artikel 15. Ansvar for undladelse af at give statslige myndigheder, andre statslige organer og lokale regeringsorganer oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed
Hvis ejeren af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, ikke overholder statsmyndighedernes, andre statslige organers, lokale myndigheders lovkrav til at give dem oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, samt forhindrer disse organers embedsmænd i at indhente disse oplysninger, medfører det. ansvar i overensstemmelse med lovgivningen i Den Russiske Føderation.
Artikel 16. Overgangsbestemmelser
Etiketter påført før denne føderale lovs ikrafttræden om materielle medier og angiver indholdet af information, der udgør en forretningshemmelighed i dem, forbliver gyldige, forudsat at foranstaltninger til beskyttelse af fortroligheden af disse oplysninger bringes i overensstemmelse med kravene i denne føderale lov.
Formand
Russiske Føderation
V. PUTIN
Artikel 1. Mål og anvendelsesområde for denne føderale lov
1. Denne føderale lov regulerer forholdet i forbindelse med klassificeringen af oplysninger som en forretningshemmelighed, overførsel af sådanne oplysninger og beskyttelsen af dens fortrolighed for at sikre en balance mellem interesserne for indehavere af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed og andre deltagere i regulerede forhold, herunder staten, på varemarkedet, bygge- og anlægsarbejder, tjenesteydelser og forebyggelse af illoyal konkurrence, og bestemmer også oplysninger, der ikke kan udgøre en kommerciel hemmelighed.
2. Bestemmelserne i denne føderale lov gælder for oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, uanset hvilken type medie de er optaget på.
3. Bestemmelserne i denne føderale lov gælder ikke for oplysninger klassificeret på den foreskrevne måde som en statshemmelighed, for hvilke bestemmelserne i lovgivningen i Den Russiske Føderation om statshemmeligheder finder anvendelse.
Artikel 2. Lovgivning i Den Russiske Føderation om forretningshemmeligheder
Den Russiske Føderations lovgivning om forretningshemmeligheder består af Den Russiske Føderations civile lov, denne føderale lov og andre føderale love.
Artikel 3. Grundlæggende begreber brugt i denne føderale lov
I forbindelse med denne føderale lov anvendes følgende grundlæggende begreber:
1) forretningshemmelighed - fortrolighed af oplysninger, der gør det muligt for dens ejer under eksisterende eller mulige omstændigheder at øge indkomsten, undgå uberettigede udgifter, opretholde en position på markedet for varer, værker, tjenesteydelser eller opnå andre kommercielle fordele;
2) oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed - videnskabelige, tekniske, teknologiske, produktionsmæssige, finansielle, økonomiske eller andre oplysninger (herunder sådanne, der udgør produktionshemmeligheder (knowhow), som har faktisk eller potentiel kommerciel værdi på grund af dens ukendte for tredjemand, til som der ikke er fri adgang på et retsgrundlag, og for hvilke ejeren af sådanne oplysninger har indført en forretningshemmelighedsordning;
3) ordning for forretningshemmeligheder - juridiske, organisatoriske, tekniske og andre foranstaltninger truffet af ejeren af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, for at beskytte dens fortrolighed;
4) indehaver af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed - en person, der er i besiddelse af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed på et lovligt grundlag, har begrænset adgang til disse oplysninger og har etableret en forretningshemmelighedsordning i relation hertil;
5) adgang til oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed - bekendtgørelse af visse personer med oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, med samtykke fra dens ejer eller på et andet retsgrundlag, med forbehold for at bevare disse oplysningers fortrolige karakter;
6) overførsel af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed - overførsel af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed og registreret på et håndgribeligt medium af dens ejer til modparten på grundlag af en aftale i det omfang og på de vilkår, aftalen giver, herunder betingelse , at modparten træffer foranstaltninger fastsat i aftalen for at beskytte sin fortrolighed ;
7) modpart - en part i en civil kontrakt, til hvem ejeren af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, har overført disse oplysninger;
8) levering af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed - overførsel af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed og registreret på et håndgribeligt medium af dens ejer til statslige organer, andre statslige organer, lokale regeringsorganer for at udføre deres funktioner;
9) videregivelse af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed - en handling eller passivitet, som følge af hvilken information, der udgør en forretningshemmelighed i enhver mulig form (mundtlig, skriftlig, anden form, herunder ved brug af tekniske midler) bliver kendt for tredjemand uden samtykke fra ejeren af sådanne oplysninger eller i strid med en ansættelses- eller civilretlig kontrakt.
Artikel 4. Retten til at klassificere oplysninger som oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, og metoder til at indhente sådanne oplysninger
1. Retten til at klassificere information som information, der udgør en forretningshemmelighed, og til at bestemme listen og sammensætningen af sådanne oplysninger tilhører ejeren af sådanne oplysninger under hensyntagen til bestemmelserne i denne føderale lov.
2. Oplysninger, som en person selvstændigt har indhentet under udførelse af forskning, systematiske observationer eller andre aktiviteter, anses for at være indhentet på lovlig måde, på trods af at indholdet af disse oplysninger kan falde sammen med indholdet af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed ejet. af en anden person.
3. Oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, modtaget fra dens ejer på grundlag af kontrakt eller andet retsgrundlag, anses for at være indhentet på lovlig måde.
4. Oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, hvis indehaver er en anden person, anses for at være fremskaffet ulovligt, hvis modtagelsen er sket med bevidst overvindelse af de foranstaltninger, som ejeren af de oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, har truffet for at beskytte fortroligheden. af disse oplysninger, og også hvis den person, der modtager disse oplysninger, vidste eller havde tilstrækkelig grund til at tro, at disse oplysninger udgør en forretningshemmelighed ejet af en anden person, og at den person, der videregiver disse oplysninger, ikke har et retsgrundlag for at videregive disse oplysninger. .
Artikel 5. Oplysninger, der ikke kan udgøre en forretningshemmelighed
En ordning for forretningshemmeligheder kan ikke etableres af personer, der er involveret i iværksætteraktiviteter i relation til følgende oplysninger:
3) om sammensætningen af ejendom i en statslig eller kommunal enhedsvirksomhed, statsinstitution og om deres anvendelse af midler fra de relevante budgetter;
4) om miljøforurening, brandsikkerhedstilstanden, den sanitær-epidemiologiske situation og strålingssituation, fødevaresikkerhed og andre faktorer, der har en negativ indvirkning på at sikre, at produktionsanlæggene fungerer sikkert, sikkerheden for enhver borger og befolkningens sikkerhed som helhed;
5) om antal, sammensætning af ansatte, aflønningssystemet, arbejdsforhold, herunder beskyttelse af arbejdstagere, indikatorer for arbejdsskader og arbejdsbetinget sygelighed og ledige jobs;
6) om arbejdsgivernes gæld til betaling af løn og andre sociale ydelser;
7) om overtrædelser af lovgivningen i Den Russiske Føderation og kendsgerninger om retsforfølgelse for at begå disse overtrædelser;
8) om betingelserne for konkurrencer eller auktioner til privatisering af statslig eller kommunal ejendom;
9) om størrelsen og strukturen af indkomst for non-profit organisationer, om størrelsen og sammensætningen af deres ejendom, om deres udgifter, om antallet og aflønningen af deres ansatte, om brugen af gratis arbejdskraft fra borgere i en virksomheds aktiviteter non-profit organisation;
10) på listen over personer, der har ret til at handle uden fuldmagt på vegne af en juridisk enhed;
11) hvis obligatoriske offentliggørelse eller uantageligheden af at begrænse adgangen er fastsat af andre føderale love.
Artikel 6. Udlevering af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed
1. Ejeren af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, giver dem gratis oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, efter motiveret anmodning fra en statslig myndighed, et andet statsligt organ eller et kommunalt organ. En begrundet anmodning skal være underskrevet af en autoriseret embedsmand, indeholde en angivelse af formålet og det juridiske grundlag for at anmode om oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, og fristen for at give disse oplysninger, medmindre andet er fastsat i føderal lovgivning.
2. Hvis ejeren af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, nægter at give dem til et statsligt organ, et andet statsligt organ eller et lokalt myndighedsorgan, har disse organer ret til at anmode om disse oplysninger i retten.
3. Ejeren af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, samt statslige myndigheder, andre statslige organer, lokale myndigheder, der har modtaget sådanne oplysninger i overensstemmelse med denne artikels del 1, er forpligtet til at give disse oplysninger efter anmodning fra domstolene, anklagere, foreløbige efterforskningsorganer, myndigheder undersøger sager, der verserer i deres sager, på den måde og på de grunde, der er fastsat i lovgivningen i Den Russiske Føderation.
4. Dokumenter, der leveres til de organer, der er specificeret i del 1 og 3 i denne artikel, og som indeholder oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, skal stemples med "Forretningshemmelighed" med angivelse af ejeren (for juridiske enheder - fulde navn og beliggenhed, for individuelle iværksættere - efternavn, navn , patronym for en borger, der er en individuel iværksætter, og bopæl).
Artikel 7. Rettigheder for ejeren af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed
1. Rettighederne for ejeren af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, opstår fra det øjeblik, han etablerer en forretningshemmelighedsordning i forbindelse med sådanne oplysninger i overensstemmelse med artikel 10 i denne føderale lov.
2. Ejeren af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, har ret:
1) oprette, ændre og ophæve skriftligt i overensstemmelse med denne føderale lov og en civilretlig aftale;
2) bruge oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, til ens egne behov på en måde, der ikke er i modstrid med lovgivningen i Den Russiske Føderation;
3) tillade eller forbyde adgang til oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, fastlægge proceduren og betingelserne for adgang til disse oplysninger;
4) indføre oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, i civil cirkulation på grundlag af aftaler, der giver mulighed for medtagelse af betingelser for at beskytte fortroligheden af disse oplysninger;
5) krav fra juridiske enheder og enkeltpersoner, der har modtaget adgang til oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, offentlige organer, andre statslige organer, lokale regeringsorganer, der er blevet forsynet med oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, om at overholde forpligtelser til at beskytte deres fortrolighed;
6) kræve af personer, der har fået adgang til oplysninger, der udgør en kommerciel hemmelighed som følge af handlinger udført ved et uheld eller ved en fejl, at beskytte fortroligheden af disse oplysninger;
7) i overensstemmelse med den ved lov fastsatte procedure beskytte sine rettigheder i tilfælde af videregivelse, ulovlig modtagelse eller ulovlig brug af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, herunder at kræve erstatning for tab forårsaget i forbindelse med krænkelse af hans rettigheder .
Artikel 8. Indehaver af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, erhvervet inden for rammerne af arbejdsforhold
1. Ejeren af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, indhentet inden for rammerne af arbejdsforholdet, er arbejdsgiveren.
2. I tilfælde af, at en medarbejder i forbindelse med udførelsen af sine arbejdsopgaver eller en konkret opgave fra arbejdsgiveren modtager et retsbeskyttelsesdygtigt resultat som opfindelse, brugsmodel, industrielt design, topologi af et integreret kredsløb, en program til elektroniske computere eller en database, er forholdet mellem medarbejderen og af arbejdsgiveren reguleret i overensstemmelse med lovgivningen i Den Russiske Føderation om intellektuel ejendomsret.
Artikel 9. Proceduren for etablering af en ordning for forretningshemmeligheder ved udførelse af en statskontrakt til statens behov
En statskontrakt om udførelse af forskning, udvikling, teknologisk eller andet arbejde til forbundsstatsbehov eller behovene hos en konstituerende enhed i Den Russiske Føderation skal bestemme mængden af oplysninger, der anerkendes som fortrolige, og skal også løse problemer i forbindelse med etableringen af en forretningshemmelighedsordning i forhold til de modtagne oplysninger.
Artikel 10. Beskyttelse af informationsfortrolighed
1. Foranstaltninger til beskyttelse af fortroligheden af oplysninger truffet af dens ejer skal omfatte:
1) fastlæggelse af listen over oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed;
2) begrænsning af adgangen til oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, ved at etablere en procedure for håndtering af disse oplysninger og overvågning af overholdelsen af en sådan procedure;
3) regnskabsføring af personer, der har fået adgang til oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, og (eller) personer, til hvem sådanne oplysninger er blevet givet eller overført;
4) regulering af forholdet vedrørende ansattes brug af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed på grundlag af ansættelseskontrakter og entreprenører på grundlag af civilretlige kontrakter;
5) anbringelse på materielle medier (dokumenter), der indeholder oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, stemplet "Forretningshemmelighed", der angiver ejeren af disse oplysninger (for juridiske enheder - fulde navn og placering, for individuelle iværksættere - efternavn, navn, patronym for den borger, der er individuel iværksætter og bopæl).
2. Ordningen med forretningshemmeligheder anses for etableret, efter at ejeren af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, har truffet de foranstaltninger, der er angivet i del 1 af denne artikel.
3. En individuel iværksætter, der er indehaver af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, og som ikke har ansatte, med hvem der er indgået ansættelseskontrakter, træffer foranstaltninger til at beskytte fortroligheden af oplysninger specificeret i denne artikels del 1, med undtagelse af stk. og 2, samt bestemmelserne i stk. 4 vedrørende regulering af arbejdsforhold.
4. Sammen med de foranstaltninger, der er specificeret i del 1 af denne artikel, har ejeren af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, ret til om nødvendigt at bruge midler og metoder til teknisk beskyttelse af fortroligheden af disse oplysninger og andre foranstaltninger, der ikke i modstrid med lovgivningen i Den Russiske Føderation.
5. Foranstaltninger til beskyttelse af oplysningernes fortrolighed anses for rimeligt tilstrækkelige, hvis:
1) adgang til oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, for enhver person uden samtykke fra ejeren er udelukket;
2) muligheden for at anvende oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, af medarbejdere og overføre dem til modparter uden at krænke.
6. Ordningen med forretningshemmeligheder kan ikke anvendes til formål, der er i modstrid med kravene om beskyttelse af grundlaget for det forfatningsmæssige system, moral, sundhed, rettigheder og legitime interesser for andre personer, sikring af landets forsvar og statens sikkerhed.
Artikel 11. Beskyttelse af fortrolighed af oplysninger inden for rammerne af arbejdsforhold
1. For at beskytte oplysningernes fortrolighed er arbejdsgiveren forpligtet til at:
1) mod underskrift gøre en medarbejder, hvis adgang til oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, er nødvendig for at kunne udføre sine arbejdsopgaver, bekendt med en liste over oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, hvis ejere er arbejdsgiveren og dennes modparter;
2) gøre medarbejderen bekendt, mod underskrift, med den forretningshemmelighedsordning, som er etableret af arbejdsgiveren, og med sanktionerne for at overtræde den;
3) skabe de nødvendige betingelser for, at medarbejderen kan overholde den forretningshemmelighedsordning, som er fastsat af arbejdsgiveren.
2. En medarbejders adgang til oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, sker med dennes samtykke, medmindre dette følger af hans arbejdsopgaver.
3. For at beskytte oplysningernes fortrolighed er medarbejderen forpligtet til at:
1) overholde ordningen for forretningshemmeligheder, som er etableret af arbejdsgiveren;
2) ikke at videregive oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, der ejes af arbejdsgiveren og dennes modparter, og ikke at bruge disse oplysninger til personlige formål uden deres samtykke;
3) ikke at videregive oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, hvis indehavere er arbejdsgiveren og dennes modparter, efter ansættelseskontraktens ophør i den periode, der er fastsat i overenskomsten mellem medarbejderen og arbejdsgiveren indgået i ansættelsesforholdets gyldighedsperiode kontrakt, eller inden for tre år efter ansættelseskontraktens ophør, hvis den angivne aftale ikke er indgået;
4) erstatte den skade, som arbejdsgiveren påføres, hvis medarbejderen gør sig skyldig i at videregive oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, som er blevet bekendt med ham i forbindelse med udførelsen af sit arbejde;
5) overdrage til arbejdsgiveren ved opsigelse eller opsigelse af ansættelseskontrakten det væsentlige medie i medarbejderens brug, der indeholder oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed.
4. Arbejdsgiveren har ret til at kræve erstatning for tab forvoldt af en person, der har opsagt sit ansættelsesforhold, hvis denne gør sig skyldig i at videregive oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, som denne har fået adgang til i forbindelse med udførelsen af sit arbejdshverv. hvis offentliggørelsen af sådanne oplysninger fulgte inden for den periode, der er fastsat i overensstemmelse med stk. 3 i del 3 i denne artikel.
5. Forvoldt skade eller tab erstattes ikke af medarbejderen eller den, der har opsagt ansættelsesforholdet, hvis videregivelsen af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, skyldes force majeure, yderste nødvendighed eller arbejdsgiverens manglende opfyldelse af pligten til at sikre ordningen for forretningshemmeligheder.
6. Ansættelseskontrakten med organisationens leder skal indeholde bestemmelser om hans forpligtelser til at sikre beskyttelsen af fortroligheden af oplysninger, der ejes af organisationen og dens modparter, og ansvaret for at sikre beskyttelsen af dens fortrolighed.
7. Organisationens leder kompenserer organisationen for tab forårsaget af hans skyldige handlinger i forbindelse med overtrædelse af lovgivningen i Den Russiske Føderation om forretningshemmeligheder. I dette tilfælde opgøres tab i overensstemmelse med civilret.
8. En lønmodtager har ret til at anke den ulovlige etablering af en forretningshemmelighedsordning ved retten i forhold til oplysninger, som han har fået adgang til i forbindelse med udførelsen af sine arbejdsopgaver.
Artikel 12. Beskyttelse af fortrolighed af oplysninger inden for rammerne af civilretlige forhold
1. Forholdet mellem indehaveren af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, og dennes modpart, for så vidt det vedrører beskyttelsen af oplysningernes fortrolighed, er reguleret ved lov og aftale.
2. Kontrakten skal definere betingelserne for beskyttelse af oplysningernes fortrolighed, herunder i tilfælde af rekonstruktion eller likvidation af en af kontraktens parter i overensstemmelse med civilret, samt modpartens pligt til at erstatte tab, hvis det videregiver disse oplysninger i strid med kontrakten.
3. Medmindre andet er fastsat ved en aftale mellem ejeren af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed og modparten, bestemmer modparten i overensstemmelse med lovgivningen i Den Russiske Føderation uafhængigt metoderne til beskyttelse af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, der overføres til den i henhold til aftale.
4. Modparten er forpligtet til straks at underrette ejeren af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, om den omstændighed, at modparten har begået afsløring eller trussel om videregivelse, eller at denne bliver kendt, ulovlig modtagelse eller ulovlig brug af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, fra tredjemands side. .
5. Ejeren af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, som er overført af ham til modparten, indtil kontraktens udløb, kan ikke videregive oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, samt ensidigt ophæve beskyttelsen af dens fortrolighed, medmindre andet fremgår af kontrakten.
6. En part, der ikke i overensstemmelse med kontraktvilkårene har sikret fortroligheden af oplysninger, der overføres i henhold til kontrakten, er forpligtet til at erstatte den anden part for tab, medmindre andet følger af kontrakten.
Artikel 13. Beskyttelse af fortroligheden af oplysninger, når de gives
1. Statslige myndigheder, andre statslige organer, lokale regeringsorganer er i overensstemmelse med denne føderale lov og andre føderale love forpligtet til at skabe betingelser, der sikrer beskyttelsen af fortroligheden af oplysninger, der gives til dem af juridiske enheder eller individuelle iværksættere.
2. Embedsmænd fra statslige myndigheder, andre statslige organer, lokale myndigheder, statslige eller kommunalt ansatte i disse organer har uden samtykke fra ejeren af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, ikke ret til at videregive eller overføre til andre personer, stat. myndigheder, andre statslige organer, lokale regeringsorganer oplysninger, som er blevet kendt for dem på grund af udførelsen af officielle (officielle) opgaver, og som udgør en forretningshemmelighed, undtagen i de tilfælde, der er fastsat i denne føderale lov, og som heller ikke har ret til at bruge disse oplysninger til personlig vinding eller andre personlige formål.
3. I tilfælde af krænkelse af fortroligheden af oplysninger fra embedsmænd fra statslige myndigheder, andre statslige organer, lokale regeringsorganer, statslige og kommunale ansatte i disse organer, er disse personer ansvarlige i overensstemmelse med lovgivningen i Den Russiske Føderation.
Artikel 14. Ansvar for overtrædelse af denne føderale lov
1. Overtrædelse af denne føderale lov medfører disciplinært, civilt, administrativt eller strafferetligt ansvar i overensstemmelse med lovgivningen i Den Russiske Føderation.
2. En lønmodtager, der i forbindelse med udførelsen af sit hverv har fået adgang til oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, hvis ejere er arbejdsgiveren og dennes modparter, ved forsætlig eller uforsigtig videregivelse af disse oplysninger i stk. fravær af corpus delicti i en sådan medarbejders handlinger, bærer disciplinært ansvar i overensstemmelse med lovgivningen i Den Russiske Føderation.
3. Statsmyndigheder, andre statslige organer, lokale regeringsorganer, der har fået adgang til oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, bærer civilretligt ansvar over for ejeren af de oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed for videregivelse eller ulovlig brug af disse oplysninger af deres embedsmænd, stat eller kommunalt ansatte i de angivne organer, som det blev kendt for i forbindelse med udførelsen af deres officielle (officielle) hverv.
4. En person, der brugte oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed og ikke havde tilstrækkelige grunde til at betragte brugen af disse oplysninger som ulovlig, herunder at få adgang til dem som følge af en ulykke eller fejl, kan ikke holdes ansvarlig i overensstemmelse med denne føderale lov .
5. Efter anmodning fra ejeren af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, er den person, der er nævnt i denne artikels afsnit 4, forpligtet til at træffe foranstaltninger til at beskytte oplysningernes fortrolighed. Hvis en sådan person nægter at træffe disse foranstaltninger, har ejeren af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, ret til at kræve beskyttelse af sine rettigheder i retten.
Artikel 15. Ansvar for undladelse af at give statslige myndigheder, andre statslige organer og lokale regeringsorganer oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed
Hvis ejeren af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, ikke overholder statsmyndighedernes, andre statslige organers, lokale myndigheders lovkrav til at give dem oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, samt forhindrer disse organers embedsmænd i at indhente disse oplysninger, medfører det. ansvar i overensstemmelse med lovgivningen i Den Russiske Føderation.
Artikel 16. Overgangsbestemmelser
Etiketter påført før denne føderale lovs ikrafttræden om materielle medier og angiver indholdet af information, der udgør en forretningshemmelighed i dem, forbliver gyldige, forudsat at foranstaltninger til beskyttelse af fortroligheden af disse oplysninger bringes i overensstemmelse med kravene i denne føderale lov.
Formand
Russiske Føderation
V. Putin
Artikel 1. Mål og anvendelsesområde for denne føderale lov
1. Denne føderale lov regulerer forholdet i forbindelse med klassificeringen af oplysninger som en forretningshemmelighed, overførsel af sådanne oplysninger og beskyttelsen af dens fortrolighed for at sikre en balance mellem interesserne for indehavere af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed og andre deltagere i regulerede forhold, herunder staten, på varemarkedet, bygge- og anlægsarbejder, tjenesteydelser og forebyggelse af illoyal konkurrence, og bestemmer også oplysninger, der ikke kan udgøre en kommerciel hemmelighed.
2. Bestemmelserne i denne føderale lov gælder for oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, uanset hvilken type medie de er optaget på.
3. Bestemmelserne i denne føderale lov gælder ikke for oplysninger klassificeret på den foreskrevne måde som en statshemmelighed, for hvilke bestemmelserne i lovgivningen i Den Russiske Føderation om statshemmeligheder finder anvendelse.
Artikel 2. Lovgivning i Den Russiske Føderation om forretningshemmeligheder
Den Russiske Føderations lovgivning om forretningshemmeligheder består af Den Russiske Føderations civile lov, denne føderale lov og andre føderale love.
Artikel 3. Grundlæggende begreber brugt i denne føderale lov
I forbindelse med denne føderale lov anvendes følgende grundlæggende begreber:
1) forretningshemmelighed - fortrolighed af oplysninger, der gør det muligt for dens ejer under eksisterende eller mulige omstændigheder at øge indkomsten, undgå uberettigede udgifter, opretholde en position på markedet for varer, værker, tjenesteydelser eller opnå andre kommercielle fordele;
2) oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed - videnskabelige, tekniske, teknologiske, produktionsmæssige, finansielle, økonomiske eller andre oplysninger (herunder sådanne, der udgør produktionshemmeligheder (knowhow), som har faktisk eller potentiel kommerciel værdi på grund af dens ukendte for tredjemand, til som der ikke er fri adgang på et retsgrundlag, og for hvilke ejeren af sådanne oplysninger har indført en forretningshemmelighedsordning;
3) ordning for forretningshemmeligheder - juridiske, organisatoriske, tekniske og andre foranstaltninger truffet af ejeren af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, for at beskytte dens fortrolighed;
4) indehaver af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed - en person, der er i besiddelse af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed på et lovligt grundlag, har begrænset adgang til disse oplysninger og har etableret en forretningshemmelighedsordning i relation hertil;
5) adgang til oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed - bekendtgørelse af visse personer med oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, med samtykke fra dens ejer eller på et andet retsgrundlag, med forbehold for at bevare disse oplysningers fortrolige karakter;
6) overførsel af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed - overførsel af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed og registreret på et håndgribeligt medium af dens ejer til modparten på grundlag af en aftale i det omfang og på de vilkår, aftalen giver, herunder betingelse , at modparten træffer foranstaltninger fastsat i aftalen for at beskytte sin fortrolighed ;
7) modpart - en part i en civil kontrakt, til hvem ejeren af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, har overført disse oplysninger;
8) levering af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed - overførsel af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed og registreret på et håndgribeligt medium af dens ejer til statslige organer, andre statslige organer, lokale regeringsorganer for at udføre deres funktioner;
9) videregivelse af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed - en handling eller passivitet, som følge af hvilken information, der udgør en forretningshemmelighed i enhver mulig form (mundtlig, skriftlig, anden form, herunder ved brug af tekniske midler) bliver kendt for tredjemand uden samtykke fra ejeren af sådanne oplysninger eller i strid med en ansættelses- eller civilretlig kontrakt.
Artikel 4. Retten til at klassificere oplysninger som oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, og metoder til at indhente sådanne oplysninger
1. Retten til at klassificere information som information, der udgør en forretningshemmelighed, og til at bestemme listen og sammensætningen af sådanne oplysninger tilhører ejeren af sådanne oplysninger under hensyntagen til bestemmelserne i denne føderale lov.
2. Oplysninger, som en person selvstændigt har indhentet under udførelse af forskning, systematiske observationer eller andre aktiviteter, anses for at være indhentet på lovlig måde, på trods af at indholdet af disse oplysninger kan falde sammen med indholdet af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed ejet. af en anden person.
3. Oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, modtaget fra dens ejer på grundlag af kontrakt eller andet retsgrundlag, anses for at være indhentet på lovlig måde.
4. Oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, hvis indehaver er en anden person, anses for at være fremskaffet ulovligt, hvis modtagelsen er sket med bevidst overvindelse af de foranstaltninger, som ejeren af de oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, har truffet for at beskytte fortroligheden. af disse oplysninger, og også hvis den person, der modtager disse oplysninger, vidste eller havde tilstrækkelig grund til at tro, at disse oplysninger udgør en forretningshemmelighed ejet af en anden person, og at den person, der videregiver disse oplysninger, ikke har et retsgrundlag for at videregive disse oplysninger. .
Artikel 5. Oplysninger, der ikke kan udgøre en forretningshemmelighed
En ordning for forretningshemmeligheder kan ikke etableres af personer, der er involveret i iværksætteraktiviteter i relation til følgende oplysninger:
3) om sammensætningen af ejendom i en statslig eller kommunal enhedsvirksomhed, statsinstitution og om deres anvendelse af midler fra de relevante budgetter;
4) om miljøforurening, brandsikkerhedstilstanden, den sanitær-epidemiologiske situation og strålingssituation, fødevaresikkerhed og andre faktorer, der har en negativ indvirkning på at sikre, at produktionsanlæggene fungerer sikkert, sikkerheden for enhver borger og befolkningens sikkerhed som helhed;
5) om antal, sammensætning af ansatte, aflønningssystemet, arbejdsforhold, herunder beskyttelse af arbejdstagere, indikatorer for arbejdsskader og arbejdsbetinget sygelighed og ledige jobs;
6) om arbejdsgivernes gæld til betaling af løn og andre sociale ydelser;
7) om overtrædelser af lovgivningen i Den Russiske Føderation og kendsgerninger om retsforfølgelse for at begå disse overtrædelser;
8) om betingelserne for konkurrencer eller auktioner til privatisering af statslig eller kommunal ejendom;
9) om størrelsen og strukturen af indkomst for non-profit organisationer, om størrelsen og sammensætningen af deres ejendom, om deres udgifter, om antallet og aflønningen af deres ansatte, om brugen af gratis arbejdskraft fra borgere i en virksomheds aktiviteter non-profit organisation;
10) på listen over personer, der har ret til at handle uden fuldmagt på vegne af en juridisk enhed;
11) hvis obligatoriske offentliggørelse eller uantageligheden af at begrænse adgangen er fastsat af andre føderale love.
Artikel 6. Udlevering af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed
1. Ejeren af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, giver dem gratis oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, efter motiveret anmodning fra en statslig myndighed, et andet statsligt organ eller et kommunalt organ. En begrundet anmodning skal være underskrevet af en autoriseret embedsmand, indeholde en angivelse af formålet og det juridiske grundlag for at anmode om oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, og fristen for at give disse oplysninger, medmindre andet er fastsat i føderal lovgivning.
2. Hvis ejeren af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, nægter at give dem til et statsligt organ, et andet statsligt organ eller et lokalt myndighedsorgan, har disse organer ret til at anmode om disse oplysninger i retten.
3. Ejeren af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, samt statslige myndigheder, andre statslige organer, lokale myndigheder, der har modtaget sådanne oplysninger i overensstemmelse med denne artikels del 1, er forpligtet til at give disse oplysninger efter anmodning fra domstolene, anklagere, foreløbige efterforskningsorganer, myndigheder undersøger sager, der verserer i deres sager, på den måde og på de grunde, der er fastsat i lovgivningen i Den Russiske Føderation.
4. Dokumenter, der leveres til de organer, der er specificeret i del 1 og 3 i denne artikel, og som indeholder oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, skal stemples med "Forretningshemmelighed" med angivelse af ejeren (for juridiske enheder - fulde navn og beliggenhed, for individuelle iværksættere - efternavn, navn , patronym for en borger, der er en individuel iværksætter, og bopæl).
Artikel 7. Rettigheder for ejeren af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed
1. Rettighederne for ejeren af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, opstår fra det øjeblik, han etablerer en forretningshemmelighedsordning i forbindelse med sådanne oplysninger i overensstemmelse med artikel 10 i denne føderale lov.
2. Ejeren af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, har ret:
1) oprette, ændre og ophæve skriftligt i overensstemmelse med denne føderale lov og en civilretlig aftale;
2) bruge oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, til ens egne behov på en måde, der ikke er i modstrid med lovgivningen i Den Russiske Føderation;
3) tillade eller forbyde adgang til oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, fastlægge proceduren og betingelserne for adgang til disse oplysninger;
4) indføre oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, i civil cirkulation på grundlag af aftaler, der giver mulighed for medtagelse af betingelser for at beskytte fortroligheden af disse oplysninger;
5) krav fra juridiske enheder og enkeltpersoner, der har modtaget adgang til oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, offentlige organer, andre statslige organer, lokale regeringsorganer, der er blevet forsynet med oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, om at overholde forpligtelser til at beskytte deres fortrolighed;
6) kræve af personer, der har fået adgang til oplysninger, der udgør en kommerciel hemmelighed som følge af handlinger udført ved et uheld eller ved en fejl, at beskytte fortroligheden af disse oplysninger;
7) i overensstemmelse med den ved lov fastsatte procedure beskytte sine rettigheder i tilfælde af videregivelse, ulovlig modtagelse eller ulovlig brug af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, herunder at kræve erstatning for tab forårsaget i forbindelse med krænkelse af hans rettigheder .
Artikel 8. Indehaver af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, erhvervet inden for rammerne af arbejdsforhold
1. Ejeren af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, indhentet inden for rammerne af arbejdsforholdet, er arbejdsgiveren.
2. I tilfælde af, at en medarbejder i forbindelse med udførelsen af sine arbejdsopgaver eller en konkret opgave fra arbejdsgiveren modtager et retsbeskyttelsesdygtigt resultat som opfindelse, brugsmodel, industrielt design, topologi af et integreret kredsløb, en program til elektroniske computere eller en database, er forholdet mellem medarbejderen og af arbejdsgiveren reguleret i overensstemmelse med lovgivningen i Den Russiske Føderation om intellektuel ejendomsret.
Artikel 9. Proceduren for etablering af en ordning for forretningshemmeligheder ved udførelse af en statskontrakt til statens behov
En statskontrakt om udførelse af forskning, udvikling, teknologisk eller andet arbejde til forbundsstatsbehov eller behovene hos en konstituerende enhed i Den Russiske Føderation skal bestemme mængden af oplysninger, der anerkendes som fortrolige, og skal også løse problemer i forbindelse med etableringen af en forretningshemmelighedsordning i forhold til de modtagne oplysninger.
Artikel 10. Beskyttelse af informationsfortrolighed
1. Foranstaltninger til beskyttelse af fortroligheden af oplysninger truffet af dens ejer skal omfatte:
1) fastlæggelse af listen over oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed;
2) begrænsning af adgangen til oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, ved at etablere en procedure for håndtering af disse oplysninger og overvågning af overholdelsen af en sådan procedure;
3) regnskabsføring af personer, der har fået adgang til oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, og (eller) personer, til hvem sådanne oplysninger er blevet givet eller overført;
4) regulering af forholdet vedrørende ansattes brug af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed på grundlag af ansættelseskontrakter og entreprenører på grundlag af civilretlige kontrakter;
5) anbringelse på materielle medier (dokumenter), der indeholder oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, stemplet "Forretningshemmelighed", der angiver ejeren af disse oplysninger (for juridiske enheder - fulde navn og placering, for individuelle iværksættere - efternavn, navn, patronym for den borger, der er individuel iværksætter og bopæl).
2. Ordningen med forretningshemmeligheder anses for etableret, efter at ejeren af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, har truffet de foranstaltninger, der er angivet i del 1 af denne artikel.
3. En individuel iværksætter, der er indehaver af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, og som ikke har ansatte, med hvem der er indgået ansættelseskontrakter, træffer foranstaltninger til at beskytte fortroligheden af oplysninger specificeret i denne artikels del 1, med undtagelse af stk. og 2, samt bestemmelserne i stk. 4 vedrørende regulering af arbejdsforhold.
4. Sammen med de foranstaltninger, der er specificeret i del 1 af denne artikel, har ejeren af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, ret til om nødvendigt at bruge midler og metoder til teknisk beskyttelse af fortroligheden af disse oplysninger og andre foranstaltninger, der ikke i modstrid med lovgivningen i Den Russiske Føderation.
5. Foranstaltninger til beskyttelse af oplysningernes fortrolighed anses for rimeligt tilstrækkelige, hvis:
1) adgang til oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, for enhver person uden samtykke fra ejeren er udelukket;
2) muligheden for at anvende oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, af medarbejdere og overføre dem til modparter uden at krænke.
6. Ordningen med forretningshemmeligheder kan ikke anvendes til formål, der er i modstrid med kravene om beskyttelse af grundlaget for det forfatningsmæssige system, moral, sundhed, rettigheder og legitime interesser for andre personer, sikring af landets forsvar og statens sikkerhed.
Artikel 11. Beskyttelse af fortrolighed af oplysninger inden for rammerne af arbejdsforhold
1. For at beskytte oplysningernes fortrolighed er arbejdsgiveren forpligtet til at:
1) mod underskrift gøre en medarbejder, hvis adgang til oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, er nødvendig for at kunne udføre sine arbejdsopgaver, bekendt med en liste over oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, hvis ejere er arbejdsgiveren og dennes modparter;
2) gøre medarbejderen bekendt, mod underskrift, med den forretningshemmelighedsordning, som er etableret af arbejdsgiveren, og med sanktionerne for at overtræde den;
3) skabe de nødvendige betingelser for, at medarbejderen kan overholde den forretningshemmelighedsordning, som er fastsat af arbejdsgiveren.
2. En medarbejders adgang til oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, sker med dennes samtykke, medmindre dette følger af hans arbejdsopgaver.
3. For at beskytte oplysningernes fortrolighed er medarbejderen forpligtet til at:
1) overholde ordningen for forretningshemmeligheder, som er etableret af arbejdsgiveren;
2) ikke at videregive oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, der ejes af arbejdsgiveren og dennes modparter, og ikke at bruge disse oplysninger til personlige formål uden deres samtykke;
3) ikke at videregive oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, hvis indehavere er arbejdsgiveren og dennes modparter, efter ansættelseskontraktens ophør i den periode, der er fastsat i overenskomsten mellem medarbejderen og arbejdsgiveren indgået i ansættelsesforholdets gyldighedsperiode kontrakt, eller inden for tre år efter ansættelseskontraktens ophør, hvis den angivne aftale ikke er indgået;
4) erstatte den skade, som arbejdsgiveren påføres, hvis medarbejderen gør sig skyldig i at videregive oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, som er blevet bekendt med ham i forbindelse med udførelsen af sit arbejde;
5) overdrage til arbejdsgiveren ved opsigelse eller opsigelse af ansættelseskontrakten det væsentlige medie i medarbejderens brug, der indeholder oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed.
4. Arbejdsgiveren har ret til at kræve erstatning for tab forvoldt af en person, der har opsagt sit ansættelsesforhold, hvis denne gør sig skyldig i at videregive oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, som denne har fået adgang til i forbindelse med udførelsen af sit arbejdshverv. hvis offentliggørelsen af sådanne oplysninger fulgte inden for den periode, der er fastsat i overensstemmelse med stk. 3 i del 3 i denne artikel.
5. Forvoldt skade eller tab erstattes ikke af medarbejderen eller den, der har opsagt ansættelsesforholdet, hvis videregivelsen af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, skyldes force majeure, yderste nødvendighed eller arbejdsgiverens manglende opfyldelse af pligten til at sikre ordningen for forretningshemmeligheder.
6. Ansættelseskontrakten med organisationens leder skal indeholde bestemmelser om hans forpligtelser til at sikre beskyttelsen af fortroligheden af oplysninger, der ejes af organisationen og dens modparter, og ansvaret for at sikre beskyttelsen af dens fortrolighed.
7. Organisationens leder kompenserer organisationen for tab forårsaget af hans skyldige handlinger i forbindelse med overtrædelse af lovgivningen i Den Russiske Føderation om forretningshemmeligheder. I dette tilfælde opgøres tab i overensstemmelse med civilret.
8. En lønmodtager har ret til at anke den ulovlige etablering af en forretningshemmelighedsordning ved retten i forhold til oplysninger, som han har fået adgang til i forbindelse med udførelsen af sine arbejdsopgaver.
Artikel 12. Beskyttelse af fortrolighed af oplysninger inden for rammerne af civilretlige forhold
1. Forholdet mellem indehaveren af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, og dennes modpart, for så vidt det vedrører beskyttelsen af oplysningernes fortrolighed, er reguleret ved lov og aftale.
2. Kontrakten skal definere betingelserne for beskyttelse af oplysningernes fortrolighed, herunder i tilfælde af rekonstruktion eller likvidation af en af kontraktens parter i overensstemmelse med civilret, samt modpartens pligt til at erstatte tab, hvis det videregiver disse oplysninger i strid med kontrakten.
3. Medmindre andet er fastsat ved en aftale mellem ejeren af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed og modparten, bestemmer modparten i overensstemmelse med lovgivningen i Den Russiske Føderation uafhængigt metoderne til beskyttelse af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, der overføres til den i henhold til aftale.
4. Modparten er forpligtet til straks at underrette ejeren af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, om den omstændighed, at modparten har begået afsløring eller trussel om videregivelse, eller at denne bliver kendt, ulovlig modtagelse eller ulovlig brug af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, fra tredjemands side. .
5. Ejeren af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, som er overført af ham til modparten, indtil kontraktens udløb, kan ikke videregive oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, samt ensidigt ophæve beskyttelsen af dens fortrolighed, medmindre andet fremgår af kontrakten.
6. En part, der ikke i overensstemmelse med kontraktvilkårene har sikret fortroligheden af oplysninger, der overføres i henhold til kontrakten, er forpligtet til at erstatte den anden part for tab, medmindre andet følger af kontrakten.
Artikel 13. Beskyttelse af fortroligheden af oplysninger, når de gives
1. Statslige myndigheder, andre statslige organer, lokale regeringsorganer er i overensstemmelse med denne føderale lov og andre føderale love forpligtet til at skabe betingelser, der sikrer beskyttelsen af fortroligheden af oplysninger, der gives til dem af juridiske enheder eller individuelle iværksættere.
2. Embedsmænd fra statslige myndigheder, andre statslige organer, lokale myndigheder, statslige eller kommunalt ansatte i disse organer har uden samtykke fra ejeren af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, ikke ret til at videregive eller overføre til andre personer, stat. myndigheder, andre statslige organer, lokale regeringsorganer oplysninger, som er blevet kendt for dem på grund af udførelsen af officielle (officielle) opgaver, og som udgør en forretningshemmelighed, undtagen i de tilfælde, der er fastsat i denne føderale lov, og som heller ikke har ret til at bruge disse oplysninger til personlig vinding eller andre personlige formål.
3. I tilfælde af krænkelse af fortroligheden af oplysninger fra embedsmænd fra statslige myndigheder, andre statslige organer, lokale regeringsorganer, statslige og kommunale ansatte i disse organer, er disse personer ansvarlige i overensstemmelse med lovgivningen i Den Russiske Føderation.
Artikel 14. Ansvar for overtrædelse af denne føderale lov
1. Overtrædelse af denne føderale lov medfører disciplinært, civilt, administrativt eller strafferetligt ansvar i overensstemmelse med lovgivningen i Den Russiske Føderation.
2. En lønmodtager, der i forbindelse med udførelsen af sit hverv har fået adgang til oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, hvis ejere er arbejdsgiveren og dennes modparter, ved forsætlig eller uforsigtig videregivelse af disse oplysninger i stk. fravær af corpus delicti i en sådan medarbejders handlinger, bærer disciplinært ansvar i overensstemmelse med lovgivningen i Den Russiske Føderation.
3. Statsmyndigheder, andre statslige organer, lokale regeringsorganer, der har fået adgang til oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, bærer civilretligt ansvar over for ejeren af de oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed for videregivelse eller ulovlig brug af disse oplysninger af deres embedsmænd, stat eller kommunalt ansatte i de angivne organer, som det blev kendt for i forbindelse med udførelsen af deres officielle (officielle) hverv.
4. En person, der brugte oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed og ikke havde tilstrækkelige grunde til at betragte brugen af disse oplysninger som ulovlig, herunder at få adgang til dem som følge af en ulykke eller fejl, kan ikke holdes ansvarlig i overensstemmelse med denne føderale lov .
5. Efter anmodning fra ejeren af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, er den person, der er nævnt i denne artikels afsnit 4, forpligtet til at træffe foranstaltninger til at beskytte oplysningernes fortrolighed. Hvis en sådan person nægter at træffe disse foranstaltninger, har ejeren af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, ret til at kræve beskyttelse af sine rettigheder i retten.
Artikel 15. Ansvar for undladelse af at give statslige myndigheder, andre statslige organer og lokale regeringsorganer oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed
Hvis ejeren af oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, ikke overholder statsmyndighedernes, andre statslige organers, lokale myndigheders lovkrav til at give dem oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed, samt forhindrer disse organers embedsmænd i at indhente disse oplysninger, medfører det. ansvar i overensstemmelse med lovgivningen i Den Russiske Føderation.
Artikel 16. Overgangsbestemmelser
Etiketter påført før denne føderale lovs ikrafttræden om materielle medier og angiver indholdet af information, der udgør en forretningshemmelighed i dem, forbliver gyldige, forudsat at foranstaltninger til beskyttelse af fortroligheden af disse oplysninger bringes i overensstemmelse med kravene i denne føderale lov.
Formand
Russiske Føderation
V. Putin
Loven om forretningshemmeligheder blev vedtaget og udviklet den 29. juli 2004. Den indeholder begrebet markedshemmeligheder samt retten til at beskytte dem og give oplysninger til tredjeparter og organisationer.
Og kender du hovedpunkterne, kan du undgå mange konfliktsituationer.
Download
For juridiske enheder Det er vigtigt for enkeltpersoner og individuelle iværksættere at tage hensyn til bestemmelserne i føderal lov 98. Før du starter en forretningsaktivitet, skal du gøre dig bekendt med den og studere lovens normer. Du kan downloade den føderale lov "om forretningshemmeligheder" på
Seneste ændringer
Den føderale lov om fortrolige oplysninger blev vedtaget i juli 2004. Den seneste version af loven blev indført den 12. marts 2014. Del 1 af artikel 1 blev justeret Loven om hemmeligholdelse af oplysninger siden 2014 indeholder ikke artikel 2. Ændret paragraf 2 i art. 3 om definitionen af data, der indgår i begrebet "forretningshemmelighed". Tilføjet paragraf 6.1. fastlæggelse af rettighederne for ejeren af oplysninger omfattet af begrebet hemmelighed. Artikel 11 er blevet redigeret for at angive beskyttelsen af forretningshemmeligheder inden for grænserne af arbejdsforhold.
Artikel 5
Denne artikel indeholder en liste over oplysninger, der ikke kan være en markedshemmelighed:
- Oplysninger specificeret i juridiske enheders konstituerende handlinger, papirer, der attesterer tilfælde af indførsel af oplysninger om juridiske enheder og individuelle iværksættere i statsregistre;
- Oplysninger, der begrunder retten til kommerciel aktivitet;
- Oplysninger om antallet af objekter for kommunale eller statslige økonomiske organisationer og institutioner og om deres brug af ressourcer fra budgetter på forskellige niveauer;
Oplysninger om slaggdannelse af det naturlige biologiske miljø, niveauet for fødevaresikkerhed, niveauet af den sanitære og epidemiologiske situation, graden af emission af strålingsbølger, fødevareprodukters miljøvenlighed og andre oplysninger, der påvirker menneskers sikkerhed og sundhed , miljø og industrielle virksomheder; - Om sammensætningen af arbejdsstyrken, aflønningsordningen, arbejdskrav, arbejdsbeskyttelsessystemet, sundhedsrisici på arbejdspladsen, antallet af ledige job;
- Oplysninger om lederes gæld vedrørende lønninger og andre yderligere sociale betalinger;
- Oplysninger om manglende overholdelse af lovene i Den Russiske Føderation og indbringelse af administrativt og strafferetligt ansvar for dem;
- Om kravene til udbud eller konkurrencer om privatisering af fast ejendom statsobjekter;
- Om størrelsen og sammensætningen af overskud for almennyttige virksomheder, størrelsen og antallet af deres ejendom, udgifter, antallet af ansatte og lønsummen, om brugen af gratis arbejdskraft for arbejdere i arbejdet med almennyttigt arbejde genstande;
- Oplysninger om listen over borgere med bemyndigelse til at arbejde uden fuldmagt fra juridiske enheder;
- Data, der skal videregives eller adgang til dem, skal være ulovligt begrænset, hvis dette er fastlagt af lovgivningen i Den Russiske Føderation.
Artikel 6 regulerer udlevering af data, der udgør en forretningshemmelighed.
Indehaveren af markedshemmelige oplysninger er forpligtet til efter anmodning fra statslige myndigheder eller kommunale myndigheder at give dem gratis oplysninger, der indgår i hemmelighedsbegrebet. Anmodningen skal attesteres ved en embedsmands underskrift, der definerer retten til og formålet med anmodningen om oplysninger og fristen for dens indgivelse, hvis den ikke er reguleret ved lov;
Hvis dataindehaveren nægter at give oplysninger til statslige myndigheder eller kommunale myndigheder, har de grund til at anmode om det gennem retten;
Indehaveren af en forretningshemmelighed og statslige agenturer og andre organisationer med adgang til en forretningshemmelighed er forpligtet til at give oplysninger efter anmodning fra domstole, efterforsknings- og efterretningstjenester i henhold til systemet og loven foreskrevet i lovene i Den Russiske Føderation
Handlinger, hvor en forretningshemmelighed er angivet, er markeret med "Forretningshemmelighed", hvilket angiver oplysninger om dens ejer.
Artikel 10 indeholder data om beskyttelse af oplysningernes fortrolighed. Foreskriver metoder til beskyttelse af forretningshemmeligheder, proceduren for etablering af en ordning for forretningshemmeligheder, som fastslår, at ejeren ud over de beskyttelsesmetoder, der er foreskrevet i stk. overtræder landets love.
Kommercielle aktiviteter er i dag ret strengt reguleret ved lov. Der er mange love, der også regulerer formidlingen af information om det.
Kære læsere! Artiklen taler om typiske måder at løse juridiske problemer på, men hver sag er individuel. Hvis du vil vide hvordan løse præcis dit problem- kontakt en konsulent:
ANSØGNINGER OG OPKALD ACCEPTERES 24/7 og 7 dage om ugen.
Det er hurtigt og GRATIS!
Separat skal du gøre dig bekendt med den føderale lov om forretningshemmeligheder under nummer 98-FZ.
Højdepunkter
I dag er forskellige typer kommercielle organisationer forpligtet til at føre regnskaber. Tilsvarende regler gælder desuden også for almennyttige virksomheder.
Til gengæld er det ofte nødvendigt at udføre. Det indebærer, at denne proces har en række forskellige nuancer og funktioner.
Først og fremmest drejer det sig om forretningshemmeligheder. Da udbredelse af insiderinformation kan forårsage ganske alvorlig skade.
Det er til dette formål, at et særligt reguleringsdokument blev dannet på statsniveau, inden for rammerne af hvilket beskyttelsen af fortrolige kommercielle oplysninger udføres.
At få adgang til data udføres i en speciel tilstand. Derfor er deres formidling ikke tilladt, før de har mistet deres relevans.
Adgang til denne type oplysninger kan opnås på forskellige grunde. For eksempel inden for rammerne af arbejdsforhold.
Hvad er det
Begrebet "forretningshemmelighed" har flere forskellige fortolkninger. Hvis det er muligt, bør du på forhånd sætte dig ind i det præcise koncept. Desuden er nogle data hemmelige som standard.
Andre kan simpelthen ikke passe ind i den relevante kategori. I øjeblikket er der en del nuancer forbundet med forretningshemmeligheder.
Derfor skal du sætte dig ind i dem alle på forhånd. Dette vil undgå mange af de fejl, der opstår i dette tilfælde.
Oplysninger, der udgør en forretningshemmelighed omfatter som udgangspunkt følgende:
- produktionsprocesser;
- teknologistyring;
- finansielle aktiviteter.
Faktisk kan en sådan hemmelighed omfatte alt, hvis afsløring kan føre til økonomiske tab.
Derfor skal du på forhånd sætte dig ind i en række nuancer, inden du starter. Ofte er det revisorer, der uforvarende på grund af uvidenhed om visse regler og forskrifter bliver overtrædere.
Derfor er det nødvendigt at afklare alle hovedpunkterne på forhånd. Det er vigtigt at bemærke, at en række data ikke kan klassificeres som en forretningshemmelighed.
Disse omfatter primært følgende:
- data indeholdt i de konstituerende dokumenter - bekræfter det faktum, at data om juridiske enheder indtastes i det relevante register;
- oplysninger i dokumenter, der giver ret til at opretholde;
- en liste over data relateret til ejendomssammensætning - og det gælder også for statslige og kommunale institutioner;
- oplysninger om det samlede antal og sammensætning af ansatte - arbejdere på virksomheden;
gæld på; - data om konkurrencer, auktioner;
- oplysninger om kommercielle institutioners indkomst.
Ovenstående og nogle andre oplysninger skal ikke kun gives til forskellige offentlige myndigheder under inspektion.
Men også til alle borgere, kommercielle og almennyttige institutioner. Til gengæld har ejeren af insideroplysninger ikke ret til at videregive dem før et bestemt tidspunkt. Alle disse punkter diskuteres i dette lovgivningsdokument.
Standardens opbygning
Dette reguleringsdokument er betegnet som. Det omfatter en bred vifte af sektioner.
I øjeblikket indeholder listen over artikler følgende:
| Dette afsnit definerer målene såvel som aktivitetsomfanget for dette reguleringsdokument. | |
| En komplet liste over begreber, der bruges i det pågældende dokument | |
| Retten til at modtage de pågældende oplysninger, samt den måde, hvorpå det vil være muligt at indhente de relevante data | |
| En komplet liste over oplysninger, der ikke kan udgøre en forretningshemmelighed | |
| Sådan giver du oplysninger, der er en forretningshemmelighed | |
| Denne NAP definerer alle de grundlæggende rettigheder, der opstår for ejeren af en forretningshemmelighed | |
| Punkter vedrørende beskyttelse af fortrolige oplysninger er angivet | |
| Hvordan databeskyttelse udføres inden for rammerne af ansættelsesforhold | |
| Fortrolighed af data, hvis de er givet |
Det er vigtigt at bemærke, at for overtrædelse af de regler, der er angivet i lovgivningen, forudsættes en ganske alvorlig straf.
Derfor skal du sætte dig ind i alle lovens paragraffer, før du begynder at bruge fortrolige data.
Da der som regel opstår problemer på grund af juridisk analfabetisme. foregår indenfor.
Dette spørgsmål diskuteres i nogle detaljer i. Kendskab til regulatoriske dokumenter vil give dig mulighed for uafhængigt at overvåge overholdelse af dine egne rettigheder. Beskyt dem om nødvendigt.
Lovlig og ulovlig besiddelse af oplysninger
En vigtig komponent i at bruge information er netop tilgængeligheden af rettigheder til at gøre det. Besiddelse af information kan være:
- legal;
- ulovlig.
Desuden er hvert enkelt tilfælde også defineret i lovgivningen. Men det er vigtigt at bemærke, at denne proces har sine egne nuancer.
Hvis der for eksempel er adgang til insideroplysninger, og de ikke bliver brugt, så er der ingen straf for dette.
Hvis der er en juridisk ret til indsigt i en forretningshemmelighed, kan brugen af data også foretages inden for rammerne af NAP.
Brug af oplysninger er i nogle tilfælde ikke tilladt, selvom du har ret til at modtage oplysningerne.
I nogle tilfælde kan dette også have strafferetlige konsekvenser. I dag er retspraksis på det kommercielle område ret omfattende.
Derfor er det vigtigt, at man nøje studerer lovgivningen, inden man foretager sig noget. Ellers kan der opstå visse vanskeligheder og problemer.
Den Russiske Føderations føderale lov om forretningshemmeligheder 98-FZ
Ud over lovgivningsmæssig regulering kan der også være interne bestemmelser om anvendelse af lovgivning.
I øjeblikket er dette tilfældet i store virksomheder med stor årlig omsætning. Aktieselskaber, der udsteder aktier, tager spørgsmålet om forretningshemmeligheder ganske alvorligt.
Da formidling af data direkte kan påvirke prisen på aktier. Selvstyreregimet indebærer overholdelse af alle nuancer af loven uden undtagelse.
Nøglespørgsmål, der skal udarbejdes på forhånd:
- dokumenter, der ikke er relateret til CT;
- beskyttelse af informationsfortrolighed;
- for at videregive oplysninger.
Dokumenter, der ikke er relateret til CT
En række dokumenter, der bruges til at drive forretning, kan simpelthen ikke klassificeres som forretningshemmeligheder. Dette spørgsmål behandles direkte i lovgivningen.
Disse dokumenter omfatter dem, der indeholder følgende:
| Oplysninger, der bekræfter muligheden for at drive kommercielle aktiviteter | Entreprenørskab eller velgørende |
| Oplysninger om en juridisk enheds indrejse | Iværksætter i de relevante statslige registre |
| At give detaljerede oplysninger om ejendommen på balancen | Desuden uanset typen |
| Data vedrørende miljøforurening | Og også om brandsikkerhed, epidemiologisk situation, andet |
| Om udgifter og indtægter for kommercielle organisationer | Og også om strukturen af disse egenskaber og parametre |
Alle disse punkter er dækket tilstrækkeligt detaljeret i de relevante reguleringsdokumenter. Det er også vigtigt at bemærke, at denne proces har sine egne finesser.
For eksempel, ud over den føderale lov, der regulerer brugen af forretningshemmeligheder, er der mange andre.
Inden for rammerne af hvilke det også kan være forbudt at formidle information. Derfor, hvis du ikke har nogen erfaring på dette område, bør du helt sikkert gøre dig bekendt med alle de nuancer og finesser, der er forbundet med udarbejdelsen af dokumenter. Det gælder primært store virksomheder.
Ofte kan visse love være formet af lokale myndigheder. Den bedste løsning er at få juridisk rådgivning om dette spørgsmål.
For eksempel i Moskva og St. Petersborg. Mange organisationer tilbyder rådgivende juridisk støtte.
Beskyttelse af informationsfortrolighed
Dette spørgsmål er reguleret af en særskilt artikel i det pågældende lovgivningsdokument. Det er betegnet som art. nr. 11.
Fastlægger en række ansvarsområder for arbejdsgiveren:
Det er vigtigt at bemærke, at en almindelig medarbejders adgang til forretningshemmeligheder kun sker med hans samtykke. Der er ingen alternativer.
En arbejdsgiver har ikke ret til at tvinge sin medarbejder til at underskrive nogen dokumenter. Der oprettes en standardliste over medarbejdernes ansvar i forhold til at bevare forretningshemmeligheder.
Det er også omtalt i artikel nr. 11. Listen over sådanne ansvarsområder omfatter:
- det er obligatorisk at overholde den fortrolighedsordning, som er fastsat af arbejdsgiveren;
- forretningshemmeligheder må under ingen omstændigheder afsløres;
- hvis medarbejderen er skyldig i at afsløre en hemmelighed, vil han være forpligtet til at kompensere for alle eksisterende tab;
- ved ophør af arbejdsforholdet overføre alle papir- og elektroniske medier til arbejdsgiveren;
- andre.
Medarbejderen bliver nødt til at sætte sig ind i alle finesser og nuancer af datalagring. Dette vil give dig mulighed for at undgå materiale og andre udgifter.
Siden ofte opstår problemer i servicen netop på grund af medarbejderens simple mangel på viden. Det er bedst at finde ud af dette spørgsmål på forhånd.
Video: Lov om forretningshemmeligheder
Retspraksis vedrørende videregivelse af forretningshemmeligheder er tvetydig. Derfor er den bedste løsning at løse alle kontroversielle spørgsmål fredeligt.