Hvem er en sangvinsk person? Lad os karakterisere hans temperament. Kolerisk, sangvinsk, flegmatisk, melankolsk - hvad er det?

Temperament er et sæt psykofysiologiske karakteristika for en person. Temperament er opdelt i 4 hovedtyper, som har deres egne karakteristika og karakteristika, der kort kan fortælle om en person.

Temperament test

For at finde ud af, hvilken type person du er, anbefaler vi at tage en temperamentstest.

Jeg er kræsen og rastløs.

Jeg er et muntert menneske.

Jeg er rastløs og hidsig.

Jeg er normalt rolig og kold i hovedet.

Jeg kan være mistænksom og mistænksom.

Jeg er skarp og ligetil i min kommunikation.

Nogle gange lytter jeg uopmærksomt til nogen uden at dykke ned i historiens essens.

I arbejdet og i livet holder jeg mig til det sædvanlige mønster.

Jeg er normalt fornuftig og forsigtig.

Jeg kan sagtens tåle ensomhed.

Jeg stiller høje krav til mig selv og andre.

Jeg bliver nemt involveret i nyt arbejde, og skifter også fra en type aktivitet til en anden.

Jeg er meget opfindsom i et argument.

Jeg foretrækker at skjule mine tanker for andre.

Jeg er pæn og kan lide orden i alt.

Selv under vanskelige og uforudsete omstændigheder mister jeg ikke fatningen.

Jeg bliver let fornærmet.

Jeg tager ofte risici.

Jeg falder normalt i søvn og vågner uden besvær.

Jeg er eftergivende, når det kommer til vittigheder rettet mod mig.

Fejl trykker mig.

Personlighedstype test

Sanguine

Melankolsk

Flegmatisk person

SPIL IGEN!

Generel information

Begrebet "temperament" blev først introduceret af den gamle græske læge Hippokrates. Hans teori om 4 typer personlighed er baseret på overvægten af ​​en eller anden væske i kroppen eller, som videnskabsmanden kaldte det, "vital juice."

Derfor, baseret på denne hypotese, blev 4 hovedpersonlighedstyper identificeret:

• choleric - overvægt af galde (fra anden græsk chole - galde);
• sanguine - overvægt af blod (fra latin sanguis - blod);
• flegmatisk - overvægt af slim (fra anden græsk slim - slim, "slim");
• melankolsk - overvægt af sort galde (fra andre græske melas chole - sort galde).

Senere understregede den russiske fysiolog Ivan Pavlov ikke kun individers fysiologiske egenskaber, men også deres lignende mentale egenskaber. Han bemærkede, at hver personlighedstype er karakteriseret ved et bestemt sæt grundlæggende medfødte egenskaber i nervesystemet.

Derudover er hver personlighedstype karakteriseret ved visse udtalte karaktertræk og mulige mentale patologier:

• kolerisk - impulsivitet og aggression, sygdomme - impulsiv personlighedsforstyrrelse;
• sangvinsk - mobilitet, socialitet, selvtillid, sygdomme - hypomani;
• flegmatisk - social tilbagetrækning, selvoptagelse, sygdomme - skizoide personlighedsforstyrrelser;
• melankolsk - tristhed, fejhed, depression, svaghed, sygdom - ængstelig personlighedsforstyrrelse.

Som regel er det sædvanligt at skelne mellem 3 områder af manifestation af temperament:

• generelt aktivitetsniveau;
• niveau af følelsesmæssighed;
• egenskaber ved motorsfæren.

Generel aktivitet kommer til udtryk i graden af ​​menneskelig interaktion med omverdenen – både naturlig (natur) og social.

Den motoriske eller motoriske sfære bestemmer reaktionshastigheden, talehastigheden, hastigheden og klarheden af ​​bevægelser.

Emotionalitet er karakteriseret ved modtagelighed, sensualitet og hastigheden af ​​ændringer i følelsesmæssig tilstand og humør.

Typologi og egenskaber ved temperament

For korrekt at udarbejde en psykologisk profil er det nødvendigt at tage højde for 9 grundlæggende egenskaber ved temperament.

1. Følsomhed er tærskelstyrken af ​​ydre påvirkninger, der kan forårsage en minimal reaktion.
2. Reaktivitet er antallet af reaktioner på en ekstern stimulus.
3. Aktivitet - bestemmer, hvor hurtigt en persons handlinger er (fysiologiske og mentale processer).
4. Forholdet mellem aktivitet og reaktivitet bestemmer, hvad der motiverer en person mere: hans egne følelser eller eksterne faktorer og samfundet.
5. Plasticitet er en persons evne til at tilpasse sig en bestemt situation og tilpasse sig i livet.
6. Stivhed - bestemmer en persons inerti og hvor vant han er til at "gå med strømmen."
7. Reaktionshastighed - talehastighed, ansigtsudtryk og gestus, klarhed i tænkning og hastighed af mentale reaktioner.
8. - psykotyper, der bestemmer energikilden: internt "jeg" eller den ydre verden.
9. Følelsesmæssig excitabilitet - taler om, hvor hurtigt en bestemt reaktion opstår på en irriterende faktor.

Afhængigt af hvordan kombinationen af ​​disse faktorer udvikler sig, bestemmes en persons temperament.

Efter at have lagt alle "puslespil" af personlighedstyper sammen, kan vi kort karakterisere typerne af temperament som følger:

1. Sanguine er hurtig og munter, varm og omgængelig. En sådan person er "i live" - ​​hans handlinger kan overgå hans tanker, han stiller sig let med mindre problemer.
2. Flegmatisk - uforstyrret i aktion, ved præcis, hvad han vil have af livet. Han har aldrig travlt, selvom han er katastrofalt forsinket. Han viser udholdenhed i sit arbejde og opnår ofte succes i sin karriere.
3. Kolerisk er den mest ubalancerede af alle typer. Karakteriseret ved hyppige humørsvingninger og periodisk tab af styrke. Det lyser hurtigt op med en ny forretning, men går også hurtigt ud.
4. Melankolsk - bekymrer sig konstant, er meget sårbar og modtagelig for andres meninger. Han viser sjældent sine sande følelser til andre, men han tager selv mindre nederlag for tæt på sit hjerte.

Beskrivelse af typer

Hver personlighedstype er speciel og individuel. Dernæst vil vi overveje en kort beskrivelse, fordele og ulemper ved hver type temperament.

Sanguine

En personlighedstype, der er kendetegnet ved fleksibilitet i tænkning og smidighed.

Forventning om noget nyt eller urimelig frygt for fremtiden kan indikere en god sjette sans. Men det "fungerer ikke altid som et ur" - i artiklen "" kan du finde flere vanskelige tricks til at åbne det "tredje øje".

En munter og aktiv sangvinsk person kommer hurtigt overens med mennesker og ved præcis, hvad han vil have af livet. Sådan en kan ikke sidde stille og er ekstremt skeptisk over for monotont arbejde. En sangvinsk person skifter ret nemt fra en type aktivitet til en anden og lykkes næsten altid i enhver bestræbelse.

Sådan en person får let kontrol over følelser, han møder nemt nye mennesker og er altid åben for kommunikation. Ansigtsudtryk og tale er meget udtryksfulde en sangvinsk person elsker og ved, hvordan man taler offentligt.

Fordele:

1. Den sangvinske type temperament er karakteriseret ved munterhed, energi, munterhed og lydhørhed.
2. Stemningen har en tendens til at ændre sig ofte, men generelt er der et godt humør.
3. Følelser af hengivenhed, fjendtlighed, glæde og sorg opstår hurtigt hos glade mennesker, men de er overfladiske.
4. Forstår hurtigt alt nyt og interessant.
5. Skifter hurtigt fra en type aktivitet til en anden.
6. Han oplever nemt sine fiaskoer og problemer.
7. Tilpasser sig nemt til forskellige livsbetingelser.
8. Har god præstation og udholdenhed.
9. Han påtager sig enhver ny virksomhed med entusiasme.
10. Karakteriseret af højlydt, forhastet, men samtidig tydelig tale, ledsaget af aktive fagter og udtryksfulde ansigtsudtryk.
11. Når han kommunikerer med nye mennesker, føler han ikke frygt eller tvang.
12. Bevarer selvkontrol i stressede, kritiske situationer.
13. Han er i stand til at forsvare sig med argumenter og forsøger samtidig at normalisere situationen.
14. Vågner hurtigt og falder i søvn.
15. Viser vedholdenhed i at nå den tildelte opgave og mål.
16. God arrangør.

Fejl:

1. Hvis en sangvinsk person mister interessen for det arbejde, han har startet, så opgiver han det uden at fuldføre det.
2. De kan ikke lide monotont arbejde.
3. De har en tendens til at overvurdere både sig selv og deres evner.
4. Den sangvinske type er karakteriseret ved ustabilitet i interesser og tilbøjeligheder.
5. En person med et sangvinsk type temperament finder monotont, omhyggeligt hverdagsarbejde en byrde.
6. Forhastede i beslutninger, overilte beslutninger, ikke indsamlet.
7. Ustabilt humør.
8. Det er svært at udvikle viljestærke egenskaber.

For at opnå succes i deres aktiviteter bør sanselige mennesker ikke spilde tid på bagateller, de skal være målrettede, forsigtige og flittige.

Flegmatisk person

Rolige og afmålte, langsomme og absolut afbalancerede flegmatiske mennesker er kendetegnet ved deres langsommelighed og vedholdenhed. De tænker altid klart igennem hver handling, og bringer alt, hvad de starter, til sin logiske konklusion. De er ikke vant til at give efter for vanskeligheder og bliver ofte succesrige forretningsmænd.

De er ikke vant til at vise deres følelser frem, som de ofte får status som "kolde" og "hjerteløse". Flegmatiske mennesker er altid i et stabilt humør og bukker sjældent under for ydre provokationer.

Fordele:

1. Den flegmatiske type temperament er kendetegnet ved ro, ro, forsigtighed, forsigtighed, tålmodighed, vedholdenhed, balance og udholdenhed, både i det almindelige liv og i en stresset situation.
2. Udviser konsistens og grundighed i sit arbejde, som et resultat af hvilket han bringer det arbejde, han begynder, til færdiggørelse.
3. Vedholdende og vedholdende i at nå deres mål.
4. Flegmatiske mennesker har ikke en tendens til at påvirke.
5. Talen er rolig, målt med pauser, uden tydeligt udtrykte følelser, uden fagter eller ansigtsudtryk.
6. Flegmatiske mennesker er ikke snakkesalige.
7. Kan udføre monotont, langsigtet intenst arbejde.
8. Han beregner alt og spilder ikke sin energi forgæves.
9. Hun følger en systematisk tilgang til sit arbejde.
10. De har en tendens til at holde sig til den etablerede, velkendte rutine i livet.
11. Følger rutinen med lethed.
12. Han har en god udholdenhed, som nemt giver ham mulighed for at begrænse sine impulser.
13. Utilgivende.
14. Behandler modhager rettet mod ham nedladende.
15. Karakteriseret af konstanthed i forhold og interesser er de ofte monogame.
16. De elsker orden og pænhed i alt.
17. Hos flegmatiske mennesker råder fornuften over følelsen.
18. De kommunikerer godt med mennesker af andet temperament.
19. Har en god hukommelse.
20. Flegmatiske mennesker er pålidelige mennesker, som er svære at vrede.
21. Flegmatiske menneskers følelser er dybe, men omhyggeligt skjult for nysgerrige øjne.

Fejl:

1. Flegmatiske mennesker er praktisk talt ikke modtagelige for godkendelse og kritik henvendt til dem.
2. De reagerer dårligt på ydre stimuli, så de kan ikke hurtigt reagere på nye situationer.
3. Nærig med følelser.
4. En flegmatisk persons ansigtsudtryk og bevægelser er uudtrykte og langsomme.
5. Grundig til at være kedelig.
6. Han begynder arbejdet langsomt og skifter lige så langsomt fra den ene opgave til den anden.
7. Har svært ved at tilpasse sig et nyt miljø og er langsom til at omgås nye mennesker.
8. Der er mange stereotyper og mønstre i livet.
9. Ressourceløs.

Flegmatiske mennesker bør udvikle de egenskaber, de mangler, såsom mobilitet og aktivitet. Undgå manifestationen af ​​sådanne kvaliteter som inerti og sløvhed.

Kolerisk

Den koleriske type temperament er kendetegnet ved beslutsomhed, initiativ og ligefremhed. Mentale processer forløber for hurtigt, hvilket gør mennesker med dette temperament noget ubalancerede og bratte. De er ofte uhæmmede og ophedede og mister let besindelsen selv på grund af småting.

Når du kommunikerer med en kolerisk person, bør du være forberedt på hans irritabilitet og fremdrift - mennesker af denne type kan i et følelsesmæssigt udbrud sige grimme ting, som de vil fortryde om et par sekunder.

Fordele:

1. Agil og hurtig.
2. Han går i gang med passion, arbejder på fremmarch og overvinder vanskeligheder.
3. Næsten altid opfindsom i et skænderi.
4. Tilgivende og ikke-stødende.
5. Har udtryksfulde ansigtsudtryk.
6. Talen er livlig og følelsesladet.
7. Kan hurtigt træffe beslutninger og handle.
8. Stræber utrætteligt efter noget nyt.
9. Han falder hurtigt i søvn og vågner, sover roligt.
10. I en kritisk situation viser han beslutsomhed og handlekraft.
11. Følelser opstår hurtigt og viser sig tydeligt.

Fejl:

1. Den koleriske person er for forhastet.
2. Den koleriske type temperament er kendetegnet ved skarpe, heftige bevægelser, rastløshed, ubalance og en tendens til at blive varm.
3. Ikke særlig tålmodig.
4. I forhold og i kommunikationen med mennesker kan han være barsk og ligetil.
5. Kan fremkalde konfliktsituationer.
6. Stædig, ofte lunefuld.
7. Kendetegnet ved en kraftig stigning og hurtig nedgang i aktiviteten, dvs. Den koleriske person arbejder i anfald og starter.
8. Nogle gange fordyber han sig ikke i essensen af ​​problemet, skimmer overfladen og bliver distraheret.
9. Udsat for risikabel adfærd.
10. Koleriske menneskers tale er hurtig, nogle gange forvirret og lidenskabelig.
11. Aggressiv, meget hissig og ukontrollerbar.
12. Tilbøjelig til pludselige humørsvingninger og nervøse sammenbrud.
13. Når hans energiforsyning er opbrugt, styrtdykker hans humør.
14. Intolerant over for andres fejl og mangler.
15. Berørt.

Kolerikere skal lære at beherske sig selv og ikke være arrogante. De kan blive rådet til at tælle til ti, før de reagerer på en situation.

Melankolsk

Mennesker med et svagt nervesystem er meget sårbare og sårbare. De bliver ofte fornærmede og tager enhver kritik personligt. De tager fejl meget hårdt og bebrejder sig selv for fejl i livet i lang tid. De elsker at have medlidenhed og leder efter beskyttere blandt stærkere individer.

I en melankolsk persons liv er alt altid dårligt - selvom der er mange gode mennesker i nærheden, der er et godt job og huset er fyldt med velstand, vil den melankolske person finde en grund til at være trist.

Alt nyt sætter mennesker af denne type i dvale - spontane løsninger på problemer er fremmede for dem, og hvis noget ikke går efter planen, fører det straks melankolske mennesker på afveje.

Fordele:

1. Den melankolske type temperament er kendetegnet ved øget følsomhed.
2. Melankolske mennesker er i stand til at opfatte godkendelse og censur.
3. Stiller høje krav både til sig selv og til folk omkring ham.
4. De har det godt med andre mennesker.
5. Under gunstige forhold er de tilbageholdende og taktfulde.
6. De følelsesmæssige tilstande og følelser hos mennesker med en melankolsk type temperament er kendetegnet ved deres dybde, varighed og store styrke.
7. Melankolske mennesker er karakteriseret ved konstans og dybde, akut modtagelighed for ydre påvirkninger.
8. I et velkendt og roligt miljø føler mennesker med en melankolsk type temperament rolige og arbejder meget produktivt.

Fejl:

1. Melankolske mennesker adskiller sig fra andre typer ved deres høje følelsesmæssige følsomhed.
2. De har svært ved at modstå sorg og vrede, selvom det måske ikke ser ud udadtil.
3. De holder deres tanker og oplevelser for sig selv.
4. Selv mindre fejl opleves i høj grad.
5. Meget genert, genert, sårbar, hemmelighedsfuld, ubeslutsom, usikker på sig selv og sine evner.
6. Altid pessimistisk, griner sjældent.
7. Ved det mindste svigt føler han sig deprimeret og forvirret.
8. I et ukendt miljø farer han vild.
9. En melankolsk person er flov, når han kontakter nye mennesker.
10. Det tager lang tid at tilpasse sig et nyt hold.
11. Har en lille kreds af tætte mennesker.
12. Melankolske mennesker har en tendens til ensomhed, depression, mistænksomhed, de bliver isolerede og trækker sig ind i sig selv.
13. De bliver hurtigt trætte og skal holde pauser, mens de arbejder.
14. Den melankolske type temperament er kendetegnet ved svag, stille tale op til en hvisken, påvirkelighed til grådighed, overdreven berøring og tårefuldhed.
15. Det mindste besvær eller nervøse miljø på arbejdet kan bringe en melankolsk person ud af balance.
16. Under ugunstige forhold er melankolske mennesker tilbagetrukne, bange og ængstelige.
17. Melankolsk er den eneste type temperament, der er karakteriseret ved let sårbarhed og ømhed.
18. Foretrækker at adlyde regler og myndigheder.
19. På tærsklen til vigtige begivenheder er han altid overdrevent bekymret og bekymret.
20. Hvad en kolerisk person fejer væk på sin vej, bemærker en flegmatisk person ikke, og en sangvinsk person går uden om, bliver en hindring for en melankolsk person. Han farer vild, giver op, og det er i sådanne øjeblikke, han har brug for sympati og støtte fra familie og venner.

Med hensyn til selvforbedring og selvrealisering skal melankolske mennesker være mere aktive, engagere sig i organisatoriske aktiviteter for at mærke deres betydning, selvtillid og øge selvværdet. Dette lettes også af idræt og sport, gymnastik.

Typekompatibilitet

Typerne af temperamenter og karakter efterlader et særligt "aftryk" på forholdet mellem mennesker. Derudover bringer personlige karakteristika en vis mangfoldighed til adfærdsreaktionerne for alle sociotyper og afspejles i deres verdensbillede.

Når den ene partner undertrykker den andens følelser og ønsker, opstår der visse vanskeligheder. I artiklen "" kan du lære mere om alle kompleksiteten af ​​sådanne forhold.

Det kan være meget svært for mennesker med forskelligt temperament at forstå hinanden – deres ønsker, forhåbninger og livsrytmer er fundamentalt forskellige. Men på trods af individualitet er visse tendenser synlige i forholdet mellem visse typer.

1. Kolerisk - flegmatisk
   En af de mest succesrige kombinationer er, at en flegmatisk person er i stand til at balancere en "voldelig" kolerisk person og om nødvendigt vil sætte ham i hans sted. Derudover supplerer den flegmatiske person i arbejdet den mere hysteriske koleriske person, leder ham i den rigtige retning og lægger ofte ansvaret på sig selv.
2. Melankolsk - sangvinsk
   En godmodig og åben sangvinsk person vil nemt trøste en klynkende og pessimistisk melankolsk person. Han vil blive et "lys for enden af ​​tunnelen" for ham og vil med glæde forsøge at fylde sin deprimerede ven med vital energi. Kompatibiliteten af ​​disse personlighedstyper er ekstremt vellykket - en melankolsk person vil med jævne mellemrum hjælpe en sangvinsk person med at slippe af med "rosafarvede briller", og han vil til gengæld gøre den melankolske persons liv lysere og sjovere.
3. Kolerisk - sangvinsk
   Dette er en ret kompleks kombination, så en ubalanceret og irrationel kolerisk person vil i høj grad irritere en logisk sangvinsk person. Derudover kan et sådant par ikke undgå hyppige skænderier baseret på "at trække tæppet" - alle vil forsøge at indtage den dominerende position i duetten.
4. Flegmatisk - melankolsk
   Det mest deprimerende par - ingen af ​​partnerne føler vitalitet, begge går sjældent ud i offentligheden og er ikke vant til kommunikation. Deres forhold er meget vanskeligt - de forstår sjældent hinandens ønsker og klager ofte over andre.

Hvis temperamenterne ikke er særlig kompatible, bør partnere følge enkle anbefalinger.

1. I tandem koleriske - melankolske, koleriske mennesker har brug for at beherske sig mere, og melankolske mennesker bør ikke tage alt så personligt og forsøge at abstrahere sig selv fra vanskeligheder.
2. En gang i en flegmatisk-sangvinistisk forening, skal flegmatiske mennesker forsøge at vise deres følelser mere åbent og direkte og ikke være så vedholdende og utilnærmelige i deres adfærd, og sangvinske mennesker bør forsøge at være mere konsekvente i deres gerninger og mere pålidelige i deres løfter . Ellers vil det være svært for dem at klare deres partners voksende irritabilitet.

Hvis mennesker har en lignende type nervesystem, så er den mest gunstige interaktion mellem to flegmatiske eller melankolske mennesker, noget værre - mellem to sangvine mennesker, og meget dårlige - mellem to koleriske mennesker.

Interessant at vide! Flegmatiske mennesker er de mest afbalancerede mennesker, de er svære at vrede.

Melankolske mennesker er påvirkelige, meget sårbare og følsomme, men de er ret medgørlige og tilbøjelige til at gå på kompromis for at opnå ro i sindet. Sanguine-mennesker er selvstændige og følelsesladede, men afslappede. Når de bemærker, at den bryggende konflikt kan tage en alvorlig drejning, går de nemt på kompromis for at genoprette balancen i forholdet.

Det er sværest for ligefremme, ophidsede og ukontrollerbare koleriske mennesker at opretholde en balance i forhold, som ofte ikke kan stoppe i deres udsagn og handlinger i tide og derfor kan støde andre uden at mene det.

Siden oldtiden er en sammenhæng mellem temperament og fysiologi blevet observeret. Medicinens fader, Hippokrates, som levede i det 5. århundrede f.Kr., identificerede fire typer temperament. Efter hans mening blev de bestemt af en eller anden væske, der herskede i menneskekroppen. For sangvine mennesker er det blod, for koleriske mennesker er det galde, for flegmatiske mennesker er det slim, og for melankolske mennesker er det sort galde. Det vil sige, at temperamenter udelukkende blev betragtet som fysiologiske fænomener. Hvilke ændringer i deres forståelse er sket siden da? - Det er det, vi vil tale om.

Hvad er temperament

Temperament - i psykologi er en individuel karakteristik af en person, som i høj grad afhænger af hans medfødte, psykofysiologiske kvaliteter. Temperament er et strengt individuelt træk baseret på mental aktivitet, hastighed og intensitet af psykofysiologiske processer.

Der er tre områder, hvor temperamentet viser sig:

• Graden af ​​menneskelig aktivitet i generel forstand.
• Forskelle i bevægelsesområdet.
• Graden af ​​ydre udtryk for følelser.

Generel aktivitet karakteriseret ved den intensitet, hvormed en person interagerer med det naturlige eller sociale miljø. Der er to yderpunkter her: nogle mennesker er for træge og passive, mens andre er meget hurtige og aktive.

Motorisk aktivitet (motilitet) kommer til udtryk i hvor hurtige og skarpe bevægelserne og talen er eller omvendt hvor langsomme de er og personen er tavs.

Udtryk af følelser eller følelsesmæssighed, manifesterer sig i, hvor hurtigt den følelsesmæssige tilstand ændrer sig, modtagelighed for ydre påvirkninger, til en anden persons følelser.

Typer af temperament

I begyndelsen af ​​det 18. århundrede blev de temperamenttyper, som Hippokrates beskrev, sammenlignet med fire psykotyper, som fungerede som begyndelsen på den psykologiske retning i temperamentstudiet. I dag er de gamle menneskers enkle ideer praktisk talt ikke forskellige fra dem i det 18. århundrede.

• Den koleriske type defineres som irritabel.
• Den sangvinske type er forbundet med munterhed.
• Den flegmatiske type defineres som rolig.
• Den melankolske type er forbundet med tristhed og overdreven påvirkelighed.

I moderne psykologi beskrives temperament som stabile og etablerede naturlige personlighedskvaliteter, der bestemmer hastigheden af ​​mental aktivitet, uanset dets indre indhold.

Ekstroverte og indadvendte

Egenskaberne ved temperament omfatter indadvendthed og ekstraversion, reaktionstempo, stivhed (ufleksibilitet) og plasticitet.

Ekstraversion og indadvendthed er temperamentskvaliteter, der blev introduceret som begreber af den schweiziske psykiater Carl Gustav Jung.

• Udadvendt fokuserer på sin egen manifestation i omverdenen, altså på ydre indtryk, der er opstået i en given tidsperiode. Disse omfatter kolerisk og sangvinsk.
• Indadvendt- på hans indre verden, psykologiske tilstand, det vil sige, at den indre virkelighed er vigtigere for ham end den ydre. Disse er flegmatiske og melankolske.

Reaktionshastighed, stivhed, plasticitet

Reaktionshastighed er en karakteristik af det tempo, hvormed mentale processer og kroppens reaktion sker. Disse omfatter hurtighed i sindet, tale og fagter. Reaktionshastigheden er høj hos mennesker, der er nervøse og koleriske, såvel som hos melankolske mennesker - hvis de er veludhvilede. Hos melankolske mennesker, der er trætte og flegmatiske mennesker, er den sænket.

Nogle gange giver dette problemer i kommunikationen mellem mennesker med forskelligt temperament. Mennesker med hurtige reaktioner lægger ikke altid mærke til, at folk, der er mere hæmmede, ikke har mulighed for at følge deres tankegang. På grund af dette kommer de til ubegrundede konklusioner, at sidstnævnte har lave mentale evner. Dette kan især forstyrre forretningsforbindelser.

Stivhed og plasticitet. Den første kvalitet indikerer, at en person har svært ved at tilpasse sig ydre påvirkninger, mens den anden tværtimod indikerer god tilpasning. Sanguine mennesker har den højeste plasticitet. Stivhed er karakteristisk for melankolske, flegmatiske og koleriske mennesker.

Inaktivitet og aktivitet

Inaktivitet er en indikator for en ufrivillig reaktion på stimuli, både ekstern og intern. Det repræsenterer en defensiv reaktion på kritik, fornærmelse eller høj tone. Inaktivitet er karakteristisk for flegmatiske og melankolske mennesker og sjældent for koleriske og sangvine mennesker.

Aktivitet- dette er det modsatte af inaktivitet, det er karakteristisk for en persons evne til at overvinde forhindringer og nå mål.

Dens udtryk er:

• fokus;
• udholdenhed;
• høj koncentration af opmærksomhed.

En flegmatisk person er meget aktiv, men da han har lav reaktivitet, sker hans inklusion i arbejdet langsomt. En flegmatisk person overanstrenger sig ikke. Choleric udviser høj aktivitet i kombination med reaktivitet. Sanguine mennesker er også ret aktive, men de kan miste interessen for monotone aktiviteter. Melankolske mennesker er kendetegnet ved lav aktivitet.

Hans aktivitet afhænger i høj grad af, hvordan aktivitet og reaktivitet er korreleret hos en person. Fra tilfældige omstændigheder, ydre eller indre (humør, uplanlagte, ubetydelige begivenheder) eller fra målsætning, stærke ønsker, overbevisning om noget.

Følelsesmæssig ophidselse

Det er en afspejling af linjen med minimal påvirkning, ud over hvilken en følelsesmæssig reaktion opstår, såvel som hastigheden af ​​dens udvikling. Sanguine mennesker, melankolske mennesker og koleriske mennesker er kendetegnet ved øget ophidselse. Hos flegmatiske mennesker er det reduceret.

Karakteristika ved temperament, der er iboende i et individ, bestemmes af den unikke kombination af aktivitet og sværhedsgraden af ​​følelsesmæssige reaktioner i varierende grad. Aktivitet bestemmes af, hvor intenst en person interagerer med omgivelserne.

I dag er det videnskabelige samfund fortsat overbevist om, at de betragtede egenskaber ved menneskelig adfærd er baseret på fysiologi. Det vil sige, at de bestemmes af visse funktioner i fysiologiske strukturers funktion. Men hvilke slags strukturer det er, er endnu ikke klart. Det er dog indiskutabelt, at temperament er en medfødt egenskab, der tjener som grundlag for de fleste personlighedstræk, som omfatter karakter. Og karakterens sensuelle grundlag er temperament.

Flegmatisk og melankolsk

Flegmatisk person- dette er en person, der er uforstyrret, ligeglad med mange ting, har en stabil følelse af formål og humør og udadtil viser sine følelser med ekstrem tilbageholdenhed. I sit arbejde viser han vedholdenhed og fasthed, mens han forbliver rolig og flittig.

Melankolsk- Dette er en personlighedstype præget af en sårbar psyke, han oplever forskellige begivenheder hele tiden. Det er svært for en person med et sådant temperament at holde sine oplevelser inde, han er meget påvirkelig og har ikke tilstrækkelig viljestyrke til at klare følelser.

Kolerisk og sangvinsk

Kolerisk- Det her er en skarp, hurtig og hæsblæsende type, mens han er ekstremt ubalanceret, med lynhurtige ændringer i humør og følelsesmæssige udbrud. En kolerisk person har ikke balance i sine nervøse processer, hvilket adskiller ham fra en sangvinsk person. Mennesker med dette temperament spilder hensynsløst deres følelsesmæssige styrke og bliver udmattede.

Sanguine- dette er en livlig, lys, meget aktiv person, med en høj frekvens af ændringer i humør og påvirkelighed, med en højhastighedsreaktion på enhver begivenhed, der forekommer i verden omkring ham. En sangvinsk person kommer meget nemt overens med eventuelle fejl og problemer. Som regel er han kendetegnet ved livlige ansigtsudtryk og har succes i sine aktiviteter. Dette sker, når han er interesseret i en proces, der gør ham meget begejstret. Hvis arbejdet ikke er af særlig interesse for ham, bliver den sangvinske person ligeglad og begynder at kede sig.

Hver type temperament inkluderer både positive og negative egenskaber. En person kan beskyttes mod den overdrevne manifestation af negative egenskaber i naturen ved sin opdragelse og venlige holdning til andre mennesker.

Temperament af en sangvinsk person ifølge Pavlov

Fysiolog Pavlov siger i sin beskrivelse af de karakteristiske træk ved en sangvinsk persons temperament, at han er en produktiv arbejder, en entusiast, men kun når han har en masse interessante ting at lave, der forårsager konstant spænding. I mangel af sådanne ting er han sløv og kedelig. En sangvinsk person tilpasser sig nemt skiftende livssituationer. Han har en omgængelig karakter, der gør det muligt for ham at kommunikere godt med et stort antal mennesker. Hans følelser opstår med lethed og hastighed og afløser hinanden.

Hans stereotyper er ikke etablerede, og betingede reflekser udvikles i høj hastighed. I et ukendt miljø føler han sig ikke begrænset og kan hurtigt skifte opmærksomhed og ændre typer af aktiviteter. En sangvinsk person er stabil i sine følelser. Personer med dette temperament er særligt velegnede til aktiviteter, der kræver stor indsats, høj reaktionshastighed og fordeling af opmærksomhed mellem flere objekter.

Temperament af en kolerisk person

Ifølge Pavlov, choleric er en militant person, idet han er i stigning, er han tilbøjelig til hurtig irritabilitet. Når han bliver revet med af noget, bruger han sin styrke maksimalt og ender med at føle sig meget udmattet eller endda udmattet.

Koleriske mennesker er karakteriseret ved høj følelsesmæssig reaktivitet og motorisk skarphed. I en ugunstig situation kan det øgede niveau af excitabilitet, der er karakteristisk for mennesker med kolerisk temperament, spille en grusom vittighed på dem. De kan blusse op over en bagatel og blive aggressive.

Når en kolerisk person har den nødvendige motivation, kan han overvinde store vanskeligheder ved lidenskabeligt at hellige sig sit arbejde. Hans humør ændrer sig dramatisk. En kolerisk person opnår de største resultater i en situation, hvor høj reaktivitet og øjeblikkelig spænding er påkrævet.

Flegmatisk temperament

En flegmatisk person opfører sig altid roligt og roligt, han er en hårdtarbejdende, vedholdende og vedholdende. Sådan beskrev I. P. Pavlov ham. Reaktionerne af en flegmatisk person er karakteriseret ved langsomhed og stabilt humør. Han udtrykker kun lidt sine følelser, og i svære situationer er han rolig og selvbesiddende. Der er ingen impulsive og impulsive bevægelser, da excitation i hans nervesystem afbalanceres af hæmning.

En flegmatisk person har evnen til korrekt at beregne kræfter, er vedholdende og får tingene gjort til ende. Det er ikke nemt for ham at skifte opmærksomhed og skifte til en anden type aktivitet. Han har stabile stereotyper, og hans adfærd er ikke fleksibel. En person med et flegmatisk temperament kan have succes i de aktivitetsområder, hvor det er nødvendigt at fordele kræfter jævnt, have udholdenhed, stor tålmodighed og evnen til at koncentrere sig.

Melankolsk temperament

Ifølge Pavlov er det melankolske temperament en type nervesystem, der er hæmmende. En melankolsk person stoler ikke på nogen, har ingen forhåbninger, ser det dårlige og farlige i alt. Han er kendetegnet ved øget sårbarhed og en tendens til at opleve stærke følelser, nogle gange ud af ingenting. Hans følelser manifesterer sig hurtigt, han kan ikke begrænse dem, så de er altid mærkbare for andre. Aktiviteter af en melankolsk person ofte kompliceret af stærke ydre påvirkninger.

Han er en udtalt indadvendt, lukket af sine egne oplevelser, undgår kontakt med fremmede og ændringer i omgivelserne. Han er tilbøjelig til ubeslutsomhed, generthed, er frygtsom og nogle gange fej. Hvis den melankolske person er i det sædvanlige, gunstigt miljø, så er han i stand til at opnå gode resultater i aktiviteter, der kræver høj følsomhed, observation, reaktivitet og god indlæringsevne.

Afslutningsvis skal det bemærkes, at der ikke er nogen mennesker, der har et eller andet temperament i sin rene form. Men den generelle tendens er som regel synlig. Ifølge forskere kan en persons karakter ændre sig gennem hele livet, men temperament gør det aldrig.

Kan være nyttigt for mange.

Typer af temperament

For meget, meget lang tid siden, tilbage i 400 f.Kr., sagde videnskabsmanden Hippokrates, at mennesker kan betinget opdeles i 4 hovedgrupper. Den romerske læge Gallen supplerede denne teori ved at opdage fire hovedtyper af temperament:

1. Melankolsk. Navnet kommer fra to ord: "melena" og "chole", som betyder "sort galde". Kort sagt, sådanne mennesker er kendetegnet ved deres rørende, sofistikerede og tristhed.
2. Flegmatisk person. Ordet, som dette udtryk stammer fra, er "slim" - slim, lymfe. Sådanne mennesker er rolige, afbalancerede, men formbare og langsomme.
3. Sanguine. Fra græsk er udtrykket "sanguinis" oversat til blod. Det er glade aktive mennesker.
4. Kolerisk. Oversat betyder udtrykket "chole" "gul galde." Disse er følelsesmæssige, impulsive mennesker, der er tilbøjelige til pludselige humørsvingninger.

Hvordan finder man ud af, hvilken type temperament en person har? Er han sangvinsk, melankolsk, flegmatisk eller kolerisk? Eysenck-testen kan hjælpe med dette. Dette er en klassisk opgave til at bestemme typen af ​​temperament. Det skal dog siges, at de i deres rene form er ret sjældne. Hos en person blandes oftest to hovedtyper af temperament, hvoraf den ene er mere aktiv, dvs. førende.

Udseende

Altså egenskaberne ved en kolerisk person. Forskere har endda identificeret de vigtigste ydre træk ved en person med denne type temperament:

1. Koleriske mennesker er oftest tynde. Han har lange lemmer og tynde muskler.
2. Disse menneskers bryst, bækken og ryg er overvejende smalt.
3. Kraniet er kegleformet, tilbagetrukket, indsnævret opad med et let spidst parietalområde.
4. En kolerisk persons ansigtstræk er også udtalte og spidse.
5. Sådanne mennesker er kendetegnet ved en hurtig, målrettet og klar gang.

Om børn

Karakteristika for en kolerisk person (denne type temperament) kan begynde med at overveje karakteren af ​​sådanne børn. Hvordan vil de adskille sig fra deres andre jævnaldrende? Allerede i en meget tidlig alder kender sådanne børn deres værd og elsker at have ansvaret. De underkuer let voksne. Forældre opnår alt gennem gråd og hysteri, som kan vare i timevis. Hvis barnet får, hvad det ønsker, bliver det kærligt og kærligt. Han har det sjovt og leger og udtrykker glæde med hele sit væsen. Det skal dog siges, at fra en meget tidlig alder bliver sådanne børn diktatorer og tyranner. Denne type adfærd varer nogle gange ved resten af ​​dit liv.

Motoriske færdigheder hos koleriske mennesker

Hvad er ellers interessant ved den koleriske type? En sådan person kan genkendes selv ved specielle bevægelser. Deres motoriske færdigheder har følgende egenskaber:

1. Ansigtsudtryk er altid udtryksfulde.
2. Deres bevægelser er skarpe og feberagtige.
3. Føles stærk og energisk.
4. Talen er meget hurtig. Det ser ud til, at de simpelthen er bange for at komme for sent til at sige eller gøre noget.

Positive aspekter af karakter

Det er bydende nødvendigt at overveje den koleriske persons karakter. Hvilke positive aspekter kan identificeres hos mennesker med denne type temperament?

1. Optimisme. For det meste er koleriske mennesker optimister. De bliver næsten aldrig sure, fordi... kan finde en vej ud af en række forskellige situationer. Derudover er de i stand til at inspirere andre mennesker, lede dem og vise vej. Kolerikere er fremragende til udelukkende at koncentrere sig om det nødvendige og altid tage den rigtige beslutning.
2. Tillid. Kolerikere er altid sikre på rigtigheden af ​​deres handlinger og beslutninger. Det er derfor, de meget ofte opnår succes i livet. Tvivl, som i bund og grund er en destruktiv fornemmelse, er fremmed for dem.
3. Ledelse. Kolerikere er meget ofte ledere. Ofte - uformelle, såkaldte sorte kardinaler. De har et skarpt sind og evnen til at træffe de rigtige beslutninger med lynets hast. Det er derfor, andre respekterer dem.
4. Ansvar. Mennesker med denne type temperament er meget hårdtarbejdende. Og de tager ansvar for at udføre tildelte opgaver. Denne kvalitet hjælper dem ofte med at opnå succes i deres karriere.

Negative karaktertræk

Hvad skal der ellers siges, hvis egenskaberne ved en kolerisk person tages i betragtning? Så det er nødvendigt at fremhæve de negative aspekter af karakteren af ​​mennesker med denne type temperament.

1. Autoritarisme. Meget ofte tror sådanne mennesker, at kun de ved, hvad og hvordan er rigtigt. Derudover ved koleriske mennesker oftest ikke, hvordan de skal sympatisere og have medfølelse. Begrunder dette med, at alle er skyld i deres egne ulykker.
2. Irritabilitet. Kolerikere er meget hurtige, både i tænkning og i handling. De kan ikke lide langsomme mennesker, såvel som dem, der er ubeslutsomme og generte. Disse egenskaber hos mennesker med denne type temperament er meget irriterende. Også koleriske mennesker tolererer ikke, at folk er uenige i deres mening.
3. Tendens til vold. Kolerikere er ikke tilbøjelige til at tilgive fornærmelser. Derudover er de meget hævngerrige. Sådanne mennesker kan udøve psykisk pres. De er krævende forældre og nogle gange voldelige partnere.
4. Tendens til fordomme. Kolerikere tvinger andre til at tro på det, de selv tror.
5. Utålmodighed. Mennesker med denne type temperament gør alt meget hurtigt uden at dvæle ved detaljer. Det er derfor, de nogle gange går glip af vigtige små ting.
6. Stædighed og list. En kolerisk person kan nemt overtale en person til sin mening, tænde ham op og tvinge ham til at arbejde for sig selv. Han er også meget jaloux på sin egen mening, fordi han ikke ønsker at lytte til andres.
7. Begrænset kommunikation. Koleriske mennesker kan ikke lide at være omgivet af for mange mennesker. De vælger venner og medarbejdere, som ikke irriterer dem. Hvis chefen er kolerisk, vil han interagere med holdet gennem én person.

Følelsesmæssig sfære

1. Koleriske mennesker bliver meget ofte forelskede ved første blik. Denne følelse griber dem øjeblikkeligt, som en eksplosion.
2. De er meget stolte og ambitiøse. De elsker at blive beæret eller respekteret af andre.
3. Kolerikere er karakteriseret ved hyppige og hurtige humørsvingninger. De kommer brat ud af en rolig tilstand, bliver aggressive, utålmodige og vrede.
4. Mennesker med denne type temperament er karakteriseret ved kort temperament. De har mangel på selvkontrol.
5. En kolerisk person udtrykker sine følelser lyst, åbent og uden forlegenhed.

Arbejdsaktivitet

Så, egenskaberne ved en kolerisk person, hvad skal der ellers nævnes? Så jeg vil gerne separat tale om, hvordan sådanne mennesker opfører sig på arbejdspladsen. Som nævnt ovenfor er der tale om meget hårdtarbejdende og målrettede mennesker. De er ikke fremmede for ønsket om at blive leder, og de vil gøre meget for at opnå dette (som nogle gange går hen over hovedet på dem, som de siger). For at nå deres mål kan koleriske mennesker endda ofre personlige forhold til medarbejderne. I hænderne på en sådan medarbejder går alt glat, han udfører alt arbejde hurtigt. Den er dog ikke altid af høj kvalitet, fordi den ikke forstår at fokusere på detaljer. Hvis en kolerisk person bliver en leder, vil han være meget krævende og autoritær. Alle bliver nødt til at tage hensyn til hans mening, og hans initiativ vil oftest blive straffet. Enhver innovation bør gå gennem en sådan direktør, og alle problemer bør løses. Imidlertid vil virksomheden selv med en sådan leder kun gavne og blomstre.

Kompatibilitet

Hvem kommer en kolerisk person bedst ud af det med? Dens kompatibilitet med andre typer temperament:

1. Kolerisk-flegmatisk. En kolerisk person vil være meget komfortabel i skyggen af ​​en uforstyrlig flegmatisk person. Og sidstnævnte vil til gengæld glæde sig over partnerens aktivitet og rastløshed. En flegmatisk person vil aldrig helt åbne sin sjæl, men en kolerisk person er ligeglad med dette. Han er trods alt ikke opmærksom på små ting og detaljer. En sådan forening er mulig og kan vare meget længe.
2. Kolerisk-sanguinsk. I dette par kommer gensidig støtte mellem partnere i højsædet. Den koleriske person vil være en generator af ideer, den sangvinske person vil forsøge at bringe dem alle ud i livet. Der kan opstå problemer i valget af relationsleder, fordi begge medlemmer af parret stræber efter lederskab og hovedpositionen. Der vil være konstant rivalisering her. Hvis dette ordnes, kan parret leve sammen i meget lang tid.
3. Kolerisk-melankolsk. Mest sandsynligt er et sådant forhold dømt til at mislykkes. Når alt kommer til alt, kan en moralsk svag melankoliker simpelthen ikke modstå presset fra en kolerisk person. Derudover vil en kolerisk person ikke tage hensyn til sin partners følelser, hvilket bringer ham til tårer og hysteri. Sidstnævnte vil ikke vare længe og vil snart simpelthen løbe væk.
4. Kolerisk-kolerisk. Dette er en meget støjende og stormfuld forening. Der vil være alt her - kærlighed og kampe, indtil du falder. Opvask og lidenskabelige forsoninger er mulige. Der vil praktisk talt ikke være nogen gensidig bistand, da alle stræber efter at være uafhængigt ansvarlige for deres handlinger. Forsøg på at indtage en lederstilling vil føre til flere skandaler. Sådan en alliance kan enten hurtigt falde fra hinanden eller vare meget, meget lang tid.

Det er dog værd at sige, at du under alle omstændigheder skal kæmpe for forholdet. Og hvis begge sider giver efter for hinanden, vil selv de mest tilsyneladende uforenelige typer temperament kunne eksistere side om side i meget lang tid.

Hver person er individuel, har sin egen karakter, vaner, verdensbillede, temperament osv. Imidlertid opdelte psykologer stadig mennesker i fire typer temperament - kolerisk, sangvinsk, flegmatisk og melankolsk, og hver af disse kategorier har sine egne karakteristika. Lad os se nærmere på hovedkarakteregenskaberne hos mennesker i hver af disse grupper.

Egenskaber ved temperament og karakter af sangvinsk, kolerisk, flegmatisk og melankolsk

Så lad os finde ud af, hvad der er forskellen i psykologien af ​​kolerisk, sangvinsk, flegmatisk og melankolsk, hvad er deres personlighedstype, og hvad der forener mennesker i hver af disse kategorier:

1. Flegmatisk person. En sådan person er kendetegnet ved misundelsesværdig ro og ligevægt. Det er meget svært at gøre folk af denne type vrede, men hvis det allerede er lykkedes, vil det ikke være let at stoppe den flegmatiske persons vrede. Folk, der tilhører denne kategori, er meget fornuftige, elsker orden i alt, er meget konsekvente, opmærksomme og elsker stabilitet. Det er meget svært for dem at "skifte" fra én ting til en anden, det er svært for dem at tilpasse sig noget nyt. Karakteren af ​​flegmatiske mennesker er bløde, de er næsten konfliktfrie mennesker, så de kan komme sammen med repræsentanter for enhver kategori.
2. Sanguine. Et karakteristisk træk ved disse mennesker er aktivitet og energi. Sanguine-mennesker "lyser op" med enhver idé og "brænder ud" lige så let, at de har et let og legende gemyt. Sanguine mennesker er livet for enhver virksomhed, de giver praktisk talt ikke efter for stress, de elsker kommunikation, men kan ofte ikke holde deres løfte. Sanguine mennesker er følelsesmæssige mennesker, men om nødvendigt kan de beherske sig og ikke vise deres følelser. Det er venlige, følsomme og venlige mennesker, de klarer fejl ret nemt. Karakteren af ​​disse mennesker er ret fleksibel, de er afbalancerede og har evnen til at tilpasse sig de foreslåede omstændigheder, disse mennesker er hårdtarbejdende og elsker disciplin. Sanguine-mennesker er optimistiske og ærlige mennesker, og hovedkaraktertrækket forbliver uvægerligt venlighed.
3. Melankolsk. Stille, generte mennesker kan virke fuldstændig uinteressante udefra, men kun en melankolsk person har en så rig og varieret indre verden. Disse mennesker er meget sensuelle, afhængige af humørsvingninger og fuldstændig usikre. Melankolske mennesker kan være fremragende og loyale venner, der holder deres ord og er klar til at komme til undsætning altid og overalt. En afbalanceret karakter og tilbageholdenhed hjælper sådanne mennesker til at tænke fornuftigt i en nødsituation, men overdreven tvivl kan svigte dem på et afgørende tidspunkt. Melankolske mennesker er frygtsomme og tilbagetrukne individer, de foretrækker at adlyde frem for at kontrollere.
4. Kolerisk. Meget temperamentsfulde individer, karakteriseret ved kort temperament, aggressivitet og emotionalitet. Når de kommunikerer med mennesker, forsøger koleriske mennesker i øvrigt altid at indtage en dominerende stilling, de har medfødte lederegenskaber. Med en høj personlighed forsøger de aldrig at vise svaghed i noget, de er altid klar til at forsvare deres mening og er klar til at konkurrere. Men på trods af en sådan voldelig indstilling finder koleriske mennesker ret nemt et fælles sprog med andre. Det er værd at bemærke, at det ikke anbefales at argumentere med sådanne mennesker, de vil aldrig trække sig tilbage, desuden vil de ikke sakke bagud, før de tvinger dig til at give op. På trods af hans dårlige karakter er der måske ingen, der kan elske som en kolerisk person. Hvis en kolerisk person virkelig blev forelsket, vil han være den mest trofaste, blide og omsorgsfulde partner.

Vi bruger meget tid på arbejdspladsen, side om side med andre mennesker. Vi er venner med nogen eller har venskabelige relationer, med nogen kommunikerer vi kun i forretningsspørgsmål. Det er godt, hvis relationerne til kollegerne er venlige, men der opstår også uenigheder. Ofte er årsagen til problemer inkompatibiliteten af ​​karakterer og temperamenter: Hvis en kollega er for følelsesladet, og du er vant til at løse alt stille og roligt, er det usandsynligt, at der vil være konflikter. Der er dog flere tricks til at undgå sådanne sammenstød: Bestem for eksempel medarbejderens temperamenttype og opbyg kommunikation baseret på deres karakteristiske egenskaber.

Hvordan genkendes?

Karakter er personlighedstræk, der manifesteres i en persons handlinger og bestemmer hans hobbyer, principper og verdenssyn. Det er ganske muligt at komme overens med ham - at lukke øjnene for nogle mangler eller at slutte sig til andre menneskers tro, synspunkter, interesser. Og temperament er de medfødte personlighedstræk, der danner grundlag for karakterudvikling. Du kan ikke ændre temperament, du kan ikke ændre det.

Udtrykket "temperament" blev introduceret af den gamle læge Claudius Galen i det 2. århundrede e.Kr. Men endnu tidligere, i det 5.-4. århundrede f.Kr., talte Hippokrates om det samme. Han mente, at en persons anatomiske, fysiologiske og psykologiske træk afhænger af, hvilket af de fire elementer, der dominerer i ham: gul galde - kolerisk, blod - sangvinsk, lymfe - flegmatisk person, sort galde - melankolsk. Moderne videnskab forbinder typerne af temperament med begreberne "hæmning" og "excitation" af nervesystemet, det vil sige, det evaluerer en persons nervøse aktivitet.

En person har træk ved hvert af temperamenterne, men et af dem dominerer altid. Mennesker med forskellige temperamenter er enten helt modsatte, ligesom elementer eller supplerer hinanden perfekt. I ethvert team kan du skabe en atmosfære, hvor hver medarbejder vil føle sig på sin plads og godt tilpas. Det vigtigste er, at medarbejdernes temperamenter er kompatible. Hvis personalespørgsmålet for længst er afgjort for dig, vil det hjælpe dig med at undgå konflikter ved at følge vores råd.

Hvem er hvem?

En kort beskrivelse af hvert temperament baseret på ejerens nervøse aktivitet:

Sanguine- stærk, afbalanceret, smidig;

Kolerisk- stærk, ubalanceret, smidig;

Flegmatisk person- stærk, afbalanceret, inert;

Melankolsk- svag, ubalanceret, inaktiv.

En persons tilhørsforhold til et af de fire temperamenter kan bestemmes situationelt - af reaktionen på en forhindring, der opstår på hans vej: en kolerisk person fejer ham væk; den sangvinske person omgår; en flegmatisk person bemærker ofte ikke engang; den melankolske person stopper før en forhindring.

Hvordan samarbejder man?

Sanguine kollega

Ved første øjekast er en sangvinsk person let at genkende i et team - han er festens liv. Medarbejdere med dette temperament er behagelige at tale med og ikke-modstridende. En sangvinsk person er en følelsesmæssig person, en stærk og energisk optimist, der elsker at kommunikere med interessante og, vigtigst af alt, nødvendige mennesker. Han foreslår ofte nye projekter og holder oplæg. Han er disciplineret, kommer på arbejde til tiden og forlader det ikke for sent. Arbejder med dedikation, men uden unødig nervøsitet og bøvl.

Sanguine-folk tiltrækkes af muligheden for karrierevækst. Og der er ingen grund til at blande sig i dette - han vil være en god leder på ethvert niveau. Det er på dette grundlag, at utilfredshed med kolleger kan opstå, fordi en sangvinsk person konkurrerer med alle og i alt. Du skal heller ikke forvente særlig støtte fra ham, da han ikke selv har brug for det.

Råd til kollegaer: Det er ikke svært at etablere et forhold til en sangvinsk person: demonstrer din utilslørede interesse for ham, grin af hans vittigheder og tal om hans positive egenskaber. Gør dette, og du vil have en ven for resten af ​​dine dage. Behandl glade mennesker godt, og de vil inspirere, motivere og underholde dem omkring dem - bare ikke tving dem til at følge anvisningerne eller være omhyggelige med detaljer.

Bemærkning til lederen

Ved at kende essensen af ​​sagen i det mindste i generelle vendinger kan en sangvinsk person glimrende føre en samtale med enhver. Som du ved, er sangvinske mennesker gode talere. Derfor bør de have ordet oftere ved forskellige møder og konferencer. Tekniske problemer i arbejdet forårsager dog ofte vanskeligheder for glade mennesker. Du bør ikke stole på dem med monotont, transportøragtigt arbejde, der kræver konstant opmærksomhed.

Flegmatisk kollega

Den flegmatiske person er uforstyrret og grundig, besidder misundelsesværdig sindsro og ro. Dette er en fredselskende og behersket person, som er svær at forarge. Han bryder sig ikke om innovation og er generelt ret konservativ.

En flegmatisk person er ikke tilbøjelig til at være leder: han kan arbejde både i et team og selvstændigt. Han har glatte og venlige relationer til kollegaer og tilpasser sig let stemningen og atmosfæren i teamet. Det er roligt og behageligt at kommunikere med flegmatiske mennesker, fordi det er kendt på forhånd, at samtalepartneren ikke vil blusse op uden en god grund, og vil ikke begynde at råbe, hvis han ikke kan lide noget i udtalelserne. Dialogen vil altid være konstruktiv, indvendinger vil være logiske og begrundede.

Det kan være svært at kommunikere med flegmatiske mennesker, fordi det er svært at genkende deres følelsesmæssige reaktion på alt, hvad andre gør og siger. Man kan kun gætte på, hvordan denne person opfattede noget, og om han blev fornærmet. Også flegmatiske mennesker kan nemt få berømmelse som kedelige – de kan godt lide at fortælle noget detaljeret og for detaljeret, så nogle gange bliver det kedeligt i deres selskab.

Råd til kollegaer: For at opnå hans respekt skal du dele hans værdier - arbejde samvittighedsfuldt, ikke begå overilte handlinger, og især ikke tvinge ham til at deltage i dem! En flegmatisk person vil kunne lide det, hvis du kommer til ham for at få råd og derefter lytter interesseret og uden indvendinger.

Bemærkning til lederen

En flegmatisk person fungerer godt under forhold med monotoni og monotoni, hvor udholdenhed, tålmodighed og udholdenhed er nødvendig. Normalt skifter han langsomt fra det ene job til det andet, så hvis han allerede har påtaget sig én ting, vil han se det igennem til ende. Han skal give instruktioner præcist og kortfattet, gerne skriftligt, så han kan tænke over og analysere den nye information. Du bør under ingen omstændigheder betro en person med denne type temperament et job, der kræver initiativ eller langvarig kommunikation med mennesker! At arbejde med kunder er simpelthen kontraindiceret for dem.

Kolerisk kollega

En kolerisk person er en meget impulsiv og livlig person, der reagerer følelsesmæssigt på alt, hvad der sker. Han brænder for sit arbejde, kan overvinde betydelige vanskeligheder og giver aldrig op. Hvis noget ikke bliver gjort første gang, vil den koleriske person løse problemet igen og igen, indtil han bringer sagen til en sejrrig afslutning. Han skal altid vinde - det er hans hovedregel.

Kolerisk elsker forskellige forandringer, og mærkeligt nok både positive og knap så positive. Den øgede emotionalitet hos koleriske mennesker fører til, at alle deres tanker bogstaveligt talt er "skrevet på deres ansigter" - du kan nemt bestemme, hvornår en kolerisk person er interesseret, hvornår han keder sig eller irriteret.

Af natur er koleriske mennesker omgængelige og får let kontakt. De kan lide at underlægge sig og kontrollere dem omkring dem, de ser alle som rivaler. Overdreven ligefremhed, hedt temperament, hårdhed og intolerance gør det nogle gange svært for en kolerisk person at blive i et team: han kan ikke altid stoppe i tide, hvilket støder andre, uden at mene det. Den koleriske går aktivt i gang, planlægger meget, men brænder hurtigt ud og bliver ikke kun ubrugelig, men også negativt tilbøjelig til opgaven, hvilket kan forårsage forvirring og utilfredshed blandt kolleger.

Råd til kollegaer: Hvis du arbejder med en kolerisk person, skal du ikke reagere på hans udbrud og ikke forsøge at råbe ned, ikke skændes. Sæt et interesseret smil på dit ansigt, tal i en venlig tone, du kan endda lave en harmløs vittighed. Vis tillid. Dette vil undre den koleriske og samtidig berolige ham.

Bemærkning til lederen

At betro en kolerisk person et systematisk, omhyggeligt arbejde betyder øjeblikkeligt at dømme virksomheden til fuldstændig fiasko. Han er tiltrukket af kreativt arbejde, hvor han skal træffe ikke-standardiserede beslutninger. At vise initiativ er en obligatorisk faktor i eksistensen af ​​en kolerisk person. Derfor er det bedre at betro ham en opgave, hvor han er en mester: gå et sted hen, forhandle med nogen, løse problemer over telefonen. Kun han skal have klare, præcise instruktioner.

Melankolsk kollega

Dette er en følsom, følsom og sårbar person. Bliver nemt ked af det selv med mindre fejl. Han er normalt selvoptaget og har svært ved at håndtere konflikter. Den mindste stress kan i høj grad skade hans præstation.

Melankolske mennesker er ikke interesserede i andre mennesker, de er mere bekymrede for deres egen indre verden. I en gruppe er de usociale, holder sig på afstand og er socialt passive. I kommunikation adlyder de let lederen og konkurrerer ikke med nogen. De elsker at blive passet på og foretrækker at blive i skyggen.

Den melankolske persons omgangskreds er snæver, men hans relationer til mennesker er stærke og dybe. En melankolsk person er en vidunderlig og pålidelig kammerat, han vil aldrig efterlade dig i problemer, han ved, hvordan man meget subtilt føler en persons humør, du kan altid finde sympati fra ham. Han bliver hurtigt træt af at kommunikere med ukendte mennesker, men han udholder roligt ensomheden. Som regel undgår en melankolsk person spændinger i forhold til kolleger med alle midler og har absolut ingen konflikt.

Råd til kollegaer: Når du kommunikerer med ham, skal du være følsom: tal altid roligt og sagte, undgå en hævet tone og hårde udtryk, og ros så ofte som muligt.

Bemærkning til lederen

En melankolsk person anbefales først og fremmest at engagere sig i den intellektuelle aktivitetssfære, hvor han føler sig mest selvsikker. Han er meget effektiv og pligtopfyldende. Hvis du organiserer en stille arbejdsplads for en melankolsk medarbejder, kan hans præstation forbløffe dig.

Er to støvler et par?

Samspillet mellem kolleger og deres arbejdsforhold afhænger direkte af deres temperament.

Kolerisk-flegmatisk

Det perfekte par. Hver af dem har egenskaber, som den anden ikke har, de supplerer hinanden, og det er derfor, de kan lide hinanden. Den flegmatiske person udholder tålmodigt de følelsesmæssige udbrud fra den koleriske person, som kan lide ham for hans grundighed, pålidelighed og ansvar. Den koleriske person i flegmatisk finder et roligt tilflugtssted, stabilitet og fred, samtidig med at han ikke tillader ham at sidde fast i passivitet, ansporer ham konstant og aktiverer ham, forsøger med jævne mellemrum endda at kontrollere ham.

Sanguine-kolerisk

En meget aktiv, livsorienteret forening. De har noget at tale om, noget at hjælpe hinanden med. Samtidig er gensidig bistand, selv om den ikke er fuldstændig, meget vigtig: for en kolerisk person - på den organisatoriske side, for en sangvinsk person - ved at omsætte planer i praksis. Den koleriske tænker, den sangvinske udfører. Men nogle gange kan en meningsudveksling udvikle sig til argumenter og skænderier, insisteren på ens synspunkter og rivalisering. For at opretholde balancen er det nødvendigt at tilpasse sig hinanden, og det bør gøres af begge parter og lige meget.

Melankolsk-sanguinsk

En lovende alliance med gensidig respekt og takt. Gensidig bistand kan være meget effektiv: fra en melankolsk person - på et åndeligt, indre niveau og fra en sangvinsk person - på et socialt plan. En melankolsk person har det bedst med en sangvinsk person: de irrationelle skift fra den første irriterer ham ikke kun, men giver ham tværtimod nye interessante indtryk og distraherer ham fra triste tanker. En sangvinsk person kommer godt ud af det med en melankolsk person på grund af hans balance og omgængelighed.

Melankolsk-flegmatisk

Forholdet i dette par er relativt roligt. De er lidt opmærksomme på hinanden, da begge er fordybet i deres indre verden. En melankolsk person kan måske ikke lide den tilsyneladende langsomhed og passivitet hos en flegmatisk person, og en flegmatisk person kan måske ikke lide den øgede angst og overdrevne rastløshed hos en melankolsk person. Der er dog ikke noget håndgribeligt ubehag i forholdet. De er heller ikke specielt interesserede i rivalisering og stridigheder. I sådan en forening vil der uundgåeligt være sympati og respekt for den andens indre verden, men samtidig vil fremmedgørelsen stige på grund af manglende initiativ.

Sanguine-flegmatisk

En ganske interessant form for forening. Der er lidt gensidig forståelse, men gensidig bistand er vigtig og aktiv. Især når der er fælles interesser og praktiske problemstillinger i erhvervssfæren. Godt samarbejde sikres af den sociale aktivitet af en sangvinisk person og det hårde arbejde af en flegmatisk person. En sangvinsk person kan dog ikke nægtes praktisk og grundighed. Konflikter i sådan et par er ubetydelige, da begge føler et praktisk behov for hinanden, som de værdsætter meget højere end at forsvare deres mening. Normalt i dette par er den sangvinske person lederen, og den flegmatiske person, der let har afgivet sin autoritet, viser sig at være en tilhænger.

Melankolsk-kolerisk

Samarbejdet mellem disse to typer er yderst uønsket, fordi den dominerende koleriske person hurtigt og peremptoryt vil "slave" den frygtsomme og stille melankolske person. Den ligefremhed, der ofte er ubevidst for en kolerisk person, på trods af al hans forsigtighed, vil skade en meget følsom melankolsk person. Som et resultat vil der opstå spændinger, ubehag og gensidige beskyldninger mellem dem. De har gensidig forståelse, men inden for snævre grænser. Der er lidt gensidig hjælp i dette par, selvom det kan være væsentligt: ​​I nogle situationer kan den koleriske person passe eller tage den melankolske person under sin beskyttelse.

Temperament i kvadrat

Hvis folk har den samme type temperament, vil den mest gunstige kombination være to flegmatiske eller melankolske mennesker, noget værre - to sanguine mennesker og meget dårlige - to koleriske mennesker.

Denne situation er let forklaret: flegmatiske mennesker er de mest afbalancerede mennesker, de er svære at vrede. Melankolske mennesker er påvirkelige, meget sårbare og følsomme, men de er ret medgørlige og tilbøjelige til at gå på kompromis for at opnå ro i sindet. Sanguine-mennesker er selvstændige og følelsesladede, men afslappede. Da de bemærkede, at den bryggende konflikt kunne tage en alvorlig drejning, går de nemt på kompromis for at genoprette balancen i deres forhold til hinanden. Det er sværest for to ligefremme, ophidsede og ukontrollerbare koleriske mennesker at opretholde balancen i et forhold.

Kompatibilitetsregler

Enhver gruppe mennesker arbejder mere effektivt, hvis den indeholder repræsentanter for alle temperamenter. Melankolske mennesker er de første til at fornemme, i hvilken retning eftersøgningen skal begynde. Kolerikere spiller rollen som frygtløse spejdere. Sanguine mennesker er en kilde til positive følelser og genererer konstant uventede ideer. Flegmatiske mennesker analyserer information og tilbyder en informeret beslutning.

Det er ganske muligt for alle at komme sammen under ét tag, fordi typen af ​​temperament ikke påvirker en persons evner og interesser. En person med ethvert temperament kan være smart eller dum, ærlig eller bedragerisk, talentfuld eller talentløs. En høflig og venlig holdning til kolleger afhænger ikke af deres temperament, men af ​​en persons ønske om at opnå gensidig forståelse på arbejdet.