موضوع النمو الشخصي يحظى بشعبية كبيرة الآن. تم إنشاء الكثير من الدورات التدريبية والأساليب المختلفة لتنمية الشخصية. إنها باهظة الثمن، والكفاءة منخفضة بشكل كارثي، ومن الصعب العثور على متخصص مؤهل.
دعونا نفهم المفاهيم لتجنب التجول في البحث عن الطريقة الأكثر فعالية لتصبح أكثر نجاحا. تتضمن عملية تنمية الشخصية تطوير الأدوار الاجتماعية ومهارات الاتصال(إنشاء وصيانة وتطوير علاقات الجودة).
من خلال الأدوار الاجتماعية المختلفة تتجلى الشخصية وتتطور. إن إتقان دور جديد يمكن أن يغير حياتك بشكل جذري. إن التنفيذ الناجح للأدوار الاجتماعية الأساسية للشخص يخلق شعوراً بالسعادة والرفاهية. كلما زادت الأدوار الاجتماعية التي يستطيع الشخص إعادة إنتاجها، كلما كان أكثر تكيفًا مع الحياة، وأكثر نجاحًا. بعد كل شيء، يتمتع الأشخاص السعداء بأسرة جيدة ويتعاملون بنجاح مع مسؤولياتهم المهنية. القيام بدور فعال وواعي في حياة المجتمع. إن الشركة الودية والهوايات والهوايات تثري حياة الشخص بشكل كبير، لكنها لا تستطيع التعويض عن الإخفاقات في تنفيذ الأدوار الاجتماعية التي تهمه.
يؤدي عدم الوفاء بالأدوار الاجتماعية المهمة أو سوء الفهم أو تفسيرها غير المناسب إلى خلق شعور بالذنب في حياة الشخص وتدني احترام الذات والشعور بالخسارة والشك في الذات وعدم معنى الحياة.
ومن خلال ملاحظة الأدوار الاجتماعية وإتقانها، يتعلم الشخص معايير السلوك، ويتعلم تقييم نفسه من الخارج، وممارسة ضبط النفس.
الدور الاجتماعي
هو نموذج للسلوك البشري، يتحدد بشكل موضوعي من خلال مكانة الفرد في نظام العلاقات الاجتماعية والشخصية.
دعنا نقول فقط أن المجتمع قد وضع قالبًا معينًا مجهول الهوية للسلوك المتوقع، والذي يعتبر في إطاره شيئًا مقبولًا وشيئًا يتجاوز القاعدة. بفضل هذا المعيار، يُتوقع من مؤدي الدور الاجتماعي سلوك يمكن التنبؤ به تمامًا، ويمكن للآخرين الاسترشاد به.
هذه القدرة على التنبؤ تجعل من الممكن الحفاظ على التفاعل وتطويره. إن أداء الشخص المستمر لأدواره الاجتماعية يخلق الانتظام في الحياة اليومية.
يلعب رجل الأسرة أدوار الابن والزوج والأب والأخ. في العمل، يمكن أن يكون في نفس الوقت مهندسًا ورئيس عمال في موقع الإنتاج وعضوًا نقابيًا ورئيسًا ومرؤوسًا. في الحياة الاجتماعية: راكب، سائق سيارة شخصية، مشاة، مشتري، عميل، مريض، جار، مواطن، فاعل خير، صديق، صياد، مسافر، إلخ.
وبطبيعة الحال، ليست كل الأدوار الاجتماعية متساوية بالنسبة للمجتمع ومتساوية بالنسبة للفرد. يجب تسليط الضوء على الأدوار العائلية والمهنية والاجتماعية والسياسية باعتبارها مهمة.
ما هي الأدوار الاجتماعية المهمة بالنسبة لك؟
في الأسرة: الزوج/الزوجة؛ الأم الأب؛ ابنة ابنه؟
في المهنة والمهنة: عامل ضميري، خبير ومتخصص في مجاله، مدير أو رجل أعمال، رئيس أو صاحب عمل؟
في المجال الاجتماعي والسياسي: عضو في حزب سياسي/مؤسسة خيرية/كنيسة، ملحد غير حزبي؟
بدون أي دور اجتماعي ستكون حياتك غير مكتملة؟
زوجة، أم، سيدة أعمال؟
كل دور اجتماعي له معنى وأهمية.
لكي يعمل المجتمع ويتطور بشكل طبيعي، من المهم أن يتقن جميع أعضائه الأدوار الاجتماعية ويؤدونها. وبما أن أنماط السلوك يتم تأسيسها وتنتقل من جيل إلى جيل في الأسرة، فلننظر إلى أدوار الأسرة.
وبحسب الدراسة، فإن غالبية الرجال يتزوجون من أجل الحصول على شريك دائم لممارسة الجنس والترفيه. بالإضافة إلى ذلك، بالنسبة للرجل، الزوجة هي سمة من سمات النجاح التي تدعم مكانته. لذلك، معنى الدور الاجتماعي للزوجةهو مشاركة هوايات واهتمامات زوجك لكي يبدو لائقًا في أي عمر وفي أي فترة من حياته. إذا لم يحصل الرجل على الرضا الجنسي في الزواج، فسيتعين عليه أن يبحث عن معنى مختلف للعلاقات الزوجية.
الدور الاجتماعي للأمتوفر الرعاية للطفل: الصحة والتغذية والملبس والراحة المنزلية والتعليم كعضو كامل العضوية في المجتمع. في كثير من الأحيان تستبدل المرأة في الزواج دور الزوجة بدور الأم، ثم تتساءل عن سبب تدمير العلاقة.
الدور الاجتماعي للأبهو ضمان الحماية والسلامة لأطفالك، وأن تكون أعلى سلطة في كيفية تقييم الأطفال لأفعالهم، وأن تكون قادرًا على الحفاظ على التسلسل الهرمي.
مهمة الوالدين، الأب والأم– أثناء النمو مساعدة الطفل على تكوين شخصية قادرة على العيش وخلق النتائج في حياته بشكل مستقل. غرس المعايير الأخلاقية والروحية، وأسس تطوير الذات ومقاومة الضغوط، لتأسيس نماذج سليمة من العلاقات في الأسرة والمجتمع.
تدعي الأبحاث الاجتماعية أن معظم النساء يتزوجن من أجل الحصول على وضع المرأة المتزوجة، وهي خلفية موثوقة لتربية الأطفال في أسرة كاملة. تتوقع الإعجاب والانفتاح في العلاقات من زوجها. لذلك، الدور الاجتماعي للزوجوأن يكون له زواج مسجل قانوناً من امرأة، وأن يعتني بالزوجة، وأن يشارك في تربية الأطفال طوال سنوات نموهم.
الأدوار الاجتماعية للفتيات أو الأبناء البالغينتعني ضمناً حياة مستقلة (مستقلة مالياً) عن الوالدين. في مجتمعنا، يعتقد أن الأطفال يجب أن يعتنوا بوالديهم في الوقت الذي يصبحون فيه عاجزين.
الدور الاجتماعي ليس نموذجًا صارمًا للسلوك.
يدرك الناس ويؤدون أدوارهم بشكل مختلف. فإذا نظر الإنسان إلى الدور الاجتماعي على أنه قناع جامد، يضطر إلى الانصياع للقوالب السلوكية النمطية، فإنه يكسر شخصيته حرفيًا وتتحول الحياة بالنسبة له إلى جحيم.لذلك، كما هو الحال في المسرح، هناك دور واحد فقط، وكل فنان يعطيه ميزاته الأصلية. على سبيل المثال، يُطلب من عالم الأبحاث الالتزام بالمبادئ والأساليب التي وضعها العلم وفي نفس الوقت خلق وتبرير أفكار جديدة؛ الجراح الجيد ليس فقط الشخص الذي يقوم بإجراء العمليات التقليدية بشكل جيد، ولكنه أيضًا الشخص الذي يمكنه اتخاذ قرار غير تقليدي، مما ينقذ حياة المريض. وبالتالي، فإن المبادرة وخط اليد التأليفي جزء لا يتجزأ من أداء الدور الاجتماعي.
كل دور اجتماعي لديه مجموعة محددة من الحقوق والمسؤوليات.
الواجب هو ما يفعله الإنسان بناءً على أعراف الدور الاجتماعي، بغض النظر عما إذا كان يحب ذلك أم لا. ولما كانت الواجبات مقرونة دائما بالحقوق، تؤدي واجباتها وفقا لدورها الاجتماعي، فمن حق الإنسان أن يعرض مطالبه على شريكه في التفاعل. إذا لم تكن هناك مسؤوليات في العلاقة، فلا توجد حقوق. الحقوق والواجبات مثل وجهين لعملة واحدة، أحدهما مستحيل دون الآخر. إن انسجام الحقوق والمسؤوليات يفترض تحقيقًا أمثل للدور الاجتماعي. وأي خلل في هذه النسبة يشير إلى ضعف استيعاب الدور الاجتماعي. على سبيل المثال، في كثير من الأحيان في المعاشرة (ما يسمى بالزواج المدني)، ينشأ الصراع في اللحظة التي يُعرض فيها على الشريك متطلبات الدور الاجتماعي للزوج.
الصراعات متأصلة في تحقيق الأدوار الاجتماعيةونتيجة لذلك، مشاكل نفسية.
- كل فرد لديه أدائه الخاص للأدوار الاجتماعية المقبولة بشكل عام. من المستحيل تحقيق اتفاق كامل بين معيار معين والتفسير الشخصي. يتم ضمان التنفيذ السليم للمتطلبات المرتبطة بالدور الاجتماعي من خلال نظام العقوبات الاجتماعية. غالباً الخوف من عدم تلبية التوقعاتيؤدي إلى إدانة الذات: "أنا أم سيئة، وزوجة لا قيمة لها، وابنة مقرفة"..
- صراع الأدوار الشخصيةوينشأ إذا كانت متطلبات الدور الاجتماعي تتعارض مع التطلعات الحياتية للفرد. على سبيل المثال، يتطلب دور الرئيس أن يتمتع الشخص بصفات قوية الإرادة، وطاقة، وقدرة على التواصل مع الأشخاص في المواقف المختلفة، بما في ذلك المواقف الحرجة. إذا كان المتخصص يفتقر إلى هذه الصفات، فلن يتعامل مع دوره. يقول الناس عن هذا: "القبعة لا تناسب سينكا".
- عندما يكون لدى الشخص عدة أدوار اجتماعية ذات متطلبات متبادلة أو لا تتاح له الفرصة للقيام بأدواره كاملة، صراع التداخل. وفي قلب هذا الصراع يكمن الوهم بأن "المستحيل ممكن". على سبيل المثال، تريد المرأة أن تكون ربة منزل وأم مثالية، بينما تدير بنجاح شركة كبيرة.
- إذا كان ممثلو مجموعة اجتماعية مختلفة يضعون مطالب مختلفة على أداء دور واحد، الصراع داخل الدور. على سبيل المثال، يعتقد الزوج أن زوجته يجب أن تعمل، لكن والدته تعتقد أن زوجته يجب أن تبقى في المنزل وتربي الأطفال وتقوم بالأعمال المنزلية. المرأة نفسها تعتقد أنه من المهم أن تتطور الزوجة إبداعيا وروحيا. البقاء داخل صراع الدور يؤدي إلى تدمير الشخصية.
- بعد أن نضج، يدخل الشخص بنشاط في حياة المجتمع، ويسعى إلى أخذ مكانه فيه وتلبية الاحتياجات والاهتمامات الشخصية. ويمكن وصف العلاقة بين الفرد والمجتمع بالصيغة التالية: المجتمع يقدم، الفرد يسعى، يختار مكانه، يحاول تحقيق مصالحه. وفي الوقت نفسه تظهر وتثبت للمجتمع أنها في مكانها وستؤدي الدور المنوط بها بشكل جيد. يؤدي عدم القدرة على اختيار الدور الاجتماعي المناسب للفرد إلى رفض أداء أي وظائف اجتماعية التدمير الذاتي .
- بالنسبة للرجال، فإن هذه الصدمة النفسية محفوفة بالتردد في الحصول على زوجة وأطفال، ورفض حماية مصالحهم؛ تأكيد الذات من خلال إذلال العزل والميل إلى أسلوب حياة سلبي والنرجسية وعدم المسؤولية.
- بالنسبة للنساء، يؤدي عدم الوفاء ببعض الأدوار الاجتماعية إلى العدوان غير المنضبط ليس فقط تجاه الآخرين، ولكن أيضًا تجاه أنفسهن وأطفالهن، حتى إلى حد التخلي عن الأمومة.
ما يجب القيام به لتجنب المشاكل؟
- حدد بنفسك الأدوار الاجتماعية المهمة وكيفية تحقيقها.
- وصف نموذج السلوك في دور اجتماعي معين، بناءً على معنى هذا الدور وأهميته.
- اذكر نظام أفكارك حول كيفية التصرف في دور اجتماعي معين.
- صف تصور الأشخاص المهمين بالنسبة لك حول هذا الدور الاجتماعي.
- تقييم السلوك الفعلي والبحث عن التناقضات.
- اضبط سلوكك بحيث لا يتم انتهاك حدودك وتلبية احتياجاتك.
السلوك المتوقع من شخص لديه وضع اجتماعي معين. يقتصر على مجموعة من الحقوق والالتزامات المقابلة لهذه الحالة.
تعريف ممتاز
تعريف غير كامل ↓
الدور الاجتماعي
مجموعة من المتطلبات التي تفرضها الشركة على الأشخاص الذين يشغلون مناصب اجتماعية معينة. المواقف. وتتجسد هذه المتطلبات (التعليمات والرغبات والتوقعات المتعلقة بالسلوك المناسب) في شبكات اجتماعية محددة. المعايير نظام اجتماعي تهدف العقوبات ذات الطبيعة الإيجابية والسلبية إلى ضمان التنفيذ السليم للمتطلبات المتعلقة بـ R.s. الناشئة فيما يتعلق بمجتمع معين المكانة الممنوحة في المجتمع. هيكل ، ر.س. في الوقت نفسه، هذه طريقة سلوك محددة (معتمدة معياريًا) إلزامية للأفراد الذين يؤدون R.s. ويصبح العمل الذي يؤديه الفرد سمة حاسمة لشخصيته، دون أن يفقد، مع ذلك، طابعه المشتق اجتماعيا، وبهذا المعنى، طابعه الحتمي موضوعيا. في المجموع، يتم تجسيد R.s التي يؤديها الناس من قبل المجتمعات المهيمنة. علاقة. اجتماعي من خلال نشأتها، تصبح متطلبات الدور عنصرا هيكليا للشخصية الإنسانية أثناء التنشئة الاجتماعية للأفراد ونتيجة لاستيعاب (الاستيعاب الداخلي العميق) للمعايير التي تميز R.s. إن استيعاب الدور يعني إعطائه تعريفًا فرديًا (شخصيًا) وتقييمه وتطوير موقف معين تجاه الحياة الاجتماعية. الموقف الذي يشكل R.s المقابلة أثناء استيعاب الدور، يتم تقييم المعايير المتقدمة اجتماعيًا من خلال منظور المواقف والمعتقدات والمبادئ المشتركة بين الفرد. يفرض المجتمع R.s على الفرد، ولكن قبوله أو رفضه أو تنفيذه يترك دائمًا بصمة على سلوك الشخص الفعلي. اعتمادًا على طبيعة المتطلبات الواردة في الهيكل المعياري لـ R.s.، يتم تقسيم الأخير إلى ثلاث فئات على الأقل: قواعد السلوك الصحيح (الإلزامي)، المرغوب فيه والممكن. يتم ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية الإلزامية لـ R.s. من خلال العقوبات الأكثر خطورة ذات الطبيعة السلبية، والتي غالبًا ما تتجسد في القوانين أو اللوائح القانونية الأخرى. شخصية. إن معايير الدور التي تجسد السلوك المرغوب فيه (من وجهة نظر المجتمع) يتم ضمانها في أغلب الأحيان من خلال عقوبات سلبية ذات طبيعة خارجة عن القانون (عدم الامتثال لميثاق منظمة عامة يستلزم الاستبعاد منها، وما إلى ذلك). في المقابل، فإن معايير الدور، التي تصوغ السلوك المحتمل، يتم ضمانها في المقام الأول من خلال العقوبات الإيجابية (الأداء الطوعي لواجبات أولئك الذين يحتاجون إلى المساعدة يستلزم زيادة في الهيبة والقبول وما إلى ذلك). في البنية المعيارية للدور، يمكن تمييز أربعة عناصر بناءة: الوصف (لنوع السلوك المطلوب من الشخص في دور معين)؛ الوصفة الطبية (المتطلبات المتعلقة بهذا السلوك)؛ التقييم (حالات الوفاء أو عدم الالتزام بمتطلبات الدور)؛ عقوبة (اجتماعية مواتية أو غير مواتية. عواقب العمل في إطار متطلبات R.s). أنظر أيضا: نظرية دور الشخصية، نظرية الدور. مضاءة: ياكوفليف أ.م. سوسيولوجيا الجريمة الاقتصادية. م، 1988؛ سولوفييف إي يو. الشخصية والقانون // الماضي يفسرنا. مقالات عن تاريخ الفلسفة والثقافة. م، 1991. س، 403-431؛ سميلسر ن. علم الاجتماع م.، 1994. أ.م. ياكوفليف.
تعريف ممتاز
تعريف غير كامل ↓
الدور الاجتماعي
الدور الاجتماعي- نموذج للسلوك البشري يتحدد بشكل موضوعي من خلال الوضع الاجتماعي للفرد في نظام العلاقات الاجتماعية والعامة والشخصية. الدور الاجتماعي ليس شيئًا مرتبطًا خارجيًا بالوضع الاجتماعي، ولكنه تعبير عملي عن الوضع الاجتماعي للفاعل. وبعبارة أخرى، الدور الاجتماعي هو "السلوك المتوقع من شخص يشغل مكانة معينة".
تاريخ المصطلح
تم اقتراح مفهوم "الدور الاجتماعي" بشكل مستقل من قبل علماء الاجتماع الأمريكيين ر. لينتون وجي. ميد في ثلاثينيات القرن العشرين، حيث فسر الأول مفهوم "الدور الاجتماعي" كوحدة من البنية الاجتماعية، الموصوفة في شكل نظام من المعايير الممنوحة للشخص، الأخير - من حيث التفاعل المباشر بين الناس، "لعب الأدوار"، والتي يتم خلالها، بسبب حقيقة أن الشخص يتخيل نفسه في دور آخر، يتم تعلم المعايير الاجتماعية ويتشكل الاجتماعي في الفرد. كان تعريف لينتون "للدور الاجتماعي" باعتباره "الجانب الديناميكي للمكانة" راسخًا في الوظيفة الهيكلية وتم تطويره بواسطة T. Parsons وA. Radcliffe-Brown وR. Merton. تم تطوير أفكار ميد في علم الاجتماع التفاعلي وعلم النفس. ورغم كل الاختلافات، فإن كلا النهجين تتحدهما فكرة “الدور الاجتماعي” كنقطة عقدية يندمج عندها الفرد والمجتمع، ويتحول السلوك الفردي إلى سلوك اجتماعي، وتتغير خصائص الفرد وميوله إلى سلوك اجتماعي. تتم مقارنة الأشخاص بالمواقف المعيارية الموجودة في المجتمع، اعتمادًا على ما يحدث في اختيار الأشخاص لأدوار اجتماعية معينة. وبطبيعة الحال، في الواقع، توقعات الدور ليست واضحة على الإطلاق. بالإضافة إلى ذلك، غالبا ما يجد الشخص نفسه في حالة صراع الأدوار، عندما تكون "أدواره الاجتماعية" المختلفة غير متوافقة بشكل سيء. يتطلب المجتمع الحديث من الفرد أن يغير نمط سلوكه باستمرار لأداء أدوار محددة. في هذا الصدد، توصل الماركسيون الجدد والفرويديون الجدد مثل ت. أدورنو، ك. هورني وآخرين في أعمالهم إلى نتيجة متناقضة: الشخصية "الطبيعية" للمجتمع الحديث هي شخصية عصبية. علاوة على ذلك، في المجتمع الحديث، تنتشر على نطاق واسع صراعات الأدوار التي تنشأ في المواقف التي يُطلب فيها من الفرد أداء عدة أدوار ذات متطلبات متعارضة في وقت واحد. إيروين جوفمان، في دراساته لطقوس التفاعل، وقبول وتطوير الاستعارة المسرحية الأساسية، لم يهتم كثيرًا بوصفات الأدوار والالتزام السلبي بها، بل إلى عمليات البناء النشط والحفاظ على "المظهر" في سياق العرض المسرحي. التواصل، إلى مناطق عدم اليقين والغموض في التفاعل، الأخطاء في سلوك الشركاء.
تعريف المفهوم
الدور الاجتماعي- خاصية ديناميكية للوضع الاجتماعي، يتم التعبير عنها في مجموعة من أنماط السلوك التي تتوافق مع التوقعات الاجتماعية (توقعات الدور) والتي تحددها معايير خاصة (وصفات اجتماعية) موجهة من المجموعة المقابلة (أو عدة مجموعات) إلى صاحب المنصب. مكانة اجتماعية معينة. يتوقع أصحاب المكانة الاجتماعية أن يؤدي تنفيذ التعليمات (المعايير) الخاصة إلى سلوك منتظم وبالتالي يمكن التنبؤ به، والذي يمكن استخدامه لتوجيه سلوك الآخرين. بفضل هذا، يكون التفاعل الاجتماعي المنتظم والقابل للتخطيط المستمر (التفاعل التواصلي) ممكنًا.
أنواع الأدوار الاجتماعية
يتم تحديد أنواع الأدوار الاجتماعية من خلال تنوع الفئات الاجتماعية وأنواع الأنشطة والعلاقات التي يشملها الفرد. اعتمادا على العلاقات الاجتماعية، يتم تمييز الأدوار الاجتماعية والاجتماعية بين الأشخاص.
في الحياة، في العلاقات الشخصية، يتصرف كل شخص في دور اجتماعي مهيمن، وهو دور اجتماعي فريد من نوعه باعتباره الصورة الفردية الأكثر نموذجية، والمألوفة لدى الآخرين. يعد تغيير الصورة المعتادة أمرًا صعبًا للغاية سواء بالنسبة للشخص نفسه أو بالنسبة لتصور الأشخاص من حوله. كلما طالت مدة وجود المجموعة، أصبحت الأدوار الاجتماعية المهيمنة لكل عضو في المجموعة مألوفة أكثر لمن حولهم، وكلما زادت صعوبة تغيير نمط السلوك المعتاد لمن حولهم.
خصائص الدور الاجتماعي
تم تسليط الضوء على الخصائص الرئيسية للدور الاجتماعي من قبل عالم الاجتماع الأمريكي تالكوت بارسونز. واقترح الخصائص الأربع التالية لأي دور:
- حسب الحجم. قد تكون بعض الأدوار محدودة للغاية، بينما قد يكون البعض الآخر غير واضح.
- عن طريق الاستلام. تنقسم الأدوار إلى محددة ومحتلة (وتسمى أيضًا محققة).
- وفقا لدرجة إضفاء الطابع الرسمي. يمكن أن تتم الأنشطة إما ضمن حدود محددة بدقة أو بشكل تعسفي.
- حسب نوع الدافع. يمكن أن يكون الدافع هو الربح الشخصي أو الصالح العام أو ما إلى ذلك.
نطاق الدوريعتمد على نطاق العلاقات الشخصية. كلما كان النطاق أكبر، كلما كان المقياس أكبر. على سبيل المثال، فإن الأدوار الاجتماعية للزوجين لها نطاق واسع جدًا، حيث يتم إنشاء أوسع نطاق من العلاقات بين الزوج والزوجة. من ناحية، هذه هي العلاقات الشخصية القائمة على مجموعة متنوعة من المشاعر والعواطف؛ ومن ناحية أخرى، فإن العلاقات تنظمها لوائح، وهي، بمعنى ما، رسمية. يهتم المشاركون في هذا التفاعل الاجتماعي بمجموعة متنوعة من جوانب حياة بعضهم البعض، وعلاقاتهم غير محدودة عمليا. وفي حالات أخرى، عندما يتم تحديد العلاقات بشكل صارم من خلال الأدوار الاجتماعية (على سبيل المثال، العلاقة بين البائع والمشتري)، لا يمكن إجراء التفاعل إلا لسبب محدد (في هذه الحالة، عمليات الشراء). وهنا يقتصر نطاق الدور على نطاق ضيق من القضايا المحددة وهو صغير.
كيف تحصل على الدوريعتمد على مدى حتمية الدور بالنسبة للشخص. وبالتالي فإن أدوار الشاب والرجل العجوز والرجل والمرأة يتم تحديدها تلقائيًا حسب عمر الشخص وجنسه ولا تتطلب جهودًا خاصة لاكتسابها. لا يمكن أن تكون هناك سوى مشكلة الامتثال لدور الفرد، الموجود بالفعل كأمر مسلم به. يتم تحقيق أدوار أخرى أو حتى الفوز بها خلال حياة الشخص ونتيجة لجهود خاصة مستهدفة. على سبيل المثال، دور الطالب والباحث والأستاذ وما إلى ذلك. هذه كلها أدوار تقريبًا تتعلق بالمهنة وأي إنجازات للشخص.
إضفاء الطابع الرسميباعتبارها خاصية وصفية للدور الاجتماعي يتم تحديدها من خلال تفاصيل العلاقات الشخصية لحامل هذا الدور. تتضمن بعض الأدوار إنشاء علاقات رسمية فقط بين الأشخاص مع تنظيم صارم لقواعد السلوك؛ والبعض الآخر، على العكس من ذلك، يكون غير رسمي فقط؛ لا يزال البعض الآخر قد يجمع بين العلاقات الرسمية وغير الرسمية. ومن الواضح أن العلاقة بين ممثل شرطة المرور ومخالف قواعد المرور يجب أن تحددها القواعد الرسمية، والعلاقات بين الأشخاص المقربين يجب أن تحددها المشاعر. غالبا ما تكون العلاقات الرسمية مصحوبة بعلاقات غير رسمية، حيث تتجلى الانفعالية، لأن الشخص، إدراك وتقييم الآخر، يظهر التعاطف أو الكراهية تجاهه. يحدث هذا عندما يتفاعل الناس لفترة من الوقت وتصبح العلاقة مستقرة نسبيًا.
تحفيزيعتمد على احتياجات ودوافع الشخص. الأدوار المختلفة مدفوعة بدوافع مختلفة. يسترشد الآباء الذين يهتمون برفاهية أطفالهم في المقام الأول بالشعور بالحب والرعاية؛ فالقائد يعمل من أجل القضية، الخ.
صراعات الأدوار
صراعات الأدوارتنشأ عندما لا يتم الوفاء بواجبات الدور لأسباب ذاتية (عدم الرغبة، عدم القدرة).
أنظر أيضا
فهرس
- "الألعاب التي يلعبها الناس" إي بيرن
ملحوظات
روابط
مؤسسة ويكيميديا. 2010.
- تشاتشبا، ألكسندر كونستانتينوفيتش
- فانتوزي (فيلم)
انظر ما هو "الدور الاجتماعي" في القواميس الأخرى:
الدور الاجتماعي- نمط سلوكي معتمد معياريًا ومستقر نسبيًا (بما في ذلك الأفعال والأفكار والمشاعر)، يتكاثر من قبل الفرد اعتمادًا على الوضع الاجتماعي أو الوضع في المجتمع. تم تقديم مفهوم "الدور" بشكل مستقل عن بعضها البعض ... ... أحدث القاموس الفلسفي
الدور الاجتماعي- نموذج نمطي للسلوك البشري، يحدده بشكل موضوعي الوضع الاجتماعي للفرد في نظام العلاقات الاجتماعية أو الشخصية. يتم تحديد الدور من خلال: العنوان؛ موقف الفرد؛ الوظيفة التي تؤديها في نظام العلاقات الاجتماعية؛ و… … قاموس المصطلحات التجارية
الدور الاجتماعي- مواقع التواصل الاجتماعي تعرض حالات T sritis švietimas apibrėžtis Žmogaus elgesio būdų visuma، būdinga kuriai nors veiklos sričiai. الحالات الفردية المرئية (حياة الحياة، والزوجات، والأصدقاء) هي الأفضل، حيث يمكنك الاستمتاع بحافلة مميزة... ... Enciklopedinis edukologijos žodynas
الدور الاجتماعي- تتيح لك الأوضاع الاجتماعية أن تكون ثقافتك ورياضاتك من خلال Laikymasis القاعدة، والخبرة، والأشياء الأخرى من خلال منصات التواصل الاجتماعي. السمات: الإنجليزية. وضع الدور الاجتماعي vok. soziale Rolle، f rus. دور؛ الدور الاجتماعي...Sporto terminų žodynas
الدور الاجتماعي- تتيح لك الأوضاع الاجتماعية أن تكون ثقافيًا ورياضيًا ونماذج اجتماعية، بالإضافة إلى مشاركات شخصية بارزة، مما يتيح لك التواصل مع الآخرين باستخدام وسائل التواصل الاجتماعي. السمات: الإنجليزية. وضع الدور الاجتماعي vok. اجتماعي… …Sporto terminų žodynas
الدور الاجتماعي- (انظر الدور الاجتماعي) ... بيئة الانسان
الدور الاجتماعي- نمط سلوك مقبول معياريًا من قبل المجتمع ومتوقع من كل شخص يشغل منصبًا اجتماعيًا معينًا. الأدوار الاجتماعية النموذجية لمجتمع معين يكتسبها الشخص في عملية التنشئة الاجتماعية. ريال سعودى. ترتبط مباشرة ... قاموس المصطلحات اللغوية الاجتماعية
التذكرة 8. مفهوم الحالة الاجتماعية. الدور الاجتماعي
الوضع الاجتماعي للشخص- هذه هي المكانة الاجتماعية التي يشغلها في بنية المجتمع، المكانة التي يشغلها الفرد بين الأفراد الآخرين.
يتمتع كل شخص في نفس الوقت بالعديد من الأوضاع الاجتماعية في مجموعات اجتماعية مختلفة.
أنواع الحالة الاجتماعية:
الوضع الطبيعي. كقاعدة عامة، لا تتغير الحالة التي تم الحصول عليها عند الولادة: الجنس أو العرق أو الجنسية أو الطبقة أو العقارات.
الوضع المكتسب.مكانة في المجتمع يحققها الإنسان بنفسه. ما يحققه الإنسان خلال حياته بمساعدة المعرفة والمهارات والقدرات: المهنة، المنصب، اللقب.
الحالة المقررة.الحالة التي يكتسبها الشخص بغض النظر عن رغبته (العمر، الوضع في الأسرة)، يمكن أن تتغير على مدار حياته.
يُطلق على مجمل جميع الحالات التي يمتلكها الشخص حاليًا اسم مجموعة الحالة.
الوضع الطبيعي للشخصية- الخصائص المهمة والمستقرة نسبيًا للشخص: رجل، امرأة، طفل، شاب، رجل عجوز، إلخ.
الوضع المهني والرسميهو مؤشر اجتماعي يسجل المكانة الاجتماعية والاقتصادية والإنتاجية للفرد في المجتمع. (مهندس، كبير تقنيين، مدير ورشة عمل، مدير موارد بشرية، إلخ.)
الدور الاجتماعي- هذه مجموعة من الإجراءات التي يجب على الشخص الذي يشغل مكانة معينة في النظام الاجتماعي القيام بها.
علاوة على ذلك، تتضمن كل حالة أداء ليس واحدًا، بل عدة أدوار. يتم استدعاء مجموعة من الأدوار التي يتم تحديد تنفيذها من خلال حالة واحدة مجموعة لعب الأدوار.
تم تطوير تنظيم الأدوار الاجتماعية لأول مرة من قبل بارسونز، الذي حدد خمس قواعد يمكن من خلالها تصنيف دور معين:
1. العاطفية. تتطلب بعض الأدوار (على سبيل المثال، ممرضة أو طبيب أو ضابط شرطة) ضبط النفس العاطفي في المواقف التي عادة ما تكون مصحوبة بالتعبير العنيف عن المشاعر (نحن نتحدث عن المرض والمعاناة والموت).
2. طريقة الاستلام. كيفية الحصول على الدور:
موصوفة (أدوار الرجل والمرأة، الشاب، الرجل العجوز، الطفل، إلخ)؛
تم تحقيقه (دور تلميذ أو طالب أو عامل أو موظف أو زوج أو زوجة أو أب أو أم وما إلى ذلك).
3. حجم. حسب حجم الدور (أي حسب نطاق الإجراءات الممكنة):
واسعة (أدوار الزوج والزوجة تنطوي على عدد كبير من الإجراءات والسلوك المتنوع)؛
ضيق (دور البائع والمشتري: أعطى المال، واستلم البضائع والتغيير، وقال "شكرًا").
4. إضفاء الطابع الرسمي. حسب مستوى إضفاء الطابع الرسمي (الرسمي):
رسمي (استنادًا إلى القواعد القانونية أو الإدارية: ضابط شرطة، موظف مدني، مسؤول)؛
غير رسمية (التي نشأت بشكل عفوي: أدوار الصديق، "روح الحزب"، الزميل المرح).
5. تحفيز. عن طريق الدافع (حسب احتياجات واهتمامات الفرد):
الاقتصادية (دور رجل الأعمال)؛
سياسي (عمدة، وزير)؛
الشخصية (الزوج، الزوجة، الصديق)؛
روحي (مرشد، مربي)؛
ديني (واعظ) ؛
عادة ما يتكون الهيكل الطبيعي للدور الاجتماعي من أربعة عناصر:
1) وصف نوع السلوك المقابل لهذا الدور؛
2) التعليمات (المتطلبات) المرتبطة بهذا السلوك؛
3) تقييم أداء الدور المقرر؛
4) العقوبات - العواقب الاجتماعية لعمل معين في إطار متطلبات النظام الاجتماعي. يمكن أن تكون العقوبات الاجتماعية أخلاقية بطبيعتها، وتنفذها مجموعة اجتماعية مباشرة من خلال سلوكها (الازدراء)، أو قانونية أو سياسية أو بيئية.
يقوم الشخص نفسه بأداء العديد من الأدوار، والتي قد تكون متناقضة وغير متناسقة مع بعضها البعض، مما يؤدي إلى صراع الأدوار.
صراع الدور الاجتماعي –إنه تناقض إما بين الهياكل المعيارية للأدوار الاجتماعية أو بين العناصر البنيوية للدور الاجتماعي.
في علم النفس وعلم الاجتماع هناك العديد من النظريات حول الشخصية وسماتها. يُستخدم مفهوما "الدور الاجتماعي" و"الأحوال الشخصية" لتفسير السلوك الإنساني في المجتمع، حيث أنهما يؤثران على العديد من جوانب الأداء الوظيفي للفرد. يعتمد احترامه لذاته ووعيه الذاتي وتواصله وتوجيهه إلى حد كبير عليها.
مفهوم الشخصية
من وجهة نظر اجتماعية، الشخصية هي فرد يكتسب أثناء التنشئة الاجتماعية مجموعة محددة من الصفات والخصائص والمعرفة والمهارات والقدرات ذات الأهمية الاجتماعية. نتيجة لإدراجها في العلاقات الاجتماعية والاتصالات، يصبح موضوعا مسؤولا عن النشاط الطوفي. وفقًا لعلماء النفس، تعد الشخصية مجموعة متكاملة من السمات المختلفة ذات الأصل الحيوي والاجتماعي، والتي تتشكل أثناء الحياة وتؤثر على سلوك الإنسان ونشاطه. وفي كلتا الحالتين، يلعب الدور الاجتماعي ومكانة الفرد دورًا مهمًا في تكوين الفرد وتحقيقه لذاته.
وأساس التكوين أربع مجموعات من الظواهر: الخصائص البيولوجية لجسم الإنسان وتجربته الفطرية، نتائج التعلم، تجربة الحياة الاجتماعية والتفاعل مع الآخرين، نتائج تقدير الذات والتفكير والتفكير الذاتي. وعي. في بنية الشخصية، يمكن تمييز مجموعات من الخصائص التي تؤثر على كل سلوك الإنسان.
وتشمل هذه السمات النفسية مثل القدرات والتحفيز والصفات الإرادية والمواقف الاجتماعية والقوالب النمطية والشخصية والتوجه والعواطف والمزاج. تتضمن الشخصية أيضًا مجموعة من الخصائص الاجتماعية، مثل الحالات والأدوار الاجتماعية، ونظام التصرفات وتوقعات الأدوار المختلفة، ومجموعة معقدة من المعرفة والقيم والمعتقدات والاهتمامات والنظرة للعالم. غالبًا ما تحدث عملية تبلور سمات الشخصية تحت تأثير البيئة الخارجية والداخلية وتستمر بشكل فريد، مما يخلق نزاهة فريدة.
مفهوم الحالة الاجتماعية
في نهاية القرن التاسع عشر، قدم العالم الإنجليزي هنري مين مفهوما جديدا للتداول. ومنذ ذلك الحين، تم تحليل ودراسة الحالة الاجتماعية كثيرًا. يُفهم اليوم على أنه مكان معين للشخص في نظام اجتماعي أو مجموعة. ويتم تحديده من خلال عدد من الخصائص: الحالة المالية والزواجية، وامتلاك السلطة، والمهام التي يؤديها، والتعليم، والمهارات المحددة، والجنسية، والخصائص النفسية الخاصة وغيرها الكثير. وبما أن الفرد هو في الوقت نفسه عضو في مجموعات مختلفة، فإن وضعه فيها قد يكون مختلفا.
فهو لا يدل على مكانة الشخص في المجتمع فحسب، بل يمنحه أيضًا حقوقًا ومسؤوليات معينة. عادة، كلما كان أعلى، كلما زادت مجموعة الحقوق والمسؤوليات. في كثير من الأحيان في الوعي اليومي، يتم مساواة مفاهيم الوضع الاجتماعي والأدوار بمفهوم الهيبة. من المؤكد أنها تصاحب الحالة، ولكنها ليست دائمًا سمتها الإلزامية. الحالة هي فئة متحركة. يمكن لأي شخص تغييره باكتساب صفات أو أدوار جديدة. فقط في الأنظمة الاجتماعية التقليدية يمكن توريثها أو تكريسها في القانون أو وفقًا للشرائع الدينية. اليوم، يمكن لأي شخص في تطوره أن يحقق الأوضاع المرغوبة أو يفقدها في ظل ظروف معينة.
التسلسل الهرمي للحالات
عادة ما تسمى مجموعة المواقف المختلفة لشخص واحد في المجتمع بمجموعة الحالة. في هذا الهيكل عادة ما يكون هناك وضع رئيسي ومهيمن ومجموعة من الحالات الإضافية. الأول يحدد المكانة الرئيسية للفرد في هذا النظام الاجتماعي. على سبيل المثال، سيحصل الطفل أو الشخص المسن على الحالة الأساسية وفقًا للعمر. وفي الوقت نفسه، في بعض المجتمعات الأبوية، سيكون جنس الشخص هو السمة الرئيسية لتحديد موقعه في النظام.
نظرًا لوجود تقسيم إلى حالات رئيسية وغير رئيسية، يتحدث الباحثون عن وجود تسلسل هرمي للمواقف الاجتماعية للفرد. تعد الأدوار والمكانة الاجتماعية من أهم العوامل التي تؤثر على رضا الفرد بشكل عام عن حياته. ويتم التقييم في اتجاهين. هناك تفاعلات مستقرة للحالات على المستويين الأفقي والرأسي.
العامل الأول هو نظام التفاعل بين الأشخاص على نفس مستوى التسلسل الهرمي الاجتماعي. عمودي، على التوالي، التواصل بين الناس على مستويات مختلفة. إن توزيع الناس على درجات السلم الاجتماعي ظاهرة طبيعية في المجتمع. يدعم التسلسل الهرمي توقعات الدور للفرد، وينص على فهم توزيع المسؤوليات والحقوق، ويسمح للشخص بالرضا عن منصبه أو يجبره على السعي من أجل تغيير الوضع. وهذا يضمن ديناميات الشخصية.
الحالة الشخصية والاجتماعية
تقليديا، استنادا إلى حجم المجتمع الذي يعمل فيه الشخص، من المعتاد التمييز بين الحالات الشخصية والاجتماعية. أنها تعمل على مستويات مختلفة. وبالتالي، فإن الوضع الاجتماعي هو مجال العلاقات المهنية والاجتماعية. إن الوضع المهني والتعليم والوضع السياسي والنشاط الاجتماعي لهما أهمية قصوى هنا. إنها العلامات التي يتم من خلالها وضع الشخص في التسلسل الهرمي الاجتماعي.
يعمل الدور الاجتماعي والمكانة أيضًا في مجموعات صغيرة. وفي هذه الحالة يتحدث الباحثون عن الأحوال الشخصية. في الأسرة، مجموعة اهتمامات صغيرة، دائرة من الأصدقاء، مجموعة عمل صغيرة، يحتل الشخص منصبًا معينًا. ولكن لإنشاء تسلسل هرمي، لا يتم استخدام العلامات النفسية المهنية، ولكن الشخصية، هنا. تسمح الصفات القيادية والمعرفة والمهارات والتواصل الاجتماعي والإخلاص والسمات الشخصية الأخرى للشخص بأن يصبح قائدًا أو غريبًا ويكتسب مكانة شخصية معينة. هناك فرق كبير بين هذين النوعين من المواقف في المجموعة الاجتماعية. إنها تسمح للشخص بإدراك نفسه في مختلف المجالات. وبالتالي، يمكن للكاتب الصغير الذي يشغل منصبًا منخفضًا في فريق العمل أن يلعب دورًا مهمًا، على سبيل المثال، في مجتمع علماء العملات، وذلك بفضل معرفته.
أنواع الحالات الاجتماعية
نظرا لأن مفهوم الحالة يغطي مجالا واسعا للغاية من النشاط الاجتماعي للفرد، أي أن هناك العديد من أصنافها. دعونا نسلط الضوء على التصنيفات الرئيسية. اعتمادا على هيمنة الخصائص المختلفة، يتم تمييز الحالات التالية:
- طبيعية أو اجتماعية ديموغرافية. يتم تحديد هذه الحالات وفقًا لخصائص مثل العمر والقرابة والجنس والعرق والحالة الصحية. ومن الأمثلة على ذلك مواقف الطفل، أو أحد الوالدين، أو الرجل أو المرأة، أو القوقازي، أو الشخص المعاق. ينعكس الدور الاجتماعي ومكانة الشخص في التواصل في هذه الحالة من خلال منح الفرد حقوقًا ومسؤوليات معينة.
- الوضع الاجتماعي في الواقع. لا يمكن أن تتطور إلا في المجتمع. عادة ما يتم تمييز الأوضاع الاقتصادية اعتمادًا على المنصب الذي يشغله وتوافر الممتلكات؛ السياسية، وفقا للآراء والنشاط الاجتماعي، أيضا علامة على المكانة هي وجود أو غياب السلطة؛ الاجتماعية والثقافية، والتي تشمل التعليم والموقف من الدين والفن والعلوم. بالإضافة إلى ذلك، هناك أوضاع قانونية ومهنية وإقليمية.
وبحسب تصنيف آخر يتم تمييز الحالات المقررة والمحققة والمختلطة بحسب طريقة الحصول عليها. الحالات المقررة هي تلك التي تم تعيينها بالولادة. ويستقبلهم الإنسان كرها، دون أن يفعل أي شيء مقابل ذلك.
على العكس من ذلك، يتم الحصول عليها نتيجة لجهد كبير في كثير من الأحيان. وتشمل هذه المناصب المهنية والاقتصادية والثقافية في المجتمع. مختلط - تلك التي تجمع بين النوعين السابقين. يمكن أن تكون السلالات المختلفة مثالاً على هذه الحالات، حيث لا يحصل الطفل بحق الولادة على مكانة في المجتمع فحسب، بل أيضًا استعدادًا لتحقيق الإنجازات في مجال معين من النشاط. كما يتم التمييز بين الأوضاع الرسمية وغير الرسمية. الأول منصوص عليه رسميًا في بعض الوثائق. على سبيل المثال، عند تولي المنصب. يتم تعيين الأخير من قبل المجموعة خلف الكواليس. وخير مثال على ذلك هو القائد في مجموعة صغيرة.
مفهوم الدور الاجتماعي
في علم النفس وعلم الاجتماع، يُستخدم مصطلح "الدور الاجتماعي"، والذي يشير إلى السلوك المتوقع الذي تمليه الحالة الاجتماعية وأعضاء المجموعة الآخرين. يرتبط الدور الاجتماعي والمكانة ارتباطًا وثيقًا. تفرض الحالة التزامات قانونية على الفرد، وهو بدوره يملي على الشخص نوعًا معينًا من السلوك. يجب على أي شخص، بحكم اجتماعيته، أن يغير أنماط سلوكه باستمرار، بحيث يكون لدى كل فرد ترسانة كاملة من الأدوار التي يلعبها في المواقف المختلفة.
الدور الاجتماعي يحدد الوضع الاجتماعي. يتضمن هيكلها توقع الدور، أو التوقع، أو الأداء، أو اللعب. يجد الشخص نفسه في موقف نموذجي حيث يتوقع المشاركون منه نموذجًا معينًا للسلوك. لذلك، يبدأ في إحياءه. لا يحتاج إلى التفكير في كيفية التصرف. النموذج يملي تصرفاته. كل شخص لديه مجموعة الأدوار الخاصة به، أي مجموعة من الأدوار للمناسبات المختلفة حسب حالته.
الخصائص النفسية للأدوار الاجتماعية
هناك رأي مفاده أن الدور في المجتمع يحدد الوضع الاجتماعي. ومع ذلك، يتم عكس التسلسل. الحصول على حالة أخرى، يقوم الشخص بتطوير خيارات السلوك. هناك مكونان نفسيان لكل دور. أولا، هذا جزء إعلامي رمزي، وهو نص الأداء النموذجي. غالبًا ما يتم تقديمه في شكل تعليمات وتذكيرات ومبادئ. يتمتع كل فرد بخصائص فريدة تمنح الدور طابعًا مميزًا وذاتيًا. ثانيا، هذا هو عنصر التحكم الحتمي، وهو آلية بدء اللعبة. ويرتبط المكون الحتمي أيضًا بالقيم والأعراف. إنه يملي كيفية التصرف بناءً على الصور النمطية الثقافية والمعايير الأخلاقية للمجتمع.
يحتوي الدور الاجتماعي على ثلاثة معايير نفسية يمكن من خلالها تقييمه وتصنيفه:
- العاطفية. تتميز كل دور بدرجات مختلفة من الشهوانية. لذلك، يجب ضبط القائد، ويمكن للأم أن تكون عاطفية.
- إضفاء الطابع الرسمي. يمكن أن تكون الأدوار رسمية أو غير رسمية. يتم وصف الأول بسيناريو معين، ثابت بشكل ما. على سبيل المثال، يتم وصف دور المعلم جزئيًا في الوصف الوظيفي، كما أنه ثابت أيضًا في الصور النمطية ومعتقدات المجتمع. تنشأ الأخيرة في مواقف محددة ولا يتم تسجيلها في أي مكان إلا في نفسية المؤدي. على سبيل المثال، دور زعيم العصابة في الشركة.
- تحفيز. ترتبط الأدوار دائمًا ارتباطًا وثيقًا بإشباع الاحتياجات المختلفة، ولكل منها واحد أو أكثر من الاحتياجات الأولية.
أنواع الأدوار الاجتماعية
المجتمع متنوع بلا حدود، لذلك هناك أنواع عديدة من الأدوار. الوضع الاجتماعي والدور الاجتماعي للشخص مترابطان. ولذلك، فإن الأول غالبا ما يكرر الأخير والعكس صحيح. وبالتالي، هناك أدوار طبيعية (الأم، الطفل) وأدوار محققة (المدير، القائد)، رسمية وغير رسمية. الدور الاجتماعي والمكانة، والأمثلة التي يمكن للجميع العثور عليها في بنية شخصيتهم، لها مجال معين من التأثير. من بينها، هناك أدوار الحالة التي ترتبط ارتباطًا مباشرًا بمكانة معينة في المجتمع والأدوار الشخصية التي تنشأ من الموقف، على سبيل المثال، دور الشخص المحبوب، أو المتضرر، وما إلى ذلك.
وظائف الأدوار الاجتماعية
يحتاج المجتمع باستمرار إلى آليات لتنظيم سلوك أفراده. يؤدي الدور الاجتماعي والمكانة في التواصل في المقام الأول وظيفة تنظيمية. إنها تساعدك في العثور بسرعة على سيناريو التفاعل دون إنفاق موارد كبيرة. تؤدي الأدوار الاجتماعية أيضًا وظيفة التكيف. عندما تتغير حالة الشخص، أو يجد نفسه في موقف معين، فإنه يحتاج إلى العثور بسرعة على نموذج السلوك المناسب. وبالتالي، فإن الدور الاجتماعي للأمة ومكانتها يسمحان لها بالتكيف مع السياق الثقافي الجديد.
وظيفة أخرى هي تحقيق الذات. يتيح أداء الأدوار للشخص إظهار صفاته المختلفة وتحقيق الأهداف المرجوة. تكمن الوظيفة المعرفية في إمكانيات معرفة الذات. يتعلم الشخص الذي يحاول القيام بأدوار مختلفة إمكاناته ويجد فرصًا جديدة.
الدور والمكانة الاجتماعية: طرق التفاعل
في هيكل الشخصية، تتشابك الأدوار والحالات بشكل وثيق. إنها تسمح للشخص بحل المشكلات الاجتماعية المختلفة وتحقيق الأهداف وتلبية المتطلبات. يعد الدور الاجتماعي ومكانة الفرد في المجموعة أمرًا مهمًا لتحفيزه على أداء الأنشطة. الرغبة في تحسين وضعه، يبدأ الشخص في الدراسة والعمل والتحسن.
المجموعات هي كيان ديناميكي وهناك دائمًا إمكانية إعادة توزيع الحالات. يمكن لأي شخص، باستخدام نطاق أدواره، تغيير حالته. والعكس صحيح: تغييره سيؤدي إلى تغيير مجموعة الأدوار. يمكن وصف الدور الاجتماعي ومكانة الفرد في المجموعة باختصار على أنها القوة الدافعة للفرد على طريق تحقيق الذات وتحقيق الأهداف.